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LEI N 1.

718, DE 30 DE DEZEMBRO DE 1983

LEI N 1.718 DE 30 DEZEMBRO 1983 ESTATUTO DO FUNCIONALISMO PBLICO MUNICIPAL Ttulo I Das Disposies Preliminares Captulo nico Art. 1 - O presente Estatuto estabelece os princpios e normas que regulam as relaes jurdicas entre a Prefeitura Municipal de Barra Mansa e o seu funcionalismo. Art. 2 - Funcionrio Pblico Municipal todo aquele que, investido ou nomeado, em cargo efetivo ou para cargo de provimento em comisso, legalmente criados presta servios Prefeitura de Barra Mansa. Pargrafo nico Para efeito deste Estatuto, Servidor Pblico Municipal todo aquele que, regido por este instrumento ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, presta servios Administrao Municipal Direta. Art. 3 - Cargo o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades, de nomenclatura prpria, nmero certo e remunerado com Nvel de Vencimentos estabelecido por este Estatuto. Pargrafo nico Na Administrao Municipal Direta, h dois tipos de cargos: a) Cargo efetivo; b) Cargo de Provimento de Comisso. Art. 4 - Cargo efetivo aquele que se reveste de estabilidade funcional, e cujo provimento e investidura ocorreram dentro das normas estatutrias vigentes. Obs.: Vide Leis ns 3147/2000 e 3413/2003, que dispem sobre o estgio probatrio do servidor nomeado para cargo efetivo. 1 - Os Cargos Efetivos existentes na Prefeitura de Barra Mansa so aqueles constantes no Anexo I ao presente Estatuto, relacionados, quantificados e classificados por tipo de mo-de-obra, de nomenclatura e nvel de vencimentos ali fixados; 2 - Os Cargos Efetivos sero extintos de ofcio, quando no mais houver ocupantes, dentro da respectiva nomenclatura;

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Art. 5 - Cargo em Comisso aquele cujo provimento se reveste em carter de transitoriedade e implica na existncia de alto grau de confiana do Chefe Executivo. Pargrafo nico - Cargos em Comisso so aqueles criados por Lei e constantes do Anexo II ao presente Estatuto discriminados por sua nomenclatura e simbologia representativa do valor corresponde sua remunerao. Art. 6 - Funo Gratificada aquela que requer para o seu exerccio, um conjunto de maior responsabilidade ou um grau superior de confiana do Prefeito, independentemente daquelas inerentes ao Cargo Efetivo ou Ocupao existentes nos quadros regulares da Prefeitura de Barra Mansa. 1 A Designao para o exerccio de Funo Gratificada, que da competncia do Chefe do Executivo, somente poder recair em Servidor Pblico Municipal; 2 As Funes Gratificadas existentes nos quadros da Prefeitura esto relacionadas com os respectivos smbolos representativos do valor mensal atribudo Gratificao que lhe corresponde, no Anexo III ao presente Estatuto. Art. 7 A Tabela de Nveis de Vencimentos dos Cargos Efetivos, os Smbolos de Remunerao dos Cargos em Comisso e os Smbolos das Funes Gratificadas, tambm so parte integrante deste Instrumento, constituindo o Anexo IV. 1 So 9 (nove) os Nveis de Vencimentos para os Cargos Efetivos, expressos em algarismos romanos, e um outro, exclusivo para os Cargos de Magistrio, os quais apresentam valores mensais dispostos em 5 (cinco) referncias horizontais cada um, com diferena mnima entre si de 15% (quinze por cento); 2 Os Cargos de Provimento em Comisso so expressos pelo smbolo CC , numerados de 1 a 4; 3 As Funes Gratificadas so expressas pelo smbolo FG, tambm numeradas 1 a 4. TTULO II Do Provimento CAPTULO I Do Provimento de Cargos Vagos

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Art. 8 - Provimento o preenchimento de Cargos Efetivos ou em Comisso, vagos, processando-se, conforme o caso, carter permanente ou transitrio. Art. 9 - O Provimento poder ser processado por: a) Nomeao b) Reclassificao c) Reintegrao SEO I Da Nomeao Art. 10 Nomeao o ato pelo qual o Chefe do Executivo prov, carter transitrio, Cargo em Comisso vago. Pargrafo nico O Ato de Nomeao poder, a livre escolha do Chefe Executivo, recair:

a) Em Servidor Pblico Municipal; b) Em pessoas estranhas aos quadros regulares da Prefeitura. Art. 11 nomeao seguir-se- a Posse, dia em que o nomeado, assinando o Termo de Compromisso, assumir as responsabilidades e iniciar o exerccio das atribuies inerentes ao Cargo. Art. 12 So requisitos para a Posse: a) Nacionalidade Brasileira; b) Idade mnima de 21 anos; c) Quitao com as obrigaes militares; d) Pleno gozo dos direitos polticos. 1 vedado ao Vereador, no mbito da Administrao Municipal, exercer Cargo em Comisso, excetuando-se o de Secretrio Municipal, desde que se licencie do mandato para o qual foi eleito. 2 No ato da Posse, o nomeado dever apresentar ao rgo de pessoal os documentos que lhe forem exigidos e a Declarao de Bens e Valores que constituem o seu patrimnio.

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Seo II Da Reclassificao Art. 13 Reclassificao a movimentao do funcionrio para outro Cargo Efetivo vago, de Nomenclatura e Nvel de Vencimentos iguais ou superiores, em razo da mudana de atribuies, deveres e responsabilidades. Art. 14 A Reclassificao se processar individualmente e por ato do Chefe do Executivo, levadas em considerao a antiguidade, merecimento e habilitao do funcionrio, apuradas em seleo realizada pelo Secretrio Municipal de Administrao. Pargrafo nico Conceder-se-, preferencialmente, para a indicao do candidato, a linha ascendente dentro da Classificao pelo tipo de mo-de-obra e, obrigatoriamente, o escalonamento seqencial dos Nveis de Vencimentos. SEO III Da Reintegrao Art. 15 Reintegrao o ato pelo qual permitido ao funcionrio reassumir o cargo efetivo ou em comisso do qual fora, compulsoriamente, afastado em razo de: a) Suspenso por mais de 30 (trinta) dias; b) Inqurito Administrativo e/ou Judicial; c) Demisso; d) Exonerao. 1 Ao funcionrio reintegrado so garantidos todos os direitos e remunerao a que faria jus, como se em efetivo exerccio estivesse, pelo perodo que durou o afastamento; 2 Se a Reintegrao implicar no cancelamento da Demisso e houver sido provido, por Reclassificao, o seu Cargo Efetivo, o funcionrio reintegrado permanecer na condio de excedente numrico at a sua absoro, que dever ser processada na primeira vaga compatvel que ocorrer. Art. 16 - O ato de Reintegrao da competncia do Chefe do Executivo, que determinar a sua expedio por fora de: a) Deciso Administrativa; b) Deciso Judicial, aps sentena transitada em julgado.

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Pargrafo nico A Deciso Administrativa, da lavra do Chefe do Executivo, ser exarada em processo originrio de Recurso, aps apurados todos os fatos que motivaram o desligamento e julgadas procedentes as alegaes e provas apresentadas pelo interessado. CAPTULO II Do Provimento em Substituio Art. 17 Os cargos em Comisso, assim como as Funes Gratificadas que se vagarem em carter temporrio e em razo do afastamento do titular, por qualquer motivo e por prazo igual ou superior a 15 (quinze) dias, daro ensejo ao seu provimento, em substituio. Pargrafo nico O Ato de Nomeao ou de Designao correspondente da competncia, delegvel, do Chefe do Executivo, mas s poder recair em Servidor Pblico Municipal. TTULO III CAPTULO NICO Da Vacncia Art. 18 Vacncia a ocorrncia de vagas nos quadros regulares, podendo se processar: I - Em carter definitivo, em razo de : a) Demisso; b) Exonerao; c) Reclassificao; d) Aposentadoria; e) Falecimento. II - Em carter temporrio, em razo de: a)Suspenso por 30 (trinta) ou mais dias; b) Inqurito Administrativo e/ou Judicial; c) Frias; d) Licena, aps 15 (quinze) dias; e) Acidente de Trabalho; f) Qualquer outro impedimento do titular de Cargo em Comisso ou de Funo Gratificada, previamente autorizado pelo Chefe do executivo.

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Pargrafo nico A Vacncia, em carter temporrio, de Cargo Efetivo, no enseja substituio, nem mesmo o pagamento de qualquer parcela, a ttulo da diferena de Nvel de Vencimentos. SEO I Da Demisso Art. 19 Demisso o ato pelo qual o funcionrio pblico desligado dos servios da Administrao Municipal, podendo ocorrer: a) A pedido formal do interessado; b) Por exonerao; c) Por abandono de cargo; d) Por falta grave. Pargrafo nico Com exceo das processadas de acordo com as alneas a e b, nenhuma outra demisso de Funcionrio Pblico Municipal se concretizar sem a instaurao de inqurito administrativo e/ou judicial, onde lhe tenha sido assegurada ampla oportunidade de defesa. Art. 20 Estar caracterizado o Abandono de Cargo, quando o funcionrio dele se ausentar, sem motivo justificado, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, ou no decurso de 12 meses, por mais de 60 (sessenta) dias. Art. 21 Estar caracterizada a Falta Grave quando se constatar: a) Prtica de ato ilcito contra a Administrao Pblica; b) Condenao criminal, sem Sentena transitada em julgado, caso no tenha havido suspenso de execuo da pena; c) Incontinncia de Conduta; d) Embriaguez habitual ou em servio; e) Desdia no desempenho das atribuies inerentes ao Cargo. SEO II Da exonerao

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Art. 22 Exonerao o ato pelo qual o funcionrio destitudo do Cargo de Provimento em Comisso exercido, podendo ocorrer: a) A pedido; b) Por deciso do Chefe do Executivo. Pargrafo nico A exonerao ad-nutum implica, necessariamente, no imediato desligamento do Servio Pblico. Art. 23 A Exonerao, se decorrente de Falta Grave, no exime o funcionrio de responder a inquritos e, ainda, penal e civilmente, pelo ilcito cometido. TTULO IV Dos Direitos e Vantagens CAPTULO I Dos Direitos e Vantagens Pecunirias SEO I Dos Direitos e Vantagens Pecunirias Art. 24 Pelo efetivo exerccio de Cargo Efetivo, Funo Gratificada ou Cargo de Provimento em Comisso, o funcionrio pblico far jus a: a) Vencimentos; b) Gratificao; c) Remunerao do Cargo; d) Vantagens pecunirias, na forma e condies estabelecidas neste Estatuto. Pargrafo nico Remunerao total o valor mensal bruto, pago ao funcionrio pblico pelo seu efetivo exerccio, a includos os vencimentos, a gratificao e as vantagens pecunirias a que fizer jus. Art. 25 Vencimentos so a retribuio mensal do Cargo Efetivo, expresso em moeda corrente e cujo valor corresponde ao Nvel estabelecido no Anexo I do presente Estatuto. Art. 26 Gratificao a parcela mensal acrescida aos Vencimentos ou Salrio do Servidor Pblico Municipal, pelo exerccio de Funo ou Cargo em Comisso, expresso em moeda

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corrente e cujo valor corresponde ao smbolo estabelecido no Anexo III ao presente Estatuto. Art. 27 Remunerao de Cargo a retribuio mensal do cargo de Provimento em Comisso, expresso em moeda corrente e cujo valor corresponde ao smbolo estabelecido no Anexo II ao presente Estatuto. Art. 28 O titular de Cargo de Provimento em Comisso, em efetivo exerccio, perceber mensalmente: a) Se estranho aos quadros da Prefeitura: o valor total da remunerao do cargo; b) Se funcionrio: sob o ttulo de Gratificao, a diferena entre seus vencimentos e a Remunerao atribuda ao Cargo; c) Se Servidor Pblico: sob o ttulo de Gratificao, a diferena entre seu salrio e a diferena atribuda ao cargo. Art. 29 O Servidor Pblico regido pela CLT, quando no exerccio de Cargo de Provimento em Comisso e, consequentemente, abrangido por este Estatuto, ter seu contrato de trabalho suspenso, mas assegurado seus direitos normais no que tange: I s contribuies da Previdncia Social; II Aos depsitos do FGTS, nas bases relativas ao valor da remunerao do Cargo exercido. Art. 30 O exerccio de um cargo de provimento em comisso implica, necessariamente, na dedicao ao servio em tempo integral e no pressuposto de exigncia de Curso Superior, no fazendo jus o seu titular a qualquer outra parcela sob aqueles ttulos. SEO II Das Vantagens Pecunirias Art. 31 So Vantagens Pecunirias atribudas ao funcionrio pelo efetivo exerccio de um Cargo Efetivo e obedecidas as condies estabelecidas neste Estatuto: I - Pagas regular e mensalmente: a)Salrio Famlia; b) Adicional por Tempo de Servio;

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c) Adicional por Nvel Universitrio; d) Adicional por Servios Insalubres; e) Adicional por Quebra de Caixa; f) Adicional de Cargo em Comisso ou de Funo Gratificada; g)Verba de Representao; h) (Revogado pela Lei n 2943/97) i)Adicional de Magistrio; j) Adicional de Estmulo Arrecadao (includo pela Lei n 2568/93). II Pagas Eventualmente: a) Dirias por viagem a servio; b)Ajuda de Custo; c) Jeton pela participao em rgos municipais de deliberao coletiva; d) Gratificao Especial. Art. 32 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 33 ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO a Vantagem Pecuniria, concedida a cada 3 (trs) anos de efetivo exerccio, ao ocupante de Cargo Efetivo e que corresponder a 5% (cinco por cento) de seus Vencimentos Bsicos. 1 - Independentemente de tempo de efetivo exerccio, a concesso do adicional por Tempo de Servio, estar limitada ao nmero mximo de 10 (dez) trinios; 2 - O rgo de Pessoal promover ex-ofcio o pagamento do Adicional por Tempo de Servio;(Redao dada pela Lei n 2186/88) Art. 34 (Revogado pela Lei n 2.885/96) Obs.: Vide Leis ns 2938/1997 e 3125/2000 Art. 35 ADICIONAL POR SERVIOS INSALUBRES a vantagem pecuniria concedida ao ocupante do Cargo Efetivo que, no exerccio normal de suas atribuies, esteja permanentemente exposto a fatores insalubres. 1 O adicional mencionado no caput deste Artigo, corresponder a uma parcela que ser fixada de acordo com o grau de insalubridade, apurado atravs de inspeo sanitria e nas mesmas percentagens estabelecidas pela Legislao Federal; 2 A Administrao Municipal definir os locais e as atividades consideradas insalubres e o rgo de Pessoal promover ex-ofcio o pagamento do supracitado adicional. (Vide Lei n 3058/99)

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Art. 36 ADICIONAL POR QUEBRA DE CAIXA a vantagem pecuniria concedida ao ocupante de Cargo Efetivo que, no exerccio normal de suas atribuies, manipular numerrio da Municipalidade. Pargrafo nico O Adicional mencionado no caput deste Artigo, corresponder a 30% (trinta por cento) do Nvel de Vencimentos ou da Remunerao do Cargo em Comisso exercido. Art. 37 ADICIONAL DE CARGO EM COMISSO ou de FUNO GRATIFICADA a vantagem pecuniria concedida ao servidor pblico municipal efetivo ou estvel, que houver exercido Cargo de provimento em Comisso ou Funo Gratificada durante 8 (oito) anos consecutivos ou 12 (doze) anos intercalados. 1 O Adicional corresponder: a) Ao valor atualizado da importncia recebida, a ttulo de gratificao, nos 12 (doze) ltimos meses que antecederem a sua concesso; b) Ao valor mdio ponderado percebido, a ttulo de gratificao, se, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses que antecederem a sua concesso, ao exerccio de uma Funo Gratificada se sucedeu ao de um Cargo em Comisso . 2 - O requerimento para concesso do adicional, de que trata este artigo, s ser apreciado aps o processamento da exonerao do Servidor do Cargo de Provimento em Comisso ou de Funo Gratificada at ento exercido. 3 O valor do adicional se incorpora remunerao do servidor mas, na hiptese de sua nomeao para outro Cargo em Comisso ou designao para outra funo Gratificada, prevalecer a gratificao de maior valor, vedada a sua percepo de duplicidade (Redao dada pelas Leis ns 2939 e 2960/97). Art. 38 - VERBA DE REPRESENTAO a vantagem pecuniria concedida, exclusivamente, ao titular de cargo em Provimento em Comisso, livre escolha e deciso do Chefe do Executivo. 1 - No ato que a conceder ser fixado, individualmente, o valor da verba de representao que, em nenhum caso, poder exceder a 100% (cem por cento) da remunerao atribuda ao cargo exercido. 2 - A verba de representao ser paga em suplementao remunerao do cargo no se permitindo a sua incorporao em nenhuma hiptese. (Redao dada pela Lei n 2939/97) Art. 39 (Revogado pela Lei 2.943 de 24/09/97.)

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Obs.: Vide art. 40, 19, da Emenda Constitucional n 41/03. Art. 40 ADICIONAL DE MAGISTRIO a Vantagem Pecuniria concedia Professora Pblica Municipal e que corresponder a um percentual varivel, a seguir fixado, que incidir sobre o Nvel de Vencimentos ou sobre o Padro Salarial, podendo ser atribudo a ttulo de : I Regncia de Classe; Percentual mensal de 20% (vinte por cento), a ser concedido aquelas que exeram a docncia em sala de aula, responsveis por determinadas Disciplinas ou Turmas de Alunos, inclusive as de Ensino Profissionalizante. II Regncia de Classe de Alfabetizao: Percentual mensal de 30% (trinta por cento), a ser concedido aquelas que ministrarem aulas de alfabetizao (1 srie ao 1 Grau). III Docncia Extra-Classe: Percentual mensal de 5% (cinco por cento), a ser concedido aquelas que prestam servios rotineiros na Secretaria da Escola Municipal e eventualmente substituem as Regentes de Classe. IV Auxiliar de Direo: Percentual mensal de 2,5% (dois e meio porcento), a ser concedido s Regentes, quando caracterizada uma das situaes que se seguem: a) Inexistncia de linhas regulares de transporte coletivo ou, se existente, os coletivos trafeguem em nmero de horrios insuficientes; b) Necessidade de hospedagem e/ou alimentao da Professora na localidade em que se encontra a Escola, dada a inexistncia ou precariedade da linha de transportes coletivos; c) Quando o percurso, a p, de sua residncia escola, for igual ou superior a dois quilmetros; d) Quando o percurso, a p, de ida e volta, sua residncia, seja cumprido em tempo igual ou superior ao exigido para permanncia na Escola; e) Quando houver necessidade de utilizao de mais de uma conduo para chegar Escola; f) Quando a escola estiver localizada em morros que devam ser vencidos a p ou, caminhos de terra e encostadas ngremes; g) Quando, para atingir a Escola, outras dificuldades que possam ser consideradas como de difcil acesso, tiverem que ser superadas. 1 - A Secretaria Municipal de Educao e Cultura, elaborar de imediato e a atualizar, mensalmente, para seu regular e automtico pagamento, a Relao Geral das Professoras que fazem jus ao Adicional de Magistrio, explicando os seus respectivos ttulos, com exceo ao do relativo ao Difcil Acesso, cuja concesso depender de requerimento da

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interessada e despacho decisrio exarado pelo secretrio; 2 - Somente os percentuais relativos a Difcil Acesso e Estudos Adicionais podero vir a ser pagos cumulativamente aos demais ttulos.(Redao dada pela Lei n. 1900/85) Obs.: Vide Leis ns 2116/87 e 2776/95. Art. 41 DIRIA POR VIAGEM A SERVIO o quantitativo destinado a alimentao, hospedagem e outras despesas do funcionrio, quando este se deslocar de sua sede, no Municpio de Barra Mansa, a Servio da Prefeitura. 1 - O deslocamento do funcionrio dentro do Municpio de Barra Mansa e que decorre da prpria exigncia dos servios que lhe esto afetos, no enseja o pagamento de Dirias; 2 - O valor da Diria, varivel ou de acordo com o local da viagem a servio, ser fixado em tabela aprovada pelo Chefe do Executivo e reajustada semestralmente. Art. 42 AJUDA DE CUSTO uma vantagem pecuniria concedida ao funcionrio que, por absoluta necessidade de servio, houver que se deslocar da sua sede, no Municpio de Barra Mansa, para o cumprimento de Misso Especial, ou para freqentar Cursos do interesse da administrao. 1 - No ato que autoriza a realizao da Misso Especial ou do Curso, o Chefe do Executivo arbitrar o valor da Ajuda de Custo, que no poder exceder a importncia equivalente a 3 (trs) meses de vencimentos ou da remunerao do cargo exercido; 2 - Concedida a Ajuda de Custo, cessar o pagamento de Dirias, que no podero ser pagas cumulativamente. Art. 43 JETON a vantagem pecuniria concedida ao funcionrio que, por indicao do Chefe do Executivo, participar de rgos municipais, de deliberao coletiva. Pargrafo nico O JETON ser fixado, a cada caso, pelo chefe do Executivo e tem por base a UFIBAM. Art. 44 GRATIFICAO ESPECIAL a vantagem pecuniria concedida a critrio do Chefe do Executivo que, inclusive, estabelecer, a cada oportunidade, o seu Quantum, nos casos de execuo de trabalhos especficos, relativos elaborao de Balanos Oramentos Programas e Relatrios Anuais, participao em bancas ou comisses de exames, concursos e provas, ou outros de igual relevncia.(Redao dada pelo art. 3 da Lei n 1900/85)

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Obs.: O vale - transporte foi autorizado pela Lei n 2.036/86 Regulamentado pelo Decreto n 3594/01. CAPTULO II Dos Demais Direitos Art. 45 O funcionrio, obedecidas as condies prevista neste Estatuto, ter direito a: a) Promoo; b) Frias; c) Licenas; d) Abono de Natal (13 salrio); e) Aposentadoria; f) Assistncia Sade, Social e Providenciaria; g) Petio e recurso. SEO I Da Promoo Art. 46 Promoo o acesso do ocupante de um cargo efetivo, referncia subsequente, dentro do mesmo nvel de vencimentos, aps completado o interstcio mnimo de 02 (dois) anos. 1 - A Promoo ser processada, ex-offcio, pelo rgo de pessoal e vigorar a partir do dia primeiro dos meses de janeiro ou julho de cada ano, contemplando o funcionrio que houver completado, at a vspera de sua concesso, o efetivo exerccio estabelecido no caput deste artigo, apurado a contar do Enquadramento Inicial ou da ltima Promoo ou Reclassificao; 2 - No ser contemplado com a promoo, o funcionrio que houver sofrido a pena de suspenso. SEO II Das Frias Art. 47 O funcionrio far jus, aps cada perodo de 12 (doze) meses de efetivo exerccio, a 30 (trinta) dias de Frias, as quais devero ser gozadas no decurso de 12 (doze) meses subsequentes data de seu vencimento. 1 - vedado o acmulo de Frias por mais de 2 (dois) perodos;

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2 - No sendo gozado, dentro dos 3 (trs) anos subsequentes ao seu vencimento, o perodo de Frias, que faz jus o funcionrio, ser convertido em dobro, para fins de aposentadoria. Obs.: A Emenda Constitucional n 20/98 probe a contagem de tempo fictci. 3 - O funcionrio ao entrar em gozo de frias, poder optar pelo recebimento em pecnia, de 10 (dez) dos (trinta) dias que fez jus; 4 - Nenhum perodo de Frias poder ser convertido em pecnia, exceo feita aquele adquirido nos 12 (doze) ltimos meses que antecederem a Aposentadoria; 5 - Os dias de falta ao servio no podero ser considerados como Frias, nem dela serem descontados. Art. 48 As Frias dos servidores pblicos, ocupantes de Cargo de Magistrio, correspondero s frias escolares, obedecida a legislao especfica. SEO III Das Licenas Art. 49 - LICENA o afastamento, previamente autorizado, do funcionrio pblico municipal, podendo ocorrer com a percepo de Vencimentos ou no, obedecidas condies e exigncias estabelecidas neste Estatuto. Art. 50 Conceder-se- Licena com percepo de Vencimentos ou da Remunerao, nos casos de: a) Tratamento de Sade; b) Doena em Pessoa da Famlia; c) Gestao; d) Acidente de Trabalho; e) Licena Prmio; f) Promoo de Campanha Eleitoral; g) Gala; h) Luto; Obs.: Paternidade - ( Art. 7., XIX, da CF). Art. 51 (Revogado pela Lei n 3545/05)

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Art. 52 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 53 Verificada Doena em Pessoa da Famlia e a impossibilidade de conciliar o exerccio da atividades do funcionrio com a sua assistncia pessoal ao enfermo, poder ser requerida licena para aquele fim. 1 - Considera-se como pessoa da famlia, para este efeito, os ascendentes e descendentes e os cnjuges; 2 O Servio Mdico da Prefeitura atestar a doena, assim como a imprescindibilidade da assistncia pessoal requerida; 3 - A Licena de que trata este artigo, ser concedida sem prejuzo dos Vencimentos e Vantagens, pelo prazo mximo de 12 (doze) meses e, se persistir a causa, reduzida a 2/3 (dois teros) a remunerao total. Obs: Vide Lei n 2.945/97. Art. 54 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 55 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 56 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 57 LICENA PRMIO o direito assegurado ao ocupante de Cargo Efetivo, toda vez em que completar 5 (cinco) anos de efetivo exerccio. 1 - Perder o direito Licena-Prmio o funcionrio que, no perodo aquisitivo: I - Houver sofrido penalidade de suspenso; II - Estiver faltado ao servio, sem motivo justificado por mais de 5 (cinco) vezes. 2 - de 3 (trs) meses cada perodo da Licena-Prmio adquirido, e o funcionrio, dentro dos cinco anos subsequentes ao seu vencimento poder optar: I - Pelo gozo da Licena-Prmio; II - Pela sua converso em pecnia. 3 - No sendo exercitado, dentro do prazo previsto no pargrafo anterior, o direito de opo, o perodo correspondente ser automaticamente, convertido, em dobro, como de efetivo exerccio para a Aposentadoria Obs.: O art. 40, 10, da CF, probe qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio.

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4 - O direito Licena Prmio adquirido no quinqunio que anteceder a Aposentadoria ser automaticamente, convertido em pecnia. Art. 58 Durante o gozo da Licena Prmio, o funcionrio perceber a sua remunerao total. Art. 59 - LICENA PARA PROMOO DE CAMPANHA ELEITORAL ser concedida ao funcionrio que a requerer, mediante a apresentao de registro junto Justia Eleitoral, de sua candidatura a cargo eletivo federal, estadual ou municipal. Pargrafo nico Encerrar-se-, automaticamente, o perodo de licena, no dia imediato ao da realizao das Eleies. Art. 60 Durante o perodo da Licena o funcionrio receber sua remunerao total. Art. 61 A LICENA DE GALA ser de 8 (oito) dias consecutivos, e concedida, sem prejuzo da remunerao total, ao funcionrio que contrair matrimnio. Art. 62 A LICENA DE LUTO ser de oito dias consecutivos, e concedida, sem prejuzo da remunerao total, ao funcionrio, por motivo de falecimento do cnjuge, ascendente ou descendente. Art. 63 Conceder-se- Licena sem Vencimentos ou Remunerao, ao funcionrio para: a) Tratar de interesse particular; b) Acompanhamento do cnjuge transferido ou removido; c) Exercer mandato eletivo federal, estadual e municipal. Art. 64 LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR poder ser concedida ao funcionrio que, contando mais de 3 (trs) anos de efetivo exerccio, a requerer, justificando o pedido. 1 - O prazo para a licena ser de 2 (dois) anos consecutivos ou no, renovveis por uma nica vez e igual perodo, a pedido tempestivo do funcionrio; 2 - A licena s poder ser concedida novamente aps 1(um) ano do trmino da anterior ou de sua renovao ou, ainda, da complementao do prazo; 3 - No caso de interesse da Administrao Municipal, a Licena poder ser interrompida e o funcionrio notificado ter o prazo de 30 (trinta) dias para retornar ao servio; 4 - A licena para tratar de interesse particular poder ser cancelada a qualquer tempo, com a apresentao e retorno ao servio do funcionrio que a requereu;

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5 - O tempo que durar o afastamento no ser considerado para o efetivo exerccio.(Redao dada pela Lei n 3540/05) Art. 65 A funcionria casada poder, requerendo e documentando seu pedido, obter a licena Especial para, sem vencimentos, acompanhar seu cnjuge na hiptese de, sendo ele funcionrio pblico militar, autrquico ou de empresa instituda pelo Poder Pblico, transferido ou removido de sua sede, fora do municpio de Barra Mansa. 1 - A Licena poder se renovada a cada 2 (dois) anos, mas o tempo que durar o afastamento no ser considerado para o efetivo exerccio; 2 - Cessada a causa, a funcionria ter o prazo de 30 (trinta) dias para apresentar-se ao servio; 3 - Independentemente do regresso do cnjuge, a funcionria poder a qualquer poca retornar ao servio, cancelando automaticamente a Licena. Art. 66 Para o exerccio de mandato eletivo federal ou estadual, o funcionrio dever compulsoriamente, afastar-se do servio , em Licena, sem vencimentos ou remunerao. 1 - O tempo que durar o mandato ser, contudo, considerado como efetivo exerccio; 2 - Investindo no cargo de Vereador e havendo compatibilidade de horrio, o ocupante de cargo efetivo exercer o mandato sem se licenciar e sem prejuzo de sua remunerao total; 3 - Aplicar-se- o disposto no caput deste artigo no caso de mandato de Prefeito Municipal, assegurado o direito de opo pela remunerao. SEO IV Do Abono de Natal Art. 67 Anualmente e na primeira quinzena de dezembro, o funcionrio far jus ao Abono de Natal que consiste no pagamento de importncia correspondente a um ms de sua remunerao total. Pargrafo nico Se o efetivo exerccio, apurado at a data de sua concesso no for integral, adotar-se- para o pagamento do Abono de Natal a proporcionalidade relativa a

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1/12 (um doze avos) por ms ou frao superior a 15 (quinze) dias trabalhados. SEO V Da Aposentadoria Art. 68 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 69 (Revogado pela Lei n 3545/05)

SEO VI Da Assistncia Sade, Social e Previdncia Art. 70 A Prefeitura Municipal de Barra Mansa, prestar, dentro de suas possibilidades oramentrias, assistncia Sade, Social e Previdenciria, ao funcionrio e seus dependentes. Pargrafo nico Os rgos prprios elaboraro anualmente, os planos e programas assistenciais, compatibilizando-os ao oramento. Art. 71 A Assistncia Sade abranger o atendimento mdico, dentrio e hospitalar que ser prestado pelo prprio Servio Mdico da Prefeitura, entidade por este indicada ou instituio conveniada. Pargrafo nico Independentemente do atendimento que lhe for prestado, aps cada perodo de 12(doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sade, o funcionrio far jus, a ttulo de Auxlio-Doena, a um ms de sua remunerao total. Art. 72 A Assistncia Social procurar atender aos seus variados aspectos, com especial destaque para: a) As medidas que se fizerem necessrias celebrao de Convnios para financiamento da casa prpria; b) A promoo de cursos de treinamento, de desenvolvimento e especializao profissional; c) Incentivo a criao de centros de aprendizado, cultura, recreao e lazer; d) Assistncia Jurdica.

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Art. 73 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 74 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 75 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 76 (Revogado pela Lei n 3545/05) Obs.: O auxlio funeral destinado famlia do servidor ou inativo falecido foi regulamentado pela Emenda n 005 Lei Orgnica Municipal. SEO VII Da Petio e do Recurso Art. 77 assegurado ao Funcionrio Pblico Municipal, o direito de petio em toda sua amplitude, assim como o de requerer ou de representar, administrativamente, contra qualquer ato julgado lesivo aos seus interesses funcionais. 1 - O requerimento para concesso de qualquer direito, previsto neste Estatuto e cuja concesso no seja processada ex-offcio, ser dirigido ao rgo Pessoal; 2 - A Petio, o Recurso e a Representao sero dirigidos ao Chefe Executivo que, vista das informaes do processo, emitir seus despachos. Art. 78 Caber Recurso, nos casos de: I Indeferimento do pedido ou requerimento original; II Da deciso dos Recursos interpostos, se peas novas ou provas outras forem anexadas ao Processo. Art. 79 Prescreve o direito de peticionar, requerer e apresentar recurso: a) Em cinco (cinco) anos, nos atos que decorrerem de demisso por Justa Causa; b) Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, contados da data da publicao do respectivo ato, da data em que, pressupostamente, o funcionrio teria direito ao pleiteado, ou do ltimo despacho exarado pelo Chefe Executivo. Art. 80 Ao funcionrio interessado ou a seu representante legal ser assegurado o direito de vistas ao processo administrativo, seja em que instncia estiver.

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TTULO V Dos Deveres e da Responsabilidade CAPTULO I Dos Deveres Art. 81 So deveres do Funcionrio Pblico Municipal: I - Assiduidade; II - Pontualidade; III - Urbanidade no trato com o pblico e seus pares; IV - Lealdade e respeito s instituies ; V - Cumprimento das disposies contidas neste Estatuto e demais ordenaes jurdicas; VI - Obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente contrria s Leis e aos bons costumes; VII - Comunicao, autoridade superior, de qualquer irregularidade do qual estiver ciente, em razo de cargo exercido ou no; VIII - Zelo pela economia e conservao do material que lhe for confiado; IX - Atualizao, sempre constante, de seus assentamentos funcionais; X - Cumprimento de suas obrigaes funcionais, com presteza, zelo, eficincia e disciplina; XI - Observao de sigilo quanto documentao e assuntos de natureza reservada.

CAPTULO II Das Responsabilidades Art. 82 Pelo exerccio irregular das atribuies que lhe forem cometidas o funcionrio pblico municipal responder civil, penal e administrativamente. Art. 83 A responsabilidade civil decorre de procedimento irregular, doloso ou culposo, que venha a acarretar prejuzos ao Errio Municipal ou a terceiros. 1 - Apurada a responsabilidade, o funcionrio, independentemente de outras sanes a que estiver sujeito, se obrigar indenizao correspondente que, falta de outros bens, poder ser coberta mediante o pagamento de prestaes mensais no excedentes da dcima parte dos vencimentos de remunerao do cargo, descontados na folha de pagamento;

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2 - No caso de danos a terceiros, em que a Fazenda Municipal foi condenada a ressarc-los, caber ao regressiva da Municipalidade contra o funcionrio responsvel. Art. 84 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes cometidas pelo funcionrio pblico municipal, no exerccio de suas atribuies. Art. 85 A responsabilidade administrativa decorre de ao irregular, ou omisso no exerccio das atribuies normais do funcionrio pblico municipal. TTULO VI Das Proibies CAPTULO NICO Art. 86 Ao funcionrio pblico municipal proibido: I Referir-se de modo depreciativo, em informaes, pareceres ou despachos, autoridade ou a atos de Administrao Pblica, Federal, estadual ou Municipal; II Retirar, modificar ou substituir, sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer documento dos rgos da administrao Municipal, com o objetivo de criar direitos ou obrigaes ou, ainda, de alterar a verdade dos fatos; III Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal; IV Promover manifestaes de desapreo dentro do seu local de trabalho; V Coagir ou aliciar subordinados com objetivos eleitorais; VI Participar de Diretorias, Gerncia, Administrao, Conselho de Entidades e Sociedades: a) contratante ou concessionria do Servio Pblico Municipal; b) fornecedora de equipamentos, material ou servios aos rgos da Administrao Municipal direta ou indireta; c) cujas atividades relacionadas se relacionem com a natureza do cargo que exera na Prefeitura. VII Praticar a usura; VIII Pleitear, como Procurador ou Intermedirio, interesses junto aos rgos da Administrao Municipal, exceo feita quando se tratar de assuntos de interesse de parentes, consangneos ou afins;

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IX Revelar fatos ou informaes de natureza sigilosa, salvo quando em depoimento em processo Judicial, Policial ou Administrativo; X Confiar a pessoas estranhas, o desempenho das atribuies cometidas ao cargo que exerce; XI Dedicar-se a conversas ou outras atividades estranhas ao servio, no local de trabalho; XIII Usar ou empregar, em servios particulares, material e equipamentos da Prefeitura, assim como retirar, sem autorizao, objetos e bens de trabalho; XII Exercer mais de uma funo Gratificada ou participar de mais de um rgo de deliberao coletiva, ligado estrutura organizacional da Prefeitura. Art. 87 Ao Funcionrio Pblico Municipal vedada ainda, a acumulao remunerada de cargos ou funes pblicas, a no ser as permitidas pela Constituio Federal e desde que haja correlao de matrias e compatibilidade de horrios. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes e empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista; 2 - Excluem-se da proibio de acumulao remunerada o recebimento de Proventos, como Inativo, e o exerccio de Cargo de Provimento em Comisso ou a prestao de servios tcnico-especializados, mediante a celebrao de contrato especfico. TTULO VI CAPTULO NICO Das Penalidades Art. 88 So penalidades: I Advertncia; II Repreenso; III Suspenso; IV Exonerao; V Demisso; VI Cassao de Aposentadoria. Pargrafo nico A penalidade aplicada ser proporcional gravidade ou a natureza da

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infrao cometida, assim como os prejuzos que dela vierem para a Administrao Municipal. Art. 89 A Advertncia a medida disciplinar aplicvel nos casos de: a) Falta de urbanidade, notadamente com o pblico; b) Uso indevido do telefone de servio; c) Impontualidade; d) Desperdcio de tempo de servio em conversas sobre assuntos estranhos; e) Deixar de submeter, quando exigido, a exames mdicos . Art. 90 Repreenso a medida disciplinar aplicvel nos casos de: a) Falta ao servio sem motivo justificado; b) Falta de discrio nos assuntos internos da Prefeitura; c) No cumprimento de ordens de superior hierrquico; d) No comunicar ao seu superior qualquer ocorrncia de que tiver conhecimento em razo do cargo que exercer; e) Ausncia ao servio sem a devida autorizao; f) Trato e dedicao a assuntos particulares, durante o perodo de trabalho. Art. 91 Suspenso a medida disciplinar considerada grave e sua aplicao constitui a interrupo compulsria do servio. 1 - So consideradas graves todas as demais infraes a este Estatuto ou a atos da Administrao Pblica Municipal, no capitulados nos Artigos anteriores; 2 - A suspenso ser de, no mximo de 30 (trinta) dias, a no ser que, estando o funcionrio respondendo a inqurito Administrativo e/ou judicial, a prorrogao da penalidade, em carter preventivo, seja considerada necessria; 3 - A suspenso preventiva ser convertida na penalidade que couber, se apurada a responsabilidade do indiciado, ou declarada inexistente, se nada lhe for imputado. Art. 92 As penalidades de Exonerao e de Demisso sero aplicadas nos casos de: a) Crime contra a Administrao Pblica; b) Crime comum, praticado em detrimento do dever inerente ao cargo exercido; c) Abandono de cargo; d) Incontinncia de conduta, prtica de jogos proibidos e embriaguez habitual ou em servio; e) Agresso fsica, em servio, contra funcionrio ou no, salvo se em legtima defesa, verificada judicialmente; f) Malversao do dinheiro pblico, dilapidao do patrimnio ou leso ao errio pblico;

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g) Corrupo ativa ou passiva, nos termos da Lei; h) Revelao de fato ou informao de natureza sigilosa que o funcionrio conhea em razo do cargo. Pargrafo nico O ato de Demisso ou de Exonerao mencionar, sempre, a causa que lhe deu origem, inclusive, se for o caso, com a nota a bem do servio pblico. Art. 93 Ser cassada a aposentadoria j concedida, nos casos em que ficar provado, em Inqurito Administrativo e/ou Judicial, que o funcionrio, ainda no servio ativo: a) Praticou falta grave, susceptvel de demisso ; b) Aceitou, ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a sua m f; Art. 94 A aplicao da penalidade prescrever : I Em 60 (sessenta) dias nos casos das infraes que dariam ensejo as de Advertncia, Repreenso e Suspenso; II Em 5 (cinco) anos as infraes sujeitas: a) demisso ou exonerao de Cargo de Provimento em Comisso ou Funo Gratificada; b) cassao da Aposentadoria. 1 - A infrao tambm enquadra como crime na Lei Penal, prescrever juntamente com a extino de sua punibilidade; 2 - A prescrio de que trata este Artigo comea a fluir a partir da data de ocorrncia do fato, interrompida com a abertura do Inqurito, voltando a ocorrer novamente a partir da data de sua instaurao. TTULO VII CAPTULO NICO Do Tempo de servio Art. 95 Tempo de servio o perodo de efetivo exerccio transcorrido a partir da data do ingresso regular ou efetivao do funcionrio nos servios da Prefeitura Municipal de Barra Mansa, at a data de sua Demisso ou Aposentadoria.

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Art. 96 Efetivo exerccio o nmero de dias realmente trabalhados ou que, por fora da Lei ou disposio prevista neste Estatuto, assim sejam considerados. 1 - A apurao do Tempo de Servio como efetivo exerccio, ser feita em dias e seu nmero convertido em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias; 2 - Para efeito de Aposentadoria s haver arredondamento para a converso quando os dias de efetivo ultrapassarem a 182 (cento e oitenta e dois). Art. 97 (Revogado pela Lei n 3545/05) Art. 98 No sero descontadas do efetivo exerccio os dias de ausncia ao servio decorrente de: I Jri e outros servios obrigatrios por Lei; II (Revogado pela Lei n 3545/05) III (Revogado pela Lei n 3545/05) IV Licena para gestao; V Licena de gala e de luto; VI Licena para promoo de campanha eleitoral; VII Exerccio de Mandato Eletivo Federal, Estadual ou Municipal; VIII (Revogado pela Lei n 3545/05) IX Faltas abonadas pela autoridade competente; X (Revogado pela Lei n 3545/05) XI (Revogado pela Lei n 3545/05) XII Cursos ou Misses Especiais, autorizadas pelo Chefe Executivo; XIII Exerccio de Cargo ou Funo de Governo ou Direo, por designao do Presidente da Repblica ou do Governador do Estado, em rgos do Poder Pblico, a includas as Autarquias, sociedades de Economia Mista ou Fundaes ;

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XIV Exerccios de cargos de provimento em Comisso nos servios da Unio, Estados, Territrios e Municpios, por requisio oficial e aps aquiescncia do Chefe Executivo; XV (Revogado pela Lei n 3545/05) TTULO VIII Do Inqurito Administrativo e da Reviso CAPTULO I Do Inqurito Administrativo Art. 99 Denunciada a ocorrncia de qualquer irregularidade no servio, por falta grave ou omisso do funcionrio ao Chefe do Executivo cumpre adotar medidas para a sua imediata apurao, seja por meios sumrios ou mediante processo com a instaurao de inqurito administrativo. Pargrafo nico A instaurao de Inqurito Administrativo da exclusiva competncia do Prefeito Municipal. Art. 100 O Inqurito Administrativo ser formalizado com a designao de uma Comisso, composta de 3 (trs) membros, funcionrios de comportamento exemplar. 1 - O ato de designao indicar, tambm, o membro que presidir a Comisso de Inqurito, assim como far a indicao de um outro funcionrio, para secretari-la; 2 - A Comisso de Inqurito, se necessrio se fizer, dedicar todo o horrio de expediente para o desenvolvimento de seus trabalhos; 3 - A Comisso, para a realizao de seus trabalhos proceder a todas as diligncias necessrias recorrendo, inclusive, a tcnicos e peritos. Art. 101 O Inqurito dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publicao do ato de constituio da Comisso, prorrogveis, se assim julgar necessrio o Presidente, sucessivamente por perodo de 30 (trinta) dias, at no mximo de 150 (cento e cinqenta) dias. Pargrafo nico A no observncia dos prazos citados no caput deste artigo no implica na nulidade do processo acarretando, porm, responsabilidade administrativa aos membros da Comisso.

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Art. 102 Ao lavrar o Termo Final da Instruo do Inqurito, a Comisso, caso reconhea a existncia do procedimento irregular, indicar o nome ou nomes dos implicados e a citao das disposies estatutrias que entender transgredidas. 1 - O indiciado ser citado para apresentao de sua defesa nos 20 (vinte) dias seguintes a citao; 2 - Achandose o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser ele citado por edital, na forma da Lei. Art. 103 Ao funcionrio indiciado no Inqurito Administrativo ser assegurado amplo direito de defesa. 1 - A indiciao de funcionrio implicar, ou no, a critrio do Presidente da Comisso, em sua suspenso preventiva pelo prazo que durar o Inqurito; 2 - Estando ausente o funcionrio, o Inqurito prosseguir sua revelia, sendo porm indicado pelo Presidente da Comisso, outro funcionrio para promover a defesa. Art. 104 Ultimada a defesa, a Comisso far a remessa, ao Chefe da Executivo, do processo que conter as peas do Inqurito Administrativo e o Relatrio Final onde ser declarada a inocncia ou culpabilidade do indiciado. 1 - Caso julgado culpado, o Relatrio Final dever citar as disposies estatutrias transgredidas e a sugesto para a aplicao da penalidade cabvel, ainda que, no julgamento, o Prefeito no se abrigue a acat-las; 2 - O Prefeito Municipal dar sua deciso dentro e 20(vinte) dias mas, se considerar que os fatos no foram apurados corretamente, retornar o processo para novas diligncias. Art. 105 Sem prejuzo das sanes administrativas, aplicveis por despacho do Chefe do Executivo, resultantes do inqurito, o acusado responder civil e penalmente, pelo ilcito penal. Art. 106 Quando se tratar de abandono de cargo, a Comisso de Inqurito iniciar os seus trabalhos fazendo publicar, no rgo oficial da Prefeitura, Edital de Convocao por 2 (duas) vezes. CAPTULO II Da Reviso

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Art. 107 A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do processo em que se contenha Inqurito Administrativo que resultar em pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou documentos suscetveis de justificar a no culpabilidade do funcionrio punido. Pargrafo nico Em se tratando de ex-funcionrio, falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a Reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa. Art. 108 O Prefeito Municipal decidir quanto ao deferimento do pedido de reviso e, se favorvel designar 3 (trs) outros funcionrios, um dos quais como Presidente, para a constituio da Comisso de Reviso. 1 - A Comisso ter o prazo no excedente a 60 (sessenta) dias para a concluso de seus trabalhos e encaminhar o Relatrio Final ao Chefe do Executivo; 2 - O requerente poder arrolar testemunhas ou informantes para robustecer a sua defesa, na fase de reviso. Art. 109 Dentro do prazo de 30 (trinta) dias, o Chefe do Executivo julgar o pedido de reviso e, sendo necessrias novas diligncias, aquele prazo ser contado a partir da data em que estas forem concludas. Pargrafo nico Julgado procedente o pedido de reviso, ser tornada sem efeito a penalidade imposta, e restabelecidos todos os direitos do funcionrio, por ele atingidos. TTULO IX Das Disposies Gerais e Especiais CAPTULO I Das Disposies Gerais Art. 110 Ao Chefe do executivo competir expedir decretos, portarias, instrues de servios e demais atos que se fizerem necessrios plena execuo ou suplementao nos casos omissos, deste Estatuto. Art. 111 O Chefe do Executivo estabelecer o nmero de horas dirias de trabalho nos rgos da Administrao Municipal, assim como o horrio a ser cumprido pelos servidores pblicos mantidos, para os funcionrios, as jornadas j estabelecidas. Art. 112 (Revogado pelo artigo 3 da Lei n 3058/99) Art. 113 (Revogado pela Lei n 2048/86)

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Obs.: Vide Lei n 2048/86. Art. 114 Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor Pblico poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer restries as suas atividades normais. Art. 115 So isentos de quaisquer taxas, as certides e outros documentos que relacionem vida funcional do Servidor Pblico, por ele requeridos. Art. 116 Em princpio, todo e qualquer ato que se relacione ao Servidor Pblico da competncia do Chefe do Executivo que, no entanto, poder delegar aqueles cuja exclusividade no esteja neste Estatuto. Art. 117 vedado ao servidor Pblico prestar servios sob a superviso direta do cnjuge ou parente at o segundo grau, salvo em funo ou cargo de provimento em comisso, de livre escolha do Chefe do Executivo. CAPTULO II Das Disposies Especiais Art. 118 Ao funcionrio que na data da vigncia deste Estatuto estiver, h mais de 2 (dois) anos atravs de Ato do Chefe do Executivo, sujeito ao regime de tempo integral ou na percepo contnuas de horas extraordinrias, assegurada completados 5 (cinco) anos e obedecido a legislao anterior, a incorporao, aos seus vencimentos totais, das importncias a que fizer jus, sob aqueles ttulos. Art. 119 So assegurados, ainda, todos os demais direitos garantidos pelo Estatuto anterior e aqui no consignado desde que o funcionrio haja completado, data da vigncia deste, os prazos e as exigncias estabelecidas a cada caso. Art. 120 As frias vencidas a mais de 4 (quatro) anos e ainda no gozadas sero automaticamente, contadas em dobro, para efeito de aposentadoria. Art. 121 O direito de opo converso em pecnia, da Licena-Prmio vencida, s poder ser exercitado em relao a ltima delas, e seu pagamento ser efetivado, aps o decurso de 12 (doze) meses da entrada em vigor deste Estatuto, o mesmo ocorrendo em relao a que se vencer durante o primeiro ano de vigncia mencionado, em escala cronolgica de vencimento. Pargrafo nico As Licenas-Prmio, vencidas nos perodos anteriores ao estabelecido no caput deste artigo, podero ser gozadas nos prximos 5 (cinco) anos e, se no o forem,

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automaticamente sero convertidas, em dobro, para fim de aposentadoria. Art. 122 O enquadramento dos funcionrios nos Nveis de Vencimentos, obedecida a Classificao dos Cargos Efetivos, aprovado pelo presente Estatuto e ser processado ex-offciopelo rgo de Pessoal, com vigncia a partir de 1 de dezembro de 1983, na conformidade com os anexos V e VI que deste instrumento tambm passam a fazer parte integrante. TTULO X Das Disposies Finais Art. 123 Fica criado o CONSELHO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS DOS SERVIDORES DO MUNICPIO DE BARRA MANSA, que ser regulamentado atravs da lei especial. Pargrafo nico O Chefe do Executivo, no prazo mximo de 120 (cento e vinte) dias, aps a vigncia do Estatuto, encaminhar mensagem Cmara Municipal, acompanhada de Projeto de Lei, dispondo sobre as atribuies, forma de preenchimento e funcionamento do contido no caput deste Artigo. Art. 124 Este estatuto entra em vigor data de sua publicao, ficando revogadas todas as Deliberaes, Leis, Decretos e Atos que estejam contrrios s suas disposies. PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA MANSA, 30 DE SETEMBRO DE 1983.
DR. LUIZ CARLOS SUCKOW F. DO AMARAL

PREFEITO Obs.: Este texto no substitui o publicado no jornal O Lder, edio n 746, de 28/01/1984.