CODIGO PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS BASADA EN ETICAS Y DEONTOLOGIA

ALUNMA: DOCENTE: CURSO:

Mnica Campomanes Crisologo Walter sechuran Diagnostico empresarial Ciclo: VI / Modulo: I AULA 101

2012

INTRODUCCION
Buenos das a continuacin expresaremos mediante escritos algo breve sobre este tema tan interesante Uno como profesional comprometido por su Carrera, aprende a darse cuenta que las diversas circunstancias a las cuales uno se encuentra expuesto como ser humano, son buenas o malas segn la voluntad y fortaleza de nuestro corazn, Deberamos ver el trabajo como un matrimonio, ya que debemos desempearlo como un sentimiento noble y sincero a la hora de trabajar Debemos tener en cuenta que una buena actuacin tica es paralelamente una buena actuacin profesional, sera incorrecto y anti tico desempearse mediocremente de manera intencional Ahora bien los invito cordialmente a leer y meditar nuestro Cdigo de tica Profesional como Administradores de Empresas, para recordar nuestros deberes y saber actuar adecuadamente en nuestras vidas, como profesional tico y comprometido con la excelencia en nuestro trabajo, haciendo el bien a todos.

RESALTANDO ETICA Y DEONTOLOGIA Primero resaltemos que tica, es la "realidad y el saber que se relaciona con el comportamiento responsable donde entra en juego el concepto del bien o del mal del hombre". Siendo una derivacin de un sistema filosfico axiolgico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar pblico y respeto a la naturaleza son la base de los actuales cdigos. Entonces Se puede decir que todos ellos estn basados en una tica deontolgica, principios, normas y regla. Diferenciando entre tica y deontologa profesional: Deontologa profesional Orientada al deber Recogida en normas y cdigos deontolgicos tica profesional Orientada al bien o mal No se encuentra recogida en normas ni en cdigos deontolgicos, est relacionada con lo que piensa el propio individuo (conciencia individual/ profesional) Esas normas y cdigos son mnimos y No es exigible a los profesionales de aprobados por los profesionales de un un determinado colectivo (medico, determinado colectivo profesional terapeutas, etc.) Se ubica entre la moral y el derecho Parte de la tica aplicada La tica profesional directamente no est basada en cdigos especficos y detallados pero si de postulaciones resumidas a continuacin: Postulado I. Aplicacin universal del cdigo Aplicable a todo Licenciado en Administracin Responsabilidad hacia la Sociedad Postulado II. Independencia de criterio Postulado III. Calidad profesional Postulado IV. Preparacin Profesional Postulado V. Responsabilidad personal Responsabilidad hacia quien Patrocina los Servicios Postulado VI. Secreto Profesional Postulado VII. Obligacin de rechazar tareas que no cumplen con la moral Postulado VIII. Lealtad hacia el patrocinador de los servicios Postulado IX. Retribucin econmica Responsabilidad hacia la Profesin Postulado X. Respeto a los colegas y a la profesin

COMPROMISO SOCIAL DEL ADMINISTRADOR DE SU EJERCICIO PROFESIONAL COMO SERVIDOR PBLICO El compromiso social que tendra seria el comportamiento hacia los recursos humanos (personas con familias que dependen de ellos, aspiraciones, necesidades, sentido de dignidad, sueos de justicia) en la mayora de las empresas que interactan en un ambiente de competencia, y sin embargo existen empresas que no dudan en mencionar que las personas son uno de sus principales activos. La tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el ms alto respeto y dignidad de sus empleados (personas y nunca recurso), sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, ms idealmente en la procuracin del bien social, unos de los puntos son: 1. El Tcnico en Administracin tendr siempre en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve estn por encima de cualquier inters particular y por consiguiente no actuar en perjuicio de aquella 2. Orientar toda su capacidad y esfuerzos en beneficio de la sociedad antes que a sus intereses personales o intereses de capitales privados, representndola y honrndola en cada acto de vida que realice. 3. Desempear aquellos cargos para los cuales cuente con los conocimientos adecuados y procurar que los resultados de su eficiente administracin se traduzcan en beneficios para las clases ms desprotegidas. 4. Siempre dar a la administracin de los recursos pblicos una orientacin de servicio a la comunidad, recordando que del adecuado manejo de stos depende el bienestar social. 5. Usando las tcnicas ms adecuadas que le recomienda su profesin, obtendr el mayor provecho para la sociedad a la cual sirve, de los recursos humanos, materiales financieros cuya coordinacin y/o administracin se le hayan encomendado. 6. Buscar incrementar el beneficio social reduciendo su costo hasta donde sus conocimientos le permitan, y nunca tomar una decisin que perjudique a la comunidad en aras de obtener un beneficio personal. 7. Pondr siempre su mejor empeo para lograr los objetivos y metas que la comunidad, a travs de los rganos de gobierno, le hayan dado. 8. Tomando en cuenta la sociedad a la que sirve, har el mejor uso racional de los recursos renovables y no renovables previendo para el futuro el bienestar social. 9. Ser consciente del papel que como servidor pblico tiene ante la sociedad civil y el Estado. EXISTE O NO UN CODIGO PARA EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS? Como ya bien describimos sobre tica del administrador de empresas y a su vez diferenciamos la deontologa, basndome en informacin buscada dira que actualmente no existe un cdigo especifico y detallado de tica profesional del administrador, pero sobre la deontologa profesional del administrador de empresas si existe pero en algunos pases y en nuestro pas (PERU) no,

porque de existir un cdigo si hay pero para el Administrador Publico o la Administracin publica mas no para el Administrador privado. Para el administrador privado existe tica s, pero no reglamentada en cdigos especficos.