Ttulo Nmero de semana de aula Tema Estrutura de contedo

Direito Processual do Trabalho 1 Introduo ao Direito Processual do Trabalho Introduo ao Direito Processual do Trabalho: conceito, evoluo, autonomia. Princpios orientadores do processo do trabalho. Soluo dos Conflitos Trabalhistas: autodefesa, autocomposio e heterocomposio. Comisses de conciliao prvia.

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Carlos Roberto trabalhou para a empresa Beta Ltda. e foi dispensado sem justa causa, sem ter recebido a totalidade das verbas trabalhistas que lhe eram devidas. Procurou assistncia da comisso de conciliao prvia, que tinha atribuio para examinar a sua situao. Foi celebrado acordo entre Carlos Roberto e o representante legal do seu empregador, com eficcia liberatria geral e sem qualquer ressalva. As partes saram satisfeitas. Posteriormente, Carlos Roberto ajuizou ao trabalhista postulando a condenao da empresa em verbas no requeridas perante a comisso de conciliao prvia, sob o argumento de que o acordo dera quitao somente ao que fora objeto da demanda submetida comisso, de forma que no seria necessrio ressalvar parcelas que no tinham sido requeridas. Tendo em vista a situao apresentada, indique os argumentos necessrios para a defesa da empresa Beta Ltda., fundamentando sua argumentao na CLT. QUESTO OBJETIVA: (OAB/RS 2004.1) Em se tratando de Comisso de Conciliao Prvia (CCP), correto afirmar que: a) obrigatria a instituio da Comisso em base territorial que possua sindicatos representativos de categorias profissional e econmica. b) o tempo despendido pelo representante dos empregados na atividade conciliadora ser considerado como de trabalho efetivo perante o seu empregador. c) existindo comisso de empresa e comisso sindical na mesma localidade e para a mesma categoria, a demanda dever ser submetida apreciao preferencial por esta ltima, de abrangncia sobre toda a categoria. d) a provocao da Comisso interrompe a fluncia de prazo prescricional, o qual recomea a contar, integralmente, a partir da tentativa frustrada de conciliao.

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2 Do Judicirio Trabalhista: rgos da Justia do Trabalho; competncia material e territorial

Estrutura de contedo

Do Judicirio Trabalhista: Poder Judicirio; Organizao, composio e funcionamento da Justia do Trabalho. Competncia da Justia do Trabalho: Jurisdio e competncia; Competncia em razo da matria e das pessoas; Competncia funcional; Competncia territorial.

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2010.2) Vindo de sua cidade natal, Aracaju, Jos foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar como pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou servios por dois anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado. Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamao trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competncia para apreciar a questo da justia uruguaia, correspondente nacionalidade do exempregador. Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai no existe tratado definindo a questo da competncia para a hiptese narrada. a) O Juiz agiu acertadamente em sua deciso? Justifique. b) Informe se cabe recurso da deciso proferida, estabelecendo, se for o caso, o recurso cabvel e, por fim, em que momento processual pode ser impugnada a referida deciso. Justifique a resposta. QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relao competncia material da Justia do Trabalho, correto afirmar que (A) no compete Justia do Trabalho, mas Justia Federal, o julgamento de ao anulatria de auto de infrao lavrado por auditor fiscal do trabalho. (B) da competncia da Justia do Trabalho o julgamento das aes ajuizadas em face da Previdncia Social que versem sobre litgios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho. (C) de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justia, da competncia da Justia do Trabalho processar e julgar a ao de cobrana ajuizada por profissional liberal contra cliente. (D) a Justia do Trabalho competente para julgar ao ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuies assistenciais descontadas dos salrios dos empregados sindicalizados.

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3 Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais. Atos processuais: conceito; classificao; comunicao dos atos. Prazos processuais: contagem dos prazos; principais prazos trabalhistas. Nulidades processuais: conceito; espcies de vcios dos atos processuais; princpios; nulidades no Processo do Trabalho

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Joo da Silva ajuizou ao trabalhista que tramita perante a 15 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Os pedidos foram julgados improcedentes. A notificao postal dando cincia s Partes da sentena foi postada no dia 14.07.2011, quinta-feira. Considerando que Joo da Silva pretende interpor o recurso ordinrio, cujo prazo de 8 (oito) dias, indique, de forma justificada, qual o prazo final para a interposio do referido recurso? Justifique. QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV V EXAME NACIONAL

UNIFICADO 2011.2) A respeito das nulidades no processo do trabalho, correto afirmar que (A) declarada a nulidade, por qualquer fundamento, todos os atos processuais posteriores sero nulos. (B) as partes podero alegar nulidade enquanto estiver aberta a instruo, mesmo que j tenham tido oportunidade de manifestao nos autos. (C) desnecessria a provocao da parte para a declarao de nulidade. (D) s sero considerados nulos os atos que alegadamente causarem manifesto prejuzo s partes litigantes.

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4 Partes e Procuradores Partes e Procuradores. Partes: capacidade para ser parte; capacidade postulatria jus postulandi; representao por advogado; assistncia judiciria; representao e assistncia; litisconsrcio. Substituio processual. Sucesso processual

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2008.1) Mauro, advogado da empresa Mar Grande Ltda., interps agravo de instrumento contra deciso do desembargador presidente do tribunal regional, que negou seguimento ao recurso de revista. Para formar o traslado, Mauro providenciou a cpia das peas consideradas obrigatrias e, no que diz respeito comprovao de sua representao judicial, juntou cpia da ata de audincia inaugural, na qual consta o registro de que compareceu como advogado da empresa. Entretanto, Mauro no possua instrumento de procurao escrito outorgado pela empresa. Considerando-se que a comprovao da representao judicial pea obrigatria para o traslado de agravos de instrumento, est apto a ser conhecido o agravo de instrumento na situao hipottica apresentada? Justifique a sua resposta. QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV 2010.2) Com relao s despesas processuais na Justia do Trabalho, assinale a afirmativa correta. (A) As entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, em face de sua natureza autrquica, so isentas do pagamento de custas. (B) As custas devem ser pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, estas devem ser pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. (C) O benefcio da gratuidade de justia no pode ser concedido de ofcio pelo juiz, devendo ser necessariamente requerido pela parte interessada. (D) A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto da percia, ainda que beneficiria da gratuidade de justia.

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5 Dissdio Individual Dissdio Individual: procedimento ordinrio; procedimento sumarssimo;

procedimento sumrio; fase postulatria; requisitos da petio inicial; condies da ao; pressupostos processuais. Aplicao prtica e terica CASO CONCRETO Jos Pereira foi contratado pela empresa Beta Ltda., mas durante todo perodo contratual trabalhou como terceirizado para a Caixa Econmica Federal, empresa pblica federal. Foi dispensado imotivadamente, mas no recebeu as verbas resilitrias nem o adicional de insalubridade que entende devido. Diante disso, pretende ajuizar ao trabalhista em face do seu empregador e da empresa pblica federal para cobrar as verbas que lhe so devidas, que totalizam o valor de R$10.000,00 (dez mil reais). Jos Pereira foi informado acerca da necessidade de produo de prova tcnica para comprovar o trabalho insalubre. Considerando o caso hipottico em apreo, responda, de forma justificada, as seguintes indagaes: a) A ao trabalhista de Jos Pereira deve tramitar pelo rito sumrio, sumarssimo ou ordinrio? b) Informe qual a consequncia jurdica advinda do fato de a ao trabalhista de rito sumarssimo no indicar o valor de cada pedido? (OAB/CESPE 2007. 1) A respeito do procedimento sumarssimo na justia do trabalho, julgue os itens seguintes. I - O pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente. II - As demandas em que parte a administrao pblica direta, autrquica ou fundacional tambm podem se submeter ao procedimento sumarssimo, se o valor pleiteado no exceder a quarenta vezes o salrio mnimo. III - No se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e do endereo do reclamado. IV - As partes podero arrolar at no mximo trs testemunhas cada, que comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. Esto certos apenas os itens a) I e II. / b) I e III. / c) II e IV. / d) III e IV.

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6 Audincia - proposta conciliatria Audincia; comparecimento das partes: ausncia do Reclamante -

arquivamento; ausncia da Reclamada - revelia e confisso. Proposta conciliatria: momento processual; efeitos. Aplicao prtica e terica CASO CONCRETO: (CESPE 2007.3) Antnio moveu uma reclamao trabalhista contra a empresa Mar Azul Ltda. Na audincia de conciliao, as partes no fizeram acordo. Contudo, antes da realizao da audincia de instruo e julgamento, as partes pactuaram um acordo por escrito e peticionaram ao juiz do trabalho, requerendo a homologao do acordo e a extino do processo. Considerando a situao hipottica acima, esclarea se o juiz do trabalho est obrigado a homologar o acordo. QUESTES OBJETIVAS: (OAB/SP 137 EXAME) Com relao audincia de julgamento, assinale a opo correta de acordo com a CLT. a) O no-comparecimento do reclamante audincia de instruo importa o arquivamento da reclamao. b) Aps a apresentao da defesa pelo reclamado, o juiz dever propor a conciliao, conforme o disposto nessa legislao. c) O no-comparecimento do reclamado audincia importa revelia, alm da confisso quanto matria de fato e de direito. d) No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa.

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Tema

Defesa do reclamado

Estrutura de contedo

Defesa do reclamado: oral ou escrita; contestao; exceo; reconveno.

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Fernando Lima, trabalhador brasileiro, foi contratado em Buenos Aires, mas prestou servios na filial brasileira de seu empregador, a empresa Mar e Sol Ltda., na cidade de Juiz de Fora - MG. Demitido sem justa causa aps 5 (cinco) de servio para o mesmo empregador, Fernando ajuizou ao trabalhista em Porto Alegre, sua cidade natal e onde mantm atualmente seu domiclio. Diante da situao hipottica apresentada, responda justificadamente as seguintes indagaes: a) Qual a medida processual adequada para o empregador se insurgir contra o local em que foi proposta a ao trabalhista? b) Em que momento processual a medida processual deve ser apresentada? QUESTO OBJETIVA (OAB/RS 2005.1) Em 09.05.05, Joo Dantas ajuizou reclamatria trabalhista contra seu ex-empregador, reivindicando o pagamento de horas extras, equiparao salarial, adicional noturno e indenizao pelo uso indevido de sua imagem por entender serem essas as violaes ocorridas no pacto laboral no perodo de 10.03.03 a 20.12.04. Na petio inicial da referida ao, a qual tramita na 5 Vara do Trabalho de Porto Alegre, o autor deixou de indicar um paradigma. Joo j havia ajuizado ao em 17.01.05, a qual tramita na 20 Vara do Trabalho de Porto Alegre, postulando horas extras e adicional noturno. Nesta ao, em relao s horas extras, as partes firmaram acordo em 04.03.05, mediante petio nos autos, dando o ex-empregado quitao a essa pretenso, permanecendo a ao em curso em relao ao adicional noturno. Quais as possibilidades de defesa indireta processual e/ou de mrito a serem arguidas pela reclamada no processo que tramita na 5 Vara do Trabalho de Porto Alegre? a) Dever ser arguido o indeferimento da petio inicial, por inpcia dos pedidos de horas extras, adicional noturno e equiparao salarial. b) Devero ser arguidas incompetncia absoluta da Justia do Trabalho para apreciar indenizao por uso indevido da imagem, por se tratar de direito da personalidade regulado pelo Cdigo Civil, litispendncia em relao ao pedido de adicional noturno e inpcia em relao equiparao salarial. c) Devero ser arguidas compensao dos valores pagos a ttulo de acordo em relao s horas extras, litispendncia em relao ao pedido de adicional noturno e inpcia em relao ao pedido de equiparao salarial. d) Devero ser arguidas litispendncia em relao ao adicional noturno, coisa julgada em relao s horas extras e inpcia quanto ao pedido de equiparao salarial.

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8 Fase probatria - sentena. Fase probatria: nus da prova no processo de trabalho; meios de prova, peculiaridades. Razes finais e renovao da tentativa de conciliao. Sentena.

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (CESPE/OAB 2010.2, com adaptaes) - Em reclamao trabalhista ajuizada em face da empresa Y, Jos postula assinatura da CTPS, horas extras e diferenas salariais com fundamento em equiparao salarial. Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro trabalhado como autnomo; quanto s horas extras, nega o horrio alegado, se reportando aos controles de frequncia, que demonstram, segundo alega, que o reclamante no as realizava; e, quanto s diferenas salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execuo do servio do que o paradigma apontado. Considerando as normas processuais sobre a distribuio do nus da prova, estabelea, atravs de fundamentos jurdicos, a quem cabe o nus da prova em relao a cada uma das alegaes contidas na defesa apresentada pelo reclamado? QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) A respeito da prova testemunhal no processo do trabalho, correto afirmar que (A) em se tratando de ao trabalhista pelo rito ordinrio ou sumarssimo, as partes podero ouvir no mximo trs testemunhas cada; sendo inqurito, o nmero elevado para seis. (B) apenas as testemunhas arroladas previamente podero comparecer audincia a fim de serem ouvidas. (C) no processo do trabalho sumarssimo, a simples ausncia da testemunha na audincia enseja a sua conduo coercitiva. (D) as testemunhas comparecero audincia independentemente de intimao e, no caso de no comparecimento, sero intimadas ex officio ou a requerimento da parte.

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9 Procedimentos especiais Procedimentos especiais CASO CONCRETO: Maria Antonieta ajuizou ao trabalhista em face da empresa XYZ Ltda. postulando, em sede de antecipao de tutela, a sua reintegrao no emprego por ter sido dispensada no perodo da garantia de emprego assegurada gestante. O juiz considerou preenchidos os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrria, a imediata reintegrao de Maria Antonieta. Na mesma deciso, o juiz determinou a notificao das partes para comparecimento audincia inaugural. A empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegrao deferida. Considerando a situao hipottica apresentada, na condio de advogado (a) da XYZ, especifique, de forma fundamentada, o instrumento processual hbil para buscar reverter a deciso do juiz. QUESTO OBJETIVA: (OAB/CESPE 2009.1) Com base no que dispe a CLT sobre a ao rescisria e luz do entendimento do TST sobre a matria, assinale a opo correta. a) dispensvel a prova do trnsito em julgado da deciso rescindenda para o processamento de ao rescisria, mesmo porque admissvel a ao rescisria preventiva. b) Por falta de previso legal, a ao rescisria incabvel no mbito da justia do trabalho. c) admissvel o reexame de fatos e provas do processo que originou a deciso rescindenda mediante ao rescisria fundamentada em violao de lei. d) A ao rescisria cabvel no mbito da justia do trabalho e est sujeita ao depsito prvio de 20% do valor da causa, salvo o caso de miserabilidade jurdica do autor.

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Tema

Recursos no Processo do Trabalho - pressupostos de admissibilidade

Estrutura de contedo

Recursos no Processo do Trabalho: princpios e normas aplicveis aos recursos trabalhistas; pressupostos de admissibilidade: objetivos ou extrnsecos; subjetivos ou intrnsecos. Efeitos dos recursos.

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Paulo Roberto, advogado da empresa Sol Nascente Ltda., interps agravo de instrumento contra deciso do presidente do tribunal regional do trabalho (TRT), que negou seguimento a recurso de revista. O prazo para a interposio do agravo de instrumento de 8 dias. A deciso que negou seguimento ao referido recurso foi publicada no Dirio Oficial na quarta feira, 12/01/2011. Como o dia 20/01/2011 foi feriado local, Paulo Roberto protocolizou o referido recurso no dia 21/01/2011, sem, contudo, juntar cpia aos autos da prova do feriado local, para atestar que o TRT no teve expediente no citado dia. Diante do caso apresentado e com base em jurisprudncia do TST, responda justificadamente se o recurso est apto a ser conhecido? QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV 2010.2) Pedro ajuizou ao em face de seu empregador objetivando a satisfao dos pedidos de horas extraordinrias, suas integraes e consectrias. O seu pedido foi julgado improcedente. Recorre ordinariamente, pretendendo a substituio da deciso por outra de diverso teor, tempestivamente. Na anlise da primeira admissibilidade recursal h um equvoco, e se nega seguimento ao recurso por intempestivo. Desta deciso, tempestivamente, se interpe o recurso de agravo por instrumento, que tem seu conhecimento negado pelo Tribunal Regional, por ausncia do depsito recursal referente metade do valor do recurso principal que se pretendia destrancar, nos termos do artigo 899, 7 da Consolidao das Leis do Trabalho. Quanto conduta do Desembargador Relator, corretor afirmar que: (A) ela est correta, uma vez que o referido artigo afirma que nos casos de interposio do recurso de agravo por instrumento necessria a comprovao do depsito recursal de 50% do valor do depsito referente ao recurso que se pretende dar seguimento. (B) ela est correta, uma vez que o preparo requisito de admissibilidade recursal e, por isso, no pode estar ausente, sob pena de no conhecimento do recurso. (C) ela est equivocada, pois o recurso de agravo por instrumento, na esfera laboral o nico, juntamente com os embargos por declarao, que no necessita de preparo para a sua interposio. (D) ela est equivocada, pois em que pese haver a necessidade do preparo para a interposio do recurso de agravo por instrumento, no problema acima, o pedido foi julgado improcedente sendo recorrente o autor, portanto, dispensvel o preparo no que se refere a depsito recursal.

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Tema

Recursos em espcie: embargos de declarao; recurso ordinrio; recurso adesivo; agravo de instrumento

Estrutura de contedo

Recursos em espcie: embargos de declarao; recurso ordinrio; recurso adesivo; agravo de instrumento

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (OAB/PR - 02.04.2006) - Em ao em trmite, no foro trabalhista de Curitiba, foi indeferido o processamento do recurso ordinrio interposto pelo reclamante, o que motivou a apresentao de recurso de agravo de instrumento. Ocorre que o ltimo dia do prazo, para a interposio do referido recurso, correspondia a 8 de setembro, feriado municipal na cidade de Curitiba, de modo que a petio somente foi apresentada no dia seguinte, ou seja, 9 de setembro. Ao julgar o agravo de instrumento, o Tribunal Regional do Trabalho, por lapso, por no atentar quanto a ser o dia 08 de setembro feriado municipal, considerou o agravo de instrumento intempestivo e dele no conheceu. Diante desses fatos, como advogado do reclamante, indique: a) Qual a pea processual cabvel para impugnar o acrdo que desconheceu o agravo de instrumento? b) Quais as razes que sustentam a pea processual indicada? QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) No dia 22/7/2009 (quarta-feira), foi publicada a sentena de improcedncia do pedido. O advogado do autor tomou cincia da deciso, mas, como estava viajando, localizando-se em outro Estado da federao, interps recurso ordinrio via fac-smile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o advogado do autor requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 (tera-feira). Entretanto, aps este ltimo ato do advogado do autor, o juiz considerou intempestiva a interposio do recurso ordinrio, negando-lhe seguimento. Diante dessa situao concreta, correto afirmar que o advogado do autor deve (A) impetrar mandado de segurana, uma vez que o juiz violou o seu direito lquido e certo de interpor recurso ordinrio no prazo de oito dias a contar da publicao. (B) interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias para a interposio do recurso ordinrio e o prazo de cinco dias para a juntada do original. (C) ingressar com uma reclamao correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal. (D) ajuizar uma ao rescisria, uma vez que a sentena judicial se tornou irrecorrvel diante da deciso judicial que negou seguimento ao recurso ordinrio.

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12 Recursos em espcie: agravo; recurso de revista; embargos; agravo de petio; dentre outros

Estrutura de contedo

Recursos em espcie: agravo deciso monocrtica do relator; recurso de revista; embargos no TST; recurso extraordinrio; agravo de petio; reclamao correicional

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (OAB/RJ 2007.2) O advogado Francisco Alburquerque, inconformado com o contedo da sentena que julgou improcedente o pedido de seu cliente, interpe recurso ordinrio. A sentena foi publicada no Dirio Oficial de 10 de novembro de 2006, sexta-feira, e o recurso protocolado em 21 de novembro do mesmo ano, tera-feira, dia seguinte ao feriado estadual que celebra o "Dia Nacional da Conscincia Negra" (Lei Estadual n 4.007, de 11 de novembro de 2002). No obstante haver o diligente advogado elaborado preliminar de tempestividade de seu recurso, ao receber o apelo no Tribunal Regional do Trabalho, o juiz relator entendeu por bem negar seguimento a seu trmite, monocraticamente, por consider-lo intempestivo. Segundo os argumentos do magistrado, ao alegar direito estadual para prorrogar o prazo recursal, caberia ao recorrente provar o seu teor e vigncia, nos termos do art. 337, do CPC, o que no ocorrera. Levando-se em considerao os dados acima, indaga-se: a) Qual o recurso cabvel da deciso monocrtica que negou seguimento ao recurso ordinrio citado? Indique o dispositivo legal que o prev e fundamente sua resposta. b) Qual o prazo legal de interposio do referido recurso? QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV IV EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.1) A respeito do recurso de revista, correto afirmar que (A) cabvel para corrigir injustias de decises em recurso ordinrio, havendo apreciao das provas produzidas nos autos do processo. (B) cabvel nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente por contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta Constituio da Repblica. (C) cabvel em sede de execuo, de deciso em embargos execuo, nas mesmas hipteses de cabimento das decises decorrentes de recurso ordinrio. (D) no cabvel para reforma de deciso visando uniformizao de jurisprudncia e restabelecimento da lei federal violada.

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13 Execuo Trabalhista Execuo Trabalhista: regras gerais; execuo provisria e definitiva; liquidao de sentena: clculos, arbitramento, artigos. Citao do executado. Penhora: bens penhorveis e bens impenhorveis

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Janete, empregada domstica, ajuizou ao trabalhista em face do Sr. Manoel postulando a condenao do seu ex-empregador ao pagamento das verbas resilitrias. Vencedora na pretenso, aps o trnsito em julgado da deciso iniciou-se a liquidao apurando-se o valor de R$5.000,00 (cinco mil reais). Devidamente citado o Sr. Manoel no pagou nem nomeou bens a penhora. Em virtude da inrcia do executado, o oficial de justia penhorou vrios eletrodomsticos que guarnecem o nico imvel residencial do Sr. Manoel. Foram penhorados: notebook, ipad e aparelho de som para o pagamento do valor da execuo. Diante dos fatos acima relatados, responda justificadamente: se o Sr. Manuel, executado na ao trabalhista, poder alegar a impenhorabilidade dos bens com fundamento em bem de famlia visando afastar a constrio judicial (penhora) sobre os aludidos bens? Por qu? QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV IV EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.1) Assinale a alternativa correta no que diz respeito execuo trabalhista. (A) As partes devem ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, exceto da contribuio previdenciria incidente, que ficar a cargo da Unio. (B) Tratando-se de prestaes sucessivas, por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do ingresso na execuo. (C) Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los ser sempre do juzo deprecante. (D) Em se tratando de execuo provisria, no fere direito lquido e certo do impetrante a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, uma vez que obedece gradao prevista em lei.

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Tema

Meios impugnativos da execuo - recurso na execuo

Estrutura de contedo

Meios impugnativos da execuo: embargos execuo; impugnao do credor; embargos de terceiros; exceo ou objeo de pr-executividade. Recurso na execuo: agravo de petio, cabimento, rito e efeitos. Trmites finais da execuo: venda do bem em hasta pblica: arrematao, adjudicao e remio. Da extino da execuo pelo pagamento

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: Na execuo, por no terem sido encontrados bens da empresa devedora, foi desconsiderada a personalidade jurdica da pessoa jurdica e efetivada a penhora sobre bens pessoais do scio. A empresa foi devidamente intimada da constrio judicial e ficou inerte. Trs meses depois foi designado leilo, que seria realizado 30 (trinta) dias depois. A empresa e o scio, proprietrio do imvel, foram intimados e no prazo de 15 dias da cincia do leilo, o scio apresenta embargos de terceiro. Os embargos so liminarmente indeferidos, sob o seguinte fundamento: Indefiro o processamento dos embargos de terceiro, por manifesta intempestividade, tendo em vista a no observncia do prazo previsto no art. 884, caput, da CLT. Em face dessa situao hipottica apresentada, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes. a) Qual a medida processual cabvel para impugnar referida deciso? b) Quais os fundamentos para reverter a deciso? QUESTO OBJETIVA (OAB/FGV 2010.2) Com relao execuo trabalhista, assinale a afirmativa correta. (A) A execuo deve ser impulsionada pela parte interessada, sendo vedado ao juiz promovla de ofcio. (B) O termo de compromisso de ajustamento de conduta firmado perante o Ministrio Pblico do Trabalho, para que possa ser executado no processo do trabalho, depende de prvia homologao pelo juiz que teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria. (C) Conforme disposio expressa na Consolidao das Leis do Trabalho, considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou interpretao ti das por incompatveis com a Constituio Federal. (D) Garantida a execuo ou penhorados os bens, de 10 (dez) dias o prazo para o executado apresentar embargos execuo, cabendo igual prazo ao exequente para impugnao.

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15 Dissdios Coletivos Dissdios Coletivos. Conceito e Poder normativo da Justia do Trabalho; classificao; competncia; partes; requisitos da petio inicial; conciliao; sentena normativa; ao de cumprimento

Aplicao prtica e terica

CASO CONCRETO: (OAB/CESPE 2010.1) Suponha que o advogado de um sindicato de empregados da construo civil, aps cinco tentativas frustradas de negociao junto ao sindicato patronal, entenda necessrio provocar a atuao da justia do trabalho para a fixao de percentual de reajuste salarial. Suponha, ainda, que o sindicato patronal concorde com tal providncia. Em face dessa situao hipottica, responda, de forma fundamentada, s seguintes indagaes. a) Que ao dever ser proposta? b) Que rgo da justia do trabalho ter competncia para o julgamento da matria? c) Quem ser o responsvel legal para atuar em nova tentativa conciliatria perante a justia do trabalho? d) Tal responsvel ficar adstrito s propostas das partes litigantes? QUESTO OBJETIVA (OAB/RS 2006.1) O Sindicato dos Empregados na Construo Civil da cidade XYZ celebrou acordo coletivo no qual se estabeleceu um reajuste salarial de 8%. Uma das empresas obrigadas pelo acordo no efetuou o reajuste salarial de seus empregados, que recorreram ao sindicato profissional. O sindicato, em nome prprio, ajuizou ao pleiteando o direito dos trabalhadores. Pode-se dizer que o caso deu origem a uma: a) ao individual plrima, a tramitar na Justia do Trabalho. b) ao de cumprimento, a tramitar na Justia do Trabalho. c) ao de cobrana, a tramitar na Justia Comum. d) ao de reviso de norma coletiva, a tramitar no Tribunal Regional do Trabalho.