RELAO DE NOTICIAS PUBLICADAS ANTES DO DIA 05/11/2007 AS NOVAS NOTCIAS E NOVIDADES TERO ATUALIZAO DIARIA ACOMPANHE NOSSO SITE

TODOS OS DIAS

Proibio do uso do Amianto em SP suspensa

Est suspensa a Lei 12.684/07 que probe, no estado de So Paulo, o uso de produtos, materiais ou artefatos que contenham quaisquer tipos de amianto ou outros minerais que tenham fibras de amianto na sua composio. A suspenso foi feita pelo Tribunal de Justia paulista, que analisou a Ao Direta de Inconstitucionalidade proposta pela Federao das Indstrias do Estado de So Paulo (Fiesp). A liminar foi concedida, na segunda-feira (20/8). A lei entrou em vigor no dia 26 de julho deste ano. O relator do processo, desembargador Palma Bissom, acatou os argumentos da Fiesp de que a lei paulista, ao proibir indiscriminadamente todos os tipos de amianto, ficou em desacordo com a Lei Federal 9.055/95. A norma probe o uso dos amiantos azul e marrom em todo o pas, mas permite o uso do amianto branco (asbesto de crisotila), dentro de normas de segurana estabelecidas em lei. O desembargador reconheceu, tambm, a urgncia de conceder a liminar em razo dos inmeros danos que a lei poderia acarretar s atividades econmicas do estado. De acordo com a Fiesp, hoje o asbesto de crisotila um insumo usado na construo civil e em vrios processos industriais. Alm disso, pelo menos 200 mil empregos estariam seriamente ameaados pela nova legislao. A Fiesp ressalta que sua atitude em contestar a Lei 12.684 no significa, em absoluto, que a preocupao com a sade pblica esteja sendo colocada em segundo plano. O argumento o de que o uso do amianto branco no oferece risco sade do usurio (por exemplo, s pessoas que tm caixas dgua ou telhas de amianto em suas casas) e nem ao trabalhador (quando o manejo feito de maneira controlada e em conformidade com as normas de segurana no trabalho). A mesma lei paulista contestada, no Supremo Tribunal Federal. Dessa vez, pela Confederao Nacional dos Trabalhadores na Indstria. A alegao a de que lei interfere, sob qualquer ngulo, de forma danosa na esfera de interesses dos industririos e que inexiste, do ponto de vista cientfico, razo sustentvel concreta e incontroversa para tamanho bice a determinada atividade econmica. Fonte: Redao

Brasil tem o dobro da mdia mundial de benefcios por doena ou acidente

O Brasil tem, proporcionalmente, o dobro de trabalhadores que recebem auxliodoena ou aposentadoria por invalidez da mdia mundial. Dos 32 milhes de contribuintes ao regime do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), 4,5 milhes recebem algum benefcio dessa natureza, ou 14%. A mdia internacional 7%. Helmut Schwarzer, secretrio de Polticas de Previdncia Social, afirmou que a falta de segurana no trabalho e as demoras nas percias mdicas so alguns dos fatores que justificam o alto ndice. Ainda de acordo com o secretrio, a atual regra na concesso do auxlio-doena permite que 51% dos segurados recebam benefcio maior do que o ltimo salrio. Para Schwarzer, em alguns, "isso pode desincentivar o retorno ao trabalho". Atualmente o benefcio calculado sobre os 80% melhores salrios a partir de julho de 1994. O Ministrio da Previdncia defende que o Congresso altera a regra para considerar o ltimo salrio como teto para o benefcio ou utilizar a mdia dos ltimos 24 meses. Atualmente a Previdncia tem 1,5 milho beneficirios de auxlio-doena e 3 milhes de aposentados por invalidez. O secretrio informou que INSS alterou o atendimento e est mais rigoroso contra fraudes para evitar o crescimento no nmero de benefcios dessa natureza. Segundo Schwarzer, os auxlios-doena esto no patamar de 1,5 milho desde o incio do ano. Entre 2000 e 2005, no entanto, a concesso desse auxlio saltou de 500 mil para 1,6 milho. Fonte: Folha

Publicada a OHSAS 18001/2007

Foi publicada a OHSAS 18001/2007 Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho Requisitos. A norma especifica requisitos para sistema de gesto de SST, com o objetivo de possibilitar que qualquer tipo de organizao controle de forma eficaz seus riscos de acidentes e doenas ocupacionais e melhore seu desempenho em SST. Entre as mudanas, esto uma melhoria significativa no alinhamento com a ISO 14001/2004.

Procuradores flagram vazamento de amnia em abatedouro de Itapu

Os procuradores do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) em Bauru localizaram, durante blitz a um abatedouro de aves de Itapu (44 quilmetros de Bauru), ontem, vazamento de amnia e trabalhador exposto a possvel contaminao do produto txico. O vazamento foi identificado no setor de refrigerao do abatedouro. O procurador Lus Henrique Rafael disse ao JC que o funcionrio da empresa no utilizava mscara de proteo (carvo ativado). A mscara que estava disposio do trabalhador estava desgastada e imprestvel, explica Rafael. Diante da gravidade da situao e do iminente risco de intoxicao, que pode levar morte, Rafael e o procurador Marcus Vincius Gonalves exigiram a evacuao do local de trabalho at a reposio do Equipamento de Proteo Individual (EPI), que proporcionasse segurana. O MPT esclarece que a empresa providenciou a imediata compra da mscara em Bauru. Conforme os procuradores do Trabalho, ficou acertada a imediata paralisao das atividades da empresa para a manuteno dos equipamentos de refrigerao por tcnicos de So Paulo. Na segunda-feira e tera-feira, a indstria no funcionar por causa do vazamento, completa Rafael. Irregularidade Durante a fiscalizao avcola, os procuradores do MPT constataram que um trabalhador atuava em condies irregulares. Rafael esclarece que o nico operador de caldeira da empresa no podia deixar seu posto de trabalho em virtude da precariedade da caldeira. Nem mesmo durante o almoo e at para ir ao banheiro. Ele disse que: a caldeira muito antiga e se ningum ficar controlando a presso e as temperaturas, a caldeira explode, relata Rafael. Os procuradores constataram ainda ausncia de proteo em serras, correias e polias, falta de vestirios, falta de sinalizao de segurana, falta de sinalizao e quantidade de extintores suficiente entre outras irregularidades. O MPT notificou a empresa Santa F Agroindustrial Ltda para apresentar uma srie de documentos relativos s normas de segurana, medicina e higiene do trabalho. Aps a apresentao da documentao exigida ser feita nova inspeo na indstria, incluindo o setor de abate de frangos. Os procuradores vo propor um acordo visando sanar os problemas (Termo de Ajuste de Conduta). Permanecendo

as irregularidades, o MPT pode propor uma ao civil pblica na Justia do Trabalho para o cumprimento das normas de segurana, com fixao de multa diria pelo descumprimento. O JC fez contato com a empresa, ontem, porm o responsvel autorizado a se pronunciar no foi localizado. A informao que na segunda-feira a pessoa, que ocupa cargo de direo, estar disposio.

Portarias aprovam os anexos I e II da NR-17

Clique sobre os itens abaixo para acessar o arquivo: Portaria n. 08 de 30/03/2007 aprova o anexo I da NR-17 - Trabalho dos Operadores de Checkout. Portaria n. 09 de 30/03/2007 aprova o anexo II da NR-17 - Trabalho em Teleatendimento / Telemarketing.

Projeto que destina recursos para a preveno vai a turno sumplementar

Braslia/DF - Comisso de Assuntos Sociais (CAS) aprovou nesta quarta-feira (23) um projeto de lei que destina recursos da Previdncia Social para a preveno de acidentes de trabalho seja por meio de aes, campanhas, equipamentos ou instalaes. Essa proposta, o PLS 74/04, ainda ter de ser votada em turno suplementar pela CAS, para que possam ser apresentadas emendas que aperfeioem ainda mais o texto substitutivo apresentado pelo relator na Comisso. A matria tramita em deciso terminativa. Os recursos em questo so os mesmos que antes eram reservados ao Fundo de Apoio ao Desenvolvimento Social, gerido pela Caixa Econmica Federal, para serem aplicados na preveno de acidentes de trabalho. Como o fundo foi desativado, o projeto de lei visa restabelecer esse fluxo de recursos. A proposio de autoria do senador Marcelo Crivella (PRB-RJ) e recebeu parecer favorvel, na forma de substitutivo, do relator, senador Paulo Paim (PT-RS). A matria altera um pargrafo da Lei 6.367/76. Em seu relatrio, Paim afirma que, em 2000, foram registrados no pas 343.996 acidentes de trabalho. Ele tambm destaca que, de acordo com a Organizao Internacional do Trabalho (OIT), naquele ano o Brasil foi o 6 lugar na lista de pases com maior nmero de mortes por acidente de trabalho: 3.049. Ainda segundo Paim, o Ministrio da Previdncia e Assistncia Social teria apontado que a falta

de ateno segurana nos locais de trabalho representou, em 2000, um custo de aproximadamente R$ 23,6 bilhes. Desse total, R$ 5,9 bilhes corresponderiam a gastos com benefcios acidentrios, aposentadorias especiais e reabilitao profissional. Fonte: Agencia Senado

Como preencher os Quadros da NR-04 ?

QUADRO III - Acidentes com Vitima
SETOR = relacionar todos os setores da empresa. Ex.: escritrio (10), oficina (150) etc. Obs.: a soma do total de empregados dos setores deve ser lanada no campo TOTAL DO ESTABELECIMENTO. N ABSOLUTO = nmero de empregados acidentados com ou sem afastamento (excluir os acidentes de trajeto). N ABSOLUTO C/ AFASTAMENTO 15 DIAS = afastamentos iguais ou inferiores a 15 dias. Nota: Considera-se afastamento a ausncia por jornada integral de trabalho. N ABSOLUTO C/ AFASTAMENTO > 15 DIAS = afastamento superior a 15 dias. N ABSOLUTO SEM AFASTAMENTO = nmero de empregados que retornaram ao servio no mesmo dia ou no dia seguinte ao do afastamento (perda parcial da jornada de trabalho). NDICE RELATIVO / TOTAL DE EMPREGADOS = resultado da diviso do nmero de acidentes pelo nmero total de empregados do estabelecimento, multiplicado por cem. Frmula: Ind. Rel./ Total Empr. = n acidentes X 100 n empregados DIAS / HOMEM PERDIDOS = resultado obtido da diviso do total de horas no trabalhadas por empregados acidentados pelo nmero de horas correspondentes jornada normal de trabalho da empresa. Frmula: Total de horas no trabalhadas pelos empregados acidentados = Jornada normal de trabalho da empresa Obs.: para facilidade de clculo, substitua a jornada diria normal pelo seu valor equivalente em nmero decimal. TAXA DE FREQNCIA = aplicar a seguinte frmula: Frmula:

Taxa de Freqncia = N X 1.000.000 H N = nmero de acidentes com leso ou nmero absoluto do quadro; H = homens / hora de exposio ao risco (nmero de empregados X jornada normal de trabalho da empresa X nmero de dias teis do ano (varivel)) 1.000.000 = constante da frmula. BITOS = mencionar o respectivo nmero. NDICE DE AVALIAO DA GRAVIDADE = diviso do nmero de dias / homem perdidos pelo nmero de acidentes com leso, ou nmero absoluto do quadro. Frmula: N de dias / homem perdidos. N de acidentes c/ leso ou n absoluto do quadro

QUADRO IV - Doena Ocupacional

Preencher no caso de doenas profissionais adquiridas pelo exerccio da atividade. TIPO DE DOENA = denominao da doena NMERO ABSOLUTO DE CASOS = quantidade de empregados acometidos. SETORES DE ATIVIDADE DOS PORTADORES = local de ocorrncia . Ex.: oficina, laboratrio etc. NMERO RELATIVO E CASOS (%TOTAL EMPREGADOS) = estabelecer a relao proporcional entre o total de empregados e o nmero de casos de incidncia da molstia. Por regra de trs simples, tem-se: A ___est para_____ 100%, assim como: B ___est para_____ X Logo: => X = B . 100% , onde: A A = n total de empregados B = n absoluto de casos NMERO DE BITOS = quando ocasionado pela doena. N TRABALHADORES TRANSFERIDOS PARA OUTRO SETOR = empregados transferidos

para outras sees, por motivo de sade N DE TRABALHADORES DEFINITIVAMENTE INCAPACITADOS = empregados aposentados por invalidez causada pela doena.

QUADRO V - Insalubridade
Identificao de agentes insalubres SETOR = local onde existe o agente. AGENTES IDENTIFICADOS = causadores da insalubridade. Menciona-se os agentes Qumicos ou Fsicos, tais como rudo, chumbo, calor, frio etc. INTENSIDADE OU CONCENTRAO = grau de insalubridade: Mximo, Mdio ou Mnimo, conforme o caso. Obs.: se a avaliao puder ser feita por meio de aparelho de medio, colocar o nmero correspondente leitura. N DE TRABALHADORES EXPOSTOS = nmero de empregados do setor.

QUADRO VI - Acidentes sem Vitima

Refere-se estatstica dos acidentes do trabalho na empresa. SETOR = local de trabalho onde ocorreu o acidente. N DE ACIDENTES = acidentes ocorridos no perodo. PERDA MATERIAL AVALIADA = custo total da paralisao provocada pelo acidente, incluindo: pagamento ao empregado (at 15 dias), reparo de mquina (se houve quebra), prejuzos causados produo pela paralisao. Inserir nmero inteiro que represente em milhares de reais (R$) o valor avaliado. Despreza-se a frao de milhar, se houver. ACID. SEM VTIMA = demonstrar em forma de frao ordinria, com o nmero de empregados ACID. COM VTIMA acidentados sem afastamento do trabalho sobre o nmero de empregados acidentados com afastamento. TOTAL DO ESTABELECIMENTO = nmero total de empregados.

Fonte: Sintesp/SP

Publicada Norma de Vasos de Presso

No dia 15 de janeiro, a ABNT publicou a NBR 15417 Vasos de presso - Inspeo de segurana em servio. A norma fixa os requisitos mnimos para a inspeo de segurana de vasos de presso em servio. Aplica-se inspeo de segurana de vasos de presso classificados conforme NR-13. Contm requisitos necessrios para verificao das condies operacionais de vasos de presso em servio. A norma pode ser adquirida no site: www.abntnet.com.br Os vasos de presso constituem pontos crticos da infra-estrutura do processo de produo nas indstrias qumicas, petroqumicas, de papel e celulose, entre outras, e precisam de cuidados especiais e constantes inspees de segurana, para que no haja riscos de acidentes e perdas para a organizao e todos os envolvidos. Uma inspeo fornece informaes importantes para a avaliao de equipamentos, evitando paradas no programadas e minimizando os riscos de acidentes. Por esta razo especialistas no assunto elaboraram a Norma Brasileira NBR 15417 Vasos de presso Inspeo de segurana em servio, publicada recentemente, que fixa os requisitos mnimos para a inspeo de segurana de vasos de presso em servio, em conformidade com as determinaes da Norma Regulamentadora NR-13 do Ministrio do Trabalho e Emprego. A nova norma contm requisitos necessrios para a verificao das condies operacionais de vasos de presso, que devem ser submetidos s inspees de segurana conforme prescrito na NR-13 e tambm aos critrios pr-definidos por um profissional habilitado, responsvel pela elaborao do plano de inspeo, com todas as definies das partes a serem preparadas e inspecionadas na organizao. Para a elaborao de um plano de inspeo recomenda-se que o profissional habilitado consulte documentos referentes ao vaso, conforme referncias encontradas na nova norma, o que a faz essencial para que haja efetividade nos processos a serem aplicados. Fonte: Grupo CIPA

Conhea as doenas que mais afetam os profissionais

Comemorado desde o final do sculo XIX, o Dia do Trabalho (ou Dia do Trabalhador) sempre marcado pelas reivindicaes por melhores condies, direitos, entre outros. A reumatologista Dra. Evelin Goldenberg realizou uma pesquisa Prevalncia de Sndromes Dolorosas Osteo-Musculares em Trabalhadores de Unidades Bsicas de Sade (UBS) que avaliou os distrbios mais comuns e sua relao com o estresse em profissionais da rea de sade As Doenas Osteo-musculares Relacionadas ao Trabalho (DORT) constituem um problema de sade pblica e geram custos sociedade, tanto no mbito empresarial quanto no governamental, dando origem a despesas com seguros previdencirios, penses, alm de perda de dias de trabalho, afastamentos e queda na produtividade. Segundo o Instituto Nacional de Preveno das DORT, 310 mil trabalhadores so portadores de DORT, ou seja, 6% da populao empregada, gerando gasto anual de R$ 12,5 bilhes A pesquisa analisou mdicos, enfermeiras, agentes de sade, auxiliares de servios gerais, porteiros, recepcionistas, atendentes e auxiliares administrativos, funcionrios de Unidades Bsicas de Sade (UBS) de dez bairros da regio do Campo Limpo, periferia da zona sul de So Paulo. De um total de 540 funcionrios estudados (472 mulheres e 68 homens), 54,26% apresentavam sintomas dolorosos, sendo 56,57% das mulheres e 38,24% dos homens. Os resultados mostraram que todos os indivduos com quadro de dor apresentavam estresse, fator que aumentou em 4,19 vezes a chance de manifestao do problema. O grau de escolaridade tambm influiu na ocorrncia de dor osteo-articular: a prevalncia foi de 68,37% dentre os trabalhadores com ensino fundamental; 44,83% dos indivduos com ensino mdio e 53,96% daqueles com formao superior. Alm de dor, foram relatados outros problemas como depresso, fadiga, dificuldade de concentrao, falta de apetite, transtornos de sono e ansiedade. Os agentes de sade apresentaram duas vezes mais chance de dor que os demais profissionais das UBS. Esse resultado pode ser explicado pelo fato de esses funcionrios vivenciarem um contato intenso com a difcil realidade das famlias dos bairros dessa regio, j que seu trabalho consiste em visitar os domiclios dos pacientes para prestar assistncia e orientao, o que certamente gera grande estresse, justifica a Dra. Evelin. A pesquisa foi realizada por ps-graduandos em Reumatologia Ocupacional do Hospital Israelita Albert Einstein e apresentada no Departamento de Medicina do Trabalho da instituio. Para a realizao do estudo, foram aplicados os questionrios Prevalence of Pain Syndromes in the General Population, e o Inventrio de Sintomas de Stress para Adultos de LIPP (ISSL), levando-se em conta variveis como estresse, sexo, hipertenso e dislipidemia (alteraes nos nveis de colesterol e triglicrides). Houve diferena estatstica no uso de medicamentos, nmero de sesses de

fisioterapia realizadas e nmero de dias de trabalho perdidos entre os grupos com dor crnica ou aguda quando comparados quele sem dor, gerando custos diretos e indiretos sociedade. Quanto necessidade de hospitalizao, os grupos com dor no geraram mais internaes que o grupo sem sintomas. DORT: de onde elas vm? As DORT, Doenas Osteo-musculares Relacionadas ao Trabalho causadas por m postura, tenso, esforo repetitivo e fatores psicolgicos, podem mascarar diagnsticos como fibromialgia e outras sndromes. Os distrbios mais comuns so lombalgias, leses nos membros superiores, joelhos, na regio cervical, lombar e dorsal, cefalia, bem como dores generalizadas e sndrome miofascial conjunto de sintomas caracterizado por dor localizada, aumento da sensibilidade muscular e reduo da amplitude dos movimentos, podendo atingir qualquer grupo muscular e estar associada a manifestaes psicolgicas como ansiedade e depresso. As doenas osteo-musculares determinam um forte impacto nas atividades dirias do paciente, interferindo em sua capacidade de executar exerccios, praticar esportes e, principalmente, realizar adequadamente suas funes laborais. A sade fsica e mental do profissional tem relao direta com as condies ambientais e organizacionais do trabalho, sendo o papel dos aspectos psicolgicos fundamental no desencadeamento, agravamento e manuteno do quadro. Alm disso, a dor crnica afeta as relaes pessoais entre amigos, familiares e colegas, gerando sofrimento e piorando muito a qualidade de vida, afirma Dra. Evelin. Alguns cuidados podem prevenir ou aliviar as dores do portador de DORT: Fazer pausas de dez minutos para cada 50 trabalhados, procurando no realizar mais de seis horas de trabalho dirio repetitivo; Levantar-se de tempos em tempos para andar e alongar-se Identificar e, se possvel, evitar as tarefas ou situaes mais causam dores; Fazer revezamento nas tarefas, alternando movimentos; Identificar e modificar posturas incorretas e foradas no trabalho; Para digitar, sentar-se sempre ao fundo da cadeira, mantendo o corpo o mais relaxado possvel e o tronco apoiado ao encosto e os ps apoiados no cho. Tambm recomenda-se aproximar a cadeira da mesa, observando que tronco e pescoo no fiquem curvados; Diante do aparecimento de dor ou formigamento nos membros superiores, procurar um profissional especializado para iniciar um tratamento; Procurar um lazer fora do trabalho; Manter um bom relacionamento familiar e com os amigos. Fonte: Clinica Goltemberg

Acidentes em Nmeros
Infelizmente o Brasil no tem muito que comemorar, mas a lutar para mudar um quadro, que registra meio milho de acidentes de trabalho ou no trajeto por minuto. Dados do INSS demonstram que de 2005 a 2006 houve um aumento de 5,6% no total de acidentes. No meio urbano, a situao no diferente. De acordo com o documento Trabalho Decente, Trabalho Seguro, da OIT, cerca de 5 mil mortes so causadas diariamente decorrentes de acidentes e doenas do trabalho. Em um estudo conduzido pelo Banco Inter-Americano de Desenvolvimento para a Amrica Latina, os nmeros mostram que de 20 a 27 milhes de acidentes de trabalho que ocorrem anualmente na regio, 90 mil so fatais. Ou seja, 250 pessoas morrem por dia, com um balano de 40 a 50 acidentes por minuto. Apesar de dados demonstrarem que o emprego na construo civil brasileira cresceu 1,35% no primeiro bimestre de 2007, ou 21 mil novos postos de trabalho foram criados, esse o ramo mais afetado por acidentes no trabalho mdia de 70% da categoria e que apresenta inmeras causas para tal. Para o presidente do INST-CUT (Instituto Nacional de Sade no Trabalho), Siderlei Oliveira, o Dia Mundial em Memria das Vtimas de Acidentes e Doenas do Trabalho a maneira encontrada para promovermos o debate em todo o mundo sobre o flagelo que sofre a classe trabalhadora, principalmente os trabalhadores do 3 mundo. Esses trabalhadores esto adoecendo e morrendo pelo que chamamos de doenas da competitividade, que provoca um ritmo insuportvel de trabalho, mutila e mata aos milhes, ressalta Siderlei. (compilado). Fonte: SindBancrios

Ministrio orienta profissionais do SUS a tratar doenas do trabalho

Braslia/DF - Para marcar o Dia Mundial em Memria s Vtimas de Acidentes e Doenas do Trabalho, celebrado amanh (28), o Ministrio da Sade lana hoje (27) seis protocolos de ateno integral sade do trabalhador. Os documentos vo orientar os profissionais do Sistema nico de Sade (SUS) sobre o diagnstico, tratamento e notificao de acidentes de trabalho, exposio a chumbo metlico e benzeno, Perda Auditiva Induzida por Rudo (Pair), pneumoconioses (Pneumopatia devida inalao de p ou poeira) e dermatoses ocupacionais. O evento ser s 10h no auditrio Emlio Ribas, no ministrio. Estaro presentes

aos debates representantes da Casa Civil da Presidncia da Repblica, dos ministrios da Previdncia Social, da Sade, do Trabalho e Emprego e da Comisso Intersetorial de Sade do Trabalhador do Conselho Nacional de Sade. Fonte: Agencia Brasil

O FAP e o Nexo Epidemiolgico Previdencirio passam a valer

Empresas que acidentam menos, pagaro menos impostos.
Foi publicado no D.O.U de 13/02/2007, o Decreto n. 6.042 aprovando o FAP Fator Acidentrio Previdencirio e o NTEP - Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio. O FAP beneficiar as empresas que registram baixos ndices de acidentes do trabalho e o NTEP trata-se de uma metodologia que far o nexo entre o acidente, a doena e o trabalho para definir a prestao acidentria que o beneficirio ter direito. Essas duas metodologias (FAP e NTEP) sero os elementos que vo determinar o valor do SAT - Seguro Acidente de Trabalho, que as empresas recolhem junto Previdncia Social que agora podem variar de 0,5 a 6,0%. O importante que essas medidas trazidas pelo referido decreto significam um avano muito grande, pois traro uma reduo de at 50% para as empresas que acidentam menos e um aumento de at 100% para as empresas que acidentam mais incentivando dessa forma os empregadores a investirem na proteo de seus empregados. Clique Aqui e faa o download do Decreto n. 6.042. Clique Aqui e fala o download das principais alteraes no SAT.

Comisso vota cdigo de segurana e sade no trabalho

Braslia/DF - A Comisso de Trabalho, Administrao e Servio Pblico pode votar hoje o Projeto de Lei 7097/02 , do deputado Arnaldo Faria de S (PTB-SP), que cria o Cdigo Brasileiro de segurana e sade no trabalho. Pela proposta, o governo criar o Conselho Nacional de segurana e sade no trabalho (Consest), cuja competncia ser elaborar e aprovar a poltica nacional das diretrizes relativas segurana, higiene e sade no trabalho. O conselho ser composto por representantes dos ministrios do Trabalho, da Sade, da Previdncia, da Educao, do Esporte, do Meio Ambiente, dos Transportes, da Cincia e Tecnologia e da Indstria e Comrcio; dos trabalhadores e empregadores da indstria da construo civil e da indstria de transformao; de tcnicos e de auxiliares de

segurana do trabalho; de mdicos do trabalho; de engenheiros de segurana do trabalho; e de enfermeiros e auxiliares de enfermagem do trabalho. A proposta do cdigo tambm obriga as empresas a manter servios especializados em segurana do trabalho e de medicina do trabalho, compostos por engenheiros, tcnicos e auxiliares de segurana do trabalho. O projeto ainda torna obrigatrios treinamentos e estabelece critrios mais rgidos para inspeo das normas de segurana, higiene e sade pelo Ministrio do Trabalho. O relator, deputado Jovair Arantes (PTB-GO), apresentou parecer favorvel. Recurso trabalhista A comisso tambm pode votar o Projeto de Lei 4732/04 , que racionaliza o sistema de recursos na Justia do Trabalho, reduzindo as possibilidades para recursos de revista no Tribunal Superior do Trabalho (TST). O recurso de revista o meio pelo qual a Justia do Trabalho uniformiza sua jurisprudncia. Somente causas com valor superior a 60 salrios mnimos, conforme o projeto, podero ser beneficiadas com esse recurso. O limite atual de 40 salrios. A proposta impede tambm o pedido de recurso de revista nos casos de divergncia na interpretao de conveno coletiva de trabalho, acordo coletivo ou regulamento empresarial. Em compensao, permite que a parte interessada solicite a uniformizao de jurisprudncia, em caso de divergncia entre tribunais regionais do trabalho na interpretao de regulamento de empresa, de sentena normativa ou de conveno ou acordo coletivo. Aprovado em carter conclusivo pela Comisso de Constituio e Justia e de Cidadania, o PL 4732/04 foi modificado Senado e a comisso agora analisa as alteraes feitas pelos senadores. O relator, deputado Vincentinho (PT-SP), recomenda a aprovao de trs emendas dos senadores e a rejeio de uma. A emenda rejeitada pelo relator acaba com a restrio total do recurso de revista nas causas com valor inferior a 60 salrios mnimos, admitindo-o nas hipteses em que a deciso recorrida contrariar smula do Tribunal Superior do Trabalho ou a Constituio Federal. As emendas acatadas pelo relator fazem apenas mudanas de redao. Demisses na CEF Outra proposta em pauta o Projeto de Lei 6258/05, do deputado Daniel Almeida (PCdoB-BA) e do ex-deputado Incio Arruda, que garante a recontratao de ex-funcionrios da Caixa Econmica Federal demitidos sem justa causa ou coagidos a pedir demisso do banco entre 1995 e 2003. A relatora, deputado Vanessa Grazziotin (PCdoB-AM), apresentou parecer favorvel proposta. A reunio est marcada para as 10 horas, no plenrio 12. Da Redao/PCS (Reproduo autorizada desde que contenha a assinatura 'Agncia Cmara') Agncia Cmara Tel. (61) 3216.1851/3216.1852 Fax. (61) 3216.1856 E-mail: agencia@camara.gov.br. Fonte: Agencia Cmara

Empregada demitida doente consegue indenizao

Barra Bonita/SP - A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho garantiu indenizao para uma ex-empacotadora da Usina da Barra S.A. Acar e lcool pelo fato de ela ter sido demitida mesmo sendo portadora de sndrome do tnel do carpo. A empregada foi demitida antes que pudesse obter o benefcio do auxliodoena do INSS, o que lhe garantiria estabilidade provisria de 12 meses. A trabalhadora foi contratada pela Usina da Barra tradicional fabricante de acar e lcool localizada na cidade de Barra Bonita (SP) em fevereiro de 1991 como auxiliar de empacotamento no setor de refinaria, e dispensada em outubro de 2002. Segundo a inicial, a empresa, para impedir que trabalhadores recebessem o auxlio beneficirio, no permitia que seus afastamentos por doena superassem o prazo de 15 dias. A autora da ao tinha leso por esfora repetitivo e os sintomas se agravaram a partir do fim de 1999. Mesmo assim, a empresa no emitiu a CAT Comunicao de Acidente de Trabalho ao INSS e a demitiu. A doena foi comprovada pelo INSS, que, logo aps o trmino do seguro-desemprego, afastou-a pelo perodo de fevereiro de 2003 a julho de 2004. Na ao trabalhista, a empacotadora afirmou que a doena era decorrente de sua atividade profissional. Pediu indenizao de 12 meses, relativos estabilidade garantida pelo artigo 118 da Lei 8.213/1991 (regulamento sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social). Alegou que sua demisso impediu o direito estabilidade provisria. A 2 Vara do Trabalho de Ja (SP) acolheu o pedido. Para que se reconhea a estabilidade para os que adquirem, no curso do contrato de trabalho, doena ocupacional incapacitante, se deve exigir apenas que haja a constatao, atravs de percia mdica, da existncia da doena profissional ou do trabalho e do nexo de causalidade, pois tais enfermidades se equiparam ao acidente de trabalho, para todos os efeitos, explicou. O Tribunal Regional Federal da 15 Regio mudou a sentena. Considerou que o fato de a empregada ter ajuizado a ao somente aps expirado o prazo de estabilidade, sem pedido de reintegrao, apenas de indenizao, demonstra ntida incorreo de conduta, tornando abusiva a pretenso formulada. No julgamento do recurso da empregada no TST, o relator, ministro Horcio Senna Pires, esclareceu que, se a ao trabalhista foi proposta dentro do binio prescricional prazo que, alm de tudo, constitucional -, no h de se penalizar o empregado por isso, ainda que j exaurido o perodo estabilitrio.

Segundo o ministro, deve ser considerado que, no raro, a tramitao das aes trabalhistas excede o prazo de estabilidade e, mais ainda, no existe lei que imponha ao empregado o nus de ajuizar a ao antes de terminado o perodo de estabilidade a que entende ter direito. Ele concluiu que, se o empregador, violando a garantia, despede o empregado estabilizado, a sano a reintegrao ou a indenizao supletiva, como aqui assegurada. Fonte: Consultor Jurdico / Revista Proteo

Teto para Auxlio-Doena gera Economia de R$ 200 milhes para a Previdncia Social
Previdncia Social calcula em R$ 200 milhes por ano a economia que deve fazer se for aprovado o teto do valor do auxlio-doena, segundo projeto aprovado pelo Senado e que tramita agora na Cmara. Atualmente, segundo a Previdncia, 50% dos auxlios-doena tm valor maior que o ltimo salrio do trabalhador. Para o ministro da Previdncia, Nelson Machado, isto uma disfuno, j que o objetivo do benefcio repor a renda do trabalhador quando ele precisa se afastar do trabalho por motivo de doena. A proposta que o teto seja equivalente mdia dos 12 ltimos salrios de contribuio. De acordo com a regra atual, o auxlio-doena calculado com base na mdia dos 80% melhores salrios de contribuio. So considerados os salrios desde julho de 1994, corrigidos pelos ndices divulgados mensalmente pela Previdncia. O valor do benefcio estabelecido aplicando-se 91% sobre o resultado. Este clculo no muda, mas o valor fica limitado ao teto. O auxlio-doena geralmente fica maior que o ltimo salrio do trabalhador por causa da correo dos salrios recebidos desde julho de 1994, tendo em vista que, na prtica, esses salrios no tiveram a mesma correo. A mudana valer apenas para benefcios concedidos pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) aps a promulgao da lei, se ela for aprovada. O projeto tambm prev empregador deve comunicar a Previdncia sobre contratao de um funcionrio. O objetivo inibir o trabalho informal e evitar que o empregador registre o trabalhador apenas aps um acidente e declare um salrio maior para que o benefcio seja maior. Fonte: Grupo CIPA

Cemig condenada por acidente no trabalho

Contagem/MG - A Quarta Cmara Cvel do Tribunal de Justia de Minas Gerais

condenou a Companhia Energtica do Estado (Cemig) a indenizar, por danos morais, a famlia de um funcionrio da empresa que ficou paraplgico aps um acidente ocorrido no trabalho. A esposa da vtima receber R$ 8 mil e cada uma de suas trs filhas, R$ 4 mil, valores que devero ser devidamente corrigidos. Em dezembro de 2000, E.T. trabalhava como tcnico em manuteno na Cemig, em Contagem, quando foi atingido por uma carga eltrica, tendo sido atirado a 4 metros de altura, o que lhe causou queimaduras profundas e traumatismo craniano. Em decorrncia do acidente, o tcnico perdeu toda a sensibilidade e locomoo do trax at o p. A famlia da vtima responsabilizou a Companhia Energtica pelo ocorrido. Segundo a esposa e as filhas de E.T., a empresa descumpriu as normas legais e regulamentares relativas segurana do trabalho. Sustentaram ter direito indenizao pelos danos morais em decorrncia das leses provadas em E.T.. A Cemig, por sua vez, procurou se eximir da responsabilidade de indeniz-las. De acordo com a Companhia, a prpria vtima, E.T., j havia sido devidamente indenizada perante a Justia do Trabalho. Alm disso, segundo a empresa, no ficou comprovado nos autos que a sua famlia sofreu danos morais. Em seu voto, o relator do processo, desembargador Drcio Lopardi Mendes, inicialmente, diante de prova pericial e de provas orais, constatou a culpa exclusiva da Cemig pelo acidente que, segundo o magistrado, foi negligente ao deixar de proporcionar ao funcionrio os meios necessrios garantia de sua segurana. Ficou provado que houve diversas falhas no processo de planejamento e execuo do servio de manuteno eltrica e que no foi fornecido equipamentos de segurana pelo empregador, disse, ressaltando o disposto no artigo 7 da Constituio Federal, o qual dispe ser direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes de trabalho. Quanto indenizao, o relator considerou ser justa a sua fixao por danos morais. O fato de se ter um membro da famlia paraplgico, necessitando de cuidados especiais, perfeitamente presumvel o abalo emocional e psquico dos familiares. A indenizao pelos danos morais deve ser mantida, concluiu Drcio Lopardi. Os desembargadores Almeida Melo e Audebert Delage acompanharam o voto do relator. Fonte: Expresso

Dano moral por acidente prescreve em menos de 10 anos

O tempo para a prescrio de ao de dano moral decorrente da relao de emprego de cinco anos durante o contrato, ou seja, segue a regra estabelecida

no artigo 7, inciso XXIX, da Constituio Federal. O entendimento da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho. A Turma negou seguimento a Recurso de Revista ajuizado por um operrio mineiro. A informao do site do TST. De acordo com o dispositivo constitucional, o prazo para a reclamao dos crditos resultantes da relao de trabalho de cinco anos durante o curso do contrato e at o limite de dois anos aps o trmino da relao de emprego. A deciso do TST resultou na manuteno do posicionamento adotado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (Minas Gerais). O TRT mineiro afastou a anlise jurdica da ocorrncia ou no de dano moral. A segunda instncia justificou que o trabalhador demorou em ajuizar a ao contra as empresas MP Engenharia S/A e Companhia Brasileira Carbureto de Clcio -- CBCC. Segundo os autos, o operrio trabalhou na construo de uma das instalaes da CBCC no interior de Minas Gerais. Em 28 de outubro de 1989, teve dois dedos da mo direita prensados aps tentar segurar uma chapa de ferro. O acidente resultou na perda dos dedos mdio e anelar. Em 26 de abril de 2002, foi ajuizada a ao por danos morais contra sua empregadora (MP Engenharia) e a CBCC. Restou incontroverso que o autor sofreu acidente do trabalho, entendeu o TRTMG. A presente ao, contudo, s foi proposta aps decorridos quase treze anos do acidente, e ainda quase doze anos da dispensa imotivada, ocorrida em 17 de abril de 1990, considerou a segunda instncia, ao aplicar a regra inscrita na Constituio e reconhecer a ocorrncia da prescrio. No TST, a defesa do trabalhador sustentou a inviabilidade de aplicao do prazo prescricional do artigo 7, inciso XXIX da Constituio. Argumentou que o direito a reparao por danos morais possui natureza pessoal e tem origem no Direito Civil. Por isso, deveria ser aplicada a prescrio de vinte anos, prevista no artigo 177 do antigo Cdigo Civil (1916). O relator, ministro Brito Pereira, destacou inicialmente a competncia da Justia do Trabalho para cuidar do tema. Conforme o entendimento previsto na Orientao Jurisprudencial n 327 da Subseo de Dissdios Individuais -- 1 do TST, a Justia do Trabalho competente para julgar pedido de indenizao por dano moral resultante de ato do empregador que, nessa qualidade, haja ofendido a honra ou a imagem do empregado, causando-lhe prejuzo de ordem moral, se esse fato estiver relacionado com o contrato de trabalho, afirmou. O relator, com base nesse entendimento, afirmou a impossibilidade de aplicao da regra civil (prazo de vinte anos) ao caso concreto. Da mesma forma, a jurisprudncia dominante no Tribunal Superior do Trabalho no sentido de que a prescrio aplicvel, tratando-se de dano moral decorrente da relao de emprego, a prevista no art. 7, inciso XXIX, da Constituio da Repblica, e no a estipulada no Cdigo Civil.

Drager Safety traz ao Brasil nova gerao de detectores de gases portteis

Modelos X-am 2000 e Pac 7000 so fabricados na Alemanha e representam a mais alta tecnologia para monitoramento pessoal de gases So Paulo, 24 de janeiro de 2007 A Drger Safety, companhia alem lder mundial em equipamentos para proteo respiratria pesada e para bombeiros, introduz sua linha de equipamentos para monitoramento pessoal de gases os modelos Drger Pac 7000 e Drger X-am 2000. Ambos so voltados para aplicaes nos mais diversos ambientes e representam a mais alta tecnologia em detectores portteis de gases. Os detectores de gases da Drger Safety so fabricados na Alemanha e possuem sensores eletroqumicos DrgerSensors e os sensores miniatura XXS, recursos poderosos e eficientes que detectam os mais diversos tipos de gases e vapores. Estes dois modelos so compactos e embora caibam em um bolso, so de grande preciso e segurana, indicados para profissionais que trabalham em ambientes industriais que oferecem risco de exposio a gases, explica Ricardo Kalil Espinosa, diretor comercial da Drger Safety. A confiabilidade grande pois estes equipamentos so capazes de emitir avisos rpidos contra concentraes perigosas de monxido de carbono, gs sulfdrico e oxignio. O Drger X-am 2000 um membro da nova gerao de detectores especialmente desenvolvido para uso em monitoramento pessoal. O detector de 1 a 4 gases mede confiavelmente gases e vapores explosivos, bem como O2, CO e H2S. Este modelo possui tecnologia de medio confivel, longa vida til do sensor e operao simples, que garantem segurana mxima a um custo extremamente baixo. Seu desenho ergonmico, dimenses convenientes e baixo peso tornam-o a companhia perfeita para o trabalho dirio. O detector Drger Pac 7000 um equipamento monogs para monitoramento pessoal no local de trabalho. Dependendo do sensor utilizado, ele pode avisar a presena de concentraes perigosas de diversos gases, entre eles, monxido de carbono, gs sulfdrico, oxignio, amnia, cloro, etc. O instrumento apresenta uma carcaa prova de impacto e resistente a produtos qumicos corrosivos. Pequeno e robusto, ergonmico e intuitivo, econmico e potente o Drger Pac 7000 est equipado com uma ampla gama de funes e est preparado para atender a diferentes aplicaes das atividades industriais do dia-a-dia. O display de indicao da concentrao no utiliza nenhum texto escrito para evitar problemas de idioma mostrando todas as informaes na forma de grandes nmeros ou smbolos.

Sobre a Drger Safety A Drger Safety est posicionada entre as lderes mundiais na fabricao de equipamentos de proteo para indstria e defesa civil. Faz parte do grupo Drgerwerk AG, fundado em 1889, com base em Lbeck, na Alemanha. No Brasil, a Drger Safety iniciou suas atividades em 1953 e hoje conta com um centro administrativo-fabril de 20.000m2 de rea. Presente em mais de 100 pases, a Drger Safety oferece produtos, servios e solues integradas pioneiras para todas as situaes de segurana, como mscaras autnomas, respiradores com um ou dois filtros, roupas de proteo para riscos qumicos ou combate a incndio, equipamentos hidrulicos de resgate, sistemas de vedao para tanques, estabilizadores, almofadas pneumticas, entre outras. Fonte: EPR Comunicao Corporativa

Est em vigor a nova NR-33 sobre Espaos Confinados

Foi publicado no DOU - Dirio Oficial da Unio em 27 de dezembro de 2006, a Portaria MTE 202, de dezembro de 2006, que aprova a Norma Regulamentadora n. 33 (NR-33), que trata de segurana e sade no trabalho em espaos confinados. Essa nova legislao traz regras especficas, que devem ser cumpridas tanto pelo empregador como pelos empregados, visando identificar riscos em potencial nesses ambientes de forma a garantir de maneira permanente a segurana e sade dos trabalhadores envolvidos nesses trabalhos. Clique Aqui e faa o download da nova NR-33 sobre Espaos Confinados. Confira a Portaria n. 202, de dezembro de 2006.

Metade dos trabalhadores da industria est acima do peso

Pesquisa divulgada hoje pelo Sesi (Servio Social da Indstria) afirma que quase a metade dos trabalhadores da indstria (49,7%) est acima do peso ideal. Os trabalhadores considerados obesos so 13,5%. Alm disso, 26,3% sofrem de hipertenso arterial, 7,7% tm colesterol alto e 2,9% so portadores de diabetes. Os nmeros foram considerados "preocupantes" pela epidemiologista e coordenadora do Perfil Epidemolgico de Fatores de Risco em Trabalhadores da

Indstria, Sandra Fuchs. Ela afirmou, entretanto, que os nmeros so melhores que nos Estados Unidos, onde 66% dos adultos tm excesso de peso e 31% so obesos. "Mas o industririo brasileiro est se alimentando mal e engordando", alertou. A pesquisa incluiu 4.818 trabalhadores de cinco Estados (Alagoas, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Tocantins. Conforme o estudo, 69,1% dos entrevistados comem menos que uma poro de fruta por dia, 54,2% ingerem menos que uma poro de verduras, 48,6% consomem menos que uma poro de legumes e 34,9% bebem menos que um copo de leite por dia. Alm disso, 15,8% so fumantes. A pesquisa servir de subsdios para os projetos de promoo da sade dos empregados da indstria, que devem incentivar a modificao de hbitos ruins.

Morte por acidente de trabalho gera indenizao

TST considera empresa culpada pela morte de empregado A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, acompanhando o voto da ministra Maria Cristina Peduzzi, confirmou a deciso que considerou culpado o empregador que, tendo cincia do trabalho perigoso executado pelo empregado, no forneceu os equipamentos de proteo. O trabalhador morreu eletrocutado quando fazia uma vistoria eltrica no seu local de trabalho. O empregado de 42 anos foi contratado em outubro de 1996 pela empresa Irmos Sperandio Comrcio de Veculos Ltda. para trabalhar como eletricista de veculos, com salrio de R$ 650,00. Aps alguns anos de servio na firma, props gerncia a realizao de um estudo de viabilidade para reduo das despesas com a energia eltrica gasta pela empresa. Os proprietrios da loja concordaram com a proposta apresentada pelo empregado e autorizaram que ele fizesse os estudos. No feriado municipal do dia 25 de agosto de 1997, quando a loja estava fechada, ele foi para seu local de trabalho, subiu no telhado para checar a rede eltrica e morreu eletrocutado. Os familiares do empregado protocolaram uma ao por responsabilidade acidentria em uma das Varas cveis de Chapec (SC). Segundo a petio inicial, o empregado foi convocado para trabalhar naquele dia para fazer reparos na rede eltrica, sendo que no tinha conhecimento para executar esse tipo de servio, pois sua funo era a de eletricista de automveis. Informaram, ainda, que no foi fornecido equipamento de proteo individual. A famlia pediu Justia o pagamento de uma penso mensal de 6,25 salrios mnimos mais indenizao por danos morais no valor de R$ 54 mil.

A empresa, em contestao, alegou que o empregado no havia sido chamado para trabalhar naquele dia. Disse que ele foi trabalhar no feriado por iniciativa prpria e que no tinha autorizao para subir no telhado da loja, no havendo, portanto, culpa do empregador quanto ao acidente que o vitimou. O juiz cvel considerou procedente, em parte, a ao, condenando a empresa a pagar penso mensal de 4,16 salrios mnimos, sendo 50% do valor para a viva e 25% para cada um dos dois filhos. Quanto aos danos morais fixou a indenizao em 70 salrios mnimos a serem pagos aos filhos e 60 salrios mnimos para a viva. A empresa recorreu da deciso e o Tribunal de Justia entendeu que o tema no era de competncia da justia comum, determinando a remessa dos autos para o Tribunal Regional do Trabalho da 12a Regio (Santa Catarina). O TRT catarinense manteve a condenao da empresa. Entendeu que ficou comprovada a omisso culposa do empregador, que deixou de adotar as medidas necessrias para garantir a integridade fsica do seu empregado, vtima de um acidente fatal, nascendo da a responsabilidade civil de indenizar a viva e os filhos da vtima. Disse o acrdo regional que a vtima sofreu o acidente quando estava, na qualidade de empregado, executando um trabalho de interesse do empregador, no havendo dvida, portanto, de que o acidente teve relao com o vnculo de emprego. Destacou, ainda, que a atuao culposa da empresa ficou evidenciada pelo fato de ter permitido que um funcionrio seu, sem qualificao especfica, realizasse um servio de alto risco, sem disponibilizar os equipamentos que garantissem a sua integridade fsica. "Compete ao empregador proporcionar aos seus empregados a mais completa segurana no desempenho das atividades laborais. Envolvendo estas atividades alguma situao de risco, tem ele a obrigao de fornecer equipamento de proteo individual adequado e em perfeito estado de conservao e funcionamento, na forma do que dispe o artigo 166 da CLT", segundo o acrdo. Insatisfeita com a condenao, a empresa recorreu ao TST sob a afirmao de que no ficou comprovado o nexo de causalidade entre o acidente e a relao de emprego, insistindo que o sinistro decorreu de culpa exclusiva do empregado. A ministra Maria Cristina Peduzzi disse que o acrdo do TRT baseou-se nas provas apresentadas nos autos, sendo impossvel rever as situaes fticas na atual fase processual, conforme prev a Smula n 126 do TST, que estabelece ser incabvel o recurso de revista ou de embargos para reexame de fatos e provas.

Empresa tambm responde por terceirizada

Distribuidora de combustvel tambm responde por acidente de empregado da transportadora. Em deciso unnime, a 4 Turma do TRT/MG confirmou sentena que declarou a responsabilidade solidria da Shell do Brasil pelos danos morais e materiais sofridos por motorista do caminho-tanque (empregado de empresa contratada para transportar combustvel aos postos de revenda) em decorrncia do acidente que o vitimou. Ao tentar desviar de dois veculos que vinham na contramo, a carreta tombou e, devido a defeito na vlvula de segurana do tanque, a carga transportada - leo combustvel aquecido a 150 - espirrou e invadiu a cabine do motorista, causando leses por todo o corpo do reclamante. A gravidade das leses foi tal que levou aposentadoria precoce do empregado. Embora no sendo a empregadora direta do reclamante, a Turma entendeu que a Shell, como concessionria de atividades que constituem monoplio da Unio, responsvel pela segurana das pessoas envolvidas na distribuio do combustvel por ela produzido at a chegada no revendedor. Essa responsabilidade parte da funo social dessas empresas, prevista em lei prpria. No caso, havia uma teia de pseudo-transportadores: a Shell contratou a Transtassi para realizar o transporte do leo combustvel que, por sua vez, subcontratou a empresa Transcardoso, que delegou o servio Mandel, empregadora do reclamante. H ainda mais duas empresas a INPA e a Transrenato envolvidas nessa mesma rede de subcontrataes em que o objetivo era apenas um: transportar o combustvel do estabelecimento da Shell at o adquirente. Foi constatada, no caso, negligncia da distribuidora, que permitiu o transporte da carga perigosa em veculo sem condies para tal. A percia atestou que se a vlvula de segurana estivesse em perfeito estado de funcionamento, o leo quente no teria vazado, evitando o saldo mais trgico do acidente: as queimaduras graves que cobriram o corpo do reclamante. O controle de Shell sobre as transportadoras, seus empregados e veculos total; a exemplo do que demonstra o contrato com a Transtassi, ela exerce o comando sobre todos os contratos celebrados para a entrega final do seu produto ressalta o juiz relator, Jlio Bernardo do Carmo. Pelos contratos firmados, se o veculo no estiver dentro das normas de segurana, a Shell pode se recusar a carreg-lo, at porque essa empresa quem estabelece as regras para o carregamento, transporte e descarga dos produtos. O juiz destacou ainda que a Shell responde, no caso, no como empregadora, mas em decorrncia das normas e princpios que a torna responsvel solidria com as transportadoras.Dando provimento ao recurso do reclamante, a Turma aumentou a indenizao por danos morais para R$200.000,00 e manteve a condenao ao pagamento das despesas de internao hospitalar e tratamento mdico, alm de penso mensal vitalcia.

Usinas so multadas por descumprimento da NR-32

O Ministrio do Trabalho (MT), em parceria com a Procuradoria Regional do Trabalho (PRT), visitou ontem os canaviais das trs usinas da regio, - Maring, Zanin e Santa Cruz-para fiscalizar o cumprimento da Norma Regulamentadora 31 (NR 31) que exige condies dignas de trabalho para os cortadores de cana-deacar. Maring e Zanin foram autuadas por falta de Equipamentos de Proteo Individual (EPIs); trabalhadores estavam nos canaviais com botas furadas e caneleiras rasgadas. Os auditores responsveis pela fiscalizao da Santa Cruz, at o fechamento desta edio, no informaram o resultado da operao. As infraes encontradas podem resultar em multas. Os valores sero divulgados na quinta-feira, durante um balano da operao, que se! r feito na sede da Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Esta a ltima fiscalizao nos canaviais feita pela equipe rural do MT, j que a previso que a safra termine em duas semanas. Ao todo 13 auditores fiscais e dois Procuradores da Repblica estiveram envolvidos nas vistorias e as turmas fiscalizadas tinham mais de 660 trabalhadores rurais. Na usina Maring, alm dos problemas com EPIs, os auditores constaram nmero insuficiente de banheiros. Representantes da Maring providenciaram imediatamente a troca das botas. Na Zanin, alm das irregularidades nos EPIs, os nibus que transportam os trabalhadores estavam sem autorizao do Departamento de Estradas e Rodagem (DER). Segundo o auditor responsvel pela fiscalizao na usina Zanin, o nibus ser interditado at que a situao seja regularizada. Os auditores lembram que os problemas encontrados nesta fiscalizao f! oram menores do que os diagnosticados anteriormente e que a No! rma Regu lamentadora 31, que exige uso de equipamentos de proteo, pausas para alimentao, gua fresca durante todo o dia e transporte e sanitrios adequados, est sendo cumprida. Representantes das empresas fiscalizadas dizem que existe o comprometimento com o Ministrio do Trabalho e todas as reivindicaes sero atendidas. Corte da cana nica opo da maioria Assim como a maioria dos cortadores de cana da regio, Antonio Enoqui, de 23 anos, veio do Maranho para trabalhar na safra. Enoqui trabalha oito horas e corta em mdia oito toneladas de cana por dia, o equivalente a um salrio mdio de R$ 1 mil por ms. Segundo ele, a vida nos canaviais no ruim comparada aos servios oferecidos em sua cidade de origem. Por isso veio para o Estado de So Paulo h trs anos para trabalhar na safra. "As condies de trabalho oferecidas s&at! ilde;o boas e se no fosse este emprego, a situao financeira da minha famlia que mora no Maranho estaria complicada", revela o trabalhador que volta para o Maranho dia 18 de dezembro devido ao final da safra. (FM) Colaborao: Joaquim Fernando de Magalhes Castro Eng Eletricista e de Segurana do Trabalho

Equipamento prevenir acidentes de trabalho

Uma equipe de engenheiros de segurana no trabalho da Fundacentro est percorrendo empresas madeireiras sediadas em Belm para selecionar o local onde ser instalado um equipamento de proteo acstica na mquina de serra circular de bancada. A instalao visa reduzir volume de rudo e acidentes de trabalho. Trs empresas, todas associadas Aimex - Associao das Indstrias Exportadoras de Madeira do Par, j foram visitadas. Os engenheiros pretendem visitar uma quarta empresa para concluir o relatrio que vai indicar o local que funcionar como laboratrio. O sistema, como explica lcio Amaral, engenheiro de segurana no trabalho da Fundacentro, consiste do enclausuramento da serra circular de bancada mquina onde entra a prancha de madeira - com utilizao de fibra de coco. Com esta proteo, o rudo diminui e trabalhador tambm perde o contato direto com a mquina. Outra vantagem que a quantidade de p de serragem no ambiente tende a reduzir. O incio dos testes ser um ms depois da escolha do local de instalao. Segurana A indstria madeireira tem registrado queda no ndice de acidentes de trabalho em atividades como laminao, onde o trabalhador usa a mquina para transformar a tora em lminas. O ndice comparativo ao perodo 2004/2005 ainda no foi divulgado pela Delegacia Regional do Trabalho. De acordo com os mais recentes dados 2003/2004, o nmero de acidentes com trabalhadores de relao formal carteira assinada reduziu consideravelmente no setor de laminao. Tomando por base o total aproximado de 200 mil empregados da indstria madeireira, o ndice de acidentes no perodo, na atividade em referncia, foi de 0,16%. Um dos objetivos do programa da Fundacentro, observando as metas do subprograma proteo de mquinas, contribuir para a melhoria da segurana em mquinas e equipamentos construindo uma cultura de preveno de acidentes, promoo de sade e proteo do meio ambiente. Fonte: Revista Proteo

Morte por acidente de trabalho gera indenizao

TST considera empresa culpada pela morte de empregado A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, acompanhando o voto da ministra Maria Cristina Peduzzi, confirmou a deciso que considerou culpado o empregador que, tendo cincia do trabalho perigoso executado pelo empregado, no forneceu os equipamentos de proteo. O trabalhador morreu eletrocutado quando fazia uma vistoria eltrica no seu local de trabalho. O empregado de 42 anos foi contratado em outubro de 1996 pela empresa Irmos Sperandio Comrcio de Veculos Ltda. para trabalhar como eletricista de veculos, com salrio de R$ 650,00. Aps alguns anos de servio na firma, props gerncia a realizao de um estudo de viabilidade para reduo das despesas com a energia eltrica gasta pela empresa. Os proprietrios da loja concordaram com a proposta apresentada pelo empregado e autorizaram que ele fizesse os estudos. No feriado municipal do dia 25 de agosto de 1997, quando a loja estava fechada, ele foi para seu local de trabalho, subiu no telhado para checar a rede eltrica e morreu eletrocutado. Os familiares do empregado protocolaram uma ao por responsabilidade acidentria em uma das Varas cveis de Chapec (SC). Segundo a petio inicial, o empregado foi convocado para trabalhar naquele dia para fazer reparos na rede eltrica, sendo que no tinha conhecimento para executar esse tipo de servio, pois sua funo era a de eletricista de automveis. Informaram, ainda, que no foi fornecido equipamento de proteo individual. A famlia pediu Justia o pagamento de uma penso mensal de 6,25 salrios mnimos mais indenizao por danos morais no valor de R$ 54 mil. A empresa, em contestao, alegou que o empregado no havia sido chamado para trabalhar naquele dia. Disse que ele foi trabalhar no feriado por iniciativa prpria e que no tinha autorizao para subir no telhado da loja, no havendo, portanto, culpa do empregador quanto ao acidente que o vitimou. O juiz cvel considerou procedente, em parte, a ao, condenando a empresa a pagar penso mensal de 4,16 salrios mnimos, sendo 50% do valor para a viva e 25% para cada um dos dois filhos. Quanto aos danos morais fixou a indenizao em 70 salrios mnimos a serem pagos aos filhos e 60 salrios mnimos para a viva. A empresa recorreu da deciso e o Tribunal de Justia entendeu que o tema no era de competncia da justia comum, determinando a remessa dos autos para o Tribunal Regional do Trabalho da 12a Regio (Santa Catarina). O TRT catarinense manteve a condenao da empresa. Entendeu que ficou comprovada a omisso culposa do empregador, que deixou de adotar as medidas necessrias para garantir a integridade fsica do seu empregado, vtima de um acidente fatal, nascendo da a responsabilidade civil de indenizar a viva e os filhos da vtima.

Disse o acrdo regional que a vtima sofreu o acidente quando estava, na qualidade de empregado, executando um trabalho de interesse do empregador, no havendo dvida, portanto, de que o acidente teve relao com o vnculo de emprego. Destacou, ainda, que a atuao culposa da empresa ficou evidenciada pelo fato de ter permitido que um funcionrio seu, sem qualificao especfica, realizasse um servio de alto risco, sem disponibilizar os equipamentos que garantissem a sua integridade fsica. "Compete ao empregador proporcionar aos seus empregados a mais completa segurana no desempenho das atividades laborais. Envolvendo estas atividades alguma situao de risco, tem ele a obrigao de fornecer equipamento de proteo individual adequado e em perfeito estado de conservao e funcionamento, na forma do que dispe o artigo 166 da CLT", segundo o acrdo. Insatisfeita com a condenao, a empresa recorreu ao TST sob a afirmao de que no ficou comprovado o nexo de causalidade entre o acidente e a relao de emprego, insistindo que o sinistro decorreu de culpa exclusiva do empregado. A ministra Maria Cristina Peduzzi disse que o acrdo do TRT baseou-se nas provas apresentadas nos autos, sendo impossvel rever as situaes fticas na atual fase processual, conforme prev a Smula n 126 do TST, que estabelece ser incabvel o recurso de revista ou de embargos para reexame de fatos e provas.

Empresa tambm responde por terceirizada

Distribuidora de combustvel tambm responde por acidente de empregado da transportadora. Em deciso unnime, a 4 Turma do TRT/MG confirmou sentena que declarou a responsabilidade solidria da Shell do Brasil pelos danos morais e materiais sofridos por motorista do caminho-tanque (empregado de empresa contratada para transportar combustvel aos postos de revenda) em decorrncia do acidente que o vitimou. Ao tentar desviar de dois veculos que vinham na contramo, a carreta tombou e, devido a defeito na vlvula de segurana do tanque, a carga transportada - leo combustvel aquecido a 150 - espirrou e invadiu a cabine do motorista, causando leses por todo o corpo do reclamante. A gravidade das leses foi tal que levou aposentadoria precoce do empregado. Embora no sendo a empregadora direta do reclamante, a Turma entendeu que a Shell, como concessionria de atividades que constituem monoplio da Unio, responsvel pela segurana das pessoas envolvidas na distribuio do combustvel por ela produzido at a chegada no revendedor. Essa responsabilidade parte da funo social dessas empresas, prevista em lei prpria. No caso, havia uma teia de pseudo-transportadores: a Shell contratou a Transtassi para realizar o transporte do leo combustvel que, por sua vez, subcontratou a empresa Transcardoso, que

delegou o servio Mandel, empregadora do reclamante. H ainda mais duas empresas a INPA e a Transrenato envolvidas nessa mesma rede de subcontrataes em que o objetivo era apenas um: transportar o combustvel do estabelecimento da Shell at o adquirente. Foi constatada, no caso, negligncia da distribuidora, que permitiu o transporte da carga perigosa em veculo sem condies para tal. A percia atestou que se a vlvula de segurana estivesse em perfeito estado de funcionamento, o leo quente no teria vazado, evitando o saldo mais trgico do acidente: as queimaduras graves que cobriram o corpo do reclamante. O controle de Shell sobre as transportadoras, seus empregados e veculos total; a exemplo do que demonstra o contrato com a Transtassi, ela exerce o comando sobre todos os contratos celebrados para a entrega final do seu produto ressalta o juiz relator, Jlio Bernardo do Carmo. Pelos contratos firmados, se o veculo no estiver dentro das normas de segurana, a Shell pode se recusar a carreg-lo, at porque essa empresa quem estabelece as regras para o carregamento, transporte e descarga dos produtos. O juiz destacou ainda que a Shell responde, no caso, no como empregadora, mas em decorrncia das normas e princpios que a torna responsvel solidria com as transportadoras.Dando provimento ao recurso do reclamante, a Turma aumentou a indenizao por danos morais para R$200.000,00 e manteve a condenao ao pagamento das despesas de internao hospitalar e tratamento mdico, alm de penso mensal vitalcia.

Usinas so multadas por descumprimento da NR-32

O Ministrio do Trabalho (MT), em parceria com a Procuradoria Regional do Trabalho (PRT), visitou ontem os canaviais das trs usinas da regio, - Maring, Zanin e Santa Cruz-para fiscalizar o cumprimento da Norma Regulamentadora 31 (NR 31) que exige condies dignas de trabalho para os cortadores de cana-deacar. Maring e Zanin foram autuadas por falta de Equipamentos de Proteo Individual (EPIs); trabalhadores estavam nos canaviais com botas furadas e caneleiras rasgadas. Os auditores responsveis pela fiscalizao da Santa Cruz, at o fechamento desta edio, no informaram o resultado da operao. As infraes encontradas podem resultar em multas. Os valores sero divulgados na quinta-feira, durante um balano da operao, que se! r feito na sede da Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Esta a ltima fiscalizao nos canaviais feita pela equipe rural do MT, j que a previso que a safra termine em duas semanas. Ao todo 13 auditores fiscais e dois Procuradores da Repblica estiveram envolvidos nas vistorias e as turmas fiscalizadas tinham mais de 660 trabalhadores rurais. Na usina Maring, alm dos problemas com EPIs, os auditores constaram nmero insuficiente de banheiros. Representantes da Maring providenciaram imediatamente a troca das botas. Na Zanin, alm das irregularidades nos EPIs, os nibus que transportam os trabalhadores estavam sem autorizao do

Departamento de Estradas e Rodagem (DER). Segundo o auditor responsvel pela fiscalizao na usina Zanin, o nibus ser interditado at que a situao seja regularizada. Os auditores lembram que os problemas encontrados nesta fiscalizao f! oram menores do que os diagnosticados anteriormente e que a No! rma Regu lamentadora 31, que exige uso de equipamentos de proteo, pausas para alimentao, gua fresca durante todo o dia e transporte e sanitrios adequados, est sendo cumprida. Representantes das empresas fiscalizadas dizem que existe o comprometimento com o Ministrio do Trabalho e todas as reivindicaes sero atendidas. Corte da cana nica opo da maioria Assim como a maioria dos cortadores de cana da regio, Antonio Enoqui, de 23 anos, veio do Maranho para trabalhar na safra. Enoqui trabalha oito horas e corta em mdia oito toneladas de cana por dia, o equivalente a um salrio mdio de R$ 1 mil por ms. Segundo ele, a vida nos canaviais no ruim comparada aos servios oferecidos em sua cidade de origem. Por isso veio para o Estado de So Paulo h trs anos para trabalhar na safra. "As condies de trabalho oferecidas s&at! ilde;o boas e se no fosse este emprego, a situao financeira da minha famlia que mora no Maranho estaria complicada", revela o trabalhador que volta para o Maranho dia 18 de dezembro devido ao final da safra. (FM) Colaborao: Joaquim Fernando de Magalhes Castro Eng Eletricista e de Segurana do Trabalho

Equipamento prevenir acidentes de trabalho

Uma equipe de engenheiros de segurana no trabalho da Fundacentro est percorrendo empresas madeireiras sediadas em Belm para selecionar o local onde ser instalado um equipamento de proteo acstica na mquina de serra circular de bancada. A instalao visa reduzir volume de rudo e acidentes de trabalho. Trs empresas, todas associadas Aimex - Associao das Indstrias Exportadoras de Madeira do Par, j foram visitadas. Os engenheiros pretendem visitar uma quarta empresa para concluir o relatrio que vai indicar o local que funcionar como laboratrio. O sistema, como explica lcio Amaral, engenheiro de segurana no trabalho da Fundacentro, consiste do enclausuramento da serra circular de bancada mquina onde entra a prancha de madeira - com utilizao de fibra de coco. Com esta proteo, o rudo diminui e trabalhador tambm perde o contato direto com a mquina. Outra vantagem que a quantidade de p de serragem no ambiente tende a reduzir. O incio dos testes ser um ms depois da escolha do local de instalao. Segurana

A indstria madeireira tem registrado queda no ndice de acidentes de trabalho em atividades como laminao, onde o trabalhador usa a mquina para transformar a tora em lminas. O ndice comparativo ao perodo 2004/2005 ainda no foi divulgado pela Delegacia Regional do Trabalho. De acordo com os mais recentes dados 2003/2004, o nmero de acidentes com trabalhadores de relao formal carteira assinada reduziu consideravelmente no setor de laminao. Tomando por base o total aproximado de 200 mil empregados da indstria madeireira, o ndice de acidentes no perodo, na atividade em referncia, foi de 0,16%. Um dos objetivos do programa da Fundacentro, observando as metas do subprograma proteo de mquinas, contribuir para a melhoria da segurana em mquinas e equipamentos construindo uma cultura de preveno de acidentes, promoo de sade e proteo do meio ambiente. Fonte: Revista Proteo

Hora extra prejudica sade de 43%

Longas jornadas de trabalho atingem fortemente a integridade fsica e psquica dos brasileiros. Estudo indito da CUT (Central nica dos Trabalhadores) e do Dieese (Departamento Intersindical de Estatstica e Estudos Socioeconmicos) aponta que 43,3% dos empregados dos ramos Metalrgico, Qumico, Vesturio, Transporte e Comrcio apresentam algum problema de sade em funo do trabalho. Ao longo de 2005, a central e o instituto consultaram mais de 3 mil trabalhadores para mapear a prtica das horas extras no pas, incluindo assalariados do Grande ABC. Do total de trabalhadores que relacionam distrbios fsicos e mentais ao trabalho, 61,9% disseram ter dores musculares. Logo atrs vem o estresse - conjunto de patologias, sinais e sintomas diversos relacionados ao sofrimento mental - com 53,7% das respostas. Em seguida, aparecem distrbios do sono (29,5%), leses (17,1%), depresso (16%) e outros problemas (5,6%). A soma das respostas ultrapassa 100% porque os trabalhadores podem reclamar mais de um transtorno. Embora os dados demandem anlises mais aprofundadas - como aponta o relatrio final da CUT e do Dieese -, a pesquisa revela que os entrevistados tm ntida percepo dos agravos sade provocados pelo trabalho. Para comprovar, basta observar que 67,3% dos trabalhadores associam os problemas fsicos ou mentais ao ritmo de trabalho, 37,6% presso da chefia, 24,5% ao excesso de horas trabalhadas e 11,6% remetem os problemas de sade ao assdio moral. Segundo avaliao do estudo, os resultados mostram tambm que o diagnstico de enfermidades relacionadas ao mundo trabalho caminha para propores epidmicas. Ilustram essa realidade os casos de LER-DORT (Leses por Esforos Repetitivos/Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) - decorrentes de sobrecarga do sistema msculo-esqueltico - e os transtornos mentais, com efeitos psicossociais. Nesse contexto, as mulheres so as principais vtimas.

Ao esmiuar alguns dados da pesquisa, a diferena entre gneros - masculino e feminino -, alm de salarial, tambm se revela acentuada em questo de sade. Enquanto 55,7% dos homens apresentam dores musculares, a queixa atinge 70,2% das mulheres. Elas tambm esto mais deprimidas: 20,4%; contra 12,8% dos homens. Anlise de tcnicos do Dieese explica as discrepncias nos ndices com base na precarizao do trabalho nos setores majoritariamente femininos, como Comrcio, Servio e Vesturio. Preconceito Resgatando o carter epidmico das doenas do trabalho, a assessora da Secretaria de Organizao Sindical da CUT e psicloga especializada em sade do trabalhador Claudia Rejane de Lima destaca os transtornos mentais como distrbios ocultos nas estatsticas oficiais. "O termo estresse est menos carregado de preconceito e abrange, no senso comum, sintomas como tristeza, depresso e nervosismo", explica. A assessora da CUT aponta tambm que a lgica de produo "enxuta" apresenta elevadas exigncias aos trabalhadores. "Hoje, o trabalhador tem de ser polivalente e propositivo. O tempo todo tem de agregar valor produo constantemente", acrescenta a psicloga. Segundo Claudia, quanto mais tempo no ambiente de trabalho mais propenso o empregado ficar aos fatores de risco para o adoecimento. Alm de problemas que afetam diretamente a sade tanto fsica como mental, os trabalhadores tambm indicaram na pesquisa que as horas extras e as longas jornadas acarretam problemas pessoais para 28% dos entrevistados. Do total, 19,1% afirmam ter problema no convvio familiar e o restante - 7,1% - diz ter os estudos prejudicados por conta do trabalho em excesso. Com a limitao da prtica das horas extras, conforme prope o projeto de lei elaborado pela CUT, os trabalhadores, segundo Claudia, passariam menos tempo expostos s presses, como assdio moral, alm de protegidos de intensas jornadas dirias, semanais ou mensais. "No tempo livre, os trabalhadores poderiam dar vazo a atividades culturais ou de lazer com a famlia ou com os amigos." Fonte: Revista Proteo

Definidas normas de fiscalizao em reas rurais

O Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou os procedimentos a serem seguidos pelas equipes regionais de fiscalizao do trabalho nas reas rurais. As normas encontram-se na Instruo Normativa n 65, publicada no Dirio Oficial da

Unio de sexta-feira (21). A instruo destaca especialmente situaes de trabalho escravo e degradante e o diagnstico para a identificao dos focos de aliciamento de trabalhadores das atividades econmicas rurais e suas sazonalidades. A fiscalizao em reflorestamentos e carvoarias recebe um alerta especial quanto verificao de possveis fraudes que visam encobrir a natureza da relao de trabalho. A autorizao de desmate e transporte de carvo so imprescindveis, informa a instruo. As Delegacias Regionais do Trabalho (DRT) devero realizar, no mnimo, uma reunio por ms para avaliar os resultados das fiscalizaes, com a participao de todos os envolvidos no planejamento e coordenao das aes fiscais das reas rurais. A instruo prev que as equipes fiscalizem o cumprimento da legislao trabalhista, verificando os registros, a jornada de trabalho, o salrio, o FGTs e as condies de sade e segurana dos trabalhadores. importante ressaltar que para o recrutamento e transporte dos trabalhadores para as localidades necessria a expedio da certido liberatria pelas DRTs ou subdelegacias. Para isso, os empregadores devero comprovar a contratao regular. Fonte: Revista Proteo

27 de novembro - Dia do Tcnico de Segurana do Trabalho

Hoje, dia 27 de novembro de 2006, comemoramos mais uma vez o dia do Tcnico de Segurana do Trabalho. Temos a difcil tarefa de de cuidar da vida, mesmo diante de tantos problemas e dificuldades, mesmo lutando contra oposies injustas, ignorando os que tentam nos desanimar. A sade no trabalho no Brasil j melhorou muito, mas ainda h um grande trabalho a ser feito! Gostaria de dar o meu abrao a todos os prevencionistas e parabeniz-los pelo seu dia e por tudo que tem feito em nome da preveno de acidentes e doenas do trabalho. Voc muito importante! Parabns e abrao a todos!!!

Joo Carlos Pinto Filho Tcnico de Segurana do Trabalho Diretor Tcnico e Administrativo www.segurancanotrabalho.eng.br

Legislao: Novidades da Redao

Visando atender as necessidades de conter o avano insistente dos riscos em locais de trabalhos especficos, a CTPP (Comisso Tripartite Paritria Permanente) em sua ultima reunio ocorrida em 14 de setembro em Braslia, aprovou as seguintes decises: Foi aprovado o texto para publicao da nova e esperada NR-33 que dispe especificamente sobre a segurana e sade no trabalho em Espaos Confinados; Aprovada uma alterao para a NR-18 que trata de plataformas areas; Foi aprovado tambm o anexo da NR-17 que trata sobre check-out, mas ainda necessitar ser revisto pelo GTT (Grupo Tcnico Tripartite);

Aguarde mais informaes e detalhes sobre os itens acima... Fonte: Redao

Laudos comprovam a existncia de LER

Em deciso recente, a Justia do Trabalho determinou que um empregado demitido durante o perodo de estabilidade provisria por acidente de trabalho tem o direito de ser reintegrado e, ainda, de receber os salrios como se estivesse na ativa. Esse foi o entendimento da juza Kyong Mi Lee, da 1 Vara do Trabalho de So Vicente, SP, que condenou uma instituio financeira a reintegrar uma funcionria que sofre de LER, demitida do banco depois de 20 anos de trabalho. A bancria entrou com ao alegando que, quando demitida, j estava doente e tinha estabilidade comprovada pela emisso da CAT pelo sindicato. Laudos periciais apresentados no processo comprovaram a existncia da doena no curso do contrato de trabalho. Fonte: Revista CIPA

Justia do Trabalho lana portal na Internet

Foi lanada a verso inicial do Portal da Justia do Trabalho, reunindo em um s endereo na internet (http://www.csjt.gov.br/) todas as informaes sobre processos trabalhistas em tramitao, jurisprudncia unificada e notcias de julgamentos. O portal tambm d acesso s ferramentas de informtica disponveis s partes, como o clculo trabalhista rpido, peticionamento eletrnico, certido negativa de dbito trabalhista, entre outros servios. Os servios sero disponibilizados em dois ambientes, um de colaborao, com e-mails, espao para mensagens, agenda pessoal, calendrios da Justia do Trabalho e conferncias. O outro, intitulado "ambiente de gesto de conhecimento", vai permitir ao usurio ter acesso s publicaes classificadas pelo sistema de "taxonomia", que organiza os documentos e faz a busca por meio de pesquisa em qualquer ponto do portal. No portal, o usurio poder acessar os stios do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Conselho Superior da Justia do Trabalho (CSJT), Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho (Enamat) e tambm os 24 Tribunais Regionais do Trabalho. Fonte: Revista CIPA

Falta de cuidado e ateno com a viso

Cerca de 40 milhes de brasileiros tm problemas de viso, 10% das crianas nas escolas no enxergam bem. Todo ano, 150 mil acidentes de trabalho so ocasionados por deficincia visual. A constatao da negligncia em relao aos cuidados com a viso por uma expressiva parcela da populao motivou a Associao Brasileira de Produtos e Equipamentos ticos (Abitica) a desenvolver uma campanha de carter educativo. O objetivo da ao procurar reverter esse quadro dramtico que tem origem na desinformao sobre os riscos da falta de cuidados com a sade ocular. Fonte: Revista CIPA

Item da NR-10 gera polmica

Concessionrias de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica e suas entidades de classe pressionam o MTE com o objetivo de alterar norma de segurana que probe a execuo de servios em redes de alta tenso por um nico profissional. Trata-se do item 10.7.3 da NR-10. Em contrapartida, em carta enviada ao ministro do trabalho, Luiz Marinho, o Sindicato dos Eletricitrios de So Paulo (STIEESP) pede que seja mantido o item. A carta um repdio atitude de dirigentes e entidades representativas das empresas do setor. Fonte: Revista CIPA

Responsabilidade ambiental da Philips comprovada

Representantes do Grupo de Trabalho sobre a Exposio Ocupacional ao Mercrio da DRT-SP (Delegacia Regional do Trabalho de So Paulo) estiveram no dia 12 de julho na fbrica da Philips Iluminao, em Capuava (Mau-SP). O objetivo da visita foi conhecer as solues da empresa para tratamento e emprego de mercrio no processo produtivo de lmpadas fluorescentes, considerado pelo grupo como referncia mundial. Atualmente, a Philips do Brasil produz lmpadas com o menor ndice de mercrio em todo mundo (3,0 mg) e a nica fabricante a utilizar a tecnologia de cpsulas de vidro protetoras na fabricao de lmpadas fluorescentes. Formado tambm por Maria Augusta Antunes, representante da Secretaria de Sade do Municpio de So Paulo; Alexandre Sobral, do Instituto de Pesos e Medidas do Estado de So Paulo (IPEMSP); Valdivino dos Santos Rocha, da Associao dos Expostos e Intoxicados por Mercrio Metlico (AEIMM); Mrcio Antnio Mariano da Silva e Jeffer Castelo Branco, representantes da Associao de Combate aos Poluentes Organopersistentes, da Associao de Combate aos Poluentes, o grupo de trabalho pretende fazer um mapeamento do processo produtivo de lmpadas e elegeu a Philips como primeira empresa a ser visitada. Ficamos satisfeitos de constatar a preocupao da Philips com esta questo e verificar que as prticas adotadas pela empresa no Brasil so as mesmas adotadas na Europa, onde a regulamentao bem mais exigente, afirma Jeffer Castelo Branco da ACPO. Fonte: Revista CIPA

A aplicao das NR's agora obrigatria para o setor publico

O Ministrio do Planejamento torna obrigatria a aplicao das NRs no servio publico. At ento as Normas Regulamentadoras (NRs), que estabelecem diretrizes de SST (Segurana e Sade no Trabalho) e que so publicadas pelo MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego), eram aplicadas apenas aos trabalhadores da iniciativa privada. Tal realidade comea a mudar! Em 10 de outubro passado, a Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento publicou a Portaria n 1675 que, em seu texto, define que os rgos pblicos federais so responsveis pela qualidade das condies de trabalho do servidor e so obrigados a cumprir as Normas Regulamentadoras do MTE. A nova Portaria em linhas gerais, obriga a implantao das NRs 07, referente ao PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - e 09, referente ao

PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. E com isto, envolve a aplicao da NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade, entre outras tcnicas. Segundo o auditor fiscal, Mrio Bonciani, este um grande passo para a implantao de uma das diretrizes da PNSST - Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador que a de ampliar as aes de preveno de acidentes e doenas profissionais para o setor pblico. Veja a Portaria n 1675 na ntegra Veja matria publicada pelo Ministrio do Planejamento sobre a nova Portaria Fonte: TSPV

Trator esmaga trabalhador braal em Caapor

O trabalhador braal Geraldo Braga do Nascimento, de 36 anos, morreu hoje de madrugada em um acidente na Destilaria Tabu, em Caapor. Geraldo estava frente do veculo, guiando o motorista dentro de um canavial quando foi atropelado pela mquina. As informaes repassadas Polcia do conta que a usina costumava realizar plantes noturnos para aumentar a produo. Gilberto e o motorista, um adolescente de 17 anos, estavam trabalhando desde a noite e o condutor sequer percebeu que matara o colega. Quem est apurando o caso o delegado Leon Mateus Xerez. Ele estava de planto na delegacia de Cruz das Armas, quando a ocorrncia foi notificada. O acidente que vitimou Gilberto foi o segundo com as mesmas caractersticas registrado na Paraba desde domingo, quando o agricultor Ricardo Sidrnio dos Santos, de 22 anos, tambm morreu ao ser esmagado por um trator. Ele morava no Stio Amazonas, entre Campina Grande e Massaranduba. Fonte: Revista Proteo

Seminrio sobre Acidentes de Transito na Fundacentro

A Fundacentro realiza, com o apoio do Ministrio das Cidades, por meio do Departamento Nacional de Trnsito (DENATRAN), do Ministrio da Sade, da

Procuradoria Geral do Trabalho e da Universidade Federal de So Paulo (UNIFESP), nos dias 20 e 21 de setembro, o seminrio Acidentes de Trnsito: Outros olhares e novas solues.
As atividades acontecem das 9h s 18h, no auditrio da instituio, rua Capote Valente n 710, em Pinheiros, na capital paulista. O tema central do seminrio a questo dos acidentes de trnsito provocados pelo trabalho e as formas de preveno dessas ocorrncias. Sero trs mesas de discusses: O acidente de trnsito outros olhares e novas solues O acidente de trn-sito e sua relao com o trabalho e Acidente de trnsito / transporte: aes do setor pblico. Alm des-ses debates, sero apresentadas publicaes da Fundacentro referentes ao tema e monografias do curso de Especializao em Aspectos Psicobiolgicos da Sade do Traba-lhador na rea de Transporte da UNIFESP. O evento ocorre dentro das comemoraes da Semana Nacional de Trnsito, que acontece do dia 18 ao 25 de setembro, e pretende reunir vrios setores envolvidos com a questo de acidentes de trabalho. Deste modo, quer contribuir para a elaborao de polticas pblicas mais eficazes para a preveno de acidentes. O seminrio ser ministrado pelo pesquisador da Fundacentro, Eugnio Paceli Hatem Diniz, especializado em desenvolvimento de pesquisas e aes educativas em Sade do Trabalhador no setor Trnsito / Transporte. Eugnio Diniz coordena, na Fundacentro Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho, o Subprograma Nacional de Sade e Segurana no Trabalho (SST) e o projeto Motociclistas Profissionais: contribuies para a melhoria das condies de trabalho e preveno de acidentes. Mestre em Engenharia da Produo, pela Universidade Federal de Minas Gerais, com a defesa da dissertao intitulada As condies acidentognicas e as estratgias de regulao dos motociclistas profissionais: entre as exigncias de tempo e os constrangimentos do espao. As inscries podem ser feitas pelo site www.fundacentro.com.br. Mais informaes podem

ser obtidas com a Diviso de Eventos pelos fones (11) 3066-6323 e 3066-6127 ou pelo e-mail dev@fundacentro.gov.br.
Fonte: Fundacentro

MTE avalia criao da renast e habilita 22 novos centros de referncia

O Secretrio de Ateno Sade do Ministrio da Sade, Jos Gomes Temporo, assinou, no dia 18 de setembro, a Portaria 653 habilitando para funcionamento 22 novos Centros de Referncia em Sade do Trabalhador (Cerest) em seis Estados brasileiros. A Portaria foi publicada no Dirio Oficial da Unio, edio de 19 de setembro. A assinatura do documento ocorreu na presena de 290 tcnicos e representantes do Controle Social que participavam do 2 Encontro da Rede

Nacional de Ateno Integral Sade do Trabalhador (Renast), realizado em Braslia, de 18 a 20 de setembro. A Renast uma estratgia da Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNST) que vem sendo implementada desde 2002 com o objetivo de criar uma estrutura no pas que possibilite a ateno integral Sade do Trabalhador em todos os nveis de ateno do SUS. Articulada sob a coordenao da rea Tcnica de Sade do Trabalhador (Cosat), a Renast composta por 150 Centros de Referncia (Cerest), estaduais e regionais, e por uma rede de 500 servios sentinela de mdia e alta complexidade capaz de atender s vtimas de agravos sade relacionados ao trabalho. Dos 22 novos Cerests, sete esto localizados em So Paulo: So Bernardo do Campo, Diadema, Ilha Solteira, Batatais, Cubato, Itapeva e Pindamonhangaba. Os outros municpios contemplados so: Caic e Mossor (RN), Itaberaba e Santo Antonio de Jesus (BA), Florianpolis, Chapec, Cricima e Lages (SC), Recife, Curicuri, Caruaru, Cabo de Santo Agostinho e Palmares (PE) e Manaus (AM). Fonte: Reportagem

DSST coloca em dia os processos de renovao e emisso de CA

No incio deste ano, os fabricantes e importadores de EPIs conviviam com a difcil situao do atraso na emisso e renovao dos Certificados de Aprovao, que, em alguns casos, chegava a levar at um ano para ser emitido pelo DSST do MTE. Nos ltimos quatro meses, no entanto, os processos foram colocados em dia e as certificaes esto demorando menos de trs meses para serem emitidas. O setor de Normatizao e Programas do DSST foi mobilizado e iniciou a implementao de novos procedimentos, visando dar maior transparncia e eficincia nas anlises e emisses dos CAs. Fonte: Revista Proteo

Auxilio Doena deve ser pago mesmo com fim de acordo

Complementao de auxlio-doena no pode deixar de ser paga sob o argumento

de que expirou a vigncia do acordo coletivo que previa a vantagem. O entendimento da 4 Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que condenou o banco Ita a pagar a complementao para uma funcionria afastada. Segundo os autos, a empregada trabalhava no antigo Banerj, cujo controle acionrio passou para o Ita. Em 1996, ela teve de se afastar da empresa por problemas psicolgicos. No ano de 2001, ajuizou a ao trabalhista pedindo a manuteno da complementao do auxlio-doena, no valor de R$ 31,26, prevista em acordo coletivo. A 14 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro acolheu o pedido da empregada. Na sentena, a primeira instncia afirmou que todas as vantagens recebidas habitualmente pelo empregado, mesmo por liberalidade do empregador, passam a integrar definitivamente o contrato de trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio (Rio de Janeiro) manteve a deciso. O Ita recorreu ao TST, alegando que no era obrigado a pagar uma vantagem que estava prevista em acordo coletivo j expirado. O banco argumentou que os direitos e vantagens inseridos em normas coletivas no se incorporam ao salrio dos empregados. O relator, ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, no aceitou o recurso. Para ele, mesmo ultrapassado o prazo de validade da norma coletiva, o fato de o empregador, por liberalidade, continuar concedendo a vantagem retrata a inteno de integrar no contrato de trabalho do empregado as condies sociais que no foram renovadas. Fonte: Por Cludio Antonio de Oliveira

Empresas investem mais na preveno

As empresas esto comeando a acordar para um problema real no ambiente de trabalho que acarreta prejuzos diretos e indiretos s corporaes, o do uso de substncias qumicas pelos funcionrios. S nos Estados Unidos, o custo anual com perdas patrimoniais, queda na produtividade e despesas mdicas de mais de US$ 100 bilhes. Alm disso, 40% de todos os acidentes de trabalho esto relacionados ao consumo de drogas, lcool e tabaco. Os dados alarmantes foram apresentados pela psicloga americana Karen Garret, diretora da River Region Human Services e professora da Nova University e do Springfield College, em visita ao Brasil, semana passada. Durante seminrio realizado na Federao de Comrcio de So Paulo, com apoio do Consulado Geral dos Estados Unidos, ela ressaltou a importncia dos programas de preveno corporativos. " necessrio que as empresas adotem polticas consistentes ligadas recuperao dos funcionrios", diz. Segundo Karen, entre as razes que tm levado as companhias a se preocuparem com a questo esto a queda na produtividade dos empregados. Pesquisas mostram que 30% dela fica comprometida por problemas de dependncia qumica. "Essas pessoas trabalham

com 67% de sua capacidade produtiva", afirma. Outra m notcia. Funcionrios envolvidos com drogas e lcool faltam 2,5 vezes mais, chegam tarde 3 vezes mais e usam 5 vezes mais os servios sade gerando um custo maior para as empresas de 300%. O mais grave, na sua opinio, que 67% dos usurios de drogas esto empregados. "Os reflexos so muito perceptveis e causam grandes impactos financeiros para as organizaes", diz Karen. E os nmeros no param por a. Estudos reportam que mais de um tero dos funcionrios acidentados tinham usado maconha poucas horas antes do acidente e 16% dos que sofreram acidentes graves haviam bebido. Ainda de acordo com ela, o problema no se restringe base da pirmide. A dependncia qumica atinge o alto escalo, o que acaba se tornando uma situao crtica para as empresas. " complicado desenvolver uma ao de preveno ou apoio junto ao executivo, que geralmente no gosta de expor o problema. E ele uma figura importante, j que o espelho de seus subordinados", explica Karen. Muitos executivos acabam se tornando dependentes qumicos, observa, por fatores como estresse, presso por resultados, sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento e de "feedback" dos chefes. Por outro lado, quem mais sofre com o problema o setor de transporte de carga e as companhias areas. No Brasil, essas empresas vem como prioritrio o combate ao uso de lcool, principalmente pelo risco que pode representar um motorista embriagado. Em algumas delas, o uso do bafmetro foi incorporado rotina de trabalho. Na Transportadora Americana , por exemplo, todos os motoristas passam pelo bafmetro antes de pegar a estrada. A empresa possui cerca de 2 mil funcionrios (entre registrados e prestadores de servio). O teste do lcool restrito aos motoristas, mas testes toxicolgicos so realizados uma vez por ms, por sorteio aleatrio. Todos os funcionrios, do presidente ao porteiro, participam do sorteio. Segundo Izabel Cristina Marques, supervisora de responsabilidade social da transportadora, o programa foi implantado h seis anos e de l para c alcanou resultados bastante positivos. Em 2000, cerca de 3% dos motoristas eram pegos no teste do bafmetro. Agora, esse ndice no ultrapassa 0,05%. No entanto, o programa no possui carter punitivo. "Se ele for flagrado no bafmetro, ser substitudo naquele dia e encaminhado para a psicloga", conta. Testes toxicolgicos, inclusive, so uma prtica usual em algumas empresas brasileiras. Em geral, eles so feitos na admisso ou por sorteio entre os empregados. A Embraer adota os testes em seus programas de preveno. E no so s os empregados que passam por eles. Os co-dependentes tambm. Quem se submeter ao tratamento ter os custos financiados pela empresa. Alm da Embraer e da Transportadora Americana, outras empresas criaram programas de preveno e tratamento de dependentes qumicos no pas como a Sabesp , Goodyear , Po de Acar , CPTM e Petrobras .

Fonte: Andra Giardino - Valor Online

Sade Ocupacional: Tintas tero milite de chumbo

Seguridade aprova limite para teor de chumbo em tintas. A Comisso de Seguridade Social e Famlia aprovou na quarta-feira (10) o Projeto de Lei 5334/05, do deputado Jos Roberto Arruda (PFL-DF), que probe a fabricao, a comercializao e a distribuio de tintas de uso infantil e escolar, de tintas imobilirias, de vernizes e de materiais de revestimento de superfcie com mais de 0,06% de chumbo. O objetivo reduzir riscos sade das pessoas, em especial das crianas. O projeto no se aplica aos produtos utilizados em equipamentos agrcolas e industriais, estruturas metlicas industriais, agrcolas e comerciais, entre outros. Da mesma forma, no alcana os produtos j importados, ou com processo de importao j iniciado. Os produtos que vierem a ser importados no futuro devero submeter-se aos limites estabelecidos, cabendo ao importador, sob solicitao, apresentar os resultados de testes laboratoriais. Os infratores ficam sujeitos a multa da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Reduzir riscos Foi aprovado o parecer da relatora, deputada Sandra Rosado (PSB-RN), favorvel ao projeto e s quatro emendas da Comisso de Desenvolvimento Econmico, Indstria e Comrcio. As emendas, alm de mudanas de redao, estabelecem: - a proibio tambm da importao das tintas que excedam o limite mximo de chumbo, j que a o texto original proibia a fabricao, a comercializao e a distribuio e condicionava a importao a apresentao de testes laboratoriais; - a equidade dos critrios de aplicao de multa, passando a adotar como referncia o valor do produto apreendido e no um valor fixo, como previsto inicialmente na proposio. "A proposio tem a louvvel preocupao de reduzir os riscos de contaminao pelo chumbo e oferece relevante contribuio para preservao do meio ambiente", diz a relatora. O chumbo, em grandes concentraes, pode levar a distrbios em vrias partes do corpo humano, como o sistema nervoso central, o sistema circulatrio e os rins, podendo provocar a morte, em alguns casos. Em doses menores, pode afetar a produo de hemoglobina e os processos bioqumicos cerebrais, provocando alteraes psicolgicas e comportamentais. Tramitao

O projeto, que tramita em carter conclusivo, segue para as comisses de Seguridade Social e Famlia; e de Constituio e Justia e de Cidadania. Fonte: Agencia Cmara

Agresso no trabalho atinge 1 em cada 5 mdicos peritos do INSS

A Associao Nacional dos Mdicos Peritos da Previdncia Social (ANMP) divulgou um levantamento que revela a insegurana dos profissionais dessa rea. De acordo com o estudo, mais de 90% dos integrantes da categoria j foram agredidos verbalmente. De cada cinco mdicos peritos, um foi agredido fisicamente. Uma das diretoras da associao, a mdica Regina Alves, afirma que a carncia de profissionais atrasa os processos e dificulta a relao entre os mdicos peritos e os segurados. A soluo seria a contratao de 1,5 mil novos profissionais, alm da criao de uma diretoria especfica para a categoria dentro do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). v As medidas foram apontadas em uma reunio ontem (6) entre o Ministrio da Previdncia e a diretoria do INSS. Estima-se que, em todo o Brasil, existam cerca de trs mil mdicos peritos da Previdncia. "Os segurados chegam at ns esperando obter alguma coisa, mas s vezes, o problema de sade que eles tiveram no impede o exerccio da atividade profissional e o afastamento do trabalho, nesses casos, no pode ser concedido", explica Regina Alves. Segundo ela, grande parte das agresses ocorre quando os segurados apresentam atestados mdicos e laudos de exames falsos, alegando uma incapacidade para o trabalho que no verificada de fato. "Existem verdadeiras quadrilhas no Brasil. Grande parte das pessoas no est doente", denuncia a mdica. Os mdicos peritos da Previdncia marcaram uma paralisao para hoje, mas adiaram o ato em funo da reunio realizada ontem com o Ministrio da Previdncia e a diretoria do INSS. Fonte: Agencia Brasil

Nova Pot. SIT/DSST 162/06 sobre CA para EPI

Foi determinado que para requerer o Certificado de Aprovao - CA para Equipamento de Proteo Individual - EPI o fabricante nacional ou importador dever estar cadastrado no Departamento de Segurana e Sade no Trabalho DSST do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE. Para requerer esse cadastro o fabricante nacional ou importador dever apresentar: I - requerimento conforme formulrio constante do anexo I da Portaria n 162; II - Formulrio nico para o cadastramento, de acordo com o Anexo III da Norma Regulamentadora n. 6 (NR6), devidamente preenchido; III - cpia autenticada do Contrato Social, no qual conste expressamente, dentre os objetivos sociais da empresa, a fabricao e/ou

a importao de EPI. A Portaria n 162 tratou ainda: a) da comunicao das alteraes cadastrais da empresa; b) dos procedimentos para requerer a emisso ou renovao do Certificado de Aprovao para Equipamento de Proteo Individual; c) da solicitao de alterao do contedo de CA anteriormente concedido; d) dos casos de indeferimento do pedido; e) do recurso no caso de indeferimento do pedido; f) da abertura de novo processo administrativo; g) do endereo para encaminhamento dos pedidos de cadastramento de fabricante nacional ou importao de EPI, de emisso ou renovao de CA. Essas disposies entram em vigor aps 30 dias contados a partir de 16 de maio de 2006. Clique aqui e confira a portaria SIT/DSST 162/06. Fonte: Secretaria de Inspeo do Trabalho / Departamento de Segurana e Sade no Trabalho

Ces mordem 1 carteiro a cada trs dias em So Paulo

As mordidas de co so a maior causa de acidente de trabalho dos Correios. S em 2003 foram registrados 164 casos entre os 9 mil funcionrios da capital, Grande So Paulo e Santos. Levantamento dos Correios indicou que de janeiro a maio, 51 carteiros foram mordidos por ces na Capital, Grande So Paulo e Baixada santista o que representa em mdia, um carteiro atacado a cada 3 dias. Para diminuir a incidncia de ataques, os Correiosd lanaram no inicio de julho a campanha Quando eu via a perna dele, j estava dentro da minha boca. Um milho de folhetos ilustrados com a foto de um co com parte da cala de um carteiro, comearam a ser distribudos pelos prprios carteiros em residncias onde h ces e falta de segurana. Com o objetivo de alertar a populao sobre os riscos que os ces podem representar aos profissionais, o folheto traz dicas de como evitar problemas. Um dos pedidos o da instalao de uma caixa receptora de correspondncias em local de fcil acesso ao carteiro e fora do alcance dos animais. Fonte: Revista Proteo

Tcnicos de Segurana do Trabalho tem novo piso salarial

O SINTESP fechou conveno coletiva com a FIESP e cerca de 50 sindicatos patronais. Para tanto, foi utilizada como base as convenes dos anos anteriores, ficando estabelecido o piso ou salrio admisso de R$ 1.755,60. e reposio da

inflao do perodo de 3,34% para os tcnicos de segurana do trabalho que se encontram empregados. Essa foi uma das convenes mais difceis de negociar devido perda do poder de barganha da categoria dos trabalhadores, o que tem permitido um endurecimento das representaes patronais. Esses ndices esto longe de ser o justo para os tcnicos e o desejado pela diretoria do SINTESP, porm foi o que foi possvel como resultado de 2 meses de negociao, afirma o presidente Armando Henrique. A nova conveno coletiva manteve os direitos adquiridos nas convenes anteriores como os 10 dias por ano para o profissional tcnico de segurana fazer cursos de atualizao e aplicao dos ndices e benefcios da categoria preponderante, que forem mais favorveis do que a conveno dos tcnicos de segurana do trabalho, em que esses tcnicos estejam empregados. Lembramos nossa categoria que o poder de conquista de espao de uma categoria profissional depende fundamentalmente da unio e adeso dos profissionais na sua representao profissional-sindicato, conclui o presidente do SINTESP. Mais informaes acesse www.sintesp.org.br.

Percia imprescindvel para determinar insalubridade

O Brasil tem um prejuzo aproximado de R$ 21 bilhes por ano com gastos em acidentes de trabalho, segundo pesquisa realizada pela Fundao de Economia da Universidade de So Paulo (USP). Este nmero, que representa cerca de 4% do PIB brasileiro, citado pelo chefe do Setor de Sade e Segurana no Trabalho, do Ministrio do Trabalho do Paran, Sergio Barros, como uma catstrofe para o Pas. " uma verdadeira guerra, em que so feridos anualmente 380 mil trabalhadores e 1% desse total vai a bito", explica. A ltima estatstica realizada pelo Anurio Estatstico de Acidentes de Trabalho, em 2004, mostra que o nmero de acidentes de trabalho no Paran aumentou em relao a anos anteriores. De 35.185 acidentes com processos encerrados pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) depois de completado o tratamento e indenizadas as seqelas, 212 trabalhadores morreram e 968 ficaram permanentemente incapacitados. Em 2003, haviam sido registrados 30.906 acidentes com 225 bitos e que deixaram 846 pessoas invlidas. De 2003 para 2004 houve um aumento de mais de 4,3 mil acidentes de trabalho. A atualizao e a exatido desses dados, segundo Barros, se torna difcil porque

menos da metade dos acidentes de trabalho que acontecem no Estado so notificados s autoridades. "E o grande nmero de trabalhadores no mercado informal faz com que esta estatstica possa ser duplicada", observa. Fonte: Agencia Brasil

Novo site da ABHO

A ABHO - Associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais (ABHO) est com novo site no ar. No endereo www.abho.org.br esto disponveis agora ferramentas como o frum para debates de assuntos relacionados rea e o comrcio eletrnico, criado para facilitar a compra de produtos oferecidos pela entidade. Membros da ABHO possuem acesso a artigos tcnicos e matrias internas da associao. No membros tem acesso apenas as informaes de domnio publico. Fonte: Revista Proteo - www.protecao.com.br

Adicional Noturno: Mudana de perodo implica na perda do benefcio

Qualquer empregado que trabalhe noite tem direito a receber um salrio diferenciado, ou seja, ao acrscimo do adicional noturno sua remunerao mensal. O percentual mnimo hoje estabelecido em lei de 20% para os trabalhadores urbanos e 25% para os rurais. Calcula-se ento o valor da hora trabalhada, somando a este montante o percentual referente ao trabalho noturno. E qual o horrio noturno? De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, o horrio difere em linha com o tipo de atividade. Assim, o trabalho noturno urbano considera o tempo entre 22h e 05h, o trabalho na lavoura entre 21h e 05h, e a atividade pecuria entre 20h e 04h. Transferncia de turno Trabalhando nestas condies, portanto, o empregado acaba contando com aquele valor adicional todos os meses, incorporando o benefcio sua remunerao. Mas, e se este empregado transferido para outro perodo? O benefcio cessa ou ele continua com sua remunerao intacta, j que a mudana no partiu de sua vontade? O impasse no nada incomum, de forma que a consultoria IOB Thomson, em nota, esclarece que a legislao omissa sobre a possibilidade ou no do cancelamento do adicional noturno nestes moldes.

Mas o que se pode dizer que a Justia do Trabalho freqentemente recorre Smula n 265 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para decidir sobre casos semelhantes. De acordo com o entendimento, a alterao de turno de trabalho para o perodo diurno implica na perda do direito ao adicional noturno. Entretanto, devido brecha na legislao para que reclamatrias deste tipo cheguem Justia, preciso poder contar com um bom advogado especializado que poder apresentar os melhores recursos, tanto no caso da empresa, como da parte do empregado.

Fonte: InfoMoney

Acidentes de Percursos e os benefcios disponveis

O acidente de percurso todo acidente que acontece no deslocamento do empregado de casa para o trabalho e vice versa, considerando o tempo habitual do trajeto e sem a ocorrncia de desvios para interesse prprio. Tal ocorrncia um tipo de acidente de trabalho, assim como o acidente tpico, que ocorre no desempenho da atividade ou por doena profissional. Sendo assim, qualquer outro tipo de acidente que ocorra com o segurado empregado poder ser analisado sob a tica de acidente de qualquer natureza, isentando o trabalhador da carncia exigida de 12 contribuies para o INSS. A empresa deve ficar atenta para o preenchimento correto da Comunicao de Acidentes de Trabalho, que garante ao segurado a concesso do benefcio sem a exigncia da carncia, obrigatria para o auxilio-doena previdencirio. Aps apresentar a CAT, o requerente examinado pelo perito mdico do INSS e, s partir da, ser concedido, ou no, o auxlio-doena acidentrio. Quando o segurado exerce suas atividades em um escritrio e desvia o percurso para efetuar um pagamento solicitado pelo chefe e no trajeto sofre qualquer tipo de acidente, este ser classificado como acidente de trabalho e no de percurso. Auxlio-acidente um benefcio concedido, como forma de indenizao, ao segurado empregado, ao trabalhador avulso e ao segurado especial quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resulte em seqela definitiva que impea as atividades laborais. Esta regra no inclui o trabalhador domstico, o contribuinte individual e o segurado facultativo. Caso o segurado no se reabilite em 15 dias, perodo em que o trabalhador est

sob a responsabilidade da empresa, a vtima deve solicitar o benefcio. O requerimento para este tipo de benefcio est disponvel na Internet, no endereo www.previdencia.gov.br. O requerente deve apresentar a Carteira de Identidade ou Carteira de Trabalho, Ttulo de Eleitor, Certido de Nascimento ou Casamento, CPF, Pis/Pasep e a CAT devidamente preenchida pela empresa, com as informaes referentes ao afastamento do trabalho. Fonte: Guia Trabalhista - 07/02/06 / Site Proteo