GESTO DE PESSOAS I ANDRIA SACHINSKI DOS REIS RGM 311448

CURITIBA FEVEREIRO/2012

ANDRIA SACHINSKI DOS REIS RGM 311448

GESTO DE PESSOAS I

Trabalho apresentado a Professora Tania Del Tedesco, disciplina de Gesto de Pessoas I, do Plo Largo da Ordem, curso de Bacharelado em Administrao.

Braz Cubas Largo da Ordem Curitiba Fevereiro/2012

Atividade 1
Questo Dissertativa a) Pesquise o perfil exigido pelas organizaes destacando tambm as competncias comportamentais exigidas. Cite a fonte Consultada: livro/artigo/site/autor/ano/dente outras informaes. b)Analise a frase: a evoluo nas formas de administrao passou da descrena na capacidade do trabalhador pensar e tomar decises para a crena na potencialidade do ser humano. Pesquise outras referncias para complementar a anlise. Cite a fonte consultada: livro/artigo/site/autor/ano/dente outras informaes. Obs.: Faa o texto com suas prprias palavras, salve em ordo em seus arquivos, coloque o seu nome no incio da pgina. a) O gestor deve ser capaz de interagir com os mais variados nveis

hierrquicos das organizaes e de extrair das mais deferentes reas as informaes que permitam executar o trabalho que lhe foi proposto. Sua formao educacional deve abranger conhecimentos variados como financeiro, tcnico, administrativo e interpessoal, para interagir com o maior nmero de pessoas de maneira satisfatria, tendo uma forte inclinao na valorizao do trabalho em equipe. Tendo sede de aprender e crescer, com responsabilidade, criatividade e cumplicidade com o trabalho e com a organizao, pois o mercado mundial tem exigido cada vez mais profissionais versteis que se adaptem ao contexto de transformaes do mercado de trabalho. b) A administrao atravs de seus agentes cada vez mais

necessitar compreender as normas, valores e vises da organizao. A compreenso de tais questes , formam a base a partir da qual se prescruta o futuro e se decide sobre os novos conhecimentos. O desenvolvimento do contedo informativo das atividades profissionais, a difuso das ferramentas de tratamento de informao e sua insero em uma rede de informaes e

comunicao, desaparecero progressivamente com as fronteiras tradicionais entre outros setores ( produo, armazenagem, distribuio), favorecendo a mobilidade entre os empregos, at agora separados em categorias isoladas. Assim, o trabalho estar crescentemente mais abstrato, mais intelectualizado, mais autnomo, coletivo e complexo. Cada vez mais, as funes diretas e indiretas estaro sendo incorporadas pelos sistemas tcnicos e o simblico se interpondo entre o objeto e o contedo do trabalho. As tarefas estaro se tornando crescentemente indeterminadas pelas possibilidades e usos mltiplos dos prprios sistemas e a tomada de decises passa a depender, cada vez mais, da capacitao de uma multiplicidade de informaes obtidas atravs de redes informatizadas. Essa nova sociedade pluralista, qual estamos construindo, constituda por uma infinidade de instituies, traz desafios polticos, filosficos e sociais que ultrapassam a compreenso dos Administradores. Aos que estudam, desenvolvem e praticam Administrao, caber uma participao significativa no desenvolvimento da ideia de solidariedade. A administrao por essncia envolve participao e parceria para que as coisas possam acontecer. A globalizao tem efeitos tremendamente espetaculares, o que pode aumentar nossa riqueza na comunicao, nos conhecimentos que estamos desenvolvendo, na gerao do conhecimento. Porm, esses processos tambm conduzem ao aumento de desigualdades sociais e nisto a questo da cidadania, a reao do profissional com a cidadania cada vez mais importante. Demasiadamente influenciadas pela eficincia econmica, os profissionais muitas vezes se esquecem de que tm que buscar a igualdade social em suas gestes, tm que buscar, tambm, fortalecer a cidadania e fortalecer a igualdade social. Todavia, a mais importante mudana que o futuro reserva para a Administrao que, nos pases desenvolvidos, as aspiraes, os valores e, de fato, a sobrevivncia, mesmo da sociedade, viro a despertar, cada vez mais, do desempenho, da competncia e dos valores dos Administradores. A importante tarefa que est reservada prxima gerao , portanto, tornar produtivas, para

o indivduo, comunidade e sociedade, as novas instituies organizadas de nosso novo pluralismo. E, isso, o que constitui acima de tudo, o novo papel da Administrao, fundado na tica, na Democracia, na Participao, no Desenvolvimento Ecologicamente Sustentado, no respeito Vida, no Pluralismo e na participao de todos dos resultados e bens da humanidade.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS http://empresasefinancas.hsw.uol.com.br/planos-de-marketing12.htm http://www.cedet.com.br/index.php?/Tutoriais/Marketing/segmentacao-demercado.html http://www.unioeste.br/campi/cascavel/ccsa/IISeminario/trabalhos/Segmenta %C3%A7%C3%A3o%20de%20mercado%20com%20base%20no %20consumidor.pdf http://www.ead.fea.usp.br/eadonline/grupodepesquisa/publicaC3%A7%C3%B5e s/martinho/42.pdf http://www.urutagua.uem.br//02tatto.htm