CONVENCION COLECTIVA DE EMPLEADOS EDU SPORT S.

INDICE CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES DEFINICIONES AMBITO DE VALIDEZ PROCEDIMIENTO PARA SOLUCION DE CONFLICTOS BENEFICIOS ANTERIORES CAPITULO II DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL SERVICIO AREA DE COMIDA DEL COMIT Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SERVICIO MEDICO ATENCION MEDICO-PSICOLOGICA CAPITULO III DEL SALARIO Y LOS BENEFICIOS INCREMENTO DE SUELDO BONOS PRIMAS Y COMPENSACIONES PAGO DE SUELDOS PAGO DE FERIADOS Y DESCANSOSS LABORADOS SUPLENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIOSUSPENCION DE LA RELACION DE TRABAJO CAPITULO IV DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL EMPLEADO GUARDERIAS SEGUROS COLECTIVOS SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL POLITICAS PARA FINANCIAMIENTOS POR ADQUISICION DE UTILES ESCOLARES Y ZAPATOS

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CLAUSULA No 1. Definicin: A los fines de facilitar la correcta interpretacin del contenido del presente convenio colectivo, en estricta sujecin al espritu, propsito y razn de cada clausula y las voluntades libremente manifestadas por las parte, se acuerdan las siguientes definiciones: CONVENCIN: en este termino se refiere al presente instrumento contentivo de las condiciones colectivas de trabajo que regula la relacin laborar entre EDU SPORT S.A y todas persona natural que le preste servicios bajo subordinacin, la calidad de trabajador. TRABAJADORES: este trmino se refiere indistintamente a toda persona natural que realice una labor de cualquier clase por cuenta y bajo la dependencia del EDU SPORT S.A, bajo la distincin trabajador obrero segn sea el caso. REMUNERACIN: este termino se refiere a toda recompensa, pago, provecho o ventaja, cualquiera que fuere la denominacin o mtodo de calculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador, por la prestacin de servicios y, entre otros, comprende las comisiones, prima, gratificaciones, participaciones en los beneficios o utilidades sobresueldo, bono vacacional, asi como recargo por das feriados horas extra o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda. REMUNERACIN BSICA: se distingue como bsica la remuneracin inicial del cargo que desempee el trabajador, conforme a la escala general de sueldo y salario del sistema de remuneracin correspondiente, incluido a ella las compensaciones de niveles de salarios mnimo nacional. CENTRO DE TRABAJO: este trmino hace referencia al lugar donde los trabajadores deben asistir habitualmente para la prestacin de servicios y realizar las labores para las cuales fueron contratados por EDU SPORT S.A. CLAUSULA No. 2 DEL AMBITO DE AMPLICACION: La presente convencin se aplicar a todos los trabajadores, que preste servicios al EDU SPORT S.A en cualquier parte del territorio de la republica bolivariana de Venezuela. De igual manera se har extensivo para el personal jubilado y pensionado con sujecin a las clausulas que expresamente as lo seales. Esta convencin entrara en vigencia a partir 01-07-2012 hasta el 01-07-2015. CLAUSULA No. 3 TRABAJADORES AMPARADOS POR ESTA CONVENCIN: Ha sido convenido entre las Partes que estarn beneficiados o amparados por esta Convencin, todos los Trabajadores y Trabajadoras que desempeen alguno de los oficios contemplados en el Tabulador que forman parte de la misma, as como todos aquellos Trabajadores y Trabajadoras clasificados conforme a los artculos 43 y 44 de la Ley Orgnica del Trabajo, aunque desempeen oficios que no aparezcan en el tabulador. CLAUSULA No.4 ESTABILIDAD EN EL TRABAJO: Las partes se obligan a garantizar su firme propsito de hacer efectiva la estabilidad de los Trabajadores, dentro de sus respectivos radios de accin, estos, mediante el cabal desempeo de sus correspondientes tareas y el cumplimiento de sus obligaciones de manera efectiva y de buena fe, y el Empleador, evitando todo tipo de despido que no sea justificado.

CAPITULO II DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL SERVICIO: EDU SPORT S.A se comprometer mantener cada centro de trabajo provisto de baos, sanitario y vestuario, dotado de anaqueles higinicamente acondicionados, botiqun de primeros auxilio y surtido de agua potable con sus respectivos enfriadores. Igualmente EDU SPORT S.A proveer al trabajador que por naturaleza de sus funciones lo requiera, de guantes, mascarilla, cascos de seguridad, botas de gomas cortes bajo, fajas y de aquellos instrumento necesario para el desempeo de sus labores en la cantidad y condiciones adecuadas a las normas de higiene y seguridad industrial que a tal efecto determine el comit de seguridad y salud laborales. Los implemento de seguridad ser de obligacin cumplimiento en sus actividades laborales. CLAUSULA No.5. AREA DE COMIDA: EDU SPORT S.A asignar un departamento donde los trabajadores puedan tener un rea de comida y descanso en la hora acordada.

CLAUSULA NO. 6 SERVICIOS MDICOS: EDU SPORT S.A se compromete en prestar los servicios de atencin mdica, odontolgica, radiolgica, peditrica, psicolgica, ginecolgica, traumatolgica y administracin de productos farmacutico requerido por la asistencia mdica inmediata a sus trabajadores e hijos; de conformidad con lo establecido por la sociedad medica venezolana. Asimismo ser atendido la esposo (a) o concubina o (a) ascendiente o descendiente o que dependa econmica del trabajador. Con respecto con el servicios oftalmolgica, se prestara a travs de campaa especiales que anualmente deber desarrollarse tanto en la sede como en las dems regiones. Tambin gozaran se servicios HCM a todos aquellos mencionados.

CLAUSULA No 7. DAS FERIADOS: se reconoce los das feriados para todo los trabajadores, los sealados en el artculo 212 de la ley orgnica del trabajo y se pagaran dobles los das feriados que coincida con sbados y domingos. EDU SPORT S.A reconoce los das feriados para los trabajadores el lunes y marte carnaval y la tarde de mircoles santos.

CAPITULO III DEL SALARIO Y LOS BENEFICIOS CLAUSULA No.8 DEL TRABULADOR DE SUELDO Y SALARIOS del tabulador de sueldo y salarios: las partes acuerdan integrar a esta convencin la correspondencia escala general de sueldo y salario de trabajadores. CLAUSULA No 9. DE LA OPORTUNIDAD Y FRECUENCIA EN EL PAGO DE REMUNERACIONES: todo trabajador recibir el pago de las remuneraciones en su respectiva jornada de trabajo. La frecuencia del pago de la remuneracin del trabajador ser quincenal.

CLAUSULA No 10. ROTACIN DEL PERSONAL: El Empleador o Empleadora se obliga en efectuar rotaciones semanales entre los trabajadores que presten servicios por equipos o en labores continuas, a fin de que dichos Trabajadores sean utilizados en los diferentes turnos de forma equitativa. Igualmente, se obliga en rotar al personal que se tomar en cuenta para laborar las horas y jornadas extras, con el fin de que no exista preferencia y prevalezca la igualdad en el trabajo, as como preservar la salud de todos sus Trabajadores. CLAUSULA No 11. DEL PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO Y CAPACITACION: EDU SPORT S.A establecer e implementara programa de adiestramiento dirigido a los trabajadores de los distintos niveles, con el objeto de lograr su mejoramiento profesional, moral y cultura, as como el desarrollo de su carrera institucional. De igual manera promover la especializacin de sus trabajadores, incorporando a los referidos programas avances tecnolgicos que permita su actualizacin permanente. A tales efectos, EDU SPORT S.A garantiza una participacin equitativa de los trabajadores en el adiestramiento de conformidad con el resultado de la detencin de necesidades que al efecto presente, anual o semestralmente, la Unidad de Recurso Humanos. CLAUSULA NO. 12. BECAS PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES: EDU SPORT S.A distribuir becas a los hijo d lo trabajadores, jubilados y pensionados que estn debidamente registrados en los archivo de la gerencia general de los recurso humano y estn cursando estudio. Dichas becas sern distribuido en las siguientes maneras: 40% para la educacin primaria, el 40% en la educacin segundaria el 20% para la educacin superior. El otorgamiento de cada beca ser estudiado por un comit paritario. Queda extendido que las becas de la educacin superior se cancelaran hasta la edad de veinticinco (25) aos, que los hijo que dependa econmicamente del trabajador. Si el trabajador falleciera, el hijo beneficiario de la beca, seguir percibiendo el aporte, hasta el ltimo nivel de educacin si cumpliere con los dems requisitos. CLAUSULA No 13. OTORGAMIENTO DE CALZADO PARA LO HIJO DE LOS TRABAJDORES: se le distribuir en beneficio del calzado a Los hijo de los trabajadores en edad escolar y se le otorgara un descuento del 50 % en el resto del ao.

CAPITULO IV DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEL EMPLEADO

CLAUSULA No 14. GUARDERIA INFANTILES: para el cumplimento de la obligacin relativa a servicio de guardera o de educacin inicial, EDU SPORT S.A podr adoptar las medidas mas favorable conforme a lo previsto en la LEY ORGNICA DEL TRABAJO Y SU REGLAMENTO. En todo caso, cuando las modalidades de cumplimiento del beneficios de guardera se refiere al pago de la matricula mensualidades, la obligacin se entender satisfecha con el subsidio del treinta y tres por ciento 33% del importe correspondiente.

CLAUSULA No 15 INCREMENTACIN DE REDISTRIBUCIN: En los ultimo tres (3) aos se beneficiaran los trabajadores en un incremento de veinticinco por ciento (25%) el primer ao, de veintisiete por ciento (27%) el segundo ao, y el veintinueve por ciento (29%) mas + dos por ciento (2%) sobre el ndice de la inflacin.