Profesin y respaldo: El Estatuto del Periodista Profesional

Por Natalia Martn y Carina Catalfamo Al igual que otros profesionales, el periodista dispone de un estatuto donde rigen los principios de la actividad laboral Desde el 18 de diciembre de 1946, con sancin en la Cmara Diputados de la Nacin Argentina empez a regir la Ley 12.908 que contiene el Estatuto del Periodista Profesional. Un estatuto en s, es un documento o instrumento jurdico por el cual las organizaciones se dictan sus propias normas o reglas de funcionamiento. La Ley 12.908 constituye la norma legal que especifica la reglamentacin para las actuaciones del periodismo. Ello implica el establecimiento de los marcos que identifican a quienes ejercen la actividad, las condiciones en que deben hacerlo y los derechos que emanan de su prctica profesional. Dentro de sus principales puntos, la ley que rige para todo el territorio de la Repblica Argentina, contempla en sus primeros artculos a quien se considera como profesional: ARTICULO 2. - "Se consideran periodistas profesionales, a los fines de la presente Ley, las personas que realicen en forma regular, mediante retribucin pecuniaria, las tareas que les son propias en publicaciones diarias, o peridicas y agencias noticiosas. Tales el director, codirector, subdirector, jefe de redaccin, secretario general, secretario de redaccin, pro secretario de redaccin, jefe de noticias, editorialista ,corresponsal, redactor, cronista, reportero, dibujante, traductor corrector de pruebas, reportero grfico, archivero y colaborador permanente. Se incluyen las empresas radiotelefnicas, cinematogrficas o de televisin que propalen, exhiban o televisen informativos o noticias de carcter periodstico, y nicamente con respecto al personal ocupado en estas tareas. Se entiende por colaborador permanente aquel que trabaja a destajo en diarios, peridicos, revistas, semanarios, anuarios y agencias noticiosas, por medio de artculos o notas, con firma o sin ella, retribuidos pecuniariamente por unidad o al centmetro, cuando alcance un mnimo de veinte y cuatro colaboraciones anuales. Quedan excluidos de esta Ley los agentes o corredores de publicidad y los colaboradores accidentales o extraos a la profesin. No se consideran periodistas profesionales los que intervengan en la redaccin de diarios, peridicos o revistas con fines de propaganda ideolgica, poltica o gremial, sin percibir sueldos". Modificado por: Ley 15.532 Art.1Sustituido. (B.O. 04-11-60). 1 Adems se hace referencia a la Matrcula Profesional y las funciones de la autoridad administrativa encargada de la inscripcin de cada uno de los periodistas posterior entrega del carnet profesional. -ARTICULO 4. - La inscripcin en la Matrcula Nacional de Periodistas es obligatoria y se acordar sin restriccin alguna a as personas comprendidas en el artculo 2, salvo las excepciones expresamente sealadas en la presente Ley ()

- ARTICULO 8.- La inscripcin en la Matrcula Nacional de Periodistas slo podr ser cancelada o suspendida; a) Si se hubiere obtenido mediante ardid o engao; b) Por condena judicial que no haya sido declarada en suspenso y mientras duren los efectos de la misma; c) Si se hubiere dejado de ejercer la profesin durante dos aos consecutivos. - ARTICULO 13. EL carnet profesional es obligatorio y ser exigido por las autoridades y dependencias del Estado a los efectos del ejercicio de los siguientes derechos, sin otras limitaciones que las expresamente determinadas por la autoridad competente; a) Al libre trnsito por la va pblica cuando acontecimientos de excepcin impidan el ejercicio de este derecho; b) Al acceso libre a toda fuente de informacin de inters pblico ;c) Al acceso libre a las estaciones ferroviarias, aerdromos puertos martimos y fluviales y cualquier dependencia del Estado, ya sea nacional, provincial o municipal. Esta facultad slo podr usarse para el ejercicio de la profesin De igual manera se deja sentadas las categoras que rigen para la inscripcin de personas, como el ingreso, rgimen de trabajo, estabilidad y previsin. - ARTICULO 23. "La admisin del personal en las empresas periodsticas, editoriales de revistas, semanarios, anuarios y agencias noticiosas, se har de acuerdo con las siguientes clasificaciones: a) Aspirante: el que se inicia en las tareas propias del periodismo; b) Reportero: el encargado de recoger en las fuentes privadas o pblicas las noticias o los elementos de informacin necesarios para el diario, peridico, revista, semanario, anuario y agencia noticiosa; c) Cronista: el encargado de redactar exclusivamente, informacin objetiva en forma de noticias o crnicas. Cableros: el encargado de preparar, aumentando, sintetizando o corrigiendo, las informaciones telegrficas, telefnicas o radiotelefnicas; d) Redactor: el encargado de redactar notas que aparte de su aspecto informativo, contengan apreciaciones subjetivas o comentarios objetivos de ndole general; e) Colaborador permanente: el que escribe notas, retratos, paralelos, narraciones, descripciones, ensayos, cuentos, bibliografas y otros escritos de carcter literario o cientfico o especializados de cualquier otra materia en un nmero no menor de veinticuatro anuales y que por la ndole de los mismos no corresponde a las tareas habituales a los rganos periodsticos ;f) Editorialista: el encargado de redactar comentarios de orientacin y crtica de las diversas actividades de la vida colectiva; g) Encargado o jefe de seccin, prosecretario de redaccin o jefe de noticias, secretario de redaccin, secretario general de redaccin, jefe de redaccin; subdirector, director o codirector: el encargado de las tareas tcnicas particularmente sealadas por su designacin; h) Traductor; reportero grfico, corrector de pruebas; archivero :encargado de realizar la tarea que indica su nombre. Dictafonista: encargado de recibir informaciones mediante el dictfono; i) Letrista; retocador; cartgrafos, dibujantes: encargados de las tareas tcnicas especialmente sealadas por su designacin; j) Retratista; caricaturista; ilustrador; diagramador: los dibujantes encargados de las tareas tcnicas especialmente sealadas por su designacin.

- ARTICULO 25. Todo personal periodstico podr ser sometido, si as lo desea el empleador para su ingreso, a un perodo de prueba que no deber ser mayor de treinta das. Probada su idoneidad, comenzar a ganar el sueldo mnimo o bsico, segn el caso y se le considerar definitivamente incorporado al personal permanente, debiendo computarse el perodo de prueba para todos sus efectos. - ARTICULO 34. El horario que se establezca para el personal periodstico no ser mayor de treinta y seis horas semanales. Cuando, por causa de fuerza mayor o la existencia de situaciones propias de la profesin, se prolongue la jornada determinada precedentemente, se compensar el exceso con las equivalentes horas de descanso en la jornada inmediata o dentro de la semana, o se pagarn las horas extras con recargo del cien por ciento. Las horas extras no podrn exceder, en ningn caso, de veinte mensuales - ARTICULO 35.- Los periodistas gozarn de un perodo mnimo continuado de descanso anual, conservando la retribucin que les corresponde durante el servicio activo en los siguientes trminos:a) Quince das hbiles cuando la antigedad en el servicio no exceda de diez aos; b) Veinte das hbiles cuando la antigedad sea mayor de diez aos y no exceda de veinte aos; c) Treinta das hbiles cuando la antigedad en el servicio sea mayor de veinte aos. Disfrutarn de un descanso mayor de tres, cinco y siete das cuando realizaren tareas habitualmente nocturnas. - ARTICULO 39.- Son causas especiales de despido de los periodistas profesionales sin obligacin de indemnizar ni preavisar, las siguientes: a) La situacin prevista en el artculo 5 de esta Ley: dao intencional a los intereses del principal y todo acto de fraude o de abuso de confianza establecido por sentencia judicial; b) Inhabilidad fsica o mental; o enfermedad contagiosa crnica que constituya un peligro para el personal, excepto cuando es sobreviniente a la iniciacin del servicio; c) Inasistencias prolongadas o reiteradas al servicio; d) Desobediencia grave o reiterada a las rdenes e instrucciones que reciban en el ejercicio de sus funciones; e) Incapacidad para desempear los deberes y obligaciones a que se sometieron para su ingreso en el perodo de prueba establecido en el artculo 25. Esta ltima causal slo podr invocarse en relacin a los treinta das de prueba. -ARTICULO 46. Todo empleado que tenga una antigedad en el servicio superior a cinco aos, tendr derecho, en caso de retiro voluntario, a una bonificacin de medio mes de sueldo por cada ao que exceda de los cinco y hasta un mximo de tres meses. No gozar de este derecho en el supuesto que omitiese preavisar al empleador en los mismos plazos impuestos a estos ltimos. Finalmente, la parte ltima del Estatuto es la que contiene todo lo referido al rgimen tanto de vacaciones como de sueldo: -ARTICULO 35.- Los periodistas gozarn de un perodo mnimo continuado de descanso anual, conservando la retribucin que les corresponde durante el servicio activo en los siguientes trminos:a) Quince das hbiles cuando la antigedad en el servicio no exceda de diez aos; b) Veinte das hbiles cuando la antigedad sea mayor de diez aos y no exceda de veinte aos; c) Treinta das hbiles cuando la

antigedad en el servicio sea mayor de veinte aos. Disfrutarn de un descanso mayor de tres, cinco y siete das cuando realizaren tareas habitualmente nocturnas -ARTICULO 36.- Los periodistas gozarn de descanso hebdomadario, debiendo darse descansos compensatorios en la subsiguiente semana cuando trabajen los feriados nacionales obligatorios, o abonarse las remuneraciones correspondientes al feriado con un cien por ciento de recargo. -ARTICULO 37.-Durante el descanso hebdomadario y el perodo de vacaciones anuales, todos los reemplazos sern efectuados preferentemente por personal de la misma categora, orden jerrquico o especialidad de funciones; y no podr obligarse al reemplazante a realizar ms de una vez por ao esta tarea suplementaria correspondiente a vacaciones, y ms de una vez por semana la de descanso hebdomadario - ARTICULO 69. El pago de haberes, sueldos y jornal se efectuar entre el 1 y 5 de cada mes, o entre estos das, y el 15 20 cuando sea por liquidacin quincenal, y los sbados cuando sea semana .Las remuneraciones establecidas en el artculo 65, se pagarn dentro de las 24 horas de la presentacin de la crnica o comentario. Estos pagos sern fiscalizados por funcionarios de la autoridad administrativa del trabajo cuando lo estime oportuno o por denuncia de la entidad gremial. Comisiones paritarias (artculos 70 al 75)