CLAVE:

DESCRIPCIN DE PUESTOS
DATOS GENERALES: Unidad de adscripcin Jefe Inmediato

FECHA:

Puesto Nombre del rea Categora y cdigo funcional Subdireccin de Afiliacin y Operacin rea de adscripcin reas dependientes OBJETIVO:

Subdireccin de Afiliacin y Operacin Director del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud Subdirector Afiliacin y Operacin

Departamento de Promocin y Afiliacin Departamento de Administracin del Padrn

Definir y coordinar las acciones y estrategias para que la poblacin demandante no derechohabiente de la seguridad social, se incorpore al Sistema de Proteccin Social en Salud, vigilando el mantenimiento del padrn de afiliados.

RELACIONES INTERNAS:
Subdireccin de Gestin de Servicios de Salud Jefatura del Departamento de Gestin Mdica Jefatura del Departamento de Atencin a Beneficiarios Subdireccin de Financiamiento Jefe del Departamento de Programacin y Presupuesto Jefe del Departamento de Administracin y Aplicacin de Recursos Supervisores Regionales Mdulos de Afiliacin y Orientacin Coordinadores de Gestores Mdicos Mdulos de Gestores Mdicos

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RELACIONES EXTERNAS:
Del Instituto de Salud: o Direccin de Planeacin y Desarrollo o Subdireccin de Planeacin en Salud o Departamento de Evaluacin o Departamento de Sistemas de Informacin en Salud o Direccin de Atencin Mdica del Instituto de Salud o Subdireccin de Servicios Mdicos Primarios o Subdireccin de Caravanas de la Salud o Jurisdicciones Sanitarias Coordinacin Estatal de las Unidades Mdicas Rurales del Rgimen IMSSOportunidades Instituto Amanecer. SEDESOL Oportunidades CONAFE INFONAVIT Registro Civil DIF Estatal Autoridades municipales

FUNCIONES PRINCIPALES:

Proponer al Director del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, las acciones y estrategias para que la poblacin demandante no derechohabiente de la seguridad social, se incorpore al Sistema de Proteccin Social en Salud, procurando la cobertura Universal en Salud; Acordar, en coordinacin con el rgano administrativo correspondiente, el gasto operativo de las actividades relacionada con la promocin del Sistema de Proteccin social en Salud; la operacin de la afiliacin de los beneficiarios; la administracin del padrn de afiliados; as como para el desarrollo y aplicacin del esquema de cuotas familiares para presentarlo al director del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud Vigilar el cumplimiento de las metas, de acuerdo a los periodos de afiliacin acordados con la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud; Vigilar que el padrn de afiliados validado por la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud, sea congruente con la base de datos estatal; Gestionar los materiales y herramientas para la sensibilizacin, difusin, promocin y orientacin permanente del Sistema de Proteccin Social en Salud; Dirigir la difusin de los beneficios del Sistema de Proteccin Social en Salud, y la concientizacin de la poblacin en general y de las organizaciones e
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instituciones civiles y sociales; Contribuir en la integracin del Informe financieros y de Gestin para la atencin de los beneficiarios del Sistema de Proteccin Social en Salud; Contribuir en la integracin del Plan Anual de Supervisin del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, y, Las dems atribuciones que en el mbito de su competencia, le sean encomendadas por el Director del Rgimen Estatal de Proteccin Social en Salud, as como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

PERFIL DEL PUESTO: Nivel acadmico y profesin Experiencia laboral

I.S.C; L.I.A o afn 2 aos

DESCRIPCIN DE COMPETENCIAS CONDUACTUALES:

TIPO DE COMPETENCIAS
I.

COMPETENCIAS
1. ORIENTACIN AL LOGRO/RESULTADO 2. ORIENTACIN AL CLIENTE/BENEFICIARIO 3. FLEXIBILIDAD 4. COMPROMISO CON LA ORGANIZACIN 5. TRANSPARENCIA

NIVEL DE REQUERIMIENTO PARA EL PUESTO

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

6 6 4 5 4 6 4 4 5 7 4 6 3 4 Pgina 3

II. COMPETENCIAS

GERENCIALES

6. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO 7. PLANIFICACIN Y GESTIN 8. CONSTRUCCIN DE RELACIONES 9. COMPRENSIN DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL 10. LIDERAZGO DE EQUIPOS

III. COMPETENCIAS

INDIVIDUALES

11. INICIATIVA 12. TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIN 13. COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE

IV. COMPETENCIAS

TECNICAS

14. PENSAMIENTO ANALTICO

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15. EXPERIENCIA TCNICO PROFESIONAL

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