LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A.

GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGO DE NVEL SUPERIOR PROFISSIONAL DE VENDAS EDITAL N 1, LIQUIGS/PSP - 01/2012, DE 08 DE FEVEREIRO DE 2012.

A Liquigs realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro em cargo de nvel superior Profissional de Vendas, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, sendo a prova de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e para eventuais desempates e a prova de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio. 1.3 - As cidades onde sero realizadas as provas objetivas esto definidas no Anexo I, vinculadas ao polo de trabalho escolhido pelo(a) candidato(a). 1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
2 - DO CARGO

2.1- O cargo oferecido, vagas, polos de trabalho, localidades/cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades do cargo de Profissional de Vendas, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para este cargo esto diretamente relacionadas com as atividades externas que exigem aptido plena.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia e o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 09/02 a 04/03/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais). 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES: 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 09/02/2012 e 23h e 59 min do dia 04/03/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - O(A) candidato(a) que solicitar tratamento diferenciado dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 04/03/2012, (mencionando Processo Seletivo Pblico - LIQUIGS/PSP-1/2012), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.4 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo polo de trabalho e a cidade de provas estar vinculada ao polo de trabalho, conforme expresso no Anexo I. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 09/02 a 04/03/2012, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, entre os dias 09 e 10/02/2012, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmo subitem.

5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, entre os dias 09 e 10/02/2012. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 28/02/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, entre os dias 28 e 29/02/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 02/03/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 02 a 04/03/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio at o dia 04/03/2012 e efetuar o pagamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 11/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 11/04/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados - Anexo IV, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de necessidade de condio especial para a realizao das provas, conforme subitem 5.3.3. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho, e/ou em relao eventual situao que demande condio especial para a realizao das provas, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 12 e 13/04/2012. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 11/04/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone

0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 12 e 13/04/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes), de Conhecimentos Gerais (5 questes) e Informtica (5 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.5 - Para o cargo previsto neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 30 (trinta) vezes o nmero de vagas, quando houver 01 (uma) por cargo/polo de trabalho e por at 22 (vinte e duas) vezes o nmero de vagas, quando houver mais de 01 (uma) por cargo/polo de trabalho, conforme descrito no Anexo I.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos. 8.2 - As provas objetivas tero por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.3 - A Liquigs define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo

com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia, assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada uma das salas s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, e/ou i) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares.

8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.18 - Para todos os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.23 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Liquigs, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados entre os dias 16 e 17/04/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados finais em 17/05/2012. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em um ano, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Liquigs.

11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Liquigs, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.2 A convocao do(s)(as) candidato(s)(as) para comprovao dos requisitos, nos Estados onde a Liquigs no possua unidade, poder ser realizada em unidade de localizao geograficamente mais prxima, observado o disposto no subitem 16.11 deste Edital. 11.3 - A experincia, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), e/ou declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu atividades comerciais, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades comerciais desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. No sero considerados os tempos de estgios para fins de comprovao de experincia 11.3.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 11.4 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de inscrio PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); g) foto 3x4; h) comprovante de regularidade das obrigaes militares (para o sexo masculino); i) comprovante de regularidade das obrigaes eleitorais; j) Certificado de concluso ou diploma expedido por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao ou comprovante de atendimento ao requisito de escolaridade para o cargo. 11.4.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.4.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico, observado o disposto no subitem 13. 4 deste Edital. 11.4.3 - A admisso ou a readmisso na Liquigs est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.5 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Liquigs, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Liquigs. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Liquigs em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Liquigs, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade.

12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Liquigs, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos: 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Liquigs. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de Requisitos e de qualificao biopsicossocial. 12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 12.8 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Liquigs que conduziu a realizao de qualificao biopsicossocial ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados os itens 10, 11 e 12, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Liquigs. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital. 13.2.1. Ser considerado como limite do perodo de 6 (seis) meses exigido como experincia, na forma do subitem 11.3 a data da convocao nos termos do subitem 13.1. 13.3 - Os(As) candidatos(as) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.

13.5 - Para os polos de trabalho onde no houver candidatos(as) aprovados(as) ou nos quais o cadastro tenha se esgotado podero ser convocados(as) candidatos(as) do cadastro de reserva geograficamente mais prximo, segundo a convenincia e necessidade da Liquigs. 13.6 - O(A) candidato(a) aprovado(a), que for convocado(a) para prover vaga em polo de trabalho diferente daquele vinculado ao de sua opo, no sendo de seu interesse ocup-la, no ser excludo(a) do Processo Seletivo Pblico, mas dever assinar o termo de desistncia de mudana de polo para permanecer no cadastro de reserva at eventual surgimento de vaga no polo de trabalho para o qual foi aprovado(a). A Liquigs se reservar o direito de convocar o(a) candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir. 13.7 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 13.7.1 - Caber ao() candidato(a) que concordar com a admisso em localidade diversa de seu domiclio permanecer no local de sua admisso pelo prazo previsto em norma interna da Liquigs, a contar da data de admisso. 13.8 - A aprovao e a classificao final, fora do nmero de vagas divulgado, no gera qualquer tipo de expectativa para o(a) candidato(a).
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) vale gs; b) vale refeio ou refeitrio no local; c) vale alimentao; d) assistncia mdica (opcional); e) vale transporte (opcional); f) convnio farmcia (opcional); g) convnio odontolgico (opcional); h) auxlio filho excepcional; i) auxlio funeral; j) seguro de vida em grupo (opcional); k) auxlio-creche; l) adicional por tempo de servio; m) plano de previdncia Liquigs (opcional).
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) no cargo de Profissional de Vendas, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do respectivo Curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do Curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Liquigs, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Liquigs, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o Curso e at um ano aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que, ao final do Curso, no obtiverem o aproveitamento mnimo, conforme previsto no plano de desenvolvimento do Curso ou, ainda, infringirem as normas da Liquigs. 15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Liquigs poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios e normas vigentes. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos

termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios e s normas internas vigentes. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Liquigs ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Liquigs (www.liquigas.com.br). 16.6 - Havendo necessidade de servio, os(as) empregados(as) da Liquigs podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso, respeitadas as condies impostas pela legislao e normas internas vigentes. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Liquigs, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Liquigs assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Liquigs ou Sistema Petrobrs, dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, enquadrando-se tambm neste conceito o previsto no subitem 15.5, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps esse perodo, dever comunicar Liquigs qualquer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por correspondncia, via SEDEX, com aviso de recebimento, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico LIQUIGS - PSP-RH-1/2012 (atualizao de endereo), para Av. Paulista, 1.842 4 andar So Paulo/SP, CEP 01310-923, aos cuidados da Gerncia de Administrao de Pessoal. 16.13 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 16.14- A Liquigs no fornecer informaes sobre resultados, classificaes e convocaes dos(as) candidatos(as) aprovados(as) e quaisquer outras pertinentes a este Processo Seletivo Pblico, atravs de ligaes telefnicas. 16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a Liquigs.

VERA REGINA BENEDET BARREIROS Gerente Coorporativo de Recursos Humanos

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. LIQUIGS/PSP - 01/2012 ANEXO I - CARGO, VAGAS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS

Observao: Os(As) candidatos(as) prestaro as provas em uma das cidades listadas abaixo, vinculada ao polo de trabalho, conforme opo no ato de inscrio.
CARGO DE NVEL SUPERIOR LOCALIDADES/CIDADES DE PROVAS MACEI MACAP SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SO LUS CUIAB CAMPO GRANDE BELO HORIZONTE JOO PESSOA BELM CURITIBA RECIFE TERESINA RIO DE JANEIRO NATAL PORTO ALEGRE PORTO VELHO FLORIANPOLIS SO PAULO ARACAJ PALMAS

CARGO

VAGAS 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 3

POLO DE TRABALHO ALAGOAS AMAP BAHIA CEAR DISTRITO FEDERAL ESPIRITO SANTO GOIS MARANHO MATO GROSSO MATO GROSSO DO SUL MINAS GERAIS PARABA PAR PARAN PERNAMBUCO PIAU RIO DE JANEIRO RIO GRANDE DO NORTE RIO GRANDE DO SUL RONDNIA SANTA CATARINA SO PAULO SERGIPE TOCANTINS

CADASTRO 30 30 30 30 30 30 44 30 30 30 66 30 30 88 44 30 30 30 88 30 30 66 30 30

PROFISSIONAL DE VENDAS

1 1 4 2 1 1 1 4 1 1 3 1 1

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. LIQUIGS/PSP - 01/2012 ANEXO II - QUADRO DE CARGO, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO

CARGO DE NVEL SUPERIOR CARGO: PROFISSIONAL DE VENDAS Requisitos: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, ou em Cincias Contbeis, ou em Economia ou em Marketing com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselho Estaduais de Educao, registro no respectivo Conselho Profissional (CRA, CRC, CORECON), Carteira Nacional de Habilitao (CNH) definitiva, no mnimo, categoria B, experincia de 6 meses em atividades comerciais e disponibilidade para viagens. Exemplo de atribuies: atuar na rea comercial com objetivo de alcanar as metas estabelecidas quanto ao volume de vendas, rentabilidade e novos negcios, alm de assessorar os clientes e revendedores, visando correta divulgao da marca e produto, dentro de normas e procedimentos estabelecidos pela Companhia. Remunerao: salrio bsico de R$ 2.433,69, mais adicional de periculosidade(*), quando devido nos termos da legislao vigente.

OBS.: nos termos do Plano de Cargos e Salrios vigente, o(a) Profissional de Vendas poder receber comisso condicionada obrigatoriamente ao cumprimento de metas, conforme normas internas, vigentes. De acordo com o Plano de Cargos e Salrios e norma vigentes, o valor da comisso, desde que alcanadas as metas, pode variar de R$371,75 a R$1.858,73, podendo sofrer a qualquer tempo alterao nos termos do subitem 16.2 deste Edital.

(*) Atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado, tero acrscimo de 30% sobre a remunerao inicial.

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. LIQUIGS/PSP - 01/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras "porque", "por que", "por qu" e "porqu", "se" e qu",). Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de "h" e "a", crase e colocao de pronomes tonos). CONHECIMENTOS GERAIS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e aspectos globais. Panorama nacional contemporneo. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. Conhecimentos bsicos referentes Agncia Nacional de Petrleo, Gs Natural e Biocombustveis (ANP). INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows. MS Office 2007: Word (edio e formatao de textos); Excel (elaborao de tabelas e grficos); PowerPoint (edio e exibio de apresentaes grficas). Internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Bloco 1 Administrao: Planejamento estratgico empresarial. Sistemas de formao gerencial. Administrao de vendas. Gesto do relacionamento com cliente. Administrao financeira e oramentria. Matemtica financeira. Conceitos sobre o valor do dinheiro no tempo, risco, retorno e valor. Anlise de investimentos. Anlise das demonstraes financeiras. Contabilidade: contabilidade geral, contabilidade de custos, contabilidade gerencial. Direito: Conceitos bsicos. Contratos. Cesso de crdito. Assuno de dvida. Fiana. Hipoteca. Lei de Defesa da Concorrncia (Lei 8.884 de 11/06/1994). Legislao sobre GLP: Resoluo n 05/08 de 27/02/2008: estabelece condies mnimas de segurana das instalaes de armazenamento de recipientes transportveis de GLP. Resoluo ANP n 15 de 18/05/2005: regulamenta o exerccio da atividade de distribuio de GLP. Portaria ANP n 297 de 18/11/2003: regulamenta o exerccio da atividade de revenda de GLP Bloco 2 Conhecimentos de Fsica Conhecimentos bsicos e fundamentais: noes de ordem de grandeza; notao cientfica; sistema internacional de unidades; ferramentas bsicas: grficos e vetores; conceituao de grandezas vetoriais e escalares; operaes bsicas com vetores. Energia, trabalho e potncia: conceituao de trabalho, energia e potncia; conceito de energia potencial e de energia cintica; conservao de energia mecnica e dissipao de energia; trabalho da fora gravitacional e energia potencial gravitacional; foras conservativas e dissipativas. O calor e os fenmenos trmicos: conceitos de calor e de temperatura; escalas termomtricas; transferncia de calor e equilbrio trmico; capacidade calorfica e calor especfico; conduo do calor; dilatao trmica; mudanas de estado fsico e calor latente de transformao; comportamento de gases ideais; mquinas trmicas; ciclo de Carnot; leis da Termodinmica; aplicaes e fenmenos trmicos de uso cotidiano. Conhecimentos de Qumicos Transformaes Qumicas: evidncias de transformaes qumicas; interpretando transformaes qumicas; sistemas gasosos: Lei dos gases; equao geral dos gases ideais, princpio de Avogadro; conceito de molcula; massa molar, volume molar dos gases; teoria cintica dos gases; misturas gasosas. Transformaes Qumicas e Energia: transformaes qumicas e energia calorfica; calor de reao; entalpia; equaes termoqumicas; Lei de Hess. Dinmica das Transformaes Qumicas: transformaes qumicas e velocidade; velocidade de reao; energia de ativao; fatores que alteram a velocidade de reao: concentrao, presso, temperatura e catalisador. Compostos de Carbono: caractersticas gerais dos compostos orgnicos; principais funes orgnicas; estrutura e propriedades de hidrocarbonetos; estrutura e propriedades de compostos orgnicos oxigenados; fermentao; estrutura e propriedades de compostos orgnicos nitrogenados; macromolculas; naturais e sintticas; noes bsicas sobre polmeros; amido, glicognio e celulose; borracha natural e sinttica; polietileno, poliestireno, PVC, Teflon, nilon; leos e gorduras, sabes e detergentes sintticos; protenas e enzimas. Energias Qumicas no Cotidiano: petrleo, gs natural e carvo; madeira e hulha; biomassa; biocombustveis; impactos ambientais de combustveis fosseis. Informtica: Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Bloco 3 Marketing: Conceitos bsicos. Criando valor para o cliente. Marketing de relacionamento. Administrao de marketing. Planejamento de marketing. O ambiente de marketing e vendas. Anlise do mercado, da concorrncia e do consumidor. Pesquisa de mercado. Segmentao e posicionamento. Estratgias de Marketing. Vendas: Planejamento de vendas. Funes da atividade de vendas. Venda e comunicao integrada de marketing. Tcnicas de vendas e negociao. Anlise e controle de vendas. Conquista e manuteno de clientes. Sistemas de informao em vendas.

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. LIQUIGS/PSP - 01/2012 ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF

CIDADE

LOCAL CONTRATADO

ENDEREO

AL AP BA CE DF ES GO MA MG MS MT PA PB PE PI PR RJ RN RO RS SC SE SP TO

MACEI MACAP SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SO LUIS BELO HORIZONTE CAMPO GRANDE CUIAB BELM JOO PESSOA RECIFE TERESINA CURITIBA RIO DE JANEIRO NATAL PORTO VELHO PORTO ALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJ SO PAULO PALMAS

MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS

Avenida Moreira e Silva, 278 Farol. Avenida Presidente Getlio Vargas, 1489 Centro. Avenida Joana Anglica, 150 - Centro. Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro. Quadra Cls 4 Bloco B lote 02 loja 02 - Riacho Fundo I. Avenida Jernimo Monteiro, 776 Centro. Avenida 85, 160 - Setor Sul. Rua Osvaldo Cruz, 1238 - Centro. Avenida Afonso Pena, 867 - Sobreloja 24 - Centro. Rua Cndido Mariano, 1780 - Centro. Avenida Getlio Vargas, 1055 - Centro. Avenida Alcindo Cacela, 829 - Umarizal. Avenida Dom Pedro II, 601 Centro. Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio. Avenida Frei Serafim, 2138 Centro. Avenida Presidente Kennedy, 4070 Agua Verde - Porto. Avenida Rio Branco, 173 - Centro. Avenida Ayrton Senna, 1970 - Nepolis. Rua Paulo Francis, 4056 - Conceio Rua Doutor Flores, 385 - Centro. Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro. Travessa Joo Francisco da Silveira, 83 - Centro Rua Teodoro Sampaio, 2461-D - Sobreloja - Pinheiros. Quadra 104 Sul Avenida Juscelino Kubitschek, 112- - Plano Diretor Sul 1 andar

LIQUIGS DISTRIBUIDORA S.A. LIQUIGS/PSP - 02/2012

ANEXO V - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas, ou tratamento diferenciado para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao e homologao do resultado final

DATAS 09/02 a 04/03/2012 09 e 10/02/2012 28/02/2012

28 e 29/02/2012

02/03/2012

11/04/2012

12 e 13/04/2012

15/04/2012 16/04/2012 16 e 17/04/2012 17/05/2012

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).