ACTIVIDAD 2 1.

Responder las siguientes preguntas: Existe una frase que dice: Quin pone el riesgo asume las Consecuencias. Qu interpretacin legal le dara a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como mximo. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cules pueden ser? Cules cree usted que son los derechos y deberes que tiene el Trabajador en la industria de la Construccin? Haga un cuadro Comparativo entre unos y otros. Cules son los deberes que tiene el empleador o contratista en la Construccin para con sus empleados? 2. Participar del foro que se publicar en esta semana, escribiendo su propia opinin sobre el tema propuesto y un comentario sobre las opiniones de otros dos compaeros. 3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas: Ana Mara Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora EL demoledor en una obra en Bogot, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El da lunes 11 de Marzo, como a las once de la maana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Hugo, trabajador contratista de la obra . Ana Maria se da cuenta que el botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones elctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga elctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. Ana Mara lo va a enviar al mdico para que lo revisen y le atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta Seguridad industrial y salud ocupacional en la industria de la construccin a Hugo si ya diligenci su afiliacin a la ARP; Hugo le dice que si, que esa maana temprano la haba radicado. De acuerdo con esta situacin, por favor responda: 1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana Mara para que atiendan a Hugo. 2. Cree usted que hay algn problema con la afiliacin de Hugo a la ARP?. Si lo hay, cul puede ser? 3. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales SGRP? 4. Se puede decir que Hugo sufri un accidente de trabajo? Por qu? 5. Es necesario que Ana Maria u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra?. Argumente legalmente su respuesta. 6. La ARP cubre el tratamiento odontolgico de Hugo? Argumente su respuesta. Luego de haber atendido a Hugo, Ana Mara recibe a Paco que acaba de llegar con

una pierna enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la bodega que se Qued sin luz por el apagn que ocasion Hugo. Viene de la clnica en donde lo Atendieron y le dieron 15 das de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de Fisioterapia. En este caso, por favor responda: 1. Quien debe pagar la incapacidad de Paco? 2. A qu porcentaje de su ingreso equivale este pago? 3. Quien debe asumir los costos de fisioterapia de Paco? Finalmente Ana Mara atiende a Luis, hermano de Pablo Remalas, un oficial de Construccin que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del Apagn la cortadora de adoqun le cercen tres dedos de la mano izquierda. Luis le Cuenta a Ana Mara que su hermano Pablo ya est en el hospital pero que no est Afiliado a la SGRP porque recin entr a trabajar esa maana. Ante la situacin de Pablo, 1. Qu debe hacer la empresa? 2. A qu tendra derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo Mnimo? Para rematar la maana de la pobre Ana Mara, Luis aprovecha la situacin para Comentarle de un problema personal; su padre Don Pepe, pulidor de mrmol, Seguridad industrial y salud ocupacional en la industria de la construccin comenz a sufrir de falencias respiratorias hace 5 aos, situacin que se agrav durante los dos ltimos aos y finalmente falleci la semana pasada. Al final de sus das, los mdicos que lo atendieron informaron que sufra de cncer el pulmn desde haca ms de un ao. Como Ana Mara est muy ocupada con el caso de Pablo, el hermano de Luis, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes: 1. Qu hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad sobre su condicin? 2. Ahora que falleci el padre de Luis y Pablo, a qu tiene derecho la familia por haber estado l afiliado al SGRP? Consternada por todo lo que ha acontecido esa maana de Marzo, Ana Mara decide que es momento de hacer una campaa de capacitacin en riesgos profesionales pero no sabe por donde comenzar. Dgale por favor a esta pobre mujer: 1. A quien le puede pedir capacitacin? 2. Tiene que pagarla? 3. Cual ley puede invocar para esta asesora y a qu se refiere?

DESARROLLO

1.

En el caso de los trabajadores son los que asumen las consecuencias de los riesgos que genera el ambiente de trabajo en el cual se deben desempear, por lo que la empresa ya ha invertido en prevencin y seguridad en la afiliacin de sus empleados a una SGRP

,para cualquier contingencia de accidentes laborales o enfermedad profesional, para que esta se apersone de todas las necesidades en tanto como prestaciones por incapacidad , medicas y dems asistencias medicas segn sea el caso que conllevan los incidentes laborales , que pueden perjudicar en su integridad a los trabajadores. Las empresas estn obligada a afiliar a sus empleados al sistema de Riesgos profesionales para evitar tener sanciones por la ley y en caso de accidentes que generado por el objeto laboral que ponga en peligro la seguridad y salud de un empleado todos las incapacidades segn sea el caso y los tramites y gastos mdicos los tendra
que asumir la empresa que no est cumpliendo con los requisitos legales de seguridad y prevencin para con personal. El ministerio de trabajo y proteccin social ha desarrollado mecanismos que garanticen el bienestar y progreso de los trabajadores afiliados ,que estn expuestos a cualquier dao en su integridad en el ambiente laboral en el que se desempean ,de tal manera que se pueda tratar de mitigar los daos ocasionados en el cumplimiento de labores asumiendo las consecuencias que genera las diversas actividades con ndices de riesgo o incidentes ; En el marco legal la empresa es responsable por el bienestar de sus empleados a quienes debe afiliarlos a un sistema general de riesgos que en caso de accidentalidad pueda ejercer el acompaamiento y brinde al apoyo indispensable para que no se vea afectado por sus capacidades fsicas o sicolgicas el mnimo vital del trabajador y de su familia , en pro de la empresa y de sus empleados. La Salud ocupacional tiene como objeto velar por el bienestar de los trabajadores en cuanto a su nivel fsico y sicolgico y por ende de una empresa, previniendo las enfermedades profesionales y las futuras lesiones ocasionadas por los distintos tipos de trabajos y el ambiente en que lo desarrollan, fomentando las condiciones adecuadas para tener un ambiente con carcter preventivo y de seguridad, pero no se hace responsable por los daos y perjuicios que cause cualquier accidente laboral, puesto es el SGRP quien asume las consecuencias econmicas y necesidades que genere un incidente laboral de quien se encuentre afiliado. La SGRP se enfatiza mas en tener asegurado a sus afiliados para garantizarles el bienestar y acompaamiento en caso de accidente brindndole el derecho a prestaciones que se genere segn el trauma fsico , y la Salud Ocupacional tiene como finalidad analizar los factores de riesgos que existen en el ambiente de trabajo que pongan en peligro la salud fsica y sicolgica de los trabajadores para prevenirlos, en caso de accidentalidad la SOSI evala las condiciones en las que se genero el incidente para que no vuelva a ocurrir.

LOS TRABAJADORES EN LA INSUSTRIA DE LA CONSTRUCION

DERECHOS a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica b. Servicios de hospitalizacin DEBERES a. Procurar el cuidado integral de su salud. b. Suministrar informacin clara, veraz y

completa sobre su estado de salud. c. Servicio odontolgico. c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto. d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.

f. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende.

g. Rehabilitaciones fsicas y profesionales.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentacin de estos servicios.

Obligaciones empleador

a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; b. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo; d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin;

e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente; g. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, y h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

3.
1.
2. Si Hugo tiene un grande inconveniente con su afiliacin al sistemas puesto que en el DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994Artculo 4. Caractersticas del Sistema. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes caractersticas: k. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin. Lo cual significa que Hugo no va a recibir asistencia por parte de SGRP ,este desacato de la ley lo carrea la empresa la cual tiene que hacerse cargo de todas las prestaciones que le genere este accidente a Hugo adems de someterse a sanciones legales. 3. un trabajador de origen extrangero si puede afiliarse al sistema general de riesgos profesionales amparado bajo el Decreto 1295 Del Artculo 13. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales a. En forma obligatoria: 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servicios pblicos;

4. Hugo sufri un accidente de trabajo aunque dentro de las funciones de un contratista no est la de mantenimiento de cables elctricos (a acepcin si esta en el contrato de trabajo o si fue orden directa del empleador), aprovechando sus capacidades intelectuales Hugo decidi solucionar en percance elctrico dentro de su jornada laboral. Es tambin accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Constatado en el Decreto 1295 Del Artculo 9. Accidente de Trabajo Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. 5. en un empresa como esta es necesario tener a alguien que sepa de primeros auxilios, adems de contar con material de reaccin inmediata ante un incidente como el que ocurri con Hugo como es el botiqun de primeros auxilios, esto quiere decir que la Arp aun no ha desarrollado sus temticas de capacitacin y prevencin en la empresa todo esto segn el Decreto 1295 Del Artculo 35. Servicios de prevencin Una empresa como con inclinacin a altos riesgos, debe contar con todos los elementos de prevencin que garanticen el bienestar de los trabajadores simultneamente al inicio de la obra. 6. no por que Hugo apenas diligencio el da del accidente su ficha de inscripcin la ARPporlo que la cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin, y por ende no puede recibir ninguna prestacin a la que legalmente tendra derecho, por lo que la empresa debe asumir los costos e indemnizaciones que genere el accidente.

1. la incapacidad de Paco la debe asumir la ARP a la cual est afiliado segn Artculo 5. Prestaciones asistenciales y Artculo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos: b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por la incapacidad temporal o que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.

2. el monto con respecto al Decreto 1295 Del 94Artculo 37. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base de cotizacin, calculado desde el da siguiente al que ocurri el accidente de trabajo, o se diagnostic la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitacin. 3. la ARP debe brindar la asistencia de recuperacin del accidente de paco en todas sus dimensiones, dicho por el Decreto 1295 Del Artculo 5. Todo trabajador que sufra
un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho, segn sea el caso, a: a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. g. Rehabilitaciones fsicas y profesionales. omo afiliado del sistema general de riesgos, puede gozar de todas estas prestaciones que ayudan a minimizar los trastornos sufridos en el accidente, garantizndole el acompaamiento necesario para la recuperacin y pago de la incapacidad. 1.L a empresa no esta cumpliendo con los requisitos legales de incorporacin de un empleado, por lo que tiene que asumir los costos y prestaciones legales que se generen a partir del accidente de pablo , en cuanto indemnizaciones , incapacidad asistencia mdica, y gastos de recuperacin, adems de las sanciones por desacato de la ley segn el Decreto 1295 Del Artculo 4 .El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto.

2. Si estuviera afiliado tendra derecho a por medio de la ARP segn lo estipulado en el Decreto 1295 Del Artculo 5. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o
una enfermedad profesional tendr derecho, segn sea el caso, a: a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. b. Servicios de hospitalizacin. c. Servicio odontolgico. d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento. f. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en casos de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende. g. Rehabilitaciones fsicas y profesionales. h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentacin de estos servicios y adems lo del Artculo 7. Prestaciones econmicas Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones econmicas: Subsidio por incapacidad temporal; Indemnizacin por incapacidad permanente parcial; y el recibir un monto del cien por ciento del salario mnimo que se estaba ganando por su incapacidad temporal, dicho en el Decreto 1295 Del 94 .Artculo 37 Al igual la empresa en la que labora tiene que asumir con todas estas prestaciones segn sea el caso.

1.se hubiese hecho el pertinente anlisis para determinar la enfermedad profesional y el grado de perjuicio para sus normales actividades fisicas, para garantizarle la integridad fsica por parte de la ARP, brindndole todas las prestaciones necesarias para que no se siguiera deteriorando su salud , en cuanto a las incapacidades , valoraciones , y posterior recuperacin y medidas de seguridad y prevencin. 2.la familia de don PEPE tiene derecho segn el Artculo 7. Tendran derecho b. Pensin de sobrevivientes; y, c. Auxilio funerario. Y el Artculo 49. Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales. Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes las personas descritas en el artculo 47 de la Ley 100 de 1993, y sus reglamentos. Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidacin.

1. Ana mara puede pedirle la capacitacin a la ARP que tiene dentro de sus funciones capacitar dispuesto por el Decreto 1295 Del 94 Artculo 35. Servicios de
prevencin La afiliacin del Sistema General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos

profesionales: a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores. d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. 2. No tiene que pagar por la capacitacin por que es un derecho adquirido por la empresa en el momento de la afiliacin a la ARP.

3. me amparo en la LEY 776 17/12/2002 Artculo 22. Objeto del fondo. El artculo 88 del Decreto-ley 1295 de 1994 quedar as:
El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto: a) Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el territorio nacional, en especial el artculo 88 del Decreto 1295 de 1994. b) Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la poblacin vulnerable del territorio nacional. c) Tambin podrn financiarse estudios de investigacin que soporten las decisiones que en materia financiera, actuarial o tcnica se requieran para el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales, as como para crear e implementar un sistema nico de informacin del Sistema y un Sistema de Garanta de Calidad de la Gestin del Sistema de Riesgos Profesionales.

PRESETNADO POR :ERIKA VIVIANA VARAGAS B