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NOVEDADES

Preguntas para conocernos

1 - Cules son las tres primeras cosas que usted hace cuando se levanta por la maana? 2 - Qu logros suyos del pasado cree usted que lo califican particularmente para este trabajo? 3 - Qu lo motiv a interesarse en este trabajo? 4 - Cmo lo describira a usted su anterior jefe inmediato? 5 - Qu aspectos de su anterior trabajo le gustaban realmente? 6 - Cules son algunas de las responsabilidades de este trabajo que no le gustan? 7 - Cmo sabe usted que ha hecho un buen trabajo? 8 - Cul es la filosofa general que describe su forma de dirigir o supervisar a otras personas? 9 - Cmo describira su estilo bsico de liderazgo? 10 - Cul es su objetivo de carrera a largo plazo? 11 - Qu reas necesita desarrollar para lograr sus objetivos de carrera?

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Preguntas sobre Competencias Generales

12 - Qu encuentra difcil en su trabajo actual? 13 - Qu tareas o actividades encuentra interesantes? 14 - A qu dedica la mayora de su tiempo? 15 - Qu le parece exitante de este nuevo trabajo? 16 - Qu le preocupa acerca de este nuevo trabajo?

Preguntas sobre Habilidades de Comunicacin

17 - Comente una circunstancia en que haya tenido que defender su punto de vista o argumentar para obtener algo que usted consideraba importante. 18 - Ha tenido que "vender" una idea a sus colegas o compaeros de trabajo o estudio? Cmo lo hizo? Logr su objetivo? 19 - Cmo se asegura que los dems entienden lo que usted quiere decir? Comente una ocasin en que haya tenido que hacerlo en el trabajo. 20 - Describa una situacin en la que no comprendi todos los detalles que le fueron comunicados. Cul fue el resultado? Cmo resolvi la situacin? 21 - Describa un ejemplo en el que usted se apresur a empezar una tarea o un proyecto antes de entenderlo completamente. Cul fue el resultado? 22 - Describa una situacin en la que usted no tena claras las indicaciones que le dieron para una tarea o asignacin. Qu hizo para aclararlas? Cul fue el resultado? 23 - Relate una situacin en la que usted tuvo que hacer una presentacin a un grupo grande de personas. 24 - Relate una ocasin en la que tuvo que hacer una presentacin y las cosas no resultaron como lo haba planeado. Qu ocurri? Qu contribuy a empeorar la situacin? Qu hara diferente la prxima vez? 25 - Describa una comunicacin escrita que usted tuvo recientemente con su jefe? 26 - Relate una situacin en la que decidi no escribir su mensaje sino que lo comunic verbalmente y result un error. Cmo supo que haba sido un error? Cmo resolvi la situacin?

Preguntas sobre Habilidades Interpersonales

27 - Describa su relacin con un compaero de trabajo con el que usted trabajaba bien. 28 - Describa la ms difcil relacin de trabajo que haya tenido con una persona. Qu acciones especficas tom para mejorar la

relacin? Cul fue el resultado?

29 - Piense acerca de un jefe, profesor o cualquier persona difcil. Qu lo hace ser una persona difcil? Cmo logra interactuar exitosamente con esta persona? 30 - Describa una situacin en la que usted logr establecer una relacin con una persona "difcil". Cmo lo logr? Cules fueron los resultados? 31 - Describa una situacin en la que usted desarroll una relacin efectiva de "ganar-ganar" con un colega o un cliente. Qu hizo usted para construir esa relacin? 32 - Relate una situacin en que la poltica en el trabajo afect su labor. Cmo manej la situacin?

Preguntas sobre Motivacin

33 - D un ejemplo de una meta profesional significativa que usted haya obtenido. Cmo la logr? Cules fueron los principales obstculos? Cmo los super? 34 - Explique un estandar de desempeo que usted se haya puesto a s mismo. Cmo est trabajando para lograr esa exigencia? 35 - Describa una situacin en la que usted persever con una idea o plan an cuando los dems estaban en desacuerdo con usted. 36 - Todos los trabajos tienen frustraciones y problemas. Describa ejemplos de condiciones especficas de trabajo, tareas o asignaciones que hayan sido insatisfactorias para usted. 37 - Cmo se ha motivado usted para completar una asignacin o tarea que no quera hacer?

Preguntas sobre Iniciativa

38 - D un ejemplo en el que usted recibi un proyecto y entreg ms de lo que se requera con el fin de exceder las expectativas de alguna persona. 39 - Describa un proyecto que haya sido iniciado por usted. Qu hizo usted para llevarlo a trmino? Cul fuel el resultado? 40 - Describa dos mejoras que usted haya hecho en su trabajo en

los ltimos seis meses.

41 - D un ejemplo de una sugerencia que usted hizo para mejorar los procesos o las operaciones en su trabajo. Cules fueron los resultados? 42 - Relate una situacin en la que usted intent mejorar algo y encontro resistencia. Cmo manej la situacin? 43 - Describa una situacin en la que usted reconoci una oportunidad en un problema potencial. Qu hizo al respecto? Cul fue el resultado? Qu habra hecho diferente?

Preguntas sobre Manejo del Estrs

44 - Describa una situacin en la que enfrent problemas que pusieron a prueba su capacidad para manejar el estrs. 45 - Describa un proyecto o meta que le caus frustracin. 46 - Relate una situacin en la que usted estuvo bajo presin y sinti que la manej bien. 47 - Cmo se da cuenta que usted est bajo estrs? 48 - A quin acude para obtener apoyo cuando usted est estresado o bajo presin en el trabajo? Por qu y cmo esta persona es instrumental en aliviar su estrs? 49 - Describa una situacin en la que tuvo que demostrar significativamente su auto-control. 50 - Describa un momento en el que el estrs de su vida personal amenaz con interferir en su trabajo. Cmo lo resolvi?

Preguntas sobre Habilidades Analticas y de Resolucin de Problemas

51 - Describa un problema difcil que haya intentado resolver. Cmo hizo para identificar el problema? Cmo actu para resolverlo? 52 - Describa un proyecto importante en el que haya trabajado en el que las cosas no resultaron como se planearon.

53 - Relate una situacin en la que tuvo que identificar las causas subyacentes de un problema. 54 - Describa una ocasin en la que usted tuvo que actuar rpidamente para evitar verse envuelto en una situacin difcil. 55 - Relate una situacin en la que usted anticip un problema potencial y desarroll medidas preventivas. 56 - D un ejemplo de una situacin en la que su jefe inmediato no estaba disponible y usted tuvo que resolver un problema inmediatamente. Qu hizo y cul fue el resultado? 57 - D un ejemplo en el que usted fall en lograr una solucin a un problema. Qu caus la falla? Qu habra hecho usted en forma diferente la siguiente vez? 58 - Describa una situacin en la que usted us sus habilidades de investigacin de los hechos para resolver un problema. 59 - Qu pasos da usted para estudiar un problema con el fin de entender completamente la situacin?

Preguntas sobre Toma de Decisiones

60 - D un ejemplo de una decisin difcil que usted haya tenido que tomar. Qu informacin lo llev a tomar la decisin? Qu opciones haba? Cul fue el resultado de su decisin? 61 - D un ejemplo especfico de una ocasin en que utiliz el sentido comn y la lgica para tomar una decisin. 62 - Relate una situacin en la que tuvo que escoger entre varias alternativas. Cmo evalu cada alternativa? 63 - Relate una situacin en la que tom una decisin y luego sinti que tena que defenderla frente a sus colegas o jefes. 64 - Describa una situacin en la que fue crtica una decisin oportuna y precisa por parte suya. Qu consideraciones tuvo que tener en cuenta para llegar a la decisin? 65 - D un ejemplo de una ocasin en que tuvo que tomar una decisin sin toda la informacin que necesitaba. Cmo lo manej? Por qu? Estuvo satisfecho con el resultado? 66 - Relate una situacin en la que tuvo que asumir las

consecuencias de una mala decisin.

67 - Describa una decisin que haya tomado que result ser equivocada. Por qu fue equivocada? Qu habra hecho diferente para tomar esa decisin?

Preguntas sobre Trabajo en Equipo

68 - Relate una situacin en la que tuvo que confiar en un equipo para lograr que las cosas se hicieran. 69 - Piense en una ocasin en la que trabaj efectivamente dentro de un equipo. Describa cmo se sinti con respecto a las contribuciones de los otros miembros del equipo. 70 - D un ejemplo de una de las contribuciones ms significativas que usted haya hecho como miembro de un equipo de alto desempeo. En su opinin, qu hizo que el equipo fuera de alto desempeo? 71 - Describa uno de los equipos o grupos de trabajos ms duros en los que haya tenido que trabajar. Por qu era difcil? Cmo actu usted? 72 - Describa una experiencia de trabajo en equipo que fue insatisfactoria para usted. Qu debera haber hecho para mejorar el resultado? 73 - Describa una situacin en la que uno de los miembros de un equipo en el que usted particip no estaba asumiendo su responsabilidad. Qu hizo usted para resolver esto? 74 - Lograr la cooperacin de otras personas puede ser difcil. D un ejemplo especfico en el que usted haya tenido que hacerlo y las dificultades que enfrent. Cul fue el resultado? 75 - Describa un equipo en el que usted haya sido el lder. Cmo promovi la efectividad de su equipo? Cuales fueron los resultados?

Preguntas sobre Organizacin y Manejo del Tiempo

76 - Describa su semana pasada. Relate cmo plane las actividades de la semana y cmo result la agenda. 77 - D un ejemplo de un proyecto que usted haya planeado. Cmo organiz y program las actividades? Cmo desarroll su

plan de accin?

78 - A menudo tenemos que realizar demasiadas tareas en un da. Relate una situacin en la que tuvo que manejar muchas prioridades conflictivas. Cmo plane su tiempo? Cules fueron los resultados? 79 - Hay ocasiones en que no logramos hacer todo a tiempo. Relate una situacin en que le haya ocurrido a usted. 80 - Describa una situacin en la que usted recibi un plazo para cumplir una asignacin que era imposible de lograr. Cmo lo manejo usted? 81 - Describa una situacin en la que usted no pudo cumplir con el plazo de entrega de un trabajo. Cul fue el resultado y qu aprendi de la experiencia? 82 - Describa una situacin en que tuvo que apresurarse para completar un proyecto y tuvo que sacrificar la calidad por la eficiencia. 83 - Describa una ocasin en la que haya tenido que tomar una decisin difcil entre su vida personal y su vida profesional.

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