Pensiones

Descripcin del Sistema General de Pensiones El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensin y prestaciones determinadas en la Ley. Tambin busca la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con el Sistema. Est compuesto por el Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida y el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Rgimen de Prima Media

Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definidas. Son aplicables a este Rgimen, las disposiciones vigentes para los Seguros de Invalidez, Vejez y Muerte a cargo del Instituto de Seguros Sociales. Rgimen de Ahorro Individual Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrn derecho a una pensin de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensin mensual, superior al 110% del salario mnimo legal mensual vigente a la fecha de expedicin de esta Ley, reajustado anualmente segn la variacin porcentual del ndice de Precios al Consumidor certificado por el DANE. Para el clculo de dicho monto se tendr en cuenta el valor del bono pensional, cuando a ste hubiere lugar. Coordinacin de Pensiones Trmites: 1. 2. 3. Designacin de traspaso de beneficiarios de Ley 44 de 1980 Derechos de peticin Reconocimiento de pensiones de jubilacin

Rgimen Exceptuado Es aquel mediante el cual los trabajadores para su pensin tienen normas especiales de liquidacin y clculo de las mismas, diferentes a las normas del Sistema General de Pensiones. De acuerdo con la Ley 100 pertenecen a ste rgimen entre otros los miembros de las fuerzas militares y de la polica nacional, los afiliados al Fondo de Prestaciones Sociales del magisterio, el personal regido por el Decreto Ley 1214 de 1990, con excepcin de aquellos que se vincularon a partir de la vigencia de la ley 100, y los miembros no remunerados de las corporaciones pblicas. A partir de la vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, no habr regmenes especiales ni exceptuados, sin perjuicio del aplicable a la fuerza pblica y al Presidente de la Repblica, respetando los derechos adquiridos. No obstante todos los regmenes exceptuados y especiales terminarn el 31 de julio de 2010. A continuacin se relaciona los Fondos de Pensiones a nivel nacional:

Cdigo Nombre Administradora Administradora Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantia Proteccin 230201 S.A. BBVA Horizonte Sociedad Administradora de Fondos de 230501 Pensiones y de Cesantias S.A. Compaa Colombiana Administradora de Fondos de Pensiones y 231001 Cesantias S.A Colfondos. 230801 230901 Fondos de Pensiones y cesantias ING. Skandia Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantas S.A.

Rgimen Ahorro Individual Ahorro Individual Ahorro Individual Ahorro Individual Ahorro Individual

230904 230301 25-02 RES002 RES004 25-04 25-08 25-03 25-11 25-07

Skandia Alternativo. Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantias S.A. Caja de Auxilios y Prestaciones de la Asociacin Colombiana de Aviadores Civiles ACDAC CAXDAC Ecopetrol Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio Caja de Previsin Social de Comunicaciones CAPRECOM Caja Nacional de Previsin Social CAJANAL EICE Fondo de Previsin Social del Congreso de la RepblicaFONPRECON Instituto de Seguros Sociales ISS -Pensiones Pensiones de Antioquia

Ahorro Individual Ahorro Individual Especial Excepcin Excepcin Prima Media Prima Media Prima Media Prima Media Prima Media