Manual Do Candidato - 002-2012

PETROBRAS TRANSPORTE S.
A - TRANSPETRO PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012, DE 13 DE ABRIL DE 2012 PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio. 1.3 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Angra dos Reis/RJ, Belm/PA, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Joinville/SC, Maca/RJ, Manaus/AM, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Rio Grande/RS, Salvador/BA, So Jos dos Campos/SP, So Luiz/MA, So Paulo/SP, So Sebastio/SP e Vitria/ES. 1.4 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.5 - O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser alocado(a) em qualquer dos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, para o seu polo de trabalho. Tais locais correspondem s Unidades da TRANSPETRO abrangidas pelo polo de trabalho correspondente.
2 - DOS CARGOS
2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de provas, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf); ou b) exclusivamente para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados do respectivo registro profissional e declarao do Conselho com indicao de correspondncia aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Do total de vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior - no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro (Localidade Cabinas) - 1 vaga; Tcnico(a) de Contabilidade Jnior - no polo de trabalho Estado do Esprito Santo (Localidade Vitria) - 1 vaga; no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro (Localidade Rio de Janeiro) - 1 vaga e no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro (Localidade Cabinas) - 1 vaga; Contador(a) Jnior - rea Contbil - no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro (Localidade Rio de Janeiro) - 1 vaga; e Engenheiro(a) Jnior - rea de Telecomunicaes no polo de trabalho Estado do Rio de Janeiro (localidade Rio de Janeiro) - 1 vaga. 3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.2.
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3.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos na TRANSPETRO, previstos neste Edital, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, terminais terrestres e terminais martimos, o que exige aptido plena. 3.3 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.4 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.5.1. 3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.5 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.3, 3.4, 3.4.1 e 3.5.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.5.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro -RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 06/05/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.6 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.7 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro do cadastro destinado a esse fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho/localidade de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A TRANSPETRO convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho/localidade j se tenha esgotado. 3.9 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida nesse Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multiprofissional, designada pela TRANSPETRO, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a
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possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10). 3.9.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 3.9.2 - Caso a condio de deficiente, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, no seja constatada pela equipe multiprofissional, o(a) candidato(a) ser excludo(a) da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas da listagem geral. 3.9.3 - A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) candidato(a) acarretar sua contraindicao e consequente eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 3.9.4 - O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de seu no enquadramento e/ou sua contraindicao, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional. 3.9.4.1 - O(a) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindicado(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de documento especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 3.9.4. 3.9.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da TRANSPETRO que conduziu a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 3.10 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 3.11 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho/ localidade.
4 - DOS REQUISITOS BSIC OS EXIGIDOS PARA ADMISSO OU READMISSO
4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso ou readmisso, idade mnima de dezoito anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura, exceto aqueles cursos j explicitados nos requisitos dos cargos de Analista de Sistemas Jnior rea Infraestrutura e Profissional de Meio Ambiente Jnior. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLIC O
5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 18/04 a 06/05/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 18/04 e 23h e 59 min do dia 06/05/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero postar, at 06/05/2012, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.3, 3.4, 3.4.1, 3.5 e 3.5.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2012), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903. 5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies diferenciadas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 06/05/2012 (mencionando Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO/PSP-RH-2/2011), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho/localidade, exceto quando seu cargo/polo de trabalho/localidade j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, exames e avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar, nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 18/04 a 04/05/2012, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda , nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 18 a 19/04/2012, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda , nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 18 a 19/04/2012. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, nas datas fixadas, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 27/04/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 - O(A) candidato(a) poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 30/04/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos recursos adicionais. 5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 04/05/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 27/04 a 06/05/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 27/04 a 06/05/2012, e efetuar o pagamento at a data de vencimento constante no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRI O
6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 06/06/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 06/06/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, localidade, data, horrio e local de realizao das provas. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho/localidade em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho/localidade, e/ou em relao a sua eventual condio de pessoa que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 07 e 08/06/2012.
6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados no seja recebido at 06/06/2012, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 07 e 08/06/2012, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA
7.1 - Para os cargos de Nvel Mdio 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho/localidade, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2 - Para os cargos de Nvel Superior 7.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.2.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho/localidade, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.3 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho/localidade.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLIC O
8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo III. 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especificados no Anexo III. 8.3 - A TRANSPETRO define apenas os contedos programticos referentes aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de provas ou de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 8.6.3 - O(a) candidato(a) somente poder realizar as provas no local indicado no Carto de Confirmao de Inscrio. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a).
8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.9 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.11 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.12 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta, durante o tempo de realizao das provas. 8.13 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO; e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; g) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, k) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; e l) aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Aps ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 - Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Pblico. 8.18 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 8.19 - Os(As) candidatos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.22 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a).
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8.23 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TRANSPETRO, informaes referentes ao contedo das provas. 8.24 - Os resultados das provas objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 12/06/2012. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 06/07/2012, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.transpetro.com.br). 10.2 - A admisso ou readmisso obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho/localidade, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial darse-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - A alocao do(a) candidato(a), respeitado o cargo/polo de trabalho/localidade definido na inscrio, ser realizada de acordo com a necessidade e convenincia da TRANSPETRO. 10.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO. 10.5 - Os(As) candidatos(as) que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico, anteriormente realizado, tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo de trabalho/localidade, durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS
11.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da TRANSPETRO. 11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela TRANSPETRO, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) foto 3x4. 11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico, observado o disposto no item 13.4 deste Edital. 11.3.3 - A admisso ou a readmisso na TRANSPETRO est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.5 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos. 11.5.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao via postal ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a) candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5. 11.5.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho/localidade ao qual concorre ou na Unidade da TRANSPETRO que conduziu a realizao da comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 11.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12 - DA QUALIFIC AO BIOPSICOSSOCIAL
12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da TRANSPETRO. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na TRANSPETRO, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.
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12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na TRANSPETRO. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao na etapa biopsicossocial. 12.7.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.7.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho/localidade ao qual concorre ou na Unidade da TRANSPETRO que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, localidade, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.8 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 - DA ADMISSO OU DA READMISSO
13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento. observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso ou readmisso, na data definida pela TRANSPETRO. 13.2 - A admisso ou readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso ou readmisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS
14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos(as); c) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; d) Plano de Previdncia Complementar, opcional; e) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado pessoas
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com deficincia, filhos(as) de empregados(as) e/ou empregado(a)); f) participao nos lucros e/ou resultados; g) incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as) que estejam realizando cursos relacionados formao de nvel superior exigidos no Plano de Cargos da TRANSPETRO, conforme mencionado no item "c", Clusula 39 do ACT 2011 de acordo com critrios e tabela de cursos preestabelecidos.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EM PREGADOS
15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Tcnico(a) de Faixa de Dutos Jnior; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - rea Automao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - rea Eltrica; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - rea Instrumentao; Tcnico(a) de Manuteno Jnior - rea Mecnica; Tcnico(a) de Operao Jnior; Tcnico(a) de Segurana Jnior; Engenheiro(a) Jnior - rea Automao; Engenheiro(a) Jnior - rea Eltrica; Engenheiro(a) Jnior - rea Mecnica; Engenheiro(a) Jnior - rea Naval; Engenheiro(a) Jnior - rea Processamento; Engenheiro(a) Jnior rea Segurana, participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Processo Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da TRANSPETRO, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a TRANSPETRO, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o Curso e at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da TRANSPETRO. 15.6 - O(A) participante admitido(a) ou readmitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela TRANSPETRO ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da TRANSPETRO podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso.
12
16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na TRANSPETRO assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da TRANSPETRO ou Sistema PETROBRAS, dispensado(a) por justa causa. 16.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - Todas as convocaes previstas sero realizadas por documento de convocao enviado via postal com aviso de recebimento. 16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos resultados finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps o perodo, dever comunicar TRANSPETRO qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - TRANSPETRO - PSP-RH-2/2012 (atualizao de endereo) - para Avenida Presidente Vargas, 328 - 2 andar - Rio de Janeiro/RJ - CEP 20091-060. 16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio. 16.15 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital podero ser objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.16 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital. 16.18 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a TRANSPETRO
CLAUDIO FRANCISCO NEGRO Gerente Executivo de Recursos Humanos
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO PSP RH-2/2012 ANEXO I - QUADRO DE CARGOS, VAGAS, POLOS DE TRABAL HO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS Observao: A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidade. CARGOS DE NVEL MDIO CARGO TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR VAGAS 1 1 1 1 3 1 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO 1 1 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DA BAHIA ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DA BAHIA ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO LOCALIDADE Cabinas/RJ Guararema/SP Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Cabinas/RJ So Francisco do Sul/SC So Caetano do Sul/SP Vitria/ES Guararema/SP Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Guararema/SP Coari/AM Ipiau/BA Vitria/ES Eunpolis/BA Barra do Furado/RJ Ipojuca/PE Cabinas/RJ So Sebastio/SP CIDADE DE PROVAS Maca/RJ So Jos dos Campos/SP Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Joinville/SC So Paulo/SP Vitria/ES So Jos dos Campos/SP Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ So Jos dos Campos/SP Manaus/AM Salvador/BA Vitria/ES Salvador/BA Maca/RJ Recife/PE Maca/RJ So Sebastio/SP
TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR
TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR
TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR
TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR
14
CARGO
VAGAS 1 1 1 1 1
POLO DE TRABALHO ESTADO DA BAHIA ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
LOCALIDADE Eunpolis/BA Madre de Deus/BA ou Salvador/BA Ipojuca/PE So Sebastio/SP Manaus/AM ou Coari/AM Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ Bananal/RJ Rio de Janeiro/RJ Campos de Goytacazes/RJ Osrio/RS Ipojuca/PE Juaruna/AM Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ Madre de Deus/BA ou Salvador/BA Ipojuca/PE Angra dos Reis/RJ Manaus/AM ou Coari/AM ou Juaruna/AM Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ
CIDADE DE PROVAS Salvador/BA Salvador/BA Recife/PE So Sebastio/SP Manaus/AM Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Porto Alegre/RS Recife/PE Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Salvador/BA Recife/PE Angra dos Reis/RJ Manaus/AM Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA ELTRICA
1 1 1 1 1 1 1 1
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA INSTRUMENTAO
1 1 1 1 2 1 2 2 4
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA MECNICA
15
CARGO
VAGAS 3 6 3
POLO DE TRABALHO ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DA BAHIA ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DA BAHIA ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
LOCALIDADE Madre de Deus/BA Ipojuca/PE So Sebastio/SP Ribeiro Preto/SP Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Itabuna/BA Madre de Deus/BA ou Salvador/BA Ipojuca/PE Rio de Janeiro/RJ Guararema/SP Vitria/ES Ilhus/BA So Sebastio/SP Pecm/CE Vitria/ES So Luiz/MA Belm/PA Cabinas/RJ So Sebastio/SP So Caetano do Sul/SP Angra dos Reis/RJ
CIDADE DE PROVAS Salvador/BA Recife/PE So Sebastio/SP So Paulo/SP Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Salvador/BA Salvador/BA Recife/PE Rio de Janeiro/RJ So Jos dos Campos/SP Vitria/ES Salvador/BA So Sebastio/SP Fortaleza/CE Vitria/ES So Luiz/MA Belm/PA Maca/RJ So Sebastio/SP So Paulo/SP Angra dos Reis/RJ
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
2 6 3 1 1 1
TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 1 1 1 1 1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR REA ADMINISTRAO 1 2 1 1 1 1 TCNICO(A) QUMICO JNIOR 1 1
16
CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO ADMINISTRADOR(A) JNIOR VAGAS 1 1 1 1 1 1 1 POLO DE TRABALHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DA BAHIA ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO CEAR ESTADO DO MARANHO ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO LOCALIDADE Cabinas/RJ Ilhus/BA So Sebastio/SP Pecm/CE So Luiz/MA Belm/PA Rio de Janeiro/RJ CIDADE DE PROVAS Maca/RJ Salvador/BA So Sebastio/SP Fortaleza/CE So Luiz/MA Belm/PA Rio de Janeiro/RJ
ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR
ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - REA INFRAESTRURA
ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Rio de Janeiro/RJ
Rio de Janeiro/RJ
BIBLIOTECRIO(A) JNIOR
1 1 1
ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DA BAHIA ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO ESPIRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Cabinas/RJ Salvador/BA So Francisco do Sul/SC So Caetano do Sul/SP Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Ipojuca/PE Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Ipojuca/PE So Sebastio/SP Manaus/AM Pecm/CE Rio de Janeiro/RJ Rio Grande/RS Guaramirim/SC Rio de Janeiro/RJ
Maca/RJ Salvador/BA Joinville/SC So Paulo/SP Vitria/Es Rio de Janeiro/RJ Recife/PE Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ Recife/PE So Sebastio/SP Manaus/AM Fortaleza/CE Rio de Janeiro/RJ Rio Grande/RS Joinville/SC Rio de Janeiro/RJ
CONTADOR(A) JNIOR REA CONTBIL
1 1 3 1
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA AUTOMAO
1 2 1 1 1
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA ELTRICA 1 1 1 1 ENGENHEIRO(A) JNIOR REA GEOTCNICA 1
17
CARGO
VAGAS 1 1 1
POLO DE TRABALHO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO MARANHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ESTADO DO RIO DE JANEIRO
LOCALIDADE Manaus/AM So Luiz/MA Cabinas/RJ Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Rio Grande/RS Rio de Janeiro/RJ
CIDADE DE PROVAS Manaus/AM So Luiz/MA Maca/RJ Rio de Janeiro/RJ Angra dos Reis/RJ Rio Grande/RS Rio de Janeiro/RJ
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA MECNICA 3 1 1 ENGENHEIRO(A) JNIOR REA NAVAL 1
Cabinas/RJ
Maca/RJ
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA PROCESSAMENTO
1 1 1 1
ESTADO DA BAHIA ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
Madre de Deus/BA Ipojuca/PE Angra dos Reis/RJ Guararema/SP Angra dos Reis/RJ Cabinas/RJ
Salvador/BA Recife/PE Angra dos Reis/RJ So Jos dos Campos/SP Angra dos Reis/RJ Maca/RJ
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA SEGURANA
1 1
ENGENHEIRO(A) JNIOR REA TELECOMUNICAES
Rio de Janeiro/RJ
Rio de Janeiro/RJ
1 MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1 PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR
Angra dos Reis/RJ
Angra dos Reis/RJ
ESTADO DO PARAN
Paranagu/PR
Curitiba/PR
ESTADO DE SO PAULO
Guararema/SP
So Jos dos Campos/SP
1 QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1
ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
So Sebastio/SP Angra dos Reis/RJ
So Sebastio/SP Angra dos Reis/RJ
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A - TRANSPETRO PSP RH-2/2012 ANEXO II - CARGOS, REQUISITOS, EXEM PLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO: TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Meio Ambiente, ou em Controle Ambiental, ou em
Biotecnologia, ou em Florestas, ou em Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e
insumos, bem como dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais.

REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da preparao de dados, edio de documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e
promover suporte administrativo; atendimento a clientes e pblico em geral.

REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.660,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.589,47 CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de avaliao, anlises, conferncia, execuo e orientao de atividades contbeis,
financeiras, tributrias, de custos e oramento, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados.

REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.660,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.589,47 CARGO: TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de
urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade ambiental.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.660,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.589,47 CARGO: TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Desenho de Construo Civil, ou em Geologia, ou em
Estradas, ou em Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de Inspees em operaes nas faixas de dutos e reas adjacentes, inclusive vias de acesso;
da especificao dos servios de drenagem e manuteno de faixas. Fiscalizar e/ou medir os servios de topografia, execuo de sondagens, instalao de instrumentao e obras de estabilizao. Interagir com as comunidades locais, moradores, proprietrios ou responsveis pelas reas nas quais se encontram as faixas de dutos.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Informtica, ou em Automao Industrial, ou em Eletrnica,
Eletrotcnica, ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos
industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrotcnica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. 19
industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Automao Industrial, ou em Eletrnica, ou em
Eletroeletrnica, ou em Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletromecnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em
Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Automao Industrial, ou em
Eletroeletrnica, ou em Eletromecnica, ou em Eletrnica, ou em Eletrotcnica, ou em Fabricao Mecnica, ou em Manuteno Automotiva, ou em Mecatrnica, ou em Metalurgia, ou em Petrleo e Gs, ou em Petroqumica, ou em Plsticos, ou em Qumica, ou em Refrigerao e Climatizao, ou em Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de
monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades, bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionando s demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido
de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de
segurana e de treinamentos terico e prtico de segurana industrial, salvatagem e meio ambiente visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30 CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - REA ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Administrao, ou em Logstica, ou em Suprimento, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de identificao e consolidao das demandas de bens e servios, de acordo
com os padres tcnicos, normas operacionais e legislao vigente; Atividades relacionadas a aquisio de bens e servios.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.660,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.589,47 CARGO: TCNICO(A) QUMICO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Anlises Qumicas, ou em Petroqumica, ou em Qumica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica, fisioqumica e
biolgica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.001,34 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.120,30
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

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CARGO: ADMINISTRADOR(A) JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios gerenciais que
deem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e funcionais.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,02 CARGO: ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Administrao, ou em
Economia, ou em Cincias Nuticas, ou em Cincias Navais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar anlise das polticas de comercializao, acompanhando as variaes nacionais
e internacionais da demanda de transporte martimo de petrleo, derivados e outros produtos.

REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - REA INFRAESTRUTURA REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias
da Computao, ou em Informtica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; ou diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, tecnlogo, com carga horria mnima de 2.000 horas, em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, ou em Banco de Dados, ou em Gesto da Tecnologia da Informao, ou em Redes de Computadores, ou em Segurana da Informao e Sistemas para Internet, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento, implementao e manuteno de solues de infraestrutura
e sistemas de Tecnologia da Informao, de acordo com padres e procedimentos da Companhia, bem como realizar a avaliao do ambiente fsico, otimizao do desempenho e garantia do funcionamento das solues de Tecnologia da Informao.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: BIBLIOTECRIO(A) JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de documentao tcnica e servios de informao especializados,
tais como aquisio, controle, processamento, recuperao, elaborar ndices, bibliografias, catlogos, vocabulrios controlados e outros procedimentos bibliogrficos em bases corporativas e divulgao das informaes de interesse para as atividades da Companhia.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,02 CARGO: CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL
REQUISITOS: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEM PLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar, as atividades e servios de contabilidade financeira, patrimonial e de custos; de escriturao de livros contbeis e fiscais e do fornecimento de subsdios para elaborao de demonstrativos de resultados e balano anual. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,02
CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Mecatrnica, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia Eltrica, ou em Engenharia de Controle e Automao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias Exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, engenharia de manuteno de equipamentos de unidades industriais e
inspeo da fabricao de materiais e equipamentos; bem como a automao industrial, para operao de instalaes atravs de sistemas de controle e aquisio de dados.
CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA
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REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o servio de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo
da fabricao de materiais e equipamentos; servios de construo, montagem e da elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Civil, acrescido de curso de especializao na rea de Geotcnica com cargo horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o servio de manuteno de equipamentos de unidades industriais e inspeo
da fabricao de materiais e equipamentos; servios de construo, montagem e da elaborao de estudos de viabilidade tcnica e econmica. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o servio de funcionamento de navios, envolvendo inspeo da fabricao de
materiais e equipamentos, da engenharia naval para construo, montagem e reparos de navios e embarcaes auxiliares, suas condies de flutuabilidade, estabilidade, resistncia propulso e princpios de funcionamento, englobando sistemas de equipamentos, mquinas e instalaes e sua estrutura de modo geral. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas ao funcionamento de unidades industriais de transporte,
em seus Terminais e Dutos, envolvendo estocagem, transferncia e carregamento/descarregamento de navios-tanque, do planejamento e operacionalizao de cadeias de suprimento. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Segurana do Trabalho sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Segurana do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, a engenharia de segurana e meio ambiente, considerando os impactos das
aes da indstria do petrleo sobre a natureza e a sociedade. Atuar nas atividades ligadas a rea de Segurana, da anlise e avaliao, atravs do emprego de tcnicas prprias da auditoria operacional, a economicidade, a eficincia e a eficcia com que so empregados os 22
recursos da Companhia e propor alterao de normas e/ou procedimentos, visando ao aprimoramento dos servios. Atuar nas atividades ligadas na sua rea de especializao.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA TELECOMUNICAES REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia de Telecomunicaes, ou em Engenharia Eletrnica, ou em Engenharia de Computao, ou em Engenharia Eltrica, com nfase/habilitao em Telecomunicaes; ou em Eletrnica, ou em Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Telecomunicaes.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12 CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, as atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional,
ergonomia e vigilncia epidemiolgica, executando as aes previstas nas Diretrizes de Segurana, Meio Ambiente e Sade, atuar na anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas corretivas e preventivas, processo de auditorias, visitas hospitalares e domiciliares. Realizar exames mdicos ocupacionais, atendimentos de emergncias e assistncia mdica imediata aos trabalhadores.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.414,73 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.883,02 CARGO: PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, no curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, ou em Gesto Ambiental, ou em Arquitetura, ou em Biologia (bacharelado ou licenciatura em Biologia, ou em Cincias Biolgicas, ou em Cincias com habilitao em Biologia, ou em Histria Natural), ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Fsica, ou em Geografia, ou em Geologia, ou em Meteorologia, ou em Oceanografia, ou em Oceanologia, ou em Qumica, acrescido de curso de psgraduao na rea ambiental com carga horria mnima de 360 horas, exceto para Engenharia Ambiental e Gesto Ambiental, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, quando exercer atividade que o exija. EXEM PLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, atuao na rea ambiental, considerando os limites das aes da indstria do petrleo e seus impactos sobre a natureza e a sociedade, promovendo as bases tecnolgicas para que essa atividade industrial seja desenvolvida com o uso sustentvel dos recursos naturais; desenvolver processos na rea ambiental para controle da qualidade atmosfrica, hdrica e dos solos a partir dos impactos advindos das atividades da indstria do petrleo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.756,65 com garantia de remunerao mnima de R$ 7.416,12
CARGO: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em
Engenharia Qumica, ou em Qumica Industrial, ou em Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar, o desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de
qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho, e projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico cientfica, visando otimizao e ao aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao.
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A PSP RH-2/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
TRANSPETRO
CONHECIMENTOS BSICOS
CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3. Morfossintaxe (flexo de nmero) 4. Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase e conjugao de verbos irregulares). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). MATEMTICA: 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Estatstica bsica. 7. Noes bsicas de matemtica financeira. 8. Aritmtica.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Morfologia (verbos irregulares, emprego das nominal, concordncia verbal, concordncia emprego de pronomes relativos e uso de h e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3. palavras porque , por que , por qu e porqu , se e qu ,). 4. Sintaxe (regncia verbal e nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, e a ).
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Legislao: classificao dos corpos d gua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP;
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TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR Processos Administrativos e Legislao: Recrutamento e seleo, benefcios, plano de cargos e carreira. Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Gerenciamento de Desempenho. Gesto de Competncias. Funo Administrao Patrimonial: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. Modalidades de transporte. Noes de Gesto, Planejamento, Previso e Controle de Estoques. Noes de Armazenagem. Modalidades de compras. Oramento. Decreto n 2745/1998. Redao oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. Noes de Matemtica Financeira e Contabilidade Bsica: Descontos Juros simples. Juros compostos. Porcentagem. Registros contbeis. Fluxo de caixa. Noes de Informtica: Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros (Microsoft Office 2003/2007 e BrOffice.org Verso 3.0/3.2). Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR Livros obrigatrios e facultativos; Ativo e Passivo (Registro de Operaes); Demonstraes Contbeis (Finalidades e elaborao); Composio do patrimnio lquido; Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota); Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas (Lanamentos especficos da atividade comercial); Mtodos de Custeio (Custeio Direto e Custeio por Absoro); Regime de Competncia e Regime de Caixa. Reservas de Capital e de Lucro; Provises; Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo; Classificao e nomenclatura de custos: Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos; Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos. SPED Contbil conceituao; Conceitos de empresas coligadas e controladas; O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) origem, objetivos; Noes de Administrao Financeira; Noes de Oramento Empresarial; Matemtica Financeira Bsica. TCNICO(A) DE ENFERM AGEM DO TRABALHO JNIOR Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de mergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR Tcnicas e prticas construtivas, Locao e Levantamento topogrfico, Materiais de Construo, Resistncia dos materiais, Tecnologia do concreto, Ensaios em concreto, Estruturas de Concreto Armado, Mecnica dos Solos, Geotcnica, Geologia, Estradas, Fundaes. Conteno de Encostas, Drenagem de encostas, Sondagens Geotcnicas, Ensaios Geotcnicos de Campo, Ensaios geotcnicos de Laboratrio, Instrumentao de Solo, Instrumentao de estruturas de concreto e metlicas. Desenho tcnico, Desenho de Construo Civil, Desenhos em AUTOCAD, Segurana do Trabalho e Meio Ambiente. Noes de Oramento e Custos. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA AUTOMAO Tipos de Instrumentos, Terminologia, Simbologia. Transmisso e Transmisso e Transmissores Pneumticos, Eletrnicos Analgicos e Transmissores Microprocessados. Noes de Metrologia, Eletrnica Analgica e Digital. Controle de Processos: Conceito de Processos, Fundamentos de Controle Automtico Contnuo e Descontnuo, Manual e Automtico, Modos de Controle e Sintonia de Controladores. Elementos Finais de Controle: Vlvulas de Controle Pneumticas, Hidrulicas e Motorizadas e Posicionadores. Definies e Unidades de Presso, Temperatura, Nvel e Vazo. Instrumentos de Medio de Presso, Nvel, Temperatura e Vazo. Calibrao de Instrumentos. Noes Bsicas de Analisadores. Noes Bsicas de Hidrulica. Noes de Materiais Usados em Instalaes de Instrumentao. Noes de Redes e Protocolos de Comunicao. Estaes Terminais Remotas. Subsistemas de Redes Locais e Protocolos TCP/IP e MODBUS RTU. Software para Sistemas SCADA. Estaes de Medio. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA Simbologia e diagramas eltricos: unifilares e trifilares, esquemas de acionamento e controle. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente contnua. Noes bsicas de circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz e valor de pico. Potncia e energia eltrica: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos: tenso de linha, tenso de fase e ligao estrela/tringulo. Noes bsicas de eletromagnetismo. Funcionamento bsico e aplicao de mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva com nfase em eletricidade. Interpretao e anlise de projetos eltricos. Fundamentos de Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos: corrente, tenso, potncia e isolao. Funcionamento bsico e aplicao de retificadores, baterias e No-Breaks.Instalaes eltricas de baixa tenso.Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. Grandezas eltricas e magnticas 25
e Sistema Internacional de Unidades. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Conceitos bsicos de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410.Conceitos bsicos de manuteno eltrico.Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - REA MECNIC A Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades. Lubrificao. Resistncia dos materiais; Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva. Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos.. Ajustagem. Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem. Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. Termoqumica. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais.. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos.
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TCNICO(A) DE SUPRIM ENTO DE BENS E SERVIO JNIOR - REA ADMINISTRAO Noes de Administrao e Logstica: Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional), Administrao da qualidade, Gesto por processos, Atendimento ao cliente, Conceitos de Logstica e Gerenciamento de Cadeias de Suprimento, Gesto de Compras, Noes de Comrcio Eletrnico, Modalidades de Transporte, Noes de Gesto de Estoques e Almoxarifados. Decreto 2745/1998: Dispensa e Inexigibilidade da Licitao: Modalidades, Tipos e Limites de Licitao, Habilitao de Licitantes, Julgamento das Licitaes. Noes de Contabilidade e Informtica: Conceitos, Objetivos e finalidades da Contabilidade; Receita, Despesa, Custos e Resultados; Documentos Fiscais (Nota Fiscal de venda de Bens e Servios modelos vlidos); Funcionalidades do menu principal de Excel 2003/2007; Funcionalidades do menu principal de W ord 2003/2007; Funcionalidades do menu principal do Power Point 2003/2007. TCNICO(A) QUMICO JNIOR Estequiometria; Estudos de gases; Funes qumicas; Reaes orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao; Cromatografia: princpios fundamentais; Viscosidade; Cintica e equilbrio qumico; Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao); Corroso; Funes orgnicas: Identificao e nomenclatura; Ponto de fulgor e ponto de orvalho. Mtodos de separao; Solues e propriedades coligativas; Absoro molecular: princpios fundamentais; Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao; Controle Metrolgico de instrumentos, equipamentos e solues; Isomerizao; Absoro atmica: princpios fundamentais. Preparo de solues; Classificao peridica dos elementos; Ondas eletromagnticas; Colides; Lei de Beer; Potencial eletroqumico; Espectrometria.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR( A) JNIOR Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo Prazo. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de Vendas. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial. Estatstica: Probabilidade, Estatstica Descritiva; Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. ANALIST A DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR O navio como equipamento. Aspectos da gesto nutica (gesto nutica x gesto comercial). Contrato TCP. Contrato VCP. Contrato COA. Contrato BCP. Seguros. Arbitragem. Compra e venda de navios. Colises e abalroamentos. Poluio. Responsabilidade Civil. Servios de apoio ao navio no porto. Mercado mundial de afretamentos. Planejamento de Frota. Avaliao econmica do navio. Noes elementares de Macroeconomia. Noes elementares de Microeconomia. Qumica Geral e Inorgnica - Estequiometria de reaes qumicas. Equilbrio de reaes qumicas. cidos, Bases, xidos e Sais. Qumica Orgnica - Propriedades bsicas do tomo de carbono. Principais funes da Qumica Orgnica. - Hidrocarbonetos, lcoois e cidos. Hidrocarbonetos. Propriedades. Classificao. Principais tipos. Alcanos, Alcenos, Ciclo- Alcanos e Aromticos. Compostos sulfurados. Principais representantes. Oxidao e combusto de hidrocarbonetos. Sistemas de Unidades. Converses. Propriedades Fsicas da Matria. Massa especfica e densidade de gases e lquidos. Hidrosttica. Gases Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. Probabilidade. Estatstica Descritiva. Matemtica Financeira. Ideais. Relaes entre Volume / Presso / Temperatura. Noes bsicas de Termologia. ANALIST A DE SISTEMAS JNIOR REA INFRAESTRUTURA
Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). Ambiente UNIX: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; Instalao e configurao do Servidor Apache; Integrao com ambiente W indows, Linguagens de Script. Ambiente Microsoft W indows 2003/2008: Instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services; Servios de arquivo e impresso em rede; Integrao com ambiente Unix; Linguagens de Script. Gerncia de Projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinao dos requisitos, projeto lgico, projeto fsico, teste, implementao; O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Diagrama de Rede, Caminho Crtico, Folgas, Estrutura Analtica do Projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. Segurana da Informao: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de deteco de intruso; Certificao Digital. Arquitetura de Computadores e Computao de Alto Desempenho: Arquiteturas RISC e CISC; Organizao do processador; Organizao de memria; Conceitos de concorrncia, paralelismo e computao distribuda; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribudos: SMP e MPP; Conceitos bsicos de computao em aglomerados (Cluster) e de computao em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliao de 27
desempenho. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos bsicos de compiladores; RAID. Gerenciamento de Servios de TI: Conceitos da biblioteca ITIL verso 2: Suporte a servios e entrega de servios; Domnio dos processos COBIT. Banco de Dados: Independncia de dados; Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. Programao: Algoritmos e estruturas de dados; Depurao de cdigo em Java; Noes de engenharia de software; Linguagem de marcao: HTML e XML; Noes de programao em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). Raciocnio Lgico: Sentido lgico-matemtico convencional dos conectivos; Argumentos; A lgica sentencial; A lgica de predicados de primeira ordem; Regras de formao de frmulas; Sistemas dedutivos; Decidibilidade da lgica sentencial; Valoresverdade; Funes de avaliao. Gesto da Segurana da Informao: Conceitos gerais; Polticas de Segurana de Informao; Classificao de Informaes; Norma ISO 27002:2005. BIBLIOTECRIO(A) JNIOR Teoria de Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao. Tratamento tcnico da informao em diferentes suportes. Catalogao. Descrio bibliogrfica. Indexao. Sistemas de classificao. Recuperao da Informao. Servio de referncia. Fontes de Informao gerais e especializadas. Automao. Processos e Servios de informao. Uso de tecnologias e suportes de informao. Planejamento e manuteno de bases de dados. Noes de preservao de acervo em suas diferentes mdias. Princpios de Gesto do conhecimento: Identificao, registro, disseminao, criao e aplicao de conhecimento. Princpios de Inteligncia Competitiva: Identificao de necessidade, coleta, anlise e disseminao de informaes. Contra-Inteligncia. Formao e desenvolvimento de colees. Taxonomia, ontologia e tesauro. Normalizao de documentos ABNT. Estudo de usurio. Identificao e avaliao de necessidades informacionais. W eb 2.0: conceitos, regras e aplicaes. Princpios de comunicao e marketing de servios e da informao. CONTADOR(A) JNIOR - REA CONTBIL Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico de Interveno no Domnio Econmico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS. Contribuio
Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 31.12.2010). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Apresentao do Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures. Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e variaes oramentrias. Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliao de estoques. Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira: Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital W ACC e modelo de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado). ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA AUTOMAO Sistemas e Controle Linear, No-linear e Digital: anlise e projetos. Sistemas distribudos para Automao: Redes de cho de fbrica . Entrada e sada distribudas. Conectividade de Sistemas de Automao. Instrumentao e tcnicas de medidas. Automao e Controle: Sistemas de Controle de processos industriais; Sistema operacional multitarefas; Sistemas de controle paralelos. Eletrnica Analgica e Digital. Eletrnica de Potncia. Circuitos Eltricos e Medidas. Controle e Servomecanismo. Ferramentas Matemticas Aplicadas Engenharia 28
Eletrnica. Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais. Microprocessadores, Linguagens de programao, CLP; Projeto de automao utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento. Linguagens e Tcnicas de Programao. Redes de Computadores e Comunicaes de Dados. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA Teoria eletromagntica. Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos). Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor). Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Acionamentos e controles eltricos. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA GEOTCNICA Geologia de Engenharia: Geologia de Engenharia e meio ambiente; Pedologia; Rochas e solos na Geologia de Engenharia; Feies estruturais de macios rochosos; Mtodos de investigao em Geologia de Engenharia (sondagens diretas e indiretas, ensaios "in situ"); Cartas geotcnicas; A Geologia de Engenharia nas diversas fases de obras. Risco geolgico: cartografia e anlise. Mecnica dos Solos: Anlise de tenses e deformaes nos solos: tenso e estados de tenses; tenses iniciais e tenses devido a sobrecargas; trajetrias de tenses; deslocamentos e estados de deformao; relaes tenses-deformaes. Percolao e Adensamento dos Solos: lei de Darcy; redes de fluxo; foras de percolao e ruptura hidrulica nos solos; compressibilidade e recalque dos solos; teorias de adensamento dos solos. Resistncia ao Cisalhamento dos Solos: critrios de ruptura, resistncia ao cisalhamento das areias; resistncia ao cisalhamento das argilas. Estabilidade de Taludes em Solos: Tipos de Movimentao em Taludes; Causas da Movimentao; Aumento da Tenso Cisalhante Reduo da Resistncia ao Cisalhamento; Fator de Segurana; Anlise em Termos de Tenses Efetivas e Totais Gerao de Presso Neutra Parmetro ru; Resistncia ao Cisalhamento de Solos Parcialmente Saturados; Mtodos de Anlise de Estabilidade por Equilbrio-Limite; Processos de Fluxo em Solos: Percolao de fluido atravs de solos. Fluxo em meios saturado e parcialmente saturado, teorias de adensamento e ressecamento. Princpios fsicos dos processos. Superfcies de Ruptura Planares: - Mtodo do Talude Infinito; - Mtodo das Cunhas. Superfcies de Ruptura Circulares: - bacos de Hoek & Bray; - Mtodo de Fellenius; - Mtodo de Bishop. Superfcies Quaisquer: - Mtodo de Janbu; - Mtodo de Sarma. Mtodos de Anlise de Tenses- Deformaes Noes de aplicao do Mtodo dos Elementos Finitos. Empuxos de Terra e Obras de Conteno: Empuxos. Presses Atuantes no Solo - Discrepncias da Teoria da Elasticidade - Teoria de Rankine; Teoria de Coulomb; Mtodos Grficos para Determinao do Empuxo; Efeito da Coeso de Intercepto; Altura Crtica - Coeso Verdadeira; Influncia da Capilaridade e Suco; Influncia da gua - Infiltrao - Tempo; Influncia da Percolao - Sistemas de Drenagem; Cargas Externas; Influncia da Rigidez da Conteno; Efeito da Fluncia - Resistncia Viscosa Interao Solo-Ancoragem - Mtodos Aproximados Obras de Contenes Sistemas de Conteno; Fatores Influentes nas Tenses Atuantes no Contato Solo-Estrutura; Tipos de Estruturas de Arrimo Estabilidade de Muros de Arrimo; Escavaes Escoradas Sistemas de Escoramento; Estabilidade das Escavaes Escoradas e/ou Ancoradas; Estabilidade do Fundo; Escorregamento Geral; Cortinas em Balano; Cortinas com Ancoragem; Aspectos do Projeto de Cortinas Atirantadas - Mtodos de Anlise; Sistemas de Conteno de Solos-Reforados; Mecanismos Bsicos de Comportamento do Solo-Reforo; Consideraes de Projeto - Mtodos de Anlise de Estabilidade Interna. Estabilizao e Reforo de Solos: Princpios Gerais e Tcnicas de Tratamento dos Solos. Compactao: por vibrao, por impacto, compactao profunda e por explosivos. Consolidao de Solos: sobrecargas, pr-carregamento, drenos verticais e eletro-osmose. Processos de Injeo: caldas de cimento, aditivos qumicos, "Jet Grouting". Estabilizao Qumica e por Tratamentos Trmicos. Reforo de Solos: Terra Armada, geossintticos, ancoragens, tirantes, estacas-raiz, colunas de solocimento e solo grampeado ('soil nailing"). Ensaios de Laboratrios em Geotecnia: Ensaios de Caracterizao em Solos: granulometria, limites de consistncia, compactao, mini MCV, azul de metileno. Ensaios de Permeabilidade em Solos: carga constante e carga varivel. Ensaios de Adensamento. Ensaios de Resistncia ao Cisalhamento em Solos: cisalhamento direto e triaxial. Cartografia Geotcnica: Sistemtica para elaborao de mapas; Operaes executadas sobre mapas; Mecanismos para definir unidades geotcnicas; Metodologias e sistemticas de cartografia geotcnica; Aplicao das cartas geotcnicas; Cartas de riscos e susceptibilidades geolgicos; Cartas derivadas ou interpretativas. Utilizao de sistemas de informao geogrfica na cartografia geotcnica. Geotecnia Ambiental: Geotecnia e Impactos Ambientais de Obras Civis. Caractersticas Gerais dos Solos Tropicais. Risco Geolgico-geotcnico: escorregamentos, eroses, assoreamentos, inundaes, solos expansivos e colapsveis, subsidncias, atividades ssmicas. Sistemas de Informaes Geogrficas, Mapeamento Geotcnico e Cartas de Risco. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA MECNICA Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbono. Soldagem Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Psaquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar. 29
Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG ( Tungsten Inert Gas ); MIG ( Metal Inert Gas );Processo MAG ( Metal Active Gas ); Processo Arco Submerso ( Unionmelt ). Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. Motores de Combusto Interna. Ciclos arcombustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. Noes de Estatstica e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA NAVAL Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. Construo Naval e Projeto do Navio: Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas. Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA PROCESSAMENTO Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Presso de vapor. Materiais gasosos saturados com vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos fsicos. Problemas com componentes de ligao e com recuperao de componentes Balano de massa em processos qumicos. Reagente limitante e reagente em excesso. Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Problemas com reciclo. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. Termodinmica: Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de blocos. Sistema de Controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia. Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase para estabilidade de malhas. Operaes unitrias: Equilbrio lquido-vapor e equilbrio lquido-lquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Escoamento de fluidos: Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Reologia dos fluidos. Princpios da Hidrosttica. Balano de 30
energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida. ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA SEGURANA Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social; Plano de gerenciamento de riscos; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Sistema de normalizao tcnica nacional; Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Deteco e alarme; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva; ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA TELECOMUNICAES Redes Sem Fio Redes W i-Fi (W ireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz. Redes W i-Max (W orldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia 10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com visada) e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; Redes Locais Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II, SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af; Telefonia e Videoconferncia Tcnicas de Voz e Vdeo, Telefonia TDM, Sinalizao IP multicasting , telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS . Telefonia e Videoconferncia IP H323 e SIP. VoIP, QoS para Voz e Vdeo; Redes IP
Tcnicas de QoS em redes IP ( DiffServ , CBWFQ e LLQ). Protocolos de roteamento (Esttico, OSPF, BGP). MPLS (Multiprotocol Label Switching). Protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MP-BGP, MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVP-TE, OSPF-TE. Internet. Criptografia (IPSec, SSH e SSL). Firewalls de Pacote e Contedo. Radiopropagao - Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; Redes pticas tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy): STM (Synchronous Transport Module). Redes MetroEthernet. DWDM (Dense W avelength Division Multiplex) e CW DM (Coars e W avelength Division Multiplex); MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003). Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); 31
Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. Temas de sade suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias. PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Legislao ambiental. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. Noes de meteorologia e climatologia. Noes de hidrologia. Noes de geologia e solos. Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Ecologia e ecossistemas brasileiros. Planejamento ambiental, vocao e uso do solo, urbanismo. Meio ambiente e sociedade. Economia ambiental. Gesto ambiental. QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR Clculo diferencial e integral univarivel: derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos, medidas da tendncia central e de disperso e distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de gases reais e ideais e reaes de xido-reduo. Solues e propriedades coligativas. Cintica e equilbrios qumicos. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria e cromatografia. Qumica orgnica: funes orgnicas e reaes das funes orgnicas. Fsico-qumica: fenmenos de superfcie, tenso interfacial, colides e disperses, eletroqumica, adsoro. Termodinmica: leis, funes e ciclos termodinmicos. Termodinmica dos processos de escoamento. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos e permutadores de calor. Mecnica dos fluidos: equilbrio de corpos imersos e flutuantes, reologia, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Operaes unitrias: destilao, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos e filtrao. Processos de separao: extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao e processos de separao por membranas.
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A PSP RH-002/2012 ANEXO IV - LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS UF AM AM AM BA BA BA BA BA BA CE ES MA PA PE PR RJ RJ RJ RJ RJ RJ RS RS SC SC SP SP SP SP Coari/AM Juaruna/AM Manaus/AM Eunpolis/BA Ilhus/BA Ipiau/BA Itabuna/BA Madre de Deus/BA Salvador/BA Pecm/CE Vitria/ES So Luiz/MA Belm/PA Ipojuca/PE Paranagu/PR Angra dos Reis/RJ Bananal/RJ Barra do Furado/RJ Cabinas/RJ Campos de Goytacazes/RJ Rio de Janeiro/RJ Osrio/RS Rio Grande/RS Guaramirim/SC So Francisco do Sul/SC Guararema/SP Ribeiro Preto/SP So Caetano do Sul/SP So Sebastio/SP CIDADE LOCAL CONTRATADO POLO PRESENCIAL UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CENTRO EDUCACIONAL PARASO MICROWAY MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS FLORICULTURA NAI PLANTAS MICROLINS ESCOLA EUCLIDES PEREIRA GOMES MICROLINS MICROLINS MICROLINS LAN SERVICE CECAP CURSOS MICROLINS MICROMIX (UNIDADE QUEIMADOS) MICROLINS SOS EDUCAO PROFISSIONAL MICROLINS MICROLINS MYRANDA INFORMATICA EXATTUS EDUCAO PROFISSIONAL EASY INFORMATICA ECLIPSE LAN HOUSE HELLO CENTRO DE ENSINO MICROLINS YESNET COMERCIO E SERVIOS DE INTERNET ETS - ESCOLA TCNICA
TRANSPETRO
ENDEREO
Rua C, n 19 - Unio Paraso Rua Gonalves Ldo, 345 Bl1, Centro Coari / AM Avenida Getlio Vargas, 1121 Centro. Rua Cinco de Novembro, 50/ 1 andar Centro. Praa Jos Joaquim Seabra, 118 A Centro. Praa dos Cometas, 88 - B/ - Centro. Rua Lafayete Borborema, 46 Centro. Rua Francisco Leito, 472/ Centro Avenida Joana Anglica, 150 Nazar Centro Rua Marcionlia Sampaio, S/N Centro Avenida Jernimo Monteiro, 776 Centro. Rua Osvaldo Cruz, 1238 Centro.
Avenida Alcindo Cacela, 829 Umariza.l Rua Mario da Costa Monteiro, 08 Centro. Rua Vereador Salim Jorge Chede, 153 - Joo Gualberto Rua Antnia de Vilhena, 35/ Centro. Av. Irmos Guinle, 1.119 - Centro Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34- Centro/ Maca/RJ Rua Vereador Manoel Braga - 221/ Centro - Maca/RJ Rua Alvarenga Filho, 56/ Centro. Avenida Rio Branco, 173 Centro. Rua Baro do Rio Branco, 382 - Centro.Rua General Neto, 223 - Rio Grande - Centro. Rua 28 de Agosto, 1818/ sala 09 - Centro. Avenida Doutor Nereu Ramos, 1504 - Rocio Grande Rua Dr. Pedro de Toledo, 59 -Centro. Rua Visconde de Inhama, 677 - Centro.
Avenida Gois 101 loja 15 - Centro. Avenida Guarda Mor Lobo Viana, 982 - Porto Grande.
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PETROBRAS TRANSPORTE S.A PSP RH-2/2012 ANEXO V - CRONOGRAMA EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado dos pedidos de iseno de taxa.
TRANSPETRO
DATAS 18/04 a 06/05/2012 18 a 19/04/2012 27/04/2012 27 a 30/04/2012 04/05/2012
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.com.br). Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre cargo/polo de trabalho/localidade, vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas. Aplicao das provas objetivas para todos os cargos. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao e homologao dos resultados finais das provas objetivas para todos os cargos.
06/06/2012
07 e 08/06/2012 10/06/2012 11/06/2012 11 e 12/06/2012 06/07/2012
O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas. Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, para impresso, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
34

Manual Do Candidato - 002-2012

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PETROBRAS TRANSPORTE S.

CLAUDIO FRANCISCO NEGRO Gerente Executivo de Recursos Humanos

TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR

TCNICO(A) DE FAIXA DE DUTOS JNIOR

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA ELTRICA

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA INSTRUMENTAO

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR REA MECNICA

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR

ANALISTA DE SISTEMAS JNIOR - REA INFRAESTRURA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CONTADOR(A) JNIOR REA CONTBIL

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA AUTOMAO

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA ELTRICA 1 1 1 1 ENGENHEIRO(A) JNIOR REA GEOTCNICA 1

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA MECNICA 3 1 1 ENGENHEIRO(A) JNIOR REA NAVAL 1

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA PROCESSAMENTO

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA SEGURANA

ENGENHEIRO(A) JNIOR REA TELECOMUNICAES

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

1 MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1 PROFISSIONAL DE MEIO AMBIENTE JNIOR

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Angra dos Reis/RJ

Angra dos Reis/RJ

So Jos dos Campos/SP

1 QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 1

ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

So Sebastio/SP Angra dos Reis/RJ

So Sebastio/SP Angra dos Reis/RJ

insumos, bem como dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais.

Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.

promover suporte administrativo; atendimento a clientes e pblico em geral.

financeiras, tributrias, de custos e oramento, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

e internacionais da demanda de transporte martimo de petrleo, derivados e outros produtos.

CARGO: ENGENHEIRO(A) JNIOR - REA ELTRICA

PETROBRAS TRANSPORTE S.A PSP RH-2/2012 ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS

DATAS 18/04 a 06/05/2012 18 a 19/04/2012 27/04/2012 27 a 30/04/2012 04/05/2012

07 e 08/06/2012 10/06/2012 11/06/2012 11 e 12/06/2012 06/07/2012

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