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Synthse du support pdagogique OC1

Entre le 27 dc 2011 et le 28 janvier 2012

PROMO 2014
Dpt Stages et Relations Entreprises INSEEC Paris

Synthse du support pdagogique OC1

12. Le rapport de stage


La fonction principale du rapport de stage est de
raliser un travail de rflexion sur votre
exprience en entreprise. Ensuite le rapport de
stage permet lINSEEC de sassurer des capacits
dobservation, danalyse et dadaptation de
ltudiant, dans un contexte professionnel.

REFLEXIONS AVANT LA REDACTION DU


RAPPORT DE STAGE
Afin de guider votre rflexion de comment
orienter la rdaction de votre rapport de stage,
vous devez vous poser quelques questions :
Pourquoi et comment avez-vous choisi ce stage ?
Quels taient vos objectifs, vos attentes au
dpart ?
Quest-ce qui vous a tonn, surpris, au cours de
votre stage et pourquoi ? (au sein de lentreprise,
au pays daccueil, avec les personnes, etc.)
Quels ont t les moments les plus difficiles ainsi
que les plus satisfaisants de votre stage ? et
pourquoi ?
Quelles leons personnelles retirez-vous de votre
stage ?
Est-ce que cette exprience vous a amen
prendre des dcisions concernant votre avenir
professionnel ? Lesquelles et pourquoi ?

STRUCTURE ET PRESENTATION DU RAPPORT DE STAGE

5. Conclusion gnrale : rflexion sur ce que vous


a apport le stage (difficults rencontres,
lments
de
satisfaction,
enseignements
personnels, changement de projet professionnel
suite au stage, etc.)
6. Bibliographie : liste intgrale des textes cits
dans le cours du rapport, avec leur rfrence
complte (auteur, titre, lieu ddition, diteur,
anne ddition, nombre de pages, etc.)
7. Annexes : non obligatoires mais parfois
ncessaires afin de ne pas alourdir le corps du
rapport de stage. Ny placer que les informations
indispensables la comprhension du rapport, qui
ne trouveraient pas leur place dans le cours de
votre dveloppement.
Rappelez-vous : trop
dinformation tue linformation !
8. Nombre de pages : entre 10 et 15 pages
dactylographies (hors annexes). Marges de 2,5
cms gauche du texte, interligne 1,5 ; police taille
12.
9. Langues de rdaction : franais
10. Confidentialit : si le rapport doit rester
confidentiel la demande de lentreprise,
lindiquer clairement sur la page de couverture en
rouge.
11. Tlchargement du rapport : vous devez
tlcharger votre rapport de stage sur la
bibliothque virtuelle, partir du lien :
http://etudiants.inseec.com, tapez Projet Carriere
puis Bibliothque Virtuelle
12. Utilisez votre code daccs personnel. Voir
Brochure Bibliothque Virtuelle en libre service
lEspace Etudiants du service des stages.

LA FORME DU RAPPORT DE STAGE


1. Fiche rsum/synthse du rapport de stage (cf
voir lAnnexe No 4) rdiger exclusivement en
franais. En une page maximum vous devez
synthtiser les principales composantes de votre
exprience
professionnelle :
contexte,
problmatique de lentreprise, votre mission dans
lorganisation, vos principaux rsultats, acquis et
interrogations.
2. Table des matires pagines
3. Introduction : prsentation en quelques mots
de lorganisation dans laquelle vous avez travaill
et du contenu de la ou les missions que vous avez
assure. Les remerciements ventuels.
4. Dveloppement de la mission (cf Fond du
Rapport, voir LE FOND DU RAPPORT un peu plus
loin))

Nom, Prnom
Promotion

TITRE DU RAPPOT / MISSION


NOM DE LENTREPRISE
2011 /2012

Rapport de stage OC 1 sous la direction de :


(le cas chant)
Dates de stage/Mission
Du : jour/mois/anne
Au : jour/mois/anne
Lieu du stage (Ville ou pays)
Nom et Prnom de Llve
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LE FOND DU RAPPORT DE STAGE
LE FOND DU RAPPORT DE STAGE
Le dveloppement de votre rapport / mission doit
se faire conformment aux objectifs indiqus dans
les supports pdagogiques de chaque stage, sans
oublier quavant le dveloppement de votre sujet
de stage vous devez faire un court rappel de :
La prsentation de lentreprise
Vous pouvez faire cette prsentation laide dun
diagramme dABELL, prsentant les produits de
lentreprise, les clients, les principales technologies
utilises par la socit, etc.
Une analyse SWOT, une analyse de PORTER est
aussi prfrable.
La politique/vente de lentreprise, mme sil sagit
dun organisme ou association humanitaire car
toute entreprise a une politique de vente :

Sa stratgie commerciale et/ou de


communication
Lorganisation de la fonction
commerciale
Les techniques de vente, les
logiciels/progiciels de vente, etc.

Les techniques utilises par vous au cours du


stage :

Les objectifs et les fonctions qui vous


ont t assigns
Les techniques utilises par vous
Les rsultats obtenus par vous au cours
du stage

Les propositions qui permettraient, selon vous,


damliorer la politique de lentreprise.
Bien entendu, vous pouvez rajouter dautres
informations qui vous paratront ncessaires
pour mieux expliquer ce que vous avez fait
pendant votre stage.

LE PLAGIAT
Pratique qui consiste emprunter ou
copier le travail, les ides, la
production dune autre personne et

de sen allouer le crdit. Reprendre les ides dun


tiers ne constitue pas en soi un plagiat, par contre
sapproprier la manire de poser la question ou de
la traiter relve du plagiat.
Dfinition de plagiat (source Le Petit Robert) :
copier un auteur en sattribuant indment des
passages de son uvre
Comment viter le plagiat : Tout travail not doit
tre une production propre de ltudiant : texte,
graphiques, ides, arguments Ceci dit, dans la
mesure o le travail repose sur la consultation
darticles, douvrages et de rfrences existantes,
les citations requises de ces informations sont
permises.
Ce quil faut faire
mettre les passages emprunts entre guillemets
citer prcisment les sources (nom de louvrage,
auteur, collection et page) entre parenthses ou
dans un renvoi en bas de page.
tablir la fin du rapport une liste exhaustive
des sources consultes

Les correcteurs de lcole sont parfois amens vrifier


labsence de plagiat et lauthenticit des sources.
En cas de plagiat vous risquez un conseil de discipline.

TELECHARGEMENT DU RAPPORT
DE STAGE
Le tlchargement du rapport de stage se fera
partir du http://etudiants.inseec.com tapez Projet
Carrire puis BIBLIOTHEQUE VIRTUELLE

Date : LUNDI 27 FEVRIER 2012 avant minuit


Votre fichier tlcharger doit tre en format PDF
et vous devez tlcharger un seul fichier (annexes
la fin du rapport de stage).
La nomination de votre fichier : ex
MAILLOT.Louis-OC1-Promo 2014
Brochure en libre service lEspace Etudiants du
service des stages.

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13.Les pnalits ventuelles


Le comportement de ltudiant avant, pendant et
aprs le stage peut tre apprci et
ventuellement sanctionn sur les critres
suivants :
Avant : absence dhomologation de stage,
gestion du projet dficiente, prospection
insuffisante, information absente.
Pendant : FAS et/ou convention de stage non
signe/oublie, comportement anormal signal par
lEntreprise. Abandon du stage, etc.
Aprs : Fiche dEvaluation de Stage non rendue,
retard dans la remise du rapport de stage

LES PENALITES
- non respect de la procdure administrative de
stage : deux points sur 20 sur la note finale
- remise du rapport de stage/mission en retard :
deux points sur 20 par journe de retard sur la
note finale.
14.

Annexes

Annexe 1 : Procdure Comment homologuer


votre stage en ligne
Annexe 2 : Fiche dArrive en Stage FAS* Annexe 3 fiche dEvaluation de Stage FES*
Annexe 4 : Fiche rsum du rapport de stage
* version en franais, en anglais et en espagnol
votre disposition sur lEspace CARRIERE

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ANNEXE No 1

COMMENT HOMOLOGUER VOTRE STAGE EN LIGNE ?

1 Cliquez sur www.intranet.inseec-france.com et allez dans la partie Etudiant Paris ; vous arriverez sur la page daccueil du
Site.

2 Pour accder la page, le systme vous demandera votre identifiant et mot de passe.
Si cest la premire fois que vous homologuez un stage, le systme vous demandera votre adresse @mail personnelle.
Vous recevrez alors un message de lEcole sur cette adresse concernant la validation de vos codes.
Il faudra valider le lien pour que vos codes sactivent (passer au point 3 si cest la premire fois que vous homologuez un stage,
cas contraire allez au point 4).

3 Une fois que vous aurez votre code et mot de passe, vous pourrez retourner sur le site pour une demande dhomologation de
stage.

4 Vous cochez le stage que vous souhaitez homologuer (Ouverture Culture 1 OU 2, IPEX, IOP, etc.) ainsi que votre choix de
document administratif: Convention de Stage ou Contrat de Travail.
Sil sagit dun Contrat de Travail, envoyez rapidement une copie de ce contrat au Dpt. Stages. Vous navez pas besoin de
Convention de Stage car vous avez un contrat de travail !

5 Vous cliquez sur Coordonnes de lentreprise pour vrifier si votre future entreprise existe dj sur la Base de Donnes de
lEcole (ex: Carrefour).
Si lentreprise existe ET que ce sont les mmes coordonnes (adresse), vous pourrez alors valider les coordonnes de
lentreprise.
Si la socit nexiste pas ou si ladresse de votre future socit nest pas la mme, vous devez crer la fiche socit en
introduisant les informations que le systme vous demande.
Les informations en rouge sont obligatoires ! Vous ne pourrez pas continuer votre homologation si vous ne les rentrez pas.
Pour que la validation des Coordonnes de lentreprise soit possible, vous devez autoriser les fentres publicitaires
(pop up Fentre en haut de lcran).

6 Une fois valide la partie Coordonnes de lentreprise, vous pouvez insrer les noms de votre tuteur de stage et du
reprsentant lgal de lentreprise (la personne qui signera la Convention de Stage, par exemple le service RH, le Grant, etc.)
Si votre tuteur est le mme que le reprsentant lgal de lentreprise, vous cocherez la case correspondante.
Tous les champs en rouge sont obligatoires. Attention car le Service Stages enverra votre Convention de Stage ainsi que votre
Fiche dEvaluation de Stage remplir et divers courriers, ladresse email et postale que vous nous indiquez !

7 Vous indiquez le titre du stage (ex aide comptable) et dtaillez la mission et les tches que la socit souhaite vous confier
(bref descriptif de maximum 5 lignes) ainsi que les dates (correctement notes sous le format 08/01/08), et noubliez pas
dindiquer la langue dans laquelle vous souhaitez que la Convention soit dite (anglais, franais, espagnol, allemand,
italien).

8 Vous validez votre demande et si tout a bien t enregistr, le site vous confirmera que votre demande a bien t transmise au
Service des Stages.

9 Le Service des stages vous confirmera votre bote mail @inseecparis.com que votre demande a bien t accepte ou
refuse. Dans le deuxime cas vous devrez vous mettre en relation avec le service des stages afin de connatre le motif du
refus et recommencer le processus.

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STAGE OUVERTURE CULTURE 1 Promo 2014 Annexe No 2


FICHE DARRIVEE EN STAGE (FAS)
Document renvoyer par fax No 01 42 01 69 27 dans les 48 heures maximum aprs arrive en stage.
NOM de llve : ......................................................................................................................................
Prnom :....................................................................................................................................................
1- ADRESSE DE LETUDIANT DURANT LE STAGE
N rue : .......................................... .............................................................................................................
CP : ......................................................................... Ville : ........................................................................
Pays : .........................................................................................................................................................
Tl : ......................................................................... Portable ...................................................................
E-mail : .......................................................................................................................................................
2- ADRESSE ET CARACTERISTIQUES DE LENTREPRISE
Nom de lentreprise : ..................................................................................................................................
Adresse du lieu de stage : .........................................................................................................................
CP : ......................................................................... Ville : ........................................................................
Pays : .......................................................................
Tl : ......................................................................... Tlcopie : ..............................................................
E-mail : .......................................................................................................................................................
Secteur / Branche dactivits de lentreprise : ......... .................................................................................
................................................................................. .................................................................................
Fonction(s) de ltudiant durant le stage : ............... .................................................................................
................................................................................. .................................................................................
3- LE RESPONSABLE DE STAGE
Nom du responsable de stage : ................................................................................................................
Fonction du responsable de stage : ..........................................................................................................
Coordonnes du responsable de stage :
Tl : ..................................................... Portable :mail ..................................................
4- CARACTERISTIQUES DU STAGE
Priode de stage : du .................................... ................... au ..........................................................
Nature juridique du stage :
STAGE SOUS CONVENTION

C.D.D.

C.D.I

C.P.E.

Signature du responsable de stage : (cachet de lentreprise obligatoire) ou dfaut, une lettre avec len tte de
lentreprise en expliquant labsence de cachet)

Signature de ltudiant :

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OUVERTURE & CULTURE 1


PROMO 2014 Annexe N3

FICHE DEVALUATION DE STAGE ENTREPRISE

Aprs valuation, nous vous remercions de bien vouloir lenvoyer dment signe et tamponne, lINSEEC Paris, laide
de lenveloppe ci-jointe, au Dpt Stages et Relations Entreprises, 27, avenue Claude Vellefaux - 75010 Paris

ENTREPRISE : .
Adresse :
.
Tl : ..

NOM DU STAGIAIRE : .

Prnom : ..
Fonction(s) occupe(s) : ...........
..
Mail : Service : ..............................................................................
Dates : du .. au ..
Responsable ou tuteur de llve:
.
Fonction : ..

1 - A COMPLETER PAR LE RESPONSABLE AU SEIN DE LENTREPRISE


COMPORTEMENTS GENERALE DE LEMPLOYE(E)
Excellent

Bon

amliorer

Insuffisant

Excellent

Bon

amliorer

Insuffisant

 Prsentation Gnrale
 Expression Orale
 Politesse
 Ponctualit et Assiduit
Personnalit
 Intgration
Autre ( dtailler)
 autre ( dtailler)
COMPETENCES PROFESSIONNELLES DE LEMPLOYE(E)
Apprentissage
 Techniques professionnelles
 Maitrise et utilisation des langues trangres (si utilises)
 Qualit du travail ralis
 Organisation
 Sens des priorits
 Prises dinitiatives
 Attitude gnrale (curiosit, disponibilit, motivation...)
 Autre ( dtailler)
 autre ( dtailler)

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GLOBALE :
A LAISSER EN BLANC
EN COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS TS PROFESSIONNELS
COMMENTAIRES DU RESPONSABLE
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
RECOMMANDERIEZ-VOUS LE RECRUTEMENT DE CE CANDIDAT ?
OUI NON
SI OUI, SUR QUELLE FONCTION ?
.....................................................................................................................................................................................
.
......................................................................................................................................................................................
APPRECIATION GLOBALE :
A LAISSER EN BLANC

2 - A COMPLETER PAR LE STAGIAIRE

VOTRE AVIS SUR VOTRE STAGE ET SON ENVIRONNEMENT


......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................

SOUHAITEZ-VOUS POSTULER AU SEIN DE lENTREPRISE ?


Dans le cadre : dune embauche ? oui non
dun stage ? oui non
Si oui, pour quel type de mission ?
......................................................................................................................................................................................
Si non, pourquoi (facultatif) ?
......................................................................................................................................................................................

Merci de bien vouloir renvoyer ce document :


Marina MOUCHEZ ARMENDARIZ
Responsable Dpt Stages et Relations Entreprises
INSEEC Paris
27 avenue Claude Vellefaux 75010 Paris
mmouchez@groupeinseec.com
 (00 33) 1 42 09 82 14
 (00 33) 1 42 01 69 27

Date :
Signature du tuteur ou responsable du stage. Le cachet de
lentreprise est obligatoire ( dfaut, une lettre avec len tte
de lentreprise en expliquant labsence de cachet) :

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ANNEXE No 4

NOTE DE SYTNHESE DU RAPPORT DE STAGE

OUVERTURE CULTURE 1
A intgrer votre rapport de stage aprs la page de couverture
A rdiger exclusivement en franais

Nom : ____________________

Prnom : __________________

Entreprise : .................................................................................................................
Adresse : .....................................................................................................................
......................................................................................................................................
Pays : ..........................................................................................................................
Secteur : ......................................................................................................................
Produit : ......................................................................................................................

STAGE : Effectuer une synthse des objectifs, de la nature et du


droulement de votre stage
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
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