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Vous aimez laction, contrler, rparer, aider les autres, tre au contact des gens,

les langues trangres, comprendre, rflchir, les chiffres, les livres, vrifier, tester
Vous tes plutt manuel, cratif, organis, mthodique Vous aimeriez travailler dans
l e sport, dans le marketing ou la pub, dans le cinma ou la tl, dans le
spectacle, au contact des enfants, dans la communication, dans la cu linformatique,
dans l e j ournal i sme
Soi gner l les vendre,
ngocier, dfendre le droit, diriger, dcider, tre votre propre patron Vous aimez laction,
contrler, rparer, aider les autres, tre au contact des gens, les langues trangres,
manuel , dre, rflchir, les chiffres, les livres, vrifier, tester Vous tes plutt manuel,
cr at i f , organis, mthodique Vous aimeriez travailler dans l envi ronnement , dans
l e sport, dans le marketing ou la pub, dans le cinma ou la tl, dans le t re,
cont act des enfants, dans la communicatio n, dans la culture, dans linformatique,
vr i f i er, journalisme Vous voulez tre sur le terr Vous aimeriez tre au contact de
la nature, enseigner, soigner les autres, vendre, ngocier, dfendre le droit, diriger,
dci der, tre votre propre patron Vous aimez laction, contrler, rparer, aider
les autres, tre au contact des gens, les langues trangres, comprendre, rflchir, les
chi f f res, les livres, vrifier, tester Vous tes plutt manuel, cratif, organis,
di r i ge r , ue Vous aimeriez travailler dans lenvironnement, dans le sport, dans le
marketing ou la pub, dans le cinma ou la tl, dans le spectacle, au contact des
enfants, dans la communication, dans la culture, dans linformatique, dans le journalisme
Vous voulez tre sur le terrain Vous aimeriez tre au contact de la nature, enseigner,
soigner les autres, vendre, ngocier, dfendre le droit, diriger, dcider, tre votre propre
patron Vous aimez laction, contrler, rparer, aider les autres, tre au contact des
gens, les langues trangres, comprendre, rflchir, les chiffres, les livres, vrifier, tester
Vous tes plutt manuel, cratif, organis, mthodique Vous aimeriez travailler dans
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2012
HORS-SRIE
3:HIKLSA=]U]^U[:?m@a@b@b@p;
M 01808 - 2011 H - F: 8,90 E - RD
METIERS
GUIDE
Le
des
Tests
12 pages de tests,
30 profils la loupe
Orientation
Quelles tudes
pour quels mtiers
Fiches mtiers
Salaires, qualits requises,
perspectives
Vcu
Les pros racontent
leur quotidien
COLES DE COMMERCE
ET DINGNIEURS POST-BAC
stages en petits groupes
livres de prparation
Tl. : 01 47 59 09 44
Prts prendre votre
orientation en main ?

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C
G
A
R
A
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L
T
L
e Guide des mtiers de lEtudiant fait peau neuve. Il vous
offre cette anne plus de tests, plus de tmoignages, plus
de conseils.
Plus de tests pour vous aider vous situer. Ne prenez pas for-
cment les rsultats au premier degr : ces tests sont avant
tout une invitation au dialogue et la recherche dinforma-
tions, une faon de vous aider trouver un premier point sur
lequel fixer votre rflexion, quitte ce quil vous renvoie sur
un deuxime, un troisime, etc. Ils peuvent galement vous
aider (ou aider vos parents) ouvrir des horizons inattendus,
briser des reprsentations errones.
Plus de tmoignages pour vous faire toucher, de manire sensi-
ble, cette ralit parfois difficile transmettre : lorientation est
aussi faite de hasards, de bifurcations, dimprvus Nous don-
nons donc largement la parole vos jeunes ans , afin que
vous mesuriez la part que le caractre, la personnalit, les ren-
contres prennent dans un parcours dorientation.
Plus de conseils car, mme si la recette idale de lorientation
russie nexiste pas, il y a tout de mme un certain nombre
derreurs ne pas commettre et des gestes qui sauvent .
Un guide nouvelle formule donc, plus interactif, mais un guide
qui ne vous orientera pas lui seul : vous de transformer les-
sai en allant la rencontre des professionnels ; rentabilisez
aussi les stages qui vous sont demands, rendez-vous sur les
salons ( commencer par ceux de lEtudiant ), visitez notre
site Internet (letudiant.fr), profitez des conseils des profession-
nels de lorientation dans votre rgion et dans les tablisse-
ments de formation. Bref, essayez de devenir acteur de votre
orientation. Ce guide a t conu pour vous y aider.
Bonne lecture !
EMMA NUE L
DAV I DE NKOF F
Directeur de la rdaction
edavidenkoff@letudiant.fr
twitter.com/davidenkoff
Le Guide des mtiers // 2011-2012 3
23, rue de Chteaudun,
75308 Paris cedex 09,
tl. 01.75.55.40.40.
Internet : www.letudiant.fr.
Socit ditrice : Groupe Express-
Roularta. SA de 7 150 050 . Sige
social : 29, rue de Chteaudun,
75009 Paris. Tl. 01.75.55.10.00. RCS
552 018 681 Paris Conseil
dadministration : Rik de Nolf
(prsident), Francis Balle (vice-
prsident), Philippe Bidalon,
Jean-Antoine Bouchez, Xavier
Bouckaert, Maxime de Jenlis, Jan
Staelens, baron Hugo Vandamme
Prsident-directeur gnral : Rik
de Nolf Directeurs gnraux
dlgus : Corinne Pitavy,
Christophe Barbier Principal
actionnaire : Roularta Media
France Directeur de la
publication : Rik de Nolf
Directeur du ple
Media spcialiss/Directeur de
lEtudiant : Jean Weiss
Directrice dlgue : Chrystle
Mercier Directeur de la
rdaction : Emmanuel
Davidenkoff Rdacteur en
chef : Philippe Mandry
Rdactrice en chef adjointe :
Cline Manceau Rdaction :
Cline Authemayou, Virginie
Bertereau. Avec la
collaboration dOlivier
Monod, Sala Sall, Cdric
Zilberac Rdacteur en chef
technique : Jean-Franois
Laroche Secrtaires de
rdaction : Thierry Gibrat
(premier SR), Valrie Canale,
Danielle Giorico, Marie Lon
Directrice artistique : velyne
Voillaume Conception
maquette : Isabelle Glomaud
Rdactrices graphistes : Liane
Degoul, Alice Voyer
Rdactrice iconographe :
Gertrude OByrne
Directrice commerciale :
Chrystle Mercier Directeurs
commerciaux adjoints :
Sbastien Mercier, Camille
Rabehanta, Marie Valade Chef
de produit : Marie-Hlne
Lampe Et toute lquipe
commerciale Excution : Sylvie
Joly, Catherine Schlesinger,
Pascal Vinette Fabricante :
Catherine Pgon.
Impression : Roularta Printing
(Belgique) Encarts : Services
Orientation, entre 2
e
de
couverture et p. 1 ; vente par
correspondance, entre les
pp. 82 et 83 ISSN: 0766-6330
Commission paritaire :
0914T85315 Dpt lgal :
novembre 2011 lEtudiant
2011 Reproduction interdite
de tous les articles, schmas
ou dessins sans accord de la
rdaction. Pour sabonner,
commander une publication,
pour toute demande de
renseignements :
www.letudiant.fr.
En couverture : Michael
Zumstein/Agence Vu ;
Magali Delporte/Picturetank ;
Didier Maillac/Rea ; L. Cerino/REA.
4 Le Guide des mtiers // 2011-2012
SOMMAIRE
Vous tes cratif page 50
Vous aimeriez travailler dans le marketing ou la pub page 64
Vous aimeriez travailler dans le cinma ou la tl page 67
Vous aimeriez travailler dans le spectacle page 70
Vous aimez aider les autres page 72
Vous aimeriez travailler au contact des enfants page 82
Vous aimeriez enseigner page 85
Vous aimeriez soigner les autres page 88
Nos vidos mtier : des professionnels vous font dcouvrir les coulisses de leur mtier en vido. Nos tests dorientation mtiers : des
tests spcifiques pour savoir si vous tes fait pour tre enseignant, informaticien, policier, community manager Nos portraits de pros : de la
wedding planner larchitecte en passant par la documentaliste ou lostopathe pour chevaux, ils dcrivent leur quotidien et donnent leurs
conseils. Les mtiers en questions/rponses : de laudiovisuel, de la banque-finance, de lenvironnement Les mtiers qui recrutent
Vous voulez tre sur le terrain page 22
Vous aimez laction page 28
Vous aimez contrler, rparer page 32
Vous aimeriez travailler dans lenvironnement page 36
Vous tes plutt manuel page 38
Vous aimeriez tre au contact de la nature page 42
Vous aimeriez travailler dans le sport page 46

Choisir un mtier, mode demploi


Les rgles dor pour trouver sa voie page 6
Test Pour quels mtiers tes-vous fait ? avec le page 10
Pour aller plus loin sur
Formation
Nous indiquons
des pistes qui ne sont
pas exhaustives sur
les formations,
les tablissements
et les diplmes les plus
adapts tel ou
tel mtier.
Comment lire nos fiches ?
Niveau
dtudes
minimal
Le niveau indiqu est
celui du diplme
minimal requis pour
accder ce mtier.
Bac conseill
Il sagit dune indication
sur les baccalaurats
les plus adapts aux
filires menant au
mtier vis.
Salaire
Il sagit du salaire
mensuel moyen brut
dun dbutant. Il est
bien sr indicatif car
les rmunrations
varient souvent
selon la taille
de lentreprise,
le diplme obtenu,
la rgion demploi
Vous aimez tre au contact des gens page 94
Vous aimeriez travailler dans la communication page 100
Vous aimez les langues trangres page 102
Vous aimeriez vendre, ngocier page 104
Vous tes
organis,
mthodique page 132
Vous aimeriez dfendre
le droit page 140
Vous aimez comprendre et rflchir page 112
Vous aimez les chiffres page 117
Vous aimez les livres page 122
Vous aimeriez travailler dans la culture page 124
Vous aimeriez travailler dans linformatique page 126
Vous aimez vrifier, tester page 128
Vous aimeriez travailler dans le journalisme page 130
Index des mtiers
Les mtiers par ordre alphabtique page 151
Les mtiers par secteur page 152
Les mtiers par niveau dtudes page 154
Vous aimeriez
diriger,
dcider page 144
Vous aimeriez tre votre
propre patron page 149
Retrouvez 200 autres mtiers sur
Guide des mtiers 2012
149 Vous aimeriez tre
votre propre patron
VOUS AIMERIEZ DIRIGER, DECIDER

Chef dagence
de transport
Niveaudtudes minimal : bac+2
Bacconseill: STG, gnral
Slectivit: faiblemoyenne
Insertion: bonne
Salairedbutant : 2100
Il est la tte de lagence
locale ou rgionale dune
grande entreprise de trans-
port. Le chef dagence dirige
ses employs et doit orga-
niser lacheminement des
marchandises qui lui sont
confies.
Il prospecte de nouveaux
clients, anime une quipe
de chauffeurs, gre un parc
de vhicules (autocars ou
camions), sassure de la qua-
lit du service rendu et rsout
tous les problmes du quoti-
dien. Mais il nest pas le seul
matre bord. Car ce profes-
sionnel doit rendre des
comptes sa hirarchie, la
directiongnrale.
Ses comptences : organi-
ser, superviser, coordonner.
Sa formation : un BTS
transport ou un DUT ges-
tion logistique et transport
qui peuvent tre complts
par une licence pro dans le
secteur ; un diplme dcole
de gestion ou de commerce
Un bon dirigeant
cumule de
nombreuses
qualits : rsistance
au stress, bon
relationnel, prise de
dcision rapide.Voici
les mtiers pour
les exercer dans
tous les secteurs.
DIRIGER, DCIDER implique parfois de savoir
prendre de lourdes responsabilits, comme ce pilote
dAirbus A321 en approche sur Bastia. Eric Notarianni/CIT images
Le Guide des mtiers // 2011-2012 145 144 Le Guide des mtiers // 2011-2012
tait temps de trouver une
piste Jai fait le point : jai-
mais bien lide daider les
gens, de les couter. En outre,
je prtais une attention parti-
culire tous les sujets lis
la sant par les plantes, lhy-
gine et lalimentation. Jai
cherch sur Internet, au
hasard, et je suis tombe sur
le mtier de ditticien.
Jusquici, je navais jamais
envisag cette voie. Je pensais
mme quil sagissait dune
spcialit de mdecine ,
ser Vous allez vous engager
dans une voie que vous gar-
derez peut-tre pendant plu-
sieurs annes : autant quelle
vous plaise !
Identifier vos envies
Commencez par identifier
vos envies, vos centres dint-
rt et vos talents. Comme
beaucoup de jeunes de mon
ge, je ne savais pas pour quel
mtier jtais faite. Mais en
premire, je me suis dit quil
6 Le Guide des mtiers // 2011-2012
V
ous avez beau vous
creuser la tte, cest
toujours le mme
refrain qui revient : Jsais pas
quoi faire. Ct rsultats
scolaires, vous vous situez
plutt dans la moyenne et
plusieurs possibilits soffrent
vous. Mais vous navez
aucune ide prcise de
mtier. La premire question
vous poser est sans aucun
doute la suivante : Quest-ce
que jaime dans la vie ? Cest
simple, mais il fallait y pen-
explique va, lve en termi-
nale ST2S (sciences et tech-
nologies de la sant et du
social). Comme elle, rflchis-
sez ce que vous aimez faire
(dessiner, divertir, compter,
construire) et aux sujets qui
vous intressent. Recoupez le
tout et cherchez les diff-
rentes pistes possibles.
Un univers plutt quun
mtier. Mme avec cette
mthode, il est rare que vous
trouviez un unique mtier
pour lequel vous vous pren-
drez tout de suite de passion,
sans hsitation. va a eu de la
chance Mais recouper vos
envies et vos talents vous per-
mettra peut-tre de tomber
sur un univers plus gnral
comme celui des langues, de
linformatique, de lenviron-
nement laide dune
documentation efficace, il
suffira ensuite de recenser
tous les mtiers qui compo-
sent cet univers. Puis de faire
le tri en fonction de nouveaux
critres : niveau dtudes,
mtiers thoriques ou pra-
tiques, rmunrations, etc.
Vous ne savez pas quelle(s)
voie(s) serai(en)t suscepti-
ble(s) de vous plaire ? Mais
peut-tre avez-vous bien
identifi celles qui ne vous
conviendraient pas Pren-
dre le problme lenvers
peut parfois vous indiquer la
bonne direction. Cest ce qua
LYCE PARC-DE-VILGNIS, MASSY (91). Les centres dinformation et dorientation des lyces abritent
un important fonds documentaire sur les formations et les mtiers. Un lieu frquenter sans modration.


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TROUVER SA VOIE,
TRACER SON CHEMIN

Choisir son futur mtier est une tape dlicate de la vie o se croisent les interrogations
et les doutes. Voici nos conseils pour vous orienter selon vos envies et vos motivations.
fait Diane, tudiante en
quatrime anne de droit
Nantes (44) : Lorsque je suis
entre en terminale ES (co-
nomique et sociale), je savais
dj que je ne morienterais
ni vers le commerce, ni dans
le marketing, ni dans la publi-
cit : tous ces secteurs trop
business o il faut savoir
jouer des coudes pour sim-
poser. Ct tudes, je voulais
galement viter la classe
prparatoire : l encore, je
navais pas envie de me
retrouver dans une ambiance
de comptition, avec un
rythme plus intensif quau
lyce. Je prfrais plutt lin-
dpendance quoffrait la fac.
Finalement, en procdant
par limination, je suis donc
arrive cette conclusion :
jallais faire du droit !
Recherche vocation dses-
prment. Vous pourrez faci-
lement le constater autour de
vous : rares sont les per-
sonnes qui ont eu la voca-
tion , ce coup de foudre
insens pour un mtier. Jai
travers toutes mes tudes
dhistoire, jusqu lobtention
de mon CAPES (certificat
daptitude au professorat de
lenseignement secondaire),
sans avoir pourtant une vri-
table passion pour lensei-
gnement. Jai commenc
vraiment me prendre au jeu
lors de ma deuxime anne
dIUFM (institut universitaire
de formation des matres),
devant ma classe , reconnat
ric, professeur de collge
Strasbourg. Tomber amou-
reux dun mtier peut donc
prendre plusieurs annes,
dtudes ou de terrain
Soyez patient !
De quoi tes-vous
capable ?
Vous tes attir par un sec-
teur dactivit ou mme un
mtier ? Vous tes persuad
que vous tes fait pour lui ?
Formidable ! Maintenant, il
convient de savoir si lui aussi
est fait pour vous Pour cela,
il faut faire preuve dintros-
pection. Car vous devez arri-
ver juger honntement vos
comptences.
Trois questions essentielles.
Allant de pair avec votre
personnalit et votre projet
professionnel, votre choix
dtudes dfinira galement
en partie votre avenir, au
moins pour ce qui est de
votre dbut de carrire.
Longues ou courtes, enca-
dres ou non, gnrales ou
professionnelles ? Telles sont
les questions se poser avant
de vous orienter dans le sup-
rieur. Autrement dit, prf-
rez-vous tudier plusieurs
annes au moins trois
pour rflchir votre projet
(cursus long) ou avez-vous
envie de vous insrer rapide-
ment sur le march du travail
(cursus court) ? Voulez-vous
des cours qui vous apportent
une culture gnrale ou une
formation plus concrte,
tourne vers un univers pro-
fessionnel spcifique, voire
un mtier en particulier (par
exemple : CAP, bac pro,
BTS) ? Enfin, prfrez-vous
travailler librement et grer
vous-mme votre emploi du
temps (comme la fac) ou
suivre des parcours baliss,
dans une ambiance lyce
dont vous avez encore besoin
pour vous motiver (DUT,
BTS, prpa) ?
Jugez-vous avec lucidit.
Lexercice nest pas forc-
ment trs agrable mais il
se rvle ncessaire. Car se
voiler la face sur ses capacits
mne souvent lchec. Au
cours de la gnration prc-
dente, on attendait lavis du
professeur pour dcider de sa
voie. Aujourdhui, les lves
laborent des projets mme
sils nen ont pas le niveau.
Je rencontre beaucoup de
jeunes qui veulent faire S
tout prix, mme avec une
moyenne de 7/20 en phy-
sique et en maths , tmoigne
Hubert Jourdain, professeur
de lyce. Cependant, les
orientations possibles restent
trs nombreuses avec une
moyenne gnrale de 10/20
et des domaines particuliers
de russite.
Prendre
des dcisions
Bien sr, ne refusez pas
dcouter les conseils dun
proche, ni de quelquun
qui connat bien votre profil.
Mais ne laissez pas pour
autant les autres que ce
soient vos parents ou les
membres de linstitution
dcider votre place ! Nayez
pas peur dexprimer dabord
vos souhaits. En cas de dsac-
cord, il sera toujours temps
dexpliquer vos choix si
ncessaire. Montrez alors
votre motivation, apportez
les preuves que votre dci-
sion sinscrit dans un projet
rflchi qui vous tient cur
(et na rien dune lubie passa-
gre). Avec un peu de temps
et de diplomatie, vous arrive-
rez sans doute convaincre.
Ne vous fermez aucune
porte. Si vous devez rester
lucide sur vos comptences,
vous ne devez pas pour
autant vous autocensurer. Si
un mtier ou un secteur vous
passionne, ny renoncez pas
parce que vous pensez que
les tudes qui y mnent sont
trop dures. Il existe souvent
une issue de secours ! Beau-
coup dtudiants renoncent
aux voies dites presti -
gieuses , comme les classes
prparatoires ou les grandes
coles, par peur de subir la
comptition, de ne pas avoir
le niveau. Or, une prpa, sauf
si elle fait partie des plus illus-
tres, est accessible avec une
moyenne de 12/20 en termi-
nale, des notes rgulires,
quilibres et de la motiva-
tion. Qui plus est, vous ntes
lire Pour
quel mtier tes-vous
fait ?, ditions
lEtudiant.
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 7
Rencontrez et questionnez des professionnels
Rencontrer un professionnel en exercice est le plus court chemin pour aller la pche aux informations. pre-
mire vue, lide parat mme vidente. Il suffit de chercher parmi les connaissances de votre entourage, plus ou
moins proche, une personne dont le mtier vous attire. En pratique, se lancer est un peu plus compliqu et intimi-
dant Pourtant, si vous respectez certaines rgles de savoir-vivre, vous ne devriez pas rencontrer trop de difficul-
ts. Les gens adorent parler deux et de ce quils font dans la vie ! Commencez par demander un rendez-vous.
Dbarquer sans prvenir est plutt risqu. Avant lentretien, prparez vos questions : quelques-unes sans doute
attendues par votre interlocuteur (formation, activit), dautres et si le courant passe bien plus pointues (ides
fausses sur le mtier, difficults, raisons de ses choix, facteurs de rjouissance). Que vous soyez ou non satisfait
lissue de votre rendez-vous, remerciez votre interlocuteur (nen faites pas trop non plus !). Si tout sest bien pass,
gardez prcieusement ce contact. Au fur et mesure que vous avancerez dans vos tudes et votre vie profession-
nelle, vous pourrez toujours lui donner de vos nouvelles. Qui sait : vous deviendrez peut-tre un jour collgues !

8 Le Guide des mtiers // 2011-2012


pas oblig de passer par l
pour accder aux coles.
Lors de ma premire anne
de mdecine, jtais tellement
certain de ne pas passer le
cap du concours que jai
baiss les bras ds le mois
de mars. Ctait idiot car,
la fin de lanne, je me suis
retrouv une trentaine de
places seulement des der-
niers admis. Jai repiqu et,
cette fois, jai russi. Finale-
ment, si javais eu davantage
confiance en moi, je naurais
peut-tre pas perdu une
anne , raconte Stphane,
tudiant en cinquime anne
de mdecine Paris.
Le monde du travail volue.
Il est toujours pertinent
dtudier le march du travail
avant de se lancer dans une
formation prcise. Nan-
moins, ne vous focalisez pas
sur les dbouchs court
terme. Les secteurs dactivit
voluent beaucoup, comme
la conjoncture conomique.
Il est donc difficile de prvoir
lesquels recruteront coup
sr dans quelques annes,
votre sortie dtudes. Mais si
vous aimez votre mtier et
choisissez une filire spciali-
se, vous trouverez forc-
ment du travail Enfin,
noubliez pas que certains
secteurs, comme lindustrie
automobile ou limmobilier,
taient considrs comme
des mines demplois il y a
encore peu de temps. lin-
verse, si les futurs mdecins
taient trop nombreux hier,
nous en manquons cruelle-
ment dans certaines rgions
aujourdhui.
Des possibilits de bifur-
quer. Rares sont les secteurs
o prdomine une formation
unique un mtier, exclusive
de toute autre. Souvent, des
alternatives existent. tous
les niveaux, vous avez la pos-
sibilit de poursuivre des
tudes, de complter votre
cursus ou de changer de
filire grce aux passerelles
entre les formations. Vous
pouvez ainsi intgrer, grce
aux admissions parallles,
une cole de commerce
aprs un DUT techniques de
commercialisation ou un BTS
comptabilit et gestion des
organisations. Vous pouvez
galement accder une
cole dingnieurs avec une
licence scientifique. Des
quivalences entre les forma-
tions vous permettent par
ailleurs de rebondir en cas
derreur dorientation. Par
exemple, les lves de prpa
littraire peuvent rejoindre la
SALON DE LETUDIANT. Tous les ans, lEtudiant organise des salons, gnralistes ou ddis un secteur :
grandes coles, formations artistiques, carrires internationales Toutes les dates sont sur letudiant.fr.
fac sans avoir repartir de
zro et perdre ainsi une ou
deux annes dtudes.
De nombreuses reconver-
sions. Mme aprs la fin de
vos tudes, vous aurez encore
loccasion de changer de
mtier. En effet, les reconver-
sions professionnelles par
passion ou par ncessit
(aprs une priode de ch-
mage, dinactivit) sont
nombreuses. Nathalie a ainsi
commenc sa carrire en
tant quassistante comptable,
avant de se reconvertir en
grante dun commerce de
produits provenaux, en ban-
lieue parisienne. Je suis ori-
ginaire de Provence, dont jai
toujours apprci la gastro-
nomie et le style dcoratif,
senthousiasme la jeune
femme. Jai fait des cono-
mies pendant trois ans pour
pouvoir dmissionner et
ouvrir mon propre magasin.
Depuis, mon mtier, cest un
peu ma maison ! Conclu-
sion : quelle que soit la lon-
gueur du chemin, lessentiel
est darriver bon port.
Ils sont l pour vous aider
Si vous tes perdu, voici trois pistes suivre pour baliser votre qute dinformations.

Les CIO (centres dinformation et dorientation) dans les lyces et les SCUIO (services communs universitaires
dinformation et dorientation) dans les universits : pour rencontrer des conseillers dorientation-psychologues.
Ils vous feront passer des tests, et vous aideront dfinir votre projet professionnel. Vous aurez galement accs
de la documentation sur les mtiers et les filires dtudes.

Le rseau Information jeunesse, qui comprend le CIDJ (Centre dinformation et de documentation jeunesse)
Paris et ses centres rgionaux (les CRIJ) ou locaux : les points dinformation (PIJ), ou bureaux dinformation (les
BIJ). Vous trouverez des fiches mtiers et des conseillers pour rpondre vos interrogations. www.cidj.asso.fr.

Les cits des mtiers mettent votre disposition un norme fonds documentaire et organisent des manifesta-
tions ponctuelles. www.reseaucitesdesmetiers.org

Coaching orientation. LEtudiant a cr un service personnalis daide lorientation, payant, qui comprend un
test dorientation, trois entretiens individuels, laccs une plate-forme Web dchanges avec des conseillers,
et un abonnement au magazine lEtudiant . Pour plus dinformations : www.so.letudiant.fr.


D
R

d u c a t i o n / c o m m u n i q u
Comment aider
votre enfant
russir son
orientation ?
En dbut de terminale, Chlo ne sa-
vait toujours pas ce quelle allait
faire aprs le bac. Sur le conseil
dune de ses amies, elle dcide avec
ses parents de souscrire Coaching
Orientation, le service daccompa-
gnement personnalis de lEtudiant.
Sa mre Isabelle nous raconte son
parcours.
Chlo entamait sa dernire anne
de lyce, il nous restait peine quel -
ques mois pour quelle choisisse ses
tudes suprieures, car les
premires inscriptions dans
certaines filires commencent avant
Nol. vrai dire, jtais assez
dmunie. Heureusement, une amie
de ma fille ma conseill Coaching
Orientation.
Chlo a pass un test dorientation
complet par Internet et a reu les
rsultats en quelques jours. Elle a
ensuite eu trois entretiens avec un
conseiller personnel.
En fonction des gots, des envies et
des aptitudes de Chlo, tous deux
ont bti un vrai projet. Le conseiller
la paule pour choisir son futur
mtier et construire son parcours
dtudes. Il la mme aide remplir
son dossier de candidature pour
intgrer lIUT quelle avait choisi. Ds
le premier entretien, Chlo tait
beaucoup plus motive pour
prparer son bac. Et moi, jtais
vraiment soulage quelle ait enfin
de vraies perspectives davenir.
Depuis, je conseille Coaching
Orientation tous les parents dado
autour de moi !
Les mtiers qui lui correspondent,
le chemin dtudes qui lui convient
Coaching Orientation propose un
accompagnement personnalis : les
rponses une centaine de
questions permettent de dterminer
les domaines de comptence, les
points forts et les points faibles de
votre enfant. Ce bilan lui fait
dcouvrir son profil professionnel et
les mtiers pour lesquels il est fait.
Dans un deuxime temps, les
entretiens individuels avec son
conseiller laideront construire un
projet professionnel et une stratgie
dtudes. Tout au long de lanne,
vous avez en outre accs une
plateforme web dinformations et
dchanges avec les conseillers.
Ainsi, vous donnez votre enfant
toutes les chances de russir.
Demande de souscription
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renvoyer sous enveloppe affranchie lEtudiant Coaching
Orientation 23, rue de Chteaudun 75308 Paris Cedex 9.
Comme de nombreux parents dado, vous tes
confronts la question cruciale de lorientation.
Une rponse concrte existe travers
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par lEtudiant, et qui depuis cinq ans, a fait
ses preuves auprs de milliers de jeunes.
Nom_________________________________________________
Prnom ______________________________________________
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10 Le Guide des mtiers // 2011-2012
1. Si jtais un inventeur, ce serait :
A. principalement grce mon raisonnement, mon
travail de recherche.
B. plutt grce mon raisonnement, mon travail
de recherche.
C. plutt grce mon imagination, mon intuition.
D. principalement grce mon imagination,
mon intuition.
2. Je suis :
A. trs minutieux(se).
B. plutt minutieux(se).
C. plutt organis(e).
D. trs organis(e).
3. Si je faisais partie dun club de volley ou de rugby :
A. japprendrais srement jouer aux dbutants.
B. japprendrais plutt jouer aux dbutants.
C. je serais plutt capitaine de lquipe.
D. je serais srement capitaine de lquipe.
4. Ce qui me caractrise le mieux :
A. jaime surtout suivre des rgles bien dfinies, avoir des
objectifs clairs.
B. jaime plutt suivre des rgles bien dfinies, avoir des
objectifs clairs.
C. jaime plutt faciliter les relations entre les gens.
D. jaime surtout faciliter les relations entre
les gens.
POUR QUELS MTIERS
TES-VOUS FAIT ?

Le test suivant ne cherche ni valuer votre intelligence, ni vous situer sur une chelle de
valeur. Il sagit de dgager ce qui vous caractrise le plus et quelles sont vos motivations
pour vous permettre denvisager des pistes de mtiers qui vous correspondront mieux que
dautres. Il ny a pas de bonnes ou mauvaises rponses. Il est trs important de rpondre
spontanment et sincrement.
tape 1 Rpondez aux 18 questions suivantes.
Laquelle des propositions suivantes vous correspond le mieux ? Pour chaque question, vous devez choisir une, et une seule, des
propositions, mme si vous pensez que plusieurs, ou quaucune, ne vous correspond.
Test ralis par Clothilde Hanoteau, Cline Huot-Marchand,
Hlose Lefebvre, Isabelle Le Quillec


F
.

L
E
V
I
L
L
A
I
N
;

E
.

G
A
R
A
U
L
T
CHIMISTE : investigateur tendance raliste. CONCEPTEUR-RDACTEUR DE PUB : artiste tendance social. PURICULTRICE : social tendance raliste.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 11
5. Jaime :
A. principalement chercher les solutions
des problmes.
B. surtout chercher les solutions des problmes.
C. surtout mener des quipes.
D. principalement mener des quipes.
6. Dans un grand magasin, je me jette :
A. principalement sur le rayon musique pour couter les
nouveauts.
B. plutt sur le rayon musique pour couter les
nouveauts.
C. plutt sur le rayon nouvelles technologies.
D. principalement sur le rayon nouvelles technologies.
7. Jaimerais :
A. vraiment tre le dtective du sicle et rsoudre des
enqutes compliques.
B. plutt tre le dtective du sicle et rsoudre des
enqutes compliques.
C. plutt tre le(la) fondateur(rice) de Mdecins des
pauvres pour sauver le monde.
D. vraiment tre le(la) fondateur(rice) de Mdecins des
pauvres pour sauver le monde.
8. Ce qui me correspond :
A. principalement transmettre un savoir, une passion.
B. plutt transmettre un savoir, une passion.
C. plutt avoir lesprit pratique.
D. principalement avoir lesprit pratique.
9. Si dimanche je prenais un stand sur
une brocante avec des amis :
A. je ferais srement tout pour gagner de largent.
B. je ferais plutt tout pour gagner de largent.
C. je tiendrais plutt la caisse et ferais les comptes.
D. je tiendrais srement la caisse et ferais les comptes.
10. Je suis :
A. principalement persuasif(ve).
B. plutt persuasif(ve).
C. plutt curieux(se).
D. principalement curieux(se).
11. Je vais choisir, de prfrence, une cole :
A. principalement parce quelle est rpute pour son bon
encadrement.
B. plutt parce quelle est rpute pour son bon
encadrement.
C. plutt parce quelle est rpute
pour son enseignement pointu.
D. principalement parce quelle est rpute
pour son enseignement pointu.
12. Si je dois choisir un jeu vido, je prends :
A. srement un jeu daction, de combat.
B. plutt un jeu daction, de combat.
C. plutt un jeu de stratgie, de rflexion.
D. srement un jeu de stratgie, de rflexion.
13. Je fais confiance :
A. principalement mon intuition, ma sensibilit.
B. plutt mon intuition, ma sensibilit.
C. plutt ma facilit aller vers les autres.
D. principalement ma facilit aller vers les autres.
14. Si je dois choisir une activit sportive pour lanne,
je me tourne :
A. srement vers un sport collectif (foot, basket, hand,
volley).
B. plutt vers un sport collectif (foot, basket, hand,
volley).
C. plutt vers un sport individuel (judo, natation, tennis,
quitation
D. srement vers un sport individuel (judo, natation,
tennis, quitation).
15. Si jtais un(e) coiffeur(se) trs connu(e) :
A. je serais srement le nouveau crateur en vogue.
B. je serais plutt le nouveau crateur en vogue.
C. jaurais plutt cr la plus grande chane de coiffure,
je possderais des centaines de salons.
D. jaurais srement cr la plus grande chane de
coiffure, je possderais des centaines de salons.
16. Je me verrais plutt avec un ct :
A. trs colo .
B. un peu colo .
C. un peu mthodique .
D. trs mthodique .
17. Ce qui me caractrise le mieux :
A. srement construire, raliser .
B. plutt construire, raliser .
C. plutt apprendre, raliser .
D. srement apprendre, raliser .
18. Si je gagnais au loto
A. je placerais srement mes gains et assurerais
mon avenir.
B. je placerais plutt mes gains et assurerais
mon avenir.
C. je me ferais plutt plaisir, je raliserais mon rve.
D. je me ferais srement plaisir, je raliserais mon rve.

Le T.O.P(Test Orientation & Potentiel) est un test conu


par les professionnels de lorientation de lEtudiant. Il est fond
sur la typologie de Holland, thorie largement valide, prouve
et pertinente en matire dorientation. Cette thorie distingue
six catgories dintrts professionnels correspondant des pro-
fils de personnalit : raliste , investigateur , artiste ,
social , entreprenant et conventionnel .
12 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Nombre de = _____
Nombre de = _____
Nombre d = _____
Nombre de = _____
Nombre d = _____
Nombre de = _____
Reportez vos rponsesde ltape 1 dans le tableau ci-dessous.
Questions A B C D
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Reportez vos rsultats dans le tableau suivant, en calculant le nombre total de chaque signe.
Total 1
1. Je veux me sentir utile, aider les autres.
2. Linconnu ne me fait pas peur.
3. Jaime tre meilleur(e) que les autres.
4. Je suis bidouilleur(se) .
5. Je prfre suivre les rgles.
6. Je vais facilement vers les gens que je ne connais pas.
7. Je veux russir, je suis ambitieux(se).
8. Jai un ct passionn(e).
9. Je me promne en pleine nature avec plaisir.
10. Jai besoin dtre rassur(e).
11. Jaime suivre des cours.
12. Jadore transmettre ce que jaime aux autres.
13. Je ne supporte pas de ne pas comprendre.
14. Quand je veux quelque chose, je fais tout pour lavoir.
15. Jorganise mon travail.
16. Jaime approfondir un sujet qui mintresse.
17. Jinvente facilement.
18. Japprcie les travaux pratiques.
tape 2 Rpondez aux 18 questions suivantes.
Pour chaque proposition suivante, entourez la case qui vous correspond le mieux.
Cela me correspond
tout fait :
Cela me correspond
bien:
Cela me correspond
peu:
Cela ne me correspond
pas du tout :
Lgende :
Le Guide des mtiers // 2011-2012 13
Nombre de = _____
Nombre de = _____
Nombre d = _____
Nombre de = _____
Nombre d = _____
Nombre de = _____
Total 2
Reportez vos rponsesde ltape 2 dans le tableau ci-dessous.

PLES CORRESPONDANTS
Raliste
Investigateur
Artiste
Social
Entreprenant
Conventionnel
Indiquez ici le ple (ou les ples ex aequo) qui recueille(nt) le plus dlments et arrive(nt) ainsi en premier : ______________
Indiquez ici le ple (ou les ples ex aequo) qui recueille(nt) le plus dlments et arrive(nt) ainsi en second : ________________
Avec ces deux rsultats, vous avez maintenant la combinaison des ples de comptences grce laquelle vous allez pouvoir
dterminer votre profil (voir page 15).
Votre profil (premier ple et second ple) : ________________________________________________________________________
Par exemple, aprs avoir effectu le test, vous avez obtenu comme Total 1 + Total 2 : 11 , 31 , 33 , 21 , 17 et 0 . Votre
ple qui arrive en premier est donc artiste , le second est investigateur , et votre profil est artiste investigateur (voir page 17).
Vos totaux
Faites la somme de votre total 1 et de votre total 2 pour avoir vos rsultats dfinitifs.
Nombre de _____
Nombre de _____
Nombre d _____
Nombre de _____
Nombre d _____
Nombre de _____
Total 1
Nombre de _____
Nombre de _____
Nombre d _____
Nombre de _____
Nombre d _____
Nombre de _____
=
=
=
=
=
=
Total 2 Total 1 + Total 2
+
Questions
1. - - - -
2. - - - -
3. - - - -
4. - - - -
5. - - - -
6. - - - -
7. - - - -
8. - - - -
9. - - - -
10. - - - -
11. - - - -
12. - - - -
13. - - - -
14. - - - -
15. - - - -
16. - - - -
17. - - - -
18. - - - -
14 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Raliste
Raliser, concrtiser, terrain, technique, manuel
Ce sont des personnes qui aiment le concret, la pratique, lexp-
rimentation, la ralisation et sont en gnral dotes dhabilets
manuelles, physiques (voire sportives) ou techniques. Plutt
doues pour se servir doutils ou de machines, habiles, parfois
minutieuses, elles sont souvent laise avec la technologie, le
bricolage, la ralisation dexpriences. Elles aiment voir le rsul-
tat de ce quelles font. Elles ont besoin de terrain. Elles peuvent
tre attires par des mtiers dextrieur, voire par la nature.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES : RI (raliste investiga-
teur) p. 15 ; RA (raliste artiste) p. 15 ; RS (raliste social) p. 16 ; RE (raliste
entreprenant) p. 16 ; RC (raliste conventionnel) p. 16.

Investigateur
Apprendre, rflchir, chercher, comprendre
Ce sont des personnes qui aiment raisonner, rsoudre des pro-
blmes complexes, enquter, se poser des questions, rechercher
des informations afin de mieux comprendre leur environne-
ment. Elles aiment apprendre sans cesse et ressentent gnrale-
ment le besoin dtudier et de se former. Elles aiment en gnral
la thorie, conceptualiser, se cultiver. Ce sont des personnes sou-
vent attires par ce qui est dordre intellectuel ou scientifique.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES : IR (investigateur ra-
liste) p. 15 ; IA (investigateur artiste) p. 17 ; IS (investigateur social) p. 18 ; IE (inves-
tigateur entreprenant) p. 18 ; IC (investigateur conventionnel) p. 18.

Artiste
Imagination, curiosit, crativit, affectif
Affectives, ces personnes suivent leurs motions, leurs intui-
tions, leurs passions Imagination, curiosit, crativit, intui-
tion, passion sont les mots cls de la sphre de comptences
lie au ple artiste . Il caractrise des personnes peu confor-
mistes, qui ont des ides et apprcient de sexprimer dans leur
mtier. Elles ont besoin de dcouvertes, de varit et peuvent
avoir peur de la routine. Elles aiment se dmarquer et ont en
gnral envie de libert.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES : AR (artiste raliste)
p. 15 ; AI (artiste investigateur) p. 17 ; AS (artiste social) p. 19 ; AE (artiste entre-
prenant) p. 19 ; AC (artiste conventionnel) p. 19.

Social
Contact, communication, couter, aider
Le ple social correspond au relationnel, au got et au besoin
de contacts. Il indique donc des facilits aller vers lautre. En
gnral, il correspond des personnes qui aiment tre entou-
res. Souvent coopratives, elles aiment partager, runir et veu-
lent viter les situations conflictuelles. Elles sont souvent diplo-
mates et doues pour la mdiation Ce ple social peut
aussi correspondre au besoin de se sentir utile : aider, transmet-
tre, gurir avoir un mtier tourn vers les autres.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES : SR (social raliste)
p. 16 ; SI (social investigateur) p. 18 ; SA (social artiste) p. 19 ; SE (social entrepre-
nant) p. 20 ; SC (social conventionnel) p. 20.

Entreprenant
Agir, initiative, diriger, comptition
Ple de laction, il caractrise des personnalits dynamiques,
ractives, qui aiment dcider par elles-mmes et souvent diri-
ger. Elles aiment se mesurer aux autres ou elles-mmes. Elles
osent et sont souvent capables de prendre des risques. Ambi-
tieuses, elles sont motives par la russite financire, le succs
ou le pouvoir. Leur dtermination les aide convaincre.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES : ER (entreprenant
raliste) p. 16 ; EI (entreprenant investigateur) p. 18 ; EA (entreprenant artiste)
p. 19 ; ES (entreprenant social) p. 20 ; EC (entreprenant conventionnel) p. 21.

Conventionnel
Mthode, organisation, besoin de cadre, rigueur
Ple de la mthode, il caractrise en gnral des personnes
organises, qui aiment planifier leur travail, leur vie. Elles prf-
rent les objectifs clairs, avoir une tche bien dfinie accom-
plir, une place bien dtermine, des repres stables. Elles sont
capables daccepter des rgles, des directives et spanouissent
dans un environnement hirarchique. Ces personnes peuvent
ressentir un besoin de cadre, de structure. Souvent perfection-
nistes et consciencieuses, elles aiment que les choses soient
claires et nettes.
RETROUVEZ VOTRE COMBINAISON DE PLES :
CR (conventionnel raliste) p. 17 ; CI (conventionnel investigateur) p. 18 ;
CA (conventionnel artiste) p. 19 ; CS (conventionnel social) p. 20 ; CE (conven-
tionnel entreprenant) p. 21.
Les six ples de comptences
Vous avez dgag votre profil selon la typologie de Holland, qui distingue six catgories dintrts professionnels : raliste ,
investigateur , artiste , social , entreprenant , conventionnel . Sur les six ples de comptences qui nous caractri-
sent tous, deux ou trois dominent chez chacun dentre nous. Votre ple de comptence dominant correspond certains types
de mtiers et environnements de travail.
T.O.P
Nous vous proposons cette version du T.O.P
adapte pour le Guide des mtiers . Trop sou-
vent encore, les choix dorientation se font uniquement en fonc-
tion dun parcours et de rsultats scolaires. Or avec ce test, vous
pourrez dterminer votre profil de comptences en fonction de
votre personnalit. Profil qui va vous permettre de dgager des
pistes de mtiers qui vous correspondent.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 15

gateur , tout comme la mdecine, ltude des animaux, lenvi-


ronnement Minutieux(se), patient(e), vous aimez travailler
de faon autonome
Assistant ingnieur Bio-informaticien Cartographe Chirurgien Chirur-
gien-dentiste Concepteur Web/multimdia Conservateur de muse
Contrleur arien Gographe Gologue Hydrobiologiste Ingnieur
agronome Ingnieur de la vision numrique Ingnieur gomtre Ingnieur
tlcoms rseau Ingnieur chimiste Ingnieur textile Mdecin scolaire
nologue Oto-rhino-laryngologiste Pharmacien dans lindustrie Pro-
thsiste dentaire Responsable qualit Vtrinaire.
RA : raliste tendance artiste
Plutt que des activits intellectuelles, vous prfrez le concret
qui vous permet dacqurir un rel savoir-faire, notamment
artistique, pouvant dboucher sur de belles ralisations
concrtes. Vous alliez parfaitement votre aisance manuelle,
votre sens de la prcision, de la minutie votre sens aiguis de
lesthtisme et de la crativit. Lexpression artistique, votre
imagination se traduisent avant tout par des ralisations
concrtes. Vous vous retrouverez mieux dans un cursus
dtudes appliques, avec des stages en entreprise, un enseigne-
ment tourn vers laction vous permettant d essayer par vous-
mme pour mieux apprendre. Cest votre curiosit associe
votre passion qui vous poussera vers la nouveaut et la varit.
Architecte Artiste dcorateur en ptisserie Artisan dart Bijoutier-joail-
lier Cadreur Cramiste Chef cuisinier Chef de fabrication (dition)
Chocolatier Dcorateur talagiste Dcorateur sur cramique, sur verre
Designer Dessinateur industriel Doreur-relieur bniste Facteur dins-
truments Graveur Maroquinier Modliste Paysagiste Peintre sur soie
Photographe Rdacteur technique bilingue Restaurateur de meubles
anciens Souffleur de verre Trapziste Urbaniste Vannier Verrier
Vitraillier-vitrailliste Web marketeur.
AR : artiste tendance raliste
Votre ple dominant artiste indique un sens affectif dve-
lopp. Vous tes capable de vous passionner et vous avez
besoin de vous exprimer dans votre mtier. Intuition, curio-
sit, ouverture desprit, besoin de nouveaut, de varit vous
caractrisent. Votre crativit et votre libert desprit vous ren-
dent vite mal laise dans des environnements trop conven-
tionnels. Vous tes souvent attir par des activits artistiques
Votre profil et les mtiers
qui se cachent derrire
Vos deux ou trois ples de comptences forts correspondent vos atouts et vos motivations qui sont particulirement utiles
pour certains mtiers et vous permettront de vous y panouir. On russit mieux dans une activit quand elle correspond notre
personnalit, notre manire dtre et de fonctionner. Vous pouvez raisonner autour de vos rsultats et affiner votre profil. Par
exemple, si vos deux premiers ples arrivent presque au mme niveau, vous pouvez les inverser et vous intresser aux deux
combinaisons (par exemple AR comme RA). Ou encore si le troisime ple est presque au mme niveau que le deuxime, vous
pouvez en dduire que votre profil balance entre votre premier ple combin au deuxime ou bien combin au troisime.
RI : raliste tendance investigateur
Vous prfrez le concret la thorie, ce qui peut vous conduire
plutt vers des matires scientifiques vous permettant dac-
qurir un savoir-faire pouvant dboucher sur des ralisations
concrtes. laise aussi dans les activits physiques, manuelles
ou techniques, vous pouvez tre minutieux(se), patient(e), et
aimer travailler de faon autonome. Votre rflexion vous aidera
rechercher des solutions concrtes des problmes pra-
tiques, ce qui pourra vous mener vers des domaines tels que
lingnierie industrielle, linformatique ou la mdecine, mais
aussi vers des mtiers tourns vers lenvironnement.
Architecte de systmes dinformation Audioprothsiste Automaticien
Chef oprateur Contrleur arien Dessinateur industriel Dessinateur
projeteur en btiment bniste lectronicien Exploitant agricole Horti-
culteur Ingnieur calcul Ingnieur de production Ingnieur du son Lo-
gisticien Manipulateur en lectroradiologie Mcanicien outilleur
Mcanicien rparateur/mcanicien moteur Mdecin du travail Monteur
Pilote davion/pilote de ligne Prparateur en pharmacie Restaurateur dart
de livres, mobilier, textile, patrimoine architectural Scripte Technicien au-
tomatisme Technicien danalyses biomdicales Technicien de lindustrie
pharmaceutique Technicien de contrle Technicien dessais Technicien de
maintenance en lectronique, automatisme Technicien en informatique
Technicien en tlcommunications Technicien en traitement des dchets
Technicien forestier Technicien suprieur des tudes et de lexploitation de
laviation civile Trsorier dentreprise.
IR : investigateur tendance raliste
Vous tes sans conteste une personne rflchie, pose et vous
aimez passer du temps comprendre votre environnement.
Cest votre manire vous de matriser ce qui vous entoure.
Votre ple investigateur vous pousse apprendre, et votre
besoin dtudier, de vous former, est une priorit pour vous.
Loin de laction et de la prise de dcision, vous privilgiez donc
les activits intellectuelles qui vous permettent de valoriser
votre savoir et vos connaissances. Vous tes laise dans des
univers o vous pouvez confronter vos opinions et aiguiser
votre esprit critique. Votre ple raliste montre un penchant
pour les activits de prcision. Vous avez besoin de rsultats
concrets dans ce que vous faites, et tout ce qui touche un uni-
vers de travail ncessitant lusage doutils, le travail manuel ou
physique est intressant. Certains secteurs scientifiques
comme lingnierie seront pertinents avec votre ple investi-

16 Le Guide des mtiers // 2011-2012


ou de cration, dinnovation. Le ple raliste qui complte
votre profil indique que vous aimez concrtiser, voir le rsul-
tat, et peut correspondre des aptitudes manuelles ou tech-
niques. Cration, restauration dart, arts et spectacles, audiovi-
suel, cuisine, architecture et dcoration sont notamment des
secteurs indiqus.
Artiste plasticien Chef cuisinier Concepteur de jeu/crateur de jeux vido
Costumier du spectacle/costumier Danseur Dcorateur Designer Des-
igner industriel Designer textile Directeur artistique (pub) Directeur ar-
tistique (presse) Directeur artistique (cinma) Directeur de la photographie
Fleuriste Game designer Infographiste/infographiste 3D Ingnieur du
son Maquettiste Modliste Modiste Paysagiste Photographe de presse
Scnographe-dcorateur Styliste.
RS : raliste tendance social
Vous avez besoin dappliquer concrtement vos connaissances,
car votre meilleur moyen de progresser est de pouvoir constater
par vous-mme le rsultat de votre travail. Cette combinaison
peut se retrouver dans des mtiers faisant appel de fortes sp-
cialits techniques et qui sexercent dans des environnements
de travail tourns vers les autres. Les relations humaines sont
importantes pour vous et afin dassister les personnes. Le plus
naturel sera donc de les aider de manire concrte. Vous pou-
vez tre dou(e) pour vous servir doutils ou de machines grce
votre esprit pratique. Vous vous perfectionnez bien mieux par
lexprimentation privilgiant les activits sur le terrain, les envi-
ronnements extrieurs et serez donc plus votre aise dans un
cursus dtudes appliques qui accorde une large place aux
stages professionnels.
Audioprothsiste Boulanger Conducteur de train Ditticien du sport
Doreur sur cuir ou sur bois Entraneur Facteur dinstruments Gendarme
de haute montagne Hot liner Infirmier Logisticien Manipulateur en lec-
troradiologie Masseur-kinsithrapeute Mdecin du sport Mdecin gn-
raliste Moniteur de sport nologue Opticien-lunetier Orthoptiste
Pdicure-podologue Professeur dEPS Responsable technique Technicien
de station dpuration Vendeur en micro-informatique Vendeur de pices
de rechange et accessoire.
SR: social tendance raliste
Vous avez un ple social prdominant et votre priorit est
donc le contact humain : laide aux autres, lesprit dquipe, la
communication sont vos principaux atouts Vous veillez aux
bonnes relations de votre entourage et vos activits profession-
nelles vont souvent se tourner vers des mtiers o vous pourrez
vous sentir utile et transmettre vos connaissances. Votre com-
ptence raliste montre un penchant pour les activits
concrtes, de prcision. Vous pouvez aussi apprcier les activi-
ts physiques, manuelles ou techniques. Vous avez ainsi
besoin de rsultats concrets dans ce que vous faites. Attention
cependant ne pas trop vous isoler car votre premier ple est
le ple social .
Agent dentretien territorial Agent des coles maternelles Agent social territo-
rial qualifi Aide de laboratoire Aide familiale Aide soignant Aide soignant
Aide technique de la police nationale Entraneur Ergothrapeute Infirmier
Infirmire puricultrice Masseur-kinsithrapeute Sage-femme.
RE : raliste tendance entreprenant
Vous avez besoin dappliquer concrtement votre savoir-faire.
Un cursus dtudes appliques, avec des stages professionnels
et un enseignement tourn vers laction, vous permettant
d essayer par vous-mme pour mieux apprendre, vous
conviendra parfaitement. Vous pouvez aussi apprcier les acti-
vits physiques, manuelles ou techniques, tre minutieux(se),
patient(e), et aimer travailler de faon autonome. Dynamique,
vous savez prendre des dcisions, des initiatives, tre efficace.
Vous pouvez tre attir(e) par une certaine forme de pouvoir, et
vous sentir laise dans un univers concurrentiel o il faut agir
vite avec une certaine dtermination. Mais, de toute vidence,
vous ne recherchez pas un mtier de bureau.
Commissaire de police Conducteur de train Conducteur dengins de chantier
Conducteur routier Conseiller agricole Moniteur de sport Opticien-lune-
tier Paysagiste Photographe de presse Pilote dhlicoptre Plombier chauffa-
giste Pompier Prparateur en pharmacie Responsable de station dpuration
Sous-officier Technicien agricole Technicien en maintenance.
ER: entreprenant tendance raliste
Vous aimez agir par vous-mme, savez prendre des dcisions, des
initiatives, tre efficace. Ambitieux(se), vous recherchez une cer-
taine reconnaissance passant par un bon statut social. Votre esprit
de comptition peut vous aider vous sentir laise dans un uni-
vers concurrentiel o il faut agir vite, avec une certaine dtermina-
tion. Votre confiance en vous vous aide persuader les autres
pour promouvoir vos projets et arriver vos fins. Cest en appli-
quant concrtement vos connaissances sur le terrain que vous
vous raliserez, en choisissant un cursus dtudes appliques,
combinant apprentissages thoriques et stages professionnels.
Autonome et efficace, vous pouvez travailler seul(e) ou en groupe,
du moment que vous utilisez un savoir-faire plutt technique.
Agent dexploitation du rseau (fontainier) Acousticien Charg de promotion
Chef de chantier Conducteur de travaux Conseiller pdagogique Contr-
leur des travaux publics de ltat Directeur dquipement sportif Expert auto-
mobile Fusilier marin Grant de restauration collective Ingnieur en
construction aronautique ou navale Ingnieur technico-commercial Officier
de la marine marchande Officier de police ou de la Marine Mdecin urgentiste
Photographe de presse Pilote de ligne Professeur du technique.
RC: raliste tendance conventionnel
Vous avez besoin dappliquer concrtement vos connaissances
car votre meilleur moyen de progresser est de pouvoir expri-
menter et constater par vous-mme le rsultat. Ce sont les dfis
techniques et les ralisations concrtes dans des situations de tra-
vail aux repres clairs qui vous motivent avant tout. Vous pouvez
tre dou(e) pour vous servir doutils ou de machines grce
votre esprit pratique, votre rigueur et votre habilet manuelle.
Vous tes plus votre aise lorsque vous comprenez bien ce que
lon attend de vous et notamment dans un cursus dtudes appli-
ques qui accorde une large place aux stages et aux expriences
professionnelles. Vous aurez tendance privilgier les environne-
ments de travail en extrieur et les activits sur le terrain.
Archiviste palographe Cartographe Conducteur de ligne de production
Conducteur de machines agricoles Charpentier Jardinier paysagiste
Le Guide des mtiers // 2011-2012 17

Secrtaire de rdaction Ouvrier agricole/industrie Ouvrier qualifi Techni-


cien de fabrication Traducteur technique.
CR: conventionnel tendance raliste
Mthodique, vous avez une tendance toute naturelle apprcier
les environnements de travail o les rgles sont prcises et les
directives claires. Rassur(e) par le cadre, vous aimez savoir ce
que lon attend de vous. Une situation stable et connue que vous
pouvez prvoir alimente votre confiance et accrot par l mme
votre efficacit. Votre besoin dappliquer concrtement vos
connaissances, et de constater par vous-mme le rsultat de
votre savoir-faire, peut vous faire privilgier les activits sur le ter-
rain plutt que les mtiers de bureau. Vous pouvez avoir dve-
lopp un esprit pratique, des habilets manuelles faisant de vous
une personne minutieuse dans les tches techniques.
Agent administratif de ltat Agent de trafic Analyste de crdit Archiviste
Comptable Contrleur de ltat Documentaliste dans ldition lectrotech-
nicien Gardien de la paix Gendarme Gestionnaire de paie Gestionnaire de
stock Greffier Oprateur back-office Technicien contrle qualit (verre)
Traducteur littraire.
IA: investigateur tendance artiste
Vous tes sans conteste une personne rflchie, pose et vous
aimez passer du temps comprendre votre environnement.
Pouss(e) par le besoin dapprendre et de comprendre, vous
avez envie dtudier, de vous former. En gnral, ce ple de la
rflexion correspond au got de la recherche et de lapprofon-
dissement. Vous privilgiez les activits intellectuelles qui vont
vous permettre de valoriser votre savoir et vos connaissances.
Vous tes une personne qui aime se poser des questions, rai-
sonner, rsoudre des problmes complexes. Un ct intellec-
tuel et/ou scientifique. Le ple artiste qui vient se combiner
votre profil renforce votre capacit chercher, inventer, inno-
ver. Vous tes curieux(se) et vous avez sans doute besoin de
nouveaut, de dcouvertes
Archologue Cartographe Conservateur du patrimoine Conservateur de
muse Crateur de parfum Enseignant-chercheur Gographe Gologue
Infographiste Ingnieur de recherche en agroalimentaire Interprte Journa-
liste Rdacteur en presse crite Sociologue Urbaniste.
AI : artiste tendance investigateur
Votre ple dominant artiste indique un sens affectif dve-
lopp. Vous tes capable de vous passionner et vous avez
besoin de vous exprimer dans votre mtier. Intuition, curiosit,
ouverture desprit, besoin de nouveaut, de varit vous carac-
trisent. Votre crativit et votre libert desprit vous rendent
vite mal laise dans des environnements trop conventionnels.
Vous tes souvent attir(e) par des activits artistiques ou de
cration, dinnovation. Le ple investigateur qui sadosse
votre dominante artiste renforce votre besoin dapprendre
sans cesse de nouvelles choses. Cette combinaison (artiste +
investigateur) fait de vous quelquun de plutt crbral, intel-
lectuel et indique une capacit conceptualiser, inventer,
dcouvrir, innover : ides + raisonnement. Architecture,
conception graphique, design criture, cration musicale ou
ENSEIGNANT-CHERCHEUR : investigateur tendance artiste.


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A
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K
18 Le Guide des mtiers // 2011-2012
encore mtiers de la recherche, si votre ple investigateur
talonne votre ct artiste, sont indiqus.
Architecte Architecte dintrieur Artiste plasticien Auteur Dcorateur de
spectacle/scnographe Directeur artistique Graphiste Illustrateur Infogra-
phiste Journaliste Web/multimdia Monteur (vido) Paysagiste Rdacteur
en chef Scnariste.
IS : investigateur tendance social
Vous tes sans conteste une personne rflchie, pose et vous
aimez passer du temps comprendre votre environnement.
Cest votre manire vous de matriser ce qui vous entoure.
Votre ple investigateur vous pousse apprendre. Vous pri-
vilgiez les activits intellectuelles qui vont vous permettre de
valoriser votre savoir et vos connaissances. Vous tes laise
dans des univers o vous pouvez confronter vos opinions et
aiguiser votre esprit critique. Votre ple social vous guide
vers des mtiers de contact : aide aux autres, esprit dquipe,
communication sont des valeurs importantes pour vous. Vous
aimez les ambiances de travail studieuses, mais conviviales.
Vos activits vont souvent se tourner vers des mtiers o vous
pourrez vous sentir utile et transmettre vos connaissances.
Anesthsiste ranimateur (mdecin) Charg dtudes marketing Chirurgien
Chirurgien dentiste Dermatologue Mdecin gnraliste Mdecin des armes
Mdecin du travail Notaire Ophtalmologue Pdiatre Pharmacien dhpital
Psychiatre Psychologue du travail Psychologue scolaire.
SI : social tendance investigateur
Vous avez un ple social prdominant et votre priorit est
donc le contact humain : laide aux autres, lesprit dquipe, la
communication sont vos principaux atouts Vous veillez aux
bonnes relations de votre entourage et vos activits profession-
nelles vont souvent se tourner vers des mtiers o vous pourrez
vous sentir utile et transmettre vos connaissances. Associ
votre ple investigateur , vous vous tournez vers des situa-
tions o vous pourrez montrer votre esprit critique et satisfaire
votre soif intellectuelle. Choisir un secteur dactivit vous per-
mettant de comprendre et dapprendre sur la personne ou les
relations humaines permettrait de combiner parfaitement vos
deux ples.
Animateur du patrimoine Bibliothcaire Conseiller conjugal Conseiller
dorientation psychologue Conseiller dinsertion et de probation Conservateur
de bibliothque ducateur la protection judiciaire de la jeunesse ducateur
spcialis Enseignant-chercheur Formateur Gestionnaire de carrires Guide
confrencier de muse et de monument Infirmire puricultrice Juge des
enfants Juge aux affaires familiales Juge dapplication des peines Juge dinstruc-
tion Orthophoniste Professeur de collge et de lyce Psychologue Psycho-
motricien Sage-femme.
IE : investigateur tendance entreprenant
Vous tes dabord pouss(e) par le besoin dapprendre et de
comprendre. Cest votre manire vous de matriser ce qui
vous entoure. Vous avez envie dtudier, de vous former. Vous
privilgiez donc les activits intellectuelles qui vont vous
permettre de valoriser votre savoir et vos connaissances. Vous
tes laise dans des univers o vous pouvez confronter vos
opinions et aiguiser votre esprit critique. Vous savez la fois
prendre le temps de la rflexion et agir ds que vous le pouvez.
Votre ple entreprenant vous confre une certaine autorit
naturelle, mais vous nimaginez pas diriger sans savoir , ce
qui reste votre premire richesse.
Charg dtude marketing Chef de produit de voyage Conseiller en environne-
ment Conservateur de muse Dmographe Ingnieur textile Pharmacien
dhpital Sociologue Responsable de documentation.
EI : entreprenant tendance investigateur
Dynamique, vous aimez agir par vous-mme, savez prendre
des dcisions, des initiatives, tre efficace. Ambitieux(se), vous
recherchez une certaine reconnaissance passant par un bon
statut social. Votre esprit de comptition peut vous aider vous
sentir laise dans un univers concurrentiel o il faut agir vite
avec une certaine dtermination. Votre confiance en vous vous
aide persuader les autres pour promouvoir vos projets et arri-
ver vos fins. Vous avez la fois besoin daction et une exi-
gence dtudes, donc il vous faut dj obtenir un diplme qui
vous permettra ensuite dutiliser vos capacits dinitiative et de
dcision, soit en entreprise, soit en allant vers des mtiers qui
bougent et supposent un minimum dautonomie.
Animateur socioculturel Banquier commerce international Chef de produit
Contrleur des douanes Directeur financier Directeur informatique Icono-
graphe Ingnieur mthodes Journaliste JRI Lieutenant de police Manager
culturel Rdacteur en chef Souscripteur dassurances.
IC: investigateur tendance conventionnel
Vous tes sans conteste une personne rflchie, pose et aimez
passer du temps comprendre votre environnement. Cest
votre manire vous de matriser ce qui vous entoure. Votre
ple investigateur vous pousse apprendre, et votre besoin
dtudier, de vous former, est une priorit pour vous. Vous pri-
vilgiez donc les activits intellectuelles qui vont vous permet-
tre de valoriser votre savoir et vos connaissances. Convention-
nel(le), vous apprciez lorganisation et la mthode. Tout ce
qui peut sexpliquer et se comprendre de faon rationnelle
vous intresse. Vous serez laise dans un environnement de
travail qui puisse vous apporter un certain cadre.
Actuaire Administrateur de base de donnes Analyste financier Archiviste
Bibliothcaire Chirurgien dentiste Contrleur de gestion Credit manager
Dmographe Dveloppeur Documentaliste Expert-comptable Historien
Ingnieur tude de prix Ingnieur scurit Mdecin des armes Rdacteur
en presse crite Rdacteur juridique Rdacteur territorial Rgisseur duvre
dart Secrtaire des affaires trangres Secrtaire de rdaction Substitut du
procureur Terminologue Traducteur littraire.
CI : conventionnel tendance investigateur
Mthodique, laise pour planifier, vous avez une tendance
toute naturelle apprcier les environnements de travail o
les rgles sont prcises et les directives claires. Rassur(e)
par le cadre, vous cherchez savoir ce que lon attend de
vous. Une situation stable et connue dans laquelle vous

Le Guide des mtiers // 2011-2012 19

pouvez prvoir alimente votre confiance et accrot par l


mme votre efficacit. Vous alliez facilement votre plaisir du
raisonnement logique votre besoin de connaissances tho-
riques. Lobtention dun diplme peut vous aider acqurir
une certaine assurance dans votre travail. Vous tes vraiment
dans vos comptences lorsque vous pouvez vous servir de
mthodes bien rdes , mais dont lapplication nest pas
simple et demande de la rflexion, de raisonner et de se
creuser la tte .
Administrateur de base de donnes Assistant export Attach(e) de la fonction
publique Comptable Expert-comptable Greffier Historien Ingnieur scu-
rit Juriste dentreprise Juriste social Secrtaire juridique Substitut du procu-
reur Secrtaire des affaires trangres Traducteur technique.
AS : artiste tendance social
Votre profil artiste indique un sens affectif dvelopp. Vous
tes capable de vous passionner et vous avez besoin de vous
exprimer dans votre mtier. Vous ressentez avant de raisonner
et vous avez tendance vous fier dabord vos motions, votre
intuition. Curiosit, ouverture desprit, besoin de nouveaut,
de varit vous caractrisent. Votre crativit et votre libert
desprit vous rendent vite mal laise dans des environne-
ments trop conventionnels. Vous tes souvent attir(e) par des
activits artistiques ou de cration. Vous aimez en gnral vous
dmarquer. Le ple social qui sadosse votre profil peut
indiquer une envie daider et/ou de transmettre aux autres.
Communication et arts du spectacle et de la scne correspon-
dent bien ce profil.
Chanteur Comdien Designer textile Danseur Scnographe Concepteur-
rdacteur de pub Journaliste radio Musicien Charg de communication
Styliste.
SA: social tendance artiste
Vous avez un ple social prdominant et votre priorit est
donc le contact humain : laide aux autres, lesprit dquipe, la
communication sont vos principaux atouts Vous veillez aux
bonnes relations de votre entourage et vos activits profession-
nelles vont souvent se tourner vers des mtiers o vous pourrez
vous sentir utile et transmettre vos connaissances. Alli votre
ple social , cest toute votre sensibilit qui sera mise au ser-
vice de lintuition ou dun univers artistique. Vous naimez
gure la routine, les conventions et essayez le plus souvent de
vous en affranchir. Vous serez donc laise dans des environ-
nements de travail souples et peu structurs.
Animateur Animateur du patrimoine Attach de presse Bibliothcaire
Charg de marketing direct Chef de produit marketing Coiffeur Conserva-
teur de bibliothque ducateur de jeunes enfants Mdiateur culturel Ortho-
phoniste Professeur de langues.
AE : artiste tendance entreprenant
Votre profil artiste indique un sens affectif dvelopp. Vous
tes capable de vous passionner et vous avez besoin de vous
exprimer dans votre mtier. Curiosit, ouverture desprit,
besoin de nouveaut, de varit vous caractrisent. Votre cra-
tivit et votre libert desprit vous rendent vite mal laise dans
des environnements trop conventionnels. Vous tes souvent
attir(e) par des activits artistiques ou de cration. Vous aimez
en gnral vous dmarquer. Le ple entreprenant qui
sadosse votre profil artiste vous donne une grande capa-
cit agir, oser, entreprendre, car vous navez pas peur de lin-
connu ni de prendre des risques. Vous avez des ides, des pas-
sions et vous tes capable dagir pour les satisfaire.
Architecte dintrieur Attach de presse Cadreur Chef oprateur Commis-
saire-priseur Danseur Dcorateur Directeur artistique Game designer
Graphiste Illustrateur Infographiste Journaliste JRI (journaliste reporter
dimages) Ralisateur Rgisseur duvres dart Rgisseur gnral Rdacteur
en chef Responsable ddition.
EA: entreprenant tendance artiste
nergique, vous aimez agir par vous-mme, savez prendre des
dcisions, des initiatives, tre efficace. Ambitieux(se), vous
recherchez une certaine reconnaissance passant par un bon
statut social. Votre esprit de comptition peut vous aider vous
sentir laise dans un univers concurrentiel o il faut agir vite
avec une certaine dtermination. Votre confiance en vous vous
aide persuader les autres pour promouvoir vos projets et arri-
ver vos fins. Cratif(ve), curieux(se), vous avez besoin de
libert pour vous panouir. Cela peut aussi se traduire par len-
vie dune certaine solitude vous permettant de prendre vos
dcisions rapidement et sans contrainte externe.
Animateur Avocat Berger Commissaire-priseur Crateur de parfum Direc-
teur de cinma diteur Mdecin lgiste Producteur de spectacles Reporter
Producteur Webmaster.
AC: artiste tendance conventionnel
Votre ple artiste indique un sens affectif dvelopp. Vous
tes capable de vous passionner et vous avez besoin de vous
exprimer dans votre mtier. Vous ressentez avant de raisonner
et vous avez tendance vous fier dabord votre intuition.
Vous tes souvent attir(e) par des activits artistiques ou de
cration, dinnovation. Le ple conventionnel qui complte
votre profil indique que vous avez aussi besoin de savoir ce que
lon attend de vous et que les directives soient claires. Vous
pouvez tre perfectionniste, rigoureux, malgr votre domi-
nante artiste , et tre capable dorganisation et mthode. La
combinaison de ces deux ples est intressante pour les
mtiers dart, les arts appliqus ou le multimdia, et se retrouve
chez les linguistes.
Artisan dart Commissaire-priseur Conseiller en organisation Infographiste
Rdacteur technique Restaurateur dart Traducteur littraire Traducteur
technique.
CA: conventionnel tendance artiste
Mthodique, vous avez une tendance toute naturelle appr-
cier les environnements de travail o les rgles sont prcises et
les directives claires. Une situation stable et connue que vous
pouvez prvoir alimente votre confiance et accrot par l mme
votre efficacit. Cependant, il ne vous sera pas vident de
20 Le Guide des mtiers // 2011-2012
conjuguer cette dominante avec limagination induite par
votre deuxime ple artiste : peu de gens parviennent allier
lintuitif, laffectif la logique et la mise en application. Ces
deux comptences peuvent senrichir : vous pouvez apporter
lorganisation institutionnelle une note personnelle, sponta-
ne, qui vous est propre.
Traducteur littraire Traducteur technique Terminologue.
SE : social tendance entreprenant
Vous avez un ple social prdominant et votre priorit est
donc le contact humain : laide aux autres, lesprit dquipe,
la communication sont vos principaux atouts Vous veillez
aux bonnes relations de votre entourage et vos activits pro-
fessionnelles vont souvent se tourner vers des mtiers o
vous pourrez vous sentir utile. Entreprenant(e), vous bnfi-
ciez dune certaine autorit naturelle. Vous aimez tre auto-
nome et pouvoir mener des projets. Les dfis et la compti-
tion peuvent vous aider avancer, mais vous resterez
toujours lcoute des autres. Battant(e), nergique, vous
avez la capacit dagir rapidement, mais attention prendre
aussi le temps de la rflexion.
Agent de contrle des transports en commun Agent de police Aide mdico-
psychologique Aide soignant Aiguilleur du ciel Animateur Assistant de ser-
vice social Assistant des ressources humaines Assistant parlementaire Charg
daffaires dans lindustrie Conseiller en conomie sociale et familiale Conseiller
principal dducation Ditticien Directeur des ressources humaines Docu-
mentaliste scolaire (documentaliste) ducateur spcialis ducateur spcialis
Enseignant ltranger Gardien de la paix Gendarme Huissier Infirmier
libral Libraire Professeur dducation physique et sportive Professeur de
lyce professionnel Professeur des coles Professeur de sport Professeur du
secondaire Formateur Visiteur mdical.
ES : entreprenant tendance social
De temprament nergique, vous aimez agir par vous-mme.
Vous savez prendre des dcisions, des initiatives, tre efficace.
Vous tes une personne ambitieuse et vous recherchez une
certaine reconnaissance, passant par un bon statut social.
Votre esprit de comptition peut vous aider vous sentir
laise dans un univers concurrentiel, o il faut agir vite et avec
une certaine dtermination. Votre confiance en vous vous
aide persuader les autres pour promouvoir vos projets et
arriver vos fins. La relation, laide aux autres, lesprit
dquipe, la communication venant se combiner votre dyna-
misme naturel, pourront vous aider prendre en charge des
projets ou des quipes que vous saurez motiver autour dune
action ou dun but commun.
Acheteur Administrateur de biens Administrateur de mission humanitaire
Agent commercial Agent gnral dassurance Agent immobilier Anima-
teur Assistant commercial Assistant de manager Assistant export Assis-
tant trilingue Avocat Charg de clientle Chasseur de biens Chef dagence
dans le transport Chef de mission humanitaire Chef de pub Chef de rayon
Coiffeur Collecteur de fonds Commercial Commissaire au sein des
armes Concierge dhtel Directeur financier Directeur dagence bancaire
Directeur de clientle Directeur de la communication Directeur dquipe-
ments sportifs Directeur dhtel, doffice de tourisme Directeur dhpital,
dtablissement mdical Expert en assurances Garde moniteur Guide
accompagnateur Guide interprte Htesse de lair, steward Ingnieur com-
mercial en informatique Interprte Logisticien dans lhumanitaire Matre
dhtel Matre nageur sauveteur Mediaplanneur Notaire Oprateur de
march, trader Outplaceur Pharmacien Producteur Professeur de sport
Rgisseur gnral Responsable de diffusion Responsable technique Res-
ponsable logistique Responsable de magasin Sommelier Syndic de copro-
prit Vendeur darticles de sport.
SC: social tendance conventionnel
Vous avez un ple social prdominant et votre priorit est
donc le contact humain : laide aux autres, lesprit dquipe, la
communication sont vos principaux atouts Vous vous
proccupez des bonnes relations de votre entourage et vos
activits professionnelles vont souvent se tourner vers
des mtiers o vous pourrez vous sentir utile et transmettre
vos connaissances. Conventionnel(le), vous apprciez lorga -
nisation et la mthode. Autant datouts que vous pourrez
mettre au service des autres. Plutt que limprovisation, vous
prfrez gnralement que les consignes soient claires et bien
tablies : vous avez besoin de savoir o vous allez et par
quel moyen y arriver.
Agent administratif territorial Agent technique et de gestion de La Poste Aide
bibliothcaire Assistant du service social Charg du recrutement Diplomate
Interprte Juriste dassurances Juriste dentreprise Juriste en environne-
ment Matre dhtel Professeur de collge et lyce Serveur Traducteur.
CS : conventionnel tendance social
Mthodique, vous avez une tendance toute naturelle
apprcier les environnements de travail avec une certaine
discipline o les rgles sont prcises et les directives
claires. Rassur(e) par le cadre, vous cherchez savoir ce
que lon attend de vous. Une situation stable et connue
que vous pouvez prvoir alimente votre confiance et
accrot par l mme votre efficacit. Vous tes une per-
sonne laise pour travailler en quipe lorsque les objectifs
sont clairement dfinis. Vous mettez volontiers votre sens
de lorganisation au service de avec une envie naturelle
daider, de conseiller et de rsoudre les malentendus, par le
dialogue et la discussion, en trouvant des compromis qui

Le Service Coaching Orientation de lEtudiant


Le Service Coaching Orientation de lEtudiant est constitu dune
quipe pluridisciplinaire de psychologues, de spcialistes de la for-
mation et de lemploi, et dexperts en information et documenta-
tion. Il propose diffrentes formules daccompagnement des
jeunes et de leurs familles, adaptes toutes les situations et tous
les profils. De la classe de troisime aux tudes suprieures, le ser-
vice accompagne chaque anne des centaines de jeunes dans leur
choix de formations et de mtiers.
Pour en savoir plus sur le Service Coaching Orientation de lEtu-
diant : tl. 01.75.55.41.60.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 21

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conviennent aux deux parties. Vous vous sentez plus laise
dans les rapports de coopration que dans les rapports
dautorit.
Adjoint administratif de ltat Administrateur judiciaire Agent daccueil Aide
comptable Assistant commercial Assistant communication Assistant ddition
Assistant territorial qualifi de conservation du patrimoine et des bibliothques
Attach mdico-social Attach territorial, spcialit analyste Clerc de notaire
Contrleur SNCF Directeur comptable Gestionnaire de contrats dassu-
rance Guichetier Htesse daccueil Huissier Juriste social Rceptionniste
dhte Rdacteur dans les assurances Rdacteur de presse rgionale Respon-
sable qualit Scripte Secrtaire Secrtaire administratif Secrtaire comptable
Secrtaire dadministration scolaire et universitaire Secrtaire juridique St-
notypiste de confrence Technicien marketing.
CE : conventionnel tendance entreprenant
Mthodique, vous apprciez les environnements de travail
o les rgles sont prcises et les directives claires. Rassur(e)
par le cadre, vous cherchez savoir ce que lon attend de
vous. Une situation stable et connue que vous pouvez pr-
voir alimente votre confiance et accrot par l mme votre
efficacit. Vos capacits naturelles organiser et mettre en
application sont autant dingrdients qui vous aident met-
tre en uvre des mthodes efficaces dans vos actions. Votre
nergie se conjugue bien avec votre dtermination et vos
capacits excuter avec dynamisme et prcision les instruc-
tions. Une fois vos repres pris dans votre environnement,
vous pouvez tre attir(e) par une certaine forme de pouvoir
et dvelopper un esprit de comptition.
Agent de recouvrement du Trsor Agent de comptoir Assistant de direction
Attach de la fonction publique Caissier Chef cuisinier Chef de rayon Cor-
recteur de presse Directeur financier Fiscaliste Inspecteur de banque Ins-
pecteur du travail Inspecteur des impts Inspecteur, rgleur Juriste immobi-
lier Mandataire judiciaire Rdacteur territorial Rgisseur de plateau
Responsable administration des ventes Secrtaire mdicale Secrtaire tri-
lingue Tlvendeur Vendeur au dtail.
EC: entreprenant tendance conventionnel
Vous tes une personne dynamique. Vous aimez agir par
vous-mme, vous savez prendre des dcisions et des initia-
tives, tre efficace. Ambitieux(euse) de nature, vous avez ten-
dance rechercher une certaine reconnaissance, passant par
un bon statut social. Votre esprit de comptition peut tre un
prcieux alli pour vous sentir laise dans un univers concur-
rentiel o il est important dagir rapidement et avec une cer-
taine dtermination. Votre confiance en vous vous aide par ail-
leurs persuader vos interlocuteurs pour promouvoir vos
projets et arriver vos fins. Enfin, votre sens de lorganisation
et votre rigueur sont deux traits de caractre qui vous permet-
tent dagir avec une certaine autorit. Ainsi, vous pourrez dci-
der tout en respectant la hirarchie dans un environnement
bien cadr.
Administrateur judiciaire Acheteur Administrateur de la fonction publique
Agent artistique Agent de comptoir/agent de voyage Agent immobilier
Auditeur financier Commissaire aux comptes Contrleur de gestion
Directeur de filiale, de succursale Directeur de structure sociale
Directeur financier Fiscaliste Responsable consolidation.
PSYCHOLOGUE EN MISSION HUMANITAIRE : social tendance investigateur.
28 Vous aimez laction
32 Vous aimez contrler, rparer
36 Vous aimeriez travailler
dans lenvironnement
38 Vous tes plutt manuel
42 Vous aimeriez tre au contact
de la nature
46 Vous aimeriez travailler
dans le sport
VOUS AIMEZ ETRE SUR
22 Le Guide des mtiers // 2011-2012
LE TERRAIN

Conducteur dengins
de chantier
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro travaux
publics
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Haut perch dans sa
cabine, le conducteur den-
gins manie des masto-
dontes de plusieurs tonnes.
Bulldozer, pelle mcanique,
niveleuse, dcapeuse Ces
machines lui permettent de
prparer le terrain avant le
dbut du chantier. Il peut
ainsi dblayer la terre, creuser
ou encore damer le sol.
Le grutier est un spcialiste :
avec sa grue, il dpose les
matriaux lourds et encom-
brants l o les quipes en
ont besoin. Le conducteur
prend le temps de bichonner
ses machines. Il effectue lui-
mme leur entretien et toutes
les petites rparations.
Ses comptences : conduire,
prparer, entretenir.
Sa formation : un CAP (certi-
ficat daptitude profession-
nelle) conduite dengins de
travaux publics suffit, mais il
peut tre complt par un BP
(brevet professionnel) conduite
Dcouvrez les
mtiers pour fuir
les bureaux !
Vous dtestez rester
toute la journe
derrire votre
ordinateur ? Vous
aimez bouger ?
Voici des professions
qui vous plairont.
TRE SUR LE TERRAIN, comme le
conducteur dengins de chantier ou le conducteur
routier. Ici la rception et la mise en place de
la premire turbine combustion au gaz naturel
de la centrale EDF de Martigues (13).

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Le Guide des mtiers // 2011-2012 23
24 Le Guide des mtiers // 2011-2012
dengins des travaux publics
ou par un bac professionnel
travaux publics.
Secteur : btiment, travaux
publics.
Conducteur de train
Niveau dtudes minimal
hors priode de formation
professionnelle : bac pro
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI),
pro MSMA
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 700
Comme sur la route, le
conducteur ferroviaire doit
respecter bon nombre de
limitations et de rgles de
conduite. Seul matre
bord, il gre galement les
ouvertures de portes et les
informations aux voyageurs.
Avant le dpart, il contrle le
bon fonctionnement des ins-
truments de bord et des
commandes. Il dbute en
gnral sur des trains de
banlieue ou de marchan-
dises, puis intervient sur des
lignes de moyenne impor-
tance, avant de pouvoir
prendre, au bout dune
dizaine dannes, les com-
mandes dun TGV.
Ses comptences : conduire,
contrler, scuriser.
Sa formation : recruts
aprs notamment un bac pro
(par exemple le MSMA main-
tenance des systmes mca-
niques automatiss), un bac S
ou STI (spcialits gnie mca-
nique, lectronique ou lec-
trotechnique), les conduc-
teurs de train de la SNCF
suivent une formation
interne rmunre de un an.
Secteur :transport, logistique.
Conducteur
de travaux
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2400
Sur un chantier, il ny a quun
matre bord : le conducteur
de travaux. Ce chef dor-
chestre coordonne et dirige
lensemble des activits du
chantier. Avant de lancer
toute construction, il parti-
cipe la prparation des tra-
vaux : il analyse les plans dar-
chitecte, value les besoins
humains et recrute les
quipes. Il choisit aussi les
outils appropris, les mat-
riaux et slectionne les
sous-traitants. Il se charge
galement des dmarches
administratives ncessaires
louverture du chantier.
Lorsque le chantier est lanc,
il veille au respect des dlais,
des cots et des normes de
scurit. Mieux vaut avoir
une organisation sans faille
et une parfaite connaissance
des mtiers et techniques du
btiment. Ces savoirs sac-
quirent grce aux exp-
riences de terrain, comme
chef dquipe, puis chef de
chantier.
Ses comptences : organiser,
coordonner, communiquer.

CABINE DE CONDUITE TER. Le conducteur ferroviaire informe les passagers, gre louverture des portes,
contrle les instruments de bord, assure la rgularit et la scurit de la marche du train
zoom
Q
ue ce soit sur route, sur rails, dans les airs ou sur mer, le transport conti-
nue de se dvelopper, port par la mondialisation des changes et lex-
plosion du e-commerce. Traditionnellement ouvert des profils peu qualifis,
le secteur de la logistique connat une hausse des qualifications. Les personnels
dencadrement sont de plus en plus recherchs, notamment ceux spcialiss en
qualit ou en dveloppement durable. La promotion interne reste trs forte et
certaines entreprises ont de grandes difficults recruter des profils techniciens
(oprateurs logistiques, par exemple).
SECTEUR
TRANSPORT, LOGISTIQUE
Sa formation : lESTP (cole
spciale des travaux publics,
du btiment et de lindustrie)
de Paris dlivre, en deux ans
aprs un bac S, ou un bac
STI2D obtenu avec mention,
un diplme de conducteur de
travaux. Les BTS btiment et
BTS travaux publics ou le
DUT gnie civil apportent
les connaissances techniques
indispensables, mais doivent
tres complts par des
expriences de terrain. Un
diplme dingnieur permet
daccder plus rapidement
au poste.
Secteur : btiment, travaux
publics.
Conducteur routier
Niveau dtudes
minimal : sans diplme
Bac conseill : bac pro
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : fixe de 1 500
+ primes
Si la conduite est sa princi-
pale activit, le conducteur
routier doit galement pr-
parer son itinraire, assu-
rer lentretien du vhicule,
superviser les oprations
de chargement et de
dchargement et faire le
lien entre sa socit et les
clients. La vie itinrante, des
horaires dcals, ncessitent
une bonne condition phy-
sique. Aprs quelques annes
au volant, un chauffeur peut
voluer vers un poste sden-
taire de responsable dexploi-
tation ou de chef de parc.


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25
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26 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Ses comptences : conduire,
entretenir, dpanner.
Sa formation : le minimum
requis est videmment le per-
mis poids lourd, accompagn
de la FIMO (formation initiale
minimum obligatoire). Cette
formation (ouverte aux plus
de 21 ans et dune dure de
quelques semaines) permet
de conduire des vhicules de
plus de 3,5 tonnes.
Le CAP conducteur routier
marchandises, le CAP conduc-
teur livreur de marchandises,
le nouveau bac pro conduc-
teur transport routier mar-
chandises ou le bac pro
exploitation des transports
sont galement priss.
Secteur :transport, logistique.
Ingnieur gomtre
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2800
Il existe deux profils ding-
nieur gomtre : le gomtre-
topographe et le gomtre-
expert. Le gomtre-topographe
fonde son travail sur les plans
et les relevs effectus sur le
terrain par son collgue tech-
nicien gomtre. partir de
ces donnes prcises (alti-
tude, prsence de poteaux,
darbres, de murs), il imagine
les travaux damnagement
ncessaires la ralisation
de son projet. Le gomtre-
expert, quant lui, a une
fonction officielle dexpertise
juridique. Il est le seul profes-
sionnel pouvoir dresser les
plans et les documents topo-
graphiques qui dlimitent les
proprits foncires. GPS,
images satellites, dessin
assist par ordinateur, lex-
pert doit manier des outils de
pointe, car dans son mtier,
la prcision est de mise. Cest
par exemple lui qui est charg
de certifier la bonne longueur
des pistes dathltisme ou des
piscines olympiques.
Ses comptences : mesurer,
relever, amnager.
Sa formation : parmi les
coles prparant au diplme
dingnieur topographe, on
peut citer lESTA (cole sp-
ciale des travaux publics, du
btiment et de lindustrie) de
Paris, lINSA (Institut national
des sciences appliques)
de Strasbourg (67), lESGT
(cole suprieure des gom-
tres et topographes) du Mans
(72). Le gomtre-expert doit
tre en plus diplm par le
gouvernement (DPLG) pour
pouvoir devenir membre de
lordre des gomtres.
Le BTS (brevet de technicien
suprieur) gomtre-topo-
graphe dbouche quant lui
sur des fonctions de techni-
cien gomtre.
Secteur : btiment, travaux
publics.
Technicien agricole
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : bac pro CGEA
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
En agriculture, le technicien
peut avoir de multiples cas-
quettes : il peut tre salari
dune cooprative, dune
socit de travaux agricoles
ou dune exploitation. Dans ce
dernier cas, il participe tous
les travaux et seconde le chef
dexploitation. Il prend alors
soin des cultures, nourrit les
animaux, entretient le matriel
et les locaux, gre le stock
Il peut galement se spciali-
ser et devenir conducteur de
machines agricoles ou encore
technicien en aquaculture et
travailler dans des levages
danimaux et de plantes
aquatiques : poissons, coquil-
lages, crustacs, etc.
Ses comptences : cultiver,
entretenir, assister.
Sa formation : le bac profes-
sionnel agricole est une
bonne base. Il existe de nom-
breuses spcialits : conduite
et gestion de lexploitation
agricole, amnagements
paysagers, agroquipement,
technicien conseil vente, etc.
Des spcialisations plus poin-
tues sont possibles bac + 2,
comme le BTSA (brevet de
technicien suprieur agri-
cole) aquaculture ou gestion
forestire : elles sont un atout
pour ceux qui envisagent de
prendre un jour les com-
mandes dune exploitation.
Secteur : agriculture.
PROPOS DE LA LOGISTIQUE
lire La Logistique, ditions Presses universitaires de France. Sur le Net
Outre les sites des organisations professionnelles spcialises dans la formation aux
mtiers du transport et de la logistique comme lAFT-IFTIM (www.aft-iftim-
tracetonchemin.com) et Promotrans (www.promotrans.asso.fr), il existe un site de
rfrence sur la logistique (www.novalog-project.org). > Le site du ministre du
Dveloppement durable (www.developpement-durable.gouv.fr, onglet Transport)
donne une bonne photographie du secteur. > Le site de lassociation franaise pour la
logistique offre quant lui formations et annonces professionnelles (www.aslog.org).
PROPOS DU BTP
Sur le Net www.ffbatiment.fr (site de la Fdration franaise du btiment),
www.metier-tp.com (de la Fdration nationale des travaux publics) et www.capeb.fr
(de la Confdration de lartisanat et des petites entreprises du btiment) dtaillent
tous les mtiers et toutes les formations du BTP. LObservatoire prospectif des
mtiers et des qualifications du BTP (www.metiers-btp.fr) donne, lui, un panorama
complet du secteur. Le site www.planete-tp.com, de lassociation pour la connaissance des
travaux publics, permet de se documenter sur le secteur. Enfin, les CAP du BTP
(www.cap-btp.com), un site institutionnel, se consacre aux formations en CAP.
iNFO
PLUS
DANS CE GUIDE : administrateur de mission, agent de trafic, animateur
socioculturel, chef de chantier, chef de mission, chef de rayon, conseiller
en conomie sociale et familiale, contrleur de douanes, dveloppeur local,
directeur dhtel, ducateur de la protection judiciaire de la jeunesse, ducateur
spcialis, exploitant agricole, entraneur, gardien de la paix, gendarme, guide
accompagnateur, guide confrencier de muse et de monument, horticulteur,
htesse de lair, inspecteur du travail, interprte, journaliste reporter
dimages, logisticien, moniteur de sport, officier de la marine marchande,
personnel mdical en mission humanitaire, pilote de ligne, pompier professionnel,
professeur dEPS, professeur de sport, responsable logistique, syndic de
coproprit, technicien forestier, visiteur mdical. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Assistant de service social, chef de produit voyage, conseiller
agricole, garde-moniteur, guide interprte, paysagiste, responsable
de station dpuration.
Dautres
zoom
C
ette locomotive de lco-
nomie franaise continue
dembaucher, grce notam-
ment aux nombreux dparts
la retraite prvus durant les
quatre prochaines annes.
Ct btiment, lheure est
aux nouvelles comptences :
lcologie est au cur de la
profession, avec le dveloppe-
ment des constructions basse
consommation et de lco-
construction. De nouveaux
mtiers apparaissent, comme
par exemple les conomistes
de la construction. Ct tra-
vaux publics, de grands chan-
tiers, pourvoyeurs demplois,
sont prvus dans les pro-
chaines annes, limage du
transport ferroviaire et de ses
lignes grandes vitesses (LGV).
SECTEUR BTP
MTI ERS

28 Le Guide des mtiers // 2011-2012


nale suprieure de la police,
Saint-Cyr-au-Mont-dOr (69).
Les gardiens de la paix justi-
fiant dune exprience de
quatre ans peuvent passer le
concours interne de commis-
saire. Une prpa commis-
saire permet de prparer le
concours pendant huit mois.
Secteur : dfense, scurit.
Gardien de la paix
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire net : 1 500
Littralement, le gardien de la
paix garde la paix . Au
contact direct de la popula-
tion, il veille maintenir la
tranquillit publique, grce
des actions de prvention et
de rpression. Car ce fonc-
tionnaire de la police natio-
nale ne passe pas ses jour-
nes derrire le comptoir du
commissariat. Il se rend sur
le terrain, participe des
enqutes, effectue des fila-
tures, des arrestations.
Le mtier comporte de multi-
ples facettes et spcialisa-
tions. Un gardien de la paix
peut travailler dans une bri-
gade des stupfiants, dans
une compagnie rpublicaine
de scurit (CRS) ou mme
devenir sauveteur en mon-
tagne. Aprs trois ans dex -
prience et une formation
interne de quatorze semaines,
il peut dsormais devenir
OPJ (officier de police judi-
ciaire). lmentaire mon
cher Watson !
Ses comptences : enqu-
ter, scuriser, auditionner.
Sa formation : le bac est
exig pour tenter lun des
deux concours de gardien de
la paix. Aujourdhui, les can-
didats peuvent choisir entre le
concours affectation natio-
nale et le concours affecta-
tion rgionale le-de-France.
Le choix de laffectation se fait
la sortie de lcole en fonc-
tion du concours.
Secteur : dfense, scurit.
Fusilier marin
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 100
La mer est son terrain dac-
tion. Le fusilier marin assure
la surveillance et la protection
des sites sensibles de la
Marine nationale. Bateaux,
bases navales ou aronavales,
ports : lorsquil patrouille
terre, la mer nest jamais bien
loin! bord des bateaux, il est
prsent pour protger le per-
sonnel contre toute attaque.
En cours de carrire, le fusi-
lier marin peut acqurir des
qualifications complmen-
taires et se spcialiser dans
un domaine : parachutisme,
tir dlite, matre-chien, etc.
Ce corps darme, form
pour combattre en milieu
aquatique, comprend aussi
cinq units de commandos
de Marine. Si la plupart des
fusiliers rvent de porter un
jour le fameux bret vert,
seuls 3% y parviennent!
Ses comptences : protger,
surveiller, combattre.
Sa formation : Brest (29),
lcole de maistrance (ouverte
aux titulaires du bac bac +3)
dispense aux futurs officiers
marins une formation gn-
rale de dix-huit semaines.
Aprs slection, les recrues
rejoignent lcole des fusi-
liers marins, Lorient (56),
pour une spcialisation de
cinq mois.
Recrut de la troisime au bac,
le matelot fusilier suit, quant
lui, une formation initiale de
cinq semaines, puis rejoint
Lorient pour trois semaines.
Secteur : dfense, scurit.
Gendarme
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 500
En France, 100000 militaires
travaillent dans la gendarme-
rie nationale. Leurs affecta-
Vous aimez
LACTION

Vous aimez les pousses dadrnaline ? Vous allez tre servi ! Face au feu, aux dlinquants
ou en situation de guerre, les mtiers ci-dessous promettent des sensations fortes.
zoom
M
algr les coupes budgtaires, le secteur de la dfense continue dembau-
cher. Chaque arme mne rgulirement des grandes campagnes de
recrutement, limage de la gendarmerie nationale ou de la DGSE (Direction
gnrale de la scurit extrieure). Les profils recherchs sont trs varis et
ouverts tous les diplmes (des techniciens aronautiques aux cuisiniers, en
passant par les comptables). Mais face au dveloppement du renseignement
informatique, devenu une priorit stratgique, les candidats diplms en tl-
coms, rseaux ou scurit informatique sont particulirement recherchs.
SECTEUR DFENSE-SCURIT
Commissaire
de police
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac +5
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 2000
Le commissaire de police
dirige un service de police
nationale. Il peut sagir dun
commissariat, dun service de
police judiciaire, dun service
de renseignement. Selon le
lieu de son affectation, son
travail varie normment.
Dans tous les cas, le com-
missaire est un meneur
dhommes : il encadre len-
semble des personnes affec-
tes son service (officiers,
gardiens de la paix et person-
nel administratif) et dfinit les
oprations mener. Aprs
neuf annes de carrire, il
peut devenir commissaire
divisionnaire.
Ses comptences : diriger,
coordonner, orienter.
Sa formation : le concours
externe est ouvert aux candi-
dats titulaires dun bac + 5,
de moins de 35 ans. Les lau-
rats suivent une formation
de deux ans lcole natio-
Le Guide des mtiers // 2011-2012 29
DANS CE GUIDE : matre nageur,
moniteur de sport, prof dEPS, prof
de sport. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Commissaire dans les armes,
mdecin des armes.
tions et leurs domaines din-
tervention sont nombreux,
mais leur but reste le mme :
assurer la protection des
personnes et des biens.
Les gendarmes dparte-
mentaux, affects la scu-
rit publique, participent
des missions de secours, de
contrle, et peuvent interve-
nir dans le cadre denqutes
judiciaires.
Les gendarmes mobiles,
quant eux, sont chargs
du maintien de lordre
public lors de grands vne-
ments : matchs, concerts, etc.
Il existe aussi des units de
gendarmes spcialiss. Le
GIGN (groupement dinter-
vention de la gendarmerie
nationale) est certainement
lunit la plus connue. Prs de
huit gendarmes sur dix sont
sous-officiers. Ils rpondent
aux ordres des officiers et sont
seconds au quotidien par les
gendarmes volontaires.
Ses comptences : secourir,
dfendre, analyser.
Sa formation : pour devenir
sous-officier de gendarmerie,
il faut avoir entre 18 et 35 ans.
partir de la session 2012,
le bac sera exig pour
se prsenter aux preuves . La
formation dure douze mois
en cole de gendarmerie.
Lcole des officiers de la
gendarmerie nationale,
Melun (77), est, elle, rserve
aux titulaires dun bac + 5.
Son cursus dure deux ans.
Enfin, les gendarmes adjoints
volontaires sont forms en
treize semaines dans lune
des quatre coles de gendar-
merie. Douze semaines de
stage en unit compltent la
formation. Quel que soit le
niveau vis, laccs la for-
mation est conditionn par la
russite diffrents tests et
preuves physiques, rputs
trs difficiles.
Secteur : dfense, scurit.
Militaire du rang
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : CAP,
brevet des collges
Slectivit des tudes : moyenne
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 100
Cuisinier, conducteur de grue,
matelot, pilote de lance-
roquettes, musicien, plon-
geur Les trois armes
regroupent des centaines
de mtiers! Autant dire que le
militaire du rang a lembarras
du choix. Ce professionnel de
larme est avant tout un sol-
dat, prt intervenir sur le ter-
rain en cas de besoin. Mais
cest aussi un technicien,
spcialiste en son domaine.
Solidaire de ses frres
darme quil ctoie vingt-
quatre heures sur vingt-qua-
tre, il doit aimer la vie de
groupe, la rigueur et lautorit.
Ses comptences : dfen-
dre, assister, secourir.
Sa formation : aprs un CAP
ou le diplme national du
brevet, le jeune soldat suit
une formation militaire de
quelques semaines, qui est
parfois complte par une
formation professionnelle
courte.
Secteur : dfense, scurit.

Dautres
SCURIT CIVILE. Les pompiers peuvent partir en mission toute heure du jour et de la nuit. Si les sorties sur un incendie sont de plus en plus rares,
les missions consacres aux services la personne sont en revanche de plus en plus nombreuses.


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MTI ERS
30 Le Guide des mtiers // 2011-2012 30 Le Guide des mtiers // 2011-2012
bac + 3, plus de la moiti
des candidats reus poss-
dent un diplme de niveau
bac + 4. Il existe une prpa
officier qui permet de prpa-
rer pendant huit mois le
concours. Ensuite, le futur
officier suit une formation de
dix-huit mois lENSOP
(lcole nationale suprieure
des officiers de police de
Cannes-cluse, 77).
Les gardiens de la paix justi-
fiant de quatre ans de service
peuvent passer le concours
interne.
Secteur : dfense, scurit.
Pompier
professionnel
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : brevet
descollges
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 400
Ces soldats du feu repr-
sentent un lment essentiel
de la scurit civile. toute
heure du jour et de la nuit, ils
partent en mission pour tein-
dre un incendie ou pour aider
une personne en difficult.
Quand ils ne sont pas sur le

Marie Zoll, 33 ans


Pilote dhlicoptre
Ce mtier exige dtre toujours prt partir.
Son mtier. Comme elle voulait tre institutrice, aprs son bac S, Marie sest dabord oriente vers une licence en histoire-gogra-
phie. Mais ctait sans compter sur sa passion pour laviation. Apprenant quil est possible de devenir pilote sans passer par les classes
prpas scientifiques, elle tente, avec succs, le concours dEOPN (lve officier personnel navigant). Aprs avoir dcroch son bre-
vet de pilote et pass quatre ans de monitorat Cognac (16), Marie Zoll devient pilote dhlicoptre dans larme de lair. la base
dIstres, elle participe au dispositif national de surveillance de lespace arien franais : bord dun Fennec, elle peut intercepter en
moins de dix minutes nimporte quel aronef survolant sa zone de surveillance. Ses autres missions consistent transporter des VIP
ou scuriser lespace arien lors dvnements, comme le sommet du G8. Ce qui lui plat dans son mtier? Le vol en hlicoptre
offre une grande libert et le travail en quipage est vraiment apprciable. Et puis le fait dtre toujours prt partir en quelques
minutes. En contrepartie, il faut accepter dtre souvent absent de la maison, de voir sa vie prive rythme par larme. Mme si
cest fatigant, cela fait partie du mtier.
Ses conseils. Pour le concours dlve offi cier, qui consiste surtout en des tests psychotechniques, il faut avoir les mains
branches au cerveau. Il faut que a percute! Avoir quelques heures de vol son actif est un avantage non ngli geable. Je conseille le
planeur, qui est une trs bonne cole.
Officier de larme
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac +2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 700
Sous cette appellation trs
gnrale, se cachent des cen-
taines de mtiers diffrents.
Le grade dofficier est pr-
sent dans les trois armes :
terre, mer et air. Il a un rle
dencadrement, mais il reste
avant tout un militaire, expert
dans sa spcialit. Il peut tre
pilote de chasse, chef de pelo-
ton amphibie Sur le terrain,
il commande, seul, son unit.
ct de ces officiers de car-
rire, larme emploie aussi
des OSC (officiers sous
contrat), qui nexercent pas
un mtier militaire propre-
ment parler. Diplms de
lenseignement suprieur
civil, les OSC sengagent
pour une dure variable et
occupent diverses fonc-
tions : ressources humaines,
gestion administrative et
financire, informatique, etc.
Ses comptences : diriger,
coordonner, combattre.
Sa formation : elle dure plu-
sieurs mois ou plusieurs
annes selon larme, le
mtier vis et le niveau de
recrutement. Elle a lieu dans
diffrentes coles militaires :
lESM (cole spciale mili-
taire) de Saint-Cyr (56),
lcole de lair de Salon-de-
Provence (13)
Secteur : dfense, scurit.
Officier de police
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac +3
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Salaire net : 1 700
Les sries tl ont fait de lui
un hros. Lofficier de police
(lieutenant, capitaine, puis
commandant), bras droit
du commissaire, est un
homme de terrain. Respon-
sable de la scurit de tout un
secteur, il mne avec ses
quipes des enqutes, des
filatures et procde des
arrestations. Certains officiers
se concentrent sur la rpres-
sion du trafic illicite de stup-
fiants, dautres sur la lutte
contre le banditisme ou sur le
renseignement.
Ses comptences : coordon-
ner, diriger, enquter.
Sa formation : mme si
le concours est accessible

A
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b
a
n

B
a
t
t
e
s
t
i
n
i
terrain, ils participent la vie
de la caserne : entretien des
locaux, entranement, cours.
Mais le mtier a bien chang :
les sorties sur un incendie
sont de plus en plus rares et
les missions consacres aux
services la personne de plus
en plus nombreuses.
Ses comptences : porter
secours, assister, soigner.
Sa formation : le concours
est organis au niveau dpar-
temental par le SDIS (service
dpartemental dincendie et
de secours). Les candidats
doivent possder le diplme
national du brevet (DNB, ex-
brevet des collges). Une fois
reus, ils sont inscrits sur une
liste daptitude et choisissent
leur affectation.
Paris et Marseille, les
pompiers sont des militaires
(arme de terre pour les
premiers, Marine pour les
seconds). Aprs un concours
national (de brevet bac + 2),
les recrues suivent une for-
mation de huit mois.
Secteur : dfense, scurit.
Sous-officier
Niveau dtudes minimal hors
priode de formation : bac
Bac conseill : bac pro
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Solde nette hors primes : 1 300
Quil exerce dans larme de
terre, la Marine ou larme
de lair, le sous-officier est un
militaire de terrain. Il tra-
vaille au cur des troupes,
pour diriger, encadrer et
conseiller les militaires sur
les oprations.
Technicien chevronn, il est
aussi spcialis dans un
domaine. Ainsi, il peut tre
contrleur arien, mcani-
cien, dessinateur-carto-
graphe ou encore chef de
char. Pour rpondre aux
besoins de sa hirarchie, il
part rgulirement en opra-
tion pendant plusieurs mois,
pour des missions de dissua-
sion, de maintien de la paix
ou dassistance.
Dabord caporal, le sous-
officier peut progresser en
grade : prs de la moiti des
officiers qui sont nomms
chaque anne sont issus du
corps des sous-officiers de
carrire.
Ses comptences : former,
encadrer, servir.
Sa formation : ouverte aux
bacheliers de 18 25 ans (17
24 ans pour larme de
lair) ayant russi les tests de
slection, la formation se
droule sur plusieurs
semaines dans les centres
des dif -frentes armes,
comme lcole nationale des
sous-officiers dactive
Saint-Maixent (79) pour lar-
me de terre.
Les futurs sous-officiers sont
ensuite forms leur spcia-
lit pendant plusieurs mois.
Secteur : dfense, scurit.
Lorsque vous refaites
le monde, vous parlez :
De la crise des banlieues
et de loccupation des facs.
De Paris Hilton et Britney Spears.
Du sida, de lalcool, des drogues.
Pour connatre la vrit,
vous nhsiteriez pas :
prcher le faux.
y mettre le prix.
prendre des risques.
Votre job de vacances :
Serveur/livreur de pizzas.
Animateur dans un centre
de loisirs.
Responsable des photocopies
dans une banque.
Aprs le bac, vous vous
lancez dans :
Le droit.
Les sciences, linformatique
ou la mdecine.
Les lettres, les langues, lhistoire
de lart.
Votre titre de gloire, cest :
Votre palmars sportif.
Votre autorit naturelle.
Votre (future) mention au bac.
Passer de longues heures
derrire un bureau ?
Trs peu pour vous.
Oui, si cest intressant.
Oui, si ce nest pas tout le temps.
Choisissez votre matre
penser :
Bernard Menez : Le travail
dquipe est essentiel. En cas
derreur, a permet daccuser
quelquun dautre.
Honor de Balzac : La police et
les Jsuites ont la vertu de ne
jamais abandonner ni leurs
ennemis, ni leurs amis.
Zinedine Zidane : Les
performances individuelles, ce
nest pas le plus important. On
gagne et on perd en quipe.
peine entr dans le
cabinet du mdecin :
Vous lui racontez tous vos
malheurs.
Vous linterrogez sur
lusage de lappareil pos sur
son bureau.
Vous vrifiez quil sest bien
lav les mains (le lavabo est
mouill).
Votre exercice favori :
La dissertation.
La recherche de documents.
Les quations diffrentielles.
Le policier de vos rves :
Charles Berling dans Scnes
de crime.
Jean-Pierre Darroussin dans
le Poulpe.
Daniel Auteuil dans 36, quai des
Orfvres.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s t e s c u r i e u x , i n t g r e e t , s u r t o u t , v o u s a v e z l e s p r i t d q u i p e e t l e s e n s d u
c o n t a c t . C e s o n t l e s q u a l i t s e s s e n t i e l l e s p o u r t r a v a i l l e r d a n s l a p o l i c e . S i , e n
p l u s , v o u s t e s r o b u s t e , s p o r t i f e t q u e v o u s e n t a m e z d e s t u d e s d e d r o i t , v o u s
a v e z l e p r o f i l r v p o u r d e v e n i r o f f i c i e r d e p o l i c e o u c o m m i s s a i r e . L e p o l i c i e r
e s t s o u v e n t s u r l e t e r r a i n e t t o u j o u r s e n c o n t a c t a v e c l a p o p u l a t i o n , m a i s i l
p a s s e a u s s i u n e b o n n e p a r t i e d e s o n t e m p s r d i g e r d e s r a p p o r t s . E n r s u m ,
c e s t l a f o i s u n e p e r s o n n e d a c t i o n e t u n e x c e l l e n t r d a c t e u r !
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
L a c t i o n e t l a c o m m u n i c a t i o n n e s o n t p a s v o s s p c i a l i t s . P o u r t a n t , v o u s a i m e z
c o m p r e n d r e , c h e r c h e r e t e n q u t e r . V o u s a v e z l e s p r i t s c i e n t i f i q u e , v o u s t e s
m t i c u l e u x , o b s e r v a t e u r . L e s m t i e r s d e l a p o l i c e s o n t a u s s i f a i t s p o u r v o u s . S i
v o u s p r f r e z l e s l a b o r a t o i r e s a u x c o m m i s s a r i a t s , p e n s e z l a p o l i c e
s c i e n t i f i q u e . S e s s e r v i c e s r a l i s e n t l e s r e l e v s s u r l e s l i e u x d i n f r a c t i o n , a n a l y s e n t
l e s p r l v e m e n t s , p r o c d e n t l i d e n t i f i c a t i o n d e s p e r s o n n e s . P r o f i l s
r e c h e r c h s : d i p l m s e n b i o l o g i e , c h i m i e , i n f o r m a t i q u e , m d e c i n e , p h a r m a c i e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
F a i r e r g n e r l o r d r e e t l a s c u r i t i m p l i q u e u n e d i s c i p l i n e e t e s p r i t d q u i p e .
O r v o u s t e s t r s i n d i v i d u a l i s t e . P e u t - t r e d e v r i e z - v o u s v o u s i n t r e s s e r
d a v a n t a g e d a u t r e s m t i e r s d e l a f o n c t i o n p u b l i q u e , m o i n s d u r s m o r a l e m e n t
e t p h y s i q u e m e n t .
Testtes-vous fait
pour tre policier ?
Amateur de polars, de grand air ou dmotions fortes ? Pour savoir si le mtier de policier
est vraiment fait pour vous, faites ce test !
Le Guide des mtiers // 2011-2012 31
Contact Il existe dans chaque rgion des bureaux dinformation et dorientation
pour les carrires militaires (CIRFA) et de police nationale (DRRF).
Infos recrutements : 08.10.71.57.15 (arme de lair), 32.40 (arme de terre),
08.10.51.15.01 (Marine ), 08.00.22.08.00 (police nationale), 08.20.22.02.21
(gendarmerie). Sur le Net www.lagendarme rierecrute.fr
> www.recrutement.terre.defense.gouv.fr > www.recrutement.air > defense.gouv.fr
> http://etremarin.fr livrent des infos sur les mtiers, les formations, les carrires
>www.blog-police-recrutement.com est consacr aux carrires dans la police nationale
> www.securite-privee.org : le site de lUSP (Union des entreprises de scurit prive)
reprsente les entreprises et les professions du secteur.
iNFO
PLUS
32 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Automaticien
Niveau dtudes minimal : bac pro
Bac conseill : bac pro, S, STI2D
(ex-STI)
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
certains postes, dans la pro-
duction industrielle, les
machines automatises ont
remplac les hommes. Ces
robots, ultrasophistiqus,
sont construits par lauto-
maticien. Sous la direction
dingnieurs, ce technicien
participe la conception des
automatismes installs dans
lusine. Un client veut une
nouvelle machine capable
demballer ses plats cuisins ?
Il faut concevoir le systme et
coder des programmes infor-
matiques complexes qui
commanderont les fonctions
du robot. Ensuite, lautomati-
cien se rend en usine pour
effectuer les derniers rglages
sur la machine.
En cas de problme, cest
lui quon appelle : il rpare,
entretient et amliore les
machines.
Dans une grande entreprise
de production, ce technicien
est spcialis, le plus souvent
au bureau dtudes ou en
production, mais il peut aussi
travailler en maintenance ou
au service aprs-vente.
Ses comptences : conce-
voir, entretenir, rparer.
Sa formation : il est possible
de dbuter avec un bac pro,
en particulier dans la mainte-
nance. Mais les BTS (brevets
de technicien suprieur)
contrle industriel et rgu-
lation automatique, main-
tenance industrielle et les
DUT (diplmes universitaires
de technologie) gnie indus-
triel et maintenance sont de
plus en plus apprcis.
Secteur : industrie.
Chef de fabrication
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 2 800
Bien culturel, le livre nen
reste pas moins un produit. Il
faut le fabriquer avant quil
rejoigne les rayons des librai-
ries. Le chef de fabrication a
un il sur tout : planning,
choix du papier, de lencre
et ngociation des prixIl
veille ce quil ny est aucune
erreur de pagination ou dim-
zoom
L
es carnets de commandes de lindustrie aronautique sont bien remplis.
Aprs la crise de 2009, lheure est la reprise. Les recrutements profitent
aux jeunes diplms issus dcoles dingnieurs, puis aux techniciens (hypersp-
cialiss, une spcificit du secteur). Depuis quelques annes, les mtiers en lien
avec le composite, cette matire servant la construction des aronefs, sont
particulirement priss (ajusteur, monteur). Du ct des compagnies
ariennes, la situation est plus dlicate. Et il ne faut pas oublier que, contraire-
ment aux ides reues, la plus grande partie du personnel travaille au sol.
SECTEUR ARONAUTIQUE
LUSINE PSA DAULNAY-SOUS-BOIS (93). Le technicien contrle sassure de la conformit
dune Citron C3 par rapport aux normes de qualit instaures par lentreprise.
Vous aimez
CONTROLER, REPARER

Depuis tout(e) petit(e) vous dmontez les objets pour comprendre comment
ils fonctionnent ? Voici des mtiers qui vous correspondent.


D
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M
a
i
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a
c
/
R
E
A
Le Guide des mtiers // 2011-2012 33
pression. Il peut se rendre
limprimerie o, au contact
des techniciens de fabrica-
tion, il vrifie la qualit des
ouvrages imprims. Le chef
de fab conseille aussi ldi-
teur pour optimiser les cots.
Ses comptences : coordon-
ner, contrler, organiser.
Sa formation : les BTS com-
munication et industries gra-
phiques ou dition, souvent
en alternance, notamment
lAsfored Paris. Mais on
naccde ce poste quaprs
plusieurs annes dexp-
rience comme technicien ou
assistant de fabrication.
Secteur : dition, livres.
lectronicien
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2D (ex STI), S
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Du tlphone portable au
radio-rveil en passant par
les quipements pour lauto-
mobile ou laronautique
llectronique est partout !
Llectronicien ne manque
donc pas de travail. Selon
son secteur dactivit et son
poste, il peut participer
la fabrication des circuits,
assembler des composants
lectroniques (puces, semi-
conducteurs), raliser des
tests pour vrifier la fiabilit
dun produit avant le lance-
ment de sa production en
srie. Il travaille alors en
bureau dtudes.
Sur un site de production,
il assemble les diffrents
composants dun quipe-
ment lectronique et assure
la maintenance et la rpara-
tion des machines. Sil a sou-
vent une tche spcialise
dans les grandes entreprises
industrielles, il est beaucoup
plus polyvalent dans les PME,
o il peut passer de la
conception la maintenance
ou au service aprs-vente.
Ses comptences : fabri-
quer, tester, rparer.
Sa formation : un bac tech-
nologique STI (tout nouvelle-
ment transform en STI2D)
permet de dbuter dans le
domaine du dpannage ou
de la maintenance. Pour la
conception, les entreprises
recrutent des titulaires dun
bac + 2 au minimum, DUT
gnie lectrique et informa-
tique industrielle ou encore
BTS systmes lectroniques.
Une licence pro voire un
master permettent dacc-
der directement au poste
dexpert en diagnostic.
Secteur : industrie.
Manipulateur
en lectroradiologie
mdicale
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S, ST2S, STL
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 700
Observer une fracture, vri-
fier la bonne sant des pou-
mons Ces gestes mdicaux
ne sont possibles que grce
limagerie mdicale, les
fameuses radios .
lhpital, cest le manipu -
lateur en lectroradiologie
qui ralise ces examens. Son
travail commence bien avant
larrive de son patient : il
vrifie le matriel, contrle
les produits ncessaires.
Ensuite, il effectue lexamen.
De plus en plus sophistiqus,
ces instruments dimagerie
mdicale exigent dtre
laise avec linformatique. Le
manipulateur radio est aussi
habilit raliser certaines
interventions, comme linjec-
tion de liquide de contraste,
ainsi qu prodiguer un cer-
tain nombre de traitements,
notamment dans le domaine
de la radiothrapie.
Ses comptences : informer,
prparer, examiner.
Sa formation : DE (diplme
dtat) de manipulateur en
lectroradiologie mdicale,
dlivr par des coles agres,
ou diplme de technicien
suprieur en imagerie mdi-
cale et radiologie thrapeu-
tique, qui se prpare dans des
lyces techniques. Dans les
deux cas, les tudes durent
trois ans et le recrutement
sopre sur concours ouvert
aux bacheliers.
noter: le DE est dsormais
homologu au grade de
licence (et quivaut donc
180 ETCS). Lenseignement a
t modifi, avec une place
plus importante laisse aux
stages. Ces changements
devraient toucher le diplme
de technicien suprieur ds
lanne prochaine.
Secteur : paramdical.
Mcanicien moteur
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : bac pro aronau-
tique
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
Avec lautomobile, laronau-
tique est sans doute le secteur
qui fait le plus rver les pas-
sionns de mcanique. Dans
les ateliers des constructeurs,
des quipementiers, des
compagnies ariennes ou des
socits de maintenance, le
mcanicien moteur monte,
dmonte, teste et rgle les
moteurs des aronefs. Il est
occup la plupart du temps
des oprations dentretien
pour lesquelles il doit avoir
des comptences en infor-
matique et en lectronique.
Il peut aussi intervenir en

Retrouvez en vido
le tmoignage
de Jean-Franois Plaud, pilote de
ligne de la compagnie Corsairfly,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
PILOTE DE LIGNE
Ian Grard, 24 ans
Technicien automatismes
Japprends tous les jours quelque chose.
Son mtier. La centrale nuclaire de Gravelines (59), entre Calais et Dunkerque,
compte six racteurs qui produisent prs de 9 % de llectricit franaise. Ian
Grard, technicien automatismes, est ici en charge de la maintenance. Diplm dun
BTS CIRA (contrle industriel et rgulation automatique), ce jeune homme passe
son temps entre le plancher des turbines, 15 mtres du sol, et les salles dites de
relayage, avec leurs innombrables armoires lectriques, o il vrifie les branche-
ments, talonne les capteurs, rgle les automates. Par mesure de scurit, nous
travaillons toujours en quipe de deux , prcise ce technicien, qui a toutes les
habilitations ncessaires pour dambuler comme il le souhaite dans toute la cen-
trale. Et il en profite : Linstallation est tellement grande que jy apprends tous les
jours quelque chose.
Ses conseils. Pour travailler dans lindustrie nuclaire, une formation bac + 2,
comme le BTS contrle industriel et rgulation automatique, permet dtre polyva-
lent. Il convient aussi bien aux bacs STI quaux bacs S. Il donne accs de nom-
breux postes techniques au sein dune centrale. Et passer ce diplme par la voie de
lapprentissage est un atout pour le futur recruteur.
DANS CE GUIDE : plombier-
chauffagiste, technicien en tlcom-
munications. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Agent dexploitation du
rseau (fontainier).
Dautres
MTI ERS
34 Le Guide des mtiers // 2011-2012
urgence lorsquun avion
rencontre un problme tech-
nique. Dans ce cas, il se rend
sur place, en France ou
ltranger. Lintervention ter-
mine, le mcanicien moteur
dlivre, ou non, une attesta-
tion de remise en ligne du
moteur, sans laquelle lavion
ne peut repartir. Mais le
savoir technique nest pas
suffisant, il faut aussi tre
rigoureux et suivre la let-
tre les procdures de scu-
rit et de qualit, trs strictes
dans laviation.
Ses comptences : vrifier,
diagnostiquer, rparer.
Sa formation : un bac pro-
fessionnel aronautique (qui
peut tre prpar en alter-
nance) ou maintenance des
quipements industriels.
Secteur : aronautique,
espace.
Technicien contrle
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Empcher tout grain de sable
de gripper les rouages de
la fabrication, tel est le but du
technicien contrle. partir
des normes de qualit instau-
res par lentreprise, mais
aussi du cahier des charges
des clients, il contrle les
matires premires avant le
lancement de la production,
suit le droulement de la
fabrication et sassure de la
conformit du produit fini.
Ainsi, dans le domaine de la
mcanique, il contrle la
dimension des pices. Il sap-
puie sur des quipements de
mtrologie (outils de haute
prcision utiliss pour vrifier
la conformit de pices au
millime de millimtre prs),
ce qui lui vaut le nom de
mtrologue.
Ses comptences : vrifier,
mesurer, contrler.
Sa formation : les BTS
mcanique et automatismes
industriels, contrle indus-
triel et rgulation automa-
tique, et industrialisation des
produits mcaniques, ainsi
que le DUT gnie mcanique
et productique sont les prin-
cipaux diplmes permettant
de dbuter dans ce mtier.
Secteur : industrie.
Technicien de
maintenance
Niveau dtudes minimal : bac pro
Bac conseill : bac pro, STI2D (ex-
STI), S
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Dans une usine, ce techni-
cien entretient les machines
de production pour viter
quelles ne tombent en
panne. Il les nettoie, change
des pices si ncessaire, les
vrifie. Lorsquun problme
survient malgr tout, il doit
intervenir rapidement pour
ne pas ralentir la production.
Il analyse la machine pour
trouver do vient la panne.
Puis il remplace les pices
abmes et remet lappareil
en service.
Ses comptences : contr-
ler, rparer, entretenir.
Sa formation : il est possible
de dbuter avec un bac pro
maintenance des systmes
mcaniques automatiss ou
maintenance des quipe-
ments industriels. Cepen-
dant, les entreprises se tour-
nent de plus en plus vers des
bac + 2 : BTS maintenance
industrielle, DUT gnie
industriel et maintenance
Secteur : industrie.
TSEEAC (technicien
suprieur des tudes
et de lexploitation
de laviation civile)
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : bac S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 100
Dans ce mtier, la polyva-
lence est le matre mot. Fonc-
tionnaire de laviation civile,
le TSEEAC peut occuper
divers postes dans la navi-
gation ou lexploitation
arienne. Contrle arien
pour des petits arodromes,
assistance dingnieur, main-
tenance des quipements
lectrotechniques de laro-
port, traitement des informa-
tions mtorologiques trans-
mises aux pilotes Le
TSEEAC peut exercer son
mtier sur le terrain ou dans
les services administratifs de
la DGAC (Direction gnrale
de laviation civile). Quelques
postes sont galement dispo-
nibles Mto France. Le
mtier garantit une carrire
riche et varie, avec un ven-
tail de fonctions extrme-
ment large.
Lvolution vers des postes
dingnieur et de contrleur
arien est envisageable grce
des concours internes.
Ses comptences : analyser,
sadapter, faire preuve de
polyvalence.
Sa formation : le TSEEAC est
recrut sur concours aprs
un baccalaurat scienti-
fique. La formation, qui dure
dsormais trois ans (contre
deux auparavant), est rmu-
nre et se droule lENAC
(cole nationale de lavia-
tion civile), Toulouse (31).
Le nombre de places offertes
varie chaque anne. En 2011,
il y en avait 30.
Secteur : aronautique,
espace.
zoom
L
es nouveaux enjeux lis au dveloppement durable et lefficacit nerg-
tique poussent le secteur se renouveler et voluer. Plusieurs activits
sont particulirement dynamiques, comme la fabrication dquipements lec-
triques, de matriel de transport ou encore les tlcoms. Les postes dache-
teurs (qui ngocient les contrats auprs des fournisseurs) ont le vent en poupe,
tout comme les ingnieurs recherche et dveloppement, spcialiss en lectri-
cit. Les dbouchs sont nombreux du ct des nergies renouvelables, du
nuclaire ou encore du btiment. Les ouvriers qualifis profitent galement de
ce regain dactivit.
SECTEUR INDUSTRIE
Retrouvez en vido
le tmoignage
de Charlotte Judd, contrleuse
arienne Orly, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONTRLEUR
ARIEN
PROPOS DE LARONAUTIQUE
lire Les Mtiers de laronautique et de lespace, le guide 2011-
2012, ditions lEtudiant. Contact Espace orientation Airemploi,
01.48.16.71.71. Sur le Net www.airemploi.org : le site de les-
pace orientation Airemploi. www.aeroemploiformation.com : le site de rfrence
sur lemploi et la formation dans le secteur aronautique et espace.
www.gifas.asso.fr : Groupement des industries franaises aronautiques et spatiales.
PROPOS DE LINDUSTRIE
Sur le Net www.metiers-industrie.economie.gouv.fr : le site mis en place par le
ministre de lconomie, de lIndustrie et de lEmploi prsente un panorama ludique
et complet des mtiers de lindustrie, tout comme celui de lUnion des industries et
mtiers de la mtallurgie (www.le-meilleur-est-avenir.com).
NOUVELLE
DITION
LES MTIERS DE
LARONAUTIQUE
ET DE LESPACE
LE GUIDE
2011-2012
Pour
travailler
la tte
dans les
toiles,
gardez
les pieds
sur terre
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* rglement sur demande.
36 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Conseiller en
environnement
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 900
Aussi appel co-conseiller, il
aide les entreprises et les
collectivits locales dve-
lopper des projets respec-
tueux de lenvironnement.
Par exemple, avant quune
entreprise ne simplante sur
nouveau site, il ralise un
bilan des consquences en
termes de pollution, de
dchets, de nuisances Puis,
il met des recommanda-
tions pour que le projet soit
conforme la rglementa-
tion environnementale et
respecte le cadre de vie. Il
peut aussi, pour le compte
dune collectivit locale, met-
tre au point un programme
de gestion des ordures mna-
gres ou de rduction des
pollutions. Certains conseil-
lers en environnement sont
consultants, indpendants
ou salaris dans des cabinets
spcialiss. Dautres sont
employs par les collectivits
locales ou les entreprises.
Les co-conseillers doivent
savoir convaincre leurs
interlocuteurs du bien-
fond de leurs recomman-
dations. Ce qui nest pas tou-
jours ais : la sauvegarde de
lenvironnement est encore
vue par certains entrepre-
neurs comme un frein leur
activit industrielle.
Ses comptences : conseil-
ler, informer, communiquer.
Sa formation : diplme din-
gnieur, diplme darchi-
tecte, master professionnel
ou master de recherche.
Strasbourg, lInstitut euro-
pen pour le conseil en envi-
ronnement forme en un an
des co-conseillers (recrute-
ment bac + 4) et dlivre, en
partenariat avec lINSA de
Strasbourg, un mastre sp-
cialis co-conseiller (recrute-
ment bac + 5 ou bac + 4 avec
exprience professionnelle).
Secteur : environnement.
Responsable
environnement
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, STL,
STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 400
Le responsable environne-
ment aide son employeur
minimiser limpact des acti-
vits industrielles sur la
nature. Il ralise des tudes,
sensibilise le personnel aux
conomies dnergie, par
exemple propose des modifi-
cations dans la production
Si, parfois, ce professionnel
est vu par certains comme
une caution verte au sein
de lentreprise, il permet en
ralit celle-ci de sadapter
une nouvelle donne : dsor-
mais, les socits doivent
limiter leurs missions en
CO
2
, rduire leur volume de
dchets Ce mtier exige
donc une grande expertise
technique, mais aussi de
solides aptitudes commu-
niquer pour convaincre
dirigeants et salaris du bien-
fond des mesures mettre
en uvre.
Ses comptences : organi-
ser, coordonner, sensibiliser.
Sa formation : cadre expri-
ment, le responsable envi-
ronnement a souvent une
formation en rapport avec
le secteur dactivit dans
lequel il travaille (mca-
nique, chimie, BTP) et plu-
sieurs annes dexprience
professionnelle.
Secteur : environnement.
Responsable de
station dpuration
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STL,
STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Son cadre de travail nest pas
vraiment vert. Ni tout rose !
Pourtant, la station dpura-
Retrouvez le
tmoignage de
Christophe Clairo,
co-ducateur la ville de Paris,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DCO-DUCATEUR
zoom
L
es deux tiers des employs du secteur travaillent au sein des co-indus-
tries. Ces entreprises ont pour mission principale la mesure, la prvention
et la rduction des pollutions en tout genre. La gestion et le traitement des
eaux uses reprsentent une bonne partie de cette activit. Finalement, les
emplois environnementaux sont rarement situs au cur mme de la nature,
mme si la cration de nouveaux parcs naturels permettra dans les prochaines
annes daugmenter le nombre demplois dans ce secteur, qui attire toujours
autant de candidats.
SECTEUR ENVIRONNEMENT
Vous aimeriez travailler dans
LENVIRONNEMENT

Si vous voulez dfendre lenvironnement, de nombreux mtiers vous permettent dagir


pour mesurer et diminuer limpact de lhomme sur la nature.
lire Les Mtiers
de lenvironnement,
les Mtiers au contact
des animaux et de la
nature, ditions lEtudiant. Sur le
Net www.reseau-tee.net : le site
des rseaux TEE (territoires,
environnement, emplois) propose
des offres demploi, des forums,
des fiches mtiers.
www.toutsurlenvironnement.fr :
le site du ministre de lcologie
rassemble des dossiers complets
sur les problmatiques
environnementales actuelles.
www.ecometiers.com propose
88 fiches consacres aux mtiers
de lenvironnement. www.afite.org :
le site de lAssociation franaise
des ingnieurs et techniciens
de lenvironnement dispose de
nombreuses adresses, dinfos
et dune base de donnes sur les
formations lenvironnement.
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS DE
LENVIRONNEMENT
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
iNFO
PLUS
Retrouvez le tmoignage dAnthony
Baudin, responsable dexploitation
chez Coved (groupe Saur),
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
RESPONSABLE
DEXPLOITATION
TRAITEMENT
DES DCHETS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 37
tion est un endroit cl dans la
grande chane du traitement
des eaux uses.
linstar dun vritable chef
dentreprise, le responsable
de station dpuration
coordonne et supervise les
diffrentes phases de trai-
tement des eaux uses, de
leur arrive jusqu leur rejet
dans la nature. Vrification
des quipements et des sys-
tmes de contrle, prlve-
ments aux divers stades de
traitement, management des
quipes
Il doit veiller au respect des
normes et rglementations
en vigueur, draconiennes
dans ce domaine. Le rejet
dans la nature deaux de
qualit mdiocre aurait des
consquences dramatiques !
Il travaille pour une collecti-
vit locale (il est alors agent
de la fonction publique) ou
pour une socit prive.
Ses comptences : supervi-
ser, organiser, diriger.
Sa formation : les petites sta-
tions emploient des techni-
ciens notamment titulaires
dun BTS (brevet de techni-
cien suprieur) mtiers de
leau. Cependant, pour les
plus grosses structures, un
diplme dingnieur ou un
master apportant de bonnes
connaissances en biologie,
hydraulique et chimie est
ncessaire (le bac + 5 est exig
pour tenter les concours des
collectivits locales).
Secteur : environnement.
Technicien en
traitement des dchets
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STL,
STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Avant dtre recycles, les
ordures qui remplissent nos
poubelles sont minutieuse-
ment analyses. Cest la mis-
sion du technicien de traite-
ment des dchets. Il effectue
des prlvements et ana-
lyse des chantillons de
dchets pour organiser
leur tri et dterminer vers
quel site (de tri, de recyclage,
de stockage) ils doivent tre
orients. Ce professionnel
exerce le plus souvent au sein
dune entreprise prive, sous
contrat avec les collectivits
territoriales.
Ses comptences : prlever,
analyser, vrifier.
Sa formation : un DUT
(diplme universitaire de
technologie) ou un BTS (bre-
vet de technicien suprieur)
en chimie ou biochimie. Le
BTS hygine, propret, envi-
ronnement convient aussi.
Secteur : environnement.
DANS CE GUIDE : ingnieur
agronome, technicien forestier.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Garde-moniteur, hydrobiologiste.
Dautres
MTI ERS


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LASSOCIATION AIRPARIF MESURE LA QUALIT DE LAIR en le-de-France et publie chaque matin, 11 heures, un indice allant de 1 10. Une mission qui ncessite la
coordination de beaucoup de mtiers. 1. Graldine Le Nir, 34 ans, ingnieure dtudes, organise les relevs, analyse les donnes des chimistes et prsente ses conclusions aux
commanditaires des campagnes. 2. Lon Gort, 28 ans, technicien mthodes et interventions. Sur le terrain, il fait le tour des stations de mesure pour les talonner et les rparer.
3. Christophe Debert, 39 ans, est mtrologue. Lobjectif premier de mon mtier est de garantir une prcision optimale des relevs. 4. Esthel Le Bronnec, 37 ans, chimiste,
supervise les mesures sur le terrain et assure la rcolte des donnes.
1
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38 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Bijoutier-joaillier
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : -
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Quelques grammes dor, un
petit diamant. De prcieuses
parures prennent forme
entre les mains de cet artisan.
Au dpart de tout bijou, il y
a un dessin, ralis par un
styliste . partir de cette
CHARPENTIER. Capable de concevoir, de fabriquer et de rparer une charpente en bois ou en mtal, le charpentier travaille partir des plans dessins par
un architecte. Allergiques au calcul et la gomtrie sabstenir, le mtier exige lutilisation de logiciels spcifiques.
Vous tes plutt
MANUEL

Fabriquer un objet procure une rare satisfaction. Les artisans, modlistes et plombiers
ont tous fait de leurs mains leur principal outil de travail. Suivez leur exemple !
esquisse, le bijoutier-joaillier
fabrique une broche, une
bague, un pendentif. Le tra-
vail est minutieux, prcis. Il
faut tirer le mtal, le graver,
sertir la pierre Les outils
peuvent tre traditionnels
(lime, marteau) ou ultramo-
dernes (laser, ordinateur).
Certains bijoutiers, appels
crateurs , conoivent et
fabriquent leurs bijoux de
A Z, puis les commerciali-
sent. Mais la plupart sont
salaris dune marque (Car-
tier, Maty) et travaillent en
atelier. En boutique, le bijou-
tier peut aussi rparer ou
transformer des bijoux.
Ses comptences : conce-
voir, fabriquer, rparer.
Sa formation : le CAP (certi-
ficat daptitudes profes-
sionnelles) art et techniques
de la bijouterie-joaillerie
permet dacqurir les tech-
niques de base. Pour sinstal-
ler son compte, il faut obte-
nir le nouveau BMA (brevet
des mtiers dart) bijou (pre-
mire session en 2012, en
remplacement du BMA art
du bijou). Il est possible
de continuer sa formation
avec un DMA (diplme des
mtiers dart) art du bijou
et du joyau propos, entre
autres, par lcole Boulle,
Paris, le lyce des mtiers

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Le Guide des mtiers // 2011-2012 39


darts, Lyon (69), ou encore
le lyce professionnel Jean-
Guhenno, Saint-Amand-
Montrond (18).
Secteur : cration, mtiers
dart.
Boulanger
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro
boulanger-ptissier
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
En moyenne, un boulanger
accueille chaque jour dans
sa boutique 340 clients ! Pour
rpondre cette demande, il
commence sa journe avant
laube. Premire tape de la
prparation du pain : la pte.
Eau, farine, levure, la recette
est certes simple, mais tout
est question de savoir-faire.
Elle est ensuite ptrie
la machine et mise fermen-
ter plusieurs heures avant
dtre cuite. Pour satisfaire
sa clientle, le boulanger
innove et invente de nou-
velles recettes, joue la carte
du traditionnel , toujours
dans le strict respect des
rgles dhygine et de
conservation.
Ses comptences : cuisiner,
innover, vendre.
Sa formation : le CAP bou-
langer suffit. Mais les pers-
pectives dvolution sont
plus vastes pour les titulaires
dune MC (mention compl-
mentaire) boulangerie sp-
cialise ou ptisserie boulan-
gre Dautres diplmes
de niveau bac permettent
daccder des postes plus
levs : le BP (brevet profes-
sionnel) boulanger et le BM
(brevet de matrise) boulan-
ger ou ptissier, tout spciale-
ment adapt aux futurs chefs
dentreprise, ou le nouveau
bac professionnel boulanger-
ptissier, en trois ans aprs la
troisime.
Secteur : artisanat.
Charpentier
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac STI2D (ex-STI),
bac pro
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
De la conception au mon-
tage des charpentes, cest sur
ses paules que reposent la
construction et la rparation
de structures en bois ou en
mtal qui serviront de toit
aux btiments. Lorsquil ra-
lise une charpente, le char-
pentier se base dabord sur
les plans de larchitecte
pour dessiner en atelier les
pices raliser. Pas question
pour lui dtre fch avec la
gomtrie ! Il utilise des logi-
ciels de calcul pour valuer
lquilibre des forces et des
volumes. laide doutils
commande numrique, il
faonne poutres et poutrelles
ou confie leur fabrication
des prestataires, puis parti-
cipe lassemblage et la
mise en place de la structure.
Ses comptences : conce-
voir, fabriquer, assembler.
Sa formation : le CAP char-
pentier bois ou encore le
CAP constructeur bois suffi-
sent pour exercer cette pro-
fession. Mais la complexi -
fication des mthodes de
conception oblige plus de
qualifications scientifiques et
technologiques. Le BP char-
pentier, le bac pro techni-
cien constructeur bois sont
donc recommands.
Avec le bac technologique
STI2D (sciences et technolo-
gies de lindustrie et dvelop-
pement durable), qui rem-
place dsormais le bac STI,
suivi dun BTS charpente-
couverture, dun BTS sys-
tmes constructifs bois et
habitat ou encore dun BTS
constructions mtalliques, il
est possible daccder des
fonctions dencadrement.
Secteur : artisanat.
bniste
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro
Slectivit : faible forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
Cette profession tient son
nom dun bois prestigieux,
lbne. Dans son atelier,
lbniste fabrique, rnove
et restaure des meubles en
bois. Avant toute chose, il
choisit les essences utiliser
(chne, htre, olivier), puis
il dessinela forme du meuble
et prpare le bois ncessaire
sa fabrication.
Le mobilier sera ensuite
ralis en faisant appel
des techniques anciennes.
lire
Esthtique
et beaut, la passion
du bien-tre,
ditions lEtudiant.
Sur le Net www.artisanat.fr :
le site de lAPCM (Assemble
permanente des chambres de
mtiers et de lartisanat) fournit
les coordonnes des CAD
(centres daide la dcision)
qui informent les artisans.
NOUVELLE
DITION
ESTHTIQUE
ET BEAUT
LA PASSION
DU
BIEN-TRE
Mtier par
mtier, les
diplmes
pour
russir
iNFO
PLUS
DANS CE GUIDE : chirurgien,
chirurgien-dentiste.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Cramiste, doreur relieur,
facteur dinstruments, ouvrier
qualifi, pdicure-podologue, res-
taurateur dart.
Dautres
Christelle Brua, 31 ans
Chef ptissier
Je peux crer, travailler avec des superproduits.
Son mtier. Christelle Brua uvre au restaurant le Pr Catelan, Paris, en
plein cur du bois de Boulogne (trois toiles au Guide Michelin). Pourtant, cette
cratrice-ne, fille de restaurateurs, voulait tre styliste au dpart. Jai dcroch
un bac L mais la fac ne mintressait pas. Javais besoin de travailler, de faire
quelque chose de mes mains. Jtais bonne en dessin. Mais les tudes taient co-
teuses. Ses parents lui prsentent alors le chef du restaurant le Soldat de lan II,
Phalsbourg, en Moselle. Jy ai pass le CAP et le BEP de cuisine en apprentissage.
Cest l que jai appris les bases du mtier. lue en 1999 meilleure de
Moselle , ladolescente poursuit sa route dans un restaurant deux toiles, lArns-
bourg (en Moselle). Jy ai prpar mon brevet professionnel de cuisine, toujours
en apprentissage. La mre du chef, monsieur Klein, ma donn le got de la ptis-
serie. Monsieur Klein envoie son apprentie en stage partout, chez Anne-Sophie
Pic ou Alain Ducasse. Petit petit, elle grimpe les chelons et devient chef de par-
tie (responsable) ptisserie. En 2003, Christelle arrive Paris, au Pr Catelan. Je
travaille dans un beau restaurant ! Je peux crer, travailler avec des superproduits.
Jvolue aux cts du chef, Frdric Anton, Meilleur ouvrier de France. Il a un
savoir exceptionnel. Je suis trs curieuse, je regarde tout ce quil fait, comment il
conoit les cartes, je gote tout.
Ses conseils. Pnible, le mtier de chef ? Cest vrai, en cuisine, on travaille
dans le bruit, il fait chaud, on pitine. Cest assez physique. Je dois tre prsente les
week-ends et les jours fris. Et je ne compte pas mes heures, du matin au soir.
Mais il ne faut pas exagrer : ce nest pas le bagne ! Jai le temps de souffler. Je me
pose, je lis un peu, jaide un apprenti prparer un TP Et puis je gagne bien ma
vie, sinon je ne serais pas l !
MTI ERS
La dcoupe, lassemblage, le
placage, les finitions tout
est fait la main. Quil tra-
vaille dans son propre ate-
lier ou en usine, il passe son
temps debout, dans un envi-
ronnement charg de fines
particules de bois. Aller-
giques, sabstenir !
Ses comptences : fabri-
quer, rparer, restaurer.
Sa formation : la filire com-
prend un CAP bniste, un
BMA bniste, un bac pro
artisanat et mtiers dart,
option bniste. Vous pouvez
ensuite prparer un BTS
dveloppement et ralisation
bois ou un DMA arts de lha-
bitat, option dcors et mobi-
liers, spcialit bnisterie,
notamment la prestigieuse
cole Boulle, Paris.
Secteur : cration, mtiers
dart.
Fleuriste
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : -
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
Dans sa boutique, le fleuriste
conseille et sert ses clients.
Mais ne vous y trompez pas,
ses fonctions sont beaucoup
plus vastes ! Avant louver-
ture, ce professionnel part
sapprovisionner chez les
grossistes et les produc-
teurs. Il slectionne lui-
mme les fleurs qui rejoin-
dront son stock, guid par
certaines dates du calendrier
(Saint-Valentin, fte des
mres, Nol). En arrire-
boutique, il rempote, taille,
traite et arrose ses plantes.
Ses connaissances en bota-
nique et en horticulture lui
permettent dapporter les
meilleurs soins chaque
plante et de conseiller judi-
cieusement ses clients, en
tenant compte de leurs
envies, des circonstances et
de sa propre sensibilit.
Ses comptences : cultiver,
crer, vendre.
Sa formation : le CAP fleu-
riste suffit, mais le BP et le BM
fleuriste constituent relle-
ment des plus.
Secteur : artisanat.
Masseur-
kinsithrapeute
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 700
Avec douceur ou vigueur, le
kin manipule le corps
de ses patients pour soula-
ger une douleur ou rdu-
quer les personnes souffrant
par exemple de paralysie. Il
utilise le massage et peut pro-
poser aussi des exercices de
gymnastique ou prfrer le
soin par les ultrasons, le froid,
la chaleur. Quoi quil en soit,
avant de pratiquer le moin-
dre soin, il tudie la prescrip-
tion du mdecin traitant.
La majorit des 69000 kins
franais exercent en cabinet
libral. Les autres sont sala-
ris dun hpital, dun ta-
blissement thermal ou dun
centre de rducation.
Aujourdhui, beaucoup de
kins ont une nouvelle
corde leur arc : lostopa-
thie. Cette discipline, qui
privilgie une approche glo-
bale du corps, peut tre prati-
que par toute personne titu-
laire dun diplme national
dostopathe.
Ses comptences : masser,
soulager, rduquer.
Sa formation : les trois ans
dtudes seffectuent dans
un IFMK (institut franais
de masso-kinsithrapie).
Lentre est soumise un
concours (trs slectif). Mais
de plus en plus dtablis -
sements recrutent aprs
une PAES (premire anne
dtudes de sant L1 sant),
voire une L1 STAPS. Depuis
la mise en place de la rforme
des tudes de sant, certaines
universits, en accord avec
les IFMK, proposent un
module denseignement aux
tudiants souhaitant pour-
suivre des tudes de masso-
kinsithrapie.
Secteur : paramdical.
Mcanicien outilleur
Niveau dtudes minimal : bac pro
Bac conseill : bac pro, STI2D
(ex-STI)
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Au cur de la grande chane
de production industrielle, le
mcanicien outilleur est lun
des premiers maillons. Cet
ouvrier fabrique les outils
(des moules, par exemple)
qui permettront ses col-
lgues en usine de produire
des pices en grande srie.
partir des plans qui lui ont
t fournis, il travaille la
matire, construit loutil et
le teste. Chaque pice ainsi
fabrique est unique : elle
permettra elle seule de
produire des milliers de pro-
duits (bouteilles en plastique,
siges automobiles). La
responsabilit du mcanicien
outilleur est donc importante
et demande, au-del de lap-
titude manuelle, un got pro-
nonc pour la prcision.
Ses comptences : fabri-
quer, tester, entretenir.
Sa formation : un bac pro
fonderie ou technicien outil-
leur, ou un BTS tude et rali-
sation doutillages de mise en
forme des matriaux.
Secteur : industrie.
Modliste
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2D (ex-STI), S
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 400
partir du croquis ralis
par le styliste, le modliste
( ne pas confondre avec le
modiste, qui cre des cha-
peaux) labore un patron et
construit le prototype du
vtement. Il travaille sa toile
directement sur un buste
datelier pour trouver le
volume et laplomb dsirs.
Mais il utilise aussi de plus
en plus les logiciels de
CFAO (conception et fabrica-
tion assistes par ordinateur)
pour ajuster les formes aprs
essayages sur mannequin et
raliser les oprations de
coupe ou de gradation (cest-
-dire pour construire diff-
rentes tailles de vtements
partir dun premier modle)
en vue dune production en
srie. La patience est lune de
ses principales qualits avec
le maniement des aiguilles
car le styliste peut exiger
plusieurs retouches, jusqu
ce que le modle tombe
exactement tel quil lavait
imagin. Dans la haute cou-
ture et chez les crateurs de

40 Le Guide des mtiers // 2011-2012


zoom
S
ouvent dcrit comme la premire entreprise de France , lartisanat
continue de crer chaque anne de nombreux emplois. Les 250 mtiers du
secteur sont quasiment tous accessibles par la voie de lapprentissage, ds le
CAP. Les jeunes ont donc leur carte jouer, dautant plus que certaines activi-
ts manquent cruellement de main-duvre, limage de lartisanat de bouche
(boulangerie, boucherie, poissonnerie). Les mtiers du btiment connaissent
quant eux des changements et doivent sadapter aux nouvelles technologies
et aux nouvelles normes environnementales. Autant de dfis relever pour les
nouveaux professionnels.
MTI ER ARTISANAT
Le Guide des mtiers // 2011-2012 41
mode, la fonction du mod-
liste est beaucoup plus cra-
tive que dans le prt--porter.
Ses comptences : fabri-
quer, coudre, modeler.
Sa formation : le BTS indus-
tries des matriaux souples,
option modlisme industriel,
ou une formation en mod-
lisme dans une cole prive.
Secteur : mode, textile.
Plombier, installateur
thermique
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro technicien
en installation des systmes
nergtiques et climatiques
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 300
Quil soit salari ou ind-
pendant, le plombier rpare,
installe et entretient les cana-
lisations deau et de gaz. Il
effectue galement la pose
et la rparation des appa-
reils sanitaires (robinets, bai-
gnoire, etc.). Lorsquil est sur
un chantier, le plombier tu-
die les plans de larchitecte
pour dterminer le passage
des rseaux. Ensuite, il les
pose et les raccorde. Le plom-
bier a souvent une double
comptence : installateur
thermique (ou chauffagiste),
il installe et rpare les chau-
dires, panneaux solaires,
chauffe-eau, dans un souci
de confort et dconomie
dnergie pour ses clients.
Ses comptences : rparer,
entretenir, installer.
Sa formation : les diplmes
de base sont le CAP installa-
tions sanitaires et CAP instal-
lateur thermique. Il est nan-
moins conseill de complter
ces formations par un BP
quipements sanitaires. Pour
des postes dencadrement,
mieux vaut dcrocher un bac
pro technicien en installation
des systmes nergtiques et
climatiques, et poursuivre ses
tudes en BTS fluides-ner-
gies-environnement (options
gnie climatique ou gnie
sanitaire et thermique).
Secteur : artisanat.
Prothsiste dentaire
Niveau dtudes minimal : bac pro
Bac conseill : bac pro
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Derrire un sourire clatant
et charmeur peut parfois se
cacher luvre du prothsiste
dentaire Travaillant exclu-
sivement pour les dentistes,
ce professionnel ralise un
moulage partir dune
empreinte, puis sculpte, avec
des gestes dune extrme pr-
cision, une couronne, un
bridge ou un implant qui
devront sajuster parfaite-
ment la denture de leur
futur propritaire. Certes, le
prothsiste dentaire fabrique
des dents longueur de jour-
ne, mais la diversit des
matriaux quil est amen
travailler (rsine, cire, cra-
mique, mtal, etc.) rend sa
tche trs varie.
Ses comptences : observer,
fabriquer, rparer.
Sa formation : le bac pro en
prothse dentaire se prpare
en trois ans aprs la troi-
sime. Il peut tre suivi dun
BTM (brevet technique des
mtiers) prothsiste dentaire
en un an (trois ans directe-
ment aprs un bac gnral),
puis dun BTMS en deux ans,
en alternance, pour devenir
chef de laboratoire.
Secteur : paramdical.
Marie Leroy, 23 ans
Coiffeuse
Jaime moins les permanentes. En revanche, jadore faire les chignons.
Son mtier. Marie travaille dans un salon de coiffure particulier (et non une chane) pour 1500 par mois. Du mardi au ven-
dredi de 9 heures 18 heures et le samedi de 8 heures 16 heures, elle coupe les cheveux des clients, fait des brushings, des colora-
tions, etc. Jaime moins les permanentes : mettre des bigoudis, ce nest pas trs marrant. En revanche, jadore faire les chignons.
Cest la partie crative du mtier. Malheureusement, on na pas toujours loccasion den faire en salon. Championne du monde de
chignon, Marie se rattrape en concours. La jeune femme est une habitue des comptitions rgionales et nationales, voire interna-
tionales. Elle en a pass une cinquantaine depuis ses dbuts. Avec succs. Je suis championne du monde 2010 en individuel et par
quipe de chignon. Un plus sur son CV. Jai eu des propositions pour faire des coiffures pour des shootings photo et le Salon du
prt--porter. Au-del de la crativit, cette activit lui permet de se maintenir un certain niveau, dapprendre tre patiente,
de dvelopper son esprit dquipe et de travailler sous pression . Et si les concours ne lui apportent rien au niveau financier, ils lui
amnent des sponsors qui lui offrent du matriel.
Ses conseils. Il faut tre ouvert, savoir couter, conseiller les gens, avoir le sens du contact avec la clientle , prcise-t-elle.


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42 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Exploitant agricole
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : STAV ou bac pro
CGEA
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1400
Lexploitant agricole est un
chef dentreprise ayant une
ou plusieurs spcialits : le-
vage, cultures cralires, viti-
culture Sept jours sur sept,
il veille sur son exploitation.
Ses journes sont rythmes
par les saisons pour semer,
entretenir ses cultures, soi-
gner son btail, rcolter. Il
gre aussi lamnagement de
sa ferme et lvolution de ses
installations. Car un exploi-
tant agricole soccupe gale-
ment de la comptabilit, des
relations avec les banques
et de la gestion administra-
tive et financire de lentre-
prise. Enfin, commercial
dans lme, il doit trouver les
bons partenaires et ngocier
le prix de ce quil achte et de
ce quil produit.
Ses comptences : cultiver,
grer, organiser.
Sa formation : il faut un
diplme agricole de niveau
bac pour sinstaller (et bnfi-
cier daides financires). Le
bac pro CGEA (conduite et
gestion de lexploitation
agricole) ou le bac technolo-
gique STAV (sciences et tech-
nologies de lagronomie et du
vivant) sont les plus courus.
Ils permettent de poursuivre
vers un BTSA(brevet de tech-
nicien suprieur agricole).
Secteur : agriculture, agroali-
mentaire.
Garde-moniteur
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : S, STAV
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1500
Appel technicien de lenvi-
ronnement dans les neuf
parcs nationaux ou co-
garde dans les 46 parcs
naturels rgionaux, le garde-
moniteur est charg de sur-
veiller et de prserver la
faune et la flore de ces
rserves naturelles. Il procde
des relevs (nombre dani-
maux, de varits de fleurs),
entretient et balise les sen-
tiers, traque les bracon-
niers Il peut, lorsquune
infraction est constate, dres-
ser un procs-verbal. Il sen-
tretient aussi avec les alpi-
nistes, les randonneurs, pour
les sensibiliser lenvironne-
ment quils arpentent.
Ses comptences : entrete-
nir, surveiller, sensibiliser.
Sa formation : dans les parcs
nationaux, les agents tech-
niques sont des fonction-
naires dtat, recruts sur
concours (trs slectif) ouvert
aux bacheliers ou quivalents
(la plupart des admis ont un
niveau dtudes plus lev).
Dans les parcs rgionaux, les
co-gardes sont employs
par les groupements de com-
munes gestionnaires.
Secteur : environnement.
Horticulteur
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro agricole
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1300
Ce spcialiste des plantes et
des fleurs veille au bon dve-
loppement des cultures dont il
a la charge. En plein air ou
sous serre, il sme, surveille,
arrose, traite et taille les plantes
avant quelles ne soient propo-
ses la vente. Il conseille les
clients dans leurs achats. Plus
dun tiers des professionnels
occupent des postes de ven-
deur en magasin.
Ses comptences : cultiver,
conseiller, vendre.
Sa formation : aprs la troi-
sime, le CAPA (certificat
daptitude professionnelle
agricole) productions horti-
coles permet dentrer dans la
vie active. Pour des postes
dencadrement, mieux vaut un
bac pro agricole et un BTSA
production horticole. Des
coles dingnieurs sont sp-
cialises en horticulture,
comme lInstitut suprieur
des sciences agronomiques,
agroalimentaires, horticoles
et du paysage (Agrocampus
Ouest) Angers (49).
Secteur : agriculture, agroali-
mentaire.
Technicien suprieur
forestier
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : S, STAV
Slectivit : faible moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2000
Le technicien forestier fran-
ais travaille le plus souvent
pour le service public au sein
zoom
L
image peu glamour qui colle la peau du secteur fait souvent oublier
que les perspectives demploi en agriculture sont bonnes, du CAP au
diplme dingnieur. Certaines activits, comme la viticulture ou encore
lagroquipement connaissent un dficit de main-duvre qualifie. Du ct de
lagroalimentaire, les postes pourvoir concernent le commerce-marketing et
la production (conducteur de ligne, maintenance, qualit, etc.). noter : lhorti-
culture connat depuis quelques annes un beau dveloppement, grce notam-
ment lattrait des particuliers pour le jardinage.
SECTEUR AGRICULTURE
DANS CE GUIDE : fleuriste.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Conseiller agricole,
nologue, paysagiste,
technicien agricole.
Dautres
MTI ERS
Vous aimeriez tre au
CONTACT DE LA NATURE

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Mtiers
de
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44 Le Guide des mtiers // 2011-2012
de lONF (Office national des
forts). Gardien dune par-
celle de mille six mille hec-
tares, cet expert est respon-
sable du bon dveloppement
de la vgtation. Aid par une
quipe dagents techniques,
il marque, lague, abat
les arbres et choisit les
traitements appliquer sur
les vgtaux malades. Les
connaissances en botanique
sont indispensables ! Il passe
aussi du temps son bureau,
o il tient jour un cahier
des charges, dans lequel il
comptabilise les arbres et
note les volutions de la
fort. Certains techniciens
forestiers soccupent de forts
prives, via des organismes
de gestion forestire, voire
des socits dexploitation
forestire.
Ses comptences : protger,
grer, informer.
Sa formation : le concours
trs slectif de lONF (seule-
ment 20 postes taient pro-
poss en 2011) est ouvert aux
titulaires dun baccalaurat,
S de prfrence.
Plusieurs formations agri-
coles tournes vers les arbres
et la fort (BTSA gestion
forestire entre autres) per-
mettent aussi de dcrocher
un poste dans le priv.
Secteur : environnement.
Vtrinaire
Niveau dtudes minimal : bac + 7
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2000
Quil soit des villes ou des
champs, le vtrinaire soc-
cupe de la sant des ani-
maux : soins, vaccins, opra-
tions chirurgicales
Dans son cabinet, en ville, ses
patients sont avant tout
des chiens et des chats, mais
aussi des rongeurs, des rep-
tiles ou encore des oiseaux.
la campagne, il soccupe
galement des animaux
de la ferme (bovins, ovins,
volailles).
La majorit des 15000 vtri-
naires de France exerce dans
un cabinet. Pour les aider
dans leur tche, un auxiliaire
vtrinaire prend en charge
toute la gestion administra-
tive et commerciale du cabi-
net. Celui-ci peut galement
assister le vtrinaire lors des
oprations.
lheure actuelle, de moins
en moins de professionnels
travaillent en milieu rural. Les
nouveaux diplms rejoi-
gnent lindustrie agroali-
mentaire, grande pour-
voyeuse demplois. Autres
secteurs dexercice : la direc-
tion des services vtrinaires,
lindustrie pharmaceutique
et, pour quelques rares postes,
les parcs zoologiques.
Ses comptences : observer,
soigner, conseiller.
Sa formation : les quatre
coles nationales vtri-
naires de Maisons-Alfort,
Lyon, Nantes et Toulouse,
derniers cas, une classe pr-
paratoire au concours dune
dure de un an existe. Les
tudes durent dsormais
cinq ans, pour adapter le
cursus la rforme LMD
(licence, master, doctorat).
Secteur : agriculture, agroali-
mentaire.
recrutent sur concours trs
slectif aprs une prpa
BCPST (biologie, chimie,
physique et sciences de la
Terre), une deuxime anne
de licence sciences de la vie et
certains BTS, DUT (diplmes
universitaires de technolo-
gie) ou BTSA. Pour ces trois
Retrouvez en vido
le tmoignage de Rmi Baudouin,
conseiller agricole
la chambre dagriculture
dle-de-France, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONSEILLER
AGRICOLE
lire Les
Mtiers au contact
des animaux et de la
nature, ditions
lEtudiant. Sur le Net
www.portea.fr : li au ministre
de lAgriculture, ce site prsente
les formations et les tablissements
publics denseignement agricole.
www.anefa.org : Association
nationale pour lemploi et la
formation en agriculture.
Mtiers &
Formations
Les mtiers au contact
des animaux
et de la nature
Virginie Mato
Moniteur dquitation Vtrinaire Viticulteur
Matre nageur-sauveteur Ingnieur forestier
Conchyliculteur Exploitant agricole
Paysagiste Guide de haute montagne
iNFO
PLUS
Estelle Feliculis, 39 ans
Ingnieure agronome
Le bio impose technicit et connaissances
scientifiques.
Son mtier. Coordinatrice du GAB (Groupement dagriculture biologique et bio-
dynamique) dle-de-France, Estelle Feliculis aide les exploitants de sa rgion dve-
lopper une activit bio. Rcemment, par exemple, nous avons mis en place une
filire de pain bio en le-de-France. Il a fallu trouver les meuniers, mais aussi les bou-
langers, les cantines scolaires et les magasins qui allaient distribuer ce pain. Nous
intervenons ainsi du champ lassiette. Nous avons aussi aid des marachers qui
souhaitaient dvelopper des vergers bio avec un programme de formation.
Diplme dAgroParisTech, cette ingnieure agronome sest spcialise dans le
dveloppement agricole. Le bio ne signifie pas un retour aux schmas du pass,
au contraire. Lagriculture biologique impose beaucoup de technicit et de connais-
sances scientifiques. Par exemple, viter les mauvaises herbes sans traitement chi-
mique exige un savoir-faire spcifique. Le bio, ce nest pas les petits oiseaux : on
parle outils, machines, techniques
Ses conseils. Il faut faire des stages pour choisir sa voie. Car le mtier dingnieur
agronome ouvre sur des parcours trs divers. Jai des collgues qui travaillent au Cr-
dit agricole pour monter des dossiers de financement, dautres dans la recherche,
dans lagroalimentaire, voire dans linformatique. Je conseillerais de sorienter vers le
bio, cest un secteur porteur. Il y a mme un potentiel pour sinstaller en tant quagri-
culteur bio. En le-de-France, on cherche des terres et des candidats

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M
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2
Master IUP QPAH (parcours en L3, M1, M2)
Boulogne sur mer
Master Agroalimentaire
Rgional Nord Pas de Calais
Spcialit Qualit des Procds
Agroalimentaires et Halieutiques
Responsable Qualit
Responsable de Production
Recherche & Dveloppement

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3 domaines de comptence :
SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
46 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Directeur
dquipement sportif
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : gnral
Slectivit des tudes : faible
moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 600
Piscine, gymnase, club de
remise en forme Le direc-
teur dquipement sportif
est un gestionnaire, un
administrateur et un ani-
mateur des lieux, il soccupe
du recrutement du person-
nel, choisit les quipements
et veille au confort de la
clientle. Salari dune col-
lectivit ou dune associa-
tion, il est en quelque sorte le
mdiateur entre les acteurs
locaux qui financent le lieu et
les clients.
Ses comptences : diriger,
encadrer, grer.
Sa formation : des masters
aux diplmes dcoles de
commerce, de nombreuses
formations prparent au
management du sport. Une
licence STAPS ou, mieux, un
master STAPS, option mana-
gement du sport, peut consti-
tuer un bon ticket dentre.
Secteur : sport.
Entraneur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : gnral
Slectivit des tudes : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable
Lentraneur a pour objectif
damener ses athltes au
meilleur niveau. Il travaille
en collaboration avec les pr-
parateurs physiques, les
kins, les conseillers tech-
niques. Il connat trs bien le
sport dans lequel il travaille
Ses comptences : coacher,
conseiller, diriger.
Sa formation : souvent, les
entraneurs sont danciens
sportifs de haut niveau.
Le DEJEPS (diplme dtat
de la jeunesse, de lduca-
tion populaire et du sport)
perfectionnement sportif,
tel le DESJEPS (diplme
dtat suprieur de la jeu-
nesse, de lducation popu-
laire et du sport) qui rem-
place peu peu le BEES
(brevet dtat dducateur
sportif) deuxime degr ,
permettent de devenir entra-
neur. Ils sont accessibles
aprs deux ou trois ans
dtudes. Pour le niveau
national, en revanche, cest le
troisime degr qui simpose.
Le football est un cas particu-
lier : un diplme spcifique
dentraneur professionnel
est dlivr par la fdration.
Secteur : sport.
Moniteur de sport
Niveau dtudes minimal : BPJEPS
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 300
Le moniteur de sport travaille
surtout dans des associations
sportives ou des structures
prives. Spcialiste dune dis-
cipline (tennis, voile, quita-
tion), il sadresse tous les
publics : des jeunes enfants
aux sportifs confirms. Outre
lactivit denseignement, il
doit entretenir le matriel
et participer la gestion
administrative dun centre
sportif.
Vous aimeriez travailler dans
LE SPORT

Pas besoin dtre un sportif de haut niveau pour en faire son mtier. Du prof de sport
au directeur de centre sportif, tous ont mis cette passion au centre de leur vie.
Retrouvez en vido
le tmoignage dOlivier Duval,
moniteur de sport lUCPA ,
sur letudiant.fr.
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LE MTIER DE
MONITEUR
DE SPORT
Hlne Persyn, 31 ans
Professeure dEPS
Il faut de la rigueur pour
ne pas tomber dans lanimation.
Son mtier. Travailler en plein air, apprendre des enfants, faire partie du sys-
tme scolaire voil tout ce que souhaitait Hlne au collge. Vu accompli. La
jeune femme de 31 ans est professeure dEPS dans lacadmie de Versailles
depuis deux ans. Jenseigne dans un lyce professionnel Vincennes et dans un
collge Villejuif. Pas de place pour la routine, ni de temps mort dans son
emploi du temps. Lundi, par exemple, jai pass trois heures avec les lycens. Je
les ai entrans la course pied, je leur ai appris dcouvrir leurs capacits. la
pause djeuner, jai mang un sandwich et pris le mtro pour retrouver les coll-
giens. Au programme : atelier de jonglage, quilibre, acrobaties, etc. Nous devons
crer un petit spectacle la fin du cycle cirque. Les cycles dactivits changent
toutes les six ou sept semaines. En plus de ses quatorze heures de cours heb-
domadaires, Hlne assure trois heures denseignement lUNSS (Union natio-
nale du sport scolaire), au lyce. cela sajoutent le bilan des sances passes et
la prparation de celles venir. Grce mon exprience, je ny consacre plus
que six heures par semaine. Mais quand on dbute, cela prend parfois le double,
voire le triple de temps.
Ses conseils. Parmi les qualits requises, Hlne cite le dynamisme, la rigueur
( pour ne pas tomber dans lanimation ), la capacit improviser et travailler en
quipe. Et de la motivation, indispensable quand les lves ncoutent pas .
zoom
F
aites du sport, bougez !
Depuis quelques annes,
les messages incitatifs se multi-
plient. La pratique du sport
attire de plus en plus dadeptes
et le nombre de salaris ne
cesse daugmenter. Cest du
ct des clubs de sport et des
centres de culture physique
que le nombre demplois crot
le plus rapidement. La majorit
des postes proposs concerne
lenseignement et lencadre-
ment des activits sportives,
dsormais confis des profes-
sionnels, en lieu et place des
bnvoles. La filire dispose de
ses propres diplmes limage
des nombreux brevets dtat
(BEES ou BPJEPS), spcialiss
selon la discipline sportive
choisie.
SECTEUR SPORT

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AMOS-CQFD
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48 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Ses comptences : ensei-
gner, entraner, encadrer.
Sa formation : la plupart des
moniteurs sont titulaires du
BPJEPS (brevet profession-
nel de la jeunesse, de ldu-
cation populaire et du
sport) dans la spcialit
enseigne. Ce diplme tend
remplacer le BEES (brevet
dtat dducateur sportif)
premier degr.
Secteur : sport.
Professeur dEPS
(ducation physique et sportive)
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit des tudes : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 700
Il est souvent le prof prfr
des lycens et des collgiens !
Le professeur dducation
physique et sportive assure
chaque semaine une ving-
taine dheures denseigne-
ment. Il suit les programmes
officiels et prpare ses cours
en tenant compte de lge des
lves, de leur niveau et de
leur motivation. Contraire-
ment un entraneur, il doit
tre gnraliste pour pouvoir
proposer des ateliers varis,
allant du foot la natation, en
passant par la gym.
Ses comptences : ensei-
gner, entraner, transmettre.
Sa formation : le concours
du CAPEPS est accessible
aprs une licence STAPS
obligatoirement complte
dun master (bac + 5). Ce
master ne doit pas forcment
tre qualifiant en sport.
Secteur : sport.
Professeur de sport
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : gnral
Slectivit des tudes : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 500
On le confond souvent avec
son cousin , le prof dEPS.
Mais le professeur de sport
dpend du ministre des
Sports. Fonctionnaire de
catgorie A et spcialis
dans une discipline, il inter-
vient diffrents niveaux :
lentranement (des jeunes
espoirs par exemple), la for-
mation (des agents du minis-
tre, des tudiants prparant
le BPJEPS) et la promotion
des activits physiques et
sportives (son rle est alors
beaucoup plus politique ).
Ses comptences : encadrer,
entraner, conseiller.
Sa formation : le recrute-
ment des professeurs de
sport se fait sur concours
slectif (dans 55 disci-
plines) ouvert aux titulaires
dune licence STAPS, dun
DESJEPS (diplme dtat
suprieur de la jeunesse, de
lducation populaire et
du sport) qui remplace
peu peu le BEES (brevet
dtat dducateur sportif)
deuxime degr ou du
diplme de guide de haute
montagne.
Secteur : sport.
DANS CE GUIDE : mdecin
du sport, pompier professionnel,
vendeur darticles de sport.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Fusilier marin.
Dautres
MTI ERS
Votre pratique sportive,
cest plutt :
Comptition et entranement chaque
jour.
Un peu dakido, de basket, dathltisme
ou autres toutes les semaines.
Match de foot dans le canap les
week-ends.
Votre exercice prfr :
La dissertation.
Lchauffement.
La relaxation.
Passer de longues heures
devant un bureau :
Trs peu pour vous.
Cest ncessaire, hlas !
Vous aimez bien.
Ce quil y a de bien avec les
enfants, cest :
Quand ils vous regardent avec de
grands yeux admiratifs.
Quen groupe, ils soccupent tout seuls.
Quils sont tonnants.
Vos professeurs disent
de vous que :
Vous tes un lve complet.
Vous devriez faire plus defforts.
Votre pratique sportive se fait au
dtriment de votre travail scolaire.
Quand vous parlez :
On vous coute.
Vous joignez le geste la parole.
Vous refaites le monde.
Ce quil y a de bien, quand
on est prof de sport :
Cest quil ny a pas de copies
corriger.
Cest davoir son mot dire dans
lorientation dun lve.
Cest de pouvoir partager sa passion.
Vous avez un faible pour :
Les sports dquipe ou lathltisme.
Les sports mcaniques ou le ski.
Les sports de combat ou la danse.
Vous pensez comme :
Jules Renard : Sans le duel, on ferait
de lescrime tranquillement.
Pierre de Coubertin : Le sport va
chercher la peur pour la dominer, la
fatigue pour en triompher, la difficult
pour la vaincre.
Jean Giraudoux : Le sport consiste
dlguer au corps quelques-unes des
vertus les plus fortes de lme.
Limportant, cest de :
Gagner.
Participer.
Motiver.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
t r e p r o f d E P S , c e s t d a b o r d t r e e n s e i g n a n t , v o u s e n a v e z b i e n c o n s c i e n c e . I l
f a u t d a b o r d a i d e r l e s l v e s d v e l o p p e r l e u r s c a p a c i t s , p r e n d r e c o n f i a n c e e n
e u x , t m o i g n e C a t h y L e B e r r e , p r o f e s s e u r d e s p o r t l I n s t i t u t i o n d e s
C h a r t r e u x , L y o n . V o u s n a i m e z p a s u n s p o r t e n p a r t i c u l i e r , m a i s l e s p o r t e n
g n r a l . E n f i n , v o u s t e s p o l y v a l e n t d a n s v o t r e t r a v a i l s c o l a i r e , c e q u i s e r v l e r a
i n d i s p e n s a b l e p o u r r u s s i r l e c o n c o u r s d e p r o f e s s e u r d e s p o r t , t r s s l e c t i f .
P o u r p a s s e r l a b a r r i r e d e l c r i t , r a p p e l l e C a t h y L e B e r r e , i l f a u t a v o i r
d e x c e l l e n t e s c a p a c i t s d a n a l y s e e t d e r d a c t i o n .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
P a s d e d o u t e : v o u s t e s p a s s i o n n d e s p o r t . P e u t - t r e m m e a v e z - v o u s u n e
p r a t i q u e d e h a u t n i v e a u . C e p e u t t r e u n p o i n t f o r t , s i v o u s s o u h a i t e z d e v e n i r p r o f
d E P S , c a r c e l a v o u s c o n f r e r a u n c h a r i s m e c e r t a i n a u x y e u x d e s l v e s . M a i s n e
n g l i g e z p a s l e r e s t e : o u v r e z - v o u s a u x d i s c i p l i n e s s p o r t i v e s a u t r e s q u e v o t r e
s p c i a l i t , e t a s s i m i l e z l e s c o n n a i s s a n c e s s c i e n t i f i q u e s e t l i t t r a i r e s i n d i s p e n s a b l e s
p o u r r u s s i r l e d i f f i c i l e c o n c o u r s d e n s e i g n a n t .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
V o u s v o u s f a i t e s u n e i d e f a u s s e d u m t i e r d e p r o f e s s e u r d e s p o r t . S o n r l e n e
c o n s i s t e p a s f a i r e d e l a n i m a t i o n m o l l e . I l f a u t s e c o n f o r m e r a u x p r o g r a m m e s
o f f i c i e l s , p r p a r e r l e s s a n c e s , i n s i s t e C a t h y L e B e r r e . E t i l f a u t v a l u e r l e s l v e s .
E n f i n , l e s t u d e s e n S T A P S ( s c i e n c e s e t t e c h n i q u e s d e s a c t i v i t s p h y s i q u e s e t
s p o r t i v e s ) n e d i s p e n s e n t p a s d t r e b o n l v e h o r s d e s s t a d e s . B i e n a u c o n t r a i r e !
Testtes-vous
fait pour devenir
prof de sport ?
Champion olympique, fan de foot ou animateur dans lme ? Pour savoir si le mtier de
prof de sport est vraiment fait pour vous, vos stylos !
Sur le Net Le site du ministre
de la Sant et des Sports
(www.sports.gouv.fr) apporte toutes
les infos sur les diplmes et les
formations, tout comme le site
www.profession-sport-loisirs.fr et le
site du CAFEMAS (Centre danalyse
des formations, des emplois et des
mtiers de lanimation et du sport),
organisme qui remplace dsormais
lONMAS (Observatoire national des
mtiers de lanimation et du sport).
iNFO
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Tours Paris
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DEVENEZ DUCATEUR SPORTIF
Brevets professionnels (BP JEPS)
Mtiers de la forme (AG2F-Forme)
Prparateur physique (AG2F-Force)
Activits physiques pour tous
Activits aquatiques et de la natation
Classes prparatoires aux mtiers du sport
( partir de 17 ans, niveau terminale tous sports confondus)
DEVENEZ MANAGER COMMERCIAL
BTS MUC : Management des Units
Commerciales option Sport
(pour les sportifs titulaires dun Bac ES ou STG de prfrence)
Institut Professionnel des Mtiers du Sport
238, rue Giraudeau - 37000 TOURS 02 47 20 86 60
85 avenue F. Arago 92000 NANTERRE 01 46 95 49 25
info@ipms.fr www.ipms.fr
E T VOUS
50 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Artiste plasticien
Niveau dtudes
minimal : sans bac
Bac conseill : STI2A (ex-STI), L
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Lartiste plasticien base son
travail sur des techniques et
des matriaux varis, dits
plastiques. Sculpture, pein-
ture, gravure si les supports
changent, le but reste le
mme : crer, avec passion,
et faire connatre (et recon-
natre) son art. Mais il faut
bien avouer que vivre de ses
uvres est une gageure : la
notorit ne vient pas en un
claquement de doigts et le
march de lart est soumis
aux modes, aux tendances.
De plus, lartiste ne peut plus
se contenter de crer, il doit
tre un vritable commer-
ant pour dmarcher, com-
muniquer et exister!
Ses comptences : imaginer,
crer, concevoir.
Sa formation : le talent ne
sapprend pas, mais le pas-
sage par une cole peut tre
bnfique pour acqurir cer-
taines techniques et se crer
un rseau de contacts. Les
Beaux-Arts de Paris accep-
tent sur drogation quelques
Si vos travaux sont
souvent qualifis
doriginaux ,
les mtiers de la
cration vous offrent
des dbouchs dans
des secteurs trs
divers pour mieux
vous panouir.


M
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TES CREATIF
TRE CRATIF, pour travailler dans la mode, comme
Nelly Saunier, plasticienne de plumes, qui a install son
atelier dans son appartement et travaille pour de grands
couturiers.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 51
52 Le Guide des mtiers // 2011-2012

candidats de niveau bac, mais


dans les coles municipales
et rgionales dart, le bac est
le niveau minimal requis.
Secteur : cration, mtiers
dart.
Chef de cuisine
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill :bac techno htellerie
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1400
Dans la chaleur et le bruit des
cuisines, sa brigade lappelle
chef . Derrire les four-
neaux, cest lui qui imagine et
ralise tous les plats proposs
aux clients, grce ses gots,
son imagination, son talent.
Il choisit les produits, veille
leur bonne qualit et
encadre lquipe. Il est le
garant de la rputation de son
tablissement. Une pince de
crativit et une bonne dose
de rsistance physique sont
des ingrdients essentiels sa
russite.
Ses comptences : cuisiner,
crer, grer.
Sa formation : CAP cuisine,
BTS htellerie-restauration,
cole htelire, etc.
Secteur : htellerie-restaura-
tion.
Crateur de parfum
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STL
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2200
Le crateur de parfum, appel
aussi parfumeur, cre des
senteurs et des fragrances qui
serviront llaboration de
parfums, de savons, ou de
lessives. partir dessences
naturelles ou de produits de
synthse, il compose et ima-
gine de nouvelles odeurs. Il
jongle avec des dizaines de
molcules, fait des essais,
teste, sent Rien nest laiss
au hasard : son travail est
bas sur les indications des
services marketing.
Dans la grande consomma-
tion comme en parfumerie
de luxe, les enjeux financiers
sont tels que le crateur de
parfums doit avoir du flair
pour trouver la senteur qui
fera la diffrence.
Ses comptences : sentir,
imaginer, crer.
Sa formation : le groupe
ISIPCA (Institut suprieur
international du parfum, de
la cosmtique et de laroma-
tique alimentaire), Ver-
sailles (78), propose plusieurs
formations dans le domaine
des parfums. Par ailleurs, il
existe quelques cursus
luniversit, tel le master pro
ICAP (ingnierie des cosm-
tiques, armes et parfums)
de Montpellier 2.
Secteur : biologie, chimie,
pharmacie.
Designer textile
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1500
Dot dun bon coup de
crayon et dune imagination
dbordante, ce profession-
nel cre des tissus pour
lhabillement, la dcoration
intrieure ou le linge de
maison. Il conoit la texture
(laine, coton, lin), dessine
les motifs, dfinit les coloris.
Sa crativit na pour limites
que les contraintes lies aux
matriaux (dont le cot) et
aux procds de fabrication.
Il collabore avec les stylistes
et les chefs de produit. Le but
est dimaginer des vtements
qui attireront le chaland.
Aujourdhui, la plupart des
designers textile travaillent en
free-lance.
Ses comptences : imaginer,
crer, proposer.
Sa formation : les cursus
sont varis. Citons le BTS
design de mode, textile et
environnement, complt
de prfrence par un DSAA
concepteur-crateur textile.
Seules deux coles proposent
cette formation : lESAAT
(cole suprieure des arts
appliqus et du textile) de
Roubaix ou encore le lyce La
Martinire-Diderot Lyon.
La slection lentre est
donc rude.
Secteur :mode, textile.
Graphiste
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STIAA), S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1500
Affiches, brochures publici-
taires, couvertures, embal-
lages Au cours de leur
conception, la plupart des
documents crits passent
entre les mains dun gra-
phiste. Charg de leur don-
ner une identit visuelle,
Retrouvez en vido le
tmoignage dAnne Guillard,
auteure et illustratrice
de la BD Valentine, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DAUTEUR
DE BD
Claire Le Quellec, 32 ans
Architecte dintrieur
tre lcoute des gots et des besoins du client.
Son mtier. Notre rle est de faonner les espaces intrieurs en jouant avec
les volumes, les matires, les lumires et les couleurs , explique Claire Le Quellec,
qui travaille essentiellement pour des particuliers en le-de-France. son compte
depuis un an aprs avoir travaill pendant dix ans comme salarie dans un cabinet
darchitectes, histoire de se faire la main , cette ancienne lve de lESAM Design
intervient pour des rnovations ou des constructions neuves, le plus souvent dans
des appartements. Des premires esquisses la rception des travaux, elle suit
chaque projet de bout en bout. Il faut tre 100 % avec le client en travaillant sur
chaque dtail pour rpondre ses besoins. Cela exige dtre ouvert, de respecter
les exigences du client, mme si ses ides ne sont pas les vtres. Outre des quali-
ts en matire desthtisme mais aussi de savoir-faire techniques, Claire estime que
la sensibilit, le sens de lcoute et la psychologie sont la base de son travail.
Sans oublier une contrainte essentielle : savoir tenir le budget.
Ses conseils. Le passage par une bonne cole est indispensable pour apprendre
les bases. Soyez observateur, jusqu vous inspirer, par exemple, des habitacles
dautomobiles. Ayez lil partout, intressez-vous toutes les pices, y compris les
sanitaires et la cuisine. Mais gardez lesprit que ce nest pas un mtier de dessin : la
tche de larchitecte, cest 5 % de cration et 95 % de gestion de projet.
zoom
D
epuis plusieurs annes, les entreprises franaises doivent faire face la
concurrence venue des pays mergents. Certaines filires rsistent mieux
que dautres cette nouvelle donne. Cest le cas de la couture et de la maro-
quinerie. Pour sortir leur pingle du jeu, certains professionnels prfrent miser
sur une activit de niche mais porteuse : linnovation. Les nouveaux tissus per-
mettent dassurer aux entreprises de nombreux dbouchs dans des secteurs
aussi varis que la chimie ou lautomobile. Cette volution saccompagne de
nouveaux besoins en matire de candidats : les diplms dcoles dingnieurs
sont ainsi recherchs.
SECTEUR
MODE
celui-ci choisit la typogra-
phie, les couleurs, le papier. Il
positionne les diffrents l-
ments (textes, images),
conoit des logos Le rsul-
tat doit tre lisible, harmo-
nieux, captivant. Le but tant
dattirer lil du consom-
mateur , quil sagisse dune
bote de dentifrice ou dun
prospectus. Aujourdhui, le
graphiste passe ses journes
les yeux rivs sur son ordina-
teur. Les logiciels de PAO
(publication assiste par
ordinateur) ont remplac
depuis bien longtemps les
crayons.
Autre caractristique du
mtier, il faut savoir travailler
dans lurgence, les dlais
tant parfois trs serrs. Le
graphiste peut exercer en
agence, en studio de cra-
tion, ou dans une rdaction
de magazine. Il peut aussi
tre free-lance.
Ses comptences : imaginer,
concevoir, communiquer.
Sa formation : le BTS com-
munication visuelle enseigne
les bases de la PAO. Il peut
tre complt par le DSAA
design et stratgies de com-
munication de lESAIG (cole
suprieure Estienne des arts
et industries graphiques)
Paris. Les diplmes dlivrs
par les coles dart sont gn-
ralement trs priss.
Secteur : cration, mtiers
dart.
Illustrateur
Niveau dtudes minimal : sans
bac
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA), L
Slectivit : forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable
En quelques coups de
crayon, lillustrateur fait pas-
ser son message, que ce soit
pour la pub, la presse ou
ldition. partir dindica-
tions fournies par ses clients
(il travaille le plus souvent en
indpendant), il cre tout un
univers graphique base
de personnages, datmo-
sphres et de dcors origi-
naux. Sa patte , son style
feront toute la diffrence.
Dans ldition (livres pour
enfants, BD), lillustrateur est
souvent lorigine du projet.
Sa libert dexpression et de
ton est illimite. Mais, face
certains directeurs artistiques
ou diteurs, il faut parfois
faire et refaire les crayonns
(croquis) avant darriver au
rsultat escompt. Pour pou-
voir vivre de son travail, cet
artiste doit savoir vendre
son talent et son originalit.
Ses comptences : imaginer,
dessiner, illustrer.
Sa formation : si cette pro-
fession est accessible sans
diplme, on constate quune
grande partie des illustrateurs
en activit sont passs par une
cole dart, type Beaux-Arts
ou Penninghen. Pour la BD,

r
i
c

G
a
r
a
u
l
t
AU PALMARS DE LENTREPRISE FRANAISE DE JEUX VIDO
UBISOFT : Just Dance, un jeu vendu 7 millions dexemplaires ! Le fruit du tra-
vail de toute une quipe. 1. Grgoire Spillmann, 38 ans, est directeur
cratif. Le concept de Just Dance, cest lui. De bonnes connaissances des possibi-
lits techniques des machines et des aspirations du public sont essentielles pour
lui. 2. Gatan Desbarats, 29 ans, testeur, joue toute la journe, mais pas
pour samuser. Cest trs srieux, trs encadr, car nous veillons ce que le
contenu du jeu corresponde aux attentes. 3. Nathalie Moschetti-Nogard,
43 ans, responsable de lquipe graphique, coordonne le ple vido et les
graphistes pour avoir la plus belle image possible. Le mtier se rapproche de
plus en plus du cinma , assure-t-elle.
1
3
2
54 Le Guide des mtiers // 2011-2012

une dizaine dcoles (essen-


tiellement prives) proposent
des formations adaptes.
Secteur : cration, mtiers
dart.
Maquettiste de presse
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA)
S, ES, L
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1400
Il y a quelques annes, ses
outils taient encore la colle
et les ciseaux ! Aujourdhui,
ce cratif utilise un ordina-
teur et des logiciels de PAO
(publication assiste par ordi-
nateur). Au sein dune rdac-
tion, le maquettiste soccupe
de la mise en pages des jour-
naux et magazines. Il travaille
aussi pour des sites Web.
Afin de rendre attractifs ces
supports dinformation et en
faciliter la lecture, il joue avec
les couleurs et la typogra-
phie, positionne les photos,
trouve le bon quilibre entre
textes et imagesen tenant
compte dune charte gra-
phique. La profession de
maquettiste peut sexercer
dans la publicit et ldition.
Ses comptences : imaginer,
crer, mettre en pages.
Sa formation : un BTS en
communication visuelle,
pouvant tre complt par un
DSAA (diplme suprieur
darts appliqus) ou le pas-
sage, aprs le bac, par une
cole dart (cole des beaux-
arts, cole Estienne) est
galement un atout.
Secteur :journalisme.
Modiste
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1300
Les chapeaux quil confec-
tionne sont souvent des
pices uniques. Ses clients?
Des particuliers, des costu-
miers, des boutiques
Lorsquil conoit un nouveau
modle, le modiste dessine
un patron puis cre la
forme du chapeau laide
de moules, en tenant compte
de diffrents critres : les ten-
dances, la personnalit de
son client, son physique.
Depuis quelques annes, les
chapeaux reviennent sur le
devant de la scne, mais les
dbouchs restent limits
dans cette profession.
Ses comptences : dessiner,
concevoir, confectionner.
Sa formation : CAP mode et
chapellerie, qui peut tre
com plt par le bac pro m -
tiers de la mode-vtements.
Secteur:cration, mtiers dart.
Photographe
de presse
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Le mtier de photographe ne
simprovise pas et demande
un il artistique particu-
lier. La plupart des photo-
graphes de presse exercent
de manire indpendante.
Selon les cas, ce profes-
sionnel ralise des repor-
tages quil vend des jour-
naux ou des agences, ou
bien il travaille sur com-
mande : il part alors en
reportage avec un rdacteur
et ralise les photos. Dans ce
mtier, la concurrence est
rude et les clichs people sont
aujourdhui les seuls bien se
vendre dans un march en
crise. Lessor du numrique
a modifi le travail du pho-
tographe : il ne dveloppe
plus ses photos en chambre
noire, mais les travaille direc-
tement sur ordinateur.
Ses comptences : observer,
photographier, informer.
Sa formation : sil nexiste
Retrouvez en vido
le tmoignage de Louis Grin,
crateur de la marque
les Garons , sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CRATEUR
DE MODE
Florence Lipsky, 50 ans
Architecte
On passe autant de temps au bureau que sur un
chantier.
Son mtier. Du centre chorgraphique de Montpellier la bibliothque universi-
taire du campus dOrlans, Florence Lipsky, avec son associ Pascal Rollet, conoit
des btiments autour des usages que lon en fait, sans fioriture. Larchitecture est
un art complexe de distribution de la matire et dorganisation de lespace qui nous
permet dhabiter cette plante en prouvant scurit, confort et motions , sou-
ligne cette diplme de lcole darchitecture de Grenoble. Chaque projet com-
mence par un programme, cest--dire un cahier des charges tabli aprs une
longue phase dcoute du client et dobservation de lenvironnement. Puis nous tra-
vaillons avec des bureaux dtudes et des ingnieurs par spcialit. Aprs les
tapes de dpt du permis de construire, des tudes, des dessins et de consulta-
tion des entreprises du btiment, ltape du chantier est essentielle. Un architecte
passe autant de temps dans son bureau quen runions de chantier avec les diff-
rents corps de mtiers , prcise Florence.
Ses conseils. Il faut tre curieux, exigeant, rsistant, gnreux et avoir un point de
vue. La plupart des tudiants sortant du bac nont pas eu de sensibilisation larchitec-
ture. Ils arrivent dmunis, sans opinion. Or il est fondamental de sinterroger sur le
rapport du corps lespace, sur lusage dun lieu, etc. Aussi, ce mtier exige un vrita-
ble engagement, avec des contraintes fortes sur des btiments propres pour lenvi-
ronnement, peu consommateurs dnergie, tout en offrant du confort.

L

a

C
r
e
s
p
i
55
DANS CE GUIDE : bijoutier-
joaillier, coiffeur,
concepteur-rdacteur,
costumier, directeur artistique,
directeur de cration, fleuriste,
musicien, ralisateur, scnariste.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Cramiste, designer industriel,
directeur de la photographie,
infographiste 3D, webmaster.
Dautres
MTI ERS
Ce que vous apprciez le
plus dans les sciences :
La rigueur du raisonnement.
Les incertitudes de lexprience.
Le fait que la science ne pense pas .
Vous auriez pu lcrire :
Le bonheur est dans le pr. Cours-y
vite, cours-y vite.
Les feuilles quon foule, un train qui
roule, la vie scoule.
Lhomme est un loup pour
lhomme.
O en tes-vous dans votre
pratique artistique?
Vous avez suivi des cours aux Beaux-
Arts, ralis un book.
Le sol de votre chambre est jonch
de terre glaise. Vous passerez une
preuve darts plastiques au bac.
Vous avez peint une fresque dans le
salon de votre tante.
Cest en vous, a ne demande qu
clore, a va venir.
Vos notes de cours sont
Bleues ou noires, rgulires, les
titres souligns.
De toutes les couleurs, le coin des
feuilles coup, avec des pochettes et
des dessins dans la marge.
Trs parcellaires.
Une heure de libert dans
votre emploi du temps.
Vous en profitez pour :
Faire du shopping.
Rver.
Customiser votre sac.
Vous travaillez :
Courb au-dessus de votre bureau,
aprs le dner.
Sans le faire exprs.
Quand vous avez le temps.
Vos profs disent de vous :
Que vous pouvez mieux faire.
Que votre travail est srieux.
Que votre travail nest pas srieux.
Vous devez distraire vos
petits voisins pour la soire.
Succs assur avec :
Lge de glace en DVD et des nouilles
au ketchup.
Un jeu de rle et la construction
dune tour en bonbons.
Des Happy Meals, une histoire, et
dodo.
La dernire fois que vous
avez pat un prof, ctait :
Avec un expos sur CoBrA.
En faisant une citation savante.
En dmontrant une chose et son
contraire.
Les vacances sont l et
votre budget toujours aussi
rikiki :
Vous partez en qute dun job pour
financer votre voyage de lanne
prochaine.
Vous partez, les mains dans vos
poches creves, lassaut des ch-
teaux cathares.
Vous squattez dans la location de
vacances de vos parents, pour vous
en chapper ds que possible.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s t e s d o t d u n v r a i t a l e n t , e t v o u s v o u s e m p l o y e z l e d v e l o p p e r . V o u s
t e s c o n s c i e n t d e s d i f f i c u l t s d u n e c a r r i r e d a r t i s t e . R a c h e l , s c u l p t e u r , a
d a b o r d s o u s - t r a i t l a r a l i s a t i o n d e c o m m a n d e s d a r t i s t e s i n s t a l l s , a v a n t d e
t r a v a i l l e r d a n s u n e s o c i t s p c i a l i s e d a n s l a c r a t i o n d e s t a t u e s e t o b j e t s e n
r s i n e p o u r l e c i n m a e t l a B D . L o r s q u o n r a l i s e d e s c o m m a n d e s , e x p l i q u e -
t - e l l e , c e s t l a m a t r i s e t e c h n i q u e q u i p r i m e . I l f a u t s e c o n f o r m e r u n e c h a r t e
q u i f i x e l a p o s e , l e s t y l e , l a c o u l e u r . L e s p a c e d e c r a t i v i t e s t a l o r s m i n c e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s a s p i r e z l a i s s e r l i b r e c o u r s v o t r e i m a g i n a t i o n . L e s l i m i t e s d e v o t r e
l i b e r t s e r o n t c e l l e s i m p o s e s p a r l e m a r c h d u t r a v a i l . D a n s u n d o m a i n e
c o m m e l a s c u l p t u r e , e x p l i q u e R a c h e l , l e s c o t s d e r a l i s a t i o n d e s u v r e s s o n t
s i l e v s q u e l e u r v e n t e p e r m e t j u s t e d e l e s c o u v r i r I l v o u s f a u d r a s o u v e n t
a v o i r u n e a c t i v i t c t , p l u s a l i m e n t a i r e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
U n e v o c a t i o n d a r t i s t e n e d o i t p a s s e r v i r d e x c u s e d e s r s u l t a t s m i t i g s d a n s l e s
a u t r e s m a t i r e s . C o m m e n c e z p a r a c q u r i r u n e x c e l l e n t n i v e a u e n c r o q u i s d e
n u o u e n v o l u m e , c o n s e i l l e a i n s i R a c h e l . C e s o n t d e s e x e r c i c e s e x i g e a n t s e t t r s
r v l a t e u r s .
Testtes-vous fait
pour tre artiste ?
Cratif dot dun bon coup de crayon, esthte ou narcissique? Pour savoir si la vie
dartiste est pour vous, vos pinceaux !
Sa formation : lENSATT,
Lyon, recrute sur concours
des titulaires dun bac + 2.
LESAD-TNS, Strasbourg,
propose une formation sp-
cialise en deuxime anne.
Les formations darchitecture
et darchitecture intrieure
prparent ce mtier.
Secteur :spectacle, mtiers de
la scne.
Styliste
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1500
Cest le mtier le plus embl-
matique du secteur, celui qui
suscite tant de vocations
parmi les amateurs de mode
et de dessin! Le styliste hume
lair du temps et les ten-
dances du moment pour
crer des collections qui
peupleront les magasins.
Premire tape : dessiner les
modles. Formes, teintes,
toffes, les croquis doivent
la fois tre originaux et garder
la patte de la maison pour
laquelle le styliste travaille.
Lorsque le projet est
approuv, le modle est ra-
lis sur ordinateur, puis
confi au modliste qui rali-
sera un premier prototype. Le
styliste garde un il sur tout
et peut demander des modifi-
cations. Une fois les modles
finaliss, le styliste labore
des fiches indiquant les carac-
tristiques de chaque vte-
ment : mesures, couleurs
Son travail est rythm par
le nombre de collections
annuelles de deux dix
selon la marque et le march.
Ses comptences : imaginer,
crer, dessiner.
Sa formation : une cole de
mode (filire stylisme-
modlisme) ou un design de
mode.
Secteur :mode, textile.
pas de formation spcifique-
ment oriente vers la photo-
graphie de presse, un cursus
en photographie (BTS pho-
tographie, diplme de
lcole nationale suprieure
de la photographie, etc.),
une cole de journalisme ou
une spcialisation luniver-
sit vous ouvrira plus de
portes et assurera vos arrires
en cas dchec.
Secteur :journalisme.
Dcorateur-
scnographe
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : gnral, STI2A
(ex-STI AA)
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1800
Au thtre, on lappelle sc-
nographe, au cinma, dco-
rateur. Quel que soit son
nom, ce professionnel est le
complice indispensable du
metteur en scne. Cest lui
qui amnage lespace o
vont se drouler les diff-
rents actes de la pice ou
scnes du film.
Son travail commence par
des bauches sur papier, puis
sous forme de maquettes, et
sachve par la mise en place
des dcors. Peinture, archi-
tecture, dessin le dcora-
teur-scnographe est un
artiste complet.
Ses comptences : crer,
mettre en espace, amnager.
56 Le Guide des mtiers // 2011-2012

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SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
63
Charg dtudes
marketing
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2000
Au dbut de la chane, avant
mme quun produit soit
fabriqu, le charg dtudes
marketing sassure bien quil
rpondra une attente des
consommateurs.
La premire tape pour ce
spcialiste des habitudes en
matire de consommation
consiste tudier les com-
portements dachat et
examiner la concurrence. Il
organise notamment des ru-
nions de consommateurs,
ralise des enqutes, visite les
magasins
Son tude est chiffre, pr-
cise et extrmement dtail-
le. Il connat sur le bout des
doigts toutes les volutions
de tendance et peut conseil-
ler lentreprise sur la meil-
leure stratgie commerciale
adopter.
Ses comptences : commu-
niquer, analyser, vendre.
Sa formation : cole de com-
merce ou dingnieurs avec
spcialisation commerciale,
master en marketing.
Secteur : marketing publi-
cit.
Charg
de promotion
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : STG, L, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1900
Son but ? Booster les ventes
dun produit grce des
offres attractives. partir
des informations qui lui ont
t fournies par le fabricant
(sur le produit, la cible ou
encore la priode prvue
pour lopration, etc.), le
charg de promotion labore
le plan daction qui lui sem-
ble le plus appropri.
En collaboration avec ses col-
lgues cratifs, il imagine dif-
frents supports visuels de
faon rendre lopration la
plus visible possible.
Il supervise galement la
fabrication des prsentoirs
ou celle des coupons de
rduction ainsi que leur
acheminement vers les lieux
de commercialisation.
Ce professionnel garde tou-
jours un il riv sur les chif-
fres de vente, car eux seuls
pourront dire si son travail a
t efficace.
Ses comptences : diagnos-
tiquer, communiquer, mais
aussi superviser.
Sa formation : cole sup-
rieure de commerce ou mas-
ter en marketing opration-
nel. Le poste est rarement
ouvert aux dbutants.
Secteur : marketing, publi-
cit.
Chef
de produit
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : STG, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2000
Une entreprise dcide de lan-
cer un nouveau soda : saveur,
packaging, prix, circuits de
distribution, date de mise sur
le march, campagnes de
communication Pas de
place pour lalatoire ! Le chef
de produit est au cur de
cette rflexion.
Sous les ordres du directeur
marketing, il met en place la
stratgie de dveloppement
avec un budget et des
objectifs de vente prcis.
Ds la conception du produit,
il analyse trs prcisment les
besoins du march et les
nouvelles tendances.
Ensuite, il coordonne le tra-
vail des quipes commer-
ciales et suit de trs prs
lvolution des ventes.
Si les objectifs ne sont pas
atteints, il peut proposer une
baisse des prix ou multiplier
les offres commerciales et
publicitaires.
Avant de pouvoir accder
ce poste, il faut avoir dj
quelques annes dexp-
rience. Les jeunes diplms
dbutent comme assistants
chef de produit.
Ses comptences : analyser,
vendre, organiser.
Sa formation : cole sup-
rieure de commerce, cole
dingnieurs ou master en
marketing.
Secteur : marketing, publi-
cit.
Chef
de publicit
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : STG, ES, S, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2000
Le chef de publicit est un
intermdiaire entre lan-
nonceur et les cratifs. Cest
lui quil revient de recueillir
les besoins de lannonceur,
dlaborer et de proposer une
stratgie de campagne, mais
galement de ngocier les
budgets.
Vous aimeriez travailler dans le
MARKETING OU LA PUB

Donner envie, imaginer un slogan et une stratgie. Le secteur du marketing propose des
mtiers demandant de la crativit et du pragmatisme.
64 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Retrouvez en vido
le tmoignage de Samy
Bailly, chef de produit touristique
chez Nouvelles Frontires,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CHEF DE PRODUIT
zoom
A
prs une forte rduction des dpenses au cours des dernires annes, les
investissements repartent la hausse et laissent augurer de bons dbou-
chs. Pour tre lcoute du march et de ses tendances, les mtiers utilisent
de nouveaux outils. Ainsi, les responsables en marketing Web sont particulire-
ment recherchs et le mtier souvre de nouveaux secteurs, tels que lindus-
trie et les nouvelles technologies. Les recruteurs cherchent des jeunes
diplms issus dcoles de commerce, dIEP (instituts dtudes politiques),
dcoles dart ou de luniversit.
MTI ER MARKETING, PUB
Il va aussi prparer le travail
des cratifs en runissant le
maximum dinformations sur
la marque, son histoire, ainsi
que ses axes de communica-
tion habituels
Enfin, il prsente les proposi-
tions des cratifs au client
tout en justifiant les choix qui
ont t faits. Il peut exercer
son mtier au sein dune
agence, mais aussi en rgie
publicitaire. Dans ce dernier
cas, il vend aux annonceurs
les espaces mis sa disposi-
tion (panneaux daffichage,
spots tlviss). Chez lan-
nonceur, il communique
aussi sur les produits ou
limage de lentreprise.
Ses comptences : vendre,
organiser, coordonner.
Sa formation : au-del du
diplme (le plus souvent, il
sagit dune cole de com-
merce ou de communica-
tion), les recruteurs recher-
chent principalement des
profils convaincants de ven-
deurs. Les stages effectus
durant les tudes font bien
souvent la diffrence. Un
bac +2 conduit au poste das-
sistant.
Secteur : marketing, publi-
cit.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 65

LAGENCE YOUNG ET RUBICAMa t charge de concevoir la campagne de communication de lEtudiant. Il sagissait des grandes affiches qui posaient un regard plein dhu-
mour sur la question de lorientation, que vous avez pu voir en 2011. 1. ric Lavenac, Cdric Quissola et Guillaume Auboyneau sont les cratifs, chargs de trouver les meil-
leures ides. Depuis le concept de la campagne jusqu la finition des images en passant par la conception de la phrase choc, ils ont d penser tout. 2. ric Hlias, directeur de
cration, a encadr les cratifs et sest assur que leurs ides et propositions rpondaient bien aux impratifs figurant dans le cahier des charges du client. Cest lui galement qui a
assur le lien entre les uns et les autres durant toute la dure du projet. 3. Amandine Frery est directrice de clientle. Elle a travaill au contact du client afin de dfinir avec lui sa
stratgie et daccompagner son dveloppement.
2 3
1


Z
i
r
Concepteur-
rdacteur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1700
Il a le sens de la formule choc.
En effet, le concepteur-rdac-
teur manie la langue fran-
aise pour trouver le slogan
qui fera mouche coup sr.
En duo avec le directeur
artistique, il cre, partir
des contraintes dun client,
les messages publicitaires.
Son travail sappuie troite-
ment sur celui du directeur
artistique. Ensemble, ils rfl-
chissent une campagne o
texte et visuel saccordent.
Lorsquil travaille sur une
campagne audiovisuelle, cest
lui qui crit les scnarios ainsi
que les dialogues du spot
publicitaire.
Ses comptences : imaginer,
crire, crer.
Sa formation : cole de
commerce, de publicit
de journalisme ou darts
appliqus ; cursus universi-
taire en lettres ou sciences
humaines ; licence pro, sui-
vie dun master professionnel
en communication
Il ny a pas de formation type.
Mme un DUT en informa-
tion-communication option
publicit ou un BTS commu-
nication (ex-BTS communi-
cation des entreprises) peut
faire laffaire. condition
davoir du talent !
Secteur : marketing, publi-
cit.
Directeur artistique
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA),
L, S, ES
Slectivit : forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 2200
partir de la stratgie de
communication du client, le
directeur artistique rflchit
la meilleure faon de mettre
en scne le produit. Il dter-
mine la nature de limage
(photo, dessin) et sa com-
position, propose des photo-
graphes ou illustrateurs, et
choisit la typographie des
textes. Une fois le projet
accept par le client, il super-
vise sa fabrication, prpare les
documents pour limprimeur.
Ses comptences : imaginer,
crer, superviser.
Sa formation : une cole
darts appliqus, un diplme
des Beaux-Arts ou encore un
BTS communication visuelle
option dition, graphisme,
publicit, accessible aux
bacheliers STI2A. Les autres
doivent suivre une anne de
mise niveau (MANAA).
Secteur : marketing, publi-
cit.
Directeur
de clientle
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S, STG
Alternance : oui
Slectivit des tudes : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2500
Ce commercial confirm joue
un rle-cl dans lagence de
publicit : il est le reprsen-
tant de son agence auprs
des annonceurs (les clients).
Commercial et manager, il
doit avant tout comprendre
les attentes de lannonceur. Il
analyse ses besoins, dfinit
une stratgie de communica-
tion et la lui prsente.
Il gre donc les ngociations
commerciales. Pendant la
ralisation du projet, il est le
garant de la qualit des cam-
pagnes ainsi que du respect
du budget.
Le directeur de clientle
mne aussi des actions de
prospection pour vendre
le savoir-faire des cratifs et
trouver de nouveaux clients.
Ses comptences : dmar-
cher, superviser, diriger.
Sa formation : un diplme
dcole suprieure de com-
merce ou un troisime cycle
en marketing, plus quelques
annes dexprience.
Secteur : marketing, publi-
cit.
Directeur
de cration
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA),
ES, S, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 3500
Au cur de lagence de publi-
cit, il est le chef des quipes
cratives. Le directeur de
cration (DC) supervise le tra-
vail de ses teams , compo-
ses des binmes directeur
artistique et concepteur-
rdacteur.
Il rpartit les campagnes
laborer, donne des pistes de
rflexion et de travail, mais
apporte galement un regard
critique et pointu sur les cam-
pagnes proposes par ses
poulains et slectionne les
meilleures propositions faites
par ses quipes. Grce lui,
lagence se construit une
identit artistique. Cratif
expriment, il est gale-
ment un excellent manager.
Ses comptences : diriger,
conseiller, superviser.
Sa formation : ce poste est
laboutissement dune bril-
lante carrire en agence,
notamment aprs des postes
de directeur artistique ou
concepteur-rdacteur.
Secteur : marketing, publi-
cit.
Mediaplanneur
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit des tudes : moyenne
forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1800
Cet expert de la pub prvoit
et organise le passage des
campagnes dans les diff-
rents supports : tlvision,
radio, Internet, panneaux
publicitaires Il fait gale-
ment attention la dure et
la frquence des publicits.
Ses outils de travail sont les
statistiques, les tudes de
march et le prix des sup-
ports. Son objectif est de faire
en sorte que la publicit soit
vue ou entendue par le plus
grand nombre de consom-
mateurs possible!
Ses comptences : analyser,
valuer, synthtiser.
Sa formation : les coles de
commerce, ou un troisime
cycle universitaire en co-
nomie, statistiques, gestion
sont des cursus particulire-
ment adapts.
Secteur : marketing, publi-
cit.
lire Les Mtiers de la publicit, le guide 2011-2012, ditions
lEtudiant Sur le Net Les sites des deux magazines
Stratgies et CB News sont des rfrences pour sinformer sur
lactualit du secteur et des mtiers : www.strategies.fr et
www.cbnews.fr. Le portail des tudiants en marketing, www.marketing-
etudiant.fr, propose galement des dossiers, des offres de stage, un forum
NOUVELLE
DITION
LES
MTIERS
DE LA
PUBLICIT
LE GUIDE
2011-2012 Tout pour
faire le
bon choix
dtudes
iNFO
PLUS
Dautres
MTI ERS
DANS CE GUIDE :
iconographe, ralisateur.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Charg de marketing direct,
directeur de clientle.

66 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Le Guide des mtiers // 2011-2012 67
Cadreur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel : 1100
Il est lil du ralisateur : sur
ses conseils, il dtermine les
mouvements et les angles
de prises de vues. Aux com-
mandes de sa camra, il
anticipe et suit le dplace-
ment des acteurs en veillant
sur son cadre. Si certains
ralisateurs tiennent la
camra pour diriger plus
facilement les acteurs, la
plupart dentre eux travaillent
avec un cadreur en donnant
des indications plan par
plan.
En fiction tl, le cadreur est
souvent second par un
assistant oprateur, charg
du matriel de prise de vues,
de sa mise en place et de son
bon fonctionnement. Sur les
plateaux de tlvision, il
travaille sous la direction
dun ralisateur en rgie.
Pour multiplier les opportu-
nits professionnelles, les
cadreurs ont souvent
plusieurs cordes leur
arc : cadrage et ralisation ou
montage, fiction et docu-
mentaire, etc.
Ses comptences : filmer,
cadrer, changer.
Sa formation : un BTS
mtiers de laudiovisuel,
option mtiers de limage,
complt ventuellement
par un cursus la fac ou
une formation en cole
spcialise.
Secteur : audiovisuel, cinma.
Ingnieur de la
vision numrique
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel : 1300
Responsable de la qualit
de limage tlvisuelle, ce
technicien va sur le plateau
avant le dbut de lmission
pour rgler les camras en
fonction des paramtres
techniques tablis par le
directeur de la photographie.
Il travaille ainsi sur les
contrastes et les couleurs. Il
sassure galement que
toutes les camras sont
raccord entre elles, afin
dviter des images et des
couleurs trop diffrentes
dun plan lautre. Il peut
aussi placer des filtres sur les
camras pour gommer quel-
ques rides, crer un effet.
Ses comptences : rgler,
vrifier, prparer.
Sa formation : un BTS
mtiers de laudiovisuel,
option techniques dingnie-
rie et exploitation des quipe-
ments, ou un BTS lectro-
nique, et quelques annes
dexprience.
Secteur : audiovisuel, cinma.
Ingnieur du son
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel : 1200
Sur un plateau de tournage,
lingnieur du son est loreille
du ralisateur. la fois artiste
dot dune bonne culture
musicale et technicien de
haut vol, il est le responsa-
ble de lidentit sonore du
film. Qualit du son, tonalit
des dialogues, choix des brui-
tages il commence par lire
le scnario et imagine la cou-
leur sonore du film. En fonc-
tion de ses choix et de son
analyse, il adapte son mat-
riel de prise de son.
Lors du tournage, il collabore
avec les perchistes qui posi-
tionnent les micros en fonc-
tion de ses indications. La
hantise de ling son ? Les
parasites et les interfrences
qui abment un son.
Aprs le tournage, il ralise
le mixage, tape essentielle
qui consiste mlanger et
doser les diffrentes sources
sonores pour obtenir la
bande-son dfinitive du film.
Quand il ne travaille pas
pour laudiovisuel, ling-
nieur du son volue dans le
monde musical : il enregis-
tre des albums en studio,
sonorise des salles de
concert, etc.
Ses comptences : enregis-
trer, mixer, sonoriser.
Sa formation : un BTS
mtiers de laudiovisuel
option son, une formation
en cole spcialise (bac + 3
bac + 5), ou bien le Conser-
vatoire national suprieur
de musique Paris, qui
recrute chaque anne une
dizaine dtudiants bac + 2
(cursus scientifique) pour
une formation en quatre ans
menant au diplme de musi-
cien-ingnieur du son.
Il existe aussi des formations
universitaires, comme le
master professionnel image
et son Brest (29), et la filire
SATIS (sciences et technolo-
gies de limage et du son)
zoom
L
e cinma franais jouit dune belle rputation linternational. Mais les
postes restent moins nombreux que les candidats. Aussi, pour mettre
toutes les chances de votre ct, suivez une solide formation. Le bac + 2 est un
minimum, avec le BTS mtiers de laudiovisuel. Des coles spcialises
proposent des formations de haut niveau. Derrire les mtiers emblmatiques
de ralisateur ou de directeur de la photographie, il existe dautres professions
aux bons dbouchs : lapparition de la haute dfinition et de la technologie 3D
a cr des besoins en matire de dveloppement, de gestion et de maintenance
de ces procds.
SECTEUR
AUDIOVISUEL, CINMA
Vous aimeriez travailler dans
LE CINEMA OU A LATELE

Accros la tl ou au cin, passez de lautre ct de lcran. Cadreurs, ingnieurs du son,


monteurs, ralisateurs, il y en a pour tous les gots !
Retrouvez en vido le
tmoignage de
Bndicte Kermadec, scripte pour
le cinma, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
SCRIPTE

luniversit de Provence (Aix-


Marseille 1).
Secteur : audiovisuel, cinma.
Monteur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2A (ex-STI
AA), L option cinma-audiovisuel
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel : 900
Pour tirer quinze minutes de
film partir de vingt heures
de rushes, le monteur passe
des journes entires, les
yeux rivs sur son banc de
montage numrique. Il com-
mence par visionner lensem-
ble des images et en fait une
slection minutieuse, ne gar-
dant que les prises de vues les
plus intressantes. Dot dun
sens artistique aigu, mais
aussi dun sens du rythme, il
procde ensuite un pre-
mier montage quil affine
peu peu. Il met en place
dventuels effets, puis syn-
chronise la bande-son avec
les images.
Durant le montage, le rali -
sateur nest jamais loin afin
de superviser cette tape
essentielle de la construction
dun film de tlvision ou de
cinma.
Spcialis dans les effets, le
monteur truquiste soccupe,
quant lui, de lhabillage
des chanes et des mis-
sions tlvises.
Il est omniprsent dans le
secteur de la publicit.
laide de logiciels dimages et
deffets spciaux, entour
dinfographistes et danima-
teurs 2D ou 3D, il dforme les
perspectives, incruste des
personnages
Ses comptences : vision-
ner, choisir, monter.
Sa formation : le BTS
mtiers de laudiovisuel,
option montage et postpro-
duction (en particulier pour
la tlvision), et/ou une cole
spcialise (FEMIS, ESRA,
EMC).
Secteur : audiovisuel, cinma.
Ralisateur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Au cinma, il est souvent
lorigine du projet du film,
parfois mme du scnario.
la fois auteur, technicien
et manager, le ralisateur
coordonne toutes les tapes
de la cration dun long-
mtrage, depuis la recherche
dun producteur jusquau
montage et au mixage final. Il
peut mme participer la
promotion du film aux cts
des acteurs, lorsque son nom
fait figure de rfrence. Le
mtier de ralisateur prend
toute son importance sur le
tournage : il doit, dans un
DANS CE GUIDE : directeur de
la photographie, producteur,
responsable de diffusion, scripte.
Voir lindex la fin du guide.
Dautres
MTI ERS
ACTION ! la tl, le travail de ralisation est trs encadr par la technique. Le ralisateur plateau supervise avant tout la prparation et lenregistrement ou
le direct des missions. Ici, la salle de rgie di<TELE : un technicien audiovisuel pilote laide dun joystick les camras mobiles du plateau.
68 Le Guide des mtiers // 2011-2012


J
e
r

m
e

P
l
o
n
dlai limit, mener techni-
ciens et acteurs vers ce quil
dsire tout en coordonnant
le travail de chacun. Pour
relever ce vritable dfi, il
peut compter sur des assis-
tants ralisateurs qui pren-
nent en charge la prparation
du tournage et veillent
son bon droulement.
la tlvision, le rle du
ralisateur de plateau est
plus technique, moins cra-
tif, puisquil sagit avant tout
de superviser la prparation,
puis lenregistrement des
missions en se conformant
aux directives du produc-
teur. Slection des partici-
pants, choix des dcors et
du gnrique, position des
camras il doit tout pr-
voir. Durant lenregistre-
ment ou le direct, install en
rgie, il donne des indica-
tions de prises de vues aux
cadreurs, par micro et oreil-
lettes interposs.
Il est en contact direct avec la
plupart des professionnels
Le Guide des mtiers // 2011-2012 69
qui font un film, du produc-
teur aux techniciens en pas-
sant par les comdiens.
Ses comptences : diriger,
coordonner, crer.
Sa formation : idalement,
un BTS mtiers de laudio-
visuel option mtiers de
limage (ou bien un autre
diplme audiovisuel de
niveau bac + 2/3), suivi dune
cole spcialise comme la
FEMIS, 3IS, lESRA
Luniversit propose quant
elle quelques masters pro en
ralisation (Paris 1, Paris 8,
Stendhal-Grenoble 3).
Secteur : audiovisuel, cinma.
Scnariste
Niveau dtudes minimal : aucun
diplme
Bac conseill : L option audiovi-
suel-cinma
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Loin des camras et des pla-
teaux de tournage, le scna-
riste invente des histoires
pour le cinma et la tlvi-
sion. la demande dun ra-
lisateur ou dun producteur, il
tisse la trame du futur film. Il
y a autant de manires de
concevoir un scnario quil
existe de scnaristes. Mais
dans tous les cas, le travail
consiste construire une his-
toire, des personnages, des
dialogues
noter : certains scnaristes
sont spcialiss dans lcri-
ture des dialogues. Selon
le sujet, le scnariste se
documente pour nourrir son
imagination et dcrire cer-
taines scnes. la tlvision,
mesure daudience oblige,
il doit, en plus, tenir compte
des attentes des tlspecta-
teurs. Les scnaristes de
tlvision travaillent souvent
en quipe et dans lurgence.
Ses comptences : inventer,
crire, scnariser.
Sa formation : les rares
formations consacres au
mtier sont dispenses par
les coles de cinma. La
FEMIS dispose dun dparte-
ment scnario. Il existe aussi
quelques formations dli-
vres par les coles prives
comme le CEEA (Conser-
vatoire europen dcriture
audiovisuelle) Paris, qui
forme chaque anne de
futurs scnaristes.
Secteur : audiovisuel, cinma.
Rgisseur gnral
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel : 1200
Vritable nounou des
quipes de production, il
veille lorganisation quo-
tidienne du tournage :
demande dautorisation pour
le transport des quipes ou le
blocage des rues, rservation
de lhbergement et de la res-
tauration, recrutement des
figurants
Mme sil prpare chaque
tournage plusieurs semaines
lavance, il doit toujours
grer une multitude de
petits contretemps, quils
soient lis la mto ou
aux caprices de stars!
Sur un long-mtrage, le rgis-
seur gnral est assist par
un ou plusieurs rgisseurs
adjoints.
Ses comptences : organi-
ser, coordonner, administrer.
Sa formation : le BTS
mtiers de laudiovisuel,
option gestion de production,
constitue une bonne base.
Une cole daudiovisuel per-
met de connatre les rouages
dune production. Mais nom-
bre de rgisseurs apprennent
leur mtier sur le terrain, sans
aucune formation spcifique.
Secteur : audiovisuel,
cinma.
Retrouvez en vido
le tmoignage dOlivier Baudoin,
ralisateur de lmission
Question pour un Champion ,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
RALISATEUR
TL
Ali Lakrouf, 43 ans
Chef oprateur image
Lessentiel nest pas la technique pure mais la
pratique.
Son mtier. Lhomme la camra, cest lui. Ali Lakrouf, chef oprateur image, a
un parcours de formation classique : aprs un bac scientifique, il prpare pendant
un an son entre lcole Louis-Lumire quil russit au second essai. En sortant
de formation, il occupe rapidement des postes dassistant camra pour des tour-
nages de pub et des longs-mtrages au cinma. Aprs huit ans passs en tant
quassistant, il devient chef oprateur pour des films de fiction, des courts-
mtrages, des films institutionnels et des pubs. lcoute des intentions du ralisa-
teur, cest lui qui choisit le matriel, gre les lumires avec son quipe, dfinit les
angles de prises de vues Cest vraiment un travail dquipe, au sens o il faut
savoir travailler en cohrence avec tous les mtiers qui interviennent sur un tour-
nage : machiniste, dcorateur, ingnieur du son Mais mon premier interlocu-
teur est le ralisateur, avec lequel je collabore depuis linitiation du projet jusquau
moment du tournage.
Ses conseils. Le choix de lcole est videmment important. part la FEMIS et
Louis-Lumire, dautres tablissements proposent dexcellentes formations,
comme 3IS, lESRA ou, en Belgique, lINSAS Bruxelles et lIAD Louvain. Quoi
quil en soit, si une cole apporte un rseau et donne de la crdibilit, surtout
celles qui sont trs slectives, lessentiel nest pas la technique pure, mais la pra-
tique. Un conseil pour se lancer : il faut monter Paris et traner dans les endroits
o se font les films : studios, loueurs de matriels, botes de prod
lire Les Mtiers
de laudiovisuel,
le guide 2010-2011;
les Mtiers du cinma,
le guide 2011-2012; les Mtiers de la
musique et du son, ditions lEtudiant.
Je veux faire du cinma : 70 mtiers et
les moyens dy accder, ditions Intervista.
Sur le Net www.ina.fr : le site
de lInstitut national de
laudiovisuel ; www.videadoc.com :
le site du Centre de documentation
sur la cration cinmatographique,
audiovisuelle et multimdia.
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS
DU CINMA
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
LE GUIDE
2011-2012
iNFO
PLUS
Chanteur
Niveau dtudes : sans diplme
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
La mode X-Factor et les
succs furtifs ns sur le Web
laissent croire que devenir
chanteur, ce nest pas bien
sorcier ! Face ce phno-
mne, les coles de chant
plus ou moins srieuses
se multiplient, berant par-
fois les apprentis chanteurs
de fausses illusions.Car
gagner sa vie en chantant
nest pas chose aise, que lon
soit chanteur de varit ou
lyrique. Pour percer, et sur-
tout durer, il ne suffit pas
davoir un joli brin de voix.
Il faut aussi possder une
bonne matrise des tech-
niques vocales, de solides
connaissances musicales
et de la persvrance pour
enchaner les castings et
dmarcher les maisons de
disques.
Ses comptences : interpr-
ter, composer, sexprimer.
Sa formation : parmi les
formations les plus srieuses,
on peut citer les coles et
conservatoires de musique
municipaux ou rgionaux
qui assurent une formation
classique de base.
Les meilleurs candidats
pourront intgrer lun des
deux conservatoires natio-
naux suprieurs, Paris et
Lyon. Ct pop, rock ou
varits, il existe plusieurs
coles prives. La Fdration
nationale des coles din-
fluence jazz et musiques
actuelles fdre une quaran-
taine dcoles de qualit.
Secteur : spectacle.
Comdien
Niveau dtudes : sans diplme
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Thtre, cinma et tlvision
sont les trois principaux
domaines dactivit des
comdiens. Pour joindre les
deux bouts, beaucoup dar-
tistes doivent multiplier les
expriences, voire travailler
dans des secteurs moins
nobles , comme le thtre
dentreprise, le doublage ou
les tournages de pub.
Si le talent est primordial, il
faut aussi une certaine dis-
position desprit et une
extraordinaire persvrance
pour enchaner castings et
stages auprs de metteurs en
scne et ralisateurs Quel
que soit votre parcours, atten-
dez-vous des hauts et des
bas, car la concurrence est
rude et la gloire rarement au
bout du chemin.
Ses comptences : interpr-
ter, jouer, raconter.
Sa formation : le CNSAD
Paris, lESAD-TNS Stras-
Vous aimeriez travailler dans le
SPECTACLE

Bien sr, il faut du talent pour sengager dans ces mtiers. Mais la volont et la pugnacit
sont tout aussi importantes pour merger dans ce secteur.
70 Le Guide des mtiers // 2011-2012
BIENNALE DE LA DANSE DE LYON. Danseur, lun des mtiers du spectacle les plus rigoureux et exigeants.
Ici, le Ballet de Lorraine dans une uvre de Dominique Bagouet, sous la direction artistique de Didier Deschamps.
lire Les Mtiers de la musique et du son, ditions
lEtudiant. Sur le Net Plusieurs sites permettent
de dcouvrir les mtiers du spectacle et leurs formations :
www.culture.gouv.fr (site du ministre de la
Culture) ; www.cfpts.com (site du Centre de formation professionnelle aux
techniques du spectacle) ; www.irma.asso.fr (site du Centre dinformation
et de ressources pour les musiques actuelles).
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS
DE LA
MUSIQUE
ET DU SON
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
iNFO
PLUS


L
a
u
r
e
n
t

C
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n
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bourg, ou encore lENSATT
Lyon, ou un conservatoire
rgional ou national, ou
encore une cole prive :
cours Florent, Simon
Secteur : spectacle.
Costumier
Niveau dtudes minimal : DTMS
Bac conseill : STI2A (ex-STI AA)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1500
Au cinma comme au th-
tre, les costumes doivent
retranscrire une poque,
une motion, un style. Lorsque
le metteur en scne ou le ra-
lisateur cre le spectacle, il
sentretient avec le costumier,
lui indique ses envies, ses
ides. Le costumier imagine
alors les modles et les fait
fabriquer. Au-del du style, il
doit tenir compte des effets
lis aux clairages, ainsi que
du confort des artistes sur la
scne ou sur le plateau. Dans
les petites productions, il
nest pas rare que le costu-
mier fabrique lui-mme
chaque costume.
Ses comptences : fabri-
quer, coudre, confectionner.
Sa formation : le CAP cou-
ture ne suffit plus. Il faut
dsormais poursuivre vers le
DTMS (diplme de techni-
cien des mtiers du specta-
cle) techniques de lhabil-
lage, en deux ans, accessible
sans le bac. Autre possibilit,
le DMA (diplme des mtiers
dart) costumier-ralisateur
ou le BTS design de mode,
textile et environnement,
accessibles aprs un bac STI
arts appliqus ou un bac
gnral suivi dune anne de
mise niveau en arts appli-
qus. Quelques coles sp-
cialises proposent leur pro-
pre formation (ENSATT par
exemple).
Secteur : spectacle.
Danseur
Niveau dtudes minimal : sans
bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Cest peut-tre lun des
mtiers du spectacle les plus
rigoureux et les plus exi-
geants. Tel un sportif de haut
niveau, le danseur doit
entretenir son corps et
avoir une hygine de vie
irrprochable. Pour les bal-
lets classiques, lapprentis-
sage, particulirement long,
ncessite de dbuter trs
jeune dans un conservatoire
de danse. Seuls les plus talen-
tueux parviennent alors
intgrer le prestigieux Opra
de Paris, berceau des futures
toiles.
Mmes difficults en ce qui
concerne la danse contem-
poraine : les chorgraphes
se montrent particulire-
ment exigeants, les rpti-
tions sont puisantes et les
revenus aussi incertains que
modestes.
Ses comptences : interpr-
ter, improviser, sexprimer.
Sa formation : le CNSMD
(Conservatoire national
suprieur de musique et de
danse) de Paris et de Lyon, et
le CNDC (Centre national
de danse contemporaine)
Angers font partie des forma-
tions les plus cotes.
Secteur : spectacle.
Musicien
Niveau dtudes minimal : sans
bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
Le mtier de musicien offre
plusieurs perspectives dem-
ploi. Certains choisissent de
se consacrer la scne : ils
sont solistes ou instrumen-
tistes dans un orchestre clas-
sique ou dans un groupe (rap,
rock, varit). Dautres
prfrent les studios et tra-
vaillent uniquement pour
les uvres enregistres
(albums, musiques de film,
publicit).
Ses comptences : crer,
inventer, interprter.
Sa formation : il nexiste pas
de parcours type pour devenir
musicien. Les coles et les
conservatoires de musique
municipaux ou rgionaux
assurent une formation clas-
sique. Seuls les meilleurs
lments auront la chance
dintgrer lun des deux
conservatoires nationaux
suprieurs, Paris et Lyon.
Secteur : spectacle.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 71
Martin Harriague, 24 ans
Danseur professionnel
Je participe des tournes qui me font voyager tra-
vers le monde.
Son mtier. Martin est danseur professionnel depuis mars 2009. Pourtant, en
seconde, son truc, ctait les sciences. La mtorologie tait mon premier pro-
jet. Mais comme je nai pas eu envie de redoubler pour obtenir un passage en S,
je me suis orient en L par dfaut. Sous la pression parentale, Martin sinscrit
ensuite en droit. Je suis rest deux mois la fac de Bayonne! Martin apprcie
certaines matires mais refuse la vie de bureau . Il sinscrit alors dans un cen-
tre chorgraphique, toujours Bayonne. Il y reste six mois, puis rejoint une autre
cole Montpellier, EPSE danse, plus structure , o il tudie un an. Le jeune
homme passe des auditions pour entrer dans une compagnie de danse : le Ballet
Biarritz Junior. Il est reu mais nen reste pas l. En septembre 2008, il intgre
lcole nationale suprieure de danse de Marseille. Lcole est implante dans
les mmes locaux que le Ballet de Marseille. Un jour, on ma propos de faire un
remplacement sur un ballet : ce fut une sorte de stage. Aujourdhui, Martin est
employ par le Ballet national de Marseille. Dans son CV, des uvres
clectiques : Casse-Noisette, Ouverture cubaine, Sextet, Mtapolis Je tra-
vaille cinq jours sur sept. Je participe des tournes qui me font voyager tra-
vers le monde.
Ses conseils. Jai regrett un temps de ne pas avoir redoubl ma seconde et
de ne pas avoir fait des sciences. Aujourdhui, je ne changerais rien, mme si le
mtier est difficile - on est parfois confront des danseurs qui dansent depuis
quinze ans - et lavenir incertain. Je suis fier davoir accd en peu de temps un
statut professionnel.
zoom
T
alent, passion et patience! Si les mtiers du spectacle attirent beau-
coup de candidats, les conditions de travail sont souvent difficiles et
les places rares. Pas besoin de diplmes pour accder aux professions, mais
le passage par une cole (coles nationales, conservatoires, etc.) sera un
plus et vous permettra, en plus dacqurir des comptences, de commencer
tisser votre rseau professionnel, indispensable ici plus quailleurs. Mais il
ne faut pas oublier que le spectacle se joue aussi derrire le rideau, avec
les mtiers lis lorganisation (producteur, tourneur) et la technique
(dcorateur, clairagiste, etc.).
SECTEUR
SPECTACLE
DANS CE GUIDE :
scnographe-dcorateur.
Voir lindex la fin du guide.
Dautres
MTI ERS
rock, varit). Dautres
prfrent les studios et tra-
vaillent uniquement pour
les uvres enregistres
(albums, musiques de film,
publicit).
Ses comptences : crer,
inventer, interprter.
Sa formation : il nexiste pas
de parcours type pour devenir
musicien. Les coles et les
conservatoires de musique
municipaux ou rgionaux
assurent une formation clas-
sique. Seuls les meilleurs
lments auront la chance
dintgrer lun des deux
conservatoires nationaux
suprieurs, Paris et Lyon.
Secteur : spectacle.
VOUS AIMEZ AIDER LES A
82 Vous aimeriez travailler
au contact des enfants
85 Vous aimeriez enseigner
88 Vous aimeriez soigner
les autres
72 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Administrateur
de mission
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable selon
statut salari ou volontaire
Sur le terrain, aux cts des
volontaires, cest lui qui gre
le portefeuille de lquipe
humanitaire. Lorsquune
organisation affecte des fonds
une mission, ladministra-
teur prpare les budgets et
rpartit largent selon les
besoins. Il dtermine com-
ment et quel rythme le
pcule sera dpens.
Ce comptable de lurgence
soccupe galement des
contrats de travail des per-
sonnels et supervise lorga-
nisation logistique de la
mission, notamment la ges-
tion du matriel et des hber-
gements. Le plus souvent, il
est aid dans sa tche par des
assistants locaux quil a pra-
lablement forms.
Ses comptences : adminis-
trer, organiser, budgtiser.
Sa formation : un diplme
dune cole de commerce et
de gestion gnraliste ou sp-
cialise, comme Bioforce ou
lESCD 3A, Lyon.
Laltruisme est une
qualit, mais
cela peut aussi tre
une profession.
Dcouvrez les
mtiers tourns
vers les autres,
exercer en France
ou ltranger.
AUTRES
AIDER LES AUTRES, comme le psychologue Patrick
Lechasseur, de Mdecins du monde, lors du tremblement
de terre Hati en dcembre 2010.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 73


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74 Le Guide des mtiers // 2011-2012

74 Le Guide des mtiers // 2011-2012


noter : un minimum de
deux annes dexprience est
souvent requis pour exercer
ce mtier.
Secteur : humanitaire.
Animateur
socioculturel
Niveau dtudes minimal : BAPAAT
Bac conseill : ST2S, gnral, pro
service de proximit et vie locale
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 500
Figure incontournable des
maisons de quartier, lanima-
teur socioculturel est avant
tout un professionnel de
lorganisation du temps
libre. Son credo pourrait tre
comment soccuper intel -
ligemment ! Pour cela, il
organise des jeux ou des
rencontres sportives, met
en place des ateliers, etc.
Toutefois, lanimateur socio-
culturel nest pas quun sim-
ple organisateur. Ce profes-
sionnel aide ses protgs
mener bien leurs projets en
leur inculquant le sens du
respect des autres et deux-
mmes. Et il ne travaille pas
quauprs des jeunes : il peut
aussi intervenir dans les
maisons de retraite, les pri-
sons, les mdiathques
Ses comptences : animer,
couter, aider.
Sa formation : le ministre
de la Jeunesse et des Sports
a mis en place diffrents
diplmes.
Le premier, de niveau CAP-
BEP, est le BAPAAT (brevet
daptitude professionnelle
dassistant animateur tech-
nique). Viennent ensuite le
BPJEPS(brevet professionnel
de la jeunesse, de lducation
populaire et du sport) anima-
tion sociale, de niveau bac, et
le DEJEPS (diplme dtat
de la jeunesse, de lducation
populaire et du sport), de
niveau bac + 2, qui sadres-
sent des personnes qui ont
dj une exprience dans
lanimation. Le BPJEPS per-
met galement dencadrer
des activits sportives.
Enfin, un DUT (diplme uni-
versitaire de technologie) car-
rires sociales, option anima-
tion sociale et socioculturelle
permet galement daccder
cette profession.
Secteur : social.
Assistant de service
social
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : ST2S, ES
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Plus couramment appele
assistante sociale car les
hommes se font assez rares
dans cette profession, cette
oreille attentive apporte une
aide prcieuse aux personnes
rencontrant des difficults
familiales, professionnelles,
financires Elle coute,
conseille et apporte un
soutien pour tout ce qui
touche la vie quotidienne.
En fonction de leurs besoins,
elle informe ses interlocu-
teurs sur leurs droits (RSA,
allocation de rentre), leur
indique les dmarches
entreprendre pour envoyer
les enfants en centre de
vacances moindres frais ou
pour dposer une demande
de logement social, les aide
complter des dossiers
administratifs
Lassistante sociale tra-
vaille toujours en lien avec
dautres professionnels :
mdecins, magistrats, duca-
teurs spcialiss, services
administratifs des mairies.
Elle peut exercer dans les col-
lectivits territoriales (dpar-
tement, commune), au sein
des hpitaux, des organismes
de protection sociale ou
encore des associations.
Ses comptences : informer,
aider, conseiller.
Sa formation : le DEASS
(diplme dtat dassistant de
service social) se prpare en
trois ans dans une cole
publique ou prive agre.
Ces tablissements sont
accessibles aux bacheliers
mais galement aux non-
bacheliers ayant russi lexa-
men de niveau organis par
les DRJSCS (directions rgio-
nales de la jeunesse, des
sports et de la cohsion
sociale).
Secteur : social.
Retrouvez en vido
le tmoignage de Marie-Nolle
Cox, assistante sociale au CROUS
de Paris, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DASSISTANTE
SOCIALE
Frdrique Robert, 27 ans
Psychologue clinicienne
Pour aider lautre, il faut avoir travaill sur soi-mme.
Son mtier. tre psychologue, cest accueillir la souffrance de lautre avec une
juste distance, offrir un espace de paroles et de pense , souligne Frdrique Ber-
nard, psychologue clinicienne lhpital et en cabinet. lhpital, cette diplme
dun master professionnel en psychopathologie et en psychologie clinique travaille
plus particulirement sur les pathologies du lien mre-enfant avec diffrents spcia-
listes (pdopsychiatres, gyncologues, ducateurs). Dans son cabinet, elle
accueille des patients venus, pour certains dentre eux, de leur propre initiative
pour raliser des psychothrapies approfondies sur une longue dure.
Ses conseils. Pour tre clinicien, il faut dabord tre passionn par la psychana-
lyse, tre dans la relation lautre, et surtout avoir de lempathie. Aider lautre
exige davoir dabord travaill sur soi-mme. Les stages en institution et le travail
analytique en cours dtudes sont dterminants.
PROPOS DU SOCIAL
lire Carrires sociales, les mtiers de lhumain, ditions
lEtudiant.
Sur le Net Le site du ministre du Travail, de lEmploi
et de la Sant consacre plusieurs fiches mtiers au secteur social
(www.metiers.santesolidarites.gouv.fr et www.travail-solidarite.gouv.fr
pour des informations sur les concours du secteur).
Le site des centres de formation en travail social (www.aforts.com)
offre pour sa part un annuaire complet des tablissements de formation.
Enfin, le site www.lesocial.fr propose des offres demploi
et des informations sur le secteur.
PROPOS DE LHUMANITAIRE
lire Les Mtiers de lhumanitaire et de la solidarit, ditions lEtudiant.
Sur le Net www.coordinationsud.org, le portail des ONG franaises
de solidarit internationale, fournit toutes les infos sur lactualit
de lhumanitaire. www.portail-solidarite.org et www.tdf-humanitaire.net sont
des sites crs par Bioforce.
PROPOS DE LA PSYCHOLOGIE
lire Les Mtiers de la psychologie, le guide 2010-2011, ditions lEtudiant.
Les Mtiers de la psychologie, ditions Dunod.
Sur le Net www.psychologues.org, le site du Syndicat national
des psychologues. www.sfpsy.org, le site de la Socit franaise
de psychologie. www.psychologue.fr, cr par un psychologue clinicien,
donne de nombreuses informations sur les tudes et la profession.
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 75

Chef de mission
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable selon
statut salari ou volontaire
Dans le cadre dune mission
humanitaire, cest lui le chef !
la tte dune quipe qui
peut parfois runir plusieurs
dizaines de volontaires et de
bnvoles, il est charg
dorganiser les oprations
comme le ferait un vritable
chef dentreprise.
Aprs avoir analys la situa-
tion du pays dans lequel il

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2
Bondy, Seine-Saint-Denis. Dans ce quartier situ en banlieue parisienne, 20 % des habitants sont au chmage et deux tiers des habitations sont des logements sociaux. 1. Samia
Moustefa, 34 ans, animatrice socioculturelle, coordonne le secteur famille et propose des ateliers ou des sorties ludiques. Il faut rester lcoute, faire participer les gens
pour donner du sens. Je dois tre polyvalente, pour pouvoir grer des quipes mais aussi des budgets. 2. Marine Aires, 22 ans, est assistante de service social. Jaide et jac-
compagne le public en linformant sur ses droits et je le soutiens galement dans ses dmarches. Jinterviens pour des demandes daide financire ou de logement 3. Peggy
Poitier, 35 ans, ducatrice de rue, passe un tiers de son temps arpenter les rues du quartier pour aller la rencontre des jeunes. Pour se sentir laise dans ce mtier, mieux
vaut bien se connatre soi-mme.
3
intervient (contexte politique,
humanitaire, social, cono-
mique), il propose un plan
daction son association,
qui le valide.
Ensuite, le chef de mission
coordonne le travail des uns
et des autres, participe la
formation du personnel et
doit rencontrer rgulire-
ment les autorits locales.
Car, sur place, il est le repr-
sentant officiel de lONG
(organisation non gouverne-
mentale) qui lemploie.
Ses comptences : analyser,
organiser, coordonner, com-
muniquer.

Sa formation : la base, le
chef de mission est mdecin,
ingnieur ou encore logisti-
cien Certains tablisse-
ments proposent des forma-
tions spcifiques la
coordination de mission
(Bioforce, IFAID, etc.), mais
quelques annes dexp-
rience sont nanmoins sou-
vent requises pour pouvoir
exercer ce mtier.
Secteur : humanitaire.
Conseiller
en conomie sociale
et familiale
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : ST2S, gnral
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Entre les factures deau et
dlectricit, le loyer, les
impts et les courses, il
nest pas toujours facile de
tenir le budget de la famille.
Le conseiller en conomie
sociale et familiale aide
toutes les personnes qui
rencontrent des difficults
faire face leurs diff-
rentes dpenses. Il calcule
leurs frais rguliers, puis il les
conseillent pour quelles
puissent grer leurs comptes
au mieux.
Ce professionnel travaille en
quipe, au sein des CAF
(caisses dallocations fami-
liales), des caisses de Scurit
sociale, des hpitaux et des
CCAS (centres communaux
daction sociale).
Ses comptences : aider,
conseiller, informer.
Sa formation : le DECESF
(diplme dtat de conseiller
en conomie sociale et fami-
liale) se prpare en un an
aprs un BTS conomie
sociale et familiale.
Secteur : social.
Conseiller
pnitentiaire
dinsertion
et de probation
Niveau dtudes minimal hors for-
mation professionnelle : bac + 2
pour accder au concours
Bac conseill : ST2S, gnral
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 800
Ce travailleur social est
employ par ladministration
pnitentiaire. Son rle : aider
les personnes emprison-
nes garder un lien social
avec lextrieur. Lorsquun
dtenu est en passe dtre
libr, le conseiller le rencon-
tre et laide rechercher un
emploi, un logement, etc.
Ce fonctionnaire peut gale-
ment travailler en dehors des
prisons. Dans ce cas, il prend
en charge des personnes
bnficiant, par exemple,
dune libration condition-
nelle. Il sassure alors que ces
dernires respectent bien les
obligations imposes par la
justice. Il les aide par ailleurs
retrouver ou conserver
une vie sociale.
Ses comptences : prvenir,
aider, couter.
Sa formation : le concours
de recrutement est ouvert
aux titulaires dun bac + 2
(mais les candidats ont gn-
ralement un diplme sup-
rieur). Ensuite, la formation,
rmunre, se droule en
deux ans lENAP (cole
nationale dadministration
pnitentiaire), Agen (47).
Secteur : social.
Conseiller principal
dducation
Niveau dtudes minimal : bac + 5
pour accder au concours
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net aprs deux ans de
carrire : 1 700
Les lves le voient comme le
grand mchant loup qui
sanctionne les retards et les
entorses au rglement. Mais
le CPE (conseiller principal
dducation) est en ralit
une pice matresse dans le
fonctionnement des collges
et les lyces.
Certes, il veille ce que lordre
rgne dans ltablissement et
ce que les lves soient assi-
dus. Pour lassister dans cette
mission, il peut compter sur
les surveillants. Mais il inter-
vient aussi sur le terrain social
et pdagogique. Des lves
veulent crer un journal ou
monter un club dchecs ? Il
les aide trouver une salle, un
financement Il est rguli-
rement en contact avec les
professeurs, les familles et le
chef dtablissement. Son
objectif : rendre la vie de lta-
blissement paisible et propice
lapprentissage.
Aurore Dacquin, 23 ans
ducatrice spcialise
Pour exercer ce mtier, mieux vaut avoir dj rgl
ses problmes personnels
Son mtier. Aurore, 23 ans, a choisi sa voie assez tt, ds la premire ES.
Lanne du bac, jai effectu un stage de dcouverte de quinze jours en institut
mdico-ducatif. Cela ma conforte dans mon choix. Le mtier dducateur
spcialis est vaste. On travaille avec des enfants, leurs parents, mais aussi dau-
tres professionnels comme le personnel mdical ou scolaire. Aprs ses tudes
lIUT (institut universitaire de technologie) B de Tourcoing, la jeune femme
passe le concours dassistant socio-ducatif et entre au conseil gnral du Pas-
de-Calais. Aujourdhui, elle travaille laide sociale lenfance. Je suis une tren-
taine denfants ou de jeunes, gs de 0 21 ans, qui ont t placs en famille
daccueil ou en foyer par le juge, suite des problmes familiaux. Je vais les voir
leur domicile ou lcole. Je fais le point sur leur situation : est-ce quils jouent,
dorment, mangent bien ? Est-ce quils russissent en classe ? En lien avec un psy-
chologue, je leur fais comprendre pourquoi ils ont t placs, comment renouer
des liens avec leur famille, etc. La plus grosse partie de mon travail consiste les
revaloriser car ils se sentent souvent coupables de la situation. Jessaie galement
de donner aux parents les moyens de simpliquer davantage dans la vie de leurs
enfants pour quau final, ceux-ci reviennent la maison.
Ses conseils. mes (trop) sensibles sabstenir Pour exercer ce mtier, mieux
vaut avoir dj rgl ses problmes personnels. Il faut tre solide, lcoute, avoir
du recul, lesprit synthtique pour expliquer les cas aux autres, notamment au juge,
et des comptences lcrit pour rdiger les rapports. Aurore conseille de faire
des stages pour tester sa rsistance face des situations difficiles.
76 Le Guide des mtiers // 2011-2012 76 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Retrouvez en vido
le tmoignage de Denis Gouzerh,
responsable de programme
Mdecins sans frontires,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE RESPONSABLE
DES PROGRAMMES
DURGENCE
zoom
P
our faire face une demande toujours plus forte et aux nombreux dparts
la retraite, le secteur du social embauche. Les postes dassistants de ser-
vices sociaux et dducateurs spcialiss cherchent preneurs. De nouvelles pro-
blmatiques sociales sont nes, comme la persistance du chmage ou lallonge-
ment de la dure de vie. En consquence, de nouvelles activits sont
particulirement recherches, comme celles lies aux personnes handicapes
et aux personnes ges. Le service la personne quant lui (aide domicile,
par exemple) connat un trs fort dveloppement.
SECTEUR
SOCIAL

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C
r
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s
p
i

Ses comptences : organiser,


surveiller, communiquer.
Sa formation : le concours
de recrutement des CPE est
dornavant ouvert aux titu-
laires dun master. Mais les
places sont chres : en 2001, il
y avait 275 postes offerts pour
3 862 candidats en 2011, soit
un taux de russite de 7% !
Secteur : enseignement.
Dveloppeur local
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S, ES, STG
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable selon
statut salari ou volontaire
Dans lagriculture, la sant
ou lducation Les champs
daction du dveloppeur
local sont trs varis.
Durant une mission, il inter-
vient auprs des popula-
tions locales pour les aider
se reconstruire. Si ses col-
lgues interviennent dans
lurgence, lui vise plutt le
long terme.
Le dveloppeur rural, par
exemple, prodigue aux habi-
tants ses conseils pour leur
permettre de relancer leur
production agricole.
Le dveloppeur urbain,
quant lui, mne des actions
de sensibilisation, de conseil
ou de formation en matire
de sant, denseignement.
Chaque situation est diff-
rente, le dveloppeur doit
sadapter aux attentes de
ses interlocuteurs. Pas ques-
tion pour lui darriver avec
des ides prconues en tte :
comprendre la culture et les
coutumes du pays reste la
base du mtier.
Ses comptences : conseiller,
sensibiliser, aider.
Sa formation : une licence
professionnelle en interven-
tion sociale, un diplme
dune cole dingnieurs ou
de commerce ou encore un
master luniversit, notam-
ment en partenariat avec le
Gemdev (Groupement dint-
rt scientifique pour ltude
de la mondialisation et du
Le guide des mtiers //2011-2012 77 Le Guide des mtiers // 2011-2012 77
Michael Pavan, 38 ans
ducateur PJJ
(Protection judiciaire de la jeunesse)
Un rle de protecteur, mais aussi de censeur.
Son mtier. Michael Pavan est lun des huit ducateurs de la Protection judiciaire
de la jeunesse. Au CPI (centre de placement immdiat) de Saint-Brice-sous-
Fort (95), il encadre une douzaine de jeunes gs de 15 17 ans, placs sur dci-
sion dun magistrat. Notre travail consiste prendre en considration un mineur
dans toutes ses problmatiques : sa sant, sa scolarit ou son insertion profession-
nelle, sa situation familiale et sa manire de se positionner par rapport aux infra-
ctions qui lui sont reproches. Pour les jeunes qui nont pas encore t jugs, tous
ces aspects seront examins par le juge qui dcidera ou non son incarcration. Pour
ceux qui ont dj t condamns, notre rle est de les aider rintgrer la socit,
quils se remettent marcher tout seuls, quils retrouvent un quilibre et quils
rglent leurs problmes avec la justice. Le travail ducatif se fait alors au jour le jour
et notamment sur lhygine et les rgles de vie quotidienne.
Ses conseils. Savoir tablir un contact avec un jeune en difficult, parler de
ses diffrents problmes, comprendre comment il se positionne par rapport
sa venue dans le centre cest le cur du mtier. Il faut toucher sa ralit, sinon,
il risque de refuser ce projet. Trouver la bonne place, cest savoir tre dans le
dialogue, mais pas dans la complicit. Car un ducateur a un rle de protecteur,
mais aussi de censeur.
dveloppement), sont autant
de formations adaptes
cemtier.
Secteur : humanitaire.
Ditticien
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STL, ST2S
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Si la presse fminine can-
tonne souvent les ditticiens
un rle de coach minceur,
leur tche est en ralit beau-
coup plus tendue et plus
complexe.
Sa clientle est constitue
de femmes enceintes, de
personnes ges, de diab-
tiques, denfants chaque
patient, le ditticien pres-
crit un rgime personnalis
en fonction de ses habi-
tudes et de ses besoins
physiologiques : rgime sans
sel, pauvre en graisses, sans
gluten, etc.
Dot dun certain sens de
la pdagogie, il sattache
ensuite expliquer ses
recommandations pour ame-
ner la personne modifier
ses habitudes alimentaires.
Les trois quarts des ditti-
ciens travaillent en milieu
hospitalier, o ils sont char-
gs dtablir les menus aussi
bien pour les malades que
zoom
P
artir lautre bout du monde et aider la veuve et lorphelin, beaucoup de
jeunes en rvent. Mais les mtiers de lhumanitaire ne recrutent pas facile-
ment. Le march de lemploi est rduit et trs slectif. La meilleure faon de
faire vos armes consiste vous investir dans une association prs de chez vous :
les recruteurs privilgient lexprience aux longues tudes. Certaines profes-
sions sont particulirement recherches, comme les logisticiens, les administra-
teurs de projets ou encore toutes les activits du mdical. La pratique de plu-
sieurs langues trangres est un plus.
SECTEUR
HUMANITAIRE
Ses comptences : conseil-
ler, aider, rduquer.
Sa formation : le diplme
dtat dergothrapeute se
prpare en trois ans dans
neuf instituts agrs. Cer-
tains sont publics (Bordeaux,
Paris-Est-Crteil, Lyon), dau-
tres privs (Alenon, Berck,
Montpellier, Nancy, Paris,
Rennes). Le recrutement se
fait aprs le bac ou aprs une
premire anne de fac de
mdecine (PAES).
Secteur : paramdical.
Logisticien
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, STG, STI2D
(ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable selon
statut salari ou volontaire
Quil sagisse de mettre en
place un camp de rfugis ou
une antenne mdicale, ce bri-
colo dbrouillard organise
lacheminement sur le ter-
rain du matriel et des
approvisionnements. Quil
sagisse de transporter des
personnes ou des mdica-
ments, il supervise toute la
logistique afin que ses col-
lgues puissent intervenir
sans avoir se proccuper
des dtails matriels. Il
peut tre gnraliste ou sp-
cialis (scurit, sanitaire).
Ses comptences : transpor-
ter, livrer, organiser.
Sa formation : un diplme
dingnieur ou dcole de
commerce avec une spcia-
lit en logistique, un BTS
transport et prestations logis-
tiques, le DUT gestion logis-
tique et transport, ou encore
une formation dispense
par Bioforce ou lIFAID(Ins-
titut de formation et dappui
aux initiatives de dveloppe-
ment), Bordeaux (33).
Secteur : humanitaire.
78 Le Guide des mtiers // 2011-2012

pour le personnel. Au-del de


lquilibre alimentaire et de la
qualit gustative, ils doivent
prendre en compte le cot
des repas prescrits . Et plus
particulirement quand ils
travaillent dans la restaura-
tion collective ou dans lin-
dustrie agroalimentaire
Ses comptences : conseil-
ler, expliquer, tablir des
menus, duquer.
Sa formation : un BTS (bre-
vet de technicien suprieur)
dittique ou bien un DUT
(diplme universitaire de
technologie) gnie biolo-
gique, option dittique per-
mettent dexercer cemtier.
Secteur : paramdical.
Ergothrapeute
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
La discipline est encore assez
peu reprsente en France.
Quelques milliers dergo-
thrapeutes interviennent
dans les hpitaux ou les
centres de rducation
auprs de personnes
souffrant dun handicap
moteur, sensoriel ou neuro-
logique. Le but est de les
aider vivre le plus normale-
ment possible avec leur dfi-
cience, en essayant de rcu-
prer une autonomie.
Se laver, shabiller, manger,
ces tches quotidiennes peu-
vent devenir une vritable
mission. Grce un travail de
rducation et dapprentis-
sage, lergothrapeute aide le
patient reprendre confiance
en lui et en ses capacits.
78 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Retrouvez en vido
le tmoignage dmilie
Volle, psychologue,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
PSYCHOLOGUE
AU CENTRE DE PDIATRIE ET DE RDUCATION DE BULLION (78), lorthophoniste traite, grce des exercices ludiques, les troubles de la
parole et du langage des enfants, tels que le bgaiement, la dyslexie ou encore les dfauts de prononciation.


B
u
l
l
i
o
n
/
G
a
r
o
/
P
h
a
n
i
e
Matre nageur
sauveteur
Niveau dtudes minimal : sans bac
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 300
La scurit des nageurs
relve de sa seule respon-
sabilit. Souvent, le MNS (le
matre nageur sauveteur, ga-
lement appel ducateur
sportif des activits de la
natation) dispense aussi
des cours de natation des
enfants ou des adultes.
Ses principaux employeurs
sont les municipalits.
Ses comptences : surveiller,
enseigner, encadrer.
Sa formation : le BEESAN
(brevet dtat dducateur
sportif), option activits de
la natation est obligatoire
pour pouvoir surveiller les
piscines et donner des cours
de natation. Il est peu peu
remplac par le BPJEPS (bre-
vet professionnel de la jeu-
nesse, de lducation popu-
laire et du sport) activits
aquatiques. Il faut avoir
18 ans et tre, entre autres,
licenci la Fdration natio-
nale de natation.
Le BNSSA (brevet national
de scurit et de sauvetage
aquatique) peut tre suffi-
sant pour surveiller un bas-
sin. Il faut tre g de plus de
18 ans pour le prparer.
Secteur : sport.
Orthophoniste
Niveau dtudes minimal : bac + 4
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 700
Il est le rducateur des
troubles de la parole et du
langage. Il travaille en colla-
boration avec des mdecins,
des psychologues ou des psy-
chomotriciens qui lui adres-
sent des patients.
Il exerce le plus souvent
auprs des enfants (ils
reprsentent 80 % de ses
patients) qui souffrent de
retards dacquisition, de
dfauts de prononciation ou
encore de bgaiements. Lor-
thophoniste intervient aussi
auprs dadultes, le plus sou-
vent pour traiter les pro-
blmes lis une dficience
ou un traumatisme. Lors des
sances, il rduque par le
biais dexercices ludiques et
techniques.
Ses comptences : dpister,
rduquer, conseiller.
Sa formation : le certificat de
capacit dorthophonie se
prpare en quatre ans dans
lune des seize coles spcia-
lises rattaches des univer-
sits. Le recrutement sur
concours est slectif mais
ouvert aux littraires. la ren-
tre 2011, le numerus clausus
tait de 783.
Secteur : paramdical.
Le guide des mtiers //2011- 2011 79 Le Guide des mtiers // 2011-2012 79
zoom

couter, rconforter, soulager. Cela sapprend. Les mtiers de la psycholo-


gie sexercent aujourdhui majoritairement lhpital ou dans des centres
mdicaux et sociaux (auprs des jeunes enfants, notamment). Mais lexercice
en cabinet libral est galement possible. Pour accder la profession, un mas-
ter en psychologie (bac + 5) est obligatoire. Le choix de la spcialit se fait au
cours de la dernire anne dtudes. Depuis plusieurs annes, la psychologie du
travail est particulirement prise : les psys interviennent au sein de lentreprise
et participent, entre autres, aux recrutements.
SECTEUR
PSYCHOLOGIE
Audrey Laquintinie, 25 ans
Pharmacienne
Cest un mtier trs complet, qui mle contact avec
les patients, conseil, commerce-vente
Son mtier. Audrey travaille en officine, cest--dire dans une pharmacie de
quartier. Pour le moment, je suis itinrante. Je travaille mi-temps dans une
pharmacie touristique, situe ct de lOpra Garnier. Cest un CDD de trois
mois. En parallle, jeffectue des remplacements dans plusieurs officines Paris et en
proche banlieue, explique-t-elle. La propritaire de la pharmacie touristique travaille
soixante-dix heures par semaine et cherchait quelquun sur qui se reposer un peu.
Audrey, elle, travaille de dix heures trente onze heures par jour, un jour et demi
par semaine. Je prfre les journes bien remplies, sans cassure. Mais le rythme
varie selon les officines. En plus de son mi-temps, elle a entam une formation pour
se spcialiser en orthses et prothses externes. court terme, Audrey souhaite
trouver un second mi-temps dans une pharmacie classique qui fait de lorthop-
die. Je veux mettre profit ma formation et jai besoin dun complment de
ressources. Et puis,, la pharmacie classique, cest mon mtier. Je veux tablir un
contact rgulier avec les patients. Mais dici un ou deux ans, Audrey aimerait
tenir sa propre pharmacie. Pour tre mon propre patron, tre un bon manager
(jespre !) et bien former mes employs. Pour devenir titulaire, plusieurs possibilits :
acheter une officine, entrer comme adjoint dans une pharmacie et racheter des
parts ou racheter celles dun titulaire partant la retraite , indique Audrey.
Ses conseils. Cest un mtier trs complet, qui mle contact avec les patients,
conseil, commerce-vente, gestion du personnel, gestion des commandes, etc.
Orthoptiste
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 700
Les lunettes ne constituent
pas un remde tous les pro-
blmes visuels. Il y a aussi la
rducation des yeux. Cest
le travail confi lorthop-
tiste, sorte de kin de lil .
Grce des exercices, cer-
tains troubles visuels (comme
le strabisme) peuvent tre
corrigs. Les patients de ce
praticien sont le plus souvent
des enfants car les problmes
visuels se corrigent mieux
lorsquils sont diagnostiqus
et traits tt. Environ 80 %
des orthoptistes exercent
en libral.
Ses comptences : dpister,
rduquer, conseiller.
Sa formation : le certificat
de capacit dorthoptiste se
prpare en trois ans aprs le
baccalaurat. Il est actuelle-
ment propos par quinze
universits de mdecine.
Secteur : paramdical.
Personnel mdical en
mission humanitaire
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S, ST2S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : variable selon
statut salari ou volontaire
Mdecins, infirmiers, aides-
soignants Les profession-
nels de sant constituent le
gros des troupes humani-
taires. Ils aident, soignent
et rassurent les popula-
tions civiles confrontes
des situations durgence. Ils
sont les premiers se rendre
sur le terrain. Outre les soins,
ils dispensent galement des
conseils de prvention en
matire de sant et forment
les personnels locaux.
Ses comptences : soigner,
couter, aider.

Retrouvez en vido le
tmoignage de Sandra
Louis, pharmacienne dofficine, sur
letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
PHARMACIEN
80 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Sa formation : diplme de
profession mdicale ou para-
mdicale. Les mdecins peu-
vent se spcialiser en mde-
cine tropicale ou durgence.
Secteur : humanitaire.
Psychologue clinicien
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : gnral
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 600
Mal-tre, troubles du com-
portement, stress. Dans lin-
timit de son cabinet, il
coute, interroge puis met
en place un accompagne-
ment pour aider le patient
surmonter ses difficults.
la diffrence du psychiatre,
il ne peut pas prescrire de
mdicaments : tout passe par
la parole
Les psychologues cliniciens
exercent surtout dans les
hpitaux, les lieux daccueil
de la petite enfance, les insti-
tutions spcialises, plus
rarement en libral.
Ses comptences : couter,
accompagner, soigner.
Sa formation : le titre de
psychologue est rserv
aux titulaires dun bac + 5
(master professionnel, mas-
ter recherche en psychologie
avec stage), dun diplme
dtat de conseiller dorien -
tation-psychologue, dun
diplme de psychologue du
CNAM ou de lcole des psy-
chologues praticiens.
Secteur : psychologie.
Psychomotricien
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Bgaiement, tics, troubles du
comportement Certaines
difficults psychologiques
sexpriment au niveau du
corps. Au moyen de tech-
niques de relaxation, ddu-
cation gestuelle, dexpression
corporelle et plastique et par
des activits de jeu, de
rythme, de coordination, le
psychomotricien cherche
corriger les difficults
dorigine psychique des
adultes et des enfants. Il
exerce surtout lhpital,
mais peut travailler en libral.
Ses comptences : diagnos-
tiquer, rduquer, soigner.
Sa formation : le diplme
dtat de psychomotricien
se prpare en trois ans aprs
le bac (ou PAES premire
anne des tudes de sant
pour Bordeaux 2), dans lun
des neuf instituts de forma-
tion agrs par le ministre
de la Sant. Certains sont rat-
tachs des universits (par
exemple Paris 6, Lyon 1, Bor-
deaux 2 ou encore Toulouse).
Secteur : paramdical.
80 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Lolo, dordinaire si calme,
a fichu un pain Juju.
a ne va pas bien, non ?
Juju ne la pas vol. Dailleurs,
vous lui prtez main-forte.
Vous essayez de comprendre
les raisons du ptage de plombs
de Lolo.
Ce que vous aimez faire
dans vos tudes :
Lire des ouvrages sur les
problmes sociaux.
Disserter sur les personnages.
Utiliser les sciences pour
comprendre le monde.
Qui tait Freud ?
Un philosophe et un psychanalyste.
Un psychiatre et un psychanalyste.
Un psychologue et un psychiatre.
Vous savez ce quest la
psychologie grce :
Au psy qui vous suit depuis
deux ans.
la rubrique du mme nom dans
votre fminin prfr.
Au conseiller dorientation-
psychologue du lyce.
Lavantage, quand on est
psychologue, cest :
Une meilleure connaissance
de soi-mme.
La varit des manires dexercer
ce mtier.
Des tudes passionnantes.
preuve sur documents en
trois heures. Pendant les
deux premires :
Vous travaillez, avant de partir.
Vous observez les documents,
avant dcrire.
Vous noircissez vos copies, avant
de relire.
Un endroit o vous vous
verriez bien travailler :
Dans une institution pour enfants
handicaps.
la direction des ressources
humaines dune grande entreprise.
Dans un cabinet luxueux.
Qui, selon vous, nest pas tout
fait un psychologue ?
Celui qui ne voit jamais de patients
et conoit des outils pour
les personnes dpendantes.
Celui qui mne des tudes de
march pour une agence de pub.
Celui qui soigne les tlspectateurs
en direct.
Vos proches vous trouvent :
quilibr(e).
Persvrant(e).
Sensible.
Votre point fort :
Le relationnel.
Le got des sciences.
Lempathie.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
S e n s d e l o b s e r v a t i o n , g o t d e l a n a l y s e , d u d i a l o g u e : v o u s p o s s d e z t o u t e s l e s
q u a l i t s p o u r t r e u n b o n p s y c h o l o g u e . L e s p s y c h o l o g u e s o n t e n c o m m u n
d e s i n t r e s s e r l t r e h u m a i n e n g n r a l , a u c o m p o r t e m e n t e t s e s
m y s t r e s , r s u m e I s a b e l l e M t n i e r , p s y c h o s o c i o l o g u e a u t e u r e d H i s t o i r e
p e r s o n n e l l e , d e s t i n e p r o f e s s i o n n e l l e ( d i t i o n s D e m o s ) . M a i s s a c h e z q u e l e m t i e r l e
p l u s e m b l m a t i q u e , p s y c h o l o g u e c l i n i c i e n , s e x e r c e d a n s d e s c o n d i t i o n s d i f f i c i l e s
q u a n t a u s a l a i r e e t l e m p l o i .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s n e v o u s i m a g i n e z p a s f a i r e f a c e d e s p a t i e n t s , m a i s l a c o n n a i s s a n c e d e s
c o m p o r t e m e n t s h u m a i n s v o u s f a s c i n e . L e m t i e r d e p s y c h o l o g u e e s t q u a n d m m e
f a i t p o u r v o u s . S e l o n v o t r e p r o f i l , v o u s p o u r r e z e x e r c e r v o t r e p r o f e s s i o n d a n s d e s
c a d r e s t r s d i f f r e n t s . Q u a n d o n e s t p s y , o n p e u t f a i r e b e a u c o u p d e c h o s e s : d u
r e c r u t e m e n t , d e l e n s e i g n e m e n t , d e s t u d e s d e m a r c h , d e l a c c o m p a g n e m e n t
l h p i t a l , e n m a i s o n d e r e t r a i t e , d e s s c n a r i o s , d e l a r e c h e r c h e d t a i l l e I s a b e l l e
M t n i e r . P a r e x e m p l e , l e s p s y c h o l o g u e s e x p r i m e n t a u x t r a v a i l l e n t e s s e n t i e l l e m e n t
s u r l e s s t a t i s t i q u e s e t l e s n e u r o s c i e n c e s ; i l s n e v o i e n t p a s d e p a t i e n t s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
N e c o m p t e z p a s s u r l e s t u d e s d e p s y c h o p o u r f a i r e f o r t u n e , e t e n c o r e m o i n s p o u r
r s o u d r e v o s p r o b l m e s p e r s o n n e l s ! C e s t u d e s s o n t j u s t e i n t e l l e c t u e l l e s , i n s i s t e
I s a b e l l e M t n i e r . I l r e s t e u n i m p o r t a n t t r a v a i l p e r s o n n e l f a i r e s i l o n v e u t t r e
p e r f o r m a n t a v e c s e s p a t i e n t s .
Testtes-vous fait
pour tre psychologue ?
Passionn par ce qui se passe dans votre tte et dans celle des autres ? Pour savoir si vous
pourriez faire un bon psy, vos stylos !
DANS CE GUIDE : aide-soignant, avocat, chirurgien, ducateur de jeunes
enfants, enseignant ltranger, enseignant chercheur, formateur dadultes,
infirmier, juge aux affaires familiales, libraire, masseur-kinsithrapeute,
mdecin gnraliste, mdecin urgentiste, pompier professionnel, professeur
de collge et de lyce, professeur de lyce professionnel ou technique,
professeur des coles, psychiatre, psychologue scolaire. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Audioprothsiste, collecteur de fonds, conseiller dorientation-psychologue,
directeur de structure sociale, juriste social, manipulateur en
lectroradiologie, mdecin des armes, opticien-lunetier, outplacer, pdicure-
podologue, prparateur en pharmacie, professeur de langue vivante trangre,
psychologue du travail, responsable technique.
Dautres
MTI ERS
82 Le Guide des mtiers // 2011-2012 82 Le Guide des mtiers // 2011-2012
ment agr (universits). Elle
dbouche, en deux ans, sur
le DECOP (diplme dtat
de conseiller dorientation-
psychologue).
Secteur : psychologie.
ducateur de jeunes
enfants
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : ST2S, ES
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Grandir ? Cela sapprend ! Et
pas qu lcole. Lducateur
de jeunes enfants soccupe
des bbs et des petits
jusqu leur sixime anniver-
saire. la crche, au jardin
denfants ou en halte-garde-
rie, il organise des activits
et permet ainsi aux bouts de
chou de se dvelopper et de
spanouir.
Lducateur de jeunes enfants
ne se substitue en rien aux
parents, il assure plutt la
continuit ducative. ses
cts, les enfants amliorent
leur langage, apprennent les
rgles de la propret et de la
vie en communaut.
Ses comptences : animer,
duquer, transmettre.
Sa formation : le DEEJE
(diplme dtat dducateur
de jeunes enfants) se prpare
en trois ans (pourtant encore
reconnu comme un niveau
bac + 2), en alternant cours
et stages. Les coles assurant
la formation recrutent les
bacheliers sur concours.
Secteur : social.
Infirmire
puricultrice
Niveau dtudes minimal : bac + 4
Bac conseill : S, ST2S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Plus souvent appele puri-
cultrice, cette infirmire est
spcialise dans les soins
aux bbs et aux jeunes
enfants. lhpital, elle tra-
vaille dans les services de
maternit et de pdiatrie. Elle
peut aussi exercer dans les
services de PMI (protection
maternelle et infantile) ou
diriger une crche.
Selon son lieu de travail,
ses tches seront diffrentes :
soins mdicaux, conseils
sociaux, gestion administra-
tiveQuoi quil en soit, son
objectif reste le mme : veiller
la sant et au bien-tre de
lenfant ! Pour cela, elle tra-
vaille en quipe, ou en rseau,
aux cts dinfirmiers, ddu-
cateurs, de mdecins.
Les auxiliaires de puriculture
sont leur fidle bras droit.
Elles dispensent les soins cou-
rants des nouveau-ns, pr-
parent les biberons, assurent
les activits ducatives, habil-
lent les enfants
Ses comptences : soigner,
protger, informer.
Sa formation : le diplme
dtat de puricultrice se
prpare en un an dans
des coles agres recru-
tant sur concours, aprs un
diplme dtat dinfirmier ou
de sage-femme. Le diplme
dtat dauxiliaire de puricul-
ture se prpare en dix mois
dans des instituts spcialiss
qui recrutent sur concours
sans condition de diplme.
Secteur : paramdical.
Juge des enfants
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 31 mois lENM
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Au tribunal, ce magistrat est
le spcialiste des enfants. Il
assure la protection des
mineurs en danger, mais il
peut aussi prendre des sanc-
tions lgard de ceux qui
ont commis des actes rpri-
ms par la loi. Le juge des
enfants intervient donc dune
part dans le domaine civil,
en cas de danger physique ou
moral menaant lenfant, et
dautre part dans le domaine
pnal, lorsquil prside le tri-
bunal pour enfants, charg de
juger les mineurs dlinquants
de moins de 16 ans.
Quel que soit le dossier trait,
le magistrat doit mener une
enqute, pour pouvoir pren-
dre une dcision juste et
impartiale. Il rencontre la
famille du mineur, sentre-
tient avec des ducateurs
spcialiss, des assistantes
sociales, des responsables
de centre mdico-pdago-
gique Confront des cas
parfois difficiles, il doit pour-
tant savoir garder la distance
ncessaire au bon exercice de
ses fonctions.
Vous aimeriez travailler au
CONTACT DES ENFANTS

Il est possible de passer sa vie entour de jeunes de tous ges, des nourrissons aux
adolescents. Si cette perspective vous enchante, les mtiers suivants vous plairont !
Conseiller
dorientation-
psychologue
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+ 2 ans
Bac conseill : gnral
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net aprs deux ans dexp-
rience professionnelle : 1 700
Le conseiller dorientation-
psychologue, le COP , tra-
vaille dans les CIO (centres
dinformation et dorienta-
tion), o les jeunes se rendent
pour se renseigner sur leurs
futures tudes.
la fois psychologue et du-
cateur, il coute, informe
et donne des conseils en
matire dorientation et de
mtiers.
Ses comptences : observer,
orienter, conseiller.
Sa formation : le concours de
recrutement est accessible
aux titulaires dune licence de
psychologie (en 2011, il y
avait 50 postes proposs pour
quelque 1530 inscrits).
Aprs le concours, le COP
suit une formation profes-
sionnelle rmunre. Elle se
droule sous forme de stages
lINETOP (Institut national
dtude du travail et de
lorientation professionnelle)
ou bien dans un tablisse-
lire
Les Mtiers avec
des enfants,
ditions lEtudiant.
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 83 Le Guide des mtiers // 2011-2012 83
Ses comptences : enquter,
conseiller, dcider.
Sa formation : il est diplm
de lENM (cole nationale
de la magistrature) de Bor-
deaux (33), dont le concours
dentre est ouvert aux titu-
laires dune premire anne
de master en droit (master 1)
au minimum (mais, dans les

faits, 60 % des reus ont un


master 2), ou dun diplme
dIEP (institut dtudes poli-
tiques). La formation dispen-
se lENM dure au total
trente et un mois, au terme
desquels le juge choisit sa
spcialit en fonction de son
classement de sortie.
Secteur : droit.
LA MATERNIT DE LHPITAL PUBLIC DE NEUILLY-COURBEVOIE (92), on enregistre plus de 2 000 naissances chaque anne. Le personnel y assure des gardes
de douze heures. 1. Laurence Beaugeant, puricultrice, effectue les prlvements et les bilans sanguins sur le nourrisson. Elle soccupe galement dtablir les feuilles de liaison
pour assurer un suivi du traitement quand le bb aura quitt ltablissement. 2. Rachida est pdiatre. Sur la photo, elle est en train de contrler un bb la nurserie : la tonicit,
la tenue de la tte, la disposition des pieds : tout est minutieusement examin ! 3. Louisa Dellouche, auxiliaire de puriculture, est en permanence au contact des parents et
des enfants. Elle assure le suivi de ltat de sant de chacun et apprend les gestes de base aux nouveaux parents, parfois un peu dboussols.
Pdiatre
Niveau dtudes minimal : bac + 10
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3 800
De son premier jour sur terre
son adolescence, lenfant
est suivi par un unique mde-
cin : le pdiatre. Aprs la nais-
sance, il sassure que le bb
se porte bien. Par la suite, il
surveille son dveloppe-
ment et soigne les patho -
logies courantes. Lorsque
les problmes de sant sont
plus srieux, les pdiatres
hospitaliers, souvent spciali-
ss, prennent le relais.
1 2
3
84 Le Guide des mtiers // 2011-2012 84 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Le mtier nest pas facile, car
les enfants ne peuvent pas
expliquer leur souffrance. Le
pdiatre doit donc prter
attention au moindre signe,
au moindre symptme.
Il est l aussi pour informer
et rassurer les parents qui
sont souvent beaucoup plus
inquiets que leur enfant !
Ses comptences : couter,
soigner, conseiller.
Sa formation : aprs les six
annes dtudes communes
de mdecine, le futur pdia-
tre doit russir lECN (exa-
men national classant) puis
suivre une spcialisation
de quatre ans en pdiatrie.
Certains praticiens hospita-
liers ont une spcialit autre
que la pdiatrie, en relation
avec le service dans lequel ils
exercent.
Secteur : mdical.
Psychologue scolaire
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : gnral
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2 000
Certains lves prouvent des
difficults vivre leur scola-
rit : retard de langage, trou-
bles du comportement, diffi-
cults scolaires... Pour les
aider, le psychologue scolaire
(ou psychologue de lduca-
tion nationale) les reoit
rgulirement. Au cours
dentretiens, il discute avec
eux, les coute, les conseille.
Il se rend dans les classes
pour observer les enfants,
recueille les impressions des
enseignants et des parents.
Cette analyse termine, il
peut proposer des prises en
charge adaptes : orthopho-
niste, psychologue
Ses comptences : observer,
pauler, conseiller.
Sa formation : laccs la
profession est en cours de
modification, du fait de la
mastrisation des concours
de lducation nationale.
Jusqu prsent, les postes de
psychologue scolaire taient
accessibles aux professeurs
des coles (voir Enseigner ),
dtenteurs dune licence de
psychologie et ayant ensei-
gn pendant trois annes
au minimum. Ils obtenaient
ensuite le DEPS (diplme
dtat de psychologue sco-
laire). Mais aujourdhui, il
faut tre diplm dun mas-
ter psychologie.
Secteur : psychologie.
Sage-femme
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 1 800
Avec cette professionnelle
mdicale qui veille, la
maman comme son bb
sont sous bonne garde. La
sage-femme accompagne
la femme enceinte jusqu
la naissance de son enfant.
Elle assure le contrle mdi-
cal de la grossesse (examens
cliniques, chographies, etc.)
mais elle soccupe galement
du suivi psychologique de la
future maman et de sa pr-
paration laccouchement.
Quand le jour de la naissance
arrive, cest elle qui fait natre
le bb.
Un mdecin laccompagne
lorsque des complications
apparaissent, mais on oublie
souvent quelle a de relles
comptences mdicales, qui
ne se limitent pas conseiller
la maman de pousser !
Une fois que laccouchement
est termin, elle sassure
que la mre et lenfant se
portent bien.
Bien que cette profession
soit encore essentiellement
pratique par des femmes,
de rares hommes lexercent
aussi. On les appelle les
maeuticiens.
Ses comptences : accom-
pagner, examiner, aider.
Sa formation : aprs avoir
russi la PAES (premire
anne des tudes de sant),
les futures sages-femmes sui-
vent une formation de qua-
tre annes dans lune des
36 coles agres par ltat
(le recrutement se fait sur
concours).
De nouveaux programmes
viennent tout juste dtre mis
en place. Ils vont permettre
de reconnatre le diplme
dtat de sage-femme au
niveau bac + 5, au lieu du
bac+3 prcdemment.
noter la cration dun nou-
veau diplme, luniversit
de Bourgogne : le master
prinatalit management et
pdagogie, destin aux sages-
femmes cadres.
Secteur : mdical.

Julie Labarbe, 23 ans


ducatrice de jeunes enfants
Je propose des jeux pour favoriser le dveloppement
des bbs.
Son mtier. Aprs son bac, Julie soriente vers un BTS (brevet de technicien
suprieur) conomie sociale et familiale en alternance. Cela ma permis davoir
une approche du travail social en douceur. Elle tudie tout en tant animatrice
dans une maison familiale et rurale. Je donnais des cours et faisais la surveillante
auprs de jeunes de 15 20 ans alors que jen avais 18. Pas vident Au bout de
six mois, elle dmissionne et arrte le BTS pour passer le concours dducatrice de
jeunes enfants. Jai t admise lIRTS (institut rgional de travail social) de
Talence (33) o jai pass trois ans me former. En juillet 2010, frachement
diplme, Julie commence par faire un remplacement de cinq mois dans un relais
assistantes maternelles. Puis elle se fait embaucher en CDI (contrat dure ind-
termine) dans un multi-accueil ( le nouveau nom pour crche ) associatif
Mont-de-Marsan (40). Je moccupe de la section des bbs. Julie accompagne
les petits sur le plan ducatif et pdagogique. Je propose des activits pour les
accompagner dans leur construction, notamment travers des jeux pour favoriser
leur dveloppement. En parallle, lducatrice sattache prvenir chez eux les
diffrents troubles ou retards. Elle se charge galement des soins, cest--dire de
tout le ct hygine (couches, etc.) et de lalimentation. Un point trs important,
car je suis vraiment dans lchange avec lenfant dans ces moments-l. Mais Julie
intervient aussi auprs des parents, en soutien dans leur rle.
Ses conseils. En tant quducatrice de jeunes enfants, on agit aussi bien auprs
des parents que des enfants. Et cest ce qui rend le mtier passionnant.
DANS CE GUIDE : conseiller principal dducation, ducateur
de la protection judiciaire de la jeunesse, ducateur spcialis,
enseignant ltranger, enseignant chercheur, orthophoniste,
orthoptiste, professeur dEPS, professeur de collge et de lyce,
professeur de lyce professionnel ou technique, professeur de sport,
professeur des coles.
Voir lindex la fin du guide.
Dautres
MTI ERS
Retrouvez en vido
le tmoignage de
Nathalie Bertereau, sage-femme
en clinique, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
SAGE-FEMME
Le Guide des mtiers // 2011-2012 85
Enseignant
ltranger
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : variable
De Shanghai Vienne en pas-
sant par Dakar, des centaines
dtablissements franais
recrutent des enseignants
dans toutes les disciplines.
lcole, en collge ou en
lyce, leurs attributions
sont proches de celles de
leurs collgues rests en
France puisque, au final, ils
prparent les lves aux exa-
mens franais (notamment
au diplme national du bre-
vet et au baccalaurat).
Les postes sont attribus
pour plusieurs annes et le
contrat est souvent renouve-
lable. Selon les cas, la ma-
trise de la langue du pays
daccueil est exige ou for-
tement recommande. Quel
que soit son statut (expatri
ou rsident), lenseignant
ltranger ne peut tre motiv
par le seul got des voyages
ou par des revenus souvent
plus attractifs quen France : il
doit aussi faire preuve dune
grande curiosit pour les
autres et pour leur culture.
Ses comptences : former,
transmettre, communiquer.
Sa formation : les ensei-
gnants titulaires peuvent
postuler aprs trois ans
dexercice dans la fonction.
Les non-titulaires sont recru-
ts localement sur candida-
ture directement adresse
aux tablissements convoits.
Les tablissements privs
emploient galement des
enseignants diplms.
Secteur : enseignement.
Enseignant-
chercheur
Niveau dtudes minimal : bac + 8
pour accder au concours
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : moyenne
Insertion : difficile
Salaire net deux ans aprs len-
tre en fonction : 2 300
luniversit, les cours
dispenss aux tudiants
sont trs spcialiss : his-
toire mdivale, civilisation
anglaise, fission nuclaire
Les profs, appels ensei-
gnants-chercheurs, doivent
donc tre de fins connais-
seurs de leur discipline. Pour
cela, en plus des heures
denseignement, ils consa-
crent une grande partie de
leur temps la recherche
(fondamentale ou appli-
que) et la rdaction de
publications. Ils intervien-
nent aussi auprs des tu-
diants lors des travaux de
thses, par exemple.
Lenseignant-chercheur nest
donc pas seulement un ru-
dit passionn par sa disci-
pline. Cest galement un
excellent pdagogue. Dans la
profession, il existe deux
catgories : les matres de
confrences et les professeurs
des universits, qui appar-
tiennent un centre de
recherche, type CNRS (Cen-
tre national de la recherche
scientifique).
Ses comptences : ensei-
gner, transmettre, chercher.
Sa formation : titulaire
dune thse de doctorat (de
prfrence assortie des flici-
tations du jury), le candidat
sinscrit sur une liste de quali-
fication. Sil est slectionn
par le Conseil national des
universits, il peut passer les
concours de recrutement
organiss directement par les
tablissements suprieurs
pourvoyeurs de postes. Le
candidat passe alors devant
un comit de slection, com-
pos denseignants-cher-
cheurs et de membres de
luniversit. Il est ensuite
nomm par le conseil dad-
ministration de luniversit.
Cette nouvelle procdure a
pour objectif de diminuer les
dlais de recrutement.
Secteur : enseignement.
Formateur dadultes
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 500
Contrairement lenseignant
de lducation nationale, ce
prof sadresse un
public dadultes. Il sagit
de salaris, de travailleurs
indpendants ou encore
de demandeurs demploi

lire Russir le concours de professeur des coles, ditions


lEtudiant. Sur le Net Le site du ministre de lducation
nationale (www.education.gouv.fr) donne des infos sur les
modalits daccs aux mtiers de lenseignement. Le mme
ministre a lanc le site www.leducationrecrute.fr/, plus spcifique au
recrutement. Le ministre de lEnseignement suprieur et de la recherche
(www.recherche.gouv.fr/) fournit toutes les informations pour enseigner dans
le suprieur (rubrique ressources humaines ). Le site dinformation sur
lenseignement catholique (www.formiris.org) sadresse ceux qui sorientent
vers lenseignement priv. Enfin, le CNED (www.cned.fr) sert de rfrence
pour qui veut tenter les concours en candidat libre.
Des exercices pour vous entraner enconditions relles
Les plus qui vous permettront de russir
Unclairage sur le mtier de professeur des coles
NICOLE DMOUTIEZ, LAURIANNE GOURRIER,
BRUNO MODICA, FRDRIC ROLLOT
Concours de la fonction publique
Russir
le concours de
professeur des coles
Les preuves du
nouveau concours
iNFO
PLUS
Vous aimeriez
ENSEIGNER

Pdagogie, patience, rigueur, comprhension et nergie Si vous vous reconnaissez dans


ces qualits, vous vous panouirez dans les mtiers de lenseignement.
zoom
L
es coupes budgtaires et les rcents bouleversements en matire de for-
mation qua connus le secteur ne doivent pas faire oublier le fait que ldu-
cation nationale continue de recruter (notamment pour combler les nombreux
dparts la retraite). Le ministre de lducation nationale a mme lanc une
grande campagne sur le sujet, annonant 17 000 embauches pour 2011. Les
professeurs des coles sont toujours les mieux lotis en matire de dbouchs.
noter : le dveloppement des formations pour adultes, qui peuvent offrir de
bonnes perspectives professionnelles.
SECTEUR
ENSEIGNEMENT
Ses lves cherchent appro-
fondir leurs connaissances,
se prparer des examens,
se reconvertir Les ensei-
gnements dispenss dans le
cadre de la formation conti-
nue sont donc trs varis.
Ils peuvent porter sur des dis-
ciplines classiques (math-
matiques, franais, anglais),
sur des matires profession-
nelles (comptabilit, matrise
de nouveaux logiciels) ou
encore sur des savoir-tre
(prendre la parole en public,
manager une quipe).
Chaque formateur a sa (ou
ses) spcialit(s) !
Il est le plus souvent
employ par un organisme
spcialis dans la forma-
tion continue. Il rencontre
des profils dlves varis, qui
sont avant tout des clients.
Certains ont pay (trs) cher
pour couter ses conseils.
Ses comptences : transmet-
tre, former, communiquer.
Sa formation : si de nom-
breux formateurs sont des
autodidactes qui se sont
tourns vers la formation
dadultes aprs une autre
exprience professionnelle,
le nombre de formations ini-
tiales dans ce secteur est en
progression. Ainsi, il existe
des diplmes spcifiques
bac + 3 (licence pro forma-
teur en milieu professionnel
ou licence pro formateur
dadultes) et bac + 5 (master
pro formateur en sciences et
techniques de gestion, mas-
ter sciences de lducation et
formation dadultes).
Secteur : enseignement.
Professeur de collge
et de lyce
Niveau dtudes minimal : bac + 5
pour accder au concours
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net aprs deux ans de car-
rire : 1 700
Le prof de collge comme
celui du lyce transmet son
savoir ses lves, en suivant
le programme dict par
lducation nationale. Outre
les heures denseignement,
les runions et les conseils de
classe, il prpare ses cours et
corrige les copies.
Dans les tablissements de
second degr, certains profs
sont titulaires du CAPES,
dautres de lagrgation. Ils
exercent le mme mtier, les
diffrences concernent le
salaire et le temps de travail.
Ses comptences : ensei-
gner, transmettre, couter.
Sa formation : les concours
du CAPES (certificat dapti-
tude au professorat de len-
seignement secondaire) et
du CAFEP-CAPES (lquiva-
lent du CAPES pour lensei-
gnement priv), accessibles
jusqu prsent avec une
licence, ncessitent dsor-
mais un master, comme pour
lagrgation. En 2011, il y
avait 5 441 postes pour les
CAPES et CAFEP-CAPES ;
1170 pour lagrgation.
Secteur : enseignement.
Professeur de lyce
professionnel
ou technique
Niveau dtudes minimal : bac + 5
pour accder au concours
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net aprs deux ans de car-
rire : 1 700
Au sein des lyces profes-
sionnels, les profs peuvent
enseigner plusieurs matires
DANS CE GUIDE : professeur
dEPS, professeur de sport.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Professeur de langue vivante
trangre.
Dautres
MTI ERS


P
h
i
l
i
p
p
e

B
a
u
d
u
i
n
Zahia Choubane, 34 ans
Professeur des coles
La premire difficult est de se mettre la place de
chaque lve. Il faut de la patience.
Son mtier. Zahia Choubane entame sa dixime rentre scolaire en cole l-
mentaire Paris. Elle a en charge une classe de CM2. Comme chaque dbut dan-
ne, elle commence par tablir, partir dun programme obligatoire, des squences
de travail drouler au fil des mois. Elle les ajustera ensuite semaine aprs semaine
selon le niveau de sa classe et en fonction des cueils rencontrs par ses lves.
La premire difficult est de se mettre la place de chaque lve. Il faut de la
patience , souligne cette enseignante qui a pass le concours de professeur des
coles aprs une licence en sciences de lducation. Ayant longtemps enseign
auprs denfants confronts des difficults sociales et scolaires, Zahia estime que le
mtier diffre selon lcole et le quartier dans lequel il sexerce. On se retrouve
parfois avec des enfants pour qui lcole na pas de sens, qui vivent des situations dra-
matiques. Il faut savoir sadapter, parler avec les parents, orienter si besoin vers un
psychologue , note cette enseignante dont lenthousiasme reste intact : Parce
que mon travail consiste toujours aider les enfants apprendre vivre ensemble,
tre citoyens et dvelopper leur esprit critique.
Ses conseils. Une licence [ prsent, il faut un master, NDLR] en sciences de
lducation nest pas une prpa au concours de recrutement des profs. Il faut insis-
ter sur les maths et le franais pour lesquels le niveau exig est relativement lev.
Une exprience dans lanimation est un vrai plus, pour ne pas dcouvrir lunivers de
lenfant le premier jour de classe.
86 Le Guide des mtiers // 2011-2012

Bac en vue dans six mois :


Vous dressez un planning
de rvisions semaine par semaine
et vous vous y tenez.
Vous vous fixez quelques vagues
objectifs, en sachant que vous
narriverez pas les tenir et que
vous bachoterez au dernier
moment.
Vous ne rvisez rien : vous
retenez tout au fur et mesure.
La natation, le hautbois,
le sudoku :
Vous pratiquez depuis toujours et
ne cessez de vous amliorer.
Vous avez commenc et
abandonn les trois tour tour.
Cest quand vous aurez le temps.
Parfois, on vous trouve
agaant dans les
conversations, parce que :
Vous racontez votre vie.
Vous orchestrez le dbat,
interrogeant votre voisin de
droite, charriant celui de gauche.
Vous ne dites rien.
Un enfant, pour vous, cest :
Un tre faible et innocent.
Un petit menteur.
Un tre en devenir.
Le plus efficace
pour obtenir des autres
ce quon veut :
Hurler.
Rpter.
Tout faire soi-mme.
Votre diplme de master,
pour vous, ce sera :
Un aboutissement.
Un commencement.
Un minimum.
Vous aimeriez quon vous
admire :
Pour votre science.
Pour votre patience.
Pour votre prestance.
Votre correspondant
allemand vous demande ce
que signifie klasseu
preparatoireu . Le dbut
de votre explication :
Les moins bons vont
luniversit, les meilleurs
continuent en prpa.
Dans le LMD, les classes
prparatoires correspondent
un niveau L2. Quoique,
ce nest pas encore officiel.
Le dbat reste ouvert
La prpa, cest un peu la
Formule 1 de lenseignement
suprieur franais.
La voisine vous a confi
son chat/chien/fils. Celui-ci
manifeste sans cesse
exigences : manger, uriner,
jouer la balle, regarder
la tl sur le canap.
Vous lui consacrez tout votre
temps et jurez quon ne vous y
reprendra plus.
Vous mettez immdiatement le
hol : horaires, savoir-vivre,
respect du territoire de chacun.
Vous le confiez votre mre.
Au ski avec vos copains :
Vous prenez en charge toute
lintendance : approvisionnement,
mnage, emploi du temps
et vous distribuez les tches.
Vous cherchez comment vous
pouvez vous rendre utile.
Vous vous reposez, les vacances,
cest fait pour a.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s a v e z d j l e c o m p o r t e m e n t d u n p r o f ! A u t o r i t a i r e m a i s a t t e n t i f a u x a u t r e s , p a t i e n t ,
v o u s t e s a u s s i s r d e v o u s , s o u c i e u x d e p r o g r e s s e r e t c u r i e u x . C e m t i e r p o u r r a i t m m e
v o u s a p p o r t e r d e g r a n d e s s a t i s f a c t i o n s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s a v e z l e s c a p a c i t s d e d e v e n i r p r o f : v o u s a i m e z l e s t u d e s e t a p p r e n e z f a c i l e m e n t ,
v o u s s a v e z v o u s a d a p t e r a u x c i r c o n s t a n c e s , v o u s t e s l a i s e e n p u b l i c . L e p r i n c i p a l c u e i l
q u i v o u s g u e t t e , c e s t u n e c o n c e p t i o n u n p e u t r o p i d a l i s e d u p l u s b e a u m t i e r d u
m o n d e . t r e t r s c a l d a n s u n e d i s c i p l i n e , c e s t b i e n , m a i s i l f a u t a u s s i s a v o i r o r g a n i s e r l a
p r i s e d e p a r o l e d a n s u n e c l a s s e , e x p r i m e r e n t e r m e s s i m p l e s d e s c h o s e s c o m p l e x e s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
L e n s e i g n e m e n t n e s t p a s , a p r i o r i , c e q u i v o u s c o n v i e n d r a i t . P l u t t i n t r o v e r t i , v o u s
p r f r e z t r a v a i l l e r e n s o l o , d a n s l e s i l e n c e .
Testtes-vous fait
pour devenir enseignant ?
Savant, pdagogue ou autoritaire ? Pour savoir si le mtier de prof vous est destin,
vos stylos !
leurs lves. Quand ils sont
chargs des disciplines
gnrales, ils en choisissent
deux (mathmatiques et
sciences physiques, lettres et
histoire, etc.). Sils ensei-
gnent une discipline profes-
sionnelle, ils se contentent
dune seule (comptabilit,
gnie mcanique). Leurs
lves sont inscrits en CAP ou
baccalaurat professionnel.
Le professeur de lyce tech-
nique, quant lui, enseigne
dans les classes de premire
et de terminale STI, STG
Ses champs de comptences
sont relativement larges,
car les matires sont trs
ouvertes (conomie et ges-
tion, gnie industriel).
En marge de leurs cours, ces
professeurs assurent aussi le
suivi individuel des lves qui
effectuent un stage.
Ses comptences : ensei-
gner, transmettre, couter.
Sa formation : pour exercer
en lyce professionnel, il faut
dcrocher le CAPLP (certifi-
cat daptitude au professorat
de lyce professionnel).
En 2011, 1 343 postes taient
proposs dans les tablisse-
ments publics et 167 dans
lenseignement priv.
Pour enseigner en lyce tech-
nique, il est ncessaire dob-
tenir le CAPET (certificat
daptitude au professorat de
lenseignement technique).
270 postes taient ouverts
aux concours en 2011 dans le
public et 60 dans le priv.
Ces deux diplmes sont
accessibles aux titulaires dun
master.
Secteur : enseignement.
Professeur des coles
Niveau dtudes minimal : bac + 5
pour accder au concours
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net aprs deux ans de car-
rire : 1 700
Les matres et les ma-
tresses jouent un rle essen-
tiel dans le dveloppement
affectif et intellectuel des
jeunes enfants.
la maternelle, auprs des
petits, gs de 2 6 ans, ils
organisent des activits
ludiques (jeux, dessins)
qui renforceront lappren-
tissage du langage, de la
socialisation et le dveloppe-
ment culturel et corporel de
lenfant.
lcole primaire, les ensei-
gnants doivent tre trs
polyvalents car ils nensei-
gnent pas moins de sept
matires leurs jeunes
lves, gs de 6 10 ans :
lecture, criture, mathma-
tiques, histoire-gographie,
langue vivante, sport Ils
sont parfois seconds par des
enseignants spcialiss pour
certaines disciplines comme
la musique.
Une fois les heures densei-
gnement termines (vingt-
quatre heures par semaine),
linstit consacre jusqu
vingt heures supplmentaires
laide aux lves en diffi-
cult, aux runions avec les
collgues et la prparation
des cours Autant dire que
ce mtier doit tre une vrita-
ble vocation !
Ses comptences : ensei-
gner, couter, transmettre.
Sa formation : un master,
de prfrence dans lune
des disciplines enseignes
en primaire, ou un master
enseignement , puis un
passage oblig par le CRPE
(concours de recrutement de
professeurs des coles).
Secteur : enseignement.
Retrouvez le tmoignage
de Kathie Laroche,
professeur de SVT au collge
Georges-Rouault, Paris, sur
letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
PROFESSEUR
Le Guide des mtiers // 2011-2012 87
88 Le Guide des mtiers // 2011-2012 88 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Sa formation : le DEAS
(diplme dtat daide-soi-
gnant) se prpare en un an,
dans des tablissements qui
recrutent sur concours. Pas
de diplme exig pour acc-
der la formation. Mais, les
titulaires dun CAP petite
enfance ou du nouveau bac
pro ASSP (accompagnement
soins et services la per-
sonne, qui a remplac le
BEP carrires sanitaires et
sociales) sont dispenss de
lpreuve crite.
Secteur : paramdical.
Anesthsiste-
ranimateur
Niveau dtudes minimal : bac + 11
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3800
Endormir un patient pour
loprer nest pas une mince
affaire. Afin de prvoir le
produit le mieux adapt,
lanesthsiste reoit au pra-
lable la personne en consul-
tation, lausculte et linterroge
trs mthodiquement sur ses
antcdents, ses allergies, etc.
Au cours de lintervention, il
surveille de prs lefficacit
du produit. Enfin, il sassure
que le patient se rveille faci-
lement. Dans sa pratique au
quotidien, il est assist par
un(e) infirmier(re) anesth-
siste diplm(e) dtat.
Certains anesthsistes-rani-
mateurs travaillent gale-
ment dans des services de
ranimation mdicale, o
sont accueillies des per-
sonnes dont le pronostic vital
est engag.
Ses comptences : analyser,
couter, surveiller.
Sa formation : aprs les six
annes dtudes communes
de mdecine, il doit encore
effectuer cinq ans dinternat
(rpartis en dix semestres)
dans la spcialit anesthsie-
ranimation, sanctionns par
un DES.
Secteur : mdical.
Chirurgien
Niveau dtudes minimal : bac + 11
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3800
Il est le matre incontest
des salles dopration. Le
chirurgien, quelle que soit sa
spcialit, rpare des trauma-
tismes, corrige des malforma-
tions, pose des prothses sur
des organes dficients
Autour de lui, cest toute une
quipe mdicale qui le
seconde dans sa tche. La
prsence dautres profes-
sionnels (infirmres de bloc
opratoire, anesthsiste) lui
permet de pratiquer linter-
vention dans les meilleures
conditions. Car ce mtier,
sil fait rver bon nombre
dtudiants en mdecine,
est extrmement technique
et dlicat. Le chirurgien est
un excellent scientifique, qui-
doit aussi faire preuve de psy-
chologie lorsquil sentretient
avec ses patients.
Ses comptences : soigner,
oprer, tre habile de ses
mains.
Sa formation : aprs les
six annes dtudes com-
munes de mdecine, il
soriente vers la spcialit
chirurgie gnrale linter-
nat. Il suit alors, au sein de
diffrents services hospita-
liers, une formation de dix
semestres sanctionne par
un DES.
Il peut ensuite complter
cette formation, pendant une
ou deux annes supplmen-
taires, par un clinicat (poste
de chef de clinique).
Secteur : mdical.
Vous aimeriez
SOIGNER LES AUTRES

Prodiguer des soins est un acte noble et valorisant. Mais les acteurs de ce secteur doivent
aussi avoir le cur bien accroch et savoir travailler sur de grandes amplitudes horaires.
Aide-soignant
Niveau dtudes minimal :
sans bac
Bac conseill : bac pro
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1400
Pour rendre lhospitalisation
moins pnible, les aides-soi-
gnants sont attentifs aux
patients. Sous lautorit des
infirmiers, ces profession-
nels du paramdical (des
femmes, en grande majo-
rit) soccupent de lhygine
et du confort des malades.
Laide-soignant aide la
toilette, apporte les repas,
surveille ltat physique et
mental de la personne
Cest le professionnel le plus
proche du patient. Pour cer-
tains malades, les personnes
ges en particulier, il est par-
fois le principal contact avec
le monde extrieur, jouant
souvent le rle de soutien
psychologique.
Ses comptences : soigner,
accompagner, prendre soin.
PROPOS DU MDICAL
lire Travailler lhpital : prs de 200 emplois au service de la vie, ditions
lEtudiant.
Sur le Net www.metiers.santesolidarites.gouv.fr : le site
du ministre du Travail, de lEmploi et de la Sant. www.remede.org : le site des tudiants
en mdecine et paramdical.
PROPOS DU PARAMDICAL
lire Les Carrires paramdicales, le guide 2011-2012, ditions lEtudiant.
Sur le Net Pour la profession dinfirmier, le site www.infirmiers.com, cr par deux
professionnels du secteur, regorge dinformations pratiques. Plus gnral, le site
www.metiers.santesolidarites.gouv.fr, dit par le ministre de la Sant, propose des fiches
mtiers. Le site du Centre rgional pour linformation sur les professions paramdicales
(www.cripp-idf.fr) offre de nombreuses fiches mtiers.
Retrouvez en vido
le tmoignage dOdile Sandrin,
masseuse-kinsithrapeute,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
MASSEUR-
KINESITHERAPEUTE
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 89 Le Guide des mtiers // 2011-2012 89
Mdecin du sport
Niveau dtudes minimal : bac + 9
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 3100
Il est la nounou des sportifs,
leur ange gardien. Le mde-
cin du sport veille sur la
sant des athltes de haut
niveau et sassure que leur
corps peut rpondre aux
efforts quil doit fournir quo-
tidiennement. Une mauvaise
grippe ? Une entorse faite
pendant lentranement ? Un
claquage ou une blessure ? Le
mdecin soigne tout a.
Mais en ralit, ce praticien
est avant tout un mdecin
gnraliste, capable de soi-
gner les petits bobos comme
de conseiller les sportifs sur
leur hygine de vie. La seule
diffrence avec les gnra-
listes dits classiques est
quil exerce auprs dune
population bien particulire,
souvent dans un sport prcis.
Trs disponible, il intervient
au moindre appel et est
lcoute de ses protgs.
Sil est peu souvent reconnu
sa juste valeur, il a nanmoins
la satisfaction de travailler
avec des champions et de
participer de grands vne-
ments sportifs. De plus, la
plupart des mdecins du
sport exercent en libral et
sont rattachs un club,
une fdration, une quipe
Ses comptences : soigner,
conseiller, prparer.
Sa formation : cest le mme
parcours quun mdecin
gnraliste, donc au mini-

mum neuf annes dtudes.


Le futur mdecin du sport a la
possibilit de prparer un
DESC (diplme dtudes
spcialises complmen-
taire) en mdecine du sport.
Les deux premiers semestres
de la formation seffectuent
durant la dernire anne
dinternat. Les deux derniers,
aprs lobtention du DES.
Secteur : mdical.
Mdecin du travail
Niveau dtudes minimal : bac + 10
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2800
Des rampes daccs pour les
employs handicaps sont-
elles prvues ? Les nuisances
sonores sont-elles conformes
aux normes en vigueur ? Les
conditions dhygine sont-
elles suffisantes ? Le mdecin
du travail intervient unique-
ment auprs des entre-
prises et de leurs salaris.
Avec un but : amliorer les
conditions de travail au sein
de lentreprise et veiller ce
que ces dernires ne nuisent
pas la sant des employs.
Rgulirement, ce praticien
rencontre donc les salaris
lors de consultations obliga-
toires priodiques.
Il contrle en particulier
leur aptitude effectuer
certaines tches propres
leur secteur dactivit. Par
exemple, un employ souffre
de problmes de vue et passe
pourtant toutes ses journes
face un ordinateur ? Le
mdecin peut, par exemple,
prconiser un changement
de poste. Par ailleurs, exer-
ant une mdecine exclusive-
ment prventive, ce profes-
sionnel de sant ne dispense
pas, sauf urgence, de soins.
Salari dun service de sant
au travail (tablissement
public ou association), il se
rend dans les entreprises
pour contrler les installa-
tions. On lui doit, par exem-
ple, la chasse lamiante sur
les lieux de travail.
Ses comptences : diagnos-
tiquer, surveiller, conseiller.
Sa formation : cette profes-
sion est accessible aprs
dix annes dtudes, rparties
en six annes de tronc com-
mun de mdecine et quatre
de spcialit.
Secteur : mdical.
zoom
L
es postes dans le secteur mdical ne manquent pas, bien au contraire.
Certaines rgions de France connaissent une pnurie de praticiens et
plusieurs spcialits (dermatologues, ophtalmologistes) sont insuffisamment
reprsentes. Mais cette situation ne doit pas faire oublier que, pour devenir
mdecin, la persvrance et la motivation sont indispensables. Les tudes sont
longues (en moyenne bac + 9) et les tapes nombreuses. Le passage
en deuxime anne de mdecine est sanctionn par un concours, trs slectif.
SECTEUR
MDICAL
Cest un mtier la fois technique
et trs relationnel.
Son mtier. En sortant dun bac S, Sophie a dabord envisag de devenir kinsi-
thrapeute. Elle sy est prise deux fois pour passer le cap du concours de PCEM1,
avant dtre admise en kin et en dentaire. Jai choisi dentaire, car je prfrais
faire de longues tudes , prcise cette jeune fille, qui dcouvre rapidement son
intrt pour lodontologie, cest--dire ltude et le traitement des dents. En fin de
cinquime anne, elle obtient son CSCT (certificat de synthse clinique et
thrapeutique) qui lui permet dexercer. Depuis deux ans, elle est collaboratrice
dans un cabinet Gradignan (33). Je travaille mi-temps avec ma propre clientle.
Jaime ce mtier, trs technique et qui exige un bon relationnel. Il faut rassurer les
patients qui, en gnral, ont peur du dentiste. Je fais toutes sortes dinterventions :
caries, extractions, paradontologie, pose de couronnes, dtartrage Je reverse
40 % des bnfices que je touche pour la location du matriel et lutilisation du
fauteuil. Cette faon de travailler permet de dcouvrir le terrain en douceur.
Ses conseils. Pour russir le concours de PAES [premire anne dtudes de sant,
NDLR], lessentiel est de trouver un rythme de travail afin darriver engranger
normment de connaissances. Une prpa prive aide y parvenir, mais ce nest pas
indispensable. Par ailleurs, il faut sattendre exercer un mtier trs manuel, qui exige
de la minutie et de la rigueur.
Sophie Sarrazin, 27 ans
Dentiste
90 Le Guide des mtiers // 2011-2012 90 Le Guide des mtiers // 2011-2012
En ville comme la cam-
pagne, la dimension sociale
de ce mtier est primordiale.
La plupart des mdecins
gnralistes exercent dans
leur propre cabinet.
Ses comptences : diagnos-
tiquer, traiter, prvenir.
Sa formation : neuf annes
dtudes sont ncessaires
avant de pouvoir visser sa
plaque pour un cabinet lib-
ral. Le choix de la spcialit
mdecine gnraliste inter-
vient en sixime anne, au
moment de lECN (examen
classant national). Linternat
dure ensuite trois ans et est
surtout constitu de stages.
Secteur : mdical.
Mdecin urgentiste
Niveau dtudes minimal : bac + 10
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3800
Au service des urgences de
lhpital, le mdecin urgen-
tiste reoit des patients dont
ltat de sant ncessite une
prise en charge rapide. Les
problmes rencontrs tout
comme la gravit des maux
sont varis. Le praticien
doit tablir un diagnostic
en quelques minutes. Aux
urgences plus quailleurs, le
temps est compt!
Lorsquil nexerce pas direc-
tement dans un hpital, lur-
gentiste travaille au sein dun
SAMU (service daide mdi-
cale durgence) ou dun
SMUR (service mobile dur-
gence et de ranimation),
deux entits rattaches aux
urgences hospitalires, ou
encore dans une structure
prive comme SOS mde-
cins, Urgences mdicales
de Paris. Il effectue alors des
dplacements pour porter
secours des personnes
malades ou blesses,
bord dun vhicule spcia-
lement quip, parfois en
compagnie dun ambulan-
cier et dun infirmier anes-
thsiste. Sur place, il dis-
pense les premiers soins et
conduit le patient vers lh-
pital le plus adapt sa
pathologie.
Enfin, lurgentiste peut gale-
ment occuper des fonctions
de mdecin rgulateur en
rpondant aux appels des
personnes qui composent
le15. En quelques changes,
il doit pouvoir apprcier
prcisment la gravit de la
situation et dcider ou non
denvoyer une quipe mdi-
cale sur place.
Ses comptences : diagnos-
tiquer, soigner, dcider.
Sa formation : mme cursus
que le mdecin gnraliste
(voir la fiche prcdente),
complt par un DESC(DES
complmentaire) de mde-
cine durgence dune dure
de deux ans (la premire
anne seffectue durant la
dernire anne dinternat),
ou une formation de mde-
cin spcialiste en anesthsie-
ranimation.
Secteur : mdical.

Virginie Mas, 29 ans


Infirmire lhpital
Le ct relationnel est primordial.
Son mtier. Oui, cest une vocation ! Jai toujours voulu tre proche des gens,
leur coute, et les soigner , souligne Virginie, infirmire diplme dtat aprs un
bac SMS. Depuis cinq ans, cette jeune femme est affecte au service pdiatrique
de lhpital Robert-Debr Paris. Je travaille en salle de rveil, o je moccupe
denfants des nourrissons jusqu 18 ans pour les soins courants. En plus des
gestes techniques comme les pansements, les prises de sang, les piqres et les
mdicaments administrer, ou encore le matriel vrifier, le ct relationnel est
primordial. Mon rle est dcouter et de rassurer les enfants. Ce sont des
moments agrables dchanges. paule par une aide-soignante ou une auxiliaire
de puriculture, Virginie est tout particulirement attentive apaiser la douleur de
ses jeunes patients. Les dbuts sont difficiles. Il faut tre fort pour affronter la
souffrance tout comme le rythme de travail , souligne cette jeune femme, qui
compte des journes de douze heures.
Ses conseils. La filire SMS au lyce aide voir les opportunits de carrire dans
le paramdical. Pour le concours de lIFSI [institut de formation en soins infirmiers, NDLR],
je conseille de passer par une prparation dun an, notamment pour les preuves de
calcul mental, de culture gnrale, de maths, et pour loral. Et pour exercer ce mtier,
je dirais quil faut savoir grer les urgences, avoir le cur bien accroch, ne pas avoir
peur du sang, et tre consciencieux et respectueux du travail en quipe.
zoom
V
oil dj plusieurs annes que a dure : le secteur du paramdical manque
de personnel. Avec le vieillissement de la population et les nombreux
dparts en retraite, les besoins augmentent et, avec eux, les embauches et les
dbouchs. Plusieurs mtiers sont trs recherchs, comme les infirmiers, aides-
soignants ou encore les prothsistes. Accessibles sans diplme (aide-soignant)
jusquau bac + 4 (infirmire puricultrice), les postes du paramdical nen
demeurent pas moins exigeants : les formations recrutent pour la plupart sur
dossier ou sur concours, rputs trs slectifs.
SECTEUR
PARAMDICAL
Mdecin gnraliste
Niveau dtudes minimal : bac + 9
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 3100
Dans son cabinet, il voit
chaque jour dfiler des
dizaines de patients, aux
pathologies trs diff -
rentes : rhumes, ulcres,
cancers Le mdecin gn-
raliste est confront quoti-
diennement des cas plus ou
moins graves, des patients
quil suit depuis des annes
ou quelques semaines.
Quoi quil en soit, il diagnos-
tique, soigne et assure un
suivi au long cours. Lorsque
le cas du patient ncessite des
comptences spcifiques, il
loriente vers des confrres
spcialiss.


Z
i
r

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INFIRMIRE
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AUXILIAIRE PURICULTRICE
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92 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Ophtalmologue
Niveau dtudes minimal : bac + 11
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3800
Lophtalmologie est une dis-
cipline qui attire de moins en
moins les tudiants. Pour-
tant, il sagit dune spcialit
trs riche, qui va bien au-del
de la prescription de collyres
et de verres correcteurs !
En effet, lil est le rvla-
teur de nombreuses mala-
dies (diabte, hypertension,
maladies infectieuses) : la
veille mdicale de lophtal-
mologue est donc primor-
diale pour une prise en
charge rapide et efficace des
pathologies.
Il effectue aussi des tches
plus techniques de mesures
et des calculs avec diff-
rents appareils lectro-
niques. Ce mtier exige par
consquent des connais-
sances trs pointues dans
diverses spcialits (trauma-
tologie, neurologie, diabto-
logie). Il est aussi appel
ophtalmologiste ou encore
oculiste.
Ses comptences : prvenir,
diagnostiquer, soigner.
Sa formation : le futur oph-
talmo suit six ans dtudes
gnralistes, puis passe
lECN (examen classant
national) qui permet dacc-
der aux cinq annes de sp-
cialisationde linternat.
Secteur : mdical.
Psychiatre
Niveau dtudes minimal : bac + 10
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire brut dun praticien hospi-
talier dbutant : 3800
Les plaies et problmes quil
est amen traiter ne sont
pas visibles lil nu. Le psy-
chiatre diagnostique et
soigne les maladies men-
tales ainsi que les troubles
psychiques. Ses patients
souffrent de peines morales,
de troubles du comporte-
ment ou encore de difficults
relationnelles.
Lcoute est vritablement
au centre de son travail,
quil exerce auprs des
adultes, des adolescents,
des enfants ou des per-
sonnes ges.
Certaines personnes vien-
nent le consulter rgulire-
ment dans son cabinet. Pour
dautres, il intervient unique-
ment dans les situations de
crise et prescrit alors le traite-
ment le mieux adapt : mdi-
caments ou psychothrapies,
voire sjour en centre hospi-
talier de courte ou longue
dure.
Ses comptences : couter,
interprter, soigner.
Sa formation : aprs les
six annes dtudes com-
munes tous les mdecins,
les futures psychiatres sui-
vent une spcialisation en
psychiatrie dune dure de
quatre ans.
Secteur : mdical.
Dimanche soir. Votre petit
frre ne va pas fort.
Vous lui donnez du paractamol ;
vous lemmnerez chez votre
mdecin rfrent demain matin.
Ses symptmes ressemblent ceux
de la peste. Vous lemmenez aux
urgences.
Vous lisolez dans sa chambre : il est
peut-tre contagieux.
Cest un combat essentiel
vos yeux :
La lutte contre les expulsions.
La lutte contre la pollution.
La lutte contre le cancer.
Vous tes transport
la vue :
Dune contre dsertique.
Dun nouveau-n.
Des cellules au bout de votre
microscope.
On apprcie en gnral :
Votre tnacit.
Votre rapidit.
Votre qualit dcoute.
Vous vous verriez bien
travailler :
Dans un camp de rfugis.
Dans un laboratoire de recherche.
Dans un service de dermatologie.
Votre exercice prfr :
La dissertation.
La dmonstration.
Lexprimentation.
Vous avez pris rendez-vous
chez votre mdecin. Vous lui
expliquez ce qui vous
amne :
Jai trs mal la gorge.
Jai une angine
rythmatopultace.
a va pas bien du tout !
La plus belle image
du mdecin selon vous :
Un spcialiste en blouse blanche.
Un professionnel de Mdecins
du monde ou de Mdecins sans
frontires.
Un mdecin de campagne en visite
chez ses patients.
Un jeu de socit ? Pourquoi
pas, condition que ce soit :
Les checs.
La bataille.
Le Scrabble.
Il y a une superbe araigne
au plafond :
Vous lcrasez.
Vous lobservez.
Vous ladoptez.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i
V o u s t e s p a s s i o n n p a r l e v i v a n t , e t c e s t l l e s e u l p o i n t c o m m u n
e n t r e t o u s l e s m d e c i n s , q u i l s s o i e n t g n r a l i s t e s , s p c i a l i s t e s
o u c h e r c h e u r s . V o u s a v e z d j c o n s c i e n c e d e s d i f f i c u l t s d e c e m t i e r .
P a r m i e l l e s , l a p l u s g r a n d e e s t l a n c e s s i t d e c o n n a t r e s e s l i m i t e s ,
d e d o u t e r . U n b o n m d e c i n n e s t p a s u n s u r h o m m e , c e s t u n s c i e n t i f i q u e
q u i f a i t p r e u v e d e t n a c i t a f i n d a p a i s e r l e s m a u x d e s e s
c o n t e m p o r a i n s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
L e s c o n t a c t s a v e c l e s p a t i e n t s , l a c o n f r o n t a t i o n l a d o u l e u r v o u s f o n t p e u r .
P o u r t a n t , u n e a p p r o c h e p l u s s c i e n t i f i q u e o u t h o r i q u e d e l a m d e c i n e
p o u r r a i t p a r f a i t e m e n t v o u s c o n v e n i r : t o u s l e s m d e c i n s n e t r a v a i l l e n t p a s
l h p i t a l o u e n c a b i n e t , a u p r s d e p a t i e n t s . C e r t a i n s f o n t t o u t e l e u r
c a r r i r e d a n s l e s l a b o r a t o i r e s , p o u r e n s e i g n e r l e u r d i s c i p l i n e o u f a i r e d e l a
r e c h e r c h e , p a r e x e m p l e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
V o u s t e s p e u t - t r e t r s s e n s i b l e a u x m a l h e u r s d u m o n d e , m a i s v o t r e
a p p r o c h e n e s t p a s c e l l e d u n s c i e n t i f i q u e . O r l a m d e c i n e e s t
d a b o r d u n e s c i e n c e q u i l f a u t f a i r e p r o g r e s s e r , a v a n t d t r e u n r e m d e
t o u t - p u i s s a n t . S a n s d o u t e t r o u v e r e z - v o u s d e s m t i e r s q u i v o u s
c o n v i e n d r o n t m i e u x d a n s l e s s e c t e u r s d u s o c i a l o u d e l h u m a n i t a i r e .
Testtes-vous fait
pour tre mdecin ?
Vous vous sentez scientifique, chercheur ou capable de compassion ? Pour savoir
si le mtier de mdecin est pour vous, vos stylos !
DANS CE GUIDE : ditticien, ergothrapeute, infirmire puricultrice,
orthophoniste, orthoptiste, pharmacien, personnel mdical en mission
humanitaire, psychologue clinicien, psychomotricien.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Audioprothsiste, dermatologue, mdecin de lducation nationale, mdecin
des armes, opticien-lunetier, oto-rhino-laryngologiste, pdicure-podologue,
psychologue du travail.
Dautres
MTI ERS

93


INSTITUT DE FORMATION
EN MASSO-KINSITHRAPIE
SAINT-MICHEL
Enseignement suprieur priv- Agr par le ministre de la Sant

3UpSDUDWLRQDXGLSO{PHG(WDWGH0DVVHXU-
Kinsithrapeute :
- Slection : Bac et corcours d'er|re (preuves d'adr|ss|or
en Biologie, Physique et Chimie (31 mars 2011)
- Formation : 3 ars d'|udes a |erps corp|e|
- Cours, travaux pratiques, enseignements dirigs, stages
hospitaliers

Cours prparatoire : rserv aux bacheliers
- Prpara||or aux corcours d'er|re
- 24heures de cours par semaine par groupes de 20 tudiants
- de septembre fin mars
- Programme : 1
re
et Terminale S en Biologie, Physique et
Chimie
- Prinscriptions partir du 15 mars 2011

Inscription au concours partir du 15 Dcembre sur le site
www.ifmk.fr
68 rue du Commerce 75015 Paris - Tl 01 56 08 35 40
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28, rue CURIE - 13100 AIX EN PROVENCE Tl : 04 42 96 60 20
Sp c i a l i s t e d e s s o i n s e s t h t i q u e s v i s a g e e t c o r p s ,
c o n s e i l l r e d e v e n t e , a n i ma t r i c e - f o r m a t r i c e . . . d e
m u l t i p l e s e t p a s s i o n n a n t e s c a r r i r e s s o f f r e n t vous.
De p u i s p l u s d u n d e mi - s i c l e n o t r e c o l e s e c o n s a c r e
e x c l u s i v e me n t l a f o r m a t i o n d e s p r o f e s s i o n n e l s d e
lE s t h t i q u e - C o s m t i q u e .
Dy n a mi s me e t e x p r i e n c e d ' u n e c o l e d e r p u t a t i o n
i n t e r n a t i o n a l e , f o r ma t i o n s d e h a u t n i v e a u e t
Se r v i c e Emp l o i t r s e f f i c a c e : v o u s p o s s d e z t o u s l e s
a t o u t s p o u r r u s s i r da n s l e s m t i e r s de l a Be a u t .
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COLE PRIVE INTERNATIONALE
DESTHTIQUE ET COSMTOLOGIE
FRANOISE MORICE Depuis1947
CAP, BP, BTS
Esthtique
CAP, BP, BTS
Esthtique
Votre Avenir
En Beaut !
Votre Avenir
En Beaut !
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SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
100 Vous aimeriez travailler
dans la communication
102 Vous aimez les langues
trangres
104 Vous aimeriez vendre,
ngocier
94 Le Guide des mtiers // 2011-2012
VOUS AIMEZ ETRE AU CO N

Animateur
Niveau dtudes minimal : sans
diplme
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1300(1)
Lanimateur doit avant toute
chose savoir divertir et dis-
traire les touristes venus
chercher un peu daction pen-
dant leurs vacances. Sketches,
chorgraphies, soires costu-
mes Il fournit, sur scne et
en coulisses, un travail consi-
drable. Au contact des
clients, il doit constamment
tre dune bonne humeur et
dun dynamisme contagieux.
Si le Club Med est certes
lemployeur danimateurs le
plus emblmatique du mar-
ch (avec ses fameux GO,
Gentils organisateurs ), la
plupart des centres de
vacances pour enfants et
les parcs de loisirs recher-
chent principalement des
animateurs lanne.
Ses comptences : divertir,
animer, distraire.
Sa formation : aucune for-
mation spcifique nest
requise, mais le BAFA (brevet
daptitude aux fonctions
danimateur) est apprci, de
mme que le BPJEPS (brevet
professionnel de la jeunesse,
Timides sabstenir !
Les mtiers qui sont
prsents dans les
pages suivantes ont
pour points
communs la
proximit avec les
autres et la notion
de service.
TRE AU CONTACT DES GENS,
comme ce guide-interprte qui accompagne
un groupe de touristes dans sa visite
des monuments de Prague, en Rpublique tchque.

M
a
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t
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P
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M
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m

P
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NTACT DES GENS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 95
96 Le Guide des mtiers // 2011-2012

96 Le Guide des mtiers // 2011-2012


de lducation populaire et
du sport) pour les activits
sportives et le BNS (brevet
national de secourisme). La
pratique du thtre ou dun
instrument de musique est
aussi un atout.
Secteur : tourisme.
(1) Nourri, log, blanchi, en plus de son
salaire.
Concierge
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : ES, STG, bac
techno htellerie
Slectivit : faible forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1500(1)
Seuls les htels haut de
gamme recrutent ce profes-
sionnel, qui est reconnaissa-
ble aux cls dor brodes sur
son veston. Install laccueil
ou dans le hall dentre de
ltablissement, il rpond
aux demandes parfois
extravagantes de la clien-
tle, toute heure du jour
ou de la nuit. Rserver des
places de concert, conseiller
un endroit o faire des
achats, dnicher un coiffeur
disponible sur-le-champ
Son carnet dadresses est une
vraie mine dor ! Dbrouil-
lard, il matrise au minimum
deux langues trangres et
possde une bonne culture
gnrale. Surtout, il sait faire
preuve de tact et de discr-
tion en toutes circonstances.
Ses comptences : accueil-
lir, renseigner, conseiller.
Sa formation : le bac tech-
nologique htellerie peut
faciliter un dbut de carrire,
tout comme le BTS responsa-
ble de lhbergement rf-
rentiel europen. En France,
il existe deux coles spciali-
ses qui prparent au mtier :
aprs un bac ou une exp-
rience professionnelle, une
formation dun an est dispen-
se Paris par lICI (Institut
de conciergerie internatio-
nal). Le lyce htelier de Tou-
louse dlivre, quant lui, une
formation professionnelle de
concierge dhtel , recon-
nue par lUnion nationale des
concierges dhtel Les Clefs
dor , une vraie rfrence
dans le mtier.
Secteur : htellerie, restaura-
tion.
(1) Auxquels sajoutent les pourboires.
Guide
accompagnateur
Niveau dtudes minimal :
sans diplme
Bac conseill : STG, gnral
Slectivit : faible moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable
Lorsquun tour-oprateur
dcide dorganiser un voyage
de groupe, il confie la gestion
pratique du sjour au guide
accompagnateur.
Le travail de ce dernier peut
dailleurs commencer ds le
dpart du voyage en France.
Mais il peut galement
rejoindre le groupe sur place,
dans le pays visit, notam-
ment sil est un local .
Il a, pendant la dure du
voyage, plusieurs dizaines
de personnes sous sa res-
ponsabilit , pour qui il gre
toutes les tracasseries
administratives : planifica-
tion des journes, gestion des
transports, des rservations
Rien ne doit tre laiss au
hasard ! Son but ? Que tous
les touristes profitent de leur
voyage et, bien sr, rentrent
en France sains et saufs !
videmment, les contraintes
du mtier varient selon le lieu
du sjour : quatre jours Bar-
celone exigent beaucoup
moins de logistique que dix
jours en plein dsert.
Toutefois, si ce mtier attire
de nombreux candidats, il
reste prcaire : un guide est
rarement salari.
Ses comptences : organi-
ser, accompagner, superviser.
Sa formation : il ny a pas de
diplme systmatiquement
requis, mais des connais-
sances en histoire, en histoire
de lart et en gographie, ainsi
que la matrise de plusieurs
langues constituent de rels
atouts.
De plus, certains organismes
de voyage apprcient gale-
ment les titulaires du BTS
animation et gestion touris-
tiques locales, ou les posses-
seurs dun diplme de guide
interprte, dune licence pro
dans le domaine touristique.
Secteur : tourisme.
Guillaume Schaefer, 27 ans
Chef de cabine
Pour exercer ce mtier, il faut une bonne hygine
de vie.
Son mtier. De mmoire, Guillaume a toujours voulu travailler dans le transport
arien. Les avions, cest ma passion. Jaurais bien aim tre pilote, mais la formation
que je visais tait trop chre. Par lintermdiaire de son parrain, qui travaille chez
Air France, il se dirige vers le mtier de steward. Je ne pensais pas avoir les capaci-
ts pour a. Javais tort. Il faut "juste" avoir un bon niveau en anglais. Pour ma part, je
parle galement bien lallemand , prcise Guillaume. Le jeune homme sinscrit alors
dans une formation dune anne, paye en partie par lANPE (3000 sur 5000).
Mais le plus dur reste faire Il faut se faire recruter dans une compagnie pour
valider notre formation, en effectuant une trentaine dheures de vol.
Autres conditions pour exercer le mtier de steward : avoir pass la visite mdicale
et possder imprativement un casier judiciaire vierge. Guillaume a t recrut en
2006 dans une petite compagnie franaise.
En 2010, il est promu chef de cabine. Son rle : grer lquipe de stewards et
dhtesses de lair, les briefer sur le vol du jour, les motiver Scurit, confort et
commerce restent leurs principales tches. Son contrat : raliser 75 heures de vol
par mois. Cela me laisse pas mal de temps libre. Je peux ainsi avoir une vie sociale
ct, dcouvrir des pays , indique ce pianiste, qui est accompagnateur dune
chorale Strasbourg.
Un passage par le Sngal, un sjour en Jordanie, trois jours Dublin Son carnet
de vol fait vraiment envie. Mme sil ne faut pas oublier non plus les longues nuits
blanches et les heures dcales.
Ses conseils. Pour exercer ce mtier, il faut une bonne hygine de vie, une bonne
prsentation, tre avenant, souriant, patient avec les clients, savoir garder son sang-
froid dans toutes les situations, tre lcoute
Retrouvez en vido
le tmoignage de Claire LHermitte,
htesse de croisires aux
Bateaux parisiens, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DHTE(SSE)
DE CROISIRE
zoom
L
a France est un pays touristique. Chaque anne, plus de 74 millions de
personnes visitent lHexagone. Autant dire que le secteur est dynamique.
Avant de travailler dans le tourisme, sachez que la plupart des emplois sont
sdentaires : peu de personnes se rendent rellement sur le terrain. Avec le
dveloppement des agences en ligne, les emplois sont chercher du ct du
Web. Depuis quelques annes, lcotourisme et le tourisme solidaire ont gale-
ment le vent en poupe. Enfin, inutile de prciser que, pour russir dans le
secteur, la pratique de plusieurs langues trangres est indispensable !
SECTEUR TOURISME
Le Guide des mtiers // 2011-2012 97

ment faite de priples et de


rencontres, leurs tches au
quotidien nont rien didyl-
lique. Les PNC (ou person-
nels navigants commer-
ciaux) sont dans lavion
avant tout pour rendre le
voyage agrable aux pas-
sagers, en assurant un
service de qualit (distribu-
tion des repas, boissons, cou-
vertures, revues).
Leur objectif : que le vol se
droule sans encombre et
que les clients restent fidles
la compagnie. En plus de ce
rle commercial, les PNC
veillent la sret bord.
Avant le dcollage, ils vri-
fient la mise en place des
quipements (gilets de sauve-
tage, extincteurs).
Pendant le trajet, ils sassu-
rent que les consignes de
scurit sont bien respectes.
De plus, en cas daccident, ils
indiquent aux passagers la
conduite tenir.
Ses comptences : accueil-
lir, scuriser, servir.
Sa formation : le CFS (certifi-
cat de formation la scurit)


Z
i
r
Htesse de lair
Niveau dtudes minimal : sans
bac
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1400
Ah, quil est bon de partir aux
quatre coins du monde et de
passer sa vie voyager Le
mtier dhtesse de lair ou
de steward est souvent rduit
ce clich . Car, si la vie des
htesses de lair est effective-
Retrouvez en vido
le tmoignage de Benot Valton,
directeur dun htel en banlieue
parisienne, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
DIRECTEUR
DHTEL
PLAZA-ATHENE, AVENUE MONTAIGNE, PARIS. Cet htel emploie 550 personnes pour accueillir des clients qui payent entre 900 et 8 000 la nuit. 1.
la rception, Julien Chefdor, le rceptionniste, accueille les clients et sassure que la chambre corresponde bien leur rservation. ses cts, Charles Saghbazarian, le
concierge, se charge de rpondre toutes leurs attentes durant leur sjour. 2. Agitation en cuisine pour prparer les repas des clients sous les ordres du chef rput
Alain Ducasse et du gnial ptissier Christophe Michalak. 3. Toc-toc, cest le service de chambre. Les plats sont apports dans les chambres lheure prcise
demande par le client, plus ou moins 5 minutes.
1
2 3
98 Le Guide des mtiers // 2011-2012

est obligatoire pour exercer


dans les compagnies fran-
aises. Ce certificat est dlivr
par la DGAC aprs une for-
mation thorique et pratique
de cent trente-cinq heures.
Cette formation est accessible
ds lge de 18 ans et le
niveau baccalaurat suffit.
Mais le niveau de qualifica-
tion a tendance monter et la
plupart des candidats ont un
bac +2 (langues, tourisme) en
poche. Certaines compagnies
ont, en plus, des exigences en
matire de mensurations, de
prsentation et de matrise
des langues trangres.
Secteur : aronautique,
espace.
Guide-interprte
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, gnral
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable
Cest un amoureux du patri-
moine culturel. Le guide-
interprte accompagne des
groupes de touristes et leur
fait dcouvrir un muse,
lhistoire dun monument ou
dune rgion.
Avant chaque visite, il pr-
pare soigneusement ses
interventions : recherches
documentaires, mais gale-
ment collecte douvrages
Sa prsentation orale est tou-
jours ralise dans la langue
maternelle des touristes.
Pour vivre de ce mtier,
mieux vaut tre motiv : les
rentres financires sont
alatoires et suivent le cycle
des saisons touristiques.
Ses comptences : faire visi-
ter, guider, informer.
Sa formation : le guide-
interprte rgional obtient sa
carte professionnelle aprs
un BTS animation et gestion
touristiques locales, un BTS
tourism et loisirs, avec option
accueil-animation profes-
sionnels ou aprs la russite
dun examen ouvert cer-
tains bac + 2 (histoire de lart,
tourisme).
Le guide-interprte national
doit, quant lui, tre titulaire
du diplme national, qui se
prpare en un an aprs un
bac + 2 en histoire de lart ou
encore en tourisme La
matrise de deux langues
trangres est exige.
Secteur : tourisme.
Matre dhtel
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro ou bac
techno
Slectivit : faible
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1700 (1)
Auprs de la clientle, il est le
garant de limage de ltablis-
sement. Dans un restaurant
(et non pas dans un htel,
comme on pourrait le croire
au premier abord ), le ma-
tre dhtel officie en orga-
nisant et surveillant attenti-
vement le service en salle.
Quand un client arrive, il
laccueille et le conduit sa
table. Ensuite, il lui prsente
les menus, le conseille pour
choisir les diffrents plats et
prend sa commande.
Les chefs de rang et les com-
mis prennent alors le relais
pour le service. Au cours du
repas, le matre dhtel vient
sassurer que les clients nont
besoin de rien. Il doit tre
prvenant, mais aussi trs
discret et effac.
La psychologie et la dlica-
tesse sont sans conteste ses
deux grandes qualits !
Ses comptences : servir,
conseiller, organiser.
Sa formation : un CAP
services hteliers, un bac
professionnel restauration
(qui sera renomm bac pro
restaurant ds la rentre 2011
pour les lves entrant en
seconde), un bac technolo-
gique htellerie ou encore un
BTS htellerie-restauration.
Mais ce poste nest pas ouvert
aux jeunes diplms, il faut
avoir une premire exp-
rience comme chef de rang
pour devenir matre dhtel.
Secteur : htellerie, restaura-
tion.
(1) Auxquels sajoutent les pourboires.
98 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Sommelier
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac professionnel
restauration
Slectivit : faible
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1500
Un bordeaux ou un
sancerre? Un vin rouge ou un
vin blanc ? Au restaurant, il
nest pas toujours facile de
choisir une bonne bouteille
pour accompagner son plat.
Heureusement, le sommelier
est l pour, dans les tablisse-
ments cots, conseiller les
clients sur le choix dun vin
en fonction de leurs gots et
des plats.
Il sadresse aussi bien des
connaisseurs qu des no-
phytes, pour qui le vocabu-
laire usant de termes tels que
robe , corps , jambe
ne dit pas grand-chose Du
moins pour un vin ! Sa pr-
sence est donc indispensable.
Mais le sommelier nest pas
toujours en salle : en effet, il
parcourt aussi frquemment
les vignobles pour trouver de
bonnes bouteilles.
Ses comptences : slec-
tionner, acheter, conseiller.
Sa formation : la MC (men-
tion complmentaire) som-
mellerie, qui se prpare en un
an aprs un CAP, ou encore
un bac professionnel restau-
ration (rebaptis en bac pro
restaurant), ou le BP (brevet
professionnel) sommelier.
Secteur : htellerie, restaura-
tion.
zoom
L
es professionnels de lhtellerie et de la restauration recherchent chaque anne plusieurs milliers demploys et peinent
souvent combler leurs besoins. Il faut dire que le secteur a longtemps t min par des mauvaises conditions de travail.
Actuellement, les besoins concernent en premier lieu les serveurs (caf comme restaurant). Si la promotion interne reste lune
des caractristiques du mtier, les recruteurs sont de plus en plus intresss par les diplms des grandes coles de commerce,
pour occuper des postes de gestion (yield manager, par exemple).
SECTEUR
Retrouvez en vido
le tmoignage de Yun-Ju
Commre, guide-interprte Paris,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
GUIDE-
INTERPRTE PROPOS DU TOURISME
Sur le Net Le site de la Direction gnrale de la comptitivit,
de lindustrie et des services (www.tourisme.gouv.fr) permet de dresser un panorama prcis
du secteur et de ses acteurs. Les sites de la Fdration nationale des offices de tourisme
(www.tourisme.fr) et du Syndicat national des agents de voyages (www.snav.org)
complteront ce tour dhorizon. Le site du Quotidien du tourisme suit en temps rel
lactualit du secteur (www.quotidiendutourisme.com).
PROPOS DE LHTELLERIE ET DE LA RESTAURATION
Sur le Net www.metiers-hotel-resto.fr offre des informations sur les mtiers et les
formations de ce secteur. www.desmetiersunavenir.com propose une bourse lemploi.
HTELLERIE, RESTAURATION
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Salon de Rennes
12 14 janvier > rennes.ehl.edu

Salon du Lycen et de lEtudiant de Lille
12 14 janvier > lille.ehl.edu

Salon de Lyon
13 15 janvier > lyon.ehl.edu

Salon de Montpellier
26 28 janvier > montpellier.ehl.edu

Salon des Etudes et des Carrires
Internationales Paris
28 29 janvier > salon-paris.ehl.edu
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Bachelor : Hautes tudes en htellerie et professions de laccueil
Master in Hospitality Administration
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SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
100 Le Guide des mtiers // 2011-2012 100 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Attach de presse
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, STG, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 800
Son objectif, cest de convain-
cre ! Lattach de presse (plus
volontiers appel conseiller
en relations presse) passe
ses journes dfendre ses
ides, ou promouvoir et
vanter les mrites de
lentreprise pour laquelle il
travaille. Il peut aussi repr-
senter un produit, une per-
sonnalit ou bien un vne-
ment (un festival de musique,
par exemple). Quel que soit
son domaine professionnel,
son but reste le mme : que
les journalistes sintres-
sent lvnement (ou au
produit) et quils en fassent
lcho dans leur mdia. Pour
cela, ce pro de la communi-
cation ne mnage pas ses
efforts : il rdige des commu-
niqus de presse, prpare des
dossiers, organise des conf-
rences et des voyages de
presse. Bref, il soigne les jour-
nalistes aux petits oignons et
veille ce quils ne ratent
aucune information. Il doit
pouvoir rpondre toutes
leurs questions et satisfaire
leurs demandes
Il est donc indispensable
que lattach(e) de presse
(mtier o la gente fminine
occupe deux tiers des postes)
connaisse son sujet sur le
bout des doigts
Ses comptences : convain-
cre, promouvoir, communi-
quer, organiser.
Sa formation : master pro en
communication (au CELSA
de Paris 4), cole de commu-
nication, cole de commerce.
bac + 2, les BTS commu-
nication et DUT informa-
tion-communication per-
mettent daccder des
postes dassistant.
Secteur : communication.
Charg de
communication
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, STG, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 700
Cest le porte-parole de len-
treprise. Le charg de com-
munication uvre pour
valoriser limage et le
savoir-faire de sa socit.
Les grandes lignes de son tra-
vail lui sont dictes par le
directeur de la communica-
tion, mais cest lui quil
revient de trouver tous les
moyens ncessaires leur
mise en place.
Les messages quil dlivre
peuvent sadresser aux autres
employs de la socit (com-
munication interne), aux
actionnaires (communica-
tion corporate) ou encore la
presse et au grand public
(communication externe).
Quel que soit son profil, le
charg de com conoit ses
supports de communication,
rdige communiqus, dos-
siers de presse et journaux
internes, organise des mani-
festations vnementielles
(voyages de presse, opra-
tions de mcnat et de spon-
soring). Il ne doit jamais
perdre de vue sa cible et la
stratgie globale de lentre-
prise. Dans les grandes
socits (il peut aussi
uvrer dans une associa-
tion ou une administration),
il est souvent spcialis dans
la communication vne-
mentielle, la communication
de crise ou encore les rela-
tions publiques.
Ses comptences : commu-
niquer, informer, organiser.
Sa formation : une cole de
communication, une forma-
tion universitaire en commu-
nication ou bien en sciences
de linformation, un IEP (ins-
titut dtudes politiques) ou
encore une cole de com-
merce avec une spcialisa-
tion en communication.
Secteur : communication.
Directeur de la
communication
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, L
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 3 500
Pour se distinguer de ses
concurrents, une entreprise
doit miser sur une stratgie
de communication spci-
fique et efficace ! Celle-ci est
dfinie par le directeur de
communication. En troite
collaboration avec la direc-
tion gnrale, il dtermine
limage de lentreprise
mettre en avant, les valeurs
promouvoir, les modes de
communication privilgier,
les partenaires associer
Pour laider dans sa tche, il
est paul par une quipe,
zoom
L
a communication ? Cest le nerf de la guerre, synonyme de croissance co-
nomique et de visibilit. Le secteur, qui continue dattirer les jeunes dipl-
ms, recherche toujours de nouveaux candidats. Les mtiers ont volu avec le
dveloppement des nouvelles technologies. Il faut dsormais matriser les outils
du Web, savoir crer une newsletter, tenir un blog et comprendre limpor-
tance de cette communication trs 2.0 . En consquence, les exigences de
diplmes sont revues la hausse. Un bac + 2 ne suffit plus, il faut dsormais
poursuivre vers le bac + 3 ou le bac + 5.
SECTEUR
COMMUNICATION
Vous aimeriez travailler dans
LA COMMUNICATION

Communiquer, cest informer, convaincre, mais aussi connatre le public cibl. Ce secteur
est exigeant et demande beaucoup dinvestissement.
Retrouvez en vido
le tmoignage de Lucie Mousques,
consultante en relations mdias chez
Porter Novelli, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DATTACH
DE PRESSE
Retrouvez le tmoignage
dAlexandre Petit, responsable de
communication TF1, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
RESPONSABLE DE
COMMUNICATION
pouvant compter jusqu une
vingtaine de personnes dans
les grandes socits (chargs
de communication, journa-
listes institutionnels, attachs
de presse). Le dircom
est donc bien plus quun fin
stratge et un excellent
cratif : il est aussi un
meneur dhommes. Garant
de limage de lentreprise, il
peut tre amen la dfen-
dre lors de confrences de
presse ou tout autre type
dvnement.
Ses comptences : dcider,
organiser, communiquer.
Sa formation : grande cole
de commerce (type HEC) ou
de communication, IEP (ins-
titut dtudes politiques),
troisime cycle universitaire
dans la communication (type
CELSA) Plusieurs annes
dexprience sont ncessaires
pour accder cette fonction,
pour laquelle les places sont
trs convoites et rares !
Secteur : communication.
Journaliste
dentreprise
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : forte
Salaire dbutant : 1 500
Il jongle entre journalisme et
communication. Le journa-
liste dentreprise participe
llaboration des publica-
tions de lentreprise (journal
interne, lettre dinformation,
rapport dactivit) destines
aux salaris, aux clients, aux
actionnaires Comme tous
les journalistes, il enqute,
fait des interviews et des
reportages, rdige des arti-
cles. Mais contrairement
ses collgues, il doit mettre
en avant le discours officiel
de lentreprise. Ses interlocu-
teurs sont souvent choisis par
la direction et ses articles sont
lus par de nombreux services
avant dtre valids. Pour
toutes ces raisons, il nest pas
reconnu comme journaliste
par la Commission de la carte
didentit des journalistes
professionnels.
La presse institutionnelle
(journaux municipaux, de
conseils rgionaux) est un
autre dbouch pour ces jour-
nalistes communicants . Ils
couvrent les vnements
ayant lieu dans la commune,
la rgion La diplomatie est
de mise, car ils voluent sur
un terrain politique.
Ses comptences : crire,
informer, communiquer.
Sa formation : cole de jour-
nalisme ou de communica-
tion, master sciences sociales
ou communication des entre-
prises et des institutions
Secteur : communication.
DANS CE GUIDE :
mediaplanner.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Community manager.
Dautres
MTI ERS
Au dner de vos rves,
vous invitez :
Vos trois meilleurs potes.
Vos trois stars prfres.
Une star et deux de ses fans
parmi vos amis.
Lexploit que votre maman
narrte pas de raconter :
La photo de vous 3 mois dans
le bulletin municipal.
Le dmontage du tlphone 4 ans.
Votre expos sur la musaraigne-
lphant de Tanzanie 6 ans.
quoi votre CV
ressemble-t-il ?
une page Web colore, anime,
musicale.
une seule feuille structure et claire,
avec votre objectif mis bien en vidence.
deux feuilles sur lesquelles
vous dtaillez vos rcompenses,
ralisations et points de vue.
Lorsque vous consommez
des mdias, cest :
De la presse fminine ou people,
avec avidit.
De la tl tous les jours et lquipe
ou les Inrocks de temps en temps.
De la radio, de la tl et tout ce qui vous
tombe sous la main : lExpress, Popi,
le Quotidien du mdecin
Lexercice o vous brillez :
La synthse de documents.
Les quations diffrentielles.
Linterrogation orale.
RPONDEZ TRS VITE !
Un bimensuel parat :
Deux fois par mois.
Tous les deux mois.
Deux fois tous les deux mois.
Pour faire parler de votre
trek humanitaire dans la
presse :
Vous organisez une fte avec
du champagne.
Vous rdigez un mail avec votre contact
tlphonique, pour les trois journaux
qui pourraient tre intresss.
Vous crivez un article que vous
envoyez toute la presse locale.
Au moins, a sera bien crit.
Choisissez votre matre
penser :
Euripide : Parle si tu as des mots
plus forts que le silence, ou garde
le silence.
Oscar Wilde : Sil est au monde
quelque chose de plus fcheux que
dtre quelquun dont on parle, cest
dtre quelquun dont on ne parle pas.
William Shakespeare : Il ne suffit
pas de parler, il faut parler juste.
Vous tes capable
de vous passionner pour :
La culture ou le sport exclusivement.
Les transports ou les cultures
marachres ventuellement.
La vie des autres essentiellement.
Le plus important
dans un change :
Comprendre.
Convaincre.
Se faire connatre.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s v o u s i n t r e s s e z l a p r e s s e , v o u s t e s d i p l o m a t e , o r g a n i s e t a v e z l e s p r i t d e
s y n t h s e : v o u s a v e z l e s q u a l i t s p o u r v o u s p a n o u i r d a n s l e s r e l a t i o n s p r e s s e .
D a n s c e q u u n c l i e n t n o u s e x p l i q u e , i l f a u t s a v o i r d g a g e r l i n f o q u i v a i n t r e s s e r
l e s j o u r n a l i s t e s , s o u l i g n e K a r i m a C h e l b i , c o n s u l t a n t e l a g e n c e N o i r s u r B l a n c .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s t e s f o r t e n r e l a t i o n s p u b l i q u e s . V o t r e e n t r e g e n t e t v o t r e s e n s r e l a t i o n n e l
p o u r r o n t v o u s t r e u t i l e s s i v o u s s o u h a i t e z d e v e n i r a t t a c h d e p r e s s e . S a c h e z c e p e n d a n t
q u i l n e s a g i t l q u e d u n a s p e c t d u m t i e r ! T r a v a i l l e z v o s q u a l i t s r d a c t i o n n e l l e s e t
a p p r e n e z c o u t e r : c e s t v o t r e c l i e n t q u i l f a u d r a m e t t r e e n v a l e u r , p a s v o u s !
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
V o u s t e s p e u t - t r e p a s s i o n n p a r l a c u l t u r e o u l e s p o r t . M a i s v o u s a p p r c i e z p e u l e s
c o n t a c t s a v e c l e s a u t r e s , e t v o u s n t e s p a s p r t e n t e n d r e d e s a v i s c o n t r a d i c t o i r e s s u r
l e d o m a i n e q u e v o u s e s t i m e z t r e l e v t r e . V o u s a v e z p e u t - t r e i n t r t m i s e r s u r v o s
t a l e n t s a r t i s t i q u e s o u s p o r t i f s . Q u i t t e f a i r e a p p e l a u x s e r v i c e s d u n a t t a c h d e p r e s s e !
Testtes-vous fait
pour devenir attach(e)
de presse ?
Fan de cocktails, accro du carnet dadresses ou ami des stars ? Pour savoir si le
mtier dattach de presse est pour vous, vos stylos !
lire Les Mtiers de la communication, le guide 2011-2012, ditions
lEtudiant. Les Professions de la communication : fonctions et mtiers,
ditions Ellipses Marketing.
Sur le Net www.synap.org : site du Syndicat national des attachs
de presse et des conseillers en relations publiques. www.ujjef.com : site de lUnion
des journaux et des journalistes dentreprise de France. www.categorynet.com,
un portail dinfos sur le secteur de la communication et du journalisme, avec des
offres demploi et de stage. www.aacc.fr : site de lAssociation des agences-conseils
en communication.
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS
DE LA
COMMUNICATION
LE GUIDE
2011-2012
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 101
102 Le Guide des mtiers // 2011-2012 102 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Assistant trilingue
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Lassistant(e) trilingue nest
pas un secrtaire comme un
autre. En plus des tches
classiques du mtier, il
gre les relations avec les
clients et les fournisseurs
trangers.
Au tlphone, par courrier,
par mail ou lors de runions,
il traduit les documents et
les conversations. cette
fin, il doit donc matriser plu-
sieurs langues trangres :
langlais, bien sr, cest indis-
pensable, et dautres langues
europennes usuelles (lalle-
mand, lespagnol ou litalien)
ou des langues plus rares, qui
seront utiles son entreprise
(chinois, japonais ou russe,
par exemple).
Ses comptences : assister,
organiser, traduire.
Sa formation : un BTS assis-
tant de manager, une licence
LLCE (langues, littratures et
civilisations trangres) ou
LEA (langues trangres
appliques), ou encore une
licence professionnelle assis-
tant export trilingue.
Secteur : secrtariat.

C
E
E
Vous aimez les
LANGUES ETRANGERES

Anglais, espagnol, russe, chinois Matriser plusieurs langues est un vritable atout dans
la vie active. Cela vous donne accs de nombreux mtiers dtaills ici.
AU PARLEMENT EUROPEN. Les interprtes exerant pour le compte dun organisme international travaillent
le plus souvent en indpendant. Outre la traduction du discours, ils doivent restituer les nuances, traits dhumour
lire Partir
tudier ltranger,
ditions lEtudiant.
Sur le Net
www.aaeesit.com : le site de
lassociation des anciens de lESIT
(cole suprieure dinterprtes
et de traducteurs) livre des infos sur
la pratique de ces mtiers.
www.sft.fr : le site du Syndicat
national des traducteurs
professionnels donne lui aussi des
infos sur le secteur.
NOUVELLE
FORMULE
PARTIR
TUDIER
LTRANGER
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
LE GUIDE
2011-2012
iNFO
PLUS
Secrtaire des
affaires trangres
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+ 4 mois
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 600
Ce diplomate intervient
ltranger, dans les ambas-
sades ou les consulats fran-
ais. Son rle consiste
faire remonter vers les
autorits franaises des
informations sur le pays o
il rside. Grce lui, le gou-
vernement peut connatre
prcisment les situations
politique, conomique et
culturelle dun tat. Le secr-
taire des affaires trangres
enqute donc auprs des
acteurs locaux, de ses col-
lgues diplomates et lit atten-
tivement la presse du pays.
Une fois les informations
recueillies, il rdige des rap-
ports qui serviront de base de
travail ses suprieurs.
Cette fonction trs strat-
gique exige une grande curio-
sit pour les questions poli-
tiques et conomiques.
Ses comptences : observer,
analyser, communiquer.
Sa formation : le concours
(catgorie A) est accessible
avec une licence, mais les
candidats possdent pour
la plupart un diplme dIEP
(institut dtudes politiques)
et/ou ont suivi un cursus
international.
Le concours comprend deux
options : cadre dOrient
(pour les pays dEurope
orientale, dExtrme-Orient
et du Moyen-Orient), et
cadre gnral pour les
autres pays. En 2011, seules
Le Guide des mtiers // 2011-2012 103
33 places taient proposes
(dont la moiti en concours
interne). Les laurats suivent
ensuite quatre mois de for-
mation lInstitut diploma-
tique consulaire.
Secteur : fonction publique.
Terminologue
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Comment traduire le mot
podcasting en franais ?
Cest typiquement le genre de
question que se posent les
terminologues.
Ces pros des mots cherchent
et trouvent ! les quiva-
lents franais des termes
trangers dans les domaines
techniques (contrairement
au lexicologue qui soccupe
des mots courants, que lon
retrouve dans les diction-
naires). Parfois, sil ny a pas
dquivalent dans notre
langue, le terminologue le
cre. Ainsi, podcasting est
devenu baladodiffusion .
Afin de gagner en efficacit,
ce professionnel est spcia-
lis dans le domaine quil
couvre : laronautique, la
chimie, linformatique, etc.
Ce mtier peu connu sappa-
rente un vrai travail de
fourmi ! Les dbouchs sont
nombreux dans les nouvelles
technologies.
Ses comptences : analyser,
traduire, interprter.
Sa formation : un diplme
initial en traduction (en cole
ou luniversit), notamment
lESIT (cole suprieure
dinterprtes et de traduc-
teurs, Paris 3) ou lISIT, peut
conduire ce mtier. Cer-
tains masters (LEA notam-
ment) proposent aussi une
spcialisation en terminolo-
gie (Lille3, Lyon 2).
Secteur : langues.
Traducteur
technique
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : au contrat
Si la traduction littraire attire
de nombreux candidats, cest
pourtant bien la traduction
technique qui offre le plus de
perspectives demploi. Prs
des trois quarts des tra-
ductions concernent en
effet des documents com-
merciaux, techniques ou
scientifiques.
Spcialis dans un ou plu-
sieurs des 25 domaines
recenss par la SFT (Socit
franaise des traducteurs), le
traducteur technique apporte
toute sa connaissance du
Il faut avoir une certaine maturit et un bagage
culturel avant de se lancer.
Son mtier. Dix annes dtudes aprs le bac ont t ncessaires lodie pour
quelle atteigne son objectif professionnel : devenir interprte bilingue anglais-
franais. Mais avec le recul, ctait ncessaire, car, le jour o je suis arrive sur le
march du travail, je me suis sentie prte , dclare-t-elle. Aprs sa matrise, la
jeune fille intgre lISIT (Institut de management et de communication intercultu-
rels) pour y suivre deux annes de formation en traduction, suivies de deux
annes de formation linterprtariat qui dureront en fait quatre ans, puisquelle
redoublera ces deux dernires annes. Sur le coup, a a t un peu difficile, mais
ce sont des tudes qui demandent beaucoup de matrise de soi. Aujourdhui, je nai
pas de regrets car je suis sre de moi en cabine. lodie a commenc sa carrire
en free-lance, en septembre 2009, comme auto-entrepreneur. Elle travaille aussi
bien pour des employeurs privs (cabinets davocats, industriels) que publics
(UNESCO, Conseil de lEurope). Au dbut, il faut se faire connatre car les inter-
prtes se recrutent entre eux. Heureusement, nos anciens professeurs de lcole,
qui sont des interprtes professionnels, nous recommandent. Si lodie a dj pu
tre contacte la veille pour le lendemain, la plupart du temps, elle dispose de
quelques jours, voire quelques semaines, pour se prparer sa mission : recher-
cher des informations sur Internet, lire les documents et les ordres du jour four-
nis, etc. Elle travaille Paris o elle vit, mais change rgulirement de sujets, de
lieux et de collgues. Cest ce que japprcie dans mon statut de free-lance, je ne
connais pas la routine et cest aussi pour a que jai choisi ce mtier.
Ses conseils. Il faut avoir une certaine maturit et un bagage culturel avant de se
lancer dans linterprtation de confrence. En cela, les tudes constituent un trs bon
entranement. Jai, par ailleurs, pratiqu beaucoup de bnvolat pendant mes der-
nires annes dtudes dont jai senti les bnfices mes dbuts.
lodie Pasquier, 28 ans
Interprte free-lance
Retrouvez en vido le tmoignage
de Raphalle Antczak,
traductrice-adaptatrice de
documents audiovisuels,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
TRADUCTEUR
DUVRES
AUDIOVISUELLES
zoom
A
vec la croissance des changes internationaux, la matrise des langues
trangres est devenue un vritable atout. Du ct des traducteurs et
des interprtes, les postes sont chercher vers les institutions europennes,
qui recrutent rgulirement par voie de concours. Les langues rares sont parti-
culirement prises, avec larrive de nouveaux pays au sein de lUnion euro-
penne. Avec le dveloppement des nouvelles technologies, de nouveaux
mtiers font leur apparition, comme le localisateur, charg dadapter les logi-
ciels et les sites Web aux diffrentes langues et cultures.
SECTEUR
LANGUES
sujet au-del de la simple
traduction littrale. Il travaille
surtout pour ldition et pour
les entreprises. Quelques
rares opportunits existent
cependant dans la fonction
publique (Nations unies,
Union europenne, minis-
tres, etc.), o les traductions
concernent des documents
juridiques, conomiques et
diplomatiques.
Dans ce cas, il faut avoir une
bonne connaissance des
administrations franaise et
internationale, du droit, de
lconomie, etc.
Ses comptences : traduire,
crire, transmettre.
Sa formation : une forma-
tion technique complte
par un diplme dcole de
traduction, ou un master
professionnel en traduction
spcialis dans un domaine
(par exemple Paris 3, Lille 3,
Paris-Est-Marne-la-Valle).
Pour pouvoir se prsenter
aux concours slectifs de la
fonction publique, il faut tre
titulaire dun bac + 3 (pour les
concours des ministres) ou
bac + 4 (pour ceux de lUnion
europenne).
Secteur : langues.
DANS CE GUIDE : assistant
export, guide-accompagnateur,
htesse de lair.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Chef de produit voyage,
guide-interprte, professeur
de langue vivante trangre,
traducteur littraire.
Dautres
MTI ERS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 103
104 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Acheteur
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Un acheteur professionnel
achte les produits dont
son entreprise a besoin pour
fonctionner. Son but : obte-
nir les meilleures marchan-
dises au meilleur prix.
Dans la grande distribution, il
travaille en centrale dachats
et approvisionne lensemble
des magasins de lenseigne.
Spcialis sur un produit
(picerie, fruits, lgumes), il
prospecte les fournisseurs,
puis ngocie pour obtenir
lameilleure offre.
Dans lindustrie, il doit se
procurer les produits que
son entreprise ne fabrique
pas elle-mme, des matires
premires aux petites four -
nitures. Il peut aussi tre
spcialis dans les achats
internationaux. Dans ce cas,
il doit matriser les rglemen-
tations douanires, la lgisla-
tion du transport internatio-
nal, les questions dassurance
et de paiement, voire la go-
politique. Quels que soient
son secteur et son rayon dac-
tion, lacheteur doit compo-
ser avec la pression du chiffre
et le stress quelle gnre.
Ses comptences : ngocier,
acheter, dmarcher.
Sa formation : si quelques
enseignes de la grande distri-
bution accueillent encore
des BTS (brevets de techni-
cien suprieur) ou des DUT
(diplmes universitaires de
technologie) commerciaux,
la majorit des acheteurs est
issue des coles de com-
merce(dont certaines propo-
sent une spcialisation achat)
et des coles dingnieurs (
condition davoir suivi un
troisime cycle spcialis en
commerce).
Secteur : commerce, distri-
bution.
Agent commercial
Niveau dtudes minimal : sans le
bac
Bac conseill : ES, STG
Slectivit : faible moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : commission
Aujourdhui, 30 000 agents
commerciaux exercent en
France. Vendeurs indpen-
dants ou patrons dune petite
socit, ils sont mandats
pour ngocier et conclure
des contrats de vente pour
le compte dautres entre-
prises. Constamment sur les
routes, lagent commercial
dmarche les clients, ngocie
les prix, les quantits, ainsi
que les dlais de livraison.
Une fois laffaire conclue, il
transmet la commande au
fabricant, qui livrera directe-
ment le client.
En guise de paie, lagent
touche une commission pro-
portionnelle au montant de
la commande ralise. Pour
pouvoir vivre de son activit,
il doit donc savoir dbusquer
les produits qui se vendront
le mieux et trouver des clients
avec qui traiter.
Ses comptences : dmar-
cher, ngocier, vendre.
Sa formation : aucun
diplme nest vritablement
exig pour exercer ce mtier.
En revanche, le futur profes-
sionnel doit dcrocher un
premier contrat et sinscrire
au RSAC (Registre spcial
des agents commerciaux)
pour gagner le droit dexer-
cer. Cependant, aujourdhui,
la plupart des agents com-
merciaux ont au minimum
un bac + 2 commercial : un
BTS ngociation et relation
client ou un DUT techniques
de commercialisation.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Agent gnral
dassurance
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : commission
Cest le VRP du secteur.
Dans son catalogue, lagent
gnral dassurance a des
dizaines de sortes de contrats
dassurance. son bureau ou
domicile, il commercialise
ses produits dassurance.
Aprs avoir dcrypt et
analys les besoins de ses
clients (assurance pour une
habitation, pour une voiture,
assurance vie, etc.), il leur
PROPOS DU COMMERCE ET DE LA DISTRIBUTION
lire Bien choisir son cole de commerce, le guide 2011-2012,
ditions lEtudiant. Sur le Net www.fcd.asso.fr et
www.opcommerce.org : le site de la Fdration des entreprises
du commerce et de la distribution et celui de lObservatoire prospectif du
commerce apportent des infos sur le secteur. www.metiersducommerce.fr :
ce site du ministre de lconomie est ddi au commerce de proximit.
PROPOS DE LIMMOBILIER
lire Les Mtiers de limmobilier, le guide 2011-2012, ditions lEtudiant.
Sur le Net www.fnaim.fr : la Fdration nationale de limmobilier propose
sur son site des fiches mtiers lies au secteur.
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS DE
LIMMOBILIER
LE GUIDE
2011-2012
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
iNFO
PLUS
Vous aimeriez
VENDRE, NEGOCIER

Vendre, des mdicaments, des immeubles ou des haltres, mais vendre. Bienvenue dans le
monde des vendeurs, acheteurs et autres chargs de clientle.
zoom
A
vec, entre autres, lavnement du commerce en ligne, le secteur a connu
des modifications au cours de ces dernires annes. Les profils commer-
ciaux sont videmment les plus nombreux (un bac + 2, BTS ou DUT, devient la
norme), mais de nouveaux mtiers ont fait leur apparition, comme le category
manager, charg dassurer la vente et la rentabilit de toute une catgorie de
produits dans la grande distribution. Parmi les fonctions classiques de la pro-
fession, les chefs de produits et les responsables de point de vente sont particu-
lirement recherchs.
SECTEUR
COMMERCE
Le Guide des mtiers // 2011-2012 105
propose un produit adapt.
Une fois les contrats tablis, il
soccupe du service aprs
vente : la demande des
clients, il leur porte assis-
tance lorsquun sinistre sur-
vient et quun ddommage-
ment est rclam.
Lagent gnral dassurance
peut tre salari dune com-
pagnie ou travailleur ind-
pendant. Dans ce dernier
cas, il reprsente plusieurs
assureurs.
Le mtier est trs diffrent
selon la taille de lentreprise.
Dans une petite structure, le
professionnel est polyvalent.
Dans un grand groupe, les
fonctions sont plus cloison-
nes : le conseiller clientle
se charge de la commerciali-
sation des produits ; le ges-
tionnaire, lui, assure unique-
ment le suivi des dossiers
(voir gestionnaire de contrats
dassurance ).
Ses comptences : conseil-
ler, vendre, assister.
Sa formation : les emplois
sont ouverts aux titulaires
dun bac + 2, par exemple un
BTS assurance, un DEUST
(diplme dtudes universi-
taires scientifiques et tech-
niques) commercialisation
des produits financiers (Tou-
lon), un BTS management
des units commerciales ou
ngociation et relation client,
ou encore un DUT tech-
niques de commercialisation.
Ensuite, un stage de forma-
tion dau moins 600 heures,
dlivr par lemployeur, est
obligatoire pour pouvoir
exercer la profession.
Secteur : banque, finance,
assurance.
Agent immobilier
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES, S
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : fixe de 1 200
+commissions
la tte de sa propre agence
ou au sein dun rseau fran-
chis, ce commercial joue le
rle dintermdiaire entre
vendeur et acheteur, pro-
pritaire et locataire. Avant
dafficher un bien en vitrine,
il le visite, lvalue et ngocie
les conditions de vente ou
delocation.
Grce ses comptences
techniques dans le domaine
du btiment, il est capable
dvaluer immdiatement le
potentiel dun logement ou
dun btiment et de trouver
les arguments qui feront
mouche auprs des ache-
teurs potentiels. Car les ngo-
ciations sont souvent un long
processus. noter que la
fonction dagent immobilier
porte des intituls diffrents
selon les enseignes : conseil-
ler immobilier, conseiller
vente, ngociateur, etc. Cer-
tains sont salaris, dautres
sont rmunrs exclusive-
ment la commission (entre
5 % et 7 % du montant des
transactions).
Ses comptences : prospec-
ter, ngocier, vendre.
Sa formation : pour intgrer
une agence franchise, un
diplme commercial est
gnralement suffisant. Par
exemple un DUT techniques
de commercialisation, un
BTS ngociation et relation
client, ou un diplme dcole
de commerce.
Pour pouvoir exercer son
compte, il faut obtenir la
carte professionnelle, qui
est dlivre sous conditions
de diplme (BTS immobilier
ou bac + 3 juridique, cono-
mique ou commercial).
Secteur : immobilier.
Assistant export
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : gnral toute srie,
STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Ne vous laissez pas tromper
par son titre. Lassistant
export ne passe pas son
temps parcourir le monde.
Bien au contraire, cest
depuis son bureau quil tra-
vaille. Lorsque les commer-
ciaux de lentreprise, aprs
dpres ngociations, ont
russi dcrocher un contrat
de vente, cet administratif
prend le relais. Il soccupe
de la signature des contrats
et sassure du bon droule-
ment de la commande. La
facturation, la rception des

DANS CE GUIDE : acheteur


industriel, agent de comptoir,
chasseur de biens, gestionnaire
dactifs immobiliers, vendeur en
micro-informatique.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR E
Ingnieur commercial, libraire,
opticien-lunetier.
Dautres
MTI ERS
RSEAU IMMOBILIER. Intermdiaire entre le vendeur et lacheteur ou entre le propritaire et le locataire,
lagent immobilier visite, value et ngocie les conditions de vente ou de location des logements.
Retrouvez en vido
le tmoignage
de Nomie Ganem, chef de groupe
lessives chez Procter & Gamble,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CHEF DE PRODUIT


M
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c
h
e
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G
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l
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d
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R
E
A
106 Le Guide des mtiers // 2011-2012
marchandises, lorganisation
de leur transport, rien ne lui
chappe. Il est le garde-fou de
la socit.
Ce super-secrtaire est en
relation constante avec les
autres services de lentreprise
et gre ses commandes par
tlphone et par mail. Natu-
rellement, il matrise une ou
plusieurs langues tran-
gres, dont langlais, et
connat bien les rglementa-
tions lies aux activits dex-
portation (formalits doua-
nires, rgles de transport).
Ses comptences : adminis-
trer, organiser, coordonner.
Sa formation : le BTS com-
merce international (diplme
rfrentiel commun eu -
ropen) reste la formation
la plus adapte. Certaines
entreprises recrutent aussi
des titulaires dun diplme
de niveau bac + 3 ou bac + 4,
dune cole de commerce.
Enfin, il existe galement des
licences professionnelles
lUniversit catholique de
lOuest, luniversit de
Picardie-Jules-Verne et
luniversit de Caen.
Cette profession est accessi-
ble aux dbutants dans les
PME-PMI.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Charg daffaires
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Spcialis dans le BTP, les
tlcoms, linformatique ou
les prestations bancaires, le
charg daffaires est linterlo-
cuteur privilgi des clients
de son entreprise. Il ne leur
vend rien, mais leur fournit
un appui technique lors de la
ngociation, puis de lexcu-
tion des contrats.
Avant la vente, il analyse les
besoins du client pour pou-
voir lui proposer des solu-
tions techniques adaptes.
Cots, dlais, il participe
activement aux ngocia-
tions commerciales. Quand
le contrat est sign, il suit le
dossier et vrifie que toutes
les conditions dfinies sont
bien respectes. Car sil y a
le moindre dysfonctionne-
ment (un retard, par exem-
ple), cest lui que le client
sadresse pour demander des
comptes .
Le charg daffaires, que lon
appelle galement ing-
nieur charg daffaires, doit
grer tant les relations clients
que les parties techniques
ou financires des contrats.
La plupart de temps, il fait
du dveloppement, soit en
anticipant les besoins de sa
clientle, soit en dmarchant
de nouveaux clients.
Ses comptences : dmar-
cher, conseiller, ngocier.
Sa formation : quelques
coles dingnieurs spcia-
lises (en BTP, aronau-
tique) proposent des cours
de commerce et de marke-
ting. Certaines coles sup-
rieures de commerce assu-
rent aussi des formations
vocation technico-commer-
ciale. Enfin, il existe des
masters pro spcialiss
dans le domaine, notam-
ment Lille, Caen et Mont-
pellier.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Charg de clientle
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Plus souvent dans son
bureau, o il enchane les
rendez-vous, que derrire le
guichet de la banque, le
charg de clientle gre les
comptes de ses clients. Il les
conseille dans la gestion de
leur argent et leur propose de
nouveaux produits financiers
(assurance vie, crdit, plan
dpargne).
Cest avant tout un commer-
cial : il doit dvelopper son
portefeuille clients pour
atteindre les objectifs de
vente fixs par sa hirarchie.
Ce professionnel ( ne pas
confondre avec le conseiller
clientle qui officie au gui-
chet pour les oprations
courantes) assume aussi
une part non ngligeable
doprations techniques,
notamment quand il sagit de
prparer les dossiers dau-
torisation decrdit.
Dans la profession, il existe
deux spcialits : charg
de clientle particulier et
charg de clientle entre-

Christelle Chabas, 30 ans


Assistante commerciale
Jaime mon poste parce que cela bouge tout
le temps
Son mtier. Rgle dor de la bonne assistante : il faut anticiper les besoins au maxi-
mum. Foi de Christelle. 30 ans, la jeune femme occupe le poste dassistante com-
merciale chez Dell Asap Software. Intgre une quipe de trois assistantes, Chris-
telle assiste aujourdhui une trentaine de commerciaux. Je moccupe de leurs
dplacements, jtablis les contrats entre lentreprise, le client et Microsoft (nous
sommes leur premier revendeur de logiciels), je gre lorganisation du kick off (ru-
nions interentreprises, sminaires) avec le service marketing, je gre les appels dof-
fres (recherche, envoi, suivi) auxquels nous rpondons, je remplis les tableaux de bord
des commerciaux (affaires en cours, rendez-vous de la semaine, appels entrants-
sortants), etc. Mme si ma priorit reste les demandes du directeur commercial
(courrier, agenda, dplacements), je suis plus lie un service qu une personne.
Christelle commence sa journe 9 heures et la finit 17 h 30, parfois plus tard
quand lenjeu est important. Mon travail est particulirement intressant quand je
dois moccuper dun appel doffres 1 million deuros, par exemple. Jaime mon poste
parce que cela bouge tout le temps Un peu trop quand tout le monde me
demande quelque chose en mme temps.
Ses conseils. Une assistante doit tre rigoureuse, bien prsenter et avoir lenvie
daider. Il mest dj arriv dapprendre un commercial comment envoyer un
recommand Christelle prcise aussi : Il faut accepter de ne pas avoir le pre-
mier rle : quand tout se passe bien, les lauriers reviennent au chef, quand cela se
passe mal, cest la faute de lassistante.
Retrouvez en vido le
tmoignage de Ludovic Guerbe,
manager de rayon chez Simply
Market, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
MANAGER
DE RAYON
zoom
M
algr la flambe des prix de limmobilier et les craintes lies cet chauf-
fement, le secteur continue dtre pourvoyeur demplois. Les profils
commerciaux sont videmment recherchs, mais ils doivent dsormais sac-
compagner de comptences juridiques ou techniques. Les mtiers de la pro-
motion (prospecteur dimmeubles), de la gestion des biens (syndic) et de la
transaction (ngociateur, diagnostiqueur) sont trs priss. Il y a quelques
annes, les recruteurs formaient sur le tas leurs employs. Dsormais,
lheure est la professionnalisation : le BTS (bac + 2) professions immobilires
est le minimum requis.
SECTEUR
IMMOBILIER
Le Guide des mtiers // 2011-2012 107
prise. Ce dernier prsente un
profil plus expriment. Il
peut grer les comptes darti-
sans, de PME ou de grandes
entreprises.
Le gestionnaire de patri-
moine sapparente aussi un
charg de clientle. Sa spcia-
lit : les clients les plus fortu-
ns. Il peut tre amen les
conseiller sur lachat de biens
immobiliers, de pierres pr-
cieuses, duvres dart
Ses comptences : conseil-
ler, vendre, grer.
Sa formation : les banques
recrutent des titulaires de
BTS banque (qui comporte
deux options : march des
particuliers et march des
professionnels) ou de BTS et
DUT commerciaux. Mais les
diplms bac + 4/5 acc-
dent plus rapidement au
poste de charg de clientle
entreprise.
Secteur : banque, finance,
assurance.
Commercial
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : fixe de 1 500
+commissions
Vendre toujours plus, tel est,
en trois mots, le credo de tout
commercial qui se respecte !
Quil exerce dans une PME-
PMI ou dans un groupe
international, quil commer-
cialise des produits ou des
services, le commercial pour-
suit toujours ce mme objec-
tif. Obstin ? Oui, et fier de
ltre ! Car pour conclure une
vente, il doit prouver son
client lopportunit que
reprsente lachat de ses pro-
duits, notamment par rap-
port la concurrence.
Mais le commercial ne peut
pas compter sur son seul
bagou : il doit connatre ses
produits sur le bout des
doigts, les tendances du
march et toutes les tech-
niques de vente. Dans cer-
taines entreprises, il dispose
dune marge de ngociation :
il peut alors faire un geste
commercial . Souvent, il
consacre aussi une partie de
son temps prospecter de
nouveaux clients. Il existe dif-
frentes catgories dans cette
profession : les commerciaux
grand public (pour les parti-
culiers), les commerciaux
B to B (pour les entreprises),
les tlvendeurs (qui travail-
lent par tlphone)
Ses comptences : ngocier,
dmarcher, vendre.
Sa formation : la plupart
des recrutements se font au
niveau bac + 2 (BTS manage-
ment des units commer-
ciales, ngociation et relation
client, commerce internatio-
nal rfrentiel commun
europen et DUT techniques
de commercialisation).
Dans certains secteurs, on
prfre cependant les titu-
laires dune licence profes-
sionnelle en commerce et
vente, ou encore les dipl-
ms dcoles de commerce.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Responsable
de magasin
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : fixe de 1 600
+intressement
Cest lui qui tient la bou-
tique . Quil soit le propri-
taire, le grant ou bien salari
dune grande marque poss-
dant un rseau de boutiques,

Jessica Marcade, 28 ans


Chef de secteur chez Monoprix
Les rapports humains sont vritablement au cur de mon mtier.
Son mtier. Elle ne simaginait pas travailler un jour dans la grande distribution. Encore moins manager une quipe de 30 per-
sonnes ! Jessica est entre Monoprix comme caissire pour financer ses tudes. lpoque, elle prparait le concours dentre
dans une cole dducateurs pour jeunes enfants, aprs avoir obtenu un bac STG. Ses suprieurs lui proposent alors un
CDI (contrat dure indtermine) et des formations internes qui lui permettent de prendre du galon. Aujourdhui, elle est chef
de secteur caisse-accueil dans un Monoprix parisien. Au quotidien, elle organise les plannings des caissires, vrifie les recettes
des caisses, rgle les problmes de prix, et sassure que le compte est bon. Elle est au centre du magasin, au contact des collgues
comme des clients. Les rapports humains sont vritablement au cur de mon mtier. Il faut grer les conflits, tre lcoute
des personnes. Ce ct social me plat. Jessica veille aussi lvolution de carrire des employs placs sous sa responsabilit.
Ses conseils. Il faut tre capable de voir ceux qui ont envie dvoluer, ceux qui en ont les capacits. Pour cela, le management
doit se faire avec beaucoup dhumanit.
Retrouvez en vido
le tmoignage de
Julien Bonnivard, agent immobilier
en agence, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DAGENT
IMMOBILIER

m
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l
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n
108 Le Guide des mtiers // 2011-2012

le responsable de magasin
gre en toute autonomie le
dveloppement de son com-
merce. Son but : dvelopper
son chiffre daffaires pour
gagner des parts de march
sur ses concurrents.
Dans ses bureaux, il assure
la tenue administrative
du magasin, supervise lor-
ganisation des rayons et
gre le recrutement de ses
employs. Il a une double
casquette, commerciale et
managriale. Dans la grande
distribution, certains maga-
sins peuvent employer plu-
sieurs centaines de per-
sonnes et gnrent des profits
considrables. Leurs respon-
sables, appels directeurs
de centre de profits , sont
alors de vrais patrons de
PME. Excellents gestion-
naires, ces responsables ont
des attributions trs larges,
qui peuvent aller jusqu la
mise en place dinvestisse-
ments lourds, comme des
travaux dextension, tou-
jours avec un seul et mme
objectif : faire grimper le chif-
fre daffaires !
Ses comptences : organi-
ser, manager, vendre.
Sa formation : il faut au
minimum un diplme de
niveau bac + 2 (BTS manage-
ment des units commer-
ciales, BTS ngociation et
relation client, DUT tech-
niques de commercialisa-
tion) avec une premire
exprience du commerce
un poste de vendeur, par
exemple.
Toutefois, la grande distri -
bution recrute de plus en
plus de diplms dcoles de
commerce.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Vendeur darticles
de sport
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Les clients sont aussi bien des
athltes professionnels que
des sportifs du dimanche .
Quoi quil en soit, le vendeur
doit sadapter ses clients
et les conseiller au mieux
en tenant compte de leurs
attentes. lafft des der-
nires nouveauts tech-
niques, il connat parfaite-
ment les produits et leurs
spcificits. Il peut, avec un
peu dexprience, devenir
chef de rayon puis responsa-
ble de magasin.
Ses comptences : informer,
conseiller, vendre.
Sa formation : il est possible
de dbuter avec un BTS com-
mercial, mais des formations
spcialises sont accessibles
aprs le bac. Il existe enfin
quelques cursus universi-
taires (DU, licence pro)
lis au commerce et au sport.
Secteur : sport.
Visiteur mdical
Niveau dtudes minimal : bac + 2
+ 9 12 mois
Bac conseill : STG, STL, S
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 600
Dans la salle dattente du
mdecin, on le repre facile-
ment : en costume ou tailleur
et quip dune mallette, il
tente toujours dtre reu
entre deux rendez-vous !
Charg de promouvoir les
nouveaux produits dun
laboratoire pharmaceu-
tique, le visiteur mdical
rencontre en moyenne six
ou sept mdecins par jour.
Clair et concis, il sefforce en
quelques minutes de dmon-
trer les vertus du mdica-
ment, en dcrit la composi-
tion et le mode demploi.
Souvent, il laisse des chan-
tillons au mdecin pour lui
permettre dexprimenter
le produit auprs de ses
patients.
Darasy Kol, 30 ans
Trader
La curiosit et la ractivit sont des qualits
essentielles pour un trader.
Son mtier. 30 ans, Darasy Kol est dj un trader dexprience. Il travaille
depuis sept ans au front office de HSBC France, quil a intgr aprs un master de
finance de luniversit Paris-Dauphine et un troisime cycle de lEM Lyon. Un cur-
sus enrichi chaque anne par plusieurs stages en salle de march. Sur un CV, cest
une preuve concrte de motivation. Jai commenc ds la premire anne comme
stagiaire en back-office et, grce cela, jai pu effectuer de nouveaux stages qui
mont permis de construire mon exprience tout au long de mes tudes.
Aujourdhui, la fonction de Darasy consiste fixer les prix de produits de march
pour les clients de la banque et couvrir ses engagements. Dans un contexte de
crise financire, Darasy regrette de voir la profession diabolise. Les traders ont
un mtier responsabilits, mais ils sont aussi entours par des rgles strictes et
des quipes en charge des contrles. Chaque transaction est vrifie plusieurs
chelons et nous avons chaque jour un bilan des oprations en portefeuille , sou-
ligne Darasy, qui est soumis quotidiennement aux alas de lactualit financire : Il
faut toujours tre lafft des chiffres conomiques, des rsultats des entreprises,
du moindre vnement qui peut influer sur lconomie. La curiosit et la ractivit
sont des qualits essentielles pour un trader.
Ses conseils. Pour le trading pur, je conseille de passer par une cole ding-
nieurs. Le mtier ncessite de bonnes bases en maths, mais aussi en informatique.
Un troisime cycle spcialis, notamment luniversit, est intressant pour par-
faire ses bases en conomie et mathmatiques financires.
Retrouvez en vido le tmoignage
de Nicolas Vasset, directeur de
projets BNP Paribas Immobilier,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
DIRECTEUR DE
PROJETS DANS
LA PROMOTION
IMMOBILIRE


D
R

110 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Manifestement, la vieille
dame qui vous demande son
chemin peine enregistrer
vos explications.
Vous rptez vos consignes.
Mais cest la dernire fois.
Vous laccompagnez larrt de
bus et lui griffonnez un plan.
Poliment, mais fermement,
vous lui conseillez dinterroger la
boulangre d ct.
Ce qui est motivant,
cest de :
Gagner plus.
Sclater.
Apprendre sans cesse.
Votre vers favori :
Un tiens vaut mieux que deux
tu lauras.
Tel est pris qui croyait prendre.
Rien ne sert de courir, il faut
partir point.
Titi vous raconte comment
il a rat son bac.
Vous lui racontez comment
vous avez eu le vtre.
Vous en dduisez quil a besoin
daide pour la prochaine fois.
Vous le plaignez beaucoup.
Pour convaincre,
vous nhsitez pas :
Dtromper.
Embobiner.
Sourire.
Une soire un peu
impersonnelle, avec des gens
que vous connaissez,
dautres pas.
Vous restez entre amis.
Vous en profitez pour faire votre
numro.
Vous plaisantez avec vos potes,
vous engagez la conversation
avec les nouveaux venus.
Une vente, cest :
Un affrontement.
Un rapprochement.
Un arrangement.
Un bon vendeur est
quelquun :
Qui vous comprend.
Qui vend un bon produit.
Qui persuade
quil a le meilleur produit.
Pour gagner des points au
bac, vous comptez sur :
Les preuves crites.
Les preuves orales.
Vos options.
Le personnage de BD
que vous aimeriez tre :
Corto Maltese.
Tintin.
Titeuf.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
L o c e r t a i n s s i m a g i n e n t e n v i r t u o s e s d e l a v e n t e p a r c e q u i l s s o n t b e a u x p a r l e u r s ,
v o u s m e t t e z l e s a u t r e s d a n s v o t r e p o c h e s a n s m m e o u v r i r l a b o u c h e ! V o u s
p o s s d e z l e s d e u x q u a l i t s i n d i s p e n s a b l e s t o u t b o n v e n d e u r : l a p a t i e n c e
e t l c o u t e . V o u s s a v e z i n s t a u r e r u n c l i m a t d e p r o x i m i t a v e c v o t r e i n t e r l o c u t e u r ,
v o i r e d i n t i m i t : b i e n p l u s e f f i c a c e q u u n e t i r a d e t h t r a l e ! E t v o u s f a i t e s p r e u v e
d u n c a l m e o l y m p i e n , q u i a c c r o t e n c o r e v o t r e c r d i b i l i t . D j , a u q u o t i d i e n , v o u s
a r r i v e z f a c i l e m e n t o b t e n i r c e q u e v o u s v o u l e z .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o t r e v e r v e v o u s v a u t u n c e r t a i n s u c c s e n s o c i t . V o u s a m u s e z , v o u s r e m p o r t e z
d e s j o u t e s v e r b a l e s . D e l d i r e q u e v o u s f e r i e z d e s m i r a c l e s d a n s l a v e n t e
I l s e n f a u t d e p e u , v r a i d i r e . M a i s p o u r c e l a , v o u s d e v r e z c e s s e r d e v o u l o i r v o u s
m e t t r e e n v a l e u r s y s t m a t i q u e m e n t . V o t r e p o s t u r e e s t c e l l e d u c a m e l o t . C e s t u n e
t e c h n i q u e d e v e n t e p a r t i c u l i r e , m a i s u n p e u d s u t e ! P r e n e z l h a b i t u d e d c o u t e r
d a v a n t a g e l e s a u t r e s , t r a v a i l l e z l e s a s p e c t s p s y c h o l o g i q u e s e t m e t t e z e n s o u r d i n e
v o t r e e g o . V o u s d e v i e n d r e z a l o r s l e v e n d e u r d l i t e q u e v o u s p e n s e z t r e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
P o u r q u o i a v e z - v o u s f a i t c e t e s t ? I l e s t t o n n a n t q u e v o u s p e n s i e z m m e
d e v e n i r v e n d e u r u n j o u r . V o u s v o u s s a v e z t r s i n t r o v e r t i , a v e c u n e v i e i n t r i e u r e
i n t e n s e . S i l e c o m m e r c e v o u s i n t r e s s e q u a n d m m e , p e n s e z d e s m t i e r s
p l u s c r a t i f s , d a n s l a p u b l i c i t o u l e m a r k e t i n g . V o u s v o u s y p a n o u i r e z
c e r t a i n e m e n t b e a u c o u p p l u s .
Testtes-vous fait
pour tre vendeur ?
Vous vous trouvez du bagout, de la force de conviction ? Pour savoir si les mtiers de la
vente sont faits pour vous, vos stylos !
Depuis plusieurs annes, le
nombre de visiteurs mdi-
caux ne cesse de diminuer. Il
est mme question de sup-
primer cette profession.
Ses comptences : promou-
voir, ngocier, vendre.
Sa formation : la formation
(de 9 12 mois) est accessible
aprs un diplme de niveau
bac + 2 reconnu par le
CPNVM (Comit profession-
nel national de la visite mdi-
cale). Un BTS ngociation et
relation clients, DUT tech-
niques de communication,
BTS analyse de biologie
mdicale, etc. La formation se
droule dans des coles pri-
ves habilites ou dans les
universits en passant un
DEUST, un DU et/ou une
licence professionnelle.
Secteur : paramdical.
Yield manager
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 200
Cest LE mtier htelier du
moment. Toutes les chanes
dhtel et les grands tablisse-
ments ont leur yield mana-
ger. Le rle de ce profession-
nel du chiffre est de faire
son possible pour amliorer
la rentabilit de lhtel pour
lequel il travaille.
Pour cela, il jongle avec les
rservations et le prix des
chambres. Il peut ainsi pr-
frer louer cinq chambres
tarif plein que dix tarif
rduit. Pour sorienter et
prendre les bonnes dcisions,
il regarde de prs la concur-
rence et suit au jour le jour les
tableaux de rservations.
Dou par ailleurs de bonnes
capacits de communication,
il sait galement se tenir
lcoute des besoins exprims
par les tour-oprateurs et les
agences de voyages suscepti-
bles de lui acheter un lot
de chambres la dernire
minute.
Ses comptences : ngocier,
anticiper, organiser.
Sa formation : les profes-
sionnels sont en gnral titu-
laires dun diplme de niveau
bac + 5 (comme le master
gestion htelire) ou issus
dune cole de commerce.
Secteur : htellerie-restaura-
tion.
Dolores, 30 ans
Ingnieure commerciale
Jaime jongler avec des enjeux business
et techniques.
Son mtier. Dolores a toujours su quelle voulait travailler dans la technique, mais,
lcole des mines de Paris, elle sest aussi dcouvert un intrt pour le commercial.
Cest en participant la mise en place dune plate-forme dachats, lors dun stage
chez Total Indonsie, que jai ralis que la combinaison de la technique et des achats
correspondait mes attentes professionnelles. Lanne suivante, elle effectue un
stage trs technique qui confirme cette intuition, avant de dcrocher son premier
emploi, par le biais du rseau danciens de son cole. Aprs deux ans et demi dans les
achats chez Air Liquide, elle est devenue responsable commerciale de la filiale sant en
rgion parisienne. Puis, cest la mutation de son mari en Espagne qui la pousse
rejoindre son pays natal, o elle est devenue charge de mission. Ses tches ? Piloter
le rseau de commerciaux de la filiale espagnole, reporter la direction, surveiller la
concurrence et amliorer lefficacit commerciale.
Ses conseils. Si vous tes attir par ce mtier, Dolores recommande de vous mon-
trer dtermin : Les opportunits sont nombreuses, mais il faut savoir les saisir ! Et il
est essentiel daimer le produit et le milieu dans lequel on volue.

117 Vous aimez les chiffres


122 Vous aimez les livres
124 Vous aimeriez travailler dans
la culture
126 Vous aimeriez travailler dans
linformatique
128 Vous aimez vrifier, tester
130 Vous aimeriez travailler dans
le journalisme
VOUS AIMEZ COMPREND R
112 Le Guide des mtiers // 2011-2012
RE ET REFLECHIR

Archologue
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1600
En France, environ 85 % de
lactivit archologique est
dite prventive : avant la
construction dun btiment
ou dune route, larcho-
logue examine le terrain
attentivement pour prvenir
toute destruction dven-
tuels vestiges. On est bien
loin de limage aventurire de
larchologue faisant des
dcouvertes inestimables sur
des chantiers au bout du
monde
Employs notamment par
lINRAP (Institut national de
recherches archologiques
prventives), ainsi que les
muses et les collectivits
locales, les 3000 archo-
logues franais peuvent ga-
lement travailler sur des
chantiers programms. Le
but est alors de rechercher et
dtudier toutes les traces
laisses par les civilisations
anciennes.
Mais ces scientifiques ninter-
viennent pas uniquement sur
le terrain. Ils passent aussi
beaucoup de temps dans
Ce chapitre
sadresse aux
intellos, ternels
tudiants. Votre
matire grise et vos
diplmes peuvent
tre valoriss en
tant que chercheur,
ingnieur, gologue.
COMPRENDRE ET RFLCHIR, comme ces
chercheurs la Bibliothque nationale de France, Paris.

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Le Guide des mtiers // 2011-2012 113
114 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Gographe
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire net pour un enseignant
aprs deux ans de carrire : 1700
Un pied dans les sciences de
la Terre, et lautre dans les
sciences humaines, le go-
graphe observe la loupe
un territoire (ville, rgion,
pays) et tous les facteurs
qui influencent son organi-
sation. Il peut, entre autres,
sagir de facteurs naturels
(reliefs, climats) comme de
facteurs conomiques et
sociaux (nouveaux quipe-
ments industriels, dplace-
ment des populations).
Grce cette analyse, il a la
possibilit de conseiller les
dcideurs (mairies, rgions,
ministres) concernant leur
politique damnagement du
territoire. Par exemple, dvier
un cours deau pour alimen-
ter une usine peut avoir des
consquences dsastreuses
sur la faune et la flore.
lheure actuelle, la plupart
des gographes sont ensei-
gnants. Si le mtier de prof
ne vous attire gure, vous
pouvez diversifier votre for-
mation avec des tudes din-
formatique, durbanisme, de
gomatique. Ce sera un plus
non ngligeable auprs des
recruteurs.
Ses comptences : analyser,
diagnostiquer, conseiller.
Sa formation : luniversit,
il existe de trs nombreux
masters en gographie phy-
sique ou humaine.
Lobtention dun master per-
met ainsi de se prsenter aux
concours de lducation
nationale pour enseigner en
collge ou en lyce.
On ne recense que quelques
coles proposant des for -
mations dans le domaine
(ENSG cole nationale des
sciences gographiques,

Marne-la-Valle, IGA Institut


de gographie alpine,
Grenoble). La poursuite vers
le doctorat permet galement
denvisager une carrire den-
seignant-chercheur.
Secteur : sciences humaines
et sociales.
Gologue
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire net pour un enseignant
aprs deux ans de carrire :
2200
Le gologue analyse la terre et
la fait parler. Lorsquune
entreprise ou une collectivit
locale veut construire un
btiment, elle fait appel ce
scientifique de haut niveau.
Lui seul peut dterminer si
le site choisi est apte rece-
voir une industrie, un bti-
ment, etc. Il rcolte ensuite
un maximum dinformations
en observant attentivement
les sols, mais aussi en rali-
sant des campagnes de pros-
pection ( partir dchan-
tillonnages et danalyses ;
avec des sondages gophy-
siques, des forages).
De retour au laboratoire, il
interprte ces donnes. Des
logiciels complexes laident,
par exemple, prvoir lvo-
lution du sol, confront cer-
taines pollutions.
Ses comptences : observer,
prlever, analyser.
Sa formation : certaines
coles dlivrent un diplme
dingnieur spcialis dans
le domaine de la gologie,
notamment lcole nationale
suprieure de gologie, de
Nancy.
Autre voie possible : prparer
un master professionnel ou
de recherche luniversit
et, pourquoi pas, poursuivre
vers un doctorat.
Secteur : environnement.
ric Grosjean, 39 ans
Ingnieur aronautique
chaque commande, il faut faire voluer
les pices
Son mtier. Sur le site dAirbus, prs de laroport de Toulouse-Blagnac, ric
Grosjean veille la bonne conception de lA380, gros bijou du constructeur aro-
nautique europen. Cet ingnieur, diplm de Supmca (Institut suprieur de
mcanique de Paris) et titulaire dun master en mcanique industrielle, est respon-
sable des calculs des structures. Il vrifie que chaque pice utilise pour la fabrica-
tion du cockpit, des ailerons et du tronon central correspond bien aux exigences
de production et de scurit. Quand lquipe de design se penche sur le fuselage, la
peau de lavion, lingnieur rflchit la matire utiliser (de laluminium ou du
composite), sa forme et son paisseur. Une fois dfinie, la pice fait lobjet de
calculs et de tests. Puis elle est certifie. Toutes ces tapes garantissent une scu-
rit optimale, explique ric Grosjean. Contrairement une voiture, nous ne
pouvons pas construire 500 prototypes avant de mettre lavion sur le march.
chaque commande, il faut adapter et faire voluer les pices.
Ses conseils. Je pense que la R&D [recherche et dveloppement, NDLR] est un
passage oblig aprs une cole dingnieurs. Cest une exprience enrichissante, qui
permet dacqurir une expertise dans une discipline et de se spcialiser. Cela ouvre
des perspectives dvolution dans le mtier, en participant des projets denvergure.
leur laboratoire, o ils ana-
lysent le rsultat de leurs
fouilles et mettent par crit
leurs dcouvertes.
Ses comptences : dcou-
vrir, examiner, analyser.
Sa formation : pas de par-
cours type, un cursus type
master ou doctorat, en his-
toire de lart et archologie,
est indispensable.
Secteur : culture, patrimoine.

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G
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Le Guide des mtiers // 2011-2012 115
Ingnieur agronome
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : bac S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2300
Gntique, nutrition, alimen-
tation humaine et animale,
microbiologie ou encore viro-
logie Quelle que soit sa
spcialit, lingnieur agro-
nome poursuit un seul et
mme objectif : amliorer
les techniques de produc-
tions pour dvelopper une
agriculture comptitive,
durable et sre. Mdiateur
entre la science et le monde
agricole, il peut travailler, par
exemple, au perfectionne-
ment de la rsistance dune
crale ou la cration dune
nouvelle machine agricole.
Selon sa fonction, il travaille
sur le terrain ou en labora-
toire, auprs dune chambre
dagriculture, lINRA (Insti-
tut national de la recherche
agronomique), au CNRS
(Centre national de la
recherche scientifique), dans
un laboratoire priv, mais
galement chez un industriel
de lagroalimentaire.
Ses comptences : chercher,
analyser, communiquer.
Sa formation : une cole
dingnieurs spcialise
(Agrocampus Ouest, Agro -
ParisTech, Montpellier Sup -
Agro, AgroSup Dijon, ou
encore lENSAT, lENSAIA)
aprs deux ans de classe
prparatoire bio-vto, ou
un diplme de niveau
bac + 2 (DUT, BTS).
La spcialisation se dcide le
plus souvent en troisime
anne de formation. Certains
tablissements permettent
par ailleurs aux tudiants de
suivre leur cursus par
apprentissage (AgroParis-
Tech, par exemple).
Secteur : agriculture.
Ingnieur calcul
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2400
Pour construire un avion,
une voiture ou tout autre pro-
duit manufactur, il faut utili-
ser des centaines de pices
diffrentes. Cet ingnieur,
aussi appel ingnieur
structure , calcule toutes
les caractristiques de ces
pices : force, taille, poids,
matire utilise
Travaillant principalement
sur ordinateur, il modlise
une pice ou un assemblage
de pices. Autrement dit, il en
cre une reprsentation vir-
tuelle. Puis il simule, grce
des calculs mathmatiques
complexes, le comportement
de cet lment dans diff-
rentes circonstances, telles
quun frottement, une pres-
sion ou un grand froid.
lui de dire si lchantillon
est conforme aux attentes des
ingnieurs qui sont chargs
de la conception, ou bien sil
convient de le modifier. Sou-
vent, un dialogue sengage
alors entre les deux "parties".
Lorsque la pice a pass
tous ces examens rigou-
reux, lingnieur calcul
monte un dossier pour la
certifier conforme aux exi-
gences requises. Elle pourra
ensuite tre produite en
grand nombre.
Ses comptences : analyser,
modliser, concevoir.
Sa formation : les entre-
prises recrutent des diplms
dcole dingnieurs gn-
raliste ou spcialise
(notamment en aronau-
tique et mcanique), ainsi
que des titulaires de master
universitaire en mathma-
tiques, modlisation num-
rique, etc.
Secteur : industrie.
Ingnieur chimiste
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2300
Aujourdhui, la chimie est
partout ! Matires plastiques,
mais galement cosmtiques,
mdicaments Les profils
des ingnieurs qui fabriquent
ces produits sont dailleurs
extrmement varis.
Au tout dbut de la chane de
production, en recherche et
dveloppement, lingnieur
chimiste conoit et teste de
nouveaux produits.
Lingnieur mthodes et pro-
cds, pour sa part, se charge
dimaginer, de construire et
dinstaller les usines indis-
pensables leur production.
Ensuite, les ingnieurs de
production prennent le relais
pour surveiller la fabrication
en usine et veiller au respect
des dlais, des rgles de scu-
rit et des cots.
Enfin, comme toute autre
marchandise, il faut bien
vendre ces produits issus de
la chimie : lingnieur tech-
nico-commercial sen charge.
Ses grandes connaissances
techniques lui permettent de
dfendre avec efficacit son
catalogue.
Quel que soit leur champ
daction, les ingnieurs chi-
mistes exerant dans lin-
dustrie jonglent sans cesse
entre rigueur scientifique et
impratifs commerciaux.
Ses comptences : innover,
concevoir, fabriquer.
Sa formation : selon le
domaine, un diplme dune
cole dingnieurs spciali-
se en chimie ou en gnie
chimique, ou un troisime
cycle universitaire, voire un
doctorat en biologie ou
en chimie pour ceux qui
se destinent la recherche
fondamentale.
Secteur : biologie, chimie,
pharmacie.

Retrouvez en vido le
tmoignage de Dominique Raspaud,
ingnieur des travaux de la
mtorologie Mto France,
sur le site letudiant. fr.
v i d o
LE MTIER
DINGENIEUR DES
TRAVAUX DE LA
MTOROLOGIE
zoom
L
es sciences humaines et sociales, ou SHS, regroupent de nombreuses disciplines, qui ont toutes un point commun : leur
apprentissage a lieu sur les bancs de luniversit. Lenseignement reste le principal dbouch des diplms. Mais dsormais,
les collectivits locales ouvrent leurs portes ces spcialistes (notamment aux urbanistes et aux gographes), tout comme les
entreprises prives. Pour aider les jeunes diplms trouver un emploi, plusieurs programmes ont dailleurs t crs, limage
de lopration Phnix, qui offre aux titulaires dun master 2 recherche la possibilit de postuler pour un CDI (contrat dure
indtermine) dans des entreprises partenaires.
SECTEUR
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
lire Russir son master
en sciences humaines et sociales,
ditions Dunod.
Sur le Net www.aphg.fr : site
de lAssociation des professeurs
dhistoire et de gographie.
www.appep.net : site de lAssociation
de professeurs de philosophie
de lenseignement public.
www.urbanistes.com : portail
des urbanistes franais.
www.cnrs.fr/inshs.
Pour aller plus loin, le site de lInstitut
des sciences humaines et sociales
du CNRS prsente les recherches
entreprises dans le domaine.
iNFO
PLUS
116 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Ingnieur R&D
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2800
Son matre mot, cest : linno-
vation ! Dans les services
de recherche et dveloppe-
ment, entour dune quipe
de techniciens, il imagine de
nouveaux produits ou am-
liore ceux qui existent dj.
Selon lentreprise dans
laquelle il travaille, soit il suit
chacun de ses bbs , de
leur conception leur mise
en production, soit il se sp-
cialise dans un seul domaine:
recherche, dveloppement,
essais Quoi quil en soit, il
travaille toujours en troite
collaboration avec les
autres services de lentre-
prise (marketing, produc-
tion, qualit).
Ce scientifique confirm suit
de prs toutes les innovations
technologiques dans son
domaine industriel et fait
preuve dune grande racti-
vit. En effet, pas question de
se laisser doubler par la
concurrence!
Ses comptences : chercher,
concevoir, innover.
Sa formation : les entre-
prises se tournent vers des
diplms dcole ding-
nieurs, gnraliste ou sp-
cialise, plus rarement vers
des titulaires de troisime
cycle universitaire.
Secteur : industrie.
Sociologue
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire net pour un enseignant-
chercheur dbutant : 2000
En dehors de luniversit et
des centres de recherche, les
sociologues peuvent aussi
trouver leur place au sein de
grandes entreprises, dans des
socits de marketing, ou
encore dans des cabinets
dtudes de march.
Mais quel que soit leur envi-
ronnement de travail, lob-
jectif de ces professionnels
reste toujours le mme :
comprendre les mca-
nismes qui rgissent les
activits humaines, les rap-
ports entre les individus
et au sein de groupes de
population.
Le sociologue est avant
tout un professionnel de
terrain dont lactivit est
base sur un travail trs
rigoureux, ralis partir de
questionnaires, dinterviews,
dobservations.
Ses comptences : observer,
enquter, interprter.
Sa formation : aprs la
licence, deux choix sont pos-
sibles. Un master profes-
sionnel vous ouvrira les
portes des entreprises et un
master recherche vous per-
mettra de poursuivre vers un
doctorat et de devenir ensei-
gnant-chercheur ou cher-
cheur luniversit, au CNRS
ou lEHESS (cole des
hautes tudes en sciences
sociales).
Secteur : sciences humaines
et sociales.
Je peux me dire que mon travail est utile.
Son mtier. Jai toujours t passionne par la biologie, notamment dans le
milieu marin , se souvient Christelle Desnues. Un parcours tout trac, donc :
aprs un bac S, option biologie, elle se lance dans une licence en sciences de la vie
et de la Terre, poursuit par un master, puis une thse sur la diversit des bact-
ries marines, qui lui vaut le prix de luniversit de Mditerrane. Pour son post-
doctorat (priode de stage qui suit lobtention du doctorat), elle dcroche un
poste San Diego aux tats-Unis, dans un laboratoire pionnier en matire de
mtagnomique, cest--dire ltude de lensemble du matriel gntique des
communauts bactriennes et virales. Jai eu la chance de surfer sur ce domaine
en pleine expansion , note cette jeune chercheuse qui, son retour en France,
est embauche au CNRS (Centre national de la recherche scientifique). Sur le
site du Gnopole de Marseille, elle dirige aujourdhui une petite quipe de
chercheurs qui travaillent sur les virus associs lhomme. Le bonheur de ce
mtier, cest de me dire que mon travail est utile. Cest aussi de me rveiller la
nuit en pensant mes recherches, et de me lever le matin en me disant :
aujourdhui je vais faire la dcouverte du sicle , prcise Christelle, qui na rien
perdu de sa passion.
Ses conseils. ct du travail dencadrement et de gestion de projet, la mise
en valeur des rsultats travers des publications est une part importante de ma
mission de chercheur.
DANS CE GUIDE :
architecte, architecte
des systmes dinformation.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Bio-informaticien, cartographe,
chef de produit voyage,
crateur de jeux vido,
dmographe,
designer industriel,
enseignant-chercheur,
historien, ingnieur
en agroalimentaire,
ingnieur rseaux,
ingnieur textile,
inspecteur des impts.
Dautres
MTI ERS
Christelle, 34 ans
Chercheuse en biotechnologies


A
n
n
e

L
o
u
b
e
t
Le Guide des mtiers // 2011-2012 117
voir conseiller au plus juste
ses collgues oprateurs
boursiers et ses clients.
Le but : que les investisse-
ments rapportent de largent
ses clients.
Ultraspcialis, il se concen-
tre sur quelques entreprises
(une dizaine) ou sur un sec-
teur dactivit (Internet, auto-
mobile, produits de luxe). Il lit
la presse, tudie les bilans
financiers des socits et
suit de prs lvolution des
Bourses. Il noue aussi des
relations avec les entreprises
suivies pour obtenir des infor-
mations directes.
En fonction des donnes
recueillies, il fournit des
recommandations et des
conseils dachat. Ces notes
sont transmises aux clients de
la banque, de la socit de
Bourse ou de lentreprise sp-
cialise en analyse financire
pour laquelle il travaille.
Ses comptences : analyser,
synthtiser, interprter.
Sa formation : une grande
cole de commerce ou din-
gnieurs ou un IEP (institut
dtudes politiques), com-
plt par un master profes-
sionnel en banque et gestion
(analyse conomique, mana-
gement option finance, admi-
Vous aimez
LES CHIFFRES

Si vous avez la chance davoir un don pour les chiffres, servez-vous-en. Cette comptence
est trs utile pour les comptables, fiscalistes et autres contrleurs de gestion.
Actuaire
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES spcialit
maths
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Dans une compagnie dassu-
rances, lactuaire, qui conoit
et modifie les contrats dassu-
rance proposs aux clients,
travaille avec lalatoire et fait
des milliers dhypothses. Ce
professionnel des statis-
tiques et des probabilits
ralise des calculs longs et
complexes pour trouver la
formule idale : celle qui per-
mettra lassur dtre cor-
rectement indemnis et la
socit dassurances de faire
des bnfices ! Pour cela, il
examine tous les risques.
Pour crer une assurance vie,
il sappuie par exemple sur
des donnes chiffres : volu-
tion de la mortalit, fr-
quence des visites chez le
mdecin, etc. Il value le
cot probable pour la com-
pagnie et tablit un tarif
auquel vendre lassurance.
Mathmaticien confirm, il
na pas pour autant toujours
le nez dans ses algorithmes ! Il
offre aussi ses conseils aux
professionnels chargs de
commercialiser les contrats.
Si la majorit des actuaires
travaillent pour le monde de
lassurance, leurs comp-
tences intressent de plus en
plus les banques et les orga-
nismes financiers.
Ses comptences : chiffrer,
contractualiser, assister.
Sa formation : certaines for-
mations permettent dobte-
nir le titre de membre associ
de lInstitut des actuaires
(organisme qui rglemente la
profession). Elles sont dis-
penses en cole : lENSAE
(cole nationale de la statis-
tique et de ladministration
conomique) ParisTech,
lESSEC (cole suprieure
des sciences conomiques
et commerciales), au CNAM
(Conservatoire national des
arts et mtiers) ; ou luniver-
sit : lISFAC (Institut de
science financire et dassu-
rances) Lyon 1. Citons aussi le
master pro actuariat Paris-
Dauphine, Strasbourg, lEu-
ria (Euro-institut dactuariat
Jean-Dieudonn) Brest
Secteur : banque, finance,
assurance.
Analyste financier
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Il est en quelque sorte un
informateur. Fin limier, lana-
lyste financier tudie la
situation des entreprises
cotes en Bourse pour pou-
nistration des entreprises).
Secteur : banque, finance,
assurance.
Comptable
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 700
Toute la journe, il compte,
calcule et triture des cen-
taines de chiffres. Dans
une entreprise, le comptable
est un peu le banquier ,
celui qui vrifie toutes les
dpenses et les recettes.
Les achats de fournitures
de bureau, le paiement des
salaires, les ventes de pro-
duits rien ne lui chappe :
il contrle tous les mouve-
ments dargent. la fin de
lanne, il labore le bilan
comptable de lentreprise. Ce
rsum de lactivit annuelle
sera vrifi par un expert-
comptable.
zoom
La crise na pas fait que des malheureux. Les mtiers de la comptabilit et de laudit bnficient des restructurations du secteur
et des nouvelles organisations des entreprises. La course loptimisation des cots de production et aux finances saines cre de
belles opportunits. Contrleurs de gestion, auditeurs Les jeunes diplms peuvent tre embauchs par les grands cabinets
(attention, la concurrence y est rude) ou directement au sein des entreprises. Les perspectives de carrire sont trs intres-
santes, tout comme les volutions de salaire, aprs seulement quelques annes dexprience.
SECTEUR
AUDIT, COMPTA, GESTION
Retrouvez en vido
le tmoignage
de Sgolne Ferry, audit manager
chez Deloitte, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DAUDITEUR

118 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Le mtier de comptable
varie dune entreprise
lautre. Ainsi, dans les PME
(petites et moyennes entre-
prises), ses responsabilits
sont nombreuses et ses acti-
vits varies. En revanche,
dans les grandes entreprises,
son poste est gnralement
spcialis (paiement des
salaires, factures). Il est alors
plac sous la responsabilit
du directeur comptable.
Enfin, il peut travailler dans
un cabinet dexpertise comp-
table : il gre alors la compta-
bilit de plusieurs entreprises
(artisanales, commerciales,
agricoles).
Ses comptences : compter,
analyser, administrer.
Sa formation : un BTS (bre-
vet de technicien suprieur)
CGO(comptabilit et gestion
des organisations) ou un DUT
(diplme universitaire de
technologie) GEA (gestion
des entreprises et des admi-
nistrations), option finance-
comptabilit permettent
dintgrer la profession. Mais
des diplmes de niveau sup-
rieur, en comptabilit ou
dcole de commerce, sont de
plus en plus apprcis et faci-
litent lvolution de carrire.
Secteur : audit, comptabilit,
gestion.
Contrleur
de gestion
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 200
Faire parler les chiffres ?
Quelle drle dide ! Pourtant,
cest en procdant leur ana-
lyse rigoureuse et minutieuse
que le contrleur de gestion
aide son entreprise mettre
en place une bonne stratgie
de dveloppement.
Tout dabord, ce profession-
nel tablit des prvisions de
budget, grce aux informa-
tions qui lui sont fournies
par les services commer-
ciaux. Il fixe des objectifs chif-
frs dtaills. Ensuite, il la-
bore des outils de contrle
qui lui permettront de vri-
fier si lentreprise a atteint
ses objectifs. Si ce nest pas
le cas, il conseille la direction
sur les actions entreprendre
pour rectifier le tir.
Ses comptences : analyser,
prvoir, conseiller.
Sa formation : une cole
suprieure de commerce,
un master professionnel en
contrle de gestion ou un
diplme comptable.
Secteur : audit, comptabilit,
gestion.
Fiscaliste
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Les impts nont plus aucun
secret pour lui ! Conseiller
spcialis en droit et en fisca-
lit, ce professionnel aide
lentreprise appliquer
avec rigueur les normes fis-
cales nationales et interna-
tionales. Il lui propose gale-
ment des solutions pour
rduire ses impts. Pour cela,
il doit connatre sur le bout
des doigts toute la rglemen-
tation en vigueur.
Charg de faire le lien avec
ladministration fiscale, il
assiste aux contrles fiscaux

Sacha Ivanovic, 36 ans


Expert-comptable
Je contribue la prise de dcisions stratgiques
pour lavenir de lentreprise.
Son mtier. Au dpart, Sacha voulait tre footballeur. Aujourdhui, il passe ses
journes jouer avec les chiffres ! Et il prcise demble que son travail est tout,
sauf monotone : La comptabilit est le cur de mon mtier, mais je fais beaucoup
dautres choses. Au-del des chiffres, je dois effectuer un bilan prcis de la sant
dune entreprise un moment donn, et ainsi contribuer la prise de dcisions stra-
tgiques pour son avenir. Ce travail, quil juge valorisant, lui permet de collaborer
avec quelques entrepreneurs forte personnalit, comme le chef toil Alain
Ducasse, lun de ses plus gros clients. Enfin, avant de pouvoir revendiquer le titre
dexpert-comptable au sein de lun des plus grands cabinets daudit et de conseil,
PricewaterhouseCoopers, Sacha est pass par un long parcours dtudes : huit ans
au minimum, dont trois de stages, et la rdaction dun mmoire.
Ses conseils. Cest clair, les tudes sont plutt fastidieuses. Mais cest un par-
cours jalonn de priodes de stages intressants. Cela vaut vraiment la peine de sac-
crocher. Et il faut savoir que ce diplme permet aussi dtre recrut comme direc-
teur financier ou de reprendre une entreprise.

m
y

A
r
t
i
g
e
s
PROPOS DE LA BANQUE
lire Les Mtiers de la banque et de la finance, ditions
lEtudiant. Sur le Net www.fbf.fr, www.ffsa.fr
et www.emploi-assurance.com : les sites des organisations
professionnelles de la banque et de lassurance regroupent
de nombreuses infos sur les mtiers, les formations et les offres demploi.
www.metiers-assurance.org : le site de lObservatoire de lvolution
des mtiers de lassurance informe les professionnels, publie des enqutes.
Pour la banque : www.observatoire-metiers-banque.fr.
PROPOS DE LAUDIT
lire Les Mtiers de laudit ; Comptabilit et gestion, des mtiers stratgiques ;
les Mtiers de lexpertise comptable, ditions lEtudiant.
Sur le Net www.ifaci.com, le site de lInstitut franais de laudit
et du contrle internes, et www.futurexpert.com, le site dit
par le Conseil suprieur de lordre des experts-comptables, donnent des
dtails sur les professions et les diplmes du secteur.
Enfin, www.fdefi.com est le site du premier groupement dexperts-comptables
et de commissaires aux comptes indpendants.
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de la gestion et de la nance : experts comptables, directeurs
des services administratifs et nanciers, DRH, trsoriers,
crdit managers, auditeurs, conseillers en gestion
de patrimoine, gestionnaires de portefeuille, contrleurs
de gestion, chefs comptables...
cole dexpertise comptable, lENGDE a choisi la formation
par les diplmes dtat, ils bn cient dune forte notorit
et rpondent parfaitement aux attentes des directions
nancires des entreprises, des cabinets dexpertise
comptable et de commissariat aux comptes


ainsi quaux besoins des PME, des banques,


des administrations, du trsor public...


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SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
120 Le Guide des mtiers // 2011-2012
et doit trouver des arguments
de poids en cas de conten-
tieux. Le fiscaliste conseille
aussi lentreprise lorsquelle
doit traiter des dossiers
importants comme les op-
rations de fusion ou de
restructuration.
Ses comptences : conseil-
ler, dfendre, proposer.
Sa formation : plusieurs
masters (bac + 5) sont adap-
ts : droit fiscal, droit des
affaires, droit conomie et
gestion, etc. Cette profession
est galement accessible aux
avocats spcialiss dans le
droit des affaires.
Secteur : audit, comptabilit,
gestion.
Gestionnaire de
contrats dassurance
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Ce professionnel de lassu-
rance gre et effectue le suivi
des dossiers des assurs
tout au long de la vie des
contrats. Quil soit gnra-
liste ou spcialis (dans le
secteur de lautomobile, de la
sant, de limmobilier),
cest lui qui prpare les dcla-
rations de sinistres.
Il dtermine aussi le montant
de lindemnisation en fonc-
tion du contrat souscrit et du
rapport tabli par lexpert. Il
peut galement intervenir au
sein du service contentieux
et prendre en charge des
conflits entre la compagnie
dassurances et les assurs.
Si lordinateur reste son prin-
cipal outil de travail, le ges-
tionnaire est en contact
frquent avec les autres
services de la socit, ainsi
quavec les assurs.
Ses comptences : grer,
indemniser, fidliser.
Sa formation : les socits
dassurances recrutent des
titulaires de BTS assurance
ou commercial et de DUT
carrires juridiques. Une for-
mation plus pointue (master
pro gestion, conomie) per-
met de grer des dossiers plus
complexes.
Secteur : banque, finance,
assurance.
Oprateur
back-office
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : ES, S
Slectivit des tudes : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Contrairement au trader, qui
travaille au front (front-office),
ce professionnel de la finance
est en poste dans larrire-
boutique de la banque, le
back-office.
Loin de leffervescence et du
tumulte des salles de mar-
ch, il traite les oprations
financires conclues par
ses collgues. Il enregistre
les transactions, informe les
clients concerns, effectue les
rglements et les livraisons
des titres, gre les versements
des dividendes des actions et
les intrts des obligations,
dclare les transactions la
Banque de France et au Tr-
sor public
Il a un sens aigu de lorgani-
sation, mais aussi une par-
faite connaissance des rgles
comptables et financires.
Ses comptences : traiter,
enregistrer, dclarer.
Sa formation : une cole de
commerce, spcialisation
finance, un IEP (institut
dtudes politiques) ou une
cole dingnieurs, spcialit
mathmatiques financires.
luniversit : master profes-
sionnel banque et finances,
comptabilit, contrle des
activits de marchs finan-
ciers ou contrle de gestion.
Secteur : banque, finance,
assurance.
zoom
E
n grande forme, les entreprises du secteur bancaire continuent dembau-
cher. Les jeunes diplms bnficient de ce dynamisme, en particulier ceux
qui ont opt pour les formations en alternance, qui constituent une voie impor-
tante de recrutement. Les mtiers de la vente et des relations clients sont tou-
jours trs nombreux, mais cest surtout du ct du management et du support
quil faut aller pour trouver une croissance du nombre demplois. Aprs les dif-
frentes affaires financires survenues au cours de ces dernires annes, les
fonctions de contrle sont particulirement prises. Du ct de lassurance,
lheure est galement loptimisme.
SECTEUR
BANQUE, ASSURANCE
Retrouvez le
tmoignage de Jean-Christophe
Benzo, directeur financier chez
Groupama Asset Management,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
DIRECTEUR
FINANCIER

Maryon Renoux, 23 ans


Assistante audit chez Deloitte
Je contribue la prise de dcisions stratgiques
pour lavenir de lentreprise.
Son mtier. 23 ans, Maryon Renoux est assistante confirme en audit. Elle tra-
vaille depuis deux ans chez Deloitte, lun des cinq principaux cabinets daudit en
France. Aprs un bac S, la jeune femme a intgr lESSCA (cole suprieure des
sciences commerciales dAngers) o elle a dcroch un master audit expertise. Elle a
ensuite pass les preuves du DSCG (diplme suprieur de comptabilit et de ges-
tion). Mon parcours sest prcis au fur et mesure de mes tudes. Quand jai
intgr le master audit expertise, jai su que je voulais intgrer un cabinet daudit ,
confie la jeune femme.
Au quotidien, Maryon effectue des missions de contrle auprs dentreprises clientes
de Deloitte. Concrtement, nous effectuons des analyses financires, des tests, des
sondages et des entretiens afin de constituer un dossier sur ltat des comptes de len-
treprise. Elle collabore avec un associ (grade le plus lev dans le cabinet daudit).
Notre rle est de donner une opinion sur les comptes des entreprises qui sont nos
clients, de les accompagner la communication financire dans le cadre de fusions
acquisitions. Nous sommes l pour apprhender et limiter les risques de lentreprise,
tout en fiabilisant son information financire , prcise-t-elle. Elle travaille dans les
locaux du client pour lequel elle est missionne pendant une dure qui varie selon la
taille de lentreprise. Pour les PME, la mission dure de une deux semaines, alors que
pour les plus grosses entreprises, dotes dun gros chiffre daffaires, la mission peut
durer plusieurs mois. Nous avons des horaires de travail assez dense : en moyenne
environ 50 heures par semaine. Pour exercer le mtier dauditeur, il faut tre auto-
nome, curieux et surtout trs rigoureux ajoute-t-elle.
Ses conseils. Avoir une bonne ouverture desprit, travailler en collaboration avec
le client, cest trs important dans ce mtier. Dans la majorit des cas, les assistants
audit ont fait une cole de commerce ou un master luniversit, ce sont les profils
que lon rencontre le plus souvent. Par la suite, le DSCG, puis le DEC (diplme dex-
pertise comptable) sont indispensables pour pouvoir voluer dans un cabinet.
DANS CE GUIDE : ingnieur
calcul. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Auditeur financier, credit
manager, directeur financier,
expert en assurance, responsable
consolidation, souscripteur
dans les assurances, trsorier.
Dautres
MTI ERS
121
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Conseiller Vendeur en librairie Conseiller Vendeur en librairie
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Licence Pro Libraire Licence Pro Libraire ( (projet projet) )
en convention avec lUniversit du Maine
Responsable de rayon en librairie Responsable de rayon en librairie
Formation d1 an en alternance (stagiaire de la
formation professionnelle, apprentissage ou tudiant)
Bac+2 exig ou Validation des Acquis Professionnels
Contact : 02 43 64 36 64
Campus EC 53 - 25 rue du Mans 53 000 LAVAL
uco@uco-laval.net- www.uco-laval.net
FORMATION INITIALE & CONTINUE
Perfectionnement - Conseil - Coaching
FORMATIONS ALTERNES
ENCADREMENT INDIVIDUEL
Organisme de formation professionnelle dclar s/s N 11921445392
BANCASSURANCE
management financier
et gestion de patrimoine
A School of its own*
Created in 1979
Filire professionnelle
MANAGEMENT DENTREPRISE
AFFAIRES INTERNATIONALES
ETABLISSEMENT PRIV DENSEIGNEMENT TECHNIQUE SUPRIEUR - ASSOCIATION LOI 1901
53, Av. Charles de Gaulle - F. 92200 Neuilly S/Seine
Tl. (33) (0)1 47 38 66 00
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n
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c
o
l
e


p
a
r
t
SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
Bibliothcaire
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+12mois
Bac conseill : L, ES
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1500
Vous voulez lire un polar,
mais vous ne savez pas quel
auteur choisir ? Spcialiste
des livres, et souvent grand
lecteur lui-mme, le biblio-
thcaire conseille, oriente et
accueille le public de la
bibliothque. Il veille ce
que les documents emprun-
ts (livres, CD, films) soient
rendus dans les temps et
choisit les livres qui viendront
rejoindre les rayons de la
bibliothque.
Dans les petites structures,
comme les mdiathques
municipales, le biblioth-
caire peut tre responsable
de ltablissement et avoir
les attributions du conser-
vateur. Il se charge alors de la
gestion du personnel et orga-
nise des vnements autour
de la lecture.
Ses comptences : accueil-
lir, conseiller, organiser.
Sa formation : depuis 2009,
le concours de bibliothcaire
dtat est organis par le
ministre de lEnseignement
suprieur et de la Recherche.
Ensuite, la formation de
douze mois est assure
par lENSSIB (cole nationale
suprieure des sciences
de linformation et des biblio-
thques). Le CNFPT (Centre
national de la fonction
publique territoriale)gre le
concours de bibliothcaire
territorial. Les deux examens
sont ouverts aux bac+3.
Secteur : documentation,
bibliothque.
Documentaliste
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : L, ES, S, STG
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1400
Dans un groupe de presse,
une entreprise, ou dans un
centre de ressources dune
association ou dun syndicat,
le documentaliste gre un
fonds de documents quil
tient la disposition de son
public : journalistes, sala-
ris de lentreprise Grand
consommateur dactualit, il
constitue des dossiers thma-
tiques, des catalogues ou des
revues de presse.
Chaque jour, il les alimente,
dans un seul but : rpondre
aux demandes qui lui sont
transmises. Un journaliste
prpare un sujet sur les
radars et veut connatre lhis-
torique de leur mise en place
en France ? Le documenta-
liste va lui retrouver toutes
ces informations dans ses
dossiers. Aujourdhui, la
majeure partie des bases de
donnes est informatise. Et
de nouvelles spcialisations
sont apparues, comme la ges-
tion de bases de donnes ou
la cyberdocumentation.
Ses comptences : analyser,
classer, organiser.
Sa formation : un DUT
(diplme universitaire de
technologie) information-
communication peut suffire,
notamment loption gestion
de linformation et du docu-
ment dans les organisations.
Mais la tendance est de privi-
lgier le niveau bac + 5 : par
exemple, le master ingnierie
documentaire Toulouse 2
ou le diplme de chef de
projet en ingnierie docu-
mentaire de lINTD (Institut
national des techniques de la
documentation) de Paris. Il
existe aussi des formations
spcialises.
Secteur : documentation,
bibliothque.
Iconographe
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : gnral, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1500
Il recherche et choisit les
images (photos, dessins) qui
illustreront un article, un
livre, etc. Mais il na pas tout
fait carte blanche : il doit tenir
compte du sens du texte, de
la ligne ditoriale de la mai-
son ddition ainsi que des
attentes de lauteur et de
lditeur.
Vous aimez
LES LIVRES

Vaste choix pour les amateurs de livres. De bibliothcaire diteur, vous trouverez votre
bonheur, que vous aimiez les ranger, les concevoir ou les lire.
122 Le Guide des mtiers // 2011-2012
zoom
L
es livres ont encore de beaux jours devant eux ! Dans les bibliothques, les mtiers voluent pour sadapter aux nouvelles
technologies : dsormais, il faut, par exemple, savoir grer un catalogue en ligne. Dans les prochaines annes, les opportuni-
ts demplois devraient tre bonnes, pour combler les dparts la retraite. Du ct de la documentation, l aussi, les fonctions
changent au gr des volutions technologiques. Les employs, qui travaillent en grande majorit pour les entreprises du secteur
priv, doivent possder dexcellentes connaissances en informatique ou en mdias numriques.
SECTEUR
DOCUMENTATION, BIBLIOTHQUE
Retrouvez le
tmoignage dAgns
Busire, ditrice responsable
du secteur dcoration et habitat
chez Fleurus, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DDITEUR
zoom
L
es mtiers de ldition peuvent tre diviss en trois grandes catgories : la
conception, la fabrication et la commercialisation. La premire tape,
ralise en maison ddition, nest pas celle qui recrute le plus. Les places sont
chres, mais une trs bonne qualification pourra faire la diffrence. Les deux
autres tapes recrutent plus gnreusement : la fabrication, souffrant dune
mauvaise image, peine mme combler ses besoins. Quelle que soit lactivit
choisie, la formation reste essentielle : le BTS dition est une premire tape,
mais les masters spcialiss sont de plus en plus priss par les employeurs.
SECTEUR
DITION
Pour cela, il surfe sur le Web
et consulte des logiciels
darchivages, ou des bases
de donnes spcialises.
Lorsquil a fait son choix,
liconographe ngocie les
tarifs et gre les relations avec
le fournisseur : rception de
limage, gestion des droits
Ses comptences : analyser,
chercher, illustrer.
Sa formation : le mtier peut
sapprendre sur le tas .
Mais les formations en docu-
mentation sont apprcies.
Les tudes en histoire de lart,
un DUT information-com-
munication, un deuxime ou
troisime cycle universitaire
en dition ou mtiers du livre
offrent aussi de bonnes bases.
Secteur : dition, livres.
Responsable
ddition
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1700
Il est le lien entre lauteur et
la maison ddition. Le res-
ponsable ddition, appel
aussi responsable ditorial
ou diteur, suit le livre de sa
conception sa mise sur le
march. Interlocuteur privi-
lgi de lcrivain, il le
conseille dans ses choix et
loriente pour que son travail
colle au style voulu par la
maison ddition.
Il coordonne aussi la fabrica-
tion de louvrage pour que ce
dernier soit en rayon la date
prvue et que sa qualit (litt-
raire et technique) soit la
hauteur des moyens mis en
uvre. Dnicheur de talents,
il part la recherche de
nouveaux auteurs.
Ses comptences : orienter,
conseiller, coordonner.
Sa formation : les parcours
sont varis. Beaucoup de
jeunes responsables dito-
riaux ont un diplme de troi-
sime cycle spcialis (en di-
tion) ou sont issus dune
cole suprieure de com-
merce ou dun IEP (institut
dtudes politiques).
Secteur : dition, livres.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 123
DANS CE GUIDE :
illustrateur, maquettiste.
ET AUSSI SUR
Archiviste, conservateur
de bibliothque, correcteur.
Dautres
MTI ERS


Z
i
r
PROPOS DE LA DOCUMENTATION ET BIBLIOTHQUE
lire Le Mtier de bibliothcaire, le Mtier de documentaliste, ditions
du Cercle de la Librairie.
Sur le Net www.adbs.fr : le site de lAssociation des professionnels
de linformation et de la documentation est la rfrence pour toutes
les informations sur lemploi, les mtiers, les formations et les comptences
lies ce secteur dactivit. www.abf.asso.fr est le site de lAssociation
des bibliothcaires de France. Il met notamment disposition des
internautes des dossiers sur le mtier de bibliothcaire.
www.archivistes.org est le site de lAssociation des archivistes franais.
Il propose un panorama du mtier et des formations. Il recense
galement les offres demploi dans le secteur. Enfin, www.cepid.com
est un site demploi destin aux professionnels de linformation et de
la documentation.
PROPOS DE LDITION
lire Les Mtiers de ldition, ditions du Cercle de la librairie.
Sur le Net www.sne.fr : le site du Syndicat national de ldition fournit
des informations dtailles sur les mtiers du secteur.
www.centrenationaldulivre.fr complte ces informations.
iNFO
PLUS
On ne peut vendre un livre que si on le connat
suffisamment bien.
Son mtier. Thierry a dabord t journaliste pendant plusieurs annes avant de
reprendre une librairie. Un changement de parcours professionnel quil doit un peu
au hasard. Alors quil crivait des articles pour la Fdration Lo-Lagrange, qui pos-
sde des librairies, Thierry a eu lopportunit de travailler dans une librairie de
quartier. Cest l que jai rencontr mon associ, et pris la dcision, deux ans plus
tard, de changer de mtier , explique-t-il. Il reprend alors une librairie universi-
taire, situe dans le V
e
arrondissement de Paris, ramnage le lieu et le rebaptise :
Librairie Palimpseste.
tre libraire, cest avant tout avoir une passion pour la lecture. Je lis prs de
100 livres par an, cest indispensable puisquon ne peut vendre un livre que si on le
connat suffisamment bien , estime-t-il. Mais ce nest pas tout, un bon sens commer-
cial et une aisance avec les clients sont aussi requis. Ainsi quune bonne mmoire et
une excellente rigueur pour grer un nombre important de fournisseurs. Nous
avons 200 fournisseurs rguliers et recevons plus de 20 factures par jour. Un libraire,
cest un commerant avant tout , rappelle-t-il.
Travailler dans une librairie universitaire a aussi ses contraintes, puisque Thierry vend
en fonction du calendrier universitaire. Pendant les vacances, les clients se font
rares, on ne vend que vingt-sept semaines par an, prcise-t-il. Et il faut se plier aux
besoins prcis des jeunes, ainsi qu leur budget limit. Nanmoins, les tudiants de la
fac sont des clients en or Parce quils sont sympas et agrables , ajoute-t-il.
Ses conseils. Faire des stages le plus tt possible pour voir la ralit du mtier
sur le terrain. Il ne faut pas simaginer quavec ce mtier, on peut faire fortune. Les
formations de lINFL (Institut national de la formation au mtier de libraire) sont
animes par des professionnels. Je les recommande parce quelles sont conues par
des libraires pour des libraires.
Thierry Saillot, 52 ans
Libraire
Animateur
du patrimoine
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : L (histoire des arts)
Slectivit : faible
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1500
Lanimateur de larchitecture
et du patrimoine travaille
pour les villes ayant sign la
convention Villes ou pays
dart et dhistoire . De
Roubaix Pzenas en passant
par Gurande et Basse-Terre,
ce rseau regroupe 149 com-
munes et pays attachs la
valorisation de leurs richesses
culturelles locales.
Des richesses que lanima-
teur du patrimoine sefforce
de mettre en valeur, en
organisant des expositions
temporaires ou perma-
nentes, des visites, des ani-
mations dans les coles, en
publiant des brochures. Pour
cela, il doit valuer les atouts
du site et les attentes du
public, mais aussi se montrer
cratif dans ses projets pour
se dmarquer des villes
environnantes
Fonctionnaire territorial, lani-
mateur du patrimoine enca-
dre et forme galement les
professionnels qui iront la
rencontre du public, en parti-
culier les guides-confren-
ciers de la rgion. Pour arriver
ses fins, il travaille en troite
collaboration avec les ser-
vices touristiques, culturels et
administratifs de la ville, et
connat bien les acteurs, les
enjeux et les rseaux des poli-
tiques du patrimoine.
Ses comptences : animer,
sensibiliser, coordonner.
Sa formation : le recrute-
ment (slection sur preuves)
est accessible aux titulaires
dun bac + 3 en histoire, en
histoire de lart, architecture
ou mdiation culturelle. Vous
devez trs bien connatre
lhistoire de la rgion dans
laquelle vous postulez.
Secteur : culture, patri-
moine.
Commissaire-priseur
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+ 2 ans de stage
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : rmunration
la commission
Adjug vendu ! Cest la
phrase culte de tout commis-
saire-priseur. Ce profession-
nel libral a pour fonction
de procder aux ventes aux
enchres publiques du-
vres dart ou dobjets saisis
par la justice auprs de parti-
culiers et dentreprises. Son
sens de la mise en scne et
son aisance orale contribuent
faire grimper les prix!
Cependant, la vente nest
que laboutissement dun
long travail que le commis-
saire-priseur prpare plu-
sieurs semaines en amont.
Fin connaisseur en matire
dart, il inventorie les objets,
les estime, prpare le cata-
logue de vente. Il doit tre
titulaire dune tude (qui
cote jusqu 150000
Paris). Il peut aussi faire
partie dune socit commer-
ciale. Mais dans ce cas, il na
pas le droit de soccuper des
ventes judiciaires.
Ses comptences : invento-
rier, expertiser, vendre.
Sa formation : aprs un dou-
ble cursus en droit et histoire
de lart (lun des deux
diplmes devant valider une
licence, lautre un bac + 2), la
russite lexamen, trs
slectif, de la Chambre natio-
nale des commissaires-pri-
seurs permet de suivre un
stage de deux ans chez lun
deux. Un dernier examen dit
daptitude la profession
donne le droit dexercer.
Secteur : culture, patrimoine.
Guide confrencier de
muse et monument
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit des tudes : faible
moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : la visite
Qui na pas arpent un
muse, un chteau ou une
ville sous la conduite ner-
gique dun guide confren-
cier ? Fru dart et dhistoire,
dot dun talent de conteur,
il dvoile au public lhistoire
et les secrets des sites et des
uvres.
Il prpare chacune de ses
confrences en sinfor-
mant sur les uvres, leurs
auteurs, les anecdotes
Pdagogue, il sait adapter son
discours son public, qui
peut tre compos dama-
teurs comme de personnes
la culture artistique tendue.
En gnral, il parle couram-
ment une langue trangre,
voire plusieurs, culture et
tourisme tant lis
Vous aimeriez travailler dans
LA CULTURE

Lart et lhistoire ont besoin dtre expliqus et mis en valeur. Les mtiers ci-dessous
sadressent aux mordus de culture dsireux de la protger et de la transmettre.
zoom
L
a plupart des employs du secteur travaillent pour la fonction publique. Directeurs de muse, conservateurs, restaurateurs
Tous doivent se soumettre un concours trs slectif pour obtenir un poste. Certains mtiers, limage des conservateurs
du patrimoine sont distills au compte-goutte. Dautres sont plus ouverts, comme les mtiers lis la mdiation culturelle (guides,
animateurs du patrimoine, entre autres). Pour dcrocher un poste dans la profession, il faut envisager des tudes longues (niveau
master). Quelques coles jouissent dune excellente rputation (cole du Louvre, Institut national du patrimoine).
SECTEUR
CULTURE, PATRIMOINE
lire Bien
choisir son cole
dart, ditions
lEtudiant.
Sur le Net
www.culture.gouv.fr :
le ministre de la Culture met
en ligne diverses informations
sur les filires et les mtiers
du secteur.
www.inp.fr : lInstitut national
du patrimoine prsente sur son
site les mtiers du patrimoine.
NOUVELLE
DITION
BIEN
CHOISIR
SON COLE
DART
Plus de
500
formations
en fiches !
LE GUIDE
2011-2012
iNFO
PLUS
124 Le Guide des mtiers // 2011-2012
En gnral, les guides conf-
renciers travaillent pour la
Runion des muses natio-
naux, le Centre des monu-
ments historiques et les
Villes dart et dhistoire.
Ses comptences : trans-
mettre, raconter.
Sa formation : avant dexer-
cer, il doit se soumettre un
examen pour obtenir sa carte
professionnelle. Les modali-
ts de recrutement diffrent
selon les statuts. Un cursus
en histoire de lart, la fac ou
lcole du Louvre, simpose.
Pour tre guide rgional, un
bac+2 en tourisme suffit.
Secteur : culture, patri-
moine.
Mdiateur culturel
Niveau dtudes minimal : bac + 3
Bac conseill : toutes sries
Slectivit des tudes : faible
moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1300
Derrire ce titre gnrique, se
cachent des dizaines de pro-
fessions aux profils riches et
varis : charg de laction cul-
turelle, programmateur de
spectacles, animateur cultu-
rel Toutes ont cependant
un objectif commun : assu-
Adeline Collange, 28 ans
Conservatrice de muse
Une double mission de protection des uvres
et de prsentation au public.
Son mtier. Sa fascination pour les uvres dart est ne dune visite au muse
des Arts royaux dAnvers, alors quelle tait tudiante en khgne. Quelques annes
plus tard, aprs une matrise de lettres modernes et des tudes lcole du
Louvre, la voici conservatrice au muse des Beaux-Arts de Nantes. Sous la direc-
tion dune conservatrice en chef, elle est charge de la collection des arts anciens :
des peintures, sculptures et gravures du XIII
e
la fin du XVIII
e
sicle. Jai pour
double mission de protger physiquement ces uvres et de les faire connatre au
public, explique la jeune conservatrice. Mme si, en exposant les uvres, on prend
le risque de les abmer, le conservateur doit jongler continuellement entre ces
deux principes. Pour la conservation des uvres, Adeline Collange travaille avec
les restaurateurs qui rparent les uvres endommages. Contrle des tempra-
tures, des lieux de stockage Elle soccupe galement dorganiser des expositions
et de rdiger des articles qui feront connatre la collection du muse. Enfin, elle suit
le march de lart, toujours en qute dune pice qui pourrait enrichir le lieu.
Ses conseils. Le mtier de conservateur ne fait pas seulement appel des
comptences scientifiques. Il faut une ouverture desprit, sintresser la communi-
cation, la mdiation Pour ces raisons, la majorit des conservateurs ont suivi
un double cursus, par exemple en histoire de lart et en lettres modernes, ou
encore en mdiation culturelle.


G
i
l
l
e
s

T
o
n
d
i
n
i
Retrouvez en vido
le tmoignage
dAmbroise Lassalle, conservateur
de la Cit internationale de la
bande dessine et de limage
Angoulme, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONSERVATEUR
DU PATRIMOINE
DANS CE GUIDE : animateur
socioculturel. Voir lindex, la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Animateur du patrimoine, conser-
vateur du patrimoine, archiviste,
restaurateur dart.
Dautres
MTI ERS
logie), le master profession-
nel rgie des uvres et mon-
tage des expositions de luni-
versit Picardie-Jules-Verne,
Amiens, ou le nouveau
master rgie des uvres et
mdiation de larchitecture et
du patrimoine de luniversit
Michel-de-Montaigne Bor-
deaux 3. Un cursus en his-
toire de lart doubl dune
formation dans le domaine
de la conservation prventive
est recommand. Enfin, une
formation en logistique est
un atout.
Secteur : culture et patri-
moine.
rer au plus grand nombre
laccs la culture.
Cela passe par des activits
dadministration, de mana-
gement ou de communica-
tion. Quil exerce dans une
bibliothque, un muse, une
galerie dart, le mdiateur
culturel travaille toujours en
concertation avec une quipe
et au contact du public.
Ses comptences : grer,
administrer, communiquer.
Sa formation : les coles pri-
ves et les universits ont
dvelopp de nombreux cur-
sus de management culturel .
Secteur : culture et patri-
moine.
Rgisseur
duvres dart
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : variable
Transporter un tableau de
Lonard de Vinci ne simpro-
vise pas ! Mais pour cela, les
muses peuvent compter sur
un professionnel : le rgisseur
duvres dart. Celui-ci gre
lorganisation matrielle de
tout mouvement duvres,
du transport au stockage. Il
obtient toutes les autorisa-
tions douanires, souscrit les
contrats dassurance, vrifie
protection et emballage.
Touche--tout, habile de
ses mains, il a, en plus, le
sens des responsabilits : il
na pas le droit lerreur. Les
uvres quil dplace sont
parfois estimes plusieurs
millions deuros.
Ses comptences : transpor-
ter, protger, organiser.
Sa formation : lAFROA
(Association franaise des
rgisseurs duvres dart)
recense quelques masters qui
forment la rgie : le diplme
de deuxime cycle de lcole
du Louvre (parcours muso-
Le Guide des mtiers // 2011-2012 125
Vous aimeriez travailler dans
L

INFORMATIQUE

Geeks, ce chapitre est pour vous ! Voici des mtiers pour passer son temps devant un
cran, une souris la main et des lignes de codes plein les yeux.
126 Le Guide des mtiers // 2011-2012
zoom
L
heure est loptimisme dans le secteur. Les embauches repartent la
hausse et profitent aux jeunes diplms. Les recruteurs peinent mme
trouver certains profils pour leur entreprise. Linformatique de gestion et lin-
formatique en systme et rseaux a le vent en poupe, tout comme les techno-
logies Internet, limage des professionnels spcialiss en accessibilit num-
rique (accs aux sites pour les personnes handicapes). Les employeurs
recherchent des candidats ayant, en plus des comptences techniques, de
bonnes capacits en communication et en gestion de projet.
SECTEUR
INFORMATIQUE
Administrateur
de base de donnes
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D, STG
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Une base de donnes est
comme une bibliothque
dans laquelle lentreprise
stocke des infos : adresses
des clients, tats des stocks,
tarifs Le rle de ladmi -
nistrateur est dinstaller, de
configurer et de grer cet outil
stratgique, de le rendre per-
formant et facile utiliser.
En premier lieu, il veille ce
que les informations soient
disponibles tout moment.
Ensuite, il fait voluer la
base de donnes en lui
apportant des modifica-
tions. Ce poste prend de plus
en plus dampleur et, au sein
des entreprises, ladminis -
trateur de base de donnes,
aussi dnomm DBA (data-
base administrator), est un
homme (ou une femme) qui
compte !
Ses comptences : conce-
voir, grer, organiser.
Sa formation : sil est encore
possible daccder ce poste
avec un bac + 2 en informa-
tique, pouvant tre complt
par une anne de spcialisa-
tion en base de donnes,
les titulaires dun bac + 5
(diplme dingnieur) sont
les plus recherchs.
Une exprience de quelques
annes en dveloppement
est recommande.
Secteur : informatique, Web,
tlcoms.
Architecte de
systme
dinformation
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 3 000
Cet ingnieur conoit et
construit le systme dune
entreprise informatique.
Pour cela, il tudie les besoins
du client, notamment en
ralisant des audits dans les
diffrents services. partir de
ces informations, il construit
un premier plan du systme :
il choisit les technologies les
plus adaptes aux attentes,
aux contraintes et au budget
de lentreprise.
Il travaille le plus souvent en
rseau avec des experts tech-
niques et avec des presta-
taires qui participent la mise
en place du nouveau systme
dinformation.
Les architectes des systmes
dinformation sont le plus
souvent consultants au sein
de SSII ou de grandes entre-
prises (banques, grande dis-
tribution, etc.).
Ses comptences : analyser,
concevoir, diriger.
Sa formation : un bac + 5
(diplme dingnieur ou mas-
ter spcialis) et quelques
annes dexprience, notam-
ment en tant que chef de
projet, afin de peaufiner son
expertise technique.
Secteur : informatique, Web,
tlcoms.
Dveloppeur
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
En utilisant un logiciel, on
oublie souvent que cet outil
est en ralit un amas de
codes. Ces codes ont t pen-
ss et construits par le dve-
loppeur informatique (ou
analyste-programmeur).
partir dun cahier des
charges, remis par les ing-
nieurs, et aprs avoir analys
les besoins des futurs utilisa-
teurs du programme, il crit
des lignes de codes dans le
langage choisi (C +, HTML).
Lorsquil a fini son travail
dcriture , il teste le pro-
duit et corrige les ven-
tuelles erreurs. Quand le
produit entre en fonctionne-
ment, il effectue les opra-
tions de maintenance.
Lorsquil travaille dans le
secteur du multimdia, le
dveloppeur (ou dvelop-
peur multimdia) rdige alors
les lignes de codes nces-
saires la cration des sites
Internet, des cdroms, des
jeux vido
Ses comptences : analyser,
concevoir, programmer.
Sa formation : un BTS ou un
DUT li au secteur informa-
tique constitue le minimum
requis pour dbuter comme
dveloppeur. Mais les pro-
grammes devenant de plus
en plus sophistiqus, les
diplms bac + 5 dcoles
dingnieurs et de troi-
simes cycles en informa-
tique (MIAGE notamment)
sont les plus priss.
Secteur : informatique, Web,
tlcoms.
Ingnieur scurit
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 3 000
Virus, erreurs de manipula-
tion, intrusions Avec le
dveloppement constant des
changes de donnes num-
riques, lingnieur scurit
a bien du pain sur la planche !
Cet expert intervient dans
une entreprise pour trois
raisons. En premier lieu, il est
charg dinstaller du nou-
veau matriel cens protger
le systme informatique.
Ensuite, il assure laccom-
pagnement des clients et le
suivi des dossiers.
Enfin, il joue souvent le rle
de pompier sur des inter-
ventions durgence quand il
y a une panne informatique.
Il rencontre aussi de faon
rgulire les autres employs
afin de les sensibiliser aux
enjeux de la scurit informa-
tique, devenue aujourdhui
indissociable de la scurit de
lentreprise.
Ses comptences : scuriser,
dpanner, sensibiliser.
Sa formation : une cole
dingnieurs ou un cursus
universitaire en informa-
tique, avec une spcialisation
dans la scurit et les rseaux.
Ce poste nest pas ouvert aux
dbutants, il est accessible
Le Guide des mtiers // 2011-2012 127
Retrouvez en vido le
tmoignage de Jolle Payet,
chef de projet Web
du groupe Express Roularta,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CHEF
DE PROJET
WEB
lire Les Mtiers
dInternet, le guide 2011-
2012 ; les Mtiers des jeux
vido et de lanimation,
ditions lEtudiant. Sur le Net
www.passinformatique.com, codit
par lEtudiant et le Syntec informatique
(Syndicat des diteurs de logiciels et
des SSII) et www.01net.com,
le site du magazine 01net donnent
un bon panorama du secteur.
www.metiers.internet.gouv.fr complte
ces informations. Pour les tlcoms,
voir le site de lObservatoire des mtiers
des tlcommunications :
www.metiers-telecoms.org.
iNFO
PLUS
Quel est lquipement
informatique dans lequel
vous comptez investir ?
Un NEC achet par
correspondance.
Un portable noir laqu et brillant.
Un clone trouv rue Montgallet.
Vous aimez travailler :
Par terre, avec de la musique dans
les oreilles.
Seul dans votre chambre.
Avec vos camarades dans une salle
dtudes.
Vous prparez un bac :
S.
STI lectronique.
Dune autre srie.
Sur votre curriculum
vit , vous pourriez dj
mettre lun de ces mots :
Bta-testeur ou hotliner.
Modrateur dun groupe
de discussion.
Hacktiviste ou presque.
Les jeux vido, oui,
condition que vous
puissiez tre :
Super-hros (Mario, Lara Croft).
Matre de lUnivers (sur Sim City,
Warcraft).
Tout-puissant (vous matrisez les
logiciels de cration de jeux vido).
Si vous tiez un hros
de cinma, vous seriez :
No dans Matrix.
Monsieur Patate dans Toy Story.
Hal 9000, dans 2001 lOdysse
de lespace.
Vous tes tout motionn
la vue :
Dune unit centrale ventre.
Dun cran de 42 pouces.
Dun nouveau logiciel qui bogue.
Leffet frigo, cest :
Vraiment joli quand vous ouvrez
votre MacBook.
Kiss cool !
Du bluff !
Vos mditations
vous mnent la mme
conclusion que :
Pablo Picasso : Les ordinateurs
sont inutiles. Ils ne savent
que donner des rponses.
Isaac Asimov : Je nai pas peur des
ordinateurs. Jai peur quils viennent
nous manquer.
Jacques Rouxel, le pre des
Shadocks : Les ordinateurs, plus
on sen sert moins, moins a a de
chance de mal marcher.
Vos amis disent :
Que vous tes serviable (surtout
en cas de plantage).
Que vous irez loin.
Que vous tes super-tendance.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s t e s u n v r a i p a s s i o n n d i n f o r m a t i q u e . T o u t p e t i t , v o u s d m o n t i e z
l o r d i n a t e u r f a m i l i a l , t a n d i s q u e v o s p a r e n t s e s s a y a i e n t v a i n e m e n t d e
s e s e r v i r d e l a s o u r i s . D e p u i s , v o u s l e u r a v e z e x p l i q u , e t v o u s v o u s t e s
o c c u p d e c h o s e s p l u s s r i e u s e s : l a p r o g r a m m a t i o n a v a n t t o u t , v o i r e
l l e c t r o n i q u e . V o s a m i s n e p e u v e n t p l u s s e p a s s e r d e v o u s . T a n t m i e u x , c e l a
v o u s a p e r m i s d e d v e l o p p e r v o s f a c u l t s d e c o m m u n i c a t i o n . I l v o u s r e s t e
s t r u c t u r e r e t f a i r e v a l i d e r v o s c o m p t e n c e s d i n f o r m a t i c i e n g r c e u n e
f o r m a t i o n e n i n f o r m a t i q u e , l e c t r o n i q u e e t r s e a u x , e t a u d i p l m e q u i
v a a v e c B T S ( b r e v e t d e t e c h n i c i e n s u p r i e u r ) i n f o r m a t i q u e e t r s e a u x ,
D U T ( d i p l m e u n i v e r s i t a i r e d e t e c h n o l o g i e ) i n f o r m a t i q u e , o u i n g n i e u r .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
M e t t r e l e s m a i n s d a n s l e c a m b o u i s d e l i n f o r m a t i q u e , v o i l q u i n e v o u s
e n c h a n t e p a s . E t p o u r t a n t , l u t i l i s a t i o n a s s i d u e d e c e s m a c h i n e s v o u s o u v r e
d e s p e r s p e c t i v e s f a s c i n a n t e s . P o u r v o u s , l i n f o r m a t i q u e e s t s y n o n y m e
d e s t r a t g i e e t d e p o u v o i r . L a f o n c t i o n d e c h e f d e p r o j e t , p a r e x e m p l e ,
v o u s i r a i t b i e n . V i s e z u n e c o l e d i n g n i e u r s g n r a l i s t e o u s p c i a l i s e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
P a r c e q u e v o u s s u r f e z c o m m e u n d i e u s u r I n t e r n e t , v o u s p e n s e z t r e u n a s
d e l i n f o r m a t i q u e . O r , v o u s n t e s q u u n u t i l i s a t e u r t r s a v e r t i ! S i v o u s t e s
a t t i r p a r c e t u n i v e r s , v o u s r u s s i r e z d a v a n t a g e d a n s l e s m t i e r s a p p a r e n t s ,
m a i s m o i n s t e c h n i q u e s , c o m m e v e n d e u r , w e b m e s t r e o u i n f o g r a p h i s t e .
Testtes-vous fait
pour tre informaticien ?
Bidouilleur, joueur fou ou fan de technologies ? Pour savoir si le mtier dinformation est
vraiment fait pour vous, vos stylos !
aprs quelques annes dex-
prience professionnelle.
Secteur : informatique, Web,
tlcoms.
Technicien
en informatique
industrielle
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI),
STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Dans les usines, les machines
et les robots informatiques
sont lgion. Ces outils de
haute technologie doivent
tre programms pour rali-
ser avec prcision leur tche.
Le technicien en informa-
tique industrielle participe
la conception des logiciels
de commande, les installe,
les teste puis en assure la
maintenance. Il intervient au
moindre bug . Dans un
secteur o les technologies
voluent sans cesse, le techni-
cien doit tre curieux et gar-
der un il sur les nouveauts.
Ses comptences : conce-
voir, tester, vrifier.
Sa formation : les diplmes
les plus couramment exigs
sont le BTS informatique et
rseaux pour lindustrie et les
services techniques, le DUT
informatique, le DUT gnie
lectrique et informatique
industriel et le DUT rseaux
et tlcommunications.
Secteur : informatique, Web,
tlcoms.
DANS CE GUIDE :
bio-informaticien, concepteur
Web, hotliner, ingnieur rseaux,
vendeur en micro-informatique.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Technicien en
tlcommunications.
Dautres
MTI ERS
Vous aimez
VERIFIER, TESTER

Si vous aimez analyser des procds ou des personnes, ces mtiers vont vous intresser.
Chercher la vrit pour mieux dcider, voil ce quils vous proposent.
Charg du
recrutement
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 2 100
Le charg du recrutement
doit slectionner la personne
la plus adapte un poste,
parmi des dizaines de candi-
datures. Ses critres portent
sur la formation, les qualits
personnelles et profession-
nelles ainsi que lexprience
du candidat.
Aprs avoir pass des
annonces, il trie les CV
reus, puis mne lui-mme
les entretiens dembauche.
Le charg de recrutement
peut tre rattach au service
du personnel dune socit ou
employ dans un cabinet de
conseil en recrutement.
Le mtier de chasseur de
ttes se rapproche par cer-
tains points du charg de
recrutement, un dtail prs :
cest lui qui va chercher (et
parfois dbaucher) les salaris
hautement qualifis pour leur
proposer un poste en or.
Ses comptences : tester,
recruter, dcider.
Sa formation : un diplme
dune ESC (cole suprieure
de commerce) ou dun IEP
(institut dtudes politiques),
un master professionnel de
psychologie ou de ressources
humaines. Les jeunes dipl-
ms dbutent le plus souvent
au poste dassistant.
Secteur : ressources humaines.
Dessinateur
industriel
Niveau dtudes minimal : bac pro
Bac conseill : bac pro, STI2D (ex-
STI), S
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Il est bien loin le temps o le
dessinateur industriel dessi-
nait au crayon. Aujourdhui,
lordinateur et les logiciels
de CAO (conception assiste
par ordinateur) occupent
une place de choix dans sa
trousse outils.
Ce technicien de bureau
dtudes reprsente et dfi-
nit les objets fabriquer,
conus en amont par les
ingnieurs. Un levier de
vitesses, un circuit lectro-
nique Il calcule les carac-
tristiques des pices et les
assemble virtuellement sur
ordinateur. Une fois finali-
ss, ses dessins serviront la
fabrication de prototypes et,
si tout va bien, de sries com-
mercialisables. Pour accom-
plir sa tche, le dessinateur
industriel sappuie sur un
cahier des charges indiquant
la forme gnrale de la pice,
les fonctions quelle doit
remplir, les matriaux qui la
composent
La profession compte trois
fonctions diffrentes : le des-
sinateur dtudes labore les
plans dtaills de chaque
pice, le dessinateur dex-
cution reproduit les dessins
dfinitifs, et le dessinateur
projeteur est gnralement
le chef dquipe.
Ses comptences : conce-
voir, dessiner, planifier.
Sa formation : il est possible
de dbuter aprs un bac pro
tude et dfinition de pro-
duits industriels, mais les
entreprises se tournent de
plus en plus vers des titu-
laires de bac + 2 ou bac + 3,
notamment le BTS concep-
tion de produits industriels
et la licence pro CAO et
modlisation numrique.
Secteur : industrie.
Contrleur
des douanes
Niveau dtudes minimal : bac
+ 6 mois de formation et 6 mois
destage
Bac conseill : toutes sries
Slectivit : faible moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2 000
Dans les aroports, aux fron-
tires, dans les ports, le
douanier, reprsentant de
ltat, appartient ladminis-
tration fiscale.
Le contrleur des douanes
peut travailler dans deux sp-
cialits distinctes. Quand il
est rattach la branche
contrle des oprations
commerciales et dadminis-
tration gnrale , son rle
consiste vrifier que toutes
les taxes douanires ont bien
t acquittes. Pour cela, il
peut mener des enqutes
auprs des entreprises.
Dans la branche surveil-
lance , il travaille en uni-
forme et porte une arme. Il
est alors charg de dbus-
quer, sur le terrain, les contre-
faons et les contrebandes.
Ses comptences : contr-
ler, vrifier, enquter.
Sa formation : les preuves
du concours de catgorie B
(ouvert aux bacheliers) diff-
rent selon la spcialit :
contrle ou surveillance. La
formation thorique dure
six mois, Rouen (76) pour
la premire spcialit et
La Rochelle (17) pour la
seconde. Elle est complte
par un stage de six mois.
Secteur : fonction publique.
128 Le Guide des mtiers // 2011-2012
zoom
A
prs plusieurs annes de difficults conomiques, le secteur semble
reprendre des couleurs. Les embauches repartent doucement la hausse
et cette situation profite principalement aux jeunes diplms. Les fonctions
lies la qualit et la scurit sont celles qui recrutent le plus, portes par de
nouvelles exigences en matire de contrle. En consquence, le niveau
dtudes exig est revu la hausse avec une prdilection pour les profils ing-
nieurs. Dans le domaine, les coles spcialises ne manquent pas et luniversit
propose quant elle quelques masters professionnels ddis au secteur.
SECTEUR
BIOLOGIE, CHIMIE
Retrouvez en vido le
tmoignage de Guillaume Pestier,
consultant au sein du cabinet CCLD
Recrutement, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONSULTANT EN
RECRUTEMENT
Technicien danalyses
biomdicales
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STL
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 600
Attentif ses microscopes et
ses flacons, le technicien
danalyses biomdicales
fait parler le corps humain.
Sang, urine, tissus Les ana-
lyses permettent au mdecin
qui les a prescrites, de dtec-
ter les ventuelles anomalies,
dtablir un diagnostic et
ainsi de trouver le traitement
le plus appropri.
Pour raliser ces batteries
de tests, le technicien a
sa disposition de nombreuses
machines sophistiques.
Mais il na pas lch pour
autant les outils tradition-
nels, comme les pipettes,
quil utilise toujours.
Ses comptences : analyser,
contrler, interprter.
Sa formation : laccs la
profession peut se faire avec
le DETLM (diplme dtat de
technicien de laboratoire
mdical, ex-DETAB), prpar
en trois ans dans les insti-
tuts agrs par le ministre
de la Sant ( Amiens, Lyon,
Paris et Tours) ; le BTS(brevet
de technicien suprieur) ana-
lyses de biologie mdicale ou
bien bioanalyses et contrles ;
le DUT (diplme universitaire
de technologie) gnie biolo-
Le Guide des mtiers // 2011-2012 129
gique, option analyses biolo-
giques et biochimiques
Secteur : biologie, chimie,
pharmacie.
Technicien dessais
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STI2D (ex-STI), S
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Du cerveau des ingnieurs
naissent de nouveaux pro-
duits. Mais avant de les pro-
duire, il faut vrifier quils
correspondent aux exigences
de scurit. Cest le rle du
technicien dessais.
partir du cahier des charges
concoct par lingnieur, il
teste les prototypes : rsis-
tance au froid, leau Il
enregistre ces mesures et
rdige un compte rendu.
Son rapport dcidera de
lavenir du produit.
Ses comptences : conce-
voir, tester, contrler.
Sa formation : un BTSou un
DUT dans les domaines de
llectrotechnique, de llec-
tronique, de la productique,
du gnie lectrique ou des
mesures physiques permet-
tent dintgrer une quipe
charge des essais.
Secteur : industrie.
DANS CE GUIDE : analyste financier, contrleur de gestion,
dveloppeur, documentaliste, expert-comptable, ingnieur calcul,
ingnieur mthodes. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Archiviste, auditeur financier, correcteur, credit manager, dessinateur
industriel, dessinateur projeteur en btiment, inspecteur des impts,
prparateur en pharmacie, technicien de lindustrie pharmaceutique.
Dautres
MTI ERS
Mon rle est daider le site tre plus visible.
Son mtier. Crer un site Internet, cest intressant, mais le rendre visible, a
lest plus encore , souligne Renaud Perrin, charg de rfrencement sur le site
lexpress.fr, dont le travail consiste obtenir le meilleur positionnement possible dans
les moteurs de recherche. Pour ce faire, ce jeune passionn dinformatique, titulaire
dun DUT informatique et diplm dune cole spcialise en trois ans, lHETIC
(Hautes tudes en technologies de linformation et de la communication), peut agir
sur trois leviers : optimiser les contenus avec les journalistes et responsables dito-
riaux, multiplier les liens qui pointent vers le site, ou, de faon plus technique, travail-
ler sur le code HTML avec les dveloppeurs. Si laspect de comptition tre
parmi les sites les mieux rfrencs est lun des attraits du mtier, Renaud Perrin
apprcie aussi et surtout de pouvoir collaborer avec toutes les composantes de ce
site dinformation, de lquipe technique aux journalistes.
Ses conseils. Le plus important est de bien connatre tous les mtiers du Web, car
il faut interagir avec eux et nouer une relation de confiance. Cela impose davoir un
solide bagage technique pour tre capable de comprendre le code et lamliorer. Il faut
ensuite savoir faire des compromis et accepter que les propositions doptimisation ne
puissent pas toujours tre concrtises aussi vite quon le souhaiterait, faute de temps
ou de moyens. Il faut tre patient.
Renaud Perrin, 25 ans
Charg de rfrencement
Internet
Sur le Net ww.leem.org :
site officiel des entreprises
du mdicament, qui regroupe des
infos sur lactivit conomique,
les entreprises, les mtiers et les
formations du secteur
pharmaceutique.
www.lesmetiersdelachimie.com :
le site cr par lUIC est
davantage ddi au secteur de la
chimie.
www.maviedanslachimie.com :
le site dit par lUnion
des industries chimiques
du Nord-Pas-de-Calais prsente
de manire ludique le secteur.
iNFO
PLUS


Z
i
r
Agencier
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 600
Dans la chane de lactualit
quotidienne, les agences de
presse sont souvent les pre-
mires collecter les infor-
mations, reprises ensuite par
les journaux, les chanes de
tlvision, les radios
Au desk , vritable gare
de transit de linformation, le
rdacteur trie, corrige,
rcrit, voire traduit et vri-
fie les infos. Aprs quelques
annes dexprience, il peut
tre promu au rang de repor-
ter ou de correspondant.
Les agences de presse
emploient aussi des mon-
teurs, des JRI (journalistes
reporters dimages), des pho-
tographes, etc.
Outre lAFP (Agence France-
Presse), rgulirement en
crise, il existe quelques struc-
tures spcialises dans le
sport, lconomie, lduca-
tion, etc. La matrise de lan-
glais est indispensable.
Ses comptences : analyser,
synthtiser, informer.
Sa formation : elle doit tre
la fois gnraliste et tech-
nique. Le passage par lune
des treize coles de journa-
lisme reconnue est un plus.
Si les deux IUT de Tours et
Lannion proposent un DUT
(bac + 2) accessible aprs le
bac, les autres recrutent des
candidats ayant pour la plu-
part un bac + 5 en poche.
Secteur : journalisme.
Journaliste radio
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 400
Dans une station de radio,
plusieurs catgories de jour-
nalistes cohabitent. Il y a les
reporters, qui vont sur le ter-
rain recueillir linformation,
les chroniqueurs, qui conoi-
vent et prsentent leurs chro-
niques, les flash-men ,
qui prparent et prsentent
les journaux dactualit. Sans
oublier les animateursqui
animent les missions.
Tous travaillent aux cts des
techniciens, professionnels
de lombre et pourtant indis-
pensables au bon fonction-
nement de lantenne. Une
mission est calibre la
seconde prs : en radio, le
rapport au temps est particu-
lier et ne laisse aucune place
limprovisation ! Naturel -
lement, ce mdia exige une
aisance orale et une diction
parfaite, surtout quand on
intervient en direct.
Ses comptences : analyser,
informer, noncer.
Sa formation : une forma-
tion spcialise en radio
permet de pousser plus faci-
lement les portes des grandes
stations. Les coles de jour-
nalisme proposent en grande
majorit des spcialisations
en radio.
Secteur : journalisme.
Journaliste reporter
dimages
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 700
Cest lhomme-orchestre de
laudiovisuel. Le JRI (journa-
liste reporter dimages) est
la fois rdacteur, reporter,
cameraman et preneur de
son ! Une vraie quipe lui
tout seul Ce qui fait bien
laffaire des chanes de tlvi-
sion, qui cherchent toujours
plus rduire les dlais et les
cots de production.
Lorsquil part en reportage, le
JRI filme, mais cest aussi lui
qui labore son sujet et, par-
fois, monte les images.
Ce mtier est le fruit de lvo-
lution du matriel audiovi-
suel, qui sest allg, com-
pact et simplifi au fil du
temps. 97 % des JRI travail-
lent pour la tlvision. Les
3 % restants sont employs
par des agences dimages.
Ses comptences : filmer,
raliser, monter.
Sa formation : le passage par
une cole de journalisme
simpose pour tre rapide-
ment oprationnel. La plu-
part dentre elles proposent
une spcialisation de JRI.
Parmi les treize formations
reconnues par la profession,
seules deux (IUT Lannion et
Tours) recrutent aprs le bac.
Mais en ralit, les candidats
ont souvent en poche des
diplmes bac + 3 ou bac + 5.
Secteur : journalisme.
Rdacteur en presse
crite
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 500
Presse rgionale, presse quo-
tidienne nationale, presse
magazine Le rdacteur
peut exercer son mtier dans
Vous aimeriez travailler dans
LE JOURNALISME

Lactu vous passionne ? Vous voulez comprendre, raconter et expliquer le monde qui vous
entoure ? Le journalisme, sous toutes ses formes, est fait pour vous.
130 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Retrouvez en vido
le tmoignage dOlivier Emond,
journaliste radio France Info,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
JOURNALISTE
EN RADIO
zoom
L
e secteur continue sa mutation. Face aux difficults conomiques et au cli-
mat morose qui lanime depuis plusieurs annes, le journalisme se tourne
vers les nouveaux mdias, qui constituent aujourdhui une bonne porte den-
tre pour les candidats frachement diplms. Consquence directe : la polyva-
lence est de mise car, sur le Web, images, sons et textes peuvent cohabiter. En
ce qui concerne la formation, les treize coles reconnues par la profession ont
toujours la cote auprs des employeurs. Pourtant, seuls 15 % des profession-
nels sont passs par ces tablissements.
SECTEUR
JOURNALISME
de nombreux supports, mais
la PQR (presse quotidienne
rgionale) est gnralement
plus accessible aux journa-
listes dbutants.
Le travail de ce journaliste
commence par la collecte de
linformation. Ensuite, il
rdige son article, en tenant
compte de la ligne ditoriale
de son journal. Certains sont
gnralistes, dautres se sp-
cialisent dans le cinma, le
sport, lconomie
Aprs plusieurs annes dex-
prience, ils peuvent devenir
chefs de rubrique et avoir
la responsabilit dune partie
de la publication. Sil nest
pas ncessaire dtre une
plume pour exercer ce
mtier, une excellente ma-
trise de la langue franaise est
videmment indispensable.
Ses comptences : enquter,
crire, informer.
Sa formation : elle peut tre
gnraliste (cursus universi-
taire en sciences humaines
par exemple) ou spcialise
(cole de journalisme). Mais
lexprience sacquiert sur le
terrain, lors des stages.
Secteur : journalisme.
Secrtaire
de rdaction
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : faible forte
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 500
Ce journaliste ne se rend
jamais sur le terrain. Le secr-
taire de rdaction, plus sou-
vent dnomm SR, passe plu-
tt ses journes devant son
ordinateur, relire les articles
rendus par le rdacteur.
Avec attention et minutie, il
relit tout, corrige les fautes
dorthographe, de grammaire
et de syntaxe ; sassure quil
ny a pas dincohrences
dans les propos ; imagine un
titre pour larticle ; rdige les
lgendes des photos
Il peut galement remanier
larticle si celui-ci est trop
long, trop court ou mal
construit. Il est donc le der-
nier garde-fou avant lim-
pression : gare ne laisser
passer aucune erreur !
Outre une bonne connais-
sance de la langue franaise,
le SR doit matriser les outils
informatiques, notamment
les logiciels de PAO (publica-
tion assiste par ordinateur).
Ses comptences : relire,
vrifier, corriger.
Sa formation : certains SR
sont passs par une cole de
journalisme (reconnue ou
non), dautres se sont forms
sur le tas aprs un cursus
dans le suprieur.
Secteur : journalisme.

Z
i
r
Corentin Chauvel, 27 ans
Journaliste Web
On est plongs dans lactu et on doit ragir vite.
Son mtier. Au service des infos gnrales du site 20minutes.fr, Corentin Chau-
vel couvre quasiment tous les sujets, des faits divers lactualit internationale.
Sauf le sport et la culture , prcise ce jeune journaliste, diplm de lIEP (institut
dtudes politiques) dAix-en-Provence, dun master en journalisme politique et
dune formation professionnalisante lEMI-CFD. Ce qui est passionnant sur le
Web, cest dtre plong dans lactu et de ragir vite en apportant nos lecteurs
des infos pertinentes. Jaime aussi lapproche multimdia qui mle textes, photos et
vidos. Chaque matin, aprs la confrence de rdaction qui dtermine les sujets
traiter dans la journe, Corentin jongle entre les dpches dagences de presse
rcrire et ses propres sujets en interviews. Mon seul regret, cest dtre trop
souvent derrire mon ordinateur et pas assez en reportage. Ct rmunration,
son salaire net denviron 1 400 suppose une sacre dose de passion de linfo !
Ses conseils. Une formation est utile pour acqurir les techniques de base, matri-
ser les diffrents types darticles (brves, interviews, enqutes, reportages) et
savoir accrocher le lecteur. Ensuite, le stage reste videmment la meilleure cole.
Cest lpreuve du terrain. Derniers conseils : il faut savoir entretenir son rseau et
faire preuve de persvrance.
lire Les Mtiers de laudiovisuel, le guide 2010-2011
et Mtiers du journalisme : un rve porte de main, ditions
lEtudiant ; le Guide de la pige, ditions Entrecom ; le Journalisme,
par Jean-Marie Charon, Milan ditions.
Sur le Net Les sites ddis sont trs nombreux. Citons le portail
www.categorynet.com pour lactualit du secteur et les annonces de jobs et de
stages, le site de lcole suprieure de journalisme de Lille (www.esj-lille.fr)
et celui du Centre de liaison de lenseignement et des mdias dinformation
(www.clemi.org), qui disposent dune documentation trs riche sur les mdias.
www.metiers-presse.org : site de lObservatoire des mtiers de la presse.
iNFO
PLUS
DANS CE GUIDE : maquettiste, photographe de presse.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Correcteur, journaliste Web, rdacteur en chef.
Dautres
MTI ERS
Retrouvez en vido
le tmoignage de James Andr,
journaliste reporter dimages
France 24, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
JOURNALISTE
REPORTER
DIMAGES
Le Guide des mtiers // 2011-2012 131
140Vous aimeriez
dfendre le droit
VOUS ETES ORGANISE,
132 Le Guide des mtiers // 2011-2012
METHODIQUE

Administrateur
de biens
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 2 200
Il gre, pour le compte de
particuliers ou dentreprises,
la location de leurs apparte-
ments ou maisons. Il cherche
des locataires, ralise les
tats des lieux, rdige les
contrats et les quittances,
encaisse les loyers
Il faut tre polyvalent, avoir
des comptences dans les
domaines de la ngociation,
de la gestion comptable et
administrative, et mme des
relations humaines.
Ladministrateur de biens
peut galement intervenir
dans la gestion de locaux
commerciaux, de galeries
marchandes (gestionnaire de
galerie marchande).
Ses comptences : adminis-
trer, organiser, grer.
Sa formation : BTS profes-
sions immobilires, licence
professionnelle management
et droit des affaires immobi-
lires, cole de commerce,
formation suprieure en droit
et gestion, master manage-
ment immobilier, master de
Si rigueur,
anticipation et
gestion sont
des mots qui vous
parlent, vous
trouverez dans ce
chapitre des mtiers
pour exprimer au
mieux vos qualits.
SI VOUS TES ORGANIS ET MTHODIQUE,
vous pouvez travailler dans un centre de logistique et
stockage de pices dtaches, comme ici, aux mirats
arabes unis, dans latelier de maintenance de la compagnie
arienne mirates.

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Le Guide des mtiers // 2011-2012 133
134 Le Guide des mtiers // 2011-2012
gement des organisations,
spcialit assistant de mana-
ger ou AES (administration
conomique et sociale) peu-
vent aussi convenir.
Secteur : secrtariat.
Attach de la
fonction publique
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+ 1 an
Bac conseill : S, ES, L
Slectivit : faible moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 700
Les attachs administratifs,
issus des IRA (instituts rgio-
naux dadministration), tra-
vaillent au sein des ministres
ou des services dconcentrs
de ltat (tablissements sco-
laires, prfectures, etc.). Ils
sont responsables dun ser-
vice, doivent donc grer un
budget, encadrer du per-
sonnel sous les ordres de
ladministrateur et faire
appliquer les textes lgisla-
tifs et rglementaires
Les attachs territoriaux,
quant eux, exercent dans les
services financiers, culturels,
sociaux ou administratifs des
mairies, conseils gnraux
Ils mettent en pratique les
dcisions politiques voulues
par les lus locaux (maire,
conseillers gnraux).
Ses comptences : organi-
ser, grer, dcider.
Sa formation : chaque atta-
ch son concours de catgo-
rie A, ouvert aux titulaires
dune licence (la plupart des
futurs attachs administratifs
sont nanmoins diplms
dun IEP). Le concours de
recrutement des attachs
administratifs permet dint-
grer lun des cinq IRA de Bas-
tia (20), Lille (59), Lyon (69),
Metz (57) et Nantes (44) pour
une formation de un an. Les
attachs territoriaux doivent,
eux aussi, possder au mini-
mum une licence pour passer
le concours de recrutement.
Une fois admis, il ne leur
reste plus qu trouver un
poste pour effectuer leur
stage, dont la dure est gale-
ment de un an.
Secteur : fonction publique.
Chef de rayon
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Personnage cl de la grande
distribution, le chef de rayon
(appel aussi manager de
rayon) est responsable dune
famille de produits : boulan-
gerie, fruits, viandes, hi-fi
Tel un chef dentreprise, ce
pro de la grande distrib
organise, en toute autono-
mie, la vie de ses rayons.
Il supervise la gestion des
rserves (vrification des prix
et des commandes, rception
des marchandises), pour vi-
ter les surplus et les ruptures
de stock. Il sassure aussi du
bon approvisionnement des
linaires. Tout cela en gar-
dant un il riv sur les chif-
fres des ventes.
lESPI, etc. Pour pouvoir exer-
cer, il doit dtenir une carte
professionnelle Gestion
immobilire dlivre par la
prfecture sous condition de
diplme. Le BTS est le mini-
mum requis.
Secteur : immobilier.
Agent de trafic
Niveau dtudes minimal : bac
+ 8 mois lENAC
Bac conseill : bac S, bac pro
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Une heure environ : cest le
temps dont dispose lagent
de trafic galement appel
chef avion , entre latterris-
sage et le dcollage, pour
orchestrer lensemble des
oprations de nettoyage, de
livraison du carburant, de
contrles techniques, de
dbarquement et dembar-
quement des bagages et
des passagers
Il est aussi charg de dtermi-
ner la rpartition des charges
dans les soutes. Il ctoie
chaque jour de nombreux
corps de mtier : mcani-
ciens, bagagistes, livreurs,
pilotes Au pied de lavion,
par tous les temps, il doit tre
capable de rgler rapidement
les problmes qui se prsen-
tent, comme labsence dun
passager ayant enregistr
ses bagages. Mieux vaut tre
ractif avec une bonne rsis-
tance au stress, car, quoi quil
arrive, lavion doit partir
lheure.
Ses comptences : coordon-
ner, orchestrer, ragir.
Sa formation : on ne devient
pas agent de trafic la sortie
de ses tudes. Une premire
exprience professionnelle
est souhaitable, voire exi-
ge, par exemple en tant
quagent doprations.
La formation technicien
aronautique dexploitation
(ex- agent dexploitation )
de lENAC (cole nationale
de laviation civile) est un bon
point de dpart, tout comme
la formation de technicien
de prparation des vols de
lESMA (Aviation Academy).
Secteur : aronautique,
espace.
Assistant
de manager
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Il (elle) est le bras droit du
dirigeant de lentreprise, son
plus proche collaborateur et
sa personne de confiance.
Lassistante de manager
(mtier grande majorit
fminine) gre les rendez-
vous et lemploi du temps
de son suprieur. Celle que
lon nomme aussi assistante
de direction organise gale-
ment les dplacements, les
runions, rdige les cour-
riers Plus quune secr-
taire, elle assiste vritable-
ment le patron dans la
gestion de sa socit ou de
son service, en lui simpli-
fiant les tches administra-
tives et la paperasse . Dans
les grandes entreprises, elle
peut avoir des secrtaires
sous ses ordres.
Ses comptences : organi-
ser, grer, superviser.
Sa formation : le diplme
classique de la profession est
le BTS assistant manager.
Un BTS assistant de gestion
PME-PMI, une licence mana-
Retrouvez en vido
le tmoignage de Ludovic Guerbe,
manager de rayons chez Simply
Market, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
MANAGER
DE RAYONS
zoom
S
ouffrant souvent dune mauvaise image auprs des salaris, les employs
des ressources humaines occupent pourtant une place de plus en plus stra-
tgique au cur de lentreprise. Il y a encore quelques annes, les RH graient
avant tout les recrutements. Aujourdhui, avec les effets de la crise, leur objectif
est damliorer la rentabilit de lentreprise. Cela passe, entre autres, par les
formations et les rorientations de carrire. Ct diplme, les recruteurs pr-
frent embaucher des diplms de niveau bac + 5, quils viennent dune cole
suprieure de commerce, de luniversit ou encore dun IEP.
SECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Le Guide des mtiers // 2011-2012 135


Dans certaines enseignes, il
peut galement participer au
choix des produits et la
slection des diffrents four-
nisseurs. Le chef de rayon a
une me de manager : il
encadre et participe la
formation de son quipe
(vendeurs, approvision-
neurs), en martelant, du
matin au soir, les objectifs
atteindre.
Ses comptences : organi-
ser, coordonner, manager.
Sa formation : cette fonction
correspond souvent un pre-
mier emploi aprs un bac + 2,
type BTS management des
units commerciales ou
DUT techniques de com-
mercialisation.
Mais le niveau de qualifica-
tion requis tend augmenter
avec larrive ces postes de
diplms dcoles de com-
merce et de titulaires de lune
des nombreuses licences pro
en commerce ou vente.
Secteur : commerce, distri-
bution.
Conducteur de ligne
de production
Niveau dtudes minimal : CAP
Bac conseill : bac pro, STI2D (ex-
STI), STL, S
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
Le plus souvent en poste
dans lindustrie agroalimen-
taire, sur une ligne de pro-
duction, il supervise la
fabrication des plats cuisi-
ns, des biscuits ou encore
des sodas Avant de mettre
en route les machines, il les
approvisionne en matires
premires et les programme
selon les consignes de pro-
duction (quantit, cadence).
Aujourdhui, les machines
sont automatises et infor-
matises. Une fois la fabri-
cation lance, il sassure
que la cadence est respec-
te, effectue rgulirement
des contrles dhygine et
vrifie la qualit des pro-
duits en bout de chane. Il a
sous ses ordres plusieurs
oprateurs de production.
Chacun est charg dune
seule tape de fabrication
(cuisson, mise en barquette).
Quand la fabrication est ter-
mine, le conducteur de ligne
ne se repose pas pour autant :
il doit encore entretenir et
rviser les machines dont il
est responsable.
Ses comptences : surveil-
ler, superviser, entretenir.
Sa formation : le diplme
minimal est le CAP conduite
de systmes industriels.
Dautres formations sont
les bienvenues, lexemple
du bac pro bio-industries
detransformation.
Pour une promotion plus
rapide, mieux vaut miser sur
un bac + 2, comme un BTS
contrle industriel et rgula-
tion automatique.
Secteur : industrie.
Gestionnaire
de carrires
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 2 600
Un ingnieur doit quitter la
France pour rejoindre une
filire installe au Canada ?
Un technicien souhaite chan-
ger de poste ? Le gestion-
naire de carrires gre ces
flux de salaris. Il
conseille ces derniers et les
oriente en fonction de leurs
souhaits, de leurs comp-
tences, mais aussi des
besoins de lentreprise.
Pour pouvoir travailler effica-
cement, il doit avoir une
vision long terme des res-
sources humaines et prvoir
bien en amont les besoins
futurs en personnel. cette
Carole Amblard, 41 ans
Assistante ressources humaines
Mon poste exige dtre organis et davoir le sens
du contact
Son mtier. Avec un bac L, un BTS assistante de direction et une anne de for-
mation en entreprise Madrid sur son CV, Carole a dcroch un poste dassistante
de direction lEtudiant. Aprs quelques annes, suite une cration de poste, elle
dcide de rejoindre le service des ressources humaines en tant quassistante.
lpoque, lEtudiant tait une PME indpendante. Carole y tait alors charge de la
gestion des contrats de travail, des formations, des absences, des fiches de paie du
personnel dans une quipe compose de trois personnes.
Depuis 2010, avec lintgration de lEtudiant au sein du groupe Express-Roularta,
Carole travaille avec une quipe plus toffe. Aujourdhui, elle labore les contrats
des jeunes embauchs sur les salons de lEtudiant, intervient en qualit de renfort
sur la paie pendant la saison des salons (de novembre mars) et soccupe de
diverses tches administratives, telles que la gestion des RTT du personnel de lEtu-
diant, le suivi de dossiers transversaux. Son travail est devenu plus spcialis. Dail-
leurs, le terme assistante nest plus vraiment adapt pour parler de son mtier,
puisquelle prcise quelle fait plutt de la gestion que de lassistance . Mon
poste exige dtre organis, car cest essentiellement du travail administratif, et
davoir le sens du contact.
Ses conseils. Se diriger vers les mtiers lis aux ressources humaines est une
bonne option parce que, dans toute entreprise, on a toujours besoin de grer de lhu-
main. Lidal est de suivre une formation adapte comme le DUT GEA [diplme uni-
versitaire de technologie gestion des entreprises et des administrations, NDLR], option res-
sources humaines (profil gestionnaire du personnel) ou un master en ressources
humaines, complts par des stages.

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136 Le Guide des mtiers // 2011-2012
fin, il se rend frquemment
sur le terrain o il rencontre
les personnels et leurs mana-
gers. Vritable chasseur de
ttes au sein de lentreprise,
il repre galement les futurs
cadres dirigeants de lentre-
prise et suit de trs prs leur
parcours.
Ses comptences : conseil-
ler, organiser, anticiper.
Sa formation : un master
professionnel en ressources
humaines ou psychologie du
travail ou un diplme dIEP
(institut dtudes politiques).
Une exprience profession-
nelle pralable est toutefois
indispensable pour accder
ce poste.
Secteur : ressources humaines.
Gestionnaire
de stocks
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : bac pro logistique,
STG, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 500
Vous venez de commander
une paire de baskets, un nou-
veau tlviseur ou un CD sur
Internet ? De lautre ct de la
chane, cest le gestionnaire
de stocks qui entre en action.
Son rle consiste faire en
sorte que vous receviez en
temps et en heure le produit
demand.
Ce professionnel gre au
quotidien des centaines de
commandes. Pour ne pas
perdre le fil, il fait appel des
logiciels de gestion qui lui
permettent de connatre en
temps rel ltat des stocks,
les commandes venir, les
dlais, etc. Il garde un il sur
toutes les tapes du stockage :
depuis le dchargement des
camions leur arrive jusqu
la prparation des com-
mandes, en passant par le
rangement des pices Il
partage donc son temps entre
son bureau et les entrepts.
Ses comptences : organi-
ser, prvoir, grer.
Sa formation : le bac pro
logistique est le minimum
requis pour commencer dans
cette profession. Toutefois,
un diplme bac + 2 tel que le
DUT gestion logistique et
transport est bien adapt.
Au niveau bac + 3, lISTELI
(Institut suprieur du trans-
port et de la logistique
internationale), par exem-
ple, propose une formation
de responsable production
transport logistique.
Secteur : transport, logis-
tique.
Ingnieur mthodes
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Lingnieur mthodes inter-
vient une fois que le service
recherche et dveloppement
a finalis la mise au point
dun nouveau produit et
avant que la production ne
commence. Il calcule et pr-
voit les moyens qui seront
ncessaires pour fabriquer
le produit en question :
combien dtapes, quels
types de machines, combien
douvriers ?
Plus gnralement, il se
penche sur des chanes de
production dj existantes :
Retrouvez en vido
le tmoignage de Vincent Coubard,
directeur des ressources
humaines chez Louvre Htels,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
DIRECTEUR
DES RESSOURCES
HUMAINES
zoom
M
algr la suppression de postes qui se poursuit dans la fonction publique, le
secteur reste pourvoyeur demplois. Il faut se tourner vers la territo-
riale et notamment les communes et les dpartements pour trouver le plus
dopportunits. Certaines activits recherchent des agents : petite enfance, pro-
pret, gestion des dchets, affaires sociales et juridiques Les directions
embauchent galement des agents de niveau cadre (ressources humaines, com-
munication, etc.). Tous ces mtiers sont accessibles sur concours, que ce soit
pour la fonction publique dtat ou la fonction publique territoriale.
SECTEUR
FONCTION PUBLIQUE
POLE SECRTARIAT. Au sein de lentreprise, les secrtaires sont les vritables assistantes des chefs de service et des patrons. Leurs tches varient en
fonction du secteur, mais toutes ont commun le sens de lorganisation et du service.


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Le Guide des mtiers // 2011-2012 137
il propose alors des amlio -
rations pour adapter les
machines aux volutions
technologiques.
Les responsables dusine
peuvent galement faire
appel ses services afin de
mettre en place une nouvelle
organisation qui leur permet-
trait de diminuer leur cot de
production.
Ses comptences : analyser,
organiser, proposer.
Sa formation : selon son sec-
teur, un diplme dune cole
dingnieurs gnraliste ou,
sil travaille dans un domaine
pointu tel que laronautique,
llectronique, la chimie,
dune cole dingnieurs
spcialise.
Secteur : industrie.
Responsable
dordonnancement
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Dans lindustrie comme ail-
leurs, le temps, cest de lar-
gent. Le moindre retard dans
la production peut avoir des
consquences conomiques
dsastreuses.
Pour viter ces dconvenues,
lusine peut compter sur le
responsable dordonnance-
ment, vritable organisateur
et gestionnaire de temps.
Cest lui quil revient de
planifier la production en
fonction des commandes
transmises par le service
commercial, de rpartir le
travail entre les diffrents ate-
liers et de contrler lapprovi-
sionnement en matires pre-
mires et en pices.
Ses comptences : organi-
ser, superviser, diriger.
Sa formation : il est possible
daccder cette fonction
avec un DUT ou une licence
professionnelle en QLIO
(qualit, logistique indus-
trielle et organisation).
Cependant, du fait du carac-
tre stratgique de la fonction
les entreprises ont tendance
donner la prfrence des
diplms dcole ding-
nieurs ou des titulaires dun
master professionnel orient
en gestion de production.
Secteur : industrie.
Responsable
logistique
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, ES
Slectivit : moyenne forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Il a sous sa responsabilit
tout un lot de marchandises
livrer en temps et en heure
ses clients. En vritable
chef dorchestre, il prend en
charge les colis ds larri-
ve lentrept, jusqu ce
quils soient livrs.
Pour rduire au maximum les
dlais de livraison et les cots
de stockage, il peut jouer sur
de nombreux facteurs : choix
des transporteurs et des sites
de stockage, organisation des
parcours, ngociation des
tarifs de transport
Ses comptences : grer,
planifier, organiser.
Sa formation : un diplme
dingnieur ou dcole de
commerce avec une forma-
tion complmentaire en
logistique, ou une cole sp-
cialise en logistique.
Secteur : transport, logis-
tique.
zoom
L
es secrtaires sont souvent le pilier de lentreprise. Si certains prdisaient
leur disparition avec lavnement de linformatique, les professionnels du
secteur ont su voluer et gagner en responsabilit. Dsormais, les fonctions du
secrtariat sont plus larges : en plus des tches traditionnelles, les employs
doivent galement grer lorganisation dune quipe et assister leur patron.
Do lutilisation du terme assistant . Pour accompagner cette mutation, les
recruteurs sont devenus plus exigeants : un BTS (bac + 2) est le minimum
requis et la matrise des langues trangres peut offrir de belles perspectives.
SECTEUR
SECRTARIAT
PROPOS DE LA FONCTION PUBLIQUE
lire Fonction publique : le guide 2011 des concours, Bien se
prparer aux oraux de la fonction publique, ditions lEtudiant.
Sur le Net Pour des infos sur les mtiers et les concours,
le site ministriel est incontournable : www.fonction-publique.gouv.fr.
www.cnfpt.fr : le site du Centre national de la fonction publique territoriale.
www.emploipublic.fr : un site demploi ddi au secteur public.
PROPOS DES RESSOURCES HUMAINES
lire Ressources humaines, ditions Vuibert ; Fonctions RH, ditions Pearson.
Sur le net Plusieurs sites professionnels ddis aux mtiers des
ressources humaines proposent des infos sur les formations, lactualit des
mtiers et des offres de stage ou demploi, notamment www.focusrh.com,
www.e-rh.org, ou encore www.rhjob.com.
PROPOS DU SECRTARIAT
Sur le Net Parmi les nombreux sites ddis lemploi dans ce secteur
(avec infos mtiers, conseils aux dbutants, forums, etc.), citons entre autres :
www.super-secretaire.com, www.top-assistante.com.
iNFO
PLUS
Secrtaire juridique
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 600
Dans ce mtier, aimer le droit
est une condition indispensa-
ble ! Certes, le secrtaire juri-
dique est avant tout secr-
taire : il gre le standard
tlphonique, organise les
rendez-vous et lemploi du
temps des avocats pour les-
quels il travaille, programme
les runions, etc. Mais il doit
aussi avoir des connaissances
prcises en droit, notamment
en termes de vocabulaire.
Il peut tre amen raliser
des dossiers pour ses
employeurs ou effectuer
une veille documentaire sur
un texte de loi prcis. Le
secrtaire juridique travaille
dans un cabinet davocats,
dhuissiers, de notaires ; dans
le service juridique dune
entreprise ; ou dans la fonc-
tion publique.
Ses comptences : organi-
ser, prparer, informer.
Sa formation : un BTS
assistant de manager ou un
DUT carrires juridiques,
complts par une licence
professionnelle assistant
juridique . Il existe un DU
(diplme universitaire) secr-
taire juridique (Lyon 2). Mais
mieux vaut acqurir une dou-
ble comptence, la fois juri-
dique et administrative.
Secteur : secrtariat.
Secrtaire mdicale
Niveau dtudes minimal : bac
Bac conseill : ST2S
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 400
La secrtaire mdicale (le
mtier est majoritairement
fminin) accueille les patients
et organise toute la vie du
cabinet mdical. Standard
tlphonique, rdaction des
comptes rendus de consul-
tation, gestion des stocks
de mdicaments Elle est la
mmoire du cabinet mdical
et lassistante indispensable

138 Le Guide des mtiers // 2011-2012


des mdecins. Elle peut tra-
vailler dans le priv, mais
aussi dans les hpitaux.
Ses comptences : accueillir,
organiser, grer.
Sa formation : aprs un
bac ST2S (sciences et techno-
logies de la sant et du social),
une formation spcialise
en secrtariat mdical sim-
pose. Des tablissements, par
exemple les huit coles de la
Croix-Rouge franaise, pro-
posent un cursus dun an
aprs le bac. Dans la fonction
publique hospitalire, le
concours est ouvert aux titu-
laires du bac.
Secteur : secrtariat.
Syndic de
coproprit
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, S, STG
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 600
Dans un immeuble, il y a les
parties prives (les apparte-
ments) et les parties com-
munes (escaliers, hall, ascen-
seur, etc.). Pour veiller
lentretien de ces dernires et
leur bon fonctionnement,
les propritaires font appel
un syndic de coproprit.
Son rle est triple : tech-
nique (il veille lentretien
et, le cas chant, la rfec-
tion des parties communes,
ngocie et contrle les tra-
vaux effectus), juridique (il
fait respecter les rglements,
convoque les assembles,
rdige les comptes rendus,
souscrit les assurances de
limmeuble) et financier (il
assure la comptabilit et la
rpartition des charges entre
les copropritaires, rgle les
diffrents fournisseurs, tablit
le budget prvisionnel).
laise avec les chiffres, le
syndic de coproprit doit
aussi avoir un excellent
contact avec les propritaires,
qui ont souvent une image
ngative de cette profession.
tort ou raison
Ses comptences : grer,
organiser, contrler.
Sa formation : pour exercer
la fonction de syndic, il faut
tre titulaire de la carte pro-
fessionnelle dlivre sous
condition de diplme (un
BTS professions immobi-
lires avec quelques annes
dexprience, un diplme
dICH, de lESPI, un cursus en
droit ou gestion complt par
un master professionnel en
immobilier, etc.).
Les gros cabinets recrutent
aussi des collaborateurs de
formation suprieure de type
bac + 3 en droit et compta-
bilit ou gestion immobi-
lire, voire bac+5.
Secteur : immobilier.
Si vos vacances taient
un film, ce serait :
Indiana Jones et la dernire
croisade.
Titanic.
Et au milieu coule une rivire.
Plus tard, vous aimeriez
travailler :
Au cur dune grande mtropole.
Chez vous.
Dans un immeuble en verre.
Le travail ne vaut rien sans :
Productivit.
Utilit.
Rentabilit.
Votre personnalit prfre :
Mimie Mathy.
Corneille.
Jamel Debbouze.
Vous cassez la baraque :
En maths et en franais.
Surtout en franais.
Dans Mortal Kombat.
La valeur qui vous semble
essentielle :
La libert.
Lgalit.
La fraternit.
Vos profs ont dit
que vous tiez :
Srieux.
Dissip.
Brillant.
Ce pourrait tre votre
devise :
La raison du plus fort est toujours
la meilleure.
On a souvent besoin dun plus
petit que soi.
Je plie et ne romps pas.
Rien faire, vous tes
allergique :
Aux rglements idiots.
Au pollen, aux poils de chat
ou aux produits dentretien.
lide de socit
de consommation .
De nos jours, la scurit
doit concerner avant tout :
Les biens et les personnes.
Lemploi.
Le couple et la famille.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i
V o u s a v e z d j u n v r a i s e n s d u s e r v i c e p u b l i c ! R i g o u r e u x s a n s t r e t a t i l l o n ,
p l u t t d o u d a n s l e s r e l a t i o n s a v e c l e s a u t r e s , v o u s t e s s o u c i e u x d a i d e r
l e s g e n s e t d e f a i r e r e s p e c t e r l e s l o i s . P e u i m p o r t e l e d o m a i n e . U n p o s t e
a d m i n i s t r a t i f v o u s i r a i t c o m m e u n g a n t , m a i s v o u s p o u r r i e z a u s s i b i e n t r e
p r o f o u m d e c i n d a n s l a f o n c t i o n p u b l i q u e h o s p i t a l i r e . V o u s t e s c o n s c i e n t
q u e l e s t a t u t d e f o n c t i o n n a i r e c o n f r e c e r t a i n s a v a n t a g e s , m a i s s u r t o u t
d e s c o n t r a i n t e s q u i p e u v e n t t r e p e s a n t e s , d a n s l e s r e l a t i o n s a v e c l e s
u s a g e r s e t l a h i r a r c h i e .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s i m a g i n e z l a f o n c t i o n p u b l i q u e c o m m e u n m o n d e e n n u y e u x , f i g ,
p o u s s i r e u x . C e s t q u e v o u s c o n n a i s s e z m a l c e t i m m e n s e s e c t e u r . C e s t
d o m m a g e , c a r v o u s p o u r r i e z v o u s y p a n o u i r . V o u s t e s t r s r e s p e c t u e u x
d u d r o i t c e s t u n t r a i t c o m m u n t o u s l e s f o n c t i o n n a i r e s . M a i s v o u s t e s
a u s s i a m b i t i e u x , o r i g i n a l e t d y n a m i q u e . L a h i r a r c h i e v o u s a p p a r a t n o n
c o m m e u n f r e i n , m a i s c o m m e u n e c h e l l e g r a v i r . P a r m i l e s c e n t a i n e s d e
m t i e r s q u e c o m p t e l a f o n c t i o n p u b l i q u e , i l y e n a c e r t a i n e m e n t u n q u i v o u s
c o r r e s p o n d : o r t h o p h o n i s t e , j u g e , d i p l o m a t e , c o n s e r v a t e u r d e m u s e
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
P e u t - t r e t e s - v o u s a l l c h p a r l e s p r i v i l g e s d o n t s o n t r p u t s b n f i c i e r
l e s f o n c t i o n n a i r e s C h a n g e z d i d e , c a r v o u s r i s q u e z d t r e d u ! E n f a i t
d e s c u r i t , c e l l e d u f o n c t i o n n a i r e s e l i m i t e e n g n r a l l a s r e t d e l e m p l o i .
L a p r o g r e s s i o n d e c a r r i r e e s t a l a t o i r e , v o i r e s o u m i s e a u b o n v o u l o i r
d e n o m b r e u x s u p r i e u r s . O r v o u s t e s t r s i n d p e n d a n t e t p e u e n c l i n v o u s
p l i e r a u x r g l e s . V o u s v o u l e z b i e n t r a v a i l l e r , m a i s c o n d i t i o n q u e c e s o i t
r m u n r a t e u r e n c o n s q u e n c e . B r e f , v o t r e t a t d e s p r i t e s t t r s l o i g n d e
c e l u i q u i r g n e d a n s l a f o n c t i o n p u b l i q u e . V o u s r i s q u e r i e z d y t o u f f e r .
Testtes-vous fait
pour devenir fonctionnaire ?
Avez-vous suffisamment le sens du service public et du respect des rgles pour envisager
cette voie ? Pour le savoir, vos stylos !
Retrouvez en vido le
tmoignage de Guillaume Pestier,
consultant en recrutement chez
CCLD recrutement, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONSULTANT
EN RECRUTEMENT
DANS CE GUIDE : administrateur de base de donnes, administrateur
de mission, chef de mission, comptable, contrleur de gestion, logisticien,
officier de larme, officier de police, oprateur back-office, rdacteur en
chef, yield manager. Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Assistant ingnieur de recherche et formation, gestionnaire de carrire,
rdacteur territorial, rgisseur gnral, responsable qualit, secrtaire
administratif, technicien de fabrication.
Dautres
MTI ERS

Index des annonceurs


AGRICULTURE AGRONOMIQUE __________
CNEAP CONS. NAT. ENS. AGR. PRIVE 43
IUP QPAH 45
ARCHITECTURE _____________________
ESAT ESPACE 61
ASSURANCES ______________________
IEA 121
BANQUES FINANCES _________________
ISM LAVAL 121
BTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ________
ECOTEC 27
EBTP 27
LMB FELLETIN 25
COMMERCE DISTRIBUTION VENTE _______
ISM LAVAL 109
AUX-CONCOURS 2me de couv.
COMMERCE ET GESTION_______________
AMOS-CQFD 47
COMPTA GESTION
ENGDE 119
CRATION _________________________
ATELIER HOURDE 3me de couv.
COM'ART 58
EBTP 62
ECOLE INTUIT/LAB 57
ECOLE PRIVEE FRANCOISE MORICE 93
IFFDEC 62
ITECOM 62
LISAA 4me de couv.
INGNIEURS _______________________
ENSAI BRUZ 121
HTELLERIE RESTAURATION ___________
ECOLE GREGOIRE FERRANDI 93
ECOLE HOTELIERE DE LAUSANNE 99
LIVRE DITION _____________________
ISM LAVAL 121
MTIERS D'ART _____________________
ITECOM 59
MODE TEXTILE STYLISME ______________
FORMAMOD 60
ISTA MULHOUSE 62
MJM 55
MJM 63
MULTI BTS_________________________
COURS DIDEROT 91
PARAMDICAL______________________
INSTITUT DE FORMATION MASSO-KINE
ST MICHEL SAS 93
IPECO 93
SPORT____________________________
IPMS - INSTITUT PROFESSIONNEL DU SPORT 49
TRANSPORTS LOGISTIQUE _____________
INSTITUT NEMO 27

POUR RECEVOIR DE LA DOCUMENTATION


SUR LES SECTEURS QUI VOUS INTRESSENT...
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GG 1
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GG Terminale GG Bac + 1 GG Bac + 2 GG Bac + 3 GG
Abonn OUI GG NON GG
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Conformment la loi informatique et liberts du 6 janvier 1978 vous disposez dun droit daccs et de rectification aux donnes vous concernant.
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02 GG Aronautique et espace 01 GG Culture 46 GG Marketing
41 GG Agriculture - Horticulture 15 GG Droit 42 GG Mdecine
49 GG Agroalimentaire 20 GG Edition 36 GG Mode - Textile
04 GG Alternance 16 GG lectronique 44 GG Multimdia
05 GG Architecture 17 GG Enseignement 21 GG Ngociation
57 GG Arme 18 GG Environnement 29 GG Paramdical
06 GG Artistique - Cration 19 GG Esthtique 30 GG Prpas
07 GG Assurances-Finance 50 GG Fonction publique 31 GG Publicit
08 GG Audiovisuel 58 GG Htellerie, Restauration 22 GG Relation clientle
09 GG Automobile 03 GG Humanitaire 51 GG Ressources humaines
10 GG Btiment Travaux Publics 23 GG Immobilier 33 GG Sciences Politiques
28 GG BTS 55 GG Industrie 32 GG Secrtariat - Bureautique
40 GG Chimie - Biologie 24 GG Informatique 52 GG Social
43 GG Commerce - Distribution 25 GG Ingnieurs 35 GG Sports et Loisirs
11 GG Commerce et Gestion 26 GG International 37 GG Tourisme
12 GG Communication 27 GG Journalisme 38 GG Transport Logistique
13 GG Comptabilit - Gestion 47 GG Langues 39 GG Universits (IUP - IUT)
14 GG Cours de soutien 45 GG Management
GDM12
140 Le Guide des mtiers // 2011-2012
Avocat
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 18 mois
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : honoraires
Sa fonction fascine. Tout
comme son art du discours et
son got prononc pour la
thtralit. Lavocat exerce
un mtier culte , au mme
titre que le pompier ou lins-
tit. En gnral, on distingue
trois catgories davocats :
les avocats daffaires, dont
les clients sont des entre-
prises ; les pnalistes, qui
dfendent notamment les
auteurs prsums de crimes
ou dlits, et les spcialistes
des affaires civiles (divorces,
successions).
Mais la plupart des jeunes
avocats touchent un peu
tout et plaident aussi bien
pour les particuliers que pour
les socits. Et si limage de
lhomme de loi, en toge noire,
dfendant avec hargne la
veuve et lorphelin suscite
toujours de nombreuses
vocations, les avocats pna-
listes sont ceux qui gagnent
le plus mal leur vie excep-
tion faite de quelques tnors
du barreau ! linverse, le
droit des affaires offre de
bons dbouchs. De mme,
le droit de la Scurit sociale,
le droit des retraites ou le
droit des brevets sont des
niches porteuses.
Lavocat peut ouvrir son pro-
pre cabinet, tre collabora-
teur ou salari. Dans ce der-
nier cas, il na pas le statut de
professionnel libral et ne
peut pas dvelopper sa clien-
tle personnelle.


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es mtiers du droit sont varis, mais quasiment tous ncessitent le passage
sur les bancs de la fac. Les tudes sont exigeantes et laccs aux fonctions
est souvent rgi par un concours ou un numerus clausus. Mais le droit se porte
bien : les prochains dparts en retraite vont bnficier aux futurs notaires et
avocats. Du ct des spcialits, plusieurs tirent leur pingle du jeu : le droit des
affaires, le droit fiscal et le droit immobilier. Enfin, notez que, dsormais, la ma-
trise de langlais est indispensable pour devenir avocat. Les tudiants doivent
obtenir le TOEIC ou lun des diplmes de Cambridge.
SECTEUR
DROIT
Vous aimeriez
DEFENDRE LE DROIT

Vous tes rigoureux ? La loi et son application vous tiennent cur ? Voici des mtiers
qui combleront les pris de justice dans des domaines trs diffrents.
AFFAIRES PNALES. Vtus de leur toge noire, les avocats pnalistes, qui sont chargs, entre autres, de la dfense des personnes accuses
dun crime ou dun dlit devant un tribunal, suscitent toujours de nombreuses vocations.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 141

Ses comptences : dfendre,


aider, conseiller.
Sa formation : aprs un
master 1 de droit (plus sou-
vent dun master 2), il a russi
lexamen dentre de lun des
CRFPA(centres rgionaux de
formation professionnelle
des avocats), organis par les
IEJ (instituts dtudes judi-
ciaires). Sensuit une forma-
tion de dix-huit mois (cours,
stage, projet professionnel
individuel), sanctionne par
le CAPA(certificat daptitude
la profession davocat).
Secteur : droit.
Greffier
Niveau dtudes minimal : bac + 2
+ 18 mois
Bac conseill : L, ES, S, STG
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 1 800
Simple gratte-papier , le
greffier ? Loin de l ! Ce pro-
fessionnel est la mmoire
crite de toutes les activits
du tribunal. Prsent lors de
chaque tape dun procs,
il transcrit les dbats de
laudience par crit, dresse
des procs-verbaux, rdige
les dcisions du tribunal.
Avant cela, il constitue les
dossiers pour les juges, enre-
gistre les affaires et prvient
les diffrentes parties de la
date daudience. Il est en
quelque sorte un assistant
des juges et des procureurs.
Le greffier garantit aussi lau-
thenticit des dcisions du
juge : tout jugement rendu en
son absence peut tre annul
pour vice de forme.
Ses comptences : assister,
organiser, archiver.
Sa formation : le concours
de recrutement des greffiers,
organis par le ministre
de la Justice, est ouvert aux
diplms bac + 2 (BTS bre-
vet de technicien suprieur
ou DUT diplme universi-
taire de technologie car-
rires juridiques). Quant au
concours de greffier en chef,
il est, lui, rserv aux dten-
teurs dune licence.
Dans les deux cas, les laurats
passent par lENG (cole
nationale des greffes) de
Dijon (21), pour une dure de
dix-huit mois durant lesquels
ils sont rmunrs. noter :
une classe prparatoire per-
met de prparer, lENG, le
concours en trois mois (accs
soumis des conditions
deressources).
Secteur : droit.
Huissier de justice
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 2 ans
Bac conseill : L, ES
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : honoraires
On ne peut pas dire que
lhuissier de justice est le pro-
fessionnel du droit le plus
apprci par la population
Si cet officier ministriel
souffre dune si mauvaise
image, cest parce quil pro-
cde aux saisies, aux expul-
sions et aux recouvrements
des crances.
Ces pans peu rjouissants du
mtier ne constituent pas la
majeure partie du travail.
Avant tout, lhuissier informe
les citoyens quune action en
justice a t engage contre
eux. Ensuite, il leur transmet
le jugement du tribunal. Ce
nest quaprs quil veille
lexcution des dcisions
judiciaires. En gnral, le
problme se rgle lamia-
ble : lhuissier conseille et
recherche des solutions
avec la personne juge.
Lhuissier peut aussi tablir
des constats (dgts des eaux,
malfaons) qui servent de
preuves devant les tribunaux
et permettent aux victimes
dobtenir rparation.
Ses comptences : informer,
ngocier, saisir.
Sa formation : aprs une
premire anne de master
de droit ou un diplme qui-
valent bac + 4, le futur
huissier effectue un stage
rmunr de deux ans et suit
simultanment un enseigne-
ment thorique dispens par
les chambres des huissiers. Il
passe ensuite un examen
professionnel.
noter : il est recommand
dobtenir le certificat de clerc
expert de lcole nationale
de procdure, paralllement
au stage.
Secteur : droit.
Inspecteur du travail
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+ 18 mois lINTEFP
Bac conseill : ES, S, L
Slectivit : moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 1 900
Linspecteur du travail a
un rle essentiel dutilit
publique : il veille au respect
du droit du travail. Alli des
salaris, il vrifie le fonction-
nement de lentreprise, de
lhygine la dure de travail,
en passant par lorganisation
du comit dentreprise et la
scurit des locaux.
Son statut lui donne le droit
de consulter tous les registres
du personnel. Si une infra-
ction est constate, il peut
infliger des amendes, pou-
vant aller jusqu la fermeture
administrative de lentre-
prise. Mais ce reprsentant
de ltat conseille aussi les
employeurs et les employs
sur leurs droits et leurs obli-
gations respectives.
Ses comptences : contr-
ler, enquter, conseiller.
DANS CE GUIDE : commissaire
de police, contrleur de douanes,
ducateur de la protection
judiciaire de la jeunesse, gardien
de la paix, gendarme, juge
des enfants, officier de police.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Assistant parlementaire, juge
dapplication des peines, juriste
social, secrtaire juridique.
Dautres
MTI ERS
Anglique Camus, 31 ans
Rdactrice juridique
Ce qui semblait thorique en cours savre trs utile
au quotidien.
Son mtier. Cest aprs avoir dcouvert, en licence de droit, le domaine parti-
culier du droit de la responsabilit que jai voulu travailler dans les assurances. la
MAIF, je moccupe uniquement des associations ou des collectivits locales. Je suis
charge de la gestion des sinistres : en cas daccident, jinstruis le dossier pour que
les avocats et les experts dterminent les responsabilits. Il sagit dtre trs ractif
pour les aider rsoudre chaque affaire. Je moccupe aussi de la gestion des
contrats. Je rencontre les socitaires pour mettre jour leur contrat et les fidli-
ser. Je les conseille. Cela exige de bien connatre leur fonctionnement et leur
domaine dactivit. Entre une organisation sportive et une association pour handi-
caps, les besoins des socitaires sont diffrents ! Cela exige galement davoir un
bon sens de lcoute et du contact.
Ses conseils. Je commencerais par rassurer les futurs tudiants en droit : ce qui
me semblait trs thorique en cours dtudes se rvle en fait trs utile au quoti-
dien dans mon travail. Par exemple, les notions juridiques de dlais administratifs, si
rbarbatifs apprendre, sont indispensables pour mon mtier. Si ctait refaire, je
complterais ma formation par un master en droit des responsabilits.

142 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Sa formation : le concours
(catgorie A) est accessible
aux titulaires dune licence et
dbouche sur dix-huit mois
de formation lINTEFP
(Institut national du travail,
de lemploi et de la formation
professionnelle), Lyon (69).
Secteur : fonction publique.
Juge aux affaires
familiales
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 31 mois lENM
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 000
Spcialiste du droit de la
famille, le juge aux affaires
familiales, galement
appel JAF , traite des
affaires de divorce et de
sparation, des problmes
dautorit parentale, des
<demandes de changement
dtat civil Il doit proposer
des mesures de conciliation
et prendre des dcisions pro-
visoires pendant la procdure
de divorce. Cest lui qui
dfinit les droits de garde
des enfants, qui rgle les
demandes de rvision des
pensions alimentaires
Diplomate et conciliateur, il
sefforce de trouver des solu-
tions acceptables pour toutes
les parties, en prenant du
recul face aux pressions qui
peuvent tre exerces sur lui.
Et sans se laisser influencer
par la charge motive dga-
ge par certaines situations
familiales
Ses comptences : commu-
niquer, dcider, juger.
Sa formation : il est diplm
de lENM de Bordeaux (33),
dont le concours dentre
est ouvert aux titulaires
dune premire anne de
master en droit (master 1)
au minimum (dans les faits,
60 % des reus ont un M2), ou
dun diplme dIEP. La for-
mation lENM dure au total
trente et un mois, au terme
desquels le juge choisit sa
spcialit en fonction de son
classement de sortie.
Secteur : droit.
Juge dinstruction
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 31 mois lENM
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 200
va Joly, ric Halphen, Phi-
lippe Courroye Ces noms
ont rendu clbre lensemble
de la profession. Pour toute
affaire (crime, malversa-
tion), cest le procureur de
la Rpublique qui saisit le
juge dinstruction. lui
ensuite dorganiser len-
qute judiciaire pour que la
vrit clate. Pour cela, il
dirige le travail des policiers et
peut ordonner des expertises,
des perqui sitions et des
enqutes de personnalit. Il
rassemble tous les lments
de laffaire, quils soient
charge ou dcharge.
Il reoit les tmoins comme
les principaux suspects pour
les interroger. Lorsque son
travail est termin, il prend
une dcision : il prononce
une ordonnance de non-lieu
ou, au contraire, renvoie la
personne mise en examen
devant le tribunal, pour y
tre juge. Ce magistrat ne
juge pas, mais ses dcisions
auront des consquences sur
la suite de laffaire. En 2009, la
rforme de la procdure
pnale prvoyait de rempla-
cer le juge dinstruction par
un JEL (juge de lenqute et
des liberts). Ce changement,
qui a fait polmique, reste
pour le moment en suspens.
Ses comptences : coordon-
ner, diriger, dcider.
Sa formation : une premire
anne de master en droit
(master 1) ou un diplme
dIEP (institut dtudes poli-
tiques) pour pouvoir se pr-
senter au concours de lENM
(cole nationale de la magis-
trature), voir la fiche Juge
aux affaires familiales .
Secteur : droit.
Notaire
Niveau dtudes minimal : bac + 7
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : honoraires
Chaque anne, 20 millions de
Franais poussent les portes
des 4 500 offices notariaux du
pays. Les notaires intervien-
nent toujours des moments
importants : mariage, dcs,
succession En apposant
sa signature sur un docu-
ment (contrat, acte), ce
reprsentant de ltat lui
donne une valeur juridique
et garantit son authenticit.
partir de ce moment-l, le
document ne peut plus tre
contest et fait office de rgle-
ment officiel.
Le notaire est pluridiscipli-
naire. Il intervient dans le
droit de la famille, mais
aussi dans limmobilier
(transactions immobilires)
et dans le patrimoine (suc-
cessions). Lorsquil reoit les
personnes dans son office, il
les conseille et les informe sur
la porte de leurs engage-
ments. Il est soumis au secret
professionnel. De plus en
plus souvent, les notaires
sinvestissent galement dans
le conseil aux entreprises : ils
Le guide des mtiers //2011- 2012 142
Retrouvez en vido
le tmoignage
de Matre Antonin Lvy, avocat la
cour, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER
DAVOCAT
Galle Gissot, 37 ans
Juriste
Au dbut, jai d faire des efforts pour mapproprier
un vocabulaire informatique
Son mtier. Sa matrise de droit en poche, Galle prpare le concours de greffier
en chef. Entre-temps, on ma propos un poste de juriste dans une filiale de la
GMF. Je navais mme pas eu chercher un emploi ! Jai quand mme prpar les
oraux du concours de greffier en chef, au cas o Et jai t reue. Finalement,
Galle choisit le secteur priv. Au dpart, il sagissait dun poste de juriste gnra-
liste. Mais, en 1999, le groupe GMF lance son site Internet. lpoque, personne ne
travaillait sur le droit des nouvelles technologies. Jai dvelopp cette comptence.
En 2003, un poste de juriste en droit de linformatique est cr la direction infor-
matique. Galle est prise. Cest le poste quelle occupe aujourdhui. Mon travail
consiste veiller la conformit de lentreprise vis--vis des lgislations lies aux
nouvelles technologies, notamment la loi Informatique et liberts. Je suis rattache
la direction informatique et non une direction juridique. Je suis donc plus opra-
tionnelle. Je suis la seule juriste entoure dinformaticiens ! Au dbut, jai d faire des
efforts pour tre moins littraire et mapproprier un vocabulaire informatique.
Concrtement, Galle conseille, forme et accompagne dans leurs projets informa-
tiques les diffrentes filiales et directions du groupe. Par exemple, je suis sollicite
lors de la mise en place dun intranet ou dun nouveau logiciel de gestion de paie.
Ses conseils. En cas de risque ou de manquement, il est ncessaire dalerter les
responsables des projets. Il faut donc savoir couter les besoins des autres, com-
prendre les enjeux pour bien conseiller et accepter que nos prconisations ne
soient pas toujours suivies la lettre
peuvent, par exemple, tre
consults pour un montage
juridique ou pour le rachat
dune socit. La plupart des
8 900 notaires franais tra-
vaillent dans leur propre
tude, en profession lib-
rale. Ils sont assists par des
clercs de notaire, qui grent
toute la partie administrative.
Aprs plusieurs annes dex-
prience et un contrle des
connaissances techniques,
ces derniers peuvent devenir
notaires leur tour.
Ses comptences : couter,
conseiller, authentifier.
Sa formation : aprs un
master 1 de droit, deux voies
sont envisageables.
La premire, dite universi-
taire, consiste obtenir un
master 2 professionnel en
droit, spcialit droit nota-
rial, puis prparer le DSN
(diplme suprieur de nota-
riat), en deux ans, en alter-
nance dans un centre de for-
mation et dans un office.
Lautre voie passe dabord
par un CFPN (centre de for-
mation professionnelle nota-
riale), qui dlivre en un an le
diplme daptitude aux fonc-
tions de notaire, puis par un
stage de deux ans en office.
Secteur : droit.
Substitut
du procureur
Niveau dtudes minimal : bac + 4
+ 31 mois lENM
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 300
Au tribunal, il travaille sous
lautorit du procureur de
la Rpublique. Ce magistrat
du parquet, que lon appelle
aussi communment avo-
cat gnral , reprsente le
ministre public . Il est
charg de veiller aux int-
rts gnraux de la socit.
Lorsquune infraction lui est
signale par les services de
police, il examine le dossier. Il
peut dcider soit de classer
laffaire, soit de la poursuivre
et de lancer une enqute.
Cette enqute, il la conduit
lui-mme, en coordonnant
les actions de ses collgues
policiers.
Lorsque sonne lheure du
procs, il prsente le dossier
devant les juges et propose
une peine. Face lui, les avo-
cats de la dfense tentent de
rduire les sanctions len-
contre de leurs clients. Enfin,
une fois le jugement pro-
nonc, il sassure que les
dcisions de justice seront
bien respectes.
Ses comptences : assister,
analyser, dcider.
Sa formation : aprs une
premire anne de master en
droit (master 1) ou lobten-
tion dun diplme dIEP, les
futurs substituts peuvent se
prsenter au concours de
lENM (cole nationale de la
magistrature), pour suivre
une formation spcifique de
trente et un mois.
Secteur : droit.
La conscration pour un
avocat :
Passer la tl.
Faire bosser dautres avocats.
tre lu btonnier.
Quand vous lisez un
quotidien, vous prfrez :
Les scandales financiers.
Les faits divers.
Les infos pratiques.
Cest plus fort que vous.
Vous ne pouvez pas vous
empcher :
De vous mler de ce qui ne vous
regarde pas.
De biller quand les autres
racontent leurs vacances.
De dire pardon quand on vous
marche sur le pied.
Vous vous exprimez
le mieux :
Sur le papier.
loral.
Avec de la pte modeler.
Vous devez interprter un
rle dans les Plaideurs ,
la comdie de Racine.
Vous choisissez celui :
De Dandin, qui dclare sans cesse
: Je veux aller juger.
De lIntim, qui clame : Je dois
parler, je parle, jai parl.
De la comtesse de Pimbesche, qui
insiste : Il faut que vous sachiez,
Monsieur, la perfidie.
Vous ne pouvez travailler
correctement que si vous
vous sentez :
Soutenu.
Encadr.
Libre.
Avoir raison , cela veut
dire :
Ne pas se tromper.
Vaincre.
tre dans le vrai.
Le programme de ce samedi
aprs-midi : boucler votre
dissertation de philo
Vous filez la bibliothque pour
compulser 16 anthologies et
recopier autant de citations.
Vous runissez vos souvenirs de
cours que vous jetez sur une
feuille de brouillon.
Vous nutilisez aucune rfrence,
mais livrez dune traite votre
rflexion personnelle, agrmente
dexemples dactualit.
Cest ce qui fait le prestige
de lavocat :
Sa prestance.
Son influence.
Son altruisme.
Vous auriez du mal vous
passer :
De scurit.
Dargent.
Du regard des autres.
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
L e m t i e r d a v o c a t p n a l i s t e e s t f a i t p o u r v o u s , a v e c t o u s l e s a t t r i b u t s d e c e t t e
p r o f e s s i o n : l a r o b e , l a p l a i d o i r i e , l e s j o u t e s v e r b a l e s e t l e s t a t u t l i b r a l . C e q u i v o u s
a t t i r e , c e s t l e s p e c t a c l e d u t r i b u n a l e t l e r l e s o l e n n e l d e d f e n s e u r q u y t i e n t
l a v o c a t . D a i l l e u r s , v o t r e l o q u e n c e e t v o t r e v e r v e v o u s f o n t p e u t - t r e h s i t e r a v e c
u n a u t r e m t i e r : c e l u i d e c o m d i e n L a r e c o n n a i s s a n c e s o c i a l e v o u s i m p o r t e
d a v a n t a g e q u e l a r e c o n n a i s s a n c e f i n a n c i r e . E t h e u r e u s e m e n t ! C a r s e f a i r e u n n o m
e t s e c o n s t i t u e r u n e c l i e n t l e , c e l a p r e n d d u t e m p s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
L e s e f f e t s d e m a n c h e , t r s p e u p o u r v o u s . E n r e v a n c h e , v o u s a i m e z l e s m o t s e t l e s
c h i f f r e s , l a r i g u e u r , l a s c i e n c e j u r i d i q u e . V o u s v o u s r g a l e z d e l a p u i s s a n c e d e s
d m o n s t r a t i o n s e t d e l a l i m p i d i t d e l a l a n g u e . O u , a u c o n t r a i r e , v o u s r e p r e z l e s
f a i l l e s d e l a l o i e t l e s a m b i g u t s d e s p h r a s e s p o u r p i g e r l a p a r t i e a d v e r s e . B r e f , v o u s
t e s u n r a i s o n n e u r . V o u s c r a i g n e z p a r - d e s s u s t o u t l e p a t h o s . L a s e u l e f o r m e d e
g r a t i t u d e q u i v o u s t o u c h e e s t f i n a n c i r e . L e m t i e r d a v o c a t p o u r r a i t v o u s c o n v e n i r
s i c e s t p o u r t r e c o n s e i l d a n s l e s a f f a i r e s , e t s i p o s s i b l e s a l a r i d u n g r a n d c a b i n e t .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
V o u s v o u s f a i t e s u n e i d e f a u s s e d u r l e d e l a v o c a t . N o n , c e l u i - c i n e s t p a s
c o n s t a m m e n t r v o l t p a r l e s i n j u s t i c e s ! I l n e j u g e p a s e t s e s c o n v i c t i o n s i m p o r t e n t
p e u . S o n r l e e s t d e d f e n d r e s o n c l i e n t , m m e s i l s a i t q u e c e l u i - c i e s t d a n s s o n t o r t .
Testtes-vous fait
pour tre avocat ?
Vous avez une me dorateur, de dfenseur, de plaideur ? Pour savoir si la robe davocat
vous irait bien, vos stylos !
lire Les Mtiers
du droit, ditions
lEtudiant. Initiation
au droit, introduction
encyclopdique aux tudes et mtiers
juridiques, ditions L.G.D.J.
Sur le Net Le ministre
de la Justice a cr un site interactif
ddi aux mtiers du secteur,
http://justimemo.justice.gouv.fr.
Il vient complter
www.metiers.justice.gouv.fr. Outre
www.village-justice.com, le site
de la communaut des mtiers du
droit (avocats, juristes dentreprise,
notaires, huissiers, magistrats),
il existe des sites consacrs
chaque mtier du secteur,
notamment pour les notaires
(www.notaires.fr), les greffiers
(www.lesgreffiers.com)
et les juristes dentreprise
(www.afje.org).
NOUVELLE
FORMULE
LES MTIERS
DU DROIT
partir
de vos
questions
aux
salons de
lEtudiant
iNFO
PLUS
Le Guide des mtiers // 2011-2012 143
149 Vous aimeriez tre
votre propre patron
VOUS AIMERIEZ DIRI
144 Le Guide des mtiers // 2011-2012
GER, DECIDER

Chef dagence
de transport
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : STG, gnral
Slectivit : faible moyenne
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 100
Il est la tte de lagence
locale ou rgionale dune
grande entreprise de trans-
port. Le chef dagence dirige
ses employs et doit orga-
niser lacheminement des
marchandises qui lui sont
confies.
Il prospecte de nouveaux
clients, anime une quipe
de chauffeurs, gre un parc
de vhicules (autocars ou
camions), sassure de la qua-
lit du service rendu et rsout
tous les problmes du quoti-
dien. Mais il nest pas le seul
matre bord. Car ce profes-
sionnel doit rendre des
comptes sa hirarchie, la
direction gnrale.
Ses comptences : organi-
ser, superviser, coordonner.
Sa formation : un BTS
transport ou un DUT ges-
tion logistique et transport
qui peuvent tre complts
par une licence pro dans le
secteur ; un diplme dcole
de gestion ou de commerce
Un bon dirigeant
cumule de
nombreuses
qualits : rsistance
au stress, bon
relationnel, prise de
dcision rapide. Voici
les mtiers pour
les exercer dans
tous les secteurs.
DIRIGER, DCIDER implique parfois de savoir
prendre de lourdes responsabilits, comme ce pilote
dAirbus A321 en approche sur Bastia.


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Le Guide des mtiers // 2011-2012 145
146 Le Guide des mtiers // 2011-2012
dICNA (ingnieur du contrle
de la navigation arienne).
Secteur : aronautique,
espace.
Directeur des
ressources humaines
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : L, ES, S
Slectivit : moyenne forte
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 3 500
Le DRH est le chef du person-
nel. Recrutement, mutation,
licenciement son bureau
est un passage quasi oblig
pour tous les salaris. Il dfi-
nit la politique de ressources
humaines de lentreprise et
valide toute dcision prise en
matire de personnel.
Avec son quipe, et confor-
mment aux souhaits de
la direction, il value les
besoins humains, encadre
galement la gestion admi-
nistrative des employs
(prparation des contrats,
suivi des dossiers, etc.) et
supervise le droulement
des campagnes de recrute-
ment comme celles de
licenciements !
Car souvent, le DRH na pas
le beau rle : il doit prendre
des dcisions difficiles sur le
plan humain. Dans tous les
cas, il est tenu de suivre les
directives de la direction de
son entreprise.
Ses comptences : diriger,
organiser, dcider.
Sa formation : un bac + 5
(par exemple, un master
professionnel en ressources
humaines, le diplme dune
cole suprieure de com-

merce ou dun IEP aprs des


tudes de droit), assorti de
quelques annes dexp-
rience professionnelle.
Secteur : ressources humaines.
Directeur dhpital
Niveau dtudes minimal : bac + 3
+27 mois
Bac conseill : S, ES
Slectivit : faible moyenne
Insertion : difficile
Salaire dbutant : 2 300
Le directeur dhpital tra-
vaille dans les tablissements
publics de sant de plus de
250 lits. Il peut occuper deux
fonctions distinctes : chef
dtablissement ou directeur
adjoint dhpital.
Le premier est le reprsen-
tant lgal de lhpital. Il
organise la vie de ltablisse-
ment en tenant compte de
lavis du conseil dadminis-
tration (compos entre autres
de mdecins) et de lAgence
rgionale de lhospitalisation.
Le directeur adjoint gre
lesressources humaines, les
affaires financires, lacom-
munication, les travaux
Ses comptences : adminis-
trer, organiser, grer.
Sa formation : le concours
de recrutement (catgorie A)
est thoriquement accessible
avec un bac + 3 (conomie,
finances publiques, etc.). Il
dbouche sur une forma-
tion, base sur lalternance,
de 27 mois lEHESP (cole
des hautes tudes en sant
publique), Rennes (35).
Secteur : fonction publique.
Directeur dhtel
Niveau dtudes minimal : bac + 2
Bac conseill : ES, STG, bac techno
htellerie
Slectivit : moyenne
Insertion : moyenne
Salaire dbutant : 1 800
Au sein dun htel toil ou
dans lunivers luxueux dun
complt par une spciali-
sation en transport, ou une
cole spcialise type Pro-
motrans ou AFT-IFTIM.
Secteur : transport, logis-
tique.
Contrleur arien
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : facile
Salaire dbutant : 2 500
Avec plus de 2,5 millions de
vols contrls chaque anne,
la France est le pays le
plus survol dEurope. Dans
ces conditions, la mission
du contrleur arien, aussi
appel aiguilleur du ciel , est
essentielle ! Vritable il du
pilote, il assure la scurit et
la fluidit du trafic arien.
Ce fonctionnaire de laviation
civile peut travailler dans un
grand aroport ou dans lun
des cinq centres de contrle
en route de France mtropoli-
taine. Selon son affectation, il
prend en charge le contrle en
route (en dehors des zones
proches des aroports), le
contrle dapproche (dans le
voisinage des aroports) ou
bien le contrle darodrome
(atterrissage et dcollage).
De plus en plus assist par
linformatique, ce mtier nen
reste pas moins exigeant : un
bon quilibre psycholo-
gique et une parfaite rsis-
tance au stress sont indis-
pensables. La matrise de
langlais est obligatoire.
Ses comptences : analyser,
guider, dcider.
Sa formation : ce fonction-
naire de la DGAC (Direction
gnrale de laviation civile)
est recrut sur concours
bac + 2 dominante scien-
tifique (la plupart des lves
sont issus des classes prpas
scientifiques).
En 2011, 50 places taient
ouvertes au concours. Une fois
admis, le candidat suit trois
annes de formation rmu-
nre lENAC(cole natio-
nale de laviation civile), Tou-
louse. Il en sort avec le titre
Retrouvez en vido
le tmoignage de Charlotte Judd,
contrleuse arienne laroport
dOrly, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
CONTRLEUR
ARIEN
Romain Caudry, 25 ans
Chef de chantier
Mener des hommes est trs gratifiant.
Son mtier. Aprs un bac STI gnie civil, Romain sest orient vers un BTS (bre-
vet de technicien suprieur) btiment, quil a prpar en alternance chez
Bouygues Construction. Aprs son diplme, il a t engag au service des rnova-
tions de lentreprise et a gravi les chelons, petit petit, jusqu devenir chef de
chantier. Son rle consiste diriger des travaux : cest lui qui organise le travail de
ses quipes, en fonction des dlais et du budget impartis. Il commande les mat-
riaux (bois, ferraille, bton), gre leur livraison, rpartit les tches auprs des
ouvriers et veille la scurit sur le chantier. Laccident ? Cest ma hantise
La moindre erreur peut avoir de trs lourdes consquences, admet le jeune
homme. lcole, une faute engendre une mauvaise note. Ici, les consquences
sont beaucoup plus graves. 25 ans, Romain dirige des ouvriers qui ont le dou-
ble de son ge. Mener des hommes est trs gratifiant. On travaille tous sur un
mme chantier, avec un but commun. Au dbut, il a d prouver quil tait apte
prendre des dcisions. Lorsque je suis arriv sur le chantier, javais dix fois plus
de connaissances thoriques que les ouvriers. En revanche, les ouvriers et les
techniciens qui taient sous ma responsabilit possdaient toute la pratique qui
me faisait dfaut , explique-t-il.
Ses conseils. Un manager ne doit pas prendre ses hommes de haut ; au contraire,
il doit savoir se servir de leurs comptences.
Le Guide des mtiers // 2011-2012 147
palace, il supervise et coor-
donne lactivit des diff-
rents services : hall, restau-
rant, tages Bon manager
et excellent gestionnaire, cest
lui qui prend les dcisions
stratgiques en termes de
budget, de recrutement, de
marketing, de rnovation
(choix des dcors, rfection
des peintures).
Son objectif est double : que
son tablissement prospre
et que la clientle soit satis-
faite. Une combinaison pas
toujours aise raliser.
Ses comptences : grer,
administrer, coordonner.
Sa formation : il nexiste pas
de parcours type. Il peut
sagir dun BTS htellerie-
restauration, dune forma-
tion en gestion (une cole de
commerce ou un master),
dune cole en management
htelier.
Secteur : htellerie, restaura-
tion.
Ingnieur
de production
Niveau dtudes minimal : bac + 5
Bac conseill : S, STI2D (ex-STI)
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 500
Dans latelier ou sur la ligne
de production, cest lui le
patron. En fonction des com-
mandes, des dlais et des
moyens humains qui lui sont
impartis, il organise le tra-
vail de ses quipes, tablit
leur programme et rpartit
les tches entre chacun des
techniciens de production.
Il contrle en permanence
lavancement de la produc-
tion. Il veille aussi au respect
des procdures et des rgles
de scurit. Si la technique
est omniprsente dans cette
fonction cl de lindustrie,
lingnieur production joue
aussi un rle essentiel dans le
management des hommes : il
doit savoir imposer ses ides
et se faire respecter.
Ses comptences : planifier,
organiser, superviser.
Sa formation : les entre-
prises recrutent en gnral
des diplms dcoles din-
gnieurs. Quelques tablis-
sements forment plus spci -
fiquement des ingnieurs
pour lindustrie, comme les
23 ITII et Grenoble INP-
Gnie industriel (ex-ENSGI).
Aprs quelques annes dex-
prience, et en bnficiant de
la formation continue, un
titulaire de bac + 2 peut aussi
accder cette fonction.
Secteur : industrie.
Officier de la marine
marchande
Niveau dtudes minimal : bac + 4
Bac conseill : S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 2 300
bord dun navire, il est la
fois pilote et chef dquipe.
Quand il dbute, le jeune offi-
cier peut sorienter vers deux
fonctions distinctes : second
capitaine ou second mcani-
cien, puis, au bout dune
dizaine dannes, comman-
dant ou chef mcanicien.
Sur le pont, le second capi-
taine dirige les oprations
de conduite et de scurit
du navire, prend en charge
lexploitation commerciale
et encadre le personnel de
lintendance (garons, cuisi-
niers). Le second mcani-
cien, quant lui, dirige
lquipe de maintenance et
soccupe du fonctionne-

Louis-Antoine Souchet, 33 ans


Administrateur
dans la territoriale
Je suis l pour faciliter les projets.
Son mtier. Il tient entre ses mains le portefeuille de toute une municipalit.
Louis-Antoine Souchet est directeur des finances la mairie de Lyon. Sous ses
ordres, trente personnes grent la comptabilit, les dettes, la fiscalit et le budget
de la collectivit locale. Je suis l pour faciliter les projets, dbloquer les situa-
tions dlicates. Le service des sports a besoin dune avance pour organiser une
manifestation ? Il tudie les comptes, redistribue les fonds en piochant par exem-
ple dans les rserves dun autre service. Mon statut dadministrateur me confre
un large pouvoir au sein de la collectivit, mais, quoi quil arrive, les dcisions ma-
nent toujours de la direction gnrale ou des lus. Je donne mon avis, conseille la
direction sur ltat des finances et la faisabilit de certains projets Le mtier est
en ralit trs concret et mes rapports avec les autres services de la ville sont
rguliers. Cest pour cela quaprs des tudes de droit et un passage lIEP (ins-
titut dtudes politiques) de Paris, Louis-Antoine Souchet a tent le concours
dadministrateur territorial.
Ses conseils. Ladministrateur est un poste de dcision. Nul besoin dtre sp-
cialiste dans un domaine, mieux vaut tre un excellent manager. Aussi, une formation
gnrale est-elle recommande parce quelle permet dacqurir toute la culture gn-
rale ncessaire au mtier. Cest pourquoi le passage en IEP est trs intressant.
Retrouvez en vido
le tmoignage de
Jean-Franois Plaud, commandant
de Bord compagnie Corsairfly,
sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
PILOTE DE LIGNE
ment gnral du navire
(approvisionnement en ner-
gie, entretien, etc.).
Ses comptences : naviguer,
piloter, encadrer.
Sa formation : le brevet
dofficier de premire classe
de la marine marchande se
prpare dans les quatre
coles nationales de la
marine marchande de Mar-
seille (13), Nantes (44),
Saint-Malo (35) et du Havre
(76), qui disposent de diff-
rentes filires. Il est accessi-
ble aux bacheliers scienti-
fiques sur concours, ou aux
bac + 2 scientifiques et

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148 Le Guide des mtiers // 2011-2012
techniques sur dossier et
entretien. Les tudes sont
divises en deux parties : la
premire, dune dure de
trois ans, est accompagne
dun stage pratique de plu-
sieurs mois. La seconde,
dune dure de un an, donne
accs au DESMM (diplme
dtudes suprieures de la
marine marchande) et per-
met daccder des postes
de commandement.
Secteur : transport, logis-
tique.
Pilote de ligne
Niveau dtudes minimal : bac + 1
ou bac+2 + 20 mois ( lENAC)
Bac conseill : bac S
Slectivit : forte
Insertion : bonne
Salaire dbutant : 3 500
Dans un avion, cest lui le
boss ! Le pilote de ligne gre
son vol comme un patron
organise son entreprise.
De la prparation du vol
jusquau contrle de lap-
pareil aprs latterrissage,
il organise tout, en tenant
compte dune donne vi-
demment essentielle : la
scurit de ses passagers.
Sa mission dbute deux
heures avant le dcollage
pour prparer soigneuse-
ment son vol, en calculant
par exemple la quantit
ncessaire de carburant et en
tudiant la situation mto.
Une fois bord, il doit faire
preuve de discernement et
de sang-froid pour faire face
tout imprvu. Le pilote de
ligne, qui doit avoir une sant
de fer et des nerfs solides, est
salari dune compagnie
arienne. Il commence sa
carrire sur des petits avions
et effectue des vols natio-
naux. Au bout de quelques
annes, il peut passer des
qualifications pour prendre
les commandes davions
plus grands, sur des vols
moyen puis long-courriers. Il
dbute comme copilote,
avant de devenir comman-
dant de bord aprs une
dizaine dannes dexp-
rience.
Ses comptences : piloter,
commander, analyser.
Sa formation : la principale
voie daccs est lENAC
(cole nationale de lavia-
tion civile) qui recrute sur
concours trs slectif des
lves en premire anne de
classe prparatoire scienti-
fique. Les candidats admis
suivent ensuite vingt mois de
formation rmunre.
Mais dautres voies permet-
tent de devenir pilote de
ligne, notamment larme de
lair, la filire pilote
cadets dAir France, et
des formations prives.
Secteur : aronautique,
espace.
Retrouvez en vido
le tmoignage de Peggy Boutillier
manager d'atelier lusine
Carambar, sur letudiant.fr.
v i d o
LE MTIER DE
MANAGER
DATELIER
EN USINE
DANS CE GUIDE : architecte, architecte dintrieur, chef cuisinier, chef
de mission, commissaire dans les armes, commissaire de police, directeur
dagence bancaire, directeur de cration, directeur de la communication,
directeur de structure sociale, directeur financier, entraneur, grant de
restauration collective, producteur, ralisateur, responsable de magasin.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR E Directeur du marketing, officier
de larme, rdacteur en chef.
Dautres
MTI ERS

1. La balade en fort
sternise, linquitude
monte.
Dorothe repre le grand chne
prs de la route. Vous la flicitez.
Vous rassurez tout le monde
en indiquant le nord.
Qutes-vous all faire dans cette
galre ?
2. La cl de la russite
selon vous :
Faire peur.
Faire plaisir.
Faire confiance.
3. Lulu vous invite pour
monter son armoire en kit.
Le silence de lappartement
est dchir par :
Vos coups de marteau.
Vos hurlements de douleur ( la
suite des coups de marteau).
Les timides suggestions de Lulu
(suivies de coups de marteau).
4. Si vous tiez un
personnage de dessin anim,
vous seriez :
Scoubidou.
Robin des bois.
Le capitaine Crochet.
5. Vacances en vue avec les
amis. Vous dites :
Laura a toujours des plans !
Ce sera lEspagne. Qui maime
me suive.
Rendez-vous dans deux jours,
chacun avec une proposition.
6. La dfinition dun chef :
Celui qui prend des dcisions.
Celui qui fait lunanimit.
Celui qui fait lunanimit contre lui.
7. Un expos prparer
en franais, avec deux
comparses.
Comme dhabitude, vous allez
devoir partager votre bonne
note.
Trop cool !
vous lauteur, sa vie,
son uvre, aux autres lveil
des sentiments et la fresque
historique.
8. Son charisme, labb
Pierre le devait, selon vous :
son autorit.
sa bont.
son exemplarit.
9. Le slogan qui pourrait
tre le vtre :
Nous sommes durs,
vous tes pires.
Just do it.
Devenez du matin.
10. Indispensable un chef :
Un grand bureau vitr.
Une assistante.
Un code vestimentaire
(cravate ou tailleur).
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : o u i .
V o u s a v e z n a t u r e l l e m e n t l e s c o m p t e n c e s d u n c h e f : l e c h a r i s m e , m a i s a u s s i l e s
c a p a c i t s d c o u t e , d e c o m m u n i c a t i o n , d e c o o r d i n a t i o n i n d i s p e n s a b l e s p o u r
a s s e o i r v o t r e a u t o r i t . V o u s a v e z s u f f i s a m m e n t c o n f i a n c e e n v o u s p o u r a c c e p t e r
l a r e m i s e e n q u e s t i o n , s a n s a v o i r l i m p r e s s i o n d e v o u s m e t t r e e n d a n g e r , t o u t e n
s a c h a n t t r a n c h e r q u a n d i l l e f a u t . E n f i n , v o u s s a v e z q u e l i n f l u e n c e d u n c h e f n e s t
p a s p r o p o r t i o n n e l l e s o n s a l a i r e , m a i s s e s r e s p o n s a b i l i t s .
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p o u r q u o i p a s ?
V o u s v o u s i m a g i n e z b i e n p a t r o n , p l u s t a r d . E t m m e , v o u s v o u s e n t r a n e z d j
c e r l e q u i v o u s e s t d e s t i n s u r l e m o d e a u t o r i t a i r e ! V o u s a u r i e z i n t r t
m e t t r e u n p e u d e a u d a n s v o t r e v i n . U n c h e f d o i t p o u v o i r b n f i c i e r d u n e
l g i t i m i t a u x y e u x d e s e s c o l l a b o r a t e u r s . U n p e u d e s o u p l e s s e e t u n e o r e i l l e
a t t e n t i v e n e p o u r r a i e n t q u e v o u s a i d e r v o u s i m p o s e r S i n o n , g a r e a u x
r b e l l i o n s e t a u x c o u p s f o u r r s !
V o u s a v e z u n e m a j o r i t d e : p a s v r a i m e n t .
C h e f ? L o i n d e v o u s c e t t e i d e . V o u s t e s t r s b a b a d a n s l m e , v o i r e l a n g u e
d e v i p r e f a c e v o s c a m a r a d e s t e n t s p a r l e l e a d e r s h i p . M a i s , p e t i t m a l i n , v o u s
a v e z b i e n c o m p r i s q u e v o t r e p o s i t i o n f a v o r i t e ( e x c u t a n t , e m p l o y ) e s t p l u s
c o n f o r t a b l e q u e c e l l e d u b i g b o s s , a n x i o g n e e t c o n t e s t e .
Testtes-vous fait
pour tre manager ?
Vous sentez-vous une me de chef dquipe, de chef de service ou de chef dentreprise ?
Pour savoir si vous avez vraiment la stature dun dirigeant, vos stylos !
Le Guide des mtiers // 2011-2012 149


D
R

dentreprise et des banquiers.


La premire anne, EnvO a
dgag un chiffre daffaires de
100000 , une somme encore
insuffisante pour faire vivre
les cofondateurs, qui ont fait
le choix de rinvestir tous les
bnfices dans la socit.
Mais largent nest pas la
seule motivation pour aller
travailler , prcise Anne-Lise.
Anne-Lise Perlat
et Julien Lemari
Entreprise : EnvO
Activit : cration
de vtements
Largent nest pas la seule
motivation. Partageant
la mme passion pour le kite-
surf, Anne-Lise Perlat et
Julien Lemari ont cr une
marque de vtements bio et
Jean-Baptiste Borys
et Alrik Leclercq
Entreprise : Entourage
Senior
Activit : services
la personne
Amliorer la fin de vie des
personnes ges. Jean-
Baptiste Borys, et Alrik
Leclercq, copains depuis le
lyce, ont cr leur entre-
Vous aimeriez tre
VOTRE PROPRE PATRON

Ils ont cr leur entreprise avant 30 ans. Ils racontent leurs parcours et, surtout, partagent
leur envie et leur motivation, deux qualits essentielles pour se lancer dans laventure.
Ma libert dentrepreneur na pas de prix.
Do est venue lide ? Je voulais dupliquer le concept de My Major Company
que jai cofond avec Michael Goldman en 2007 dans le domaine musical au
cinma. lpoque, en 2007, je faisais de la veille sur Internet pour une agence de
publicit quand jai dcouvert aux tats-Unis un site de mcnat pour jeunes
artistes. Jtais comme un fou, persuad que ctait lide du sicle ! Jappelle
Michael, en vingt secondes, on trouve le nom de lentreprise. Le lendemain, je
dmissionnais. PeopleForCinema, cr en 2009, fonctionne sur le mme principe
que My Major, la diffrence que les internautes cofinancent la diffusion dun film,
et non pas la production dun album. Ds la premire place vendue, ils empochent
un pourcentage sur les revenus du distributeur.
Quand avez-vous compris que a pouvait marcher ? Il y a une part dintui-
tion, dair du temps que lon ressent et dirrationalit. Mais la cl, cest la qualit du
produit. Entre un film avec un beau casting et une belle histoire, et un autre ralis
la va-vite, les spectateurs font rapidement la diffrence. Et quand UGC nous a fait
confiance en diffusant notre offre ses 700 000 abonns, cela nous a prouv aussi
que lon ne faisait pas fausse route.
a fait quoi dtre un patron qui russit ? Soyons modestes : cest une rus-
site la franaise ! Rien voir avec la success-story lamricaine ! Notre pays est
encore trop frileux pour faire clore des Facebook made in France. Les sommes
engranges sont plus modestes. Tant que laffaire ne gnre pas assez de chiffre, vous
ne pouvez pas plomber la bote avec votre salaire. Celui-ci doit tre proportionnel
largent gagn, et mieux vaut viter de brler la trsorerie en week-ends, en notes de
frais Jai certes gagn un million deuros en revendant ma part dans My Major
Company. Mais je lai rinvesti dans dautres start-up et dans PeopleForCinema. Ma
libert dentrepreneur na pas de prix
Simon Istolainen
Crateur de PeopleForCinema
Parcours de crateurs
quitables, destine aux sur-
feurs. Pour dmarrer, ils ont
fait le tour de la famille et
rcolt ainsi 25000 . Un
pcule de dpart complt
par un prt spcifique de
8000 taux zro, rembour-
sable sur cinq ans, octroy
aux crateurs dentreprise par
une plate-forme dinitiative
locale regroupant des chefs
prise, Entourage Senior.
Notre projet est n dune
discussion propos de nos
grands-parents, et nous fai-
sions tous les deux le mme
constat : depuis quils avaient
intgr leur maison de
retraite, ils sennuyaient et
avaient perdu beaucoup de
leurs facults intellectuelles.
Nous avons alors commenc
rflchir ce quil tait pos-
sible de faire pour amliorer
la fin de vie des personnes
ges , se souvient Alrik.
Nous avons consacr nos
six mois de stage de fin
dtudes et notre mmoire
llaboration de notre busi-
ness plan. Nos profs ont t
un vrai soutien. Mais lenvie
dentreprendre ne suffit pas
pour crer son entreprise.
Notre motivation est venue le
jour o nous avons trouv
notre ide , souligne Jean-
Baptiste.
Laurence Lascary
Entreprise : De lautre ct
du priph
Activit : production
audiovisuelle
Unir dans un mme projet
le rve et lambition. Lau-
rence Lascary est la tte de
De lautre ct du priph,
une socit de production
audiovisuelle, pas tout fait
comme les autres. Bien des
talents dauteur ou de com-
dien peinent sinsrer dans
le monde professionnel, ou
sortir de rles prdtermins,
parce quils sont noirs ou
arabes Son projet : identi-
fier ces talents et aider les
auteurs de court ou long
mtrage, incluant cette
diversit dans lquipe
technique et/ou artistique et
de cration.
Avant de crer son entreprise,
Laurence travaillait New
York, chez Unifrance, pour
assurer la promotion du
cinma franais dans le
monde. Javais un super job,
mais jai eu le dclic un jour.
Jai dcid dunir dans un
mme projet deux traits de
mon caractre : le rve et
lambition. Le rve de rester
dans le domaine du cinma
et de laudiovisuel, et lambi-
tion de crer sa propre entre-
prise. Jeune, femme et
noire : le pari ntait franche-
ment pas vident , recon-
nat-elle aujourdhui. Sa pire
galre a t la constitution
du business plan: modliser
mon projet, faire des projec-
tions prcises, entrer dans
le dtail, en incluant lem-
bauche prvisible de per-
sonnes aux statuts diffrents,
intermittents ou salaris, a
t trs difficile pour moi.
Arnaud Ranson
Entreprise : Neuros
Activit : systmes
dinformation
Concrtiser mon rve.
Arnaud est le grant de Neu-
ros, une socit de conseil
en systmes dinformation
(des systmes qui permettent
de vhiculer linformation),
principalement dans lassu-
rance. Au lyce, je voulais
devenir physicien. Jai pass
un bac S, puis jai suivi une
prpa PC (physique-chimie),
Paris, pour morienter
ensuite vers le calcul mca-
nique jusqu ce que jar-
rive lcole des mines de
Saint-tienne. En deuxime
anne, Arnaud simagine dj
la tte de sa propre socit.
Je voulais connatre toute la
chane de production, fabri-
quer un produit qui me
motiverait, raliser quelque
chose. Mais son rve ne se
concrtise pas tout de suite
Jeune diplm, Arnaud com-
mence travailler sur les sys-
tmes dinformation. Il fait
ses armes comme consultant
dans une socit de conseil,
Valtech, puis accepte un
poste en Espagne, Barce-
lone, au sein dune filiale
dArcelor Mittal. Aprs deux
ans dexil, il rentre en France.
Jai repris contact avec
un collaborateur de Valtech
et nous avons cr Neuros.
Deux autres personnes ont
ensuite rejoint le projet.
Aujourdhui, selon Arnaud :
70 % de [son] temps est
consacr de la gestion de
projets, 10 % aux tches
administratives et 20 % au
management de lquipe.
Sbastien Haziza
et Malik Brachmi
Entreprise : Dopad Mdia
Activit : photocopie
Nous nous sommes
retrouvs face un mur.
Imprimer de la publicit au
dos des documents que pho-
tocopient les tudiants, et
rendre ainsi la photocopie
gratuite : voil le concept de
Dopad Mdia. Une ide sim-
ple mais que les deux fon -
dateurs, Sbastien Haziza et
Malik Brachmi, ont eu du
mal imposer dans les uni-
versits. Alors quils satten-
daient installer rapidement
des photocopieurs sur tous
les campus, ils ont bien vite
dchant. Souvent, nous
nous sommes retrouvs face
un mur, dplore Sbastien
Haziza. Nombre de nos inter-
locuteurs ne voyaient pas
lintrt de notre dmarche.
Si nous avons finalement
russi nous implanter, cest
souvent grce aux tudiants
eux-mmes, qui se sont char-
gs de mettre la pression sur
leurs administrations !
Les premiers mois ont donc
t difficiles. Dautant quil a
fallu aussi convaincre les
annonceurs. Du coup, au
dbut, nous avons d impri-
mer sans publicit , se sou-
vient Sbastien Haziza. Leur
regret : ne pas avoir lev suffi-
samment dargent ds le
dpart pour installer plus de
photocopieurs dans plus
duniversits, afin de se
concentrer ensuite unique-
ment sur le dmarchage des
annonceurs.
I
l nest pas obligatoire de crer son
entreprise pour tre son propre
patron : beaucoup de mtiers sexercent
en libral, ou en indpendant. Mais atten-
tion : la plupart du temps vous travaillerez
plus quun salari et vous nviterez pas
les contraintes : dsirs des clients, tches
administratives, etc.
DANS CE GUIDE :
architecte, architecte dintrieur,
auteur, avocat, bijoutier-joailler,
boulanger, chef cuisinier,
chirurgien, chirurgien dentiste,
commissaire-priseur, crateur de
parfums, dermatologue, designer
textile, ditticien, directeur
dhtel, bniste, ergothrapeute,
expert-comptable, exploitant
agricole, fleuriste, graphiste,
horticulteur, huissier de justice,
illustrateur, infirmier, interprte,
journaliste dentreprise,
libraire, maquettiste,
masseur-kinsithrapeute,
mdecin gnraliste, modliste,
modiste, moniteur de sport,
musicien, notaire, ophtalmologue,
orthophoniste, orthoptiste,
pdiatre, photographe de presse,
plombier-chauffagiste, prothsiste
dentaire, psychiatre,
psychomotricien, ralisateur,
rdacteur en presse crite,
sage-femme, scnariste, styliste,
syndic de coproprit, traducteur
technique, vendeur darticle de
sport, vtrinaire.
Voir lindex la fin du guide.
ET AUSSI SUR
Archiviste, audioprothsiste,
cramiste, correcteur, designer
industriel, doreur relieur,
infographiste 3D, journaliste
radio, nologue, opticien
lunetier, oto-rhino-
laryngologiste, paysagiste,
pdicure-podologue, producteur
restaurateur dart, scripte,
sommelier, traducteur
littraire, vendeur en micro-
informatique.
QUELQUES MTIERS
POUR TRE SON COMPTE

150 Le Guide des mtiers // 2011-2012


LES MTIERS
PAR ORDRE ALPHABTIQUE
Le Guide des mtiers // 2011-2012 151
Acheteur ......................................p. 104
Actuaire ........................................p. 117
Administrateur
dans la territoriale (portrait) ............p. 147
Administrateur
de base de donnes ......................p. 126
Administrateur de biens ..............p. 133
Administrateur de mission ............p. 73
Agencier........................................p. 130
Agent commercial ........................p. 104
Agent de trafic ..............................p. 134
Agent gnral dassurance ..........p. 104
Agent immobilier ........................p. 105
Aide-soignant ................................p. 88
Analyste financier ........................p. 117
Anesthsiste-ranimateur..............p. 88
Animateur ......................................p. 95
Animateur du patrimoine............p. 124
Animateur socioculturel ................p. 74
Archologue ................................p. 113
Architecte (portrait)........................p. 54
Architecte de systme
dinformation ..............................p. 126
Architecte dintrieur (portrait) ........p. 52
Artiste plasticien ............................p. 51
Assistant de manager ..................p. 134
Assistant de service social ..............p. 74
Assistant export ............................p. 105
Assistant trilingue ........................p. 102
Assistante audit
chez Deloitte (portrait) ....................p. 120
Assistante
commerciale (portrait) ....................p. 106
Assistante ressources
humaines (portrait)..........................p. 135
Attach de la fonction publique ..p. 134
Attach de presse..........................p. 100
Automaticien..................................p. 32
Avocat ..........................................p. 140
Bibliothcaire ..............................p. 122
Bijoutier-joaillier ............................p. 38
Boulanger ......................................p. 39
Cadreur ..........................................p. 67
Chanteur ........................................p. 70
Charg daffaires ..........................p. 106
Charg de clientle ......................p. 106
Charg de communication..........p. 100
Charg de promotion ....................p. 64
Charg de rfrencement
Internet (portrait) ............................p. 129
Charg dtudes marketing............p. 64
Charg du recrutement................p. 128
Charpentier ....................................p. 39
Chef dagence de transport ..........p. 145
Chef de cabine (portrait) ....................p. 96
Chef de chantier (portrait) ..............p. 146
Chef de cuisine ..............................p. 52
Chef de fabrication ........................p. 32
Chef de mission..............................p. 75
Chef de produit ..............................p. 64
Chef de publicit ............................p. 64
Chef de rayon................................p. 134
Chef de secteur
chez Monoprix (portrait) ................p. 107
Chef oprateur image (portrait) ........p. 69
Chef ptissier (portrait) ......................p. 39
Chercheuse
en biotechnologies (portrait) ..........p. 116
Chirurgien ......................................p. 88
Coiffeuse (portrait) ............................p. 41
Comdien ......................................p. 70
Commercial..................................p. 107
Commissaire de police ..................p. 28
Commissaire-priseur ..................p. 124
Comptable....................................p. 117
Concepteur-rdacteur ..................p. 66
Concierge........................................p. 96
Conducteur de ligne
de production ..............................p. 135
Conducteur de train ......................p. 24
Conducteur de travaux ..................p. 24
Conducteur dengins de chantier ..p. 23
Conducteur routier ........................p. 24
Conseiller
dorientation-psychologue ............p. 82
Conseiller en conomie
sociale et familiale ..........................p. 76
Conseiller en environnement ........p. 36
Conseiller pnitentiaire dinsertion
et de probation ..............................p. 76
Conseiller principal
dducation ....................................p. 76
Conservatrice
de muse (portrait) ..........................p. 125
Contrleur arien ........................p. 146
Contrleur de gestion ..................p. 118
Contrleur des douanes ..............p. 128
Costumier ......................................p. 71
Crateur de parfums ......................p. 52
Danseur ..........................................p. 71
Danseur professionnel (portrait) ......p. 71
Dcorateur-scnographe ..............p. 56
Dentiste (portrait) ..............................p. 89
Designer textile ..............................p. 52
Dessinateur industriel ..................p. 128
Dveloppeur ................................p. 126
Dveloppeur local ..........................p. 77
Ditticien......................................p. 77
Directeur artistique ........................p. 66
Directeur de clientle ....................p. 66
Directeur de cration ....................p. 66
Directeur
de la communication ..................p. 100
Directeur dquipement sportif ....p. 46
Directeur
des ressources humaines ............p. 146
Directeur dhpital ......................p. 146
Directeur dhtel ..........................p. 146
Documentaliste............................p. 122
bniste..........................................p. 39
ducateur PJJ (portrait)......................p. 77
ducateur de jeunes enfants..........p. 82
ducatrice de jeunes
enfants (portrait) ................................p. 84
ducatrice spcialise (portrait) ........p. 76
lectronicien ..................................p. 33
Enseignant-chercheur ..................p. 85
Enseignant ltranger ..................p. 85
Entraneur ......................................p. 46
Ergothrapeute ..............................p. 78
Expert-comptable (portrait) ............p. 118
Exploitant agricole..........................p. 42
Fiscaliste ......................................p. 118
Fleuriste..........................................p. 40
Formateur dadultes ......................p. 85
Fusilier marin ................................p. 28
Garde-moniteur ............................p. 42
Gardien de la paix ..........................p. 28
Gendarme ......................................p. 28
Gographe....................................p. 114
Gologue ......................................p. 114
Gestionnaire de carrires ............p. 135
Gestionnaire
de contrats dassurance................p. 120
Gestionnaire de stocks ................p. 136
Graphiste........................................p. 52
Greffier..........................................p. 141
Guide accompagnateur ................p. 96
Guide confrencier
de muse et monument ..............p. 124
Guide-interprte ............................p. 98
Horticulteur....................................p. 42
Htesse de lair ..............................p. 97
Huissier de justice ........................p. 141
Iconographe ................................p. 122
Illustrateur ......................................p. 53
Infirmire lhpital (portrait) ..........p. 90
Infirmire puricultrice..................p. 82
Ingnieur
aronautique (portrait) ....................p. 114
Ingnieur agronome ....................p. 115
Ingnieur calcul............................p. 115
Ingnieur chimiste ......................p. 115
Ingnieur
de la vision numrique ..................p. 67
Ingnieur de production..............p. 147
Ingnieur du son............................p. 67
Ingnieur gomtre........................p. 26
Ingnieur mthodes ....................p. 136
Ingnieur R&D..............................p. 116
Ingnieur scurit ........................p. 126
Ingnieure
agronome (portrait) ..........................p. 44
Ingnieure
commerciale (portrait) ....................p. 110
Inspecteur du travail ....................p. 141
Interprte
free-lance (portrait)..........................p. 103
Journaliste
dentreprise ..................................p. 101
Journaliste radio ..........................p. 130
Journaliste
reporter dimages ........................p. 130
Journaliste Web (portrait) ................p. 131

DES METIERS PAR NIVEAU


DETUDES ET PAR SECTEUR

Pour vous aider dcouvrir autrement des ides de mtiers, nous vous proposons
plusieurs index qui les rpertorient selon le niveau dtudes minimal exig, selon
le secteur dactivit et, bien sr, par ordre alphabtique.
LES MTIERS
PAR SECTEUR

152 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Juge aux affaires familiales ..........p. 142
Juge des enfants..............................p. 82
Juge dinstruction ........................p. 142
Juriste (portrait)................................p. 142
Libraire (portrait)..............................p. 123
Logisticien ......................................p. 78
Matre dhtel ................................p. 98
Matre nageur sauveteur ................p. 79
Manipulateur en
lectroradiologie mdicale ............p. 33
Maquettiste de presse ....................p. 54
Masseur-kinsithrapeute ............p. 40
Mcanicien moteur........................p. 33
Mcanicien outilleur ......................p. 40
Mdecin du sport ..........................p. 89
Mdecin du travail..........................p. 89
Mdecin gnraliste ......................p. 90
Mdecin urgentiste ........................p. 90
Mdiaplanneur ..............................p. 66
Mdiateur culturel........................p. 125
Militaire du rang ............................p. 29
Modliste........................................p. 40
Modiste ..........................................p. 54
Moniteur de sport ..........................p. 46
Monteur..........................................p. 68
Musicien ........................................p. 71
Notaire..........................................p. 142
Officier de la marine marchande p. 147
Officier de larme..........................p. 30
Officier de police ............................p. 30
Oprateur back-office ..................p.120
Ophtalmologue..............................p. 92
Orthophoniste................................p. 79
Orthoptiste ....................................p. 79
Pdiatre ..........................................p. 83
Personnel mdical
en mission humanitaire ................p. 79
Pharmacienne (portrait) ....................p. 79
Photographe de presse ..................p. 54
Pilote de ligne ..............................p. 148
Pilote dhlicoptre (portrait) ............p. 30
Plombier, installateur thermique ..p. 41
Pompier professionnel ..................p. 30
Professeur de collge et de lyce....p. 86
Professeur de lyce
professionnel ou technique ..........p. 86
Professeur de sport ........................p. 48
Professeur dEPS ............................p. 48
Professeur des coles......................p. 87
Professeur des coles (portrait)) ........p. 86
Professeure dEPS (portrait) ..............p. 46
Prothsiste dentaire........................p. 41
Psychiatre ......................................p. 92
Psychologue clinicien ....................p. 80
Psychologue clinicienne (portrait) ....p. 74
Psychologue scolaire......................p. 84
Psychomotricien............................p. 80
Ralisateur......................................p. 68
Rdacteur en presse crite ..........p. 130
Rdactrice juridique (portrait) ........p. 141
Rgisseur duvres dart..............p. 125
Rgisseur gnral............................p. 69
Responsable de magasin..............p. 107
Responsable de station
dpuration ....................................p. 36
Responsable ddition..................p. 123
Responsable
dordonnancement......................p. 137
Responsable environnement ........p. 36
Responsable logistique ................p. 137
Sage-femme ..................................p. 84
Scnariste ......................................p. 69
Secrtaire de rdaction ................p. 131
Secrtaire des affaires
trangres ....................................p. 102
Secrtaire juridique......................p. 137
Secrtaire mdicale......................p. 137
Sociologue ....................................p. 116
Sommelier ......................................p. 98
Sous-officier....................................p. 31
Styliste ............................................p. 56
Substitut du procureur ................p. 143
Syndic de coproprit ..................p. 138
Technicien agricole........................p. 26
Technicien
automatismes (portrait) ....................p. 33
Technicien contrle ......................p. 34
Technicien danalyses
biomdicales ................................p. 129
Technicien de maintenance ..........p. 34
Technicien dessais ......................p. 129
Technicien en informatique
industrielle....................................p. 127
Technicien en traitement
des dchets ....................................p. 37
Technicien suprieur forestier ......p. 42
Terminologue ..............................p. 103
Trader (portrait) ..............................p. 108
Traducteur technique ..................p. 103
TSEEAC (technicien suprieur
des tudes et de lexploitation
de laviation civile)..........................p. 34
Vendeur darticles de sport ..........p. 108
Vtrinaire......................................p. 44
Visiteur mdical............................p. 108
Yield manager ..............................p. 110
Aronautique, espace
Agent de trafic ..............................p. 134
Contrleur arien ........................p. 146
Htesse de lair ..............................p. 97
Mcanicien moteur........................p. 33
Pilote de ligne ..............................p. 148
TSEEAC (technicien suprieur
des tudes et de lexploitation
de laviation civile)..........................p. 34
Agriculture,
agroalimentaire
Exploitant agricole..........................p. 42
Horticulteur....................................p. 42
Ingnieur agronome ....................p. 115
Technicien agricole........................p. 26
Vtrinaire......................................p. 44
Artisanat
Boulanger ......................................p. 39
Charpentier ....................................p. 39
Fleuriste..........................................p. 40
Plombier, installateur thermique ..p. 41
Audiovisuel, cinma
Cadreur ..........................................p. 67
Ingnieur de la vision
numrique......................................p. 67
Ingnieur du son............................p. 67
Monteur..........................................p. 68
Ralisateur......................................p. 68
Rgisseur gnral............................p. 69
Scnariste ......................................p. 69
Audit, comptabilit,
gestion
Comptable....................................p. 117
Contrleur de gestion ..................p. 118
Fiscaliste ......................................p. 118
Banque, finance,
assurance
Actuaire ........................................p. 117
Agent gnral dassurance ..........p. 104
Analyste financier ........................p. 117
Charg de clientle ......................p. 106
Gestionnaire
de contrats dassurance................p. 120
Oprateur back-office ..................p.120
Btiment, travaux publics
Conducteur de travaux ..................p. 24
Conducteur dengins de chantier ..p. 23
Ingnieur gomtre........................p. 26
Biologie, chimie, pharmacie
Crateur de parfums ......................p. 52
Ingnieur chimiste ......................p. 115
Technicien
danalyses biomdicales ..............p. 129
Commerce, distribution
Acheteur ......................................p. 104
Agent commercial ........................p. 104
Assistant export ............................p. 105
Charg daffaires ..........................p. 106
Chef de rayon................................p. 134
Commercial..................................p. 107
Responsable de magasin..............p. 107
Communication
Attach de presse..........................p. 100
Charg de communication..........p. 100
Directeur
de la communication ..................p. 100
Journaliste dentreprise................p. 101
Cration,
mtiers dart
Artiste plasticien ............................p. 51
Bijoutier-joaillier ............................p. 38
bniste..........................................p. 39
Graphiste........................................p. 52
Illustrateur ......................................p. 53
Modiste ..........................................p. 54
Culture, patrimoine
Animateur du patrimoine............p. 124
Archologue ................................p. 113
Commissaire-priseur ..................p. 124
Guide confrencier
de muse et monument ..............p. 124
Mdiateur culturel........................p. 125
Rgisseur duvres d'art..............p. 125
Dfense, scurit
Commissaire de police ..................p. 28
Fusilier marin ................................p. 28
Gardien de la paix ..........................p. 28
Gendarme ......................................p. 28
Militaire du rang ............................p. 29
Officier de larme..........................p. 30
Officier de police ............................p. 30
Pompier professionnel ..................p. 30
Sous-officier....................................p. 31
Documentation,
bibliothque
Bibliothcaire ..............................p. 122
Documentaliste............................p. 122
Droit
Avocat ..........................................p. 140
Greffier..........................................p. 141
Huissier de justice ........................p. 141
Juge aux affaires
familiales ......................................p. 142
Juge des enfants..............................p. 82
Juge dinstruction ........................p. 142
Notaire..........................................p. 142
Substitut du procureur ................p. 143
Nos tests tes-vous fait pour tre
Artiste ..............................................p. 56
Attach(e) de presse....................p. 101
Avocat............................................p. 143
Enseignant........................................p. 87
Fonctionnaire................................p. 138
Informaticien ................................p. 127
Manager ........................................p. 148
Mdecin............................................p. 92
Policier..............................................p. 31
Prof de sport ..................................p. 48
Psychologue ....................................p. 80
Vendeur ........................................p. 110
Artiste ............................................p. 56
Attach(e) de presse ..................p. 101
Avocat ..........................................p. 143
Enseignant ......................................p. 87
Fonctionnaire ..............................p. 138
Informaticien................................p. 127
Manager........................................p. 148
Mdecin ..........................................p. 92
Policier ............................................p. 31
Prof de sport..................................p. 48
Psychologue....................................p. 80
Vendeur........................................p. 110

Le Guide des mtiers // 2011-2012 153


dition, livres
Chef de fabrication ........................p. 32
Iconographe ................................p. 122
Responsable ddition..................p. 123
Enseignement
Conseiller principal dducation....p. 76
Enseignant ltranger ..................p. 85
Enseignant-chercheur ..................p. 85
Formateur dadultes ......................p. 85
Professeur de collge
et de lyce ......................................p. 86
Professeur de lyce
professionnel ou technique ..........p. 86
Professeur des coles......................p. 87
Environnement
Conseiller en environnement ........p. 36
Garde-moniteur ............................p. 42
Gologue ......................................p. 114
Responsable de station
dpuration ....................................p. 36
Responsable environnement ........p. 36
Technicien
en traitement des dchets..............p. 37
Technicien suprieur forestier ......p. 42
Fonction publique
Attach de la fonction publique ..p. 134
Contrleur des douanes ..............p. 128
Directeur dhpital ......................p. 146
Inspecteur du travail ....................p. 141
Secrtaire
des affaires trangres..................p. 102
Htellerie, restauration
Chef de cuisine ..............................p. 52
Concierge........................................p. 96
Directeur dhtel ..........................p. 146
Matre dhtel ................................p. 98
Sommelier ......................................p. 98
Yield manager ..............................p. 110
Humanitaire
Administrateur de mission ............p. 73
Chef de mission..............................p. 75
Dveloppeur local ..........................p. 77
Logisticien ......................................p. 78
Personnel mdical
en mission humanitaire ................p. 79
Immobilier
Administrateur de biens ..............p. 133
Agent immobilier ........................p. 105
Syndic de coproprit ..................p. 138
Industrie
Automaticien..................................p. 32
Conducteur de ligne
de production ..............................p. 135
Dessinateur industriel ..................p. 128
lectronicien ..................................p. 33
Ingnieur calcul............................p. 115
Ingnieur de production..............p. 147
Ingnieur mthodes ....................p. 136
Ingnieur R&D..............................p. 116
Mcanicien outilleur ......................p. 40
Responsable
dordonnancement......................p. 137
Technicien contrle ......................p. 34
Technicien de maintenance ..........p. 34
Technicien dessais ......................p. 129
Informatique,
Web, tlcoms
Administrateur
de base de donnes ......................p. 126
Architecte de systme
dinformation ..............................p. 126
Dveloppeur ................................p. 126
Ingnieur scurit ........................p. 126
Technicien
en informatique industrielle ........p. 127
Journalisme
Agencier........................................p. 130
Journaliste radio ..........................p. 130
Journaliste reporter dimages ......p. 130
Maquettiste de presse ....................p. 54
Photographe de presse ..................p. 54
Rdacteur en presse crite ..........p. 130
Secrtaire de rdaction ................p. 131
Langues
Terminologue ..............................p. 103
Traducteur technique ..................p. 103
Marketing, publicit
Charg de promotion ....................p. 64
Charg dtudes marketing............p. 64
Chef de produit ..............................p. 64
Chef de publicit ............................p. 64
Concepteur-rdacteur ..................p. 66
Directeur artistique ........................p. 66
Directeur de clientle ....................p. 66
Directeur de cration ....................p. 66
Mdiaplanneur ..............................p. 66
Mdical
Anesthsiste-ranimateur..............p. 88
Chirurgien ......................................p. 88
Mdecin du sport ..........................p. 89
Mdecin du travail..........................p. 89
Mdecin gnraliste ......................p. 90
Mdecin urgentiste ........................p. 90
Ophtalmologue..............................p. 92
Pdiatre ..........................................p. 83
Psychiatre ......................................p. 92
Sage-femme ..................................p. 84
Mode, textile
Designer textile ..............................p. 52
Modliste........................................p. 40
Styliste ............................................p. 56
Paramdical
Aide-soignant ................................p. 88
Ditticien......................................p. 77
Ergothrapeute ..............................p. 78
Infirmire puricultrice..................p. 82
Manipulateur
en lectroradiologie mdicale........p. 33
Masseur-kinsithrapeute ............p. 40
Orthophoniste................................p. 79
Orthoptiste ....................................p. 79
Prothsiste dentaire........................p. 41
Psychomotricien............................p. 80
Visiteur mdical............................p. 108
Psychologie
Conseiller
dorientation-psychologue ............p. 82
Psychologue clinicien ....................p. 80
Psychologue scolaire......................p. 84
Ressources humaines
Charg du recrutement................p. 128
Directeur
des ressources humaines ............p. 146
Gestionnaire de carrires ............p. 135
Sciences humaines
et sociales
Gographe....................................p. 114
Sociologue ....................................p. 116
Secrtariat
Assistant de manager ..................p. 134
Assistant trilingue ........................p. 102
Secrtaire juridique......................p. 137
Secrtaire mdicale......................p. 137
Social
Animateur socioculturel ................p. 74
Assistant
de service social ..............................p. 74
Conseiller en conomie
sociale et familiale ..........................p. 76
Conseiller pnitentiaire
dinsertion et de probation ............p. 76
ducateur de jeunes enfants..........p. 82
Spectacle,
mtiers de la scne
Chanteur ........................................p. 70
Comdien ......................................p. 70
Costumier ......................................p. 71
Danseur ..........................................p. 71
Dcorateur-scnographe ..............p. 56
Musicien ........................................p. 71
Sport
Directeur
dquipement sportif ....................p. 46
Entraneur ......................................p. 46
Matre nageur sauveteur ................p. 79
Moniteur de sport ..........................p. 46
Professeur de sport ........................p. 48
Professeur dEPS ............................p. 48
Vendeur darticles de sport ..........p. 108
Tourisme
Animateur ......................................p. 95
Guide accompagnateur ................p. 96
Guide-interprte ............................p. 98
Transport, logistique
Chef dagence de transport ..........p. 145
Conducteur de train ......................p. 24
Conducteur routier ........................p. 24
Gestionnaire de stocks ................p. 136
Officier de la marine
marchande ..................................p. 147
Responsable logistique ................p. 137
Les secteurs
Aronautique ................................p. 32
Agriculture......................................p. 42
Artisanat..........................................p. 40
Audiovisuel, cinma......................p. 67
Audit, compta, gestion..............p. 117
Banque, assurance......................p. 120
Biologie, chimie ..........................p. 128
BTP ..................................................p. 26
Commerce ..................................p. 104
Communication ..........................p. 100
Culture, patrimoine ..................p. 124
Dfense-scurit ..........................p. 28
Documentation,
bibliothque ................................p. 122
Droit ..............................................p. 140
dition............................................p. 122
Enseignement ................................p. 85
Environnement ..............................p. 36
Fonction publique ......................p. 136
Htellerie-restauration ..............p. 98
Humanitaire....................................p. 77
Immobilier ....................................p. 106
Industrie ..........................................p. 34
Informatique ................................p. 126
Journalisme ..................................p. 130
Langues..........................................p. 103
Marketing, pub ..............................p. 64
Mdical ............................................p. 89
Mode................................................p. 52
Paramdical ....................................p. 90
Psychologie ....................................p. 79
Ressources humaines ................p. 134
Sciences humaines
et sociales ....................................p. 115
Secrtariat ....................................p. 137
Social ................................................p. 76
Spectacle..........................................p. 71
Sport ................................................p. 46
Tourisme ........................................p. 96
Transport, logistique....................p. 24
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154 Le Guide des mtiers // 2011-2012


Sans le bac
Agent commercial ........................p. 104
Aide-soignant ................................p. 88
Animateur socioculturel ................p. 74
Animateur ......................................p. 95
Artiste plasticien ............................p. 51
Bijoutier-joaillier ............................p. 38
Boulanger ......................................p. 39
Chanteur ........................................p. 70
Charpentier ....................................p. 39
Chef de cuisine ..............................p. 52
Comdien ......................................p. 70
Conducteur de ligne
de production ..............................p. 135
Conducteur dengins
de chantier......................................p. 23
Conducteur routier ........................p. 24
Costumier ......................................p. 71
Danseur ..........................................p. 71
bniste..........................................p. 39
Fleuriste..........................................p. 40
Guide accompagnateur ................p. 96
Horticulteur....................................p. 42
Htesse de lair ..............................p. 97
Illustrateur ......................................p. 53
Matre dhtel ................................p. 98
Matre nageur sauveteur ................p. 79
Militaire du rang ............................p. 29
Modiste ..........................................p. 54
Moniteur de sport ..........................p. 46
Musicien ........................................p. 71
Plombier, installateur
thermique ......................................p. 41
Pompier professionnel ..................p. 30
Scnariste ......................................p. 69
Sommelier ......................................p. 98
Avec le bac pro
Automaticien..................................p. 32
Conducteur de train ......................p. 24
Dessinateur industriel ..................p. 128
Mcanicien outilleur ......................p. 40
Prothsiste dentaire........................p. 41
Technicien de maintenance ..........p. 34
Ds le bac
Agent de trafic ..............................p. 134
Concierge........................................p. 96
Contrleur des douanes ..............p. 128
Exploitant agricole..........................p. 42
Fusilier marin ................................p. 28
Garde-moniteur ............................p. 42
Gardien de la paix ..........................p. 28
Gendarme ......................................p. 28
Gestionnaire de stocks ................p. 136
Mcanicien moteur........................p. 33
Pilote de ligne ..............................p. 148
Secrtaire mdicale......................p. 137
Sous-officier....................................p. 31
Technicien agricole........................p. 25
Technicien suprieur
forestier ..........................................p. 42
bac + 2
Administrateur de base
de donnes ..................................p. 126
Administrateur de biens ..............p. 133
Agencier........................................p. 130
Agent gnral dassurance ..........p. 104
Agent immobilier ........................p. 105
Assistant de manager ..................p. 134
Assistant export ............................p. 105
Assistant trilingue ........................p. 102
Cadreur ..........................................p. 67
Charg de clientle ......................p. 106
Chef dagence de transport ..........p. 145
Chef de fabrication ........................p. 32
Chef de rayon................................p. 134
Commercial..................................p. 107
Comptable....................................p. 117
Concepteur-rdacteur ..................p. 66
Conducteur de travaux ..................p. 24
Conseiller pnitentiaire
dinsertion et de probation ............p. 76
Crateur de parfums ......................p. 52
Designer textile ..............................p. 52
Dveloppeur ................................p. 126
Ditticien......................................p. 77
Directeur artistique ........................p. 66
Directeur de cration ....................p. 66
Directeur dhtel ..........................p. 146
Documentaliste............................p. 122
lectronicien ..................................p. 33
Entraneur ......................................p. 46
Gestionnaire de contrats
dassurance ..................................p. 120
Graphiste........................................p. 52
Greffier..........................................p. 141
Guide confrencier
de muse et monument ..............p. 124
Guide-interprte ............................p. 98
Iconographe ................................p. 122
Ingnieur
de la vision numrique ..................p. 67
Ingnieur du son............................p. 67
Journaliste radio ..........................p. 130
Journaliste reporter dimages ......p. 130
Logisticien ......................................p. 78
Maquettiste de presse ....................p. 54
Modliste........................................p. 40
Monteur..........................................p. 68
Officier de larme..........................p. 30
Photographe de presse ..................p. 54
Ralisateur......................................p. 68
Rdacteur
en presse crite ............................p. 130
Rgisseur gnral............................p. 69
Responsable de magasin..............p. 107
Responsable de station
dpuration ....................................p. 36
Responsable
dordonnancement......................p. 137
Secrtaire de rdaction ................p. 131
Secrtaire juridique......................p. 137
Styliste ............................................p. 56
Syndic de coproprit ..................p. 138
Technicien contrle ......................p. 34
Technicien danalyses
biomdicales ................................p. 129
Technicien dessais ......................p. 129
Technicien
en informatique industrielle ........p. 127
Technicien
en traitement des dchets..............p. 37
Vendeur darticles de sport ..........p. 108
Visiteur mdical............................p. 108
bac + 3
Administrateur de mission ............p. 73
Animateur du patrimoine............p. 124
Assistant de service social ..............p. 74
Attach de la fonction
publique ......................................p. 134
Bibliothcaire ..............................p. 122
Chef de mission..............................p. 75
Commissaire-priseur ..................p. 124
Conseiller
dorientation-psychologue ............p. 82
Conseiller en conomie
sociale et familiale ..........................p. 76
Dcorateur-scnographe ..............p. 56
Dveloppeur local ..........................p. 77
Directeur dquipement sportif ....p. 46
Directeur dhpital ......................p. 146
ducateur de jeunes enfants..........p. 82
Ergothrapeute ..............................p. 78
Formateur dadultes ......................p. 85
Inspecteur du travail ....................p. 142
Manipulateur
en lectroradiologie mdicale........p. 33
Masseur-kinsithrapeute ............p. 40
Mdiateur culturel........................p. 125
Officier de police ............................p. 30
Orthoptiste ....................................p. 79
Personnel mdical
en mission humanitaire ................p. 79
Professeur de sport ........................p. 48
Psychomotricien............................p. 80
Secrtaire des affaires
trangres ....................................p. 102
TSEEAC (technicien suprieur
des tudes et de lexploitation
de laviation civile)..........................p. 34
bac + 4/5
Acheteur ......................................p. 104
Actuaire ........................................p. 117
Analyste financier ........................p. 117
Archologue ................................p. 113
Architecte de systme
dinformation ..............................p. 126
Attach de presse..........................p. 100
Avocat ..........................................p. 140
Charg daffaires ..........................p. 106
Charg de communication..........p. 100
Charg de promotion ....................p. 64
Charg dtudes marketing............p. 64
Charg du recrutement................p. 128
Chef de produit ..............................p. 64
Chef de publicit ............................p. 64
Commissaire de police ..................p. 28
Conseiller en environnement ........p. 36
Conseiller principal dducation....p. 76
Contrleur arien ........................p. 146
Contrleur de gestion ..................p. 118
Directeur de clientle ....................p. 66
Directeur
de la communication ..................p. 100
Directeur des ressources
humaines......................................p. 146
Enseignant ltranger ..................p. 85
Fiscaliste ......................................p. 118
Gographe....................................p. 114
Gologue ......................................p. 114
Gestionnaire de carrires ............p. 135
Huissier de justice ........................p. 141
Infirmire puricultrice..................p. 82
Ingnieur agronome ....................p. 115
Ingnieur calcul............................p. 115
Ingnieur chimiste ......................p. 115
Ingnieur de production..............p. 147
Ingnieur gomtre........................p. 26
Ingnieur mthodes ....................p. 136
Ingnieur R&D..............................p. 116
Ingnieur scurit ........................p. 126
Journaliste dentreprise................p. 101
Juge aux affaires familiales ..........p. 142
Juge des enfants..............................p. 82
Juge dinstruction ........................p. 141
Mdiaplanneur ..............................p. 66
Officier de la marine
marchande ..................................p. 147
Oprateur back-office ..................p. 120
Orthophoniste................................p. 79
Professeur de collge et de lyce....p. 86
Professeur de lyce
professionnel ou technique ..........p. 86
Professeur dEPS ............................p. 48
Professeur des coles......................p. 87
Psychologue clinicien ....................p. 80
Psychologue scolaire......................p. 84
Rgisseur duvres dart..............p. 125
Responsable ddition..................p. 123
Responsable environnement ........p. 36
Responsable logistique ................p. 137
Sage-femme ..................................p. 84
Sociologue ....................................p. 116
Substitut du procureur ................p. 143
Terminologue ..............................p. 103
Traducteur technique ..................p. 103
Yield manager ..............................p. 110
bac + 6 et plus
Agent de trafic ..............................p. 134
Anesthsiste-ranimateur..............p. 88
Chirurgien ......................................p. 88
Enseignant-chercheur ..................p. 85
Mdecin du sport ..........................p. 89
Mdecin du travail..........................p. 89
Mdecin gnraliste ......................p. 90
Mdecin urgentiste ........................p. 90
Notaire..........................................p. 142
Ophtalmologue..............................p. 92
Pdiatre ..........................................p. 83
Psychiatre ......................................p. 92
Vtrinaire......................................p. 44
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