CERTIFICACIN EN

Coaching Transformacional
Transformando(nos) y ayudando a otros a transformar(se) para alcanzar los logros personales y organizacionales.

Presencial intensivo
130 horas de formacin

AUSPICIAN:

PRESENTACIN Y FUNDAMENTACIN DE NUESTRA PROPUESTA

El programa de formacin en Coaching Transformacional de D&L Group habilita a sus participantes para que se responsabilicen por su propia transformacin personal hacia el logro de su mximo potencial, y a ayudar a otros en el mismo camino. A travs del conocimiento, la comprensin y el entrenamiento en las once competencias clave definidas por la International Coach Federation (Federacin Internacional de Coaching ICF), quienes transitan por este programa de manera exitosa estn capacitados para desempearse como coaches en los mbitos personal, organizacional y ejecutivo. Las herramientas que brinda el Coaching Transformacional son claves para desarrollar las habilidades y competencias que requiere el escenario empresarial actual, marcado por dos caractersticas distintivas: la inpermanencia (el cambio constante) y la competitividad. Quienes logran dominar estos factores en su vida personal, transformando sus miedos en potencia superadora, se posicionan varios escalones ms arriba en la percepcin de sus clientes y empleadores, logrando resultados que marcan diferencias. Quienes aprenden a gestionar estos conocimientos para ayudar a otros en el descubrimiento y desarrollo de sus potencialidades, se constituyen en portadores de un knowhow y un expertise valorado por las empresas y por sus directivos, tanto en trminos de prestigio como de reconocimiento econmico.
QU ES D&L GROUP?

D&L Group es una consultora especializada en el desarrollo personal y gerencial, integrada por profesionales de larga trayectoria provenientes de disciplinas complementarias y que se articulan en torno a las herramientas que provee el Coaching Ontolgico. Entendemos y sabemos que este enfoque nos permite corrernos del viejo paradigma basado en la 'instruccin', y nos coloca en un espacio ms prometedor y con resultados verificables: un escenario de 'entrenamiento', en el que el participante es, definitivamente, el autntico protagonista de sus propios logros.
D&L Group: Av. Cabildo 666 (C1426AAT) Ciudad Autnoma de Buenos Aires Argentina / Tel.: (+54 11) 3535-9943 Mvil: (+54 9) 11-3019-9888

QU SON LAS ONCE COMPETENCIAS CLAVE?

La International Coach Federation (ICF), la mxima organizacin mundial en materia de coaching, defini lo que considera las once competencias clave que debe adquirir y desarrollar aquel que quiera desempearse como coach con los ms altos estndares internacionales. Estas competencias, por lo dems, son la base para el proceso de examen de acreditacin de la propia ICF.

FACILITADORES Y DESTINATARIOS

Estas competencias, agrupadas en sus cuatro apartados lgicos, son: A) SENTAR LAS BASES 1) Respetar las normas ticas y deontolgicas. 2) Establecer el acuerdo de coaching. B) CREAR CONJUNTAMENTE LA RELACIN 3) Establecer confianza e intimidad con el cliente. 4) Presencia del coaching. C) COMUNICAR CON EFICACIA 5) Escucha activa. 6) Cuestionar con fuerza. 7) Comunicacin directa. D) FACILITAR EL APRENDIZAJE Y LOS RESULTADOS 8) Crear conciencia. 9) Disear las acciones. 10) Planificar y definir los objetivos. 11) Gestionar el progreso y la responsabilidad.

La Certificacin en Coaching Transformacional, dictada por profesionales miembros de la International Coach Federation (ICF) est dirigida a: Empresarios, Emprendedores y Directivos Profesionales de Recursos Humanos Gerentes y Mandos Medios Lderes de Proyecto Psiclogos y Trabajadores Sociales Consultores y Profesionales Independientes toda aquella persona que tenga el desafo de y alcanzar niveles superiores de performance, mejorando sus resultados tanto en su vida personal como laboral y profesional.

REQUISITOS, EXMENES Y CERTIFICACIN

Los participantes que hayan transitado exitosamente por todas las etapas del curso recibirn un Certificado de Coach Transformacional Modelo Ontolgico, otorgado por D&L Group, y que habilita para asociarse a la International Coach Federation (ICF), recibiendo los beneficios de pertenecer a la mayor comunidad de coaches a nivel global. El diploma otorgado por D&L Group certifica que el participante ha realizado satisfactoriamente las diferentes prcticas de coaching, dando cuenta de conocer y comprender las once competencias definidas por la ICF. Tanto el aprendizaje efectivo como la obtencin del Certificado se sustentan en la participacin en las clases (aula virtual y videoconferencias), la entrega de tareas, la realizacin de diez 'conversaciones de coaching' supervisadas, en las que los participantes ponen en prctica las competencias aprendidas, y una audiencia personal.

CERTIFICACIN EN COACHING TRANSFORMACIONAL

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Indique su nombre y apellido completos, la empresa en la que se desempea (o si es un profesional independiente) y su cargo.

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CONTACTO EN ARGENTINA www.coachingyempresa.com.ar info@coachingyempresa.com.ar CONTACTO EN BOLIVIA cfernandez@kaishacorp.com

(+591) 767 76703

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(+54 11) 3535-9943

(+54 9) 11-3019-9888

D&L Group: Av. Cabildo 666 (C1426AAT) Ciudad Autnoma de Buenos Aires Argentina / Tel.: (+54 11) 3535-9943 Mvil: (+54 9) 11-3019-9888

ACERCA DEL FACILITADOR

Lic. DIEGO MARTN LO DESTRO Es Director de D&L Group Coaching | Consulting. Licenciado en Filosofa con especialidad en metafsica y gnoseologa por la Universidad de Buenos Aires. Professional and International Certified Ontological Coach en la Escuela Argentina de PNL y Coaching (ACTP). Mentor Coach certificado formado por Damian Goldvarg (Vicepresidente de ICF Global). Posgraduado en Coaching Empresarial por la Universidad de Belgrano. Master Practitioner en PNL en el Instituto de Investigaciones Humansticas. Practitioner en Hipnosis Ericksoniana por la Universidad de La Matanza. Es creador del Programa de Certificacin en Coaching Ontolgico en modalidad e-learning que se dicta en D&L Group. Miembro fundador de la International Coach Federation Argentina, donde se desempea como colaborador de la Comisin de Programas Presenciales de ICF, encargada de la formacin continua y de alta calidad para coaches internacionales. Miembro del Comit Latinoamericano de Evaluacin de Ponencias del Congreso II Conferencia de Coaching Chile. Miembro activo de la Asociacin Argentina de Profesionales del Coaching. Escritor y conferencista internacional, y especialista en Human Development.

COMENTARIOS DE PARTICIPANTES ANTERIORES

El Diplomado en Coaching Transformacional es un programa muy bien diseado para adquirir las competencias de un Coach, promoviendo y logrando positivos cambios de actitud y procedimientos de accin en los profesionales que trabajan en el mejoramiento continuo de las personas y las empresas o instituciones. El programa se concentra en el desarrollo de las competencias conversacionales respetuosas de las personas, y conduce directamente al participante al ncleo de la problemtica de cualquier proceso de autosuperacin en cualquier adulto que viva y trabaje bajo presin. As es como hace evidente el poder generativo de la palabra, apoyndose en dos condiciones indispensables: saber observar y saber escuchar. A partir de esas competencias, el programa se orienta hacia la capacidad de fundamentar y emitir juicios, desarrollndose en ejercicios de introspeccin, anlisis y aplicacin gradual que conducen a los participantes a ser lderes competentes, listos para recibir el certificado de Coach otorgado por la International Coaching Federation. Tanto en el diseo como en la conduccin del Diplomado, el Director, Diego Lo Destro, se conduce con tino y firmeza, logrando que los participantes adquieran y ejerciten las competencias deseadas, superando con xito los obstculos de la costumbre, el prejuicio y la rutina. Personalmente, debo decir que me he beneficiado mucho con un notable mejoramiento en mis capacidades de observacin, escucha y fundamentacin de mis juicios. Enrique Ipia Ex Ministro de Educacin y actual Director de SUCCESS Formacin Continua A tan solo unos pocos das de terminadas las primeras clases me sent diferente, me perciba diferente y con mayores herramientas. Empec a ser mucho ms emptica que antes con las personas de mi entorno, mucho ms de lo que yo misma me crea que poda! Con respecto a los formadores, muy profesionales. El Mentor-Coach es a mi juicio una persona llena de habilidades, muy preparado, adems genera confianza en el equipo de trabajo. Este tipo de empata es muy difcil de encontrar en una relacin acadmica de docente-alumno, en la que generalmente hay una barrera. En cambio con Diego es muy fcil hacer preguntas sin miedo, sin esa barrera de prejuicios. Not mucha diferencia en este programa respecto de otros. El curso es muy autntico, no busca convencerte, simplemente te das cuenta del poder que tienes en ti mismo y te muestra posibilidades que normalmente otros programas/cursos no te muestran. Es un curso con un alto componente humano. Arq. Carmen Zdenka Fernandez Quiroga - AIESEC El Programa tiene un enfoque novedoso y altamente pertinente para gestar coaches que impulsen(mos) transformaciones fundamentales, para recuperar sentido y propiciar vivencias ms humanas. Me ha servido para reconocer que siempre se puede vivir de otra manera, y que asumirlo es una decisin que puede ser trascendental para descubrir potencialidades desconocidas en m, que podrn ser una oportunidad de cambio en todas las relaciones que he construido y las que quiero construir y reconstruir. El apoyo del mentor-coach ha sido y est siendo excelente, en la medida en que me deja sentir su presencia, su inters y su deseo, posibilitando la transformacin, mediante una atencin personalizada, con calidad humana, organizacin y pedagoga. Tambin con respeto y tolerancia. El principal elemento diferenciador con otros programas de formacin es el seguimiento y apoyo, la comunicacin permanente. Lic. Evelyn Trwhella - Selectora de Personal

El programa me pareci excelente, dinmico, prctico. Me brind un enfoque mltiple de la vida en general. Me hizo consciente de lo importante que es respetar las diferencias entre individuos y de considerar al otro como legtimo, y me brind las herramientas necesarias para hacer mis conversaciones ms efectivas, adems de otras herramientas para disear mi vida y mi persona. El desempeo del coach a cargo fue elevado. Su modo impredecible de entregar las distinciones, su capacidad para crear un ambiente de confianza y libertad, su apertura a las escuchas de cada miembro del equipo, su paciencia para aclarar nuestras dudas y nuestra evolucin y una intencin genuina por provocar un cambio positivo en cada miembro fueron sobresalientes. Este programa fue muy diferente a otros que realic: la manera de entregar las distinciones de un modo no lineal, divertido y prctico; el apoyo constante del mentor-coach; la variedad de herramientas que se manejan; que se enseen las competencias de ICF. Ing. Alejandra Urginovich El programa est muy bien armado, tanto en lo terico como en lo prctico, hay una unin de estas distinciones que hacen que el mismo sea muy atractivo, pensado y desarrollado para que el alumno se sienta cmodo y libre para poder cumplir con los requisitos del mismo. En cuanto a los contenidos, extraordinarios, muy bien desarrollados, los cuales han hecho en m el inicio de una transformacin, descubriendo realidades nuevas, como aprender a escuchar, observar, reflexionar, es decir ir sintiendo desde lo aprendido y dndole el respeto al tiempo para que haga germinar estas distinciones, hechos, juicios, etc. El desempeo del coach-formador es profesional, excelente, claro y sencillo para que pueda entender los conceptos, con mucha escucha y, sobre todo, ante los distintos planteos o consultas una gran habilidad y humildad para generar acciones. Siempre con una respuesta clara, concreta y generadora de accin. Un coach que genera una gran confianza debido a sus conocimientos, experiencia y, por sobre todas las cosas, a la gran persona. Es un ser que deja huellas. Fabio Martn Gerente de RR.HH.

D&L Group: Av. Cabildo 666 (C1426AAT) Ciudad Autnoma de Buenos Aires Argentina / Tel.: (+54 11) 3535-9943 Mvil: (+54 9) 11-3019-9888