:::::AssistA::::: Occupational Health & Safety S.A.

Manual: Induccion de Consultores. Forma: PCOOR001

MANUAL DE INDUCCION AL CONSULTOR.

NUESTRA ORGANIZACIN:
AssistA Occupational Health & Safety SAS se sita en el sector de Servicios Especializados de Consultara en Salud Ocupacional y para brindar una orientacin en un nivel superior; implementa estrategias para la gestin del riesgo, garantizando modelos de prevencin, reduccin de riesgos, eficiencia operativa en salud ocupacional y un mejor desempeo. De esta manera se estimula el desarrollo de comportamientos seguros que reduzcan la presencia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en las empresas.

UN POCO DE HISTORIA:
Nuestra organizacin se funda con el nombre de AssistA, bajo la premisa de brindar servicios especializados de asistencia y seguros, posteriormente uno de sus socios se divide y especializa el rea tcnica, concentrando su actividad en el asesoramiento de Salud Ocupacional, seguridad y salud en el trabajo. De esta manera nace en concepto :::::AssistA:::::, que integra la funcionalidad de los modelos de gestin y un equipo humano idneo y experimentado, lo que permite hoy da ofrecer un robusto portafolio de soluciones y servicios de asesoramiento, a la altura de las empresas del mercado Colombiano.

NUESTRO OBJETIVO:
Crear modelos de gestin para el asesoramiento empresarial en Salud Ocupacional, caracterizados por su innovacin, creatividad y calidad, permitiendo a nuestros clientes tener nuevas alternativas de prevencin, a la vez que mejoran su operacin y los procesos del negocio. Para ello contamos con un equipo preparado y experimentado dispuesto a llegar donde las necesidades de nuestros clientes exijan.

NUESTRA FILOSOFIA:
Generar un modelo de gestin centrado en la confianza y tranquilidad para el empresario y sus colaboradores, adems de convertirnos en un socio estratgico para ayudar a consolidar el crecimiento de sus procesos, mientras se siente protegido y asesorado.

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LA VISION:
La organizacin AssistA ser para el ao 2013 la compaa ms especializada en asesoramiento de seguridad y salud laboral con operacin en Colombia, traducindose en: El aliado perfecto para las empresas y las Arp. La solucin ms oportuna. El empleador preferido. El mejorador de la calidad de vida.

LA MISION:
AssistA provee soluciones tcnicas y profesionales inmediatas con alta calidad, ajustados a la necesidad del entorno, a las normas internacionales y con personal especializado en cada lnea de nuestra operacin; sin olvidar el bienestar humano, el cuidado del medio ambiente y la seguridad de los procesos empresariales.

NUESTROS VALORES Y LA CULTURA EMPRESARIAL:

Para AssistA Occupational Health & Safety SAS, los valores y la cultura empresarial deben buscar la satisfaccin integral de nuestros clientes, quienes son nuestra prioridad y razn de ser. Pero es tambin muy importante nuestra gente y su calidad de vida, por lo que buscamos y entregamos soluciones que generen un costo-beneficio razonable y perdurable con el tiempo. Buscamos establecer grandes alianzas con nuestros proveedores y la fuerza comercial e invertimos permanentemente en la capacitacin y certificacin de todos los integrantes de la organizacin, obteniendo de esta manera la excelencia a travs del servicio y la especializacin en las diferentes reas de asesoramiento.

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Bienvenido al concepto: AssistA

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NUESTRO CONCEPTO EN SALUD OCUPACIONAL.

La Intervencin en Salud ocupacional, define el conjunto de actividades enfocadas en la prevencin de riesgos ocupacionales, buscando la reduccin de accidentes de trabajo y enfermedades en las empresas donde se brindan nuestros servicios. De igual forma se establece la importancia de cumplir con los parmetros de ley y la normatividad vigente en Salud Ocupacional de nuestro pas; bajo un esquema de intervencin que cumple con los parmetros establecidos por las distintas administradoras de riesgos profesionales y las empresas de acuerdo a su actividad econmica.

Nuestra estrategia de asesoramiento en Gestin Legal busca brindar la orientacin bsica sobre las actividades que se deben implementar en el ejercicio de la Salud Ocupacional y el control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en las empresas usuarias, teniendo en cuenta lo contemplado en la legislacin actual de nuestro pas.

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Nuestra estrategia de Intervencin en Salud ocupacional busca brindar la herramientas que permitan un eficaz control de la accidentalidad y la correcta identificacin de los factores de riesgo que ocasionan perdidas en los procesos de produccin de las empresas, segn su actividad econmica; contando para ello con programas especficos por actividad y procedimientos de intervencin por factor de riesgo.

Una vez la empresa u organizacin ha logrado desarrollar las actividades de Gestin Legal e Intervencin en Salud Ocupacional, esta en condiciones de desarrollar procesos de intervencin enfocados en su actividad econmica especfica y el establecimiento de Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica que busquen un impacto mas profundo en la reduccin de la accidentalidad.

La Gestin en seguridad y salud en el Trabajo, estructura la accin conjunta entre la empresa y sus colaboradores para la aplicacin de medidas de seguridad y salud laboral a travs del mejoramiento continuo de las condiciones y del medio ambiente de trabajo, buscando mejorar el desempeo; controlando los riesgos y peligros presentes en sus lugares de labor diaria.

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BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACION DE NUESTROS PROCESOS:

Gracias a la implantacin de nuestro modelo de consultora, una empresa puede comunicar a sus colaboradores, accionistas, clientes y otras partes interesadas; que los empleados son el eje central de cualquier organizacin. Los principales beneficios son: REDUCCIN DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA. PERDIDAS ECONOMICAS POR INCAPACIDADES, AUSENTISMO, ETC. CUMPLIMIENTO DE PARAMETROS LEGALES. DEMUESTRA EL COMPROMISO GERENCIAL. MEJORA LA IMAGEN DE LA EMPRESA. MEJORA LA CULTURA ORGANIZACIN DE PREVENCION. AUMENTA EL PUNTAJE DE CALIFICACION EN LICITACIONES E INVITACIONES. FACILMENTE INTEGRABLE A SISTEMAS DE GESTION CONEXOS. MEJORA LA CREDIBILIDAD Y REPRESENTA SERIEDAD EMPRESARIAL. GENERA GANANCIA PARA TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS.

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OTROS TEMAS QUE DEBEMOS RECORDAR

NOTA: Los errores en la puntuacin de los siguientes textos provienen del documento original, pedimos disculpas, entendiendo que lo importante es la resea histrica contenida en ellos.

RESEA HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. Los accidentes aparecen desde la existencia del ser humano, desde pocas remotas cuando el hombre para sobrevivir crea los primeros objetos de trabajo para la caza y agricultura. ANTECEDENTES HISTORICOS: EDAD ANTIGUA: Ao 4000ac se realizaban en Egipto tratamientos mdicos y curanderos, en el ao 2000 ac existe el cdigo hummabari y se da la proteccin a artesanos e indemnizacin por accidente de trabajo; y en el ao 100 ac se conforman colegios a manera de ayuda mutua. EDAD MEDIA: Cofradas asociaciones de ayudas mutuas ayudan al trabajador, las iglesias por su parte atendan a los trabajadores como obra de caridad. EDAD MODERNA: Aumentan accidentes de trabajos por el advenimiento de la revolucin industrial obligando a los estados a buscar solucin propia originndose la salud ocupacional y definicin jurdica de accidente de trabajo. En el siglo XIX se inicia la reglamentacin de accidentes de trabajos en Gran Bretaa, Francia, Espaa y Alemania. Adems se expiden las primeras normas sobre enfermedad profesional en Suiza, Inglaterra, Francia, Italia; dndose un carcter reparador a las enfermedades profesionales y se establecen parmetros para la implementacin de salud ocupacional en las empresas. A comienzos del siglo XX se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala, Chile, Brasil, Bolivia, Colombia, Paraguay, y as hasta quedar consagrados Accidente de trabajo, Enfermedad profesional y Salud ocupacional como derechos laborales protegidos por el estado. El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la poca prehispnica donde el indgena buscaba que el medio le proveyera el sustento de la vida
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posteriormente con el descubrimiento de Amrica realizado por los espaoles en 1492 inicio el dominio hasta 1520; en el periodo conocido como colonia los conquistadores le dieron a las tierras americanas descubiertas una organizacin administrativa, poltica, social existi una legislacin que reglamento todas las ordenes de la vida en su poca dichas leyes fueron las reales cedulas, reales ordenanzas, autos todas provenan del rey o de las autoridades de la poca entre las reales cedulas dictadas por el concejo de indias referente a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibi trasladar a un indio de clima frio a trabajar a clima caliente o viceversa tambin se prohibi trabajar los domingos y fiestas de guarda y en 1601 se obligo a dar asistencia a los indios que se lastimaban trabajando esta obligacin implicaba tratamiento mdico .Este periodo de transicin de colonia a la independencia el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simn Bolvar en su discurso ante el congreso de angostura el 15 de febrero de 1819 donde dice: El sistemas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad poltica. Entre 1820 y 1950 se encuentra la ley 57 de 1915 que reglamenta los accidentes laborales, enfermedad profesional y consagra prestaciones econmicas y asistenciales, responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensin de sobrevivientes y la indemnizacin en caso de limitacin fsica inducida por el trabajo; la ley 90 de 1946 se crea el Instituto colombiano de seguro social, en 1950 se expide el cdigo sustantivo del trabajo en el cual se establece mltiples normas relativas con la salud ocupacional, entre ellos tenemos, el CST art 55 al 60 donde normatiza la jornada del trabajo y el descanso obligatorio; CST art 158 AL 192 normatiza la prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad laboral; CST art 348 al 352 normatiza higiene y seguridad en el trabajo la gran mayora aplicadas aun hoy da. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidente de trabajo y enfermedad profesional .Donde bajo el modelo alemn del seguro social obligatorio el instituto colombiano de seguro social da inicio a la cobertura de riesgos profesionales para la poblacin trabajadora de las zonas urbanas sector formal, industrial y semi industrial ; para la poca de los 60 se desarrolla la legislacin en salud ocupacional del sector pblico y se expiden los decretos 3135 de 1968 1848 de 1969 reglamentando el rgimen laboral y prestacional de los empleados pblicos desde 1968 la proteccin de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del servicio pblico con CAJANAL. Dentro del desarrollo normativo nace el trmino de salud ocupacional mediante el ttulo III de 1979 y adems se dictan medidas sanitarias a las empresas. En 1983 el decreto 586 crea el comit de salud ocupacional dicho organismo le sugiere al gobierno nacional reglamentar lo desarrollado en salud ocupacional como producto de este se expide el decreto 614 de 1984 el cual establece bases para la administracin de salud ocupacional y en el articulo 35 crea la obligacin legal de disear y poner en marcha un plan de SALUD OCUPACIONAL y es entonces cuando se elabora el primer plan de salud ocupacional
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con la participacin de las entidades que formaban el comit nacional de salud ocupacional, se expidieron normas de gran importancia como la resolucin 2013 de 1986 y la resolucin 1016 de 1989. En 1990 en el marco del primer congreso nacional de estados gubernamentales de salud ocupacional se propuso el segundo plan nacional de salud ocupacional cuyo propsito fue reducir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales; durante el desarrollo del segundo plan se expidieron la ley 100 de 1993 y el decreto ley 1295 de 1994 normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el sistema general de riesgos profesionales. La elaboracin del tercer plan de salud ocupacional a dependido en gran parte del desarrollo jurdico colombiano y es as como la ley 100 de 1993 en su artculo 13 faculto al presidente de la republica para reglamentar el servicio general de riesgo profesional pero este no defini su fundamento, expide el decreto ley 1295 del 22 de junio de 1194 este fue reglamentado a travs de decretos como el 1772 y 1832 de 1994 y 1530 de 1996 el 917 de 199 el 2463 de 2001 y el 2008 del 2003 modificndose algunos artculos de la ley 776 del 2002. Durante los siguientes aos el comit nacional presento iniciativas para establecer el tercer plan a fines del 2202 este comit se propuso esforzarse y para el 2003 conformo una comisin integrada por trabajadores, empleadores , administradores de ARP, Y gobierno con el objetivo de analizar documentos como el manifiesto democrtico el plan nacional de desarrollo, el plan nacional de salud recomendaciones internacionales en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo as como las necesidades de los responsables de la salud ocupacional en el pas de esta manera se buscaba que el plan de salud ocupacional 2003- 2007 estuviese acorde con estas estrategias. EN COLOMBIA Y EL MUNDO EXISTE UNA RELACION ENTRE SALUD Y TRABAJO. La salud se define como el estado completo de bienestar fsico, mental y social; es decir, que el concepto trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones que alteren el equilibrio del hombre. Trabajo es la actividad realizada por el hombre con la meta de recibir algo a cambio, o una remuneracin, as tanto al que contrate al trabajador como este mismo se benefician mutuamente a travs del trabajo, con el cual buscamos satisfacer una serie de necesidades como el desarrollo profesional y social, sin que se deba ver afectado por ello nuestra bienestar fsico y mental. De tal manera queda claro que la salud contribuye a incrementar el bienestar y la productividad, mediante el mejoramiento de condiciones laborales que todos conocemos.
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RESOLUCION # 1016 DE 1989.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y el trabajo son: Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluiran como mnimo: a) Accidentes de trabajo. b) Enfermedades de trabajo. c) Panorama de riesgos. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, en coordinacin con el subprograma de higiene y seguridad industrial. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios. Promover a participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer lo correctivos necesarios. Disear y ejecutar programas para la prevencin, detencin y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades generadas por los riesgos psicosociales. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin los subprogramas de medicina preventiva y el trabajo y ejecutar el plan aprobado. Promover actividades de recreacin y deporte.

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Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son: Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre estos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados por ellos. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediantes inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipo en general. Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en general, para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa. Conceptuar por las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales, cuya manipulacin, transportes y almacenamientos generan riesgos laborales. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las maquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas. Disear y poner en prctica los medios de proteccin efectiva, necesarios en los sistemas de transmisin de fuerza y puntos de operacin de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo. Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocucin y los peligros de incendio. Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de puesto de trabajo. Analizar las caractersticas de diseo y calidad de los elementos de proteccin personal, que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de seleccin, dotacin, uso, mantenimiento y reposicin.

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Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajos ocurridos a sus trabajadores. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de los accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes. Delimitar o demarcar las ares de trabajo, zonas de almacenamientos y vas de circulacin y sealizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos y zonas peligrosas de las maquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las diferentes ramas: a) Rama preventiva. b) Rama pasiva o estructural. c) Rama activa o control de emergencias. Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico ambiental. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento encaminados a la prevencin de riesgos en el trabajo. Asesorar y colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa. Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, las normas internas de salud ocupacional y el reglamento de higiene y seguridad industrial. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin en el subprograma de higiene y seguridad industrial y ejecutar el plan aprobado.

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