CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO (TEMPORAL) PERSONAL ADMINISTRATIVO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, celebrado

entre GRUPO EMPRESARIAL CACHANILLA S.A. DE C.V., representado en este acto por .., en su carcter de de la empresa, en lo sucesivo se le denominara LA EMPRESA y por la otra parte el (la) C. -----------------------------, a quien se le denominar EL TRABAJADOR, el cual se sujeta al tenor de las siguientes Declaraciones y Clusulas: DECLARACIONES Declara LA EMPRESA: I.- Que es una sociedad Mercantil constituida conforme a las leyes mexicanas, segn consta en escritura publica nmero 89,334, volumen 2,334, pasada por la fe de la Notaria Publica nmero cinco de esta ciudad, Lic. Luis Alfonso Vidales Moreno, con domicilio en Perifrico Oriente nmero 985, colonia Venustiano Carranza, cdigo postal 21000, de esta ciudad, que se dedica a compra y venta al mayoreo y menudeo de gasolina, diesel y combustibles y cualquier derivado suministrado por Pemex Refinacin. II.- Que para las actividades que realiza la empresa solo podr utilizar personal debidamente capacitado. Declara EL TRABAJADOR: V- Tener -------- aos de edad, Estado Civil: --------------, Nacionalidad: Mexicana y con Domicilio en ------------------------------------------------------------------------------------, Mexicali Baja California. VI.- Que conoce perfectamente bien la forma en que opera LA EMPRESA y que es apto y competente para prestar sus servicios personales y dems trabajos que se le encomienden. VII.- Que sabe que LA EMPRESA tiene la necesidad de mover su personal de acuerdo con las necesidades de la misma, por lo que esta de acuerdo en que se le cambie de puesto, horario y/o sucursal cuando sea necesario, sin perjuicio de su sueldo. Expuesto lo anterior, las partes otorgan las siguientes: CLAUSULAS DURACIN.

PRIMERA: La duracin del presente contrato de trabajo ser por tiempo determinado de .. das, durante el perodo comprendido del ---- de --------------del 200 al ----- de ------------------ de 200. necesarios para demostrar las aptitudes, conocimientos, experiencia, que dice tener en labores de
(ejemplos: CONTADOR, JEFE DE ESTACION, CAPTURISTA DE DATOS O SECRETARIO)

. El presente contrato se regir por la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo de la empresa, para los efectos legales conducentes en todo aquello que no se encuentre previsto en este contrato.
PUESTO Y TRABAJO CONTRATADO.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR durante la duracin de la relacin de trabajo deber desempear el puesto de: ___________________________, realizando las actividades consistentes en: A) Especificacin de actividades que realizar el (la) trabajador(a). (es importante describir la razn de la temporalidad, Ejemplo: sustituir una incapacidad de x persona, sustituir vacaciones, un trabajo que realmente sea temporal, o que este contrato es el de los primeros 30 das para que el trabajador demuestre sus aptitudes, experiencia y destrezas) ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ Mismas que originan la modalidad del presente contrato, obligndose el TRABAJADOR a prestar dichos servicios bajo la subordinacin de LA EMPRESA o sus representantes as como a desarrollar labores similares y accesorias a las contratadas, siempre que sean de la misma obra o bien relacionadas con esta. LA EMPRESA pondr a disposicin del TRABAJADOR, durante el tiempo de prestacin de sus servicios, los materiales, herramientas y tiles necesarios para llevar a efecto sus labores. LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS. TERCERA.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de LA EMPRESA, ya sea en cualquier sucursal que esta seale que se encuentre en cualquier lugar del municipio o del Estado o en las futuras que se establezcan en estos o en cualquier parte del Pas que, en forma enunciativa mas no limitativa se mencionan a continuacin: A).- Estacin de gasolina: ubicada en avenida Oaxaca y Lic. Manuel Gmez Morin nmero 3401, Desarrollo Urbano Ejido Orizaba, de esta ciudad. B).- Estacin de gasolina: ubicada en avenida Ro Garona nmero 3342, Fraccionamiento Hacienda del Ro, de esta ciudad. C).- Estacin de gasolina: ubicada en Calzada Rosa del Desierto nmero 4551, Fraccionamiento Valle del Pedregal III seccin, de esta ciudad. D).- Estacin de gasolina: ubicada en Blvd. Lzaro Crdenas y avenida Dravita, Fraccionamiento Valle del Pedregal sexta seccin, de esta ciudad. y aquellos que en el futuro se instalen en cualquier parte de la repblica mexicana. El trabajador desde este momento otorga su ms amplio consentimiento para realizar los cambios temporales o definitivos de su centro de trabajo. FORMA DE PAGO CUARTA.- LA EMPRESA se obliga a pagar al empleado por concepto de salario por el trabajo que desempee en los trminos de la clusula segunda la cantidad de $____________ (_________________________________) en moneda nacional, el cual ser cubierto de la siguiente manera: El trabajador est de acuerdo en recibir su pago ya sea en efectivo, o bien mediante cheque girado contra institucin bancaria debidamente autorizada, o bien deposito directo en la cuenta personal del trabajador en alguna Institucin Bancaria debidamente autorizada, sometindose a los descuentos que deban hacerse por Ley del Impuesto Sobre la Renta, Seguro Social y en su caso INFONAVIT y FONACOT, por orden Judicial, etc. FORMA DE PRESTAR EL SERVICIO. QUINTA.- El TRABAJADOR se obliga expresamente a realizar las tareas que le incumban con motivo de su trabajo con todo esmero y cuidado y a cumplir estrictamente las ordenes e indicaciones que reciba respecto de la forma y trminos para el desarrollo de su trabajo. El TRABAJADOR se obliga a cumplir fielmente, las

instrucciones de sus superiores respecto a la forma de realizar el servicio y conservar los instrumentos de trabajo que utilice, asimismo se obliga el TRABAJADOR a que a la salida de cada turno, tanto los instrumentos como el lugar de trabajo queden perfectamente limpios. EL TRABAJADOR deber desempear dentro de su jornada de trabajo, las labores propias de su categora as como todas aquellas que resulten compatibles con la misma y est de acuerdo en que se le cambie de horario, de labores o de rea de trabajo cuando lo requieran las necesidades de la EMPRESA y est as lo determine. Igualmente se obliga a cumplir con las obligaciones derivadas del artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo. EXCLUSIVIDAD. SEXTA.- Conviene el TRABAJADOR en dedicar sus mejores esfuerzos a la EMPRESA y no podr sin consentimiento previo y por escrito de la misma, durante su periodo de empleo dedicarse a ningn otro empleo o actividad que sea competitiva o est en conflicto con la empresa, o que en tal forma ocupen su atencin que interfiera con la ejecucin propia de sus obligaciones para con la misma. RESPONSABILIDAD DE UTILES DE TRABAJO. SEPTIMA.- LA EMPRESA no aceptar ninguna excusa ni pretexto por la prdida de herramientas, tiles o vehculos, pues a quien se le extrave ser responsable de su valor. LA EMPRESA reconoce que el TRABAJADOR no ser responsable del desgaste natural de los tiles o accesorios debido al uso normal de ellos. Si resulta alguna responsabilidad para el TRABAJADOR se pondrn de acuerdo la empresa y el empleado para fijar el descuento adecuado. JORNADA DE TRABAJO. OCTAVA.- La jornada normal de trabajo ser de 48:00, 47:00 45:00 horas a la semana, segn sea el tipo de jornada u horario del trabajador (diurno, mixto o nocturno). El horario de trabajo ser de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a las 12:00 horas y de las 12:30 horas a las 17:30 horas contando con media hora para salir a tomar sus alimentos de las 12:00 a las 12:30 horas y los sbados de 8:30 a.m. a 13:30 horas, con media hora para tomar alimentos y como da de descanso los domingos de cada semana. En caso de que el empleado preste sus servicios en los das de descanso semanal, independientemente del salario que le corresponde por el descanso recibir salario doble por el servicio prestado. DAS FESTIVOS. NOVENA.- El TRABAJADOR descansar con goce de sueldo los das: 1 de enero. 5 de febrero. 21 de marzo. 1 de mayo. 16 de septiembre. 20 de noviembre. 25 de diciembre. El da de elecciones locales y federales que determinen las leyes electorales. El 1 de diciembre de cada 6 aos, cuando se realice la transmisin del poder ejecutivo federal. Si labora alguno de los das expresados, el trabajador tendr derecho a que le paguen independientemente del salario que le corresponda por el descanso obligatorio salario doble por el servicio prestado. VACACIONES Y AGUINALDO. DECIMA.- El TRABAJADOR tendr derecho al pago de la parte proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con una prima de veinticinco por ciento

sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el trmino de la relacin laboral, con arreglo a lo dispuesto en los Artculos 76,77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo. Tambin tendr derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo en el equivalente a 15 das de salario, la parte proporcional al tiempo de trabajo, conforme al prrafo segundo del artculo 87 de dicha Ley. TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO. DECIMAPRIMERA.- El horario del TRABAJADOR ser de 8 horas la jornada diurna, de 7:30 la mixta y de 7 la nocturna, autorizando expresamente a La Empresa a establecer o modificar el horario y turno conforme lo requieran las necesidades de servicio de LA EMPRESA y de los servicios prestados. Queda prohibido consumir alimentos durante horas de trabajo y dentro del rea de trabajo. Se entiende por rea de trabajo, el lugar donde fsicamente el trabajador desarrolla su trabajo contratado que se encuentre dentro de las instalaciones de la empresa, incluyendo estacionamiento y reas externas. TIEMPO EXTRAORDINARIO. DECIMASEGUNDA.- Queda estrictamente prohibido al TRABAJADOR laborar tiempo extraordinario, excepto en el caso de que fuera solicitado para ello por LA EMPRESA por escrito en cualquier momento y para la ejecucin de trabajos determinados siempre que no exceda de nueve horas a la semana, caso en el cual ser obligatorio para el empleado laborar tiempo extra, dentro de los lmites establecidos. USO DE IDENTIFICACIONES Y UNIFORMES. DECIMOTERCERA.- El TRABAJADOR se obliga a observar con especial cuidado su aspecto personal, usar en forma diaria durante su jornada de trabajo el uniforme, gafete y equipo de proteccin proporcionados por la empresa, de conformidad con los requerimientos de la Franquicia PEMEX. CAPACITACION. DECIMOCUARTA.- LA EMPRESA proporcionar al empleado capacitacin y adiestramiento en los trminos de los planes que se establezcan en la empresa conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo. DECIMOQUIINTA.- El TRABAJADOR se obliga a asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y dems actividades que le seale la empresa y que formen parte del proceso de capacitacin y adiestramiento, atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitacin y adiestramiento, cumplir con los programas respectivos y presentar los exmenes de conocimientos y aptitud que sean requeridos. SEGURIDAD E HIGIENE. DECIMOSEXTA.- EL TRABAJADOR se obliga a respetar y cumplir con las disposiciones y medidas de seguridad e higiene que determine la empresa y la comisin correspondiente. IMSS DECIMASEPTIMA.- LA EMPRESA inscribir al TRABAJADOR en el Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que las partes se sujetarn en lo relativo a riesgos profesionales, enfermedades no profesionales y dems prestaciones relativas a las disposiciones de la Ley del Seguro Social, por lo que de conformidad con el artculo 60 de dicha Ley mencionada, la empresa queda relevada de todas las responsabilidades que por riesgos profesionales le impone la Ley Federal del Trabajo. Quedando obligado el trabajador a hacer llega a La Empresa, por cualquier medio el certificado de

incapacidad que expida el IMSS en un plazo no mayor de 24:00 horas contadas a partir de su primer da en que falte a sus labores por esa causa, o bien dentro de las 24:00 horas siguientes al da en que termine su incapcidad. DOMICILIO DEL TRABAJADOR. DECIMAOCTAVA.- EL TRABAJADOR se obliga en caso de cambio de domicilio, a dar aviso a la empresa de dicho cambio, dentro de los cinco das siguientes a que sta ocurra. EXAMENES MEDICOS. DECIMONOVENA.- EL TRABAJADOR se obliga a someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento y dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padece de alguna incapacidad o enfermedad de trabajo contagiosa o incurable. CONFIDENCIALIDAD. VIGESIMA.- EL TRABAJADOR se obliga a guardar escrupulosamente los secretos estadsticos, tcnicos, comerciales, de servicio, indicaciones, informacin y, en general toda actividad directa o indirectamente relacionada con La Empresa y con la Franquicia PEMEX que se encuentre vigente en la actualidad o sean emitidas o cambiadas con posterioridad o bien de los cuales tenga conocimiento por razn del trabajo que desempea, as como los asuntos administrativos reservados cuya divulgacin pueda causar perjuicio a la empresa, ya que la divulgacin de los datos confidenciales es causa de rescisin de la relacin laboral. Dicha informacin a la que tenga acceso EL TRABAJADOR, ya sea oficialmente o extra oficialmente, ocasional, accidental, por curiosidad o por cualquier otro medio que llega al conocimiento de EL TRABAJADOR, sean de LA EMPRESA o de los clientes de LA EMPRESA, EL TRABAJADOR se obliga a guardar la debida CONFIDENCIALIDAD de los mismos durante el trmino de la vigencia del presente contrato y, hasta por 6 meses despus de dada por terminada la relacin de trabajo, cualquier que sea la fecha de la misma terminacin. ACTIVIDAD. VIGESIMOPRIMERA.- EL TRABAJADOR manifiesta no pertenecer actualmente a ninguna agrupacin sindical, ni tener ningn otro empleo y/o ocupacin que pudiere representar un conflicto de intereses con la empresa o ir en detrimento del servicio a clientes y/o en las tareas que desarrolla. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO. VIGESIMOSEGUNDA.- EL TRABAJADOR manifiesta haber ledo y recibido un ejemplar del Reglamento Interior de Trabajo y un ejemplar de este contrato y firma un tanto de conformidad junto con este contrato. VIGESIMOTERCERA.- EL TRABAJADOR de antemano considera conveniente el que peridicamente, en su caso se actualice el reglamento mencionado en la clusula anterior por lo que est de acuerdo en que se le efecten cambios a dicho reglamento y reformas que tengan como propsito el mejor funcionamiento y disciplina de la empresa. Para tal efecto el empleado delega su derecho a participar en cualquier reforma al reglamento, a la comisin de representacin de los trabajadores. VERACIDAD DE INFORMACIN. VIGESIMOCUARTA.- EL TRABAJADOR manifiesta que todos los datos estipulados por l en este contrato son ciertos y verdaderos, en el entendido que si se llegare a descubrir falsedad en la informacin proporcionada, se aplicarn las sanciones

correspondientes segn la Ley Federal del Trabajo y ser causa de despido sin responsabilidad para La Empresa. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. VIGESIMOQUINTA.- Ambas partes declaran respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les correspondan y que no hayan sido motivo de clusula expresa en el presente contrato, se sujetarn a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo vigente. RESCISION. VIGESIMOSEXTA.- EL TRABAJDOR est de acuerdo en que este contrato de trabajo se tendr por rescindido sin responsabilidad alguna para la empresa por cualquiera de las causas estipuladas en el artculo 47 o bien por el incumplimiento de lo establecido en los artculos 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo. Ledo que fue por ambas partes este documento, ante los testigos que tambin firman, enterados todos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen, lo firman por duplicado en la ciudad de Mexicali, Baja California, a los _____ das del mes ________________ de _________.

LA EMPRESA C.

EL TRABAJADOR __________________

GRUPO EMPRESARIAL CACHANILLA S.A. DE C.V.