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CDIGO DE TICA PROFESIONAL PARA CONTADORES PBLICOS

Con objeto de ofrecer mayores garantas de solvencia moral y establecer normas de actuacin profesional, el Instituto Mexicano de Contadores Pblicos expidi en los ltimos aos de la dcada de los veintes un cdigo de tica profesional. Como todo instrumento originado en el devenir humano, dicho cdigo tuvo que ser revisado y ajustado a las necesidades y condiciones cambiantes de los tiempos. Para la elaboracin de los cdigos de 1955 y 1968, as como del actual, las opiniones de una gran parte de los miembros del Instituto Mexicano de Contadores Pblicos han representado una orientacin definitiva. Por lo tanto, el cdigo ha sido elaborado por la propia profesin a fin de tener una serie de reglas que permitan regir la actuacin de todos los Contadores Pblicos. Un cdigo de tica profesional no slo sirve de gua a la accin moral, tambin mediante l, la profesin declara su intencin de cumplir con la sociedad de servirla con lealtad y diligencia y de respetarse a s misma y no slo cumplir con lealtad al patrocinador de sus servicios. Es necesario reconocer que la tica, en su concepto ms puro, no debe ser objeto de una reglamentacin. La necesidad de tener un cdigo, nace de la aplicacin de las normas generales de conducta en la prctica diaria. Puesto que todos los actos humanos son regidos por la tica, tambin las reglas escritas deben ser de aplicacin general. Los cdigos de tica permiten a las empresas incorporar e implementar a travs de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y ticos de carcter universal, dentro de la vida diaria de una organizacin. El cdigo de tica en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, smbolos, lenguaje, historias y prcticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cmo los colaboradores se desempean en la misma.

El cdigo de tica es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organizacin contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueos, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.

POSTULADOS:

Al elaborar el Cdigo de tica Profesional para Contadores Pblicos, se ha reconocido la existencia de varios principios de tica aplicables directamente a nuestra profesin, principios a los que en este cdigo nos referimos como postulados. Se estima que estos postulados representan la esencia de las intenciones de la profesin para vivir y actuar dentro de la tica y se han agrupado en cuatro rubros fundamentales. Con objeto de destacarlos y de hacer una rpida referencia a ellos en cualquier momento se presentan como una primera parte y son:

ALCANCE DEL CDIGO. Postulado I.- Menciona que cualquier contador pblico ya sea nacional o extranjero est obligado a seguir este cdigo de tica incluso si este ejerce otra profesin. RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD. Postulado II.- El Contador Pblico acepta la obligacin de sostener un criterio imparcial y libre de conflicto. Postulado III.- Se espera de cualquier servicio prestado por el Contador Pblico un verdadero trabajo profesional. Postulado IV.- Para prestar sus servicios el Contador Pblico deber tener el entrenamiento tcnico y la capacidad necesaria para realizar las actividades profesionales satisfactoriamente. Postulado V.- El Contador Pblico aceptara la responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por l o bajo su direccin. RESPONSABILIDADES HACIA QUIEN PATROCINA LOS SERVICIOS. Postulado VI.- El Contador Pblico tiene la obligacin de no revelar los datos de sus clientes ya sea a favor propio o de terceros. Con la autorizacin de los interesados, el Contador Pblico proporcionara a las autoridades competentes la informacin y documentacin que stas le soliciten. Postulado VII.- Sera falta de honor aquel que de manera directa o indirecta intervenga en asuntos que no cumplan con la moral. Postulado VIII.- No se aprovechara de las situaciones que puedan perjudicar a sus clientes.

Postulado IX.- Por los servicios prestados el Contador Pblico se hace acreedor a una retribucin econmica. RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIN. Postulado X.- Respeto a los colegas y a la profesin. Postulado XI.- El Contador Pblico se valdr de su calidad profesional y personal, apoyndose en la promocin institucional y, cuando lo considere conducente, podr comunicar y difundir sus propias capacidades sin demeritar a sus colegas o a la profesin en general. Postulado XII.- Todo Contador Pblico que transmita sus conocimientos deber hacerlo con las ms altas normas profesionales y de conducta.

MI OPININ DE CDIGO DE TICA:

Para obtener mi buen concepto sobre el cdigo de tica, me di a la tarea de buscar algunos conceptos como apoyo obteniendo muy buenos resultados y un buen concepto acerca del tema. Para empezar, se conoce como cdigo al conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas y principios jurdicos que regulan una materia determinada, por lo que se entiende, utilizamos el trmino cdigo como un sinnimo de REGLAMENTO. Seguimos y nos encontramos con la palabra TICA. El concepto proviene del griego ethos, que significa carcter. La tica se define como: principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepcin de la vida, el hombre, los juicios, los hechos, y la moral. Ahora nos encontramos con dos palabras, tica y moral. Que no son lo mismo? Pues no, la moral y la tica van de la mano, por lo mismo es comn que se confundan estos conceptos. La moral se refiere a la conducta del hombre que obedece a unos criterios valorativos acerca del bien y el mal respecto a una accin o una decisin. La tica reflexiona acerca de tales criterios, as como de todo lo referente a la moralidad. Entendido ya, analizamos la tica desde un punto de vista profesional. El sentido de la tica merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, y como un factor determinante. La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin. Cabe destacar que la tica, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la tica profesional puede estar, en cierta forma, en los cdigos

deontolgicos que regulan una actividad profesional. La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio. De esta forma se llega a la conclusin de que la tica profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontologa profesional. La tica sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontologa cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesin se ejerza de manera tica. Es as como armamos todas las piezas de nuestro rompecabezas, y encontramos que un cdigo de tica, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin y su cumplimiento es obligatorio. Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado cdigos de tica porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones. Un cdigo de tica rige las acciones de una persona basndose en la moral, principios y valores, definiendo lo que es permitido o no permitido, en este caso El Cdigo de tica Profesional para Contadores Pblicos fija las normas con las cuales deben ser realizadas las actividades profesionales de un contador. Son pautas que debe seguir todo Contador Pblico para ejercer un buen papel como tal.

El Cdigo de tica Profesional para Contadores Pblicos cuenta con doce postulados que abarcan diferentes reas como son:

La definicin del alcance del propio cdigo. Las normas que conforman la responsabilidad del profesional frente a la sociedad. Las normas que amparan las relaciones de trabajo y de servicios profesionales. La responsabilidad hacia la propia profesin.

Aqu nos encontramos con otra palabra, POSTULADOS.

Los postulados, son fundamentos o principios que rigen el ambiente bajo el cual debe operar el sistema de informacin contable. Adems dan la pauta para explicar en qu momento y como deben reconocerse los efectos de las transacciones realizadas por una entidad econmica, sus transformaciones internas y otros eventos que la afectan econmicamente. Representan la esencia misma de las normas particulares. Los postulados son el resultado de muchos aos de experiencias, en los que se han creado un conjunto de normas generales para la Contabilidad. Y ahora que aclare todas mis dudas, pasa una pregunta por mi mente, Por qu la existencia de un Cdigo de tica? Los cdigos de tica permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser previsibles en una empresa. Existen demasiados beneficios tanto internos como externos y puedo asegurar que habr resultados positivos si una empresa o sociedad emplea un cdigo de tica. Beneficios Internos: Los cdigos de tica son aplicables a todas las personas de la organizacin, trabajadores, gerencia y directores. Esto hace que todos los participantes de la empresa se ordenen bajo los mismos principios. Orienta al empresario a actuar con imparcialidad.

El tener un cdigo de tica crea un ambiente y seguridad laboral que promueve la lealtad de los colaboradores a los intereses de la empresa.

Beneficios externos: La aplicacin del cdigo previene o minimiza situaciones de riesgo para la empresa, ya que los temas se tratan internamente, antes que stos estn regulados por la ley. Atrae a profesionales quienes ansan laborar en la empresa por el hecho de hacer pblico los valores y la cultura organizacional. Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.

El Cdigo de tica Profesional para Contadores Pblicos est dividido en 5 captulos. El captulo I comprende las normas aplicables en forma general al Contador Pblico, sin importar la ndole de su actividad, en tanto que los captulos II, III y IV estn limitados a las normas relacionadas con el tipo de actividad que desarrolla el Contador Pblico en el ejercicio de su profesin. Por ltimo el captulo V prev las sanciones que pudieran aplicarse, cuando se hubiesen violado las normas aqu fijadas.

Quinto y ltimo captulo en el que se encuentran las sanciones para los que no sigan estas normas. Art. 5.1 Para imponer la sancin intervendr la asociacin afiliada a que pertenezca o el Instituto Mexicano de Contadores Pblicos. Artculo 5.02. Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de la violacin cometida as como la falta al prestigio de la profesin de Contador Pblico y la responsabilidad que pueda corresponderle. Artculo 5.03. Segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en: a) Amonestacin privada b) Amonestacin pblica c) Suspensin temporal de sus derechos como socio d) Expulsin e) Denuncia a las autoridades competentes, de las violaciones a las leyes que rijan el ejercicio profesional.

Fuentes: http://www.proetica.info/index.php?option=com_content&task=view&id=24&Itemid=29 http://definicion.de/codigo-de-etica/ Cdigo de tica Profesional Instituto Mexicano de Contadores Pblicos, A.C.