Giselle Fermn Ledesma 2008-5493 Derecho Laboral II Prof.

Manuel Herrera Carbuccia Fecha entrega: 16 de abril, 2012

Resolucin de los contratos

Materialmente, todo ser humano se encuentra atado a la figura jurdica los contratos. Ya sea escrito o no, informal o formal, las actividades diarias comprometen la responsabilidad civil de quien se envuelve en ellas. Lo difcil de esta realidad, es que no siempre quienes participan conocen como nacen, se desarrollan o terminan.

Un contrato, por definicin del artculo 11011 del Cdigo Civil es un convenio en cuya virtud una o varias personas se obligan respecto de una o de varias otras, a dar, hacer o no hacer alguna cosa, as mismo, Henri Capitant lo define como el acuerdo de voluntades entre dos o ms personas con el objeto de crear entre ellas vnculos de obligaciones. Como toda figura jurdica, los contratos tienen requisitos esenciales para su formacin, los cuales encontramos en el artculo 11082 del Cdigo Civil: 1) El consentimiento de la parte que se obliga; 2) Su capacidad para contratar; 3) Un objeto cierto que forme la materia del compromiso; y 4) Una causa lcita en la obligacin.

En nuestra legislacin as como en las dems, la enorme gama de actividades que se llevan a cabo con los contratos, hace difcil crear una clasificacin estricta de los mismos, pero podemos grosso modo podemos agruparlos de la siguiente manera: Validez en cuanto a la forma (Consensuales, solemnes y/o reales), validez en cuanto al fondo (De adhesin, de mutuo acuerdo, colectivos y/o individuales), segn su contenido (sinalagmticos, unilaterales, a ttulo gratuito, a ttulo oneroso, conmutativos, aleatorios, instantneos y/o sucesivos), en cuanto a su interpretacin (nominados e innominados).
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Repblica Dominicana. Cdigo Civil. Artculo 1101. Cdigo Civil. Op. Cit. Art. 1108

Ahora bien, el objeto de este trabajo, es introducir al lector en las formas existentes en el derecho dominicano sobre la resolucin de los contratos. El artculo 11343 del Cdigo Civil explica lo siguiente: "Las convenciones legalmente formadas tienen fuerza de ley entre aquellos que las han hecho. No pueden ser revocadas sino por mutuo consentimiento o por la causas que estn autorizadas por la ley, estas son las causas que trataremos a continuacin. Planiol y Ripert exponen las formas en que se finaliza un contrato de la siguiente manera:

1. Aquellas que acaban con el contrato retroactivamente, borrando los efectos que produjo en el pasado y renovando las cosas en el mismo estado en que se encontraran de no haberse celebrado el contrato; 2. Aquellas que exclusivamente destruyen el contrato para el futuro. Esto acaba con el nacimiento de nuevos efectos, pero manteniendo aquellos que se haban producido en el pasado.4 Nulidad Se entiende por nulidad la sancin jurdica, que le resta la eficacia que puede tener un acto jurdico, que ha nacido con algn vicio o que simplemente no ha nacido formalmente5 En este sentido podemos entender que dicha figura es la situacin genrica que causa la invalidez de un acto jurdico, ya sea por medio de la ley, algn mandato jurisdiccional y/o incumplimiento contractual. Sea como sea, cuando el acto est sujeto de nulidad, se declara inexistente y por lo tanto su efectividad queda, en principio, totalmente destruida.

Si nos enfocamos en un concepto totalmente jurdico, podemos comprender la nulidad como la ineficacia de un acto jurdico, proveniente de la ausencia de una de las condiciones de fondo o de forma requeridas para su validez6.

Cdigo Civil. Op. Cit. Art. 1134. Planiol y Ripert. Derecho Civil, Volumen 4. Parte B. Pgina 890. 5 Diccionario Jurdico Chileno Nulidad (2001). http://www.juicios.cl/dic300/nulidad.htm 6 CAPITANT, H. Vocabulario Jurdico, Primera Edicin,
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Existen varios tipos de nulidades, de las cuales podemos reconocer algunas en la ley, las cuales intentan salvaguardar los intereses pblicos, sin embargo, esto no impide la existencia de otras que responden meramente a los intereses privados. Independientemente de los intereses que quieran guardan, todas las nulidades deben ser pronunciadas por un Juez, y de esta forma se eliminan todos los efectos para el pasado, presente y futuro del acto jurdico.

La Rescisin En sus inicios, el derecho romano era de tipo consuetudinario, pero encontraba sus formalidades en el derecho francs. Cuando algn litigante invocaba una nulidad que se fundamentaba en la violacin de una costumbre o una ordenanza real, el tribunal se encontraba en la obligacin de fallar sin demora; siendo as, los hermanos Mazeaud aclararon que cuando la nulidad reposaba sobre un texto romano, el litigante que la solicitaba deba solicitarle al rey una carta de rescisin. Hasta la revolucin francesa, se usaban este tipo de permisos antes de incoar dicha accin, transformndose en una estricta formalidad. Hoy en da la nulidad y la rescisin se comprenden como la misma cosa, inclusive, es utilizada indistintamente por los redactores del cdigo civil. Vemos ejemplo de esto en el artculo 13047 del Cdigo Civil: En todos los casos en que la accin en nulidad o rescisin de una convencin, no est limitada a menos tiempo por una ley particular, la accin dura cinco aos., as mismo, el artculo 13388 dispone: El acto de confirmacin o ratificacin de una obligacin contra la cual la ley admite la accin de nulidad o de rescisin, no es vlido sino cuando se encuentra en l la sustancia de esta obligacin, que se mencione el motivo de la accin de rescisin y el propsito de reparar el vicio en el cual se funda aquella. Vemos tambin la indistincin en el artculo 11179 del mismo cdigo: La convencin contratada por error, violencia o dolo, no es nula de pleno derecho, sino que produce una accin de nulidad o rescisin [] Vale resaltar que la rescisin requiere un contrato que ha sido nulo desde sus inicios.
Cdigo Civil, Op. Cit. Artculo 1304. Cdigo Civil. Op. Cit. Art. 1338 9 Cdigo Civil. Op. Cit. Art. 1117
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Resolucin La palabra resolucin (del latn resolutio) significa deshacer, destruir, desatar, disolver, extinguir; por lo que no resulta extrao que Henri Capitant defina la resolucin de la siguiente manera: forma de disolver un contrato por inejecucin de las condiciones o cargos, con destruccin retroactiva de sus efectos. Puede resultar de una clusula del contrato o de una decisin judicial o de la misma ley 10 Ahora bien, resumamos brevemente las caractersticas de la resolucin: 1) Procede cuando las obligaciones acordadas a cargo de los contratantes se vuelve muy onerosas por situaciones ajenas a la voluntad de las partes; 2) Bajo el supuesto que hubo un contrato existente, se aplican las clausulas de la Responsabilidad Civil; 3) La resolucin asume que las partes no han otorgado su consentimiento condicionalmente; 4) El Juez no est obligado a pronunciar la nulidad. Resiliacin A grosso modo, resiliacin significa anular, la cual era utilizada para nombrar todo acto en el cual las partes terminaban el contrato en el cual ellas mismas haban iniciado dando su consentimiento. Es aplicable a los contratos de ejecucin sucesiva, ya que permite terminarlos para el porvenir, manteniendo la validez en el pasado.11

Revocacin La revocacin es el acto mediante el cual una persona es privada de una ventaja gratuita que recibe del contrato. 12

Ya habiendo visto de manera general las formas resolucin de los contratos en materia civil, daremos una breve ojeada a las formas de terminacin del contrato en materia laboral en la Repblica Dominicana.

Capitant Op. Cit. Pg. 488 y 489. BLANCO. J. Introduccin al Estudio del Derecho. Pg. 62 12 Planiol y Ripert. Op. Cit. Pg. 904.
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El Cdigo de Trabajo de nuestro pas en su artculo 67 dispone: El contrato de trabajo puede terminar sin responsabilidad o con responsabilidad para las partes.13. Cuando no hay responsabilidad para ambas partes, se debe a estas razones: 1) Mutuo consentimiento; 2) Ejecucin del contrato e 3) Imposibilidad de ejecucin. Ahora, cuando culmina con responsabilidad para alguna de las partes, es por las siguientes razones: 1) Desahucio; 2) Despido del trabajo; 3) Dimisin del trabajador.

Cuando hablamos de desahucio, el Cdigo de Trabajo expresa que es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner trmino a un contrato por tiempo indefinido. El desahucio se caracteriza por ser el deseo unilateral de cualquiera de las partes para terminar el contrato, sin embargo, el previo aviso es imperante y necesario para la validez de esta actuacin, y como expresa el cdigo, el desahucio nicamente se verifica en los contratos por tiempo indefinido, pues, cuando se trate de un tipo de contrato por tiempo determinado, el mismo trabajo dar final al contrato cuando culmine el propsito del mismo.

Ahora bien, el despido ser exclusivamente la voluntad unilateral del empleador, el cual deber ser justificado bajo las razones que da el mismo cdigo de trabajo, las cuales son 19 y se encuentran en el artculo 88 del referido cdigo. Sin embargo, se debern tener en cuenta las disposiciones que se establecen para que el empleador pueda ejercer esta accin. Por ejemplo, el artculo 90 establece que no deben pasar los 15 das de la razn que da el derecho que tiene el empleador para despedir al trabajador, plazo que empieza a correr desde que nace este derecho. El despido deber ser comunicado dentro de las 48 horas de realizado ante las autoridades competentes laborales.

Por ltimo, la dimisin, es la voluntad unilateral del trabajador. Al igual que el despido, el trabajador deber ejercer este derecho con una de las causas que le
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Repblica Dominicana. Ley 16-92, Cdigo de Trabajo. Artculo 67.

proporciona el Cdigo, el cual da 14 causas justificadas en su artculo 97. El trabajador deber hacer un aviso previo a su empleador, el cual en la prctica se como los 15 das de preaviso. As mismo, el trabajador deber notificar al Departamento de Trabajo sobre la dimisin, con la causa justificada, toda vez que no se notifique a las autoridades competentes, se entender que la dimisin no posee una causa justificada.

Como hemos podido ver, los contratos tienen sus particularidades dependiendo de la materia en que se ejerzan. Las particularidades de las terminaciones del contrato laboral se dan por sus caractersticas singulares, y todas se encuentran dispuestas en el Cdigo de Trabajo, y las convenciones de la OIT. Sin duda, el derecho laboral le da la facultad a ambas partes de terminar el contrato laboral con las disposiciones que este mismo cdigo ofrece.