Materia : Ingenieria Financiera Catedrtico : Eduardo Trevio Alumno : Jonatan Villegas Rios Matricula : 1080535

Video : Approach to leadership evolves Fecha : 30 mayo 2009

En este video , Jose Fernandez , en su puesto como Director General de Cerveceria Cuauhtemoc Moctezuma hace referencia a las estrategias y formas de pensar que ha implementado dentro de la compaa a lo largo de su historia. Antes ed hacer mencin acerca de su participacin dentro del Corporativo FEMSA , hace referencia de sus inicios, como por ejemplo en la empresa Gamesa , donde se desempeaba con funciones menos complejas en cuanto a toma de decisiones. Tambin trabaj para una empresa familiar donde su to y su padre eran los dueos de la misma , obteniendo de all un sentido tanto de humildad como de trabajo , ya que al ser familiar directo de los dueos , cualquiera pensara que el trabajo sera fcil , y no fue asi. Una leccin obtenida tanto en dicho trabajo , tanto como en FEMSA es la capacidad de llegar al consumidor final , lo menciona debido a que sino se hace de esta forma , se puede perder el control del producto , ya que depender de pocos clientes ( distribuidores ) , te hara presa de sus requerimientos , por lo que podran fijar el precio de venta y limitar tus acciones y ganancias. Asimismo habla acerca de la expansin o internacionalizacin que ha llevado la empresa poco a poco , siendo Argentina un punto critico donde a pesar que no se tuvo un xito , las lecciones aprendidas fueron de utilidad para el futro ya que posterior a eso se posesionaron en diversos pases sudamericanos. Tambin hace mencin acerca de la competencia generada , tanto a nivel nacional como internacional , donde las fusiones son una amenaza para todas sus competidores ya que se vuelven mas fuertes. Menciona de la importancia de seguir trabajando en los mercados internacionales, por ejemplo en los Estados Unidos impulsando las marcas de cervezas mas aceptadas en dicho pas. Asimismo , habla acerca de la posicin que mantiene el grupo de familias que se encuentran inmersas como accionistas en la compaa , donde refriere que se han tomado las decisiones de acuerdo a los objetivos planteados y en busca de una ganancia de la compaa , y no tanto de este grupo de familias. Otro de los puntos que menciona en la entrevista son los factores externos que atacaron los mercados , tanto de manera local como nacional , en este caso la delincuencia e inseguridad causada en gran medida por el narcotrfico y la cuestin pandemica generada por la influenza A1H1.

Algo que me llam mucho la atencin , es el sentido humanista que refleja en su platica referente en el trato del personal. Sin duda se muestra como una persona a favor de tener contentos a los empleados , puesto que as rendirn mejor y se sentirn parte de la compaa , por lo que sern fieles a la misma y la rotacin de personal se mantendra en niveles ptimos.