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LEI MUNICIPAL N 331/91, DE 27 DE FEVEREIRO DE 1991.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES MUNICIPAIS. O Prefeito Municipal de So Joo de Pirabas, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DISPOSIES GERAIS CAPTULO I Do Regime Jurdico Art. 1 - O Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de So Joo de Pirabas, bem como o de suas autarquias e das fundaes pblicas, o estatutrio institudo por esta lei. Art. 2 - Para os efeitos desta lei, servidores so funcionrios legalmente investidos em cargos pblicos, de provimento efetivo ou em comisso. Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previsto na estrutura organizacional que deve ser cometido a um funcionrio. Pargrafo nico Os cargos pblicos acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos. Art. 4 - Os cargos de provimento efetivo da administrao pblica municipal direta, das autarquias e das fundaes pblicas sero organizadas em carreiras. Art. 5 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a escolaridade e a qualificao profissional exigida, bem como a natureza e a complexidade das atribuies a serem exercidas pr seus ocupantes na forma prevista na legislao especfica. Art. 6 - proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos previstos em lei. CAPTULO II Do provimento SEO I Disposies Gerais. Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico: IIIIIIIVa nacionalidade brasileira; gozo dos direitos polticos; a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; a idade mnima de 14 (quatorze) anos.

1 - As atribuies podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 - As pessoas portadoras de deficincia so asseguradas o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, e para as quais sero reservadas at dois por cento das vagas oferecidas no concurso. Art. 8 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada poder, do dirigente superior de autarquia ou de fundao pblica. Art. 9 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 10 - So formas de provimento em cargo pblico: IIIIIIIVVVIVIINomeao; Promoo; Acesso; Readaptao; Reverso Aproveitamento Reintegrao.

Seo II Da nomeao Art.11 A nomeao far-se- I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de carreira; II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. Art. 12 A nomeao para cargo isolado ou de carreira, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do funcionrio na carreira, mediante promoo acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos. Seo III Do concurso pblico Art. 13 A primeira investidura em cargo de provimento efetivo ser feita mediante concurso pblico de provas escritas, podendo ser utilizadas, tambm, provas ou prtico-orais. 1 - Nos concursos para provimento de cargo de nvel universitrio, tambm pode ser utilizada prova de ttulo.

2 - A admisso de profissionais de ensino far-se- exclusivamente por concurso de provas e ttulos. Art. 14 O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicada no rgo oficial e em jornal dirio de grande circulao no municpio. 2 - No se abrir novo concurso enquanto no houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado. Art. 15 O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos candidatos. SEO IV Da Posse e do Exerccio Art. 16 Posse a aceitao expressa das atribuies de deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. 2 - Em se tratando de funcionrio em licena, ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado no trmino do impedimento. 3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 - S haver posse nos casos de provimento por nomeao, 5 - No ato da posse o funcionrio apresentar obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1. Art. 17 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 18 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. Pargrafo nico A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o funcionrio, compete dar-lhe exerccio. Art. 19 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio.

Pargrafo nico Ao entrar em exerccio o funcionrio apresentar, ao rgo competente, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 20 A promoo ou o acesso no interrompe o tempo de exerccio que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o funcionrio. Art. 21 O funcionrio que deva ter exercido em outra localidade ter 30 (trinta) dias de prazo para faz-lo, incluindo neste tempo o necessrio ao deslocamento para nova sede, desde que implique mudana de seu domiclio. Pargrafo nico Na hiptese do funcionrio encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento. Art. 22 O ocupante do cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo quando for estabelecida durao diversa. Pargrafo nico O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Art. 23 So estveis, aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico. Art. 24 O funcionrio estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo, disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO VI Da Readaptao

Art. 25 Readaptao a investidura do funcionrio em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o funcionrio ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies fins, respeitada a habilitao exigida. 3 - Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou reduo de remunerao do funcionrio.

SEO VII Da Reverso Art. 26 Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Art. 27 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao; Pargrafo nico Encontrado-se provido este cargo, o funcionrio exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 28 No poder reverter o aposentado que j tiver completado 60 (sessenta) anos de idade. SEO VIII Do Estgio Probatrio Art. 29 Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito a estgio probatrio, por perodo de 24 (vinte e quatro) meses durante o qual a petio e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - Assiduidade; I I - Disciplina; IIICapacidade de iniciativa; IVProdutividade; V - Responsabilidade; Art. 30 O chefe imediato do funcionrio em estgio probatrio, informar a seu respeito, reservadamente, 60 (sessenta) dias do trmino do perodo, ao rgo de pessoal, com relao ao preenchimento dos requisitos mencionados no artigo anterior. 1 - De posse da informao, o rgo de pessoal emitir parecer concluindo a favor ou contra a confirmao do funcionrio em estgio. 2 - Se o parecer for contrrio permanncia do funcionrio, dar-se-lhe- conhecimento deste, para efeito de apresentao de defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias. 3 - O rgo de pessoal encaminhar o parecer e a defesa autoridade municipal competente, que decidir sobre a exonerao ou a manuteno do funcionrio. 4 - Se a autoridade considerar aconselhvel a exonerao do funcionrio, ser-lhe- encaminhando o respectivo ato; caso contrrio fica automaticamente ratificado o ato de nomeao. 5 - A apurao dos requisitos mencionados no art. 29 dever processar-se de modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes do fim do perodo de estgio probatrio.

Art. 31 Ficar dispensado de novo estgio probatrio o funcionrio estvel que for nomeado para o outro cargo pblico municipal.

SEO IX Da Reintegrao Art. 32 Reintegrao investidura do funcionrio no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 - Na hiptese de o cargo Ter sido extinto, o funcionrio ficar em disponibilidade, observando o disposto ficar em disponibilidade, observando o disposto nos artigos 39 a 41. 2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitando em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada. CAPTULO III Do Tempo de Servio Art. 33 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. Pargrafo nico Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 34 Alm das ausncias ao servio previstas no art. 113, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de; I. Frias; II. Exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital; III. Participao em programas de treinamento institudo e autorizado pelo respectivo rgo ou repartio municipal; IV. Desempenho de mandato eletivo, federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; V. Jri e outros servios obrigatrios por lei; VI. Licenas previstas nos incisos V, VI, VIII e IX do art. 81. Pargrafo nico vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgos ou entidades dos poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios.

CAPTULO IV Da Vacncia Art. 35 A vacncia do cargo pblico decorrer de: IIIIIIIVVVIVIIExonerao; Demisso; Promoo; Acesso; Aposentadoria; Posse em outro cargo inacumulvel; Falecimento.

Art. 36 A exonerao de cargo efetivo dar-se-: IIIIIIQuando no satisfeitas as condies de estgio probatrio; Quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a disponibilidade; Quando, tendo tomado posse, no entrar no exerccio.

Art. 37 A exonerao de cargo em comisso dar-se-: IIIA juzo da autoridade competente; A pedido do prprio funcionrio.

Art. 38 A vaga ocorrer na data: IDo falecimento; IIImediata aquela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade; IIIDa duplicao da lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou, da que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado ou, ainda, do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo ou acesso; IVDa posse ou cargo de acumulao proibida.

CAPTULO Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 39 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral. Art. 40 O retorno atividade de funcionrio em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio no prazo mximo de 12 (doze) meses em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do funcionrio em disponibilidade em vagas que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica e Municipal.

Art. 41 O aproveitamento de funcionrio que se encontre em disponibilidade depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. 1 - Ser julgado apto, o funcionrio assumir no exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato, de aproveitamento. 2 - Verificada a incapacidade definitiva, o funcionrio, em disponibilidade ser aposentado. Art. 42 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade se o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal, salvo em caso de doena comprovada pr junta medica oficial. 1 - A hiptese prevista neste artigo, configurar abandono de cargo apurado mediante inqurito, na forma desta lei. 2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios estveis que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidades, at seu aproveitamento. CAPTULO VI Da Substituio Art. 43 A substituio ser automtica ou depender de ato da administrao. 1 - A substituio ser gratuita salvo se exceder 30 (trinta) dias, quando ser remunerada e por todo perodo. 2 - No caso de substituio remunerada, o substituto perceber o vencimento do cargo em que se der a substituio, salvo se optar pelo do seu cargo. 3 - Em caso excepcional, atendida a convivncia da administrao, o titular de cargo de direo ou chefia poder ser nomeada ou designada, cumulativamente, como substituto para outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao ou designao do titular; nesse caso, somente perceber o vencimento correspondente a um cargo. CAPTULO I Do Vencimento e da Remunerao Art. 44- Vencimento e a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, nunca inferior a um salrio mnimo, reajustado periodicamente de modo a preservar-lhe o poder aquisitivo sendo vedada a sua vinculao, ressalvado o disposto no inciso XIII do Art. 37 da Constituio Federal. Art. 45 Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.

1 - O vencimento dos cargos pblicos irredutvel. 2 - assegurada a isonomia de vencimento para cargos de atribuies iguais ou assemelhada do mesmo poder ou entre funcionrio dos poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas a natureza ou ao local de trabalho. Art. 46 Nenhum funcionrio poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos poderes, pelos prefeitos e presidentes da Cmara Municipal. Art. 47 A menor remunerao atribuda aos cargos pblicos no ser inferior a 1/40 (um quarenta avos) do teto de remunerao fixada no artigo anterior. Art. 48 O funcionrio perder: IA remunerao dos dias que faltar ao servio; IIA parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sada antecipada, igual ou superior a 60 (sessenta) minutos. Art. 49 Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico Mediante a autorizao do servidor poder ser efetuado desconto de sua remunerao em favor de entidade sindical excetuada a contribuio sindical obrigatria prevista em seu desconto. Art. 50 As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Pargrafo nico Independentemente do parcelamento previsto neste Art., o recebimento de quantias indevidas poder implicar processo disciplinar para apurao das responsabilidades e aplicao das penalidades cabveis. Art. 51 - O funcionrio em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade extinta, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. Pargrafo nico a no quitao do dbito no prazo previsto, implicar a sua inscrio em dvida ativa. Art. 52 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante da deciso judicial.

CAPTULO II

Dos Benefcios Seo nica Da Aposentadoria Art. 53 O servidor pblico ser aposentado: IPor invalidez permanente, com proventos, integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especficas em lei, e proporcionais nos demais casos; IICompulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; IIIVoluntariamente: a) Aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se mulher, com proventos integrais; b) Aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor e aos 25 (vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais; c) Aos 30 (trinta) anos de servio se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) Aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 - As excees ao disposto no inciso III alneas a e c, no caso de exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, sero as estabelecidas em lei complementar federal. 2 - A lei municipal dispor sobre a aposentadoria em cargo ou emprego temporrio. 3 - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser computado integralmente para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. 4 - Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio mnimo, sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao do servidor em atividade, e sero estendidos aos inativos os benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao servidor em atividade, mesmo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou da funo em que tiver dado a aposentadoria na forma da lei. 5 - O benefcio de penso por morte corresponder totalidade dos vencimentos ou proventos do servidor falecido, observado o disposto no pargrafo anterior. 6 - assegurado ao servidor Afastar-se das atividades a partir da data do requerimento da aposentadoria e sua no concesso importar a reposio do perodo de afastamento.

7 - Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem recproca do tempo de servio nas atividades pblicas privadas, rural ou urbana, nos termos do 2 do art. 202 da Constituio da Repblica. 8 - O servidor pblico que retornar a atividade aps a cessao dos motivos que causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito, para todos os fins, salvo para o de promoo, a contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento. 9 - Para o efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se estivessem no exerccio. 10 - As aposentadorias e Penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontrem vinculados os funcionrios. 11 - O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f, implicar devoluo ao errio do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao penal cabvel. CAPTULO III Das Vantagens SEO I Disposies Gerais Art. 54 vantagens: IIIIIIIV Alm do vencimento e da remunerao, poder ser paga ao funcionrio a seguintes Ajuda de custo; Dirias; Gratificao de adicionais; Abono famlia;

Pargrafo nico - As gratificaes e os adicionais, somente se incorporao ao vencimento ou proventos nos casos indicados em lei. Art. 55 As vantagens previstas no 3 do artigo anterior, no sero computadas e nem acumuladas, para efeito de concesso de qualquer outro acrscimo pecunirios ulteriores, sobre o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO II Da Ajuda de Custo Art. 56 Ajuda de custo destina se a compensao das despesas de instalao do funcionrio que, no interesse do servio, passa a ter exerccio na nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. Art. 57 Ajuda de custa calculada sobre a remunerao do funcionrio, conforme se dispuser em regulamento no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses do respectivo vencimento.

Art. 58 No ser concedida ajuda de custa ao funcionrio que se afastar do cargo ou reassumi-lo, em virtude de mandato efetivo. Art. 59 O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede. Pargrafo nico No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao de ofcio, ou de retorno por motivo de doena comparada.

SEO III Das Dirias Art. 60 O funcionrio que, a servio se afastar do municpio em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagem e dirias para cobrir as despesas de pousadas, alimentao e locomoo. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia do cargo, o funcionrio no far jus s dirias. Art. 61 O funcionrio que receber dirias, que no se afastar da sede por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico Na hiptese de o funcionrio retornar sede no prazo menor do que o previsto para seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso em igual prazo. Art. 62 A concesso de ajuda de custo no impede a concesso de dirias e vice-versa.

SEO IV Das Gratificaes e Adicionais Art. 63 Alm dos vencimentos e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos funcionrios as seguintes gratificaes e adicionais: IIIIIIIVVVIVIIGratificao de funo; Gratificao natalina; Adicional por tempo de servio; Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; Adicional pela prestao de servio extraordinrio; Adicional noturno Abono familiar.

SUBSEO I Da Gratificao de Funo Art. 64 Ao funcionrio invertido em funo de chefia devida uma gratificao pelo seu exerccio. Pargrafo nico Os percentuais da gratificao sero estabelecidos em lei. Art. 65 A Lei Municipal estabelecer o valor da remunerao dos cargos em comisso e das gratificaes previstas no artigo anterior. Pargrafo nico A remunerao pelo exerccio do cargo em comisso, bem como a referente s gratificaes de funo, no ser incorporada ao vencimento ou a remunerao do servidor. Art. 66 O exerccio de funo gratificada ou de cargo em comisso s assegurar direito ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo cargo ou a funo. Pargrafo nico Afastando-se do cargo em comisso ou da funo gratificada, o servidor perder a respectiva remunerao.

SUBSEO II Da Gratificao Natalina Art. 67 A gratificao de natal ser paga, anualmente, a todo funcionrio municipal, independentemente da remunerao a que fazer jus. 1 - A gratificao de natal corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de efetivo exerccio, da remunerao devida, em dezembro do ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a 15(quinze) dias de exerccio ser tomada como ms integral, para efeito do pargrafo anterior. 3 - A gratificao de natal ser calculada somente sobre o vencimento do servidor, nele no includa as vantagens, xito no caso do cargo em comisso, quando a gratificao de natal ser paga tomando-se por base o vencimento desse cargo. 4 - A gratificao de natal ser estendida aos inativos e pensionistas, como base nos proventos que perceberem na data do pagamento daquela. 5 - A gratificao de natal poder ser paga em duas parcelas, a primeira at dia 30 (trinta) de junho e a Segunda at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano. 6 - O pagamento de cada parcela se far tomando por base a remunerao do ms em que ocorrer o pagamento. 7 - A Segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela, pelo valor pago.

Art. 68 Caso o funcionrio deixe o servio publico municipal, a gratificao de natal ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso. SUBSEO III Do Adicional por tempo de servio Art. 69 Por qinqnio de efetivo exerccio no servio publico municipal, ser concedido ao funcionrio um adicional correspondente a 5% (cinco pr cento) do vencimento de seu cargo efetivo, at o limite de 7 (sete) qinqnios. 1 - O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o tempo de servio exigido. 2 - O funcionrio que exercer, cumulativamente, mais de um cargo, ter direito ao adicional calculado sobre o vencimento de maior monta.

SUBSEO IV Dos Adicionais de Insalubridade Periculosidade ou penosidade Art. 70 Os funcionrios que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou m contato permanente com substncias txicas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 - O funcionrio que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas vantagens. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 71 Haver permanente controle de atividade de funcionrios em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico A funcionria gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no perigoso. Art. 72 Na concesso dos adicionais de penalidade, insalubridade e periculosidade sero observadas as situaes especficas na legislao municipal. Pargrafo nico Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com raio X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes, no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Art. 73 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao a hora normal de trabalho. Art. 74 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas dirias, podendo ser prorrogada por igual perodo, se o interesse pblico exigir, conforme se dispuser em regulamento. 1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da chefia imediata que justificar o fato. 2 - O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 75 ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra. SUBSEO VI Do Adicional Noturno Art. 75 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor/hora acrescido de mais 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Pargrafo nico Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual de extraordinrio. SUBSEO VII Do Abono Familiar Art. 76 Ser concedido abono familiar ao funcionrio ativo ou inativo: IPelo cnjuge ou companheiro do funcionrio que viva comprovadamente em sua companhia e que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; IIPor filho menor de 14 (quatorze) anos que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria; IIIPor filho invlido ou mensalmente incapaz, sem renda prpria. 1 - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o sustento do funcionrio. 2 - Para efeito deste artigo, considera-se renda, prpria ou atividade remunerada o recebimento de importncia igual ou superior ao valor de referncia vigente no Municpio. 3 - Quando o pai e me forem funcionrios Municipais, ativos ou inativos, o abono familiar ser concedido a ambos. 4 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes.

Art. 77 Ocorrendo o falecimento do funcionrio, o abono familiar continuar a ser pago a seus beneficirios, pr intermdio da pessoa em cuja guarda se encontrem, enquanto fizerem jus concesso. 1 - com o falecimento do funcionrio e a falta do responsvel pelo recebimento do abono familiar, ser assegurado aos beneficirios o direito a sua percepo, em quando assim fizerem jus. 2 - Passar a ser efetuado ao cnjuge sobrevivente o pagamento do abono familiar correspondente ao beneficirio que vivia sob aguarda e sustento do funcionrio falecido, deste que aquele consiga autorizao judicial para mant-lo e ser seu responsvel. 3 - Caso o funcionrio no haja requerido o abono familiar relativo a seus dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa cuja guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido. Art. 78 O valor do abono familiar ser igual a 50% ( cinqenta pr cento) do valor de referncia vigente no municpio devendo ser pago a partir da data em que for protocolado o requerimento. Pargrafo nico O responsvel pelo recebimento do abono familiar dever apresentar no ms de junho de cada ano, declarao de vida e residncia dos dependentes, sobre pena de ter suspenso o pagamento da vantagem. Art. 79 Nenhum desconto incidir sobre o abono familiar, nem este servir de base a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social. Art. 80 Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de abono familiar ficar obrigado a sua restituio sem prejuzo das demais cominaes legais. Captulo IV Das Licenas Seo I Disposies Gerais. Art. 81 Conceder-se- ao funcionrio licena: I Para tratamento de sade; II gestante, adotante e a paternidade; III por acidente em servio; IV - por motivo de doena em pessoa da famlia; V - para o servio militar; VI para atividade poltica; VII para tratar de interesse particular; VIII para desempenho de mandato classista; IX prmio. 1 - A licena prevista no inciso IV ser precedida de atestado ou exame mdico e comprovao do parentesco.

2 - O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24 (vinte quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II e V. 3 - vedado o exerccio de atividade remunerada, durante o perodo de licena prevista no inciso II deste artigo. Art. 82 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 83 Ser concedida a funcionrio de licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 84 Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita pr mdico indicado pelo rgo de pessoal e, se pr prazo superior, pr junta mdica oficial. 1 - Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2 - Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o funcionrio, ser aceito atestado passado pr mdico particular, que dever ser homologado pr mdico do municpio. Art. 85 Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 86 O atestado e o laudo da junta mdica no as referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando s tratarem de leses produzidas pr acidentes em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especializadas no art. 53, inciso I. Art. 87 O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido inspeo mdica. SEO II Da licena gestante adolescente E da Licena Paternidade Art. 88 Ser concedida licena a funcionria gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivo, sem prejuzo da remunerao. 1 - A licena poder Ter incio no primeiro dia do 9 (nono) ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a funcionria ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto, atestado pr mdico oficial, a funcionria ter direito 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art. 89 Pelo nascimento de filho, o funcionrio ter direito a licena paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos. Art. 90 Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a funcionria ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora, que poder ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora. Art. 91 A funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at 1 (um) ano de idade sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1(um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo, ser de 30 (trinta) dias.

SEO IV Da licena por Acidente em Servio Art. 92 Ser licenciado, com remunerao integral, o funcionrio acidentado em servio. Art. 93 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo funcionrio e que se relacione mediata ou imediatamente com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano: Icargo; IISofrido no percurso de residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 94 O funcionrio acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos. Pargrafo nico O tratamento recomendado por junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 95 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no exerccio do

SEO V Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da famlia Art. 96 Poder ser concedida a licena ao funcionrio pr motivo de doena de cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente e descendente mediante comprovao mdica. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento social. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer de junta mdica, e excedendo estes prazos, sem remunerao. 3 - A licena prevista neste artigo s ser concedida se no houver prejuzo para o servio pblico.

SEO VI Da Licena para o Servio Militar Art. 97 Ao funcionrio convocado para o servio militar, ser concedida licena vista do documento oficial. 1 - Do vencimento do funcionrio ser descontada a importncia percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver havido opo pelas vantagens do servio militar. 2 - Ao funcionrio desincorporado ser concedido prazo no excedente a 7 (sete) dias para reassumir o exerccio sem perda do vencimento.

SEO VII Da Licena para Atividade Poltica Art. 98 O funcionrio ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo efetivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. 1 - A partir do registro da candidatura e at o 10 (dcimo) dia seguinte ao da eleio, o funcionrio far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao, pr escrito, do afastamento. 2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso.

SEO VIII Da Licena para tratar de Interesses Particulares Art. 99 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao funcionrio estvel licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao. 1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do funcionrio ou no interesse do servio. 2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior. Art. 100 Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso no se conceder a licena de que trata o artigo anterior

SEO IX Da Licena para Desempenho de Mandato Classista Art. 101 assegurado ao funcionrio o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional ou sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, sem remunerao. 1 - Somente podero ser licenciados os funcionrios eleitos para os cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de (trs), pr entidade. 2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo quando empossar-se no mandato de que trata este artigo.

SEO X Da Licena Prmio Art. 102 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o funcionrio efetivo far jus a 3 (trs) meses de licena prmio com a remunerao de cargo efetivo. Pargrafo nico facultado ao funcionrio fracionar a licena de que trata este artigo, em at 3 (trs) parcelas. Art. 103 No se conceder licena prmio ao funcionrio que, no perodo aquisitivo: ISofrer penalidade disciplinar de suspenso; IIAfastar-se do cargo em virtude de: a ) Licena pr motivo de doena em pessoa da famlia sem remunerao;

b ) Licena para tratar de assuntos particulares; c ) Condenao a pena privativa de liberdade pr sentena definitiva; d ) Desempenho de mandato classista. Pargrafo nico As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Art. 104 O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena-Prmio no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade. Art. 105 O requerimento do servio a licena prmio poder ser convertido em dinheiro. CAPTULO V Das Frias Art. 106 O funcionrio gozar, obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos de frias por ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia imediata, 1 - A escala de frias poder ser alternada pr autoridade superior, ouvido o chefe imediato do funcionrio. 2 - As frias sero reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionrio contar, no perodo aquisitivo, com mais de 9 (nove) faltas, no justificadas, ao trabalho. 3 - Somente depois de 12 (doze) meses de exerccio o funcionrio ter direito a frias. 4 - Durante as frias, o funcionrio ter direito, alm do vencimento, a todas as vantagens que percebia no momento em que passou a fru-las. 5 - Ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante requerimento do funcionrio apresentando 30 (trinta) dias antes do seu incio, vedada qualquer outra hiptese de converso em dinheiro. Art. 107 proibida a acumulao de frias, salvo pr imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do funcionrio. Art. 108 Perder o direito a frias o funcionrio que, no perodo aquisitivo, houver gozado das licenas a que se referem os incisos IV, VII, VIII e IX do art. 81. Art. 109 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias, previsto no art. 111. Art. 110- O funcionrio que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas, gozar obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Pargrafo nico O funcionrio referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior.

Art. 111- Independentemente de solicitao, ser pago ao funcionrio, por ocasio das frias, um adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de frias. Pargrafo nico No caso do funcionrio exercer funo de gratificao ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. Art. 112 O funcionrio em regime de acumulao lcita, perceber o adicional calculado sobre a remunerao dos cargos, cujos perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias. Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido pelo servidor.

CAPTULO VI Das concesses Art. 113 Sem qualquer prejuzo, poder o funcionrio ausentar-se do servio: IIIIIIPor 1 (um) dia, para doao de sangue; Por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor; Por 7 (sete) dias consecutivos em razo de:

a) Casamento; b) Falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madastra ou padastro, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 114 Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal no trabalho. Art. 115 O funcionrio poder ser cedido mediante requisio para Ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: IIIPara exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; Em casos previstos em leis especficas.

Pargrafo nico Na hiptese do inciso I deste artigo o nus da remunerao ser do rgo ou entidade requisitante. Art. 116 O funcionrio estvel poder ausentar-se do municpio para estudo, desde que autorizado pela maior autoridade que estiver subordinado. Pargrafo nico A ausncia de que trata este artigo, no exceder 4 (quatro) anos e findo perodo somente decorrido outro, ser permitida nova ausncia, ou licena para tratar de interesse particular.

CAPTULO VII Do Exerccio de Mandato Eletivo Art. 117 Ao funcionrio municipal investido em mandato eletivo, aplicam-se as disposies previstas na Constituio da Repblica. Pargrafo nico O funcionrio investido em mandato eletivo municipal inamovvel de ofcio pelo tempo de durao do seu mandato. CAPTULO VIII Da Assistncia Sade Art. 118 A assistncia a sade do funcionrio ativo ou inativo e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o funcionrio ou ainda mediante convnio, sua forma estabelecida em ato prprio.

CAPTULO IX Do Direito de Petio Art. 119 assegurado ao funcionrio requerer aos poderes pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo. Art. 120 O requerimento ser dirigido a autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 121 cabe pedido de reconsiderao a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 122 Caber recurso: IIIdo indeferimento do pedido de reconsiderao; das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

1 - O recurso ser dirigido a autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades. 2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 123 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso 30 (trinta) dias a contar da publicao ou da cincia pelo interessado da deciso recorrida. Art. 124 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os efeitos da deciso retroagiro a data do ato impugnado. Art. 125 O direito de requerer prescreve: Iem 5 (cinco) anos, quantos aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetam interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; IIem 60 (sessenta) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 126 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a criao. Pargrafo nico Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo. Art. 127 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 128 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao funcionrio ou a procurador pr ele constitudo. Art. 129 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados e ilegalidade. Art. 130 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo o motivo de fora maior, devidamente comprovada. TTULO III Do Regime Disciplinar CAPTULO I Dos Deveres Art. 131 So deveres dos funcionrios: I Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) pr sigilo; Ao pblico em geral prestando as informaes requeridas ressalvadas as protegidas

b) expedio de certides requeridas para defesas de direito ou esclarecimento de situao de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII zelar pela economia do material e pela a conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade Administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XIII representar contra a ilegalidade ou abuso de poder. Pargrafo nico A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formalidade, assegurando-se ao representado o direito de defesa.

SEO I Das Proibies Art. 132 Ao funcionrio proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. II retirar sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documentos pblicos; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V promover manifestao de apreo ou desapareo no recinto da repartio; VI Referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos de poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm criticar ato do poder publico, do ponto de vista, doutrinrio ou da organizao de servio em trabalho assinado; VII cometer a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VIII compelir ou aliciar outro funcionrio no sentido de filiao a associao profissional, sindical ou partido poltico. IX manter sobe sua chefia imediata, cnjuge, ou companheiro ou parente at o 2 segundo) grau civil. X valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outras em doutrina da dignidade da funo pblica; XI participar de gerncia ou se administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio e, nessa qualidade, transacionar com o Municpio, exceto se a transao for precedida de licitao; XII atuar como procurador ou intermedirio junto as reparties pblicas, saldo quando se tratar de benefcios previdncirios ou assistenciais de parentes at segundo grau e de cnjuge ou companheiro; XIII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

XIV praticar usuras sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa; XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares; XVII cometer a outro funcionrio atribuies estranhos s do cargo que ocupa, exceto em situaes transitrias de emergncia; XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com horrio de trabalho.

SEO II Da Acumulao Art. 133 Ressalvados os casos previstos na constituio da Repblica, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes e empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do distrito Federal, dos Estados dos Territrios e dos Municpios. 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. Art. 134 O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Art. 135 O funcionrio vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente 2 (dois) cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. 1 - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos se houver compatibilidade de horrios. 2 - funcionrio que se afastar de um dos cargos que ocupa poder optar pela remunerao deste ou pela do cargo em comisso. Art. 136 O funcionrio responde, civil, pena e administrativamente, pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 137 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 50 na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de danos causados a terceiros responder o funcionrio perante a fazenda pblica em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o lime do valor da herana recebida.

Art. 138 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio, nessa qualidade. Art. 139 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado do cargo ou funo. Art. 140 As sanes civis, penal e administrativa podero acumular-se sendo independente entre si. Art. 141 A responsabilidade civil ou administrativa do funcionrio ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou da sua autoria.

SEO IV Das Penalidades Art. 142 So penalidades disciplinares: I II III IV V advertncia; suspenso; demisso extino de aposentadoria ou disponibilidade; - destituio de cargo em comisso.

Art. 143 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 144 A advertncia ser aplicada pr escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 132, incisos I e IX, e de inobservncia de dever funcional previsto em Lei, regulamento ou norma interna, que no justifiquem imposio de penalidade mais grave. Art. 145 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com a advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o funcionrio que injustificadamente recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos de penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o exerccio a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinqenta pr cento) pr dia do vencimento ou remunerao, ficando o funcionrio obrigado a permanecer em servio. Art. 146 As penalidade de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o funcionrio no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo - nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 147 A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I Crime contra a Administrao Pblicas; II abandono de cargo; III inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V incontinncia pblica e conduta escandalosa; VI insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a funcionrio ou a particular, salvo em legtima defesa ou defesa de outrem; VIII aplicao irregular de dinheiro pblicos; IX revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI corrupo XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII transgresso do art. 132, incisos X a XVII. Art. 148 Verificada, em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa - f, o funcionrio optar pr um dos cargos. 1 - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia a mais tempo e restituir o que percebido indevidamente. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos de empregos ou funo exercido em outro rgo ou entidade a de misso lhe ser comunicada. Art. 149 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado na atividade falta punvel com a demisso. Art. 150 A exonerao do cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita as penalidade de suspenso e de demisso. Art. 151 A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos dos incisos IV, VIII e X do art. 147 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio sem prejuzo de ao penal cabvel. Art. 152 A demisso ou a destituio de cargo em comisso pr infrigncia ao artigo 132, incisos X e XII, incompatibiliza o ex-funcionrio para nova investidura em cargo pblico pelo prazo mnimo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico municipal o funcionrio que for demitido ou destitudo do cargo em comisso pr infrigncia do art. 147, incisos I, V, VIII, X e XI. Art.153 configura abandono de cargo a ausncia intencional do funcionrio ao servio pr mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 154 Entende-se pr inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Art. 155 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa de sano disciplinar.

Art. 156 As penalidade disciplinar sero aplicadas: I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superior de autarquia e fundao quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de funcionrio vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade; II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias; III pelo chefe da repartio e outra autoridade, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo. Art. 157 A ao de disciplinar prescrever: I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 - prazo de prescrio comea a decorrer da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previsto na Lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida pr autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, esse recomear a correr pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar interrupo.

CAPTULO II Do Processo administrativo SEO I Disposies Gerais Art. 158 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promovera sua apurao imediata mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 159 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, pr falta de objetos.

Art. 160 Da sindicncia poder resultar; I arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advert6encia ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III instaurao de processo disciplinar. Art. 161 Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso pr mais de 30 (trinta) dias ou de demisso, extino de aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

SEO II Do Afastamento Preventivo Art. 162 Como medida cautelar e a fim de que o funcionrio no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradoura do processo disciplinar poder cautelar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico O afastamento poder ser prorrogado pr igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. SEO III Do Processo Disciplinar SUBSEO I Disposies Gerais Art. 163 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as responsabilidades do funcionrio pr infrao praticada n o exerccio de suas atribuies, o que tenha relao mediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 164 O processo disciplinar ser conduzido pr comisso composta de 3 (trs) funcionrios estveis designados pela autoridade competente que indicar entre eles, o seu presidente. 1 - A comisso ter como secretrio, funcionrio designado pelo seu presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. 2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 165 A comisso de Inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao Art. 166 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende instrumento, defesa e relatrio; III julgamento. Art. 167 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao pr igual prazo, quando as circunstncias o exigem. 1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2 - as reunies da comisso sero registradas em atasque devero detalhar as deliberaes adotadas.

SUBSEO II Do Inqurito Art. 168 I inqurito administrativo ser contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios recursos admitidos em direito. Art. 169 Os autos da sindicncia integrao o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico Na hiptese do relatrio da sindicncia Concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente de imediata instruo do processo disciplinar. Art. 170 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimento, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 171 - assegurado ao funcionrio o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou pr intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contra-provas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido da prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 172 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo Presidente da comisso, devendo a Segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico Se a testemunhas for funcionrio pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao ex-chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e da hora marcados para a inquirio.

Art. 173 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traze-lo pr escrito. 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 - Na hiptese de depoimento contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 174 concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover a interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 172 e 173. 1 - Nos casos de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e, sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunst6ancias, ser promovida a acareao entre eles. 2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm, reinquirilas, pr intermdio do presidente da comisso. Art. 175 quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame pr junta mdica oficial, da qual participa pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico O incidente de sanidade mental ser processado em ato apartado e apenso ao processo principal, pois a expedio do laudo pericial. Art. 176 Tipificada a inflao disciplinar ser formulada a indicao do funcionrio, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - O indicado ser citado pr mandato expedido pelo o presidente da comisso para apresentar defesas escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo da repartio. 2 - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncia reputadas indispensveis. 4 - No caso de recusa do indiciado em pr o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio pelo membro da comisso que fez a citao. Art. 177 O Indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 178 Achando-se o indicado em lugar incerto e no sabido, ser citado pr edital, publicado no rgo oficial do Municpio e em jornal de grande circulao na localidade, para apresentar defesa. Art. 179 Considerar-se- revel o indicado, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital.

1 - A revalia ser declarada revel termo nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 - Para defender o indicado revel a autoridade instauradora do processo designar um funcionrio como defensor ativo de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado. Art. 180 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do funcionrio. 2 - Reconhecida a responsabilidade do funcionrio, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 18l O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetida a autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.

Art. 182 No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indicado e diversidade de sano de pena mais grave. 3 - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber as autoridades de que trata o inciso I do Art. 156. Art. 183 O julgamento se buscar no relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade. Art. 184 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa a prescrio de que trata o Art. 157, 1, ser responsabilizada na forma desta lei. Art. 185 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do funcionrio.

Art. 186 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao ministrio pblico para instaurao de ao penal, ficando um translado na repartio. Art. 187 O funcionrio que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do aposentado voluntriamente aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade. Acaso aplicado. Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o Art. 36, Pargrafo nico, inciso I, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Art. 188 Sero assegurados transportes e dirias: I - ao funcionrios convocado para prestar depoimento fora da condio de testemunhas, denunciado ou indicado; sede de sua repartio, na

II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigado a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimento dos fatos. SUBSEO IV Da Reviso do Processo Art. 189 O processo disciplinar poder ser revisto, qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias sescetveis de justificarem a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do funcionrio, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso da incapacidade mental do funcionrio, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 190 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 191 A simples alegao de injustia de penalidade no constitui fundamento para a reviso que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio. Art. 192 O requerimento de reviso de processo ser dirigido no Ministrio Pblico ou autoridade equivalente, que, se autoriz-la, encaminhar o pedido ao dirigente de rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico - recebido a petio, ou dirigente do rgo ou entidade providenciar a constituio de comisso, na forma prevista do Art. 164 desta lei. Art. 193 A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que enrolar. Art. 194 A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogveis pr igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

Art. 195 aplica-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 196 O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade. Pargrafo nico O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 197 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do funcionrio exceto em relao a instituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO IV Disposies Finais CAPTULO I Disposies Gerais Art. 198 Consideram-se dependentes de funcionrio, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constam de seu assentamento individual. Art. 199 Os instrumentos de procurao utilizados para recebimentos de direitos ou vantagens de funcionrios municipais tero validade pr 12 (doze) meses, devendo ser renovados aps findo esse prazo. Art. 200 Para todos os efeitos previstos nesta Lei e em Leis do Municpio, os exames de sanidade fsica e mental ser obrigatoriamente realizados pr mdicos da Prefeitura ou, na sua falta, pr mdico credenciado pelo o Municpio. 1 - Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade municipal poder designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o mdico do Municpio ou o mdico credenciado pela autoridade municipal. 2 - Os atestados mdicos concedidos aos funcionrios municipais, quando em tratamento fora do Municpio tero sua validade condicionada ratificao posterior pelo o mdico do Municpio. Art. 201 Constar-se-o pr dias corridos os prazos previstos nesta lei. Pargrafo nico No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o primeiro dia til o vencimento que incidir em Sbado, Domingo ou feriado.

Art. 202 vedado ao funcionrio servir sobe a chefia imediata de cnjuge ou parente at 2 (segundo) grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder de 02 (dois) o seu nmero. Art. 203 So isentos de taxas, emolumentos ou custos os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao funcionrio Municipal, ativo ou inativo, nessa qualidade. Art. 204 vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo pblico. Art. 205 A presente Lei aplica-se- aos funcionrios de Cmara Municipal, cabendo ao presidente desta as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal, quando for o caso. Art. 206 Podero ser admitidas, para cargos adequados, funcionrios de capacidade fsica reduzida aplicando-se processos especiais de seleo. Art. 207 O dia 28 (vinte e oito) Municipal.. de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico

Art. 208 A jornada de trabalho nas reparties Municipais ser fixada pr decreto do Prefeito Municipal. Art. 209 o Prefeito Municipal baixar pr decreto, os regulamentos necessrios execuo da presente Lei.

CAPTULO II Disposio Transitrias Art. 210 Ficam submetidos ao regime previsto nesta Lei aos servidores Estatutrios de administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas Municipais. Art. 211 O servio de pessoal dos rgos e entidades referidos no Art. Anterior informar aos servidores admitidos pelo regime Consolidao das Leis do trabalho (CLT) sobre as vantagens e desvantagens do regime institudo pr esta Lei. 1 - Os servidores do que trata este Art. Quando tiverem sido admitidos pr concurso, e desde que optem pelo o Regime Estatutrio previsto nesta Lei, tero seus empregos transformados em cargos e sero imediatamente efetivados. 2 - A opo de que trata o pargrafo anterior dar-se- no prazo de 60 (sessenta) dias a contar da data da publicao desta Lei. 3 - Os servidores no estveis e no concursados que optarem pelo o Regime Institudo pr esta Lei sero enquadrados em quadro e extino at que seja aprovados em concurso pblico para fins de efetivao. 4 - Os servidores no estveis e no concursados tero seus empregos extintos, estantnea ou gradativamente, na medida em que o interesse pblico exigir, e sero imediatamente exonerados.

5 - O Concurso pblico previsto no 3 deste Art. Ser realizado no prazo mximo de at 06 (seis) meses a contar da data da publicao desta Lei. 6 - Aos servidores que tiverem seus contratos de trabalhos extintos na forma prevista 4este Art. Sero assegurados quando da exonerao, todos os direitos previstos na Legislao pertinente. 7 - Resolvido o contrato de trabalho com a transferncia do servidor do regime da CLT para estatutrio, em decorrncia desta Lei, assiste-lhe o direito de movimentar a conta vinculada do FGTS. Art. 212 Os servidores no estveis e no concursados podero se submeter ao concurso pblico previsto no 5 do Art. Anterior, aplicando-se-lhes o disposto no do mesmo, observado o interstcio exigido para fins de estabilidade. Art. 213 a procuradoria do Municpio recorrer at a ltima instncia judicial em processo cuja a deciso tenha sido contrria ao interesse do Municpio, inclusive quando decorrente da instituio do regime institudo pr esta Lei. Art. 214 A Lei Municipal estabelecer critrios para a compatibilizao de seus quadros de pessoal pr disposto nesta Lei e reforma administrativa dela decorrente. Art. 215 A Lei Municipal ficar as diretrizes dos planos de carreira para administrao direta nas autarquias e as fundaes Municipais, de acordo com seus peculiaridades. Art. 216 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio.

Gabinete do Prefeito Municipal, 27 de Fevereiro de 199l.

Raimundo Barroso cordeiro Prefeito Municipal