El trabajo en clulas es parte del desarrollo efectivo de nuestro ministerio, aplicndolo como una vivencia de la pequeos familia de Cristo,

distribuida en

grupos. En estos grupos denominados clulas los miembros

son edificados mutuamente y desarrollan los dones y ministerios que Dios les ha dado y de esta manera contribuir a la expansin del evangelio cumpliendo as la comisin dada por Cristo Jess.

El Pastor Alejandro Colindres es alguien que se identifica por su pasin para alcanzar a los perdidos, esta pasin se refleja en sus enseanzas, predicas y aun en sus platicas. Cualquier persona que se relacione con l, pronto se da cuenta que es parte de su vivencia. Debido a que su conversin a Cristo y su desarrollo han sido en el ambiente de clulas, hoy de una forma natural y sencilla comparte estos principios, los cuales han permitido un trabajo efectivo en plantar iglesias. Muestra de ello es un equipo de lderes comprometidos trabajando en la visin de multiplicacin, abriendo clulas en diferentes reas de la ciudad y extendindose a ciudades vecinas, estas clulas al multiplicarse vienen a formar Iglesias nuevas firmes y de rpido crecimiento.

INDICE

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Clulas ObjetivosBsicosDeUnaClula ElementosParaUnAmbienteEfectivoEnLaClula VentajasDeLaEstructuraDeLaClula AgendaDeClula PautasParaLaReuninDeEquipoDeTrabajo ElSostenimientoFinancieroDeLaObra ElementosClavesEnElLiderazgoEspiritual ResponsabilidadesDelLderDeClula

 CELULAS
La Dinmica de las Clulas es una estrategia efectiva que Dios ha depositado en manos de la Iglesia. Por medio del Espritu Santo se pueden obtener grandes resultados en la extensin de su reino.

EVIDENCIABIBLICA:
Hechos2:46*LaIglesiaperseveraba,ysereunaeneltemploy tambinenlascasas. Hechos5:42 *Enseabanypredicabantodoslosdaseneltemploy enlascasas. Hechos2:2 *LaIglesiafuellenadelEsprituSantoenunacasa.

CELULAS:
Son personas que se renen en grupos, en diferentes partes de la Ciudad, (Casas, Establecimientos pblicos, Parques, Playas, oficinas etc.). LA CELULA ES DONDE LAS PERSONAS SON NUTRIDAS Y EQUIPADAS PARA SERVIR Y LOS MIEMBROS SE EDIFICAN UNOS A OTROS.

ADQUIERENMADUREZYCOMPROMISO PARACONDIOS, SUFAMILIAYLASOCIEDAD.

Con el propsito de compartir como familia, para alcanzar el crecimiento integral de cada uno de ellos a travs de los objetivos bsicos:

1)ALCANZARAOTROSPARACRISTO
Lapotencialidaddelasclulas esmasquenmeros. IDPORTODOELMUNDOY PREDICADELEVANGELIOA TODACRIATURA.Marcos16:15 Se abren clulas no para tener muchos, sino para alcanzar a multitudes para Cristo; comenzando por tu familia y tu ciudad.

MuchosconocenaCristoylaIglesiacrece. Muchosseformancomolideres. Muchosdesarrollandonesytalentos.

2)EDIFICACIONDELOSMIEMBROS
Esdesarrollarfundamentosslidosyproveerloselementosnecesariospara quecadamiembroalcancesucrecimientoydesarrollointegral.
b) a) Reuninde ClulaoGrupo: ElAmbiente LaComunin LaAlabanza LaEnseanza Comuniny Relaciones delos Miembros Dentroy Fueradela Clula:

RelacionesCordiales ConocimientoMutuo ApoyoMutuo

c)Seguimiento:

UnavezquelapersonahayahecholadecisindeaceptaraJess comosuSalvadorpersonal,debemosentenderresponsablemente quesoloeselcomenzardesu nueva vida en Cristo.

Esresponsabilidadnuestraelayudarleensusprimerospasos,delcrecimiento espiritual,yhacerlesaberque: AhoraesmiembrodelafamiliadeDios. DebedeempezaraformarloshbitossanosdeleerlapalabradeDios. Debecongregarse(ClulaeIglesia)

3.-

FORMACION DE CARACTER
Equiparalosnacidosdenuevopormediodediferentesprogramas decapacitacinparalideresenunavidaCristocntricaanteDiosy lasociedad.

Formarcarcterydesarrollarcompromiso.

PortantoIdyHacedDiscpulosatodaslasNaciones,bautizndolos enelnombredelPadreydelHijoydelEsprituSanto. Ensendolesqueguardentodaslascosasqueoshemandadoy heaquyoestoyconvosotrostodoslosdas hastaelfindelmundo.Mateo28:19al20. Se recomienda un programa de discipulado diseado para que cada miembro sea parte.

4.- LA GRAN COMISION

Condzcalosadescubrirsusdonesyserpartedelosquetienenlavisin. MinistrandoestosalSeor,yayunando,dijoelEsprituSanto: Apartadme aBernabyaSauloparalaobraaqueloshellamado. Entonces,habiendoayunadoyorado,lesimpusieronlasmanosylos despidieron. Hechos13:23 Ylmismoconstituyaunos,apstoles;aotros,profetas;aotros, evangelistas;aotros,pastoresymaestros, afindeperfeccionaralossantosparalaobradelministerio,parala edificacindelcuerpodeCristo.Efesios4:11,12

ELEMENTOSPARAUNAMBIENTEEFECTIVOENLACELULA:

AmoryAceptacin. SeguridadyConfianza. SimpatayConfortabilidad. EsperanzayAnimo. Autoridad(Cobertura). HonestidadyTransparencia. Ministrarunosaotros.

VENTAJAS DE LA ESTRUCTURA DE LA CELULA

EsFlexible EsMovible EsInclusiva EsPersonal Puedecrecerpormultiplicacin EvangelizaEfectivamente ProduceLideres EsAdaptable

AGENDA DE

CELULA

EstossonelementosquedeberanserpartedelaReunindeClula.

BIENVENIDA
DINAMICAPARAROMPERELHIELO: Sonactividadesqueayudanalaspersonasa quitarelenfoquedeellosmismosparapoder enfocarseentodoelgrupo. DIFERENTESTIPOSDEDINAMICAS: Paraconocerse. Paracomenzarlacomuninentrelosmiembros. Paraconseguirlaparticipacindelgrupo.

ALABANZA Y ADORACION
SeaUstedUnAdorador:
ElPadrebuscaadoradores(Juan4:23)

(YOPARADIOS)

Seleccioneypractiqueloscantosquevallandeacuerdoalaalabanza delacongregacinysihayinstrumentosponersedeacuerdoconel msico. PuedeusarCDsilodesea. Prudenciaconeltiempoacordado.

Enesteespacio podemosdar:

Testimonio Ofrendas Diezmos

LA PALABRA

(DiosParaMi)

CompartiendolapalabraentrelosmiembrosdelaClula.
Lapalabraqueseadeacuerdoalasinstruccionesdetus pastores,Supervisores,omaterialdeenseanza. CompartirsobreelmensajedeReuninGeneral. DeacuerdoalanecesidaddesuclulaelLderpuede prepararunaenseanzaespecial,bajolacoberturadesu autoridadinmediata.

TRABAJO
Anuncios Contactos Evangelismo Aperturas

(CompartirlaVisin)

ElLderysuEquipode Trabajotienenvisinpara alcanzaraotrosparaCristo.

ELEMENTOS QUE SE TOMAN EN CUENTA PARA LA MULTIIPLICACION: reasgeogrficasdelaciudad. ElnumerodemiembrosdelaClula. Lafechapararealizarlaapertura. Definicindellugardeapertura. Aquiencomisionanair. JESUSDIJO: IDPORTODOELMUNDOYPREDICADEL EVANGELIOATODACRIATURA.

MARCOS16:15

PAUTAS PARA LA REUNION DE EQUIPO DE TRABAJO

CadaclulacuentaconunEncargado,AsistenteyTesorero,juntoaunoo dospersonasmasqueformansuEquipodeTrabajo,loscualesserenen mensualmenteparaevaluaryplanificar.

APERTURA:
Oracin Palabra Comentario: (evaluacincorta) o o o o o o o o o o

QUE SE ESPERA DEL EQUIPO DE TRABAJO?

Compromiso Asistenciaalasreuniones Puntualidad CompromisoFinanciero Rectitud Unidad Oracin BsquedadelaPalabra BuenTestimonio RespetoalaAutoridad

AGENDA EQUIPO DE TRABAJO (EVALUACION MENSUAL)

o ReuninClulayReuninGeneral o Alabanza o Enseanza o Tesorera o Dinmica o Testimonio o Contactos,(Evangelismo) o Llamadas,visitas(Seguimiento) o Discipulado o EncuentroyReEncuentro. o Ayuno,Oracin,yVigilia o Bautismos o PresentacindeNios o prximaReunindeTrabajoFecha_____ Otros.

TRANSPORTE
Delegar entre los miembros de la clula para movilizar a las personas a la clula o tambin a la Reunin General.

EL SOSTENIMIENTO FINANCIERO DE LA OBRA

Las Clulas brindan un ambiente propicio para aprender a ser agradecidos y demostrarlo a travs de participar en las ofrendas y diezmos.

Que los Lideres y Miembros de la congregacin conozcan el propsito de Dios, respecto a la provisin financiera. EstructuradeTrabajo SistemadeInforme(Reportemensual) Desarrollareldondedar: *Ofrendas *PromesadeFe *actividades *yOtros. 2Corintios9:711

ELMANEJODE LASFINANZASA TRAVESDELAS CELULAS

Cadaunodecmopropusoensucorazn,nocontristeza nipornecesidad,porqueDiosAmaaldadoralegre. YpoderosoesDiosparahacerqueabundeenvosotrostodagracia, afindeque,teniendosiempreentodaslascosastodolosuficiente, abundisparatodabuenaobra. Comoestaescrito:reparti,dioalospobres,sujusticiapermanece parasiempre. Yelquedasemillaalquesiembraypanalquecomeproveery multiplicaravuestrasementerayaumentaralosfrutosdevuestra justicia. Paraqueestisenriquecidosentodo,paratodagenerosidad,lacual producepormediodenosotrosaccindegraciasaDios.

Esladecimaparte delingreso financiero.

Malaquas3:8al12
RobarelhombreaDios?Puesvosotrosmehabisrobado.Ydijisteis: Enqutehemosrobado?Envuestrosdiezmosyofrendas. Malditossoisconmaldicin,porquevosotros,lanacintoda,me habisrobado. Traedtodoslosdiezmosalalfolyhayaalimentoenmicasa;y probadmeahoraenesto,diceJehovdelosejrcitos,sinoosabrir lasventanasdeloscielos,yderramarsobrevosotrosbendicin hastaquesobreabunde. Reprendertambinporvosotrosaldevorador,ynoosdestruirel frutodelatierra,nivuestravidenelcamposerestril,diceJehovde losejrcitos. Ytodaslasnacionesosdirnbienaventurados;porqueseristierra deseable,diceJehovdelosejrcitos. xodo10:24al26 (Moiss,conviccinydeterminacin) Gnesis41:33al36(Josu,revelacinysolucin) Gnesis42:2 (Jacob,provisin) MiDios,pues,suplirtodoloqueosfalta conformeasusriquezasengloriaenCristo Jess.Fil. 4:19

POSTURADELOSHIJOSDE DIOSENTIEMPODEESCASEZ

Dar Obediencia Transparencia

(Marcos 12: 41 al 44) (1ra. De Reyes 17: 8 al 14 (Gnesis 12: 10 al 16)

ELEMENTOS CLAVES EN EL LIDERAZGO ESPITIRUAL

A)UNCORAZONPARADIOS ObedienciaaDios:
ViviendotuvidadeacuerdoalapalabradeDios. Viviendotuvidaporconviccinynopor circunstanciaoconveniencia.

Dependencia en Dios:
Caminarporfe,noporvista.(2Corintios5:7) SinFeesimposibleagradaraDios.(Hebreos11:6)

ConfianzaenDiosapesardelas circunstanciasydelasconsecuencias.

B)UNCORAZONPORLAGENTE Dios poneunagranprioridadenlaspersonas.

YentendiDavidqueJehovlohabaconfirmadocomo reysobreIsrael,yquehabaexaltadosureinosobresupuebloIsrael. 1Crnicas14:2
EsperoenelSeorJessenviarosprontoaTimoteo,paraqueyotambinestde buennimoalsaberdevuestroestado;Puesaningunotengodelmismonimo,y quetansinceramenteseintereseporvosotros. Porquetodosbuscanlosuyopropio,noloqueesdeCristoJess. Filipenses2:2021

Revisa tus actitudes hacia las personas. Lasfallasdelasotraspersonas,nosmolestanonosretan? Usamosalaspersonasolesservimos? Criticamosoanimamosalaspersonas? Evitamoslosproblemasolosbuscamos? Somoscargaoayudaparalosdems?

C)COMPROMETIDOCONLAPALABRADEDIOS.
ConocerlapalabradeDiosimplicaestudiodiligente.

ProcuracondiligenciapresentarteaDiosaprobado,como obreroquenotienedequavergonzarse,queusabienla palabradeverdad. 2Timoteo2:15

ComprometidoaaplicarlapalabradeDios.

D)DEMUESTRADISCIPLINAYCRECIMIENTO
Disciplina: CrecimientoenloBsico:

Enelusodelasfinanzas. Enresponsabilidadcontufamilia TiempoPersonalconDios Enlobsicodelavidacristiana. TiempodeestudiodelaBiblia VidadeOracin Carcter

E)SIRVEDEEJEMPLO
Haceprimeroloquequierequeotroshagan. Lagenteaprendemasdeloqueunohace, queloqueunoensea.

Porqueejemplooshedado,para quecomoyooshehecho,vosotros tambinhagis.Juan13:15

PorqueelHijodelHombrenovinopara serservido,sinoparaservir,yparadarsu vidaenrescatepormuchos.Marcos10:45

F)FIDELIDADENLASCOSASPEQUEAS
Ysuseorledijo:Bien,buen siervoyfiel;sobrepocohassido fiel,sobremuchotepondr; entraenelgozodetuseor. Mateo25:21
ADiosleinteresamstu disponibilidadquetuhabilidad. Cuandisponibleestoyparahacer: *Lostrabajosdifciles *Lostrabajoshumildes

Hebreos 13:17 Obedecedavuestrospastores,y sujetaosaellos;porqueellos velanporvuestrasalmas,como quieneshandedarcuenta;para quelohaganconalegra,yno quejndose,porqueestonoos esprovechoso.

Sersometidoaloslideresordenadospor Dios. Sometersenosolocuandoestamosde acuerdosinotodoeltiempo.

G)

ES DUEO DE UNA VISION

SueacosasgrandesparaDios. Loapropiasycorreconella. VisindeReino,noescaso.

CUATRO CARACTERISTICAS DE UN LIDER ESPIRITUAL

1.EsModeloDeVidaReal.

Ningunotengaenpocotujuventud, sinosejemplodeloscreyentesen palabra,conducta,amor,espritu,feypureza. 2deTimoteo4:12

2.MinistraLasNecesidadesDeLaGente.
Masentrevosotrosnoseras, sinoqueelque quierahacersegrandeentrevosotrosservuestro servidor,yelquequieraserelprimeroentre vosotrosservuestrosiervo; comoelHijodelHombrenovinoparaserservido, sinoparaservir,yparadarsuvidaenrescatepor muchos. Mateo20:2628

3.MotivaaLasPersonasaLaAccin.

Ellesdijo:Vamosaloslugaresvecinos, paraqueprediquetambinall;porque paraestohevenido. Marcos1:38

4.HaceQueLasCosasSucedan El xito del lder espiritual es resultado de un trabajo en equipo. JESUS instruy a sus discpulos para ser un equipo de trabajo; siendo El, el lder de la iglesia nosotros formamos su equipo, para realizar la obra que se nos encomend .
Marcos16:17 Yestassealesseguirnalosquecreen:En minombreecharnfuerademonios;hablarn nuevaslenguas; Marcos16:18 tomarnenlasmanosserpientes,ysi bebierencosamortfera,noleshardao; sobrelosenfermospondrnsusmanos,y sanarn.

RESPONSABILIDADESDELLIDERDECELULA
Proveercuidadopastoralalosmiembrosdelgrupo. Promoverunidad,yamorentretodosespecialmenteentreaquellosa quientusirves. Ser fiel y diligente en servir a tu gente, cuidndote a ti mismo y a todos los miembros de la clula de quienes el Espritu Santo te ha dado, animndolos a travs de una sana doctrina y refutando a los que seoponenaella. Animaracadamiembroabautizarse. Motivaralosnuevosmiembrosdesuclulaaparticipardelos EncuentrosyReEncuentros,comoenundiscipuladoydarles seguimiento.

LeerlaBiblia consistentementey meditarenellaadiario. Orardiariamenteporla ciudad,Iglesia,los miembrosdelgrupo,tu familiaytumismo. Prepararseparadirigir laclulacadasemanay entregarreporte mensual. Serunganadordealmas paraCristocon entusiasmo.

Contribuirenlavisin,siendopartedelEquipo deTrabajo. CapacidaddesujecinatusLderesylas personasenautoridad Planificarevangelismoincluyendolavisitacin alosnuevosdelaClula. SeraconexinentrelaIglesiaylosmiembros delaClula. Seleccionaratravsdemuchaoracinun asistenteyprepararlocomoelsiguienteLder deClula. Asistiralasreunionesperidicasdeevaluacin ycapacitacinsegnladinmica.