Mof Original

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS
INTRODUCCION
El Concejo Municipal de Yauyos, dentro del proceso de reorganizacin administrativa y de reestructuracin orgnica a que ha sido sometida la Municipalidad, en aplicacin de la Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado, viene implementando y actualizando los instrumentos normativos de nivel institucional, en concordancia con lo dispuesto por las normas generales de los sistemas administrativos y de control, poniendo en manos de su personal este Manual de Organizacin y Funciones (MOF), para su aplicacin, documento que es susceptible de perfeccionamiento en la medida en que se produzcan cambios en la legislacin, y cuando los resultados de su ejecucin as lo exijan. El presente Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Yauyos, es un instrumento de gestin administrativa que detalla las tareas, actividades y/o funciones especficas de los cargos ubicados en las diferentes unidades operativas de la estructura orgnica aprobada por el Concejo Municipal). Este instrumento normativo tambin seala las relaciones de coordinacin, jerarqua y grado de responsabilidad que le compete a cada cargo, as como el perfil para la cobertura de los cargos. El presente documento, que tiene carcter orientador y servir como herramienta bsica de trabajo para la simplificacin de los procedimientos y procesos administrativos y facilitar el seguimiento, evaluacin y control de las tareas y/o actividades permanentes del titular de cada cargo de la corporacin municipal. Asimismo, permitir que los funcionarios y servidores conozcan con claridad su ubicacin dentro de la estructura orgnica, y la delimitacin de sus deberes

funcionales y de responsabilidad, compatibles con el cargo asignado, as como su nivel de dependencia y jerarqua. Es preciso sealar que de acuerdo a lo establecido por el Artculo 21 del Decreto Legislativo N 276, es obligacin de los funcionarios y servidores, conocer exhaustivamente las labores propias de su cargo y capacitarse para un mejor desempeo, asumiendo en este sentido el personal de la corporacin municipal, al acceder a los cargos y funciones establecidas en el presente instrumento normativo de nivel institucional, la responsabilidad de no solamente limitarse l desarrollo de las funciones formalmente descritas, sino tambin de premunirse por mutuo propio de las normas legales, reglamentos, directivas y jurisprudencia aplicable a su respectivo campo de accin, para el eficiente y normal desarrollo de su respectivo cargo. Para la formulacin del presente documento tcnico normativo de nivel institucional, se han tomado en consideracin las orientaciones emanadas de la Directiva N 001-95-INAP/DNR.
I. FINALIDAD
El presente Manual de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Yauyos tiene por finalidad establecer la estructura bsica de organizacin,
objetivos, polticas, funciones, responsabilidad, lneas de autoridad, as como definir las atribuciones y deberes hasta el nivel de cargo de cada uno de los rganos y dependencias que comprendan la institucin.
II.MARCO LEGAL
a) Constitucin Poltica del Per. b) Ley Orgnica de Municipalidades N 27972.

c) Resolucin Jefatura N 095-95-INAP/DNR, por la que se aprob la Directiva N 001-95-INAP/DNR Normas para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones MOF d) Ley de Reforma de la Constitucin Poltica del Per, Ley N 27680 e) Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado. Ley N 27658 f) Ley de Bases de la Descentralizacin. Ley N 27783 III.- ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los Funcionarios, Empleados de confianza, y Servidores Pblicos de las dependencias que conforman la Estructura Orgnica de la Municipalidad Distrital de Yauyos.

VISION MUNICIPAL.
Ser una institucin moderna, democrtica y descentralizada, promotora del desarrollo econmico y social sostenible, as como la prestacin eficiente de los servicios pblicos locales, en base a un cambio de actitudes de los Servidores Municipales y con Organizaciones Fortalecidas, que posibilitan el mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin del Distrito de Yauyos.
MISION MUNICIPAL Es asegurar el cumplimiento de sus funciones como son la de planificar, impulsar, ejecutar, controlar y evaluar el conjunto de acciones a fin de proporcionar al ciudadano el ambiente adecuado para satisfacer sus necesidades y brindarles un eficiente servicio; as como promover el desenvolvimiento de las actividades sociales, culturales y econmicas, acorde con el bienestar mayoritario de nuestro Distrito y de esta manera se lograr mejorar la imagen y el fortalecimiento de nuestra Organizacin.

TTULO I DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES
CAPTULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS
ESTRUCTURA ORGNICA Conforme a lo dispuesto en el artculo 194 de la Constitucin Poltica del Per, la estructura orgnica del Gobierno Local la conforman el Concejo Municipal con funciones normativas y fiscalizadoras y la Alcalda con funciones ejecutivas. La Municipalidad Distrital de Yauyos, para la administracin Municipal, conforme a lo dispuesto en el artculo 26 de la Ley Orgnica de Municipalidades N 27972, adopta una estructura gerencial, sustentada en los principios de programacin, direccin, ejecucin, supervisin, control concurrente y posterior; as como, rige su gestin por los principios de legalidad, economa, transparencia, simplicidad, eficacia, participacin y seguridad ciudadana. Cuenta con la Estructura Orgnica siguiente:
1.
ORGANO DE ALTA DIRECCION 1.1 rganos Normativos Y Fiscalizadores 1.1.1 Consejo Municipal Distrital 1.1.1.1 Comisiones de regidores 1.2 rgano De Gobierno Ejecutivo 1.2.1 Alcalda
2. ORGANO
CONSULTIVO, DE COORDINACIN, PARTICIPACION Y DE
CONCENTRACION. 2.1 Comit de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana.

2.2 Comit de Desarrollo Y Participacin Vecinal. 2.3 Consejo de Coordinacin Local Distrital. 2.4 Comit de Educacin, Cultura y Deporte. 3. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 3.1 rgano De Control Institucional 4. ORGANO DE APOYO QUE REPORTA A ALCALDIA 4.1 Secretara General. 4.2 Tramite Documentario. 4.3 Imagen institucional. 4.4 SUB- GERENCIA ADMINISTRATIVA 4.4.1 Personal. 4.4.2 Contabilidad. 4.4.3 Logstica. 4.4.3.1 Almacn 4.4.3.2 Guardiana 4.4.3.3 Patrimonio 4.4.4 Tesorera. 4.4.4.1 Caja 5. ORGANO DE DIRECCION 5.1 Gerencia Municipal. 6. ORGANO DE ASESORAMIENTO 6.1 Asesora Legal. 6.2 Planificacin y presupuesto. 7. ORGANO DE LINEA 7.1 SUB- GERENCIA RENTAS, COMERCIALIZACION Y TRANSPORTE 7.1.1 Administracin Tributaria 7.1.2 Fiscalizacin 7.1.2.1 Polica Municipal 7.1.3 Ejecucin coactiva.
6

7.2 SUB-GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL 7.2.1 Turismo 7.2.2 Oficina de Desarrollo Econmico Local 7.3 SUB- GERENCIA OBRAS PUBLICAS Y DESARROLLO URBANO Y RURAL 7.3.1 Desarrollo Urbano. 7.3.2 Obras Pblicas. 7.3.3 Oficina de Estudios y proyectos. 7.4 SUB- GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL 7.4.1 Programas Sociales 7.4.1.1 Programa de Vaso De Leche 7.4.1.2 Comedor Popular 7.4.2 DEMUNA 7.4.3 OMAPED 7.4.4 Defensa Civil 7.4.5 Biblioteca 7.4.6 Cementerio 7.4.7 Serenazgo 7.5 SUB-GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
7.5.1 Planta de Tratamiento 7.5.1.1 Parques y Jardines 7.5.2 Limpieza Pblico 8. ORGANO DESCENTRALIZADO 8.1 EPS 8.2 MEF 8.2.1 OPI 8.2.2 U.F 8.3 RENIEC 3.3.1 Registro Civil

CAPITULO II DE LOS RGANOS DE LA ALTA DIRECCIN El Concejo Municipal Distrital El Concejo Municipal es el rgano colegiado de Gobierno Local, est conformado por el Alcalde y los Regidores, su organizacin, atribuciones y funcionamiento estn regidos segn lo establecido en la Constitucin del Estado, la Ley Orgnica de Municipalidades y el Reglamento de Organizacin Interior del Concejo Municipal. Lnea De Autoridad El Concejo Municipal es la mxima autoridad de la Municipalidad De Yauyos, tiene mando sobre el territorio del Distrito de Yauyos y sobre: El Alcalde y la Alta Direccin. Gerentes, Sub-Gerentes, Jefes de Unidad y Personal de la Municipalidad. Grado De Responsabilidad El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras, en la ejecucin de las actividades de la Municipalidad de Yauyos. Los integrantes del Concejo Municipal son responsables, individualmente, por los actos violatorios de la Ley, practicados en el ejercicio de sus funciones y solidariamente, por los acuerdos adoptados contra la Ley, a menos que salven expresamente su voto dejando constancia de ello en Actas. Constitucin Del Concejo Municipal El Consejo Municipal est constituido por el Alcalde y los Regidores electos conforme a la Ley de Elecciones Municipales y convocadas por el Poder Ejecutivo en los periodos establecidos en la Constitucin del Estado. Funciones del Concejo Municipal:
a) Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo.

8

b) Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el programa de inversiones, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y sus Presupuestos Participativos. c) Aprobar el rgimen de organizacin interior y funcionamiento del gobierno local. d) Aprobar Polticas Ambientales a nivel Local y sus instrumentos, en
concordancia con el sistema de gestin ambiental nacional y regional. e) Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos. f) Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos, conforme a ley. g) Declarar la vacancia o suspensin de los cargos de alcalde y regidor. h) Aprobar por ordenanza el Reglamento del Concejo Municipal. i) Aprobar normas que garanticen una efectiva participacin vecinal. j) Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos sealados por ley, bajo responsabilidad. k) Solicitar la realizacin de exmenes especiales, auditoras econmicas y otros actos de control. l) Autorizar y atender los pedidos de informacin de los regidores para efectos de fiscalizacin. m) Aprobar la donacin o la cesin en uso de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad a favor de entidades pblicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pblica. n) Aprobar la celebracin de convenios de cooperacin nacional e internacional y convenios interinstitucionales. o) Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave. p) Aprobar el cuadro de asignacin de personal y las bases de las pruebas para la seleccin de personal y para los concursos de provisin de puestos de trabajo.
9

q) Fiscalizar la gestin de los funcionarios de la municipalidad.
ALCALDA Naturaleza: Es el rgano de Gobierno Municipal con atribuciones y funciones ejecutivas de planeacin, direccin, coordinacin, control, supervisin y evaluacin de la Gestin Municipal en cumplimiento a lo dispuesto por la Constitucin Poltica del Per, la Nueva Ley Orgnica de Municipalidades y dems dispositivos legales. Cargo: Alcalde Artculo 14.- Son Funciones del Alcalde: a) Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos; b) Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo Municipal; c) Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad; d) Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos; e) Promulgar las ordenanzas y disponer su publicacin; f) Dictar decretos y resoluciones de alcalda, con sujecin a las leyes y ordenanzas; g) Dirigir la formulacin y someter a aprobacin del concejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil. h) Dirigir la ejecucin de los planes de desarrollo municipal; i) Someter a aprobacin del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la Repblica, el Presupuesto Municipal Participativo. j) Aprobar el presupuesto municipal dentro el plazo previsto segn Ley. k) Someter a aprobacin del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio econmico fenecido.
10

l) Proponer al Concejo Municipal la creacin, modificacin, supresin o exoneracin de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y, con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los impuestos que considere necesarios. m) Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del Concejo Municipal, los de personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administracin municipal; n) Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudacin de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado; o) Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Cdigo Civil. p) Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y dems servidores de la municipalidad. q) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del personal de seguridad ciudadana, inspectores municipales y la Polica Nacional; r) Delegar sus atribuciones polticas en un administrativas en el gerente municipal. s) Implementar, las acciones correctivas bajo responsabilidad y regidor hbil y las
recomendaciones contenidas en los informes de auditora interna; t) Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones. u) Proponer la creacin de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida, sugerir la participacin accionaria, y recomendar la concesin de obras de infraestructura y servicios pblicos municipales; v) Supervisar la recaudacin municipal, el buen funcionamiento y los resultados econmicos y financieros.
11

w) Presidir las Comisiones Provinciales de Formalizacin de la Propiedad Informal o designar a su representante, en aquellos lugares en que se implementen. x) Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y competencia. y) Nombrar, contratar, cesar y sancionar al personal municipal de carrera. z) Presidir el comit de defensa civil del distrito de Yauyos
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad.
El Alcalde, tiene responsabilidad poltica, por que ejerce el gobierno Distrital y dirige la gestin, adems asume otras responsabilidades de Ley en su condicin de personero legal de la Municipalidad Distrital de Yauyos. Depende y/o da cuenta al Consejo Municipal. Tiene mando directo sobre el Gerente General, los Directivos Superiores, Jefes de Oficinas y de manera indirecta sobre los servidores en general. Requisitos Mnimos Ser elegido democrticamente en Elecciones Municipales.
ORGANO DE DIRECCION GERENCIA MUNICIPAL Naturaleza: La Gerencia Municipal, es el rgano de direccin encargado de conducir y supervisar la gestin administrativa de conformidad con las decisiones tomadas por los rganos de gobierno y las normas vigentes.
Cargo: Gerente Municipal Son funciones del Gerente Municipal: a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones de la administracin y los servicios municipales.
12

b) Proponer el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones para ser concertado con la sociedad civil. c) Ejecutar el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos y ordenanzas del Concejo Municipal. d) Proponer al Alcalde, proyectos de ordenanzas y acuerdos. e) Evaluar la ejecucin de los planes municipales, la medicin del desempeo de los recursos invertidos y las acciones destinadas a cumplir con los objetivos y metas de la Municipalidad, a travs de reuniones con los Sub Gerentes y Jefes de Oficina, y otras acciones que considere necesarias. f) Informar mensualmente a la Alcalda, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. g) Controlar el nivel de rendimiento de la Gestin de procesos que ejecuten las Gerencias y Oficinas. h) Emitir las resoluciones de cancelacin de los procesos de seleccin de acuerdo a las causales establecidas por la normatividad vigente y resolver los recursos de apelacin que presenten los postores. i) Velar por el cumplimiento de las disposiciones aprobadas por Resolucin de Alcalda, que deleguen responsabilidades en los funcionarios de la municipalidad en materia de procesos de adquisicin de bienes y contratacin de servicios y obras. j) Proponer al Alcalde, la creacin, modificacin, supresin o exoneracin de contribuciones, arbitrios, derechos y licencias, conforme a la normatividad vigente. k) Participar en las sesiones del Concejo Municipal, con voz pero sin voto. l) Elevar a la Alcalda el Proyecto de Presupuesto Institucional para su aprobacin. m) Proponer al Alcalde, la inclusin de temas de su competencia, en la Agenda de las Sesiones del Concejo Municipal. n) Velar por el cumplimiento de las directivas vigentes en la Municipalidad.
13

o) Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de los proyectos contenidos en el Plan de Desarrollo Integral del Distrito. p) Cumplir con las dems funciones delegadas por el Alcalde
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Alcalde. Tiene mando directo sobre los Gerentes de Asesora Legal, Presupuesto Planificacin y Racionalizacin, Administracin y Finanzas, Administracin Tributaria, Bienestar Social y Desarrollo Humano, Gerencia de desarrollo Humano y finalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. Requisitos Mnimos Ttulo Profesional Universitario. Amplia experiencia en direccin de Programas Municipales. Experiencia en conduccin de sistemas administrativos, tcnicos y de Gestin Municipal. CAPITULO III DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Naturaleza: Es el rgano de Control Interno, que tiene como misin promover la correcta y transparente gestin de los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, as como el logro de resultados, mediante la ejecucin de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales. Cargo: Auditor I Sus funciones: a) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, aprobado por la Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto; b) Programar, coordinar, dirigir, ejecutar y supervisar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la Municipalidad en
14

funcin al Plan Anual de Control, as como las que sean requeridas por el Alcalde, cuando estas tengan carcter de no programadas; en esos casos su realizacin ser comunicada a la Contralora General. c) Informar al Alcalde y a la Contralora General sobre los resultados de las acciones de control realizadas, indicando las medidas correctivas pertinentes. d) Efectuar el seguimiento de la implementacin de las medidas correctivas, de las observaciones y recomendaciones incluidas en los informes evacuados en cumplimiento a normas legales establecidas, dentro de los plazos y formas previstas. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende administrativamente y funcionalmente de la Contralora General de la Repblica. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Ttulo de Contador Pblico Colegiado Habilitado; Capacitacin especializada en materia de su competencia; Ausencia de antecedentes administrativos, civiles y penales; Experiencia mnima de un ao. CAPITULO IV DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO Artculo 29 La Oficina de Asesora Legal Naturaleza: La Oficina Asesora Legal, es el rgano responsable de brindar asesora jurdicolegal a los rganos de la Municipalidad en la interpretacin y aplicacin de las disposiciones legales. Cargo: Gerente de Asesora Legal. Sus funciones de la Oficina de Asesora Legal:
15

a) Absolver consultas y emitir informes ante requerimientos de la Alta Direccin y de los rganos que no cuenten con asesora legal, siempre y cuando no se vulnere el principio de instancia plural. b) Revisar y/o proponer la normatividad especfica de orden institucional para el perfeccionamiento de la Gestin Municipal, conforme a la legislacin general vigente. c) Interpretar las normas legales. d) Llevar el control de los actos administrativos que constituyen precedentes administrativos de observancia obligatoria por parte de la Municipalidad y en virtud a los mismos, elaborar trimestralmente un Compendio de los Criterios Interpretativos, dndolo a conocer a los rganos de la entidad. e) Absolver consultas que le sean formuladas por los diferentes rganos de la Administracin Municipal; emitiendo dictmenes y/o opiniones en los asuntos administrativo-tributarios. f) Revisar los proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos de Alcalda. g) Recopilar y llevar un registro sistematizado de las normas legales relacionadas con la entidad, tanto en forma impresa como a travs de medios informticos. h) Sistematizar y difundir la normatividad legal y especfica de los asuntos legales de la Municipalidad. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Gerente Municipal y/o Alcalde. Coordina y presta asesora a las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad. Requisitos Mnimos Ttulo profesional de abogado; Capacitacin especializada en el rea; Ausencia de antecedentes administrativos, civiles y penales; Experiencia mnima que ley exige.
16

De la Oficina de Planeamiento y Presupuesto Naturaleza Es el rgano de asesoramiento tcnico normativo encargado de dirigir los procesos de planificacin, presupuesto de la Municipalidad. Brindando informacin consolidada y diferenciada a los rganos de Gobierno y Direccin, para una adecuada toma de decisiones. As como del desarrollo de los instrumentos normativos de la Institucin, en concordancia con los lineamientos de Poltica Municipal. CARGO: Especialista Financiero Sus funciones generales de la Oficina Planeamiento y Presupuesto: a) Conducir, orientar, dirigir, supervisar, coordinar y controlar las fases de programacin, formulacin, aprobacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Municipal y el Plan Operativo Institucional (POI), conforme a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Presupuesto y otros relacionados en la materia. b) Asesorar y dar opinin en relacin al manejo presupuestal, como a lo referido a endeudamiento de corto o largo plazo. c) Proponer y conducir la implementacin de los modelos de organizacin que se establezcan, as como el mejoramiento continuo de su organizacin. d) Conducir el proceso de elaboracin de los instrumentos de organizacin y funciones de la Municipalidad, tales como: modificacin del Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Cuadro para Asignacin de personal (CAP) en coordinacin con la Sub Gerencia de Recursos Humanos, y de los Manuales de Organizacin y Funciones (MOF) en coordinacin con los rganos internos. e) Proponer, gestionar, impulsar e implementar mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad relacionada con el rgano de su competencia. f) Ejecutar el Plan Operativo y el Presupuesto Municipal correspondiente a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
17

g) Asesorar y apoyar a los rganos de la Municipalidad Distrital de Yauyos, en lo relativo al diseo y presentacin de proyectos para su priorizacin, as mismo par su oficializacin ante las fuentes cooperantes. h) Presentar reportes de la informacin presupuestaria, a la Gerencia Municipal, peridicamente y cuando le sea requerido por la Alta Direccin. i) Formular las propuestas de polticas y ejecutar el seguimiento para controlar las fases de programacin, formulacin, aprobacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Municipal Participativo, conforme a la normatividad vigente del Sistema Nacional de Presupuesto y otros relacionados en la materia. j) Elaborar y presentar reportes e informes peridicos y cuando le sea requerido, en relacin a las funciones presupuestarias que son de su competencia. k) Consolidar y evaluar el Plan Operativo Institucional, para un eficiente y eficaz uso de los recursos econmicos, materiales y equipos asignados a cada Unidad Orgnica. l) Otras, que le asigne al Gerente Municipal en el mbito de su competencia.
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende Jerrquicamente del Alcalde y/o Gerente General Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Ttulo Profesional. Capacitacin especializada en Gestin Pblica. Experiencia laboral, mnimo dos (02) aos en el cargo y/o similares. Experiencia en conduccin de recursos humanos.
18

CAPITULO V DE LOS RGANOS DE APOYO OFICINA DE SECRETARA GENERAL Naturaleza: Es la Trabajadora que, coordina, organiza, supervisa y ejecuta las actividades ejecutivas y de coordinacin interna de gran complejidad administrativa al despacho de Alcalda; supervisa la labor del personal tcnico. CARGO: Secretaria General Sus funciones de la Oficina de Secretara General: a) Apoyar al Concejo Municipal y Regidores, en asuntos administrativos y custodiar las Actas de las sesiones del Concejo Municipal. b) Desempear las funciones de Secretara del Concejo Municipal. c) Apoyar al Alcalde en materia administrativa, en el mbito de competencia de la Secretara General_ Proponer y velar por el cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de gestin documentaria. d) Administrar la informacin que se procese en el Sistema Informtico con que cuente la unidad orgnica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. e) Tramitar la correspondencia externa del Concejo Municipal y de la Alcalda. f) Proponer la designacin de los fedatarios de la Municipalidad, as como evaluar y controlar su desempeo. g) Canalizar las propuestas provenientes de la Gerencia Municipal, para su inclusin en la Agenda de las Sesiones del Concejo Municipal. h) Organizar y concurrir a las sesiones del Concejo Municipal; asistir al Alcalde y redactar las actas correspondientes, suscribindolas conjuntamente con el Alcalde. i) Distribuir las normas que aprueben el Concejo Municipal y el Alcalde, a las unidades orgnicas encargadas de su cumplimiento. j) Certificar las copias de los documentos que obran en el Archivo Central de la Municipalidad, as como de los documentos y expedientes en trmite.
19

k) Mantener el registro histrico de sellos de los funcionarios autorizados. Realizar inscripciones, otorgar certificaciones y ejecutar otras acciones en el mbito de su competencia, de acuerdo a la normatividad vigente. l) Elaborar informes mensuales dirigidos a la Alcalda, acerca del desempeo de la gestin documentaria de la Municipalidad. m) Ejecutar las dems funciones que se le asigne en el Reglamento Interno del Concejo. n) Informar mensualmente al Alcalde, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. o) Realizar las dems funciones de acuerda a la normatividad vigente sobre la materia y fines que le asigne la alta Direccin. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Alcalde. Tiene mando sobre las Unidades de Trmite Documentario y Archivo y Unidad de Imagen Institucional. Requisitos Mnimos Estudios Superiores no Universitarios. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia en cargos similares mayores a un (03) ao. OFICINA DE TRMITE DOCUMENTARIO Naturaleza: La Unidad Orgnica de Trmite Documentario est encargada de la administracin de la documentacin que ingresa y se genera en la Municipalidad. Cargo: Auxiliar de Trmite Documentario Sus Funciones: a) Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que son presentados por el pblico usuario en general; b) Exhibir y tener a disposicin un juego completo y bien conservado y actualizado (consolidado) del TUPA ntegro de la Municipalidad; para que
20

el pblico conozca y tome conocimiento de los trmites, requisitos, derechos, autoridad que resuelve y plazos del TUPA; c) Orientar e informar al pblico usuario solicitante, sobre los procedimientos de servicios administrativos; as como de la situacin de los expedientes tramitados, siempre que est a su alcance; d) Clasificar y foliar en nmeros y letras los expedientes admitidos, ingresar datos principales al Sistema nico de Trmite Documentario SUTD, emitir el provedo (cargo) y distribuir a las Unidades Orgnicas respectivas para su resolucin correspondiente. e) Implementar y mantener un archivo de todos aquellos expedientes que cuentan con oficio pendiente de respuesta, as como de aquellos que cuenten con Resolucin de Alcalda y/o Gerencial, que se encuentre dentro del plazo para ser impugnada. f) Responsabilizarse de los expedientes admitidos y de su distribucin oportuna; as como de los expedientes recepcionados que se encuentran en carpeta. g) Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean asignadas por Secretaria General. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la secretaria general. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
21

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL Naturaleza: La Oficina de Imagen Institucional es el rgano de apoyo encargado de ejecutar las actividades de prensa, relaciones pblicas, protocolo, y de proyeccin comunicativa. Cargo: Relacionista Pblico Sus Funciones. a) Coordinar la realizacin de los actos oficiales y protocolares que se cumplan en la Municipalidad o fuera de ella. b) Editar, publicar y distribuir material impreso (revistas, boletines, y otros) orientado a informar los planes, programas, proyectos, actividades, servicios, obras y beneficios al vecino. c) Actualizar el archivo de prensa municipal, archivo institucional de fotografas, banco de imgenes digitalizadas y el material informativo municipal en audio y/o video (incluyendo el digitalizado). d) Gestionar ante los medios de comunicacin masiva la difusin de las actividades, servicios, obras, programas y proyectos de la municipalidad. e) Informar a Secretaria General sobre publicaciones escritas o a travs de Internet y emisiones radiales o televisivas, relacionadas con la entidad y/o sus funcionarios en el ejercicio de sus funciones. f) Organizar las actividades oficiales de la municipalidad. y ejecutar las actividades de relaciones pblicas y protocolo. g) Aprobar el material informativo (contenidos) destinado a publicacin en la pgina Web e intranet de la municipalidad. h) Definir los criterios de sealizacin de los locales de la municipalidad y velar por su aplicacin. i) Gestionar la elaboracin de encuestas de opinin orientadas a medir la percepcin del vecino respecto a la atencin y calidad de los servicios municipales.
22

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Alcalde y de secretaria general. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea. Capacitacin especializada. CAPITULO VI DE LOS RGANOS DE APOYO SUB-GERENCIA DE ADMINISTRACIN Naturaleza: Es un rgano de apoyo de la Municipalidad, responsable organizar, dirigir, ejecuta, evala y controla la administracin de los recursos econmicos, financieros, recursos humanos y servicio interno de la Municipalidad Distrital De Yauyos. Cargo: Sub-Gerente de Administracin Sus funciones: a) Planificar, organizar, conducir, dirigir y controlar los procesos de la administracin general de la Municipalidad. b) Emitir Resoluciones Administrativas para el reconocimiento de devengados u obligaciones contradas por la administracin municipal, provenientes de ejercicios anteriores, autorizando el compromiso de gasto conforme a las normas presupuestales y directivas de gasto vigente. c) Proponer a la Gerencia Municipal el Presupuesto Analtico de Personal (PAP) de la municipalidad d) Definir, actualizar y coordinar normas y directivas de carcter interno para la administracin de los recursos financieros, materiales y el potencial humanos, as como otros de su competencia. e) Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades tcnicas de logstica, tesorera, personal, contabilidad, de conformidad con las normas tcnicas y legales vigentes.
23

f) Elaborar, proponer, distribuir y controlar el cumplimiento de las polticas de austeridad y control del gasto y de la inversin. g) Apoyar a la Alta Direccin y los dems rganos municipales en sus requerimientos financieros, de bienes y servicios. h) Conducir el sistema de abastecimiento en sus etapas de adquisicin, almacenaje, distribucin y mantenimiento. i) Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales,
econmicos, financieros, materiales y equipos, para el cumplimiento de sus funciones de cada unidad orgnica de la municipalidad. j) Conducir las actividades de administracin de personal en sus etapas de seleccin, evaluacin, control, remuneracin, promociones, estmulos, capacitacin y otorgamiento de servicios y beneficios sociales. k) Conducir las actividades financieras de administracin de ingresos y egresos de fondos, respetando las normas tcnicas y gubernamentales. l) Supervisar el cumplimiento del adecuado registro del sistema integrado de administracin financiera (SIAF) en las unidades orgnicas a su cargo, de acuerdo al mbito de su competencia m) Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, maquinarias y mantenimiento general de instalaciones de la municipalidad. Y el abastecimiento de combustible para garantizar su operatividad n) Elaborar la estructura de costos, en coordinacin con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto y con la Gerencia de Rentas, que sustente tcnicamente los derechos de pago consignados en el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) y con respecto a los costos de los servicios por los Arbitrios Municipales, respectivamente, de la Municipalidad de Yauyos. o) Cumplir y hacer cumplir las normas administrativas gubernamentales y municipales referentes a la administracin de los recursos del Estado. p) Otras que le asigne el Gerente Municipal, en el mbito de su competencia.
24

Lnea De Autoridad: Depende directamente del Gerente Municipal; Ejerce mando directo sobre todo el personal de la Sub-Gerencia de Administracin. Requisitos Mnimos: Ttulo profesional universitario. Experiencia en la conduccin de Sistemas Administrativos relacionados al rea; Mnimo dos (02) aos; Experiencia en conduccin de personal. La Sub-Gerencia de Administracin cuenta con las siguientes oficinas. Oficina De Recursos Humanos Naturaleza: El rea de Personal es el rgano responsable de conducir y aplicar el Sistema Nacional de Personal. Cargo: Especialista Administrativo Sus funciones son las siguientes: a) Elaborar y ejecutar los procesos tcnicos de planeamiento, seleccin, induccin, administracin y evaluacin de procesos de los recursos humanos de la Municipalidad, sea cual fuere la modalidad de contratacin. b) Elaborar y ejecutar las acciones de gestin y evaluacin de las competencias de los colaboradores que prestan servicios en la institucin municipal, independientemente del tipo o modalidad de contrato. c) Elaborar y ejecutar las acciones de capacitacin e instruccin que contribuyan al desarrollo permanente de la fuerza laboral en la Municipalidad, tomando como base la evaluacin de desempeo y el diagnstico de las necesidades de competencias. d) Elaborar y ejecutar las acciones destinadas a la motivacin e innovacin constante en el trabajo, desarrollando programas de motivacin e incentivos.
25

e) Elaborar y ejecutar las acciones administrativas derivadas de la relacin o vnculo laboral o prestacin de servicios administrativos. f) Elaborar y ejecutar las acciones de control y sancin de los recursos humanos en la Municipalidad, de acuerdo con la legislacin y normas internas vigentes. g) Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Sub h) Gerencia de Recursos Humanos, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos econmicos, materiales y equipos asignados. i) Efectuar los procedimientos para la contratacin administrativos de servicios y supervisar el cumplimiento de dichos servicios con todas las reas de la Municipal. j) Elaborar las Planillas del personal activo y cesante, de acuerdo a las normas vigentes, dando cumplimiento al registro del compromiso en el sistema integrado de administracin financiera (SIAF). k) Cumplir con las dems atribuciones que le asigne el Gerente de Administracin. Lnea de Autoridad y Responsabilidad Depende directamente del Sub Gerente de Administracin y Finanzas. Ejerce mando sobre el personal a su cargo Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Amplia experiencia en las labores de Recursos Humanos. Experiencia en Manejo y Conduccin de personal,
Oficina De Contabilidad Naturaleza: El rea de Contabilidad es el rgano responsable de conducir el proceso de Contabilidad Gubernamental, compatibilizado con los Sistemas Administrativos y con el Sistema Administrativo Financiero SIAF; en concordancia con las normas y procedimientos vigentes para la gestin contable.
26

CARGO: Contador Sus funciones: Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de contabilidad, en coordinacin con la Contadura Pblica de la Nacin. a) Proponer Polticas a los lineamientos generales y normatividad especfica inherentes al Plan Contable Institucional y los Estados Financieros. b) Registrar las operaciones econmicas, financieras de endeudamiento y la rendicin de cuentas de acuerdo a los principios contables. c) Determinar los costos de los procesos de proyectos y programas de la Municipalidad aplicando el sistema apropiado. d) Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en los libros contables, manteniendo registros analticos de cada caso. e) Efectuar el registro contable de la ejecucin presupuestal de la Municipalidad, cautelando la correcta aplicacin legal y presupuestaria del egreso, ajustndose a la programacin de pago establecida. f) Mantener actualizados los libros contables principales y auxiliares contables. g) Elaborar y presentar el Balance General, Estado de Gestin con periodicidad mensual, Estado Patrimonial y el Estado Flujo Efectivo con periodicidad Trimestral y todos los Estados Financieros con periodicidad anual con sus respectivas notas explicativas. h) Efectuar las coordinaciones del caso con la Unidad de Recursos Humanos y otros rganos con el fin de asegurar el control y pago de los tributos y/o retenciones que se efectan por impuestos (SUNAT), aportes (NT o ESSALUD), contribuciones, tasas y retenciones judiciales y/o legales. i) Participar en la formulacin del presupuesto anual de la Municipalidad. j) Administrar el Sistema de Gestin Documentaria en el mbito de su competencia. conforme a la normatividad vigente.
27

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Administracin. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo y presta apoyo a las dems Unidades que conforman la administracin financiera. Requisitos Mnimos
Ttulo universitario de Contador Pblico Colegiado habilitado; Experiencia en labores de contabilidad gubernamental mnimo tres (03) aos; No estar inhabilitado en el ejercicio profesional;
Capacitacin especializada y actualizada. De la Oficina Logstica. Naturaleza: Es el rgano encargado de administrar el proceso de abastecimiento de los recursos, materiales y servicios generales que requieran las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad, para el cumplimiento de los objetivos
institucionales. Cargo: Tcnico Administrativo (Logstica) Sus funciones: a) Programar, ejecutar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de las acciones del Sistema de Abastecimiento. b) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad, consolidando los cuadros de necesidades y coordinando con las dems Oficina orgnicas de la institucin. c) Elaborar los lineamientos tcnicos con sus respectivas bases, de ser el caso, de los procesos de seleccin en concordancia con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, la Ley Anual de Presupuesto, y dems normas conexas y complementarias.
28

d) Coordinar y remitir mensualmente un consolidado de los compromisos (Ordenes compra y ordenes de servicio) a la Unidad de Presupuesto. e) Conducir y ejecutar la programacin, adquisicin, almacenamiento y distribucin racional y oportuna de los bienes y/o servicios que requieran las unidades orgnicas de la Municipalidad, garantizando que la Municipalidad obtenga bienes y servicios con las especificaciones tcnicas requerida, de manera oportuna y a costos adecuados, de acuerdo con el Presupuesto Institucional, la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado. f) Realizar las dems funciones afines que le asigne la oficina de Administracin en materia de su competencia. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Sub-Gerente de Administracin. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Estudios superiores. Capacitacin tcnica en contrataciones pblica o gestin logstica en general. Experiencia laboral en general, no menor a tres (03) aos; Experiencia laboral en materia de Contrataciones pblicas o en logstica privada, no menor de un (01) ao. OFICINA DE ALMACN Naturaleza: Cargo del Nivel Ejecutivo, encargado de mantener el almacn del municipio debidamente ordenado, realizar los despachos sujetndose a las normas establecidas y adquirir los elementos y materiales que le sean ordenados. Cargo: Tcnico Administrativo (Almacn) Funciones Especficas
29

a) Recepcin de materiales de almacn de acuerdo a la planificacin de los espacios necesarios y de la organizacin interna del almacn. b) Formular y llevar el registro de rdenes de Compra-Gua de Internamiento, Ordenes de Servicios, cuidando la numeracin cronolgica y fechas. c) Control de calidad del material adquirido. d) Recepcionar los tiles y materiales adquiridos, firmando su conformidad las Guas de Remisin y rdenes de Compra-Gua de Internamiento, as como dar su conformidad de las adquisiciones de servicios previa Verificacin de su cumplimiento. e) Almacenar, custodiar y distribuir los materiales, llevando el Kardex valorado, as como el Saldo de existencia fsica. f) Registro de entradas y salidas del almacn que se realiza en una zona reservada expresamente para ello. g) Mantenimiento de materiales y del almacn. h) Coordinacin del almacn con los departamentos de control de inventarios y de contabilidad. i) Formular Parte Diario de Almacn para la contabilizacin del movimiento de Bienes y materiales adquiridos, tanto para uso como para el consumo, manteniendo la unidad de Almacn como regla del Sistema de Abastecimiento. j) Otras funciones que le asigne el encargado del rea de Logstica, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del encargado del rea de Logstica. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad
30

OFICINA DE GUARDIANIA Naturaleza: La oficina de guardiana debe de contar con un personal de confianza, responsable ya que su a cargo est el cuidado, seguridad y conservacin de los bienes de la Municipalidad. Cargo.- Guardin Funciones: a) Contralar y custodiar el local Municipal, las oficinas equipos materiales y/o personal que ingresa y sale del local de la Municipalidad. b) Controlar y custodiar el material e implementos de Limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones. c) Realizar la limpieza de los pasadizos ; ambientes de alcalda; Secretaria General; Gerencia Municipal; Sub Gerencia de Administracin; escaleras de acceso al segundo piso ,ambientes utilizados como sala de espera ,frontis del local de la Municipalidad ,Servicios higinicos y otros inherentes a la buena imagen de la Municipalidad. d) Controlar y velar por la seguridad del local Municipal. e) Entregar en condiciones ptimas el Auditrium Municipal a los diferentes usuarios autorizados por la Superioridad, as como llevar un control estricto de los das utilizados para evitar duplicidad en el otorgamiento de uso de dicho ambiente. f) Realizar servicios especiales en ceremonias, desfiles, conferencias, charlas, exposiciones y otros. g) Apoyar a las diferentes comisiones en el acondicionamiento de los toldos, colocado de sillas y otros en los Izamientos dominicales. h) Tener en custodia el Pabelln Nacional, Bandera de la Paz y otros y entregar en buenas condiciones higinicas cuando se amerita ser utilizados para los diferentes izamientos, as como tambin guardarlas una vez culminadas dichas ceremonias.
31

i) Comunicar inmediatamente a Alcalda y/o Gerencia Municipal de los sucesos extraos que ocurren, especialmente durante la noche. j) Informar a su jefe inmediato de la situacin de seguridad del local Municipal, recomendando las medidas correctivas. k) Otras funciones determinados por su jefe inmediato superior.
Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del encargado del rea de Logstica. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior.
UNIDAD DE PATRIMONIO Naturaleza: El patrimonio Municipal est constituido por los bienes y rentas del municipio. Cargo: Tcnico Administrativo Funciones: a) Efectuar la toma de inventarios fsicos, de activos fijos y de existencias al cierre de cada ejercicio, corno apoyo a la Unidad de Logstica y Servicios Generales. b) Programar, dirigir y elaborar el inventario de los bienes que forman parte del patrimonio de la Municipalidad tales como: inmuebles, maquinarias y equipos, mobiliario, vehculos, entre otros bienes. c) Registrar, controlar y verificar los bienes de la Municipalidad, a fin de Mantener actualizada la informacin sobre la ubicacin, estado de conservacin y asignacin de todos los bienes patrimoniales de la Municipalidad. d) Administrar y controlar los ingresos y bajas de los bienes patrimoniales de la Municipalidad Distrital de Yauyos.
32

e) Realizar el saneamiento fsico y legal de los bienes inmuebles municipales y mantener actualizado el marges de bienes de la Municipalidad Distrital de Yauyos. f) Realizar el inventario de bienes y conciliarlo con la Unidad de Contabilidad.
Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del encargado del rea de Logstica. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior. Personal de Confianza OFICINA DE TESORERA Naturaleza: Es el rgano responsable de la administracin de los recursos financieros o rea de fondos, de acuerdo a lo sealado en el Sistema Nacional de Tesorera y sus directivas. CARGO: Tcnico Administrativo Sus funciones: a) Programar, ejecutar y controlar las acciones propias del Sistema de Tesorera. b) Cautelar la adecuada captacin, custodia y depsito de los ingresos, en forma inmediata e intacta. c) Elaborar los recibos de ingresos de la captacin, sobre el movimiento de fondos en efectivo, as como efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas bancarias que administra la Municipalidad. d) Efectuar los pagos de obligaciones contradas por la Municipalidad de los Programas y Proyectos. e) Registrar en el SIAF las transferencias de Tesoro Pblico de acuerdo a las leyes anuales de presupuesto, por diversos conceptos especficos
33

(FONCOMUN, vaso de leche, apuestas, etc.) y la correspondiente aplicacin, segn sus fines. f) Elaborar el flujo de caja real proyectado en forma mensual, en coordinacin con la Oficina de contabilidad. g) Elaborar, controlar y efectuar el seguimiento de los comprobantes de pago hasta la culminacin de la entrega del cheque al proveedor. h) Dar informacin que sustente los ingresos y su validacin correspondiente, en forma diaria. i) Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Gerente de Administracin. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo . Requisitos Mnimos Formacin Superior Universitaria. Amplia experiencia en actividades de administracin de fondos. Capacitacin especializada en el rea.
OFICINA DE CAJA Naturaleza: La oficina de Caja es responsable de la recaudacin diaria de los Ingresos. CARGO: Auxiliar Administrativo Funciones Especficas a) Recaudar y procesar en el sistema los ingresos por todo concepto. b) Interviene en la recaudacin de arbitrios, tasas, contribuciones, licencias, multas y derechos creados por su Concejo Municipal, los que constituyen sus ingresos propios. c) Elaborar la liquidacin de los ingresos del da. d) Entregar al Cajero la totalidad de los ingresos recaudados en el da. e) Archivar cronolgicamente las liquidaciones de los ingresos diarios.
34

f) Otras Funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente de Tesorera. g) Atender al pblico en asuntos de su competencia. h) Elaborar resmenes mensuales del estado de la cobranza. i) Otras funciones, inherentes al cargo, que le asigne el encargado el rea de Tesorera. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del encargado del rea de Tesorera. No ejerce mando Requisitos Mnimos Formacin superior.
Capacitacin tcnica especializada en el rea; Experiencia mnima de 01 ao en el rea; Tener conocimientos del SIAF; Conocimiento de computacin, entorno Windows
CAPITULO VII ORGANO DE LINEA SUB -GERENCIA DE RENTAS, COMERCIALIZACION Y TRANSPORTE Naturaleza: Es el rgano de lnea encargado de conducir las actividades relacionadas con el registro y orientacin al contribuyente, notificacin de cobranza y fiscalizacin tributaria. Cargo: Sub-Gerente de Rentas, Comercializacin y Transporte Sus funciones: a) Proponer proyectos de ordenanzas municipales en materia tributaria tendientes a mejorar, crear, modificar, suprimir o exonerar contribuciones, arbitrios, derechos y otros, en conformidad a lo sealado en la Constitucin Poltica del Estado y dispositivos legales vigentes sobre la materia. b) Formular las polticas de orientacin al contribuyente en materia tributaria municipal, como de atencin a los reclamos.
35

c) Organizar, dirigir, coordinar y controlar los procesos de registro de contribuyentes y predios, recaudacin y fiscalizacin tributaria. d) Organizar y supervisar la actualizacin anual de las declaraciones juradas y, liquidacin del impuesto predial y arbitrios municipales de los contribuyentes. e) Emitir las Resoluciones que ponen fin a la primera instancia administrativa en el procedimiento tributario, con excepcin de aquellas en las que la firma no se encuentre delegada. f) Emitir y suscribir las resoluciones que aprueben el otorgamiento de fraccionamiento y aquellas que declaren la prdida del beneficio del fraccionamiento de deudas tributarias y no tributarias. g) Tramitar la elevacin de los recursos de apelacin admitidos y de las quejas presentadas por los contribuyentes del distrito y reguladas por el Cdigo Tributario. h) Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende funcional y jerrquicamente de la Gerencia Municipal y/o Alcalde. Tiene a su mando sobre las oficinas a su cargo. Requisitos Mnimos Ttulo Universitario. Conocimientos en labores relacionados al rea. Capacitacin especializada reconocida en similar cargo y/o actividades.
Oficina Administracin Tributaria Naturaleza: Est encargada de dirigir, ejecutar y controlar los programas de recaudacin y captacin de tributos; as como la obtencin de Rentas Municipales; estableciendo adecuados Sistemas de Administracin Tributaria, mecanismos de fiscalizacin,
36

recaudacin y control; que garantice cumplir con la ejecucin del presupuesto de ingresos en cada ejercicio fiscal.
Cargo: Administrador Tributario Sus funciones: a) Organizar, ejecutar y supervisar el proceso de recepcin y registro en la base de datos de las Declaraciones Juradas y otros documentos tributarios de su competencia. b) Administrar el proceso tcnico de individualizacin del sujeto activo de las obligaciones tributarias, determinacin, y liquidacin de la deuda tributaria, en base a las declaraciones presentadas. c) Informar a los contribuyentes los procedimientos tributarios, as como realizar acciones de divulgacin y orientacin de los derechos y obligaciones tributarias de los vecinos. d) Absolver las consultas sobre el sentido y alcance de las normas tributarias municipales, as como para la atencin de expedientes y documentos presentados por los contribuyentes del distrito. e) Coordinar y controlar la correcta aplicacin de multas tributarias por infracciones detectadas a partir de la presentacin de declaraciones por parte de los contribuyentes del distrito. f) Verificar la actualizacin de la informacin de su competencia, en el
registro de contribuyentes y predios. g) Elaborar los proyectos de respuesta, a las solicitudes de informacin vinculadas al registro de los contribuyentes y predios. h) Reportar peridicamente a la Gerencia de Rentas informacin estadstica sobre contribuyentes y predios del distrito. i) Ejecutar el proceso de atencin de los documentos y expedientes en materia tributaria municipal, presentados por los contribuyentes del distrito.
37

j) Tramitar la elevacin de los recursos de apelacin admitidos y de las quejas presentadas por los contribuyentes del distrito y reguladas por el Cdigo Tributario. k) Aprobar los requerimientos y comunicaciones de su competencia, a ser enviados a los contribuyentes del distrito. l) Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Rentas, Comercializacin y Transporte. No tiene Mando. Requisitos Mnimos Formacin Superior Universitaria. Capacitacin especializada en Administracin Tributaria. Experiencia en la conduccin de Sistemas Administrativos relacionados al rea. Oficina Fiscalizacin Tributaria Naturaleza: Est a cargo de la Oficina de Fiscalizacin, la formacin de una actitud cvica orientada al respeto y cumplimiento de las normas tributarias, disposiciones municipales y dems dispositivos legales, que hagan posible la convivencia en comunidad. CARGO: Especialista Administrativo Funciones Especficas a) Programar, aprobar, ejecutar y controlar las acciones de fiscalizacin, orientadas a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias, a fin de incorporarlos como sujetos pasivos del tributo. b) Levantar y confrontar informacin, y emitir proyectos de valor y resoluciones de determinacin.
38

c) Coordinar con las dems oficinas de administracin tributaria para formular programas de reactivacin de la recaudacin as como reforzar y dinamizar las acciones de fiscalizacin tributaria. d) Evacuar informes tcnicos y de estudios de fiscalizacin tributaria. e) Informar al pblico sobre las acciones que derivan de la omisin e incumplimiento de las obligaciones tributarias. f) Fiscalizar la correcta determinacin y pago del Impuesto de Alcabala. g) Coordinar con la Unidad de Planeamiento Urbano y Catastro la actualizacin de la informacin declarada por el contribuyente. h) Proponer la mejora de sus procesos y sistemas en coordinacin con el rea de Informtica. i) Impartir y divulgar permanentemente las normas de carcter tributario al personal a su cargo; coordinando e instruyendo su aplicacin para la correcta administracin tributaria municipal. j) Remitir a la Oficina de Ejecucin Coactiva las Resoluciones de determinacin cuyo plazo para el pago se encuentre vencido. k) Formular, ejecutar y evaluar su Plan de Accin y Presupuesto Anual. l) Las dems funciones en el mbito de su competencia que le asigne la Gerencia de Administracin Tributaria. m) Elaborar el plan de levantamiento catastral del Distrito. n) Las dems funciones que le asigne el Gerente de Administracin Tributaria.
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Rentas, Comercializacin y Transporte. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad.
39

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF Experiencia en labores relacionadas con el rea.
Oficina de Polica Municipal Naturaleza: La oficina de Polica Municipal se encarga de garantizar un clima de seguridad y convivencia que permita el libre ejercicio de los derechos de todos los ciudadanos. Cargo: Polica Municipal a) Programar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones correspondientes. b) Cautelar el cumplimiento de las normas y disposiciones municipales vigentes, que contengan obligaciones o prohibiciones y que son de observancia obligatoria por particulares, empresas e instituciones dentro del mbito de la jurisdiccin del distrito de Yauyos. c) Elaborar polticas y estrategias que se orienten a solucionar y/o normar el comercio ambulatorio la ocupacin de las vas pblicas por comerciantes informales y otros en concordancia a las ordenanzas Municipales, salvo autorizacin expresa de la Municipalidad. d) Registrar las notificaciones y sanciones referidas al cumplimiento de las disposiciones municipales vigentes, segn cuadro nico de infracciones y sanciones, en coordinacin con las dependencias correspondientes. e) Cumplir estrictamente el Reglamento Interno de la Polica Municipal. f) Colaborar y prestar apoyo a la Gerencia y sub. Gerencias as como otras oficinas de la municipalidad segn lo requiera y/o lo soliciten para la ejecucin de acciones de competencia. g) Establecer relaciones Inter institucional con el sector privado y pblico, en reas de lograr alianzas estratgicas que permitan complementar esfuerzos y recursos, para el logro de mejores y mayores metas. h) Apoyar las acciones de Defensa Civil y Comit Distrital de Seguridad Ciudadana. Apoyar en las Campaas de Fiscalizacin Tributaria,
40

notificando contribuyentes y/o distribuyendo recibos de acotaciones de pago de tributos, tasas y contribuciones municipales.
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Rentas, Comercializacin y Transporte. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea. Unidad de Ejecucin Coactiva Naturaleza: Es el rgano de apoyo que depende de la Sub Gerencia de Administracin Tributaria, y ejerce a nombre de la Municipalidad Distrital de Yauyos las acciones de coercin para el cumplimiento de la Obligacin de acuerdo a lo establecido en la Ley N 26979 Ley de Procedimiento de Ejecucin Coactiva. Cargo: Ejecutor Coactivo Artculo 56 Sus Funciones de la unidad de Ejecucin Coactiva: a) Programar, dirigir y ejecutar los procedimientos de ejecucin coactiva y ejercer a nombre de la entidad las acciones de cooperacin para el cumplimiento de las obligaciones tributarias o no tributarias. b) Ejecutar las garantas otorgadas a favor de la Municipalidad Distrital de Yauyos, as como exigir los costos. c) Establecer la tasacin y remate de los bienes embarcados, lo que se ejecutara de acuerdo a las normas del cdigo Procesal Civil. d) Participar en los operativos de cumplimiento con las Ordenanzas Municipales de diversa naturaleza y que le sean de su competencia. e) Otras funciones y atribuciones que le corresponda conforme a lo dispuesto por la ley N 26979 Ley de procedimientos de Ejecucin Coactiva y sus
41

Modificaciones y ampliatorias .As como aquellas que establecen las ordenanzas municipales sobre la materia. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Rentas, Comercializacin y Transporte. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CAPITULO VIII ORGANO DE LINEA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Naturaleza: La Sub-Gerencia de Desarrollo Econmico Local, es un rgano de lnea encargado de conducir las actividades orientadas a promover el desarrollo econmico sostenible del Distrito. Cargo: Sub Gerente de Desarrollo Econmico Local Sus funciones: a) Programar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de las normas de higiene y ordenamiento de acopio, distribucin, almacenamiento y comercializacin de productos alimenticios y bebidas a nivel y el comercio ambulatorio a nivel del distrito del cercado, en concordancia con las normas nacionales sobre la materia; b) Promover, regular y controlar la realizacin de ferias en reas pblicas y privadas de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales propios de la localidad, combatiendo el acaparamiento y la especulacin; as como realizar el control de pesos y medidas.
42

c) Administrar y supervisar las Ferias, velando por su mantenimiento, equipamiento y guardiana. d) Coordinar con la oficina de Seguridad Ciudadana y Polica Municipal a fin de que el Cuerpo de la Polica Municipal preste todo el apoyo requerido para el cumplimiento de sus funciones. e) Promover el desarrollo econmico local para mejorar las condiciones de vida de la poblacin, mediante la promocin empresarial incentivando la creacin y funcionamiento de pequeas y micro empresas. f) Coordinar y concertar con las instituciones del sector pblico y privado la elaboracin y ejecucin de actividades y/o proyectos que favorezcan el desarrollo econmico del Distrito; as como mantener un registro de las empresas que operan en la jurisdiccin, con licencias provisionales o definitivas, consignando el incumplimiento de las normas tcnicas de seguridad. g) Programar y ejecutar las actividades de promocin empresarial, apoyando y orientando la conformacin de nuevas empresas mediante la informacin, capacitacin, acceso al mercado, organizacin y financiamiento. h) Emitir Informes y/o Dictmenes para el otorgamiento de autorizaciones de instalacin eventual de mdulos y/o kioscos en la va pblica. i) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional en cada Ejercicio Fiscal, emitiendo los informes correspondientes; as como resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos conforme al Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente. j) Promover la defensa de los derechos del consumidor en todos los mercados internos de bienes y servicios, garantizando a los consumidores
43

la adquisicin de bienes y prestacin de servicios de mejor calidad en los establecimientos comerciales. k) Promover la preservacin de las tradiciones y costumbres del Municipio que constituyan un atractivo turstico apoyando las iniciativas tendientes a su conservacin; l) Promover el turismo en general, que propicien el desarrollo sustentable con impacto econmico, m) Impulsar la ampliacin y mejoramiento de los productos tursticos promoviendo la creacin de nuevos centros en aquellos lugares que por sus caractersticas fsicas o culturales representen un inters turstico. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Alcalde y Gerente Municipal. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
OFICINA DE TURISMO
Naturaleza:
La oficina de turismo suele ser de carcter pblico y sin fines de lucro, dependiente de organismos pblicos con el fin de mantener la neutralidad y calidad de la informacin. Cargo: Auxiliar de la Oficina de Turismo Sus Funciones: a) Colaborar con el Alcalde y el Concejo en la elaboracin de polticas y acciones destinadas a promover y fortalecer el desarrollo turstico en los mbitos urbano y rural.
44

b) Estudiar, preparar y apoyar la ejecucin de planes de desarrollo turstico en coordinacin con el sector privado y pblico local. c) Tomar conocimiento de los programas y proyectos tursticos que se originen y se estn aplicando, integrando su desarrollo en el marco de la poltica local. d) Establecer normas y calificacin de la oferta turstica y supervisar la fiscalizacin de las mismas. e) Coordinar eventos y actividades tursticas que se realicen. f) Colaborar en la preparacin de la informacin turstica para fines promocionales y conocimiento de visitantes. g) Cumplir con otras tareas que le asigne el Alcalde o el Director de Desarrollo Econmico. h) Promovemos la visita a los lugares, actividades y eventos de inters turstico del Distrito de Yauyos y desarrollamos proyectos que impulsen el turismo de nuestra ciudad. i) Promover las Festividades del 20 de Enero en honor a los Santos Patrones San Sebastin y San Fabin. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Desarrollo Econmico Local. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
45

OFICINA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Naturaleza: La oficina DEL promueve el aprovechamiento sostenible de los recursos locales y externos, en el cual se articulan los actores clave del territorio para generar empleo, ingresos para mejorar la calidad de vida de la poblacin. Cargo: Auxiliar de D.E.L La Oficina de Desarrollo Econmico Local tiene a su cargo las siguientes funciones: a) Establecer mecanismos permanentes y sostenidos de informacin,
coordinacin, cooperacin y articulacin entre municipalidad. b) Involucrar a los diversos actores locales en la problemtica del desarrollo empresarial (especialmente de micro y pequea escala), conformando una red institucional de servicios empresariales. c) Asesorar al Concejo Municipal y al alcalde en sus relaciones con las entidades de desarrollo pblicas y privadas. d) Apoyar la creacin y el desarrollo de empresas competitivas. e) Aplicacin de normas de fomento y regulacin empresarial. f) Analizar y proponer medidas para que la municipalidad pueda administrar competencias delegadas en materia de DEL. g) Mejorar la atencin y el servicio al pblico, a las empresas y a contribuyentes, especialmente en relacin a costos, procedimientos, requisitos, registros, fiscalizacin y actitud del personal. h) Identificar la demanda de servicios urbanos, equipamiento e infraestructura para el fomento DEL. i) Impulsar el proceso de planificacin estratgica del municipio, que permita la generacin de un plan de desarrollo econmico local.
46

j) En coordinacin con la OMP, mantener actualizadas las estadsticas socioeconmicas del municipio, incluyendo la informacin geogrfica de ordenamiento territorial y de recursos naturales. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Desarrollo Econmico Local. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CAPITULO IX DE LOS ORGANOS DE LINEA
SUB -GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y DESARROLLO URBANO Y RURAL Naturaleza: Es un rgano de lnea que ejerce funciones especificas en materia de estudios, mantenimiento, ejecucin de obras, supervisin y liquidacin de proyectos de Inversin en obras Publicas, normar y controlar Edificaciones Privadas, habitaciones urbanas y el saneamiento fsico legal, para el desarrollo integral y armnico del Distrito de Yauyos. Cargo: Sub-Gerente de Obras Y Desarrollo Urbano y Rural. Funciones: a) Programar, controlar, supervisar y ejecutar acciones sancionadoras del ser el caso en materia de competencia de las Sub Gerencias a su cargo. b) Aprobar la designacin del Residente y Supervisor o Inspector de Obra, expedientes tcnicos, mayores metrados, reducciones, liquidaciones finales en cuanto a obra se refiere.
47

c) Intervenir como miembro de la comisin de licitaciones pblicas, concursos pblicos y adjudicaciones directas pblicas de los proyectos de obras pblicas. d) Supervisar las liquidaciones tcnicas-financieras de las obras ejecutadas por administracin directa. e) Aprobar las solicitudes administrativas contenidas en el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA. f) Hacer cumplir las disposiciones sobre ornato, construccin en vas pblicas, propiedades pblicas y privadas, instalaciones de servicio vial y zonificacin de los usos de suelos del plan urbano; g) Elaborar cartas de servicios para los principales servicios o procedimientos administrativos a su cargo. h) Supervisar la elaboracin de expedientes tcnicos de las obras a ejecutarse, teniendo en cuenta la contribucin especial por obras pblicas; i) Evaluar el aporte de los beneficiarios para la ejecucin de obras pblicas, de acuerdo a lo establecido en el Presupuesto Participativo. j) Controlar y evaluar la ejecucin de obras de acuerdo a la programacin establecida mediante contrato, convenio, encargo o administracin directa de acuerdo a la normatividad vigente. k) Controlar y evaluar el uso adecuado de los recursos materiales y mano de obra en la ejecucin de proyectos de inversin. l) Pronunciarse en primera instancia sobre recursos impugnativos de su competencia. m) Firmar la conformidad de la adquisicin de bienes, servicios y obras, previa verificacin. n) Controlar el cumplimiento del cronograma de ejecucin de obras previa las formalidades del caso.
o) Aprobar las liquidaciones de obras y expedientes tcnicos a s como la viabilidad de perfiles.
48

p) Supervisar los estudios de pre-inversin de los proyectos de inversin pblica, en el Plan Estratgico Local de carecer multianual y en los planes de desarrollo local. q) Evaluar la priorizacin de proyectos a incluirse en el Plan Anual de Inversiones. r) Fiscalizar la ejecucin de los proyectos y obras de inversin de acuerdo a la normatividad vigente. s) Concertar los convenios y/o contratos a suscribir con la poblacin organizada de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. t) Revisar y controlar los aportes de los contribuyentes en la ejecucin de obras de acuerdo al Presupuesto Participativo. u) Revisar y controlar los convenios a celebrarse con los vecinos sobre aportes para la ejecucin de obras pblicas. v) Evaluar los programas de emergencia del distrito de acuerdo a la normatividad vigente. w) Brindar asesoramiento tcnico especializado en asunto de su competencia a las Sub Gerencias a su cargo. x) Emitir Resoluciones de Gerencia en primera instancia, en materia de su competencia.
Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de Alcalda y/o Gerencia Municipal. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria en Arquitectura o Ingeniera. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
Secretaria de la Sub Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano y Rural Cargo: Tcnico Administrativo Funciones:
49

a) Responsable de disponer la conservacin y cuidado de los originales de los perfiles, expedientes tcnicos, Recepcin y liquidaciones finales de las obras que ejecuta de la Municipalidad. b) Custodiar los archivos de la Gerencia de acuerdo a las normas tcnicas. c) Redactar los documentos oficiales de la Sub-Gerencia tanto interno como externo para la firma del Sub Gerente. d) Ordenar y controlar la debida notificacin de las Resoluciones de La SubGerencia, dentro de las fechas y plazos establecidos. e) Mantener al da la agenda del Sub Gerente y revisar la documentacin para las reuniones de trabajo programada; f) Atender las solicitudes de los vecinos, concertando y programando las citas para la atencin del Sub-Gerente; g) Tener actualizado la relacin por cada obra del residente, supervisor, maestro de obra, almacenero y el personal obrero; h) Recepcionar el informe mensual del Residente y Supervisor o inspector de obra que son presentados a la gerencia y verificar su cumplimiento. i) Efectuar el seguimiento sobre la recepcin de las obras concluidas, as como las pre-liquidaciones y liquidacin final, informando al Sub-Gerente para las acciones administrativas necesarias; j) Orientar y absolver consultas tcnicas y administrativas a los
contribuyentes; k) Mantener el archivo de los planos catastrales y topogrficos del Distrito; l) Mantener organizado y actualizado la documentacin administrativa; m) Atender y orientar al pblico para la atencin de sus consultas; n) Mantener al da los registros y base de datos; o) Otras funciones que en materia de su competencia le asigne el Gerente. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano y Rural. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.
50

Requisitos Mnimos Ttulo de secretaria ejecutiva o estudios superiores en reas afines. Capacitacin en el rea. Experiencia en trabajos similares. Oficina De Desarrollo Urbano Y Rural Naturaleza: La Oficina de Desarrollo Urbano y Rural est encargado del planeamiento urbano y rural del Distrito y de su desarrollo integral y armnico en el tiempo y en el espacio distrital; tambin se encarga de la ejecucin, supervisin de obras Municipales y el mantenimiento de las Obras Publicas. Cargo: Jefe De Desarrollo Urbano Y Rural Artculo 60.- Oficina De Desarrollo Urbano Y Rural tiene las funciones siguientes: a) Normar, ejecutar, administrar, promover, controlar y supervisar las actividades que corresponden a su cargo. b) Resolver los actos administrativos de su competencia, as como los recursos de reconsideracin sobre los mismos que sean presentados dentro de los plazos y fechas establecidas. c) Supervisar las liquidaciones tcnicas fsicas-financieras de las obras ejecutadas por administracin directa. d) Cautelar el cumplimiento de las disposiciones legales y normatividad vigente en la calificacin de los diferentes anteproyectos y proyectos presentados. e) Cumplir el Reglamento Nacional de Construccin en Vas Publicas y hacer cumplir las disposiciones sobre ornato, construccin en vas pblicas, propiedades pblicas y privadas, instalaciones de servicio vial y zonificacin de los usos de suelo del plan urbano. f) Utilizar tcnicas estadsticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos de los servicios a su cargo. g) Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia.
51

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia de Obras y Desarrollo Urbano y Rural. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria Arquitectura y/o Ingeniera. Experiencia en labores relacionadas con el rea. Oficina Obras Pblicas Naturaleza: Es la dependencia en donde se realizan los trabajos de obra pblica mas importantes, estos bajo licitaciones pblicas en donde se invita a participar a las empresas constructoras y de servicios relacionados previamente registradas dentro del padrn de contratistas para asegurar el manejo y la calidad de las obras. Tambin tiene por objeto crear, conservar, demoler o modificar todo bien inmueble o mejoramiento de un servicio pblico. Cargo: Jefe de Obras Pblicas Son funciones de la Oficina de 0bras Pblicas: a) Proponer, organizar, dirigir y controlar todas las acciones inherentes al desarrollo de los estudios, proyectos y obras pblicas. b) Coordinar con entidades pblicas y privadas que tengan relacin con los estudios de los proyectos y ejecucin de obras pblicas. c) Elaborar el Plan de Inversiones en obras pblicas. d) Velar por el cumplimiento del Plan de Inversiones en Obras Pblicas de acuerdo al PIA. e) Aprobar los expedientes tcnicos de su competencia y disponer el trmite correspondiente. f) Realizar un seguimiento en la supervisin de obras pblicas de acuerdo a los contratos suscritos. g) Aprobar y suscribir las liquidaciones de obra. h) Suscribir los requerimientos para contratacin de consultores de obra.
52

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia Obras y Desarrollo Urbano y Rural. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria en Arquitectura y/o Ingeniera. Experiencia en labores relacionadas con el rea. Oficina De Estudios Y Proyectos Naturaleza: Se encarga en preparar los proyectos y las bases administrativas de acuerdo con los programas de inversin establecidos. Cargo: Jefe de la Oficina De Estudios Y Proyectos Funciones: a) Elaborar el Plan de Inversiones de los proyectos de inversin de corto, mediano y largo plazo debidamente financiados y con expediente tcnico y presupuesto analtico. b) Normar el proceso tcnico administrativo de las obras que se ejecutan en sus diversas modalidades; estudiar y proponer a la Oficina y Alta Direccin, las polticas de programacin, ejecucin, evaluacin, control y supervisin de obras. c) Dirigir, verificar y controlar tcnicamente la ejecucin de las obras de acuerdo a su programacin conjuntamente con el Gerente de Desarrollo Econmico, Social e Infraestructura, respetando el Plan Director y planes de desarrollo Distrital. d) Evaluar, controlar, organizar y ejecutar acciones relacionadas a la ejecucin de obras y rehabilitacin de la infraestructura urbana en concordancia a los dispositivos legales vigentes. e) Supervisar las obras que se ejecutan por encargo, contrata y administracin directa.
53

f) Analizar y proponer el calendario de ejecucin de obras, en funcin a la capacidad operativa de la Municipalidad y el presupuesto del programa de inversiones. g) Establecer procedimientos para el control eficaz de las obras desde la formulacin del expediente tcnico, hasta la transferencia y saneamiento fsico legal de las obras. h) Establecer criterios bsicos para implementar un adecuado historial tcnico administrativo de las obras; cuidando que los archivos de obras, para fines de pre liquidacin, liquidacin y/o transferencia de obras se encuentren completos y tcnicamente bien llevados. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia Obras y Desarrollo Urbano y Rural. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria en Arquitectura y/o Ingeniera. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
CAPITULO X ORGANO DE LINEA SUB GERENCIA DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL Naturaleza.- La Sub-Gerencia de Desarrollo Humano, Social es un rgano de lnea encargado de conducir las actividades orientadas a promover el desarrollo econmico sostenible del Distrito, con incidencia en la micro y pequea empresa y planes nacionales, regionales y provinciales. Asimismo, las actividades orientadas a la defensa del nio, la mujer y la familia, el apoyo alimentario, el apoyo social al nio y adolescente; y, al apoyo comunal. Cargo: Sub Gerente de Desarrollo Humano Y social Artculo 68.- Son funciones Sub-Gerencia de Desarrollo Humano, Social y Econmico las siguientes:
54

a) Planear, organizar, dirigir y controlar el cumplimiento del desarrollo econmico sostenible y participativo; as como, del Distrito de Yauyos. b) Definir polticas y supervisar las acciones prevencin y educacin sanitaria, de los programas de alimentacin, en especial el Vaso de Leche, que se realizan en el Distrito de Yauyos. c) Establecer polticas y supervisar los programas promocin y fortalecimiento de la juventud en la sociedad. d) Proponer y supervisar las actividades e iniciativas destinadas a recoger las demandas y aportes de los vecinos para la mejora de la Gestin Municipal y el desarrollo del Distrito. e) Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades y acciones de promocin de la participacin de los vecinos del Distrito, sea individual o de manera organizada; en la gestin municipal y las actividades propias del programa de atencin al Adulto Mayor, DEMUNA y OMAPED. f) Supervisar y Definir polticas relacionadas a la defensora, proteccin, asistencia y bienestar del nio, del adolescente, de la mujer, de los discapacitados; y, de la familia que habita en el Distrito. g) Dirigir y controlar las acciones de promocin, desarrollo y apoyo social, a los vecinos del Distrito. h) Ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Gerencia de Desarrollo Econmico Local y Social, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos econmicos, materiales y equipos asignados. i) Otras, que le asigne el Gerente Municipal en el mbito de su competencia. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del Gerente Municipal y/o Alcalde. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
55

Programas Sociales Oficina Vaso De Leche Naturaleza: La Oficina del Vaso de Leche es el rgano de apoyo de cumplir y hacer cumplir las leyes y normas que regulan el programa del Vaso de Leche en sus diversas fases administrativas: empadronamiento y seleccin de beneficiarios,
programacin y distribucin de raciones, supervisin y evaluacin de los resultados de la distribucin de los alimentos. Cargo: Jefe de la Oficina Del Vaso De Leche Artculo 70.- Son funciones de la Subgerencia del Vaso de Leche las siguientes: a) Programar, dirigir, organizar, coordinar y ejecutar las actividades
relacionadas con el programa del Vaso de Leche en sus fases de empadronamiento y seleccin de beneficiarios, programacin y distribucin de raciones, supervisin y evaluacin de los resultados de la distribucin de los alimentos. b) Proyectar las cantidades de alimentos para la atencin diaria, semanal o quincenal, basndose en el padrn debidamente actualizado. c) Verificar a nivel de los comits locales y de base la correcta distribucin de los alimentos, as como el uso adecuado de los documentos de distribucin y control de insumos. d) Elaborar y presentar informe trimestral del Programa de Vaso de Leche a la Contralora General de la Repblica. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerente de Desarrollo Humano Y Social. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
56

Oficina DEMUNA Naturaleza: La Defensora Municipal del Nio y del Adolescente (DEMUNA) es un servicio encargado de proteger y promover los derechos de los nios, y adolescentes en la jurisdiccin de la municipalidad. Desde 1997 est considerada en la Ley Orgnica de Municipalidades como una funcin de los Gobiernos Locales y Distritales. Cargo: Responsable de la Oficina DEMUNA Artculo 72 Son funciones de la DEMUNA: a) Conducir y ejecutar acciones de la Defensora Municipal de Nios y Adolescentes, DEMUNA, adecuando las normas nacionales a la realidad local. b) Regular y ejecutar programas del servicio de Defensora Municipal del Nio y el Adolescente DEMUNA, proteccin al anciano e indigente. c) Difundir y promover los derechos del nio, el adolescente, la mujer y el adulto mayor. propiciando espacios para su participacin a nivel de instancias municipales. d) Dirigir los programas, proyectos y actividades de asistencia, proteccin y apoyo a la poblacin ms vulnerable en pobreza y extrema pobreza, que coadyuven a su desarrollo y bienestar e) Administrar la informacin que se procese en el sistema informtico con que cuente la unidad orgnica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. f) Otras funciones que sean asignadas por la alta Direccin. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia De Desarrollo Humano y Social. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos
Ttulo profesional . Capacitacin en materia de su competencia.
Experiencia en reas a fines mayores a un ao.
57

Oficina de OMAPED
Naturaleza: Segn la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, que seala en su artculo 10 la responsabilidad de los gobiernos locales en la formacin de las OMAPED (Oficinas Municipales de Atencin a la Persona con Discapacidad) dedicadas a la proteccin, participacin y organizacin de las personas con discapacidad Personas con Discapacidad, han adoptado en forma individual diversos criterios sobre la naturaleza y funcionamiento de las mismas. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub-Gerencia De Desarrollo Humano y Social. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior no universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
OMAPED
Naturaleza:
LA
OFICINA
MUNICIPAL
DE
ATENCION
LA
PERSONA
CON
DISCAPACIDAD, ha sido creada para atender las necesidades y problemtica de los vecinos en situacin de discapacidad. Tienen como principal reto promover la igualdad de oportunidades, desarrollando actividades que conduzcan a su plena inclusin en la comunidad.
Cargo: Jefe de OMAPED
Sus Funciones: a) Sensibilizar y crear conciencia en la comunidad acerca de la problemticas de las Personas con Discapacidad. b) Promocionar la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento, y otras disposiciones legales en favor de las Personas
58

con Discapacidad. Asimismo, velar por el cumplimiento de estas leyes y dispositivos. c) Elaborar un registro de las personas con discapacidad que viven en el distrito, el cual ser actualizado permanentemente. d) Fomentar la participacin de las Personas con Discapacidad en las actividades que la Municipalidad realiza (cultura, deporte, educacin, salud, transporte, recreacin, etc.), ofrecindoles acceso a la
comunidad. e) Coordinar con las diferentes Instituciones y integran las
municipalidades a fin de dar un servicio eficiente a las Personas con Discapacidad, optimizando las condiciones de accesibilidad. f) Canalizar los requerimientos de las Personas con Discapacidad
hacia los sectores respectivos para su posible solucin. g) Impulsar la organizacin de los vecinos con discapacidad a travs de intereses comunes, lo cual permitir realizar un trabajo ms efectivo. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social. No Tiene mando Requisitos Mnimos
Ttulo no universitario.
Experiencia en labores Similares. De La Oficina de Defensa Civil Naturaleza: Es el rgano encargado de desarrollar actividades de prevencin en Defensa Civil en el distrito de Yauyos, a travs de planes de prevencin, contingencia, emergencia, urgencia. Cargo: Responsable de la Oficina de Defensa Civil. Sus Funciones: a) Supervisar y controlar las actividades del comit de Defensa Civil.
59

b) Prestar apoyo e intervenir a inasistencia de las dependencias que lo soliciten para el cumplimiento de sus disposiciones. c) Coordinar y Participar el desarrollo .implementacin, operacin y
mantenimiento del sistema de Informacin de la Unidad de Defensa Civil, buscando generar una base de datos que permita contar con informacin actualizada. d) Supervisar y evaluar la capacitacin y preparacin de los Agentes Municipales. e) Acta como secretaria Tcnica del Comit Distrital de Defensa Civil. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social. No Tiene mando Requisitos Mnimos
Ttulo no universitario.
Experiencia en labores Similares. Oficina de Biblioteca Naturaleza: Es la Unidad de informacin administrada que logra sus objetivos, y que cumplen una gran funcin social como agentes de cambio para el desarrollo cultural. Cargo: Responsable de la Biblioteca Sus Funciones : a) Recopilar y organizar la informacin necesaria para satisfacer las necesidades de la comunidad. b) Organizar la informacin de tal manera que pueda recuperarse oportunamente en respuesta a una solicitud. c) Difundir la informacin y prestar servicios a todos los grupos de la comunidad. d) Estimular el uso e interpretacin de los recursos de informacin mediante la gua a los lectores, exhibiciones, conferencias sobre libros, mesas
60

redondas, pelculas, ya sea en la biblioteca o en organizaciones en la comunidad. e) Fomentar el hbito de la lectura en los diferentes usuarios, fundamentalmente en los nios. f) Promover y participar activamente en la realizacin de los Programas Culturales de la Comunidad. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior. Experiencia en labores de la especialidad.
Oficina de Cementerio Naturaleza: Este Departamento se encarga de la Administracin de los recursos humanos y financieros del Cementerio de propiedad de la municipalidad, proveyndolos de materiales necesarios para su normal funcionamiento. Cargo: Encargado del Cementerio Sus Funciones: a) Organizar y controlar las labores de entierro de cadveres en el Cementerio Municipal. b) Velar por la ampliacin y mejora de la infraestructura fsica del Cementerio Municipal. c) El Cementerio Municipal prestar los servicios de Inhumacin, Exhumacin, Traslado, Depsito de Cadveres en trnsito y capilla o velatorio y se prestarn en forma obligatoria. d) Informar mensualmente a la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social, de los movimientos registrados en el cementerio a su cargo.
61

e) Mantener, en las instalaciones del cementerio, el orden y el respeto que merece el lugar. f) Proporcionar la informacin al pblico, respecto de los cadveres inhumados o exhumados. g) Tener bajo su mando, al personal que sea asignado para realizar los trabajos inherentes al cementerio. h) Tener bajo su custodia la herramienta y material destinados al servicio del cementerio. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior. Experiencia en labores del rea .
Oficina De Serenazgo Naturaleza: Es el rgano encargado de conducir y supervisar los requerimientos de la ciudadana con relacin a los procesos vinculados con la seguridad ciudadana contribuyendo a asegurar la convivencia pacfica, seguridad personal y de su familia, el control de la violencia urbana y la prevencin de delitos, faltas, en coordinacin con la Polica Nacional del Per y la sociedad civil organizada, dentro del acorde de los dispositivos legales aplicables. Cargo: Responsable de la Oficina de Serenazgo Sus Funciones del Serenazgo a) Planificar, organizar, dirigir y controlar el servicio de Serenazgo. b) Control del personal de Serenazgo as como del personal de apoyo al servicio con excepcin del personal PNP que de acuerdo a la Directiva 006-
62

DGPNP-INST-DSOP-94 prestan servicios en Serenazgo bajo el control del comisario del sector con sujecin a la constitucin, leyes y reglamentos. c) Propone a la Jefatura del Programa, planes, estrategias, programas, presupuestos y otros para el mejor servicio de Serenazgo. d) Coordina con las autoridades municipales, policiales y con la comunidad todo lo relacionado al mbito de su competencia. e) Supervisa el uso adecuado y el mantenimiento y conservacin de los equipos y enseres consignados a su cargo. f) Promover el apoyo a programas, proyectos y campaas de educacin de las distintas juntas vecinales, conjuntamente con los comits Vecinales. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Desarrollo Humano Y Social. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin superior. Experiencia en labores del rea.
CAPITULO XI ORGANO DE LINEA SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Naturaleza: La Sub-Gerencia de Medio Ambiente, est a cargo de un funciona designado por el Alcalde a propuesta del Gerente Municipal. Cargo: Sub Gerente Del Medio Ambiente Sus funciones. a) Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con el mantenimiento y conservacin de los parques, jardines y reas verdes del Distrito. b) Programar campaas de control de plagas y saneamiento de parques y jardines.
63

c) Velar por la conservacin y/o potencialidad del vivero municipal. d) Promover las iniciativas vecinales para la conservacin de reas verdes. e) Habilitar reas disponibles y en total abandono para la recuperacin ecolgica con reas verdes. f) Planear, dirigir y ejecutar las actividades de servicio de limpieza en el distrito, correspondiente al recojo de residuos slidos. g) Programar y realizar campaas de localizacin y reduccin de focos de contaminacin en comunicacin con los vecinos. h) Programar y realizar charlas de capacitacin sobre el manejo y hbitos para el tratamiento de desechos slidos y limpieza de calles. i) Promover e implementar la disposicin final de residuos slidos. j) Supervisar y administrar los rellenos sanitarios y plantas de tratamiento de residuos slidos que se construyan. k) Promover y realizar campaas educativas de difusin sobre la ecologa urbana. l) Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de Alcalda y/o Gerencia Municipal. Ejerce mando en las Oficinas a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin Universitaria en especialidad de si rea. Experiencia en labores del rea.
Planta de Tratamiento Naturaleza: Con objetivos muy claros sobre la gestin de residuos slidos urbanos, la Municipalidad de Yauyos, se compromete a eliminar el basural a cielo abierto y con ello el principal foco de contaminacin asociado a los residuos generados por
64

la actividad humana ,los residuos urbanos son biolgicamente inestables y pueden llegar a ser olorosos y esencialmente no tiles. La funcin de las instalaciones de recuperacin es separar los residuos no seleccionados para la obtencin de materiales tiles. Cargo: Encargado en la Planta de Tratamiento Sus Funciones de la Planta de Tratamiento a) Recolectar y trasladar los desechos slidos en vehculos destinados,
desde los lugares de almacenamiento hasta el sitio donde sern dispuestos, para dicho proceso. b) Separar la fraccin inorgnica o no biodegradable (papel, cartn, plsticos, vidrios, metales) ms la fraccin patognica (medicamentos vencidos etc.)y algunos residuos domsticos peligrosos (bateras, pilas, restos esmaltes, pinturas etc.) c) Elaboracin de la composta y del Humus con un respectivo proceso. d) Abastecer de materiales como cal, tierra para el relleno sanitario. e) Velar el cuidado de los plntanos de forestacin. f) Mantener el cuidado de la infraestructura de la planta de tratamiento. g) Realizar talleres de sensibilizacin en coordinacin con el Municipio. h) Tener limpias las calles de la ciudad y mantener un control eficiente sobre los residuos. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Medio Ambiente. Ejerce mando en el personal a su mando. Requisitos Mnimos Formacin Universitaria en especialidad de su rea. Experiencia en labores Similares. de
65

Oficina de Parques y Jardines Naturaleza: Se encarga de la Proteccin y uso de Parques, jardines y zonas verdes que cuenta nuestra municipalidad Cargo: Responsable de la Oficina de Parques y Jardines Sus Funciones: a) Fomentar la creacin de parques y jardines y reas verdes, as como promover entre los habitantes del municipio el deber de mantenerlos y conservarlos en condiciones adecuadas. b) Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de parques y jardines; c) Imponer las sanciones administrativas previstas en este reglamento en lo que refiere al servicio de parques y jardines; d) Atender la conservacin y cuidado de parques y jardines y reas verdes; e) Intervenir en la realizacin de proyectos de parques y jardines que embellezcan las comunidades del municipio; f) Mantener viveros que surtan de plantas ornamentales a las calles, parques y jardines; g) Realizar actividades de riego a reas verdes de parques y jardines y vas pblicas; h) Podar peridicamente los rboles que estn en estado riesgoso en las calles o avenidas principales; i) Realizar actividades tendientes al control de plagas y a la fertilizacin de las zonas verdes; j) Disear y coordinar campaas de concientizacin comunitaria para el cuidado de parques y jardines; k) Proveer de sistemas de riego a los parques y jardines;
66

l) Llevar a cabo el retiro de rboles que obstruyan la va pblica o causen perjuicios a particulares. Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Oficina de Planta tratamiento. No ejerce mando. Requisitos Mnimos Formacin no Universitaria. Experiencia en labores del rea. Oficina De Limpieza Pblica Naturaleza: El servicio de Limpieza Pblica tiene por objeto asegurar los servicios pblicos de recoleccin de residuos slidos, barrido y pistas de la ciudad. En donde tiene como misin el asegurar un ptimo servicio de limpieza pblica que brinde a los ciudadanos un ambiente seguro y agradable para el desarrollo de sus actividades cotidianas y del cuidado de su salud. Cargo: Encargado de la Limpieza Pblica Sus Funciones: a) Planear, dirigir y ejecutar las actividades de servicio de limpieza en el Distrito, correspondiente al recojo de basura, maleza, desmonte y limpieza de calles, avenidas y parques. b) Programar y ejecutar campaas de localizacin y erradicacin de focos de contaminacin en coordinacin de los Comits Vecinales, para la proteccin del medio ambiente y salud de la ciudadana. c) Proponer proyectos de reciclaje para el mejor aprovechamiento de los residuos slidos, dirigir su comercializacin para incrementar los recursos municipales. d) Programar charlas de capacitacin sobre el manejo y hbitos para el tratamiento de recojo de desechos slidos, limpieza de calles y parques.
67

Lnea De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente de la Sub Gerencia de Medio Ambiente. Ejerce mando en el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin Universitaria en especialidad de si rea. Experiencia en labores del rea. CAPITULO XII ORGANOS DESCENTRALIZADOS Oficina de Proyectos de Inversin Naturaleza: El mbito de competencia funcional de la Oficina de Proyectos de Inversin comprende evaluar propuestas, desarrollar estudios, ejecutar y poner en marcha proyectos estratgicos de inversin de gran impacto y beneficio para la comunidad, que cuenten con la aprobacin correspondiente, as como la gestin de programas dentro del marco de los convenios de cooperacin nacional, que suscriba la Municipalidad Distrital de Yauyos. Cargo: Jefe de la Oficina de Proyectos de Inversin Sus Funciones: a) Registro de proyectos en la Fase de Ejecucin b) Registro de formato de los estudios definitivos, trminos de referencia y expedientes tcnicos de obra, as como tambin la ejecucin y cierre correspondientes a la etapa de inversin de los proyectos a su cargo. c) Coordinar la aprobacin del proyecto y la asignacin de los recursos econmicos requeridos para su desarrollo, ante las instancias
correspondientes. d) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la puesta en operacin
correspondiente a la etapa de post-inversin de los proyectos a su cargo.

68

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del rgano Rector Direccin General de Programacin Multianual (DGPM) Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
Unidad Formuladora Naturaleza: El mbito de competencia funcional de la Oficina de Unidad Formuladora es un rgano descentralizado depende DGPM. Cargo: Jefe de la Unidad Formuladora Sus Funciones: a) Elabora y suscribe los estudios de pre inversin y los registra en el Banco de Proyectos. b) Evaluar los proyectos a nivel de perfil los convenios de cooperacin. a) Durante la fase de pre inversin, podrn a disposicin de la DGIP y de los dems rganos del SNIP toda la informacin referente al PIP, en caso stos la soliciten. b) Solamente pueden formular proyectos que se enmarquen en las competencias que corresponden al gobierno local. c) Deben realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicacin de proyectos, como requisito previo a la remisin del estudio para la evaluacin de la OPI. d) Informar a su OPI institucional los proyectos presentados a evaluacin ante la OPI responsable de la funcin en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
69

e) Considerar, en la elaboracin de los estudios, los Parmetros y Normas Tcnicas para Formulacin. f) Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos. g) Otras funciones que sean asignadas por la alta Direccin. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende directamente del rgano Rector Direccin General de Programacin Multianual (DGPM) Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Formacin superior universitaria. Experiencia en labores relacionadas con el rea.
RENIEC OFICINA DE REGISTRO DEL ESTADO CIVIL (OREC) La Oficina de Registro Civil depende funcionalmente de la RENIEC econmicamente de la Municipalidad Naturaleza: La Oficina de Registro Del Estado Civil esta encargado de dejar constancia de los hechos o actos relativos al estado civil de las personas naturales, as como otros que las leyes le encomienden. Cargo: Tcnico Administrativo Sus Funciones: a) Planificar, controlar, monitorear y evaluar la implementacin y la ejecucin de las polticas, estrategias y acciones de los Registros Civiles. b) Conducir los Registros Civiles de la Municipalidad. c) Registrar nacimientos, matrimonios y defunciones, asi como expedir copia certificada de partidas. d) Realizar matrimonios por delegacin escrita del Alcalde.
70

e) Atender el otorgamiento de Partidas de Nacimiento, matrimonios y Defunciones. f) Preparar y elaborar cuadros estadsticos de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones. g) Preparar ndices y ordenar los asuntos relacionados a los Registros o Libros de Nacimientos, Matrimonios y Defunciones. h) Remitir informacin documentada que corresponde al Registro Nacional de identificacin y estado Civil (RENIEC). i) Organizar actualizar y velar por la seguridad del archivo de los libros de los Registros de Nacimientos, Matrimonio y Defunciones. Lneas De Autoridad Y Responsabilidad Depende Funcionalmente de la RENIEC y econmicamente de la Municipalidad. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. Requisitos Mnimos Tener estudios superiores en la especialidad; Capacitacin en materia de su competencia; Experiencia en reas afines.
71

Mof Original

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Mof Original

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

a) Constitucin Poltica del Per. b) Ley Orgnica de Municipalidades N 27972.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

TTULO I DE LAS FUNCIONES, FACULTADES Y ATRIBUCIONES

DE LA ESTRUCTURA ORGNICA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CONSULTIVO, DE COORDINACIN, PARTICIPACION Y DE

CONCENTRACION. 2.1 Comit de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

a) Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

q) Fiscalizar la gestin de los funcionarios de la municipalidad.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

Lneas De Autoridad Y Responsabilidad.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

CAPITULO IX DE LOS ORGANOS DE LINEA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YAUYOS