FORMAS Y CLASES DE EMPRESA Clases de empresas: * Actividad econmica: - Sector primario - Sector secundario - Sector terciario - Sector cuaternario

* Forma jurdica: - Individuales - Sociedades: Personalistas.- Donde el socio importa por sus cualidades personales pues sern gestores natos de la sociedad y las participaciones sociales no pueden ser transmitidas libremente a terceros salvo con el consentimiento unnime del resto de socios. La RESPONSABILIDAD frente a los socios es ILIMITADA respondiendo pues con todo su patrimonio presente y futuro. Empresario individual, Colectiva, Comanditaria. Capitalistas.- El socio importa por el capital que aporta (dinero, bienes, derechos) no siendo relevantes sus cualidades personales pues no se encarga de la gestin de la sociedad. La RESPONSABILIDAD es LIMITADA al capital aportado. El patrimonio personal no est vinculado al pago de las deudas sociales. Pueden ser las SA y las SL. Mutualista.- Los socios pueden tener tambin la condicin de trabajadores. Su objetivo ultimo es la pervivencia de la actividad de los participes y la obtencin de ventajas econmico-sociales en el desarrollo de la misma. Pueden ser laborales (SAL, SLL) o Cooperativas. * Dimensin: - Grande >250 trabajadores - PYMES <250 trabajadores - Mediana entre 50 y 250 trabajadores - Pequea <50 trabajadores - Microempresa <10 trabajadores *mbito: - Locales - Regionales - Nacionales - Multinacionales * Titularidad o propiedad de su capital EMPRESARIO INDIVIDUO Persona fsica que ejerce por cuenta propia una actividad mercantil. Como dueo debe responder ilimitadamente ante las deudas de su negocio. Principal ventaja tomar las decisiones sobre como dirigir la empresa sin depender de nadie. Decidir con total autonoma sobre los beneficios. Para ello se debe ser mayor de edad y dedicarse habitualmente al comercio. SOCIEDAD LIMITADA (SL) Es una empresa de carcter capitalista mixto donde el capital es dividido en PARTICIPACIONES que son ttulos NO negociables acumulables e indivisibles que no se cotizan en bolsa. Para crearse de debe disponer de un K MINIMO de 3005.06 TOTALMENTE suscrito y desembolsado (no dividendo pasivo) y un MINIMO de SOCIOS de 1. La responsabilidad esta LIMITADA al capital aportado. rganos: Junta General de Partcipes: rgano supremo que toma decisiones sobre la gestin de la empresa. Junta de Administracin. El nombre de la empresa ms las siglas SL debe tener el certificado de no coincidencia en Madrid en el Registro Mercantil Central y obtener el acuerdo funcional de escrituras pblicas ante notario.

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SOCIEDAD ANONIMA (SA) Empresa de carcter capitalista donde el capital es dividido en acciones que son una pequea parte del K social en el que se divide. Para crearse se debe disponer de un K MINIMO de 60101.21 TOTALMENTE suscrito y desembolsado COMO MINIMO un 25% (hay dividendo pasivo) y un MINIMO de SOCIOS de 1. La responsabilidad esta LIMITADA al capital aportado. rganos: Junta General de Accionistas: rgano supremo que toma decisiones sobre la gestin de la empresa. Puede ser Ordinaria, Extraordinaria o Universal. Consejo de Administracin. El nombre de la empresa ms las siglas SA debe tener el certificado de no coincidencia en Madrid en el Registro Mercantil Central y obtener el acuerdo funcional de escrituras pblicas ante notario. ACCION DE ORO Instrumento de control que el estado se reservaba sobre las empresa privatizadas desde 1995. Fue derogada el 25 de Noviembre de 2005 para acatar una sentencia de Mayo del 2003 del Tribunal de Justicia de la UE que declar ilegal la norma espaola. El argumento utilizado para usar este mecanismo es que algunas sociedades gestionan recursos escasos de inters nacional sobre los que el sector pblico debe continuar velando. Es el caso de TELEFONICA, IBERIA, RESPSOL. Siendo la accin de oro una ventaja la SA tiene inconvenientes como son la no coincidencia en objetivos de directivos y accionistas o la no siempre informacin de los ltimos. DERECHOS Los accionistas tienen tanto derechos econmicos como polticos como es el caso del derecho a los beneficios, derecho al patrimonio resultante de la liquidacin, derecho preferente de suscripcin en emisin de nuevas acciones y derecho al voto en las decisiones sociales, derecho de informacin antes de las juntas generales y derecho de impugnacin de acuerdos sociales. SOCIEDAD COOPERATIVA (SCOP) Se trata de una empresa de economa social y mutualista donde el capital esta dividido en acciones y del cual los SOCIOS no pueden tener ms de un TERCIO del capital social. Para crearse NO es necesario un K MINIMO pero si un MINIMO de SOCIOS de 2-3. La RESPONSABILIDAD est LIMITADA al capital aportado. rganos: Asamblea General: rgano supremo de expresin de los socios. Consejo Rector: encargado de la gestin y representacin Comit de Recursos: atiende y resuelve los problemas por las sanciones derivadas de la Asamblea. Interventores: su labor consiste en revisar las cuentas anuales. Las cooperativas son sociedades de puertas abiertas por lo que su nmero de socios vara. El beneficio de denomina EXCEDENTE y no estn obligadas a registrarse en el registro mercantil pero el nombre debe ser no coincidente en el registro de cooperativas ms las siglas SCOP. SOCIEDAD LABORAL (SLL - SAL) Se trata de una empresa de economa social mutualista que puede ser annima laboral (SAL) o limitada laboral (SLL). Para crearse debe haber un MINIMO de SOCIOS de 3 teniendo la obligacin de pasar a una RESERVA ESPECIAL del 10% del beneficio obtenido. NINGUN socio puede tener MAS de un TERCIO del capital. Pueden acceder a la propiedad de la empresa mediante la aportacin de dinero, bienes o derechos y su RESPONSABILIDAD ante terceros queda LIMITADA a la aportacin realizada. Adems MAS DEL 50% del K es de los trabajadores con contrato indefinido. El K MINIMO para crear una sociedad laboral depende del tipo:

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SLL: Capital mnimo de 3005.06 y dividido en participaciones totalmente suscrito y desembolsado. No hay dividendo pasivo SAL: Capital mnimo de 60101.21 dividido en acciones totalmente suscritas y desembolsado al menos un 25%. rganos:

* Si pertenece a una SAL:

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Junta General de Accionistas: rgano supremo que toma decisiones sobre la gestin de la empresa. Puede ser Ordinaria, Extraordinaria o Universal. Consejo de Administracin. *Si pertenece a una SLL: Junta General de Partcipes: rgano supremo que toma decisiones sobre la gestin de la empresa. Junta de Administracin. Ventajas de la sociedad laboral seran, las mismas ventajas que las SA y SL. Sin embargo tiene inconvenientes como la limitacin de la transmisin de acciones. El nombre de la empresa debe ser no coincidente ms las siglas SLL y SAL respectivamente. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA (SLNE) Es una empresa de carcter capitalista de la modalidad de la SL donde el capital es dividido en PARTICIPACIONES que son ttulos NO negociables acumulables e indivisibles que no se cotizan en bolsa. Para crearse de debe disponer de un K MINIMO de 3012 TOTALMENTE suscrito y desembolsado (no dividendo pasivo) y un MAXIMO de 120202 as como un MINIMO de SOCIOS de 1 y MAXIMO de 5. La responsabilidad esta LIMITADA al capital aportado. rganos: Junta General de Partcipes: rgano supremo que toma decisiones sobre la gestin de la empresa. Junta de Administracin. El nombre de la empresa ms las siglas SLNE debe ser dos apellidos y nombre de uno de los socios as como un cdigo alfanumrico y tener el certificado de no coincidencia en Madrid en el Registro Mercantil Central y obtener el acuerdo funcional de escrituras pblicas ante notario. Esta empresa est pensada para hacerla con rapidez creando as nuevas secciones en el Registro mercantil. Tramites a travs de Documento nico Electrnico. Ventajas como contar con incentivos fiscales como el aplazamiento de 1 ao del ITP o el IRPF en el primer ao de constitucin.

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