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RAPPORT STAGE AU FNE DOUALA

AOÛT 2008

ANNICK SANDRINE MAWABO FOTSO

PLAN :

1. REMERCIEMENTS

2. INTRODUCTION

3. PRESENTATION GENERALE DU FNE

4. COMPTE RENDU DU TRAVAIL EFFECTUE

5. CONCLUSION
1) REMERCIEMENTS
- Au directeur d’agence FNE Douala ; KISSO
Benjamin qui par son avis favorable à ma demande
de stage m’a permis de passer des vacances utiles.

- Au Chef de Service Formation ; MOTING Isabelle


mon encadreur durant ce stage qui par son
dynamisme et ses services dévoués a contribué à ce
que j’acquiers un minimum d’expérience.

- A l’Administrateur des Ressources Humaines,


OLLA Suzanne, qui nous a accueillis dans
l’entreprise et a veillé à notre intégration en nous
déléguant auprès des services respectifs.

- A tout le Personnel du FNE Douala pour sa


convivialité.

2) INTRODUCTION

Août 2008 a été employé en ce qui me concerne à effectuer


un stage de vacances au Fonds National de l’Emploi en
abrégé FNE, à l’agence de Douala. Mon travail était
circonscrit au service formation et dans ce rapport, il est
question de présenter un compte rendu de mes
accomplissements, ainsi ce rapport s’articule autour de 2
points principaux :

- Programme Emploi Diplômé (PED)


- Formation
3) PRESENTATION GENERALE DU FNE

Le Fonds National de l’Emploi (FNE) est un organisme


public jouissant d’une autonomie juridique et financière. Il
est l’ instrument privilégié de l’Etat au service de
l’entreprise et des chercheurs d’emploi ; né le 27 Avril
1990 et devenu opérationnel au cours de l’exercice
1991/1992 le FNE offre des services rapides et
professionnels.

L’organigramme présente du bas vers le haut :

Intermédiation, Formation, Emploi Indépendant,


Administration et Finances, Direction des Opérations et du
Développement, Direction des Ressources et de la
Logistique, Réseau d’Agences, Informations et
Communication, Audit et Contrôle de Gestion, Conseiller
Technique, Cellule Informatique, Direction Générale,
Conseil d’Administration.

La mission générale du FNE est la promotion de l’emploi


sur l’ensemble du territoire Camerounais, en favorisant
l’accroissement des possibilités d’emploi par :
- Diffusion des informations sur le marché de l’emploi
- L’insertion dans les circuits de production des jeunes
Camerounais à la recherche d’un premier emploi.
- Réinsertion des travailleurs licenciés des entreprises du
secteur public, parapublic ou privé pour raisons
économiques.
- Conception, financement et suivi des programmes ayant
trait :
• Formation sur le tas
• Formation formelle
• Autocréation de l’emploi
• Appui à la création de micro entreprise
5) COMPTE RENDU DU TRAVAIL EFFECTUE

Durant ma période de stage, la tâche qui m’était attribuée


concernait essentiellement : les statistiques des Programmes
Emploi Diplômé ainsi que des Formations.

5 – 1) statistiques des Programmes Emploi Diplômé

Concernant les statistiques des Programmes Emploi Diplômé il


a été question :

- D’établir les listing des bénéficiaires des PED par


exercice et ce pour tous les contrats PED contenus dans
chaque chrono (Année 1999 à 2008), l’activité a consisté
à consigner sous forme de tableau les informations :
noms et prénoms, sexe, diplôme, coûts, entreprises.

- Faire le listing et dénombrement des entreprises ayant


des contrats PED de la période d’août 2007 jusqu’à lors.

- Faire le listing du suivi et évaluation des entreprises


ayant des contrats PED ou des contrats formation sur la
période de janvier 2008 à ce jour

5 – 2) statistiques des formations

Concernant les statistiques des Formations il a été question :

- Enregistrer des candidats aux différentes formations


proposées au babillard du service Formation en
consignant les infos : nº d’inscription, noms et prénom,
formation sollicitée, contacts ; sous forme de tableau.

- Convoquer par téléphone les candidats sélectionnés pour


la formation conseiller juridique et fiscal d’août 2008.
- Photocopie des contrats formation

- Listing par exercice des contrats formations sur le tas


classé dans les chronos (année 2001 à 2008), relevant les
renseignements sous forme de tableau (2) :

• Domaine de formation, nombre de


bénéficiaire (M, F, totaux), coûts,
structure formation.
• Nom et prénom, sexe, diplôme.

- assistance traitement des factures de formation ou


facture PED acheminées par les entreprises ; en vérifiant
que la signature du candidat est conforme à celle dans le
contrat rangé dans le chrono ; photocopies des factures
traitées et classement dans un chrono intitulé " facture
PED et Formation à partir de 2008 ".

6) CONCLUSION
M’atteler à ces différents services a permis que je
m’imprègne du quotidien en entreprise, ce qui a été
pour moi une véritable expérience enrichissante en
terme de professionnalisme, d’émulation au succès et
de dynamisme.

Tout compte fait, ce stage m’a permis de participer à


ce leitmotiv propre au FNE : un instrument de l’emploi
au service de tous.

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