CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS

CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2011

O Presidente da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, DR. JOS ANTNIO AZEVEDO GOMES no uso de suas atribuies legais e nos termos da Legislao vigente, torna pblico a realizao do Concurso Pblico de provas, para provimento, em carter efetivo, de cargos vagos, conforme especificados nas Tabelas do Captulo I, do presente Edital, a ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados atravs do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social Instituto Mais, instituio contratada para realizao do certame, observadas as INSTRUES ESPECIAIS constantes deste edital.

INSTRUES ESPECIAIS
I DO CONCURSO PBLICO 1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas nos cargos mencionados nas Tabelas deste captulo, atualmente vagos e dos que vagarem. 1.1.1. Os candidatos aprovados em todas as fases do concurso e convocados para nomeao estaro sujeitos ao que dispe o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Angra dos Reis, Lei n 412/95 e suas alteraes. 1.2. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 1.2.1. Os candidatos habilitados sero nomeados segundo a necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da CMARA, obedecendo ordem de classificao final, podendo os remanescentes ser aproveitados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, medida que for vagando. 1.3. Os vencimentos constantes nas Tabelas, deste captulo, correspondem faixa inicial de cada cargo, que esto em vigor a partir da Lei Municipal n 2.774 de 18 de julho de 2011. 1.4. A descrio dos cargos ser obtida no ANEXO I, deste Edital. 1.5. O cargo, o cdigo dos cargos, as vagas, as vagas para portador de deficincia, faixa inicial mensal, referncia, carga horria semanal, requisitos mnimos exigidos, e a taxa de inscrio esto estabelecidas nas Tabelas de Cargos, especificada a seguir: TABELAS DE CARGOS Grupo Ocupacional - Nvel Mdio I
CARGO Cdigo dos Cargos 101 VAGAS Vagas Portador Deficincia 04 Vencimento Mensal / Carga Horria R$804,80/ 40 horas Requisitos Mnimos Exigidos Ensino Mdio Completo e Conhecimentos Bsicos de Informtica TAXA DE INSCRIO R$ 16,00

Auxiliar Legislativo

35

Grupo Ocupacional - Nvel Mdio II

CARGO Cdigo dos Cargos 102 VAGAS Vagas Portador Deficincia 03 Salrio Base Mensal / Carga Horria R$ 1.842,86 / 40 horas Requisitos Mnimos Exigidos Ensino Mdio Completo e Conhecimentos de Informtica TAXA DE INSCRIO R$ 16,00

Assistente Legislativo

25

Grupo Ocupacional Comunicao Social

CARGOS Cdigo dos Cargos 103 VAGAS Vagas Portador Deficincia 01 Vencimento Mensal / Carga Horria R$ 1.561,47 / 40 horas Requisitos Mnimos Exigidos Ensino Mdio Completo e Curso de Fotografia em Instituio reconhecida TAXA DE INSCRIO R$ 16,00

Fotgrafo

04

Grupo Ocupacional Comunicao Social

CARGOS Cdigo dos Cargos VAGAS Vagas Portador Deficincia Vencimento Mensal / Carga Horria Requisitos Mnimos Exigidos Ensino Mdio Completo, conhecimentos de informtica, conhecimentos bsicos de eletricidade e de sistemas informatizados de transmisso de som e imagem Ensino Mdio Completo, conhecimentos de informtica, conhecimentos bsicos de eletricidade e de sistemas informatizados de transmisso de som e imagem TAXA DE INSCRIO

Operador de udio

104

04

01

R$ 1.561,47 / 40 horas

R$ 16,00

Operador de Vdeo

105

04

01

R$ 1.561,47 / 40 horas

R$ 16,00

Grupo Ocupacional Nvel Tcnico Tcnico Legislativo

CARGOS Cdigo dos Cargos VAGAS Vagas Portador Deficincia Vencimento Mensal / Carga Horria Requisitos Mnimos Exigidos Curso Tcnico de Nvel Mdio na rea, registro no respectivo conselho de classe quando se tratar de profisso regulamentada e Conhecimentos de Informtica Curso Tcnico de Nvel Mdio na rea, registro no respectivo conselho de classe quando se tratar de profisso regulamentada e Conhecimentos de Informtica Curso Tcnico de Nvel Mdio na rea, registro no respectivo conselho de classe quando se tratar de profisso regulamentada e Conhecimentos de Informtica Curso Tcnico de Nvel Mdio na rea, registro no respectivo conselho de classe quando se tratar de profisso regulamentada e Conhecimentos de Informtica TAXA DE INSCRIO

Tcnico de Administrao

106

02

01

R$ 1.842,86 / 40 horas

R$ 16,00

Tcnico de Contabilidade

107

02

01

R$ 1. 842,86 / 40 horas

R$ 16,00

Tcnico de Informtica

108

02

01

R$ 1. 842,86 / 40 horas

R$ 16,00

Tcnico de Recursos Humanos

109

02

01

R$ 1. 842,86/ 40 horas

R$ 16,00

Grupo Ocupacional Nvel Superior Analista Legislativo

CARGOS Cdigo dos Cargos VAGAS Vagas Portador Deficincia Vencimento Mensal / Carga Horria Requisitos Mnimos Exigidos Curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe, se for o caso Curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe, se for o caso TAXA DE INSCRIO

Analista de Sistemas

110

01

--

R$ 2.369,78/ 40 horas

R$ 18,00

Analista de Suporte

111

01

--

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

Grupo Ocupacional Nvel Superior Analista Legislativo

CARGOS Cdigo dos Cargos VAGAS Vagas Portador Deficincia Vencimento Mensal / Carga Horria R$ 2. 369,78 / 40 horas Requisitos Mnimos Exigidos Curso Superior em Arquivologia, Registro na Delegacia Regional do Trabalho e Conhecimentos de Informtica Curso Superior em Cincia Contbeis, Registro no CRC e Conhecimentos de Informtica Curso Superior em qualquer rea, Registro no Conselho de Classe quando houver e Conhecimentos de Informtica e conhecimentos do Regimento Interno da Cmara Municipal de Angra dos Reis, da Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis, das Constituies Federal e Estadual e de Direito Administrativo Curso Superior de Licenciatura Plena em Letras (Portugus/Ingls), devidamente registrado e Conhecimentos de Informtica TAXA DE INSCRIO

Arquivista

112

01

--

R$ 18,00

Contador

113

02

01

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

Parlamentar

114

06

01

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

Redator

115

02

01

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

Grupo Ocupacional Nvel Superior Consultor Tcnico Legislativo

CARGOS Cdigo dos Cargos 116 VAGAS Vagas Portador Deficincia 01 Vencimento Mensal / Carga Horria R$ 2. 369,78 / 40 horas Requisitos Mnimos Exigidos Curso Superior de Direito, Registro na OAB e Conhecimentos de Informtica Curso Superior de Cincias Biolgicas, Registro no CRBio e Conhecimentos de Informtica Curso Superior de Servio Social, Registro no CRESS e Conhecimentos de Informtica TAXA DE INSCRIO

Procurador

04

R$ 18,00

Bilogo

117

01

--

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

Assistente Social

118

02

01

R$ 2. 369,78 / 40 horas

R$ 18,00

II DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem tenha sido deferida a igualdade nas condies prevista no Decreto 70.436, de 18.04.1972, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao; c) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; d) Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) Estar no gozo dos direitos Polticos e Civis; f) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo; g) Possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, especificado nas tabelas citadas no item 1.5, do captulo I, deste edital; h) No registrar antecedentes criminais, comprovados pelos rgos expedidores responsveis; i) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei 11.343 de 23/08/2006; j) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da Constituio Federal;

l) No exercer qualquer cargo ou funo pblica de acumulao proibida com o exerccio do novo cargo; e k) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatveis com o exerccio do cargo, comprovada em inspeo a ser realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS. 2.2. A comprovao da documentao hbil de que os candidatos possuem os requisitos exigidos no item 2.1, deste capitulo, ser solicitada por ocasio da convocao, que antecede a nomeao. 2.3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua habilitao no Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. III DAS INSCRIES 3.1. As inscries sero realizadas por meio da INTERNET, atravs do endereo eletrnico www.institutomais.org.br, iniciando-se no dia 25 de novembro de 2011 s 12 horas, e encerrando-se, impreterivelmente, no dia 15 de dezembro de 2011, s 17 horas, observado os itens estabelecidos no captulo II, deste edital. 3.2. A inscrio do candidato implicar na completa cincia e aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital e na legislao pertinente, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 3.3. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso Pblico. 3.4. O candidato que no tiver acesso internet poder efetivar sua inscrio utilizando o posto de inscrio do Instituto Mais em local a ser informado posteriormente. 3.5. O candidato que realizar sua inscrio VIA INTERNET, dever ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio on-line e transmitir os dados pela Internet. 3.6. O documento de boleto bancrio dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 3.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, pagvel preferencialmente em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 16 de dezembro de 2011. 3.8. O candidato dever OBRIGATORIAMENTE EFETUAR O PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, ATRAVS DO BOLETO BANCRIO EMITIDO PELA INTERNET. 3.9. O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues do item 3.8 deste edital, NO TER A SUA INSCRIO EFETIVADA. 3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente o cargo de interesse. 3.11. As inscries efetuadas VIA INTERNET somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede bancria. 3.12. O candidato inscrito VIA INTERNET NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato, os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.13. O candidato portador de deficincia dever ler atentamente o Captulo IV deste edital e anotar na ficha de inscrio a sua deficincia e se necessita de condio especial para a prova. 3.13.1. Para confirmao da deficincia do candidato, o mesmo dever enviar laudo mdico e/ou solicitao de condio especial, via SEDEX, ao Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o nome do candidato, do Concurso Pblico Cmara Municipal de Angra dos Reis. 3.13.2. O laudo mdico e/ou a solicitao de condio especial para a prova, dever ser encaminhada at a data de encerramento das inscries. 3.13.3. Aps este perodo, ser indeferida a condio do candidato como portador de deficincia e a solicitao de prova especial. 3.14. O descumprimento das instrues para inscrio VIA INTERNET implicar a no efetivao da inscrio. 3.15. As informaes complementares referentes inscrio VIA INTERNET, estaro disponveis no endereo eletrnico www.institutomais.org.br. 3.16. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Angra dos Reis no se responsabilizam por solicitao de inscrio VIA INTERNET no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.17. A partir do dia 22 de dezembro de 2011 o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.institutomais.org.br se os dados da inscrio foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo o candidato dever entrar em contato com o Instituto Mais atravs do telefone (0xx11) 2659-5746 ou 2659-5748 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 9h s 17h.

3.18. de responsabilidade do candidato a impresso do Edital, no podendo o candidato alegar desconhecimento de quaisquer itens constantes no presente Edital. 3.19. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto pelo candidato amparado pela Lei Municipal. 3.20. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet pelo candidato. 3.21. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Cmara Municipal de Angra dos Reis e ao Instituto Mais o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.22. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas. 3.23. A solicitao de condies especiais para realizao das provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.24. O candidato que se sentir beneficiado pela Lei Municipal n 2.761 de 07/06/11, dever, no perodo das 10 horas do dia 28 de novembro de 2011 s 16 horas do dia 30 de novembro de 2011, acessar o site do Instituto Mais (www.institutomais.org.br), preencher as informaes solicitadas no cadastro e encaminhar ao Instituto Mais, cpia simples da documentao necessria para comprovao dos requisitos para obteno do beneficio. 3.24.1. O candidato que desejar requerer iseno da taxa de inscrio com base Lei Municipal n 2.761 de 07/06/11, dever encaminhar at o dia 01 de dezembro de 2011, os documentos comprobatrios dos requisitos para obteno do benefcio, via SEDEX, ao Instituto Mais, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o nome do candidato, o nome do Concurso CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e a referncia ISENO DE TAXA DE INSCRIO. 3.24.2. No ser aceita solicitao de iseno da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico, por procurao ou por qualquer outro meio no especificado neste Captulo. 3.24.3. De acordo com a legislao municipal, poder solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato que comprovar a condio de hipossuficiente, mediante a apresentao de cpia dos seguintes documentos: a) da Carteira de Trabalho e Previdncia Social com a identificao e anotao do atual contrato de trabalho; b) comprovante de renda do candidato, bem como dos familiares maiores de 18 anos, residentes no mesmo endereo, ms anterior da Inscrio; c) Carteira de Identidade e CPF do candidato e dos familiares maiores de 18 anos, residentes no mesmo endereo; d) comprovante de residncia, em nome do candidato, ou do familiar residente no mesmo endereo (energia eltrica, gua ou telefone fixo); e) Certido de Casamento, ou Certido de Nascimento do cnjuge em caso de unio estvel; f) Certido de Casamento ou nascimento dos familiares residentes no mesmo endereo; g) comprovante de no estar recebendo seguro desemprego firmado pelo candidato; e h) bem como entrega de Certido CNIS Cadastro Nacional de Informaes Sociais, expedida pela Previdncia Social; 3.24.4. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes ou apresentar de maneira inverdica; b) fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido; c) no apresentar qualquer documento previsto no item 3.24.3. deste edital; e d) no observar o prazo e o meio estabelecido no edital, para requerer a iseno. 3.24.5. Somente ser aceita uma iseno de taxa de inscrio por candidato. 3.24.6. Caso verifique-se m-f do candidato, na apresentao dos documentos comprobatrios para a iseno o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, se este ainda no foi realizado. 3.24.7. Se a constatao ocorrer aps a contratao do candidato, fica a Cmara Municipal de Angra dos Reis encarregada de tomar as providncias que julgar necessrias. 3.24.8. No ser permitida, aps o envio dos documentos comprobatrios citados neste Captulo, complementao da documentao apresentada. 3.24.9. No prazo de 10 (dez) dias aps o encerramento das inscries do pedido de iseno, ser publicada no Boletim Oficial do Municpio e no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, relao nominal dos candidatos com iseno deferida ou negada. 3.24.10. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente inscrito no Concurso Pblico.

3.24.11. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido negada ter o prazo de 24 (vinte e quatro) horas para recorrer da deciso, mediante recurso administrativo, protocolizado no Setor de Protocolo da Cmara Municipal de Angra dos Reis. 3.24.12. O recurso ser analisado e julgado no prazo de 02 dias teis. 3.24.13. Aps a anlise e julgamento, o resultado do recurso ser publicado em at 05 dias no Boletim Oficial do Municpio. 3.24.14. No caber recurso da deciso do recurso administrativo de reviso. 3.24.15. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno no pagamento da taxa de inscrio negada podero garantir a sua participao no Concurso Pblico realizando a inscrio conforme instrues estabelecidas neste Captulo. 3.24.16. O interessado que no tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio deferida e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 3.24.15, deste captulo, no ter sua inscrio efetivada. 3.25. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. IV DA INSCRIO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA 4.1. Fica assegurado pessoa portadora de deficincia o direito de se inscrever no Concurso Pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. Em obedincia ao disposto no 2 do artigo 6 da Lei Municipal n 412/L.O., de 20/02/1995 e no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, ao candidato portador de deficincia habilitado, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes por cargo, ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico. 4.2.1. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 4.3. Atendendo a determinao da referida Lei, ficam reservadas as seguintes vagas: CARGOS Vagas Portador Deficincia Assistente Legislativo 03 Assistente Social 01 Auxiliar Legislativo 04 Contador 01 Fotgrafo 01 Operador de udio 01 Operador de Vdeo 01 Parlamentar 01 Procurador 01 Redator 01 Tcnico de Administrao 01 Tcnico de Contabilidade 01 Tcnico de Informtica 01 Tcnico de Recursos Humanos 01 4.3.1. Para os demais cargos, no presente momento, no ter reserva de vagas por existir apenas 1 (uma) vaga em concurso. 4.4. Para os efeitos desta Lei, considera-se: 4.4.1. Deficincia - toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padro considerado normal para o ser humano; 4.4.2. Deficincia permanente - aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um perodo de tempo suficiente para no permitir recuperao ou ter probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos; e 4.4.3. Incapacidade - reduo efetiva e acentuada da capacidade de integrao social, com necessidade de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais para que a pessoa com deficincia possa receber ou transmitir informaes necessrias ao seu bem-estar pessoal e ao desempenho de funo ou atividade a ser exercida. 4.5. considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: 4.5.1. Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, tetraparesia, tetraplegia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou

ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; 4.5.2. Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000Hz e 3.000Hz; 4.5.3. Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; 4.5.4. Deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade, sade e segurana e habilidades acadmicas, lazer e trabalho. 4.5.5. Deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 4.6. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples, do tipo miopia, estrabismo, astigmatismo e congneres. 4.7. Aos deficientes visuais sero oferecidos: a) Cegos - provas no sistema Braile e suas respostas podero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizarse de sorobam. b) Amblopes - sero oferecidas provas ampliadas. 4.8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia e que necessite de tratamento diferenciado no dia de realizao das provas, dever declarar, na ficha de inscrio on line, a condio e a deficincia da qual portador e, encaminhar ao Instituto Mais, Laudo Mdico recente, onde ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 4.9. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at a data de encerramento das inscries. 4.10. O laudo mdico e/ou o requerimento de solicitao de condio especial para realizao das provas dever ser encaminhado ao Instituto Mais, via SEDEX, aos cuidados do Departamento de Concursos, localizado Rua Cunha Gago, 740 CEP: 05421-001 So Paulo SP, identificando no envelope o nome do candidato e do concurso Cmara Municipal de Angra dos Reis. 4.11. O laudo mdico e/ou a solicitao de condio especial para realizao das provas objetivas dever ser entregue conforme estabelecido no item 4.10, deste captulo, at a data de encerramento das inscries. 4.11.1. Caso o candidato no envie o Laudo Mdico, no ser considerado como portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 4.11.2. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua situao. 4.12. A necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso. 4.13. No obsta inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de ambiente fsico. 4.14. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares por mdico oficial ou credenciado pela CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, os quais iro avaliar a sua condio fsica e mental. 4.14.1. A equipe multiprofissional indicada pela CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. 4.15. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na Lei, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados, incluindo o candidato portador de deficincia, e a segunda, somente a pontuao do candidato portador de deficincia. 4.17. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas ao candidato portador de deficincia, as mesmas retornaro ao contingente global, podendo ser preenchidas pelos demais classificados, com estrita observncia da ordem de classificao.

MODELO DE REQUERIMENTO DE CONDIO ESPECIAL Cmara Municipal de Angra dos Reis Concurso Pblico Edital n 001/2011 Nome do candidato: Cargo: Vem REQUERER prova especial e/ou condies especiais para realizao da prova. Tipo de deficincia de que portador: (OBS: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres) Dados especiais para aplicao das PROVAS: (Marcar com X no local apropriado, caso necessite de Prova Especial, em caso positivo, discriminar o tipo de prova de que necessita). ( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Relacionar qual o tipo de prova de que necessita): obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento. Datar / Local: Assinatura:

V DAS PROVAS 5.1. O Concurso Pblico constar de prova objetiva e/ou prova discursiva/redao, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o cargo. 5.2. As provas objetivas constaro de questes de mltipla escolha, versaro sobre os programas contidos no ANEXO II, buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo e sero avaliadas conforme estabelecido no Captulo VII. 5.3. A prova discursiva/redao ser avaliada conforme estabelecido no Captulo VIII. 5.4. As provas sero compostas das disciplinas, nmero de questes e respectivos pesos, estabelecidos na tabela a seguir: Disciplina AUXILIAR LEGISLATIVO Nmero de Questes
25 10 10 05

Pesos
5 2 2 1

Especificao
Prova Objetiva

Lngua Portuguesa Matemtica Raciocnio Lgico Informtica Conhecimentos de Windows / Word Legislao - Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno

Disciplina
Lngua Portuguesa

ASSISTENTE LEGISLATIVO Nmero de Questes

01 25 10 10 05

Pesos
5 5 2 2 1

Especificao
Prova de Redao

Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos bsicos de: Windows / Word / Excel / Internet Legislao - Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno

Prova Objetiva

Disciplina

OPERADOR DE UDIO E OPERADOR DE VDEO Nmero de Questes Pesos

01 20 10 10 05 05 3 3 2 2

Especificao
Prova de Redao

Lngua Portuguesa Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos bsicos de: Windows / Word / Internet Legislao - Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Sistema de transmisso de som e imagem / Aplicativos de udio, vdeo, multimdia;

Prova Objetiva 1 2

Disciplina
Lngua Portuguesa Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos bsicos de: Windows / Word / Internet Legislao Lei Orgnica do Municpio / Regimento

FOTGRAFO Nmero de Questes

01 20 10 10 05

Peso
3 3 2 2 1

Especificao
Prova de Redao Prova Objetiva

Interno Especfica - Noes bsicas Fotografia

05

Disciplina
Lngua Portuguesa

TCNICO DE CONTABILIDADE Nmero de Questes

01 15 10 05

Peso
3 3 2 1

Especificao
Prova de Redao

Matemtica - Raciocnio lgico Informtica Conhecimentos de Windows Word / Excel / Internet Legislao - Conhecimentos bsicos de: Direito Administrativo / Constituio Federal / Lei Orgnica do Municpio / Noes de Oramento Pblico / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos da rea de atuao

Prova Objetiva 10 10 2 2

Disciplina
Lngua Portuguesa

TCNICO DE RECURSOS HUMANOS Nmero de Questes

01 15 10 05

Peso
3 3 2 1

Especificao
Prova de Redao

Matemtica - Raciocnio lgico Informtica Conhecimentos de Windows Word / Excel / Internet Legislao - Conhecimentos bsicos de: Direito Administrativo / Legislao Especfica / Constituio Federal / Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos da rea de atuao

Prova Objetiva 10 10 2 2

Disciplina
Lngua Portuguesa

TCNICO DE INFORMTICA Nmero de Questes

1 15 10 05 10 10

Pesos
3 3 2 1

Especificao
Prova de Redao

Matemtica - Raciocnio lgico Informtica Conhecimentos de Windows: Word / Excel / Internet Legislao - Conhecimentos bsicos de: Legislao Especfica / Constituio Federal / Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos da rea de atuao

Prova Objetiva 2 2

Disciplina
Lngua Portuguesa

TCNICO DE ADMINISTRAO Nmero de Questes

1 15 10 05 10 10

Pesos
3 3 2 1 2 2

Especificao
Prova de Redao

Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos de Windows: Word / Excel / Internet Legislao - Direito Constitucional / Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos na rea de atuao

Prova Objetiva

ANALISTA DE SISTEMAS / ANALISTA DE SUPORTE / ARQUIVISTA / CONTADOR / PARLAMENTAR / REDATOR Disciplina Nmero de Questes Pesos
Lngua Portuguesa Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos de Windows: Office / Internet Legislao - Direito Constitucional / Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos da rea de atuao 15 10 05 10 10 3 2 1 2 2

Especificao

Prova Objetiva

Conhecimentos tcnicos inerentes ao cargo a ser ocupado

5 questes abertas 1 redao

6 4

Prova Discursiva

PROCURADOR / BILOGO / ASSISTENTE SOCIAL Disciplina Nmero de Questes Pesos

Lngua Portuguesa Matemtica - Raciocnio lgico Informtica - Conhecimentos de Windows: Office / Internet Legislao - Direito Constitucional / Lei Orgnica do Municpio / Regimento Interno Especfica - Conhecimentos da rea de atuao Conhecimentos tcnicos inerentes ao cargo a ser ocupado 15 10 05 10 10 5 questes abertas 1 redao 3 2 1 2 2 6 4

Especificao

Prova Objetiva

Prova Discursiva

VI DA PRESTAO DAS PROVAS 6.1. As Provas sero realizadas na cidade de ANGRA DOS REIS, na data prevista de 22 de janeiro de 2012. 6.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Angra dos Reis, o Instituto Mais se reserva do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.2. As informaes do local para a realizao das provas sero divulgadas oportunamente em Edital de Convocao, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento e estaro disponibilizadas: 6.2.1. no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis; 6.2.2. no site www.institutomais.org.br; 6.2.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746 / 2659-5748, das 09h s 17h, nos dias teis, ou 6.2.4. em listagem afixada na sede da Cmara, situada na Praa Nilo Peanha, s/n Centro, Angra dos Reis / RJ, nos dias teis, das 9 s 16 horas. 6.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 6.2, deste captulo. 6.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 6.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos no dia da respectiva prova, atravs de formulrio especfico para correo de dados incorretos. 6.6. Caso haja alguma irregularidade na inscrio ou na condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746 /2659-5748, das 9h s 17h, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das provas. 6.6.1. O candidato que no entrar em contato com o Setor de Atendimento ao Candidato, no prazo mencionado no Item 6.6., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas conseqncias ocasionadas pela sua omisso. 6.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 40 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) ORIGINAL de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 6.7.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.7.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.7.3. O candidato que no dia de realizao das provas no estiver portando ao menos um dos documentos citados no item 6.7., alnea b deste Captulo, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio

prprio. 6.7.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.7.4. No sero aceitos cpias de documentos de identidade, ainda que autenticada, bem como, no sero aceitos documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.9. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Mais proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.9.1. A incluso de que trata o item 6.9 ser realizada de forma condicional, e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.9.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.9, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.10. No dia da realizao das provas no ser permitido ao candidato: 6.10.1. Entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes. 6.10.1.1. O descumprimento do item 6.10.1 deste captulo, implicar na eliminao do candidato, caracterizandose tentativa de fraude. 6.10.2. Entrar ou permanecer no local de exame com vestimenta inadequada. 6.10.3. Nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.11. O Instituto Mais no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 6.12. Quanto s provas objetivas, discursiva e de redao: 6.12.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.12.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 6.12.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.12.2. A prova discursiva/redao ser realizada conjuntamente com a prova objetiva. 6.12.2.1. Para a realizao da prova discursiva/redao, o candidato receber material especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta. 6.12.2.2. A prova discursiva/redao dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do Instituto Mais, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 6.12.2.3. A prova discursiva/redao no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo, acarretar a eliminao do candidato do concurso pblico. 6.12.2.4. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva/redao. O rascunho de preenchimento facultativo, e no vale para finalidade de avaliao. 6.13. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as folhas de respostas, cedidas para a execuo da prova. 6.14. A totalidade das Provas ter a durao de 4 (quatro) horas. 6.15. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2 horas do seu incio. 6.16. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. 6.17. Ao candidato somente ser permitido levar seu caderno de questes do Concurso Pblico, no decorrer dos ltimos 30 minutos de prova. 6.18. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar os documentos exigidos no item 6.7., alnea b deste Captulo;

c) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.15, deste captulo; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras; f) For surpreendido utilizando telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar. g) Tiver o funcionamento de qualquer aparelho eletrnico dentro das dependncias da realizao das provas seja qual for o motivo alegado; h) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; i) No devolver o material cedido para realizao das provas; j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; l) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; m) Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; n) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e na folha de respostas; e o) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros. 6.19. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.20. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.21. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.22. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.23. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo vlidas as questes j assinaladas, desde que o carto resposta tenha sido tambm assinado. 6.24. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 6.25. O gabarito oficial da Prova Objetiva ser afixado na sede da CMARA e estar disponvel no site www.institutomais.org.br, no segundo dia til aps a data de realizao da prova. VII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. Ser atribudo 1 (um) ponto para cada questo correta da prova objetiva. 7.2. A pontuao de cada candidato ser calculada considerando o nmero de acertos de cada uma das disciplinas que compem a prova objetiva multiplicada pelo seu respectivo peso. 7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver nmero de acertos igual ou superior a 60% (sessenta por cento), ou seja, 30 (trinta) acertos e no zera em nenhuma disciplina. 7.4. Na possibilidade de haver mais de uma alternativa correta por questo, sero consideradas corretas as marcaes feitas pelos candidatos em qualquer uma das alternativas consideradas corretas. 7.5 O candidato ausente e no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico. 7.6 Em hiptese alguma haver reviso de provas. 7.7. A pontuao mxima, por cargo, que cada candidato poder obter na prova objetiva, desde que esteja habilitado conforme item 7.3., est especificada abaixo: 7.3.1. Para o cargo de Auxiliar Legislativo: Nmero de Disciplina Questes Lngua Portuguesa 25 Matemtica 10 Informtica 10 Legislao 05 7.3.2. Para o cargo de Assistente Legislativo: Nmero de Disciplina Questes Lngua Portuguesa 25 Matemtica 10

Peso 5 2 2 1

Total de Pontos na Disciplina 125 20 20 5

Total de Pontos da Prova Objetiva 170

Peso 5 2

Total de Pontos na Disciplina 125 20

Total de Pontos da Prova Objetiva 170

Informtica Legislao

10 5

2 1

20 5

7.3.3. Para os cargos de Operador de udio e Operador de Vdeo: Nmero de Total de Pontos Disciplina Peso Questes na Disciplina Lngua Portuguesa 20 3 60 Matemtica 10 2 20 Informtica 10 2 20 Legislao 05 1 5 Especfica 05 2 10 7.3.4. Para o cargo de Fotgrafo: Nmero de Disciplina Questes Lngua Portuguesa 20 Matemtica 10 Informtica 10 Legislao 05 Especfica 05

Total de Pontos da Prova Objetiva

115

Peso 3 2 2 1 2

Total de Pontos na Disciplina 60 20 20 5 10

Total de Pontos da Prova Objetiva

115

7.3.5. Para os cargos de Tcnico Legislativo nas reas de: Contabilidade, Recursos Humanos, Informtica e Administrao: Nmero de Total de Pontos Total de Pontos da Prova Disciplina Peso Questes na Disciplina Objetiva Lngua Portuguesa 15 3 45 Matemtica 10 2 20 110 Informtica 05 1 5 Legislao 10 2 20 Especfica 10 2 20 7.3.6. Para os cargos de Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Arquivista, Contador, Parlamentar e Redator: Nmero de Total de Pontos Total de Pontos da Prova Disciplina Peso Questes na Disciplina Objetiva Lngua Portuguesa 15 3 45 Matemtica 10 2 20 110 Informtica 05 1 5 Legislao 10 2 20 Especfica 10 2 20 7.3.7. Para os cargos de Procurador, Bilogo e Assistente Social: Nmero de Total de Pontos Disciplina Peso Questes na Disciplina Lngua Portuguesa 15 3 45 Matemtica 10 2 20 Informtica 05 1 5 Legislao 10 2 20 Especfica 10 2 20

Total de Pontos da Prova Objetiva

110

VIII DO JULGAMENTO E AVALIO DA PROVA DE REDAO OU DISCURSIVA 8.1. Somente ser avaliada a prova de redao ou discursiva dos candidatos que lograrem aprovao na prova objetiva de acordo com os critrios determinados no item 7.3., do Captulo VII, deste Edital. 8.2. A prova de redao para os cargos de Assistente Legislativo, Fotgrafo, Operador de udio, Operador de Vdeo, Tcnico de Administrao, Tcnico de Contabilidade, Tcnico de Informtica e Tcnico de Recursos Humanos ser avaliada de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e ser multiplicada pelo respectivo peso. 8.2.1. A prova de redao avaliar a expresso do candidato na lngua portuguesa, primando pela coerncia e pela coeso.

8.2.2. O candidato dever produzir, com base em tema livre formulado pela banca examinadora, um texto dissertativo/argumentativo, com, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente escritas. 8.2.3. Sero analisadas na correo da prova de redao, os seguintes critrios: a) Conhecimento e domnio tcnico do tema. b) Coerncia das idias e clareza da exposio. c) Uso da gramtica adequao vocabular, ortografia, acentuao, pontuao, morfologia, sintaxe de regncia, sintaxe de concordncia e sintaxe de colocao pronominal e paragrafao. 8.3. A prova discursiva para os cargos de Analista Sistema, Analista Suporte, Arquivista, Assistente Social, Bilogo, Contador, Parlamentar, Procurador e Redator ser avaliada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, ser multiplicada pelo respectivo peso e ser composta de. a) 5 (cinco) questes abertas; e b) 1 (uma) redao que poder abordar temas ou estudo de caso ou situao-problema, relacionadas aos conhecimentos do cargo, com no mnimo 25 linhas e no mximo 50 linhas efetivamente escritas. 8.3.1. A distribuio da pontuao da prova discursiva ser realizada da seguinte forma: a) 3 (trs) pontos para cada questo de resposta aberta, totalizando 15 (quinze) pontos. b) 5 (cinco) pontos para a prova de redao. 8.3.2. A correo da prova discursiva (questo aberta e redao) seguir os seguintes critrios de correo: a) Gramtica: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita. b) Capacidade de estruturao lgica do texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao tema proposto. c) Tcnica: o candidato dever demonstrar conhecimento e compreenso do contedo abordado. d) Coerncia entre a fundamentao e a concluso: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. e) Clareza da exposio: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto. 8.4. Ser atribuda nota zero prova de redao ou prova discursiva nos seguintes casos: a) Fugir proposta apresentada; b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso); c) For assinada fora do local apropriado; d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) Estiver em branco; g) Apresentar letra ilegvel; e h) No obedecer aos nmeros mnimos e mximos de linhas exigidas. 8.5. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na prova de redao ou discursiva, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583/08, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 8.6. Durante a realizao da prova de redao ou discursiva no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 8.7. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da prova pela banca examinadora. 8.8. O candidato que obtiver nota 0 (zero) na prova de redao ou discursiva ser eliminado do concurso pblico. 8.9. Caber recurso da prova de redao ou discursiva, em conformidade com o Captulo X, deste edital. IX DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A nota final de cada candidato ser igual: a) Para o cargo de Auxiliar Legislativo - ao total de pontos obtidos na prova objetiva; e b) Para os demais cargos - ao total de pontos obtidos na prova objetiva acrescido dos pontos atribudos na prova de redao ou discursiva. 9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo.9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e uma especial com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia. 9.4. O resultado do Concurso ser afixado na sede da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e divulgado na Internet no endereo eletrnico www.institutomais.org.br e caber recurso nos termos do Captulo X, deste Edital. 9.5. A lista de Classificao Final/Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser afixada

na sede da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e publicada no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis. 9.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:9.6.1. Tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n 10.741/03; 9.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver; 9.6.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; 9.6.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Legislao, quando houver. 9.6.5. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; 9.6.6. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quanto houver; e 9.6.7. Maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries. 9.7. A classificao no presente Concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, cabendo CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados, respeitada sempre a ordem de classificao, bem como no garante escolha do local de trabalho. X DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso, a ser interposto no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 10.1.1. Divulgao do resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio; 10.1.2. Aplicao das provas; 10.1.3. Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso; e 10.1.4. Divulgao da lista de resultado do Concurso. 10.2. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 10.3. O recurso dever ser entregue pessoalmente, nos dias teis, das 10h s 17h, no setor de Protocolo da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS. 10.4. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado e conter o nome e nmero do Concurso, nome e assinatura do candidato, telefone para contato, nmero de inscrio, cargo, cdigo do cargo e o seu questionamento. 10.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 10.1, e respectivos subitens deste captulo. 10.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.10.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet, via correio ou outro meio que no seja o estabelecido no Item 10.3 deste captulo.10.8. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao. 10.9. Depois de julgados todos os recursos apresentados ser publicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.8 deste captulo.10.10. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 10.10.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 10.10.2. fora do prazo estabelecido; 10.10.3. sem fundamentao lgica e consistente; e 10.10.4. com argumentao idntica a outros recursos. 10.11. Em hiptese alguma sero aceitas, vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 10.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. MODELO DE RECURSO Comisso do Concurso da Cmara Municipal de Angra dos Reis Concurso Pblico edital n 001/2011 Nome: N do Documento de Identidade: N de inscrio: Cargo: Telefone: (mesmo que seja pare recado) Referncia: (informe qual a etapa do concurso) N da questo: (apenas para o recurso do gabarito da prova objetiva) Questionamento: Fundamentao lgica: Data / Local: Assinatura:

XI DA NOMEAO 11.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal. 11.2. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio estabelecidas no presente Edital. 11.3. Os candidatos sero convocados por meio de telegrama ou oficio via correio, mediante aviso de recebimento, sendo obrigatria a publicidade pelo Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis. 11.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a evoluo das convocaes. Maiores informaes podero ser obtidas na CMARA, na Subsecretaria de Recursos Humanos situada na Rua Honrio Lima, 169, Centro, Angra dos Reis / RJ. 11.5. Aps a convocao, os candidatos devero apresentar, no prazo mximo de 30 dias, os seguintes documentos: Carteira de Identidade (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Comprovante de Endereo (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Cadastro de Pessoa Fsica regularizado (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); PIS/PASEP (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 (dois) turnos, conforme o caso (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Certido de estar em dia com a Justia Militar, para os candidatos do sexo masculino (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Certido de Nascimento ou Certido de Casamento, se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for separado judicialmente (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Carteira de Vacinao de filhos menores de 14 (quatorze) anos; Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos e dos maiores de 18 (dezoito) e menores de 24 (vinte e quatro) anos que estejam cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Atestado de que no registra Antecedentes Criminais expedido pela Secretaria de Segurana Pblica; Diploma ou Certificado de Concluso de Curso exigido para o cargo de opo (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original) e Registro no respectivo Conselho Regional de Classe (quando for o caso) - (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original). 11.6. A experincia exigida para os cargos de Fotgrafo, Operador de udio e Operador de Vdeo: dever ser atendida por uma das seguintes opes: a) registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS no cargo pretendido ou quando registrado em funo diversa pretendida, apresentar declarao do empregador com a descrio detalhada das atividades desenvolvidas de forma a comprovar a experincia exigida; b) se no servio pblico, apresentar declarao de tempo de servio que informe perodo, tipo de servio e descrio das atividades realizadas, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos da instituio; c) se autnomo, declarao de autnomo, acompanhada do respectivo comprovante de pagamento (RPA), referente ao primeiro e ao ltimo ms de contribuio. 11.7. Caso haja necessidade a CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS poder solicitar outros documentos complementares. 11.8. A no apresentao dos documentos em conformidade com este Edital impedir a formalizao do ato de posse. 11.8.1. Havendo necessidade de cumprimento de exigncia da Administrao Pblica, o interessado ser notificado para atendimento no prazo de 30 (trinta) dias, valendo o silncio como desistncia. 11.9. A posse ser efetuada no prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de nomeao, podendo ser prorrogado tal prazo, a critrio do Presidente da Cmara Municipal de Angra dos Reis, por mais 30 (trinta) dias, desde que assim o requeira, fundamentadamente, o interessado. 11.10. Obedecida a ordem de classificao, todos os candidatos habilitados no Concurso e convocados sero submetidos a exame mdico eliminatrio, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. 11.10.1. As decises do Servio Mdico da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, ou por ela indicado tm carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.11. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia. 11.12. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso Pblico. 11.13. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS.

11.14. Os candidatos classificados, uma vez nomeados, sero regidos pelo Estatutrio dos Servidores (Lei N 412/95). 11.15. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs) anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho, dentro dos critrios previstos na Lei N 412/95 e Resoluo N 009/2011. XII DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente concurso, sero publicados no Boletim Oficial do Municpio de Angra dos Reis e afixados na sede da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS. 12.2. Sero publicados no jornal apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso. 12.3. A aprovao no Concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 12.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 12.5. Caber ao Presidente da Cmara a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico, a qual poder ser efetuada por cargo, individualmente ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio da Administrao. 12.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 12.7. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Mais, situado Rua Cunha Gago, n 740 CEP: 005421-001 So Paulo - SP, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, na Subsecretaria de Recursos Humanos, situada no Honrio Lima, N 167, Centro, Angra dos Reis / RJ, por meio de correspondncia com aviso de recebimento. 12.8. O Instituto Mais e a CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e d) correspondncia recebida por terceiros. 12.9. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso, os quais sero afixados tambm nos quadros de aviso da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS, devendo ainda, manter seu endereo e telefone atualizado, at que se expire o prazo de validade do Concurso. 12.10. A legislao com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital, bem como alteraes posteriores no sero objeto de avaliao das provas neste Concurso. 12.11. As despesas relativas participao no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro por expensas do prprio candidato. 12.12. A CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e o Instituto Mais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 12.13. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social. 12.14. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso da CMARA MUNICIPAL DE ANGRA DOS REIS e pelo Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social, no que tange realizao deste concurso. Angra dos Reis, 21 de novembro de 2011.

DR. JOS ANTNIO AZEVEDO GOMES PRESIDENTE

ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS

CONSULTOR TCNICO LEGISLATI VO PROCURADOR, BILOGO, ASSISTNCIA SOCIAL ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS Executar servios tcnicos usando os meios compatveis com a natureza de cada um para cumprir atribuies funcionais e dispositivos regulamentares; redigir relatrios e outros tipos de informao, registrando as atividades de seu setor de trabalho; analisar legislao, documentao e processos referentes sua rea de atuao, emitindo pareceres e despachos de natureza administrativa; redigir documentos tcnicos e correspondncia relativos sua rea de atuao; participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando treinamento em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos no mbito da Cmara Municipal; participar de grupos de trabalho e reunies com outras unidades da Cmara sobre situaes e problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. ATRIBUIES TPICAS PARA TODOS OS CARGOS Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de projetos de leis, resolues e de outras atividades em sua rea de atuao; elaborar pareceres, consultas, propostas de emendas, aditivos e outros documentos, com base na legislao pertinente; orientar junto com o cerimonialista, o Presidente da Cmara, Vereadores e demais servidores sobre normas protocolares, recepcionando convidados e apoiando a organizao e promoo de solenidades e eventos diversos; coordenar e supervisionar a execuo das atividades necessrias ao desenvolvimento dos trabalhos das Comisses Permanentes e Temporrias, auxiliando na elaborao da pauta, distribuindo proposies, controlando prazos regimentais, comunicando aos membros das Comisses data e hora das reunies, expedindo convites e convocaes, anotando presenas e lavrando atas, solicitando servios de digitao, para atender s determinaes do Presidente da Comisso e s normas regimentais; consultar matrias relativas aos termos das proposies e indicaes dos Vereadores, para deliberao do Plenrio; elaborar, por solicitao dos Vereadores, proposies e requerimentos a rgos pblicos; redigir pareceres para as diversas Comisses sobre projetos de lei, para atender ao que estabelece o regimento interno e legalizar a matria analisada; secretariar Comisses elaborando atos, ofcios e outros documentos; proceder a pesquisas da legislao federal, estadual e municipal; preparar atos administrativos da Mesa Diretora e da Presidncia da Cmara; revisar requerimentos, projetos, indicaes e outros documentos apresentados pelos Vereadores e a Mesa Diretora e aprovados em Plenrio; revisar, quando solicitado, as emendas apresentadas aos projetos de leis em discusso ou em estudo nas Comisses. ATRIBUIES ESPECFICA PARA PROCURADOR Prestar assessoramento jurdico s Comisses, aos Vereadores sobre assuntos em tramitao no Plenrio, atravs de pesquisas de legislao, jurisprudncias, doutrinas e instrues regulamentares a fim de subsidiar anlise de mrito sobre a validade das propostas legislativas; estudar e redigir minutas de atos internos ou externos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais; manifestar-se sobre questes de interesse das Comisses Especiais que apresentem aspectos jurdicos especficos, orientando a elaborao de relatrios conclusivos; supervisionar, coordenar, orientar e executar as tarefas de apoio tcnico, necessrias ao desenvolvimento das atividades legislativa, administrativa e financeira da Cmara; fornecer subsdios tcnicos para a elaborao de pareceres, relatrios, projetos de leis e de resolues, no campo das diversas reas de especializao profissional; assessorar, tecnicamente, a Presidncia da Cmara, o Plenrio, as Comisses Parlamentares e os demais rgos que compem a estrutura administrativa da Cmara; elaborar minutas de informaes a serem prestadas ao Judicirio em mandados de segurana requeridos contra a Cmara, na pessoa de seu Presidente, ou contra as demais autoridades integrantes de sua estrutura administrativa; assistir Cmara na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas; participar das atividades tcnico-administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. ANALISTA LEGISLATIVO ARQUIVISTA, CONTADOR, ANLISE DE SISTEMAS DE INFORMTICA, ANALISTA DE SUPORTE, PARLAMENTAR, REDATOR ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS Planejar, organizar e controlar as atividades desenvolvidas na sua rea de atuao, acompanhando e avaliando as aes desenvolvidas, elaborando relatrios e fornecendo subsdios que visem elaborao de novas polticas de ao ou o aperfeioamento e a extino das existentes, para assegurar o cumprimento dos objetivos e das metas estabelecidos; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; elaborar pareceres, informes tcnicos, relatrios e outros documentos relativos sua rea de atuao; realizar estudos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar como instrutor

ou facilitador em programas de capacitao, de desenvolvimento e de educao continuada; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Cmara e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; participar da formulao de polticas pblicas e de planos de desenvolvimento; participar de atividades em equipes multidisciplinares; desenvolver atividades em parceria com os vrios setores da Cmara visando ampliar o acompanhamento dos programas executados pela mesma; gerenciar aes de pesquisa e de desenvolvimento, planejando, organizando e controlando os programas e sua execuo bem como avaliando resultados, para assegurar eficincia, eficcia e efetividade dos servios prestados aos usurios; acompanhar a execuo de projetos executados por terceiros; desenvolver e propor novas tecnologias de trabalho; desenvolver atividades relacionadas utilizao eficaz de equipamentos, materiais e de pessoal, planejando, organizando e controlando programas e sua execuo de acordo com a poltica fixada, para assegurar o atendimento, a melhoria dos servios, reduo dos custos e, em conseqncia obter maior eficincia, efetividade e eficcia dos servios prestados populao; exercer suas atividades conforme as normas e procedimentos tcnicos estabelecidos; manter a chefia informada sobre o andamento dos trabalhos e dos resultados alcanados; zelar pela qualidade dos servios prestados, identificando causas de problemas e orientando tecnicamente sua equipe na resoluo dos mesmos, para garantir o melhor atendimento aos usurios; participar das atividades de treinamento e capacitao desenvolvidas pela Cmara; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA ANALISTA DE SUPORTE Projetar e prestar manuteno em redes de computadores, sendo responsvel pela segurana dos recursos da rede (dados e servios): Criao de polticas de segurana prevenindo contra invases fsicas e/ou lgicas; Definir e manter o controle de acesso aos recursos, instalando, configurando e atualizando programas de anti-Vrus e anti-SpyWares; Criar e manter rotinas de cpias de segurana (Backup); Instalar e manter os diversos Sistemas Operacionais; Instalar e manter a comunicao digital (correio eletrnico, WEB, FTP, VPN, etc.): Configurar as contas de correio eletrnico (E-mail); Interligar as possveis filias por WAN atravs de VPNs ou outros recursos; Prover sistemas de mdia digital (VOIP, vdeo-conferncia, etc.); Instalar e manter sistemas de gesto (ERP); Instalar e manter sistemas de banco de dados (SGBD); Dar suporte aos usurios da empresa ou organizao; Elaborar plano de trabalho, especificando prazos para concluso, no que se refere a manuteno em sistema operacional de equipamentos de informtica; Levantar informaes relativas a utilizao dos equipamentos de informtica do Poder Legislativo, propondo as melhorias e contratao de novas solues tecnolgicas, visando obter uso dos recursos computacionais disponveis; Aplicar correes nos sistemas operacionais e produtos de software implantados nos equipamentos de informtica; Otimizar os recursos de software e hardware instalados no Poder Legislativo, visando a utilizao plena dos recursos disponveis; Documentar orientaes de procedimentos para os operadores; Manter os sistemas de comunicao em condies de operacionalidade; Contabilizar a utilizao de recursos dos usurios de software; Realizar outras atividades relacionadas ao suporte tcnico tais como: codificar aplicativos, montar e testar prottipo do sistema, definindo e aprovando infra-estrutura de hardware, software e rede e implantando sistemas; prestar suporte tcnico ao usurio no uso de recurso computacionais, diagnosticando problemas, orientando, eliminando falhas, fornecendo informaes, consultando documentao tcnica e fontes alternativas de informao, simulando problema em ambiente controlado, acionando o suporte de terceiros, instalando e configurando software e hardware. Instalar sistemas computacionais, instalando sistema operacional, servios de rede de computadores, SGBD e equipamentos de conectividade bem como instalar placas, componentes, perifricos, aplicativos e correes de sistemas computacionais; zelar pela segurana da rede e das informaes contra acesso indevido, criando mecanismos de proteo; criar mecanismos que garantam a confiabilidade das informaes que circulam na rede; treinar usurios; elaborar a documentao para ambiente informatizado, descrevendo processos, desenhando diagrama de fluxos de informaes, elaborando dicionrio, manuais e relatrio do sistema, emitindo pareceres tcnicos, inventariando software e hardware, documentando a estrutura da rede, dos nveis de servios, da capacidade, da performance e solues disponveis, elaborando estudos de viabilidade tcnica e econmica e elaborando especificaes tcnicas; participar da manuteno dos sistemas; garantir o bom funcionamento de equipamentos, cabeamentos, tomadas de rede, placas, entre outros; garantir o perfeito funcionamento de sistemas operacionais; garantir acesso internet a todos os usurios da rede interna; cadastrar os usurios e suas senhas e cdigos que lhes permitam trabalhar na rede; verificar tempos de resposta da rede; detectar problema de trfego, localiz-los e solucion-los; executar outras atividades correlatas. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA ANALISTA DE SISTEMAS Desenvolver sistemas informatizados, estudando as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema, dimensionando requisitos e funcionalidades de sistema, fazendo levantamento de dados e prevendo taxa de crescimento do sistema, definindo alternativas fsicas de implantao e especificando a arquitetura do sistema, escolhendo ferramentas de desenvolvimento bem como modelando dados e especificando programas. Administrar ambiente informatizado, monitorando performance do sistema, administrando recursos de rede, de banco de dados e do ambiente operacional, executando procedimentos para a melhoria da performance de sistema, identificando e corrigindo falhas, controlando acesso de dados e recursos, administrando perfil de acesso s informaes e realizando auditoria de sistema; estabelecer padres para ambiente informatizado, estabelecendo padro de hardware e software, criando normas de segurana, definindo requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios, padronizando nomenclatura, instituindo padro de interface com o usurio, divulgando a utilizao de novos padres, definindo novas metodologias a serem adotadas e estabelecendo procedimentos para recuperao de ambiente operacional; coordenar o desenvolvimento de projetos em ambiente informatizado; oferecer solues para ambientes informatizados, propondo mudanas de processos e funes, identificando as necessidades do cliente, avaliando propostas de fornecedores, negociando alternativas de soluo com o cliente e adequando as solues s suas necessidades bem como demonstrando alternativas de soluo e propondo a adoo de novos mtodos e tcnicas; pesquisar tecnologias em informtica, identificando padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado, identificando

fornecedores, solicitando demonstraes de produtos, avaliando novas tecnologias, construindo plataformas de testes para analisar a funcionalidade do produto e comparar alternativas tecnolgicas; efetuar diagnsticos de sistemas em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues; efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries quanto implantao de novos sistemas; participar da anlise e definio de novas aplicaes para os equipamentos, verificando a viabilidade econmica e exeqibilidade da automao; planejar, avaliar e desenvolver sistemas de apoio operacional e de gesto de dados, para maior racionalizao e economia na operao; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. realizar atividades de anlise de administrao de redes, sistemas e banco de dados, tais como: administrar ambiente computacional, definindo parmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional, prevenindo falhas, coletando indicadores de utilizao do ambiente, analisando parmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e desempenho, controlando nveis de servidos, automatizando rotinas, implantando projeto fsico de banco de dados, inventariando recursos computacionais, documentando ambiente computacional, definindo procedimentos de migrao de dados, bem como pesquisar e especificar recursos computacionais e acompanhar a execuo de servios e produtos de terceiros; configurar recursos do ambiente computacional, configurando sistema operacional, configurando equipamentos e sistemas de conectividade, placas, componentes e perifricos, configurando parmetros e perfis de usurios de redes locais, configurando parmetros e perfis de usurios de sistemas operacionais e de SGBD, configurando aplicativos e mecanismos de segurana; desenvolver programas de computador (ferramentas) para apoio ao usurio; gerenciar a segurana de ambiente computacional, elaborando procedimentos de cpia de segurana e recuperao, executando rotinas de cpia de segurana e recuperao, definindo normas de segurana de acesso a recursos, definindo perfil de usurios de SGBD, rede de computadores e sistemas operacionais, padronizando cdigos de usurios e grupos, padronizando tipos de autenticao de usurio bem como auditorando o uso de ambiente computacional; manter contato com usurios para conhecer suas necessidades; determinar a configurao adequada do equipamento que constituir a rede; definir modos de realizar as trocas de mensagem; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. Realizar atividades relacionadas internet tais como: desenvolver e administrar sites internet e intranet, incluindo desenvolvimento das pginas e administrao dos servidores; desenvolver toda parte visual dos projetos de websites, criando imagens e animaes envolvendo cores, layouts e tipografia, utilizando tcnicas e ferramentas de webdesigner; gerenciar e supervisionar atividades terceirizadas de webmaster e de webdesigner. Executar outras atividades correlatas. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA CONTADOR Planejar o sistema de registro e operaes contbeis, atendendo s necessidades administrativas e legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; escriturar a contabilidade da Cmara Municipal observados os prazos legais; elaborar e assinar balanos e demonstrativos de contas, observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle; controlar a movimentao de recursos, fiscalizando o ingresso de receitas, o cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros, os saldos em caixa e as contas bancrias, para possibilitar a administrao dos recursos financeiros da Cmara conforme determinao dos rgos competentes; analisar e controlar aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que gerem direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando clusulas contratuais, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno; orientar Cmara Municipal quanto ao cumprimento das normas referentes Lei de Diretrizes Oramentrias e seus anexos e Lei Oramentria e seus anexos; controlar a execuo oramentria, analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; elaborar o relatrio de gesto fiscal da Cmara Municipal; acompanhar os gastos de pessoal do Legislativo, tendo em vista o cumprimento dos artigos 19 e 20 da Lei de Responsabilidade Fiscal e Emenda Constitucional 25/00; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como orientar a organizao de processo de tomadas e contas, emitindo certificado de auditoria, com a finalidade de atender a exigncias legais; desenvolver atividades de investigao e anlise em aes administrativas desenvolvidas nas reas contbil, oramentria, patrimonial, tributria, fiscal, civil e trabalhista, detectando eventuais irregularidades, emitindo pareceres que atestem a regularidade ou comprovem os desvios, formulando, caso necessrio, medidas de correo; verificar livros contbeis, fiscais e auxiliares, examinando os registros efetuados, a fim de apurar a correspondncia dos lanamentos aos documentos que lhe deram origem; investigar as operaes contbeis e financeiras realizadas, verificando cheques, recibos, faturas, notas fiscais e outros documentos, para comprovar a exatido das mesmas; preparar relatrios parciais e globais das auditagens realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas e certificando a real situao patrimonial, econmica e financeiro da Cmara, para fornecer aos seus dirigentes os subsdios contbeis necessrios tomada de decises; acompanhar processos e diligncias efetuadas pelo Tribunal de Contas; colaborar na adequao dos controles internos s necessidades da administrao; sugerir medidas quanto s decises estratgicas e quanto mudana de rotina nos procedimentos administrativos; participar da anlise dos controles j existentes na avaliao da atitude e eficincia gerencial e dos programas de trabalho; acompanhar as aes preventivas e corretivas a serem executadas pelas unidades auditadas, avaliando as providncias adotadas para corrigir as condies de controle ou distores apontadas pelo trabalho de auditoria, visando eliminar as condies insatisfatrias reveladas pelos exames; discutir os aspectos levantados durante os exames de auditoria com os responsveis pelas unidades administrativas ou funes auditadas, buscando solues para as deficincias de controle, de desempenho operacional ou administrativo; ATRIBUIES ESPECFICAS PARA REDATOR acompanhar as reunies plenrias e audincias pblicas, fazendo o registro das mesmas e redigindo a ata das reunies do Plenrio e das Comisses da Cmara a partir de notas manuscritas ou gravao de fitas magnticas; acompanhar as sesses plenrias, anotando a freqncia dos Vereadores e as principais ocorrncias, para lavratura de atas em livro prprio

e posterior transcrio, utilizando dentre outras tcnicas a taquigrafia; revisar requerimentos, projetos e indicaes e outros documentos apresentados pelos Vereadores e a Mesa Diretora e aprovados em Plenrio; transcrever, para o Livro de Atas, o contedo das reunies, coletar assinatura dos integrantes da mesa diretora nas atas; pesquisar contedos de falas discutidas em plenrio; responder pela guarda do Livro de Atas; providenciar a encadernao e encaminhar para o arquivo da Cmara, os livros de atas aps dois anos; executar outras atividades correlatas com a sua rea de trabalho. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA ARQUIVOLOGSTA Planejamento, organizao e direo de servios de Arquivo; planejamento, orientao e acompanhamento do processo documental e informativo; planejamento, orientao e direo das atividades de identificao das espcies documentais e participao no planejamento de novos documentos e controle de multicpias; planejamento, organizao e direo de servios ou centro de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos; planejamento, organizao e direo de servios de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientao do planejamento da automao aplicada aos arquivos; orientao quanto classificao, arranjo e descrio de documentos; orientao da avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; promoo de medidas necessrias conservao de documentos; elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessoramento aos trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnicoadministrativa; desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes. TCNICO LEGISLATI VO ADMINISTRAO, CONTABILIDADE, RECURSOS HUMANOS E INFORMTICA ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS: Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Cmara e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico cientficos, para contribuir na formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar pesquisas, mantendo-se informado sobre novas tecnologias bem como propor solues que otimizem os servios prestados pela Cmara; zelar pela conservao e limpeza dos utenslios e das dependncias do local de trabalho; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA TCNICO DE CONTABILIDADE Auxiliar na organizao dos servios de contabilidade da Cmara, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio; auxiliar a Comisso de Finanas no anlise de balancetes, de prestaes de contas do cumprimento de metas fiscais, das matrias oramentrias e tributrias. acompanhar a anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da Cmara; acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da Cmara, examinando empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes; orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive dos diversos impostos e taxas; controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; auxiliar e supervisionar a elaborao de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Cmara; informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos servios contbeis; organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Cmara, transcrevendo dados e emitindo pareceres; orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da classe; executar outras atribuies afins. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA TCNICO DE ADMINISTRAO Controlar rotinas administrativas, tratando, preenchendo e conferindo documentos. realizar atividades em recursos humanos, correlacionando a poltica e as aes nos processos de recrutamento e seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho; cargos e salrios e benefcios. planejar e controlar a logstica de produtos, materiais, bens patrimoniais e servios, envolvendo atividades de compras, armazenagem, movimentao e transporte. executar atividades nas reas fiscal, financeira e contbil. interpretar e pesquisar cenrios do ambiente interno e externo relativos organizao, produtos, servios e pessoal de forma a suprir o processo de planejamento e apoiar o processo de estudos mercadolgicos e econmicos. analisar e acompanhar indicadores de desempenho na operacionalizao das atividades planejadas. subsidiar o Planejamento Estratgico, a elaborao do Oramento e controlar a sua execuo conforme as diretrizes estabelecidas. Preencher documentos legais; redigir e arquivar atas de assemblias e reunies, e demais documentos; manter arquivo, observando os prazos legais de descarte; protocolar, classificar e arquivar documentos, observando as tcnicas de arquivo; registrar e controlar a guarda e a movimentao fsica dos bens patrimoniais; registrar e controlar as entradas e sadas de materiais do almoxarifado / estoque de matrias primas e produtos, utilizando procedimento manual ou informatizado; solicitar a compra de material e efetuar conferncia do material entregue; atender requisies de arquivos diversos, registrando e controlando as devolues; efetuar e controlar cotaes de preos (compras); pesquisar situao legal dos fornecedores; efetuar processo de compra; utilizar e conferir dados e ndices econmicos e financeiros; elaborar e conferir planilhas de clculos; preencher e controlar guias de recolhimento da atividade fiscal; acompanhar todas as etapas de funcionamento da Cmara e seus processos produtivo, operacional e administrativo; subsidiar as fases do planejamento e oramento; executar outras atribuies afins. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA TCNICO DE RECURSOS HUMANOS Manter atualizado o banco de dados cadastrais de servidores implantando as alteraes relativas a promoes, designaes, frias, licenas, cursos, treinamentos e demais informaes sobre a vida funcional do servidor; Elaborar e manter atualizados quadros e relatrios, de forma a alimentar banco de dados de informaes gerenciais e para o planejamento, referentes rea de recursos humanos; Manter atualizado banco de dados com informaes sobre pessoal

temporrio e terceirizado; Participar de processos de mudana e de implantao de novos projetos e programas, especialmente aqueles relativos ao plano de carreiras dos servidores, programa de avaliao de desempenho e programas de capacitao e qualificao profissional; Executar os procedimentos de rotina do rgo de pessoal. Preencher, conferir e controlar documentos, relatrios, formulrios e planilhas na rea de RH. Participar da execuo, acompanhamento e avaliao dos processos de recrutamento e seleo, de treinamento e desenvolvimento, de avaliao de desempenho, de cargos e salrios e de benefcios. Subsidiar o planejamento e o oramento legislativo, prestando informaes sobre a rea de Rh. executar outras atribuies afins. ATRIBUIES ESPECFICAS PARA TCNICO DE INFORMTICA Manter-se informado quanto a novas solues disponveis no mercado que possam atender s necessidades de equipamentos de informtica e de softwares da Cmara; participar do levantamento das necessidades de equipamentos de informtica e softwares para a Cmara; participar do levantamento das necessidades de treinamento no uso de equipamentos de informtica e softwares adequados s necessidades da Cmara; instalar e reinstalar os equipamentos de informtica e softwares adquiridos pela Cmara, de acordo com a orientao recebida; auxiliar os usurios de microcomputadores na escolha, instalao e utilizao de softwares, tais como sistemas operacionais, rede local, aplicativos bsicos de automao de escritrio, editores de texto, planilhas eletrnicas e softwares de apresentao e de equipamentos e perifricos de microinformtica, nos diversos setores da Cmara. conectar, desconectar e remanejar os equipamentos de informtica da Cmara para os locais indicados; orientar os usurios quanto utilizao adequada dos equipamentos de informtica e softwares instalados nos diversos setores da Cmara; fazer a limpeza e a manuteno de mquinas e perifricos instalados nos diversos setores da Cmara; retirar programas nocivos aos sistemas utilizados na Cmara; participar da criao e da reviso de rotinas apoiadas na utilizao de microinformtica para a execuo das tarefas dos servidores das diversas reas da Cmara; participar da elaborao de especificaes tcnicas para aquisio de equipamentos de informtica e softwares pela Cmara; elaborar roteiros simplificados de utilizao dos equipamentos de informtica e softwares utilizados na Cmara; realizar semanalmente backup nos arquivos da rede e dos CPUs. executar outras atribuies afins. AUXILIAR LEGISLATI VO Receber e expedir correspondncias e documentos; preparar e encaminhar documentos; atender telefonemas e esclarecer dvidas dos muncipes; manter organizados arquivos e cadastros; Fazer controle de protocolo de documentos, processos e afins; recepcionar e prestar servios de apoio aos visitantes, dirigindo-os ao local ou pessoa procurados; marcar reunies, entrevistas e outros; agendar servios; observar as normas internas de segurana, conferindo documentos e idoneidade dos visitantes e notificando a segurana sobre presenas estranhas; organizar informaes e planejar trabalhos cotidianos. receber pedidos de aquisies e protocol-los de acordo com a secretaria gestora solicitante; receber, numerar, distribuir e controlar a movimentao de papis e documentos nos rgos e unidades da Cmara, bem como organizar as pastas que formam os processos e os documentos recebidos alm de registrar a tramitao de papis e documentos at o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos; protocolar todos os projetos de lei, resolues, decretos, requerimentos e ofcios de qualquer ordem, moes, indicaes, substitutivos, emendas, subemendas e pareceres das Comisses; receber e atender ao pblico interno e externo nas diversas unidades da Cmara procurando identific-las, tomando cincia dos assuntos a serem tratados para prestar informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-las a pessoas ou setores procurados, bem como registrar os atendimentos realizados anotando dados pessoais e comerciais, para possibilitar o controle dos mesmos; registrar a tramitao de papis e documentos, o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos; digitar memorandos, ofcios, documentos, pareceres, relatrios, protocolos, bem como proceder coleta de assinaturas, quando for o caso; organizar e manter a agenda de eventos da Cmara Municipal de Angra dos Reis e relao atualizada de autoridades federais, estaduais, municipais e outras; auxiliar a organizao e promoo de solenidades e eventos diversos; auxiliar nos trabalhos de pesquisa legislativa e de carter geral, consultando legislao e documentao pertinente, para subsidiar a elaborao de pareceres e projetos, alm de manter atualizado arquivo de documentos, analisando contedo e processando sua classificao, catalogao e registro para subsidiar pesquisas legislativas; auxiliar no preparo de pautas e ordens do dia, organizando as matrias de acordo com a resenha fornecida e redigindo sumrios; apoiar a organizao e execuo dos controles de eventos no Plenrio, mantendo livros de inscrio e controlando o tempo dos oradores, anotando resultados de votaes, registrando questes de ordem, para apoiar a coordenao dos trabalhos; realizar levantamentos e preparar sntese das proposies que tramitaram e da atuao dos Vereadores, para elaborao de relatrio anual das atividades da Cmara; participar do processo seletivo de documentos que devero ser arquivados ou incinerados, de acordo com as normas que regem a matria; colecionar leis, resolues, decretos, moes, atos normativos, pareceres e outros, mantendoos arquivados de modo a facilitar sua pesquisa; colecionar, providenciar a encadernao e arquivar documentos de interesse da Cmara; organizar e manter atualizado arquivo de jornais e publicaes de interesse da Cmara; informar aos interessados, a respeito de processos, documentos e papis e outros documentos arquivados e realizar emprstimos, mediante recibo; auxiliar na classificao, catalogao e conservao todas as publicaes da Cmara, bem como manter de forma completa as colees de revistas e publicaes; localizar documentos arquivados para a juntada ou anexao; auxiliar na pesquisar em bibliotecas, arquivos ou compndios informaes sobre legislao municipal, estadual ou federal e jurisprudncias; manter atualizada lista de ramais e locais onde se desenvolvem as atividades da Cmara, correlacionandoas com os servidores, para prestar informaes e encaminhamentos; operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; organizar compromissos da chefia, dispondo horrios de reunies, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas; organizar e manter arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo classificao registro e guarda dos documentos de acordo com normas e orientaes pr-

estabelecidas, para conserv-los e facilitar a consulta; duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias, operando cortadoras e grampeadoras de papel, bem como alcear os documentos duplicados executar servios externos, apanhando e entregando correspondncias; arquivar os processos concludos e mant-los em ordenamento apropriado; participar de cursos, seminrios e treinamentos que objetivem a melhoria de conhecimentos em sua rea de atuao; zelar pelo equipamento de escritrio da Cmara; executar outras tarefas afins. ASSISTENTE LEGISLATIVO ATRIBUIES COMUNS A TODAS AS REAS Atender s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados, para obter ou fornecer informaes; manter atualizada lista de ramais e locais onde se desenvolvem as atividades da Cmara, correlacionando-as com os servidores, para prestar informaes e encaminhamentos; digitar textos, documentos, tabelas, cartazes e outros originais; preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as informaes e os documentos originais; operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; arquivar processos, leis, publicaes, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas preestabelecidas; receber, conferir e registrar a tramitao de papis, observando o cumprimento das normas referentes a protocolo; controlar o trmite de processos sob sua responsabilidade, para exame, despacho e baixa; organizar compromissos da chefia, dispondo horrios de reunies, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas; organizar e manter arquivo privado de documentos referentes ao setor, procedendo classificao registro e guarda dos documentos de acordo com normas e orientaes pr-estabelecidas, para conserv-los e facilitar a consulta; autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os s unidades ou aos superiores competentes; participar da elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho; interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos de administrao geral e particularmente em sua rea de atuao, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; preparar tabelas, quadros, mapas e outros documentos de demonstrao do desempenho da unidade ou da administrao assim como coletar dados e estatsticas de interesse em sua rea de atuao; colaborar com o tcnico da rea na elaborao de manuais de servio e outros projetos em sua rea de atuao; duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias, operando cortadoras e grampeadoras de papel, bem como alcear os documentos duplicados. Executar servios externos, apanhando e entregando correspondncias; arquivar os processos concludos e mant-los em ordenamento apropriado; participar do treinamento de servidores em sua rea de atuao, alm de observar as normas de segurana e higiene do trabalho; participar de cursos, seminrios e treinamentos que objetivem a melhoria de conhecimentos em sua rea de atuao, notadamente os relacionados com as reas de compras, licitaes e legislaes que regem as matrias; zelar pelo equipamento de escritrio da Cmara; executar outras tarefas afins. a) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO AOS TRABALHOS DA REA DE ADMINISTRAO DE PESSOAL: Organizar a identificao e a matrcula dos servidores da Cmara, bem como a expedio das respectivas carteiras funcionais; Verificar dados relativos ao controle do salrio-famlia, do adicional por tempo de servio e demais vantagens relativas aos servidores; organizar a escala de frias dos servidores da Cmara bem como manter atualizado o cadastro funcional dos mesmos; digitar e revisar as folhas de pagamento dos servidores da Cmara; executar outras tarefas de apoio administrativo na rea de gesto de pessoal envolvendo atividades de recrutamento e seleo, treinamento e avaliao de desempenho; b) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO S ATIVIDADES DE COMPRAS, PATRIMNIO E ALMOXARIFADO: Elaborar e manter atualizado o cadastro de fornecedores da Cmara, conferindo documentao, solicitando sua atualizao quando necessrio e verificando a legitimidade das informaes e documentos; receber pedidos de aquisies e protocollos de acordo com a secretaria gestora solicitante; classificar os pedidos de acordo com a natureza e especificao do material, bem, equipamento ou servio, para dar incio aos procedimentos de aquisio; fazer a coleta inicial de preos, junto aos fornecedores cadastrados e mercado local, objetivando obter o valor total a ser licitado; executar tarefas de apoio ao trabalho das Comisses de Licitao realizando os procedimentos para realizao da licitao de acordo com as normas em vigor, providenciando a publicao do edital e dos demais procedimentos necessrios, em veculo de divulgao do Municpio; auxiliar na elaborao dos procedimentos e montagem do processo relativo dispensa de licitao e no caso de modalidade de carta convite elaborar a listagem e os convites, e distribu-los aos fornecedores cadastrados; receber, catalogar e enviar para a Comisso de licitao os envelopes contendo as propostas dos fornecedores, fornecendo suporte tcnico e administrativo Comisso de Licitao, preparando os mapas demonstrativos de preos, amostras do material cotado, quando couber, entre outros; acompanhar os procedimentos para recebimento dos materiais, bens, equipamentos ou contratao dos servios aps o julgamento da licitao pela Comisso de Licitao; confeccionar e emitir os empenhos relativos s aquisies de bens ou contratao de servios e encaminhar empenhos para ordenadores de despesa e, depois de autorizados, entreg-los aos fornecedores ou contratados; acompanhar a entrega dos materiais e execuo de servios verificando o cumprimento de prazos, fiscalizando quantidades e qualidade, bem como solicitar, em caso de materiais e servios especiais, que os gestores responsveis ou tcnicos por estes designados atestem a qualidade e o cumprimento das especificaes; encaminhar s autoridades e rgo competente a Nota Fiscal e atestado de execuo dos servios ou do recebimento dos materiais; solicitar ao rgo competente, atravs de processo, o pagamento do fornecedor acompanhando a liquidao da despesa at seu encerramento; resolver problemas e pendncias que ocorram durante ou aps o procedimento licitatrio, observando o cumprimento de todo o processo de aquisio; controlar o recebimento do material comprado, confrontando as notas de pedidos e as especificaes com o material entregue, a fim de assegurar sua perfeita correspondncia s necessidades da Cmara; organizar o armazenamento dos materiais, identificando-os e

determinando sua acomodao de forma tecnicamente adequada, a fim de garantir a estocagem racional e ordenada dos materiais; observar normas e procedimentos para os servios de classificao e codificao dos bens patrimoniais; manter atualizada a escriturao referente ao movimento de entrada e sada de materiais; participar das atividades de tombamento e carga de material e de inventrios dos bens patrimoniais da Cmara; verificar a posio do estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias, calculando as necessidades futuras, a fim de preparar pedidos de reposio; efetuar o registro dos materiais em guarda no almoxarifado e das atividades realizadas, lanando os dados em sistema de controle apropriado, a fim de facilitar consultas e elaborao dos inventrios; emitir relatrios informando o estgio de andamento dos processos de aquisies ou contrataes sob sua responsabilidade e outros dados de interesse da administrao alm de relatrios de compras efetuadas nas diversas modalidades de licitao para torn-las pblicas; executar outras tarefas afins; c) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO AOS TRABALHOS DA REA DE CONTROLE INTERNO E FINANCEIRA: Emitir, mensalmente, os relatrios a serem encaminhados ao Tribunal de Contas bem como outros que sejam solicitados pelo controle interno; acompanhar a execuo oramentria relativa aos processos sob sua responsabilidade verificando saldos de empenho, devoluo de valores excedentes ou suplementao de dotaes, quando for o caso; auxiliar na classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes de natureza financeira; auxiliar no levantamento de dados para elaborao oramentria e preparao dos balancetes e do Balano Financeiro; conferir a emisso de guias de pagamento; executar outras tarefas afins; d) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO S ATIVIDADES DE PROTOCOLO E INFORMAES Receber, numerar, distribuir e controlar a movimentao de papis e documentos nos rgos e unidades da Cmara, bem como organizar as pastas que formam os processos e os documentos recebidos alm de registrar a tramitao de papis e documentos at o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos; protocolar todos os projetos de lei, resolues, decretos, requerimentos e ofcios de qualquer ordem, moes, indicaes, substitutivos, emendas, subemendas e pareceres das Comisses; receber e atender ao pblico interno e externo nas diversas unidades da Cmara procurando identific-las, tomando cincia dos assuntos a serem tratados para prestar informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-las a pessoas ou setores procurados, bem como registrar os atendimentos realizados anotando dados pessoais e comerciais, para possibilitar o controle dos mesmos; registrar a tramitao de papis e documentos, o despacho final e a data de arquivamento dos mesmos; executar outras tarefas afins; e) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO AOS TRABALHOS DOS LEGISLATIVOS: Participar no desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho; digitar documentos, pareceres, relatrios, protocolos, bem como encaminh-los para assinatura, quando for o caso; revisar requerimentos, indicaes ou outros documentos apresentado pelos vereadores e aprovados em Plenrio; organizar e manter a agenda de eventos da Cmara Municipal de Angra dos Reis e relao atualizada de autoridades federais, estaduais, municipais e outras; auxiliar a organizao e promoo de solenidades e eventos diversos; selecionar e resumir artigos e notcias de interesse da Cmara, para fins de divulgao e informao de jurisprudncia e legislao municipal, estadual ou federal; auxiliar na verificao de aspectos legais e regularidade de documentos apreciados pela Cmara; auxiliar nos trabalhos de pesquisa legislativa e de carter geral, consultando legislao e documentao pertinente, para subsidiar a elaborao de pareceres e projetos, alm de manter atualizado arquivo de documentos, analisando contedo e processando sua classificao, catalogao e registro para subsidiar pesquisas legislativas; auxiliar no preparo de pautas e ordens do dia, organizando as matrias de acordo com a resenha fornecida e redigindo sumrios; apoiar a organizao e execuo dos controles de eventos no Plenrio, mantendo livros de inscrio e controlando o tempo dos oradores, anotando resultados de votaes, registrando questes de ordem, para apoiar a coordenao dos trabalhos; realizar levantamentos e preparar sntese das proposies que tramitaram e da atuao dos Vereadores, para elaborao de relatrio anual das atividades da Cmara; organizar e manter atualizada a legislao da sua rea de atuao bem como propor aos rgos competentes a alterao de normas, procedimentos, regulamentos e outros que se faam necessrios atualizao e modernizao do setor; atender ao pblico interno e externo, prestando informaes, consultando documentos ou orientando-os quanto necessidade de anexar outros tipos de documentao; auxiliar na verificao de aspectos legais a regularidade de documentos apreciados pela Cmara; executar outras tarefas afins; f) NA QUALIDADE DE AGENTE RESPONSVEL PELAS ATIVIDADES DE APOIO AOS TRABALHOS DE ARQUIVO E DOCUMENTAO: Participar do processo seletivo de documentos que devero ser arquivados ou incinerados, de acordo com as normas que regem a matria; colecionar leis, resolues, decretos, moes, atos normativos, pareceres e outros, mantendo-os arquivados de modo a facilitar sua pesquisa; colecionar, providenciar a encadernao e arquivar documentos de interesse da Cmara; organizar e manter atualizado arquivo de jornais e publicaes de interesse da Cmara; informar aos interessados, a respeito de processos, documentos e papis e outros documentos arquivados e realizar emprstimos, mediante recibo; auxiliar na classificao, catalogao e conservao todas as publicaes da Cmara, bem como manter de forma completa as colees de revistas e publicaes; localizar documentos arquivados para a juntada ou anexao; auxiliar na pesquisar em bibliotecas, arquivos ou compndios informaes sobre legislao municipal, estadual ou federal e jurisprudncias; executar outras tarefas afins. FOTGRAFO Fotografar reunies, festas, solenidades, inauguraes, congressos e outros eventos; revelar e ampliar fotografias; criar efeitos grficos em imagens obtidas por processos digitais e reproduzi-las sobre papel ou outro meio; organizar e manter

organizado o arquivo fotogrfico da Cmara Municipal; dominar tcnicas de iluminao, enquadramento e composio de cena; manter e conservar os materiais e equipamentos fotogrficos; orientar os servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas; executar outras atribuies afins. OPERADOR DE AUDIO OPERADOR DE VDEO Operar os aparelhos e equipamentos de multimdia, conectando computadores, acionando projetores multimdia, aparelhagens de som, microfones e amplificadores de som, acionar os comandos da mesa de som e outros equipamentos destinados reproduo, amplificao e gravao de imagem e som; montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores, slides e pelculas, videotape, videocassete e similares; observar os indicadores e aparelhos de controle, efetuando ajustes necessrios para manter a qualidade tcnica da transmisso; testar o equipamento, empregando instrumentos apropriados, para assegurar-lhe perfeito funcionamento; manejar o equipamento de gravao de som e imagem, regulando som e a imagem, para assegurar uma gravao de boa qualidade; colaborar na produo de material didtico e de pesquisa que necessitem de recursos audiovisuais; executar a sonorizao durante as sesses plenrias, operando o painel de comando para produzir os efeitos sonoros desejados; instalar e operar os equipamentos para a transmisso e gravao das sesses plenrias; fazer edio tcnica de materiais diversos; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em controle apropriado; executar outras atribuies afins.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

BIBLIOGRAFIA: A CRITRIO DO CANDIDATO, PODENDO SER UTILIZADA QUALQUER OBRA ATUALIZADA SOBRE OS CONTEDOS ESPECIFICADOS. PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE LEGISLATIVO, AUXILIAR LEGISLATIVO, FOTGRAFO, OPERADOR DE UDIO, OPERADOR DE VDEO, TCNICO DE ADMINISTRAO, TCNICO DE CONTABILIDADE, TCNICO DE INFORMTICA E TCNICO DE RECURSOS HUMANOS: LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal. MATEMTICA Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Potncia. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. PARA O CARGO DE AUXILIAR LEGISLATIVO: INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP, MS Office 2007. Word. PARA OS CARGOS DE FOTGRAFO, OPERADOR DE UDIO E OPERADOR DE VDEO: INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP, MS Office 2007. Word. Internet Explorer. PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE LEGISLATIVO, TCNICO DE ADMINISTRAO, TCNICO DE CONTABILIDADE, TCNICO DE INFORMTICA E TCNICO DE RECURSOS HUMANOS: INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP MS Office 2007 Word e Excel. Internet Explorer. PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE LEGISLATIVO, AUXILIAR LEGISLATIVO, FOTGRAFO, OPERADOR DE UDIO E OPERADOR DE VDEO: LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis Promulgada em 04/04/1990 e publicada no DORJ em 05/04/1990 e Regimento Interno Cmara Municipal de Angra dos Reis. Disponveis na pgina: http://www.cmar.rj.gov.br/sitenovo/legislacao.asp PARA OS CARGOS DE TCNICO LEGISLATIVO: ADMINISTRAO, CONTABILIDADE, INFORMTICA E RECURSOS HUMANOS:

LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis Promulgada em 04/04/1990 e publicada no DORJ em 05/04/1990 e Regimento Interno Cmara Municipal de Angra dos Reis. Disponveis na pgina: http://www.cmar.rj.gov.br/sitenovo/legislacao.asp. Direito Administrativo. Constituio Federal. Noes de Oramento Pblico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE FOTGRAFO: Linguagem Fotogrfica, Tcnicas de produo fotogrfica; Edio de imagens digitais; Fotografia e vdeo: proximidades e especificidades; Introduo teoria e s tcnicas de vdeo; Formatos e suportes audiovisuais; Audiovisual e convergncia de mdias; Ajustes de luz, foco e possibilidades tcnicas de utilizao da cmera; Conhecimento de edio e manipulao de imagens por meio de programas de computadores. PARA O CARGO DE OPERADOR DE UDIO: Produo sonora. Noes de acstica. Unidades de medida em udio. Equipamentos de udio: funcionamento e utilizao: microfones, mesas de som, equalizadores, compressores, crossover, gate, limiter, amplificadores e caixas acsticas. Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao. Identificao de problemas na cadeia de udio. Gravadores analgicos e digitais. Produo tcnica e artstica. Sonoplastia. Edio, mixagem e sonorizao. Softwares de edio e mixagem. Noes de captao e edio de udio em microcomputador. PARA O CARGO DE OPERADOR DE VDEO: Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e enquadramento. Tcnicas de captao de imagem. Conceitos de iluminao em estdio e locao. Fundamentos de enquadramentos e movimentaes de cmera. Teorias de produo de programas de televiso. Conhecimento dos planos de cmera. Conhecimento sobre operao de foco. Conhecimento de movimentos de cmera. Tecnologia de Radiodifuso. Linguagem audiovisual. Noes de captao e edio de vdeo em microcomputador. PARA O CARGO DE TCNICO DE ADMINISTRAO: Administrao Geral: Teoria Geral de Administrao, Principais correntes, ideias e principais crticas; Antecedentes histricos da Administrao; Administrao: histria e teorias contemporneas; Organizao: Conceito de organizao; Funes de Administrao: planejamento, organizao, controle, direo; avaliao. Estrutura Organizacional: Tipos de estrutura; Componentes da estrutura organizacional; Condicionantes da estrutura organizacional; Avaliao, desenvolvimento e implantao da estrutura organizacional. Planejamento empresarial: Anlise Ambiental; Estratgia Organizacional Administrao em servios: conceitos gerais de servios. Comunicao interpessoal e organizacional; Motivao; Liderana organizacional; Funes: recrutamento; seleo; treinamento; planejamento, manuteno e desenvolvimento de RH. Polticas de administrao de recursos a curto prazo. Ciclos operacional e financeiro; Administrao do disponvel. Fluxo de caixa. Administrao dos valores a receber. Administrao dos estoques. Administrao Pblica: Reforma da Administrao Pblica. Noes bsicas de elaborao e implementao de projetos organizacionais. Contratos. Convnios. Oramento Pblico. Administrao de Materiais e Produo: Planejamento e controle de estoques. Planejamento e controle da cadeia de suprimentos. MRP. Competitividade: qualidade e inovao. Organizao, Sistemas e Mtodos: Descentralizao x centralizao. Sistemas Administrativos: teoria de sistemas. Sistemas de Informaes Gerenciais. Manuais Administrativos. Formulrios. Layout (arranjo fsico). Racionalizao do trabalho. Desenvolvimento de sistemas administrativos. Tcnicas de representao grfica: fluxograma. PARA O CARGO DE TCNICO DE CONTABILIDADE: A Escriturao Contbil: as contas, as partidas simples e as partidas dobradas. As contas patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial bsica. O regime de caixa e o de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. Os registros contbeis na constituio de entidades. Os tipos de entidades. A constituio do capital. A subscrio e a integralizao do capital no caso de sociedades annimas. A realizao de capital com bens e direitos. As despesas de constituio. Os registros das operaes tpicas de uma empresa: Compras e vendas. Movimentao de estoques. Custo com pessoal, servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes. Operaes financeiras de emprstimos e de descontos. Os lanamentos de destinao do resultado. Medidas preliminares elaborao de balanos: o balancete de verificao. As conciliaes e retificaes de saldos de contas. As provises e os diferimentos. O inventrio de mercadorias e de materiais. Os crditos de liquidao duvidosa. A elaborao das demonstraes contbeis: O Balano Patrimonial e as suas notas explicativas. A apurao do resultado e a Demonstrao do Resultado do Exerccio. A Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. A Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. A Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. A Demonstrao de Fluxo de Caixa. A consolidao de balanos. Contabilidade de Custos: Elementos conceituais. O fluxo de valores no ciclo operacional interno das entidades. A insero da Contabilidade de Custos na contabilidade e sua obedincia aos Princpios Fundamentais de Contabilidade; A diferenciao entre os custos e as despesas. O conceito de portador dos custos.

PARA O CARGO DE TCNICO DE INFORMTICA: Sistema operacional Windows XP: instalao e configurao. Arquitetura do sistema. Ambientes (Servios do Windows XP, Visualizador de eventos, Gpedit, Processos etc.). Internet Explorer. Active directory. Segurana do sistema operacional. Sistema operacional Linux: instalao e configurao. Arquitetura do sistema; Segurana do sistema operacional. Hardware: Componentes (memria, processador, disco rgido, placa me etc). Instalao. Configurao. Arquitetura. Desenvolvimento de Sistemas: Lgica de programao e conceitos. Conceitos de banco de dados. Vbscript; Batch ou arquivo de lote. Powershell. SQL. Rede de comunicao: Firewall; Spam; Vrus e antivrus. DMZ. Tipos de rede lgica e fsica (barramento, anel, estrela etc.). Equipamentos de rede e suas finalidades (Switch, Hub, Roteador, Gateway etc). Protocolos de rede (IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP etc). Modelo ISO/OSI. Segurana da Informao. Conceito de ITIL. Conceitos de ISO 27001 e 27002. Polticas de segurana da informao.

PARA O CARGO DE TCNICO DE RECURSOS HUMANOS: Processo de gesto de pessoas nas organizaes: gesto por competncia; gesto de carreiras; reconhecimento e recompensa; gesto do desempenho; cultura organizacional; gesto do clima organizacional; treinamento, desenvolvimento e educao; planejamento de RH; organizao e mtodos em RH; mtodos e tcnicas de pesquisa; gesto de benefcios; gesto do conhecimento. Comportamento organizacional: comunicao interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; desenvolvimento organizacional; qualidade de vida no trabalho. Modelo de gesto de pessoas: mudanas na organizao do trabalho; evoluo dos modelos de gesto de pessoas; gesto estratgica de pessoas. Legislao trabalhista, previdenciria e tributria: contrato individual de trabalho; sujeitos do contrato de trabalho; salrio e remunerao; 13 Salrio; suspenso e interrupo do contrato de trabalho; identificao profissional; penalidades; periculosidade e insalubridade; resciso do contrato de trabalho; dispensa sem e com justa causa; jornada de trabalho. Fundo de Garantia por Tempo de Servio FGTS; estabilidade provisria e garantia de emprego; reintegrao e readmisso de empregado; trabalho extraordinrio e trabalho noturno; sobreaviso; repouso semanal remunerado; frias; acidente do trabalho. Doena profissional. Licena Tratamento Sade. Benefcios: Vale Transporte. Programa de Alimentao do Trabalhador PAT. Auxlio Creche. Assistncia sade. Benefcios previdencirios; recolhimento de tributos. PARA OS CARGOS DE ANALISTA SISTEMA, ANALISTA SUPORTE, ARQUIVISTA, ASSISTENTE SOCIAL, BILOGO, CONTADOR, PARLAMENTAR, PROCURADOR E REDATOR: LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal. MATEMTICA Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Potncia. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico. Raciocnio sequencial. Orientaes espacial e temporal. Formao de conceitos. Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. INFORMTICA Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP. MS Office 2007. Internet Explorer. LEGISLAO Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis Promulgada em 04/04/1990 e publicada no DORJ em 05/04/1990 e Regimento Interno Cmara Municipal de Angra dos Reis. Disponveis na pgina: http://www.cmar.rj.gov.br/sitenovo/legislacao.asp. Direito Constitucional.

PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - ANALISTA SISTEMA:

Teoria Geral de Sistemas e Sistemas de Informao: conceitos bsicos. Engenharia da Informao e Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas: conceitos bsicos, documentao e prototipao. Anlise e Projeto Estruturados de Sistemas: conceitos bsicos e ferramentas. Anlise e Projeto de Sistemas Orientados a Objetos: conceitos bsicos e ferramentas. Organizao e mtodos. Estruturas de informaes: arquivos, pilhas, filas, rvores, classificao, busca e recuperao. Modelagem de dados: conceitos bsicos, modelos de dados, entidades, atributos, relacionamentos, agregaes, generalizaes, normalizao, dicionrio de dados, e administrao de dados. Banco de dados: conceitos bsicos de bancos de dados, teoria relacional, sistemas gerenciadores de bancos de dados, bancos de dados distribudos, mtodos de acesso a administrao de bancos de dados. Bancos de Dados: SQL Server e Oracle. Linguagem de Programao: SQL. Desenvolvimento de aplicaes para a WEB, anlise orientada a objetos, tcnicas de levantamento de informaes. Comunicao de Dados e Redes de Computadores: conceitos bsicos, meios de transmisso, modelo OSI, principais servios de comunicao de dados, principais redes nacionais e internacionais, correio eletrnico, TCP/IP, X.25, sistemas clientes/servidor, sistemas centralizados e sistemas distribudos. Informtica e Microinformtica: conceitos bsicos, perifricos, software bsico e software aplicativo. Sistemas Operacionais: conceitos bsicos, arquitetura, sistemas de gerenciamento, sistemas de arquivos e sistemas de segurana. Sistemas Operacionais: Windows XP. Qualidade em informtica: planejamento e controle da produo, controle de qualidade, controle de custos, avaliao de sistemas e avaliao de desempenho. PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - ANALISTA SUPORTE: Organizao e arquitetura de computadores. Estruturas de dados. Ambiente Unix /Linux. Tecnologias Internet. Hardware de servidores. Conceitos Bsicos: Software Livre e Licenas GNU/GPL. Familiaridade com Debian GNU/Linux e Red Hat. GNU/Linux: Conceitos, Caractersticas, Sistema de Arquivos, Comandos Bsicos e avanados, Aplicativos Bsicos, Instalao do Sistema, utilitrios de instalao de pacotes (APT e RPM), administrao do sistema. Sistemas de arquivos EXT3, REISER. Scripting (de preferncia Python e shell). Servios de Rede em plataforma Debian GNU/Linux:Servidor Web (Apache 2.x, DNS (Bind 9.x), Servio de diretrio: OpenLdap, DHCP, Controlador de domnio e servio de arquivos: SAMBA 3.x, Squid e SSH. Administrao e Segurana: Logs, ferramenta Syslog, IPTABLES. Conceitos de segurana: Firewall, IDS,protocolos seguros, criptografia. Poltica de Segurana da Informao. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, switches, roteadores). Arquitetura, protocolos de redes de comunicao e Modelo de Referncia OSI. Arquitetura TCP/IP, endereamento, roteamento, NAT. Servios e principais utilitrios. Arquitetura clienteservidor. Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Ferramentas de monitoramento (Nagios, Cacti). PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - ARQUIVISTA: Histria e evoluo dos arquivos: origem, fases da histria dos arquivos. Gesto documental: origem, conceitos, objetivos, princpios arquivsticos, fases da gesto, nveis de aplicao, modelos de gesto, gesto de arquivos correntes. Avaliao e seleo de documentos: conceito, objetivos, comisses de avaliao, instrumentos de destinao, polticas de avaliao documental. Tecnologias aplicadas aos arquivos: microfilmagem, digitalizao, outros processos reprogrficos, gerenciamento eletrnico de documentos, o gerenciamento da preservao no universo digital, mdias de armazenamento, e-ARQ Brasil e metadados. Legislao arquivstica: formao e regulamentao profissional, poltica nacional de arquivos pblicos e privados, sistemas estaduais e municipais de arquivos, legislao arquivstica brasileira. Arquivos permanentes: conceitos, objetivos, atividades, organizao, princpios e sistemtica de arranjo, identificao de fundos documentais. Descrio arquivstica: conceito, objetivos, anlise de documentos, instrumentos de descrio. Normalizao e normatizao de descrio arquivstica: normas ISAD(G) e normas ISAAR-CPF, ISDF, ISDIAH, NOBRADE. Planejamento e organizao de arquivos. Conservao preventiva em acervos arquivsticos. Arquivos especiais e arquivos especializados: conceituao, tratamento e organizao. rgos nacionais e internacionais de arquivologia. Difuso cultural: polticas de valorizao e divulgao do patrimnio documental. PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - ASSISTENTE SOCIAL: O Servio Social na atualidade e as tendncias do debate contemporneo da profisso: bases terico-metodolgicas, significao scio histrica, implicaes ticas, polticas e prtico-profissionais. Instrumental de pesquisa em processos de investigao social. Os procedimentos terico-metodolgicos em Servio Social. Planejamento e gesto de servios. Elaborao, coordenao, execuo e avaliao de programas e projetos sociais. O projeto tico-poltico do profissional de Servio Social: tica e legislao profissional. As polticas sociais em seus fundamentos, significados e funes. Avaliao de polticas sociais. Seguridade Social: Assistncia Social, Previdncia Social e Sade. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS e O Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Estatuto do Idoso. A prtica do Servio Social no mbito da Sade Pblica. Reforma Psiquitrica no Brasil: as mudanas e a nova lgica da assistncia em sade mental. A sade e o ambiente. PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - BILOGO: Conhecimento da classificao, filogenia, organizao, biogeografia, etologia, fisiologia e estratgias adaptativas morfofuncionais dos seres vivos. Relaes entre os seres vivos e destes com o ambiente. Uso de reguladores de crescimento na propagao de plantas. Ecossistemas-caracterizao dos principais ecossistemas e biomas do municpio. Princpios bsicos de Educao em Sade e Ambiental. Conhecimento de estratgias de coleta de dados e amostras de material para estudos e experincias em laboratrios com espcimes biolgicos. Conservao de solos. Conservao e biodiversidade. Ecologia e desenvolvimento sustentvel. Aspectos ticos e legais relacionados ao exerccio profissional. Conhecimento sobre Licenciamento e Monitoramento Ambiental. Noes de EIA/RIMA. Noes de gerenciamento integrado

de recursos hdricos. Qualidade de gua. Controle da poluio atmosfrica. Coleta, transporte e disposio final dos resduos slidos urbanos. Reciclagem do lixo. Planejamento, coleta de amostras e avaliao de resultado, tcnicas de laboratrios, estudo e diagnstico ambiental, promoo sade, tcnicas de exames, testes e culturas. Epidemiologia Ambiental. Vigilncia em Sade Ambiental. Sade, saneamento e ambiente. Meio ambiente e sustentabilidade. Qualidade Ambiental (gua, Solo e Ar). Anlise de Risco. Normas de biossegurana. Doenas tropicais. Controle da qualidade. Vistoria ambiental. Diagnstico ambiental. Impactos ambientais. Portaria n 518/2004. Portaria 3252 de 22 de dezembro de 2009. Lei Federal n 11445/07. Decreto n 5440 de 04 de maio de 2005. RDC Anvisa n 50/02 e suas atualizaes. CONAMA n 358/05. PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - CONTADOR: Princpios fundamentais da contabilidade. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultados. Demonstraes contbeis. Conhecimentos e utilizao da Lei n 4.320/64. Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao. A funo da contabilidade na Administrao Pblica. Sistemas da contabilidade pblica: objetivo e classificao. Sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Balanos: oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. Receita Pblica: Conceito, Controle da execuo, Contabilizao, Classificao. Receita extraoramentria. Despesa Pblica: Conceito, Controle, Contabilizao, classificao. Despesa Extraoramentria. Lei de Diretrizes Oramentrias: conceito, objetivo e contedo. Metas Fiscais e Riscos Fiscais. Lei de Oramento Anual: conceito de Oramento Pblico. Contedo do Oramento-programa: quadros que o integram e acompanham, conforme a Lei n 4.320/64 e a Lei Complementar n 101/2000. Classificaes Oramentrias. Classificao da receita por categorias econmicas. A classificao da receita de acordo com a Portaria n 163/2001. Classificao da despesa. Classificao institucional. Classificao funcional-programtica. Classificao econmica. A classificao da despesa conforme a Lei n 4.320/64. Lei Complementar n 101/2000, LRF - Lei de Responsabilidade Fiscal: principais conceitos, pontos de controle e ndices aplicveis a esfera de governo municipal, integrao entre o Planejamento e o Oramento Pblico previstos da Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000. Limites Constitucionais de Despesas dos Poderes Municipais. Limites percentuais dos gastos dos Poderes Municipais. Constituio Federal de 1988, atualizada e Emenda Constitucional n 25/2000. Os crimes praticados contra as finanas pblicas (Lei Federal n 10.028/00). Regime Jurdico da Licitao (Lei Federal n 8.666/93 e atualizaes) e Lei 10.520/2000: conceito, finalidade e modalidades de licitao. PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO ANALISTA PARLAMENTAR: Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis Promulgada em 04/04/1990 e publicada no DORJ em 05/04/1990 e Regimento Interno Cmara Municipal de Angra dos Reis. Disponveis na pgina: http://www.cmar.rj.gov.br/sitenovo/legislacao.asp. Direito Administrativo. Constituies Federal e Estadual. PARA O CARGO DE CONSULTOR TCNICO LEGISLATIVO PROCURADOR JURDICO: Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino, revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo: devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso, autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta, para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder regulamentar e poder de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa, com as alteraes Lei n 8.429/92. Lei Orgnica do Municpio de Angra dos Reis. Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade, rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal, autonomia, competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo Tribunal de Contas. Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade - domiclio tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao tributria - dvida ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/00) - administrao da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica. Direito Civil:- Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos conceito; Dos atos jurdicos - conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e

decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da Dao em pagamento e suas modalidades; Da Compensao. Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares. Direito Penal:- Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67. Direito do Trabalho:- Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado; Remunerao e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Direito Ambiental:- Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.

PARA O CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO - REDATOR: Retrica e teoria da argumentao. Fundamentos de retrica. Teoria da argumentao: formas de raciocnio; raciocnio e argumento; deduo e induo; o raciocnio categrico-dedutivo. Vcios de raciocnio. Texto, textualidade. Estratgias de coeso; coerncia textual: metarregras da repetio, progresso, no contradio e relao. Clareza, conciso. Funes da linguagem e intenes comunicativas. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades que imprimem harmonia ou fragilidade de progresso textual. Conhecimentos lingusticos da norma padro: sintaxe de regncia, emprego da crase, sintaxe de concordncia casos gerais e especiais. Colocao pronominal. Emprego de pronomes de tratamento e outros. Emprego dos tempos e modos verbais. Coordenao e subordinao. Coeso textual: anafricos e articuladores. Modalizadores e itens de articulao formal: elementos de ligao e de transio. O lxico e seu emprego: adequao e preciso. Frase, orao, perodo. Construo frasal. A estrutura do pargrafo: (a)gramaticalidade; pargrafo-padro e tpico frasal. A linguagem burocrtica: caractersticas morfossintticas e lexicais jarges tcnicos, siglas, abreviaturas. Tipologia e elaborao de atos administrativos e outros gneros atinentes funo: aspectos composicionais e textuais notcias e reportagens; textos, peas e publicaes para divulgao institucional. Estilo administrativo: correspondncia oficial (ofcio, cartas e outras formas de correspondncia oficial; memorando, documentos e relatrios de natureza administrativa ou institucional proposies legislativas, atas de reunies, deliberaes, comunicaes, expedientes e afins). Textos tcnicos. Formatao de textos (ABNT).

CRONOGRAMA (Datas sujeitas a confirmao)

DATAS 25/11 a 15/12/11 13/01/12 22/01/12 25/01/12 26 e 27/01/12 14/02/12 15 e 16/02/12 Perodo de inscrio via Internet. Divulgao dos locais de prova no site do Instituto Mais e na sede da CMARA. Data prevista para aplicao das provas. Data prevista para publicao dos gabaritos no site do Instituto Mais e na sede da CMARA. Perodo previsto para interposio de recursos referente publicao dos gabaritos. Data prevista para a divulgao do resultado provisrio a ser afixado na sede da CMARA e na Internet no endereo eletrnico www.institutomais.org.br. Perodo previsto para a interposio de recursos referentes divulgao dos resultados. EVENTOS