INSS

TCNICO SEGURO SOCIAL

[Professora
Carina Cervi]

CONCURSO

Apostila Legislao Previdenciria para o Concurso Pblico de Tcnico do Seguro Social. 12/02/2012

CONCURSO INSS LEGISLAO PREVIDENCIRIA Profa. Carina Cervi

MDULO I
SEGURIDADE SOCIAL. CONCEITOS INICIAIS. PRINCPIOS
INTRODUO AO ESTUDO DA PREVIDENCIA SOCIAL. FINALIDADE E PRINCPIOS BSICOS DA SEGURIDADE E PREVIDNCIA SOCIAL
Constituio Lei 8.212-91 e Lei Decreto 3048-99 Instrues

NDICE SISTEMTICO DA CONSTITUIO FEDERAL TTULO I Princpios Fundamentais TTULO II Dos Direitos e Garantias Fundamentais TTULO III Da Organizao do Estado TTULO IV Da Organizao dos Poderes (parte) TTULO V Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas TTULO VI Da Tributao e do Oramento TTULO VII Da Ordem Econmica e Financeira TTULO VIII DA ORDEM SOCIAL A Ordem Social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justia sociais (artigo 193 da Constituio Federal)

ARTIGO 6 DA C.F O Estado Social de Direito deve garantir as liberdades positivas aos indivduos. Esses direitos so referentes educao, sade, trabalho, previdncia social, lazer, segurana, proteo maternidade e infncia e assistncia aos desamparados. Sua finalidade a melhoria das condies de vida dos menos favorecidos, concretizando assim, a igualdade social. Esto elencados a partir do artigo 6; Sistema de Seguridade Social o conjunto de Princpios, regras e instituies, integrado por aes de iniciativa dos poderes pblicos e da sociedade, que assegura os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social (artigo 194 da Constituio Federal).
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PRINCPIOS DA SEGURIDADE SOCIAL

PRINCPIOS SO: Proposies diretoras de uma cincia, s quais todo o desenvolvimento posterior dessa cincia deve estar subordinado. BASE PILAR - SUSTENTCULO PARGRAFO NICO DO ARTIGO 194 C.F I UNIVERSALIDADE da Cobertura e do Atendimento; II UNIFORMIDADE E EQUIVALNCIA dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais; III SELETIVIDADE e DISTRIBUTIVIDADE na prestao dos Benefcios e Servios; IV IRREDUTIBILIDADE do valor dos benefcios; V EQIDADE na forma de participao no custeio; VI DIVERSIDADE da base de financiamento; VII CARTER DEMOCRTICO E DESCENTRALIZADO da Administrao, mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos rgos colegiados.

MDULO II
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REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL. PRINCPIOS PREVIDENCIRIOS.BENEFICIRIOS: SEGURADOS E DEPENDENTES

FILIAO
O VNCULO QUE AS PESSOAS ESTABELECEM COM A PREVIDNCIA SOCIAL A PARTIR DO MOMENTO EM QUE PASSAM A EXERCER UMA ATIVIDADE REMUNERADA OU A RECOLHER AS CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS.

PARA OS OBRIGATRIOS Decorre automaticamente do exerccio de atividade remunerada

PARA OS FACULTATIVOS Decorre da inscrio formalizada com o pagamento da primeira

RISCOS SOCIAIS PROTEGIDOS PELA PREVIDNCIA SOCIAL

PRINCPIOS APLICVEIS PREVIDNCIA SOCIAL ARTIGO 201 DA C.F I - CARTER CONTRIBUTIVO II - FILIAO OBRIGATRIA III - EQUILBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL IV - GARANTIA DO BENEFCIO MNIMO V- ATUALIZAO MONETRIA DOS SALRIOS-DE-CONTRIBUIO PRESERVAO DO VALOR REAL DOS BENEFCIOS VI - CONTAGEM RECPROCA DO TEMPO DE CONTRIBUIO VII - PROIBIO DE CRITRIOS DIFERENCIADOS PARA CONCESSO DE APOSENTADORIA; VIII - SISTEMA ESPECIAL DE INCLUSO PREVIDENCIRIA IX - VALOR DA RENDA MENSAL DOS BENEFCIOS substitutos do salriode-contribuio ou do rendimento do trabalho do segurado NO INFERIOR AO SALRIO MNIMO; XCARTER DEMOCRTICO E DESCENTRALIZADO DA ADMINISTRAO mediante gesto quadripartite, com participao dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do governo nos rgos colegiados. SEGURADOS OBRIGATRIOS 1. Empregado; 2. Empregado domstico; 3. Trabalhador avulso; 4. Contribuinte individual 5. Segurado Especial.

1. SEGURADO EMPREGADO
URBANO
DIRETOR EMPREGADO PROFESSORES MOTORISTAS ADMINISTRADORES SECRETRIAS TRABALHADOR TEMPORRIO

RURAL
BOIAS FRIAS VAQUEIROS EMPREGADOS DE AGROINDSTRIAS E AGROPECURIAS SAFRISTAS OUTROS

Pressupostos Bsicos do Empregado HABITUALIDADE; PESSOALIDADE; SUBORDINAO; REMUNERAO. EMPREGADO: Artigo 12, I da Lei 8.212-91
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(alnea a a J) REA PRIVADA

BRASIL

EXTERIOR

c) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agncia de empresa nacional no exterior; f) o brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertena a empresa brasileira de capital nacional;

REA PBLICA

EXTERIOR

BRASIL

d) aquele que presta servio no Brasil a misso diplomtica ou a repartio consular de carreira estrangeira e a rgos a ela subordinados, ou a membros dessas misses e reparties, excludos o no-brasileiro sem residncia permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislao previdenciria do pas da respectiva misso diplomtica ou repartio consular;

EXTERIOR

BRASIL

i) o empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social;

BRASIL

EXTERIOR

e) o brasileiro civil que trabalha para a Unio, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da legislao vigente do pas do domiclio;

2. SEGURADO EMPREGADO DOMSTICO

Trabalhador que presta servio na casa de outra pessoa ou famlia, desde que essa atividade no tenha fins lucrativos para o empregador.

3. SEGURADO TRABALHADOR AVULSO

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 aquele que presta servio de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao obrigatria do rgo gestor de mo-deobra ou do sindicato da categoria. EX: Estivador; Carregador; Salineiro; Guindasteiro; Amarrador; Ensacador de caf; trabalhadores da limpeza e conservao, etc.

4. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
Aquele que presta servios, de natureza urbana ou rural, em carter eventual, a uma ou mais empresas, sem relao de emprego.

Nesta categoria esto as pessoas que trabalham por conta prpria (autnomos) e os trabalhadores que prestam servios de natureza eventual a empresas, sem vnculo empregatcio. So considerados contribuintes individuais, entre outros, os diretores que recebem remunerao decorrente de atividade em empresa urbana ou rural, os sndicos remunerados, os motoristas de txi, os vendedores ambulantes, as diaristas, os pintores, os eletricistas, os associados de cooperativas de trabalho e outros.

Exerce atividade profissional sem vnculo empregatcio. Incluem: empresrios; trabalhadores por conta prpria; empregador rural pessoa fsica; dirigentes de sociedade civil e sndicos remunerados; ministros de confisso religiosa; cooperado de cooperativa de produo ou de trabalho; Diarista; garimpeiro (a partir de 07/01/1992 Leis n 8.398/1992 e n 9.876/1999), entre outros. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: Artigo 12, V da Lei 8.212-91 (alnea a a h)

BRASIL

EXTERIOR

e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado, salvo quando coberto por regime prprio de previdncia social.

5. SEGURADO ESPECIAL
Possibilidade de reconhecimento do Direito sem o efetivo recolhimento da contribuio. No precisa cumprir carncia. Porm necessrio: Incio de prova material (Certides, matrculas imveis, etc) + testemunhas. Aposentadoria por idade 55 anos mulher e 60 anos Homem, sem necessidade de cumprir carncia. 7

1 salrio mnimo. Forma de Contribuio: 2,3% sobre a produo rural. Se quiser se aposentar acima de 1 salrio mnimo dever contribuir 20% sobre seus rendimentos (que por bvio devero ser maiores que o salrio mnimo).(C.I) o produtor, parceiro, meeiro e o arrendatrio rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cnjuges que exeram suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuiro para a seguridade social mediante a aplicao de uma alquota sobre o resultado da comercializao da produo rural. SERINGUEIRO/EXTRATIVISTA VEGETAL = principal meio de vida PESCADOR ARTESANAL = profisso habitual ou principal meio de vida que no tenha embarcao ou tenha pequena embarcao de at 06 toneladas de arqueao bruta ou no a utiliza. sem empregados permanentes (admite-se empregados eventuais) Artigo 12, VI, pargrafo 8 da Lei 8.212-91: O grupo familiar poder utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou trabalhador eventual (Contribuinte Individual), em pocas de safra, razo de no mximo 120 pessoas/dia no ano civil, em perodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas de trabalho. FAMLIA Os cnjuges e filhos podem ser considerados Segurados Especiais desde que no exeram outra atividade remunerada. Lei: filhos acima de 16 anos. Jurisprudncia: a partir dos 12 anos. A jurisprudncia do E. STJ no sentido da possibilidade de extenso de documentos que evidenciam a condio de rurcola do pai aos filhos e esposa, desde que tal incio de prova material seja corroborado por depoimentos testemunhais, o que no o caso dos autos. RELATOR : JUIZ CONV. FERNANDO GONALVES / TURMA SUPLEMENTAR DA TERCEIRA SEO EMENTA PREVIDENCIRIO. APOSENTADORIA TEMPO URBANO E RURAL. PRELIMINARES. ECONOMIA FAMILIAR. INCIO DE PROVA MATERIAL. PROVA TESTEMUNHAL. POSSIBILIDADE. IDADE MNIMA 12 ANOS. PERODO REDUZIDO. APOSENTADORIA ALTERADA PARA PROPORCIONAL. EC-20. SENTENA REFORMADA EM PARTE. REEXAME NECESSRIO, TIDO POR INTERPOSTO, APELAO DO INSS E DA AUTORA PROVIDOS EM PARTE. legal a concesso de antecipao de tutela de ofcio em matria previdenciria, nos termos do artigo 461, 3, do CPC. 2. Aquele que trabalha em regime de economia familiar tem direito ao benefcio da aposentadoria por extenso. Precedentes. 3. Documento em nome do pai pode ser considerado prova material. 4. Depoimentos robustos de testemunhas que confirmam o exerccio de atividade rural pela parte autora. 8

5. Doze anos a idade mnima aceitvel para o reconhecimento de trabalho rural, conforme precedentes do egrgio STJ. (g.n) No se deve aplicar rigor excessivo na comprovao da atividade rurcola, para fins de aposentadoria, sob pena de tornar-se infactvel, em face das peculiaridades que envolvem o trabalhador do campo (STJ. RESP n 980065. Processo: 200701965899/SP. DJ 17/12/2007. REGIME DE ECONOMIA FAMILIAR Pargrafo 1 do artigo 12, VII: Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da famlia indispensvel prpria subsistncia e ao desenvolvimento socioeconomico do ncleo familiar e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem a utilizao de empregados permanentes.

PEQUENA PROPRIEDADE RURAL Artigo 12, VII alterada pela Lei 11.718/08 4 mdulos fiscais.
INCRA (Instruo Normativa Especial n. 20 maio 1980) 01 mdulo fiscal = de 20 hectares. 1 alqueire Paulista = 24.200m = 2,42 ha Smula n. 30 Conselho da Justia Federal - JEF DJU 13-02-2006 Tratando-se de demanda previdenciria, o fato de o imvel ser superior ao mdulo rural, no afasta, por si s, a qualificao de seu proprietrio como segurado especial, desde que comprovada, nos autos, a sua explorao em regime de economia familiar.

Esto includos nesta categoria cnjuges, companheiros e filhos maiores de 16 anos que trabalham com a famlia em atividade rural. Tambm so considerados segurados especiais o pescador artesanal e o ndio que exerce atividade rural e seus familiares.

SEGURADO FACULTATIVO No exercem nenhuma atividade remunerada. No possuem vnculo empregatcio. Artigo 11, pargrafo 1o. Do Decreto (3048-99) -

dona de casa; Sndico de condomnio, quando no remunerado; Estudante; Brasileiro que acompanha cnjuge que presta servio no exterior; Membro do conselho tutelar de que trata o artigo 132 da Lei 8.069-90, qdo no esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; Bolsista e estagirio; Bolsista (pesquisa, mestrado, doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que no esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; Presidirio que no exerce atividade remunerada, nem esteja vinculado a qualquer regime de previdncia social; e
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Brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdencirio de pas com o qual o Brasil mantenha acordo internacional. DEPENDENTES

So trs classes: CLASSE I - Cnjuge, companheiro(a) e filhos menores de 21 anos, noemancipados ou invlido ou que tenha deficincia

intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
CLASSE II - Pais;

ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
CLASSE III - Irmos menores de 21 anos, no-emancipados ou invlido
Observao 1: a parte individual da penso do dependente com deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente, que exera atividade remunerada, ser reduzida em 30% (trinta por cento), devendo ser integralmente restabelecida em face da extino da relao de trabalho ou da atividade empreendedora. (art. 77, pargrafo 4 da Lei 8.213/91).

Observao 2: A dependncia econmica de cnjuges, companheiros e filhos presumida. Nos demais casos deve ser comprovada por documentos, como declarao do Imposto de Renda. Observao 3: Cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato NO RECEBE PENSO POR MORTE. OBSERVAO: Salvo se eles receberem penso de alimentos. Concorrero em igualdade de condies com os dependentes da Classe I (Lei n. 8.213-91, art. 76, pargrafo 2o.) Porm, smula 336 do STJ: a mulher que renunciou aos alimentos na separao judicial tem direito penso previdenciria por morte do ex-marido, comprovada a necessidade econmica superveniente

MDULO III
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FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL: CONCEITO. RECOLHIMENTOS EMPRESAS E SEGURADOS.

A Seguridade Social, de acordo com o artigo 195 da Constituio Federal ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta. (S O L I D A R I E D A D E ). Custeio da Seguridade Social A Constituio Federal, relaciona princpios especficos como a Eqidade, da Diversidade da base de financiamento, da regra da contrapartida (Prvio Custeio) e a regra nonagesimal. CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL Artigo 195, pargrafo 5 da Constituio Federal FONTE PRVIA DE CUSTEIO

CUSTEIO

BENEFCI

TRIBUTOS
IMPOST TAX
CONTRIBUI O DE MELHORIA

EMPRSTIM OS

CONTRIBUI ES
(ESPECIAIS, PARAFISCAIS,

CONTRIBUIES SEGURIDADE SOCIAL ARTIGO 195 C.F

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Art. 195, I C.F

EMPREGADOR, EMPRESA

a) Folha de salrios e demais rendimentos pagos ou creditados, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio;

CONTRIBUIO DA EMPRESA (*regra geral*)

SOBRE A REMUNERAO DOS EMPREGADOS E TRABALHADORES AVULSOS E CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS

20% sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas

NOTA: 20% DO TOTAL DAS REMUNERAES, SEM OBSERVAR TETO MXIMO CONTRIBUIO DA EMPRESA para o SAT (Seguro de Acidente de Trabalho) atualmente renomeado GILRAT (Grau de incidncia de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho) O Adicional poder ser atenuado em 50% ou agravado em 100% a depender do investimento da empresa em segurana do trabalho, aferido por meio do Fator Acidentrio de Preveno FAP Alquota sobre o total das remuneraes. Pode ser: 1% para as empresas atividade preponderante risco leve 2% para as empresas atividade preponderante risco mdio 3% para as empresas atividade preponderante risco grave.

CONTRIBUIO DA EMPRESA 6%, 9% OU 12% sobre a remunerao dos segurados empregados e avulsos que exeram sua atividade sob condies adversas que prejudiquem a sade ou integridade fsica do trabalhador, ensejando aposentadoria especial de 25, 20 ou 15 anos.
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NESTE CASO, O ADICIONAL SOMENTE INCIDE SOBRE A REMUNERAO DOS SEGURADOS QUE SE ENQUADREM NA SITUAO DESCRITA.

CONTRIBUIES DAS EMPRESAS - SITUAES ESPECFICAS I - CONTRIBUIO DE EMPRESAS FINANCEIRAS, BANCOS, SEGURADORAS, CORRETORAS DE VALORES E OUTRAS DO GNERO

22,5%
Sobre a remunerao dos empregados e avulsos devida, ainda contribuio adicional de 1,2 ou 3% para o custeio DO GILRAT.

II - CONTRIBUIO SOBRE SERVIOS DE COOPERATIVA DE TRABALHO A Empresa que contratar cooperativas de trabalho deve recolher para a Previdncia Social 15% sobre o valor bruto da nota fiscal, da fatura ou do recibo de prestao de servios, que lhe so prestados por cooperados por intermdio de cooperativas de trabalho. a contribuio que a Empresa faz pelos servios oferecidos pela cooperativa.

III - CONTRIBUIO DE ASSOCIAO DESPORTIVA QUE MANTM EQUIPE DE FUTEBOL PROFISSIONAL 5% DA RECEITA BRUTA, decorrente dos jogos que participem em todo territrio nacional em qualquer modalidade desportiva. (substitui os 20% e o GILRAT). As Associaes desportivas que no mantm equipe de futebol profissional devem contribuir da mesma forma que as empresas em geral.

IV - CONTRIBUIO DO EMPREGADOR DOMSTICO Alquota 12% sobre o salrio-de-contribuio. O Empregador recolhe tambm o percentual do empregado. Nota: O Empregador poder deduzir de seu I.R (Lei 11.324/2006). (Requisitos para deduo: salrio-de-contribuio de 01 salrio-mnimo; 01 empregado por declarao).

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Art. 195, I C.F

b) a receita ou faturamento (Cofins/Pis) c) o lucro (CSLL Contribuio Social sobre o Lucro Lquido)
Art. 195, II C. F

EMPREGADOR, EMPRESA

TRABALHADOR E DEMAIS SEGURADOS

Contribuio dos Segurados Obrigatrios e Facultativos

O salrio-de-contribuio a base de clculo da contribuio previdenciria dos segurados da previdncia social, sobre a qual incidir a alquota estabelecida em lei para determinar o valor da contribuio mensal. O salrio-de-contribuio do segurado deve respeitar os limites mnimos e mximos estabelecidos em lei. Mnimo: R$ 622,00 Mximo: R$ 3.916,20 J a contribuio da empresa no tem estes limites.

Salrio de Contribuio
1. Empregado e trabalhador avulso = A remunerao recebida em uma ou mais empresas, durante o ms, destinada a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas (art. 28, I Lei 8.212-91). 2. Empregado domstico A remunerao registrada na CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social (artigo 28, II Lei 8.212-91)
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3. Para o contribuinte individual A remunerao recebida, durante o ms, pelo exerccio de atividade por conta prpria prestada a pessoas fsicas ou a Empresas (artigo 28, III, Lei 8.212-91) 4. Para o facultativo O valor por ele declarado (artigo 28, IV, Lei 8.212-91).

CONTRIBUIO DO SEGURADO EMPREGADO, EMPREGADO DOMSTICO E TRABALHADOR AVULSO

TABELA VIGENTE Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de Janeiro de 2012 (PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF N 02, DE 06 DE
JANEIRO DE 2012)

Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 1.174,86 de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10 de R$ 1.958,11 at R$ 3.916,20

Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 8,00 9,00 11,00

CONTRIBUIO SEGURADO ESPECIAL

2% Receita bruta da comercializao da produo rural. b) 0,1% (SAT/GILRAT)(substitui 1%,2% ou 3% da regra).

Se quiser aposentar com valor maior e por tempo de contribuio (20% e contribuir acima de um salrio mnimo).

CONTRIBUIO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

Regra Geral: 20% do Salrio de Contribuio (total dos rendimentos do Contribuinte Individual limitado ao teto)

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NOTA: O Contribuinte Individual e o Segurado Facultativo tero outras opes de alquotas. ATENO. 11% do salrio mnimo - Se optar pela excluso do direito ao benefcio da aposentadoria por tempo de contribuio; 5% do salrio mnimo nos casos especficos do MEI/EI (Microempreendedor Individual ou Empreendedor Individual) e; Segurada Facultativa DONA DE CASA, desde que pertencente a famlia de baixa renda (renda mensal de at 2 salrios mnimos), inscrita no CAD nico (Programas Sociais do Governo Federal). VIDE TRECHO DA NOVA LEI 12.470/2011
(que modificou o art. 21 e 24 da Lei de Custeio (8.212/91)) Art. 21 ... 2o No caso de opo pela excluso do direito ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio, a alquota de contribuio incidente sobre o limite mnimo mensal do salrio de contribuio ser de: I - 11% (onze por cento), no caso do segurado contribuinte individual, ressalvado o disposto no inciso II, que trabalhe por conta prpria, sem relao de trabalho com empresa ou equiparado e do segurado facultativo, observado o disposto na alnea b do inciso II deste pargrafo; II - 5% (cinco por cento): a) no caso do microempreendedor individual, de que trata o art. 18-A da Lei Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006; e b) do segurado facultativo sem renda prpria que se dedique exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia, desde que pertencente a famlia de baixa renda.

CONTRIBUIO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL (QUANDO PRESTA SERVIO A PESSOA JURDICA)

Com a lei n. 10.666/03 (1-04-03) Quando o Contribuinte Individual presta servio a uma pessoa jurdica tem, a contribuio descontada. AT O DIA 20 ALQUOTA QUE A EMPRESA DEVE DESCONTAR DO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL: 11% (observado limite mximo do SC). EMPRESA DEVE RECOLHER A SEU CUSTO 20% DA REMUNERAO TOTAL.

CONTRIBUIO FACULTATIVO
Regra Geral: 20% do Salrio de Contribuio (determinado pelo Segurado respeitado o mnimo e mximo - teto) 5% do salrio mnimo nos casos especficos do MEI/EI (Microempreendedor Individual ou Empreendedor Individual) e; Segurada Facultativa DONA DE
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CASA, desde que pertencente a famlia de baixa renda (renda mensal de at 2 salrios mnimos), inscrita no CAD nico (Programas Sociais do Governo Federal).

RECEITA DE CONCURSO DE PROGNSTICOS

Art. 195, III C. F
Loterias oficiais
(Para a Seguridade Social, excetuando-se os valores destinados ao Programa de Crdito Educativo) ;

Sorteios, apostas de corrida (5%)

RECEITAS DE OUTRAS FONTES

Artigo 27 da Lei n. 8212/91: I multas, atualizao monetria e juros moratrios; II Remunerao recebida pela prestao de arrecadao, fiscalizao e cobrana prestados a terceiros; III As receitas provenientes de prestao de outros servios e de fornecimento ou arrendamento de bens. IV As demais receitas patrimoniais, industriais e financeiras; V as doaes, legados, subvenes e outras receitas eventuais; VI 50% da receita obtida na forma do nico do artigo 243 da Constituio Federal, repassados pelo INSS aos rgos responsveis pelas aes de proteo sade e a ser aplicada no tratamento e recuperao de viciados em entorpecentes e drogas afins; VII 40% do resultado dos leiles dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal; VIII 50% do valor total do prmio recolhido pelas companhias seguradoras que mantm o seguro obrigatrio de danos pessoais causados por veculos automotores de vias terrestres (Seguro DPVAT). Este valor deve ser destinado ao Sistema nico de Sade (SUS) para o custeio da assistncia mdico-hospitalar aos segurados vitimados em acidentes de trnsito; IX outras receitas previstas em legislao especfica. PARCELAS INTEGRANTES DO SALRIO-DE-CONTRIBUIO I Salrio II Saldo de salrio pago na resciso III Salrio-maternidade. IV Frias gozadas V 1/3 das frias gozadas VI 13 salrio VII Horas Extras
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VIII O valor total das dirias para viagem, quando excederem 50% da remunerao mensal do empregado. IX Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno. X Adicional de transferncia. XI Adicional por tempo de servio. XII Gorjetas (espontneas ou compulsrias). XIII Pagamento relativo aos 15 primeiros dias de afastamento do empregado por motivo de doena ou acidente do trabalho. XIV Aviso prvio trabalhado. XV Comisses e percentagens. XVI Gratificaes ajustadas. XVII Prmios contratuais ou habituais. X VIII Repouso salarial remunerado; XIX Salrio pago sob a forma de utilidades (salrio). XX Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja expressamente excluda por lei. XXI Remunerao do aposentado que retornar ao trabalho. XXII Quebra de caixa (bancrio e comercirio). PARCELAS NO INTEGRANTES I Os benefcios da Previdncia Social (salvo o salrio-maternidade); II Ajuda de custo e o adicional mensal recebido pelo aeronauta nos termos da Lei n. 5.929/73. III Parcela recebida de acordo com o Programa de Alimentao do Trabalho (PAT); IV Frias indenizadas e o respectivo tero constitucional, pagos na resciso. V Dobra de frias VI Abono de frias. VII - Indenizao compensatria de 40% do montante depositado no FGTS, em caso de despedida sem justa causa; VIII Indenizao por tempo de servio, anterior a 5-10-1988, do empregado no optante pelo FGTS. IX Indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado. X Indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato. XI importncias recebidas a ttulo de incentivo demisso. XII Aviso prvio indenizado.(agora integrante) ateno XIII A parcela do 13 salrio correspondente ao perodo do aviso prvio indenizado, paga ou creditada na resciso do contrato de trabalho. XIV Indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de 30 dias que antecede a correo salarial. XV Indenizaes previstas nos artigos 496 e 497 da CLT. XVI Ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei. XVII Licena-prmio indenizada. XVII I A parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria. XIX A ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT.
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XX As dirias para viagens (desde que no excedam a 50% da remunerao mensal do empregado). XXI A importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio nos termos da lei especfica. XXI I A participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa. XXIII Abono do Programa de Integrao Social (PIS) e do Programa de Assistncia ao Servidor Pblico (PASEP). XXIV Os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa contratado para trabalhar em localidade distante de sua residncia. XXV A importncia paga ao empregado a ttulo de complementao auxliodoena. XXVI As parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira. XXVII O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativas a programa de Previdncia Complementar privada, aberta ou fechada. XXVIII O valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares. XXIX O valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios. XXX O ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente comprovadas; XXXI O valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa. XXXII Os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais. XXXIII O valor da multa paga ao empregado pelo atraso no pagamento das parcelas constantes na Resciso do contrato de trabalho. XXXIV O Reembolso creche (at 06 anos de idade). XXXV O Reembolso bab. XXXVI O valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes. XXXVII O valor despendido por entidade religiosa ou instituio de ensino vocacional com ministro de confisso religiosa. XXXVIII outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei. RECOLHIMENTOS PREVIDNCIA SOCIAL (OBRIGAES ACESSRIAS) GFIP: a guia de recolhimento do FGTS e informaes Previdncia Social. 02 funes: recolher FGTS e prestar informaes Previdncia Social. GFIP serve para: a) Base de clculo das contribuies Previdencirias; b) Base de dados para fins de clculo e concesso dos benefcios previdencirios; c) No caso de no-recolhimento serve de confisso de dvida.

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GPS: a guia de recolhimento das contribuies sociais a ser utilizada pela empresa, contribuinte individual, facultativo, empregador domstico e segurado especial.

PLANO DE BENEFCIOS DA PREVIDNCIA SOCIAL. CARNCIA. MANUTENO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO. SALRIO-DE-BENEFCIO.

MDULO IV

MANUTENO DA QUALIDADE DE SEGURADO

PERODO DE Para ter direito aos benefcios da Previdncia Social, o trabalhador precisa estar em dia com suas contribuies mensais, caso contrrio, pode perder a qualidade de segurado.

GRAA

Prazos de manuteno da qualidade de segurado:

At 12 meses aps cessar o benefcio ou o pagamento das contribuies mensais;

- Trabalhador com mais de 120 contribuies mensais: Perodo de graa estendido por mais 12 meses - Trabalhador desempregado: Para o trabalhador desempregado, os prazos anteriores sero acrescidos de mais 12 meses, desde que comprovada a situao por registro do Ministrio do Trabalho e Emprego; FACULTATIVO: At seis (6) meses aps interrompido o pagamento.

CARNCIA
Conceito: o nmero de contribuies mnimas exigido para garantir o recebimento de um benefcio previdencirio.

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TABELA DE CARNCIA BENEFCIO Aposentadoria por invalidez Aposentadoria por idade Aposentadoria por tempo de contribuio Aposentadoria especial Auxlio-doena Auxlio-acidente Salrio-maternidade CARNCIA 12 contribuies mensais (regra) 180 contribuies 180 contribuies

180 contribuies 12 contribuies mensais (regra) sem carncia Sem carncia para as empregadas, empregadas domsticas e trabalhadoras avulsas; 10 contribuies mensais (contribuintes individual e facultativo); 10 meses de efetivo exerccio de atividade rural, mesmo de forma descontnua, para a segurada especial

Salrio-famlia Penso por morte Auxlio-recluso

sem carncia sem carncia sem carncia

SALRIO-DE-BENEFCIO
O salrio-de-benefcio o valor bsico utilizado para clculo da renda mensal inicial dos benefcios de prestao continuada (benefcio previdencirio), exceto o salrio21

famlia, a penso por morte, o salrio-maternidade e os demais benefcios da legislao especial. Corresponde a mdia dos salrios-de-contribuio do segurado. O salrio-de-benefcio (SB) no se confunde com a renda mensal do benefcio (RMB). Esta calculada aplicando-se uma alquota sobre aquele. Salrio de benefcio = soma dos 80% MAIORES salrios-de-contribuio CORRIGIDOS ________________________________________ nmero de contribuies O Valor do salrio-de-benefcio corresponde mdia aritmtica simples dos salrios de contribuio. Observao: So somadas a partir de julho de 1994. O salrio-de-benefcio corresponder mdia aritmtica dos 80% maiores salrios de contribuio CORRIGIDOS e multiplicado pelo fator previdencirio nos casos de: Aposentadoria por idade (FACULTATIVA a aplicao do FP) ou Aposentadoria por tempo de contribuio (OBRIGATRIA a aplicao do FP). Renda Mensal Inicial = Alquota x Salrio de benefcio x Fator Previdencirio Frmula do fator previdencirio (institudo pela lei 9876/99). F= Tc x a x [1 + (Id + Tc x a)] __ _________ Es 100 Onde: f = fator previdencirio; Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria; Tc = tempo de contribuio at o momento da aposentadoria ; Id = idade no momento da aposentadoria; a= alquota de contribuio correspondente a 0,31 .

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IMPORTANTE: Importante observar que garantido ao segurado que at 28.11.99 tenha cumprido os requisitos para a concesso da aposentadoria o clculo do benfico segundo as regras at ento vigentes (art. 6 da Lei n. 9.876/99). que pelas regras anteriores a 29/11/99, o salrio-de-benefcio consistia na mdia aritmtica simples de todos os ltimos salrios-de-contribuio dos meses imediatamente anteriores ao do afastamento da atividade ou da data da entrada do requerimento, at o mximo de 36 (trinta e seis), apurados em perodo no superior a 48(quarenta e oito) meses. E no havia a aplicao do fator previdencirio.

PLANO DE BENEFCIOS DA PREVIDNCIA SOCIAL

I - AUXLIO-DOENA
Carncia: 12 MESES para todos. Salvo acidente de qualquer natureza ou doenas abaixo: Observao: o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doena de Paget (ostete deformante) em estgio avanado, sndrome da deficincia imunolgica adquirida (Aids) ou contaminado por radiao (comprovada em laudo mdico). Benefcio concedido ao segurado impedido de trabalhar por doena ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias so pagos pelo empregador, e a Previdncia Social paga a partir do 16 dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresrio, profissionais liberais, trabalhadores por conta prpria, entre outros), a Previdncia paga todo o perodo da doena ou do acidente (desde que o trabalhador tenha requerido o benefcio).

No tem direito ao auxlio-doena quem, ao se filiar Previdncia Social, j tiver doena ou leso que geraria o benefcio, a no ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.

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O auxlio-doena deixa de ser pago quando o segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho ou quando o benefcio se transforma em aposentadoria por invalidez. RENDA MENSAL: 91% DO SALRIO DE BENEFCIO RM = 91%x SB

II - AUXLIO-ACIDENTE
Devido ao Segurado que sofrer acidente de qualquer natureza que implique na reduo da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia. Seqelas consolidadas. Beneficirios: Empregado, trabalhador avulso e segurado especial. Valor: 50% do salrio-de-benefcio que deu origem ao auxlio-doena.

III APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Carncia: 12 MESES para todos. Salvo acidente de qualquer natureza ou doenas abaixo: Observao: o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hansenase, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doena de Paget (ostete deformante) em estgio avanado, sndrome da deficincia imunolgica adquirida (Aids) ou contaminado por radiao (comprovada em laudo mdico). devida quando o segurado estiver impossibilitado TOTAL E PERMANENTEMENTE de exercer atividade laboral. (deve ser analisada a situao scio-cultural e a efetiva possibilidade de reabilitao profissional). O SEGURADO FICA INCAPACITADO para o exerccio de toda e qualquer atividade, no sendo possvel a reabilitao. INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA PARA O TRABALHO. Aposentadoria por invalidez: 100% do salrio-de-benefcio No tem direito ao auxlio-doena quem, ao se filiar Previdncia Social, j tiver doena ou leso que geraria o benefcio, a no ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade. Alquota de 100% do salrio-de-benefcio.
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Data do incio do benefcio: 16 dia de afastamento da atividade ou a partir da DER quando for aps 30 dias. Segurado domstico, avulso, Contribuinte individual e facultativo no tem os 15 primeiros dias por conta do empregador (Data da incapacidade ou DER se for posterior a 30 dias). Acrscimo de 25% se o segurado necessitar da assistncia permanente de outra pessoa: Anexo I do Regulamento da Previdncia Social (Decreto n. 3.048/99). 1. Cegueira total; 2. Perda de nove dedos das mos ou superior a esta; 3. Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores; 4. Perda dos membros inferiores, acima dos ps, quando a prtese for impossvel; 5. Perda de uma das mos e de dois ps, ainda que a prtese seja possvel; 6. Perda de um membro superior e outro inferior, quando a prtese for impossvel; 7. Alterao das faculdades mentais com grave perturbao da vida orgnica e social; 8. Doena que exija permanncia contnua no leito; 9. Incapacidade permanente para as atividades da vida diria.

IV APOSENTADORIA POR IDADE

Carncia: 180 contribuies (15 anos) devida ao segurado que atingir: 65 ANOS se for homem; 60 ANOS se for mulher. Carncia: 180 contribuies ou a tabela de transio de carncia prevista no artigo 142 da Lei 8.213-91. NOTA: Essa idade reduzida em 05 anos quando se tratar de trabalhadores rurais. NOTA 2: A aplicao do fator previdencirio facultativa Valor do Benefcio Aposentadoria por idade Corresponde a 70% do salrio de benefcio, mais 1% para cada grupo de 12 contribuies mensais at 100% do salrio de benefcio. O benefcio no ser inferior a um salrio mnimo. Renda Mensal = 70% x Salrio de benefcio
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NOTA: CARNCIA 180 CONTRIBUIES (15 ANOS) (MNIMO NA PRTICA 85% X SB) Art. 142.(LEI 8.213/91) Para o segurado inscrito na Previdncia Social Urbana at 24 de julho de 1991, bem como para o trabalhador e o empregador rural cobertos pela Previdncia Social Rural, a carncia das aposentadorias por idade, por tempo de servio e especial obedecer seguinte tabela, levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as condies necessrias obteno do benefcio: Ano de implementao Meses de das condies contribuio exigidos 1991 60 meses 1992 60 meses 1993 66 meses 1994 72 meses 1995 78 meses 1996 90 meses 1997 96 meses 1998 102 meses 1999 108 meses 2000 114 meses 2001 120 meses 2002 126 meses 2003 132 meses 2004 138 meses 2005 144 meses 2006 150 meses 2007 156 meses 2008 162 meses 2009 168 meses 2010 174 meses 2011 180 meses

V APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO

Carncia: 180 contribuies (15 anos) Antes chamada de Aposentadoria por tempo de servio.
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 devida ao segurado nas seguintes situaes: HOMEM (35 ANOS CONTRIBUIO) (PROFESSOR: 30 ANOS ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO) MULHER (30 ANOS CONTRIBUIO) (PROFESSORA: 25 ANOS ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO). OBS: NO H IDADE MNIMA. CARNCIA: 180 CONTRIBUIES MENSAIS. Alquota: 100% do salrio de benefcio. RMI = 100%. SB Com a Emenda 20 de 15.12.1998 foi extinta a aposentadoria por tempo de servio, sendo substituda pela aposentadoria por tempo de contribuio. As pessoas que j estavam filiadas ao sistema nesta data tero o tempo de servio contado como tempo de contribuio. Ateno: No existe mais aposentadoria proporcional, o que se tem hoje direito adquirido e uma regra de transio! Ainda possvel aposentar-se proporcionalmente, pois existe direito queles que poca de mudana da Constituio preenchiam os requisitos para a concesso da aposentadoria proporcional e tambm em razo de uma regra de transio da norma anterior Emenda Constitucional n. 20-1998

Regra ANTIGA: Aposentadoria proporcional: 25 anos de servio, se mulher; 30 anos de servio, se homem. - Carncia de 180 contribuies mensais ou tabela do artigo 142 da Lei 8.213-91. Se antes da Emenda 20 (16.12.1998), o segurado preenchia os requisitos acima, mas por qualquer motivo no pediu a aposentadoria proporcional, pode fazer isso a qualquer tempo, em razo do direito adquirido. Direito Adquirido Regra de TRANSIO: Se o segurado j era inscrito na Previdncia em 1998 (Emenda 20) mas, no tinha ainda direito aposentadoria proporcional poder aproveitar a regra de transio.

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Regra de transio: 1. Tempo de contribuio. 25 anos se for mulher; 30 anos se for homem. 2. Idade Mnima. 48 anos se for mulher. 53 anos se for homem. 3. Pedgio De 40% do tempo que, na data da publicao da Emenda 20 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite de tempo de contribuio. RENDA MENSAL INICIAL = 70% acrescido de 5% por ano de atividade at o mximo de 100% do Salrio de Benefcio. RM = 70% + 5% (por ano/atividade) x SB ----------------------------------------------------------------------------------------------------------

VI APOSENTADORIA ESPECIAL
Carncia: 180 contribuies Renda Mensal Inicial = 100% SB Trabalho sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. A comprovao da aposentadoria especial depender de comprovao pelo segurado perante o INSS, de tempo de trabalho permanente, no ocasional, nem intermitente, exercido em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo de 15 (minerao subterrnea), 20 (trabalhos com agente de exposio ao agente qumico asbestos (amianto); minerao subterrnea desde que afastados das frentes de produo) ou 25 anos ( a maioria). Comprovao da efetiva exposio agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes para a concesso do benefcio. COMPROVAO DA EXPOSIO Mediante preenchimento de formulrio denominado PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio) emitido pela Empresa, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. (Regulamento da Previdncia Social ANEXO IV).
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E se o Segurado trabalhou menos de 25 anos em condies especiais e posteriormente trabalha em uma atividade comum. Posso aproveitar a contagem? SIM. CONVERSO DE TEMPO ESPECIAL PARA COMUM Ex. Jonas trabalhou como empregado de uma empresa comercial, durante 14 ANOS, sem nenhuma exposio a agentes nocivos. Aps ser demitido do 1 emprego, trabalhou mais 15 anos como empregado de um hospital, tendo contato com pacientes portadores de doenas infecto-contagiosas e manuseio de materiais contaminados. Essa segunda atividade d direito aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho. Nessa situao, Jonas ainda no tem direito aposentadoria especial, pois os 14 anos de atividade comum no podem ser convertidos para atividade especial. Todavia, ele j tem direito aposentadoria por tempo de contribuio, pois os 15 anos de trabalho em atividade especial sero convertidos para tempo comum. Somados aos 14 anos que Jonas trabalhou na empresa comercial, atingem o total de 35 anos de contribuio. REGRA DE TRS ATIVIDADE TEMPO NECESSRIO TEMPO TRABALHADO PARA A Em atividade especial APOSENTADORIA 25 ANOS * 35 ANOS (homem) 30 ANOS (mulher) Tempo convertido (TC) = 35 x 15 / 25 = 21 anos Tempo total= TC (21 anos) + Tempo empresa (14 anos) = 35 anos. 15 ANOS concreto) (caso

ESPECIAL COMUM

TC (Tempo convertido).

VII SALRIO FAMLIA

Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio.
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VALOR DO SALRIO-FAMLIA

De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salrio-famlia ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 608,80. Para o trabalhador que receber de R$ 608,80 at R$ 915,00, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00.

Quem tem direito ao benefcio o o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade; o o empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio doena; o o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher; o os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher). desempregados no tm direito ao benefcio.

Os

Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia.

VIII SALRIO MATERNIDADE

O salrio-maternidade devido s seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas domsticas, contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais, por ocasio do parto, inclusive o natimorto, aborto no criminoso, adoo ou guarda judicial para fins de adoo. Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23 semana de gestao, inclusive em caso de natimorto. Durao do benefcio O benefcio ser pago durante 120 dias e poder ter incio at 28 dias antes do parto. Se concedido antes do nascimento da criana, a comprovao ser por atestado mdico, se posterior ao parto, a prova ser a Certido de Nascimento. A durao do benefcio ser diferenciada nos casos especificados abaixo. Nos abortos espontneos ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a me), ser pago o salrio-maternidade por duas semanas.

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 segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, devido salrio-maternidade durante os seguintes perodos:

120 dias, se a criana tiver at 1 ano completo de idade; 60 dias, se a criana tiver de 1 at 4 anos completos de idade; 30 dias, se a criana tiver de 4 at completar 8 anos de idade.

No caso de adoo de mais de uma criana, simultaneamente, a segurada ter direito somente ao pagamento de um salrio-maternidade, observando-se o direito segundo a idade da criana mais nova. VALOR DO BENEFCIO Segurada empregada:

para quem tem salrio fixo, corresponder remunerao devida no ms do seu afastamento; quem tem salrio varivel receber o equivalente mdia salarial dos seis meses anteriores; quem recebe acima do teto salarial do Ministro do Supremo Tribunal Federal ter o salrio-maternidade limitado a esse teto, segundo a Resoluo n 236/02 do Supremo Tribunal Federal, de 19 de julho de 2002.

Trabalhadora avulsa: Corresponder ao valor de sua ltima remunerao integral equivalente a um ms de trabalho, com teto limitado ao valor da remunerao dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. Empregada domstica: Para a empregada domstica o salrio-maternidade equivalente ao ltimo salrio de contribuio. Contribuinte Individual e Facultativa: Corresponder mdia dos 12 ltimos salrios-de-contribuio, apurados em perodo no superior a 15 meses. Segurada Especial Ser igual ao valor de um salrio-mnimo.

IX AUXLIO-RECLUSO
PERODO A partir de 1/1/2012 SALRIO-DE-CONTRIBUIO TOMADO EM SEU VALOR MENSAL R$ 915,05 Portaria Interministerial MPS/MF n 02, de 06/01/2012
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O auxlio-recluso um benefcio devido aos dependentes do segurado recolhido priso, durante o perodo em que estiver preso sob regime fechado ou semi-aberto. No cabe concesso de auxlio-recluso aos dependentes do segurado que estiver em livramento condicional ou cumprindo pena em regime aberto. Os dependentes do segurado que for preso por qualquer motivo tm direito a receber o auxlio-recluso durante todo o perodo da recluso. O benefcio ser pago se o trabalhador no estiver recebendo salrio da empresa, auxlio-doena, aposentadoria ou abono de permanncia em servio. O auxlio recluso deixar de ser pago:

com a morte do segurado e, nesse caso, o auxlio-recluso ser convertido em penso por morte; em caso de fuga, liberdade condicional, transferncia para priso albergue ou extino da pena; Valor do benefcio

O valor do auxlio-recluso corresponder ao equivalente a 100% do salrio-debenefcio. Na situao acima, o salrio-de-benefcio corresponder mdia dos 80% maiores salrios-de-contribuio do perodo contributivo, a contar de julho de 1994.

EVOLUO LEGISLATIVA. DECADNCIA E PRESCRIO. CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL. RECURSOS ADMINISTRATIVOS.

MDULO V

Breve Histrico da Previdncia Social

Sistema de Proteo no Brasil Lento processo de reconhecimento da necessidade de interveno para suprir as deficincias da liberdade absoluta (liberalismo clssico) partindo do assistencialismo para a Seguridade Social. Sculo XX efetivamente. Primeiras regras de proteo: Marco inicial: LEI ELOY CHAVES (Decreto legislativo n. 4.682-1923.

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Cria as Caixas de Aposentadorias e Penses nas empresas de Estradas de Ferro existentes (contribuies dos trabalhadores, empresas do ramo e do Estado).

Em seguida ao surgimento da Lei Eloy Chaves, criaram-se outras Caixas em empresas de diversos ramos da atividade econmica. Em razo das fraudes e denncias de corrupo, a estrutura comeou a alterar para os IAP's (Institutos de Aposentadoria e Penses dos ferrovirios, martimos, comercirios, bancrios, empregados de transporte de cargas). 1920-1930 Caixas de Aposentadoria e Penso (CAPs) Caixas profissionais por empresas, em regime de capitalizao coletiva. 1930-1960 Institutos de Aposentadoria e Penso (IAPs) organizados por categoria profissional para empregados urbanos, em regime de capitalizao coletiva. 1966 Unificao dos Institutos, com a criao do Instituto Nacional de Previdncia Social INPS, em regime de repartio. 1977 (lei 6.439/77) Criou o SINPAS Sistema Nacional de Previdncia e Assistncia Social Atribuies distribudas entre vrias autarquias.

SINPAS Sistema Nacional de Previdncia e Assistncia Social Integrao das funes de concesso e manuteno de benefcios, prestao de servios, custeio de atividades e programas, gesto administrativa, financeira e patrimonial. - UMA ENTIDADE PARA CADA FUNO; - PRECURSOR DA SEGURIDADE SOCIAL: - PREVIDNCIA SOCIAL - ASSISTNCIA SOCIAL e - ASSISTNCIA SADE (CURATIVA). SINPAS: Entidades DATAPREV Processamento de dados INPS Conceder e manter benefcios FUNABEM poltica de bem-estar do menor IAPAS arrecadar, fiscalizar e cobrar CEME fabricao e distribuio de frmacos INAMPS prestar assistncia mdica LBA prestar assistncia social a populao carente A Constituio de 1988 e a Seguridade Social SADE ASSISTNCIA SOCIAL PREVIDNCIA
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1990 Criao do INSS (substituto do INPS e IAPAS). 1991 Leis 8.212 e 8.213. Anos 80 A Constituio Cidad e a expanso do grau de cobertura. PRESSO EXTERNA para modificao das polticas sociais A Seguridade Social do Brasil compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos poderes pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia social.
Emenda Constitucional n. 20 (15/12/1998) que extinguiu aposentadoria

proporcional, salvo direito adquirido.(criou a regra de transio). Fator Previdenciro e Novo Perodo Bsico de Clculo (Lei 9.876/99). Emenda 41 e 42 que modificou custeio, como a prorrogao CPMF e criao de Contribuio incidente na importao. Estrutura do Sistema Previdencirio Brasileiro Regime Geral de Previdncia Social Trabalhadores do Setor Privado e Funcionros Pblicos Celetistas Administrado pelo INSS

Estrutura da Previdncia Social Brasileira

INSS Instituto Nacional do Seguro Social Autarquia federal, vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, tem por finalidade promover o reconhecimento, pela Previdncia Social, de direito ao recebimento de benefcios por ela administrados, assegurando agilidade, comodidade aos seus usurios e ampliao do controle social. DATAPREV Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social Lei n 6.125, de 4 de novembro de 1974 Empresa pblica, vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, com personalidade jurdica de direito privado, patrimnio prprio e autonomia administrativa e financeira. Responsvel por processar o pagamento dos benefcios previdencirios e o recolhimento das contribuies sociais das empresas e dos contribuintes individuais, e produzir informaes gerenciais e estatsticas e pela informatizao dos diversos rgos previdencirios. CNPS - Conselho Nacional de Previdncia Social rgo superior de deliberao colegiada e tem como finalidade deliberar sobre a poltica de Previdncia Social e sobre a gesto do sistema previdencirio. O CNPS presidido pelo Ministro da Previdncia Social e possui: 6 representantes do governo federal e 9 da sociedade civil: 3 representantes dos aposentados e pensionistas, 3 dos trabalhadores em atividade e 3 dos empregadores.
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CRPS - Conselho de Recursos da Previdncia Social rgo colegiado do MPS a quem compete a prestao jurisdicional e o controle das decises do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, nos processos de interesse dos beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social. Funciona como um tribunal administrativo e tem por funo bsica mediar os litgios entre segurados e a Previdncia Social. Formado por 04 Cmaras de Julgamento, em Braslia e 29 Juntas de Recursos em todos os estados da Federao.

Sistemas de Previdncia Social

REPARTIO SIMPLES Pacto social entre geraes, onde ativos financiam inativos. Ex.: Brasil, Estados Unidos, Frana, Alemanha, Espanha. CAPITALIZAO Cada indivduo financia a sua prpria aposentadoria, a partir da formao de uma poupana individual. Ex.: Chile. MISTO Combinao de dois pilares obrigatrios: um bsico, de repartio, e outro complementar, de capitalizao. Ex.: Argentina, Uruguai. CAPITALIZAO ESCRITURAL Sistema onde ativos financiam inativos(repartio simples), porm a aposentadoria de cada indivduo calculada com base nas suas prprias contribuies (sistema de capitalizao) . Ex.: Sucia, Itlia. DEBATES modificar as polticas sociais em razo do endividamento dos Estados perifricos Aumento nmero de beneficirios previdencirios;(aumento dos pedidos de aposentadoria envelhecimento populacional); Inverso dos princpios da seletividade e distributividade (trabalhadores de melhor condio tm se aposentado com idade bastante reduzida ,comparativamente aos trabalhadores de mais baixa renda). TENDNCIA: Reduo da despesa Verifica-se tal tendncia pelas modificaes Constitucionais feitas (Emenda 20, lei 9876/99). TENDNCIA: Melhorar arrecadao 1. Incluir no sistema Contribuintes Individuais e Facultativos; 2. Execuo das contribuies para a Seguridade Social decorrentes de Sentena Trabalhista condenatria. (Lei 10.035 de 25.10.2000). Existem decises inclusive, que imputam ao Segurado-empregado o nus de recolher suas contribuies previdencirias atrasadas (chegando s vezes a exigir juros de mora em casos extremos). Dvida tributria deveria ser executada nos moldes previstos na legislao tributria.
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Previdncia Ideal: repartio ou capitalizao? Repartio Maior correlao com Estado Social solidariedade Economicamente ativos trabalham pelo inativos. Capitalizao Maior correlao com Estados neoliberais individualismo Cada indivduo trabalha pela aposentadoria pessoal. Frum Nacional da Previdncia Social Decreto 6.019 de 22.01.2007 Promoo do debate entre representantes dos trabalhadores, dos aposentados, empregadores e Governo Federal. PROPOSTAS DO FORUM NACIONAL Inteno: Aperfeioar e dar sustentabilidade dos regimes da previdncia social, alm da elaborao de proposies legislativas 1. Aprimoramento do atendimento ao pblico; 2. Maior comunicao da Previdncia com os segurados do INSS informando dados de interesse destes; 3. Censo previdencirio ou pesquisa de amostragem 4. Combate informalidade e incluso previdenciria; 5. Pleito aos ministrios da Educao e da Cultura de incluso no Ensino Fundamental/Mdio, de contedos de discusso e informao sobre a Seguridade Social. 6. Criao de formas de maior controle de atividades profissionais, com a exigncia de comprovao de regularidade de contribuies Seguridade Social. 7. Campanhas de conscientizao social. 8. Modernizao da gesto da informao. 9. Comunicabilidade entre todos os cadastros de programas sociais 10. Incremento da atuao na Cobrana da dvida previdenciria e imprescritibilidade da cobrana de contribuies em casos de sonegao fiscal e apropriao indbita.

DECADNCIA E PRESCRIO

Decadncia segundo Clvis Bevilcqua, a extino de um direito se no for exercido em determinado prazo. No Direito Previdencirio a decadncia atinge todo e qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio tendente reviso do ato de concesso do benefcio (clculo da renda mensal inicial, por exemplo). Prazo: 10 anos (segundo o artigo 103 da Lei 8.213/91) contados do dia primeiro do ms seguinte ao recebimento da primeira prestao, ou, quando for o caso, do dia em que o segurado tomar conhecimento da deciso administrativa definitiva indeferitria.
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Nota: este artigo foi modificado em 1997 pela Lei 9.528/97 e sofreu novas modificaes em 1998 e 2004. Desta forma, esta modificao no atinge o direito dos segurados cujos benefcios foram concedidos antes da entrada em vigor da lei de 1997. Prescrio segundo o mesmo doutrinador a perda do direito de exigir uma obrigao pela via jurisdicional. Artigo 103, pargrafo nico da Lei 8.213/91: Prescreve em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, o direito s prestaes vencidas ou quaisquer restituies ou diferenas devidas pela Previdncia Social, resguardados, na forma da lei civil, os direitos dos menores, dos incapazes ou dos ausentes, contra os quais no corre prescrio, enquanto nesta situao.

CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL

Artigo 168-A do Cdigo Penal (includo pela lei 9.983/2000) Apropriao Indbita Previdenciria Artigo 168-A. Deixar e repassar Previdncia social as contribuies recolhidas dos contribuintes, no prazo e forma legal ou convencional: Pena recluso de 2(dois) a 5(cinco) anos e multa. Pargrafo 1 Nas mesmas penas incorre quem deixar de: I recolher, no prazo legal, contribuio ou outra importncia destinada previdncia social que tenha sido descontada de pagamento efetuado a segurados, a terceiros ou arrecadada do pblico; II recolher contribuies devidas previdncia social que tenham integrado despesas contbeis ou custos relativos venda de produtos ou prestao de servios; III pagar benefcio devido a segurado, quando as respectivas cotas ou valores j tiverem sido reembolsados empresa pela previdncia social. Extino da Punibilidade: Confisso antes da Ao, pagamento do dbito ou parcelamento antes da denncia. Artigo 337-A do Cdigo Penal (includo pela lei 9.983/2000) Sonegao Previdenciria Artigo 337-A. Suprimir ou reduzir contribuio social previdenciria e qualquer acessrio, mediante as seguintes condutas:
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I omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informaes previsto pela legislao previdenciria segurados empregado, empresrio, trabalhador avulso ou trabalhador autnomo ou a este equiparado que lhe prestem servios; II Deixar de lanar mensalmente nos ttulos prprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de servios; III omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remuneraes pagas ou creditadas e demais fatos geradores de contribuies sociais previdencirias: Pena recluso de 2 (dois) a 5 (cinco) anos e multa.

RECURSOS ADMINISTRATIVOS.
O Conselho de Recurso da Previdncia Social colegiado integrante da estrutura do Ministrio da Previdncia Social compreende os seguintes rgos: 29 Juntas de Recursos Competncia para julgar, em primeira instncia,os recursos interpostos contra as decises prolatadas pelos rgos regionais do INSS, em matria de benefcios. 04 Cmaras de Julgamento, com sede em Braslia, com competncia para julgar em segunda instncia, os recursos interpostos contras as decises proferidas pelas Juntas de Recursos que infringiram lei, regulamento, enunciado ou ato normativo ministerial

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