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Boletn de Empleo y Formacin

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: ABERTURA, ALCOLLARIN, CAMPO LUGAR, ESCURIAL, MADRIGALEJO, MIAJADAS, VILLAMESIAS, ZORITA. VOLUMEN IV, N 8 ABRIL 2012

CONTENIDOS:

DESTACAMOS
Y

NOTICIAS

DA DE LOS PRODUCTOS SILVESTRES EN VILLAMESAS

El sbado da 7 de Abril se celebr la 10 Edicin del DIA DE LOS PRODUCTOS SILVESTRES, en la que se cont con numerosas actividades de diversa ndole. La maana comenz con una pequea ruta de senderismo por los alrededores del pueblo, en la que descubrimos el antiguo molino y cmo funcionaba aos atrs hasta llegar a la encina loca, todo este recorrido amenizado con las diversas historias que los propios ciudadanos recordaban de las antiguas experiencias en aquel paraje. La ruta con una distancia de unos 3,5 km lleg a su final sobre las 11 de la maana a la plaza, en la que nos estaba esperando un pequeo aperitivo para coger fuerzas. Ms tarde los nios fueron los protagonistas ya que con la colaboracin de la Mancomunidad Vegas Altas y a travs de su tcnico Miguel ngel, realizamos un pequeo juego de orientacin por los mismos entornos que llevamos a cabo la ruta. Seguidamente tuvieron lugar los concursos de los diferentes productos silvestres del entorno, con la amplia participacin de los paisanos del pueblo completaron un gran da en la poblacin de Villamesas. Cada ciudadano colaboraba con lo que poda intentando buscar el producto ms llamativo, por su color, tamao, cantidad,para acabar degustando todos stos a la hora de la medioda, y dando por finalizado un da tradicional al que acudieron numerosas personas tanto del municipio como de fuera de ste.

NOVEDADES

AYU DA S

SUBVENCIONES

BECAS PREMIOS

OFERTAS DE EMPLEO

OFERTAS FORMATIVAS

* EMPRENDEDORES

PGINA 2

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AYUDAS Y SUBVENCIONES

DOE (29 DE MARZO DE 2012) N 62

DECRETO 40/2012, de 23 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratacin de parados de larga duracin por empresas en la Comunidad Autnoma de Extremadura y se aprueba la convocatoria nica de dichas subvenciones.

DOE (29 DE MARZO DE 2012) N 62

DECRETO 42/2012, de 23 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de la concesin de ayudas para el desarrollo sostenible de reas protegidas, en zonas de reproduccin de especies protegidas o en hbitat importante, y se convocan las mismas para el ejercicio 2012.

DOE (30 DE MARZO DE 2012) N 63

ANUNCIO de 19 de marzo de 2012 sobre notificacin de propuesta de resolucin provisional en expedientes de solicitud de ayudas agroambientales a la produccin integrada en el cultivo de arroz, frutales de hueso y frutales de pepita, produccin ecolgica en el cultivo del olivar, frutales de secano y viedo para vinificacin, y ayudas a los sistemas agrarios de especial inters para la proteccin de las aves esteparias. Campaa 2010.

BOE (30 DE MARZO DE 2012) N 77

RESOLUCIN de 15 de febrero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se modifica la de 17 de octubre de 2011, por la que se convocan ayudas para participar en el Programa de Cooperacin Territorial "Escuelas viajeras" durante 2012.

BOE (30 DE MARZO DE 2012) N 77

RESOLUCIN de 15 de febrero de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se modifica la Resolucin de 14 de octubre de 2011, por la que se convocan ayudas para participar en el Programa de Cooperacin Territorial "Rutas Literarias" durante el curso 2011-2012.

BOE (30 DE MARZO DE 2012) N 77

RESOLUCIN de 26 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para participar en un programa de inmersin lingstica en colonias de vacaciones para el verano de 2012.

BOE (30 DE MARZO DE 2012) N 77

RESOLUCIN de 7 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se adjudican subvenciones de la modalidad B del subprograma de estancias de movilidad de profesores e investigadores espaoles en centros extranjeros, estancias de movilidad en el extranjero "Jos Castillejo" para jvenes doctores.

BOE (30 DE MARZO DE 2012) N 77

RESOLUCIN de 8 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se adjudican subvenciones del Programa de estancias de profesores e investigadores extranjeros en rgimen de ao sabtico en centros espaoles.

BOE (31 DE MARZO DE 2012) N 78

REAL DECRETO-LEY 11/2012, de 30 de marzo, de medidas para agilizar el pago de las ayudas a los damnificados por el terremoto, reconstruir los inmuebles demolidos e impulsar la actividad econmica de Lorca.

BOE (31 DE MARZO DE 2012) N 78

ORDEN ECC/644/2012, de 29 de marzo, por la que se modifica la Orden CIN/1192/2011, de 5 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria, para el ao 2011 del procedimiento de concesin de las ayudas correspondientes al subprograma Incorpora, dentro del Programa Nacional de Contratacin e Incorporacin de Recursos Humanos de la Lnea Instrumental de Actuacin en Recursos Humanos del Plan Nacional de Investigacin Cientfica, Desarrollo e Innovacin Tecnolgica (I+D+i), 2008-2011.

BOE (2 DE ABRIL DE 2012) N 79

RESOLUCIN de 6 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para cursos de lengua inglesa, destinadas a titulados de Mster en Profesorado de Enseanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formacin Profesional y Enseanzas de Idiomas y a Maestros.

BOE (2 DE ABRIL DE 2012) N 79

RESOLUCIN de 13 de marzo de 2012, de la Entidad Pblica Empresarial Red.es, por la que se aprueban las bases reguladoras por las que se convoca la concesin de ayudas en especie para la realizacin del proyecto demostrador plurirregional de soluciones y servicios tecnolgicos en establecimientos hoteleros y alojamientos de turismo rural.

BOE (2 DE ABRIL DE 2012) N 79

RESOLUCIN de 26 de marzo de 2012, del Fondo Espaol de Garanta Agraria, por la que se establece el procedimiento para la designacin de las organizaciones caritativas y los requisitos que deben cumplir las entidades benficas, encargadas de la distribucin de alimentos en el marco del Plan 2012 de ayuda alimentaria a las personas ms necesitadas de la Unin Europea.

BOE (3 DE ABRIL DE 2012) N 80

RESOLUCIN de 23 de marzo de 2012, de la Oficina Espaola de Patentes y Marcas, por la que se convoca, para el ao 2012, la concesin de subvenciones para el fomento de las solicitudes de patentes y modelos de utilidad espaoles y en el exterior.

DOE (3 DE ABRIL DE 2012) N 65

CORRECCIN de errores de la Orden de 27 de enero de 2012, por la que se regulan los procedimientos para la solicitud, tramitacin y concesin de las ayudas del rgimen de pago nico, otros pagos directos a la agricultura, as como derivados de la aplicacin del programa de desarrollo rural y actualizacin de los registros de operadores-productores integrados y de explotaciones agrarias, campaa 2012/2013, en la Comunidad Autnoma de Extremadura.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 44/2012, de 30 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a proyectos de mbito regional enmarcados en el programa de desarrollo de acciones del Plan de Juventud de Extremadura y primera convocatoria para el ao 2012.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 45/2012, de 30 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas a Mancomunidades Integrales de Extremadura para desarrollo de las polticas pblicas de juventud y primera convocatoria para el ao 2012.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 46/2012, de 30 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones destinadas a apoyar la contratacin de personas paradas de larga duracin en Extremadura por Entidades Locales de la Comunidad Autnoma de Extremadura y se aprueba la convocatoria nica de dichas subvenciones.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 48/2012, de 30 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para la gestin de los libros genealgicos de las razas ganaderas autctonas espaolas de la Comunidad Autnoma de Extremadura y la convocatoria de ayudas para el ejercicio 2012.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

ORDEN de 22 de marzo de 2012 por la que se convocan ayudas para la mejora de infraestructuras en fincas rsticas de titularidad municipal y/o comunal y dehesas boyales para el ao 2012.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 49/2012, de 30 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesin de ayudas destinadas a financiar la implantacin de los programas de cooperacin territorial, Contrato-Programa y Programa de Profundizacin de Conocimientos, en centros docentes privados concertados de la Comunidad Autnoma de Extremadura y se realiza la primera convocatoria.

DOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 66

DECRETO 51/2012, de 30 de marzo, por el que se modifica el Decreto 305/2011, de 23 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por la Consejera de Salud y Poltica Social, en materia de planificacin, formacin y calidad sanitaria.

BOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 81

RESOLUCIN de 30 de marzo de 2012, de la Direccin General del Instituto de la Cinematografa y de las Artes Audiovisuales, por la que se realiza la convocatoria correspondiente al ao 2012 de ayudas a la amortizacin de largometrajes.

BOE (6 DE ABRIL DE 2012) N 83

CORRECCIN de errores de la Resolucin de 27 de febrero de 2012, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesin de ayudas de atencin a la dependencia durante el ao 2012.

BOE (9 DE ABRIL DE 2012) N 85

RESOLUCIN de 28 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para participar en el Programa de Cooperacin Territorial "Aulas de la Naturaleza" durante el perodo comprendido entre el 1 de julio y el 14 de agosto de 2012.

DOE (10 DE ABRIL DE 2012) N 68

RESOLUCIN de 26 de marzo de 2012, de la Direccin Gerencia, por la que se da publicidad a proyectos financiados por el Servicio Extremeo de Salud de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autnoma de Extremadura.

DOE (11 DE ABRIL DE 2012) N 69

RESOLUCIN de 15 de marzo de 2012, de la Direccin General de Incentivos Agroindustriales y Energa, por la que se da publicidad a la concesin de subvenciones para actuaciones de ahorro y eficiencia energtica.

DOE (12 DE ABRIL DE 2012) N 70

DECRETO 52/2012, de 4 de abril, por el que establecen las bases reguladoras y la convocatoria nica para la concesin de subvenciones para el Programa extraordinario de talleres de empleo dirigido a trabajadores desempleados de larga duracin.

DOE (12 DE ABRIL DE 2012) N 70

DECRETO 54/2012, de 4 de abril, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesin de ayudas destinadas a la adquisicin de fondos bibliogrficos para las bibliotecas y agencias de lectura municipales de la Comunidad Autnoma de Extremadura, y se aprueba la convocatoria de las mismas para el ao 2012.

BOE (13 DE ABRIL DE 2012) N 89

Orden ECC/724/2012, de 29 de marzo, por la que se publican las ayudas concedidas en la convocatoria 2011 al subprograma INNFLUYE convocadas por Orden CIN/1293/2011, de 11 de mayo.

PGINA 7

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BECAS Y PREMIOS
BOE (31 DE MARZO DE 2012) N 78

CORRECCIN de erratas de la Resolucin de 20 de marzo de 2012, del Instituto de Estudios Fiscales, por la que se convocan becas de formacin para titulados universitarios.

BOE (31 DE MARZO DE 2012) N 78

RESOLUCIN de 23 de marzo de 2012, de la Presidencia del Consejo de Administracin del Patrimonio Nacional, por la que se resuelve la convocatoria de las becas para posgraduados para el ao 2012, convocadas por acuerdo de 7 de febrero de 2012.

BOE (3 DE ABRIL DE 2012) N 80

RESOLUCIN de 22 de marzo de 2012, de la Presidencia del Tribunal Constitucional, por la que se publica el Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional por el que se convoca beca de formacin en biblioteconoma y documentacin relacionada con los fondos bibliogrficos del Tribunal Constitucional.

BOE (4 DE ABRIL DE 2012) N 81

Resolucin de 30 de marzo de 2012, de la Direccin General del Instituto de la Cinematografa y de las Artes Audiovisuales, por la que se realiza la convocatoria correspondiente al ao 2012 de ayudas a la amortizacin de largometrajes.

BOE (5 DE ABRIL DE 2012) N 82

Resolucin de 8 de marzo de 2012, de la Secretara de Estado de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se concede el traslado temporal a un centro en el extranjero a personal investigador en formacin, del programa de formacin de profesorado universitario.

PGINA 8

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OFERTAS Y CONVOCATORIAS DE EMPLEO PRIVADO Y PBLICO

EMPLEO PRIVADO
PUESTO: CONDUCTOR MAQUINARIA DE MOVIMIENTOS DE TIERRAS FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es
Organismo: Construcciones Muferson S.L.

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar su curriculum vitae a la

direccin de correo electrnico muferson@gmail.com. Datos de contacto: C/ Huerta del Hospital 44, (Guadalupe). Telfono 927 36 70 21.

MBITO GEOGRFICO: Logrosn (Cceres). REQUISITOS:

Se necesita conductor de retro pala, con tarjeta CAP para trabajar en Planta Termosolar. Preferencia personas con residencia en la zona de Guadalupe.

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 25 DE ABRIL DE 2012

PGINA 9

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PUESTO: SOLDADORES OFICIAL 1, TUBEROS Y AYUDANTES FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es

Organismo: Construcciones Muferson S.L.

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar su curriculum vitae a la

direccin de correo electrnico obrasyservices@gmail.com

MBITO GEOGRFICO: Logrosn (Cceres). REQUISITOS: Se necesitan:

Soldadores con experiencia en soldar tuberas. Ayudantes para aprovisionar de material a soldadores y uso de radial. Tuberos con experiencia en medir y cortar tuberas.

SE OFRECE: Jornada completa y contrato de fin de obra en Planta Termosolar de Logrosn. EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 25 DE ABRIL DE 2012 PUESTO: PERSONAL PARA SUPERMERCADO FUENTE: Peridico Extremadura de 10 de Abril de 2012
Organismo: El Corte Ingls (en Centro Comercial RODAMCO)

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas podrn entregar sus solicitudes en las oficinas de la Confederacin de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz (COEBA), situada en la C/ Castillo de Feria, s/n. Horario de recepcin de solicitudes: de 9:30 a 13:30 y de 17 a 18:30 horas.

MBITO GEOGRFICO: Badajoz (Badajoz).

Puestos: vendedores, cajeros, reponedores y diversos oficios relacionados con el mbito de la alimentacin.

REQUISITOS: No necesaria experiencia. SE OFRECE: Una vez concluya en proceso de seleccin, los candidatos elegidos recibirn formacin especfica adecuada al puesto de trabajo que vayan a desempear. Los nuevos empleados completarn despus su formacin con prcticas en diversos centros de El Corte Ingls.

PGINA 10

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PUESTO: JEFE DE SECTOR FUENTE: www.infojobs.net

Organismo: AKI Bricolaje Espaa tiendas

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina

web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Villanueva de la Serena (Badajoz).

Para nuestra tienda en la zona precisamos la incorporacin de un Responsable Comercial de Tienda, el cual se encargar gestionar varias secciones a todos los niveles.

REQUISITOS:

Formacin Profesional Grado Superior. Es requisito indispensable haber llevado equipos y experiencia demostrable en un puesto similar, mnimo de 3 a 5 aos. Se valorar experiencia en Direccin de Tiendas y Movilidad.

SE OFRECE:

Contrato indefinido. Jornada completa. Horario partido.

PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ SECRETARIADO FUENTE: www.infojobs.net

Organismo: Magtel

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina

web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Realizacin de tareas de secretariado, servicios generales y administrativas: - gestin de agendas - manejo de ERP (Navision) y otras aplicaciones corporativas - organizacin de eventos - servicios generales de la Delegacin - logstica documental corporativa, con entidades colaboradoras y Administracin Pblica.

PGINA 11

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REQUISITOS:

Ciclo Formativo Grado Medio o FPI: rama administracin / secretariado Experiencia mnima de 2 aos en puesto similar. Usuario avanzado en paquete office. Conocimientos en Software de informacin centralizada (ERPs, Navision o similar) Conocimientos en Software para la administracin de la relacin con clientes (CRMs)

SE OFRECE: Jornada laboral completa.

PUESTO: SUBGOBERNANTA FUENTE: www.infojobs.net

Organismo: Personal 7 ETT Madrid

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina

web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Cceres (Cceres).

Se necesita Supervisora con experiencia para departamento de Pisos en hotel.

REQUISITOS:

Educacin Secundaria Obligatoria. Residencia en provincia puesto vacante. Experiencia demostrable de al menos un ao. Disponibilidad inmediata. Capacidad de trabajo, organizacin y buena presencia.

SE OFRECE:

Jornada intensiva maana de 8:00 a 16:00 horas. Salario 1.200 euros/mes brutos.

PGINA 12

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PUESTO: TCNICO DTO. DE INGENIERA, ESTUDIOS Y PROYECTOS. FUENTE: www.infojobs.net

Organismo: Magtel

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina

web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Realizacin de estudios, viabilidades y proyectos, as como asesoramiento a la direccin en materia tcnica relativa a las reas de negocio de la compaa: - Realizacin de estudios de viabilidad (tcnicos/econmicos). - Trabajos de toma de datos en campo (replanteos, etc.). - Realizacin de ofertas/presupuestos. - Realizacin de ante proyectos y proyectos. - Supervisin de trabajos de empresas (tcnicas, construccin, ingenieras, etc.) contratadas.

REQUISITOS:

Ingeniera Tcnica Industrial, preferiblemente especialidad elctrica, o con conocimientos especficos de esta rama. 4-5 aos de experiencia laboral en estudios y proyectos tcnicos, en obra civil e instalaciones, y en electricidad/energa. Conocimientos en Eficiencia Energtica, prevencin de Riesgos Laborales, realizacin de presupuestos. Informtica: Ofimtica, AutoCAD, programas de clculo tcnico, ERP (Navision/SAP). Idiomas: Ingls (B1)

SE OFRECE: Jornada laboral completa.

PUESTO: REPARTIDOR DE CORRESPONDENCIA Y PUBLICIDAD FUENTE: www.sistemanacionalempleo.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar curriculum vitae a la direccin de correo electrnico mydpublicidad2006@gmail.com

MBITO GEOGRFICO: Jerez de los Caballeros (Badajoz).

PGINA 13

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REQUISITOS:

Discapacidad. Carnet de conducir B1. Menor de 35 aos.

SE OFRECE:

Contrato de trabajo a tiempo parcial. Duracin indefinida. Jornada de 3 horas por la maana de 09:30 a 12:30 horas.

EL PLAZO DE INSCRIPCIN FINALIZA EL 20 DE ABRIL DE 2012

PUESTO: GEROCULTOR/A FUENTE: www.infojobs.net FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Villafranca de los Barros (Badajoz).

Las funciones a desarrollar sern las siguientes: Higiene personal del usuario. Realizar la limpieza y mantenimiento de los utensilios del residente, hacer las camas, ordenar las habitaciones y llevar la ropa a la lavandera. Dar de comer a los residentes que no lo puedan hacer por s mismos, ocupndose igualmente de la recepcin y distribucin de las comidas. Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que de acuerdo con su preparacin tcnica le sean encomendados. Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los usuarios. Limpieza y preparacin de mobiliario, materiales y aparatos de botiqun. Acompaar los residentes en las salidas que deban realizar. Atender a la familias de los residentes. Todas aquellas actividades incluidas en el ejercicio de su profesin y preparacin tcnica.

REQUISITOS:

Titulacin de FP I o II en Sanidad. Experiencia mnima de al menos 1 ao en atencin a ancianos. Certificado de minusvala (al menos 33%)

PGINA 14

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Residencia provincia puesto vacante.

SE OFRECE:

Estabilidad laboral. Turnos rotativos de maana / tarde / partidos. Excelentes condiciones de trabajo. Salario 12.000 15.000 euros brutos.

PUESTO: TCNICO DE ORIENTACIN CON DISCAPACIDAD SUPERIOR AL 33% FUENTE: Instituto Municipal de Juventud del Ayto. de Cceres.
Organismo: FSC Inserta Extremadura.

FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern enviar su curriculum vitae a la

direccin de correo electrnico fjgonzalez.fsc@fundaciononce.es

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz). REQUISITOS:

Formacin Acadmica: Diplomado o Licenciado preferiblemente Licenciatura en Psicologa, Pedagoga, Psicopedagoga o Derecho. Se valorara experiencia en puesto similar: realizacin de entrevistas ocupacionales y planes personalizado de empleo.

SE OFRECE:

Jornada completa Contrato por obra y servicios

PUESTO: COCINERO PROFESIONAL FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Miajadas (Cceres). REQUISITOS:

Graduado Escolar. 2 Aos de experiencia. Saber desenvolverse en una cocina de 50 comensales diarios.

PGINA 15

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experiencia y compromiso

SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000 euros. Contrato: Indefinido. Jornada: Parcial - Maana

PUESTO: AUXILIAR CONTABLE FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Don Benito (Badajoz).

Realizar ayuda para contable establecido; labores de apuntes contables ayudando tambin a la atencin de ventas en tienda de telefona.

REQUISITOS:

Ciclo Formativo de Grado Superior. 2 Aos de experiencia. Experiencia en apuntes contables o similares. Experiencia en contabilidad.

SE OFRECE:

Salario: A negociar Contrato: Indefinido Duracin: Indefinido Jornada: Completa Comisiones/incentivos: % sobre netos

PUESTO: MECNICO DE MOTOS FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Don Benito (Badajoz).

PGINA 16

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REQUISITOS:

Sin estudios. Sin Experiencia. Formalidad y seriedad. Ganas de trabajar.

SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000 Contrato: Temporal-Fijo Duracin: a convenir. Jornada: Completa.

PUESTO: OFICIAL IMPERMEABILIZACIN FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Villanueva de la Serena (Badajoz). REQUISITOS:

Sin estudios. 2 Aos de experiencia. Incorporacin Inmediata.

SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000. Contrato: Por Obra o Servicio. Duracin: Indefinido. Jornada: Completa.

PUESTO: JARDINERO FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

PGINA 17

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REQUISITOS:

FP1 1 Ao de experiencia en jardinera demostrable Residencia en Mrida

SE OFRECE:

Salario: A negociar Contrato: Temporal-Fijo Duracin: 6 meses en prueba Jornada: Intensiva - Indiferente

PUESTO: 20 MONTADORES DE VA FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Empresa constructora necesita montadores de ancho de renfe y ancho de ave a nivel nacional.

REQUISITOS:

Sin estudios. Experiencia de 3 a 5 aos. Experiencia y disponibilidad nacional.

SE OFRECE:

Salario: A negociar Contrato: Indefinido Duracin: a convenir. Jornada: Completa

PGINA 18

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PUESTO: 5 CAMAREROS FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Mrida (Badajoz).

Caf bar de nueva apertura en Mrida busca urgente contratar a su plantilla.

REQUISITOS:

Sin estudios. Slo Prcticas / Becario de experiencia. Algo de experiencia en hostelera, ganas de trabajar, disponibilidad y buena presencia. Persona responsable, excelente atencin al cliente.

SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000 Contrato: Indefinido Duracin: indefinido Jornada: Indiferente. Horarios flexibles. Comisiones/incentivos: NOCTURNIDAD Alta en Seguridad Social. Local en zona de los bodegones.

PUESTO: 2 CAMAREROS FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Trujillo (Cceres). REQUISITOS:

Sin estudios 1 Ao de experiencia Que tenga algo de experiencia en trabajar en la barra o en comedor

PGINA 19

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SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000 Contrato: Temporal-Fijo Duracin: Indefinido Jornada: Intensiva - Indiferente

PUESTO: COCINERO FUENTE: www.iberempleos.es FORMA DE CONTACTO: Las personas interesadas debern inscribirse a travs de la pgina
web indicada.

MBITO GEOGRFICO: Trujillo (Cceres).

Cocinero/a para hotel en casco histrico de Trujillo.

REQUISITOS:

Graduado Escolar 2 Aos de experiencia Experiencia en el sector. Persona responsable, sociable, discreta y dedicada

SE OFRECE:

Salario: Menos de 18.000 Contrato: Indefinido Duracin: Indefinido Jornada: Completa y partida. De Martes a las 12:00 a Domingo a las 16:00.

PGINA 20

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OPORTUNIDAD DE EMPLEO
DECATHLON TIENE PREVISTO ABRIR UNA TIENDA EN BADAJOZ ANTES DE FINALIZAR EL AO

se es el objetivo de la compaa francesa y del Ayuntamiento de Badajoz, que ha aprobado extraordinariamente, en una reunin de la Comisin de Urbanismo, el estudio de detalle y proyecto de actuacin singular de la parcela donde ir el desarrollo comercial. Rodolfo Saavedra ha dicho en una rueda de prensa que este proyecto, ubicado en una parcela de la Avenida de Elvas frente a la Residencia Universitaria de Caja Badajoz, tiene "especial prioridad" por el nmero de puestos de trabajo, 60, que generar. El proyecto incluye accesos desde la Avenida de Elvas a la parcela, que con 26.408 metros cuadrados, es de tipo trapezoidal y estar delimitada por cuatro viales. Con una edificacin mxima de 13.090 metros cuadrados, el proyecto prev un edificio de uso comercial, aparcamientos, plazas, viales y zonas verdes. El edificio tendr una edificabilidad de 3.771 metros cuadrados, aunque se prev una ampliacin de dimensiones similares en una posterior segunda fase, lo que llevara al inmueble a tener unos 7.000 metros cuadrados.

El inmueble de la compaa gala, que tendr dos plantas, incluye una gran sala de ventas, oficinas y espacio de recepcin de mercancas. El aparcamiento, de ms de 7.000 metros cuadrados, dispondr de 311 plazas, de la cules 10 sern adaptadas a discapacitados; y tambin ser ampliado en segunda actuacin. An es pronto para que se inicie el proceso de seleccin pero ya puedes introducir tu currculum en la web de empleo de Decathlon (www.decahtlon.es) si quieres optar a uno de estos puestos de trabajo. Fuente: portalparados.es

PGINA 21

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EMPLEO PBLICO
CONTRATACIN LABORAL TEMPORAL DE PEONES ENCARGADOS DE REALIZAR SERVICIOS VARIOS
FUENTE: Bases de la convocatoria en www.ayuntamientodeolivenza.com ORGANISMO: Ayto. de Olivenza. MBITO GEOGRFICO:
Los servicios consistirn en: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Realizacin de limpieza viaria. Recogida de basura. Trabajos de jardinera. Trabajos generales de diversa ndole sin necesidad de cualificacin especfica para el mantenimiento de las pedana, as como las distintas actividades que se desarrollan en la misma. Vigilancia y mantenimiento de la Agencia de Lectura, Centro mdico, edificios e instalaciones municipales. Colaboracin con mdico y ATS en Centro mdico. Reparaciones menores y limpieza en ambas instalaciones. Aquellas otras que sean designadas por el Alcalde de Olivenza, o persona en quien delegue u ostente su representacin. Cualquier otra actividad en relacin con el desarrollo del servicio. Apertura del centro cultural y agencia de lectura cuando sea necesario. San Rafael de Olivenza, San Francisco de Olivenza, San Jorge de Alor, San Benito de la Contienda y Villarreal (Badajoz).

Duracin del contrato: seis meses.

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REQUISITOS:

Se espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, o persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en lo que le sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Podrn tambin participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podrn participar los extranjeros residentes legalmente en territorio espaol, con independencia de la nacionalidad que ostenten. Mayor de 16 aos. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal desempeo del trabajo. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la Administracin Local, Autonmica o Institucional ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Saber leer y escribir y dominar las cuatro reglas aritmticas bsicas (sumar, restar, dividir, multiplicar). Encontrarse inscrito como demandante de empleo hasta la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN:
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases: Fase de oposicin. Resolucin de los siguientes ejercicios:

Ejercicio cultural, de carcter eliminatorio, tipo test sobre acontecimientos, lugares , fiestas, callejero, servicios y dems datos de inters con respecto al poblado elegido. Ejercicio test de 20 preguntas relacionadas con las tareas que corresponden al puesto de trabajo de pen.

Fase de concurso de mritos. Los mritos a valorar debern acreditarse documentalmente durante el plazo de presentacin de instancias.

SOLICITUDES: Las instancias acompaadas de fotocopia de DNI y los documentos o fotocopias

compulsadas de los mismos justificativos de los mritos/requisitos alegados, se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento de Olivenza. BOLSA DE TRABAJO: Para los supuestos de quedar vacantes, por la Alcaldas e proceder a la contratacin del siguiente aspirante de la lista definitiva de aprobados. Asimismo, una vez finalizada la relacin laboral del aspirante seleccionado o la finalizacin de los 6 meses de duracin, se podr utilizar esta bolsa de trabajo para la contratacin del siguiente aspirante aprobado por un periodo igual de 6 meses. Esta bolsa de trabajo tendr una vigencia de un ao, contado a partir de la contratacin del aspirante.

EL PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES FINALIZA A LAS 14:00 HORAS DEL 23 DE ABRIL DE 2012

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UNA PLAZA DE OFICIAL DEL SERVICIO DE BOMBEROS

FUENTE: Bases de la convocatoria en BOP de Badajoz de 11 de Abril de 2012. ORGANISMO: Ayuntamiento de Badajoz. MBITO GEOGRFICO: Badajoz (Badajoz).
Convocatoria para cubrir con carcter de personal funcionario interino, mediante el sistema de concurso oposicin libre, una plaza de oficial del servicio de bomberos.

REQUISITOS:

Ser espaol o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, tener nacionalidad de un pas miembro de la Unin Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados, por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea. Igualmente, podrn participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cnyuges espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, (siempre que no estn separados de derecho), sus descendientes y los de sus cnyuges (siempre que no estn separados de derecho) y sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso de la edad mxima de jubilacin forzosa. Estar en posesin de la siguiente titulacin: * Ttulo de Ingeniero Superior o Arquitecto. * Estar en posesin del carn de conducir de la clase B y B.T.P.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea incompatible o impida el desempeo de las correspondientes funciones. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN:
Fase de oposicin. La fase de oposicin constar de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:

Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito en un tiempo a determinar por el Tribunal, a un cuestionario de 100 preguntas. Segundo ejercicio. Consistir en el desarrollo y posterior exposicin oral, de una memoria

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con una propuesta de gestin de un Servicio Municipal de Bomberos, adecuado a un municipio de las caractersticas de Badajoz. Fase de concurso de mritos. La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio y slo se aplicar a los aspirantes que hayan superado esta. La fecha de referencia para la valoracin de los mritos ser la de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.

SOLICITUDES: Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarn al modelo
establecido, el cual deber descargarse de la pgina web municipal (www.aytobadajoz.es), o bien se facilitar a quienes lo soliciten en la Oficina de Informacin de este Ayuntamiento. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirn al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporacin.Plaza de Espaa, 1.- 06002-Badajoz, y a ella debern acompaar la siguiente documentacin: * Fotocopia del D.N.I. * Fotocopia de la titulacin requerida. * Comprobante o justificante (original) de haber ingresado los derechos de examen. * Original o fotocopia compulsada de los mritos que aleguen, de entre los que se recogen en estas bases.

EL PLAZO DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES SER DE VEINTE DAS NATURALES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIN DEL ANUNCIO DE CONVOCATORIA EN EL B.O.E.

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OFERTA FORMATIVA
CURSO DE INTRODUCCIN A LA ENTOMOLOGA. ARTRPODOS AMENAZADOS DE EXTREMADURA CONVOCA: Centro de Investigacin y Educacin Ambiental. "La Fontanita". Adenex. DURACIN: 20 horas lectivas. LUGAR: Montnchez FECHA y HORA: Viernes 13, de 18 a 21 horas. Sbado 14, de 9 a 15 horas y de 16 a 21 horas. Domingo, de 9 a 15 horas. DESTINATARIOS: Abierto a todas las personas amantes de la naturaleza, estudiantes, aficionados, licenciados. INSCRIPCIN: 13 de abril del 2012. CUOTA: A: Asistencia a sesiones y documentacin: 40 euros. B: Asistencia + almuerzo de sbado y domingo: 50 euros. C: Asistencia + 2 almuerzos +2 desayunos + alojamiento 2 noches: 80 euros. + Informacin e inscripcin: Telfono: 924 38 71 89. http://www.adenex.org

I CURSO DE MONITOR DE OCIO Y TIEMPO LIBRE CONVOCA: Escuela de Formacin de Educadores Peta-Zeta. DURACIN: 250 horas terico-prcticas. LUGAR: Valdehornillos (Badajoz) FECHA: Desde mayo hasta julio. REQUISITOS: Graduado en E.S.O. Tener 18 aos cumplidos antes de finalizar el curso. INSCRIPCIN: 20 de abril del 2012. CUOTA: 180 euros. + Informacin e inscripcin: http://www.escuelapetazeta.blogspot.com.es Telfonos: 646013656 - 699127574. Email: escuelapetazeta@hotmail.com

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TALLER COACHING LA MEJORA DEL RENDIMIENTO PROFESIONAL Y LA ORGANIZACIN PERSONAL CONVOCA: Asociacin de Jvenes Empresarios de Madrid. INICIO: 19 de abril de 2012. De 10.00 a 14.00 horas. DURACIN: 4 horas. OBJETIVOS: Descubre cuales son las herramientas para mejorar tu productividad personal, optimizar tu planificacin, identificar actitudes y hbitos de xito y definir metas personales y profesionales LUGAR DE IMPARTICIN: C/ Alcal. 19 de abril de 2012. Madrid CUOTA: Gratuito. + Informacin e inscripciones: http://www.ajemadrid.es AJE. Asociacin de Jvenes Empresarios de Madrid. C/ Matilde Dez. Nm. 11. 28002. Madrid. Tel.: 91 364 10 55.

CURSO OFICIAL DE MONITORES DE TIEMPO LIBRE EN VALDASTILLAS 2012 CONVOCA: Escuela de Animacin Natura 2000. INICIO: Del 29 de junio al 29 de agosto de 2012. CUOTA: 110 euros. REQUISITOS: Tener 18 aos. EGB O ESO. LUGAR DE IMPARTICIN: Sede de Natura 2000 en Valdastillas. INSCRIPCIN: Hasta completar plazas. + Informacin e inscripciones: Natura 2000. C/ Mdico Sorapn. Nm. 1 bajo 10002. Cceres. Tel.: 927 215894. http://www.campamentosnatura2000.com

CURSO INTERNACIONAL DE FORMACIN GET IN NET CONVOCA: Red de agencias del programa Juventud en Accin y Agencia Nacional espaola. INICIO: Del 6 al 12 de julio de 2012. DESTINATARIOS: Lderes juveniles y trabajadores en el mbito de la juventud. OBJETIVOS: Mejorar la calidad de los proyectos de la accin 1.2, iniciativas juveniles transnacionales. LUGAR DE IMPARTICIN: Mollina (Mlaga) Espaa. INSCRIPCIN: Hasta el 8 de mayo de 2012. + Informacin e inscripciones: miguel.romero@juntaextremadura.net

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EMPRENDEDORES
BATIR AL LDER

an slo uno de cada cinco intentos de cazar al lder, o de acortar distancias, culmina con xito. Las empresas retadoras que han logrado este objetivo han seguido alguna de las ocho recetas tcticas y estratgicas que aqu desarrollamos. No es fcil para una empresa en el segundo puesto del ranking dar alcance al lder. Un estudio entre 600 compaas norteamericanas durante un periodo de dos aos, determin que tan slo el 20% de ellas logr un incremento del 2% o ms en su participacin. Es decir, cuatro de cada cinco obtuvieron incrementos insignificantes o incluso perdieron terreno. Pero aqu nos interesa ms la restante quinta parte de aciertos. Empresas que, con iniciativas y acciones emprendedoras, pasaron del segundo al primer puesto en su sector. Qu jugadas maestras les catapultaron a esta posicin? Los especialistas en estrategia destacan que, aunque no existan frmulas mgicas, conviene seguir una serie de recetas: 1. Ms fcil en mercados emergentes. En los sectores emergentes, los liderazgos son provisionales. Los consumidores no se han decantado an hacia una u otra marca y sus decisiones de compra no estn consolidadas. Este es el mejor momento para intentar forjar una ventaja diferencial de cara al futuro. 2. La reaccin del lder. A buen seguro se producir si ve peligrar su dominio.

Defender cuotas de mercado es mucho ms fcil que conquistarlas, sobre todo por su gran potencial de recursos (red de ventas, publicidad, tecnologa, etc.). Debemos calcular las consecuencias que para nosotros tendr esta reaccin. Aunque tampoco sera extrao que el lder adoptara una actitud pasiva y minusvalorara la accin de ataque del competidor. Esta equivocacin podra ser el principio del fin de su liderazgo. 3. No imitar al nmero uno. Es un error pensar que la estrategia seguida por el lder es la nica posible. Si intentamos imitarle en sus nuevos productos, su publicidad o su posicionamiento, le estamos atacando en la lnea en la que ste es ms fuerte. Con esta estrategia tenemos el fracaso garantizado. Es lo que, por ejemplo, le ocurri a Galeras Preciados al intentar imitar a El Corte Ingls all donde era ms fuerte. 4. No lo intentes con aspectos operativos. Por dnde debemos atacar? No conviene hacerlo por los aspectos operativos de la fabricacin y comercializacin del producto, que sern fcilmente copiables. Tampoco la poltica de lanzamientos de nuevos productos o de mejora de los ya existentes aportarn grandes ventajas a corto plazo. No obstante, si insistimos por esta va, a largo plazo forjaremos una imagen de empresa innovadora, que puede sernos muy beneficiosa en el futuro. Esta fue la estrategia seguida por Nike para conquistar el liderazgo

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mundial. Fuentes de esta compaa han indicado a Emprendedores que la mejora continua de producto nos ha creado una imagen innovadora y vanguardista, que no tienen otras marcas, y que valoran muy positivamente los consumidores. 5 . El liderazgo puede esperar. Las posiciones de un ranking no son inamovibles. Si el candidato dispone de recursos suficientes, puede lanzar un ataque frontal (nuevos productos, publicidad, etc.) con lo que, de tener xito, el objetivo puede lograrse a corto o medio plazo. Si no es as, debe disear una estrategia a largo plazo, creando ventajas diferenciales parciales que vayan acortando distancias con el lder. 6. Buscando ventajas relativas. No existe un lder tan fuerte que pueda controlar todos los resortes de un mercado. El nmero dos puede consolidar liderazgos parciales en zonas geogrficas determinadas, segmentos de poblacin o categoras de producto. As, el lanzamiento de un producto verdaderamente innovador, o que no sea una prioridad inmediata para el lder, puede convertirnos en la empresa predominante en la nueva categora. Segn Isidoro Porquicho, director de la unidad de PCs de Compaq Espaa, un nmero dos debe estar atento a las novedades del mercado: cambios en los hbitos de consumo, nuevos canales, etc. Hay que incorporarse a estas tendencias antes que el lder y potenciar as una estrategia de futuro.

7. El taln de Aquiles del lder: atacar donde ms le duele. Cuando una compaa incrementa su cuota de mercado ms all de un cierto lmite, puede volverse ms dbil. Las participaciones que vayan ms all del 60%, aunque aparentan una gran fortaleza, entraan muchas veces unas debilidades ocultas. El lder necesita, en estos casos, grandes inversiones para mantener su liderazgo, descuidando las nuevas categoras de producto, los nuevos consumidores, las tendencias nacientes, etc., que pueden ser copadas por otras empresas. La compaa retadora debe analizar cules son estos puntos dbiles del lder, y convertirlos en sus fortalezas. 8 . Estrategia de diferenciacin. El experto Jos Carlos Jarillo, en el libro Direccin estratgica, aconseja la necesidad de construir una ventaja diferencial sostenible sobre sus competidores. Una ventaja competitiva afirma es cualquier caracterstica de la empresa que la protege del ataque directo de la competencia, asegurndole unos beneficios por encima de la media del sector. Generalmente el lder posee el atributo que los consumidores ms valoran para este producto: la blancura para los detergentes; lo refrescante para las bebidas, etc. No obstante, en cada mercado, suelen convivir dos tipos de pblico: los que quieren comprar al lder y los que buscan otras alternativas. El nmero dos debe atacar sobre todo a este segundo segmento, con un atributo que est bien valorado, pero que sea muy diferente al posicionamiento del lder. Por ejemplo, Pepsi tuvo un gran xito con la estrategia de la Generacin Pepsi, como alternativa de los jvenes a la marca tradicional, Coca Cola. Fuente: www.emprendedores.es

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MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: ABERTURA, ALCOLLARIN, CAMPO LUGAR, ESCURIAL, MADRIGALEJO, MIAJADAS, VILLAMESIAS, ZORITA.

MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS ZONA CENTRO: POLGONO 1 DE MAYO CAMINO DE LA VASCONA N 10 C.P. 10100 MIAJADAS (CCERES) TLF: 927 34 51 17 FAX: 927 34 82 26

RESPONSABLES DE CONTENIDOS:
VIRGINIA (ORIENTADORA LABORAL) orientacion@mzonacentro.es JUAN DOMINGO (AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL) aedl2@mzonacentro.es PATRICIA (PROSPECTORA LABORAL) prospeccion@mzonacentro.es

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