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rgano de Expresin del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III poca - Nmero 9 - Segunda Quincena de Abril de 2012

PGINAS 2 Y 3 EL CONFLICTO CON MERCADONA AL DETALLE

1 DE MAYO: LA LUCHA SIGUE


El Primero de Mayo es el da de la dignidad de la clase obrera, de la reivindicacin de la justicia social, del recuerdo y el homenaje a los que lucharon y luchan contra la explotacin y a favor de la emancipacin de los trabajadores. A finales del siglo XIX, las huelgas, las reuniones y las grandes movilizaciones eran reprimidas a balazos, golpes y prisin. En 1884 se aprob una resolucin para establecer a partir del primero de mayo de 1886 mediante la Huelga General en todo EE.UU. las ocho horas de trabajo. El 1 de Mayo de 1886 la paralizacin de los lugares de trabajo se generaliz. La huelga paraliza cerca de 12.000 fbricas a travs de los EEUU. En Chicago que era el baluarte de la huelga, par casi completamente la ciudad. 30.000 obreros hicieron huelga, aunque empresas como en la fbrica de materiales de Mc Cormick y alguna otra se dieron a la tarea de contratar esquiroles. El da 2 se realiz un mitin de los obreros despedidos de Mac Cormick para protestar por los 1.200 despidos y los brutales atropellos policiales. Rpidamente lleg la polica, cuya accin dej seis muertos y gran cantidad de heridos. El 3 de mayo, el crecimiento de la huelga era "alarmante". El 4 de mayo, todo Chicago est en huelga. Al atardecer, Haymarket era una de las muchas reuniones de protesta, con 3000 participantes. Al comenzar a llover, la reunin se disolvi. De repente, cuando solamente quedaban 200 asistentes, un destacamento de 180 policas, fuertemente armados, se present y un oficial orden dispersarse. Le respondieron que era un mitin legal y pacfico. Cuando el capitn de polica se volte para darles rdenes a sus hombres, una bomba estall en sus filas. La polica transform a Haymarket en una zona de fuego indiscriminado, descargando salva tras salva contra la multitud, matando a varios e hiriendo a 200. La polica detiene a 8 anarquistas: August Spies, Michael Schwab, Samuel Fielden, Albert R. Parsons, Adolf Fischer, George Engel, Louis Lingg y Oscar Neebe. El juicio fue totalmente manipulado, en todos los sentidos, y este fue mas bien un linchamiento, se les acusaba por complicidad de asesinato, nunca se les pudo probar ninguna participacin o relacin con el incidente de la bomba, la mayora no estuvo presente, y uno de los dos que estuvieron presentes era el orador en el momento que la bomba fue lanzada. Sin embargo, fueron encontrados culpables y sentenciados 7 de ellos a muerte y uno a 15 aos de prisin. A los condenados los llamaron a hablar antes de sentenciarlos. No muestran ni arrepentimiento ni remordimiento: Por qu razn se me acusa de asesino? Por la misma que tuve que abandonar Alemania, por la pobreza, por la miseria de la clase trabajadora. Slo por la fuerza podrn emanciparse los trabajadores, de acuerdo con lo que la historia ensea. En que consiste mi crimen? En que he trabajado por el establecimiento de un sistema social donde sea imposible que mientras unos amontonan millones otros caen en la degradacin y la miseria. Vuestras leyes estn en oposicin con las de la naturaleza, y mediante ellas robis a las masas el derecho a la vida, la libertad, el bienestar. Mi ms ardiente deseo es que los trabajadores sepan quienes son sus enemigos y sus amigos". Spies habl mientras le cubran la cabeza con la capucha para ahorcarlo: "Tiempo llegar en que nuestro silencio ser ms poderoso que las voces que hoy vosotros estrangulis! Viva la Anarqua!"

PGINA 3

RECORTES Y MS RECORTES

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EN LA CALLE SEGUNDA QUINCENA ABRIL 2012

MERCADONA: UN CONFLICTO CON HISTORIA


La conflictividad de CNT-AIT contra Mercadona tiene su punto de partida en Andaluca en el ao 2005; en ese ao se desatan conflictos en Adra (Almera) Huelva, Crdoba y Sevilla, todos ellos bajo el comn denominador del acoso laboral. Es a partir de estos conflictos cuando la empresa se va a hacer conocida para los Sindicatos de CNT, se empiezan a suceder concentraciones durante todo el ao por todo el Estado: Len, Zaragoza, Tarragona, Jan, Pontevedra, Tenerife, Mlaga, Guadalajara, Extremadura, Matar, Teruel, Valladolid, Cdiz... En Salamanca se realizan algunas concentraciones a pesar de los problemas que genera que el nico supermercado que exista entonces en la ciudad se encontrase en el Centro Comercial El Tormes, teniendo que soportar chuleras y agresiones de los seguratas. La intensa campaa de CNTAIT provoca que empiecen a surgir nuevos casos en otros puntos del Estado, se abren conflictos en Valencia, Madrid y Badajoz; a la vez que empiezan a resolverse positivamente algunos de los conflictos de Andaluca. Un Juzgado considera ilegal uno de los despidos de Sevilla, por despedir la empresa a una trabajadora tras una incapacidad temporal en el perodo de prueba. En la misma localidad un encargado es condenado a dos aos de prisin por acosar a una trabajadora En el ao 2006 contnua la escalada de conflictividad en la empresa; aparecen nuevos conflictos en Puertollano (Ciudad Real), Crdoba y Granada. Pero, sin lugar a dudas, surge el que, por el momento, ha sido el conflicto ms intenso contra esta cadena. En Sant Sadurn d'Anoia (Barcelona) CNT crea una numerosa Seccin Sindical y la empresa responde con cuatro despidos. En marzo de 2006 comienza una huelga indefinida en el Centro Logstico donde han sido despedidos los trabajadores. Se genera una explosin de solidaridad en todo el Estado, los actos se multiplican: concentraciones, manifestaciones, asistencia a actos, a inauguraciones, colocando pancartas en autovas, en partidos de ftbol del Villarreal C.F, equipo presidido por Fernando Roig accionista de la cadena de supermercados y hermano de Juan Roig.... Cientos de actos se suceden en solidaridad con la Huelga, la informacin sobre la huelga se difunde en diversos idiomas italiano, ingls, francs, ruso, esloveno, japons, rabe... As como se suceden acciones de solidaridad por todo el mundo, la mayora de ellos vertebrados por la Asociacin Internacional de Trabajadores: Argentina, Estados Unidos, Brasil, Alemania, Siberia, Mosc, Israel, Manchester, Francia, Suiza, Portugal, Austria, Pases Bajos, Noruega, Belgrado... Mercadona, por su parte, responde haciendo odos sordos a las peticiones y agrediendo a uno de los huelguistas, as como contratando esquiroles, hasta 189 que pudiera demostrar el Sindicato, y despidiendo a ms trabajadores. La Inspeccin de Trabajo sufre obstrucciones y propone numerosas sanciones, algunas de ellas de hasta 12.000 euros. Tras catorce meses de huelga, y justo cuando iban a comenzar una huelga de hambre, los trabajadores aceptan un acuerdo con la empresa con cantidades que consideran "importantes" y que nunca hemos llegado a conocer con certeza. Todos ellos eran inmigrantes, y dieron al resto de trabajadores de Mercadona una leccin de dignidad y de lucha. La difusin de la huelga fue tal que Mercadona tuvo que crear cinco dominios nuevos para desplazar los resultados de los buscadores que ponan en las primeras posiciones informaciones sobre la huelga. A pesar de todo, se mantiene la conflictividad. En el ao 2007, comienzan conflictos en Cdiz, Granada, Mlaga y Jan. Mercadona empieza a dar de lado a sus encargados, a los que deja con el culo al aire cuando son denunciados por acoso. Estos encargados se enfrentan a diversas sanciones, en algunos casos son despedidos o trasladados de centro y en otros, como es el caso del conflicto en Jan, adems "degradados" a trabajadores "normales". El conflicto de Granada se resuelve con la readmisin del compaero Antonio, delegado de la Seccin Sindical. Durante el ao 2008 se abren conflictos en Azuqueca de Henares (Guadalajara), Cornell, Crdoba, Compostela y Adra. El caso de Teresa, trabajadora de Cornell es muy llamativo. Esta trabajadora fue despedida y acosada por estar enferma, siendo presionada para coger el alta an estando hospitalizada. El conflicto supuso una pequea explosin de solidaridad, que se materializa especialmente en ciudades como Madrid, Len o Cdiz. Al final se consigui que Mercadona readmitiera a la compaera, que se convierte en delegada de la Seccin Sindical que an se mantiene activa. A finales de ese ao, tambin recibamos la grata noticia de constitucin de Seccin Sindical en Palma de Mallorca. Sin embargo, el ao se cerraba con la trgica noticia de la muerte de una trabajadora en un supermercado en Aguadulce (Almera), aunque Mercadona no fue directamente responsable de la muerte, compaeros de la trabajadora aseguraron que haba solicitado en numerosas ocasiones ser trasladada de un puesto que le generaba angustia y estrs. En el ao 2009, surgen nuevos conflictos en Cdiz, Compostela, Huelva, Adra (Almera), Granada, Madrid, Yecla (Murcia), Valencia, El Ejido (Almera), Lucena (Crdoba), Chiclana de la Frontera (Cdiz), Puol (Valencia) y Palma de Mallorca. Los conflictos rozan en muchos casos situaciones de novela, casos en que trabajadoras son despedidas por escribir en foros de internet de CNT, por sufrir accidentes de trfico y pedir bajas, por exigir que se cumpla el horario laboral, acusaciones de robo... A pesar de todo, los conflictos no generan una mayor polmica y son resueltos en ge-

Huelguista agredido en 2006 en Barcelona por matones de Mercadona

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neral al poco tiempo. En su amplia mayora los conflcitos finalizan cuando los trabajadores reciben las indemnizaciones que les corresponden, porque en general no quieren volver a trabajar en Mercadona. Lamentablemente, en el 2009, tambin recibimos la noticia de una nueva muerte de un trabajador en Mercadona, esta vez al quedarse atrapado en una presa. El ao 2010 comenzaba con una importante red de solidaridad en torno al conflicto de Puol; concentraciones en Madrid, Len, Elche, Salamanca, Valencia... Adems se generan conflictos en Salt (Girona) y San Sebastin de los Reyes (Madrid). En este mismo ao se cre una nueva Seccin Sindical en esta empresa, en este caso en Valencia. Una vez ms, recibamos noticias macabras con remite de Mercadona, en San Fernando (Cdiz) un trabajador intentaba quitarse la vida al no poder soportar ms la situacin de acoso y presin psicolgica que padeca en esta empresa. Toledo fue en 2011 la localidad que desat una nueva expansin de solidaridad, provocando una nueva sucesin de acciones en Granada, Gijn, Logroo, Sagunto (Valencia), Tarragona, Elche, Valladolid, Len... Se sucedieron otros conflictos en Crdoba, Elche, Loja (Granada) y San Fernando (Cdiz). El 2012 lo hemos comenzado continuando con la solidaridad en los conflictos de Granada y

Cdiz. En el primero luchando por la re-readmisin de Antonio, al que la empresa ya despidi en 2007; en el segundo por la readmisin de Silvia, despedida por ser de CNT. Veremos como los terminamos. En estos siete aos de conflictividad, hemos conseguido muchas victorias. Hemos conseguido que muchos trabajadores sean readmitidos en sus puestos de trabajo, hemos conseguido que otros muchos alcancen indemnizaciones de su agrado, hemos conseguido que cese el acoso... Pero sobre todo hemos conseguido que trabajadores al borde de la depresin, o hundidos en ella, se sacudieran el desnimo al plantar cara al que, en el puesto de trabajo con el apoyo de la empresa, se crea estar por encima del resto de las personas, hemos conseguido demostrar a mucha gente que no hay mayor medicina ni cura que el luchar por los derechos que le corresponden. Y lo hemos visto casi todo. Esa empresa "modelo" que dice Mercadona es slo una mscara. Muertes, agresiones, intentos de suicidio, amenazas... Trabajadores limpiando con cepillos de dientes el suelo de un almacn, trabajadores escayolados trabajando a escondidas de los trabajadores... Encargados que dan voces, que amenazan, que insultan y pegan, que toquetean a las trabajadoras, matones a sueldo... Pero, lo ms importante, en estos siete aos, Mercadona, te hemos perdido el miedo.

LA SOLIDARIDAD CONTRA MERCADONA CONTINA


De cara a apoyar los conflictos laborales que mantienen abiertos el Sindicato de Oficios Varios de Chiclana de la Frontera (Cdiz) y la Federacin Local de Granada, ambos de CNT-AIT, con la empresa Mercadona, el S.OO.VV. de Salamanca (CNTAIT) ha realizado tres concentraciones en los ltimos diez das. Valoramos positivamente el que cada vez haya ms gente que se interese por el conflicto, que nos pregunta por la evolucin de la situacin y nos anima y apoya a continuar realizando actos de solidaridad e informacin. Del mismo modo, no deja de ser una constante el informar a gente que todava para sorprenderse de que una empresa con tan "buena fama" como Mercadona haya despedido y acosado a tantos trabajadores en estos ltimos aos.

PIEDRA GANA A TIJERA


La escala de recortes que est realizando el Gobierno es imparable. Si en las ltimas semanas habamos visto recortes laborales, subida de impuestos y recortes en el gasto de servicios, como sanidad o educacin, en los ltimos das se ha vuelto a recortar. En esta ocasin, los principales afectado son los jubilados y los estudiantes. Los primeros tendrn que abonar, segn las rentas, la totalidad de los frmacos que requieran. Los segundos vern incrementadas las tasas a abonar por estudios universitarios. Los recortes en frmacos afectarn a los mas de 75.000 pensionistas que hay en la provincia, y de forma particularmente agresiva a aquellos que reciban prestaciones inferiores a los 18.000 euros anuales. Por otro lado, la medida de recorte a la inversin en educacin sanitaria no afectar nicamente a los estudiantes, sino tambin al personal laboral de la Universidad de Salamanca, que podr ser despedido con las clusulas incluidas en la ltima reforma laboral por "insuficiencia presupuestaria". En definitivas cuentas, piedra gana a tijera... Levntate y lucha, o sintate y calla.

Manifestacin en Madrid en apoyo a la Huelga de Barcelona en 2006

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Qu es la CNT?
Elecciones sindicales y Comits de Empresa

CNT-AIT acude a una mesa redonda sobre movimientos sociales en el contexto de unas jornadas organizadas por "Accin Antifascista". Sern en el CSA Villafra ABRIL (Calle Cuello Caln, 16) a partir de las 20 horas. Habr una presentacin de la Coordinadora Anarquista del Noroeste, dentro de la III Primavera Libertaria que organizan los Grupos Anarquistas de Salamanca. ABRIL Ser en el CSA Villafra a partir de las 18 horas.

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En el CSA Villafra habr, a partir de las 18 horas, un debate sobre "Poses de rebelda. Influencias burguesas en el Anarquismo" lo organizan los Grupos AnarquisABRIL tas de Salamanca dentro de la III Primavera Libertaria. Con motivo del Da del Libro, la Distribuidora Seales de Humo, distribuidora de CNT-AIT, estar en la Plaza del Corrillo, durante la tarde, a partir de las 18 horas, ABRIL y, posiblemente, por la maana.

Estamos preparando, para finales de Mayo, un taller sobre qu es la CNT. Por ello, incluimos unos breves artculos que explican algunas cuestiones acerca del Sindicato. En esta oportunidad, vamos a abordar el tema de las elecciones sindicales y los Comits de Empresa, que provoc la escisin, en 1979, entre CNT y CGT, ese sindicato que deca iba a vaciar de contenido los Comits de Empresa... La ley estipula que para ser un sindicato representativo hay que presentarse a unas elecciones sindicales en las que se eligen delegados sindicales y comits de empresa. CNT no participa en esas elecciones y propone su boicot por las siguientes razones: Si eres precario o trabajas en una pequea empresa ni siquiera puedes participar. Mediante las elecciones le das a tus representantes el poder de decidir, firmar y negociar por ti e imponerte su voluntad y quedan durante 4 aos fuera de tu control. En cambio si que estn controlados por las cpulas de las organizaciones sindi-

cales a las que pertenecen. Con las elecciones, las organizaciones sindicales obtienen liberados y subvenciones con los que se mantienen. En el fondo, es una cuestin de intereses econmicos. Puedes pensar que si no te presentas a esas elecciones, nunca sers representativo . Es falso. T y solo t, eres representativo. T, cuando tomas en tus manos tus problemas, adquieres representatividad. Tienes todo el derecho a negociar, a luchar, a decidir sobre aquello que te afecta. No creas en esa historia de representatividad electoral. CNT es representativa porque sus afiliados le otorgan representatividad, porque sus reivindicaciones son las de los trabajadores. Eso es ser representativo, eso es tener peso, eso es poseer dignidad. Lo otro, lo de las elecciones, no es ms que un baile de mscaras en el que unos esperpentos que aparecen en la tele firmando, sonriendo, sermoneando y dando la mano a empresarios y gobernantes, se reparten subvenciones.
Contacto y ms informacin:

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Se realizar un debate sobre la accin sindical de CNT. Contaremos con la experiencia de compaeros de Salamanca y una compaera de las Islas Canarias. Ser ABRIL a partir de las 20 horas en el local de CNT-AIT. Se realizar una charla informativa sobre la situacin laboral de la juventud bajo el ttulo "La juventud condenada a la miseria". Ser a partir de las 20 horas en el local de CNT-AIT (Avenida de Italia, 24-26) ABRIL

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Se realizar un breve y prctico cursillo informativo sobre la reforma laboral y el acuerdo para el empleo, para saber cmo nos van a afectar. El cursillo ABRIL comenzar a las 18 horas en el local de CNT-AIT.

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An por confirmar, en el CSA Villafra, a partir de las 20.30 horas, se realizar un cenador y un concierto de cantautores. En los prximos das, confirmaremos en ABRIL la pgina web y otros medios. A partir de las 12 horas, se realizar una manifestacin desde la Gran Va hasta la Plaza Mayor, contra la reforma laboral y el acuerdo por el empleo. Despus habr MAYO una comida confederal.

Seccin Sindical de Telepizza: cnt.telepizza@gmail.com quienparteyreparte.blogspot.com | Seccin Sindical en la USal: diarium.usal.es/seccionsindicalcnt seccionsindicalcnt@usal.es | Sindicato de Oficios Varios de Salamanca: Avenida de Italia, 24-26, Salamanca Lunes a Jueves de 20.30 a 22.00 y Martes de 12.30 a 13.30, Mircoles de 10.30 a 12.30 y Jueves de 10.30 a 12.30 923 620 502 salamanca@cnt.es salamanca.cnt.es | Distribuidora Seales de Humo: Viernes a partir de las 18 horas en la Plaza del Corrillo.