ROCIO GERONIMO BETANCOURT

FELIPA DE LA ROSA LORENZO

LIDERAZGO

ADMIISTRACIN DE EMPRESAS

4 SEMESTRE

ANALISIS: VIRUS DE LA ACTITUD

20 DE MARZO DEL 2012

INTRODUCCIN

El da 13 de Marzo del 2012 se vio en clases un video titulado El virus de la Actitud el cual nos menciona los tipos de actitudes que tienen los empleados para con su empresa, al mismo tiempo nos mencionaba como erradicar el problema y como identificar si se presentan estos personajes en nuestra empresa. Un ejemplo era el empleado que tenia la actitud: El alterado este empleado es que el exagera las cosas de su trabajo en gran cantidad. A continuacin explicare con mayor detalle todo el video.

VIRUS DE LA ACTITUD

Los tipos de virus de la actitud son: El alterado: Es el que exagera las cosas EL perfeccionista: Usa la palabra calidad como un arma EL resistente: Es el que siempre se resiste al cambio en su rea laboral El ese no es mi trabajo: Es el que no ve ms all de su propio trabajo y se niega a ayudar a los dems El esparcidor de rumores: Es el que pasa informacin negativa a sus compaeros El no comprometido: Es el que no reacciona a su trabajo seriamente El pesimista: nunca tiene una actitud positiva cuando se presenta algn trabajo, al contrario espera a que se caiga el cielo o espera a tirarlo

El virus de la actitud se relaciona con la motivacin, la productividad y el de disfrutar de nuestro trabajo.

COMO IDENTIFICAR SI TENEMOS ALGUN VIRUS DE LA ACTITUD:

Reconocer que hay un problema de actitud Responsabilizarse de su propia actitud Ayudar a que un compaero descubra su problema de actitud

 Enfocarse en la conducta, no en la personalidad Mostrar cmo cada conducta tiene un impacto en la productividad o trabajo del equipo Reconocer las causas ocultas

Se ha probado cientficamente que si se tiene un problema que modifique tu actitud esta puede tener daos en la salud; este puede presentar lo que es: dolores de cabeza, insomnio, ulceras e indigestin, entre otras.

COMO DARLA UNA SOLUCION A LOS PROBLEMAS DE ACTITUD: Poner en claro los valores Reemplazar las viejas reacciones en una nueva respuesta Practicar usando una nueva respuesta Manejar las situaciones que producen tensin Monitorear los signos vitales Modelar un buen comportamiento

CONCLUSIN

En conclusin podemos decir que los tipos de actitud que toman los empleados sean por problemas o porque as es su conducta siempre tiene una solucin, ya que si dejamos que sigan as esto puede traerle consecuencias graves a la forma de trabajar de los dems empleados, e incluso hacia ellos mismos en lo que es su salud y sobre todo a la misma empresa. Por eso debemos erradicar en cuanto antes el problema y digamos: LIBRE DE VIRUS