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TITULO.
AUTOR
Asesor:
I.
Introduccin:
II.
II.1.
III.
III.1.
Pregunta de Investigacin.
IV.
Justificacin
V. V.1.
Identificar Determinar Establecer Disear etc.. Ubicado en tiempo y espacio. V.2. Objetivos Especficos
VI.
Hiptesis.
VII.
Unidad de investigacin: personas con determinada caracterstica. Criterios de inclusin y exclusin Muestra: Tipo de muestra Tamaos de la muestra Como incorporar los elementos en la muestra Pruebas estadsticas para la inferencia
VII.4. Procedimientos.
Autorizacin del estudio: Institucional (Hospital, Univ., etc.), de las personas si es necesario (consentimiento informado: documento elaborado y en ANEXO) y del Comit de tica tica. Principio de Beneficencia. Principio de Autonoma. Principio de Justicia. Identificado con la equidad Principio de no maleficencia. "Primun non nocere" primero no hacer dao. Capacitacin: Si utiliza otras personas para realizar la investigacin: perfil de las solicitantes (conocimiento, experiencia prctica, residencia etc.), capacitacin (Programa y quien lo imparte) y seleccin de las personas para trabajar en el estudio. Recursos utilizados en la investigacin: Presupuesto (Enviar ANEXOS). Supervisin y coordinacin del estudio: Entre los participantes por el Investigador: Monitorear las actividades, supervisin en la realizacin de encuestas o aplicacin de los Instrumentos. Cronograma Garantizar la validez del estudio Proceso: Principales actividades para realizar el estudio. Tiempo: Cronograma de las diferentes actividades (que seguro tambin
aparecen en el proceso) sealarlo pero enviar ANEXOS. VII.5. Plan de Tabulacin y Anlisis.
IX.
BIBLIOGRAFIA:
1. Recomiendo utilizar Vancouver 2. J. A. C. BROWN, 1967. La psicologa social en la industria, Ed. F. C. E.,
Mxico, pg. 230.
X.
ANEXOS