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CONNAISSEZ-VOUS LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS DE CHAQUE FORME JURIDIQUE DENTREPRISE A CREER ?

SATUT FISCAL ET SOCIAL DE LENTREPRISE ET DE SON DIRIGEANT


TYPE DE SOCIETE Entreprise individuelle Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel (Celui-ci peut, bien videmment, embaucher des salaris). Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne formant juridiquement q'une seule et mme personne. EURL 1 seul associ (personne physique ou morale l'exception d'une autre EURL) SARL 2 associs minimum - 50 maximum (personnes physiques ou morales) SA (forme classique) 7 associs minimum pas de maximum (personnes physiques ou morales) SAS 1 associ minimum pas de maximum (personne physique ou morale) SNC 2 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales) Association 2 membres minimum - pas de maximum

Quel est le nombre d'associs requis ?

Quel est le montant minimal du capital social ?

7 500 euros minimu m 20 % des apports en espces sont verss obligatoireme nt au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

Qui dirige l'entreprise ?

L'entrepreneur individuel est le seul "matre bord ". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise.

L'EURL est dirige par un grant (obligatoireme nt personne physique) qui peut tre soit l'associ unique, soit un tiers.

7 500 euros minimum 20 % des apports en espces sont verss obligatoireme nt au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans. Projet de loi cration dune SARL au capital de 1 euro. La SARL est dirige par un ou plusieurs grant(s), obli gatoirement personne(s) physique(s). Le grant peut tre, soit l'un des associs, soit un tiers.

37 000 euros minimum. 50 % des apports en espces sont verss obligat oirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

37 000 euros mini mum. 50 % des apports en espces sont verss oblig atoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

Il n'y a pas de minimum obligatoire. Les apports en espces sont verss intgralement ou non la cration. Dans ce dernier cas, le solde peut faire l'objet de versements ultrieurs, sur appel de la grance, au fur et mesure des besoins. La SNC est dirige par un ou plusieurs grant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associs, soit d'un tiers.

La SA est dirige par un Conseil d'administratio n, comprenant 3 18 membres, obligatoireme nt actionnaires. Le Prsident est dsign par le Conseil d'administratio n parmi ses membres. Un directeur gnral peut galement tre nomm pour reprsenter la socit et assurer sa gestion courante.

Les associs dterminent librement dans les statuts les rgles d'org anisation de la socit. Seule obligation : nommer un prsident, personne physique ou morale, ass oci ou non.

Il n'y a pas de capital social. L'association peroit des cotisations de ses membres si la facturation de ses services et les rserves qu'elle a pu constituer s'avrent insuffisantes. Les membres peuvent galement effectuer des apports en nature, en industrie ou en espces, avec une possibilit de rcuprer les apports en nature la dissolution de l'association. Son mode de gestion est choisi librement. L'association est souvent dirige par un conseil d'administration, qui lit gnralement un bureau compos d'un prsident, d'un trsorier et d'un secrtaire.

TYPE DE SOCIETE Quelle est l'tendue de la responsabilit des associs

Entreprise individuelle L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels.

EURL Responsabilit de lassoci est limite au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel. Responsabilit civile et pnale du dirigeant

SARL Responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel. Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

SA (forme classique) Responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

SAS Responsabi lit des associs est limite au montant de leurs apports.

SNC Les associs sont responsables indfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement.

Association Absence de responsabilit des membres non dirigeants.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des dirigeants ?

Responsabilit civile et pnale du chef d'entreprise.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

Responsabi lit civile et pnale du ou des dirigeants.

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants

Quel est le mode d'imposition des bnfices ?

Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est impos directement au titre de l'impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit de l'entreprise (bnfices industriels et commerciaux, bnfices non commerciaux, ou bnfices agricoles). Possibilit dadhrer un CGA ou AGA si rgime rel normal ou rel simplifi (avantage abattement de 20 % sur le bnfice)

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. L'ass oci unique est impos directement au titre de l'impt sur le revenu (catgorie des Bnfices Industriels et Commercia ux ou des Bnfices Non Commerciaux) Possibilit dadhrer un CGA ou AGA si rgime rel normal ou rel simplifi (avantage abattement de 20 % sur le bnfice) L'EURL peut cependant opter pour l'impt sur les socits. Non, sauf option pour l'impt sur les socits ou si le grant n'est pas l'associ unique. EURL Impt sur le revenu soit dans la catgorie des bnfices

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Il est toutefois possible d'opter pour l'impt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille. Possibilit dadhrer un CGA ou AGA si rgime rel normal ou rel simplifi (avantage abattement de 20 % sur le bnfice)

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits.

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits.

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. Chaque associ est personnellement impos sur sa part de bnfices au titre de l'impt sur le revenu (dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux). La socit peut toutefois opter pour l'impt sur les socits. Possibilit dadhrer un CGA ou AGA si rgime rel normal ou rel simplifi (avantage abattement de 20 % sur le bnfice)

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeant. Responsabilit peut, dans certains cas, tre attnue lorsque le dirigeant exerce ses fonctions de manire totalement bnvole. Les associations qui ralisent des bnfices, dans un but lucratif, sont assujetties la TVA et doivent acquitter l'impt sur les socits au taux normal. Les associations sans but lucratif ne sont pas redevables de l'IS de droit commun. Elles bnficient d'un taux d'IS rduit sur leurs seuls revenus patrimoniaux. Par ailleurs, les associations sans but lucratif dont les recettes commerciales accessoires n'excdent pas 60.000 par an, sont exonres d'impts commerciaux : impt sur les socits, TVA, taxe professionnelle. (cf. loi de finances pour 2002) .

La rmunration des dirigeants est-elle dductible des recettes de la socit ? TYPE DE SOCIETE Quel est le rgime fiscal du dirigeant ?

Non

Oui

Oui

Oui

Non, sauf option pour l'IS

Oui, sous certaines conditions

Entreprise individuelle Impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit

SARL Traitement et salaires.

SA (forme classique) Traitement et salaires pour le prsident du conseil d'administratio

SAS Traitement et salaires pour le prsident.

SNC Impts sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels

Association Traitements et salaires si une rmunration est verse.

de l'entreprise .

Quel est le rgime social du dirigeant ?

Rgime des non salaris

industriels et commercia ux ou des bnfices non commerciaux (EURL l'impt sur le revenu.), soit dans celle des traitements et salaires (EURL l'impt sur les socits). Si le grant est l'associ unique : rgime des nonsalaris. Si le grant est un tiers : assimil salari

n.

et commerciaux.

Grant minoritaire ou galitaire : assimil salari Grant majoritaire : non salari

Quel est le rgime social des associs ?

Il n'y a pas d'associs.

Rgime des non salaris

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels...). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit...).

Le Prsident est assimil salari. Les autres membres du conseil d'administratio n ne sont pas rmunrs po ur leurs fonctions de dirigeants et ne relvent par consquent d'aucun rgime social. Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) Les dcisions de gestion courante sont prises par le directeur gnral ou, s'il n'en existe pas, par le prsident. Assembles gnrales ordinaires et extraordinaire s : mmes rgles que dans les SARL.

Le Prsident est assimil salari.

Rgime des non salaris

Les dirigeants sont assimils salaris, sous certaines conditions.

Qui prend les dcisions ?

L'entrepreneur individuel seul.

Le grant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique.

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail) Les associs dterminent librement dans les statuts les modalits d'adoption des dcisions. Certaines dcisions doivent cependant tre obligatoire ment prises collectivem ent (approbatio n des comptes, modification du capital...).

Rgime des non salaris

Les membres de l'association non dirigeants peuvent tre titulaires d'un contrat de travail. Libert contractuelle.

Les rgles applicables sont les mmes que pour une SARL.

TYPE DE SOCIETE La dsignation d'un commissaire aux comptes estelle obligatoire ?

Entreprise individuelle Non

EURL Mmes rgles que pour une SARL

SARL Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies : - le bilan est suprieur 1 550 000 , , - le CA HT est suprieur 3 100 000 , - l'entreprise compte plus de 50 salaris Par cession de parts sociales.

SA (forme classique) Oui

SAS Oui

SNC Mmes rgles que pour une SARL Non

Association

Comment transmettre l'entreprise ?

- Par cession du fonds (artisans et commerants) ou prsentation de la clientle (professions librales). - Possibilit d'apporter l'entreprise au capital d'une socit en cration ou d'en confier l'exploitation un tiers (locationgrance).

Par cession de parts sociales.

Par cession libre d'actions ou titres sauf clause contraire des statuts.

Par cessions d'actions. Les statuts peuvent prvoir certaines clauses (ex : inalinabilit , agrment pralable de cession...).

Par cessions de parts l'unanimit des associs.

Non cessible

Source APCE janvier 2003