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DINMICA SOCIAL.
INTRODUCCIN:
El Ingeniero en Gestin Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociologa, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para disear procesos de mayor eficiencia, en reas relacionadas con ventas, compras, produccin, planeacin y vinculacin, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.
La relacin entre la sociologa y el gestor es mutua porque no solo le ayuda a interactuar si no tambin a desarrollarse dentro de uno contorno externo e interno. Principales aplicaciones dentro de la gestin empresarial: Para lograr una buna produccin dentro de una empresa lo ms importante es mantener una buena realizacin de su trabajo con sus compaeros, as como tambin con sus jefes y sus empleados que estn a su cargo.
Para ser un buen profesional, deber socializarse de la mejor manera, por medio de su amabilidad, fomentar la armona y mejorar el ambiente de trabajo su inters. Buen desempeo de los profesionista cuando se enfrentan al mundo laboral, ya sea como trabajando al servicio de una empresa o creando su propio negocio. La base del xito de la mayora de las empresas se manifiesta mediante el trmino aplicado como lo es la sociologa y no solo eso sino tambin mediante estrategias como: iniciativa, motivacin de logro y adaptabilidad, influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia poltica y empata, confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los dems etc.
SOCIOLOGIA Y POLTICA Permite conocer la forma en que ejerce el poder, como los hombres dirigen a otros en todas las sociedades, con el fin de que cada una de ellas alcance las metas que se ha propuesto. Por eso estudia en las diferentes sociedades, como los hombres eligen a sus dirigentes, como los ciudadanos participan individualmente y en grupo en direccin de la sociedad. La Sociologa de las Organizaciones se preocupa por develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas que operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interaccin con el ambiente. El fenmeno organizacional es analizado por la sociologa a tres niveles diferentes, dependiendo de la perspectiva, intereses y el marco metodolgicoterico e ideolgico del analista preocupado por dicho fenmeno.
http://es.scribd.com/doc/8224157/Sociologia-de-La-Organizacion http://www.mitecnologico.com/Main/SociologiaDeLasOrganizaciones