DESCRIPCION DE LA IDEA EXPLICITAMENTE

El casetn es una pieza en forma de prisma rectangular, que satisface requerimientos de aligeramiento de losas, rellenos, aislamiento trmico y acstico, as como sus necesidades en el rea de decoracin. Existen diferentes medidas comerciales, las ms comunes, son por ejemplo: 40x40x10 cms 40x40x15 cms 40x40x20 cms 40x40x25 cms

60x60x25 cms. 15x20x40 cms

Esta pieza no tiene funcin estructural, ya que su principal funcin es formar un hueco dentro de la estructura (losa) este vacio es principalmente es para provocar un peralte mayor en la seccin de diseo de la estructura. El casetn acepta sin problema acabados por el lecho bajo de la losa como yeso o tirol. Nuestro casetn es un producto elaborado con plstico reciclado, consistir en lavar, triturar y fundir el material, su textura ser rgida y porosa. La medida seleccionada para fabricar el casetn segn la demanda es de 15x20x40 cm.

NOMBRE DE LA EMPRESA Ecoplastic Nuestra empresa se llama Ecoplastic porque es un nombre atractivo para el mercado ya que son las principales letras de nuestros objetivos clave: Ecolgico. Economa. Plstico.

NATURALEZA DE LA EMPRESA: Ecoplastic es una empresa Industrial y comercial, ya que estar dedicada a la recoleccin y/o compra de plstico, y produccin y venta de casetones, transformando el material reciclado en un producto final til en la construccin. UBICACIN Y TAMAO DE LA EMPRESA Ecoplastic ser una microempresa en la cual para iniciar contaremos con 5 empleados. Estar ubicada en los alrededores de la ciudad de Rioverde, SLP. Para permitir y facilitar el almacenamiento del material reciclado, por lo que ser un punto estratgico dado que en el mismo lugar ser donde se fabricara y se vender el producto al Consumidor. Ventajas competitivas Entre las principales ventajas que presenta nuestro proyecto se encuentran: o El precio de los casetones comunes es muy elevado.
o Los

materiales

con

los

que

estn

fabricados

los

casetones

convencionales son altamente costosos. o Es un producto del cual no se tiene los suficientes conocimientos sobre sus propiedades, utilidad, etc. Distingos competitivos o CasEco est elaborado a partir de material reciclado generado en la regin. o CasEco es un producto amigable con el medio ambiente, pues su fabricacin no contamina y se aprovecha la basura al mximo. o CasEco sustituye las caractersticas de los casetones convencionales. o A partir de la materia prima utilizada para la fabricacin de CasEco, se pueden generan infinidad de productos que constituirn nuestra lnea de productos posterior

Productos y/o servicios de la empresa El casetn es una pieza en forma de prisma rectangular, que satisface requerimientos de aligeramiento de losas, rellenos, aislamiento trmico y acstico, as como sus necesidades en el rea de decoracin.

CALIFICACIONES PARA ENTRAR AL AREA Nuestro producto debe de ser elaborado con la mejor calidad y funcionalidad para eso se requiere del conocimiento de estas reas ya que es importante en la elaboracin de nuestro producto y que como ingenieros industriales solicitamos.

1. Conocimiento en el rea de Administracin 2. Conocimiento en el rea de Diseo 3. Conocimiento en el rea de Manufactura 4. Conocimiento en el rea de calidad e higiene en la elaboracin del producto 5. Conocimiento en el rea de Mercadotecnia. APOYOS La empresa cuenta con los siguientes apoyos: Katia Graciela Bentez Fernndez Diseador Industrial Juarez #511. Col centro Rioverde S.L.P. Tel: 487 87 2 32 73

 Ing. Sergio Fernndez Robles Ingeniero Civil Porfirio Diaz #350 Puente del Carmen Rioverde s.l.p. Tel: 487 87 2 32 73

Maria Natividad Camacho Martnez Contador Publico Centenario #616, col centro Rioverde S.L.P. Tel 487 87 2 46 88

Ing. Daniel Salcido Ing. Fsico matemtico NicolasCopernico # 3363-A Col Arboledas Zapopan, Jalisco Tel: 3634 7718 y 01 800 711 4808

ESTUDIO DEL MERCADO

OBJETIVOS DE LA MERCADOTECNIA A CORTO PLAZO Realizacin del prototipo piloto para la introduccin al mercado, proyeccin de la posible venta con base a datos histricos as como definir clientes potenciales y mercado real. MEDIANO PLAZO Establecernos en el mercado local y regional abarcando un 40%, distribuir nuestro producto en el 90% de los puntos de venta locales y regionales existentes en el mercado. LARGO PLAZO Abarcar el mercado estatal en un 90% y abarcar un 40% en mercado nacional, innovando nuevos productos con el objetivo de exportar.

PARTICIPACION DE LA COMPETENCIA EN EL MERCADO o Competencia indirecta

Nombre del competidor Maderas y Materiales de Rioverde

Ubicacin Carretera Rioverde-San Ciro.

Ventajas competitivas Es conocido y tiene buena presentaci n Tiene muchos clientes Buena reputacin en el mercado Precios moderados Es conocido y tiene buena presentaci n Tiene muchos clientes

Desventajas Competitivas Esta muy retirado de la ciudad Solo existe un punto de venta

Materiales Ortiz

Boulevard Carlos Longitud Barrio.

COMPETENCIA DIRECTA Nombre Aislantes y empaques S. A de C v Ubicacin Cubilote 1316 b parque fundidores cp. 78395, san Luis potos , slp. Ventajas Competitivas Tiene buen servicio. Variedad de productos Desventajas competitivas Se encuentra a gran distancia de la regin. Costo del flete.

Llamas collazo Ma. Aurelia Juan barragan 22 , barrio el organo

Se dedica a fabricar casetones de poli estireno que son los ms comunes.

Mireles Martnez Rafael

Calle juan barragn 22 ,

Buena

barrio el organo Manuel j Clouthier 636, garita de Jalisco, cp. 78294 san Luis potos , S.L.P. Perifrico norte 328, San Luis potos, san Luis potos. Pedro moreno 816 Santiago del rio , cp. 78049 , san Luis potos , slp

presentaci n. Calidad en productos. Buen servicio.

Poliestireno de san Luis

Casetones en san Luis potos Materiales para Construccin Hernndez

Conocido Buenos diseos Amplia variedad en productos.

TIPO DE ENCUESTA Hola. Buen dia! Somos alumnos del ITSRV y queremos lanzar un nuevo producto al mercado enfocado a la construccin con material reciclado. 1. utiliza material reciclado? SI_____ NO_____
2. Conoce los casetones de poliestireno expandido (unicel)?

SI_____ NO_____ 3. En qu porcentaje compra casetones? 10%___, 20%___, 30%___, 40%___, 50%___, 60%___, 70%___, 80%___,90%___, 100%___. 4. de que medidas es la que usted comnmente compra? 40x40x10 cms____, 40x40x15 cms____, 40x40x20 cms____, 40x40x25 cms____, 60x60x25 cms____, 15x20x40 cms____. 5. Si se le ofreciera un casetn elaborado con material reciclado con las mismas especificaciones que el comun, cual preferira de los dos?

DISTRIBUCION Y PUNTOS DE VENTA Para hacer llegar nuestro producto hasta el consumidor final es necesario desarrollar convenios con las principales empresas constructoras de la regin, que son quienes en determinado momento hacen una descripcin al consumidor final de una amplia gama de materiales, marcas, calidades y costos. Dependiendo de esto, el consumidor final tomara una decisin. Otro sistema de distribucin son los grandes y pequeos centros de venta de materiales para construccin, ya que estn posicionados en el mercado y los consumidores finales acuden a estos cuando desean hacer una obra independiente, es decir cuando quien la hace es un maestro albail, en ausencia de un ingeniero o de una empresa constructora. Los Agentes de ventas y promotores son otra herramienta bsica para poder distribuir nuestro producto, ya que no solo lo promovern, sino que atraern clientes. Previo a ser nosotros mismos los distribuidores, es necesario hacer hincapi en una exhaustiva campaa publicitaria. FIJACION Y POLITICAS DE PRECIO POLITICAS DE PRECIO: 1. No se pagara comisin por venta, pues lo integrantes del equipo actual de trabajo se dedicaran a vender. 2. El precio de nuestro producto ser aproximado al de productos similares. 3. No se otorgaran descuentos a corto plazo. 4. No se dar crdito a corto plazo, debido a los gastos iniciales de la empresa.

PLAN DE INTRODUCCION LA MERCADO Distribuiremos nuestro producto en diferentes puntos estratgicos para hacerlo llegara a nuestros clientes, localizando las zonas donde se encuentre la mayor concentracin de los mismos. Designar agentes de ventas y promocin en campo.

El principal canal de distribucin ser a partir de un intermediario que en este caso sern las constructoras con quienes haremos a los clientes conocer el producto. Previo a la distribucin de nuestro producto en cualquiera de los casos anteriores y en el supuesto de ser nosotros nuestros propios distribuidores, debe realizarse una importante y significativa campaa publicitaria a fin de promover las ventajas de ecoplastic y persuadir al cliente para que lo adquiera. No obstante con la promocin, ser necesario hacer una serie de descuentos y promociones por introduccin. RIESGOS Y OPORTUNIDADEDS DEL MERCADO Dentro de los principales riesgos a los que tendremos que hacer frente es la credibilidad del cliente hacia el producto por ser un producto nuevo, una futura escasez de materia prima, un alza en el costo de esta, etc. Las oportunidades que hacen fuerte a nuestra comprenden que en la regin no se producen casetones de ningn tipo, el precio con el cual compiten los productos similares es muy alto, las caractersticas del producto lo hacen igual o superan las propiedades de cualquier producto competente.

PRODUCCION
ESPECIFICACIONES DEL PRODUCTO El casetn es una pieza en forma de prisma rectangular, que satisface requerimientos de aligeramiento de losas, rellenos, aislamiento trmico y acstico, as como sus necesidades en el rea de decoracin. Existen diferentes medidas comerciales, las ms comunes, son por ejemplo: 40x40x10 cms 40x40x15 cms 40x40x20 cms 40x40x25 cms

60x60x25 cms. 15x20x40 cms

Esta pieza no tiene funcin estructural, ya que su principal funcin es formar un hueco dentro de la estructura (losa) este vacio es principalmente es para provocar un peralte mayor en la seccin de diseo de la estructura. El casetn acepta sin problema acabados por el lecho bajo de la losa como yeso o tirol. Nuestro casetn es un producto elaborado con plstico reciclado, consistir en lavar, triturar y fundir el material, su textura ser rgida y porosa. La medida seleccionada para fabricar el casetn segn la demanda es de 15x20x40 cm. El diseo del producto elaborado por EcoPlastic se muestra en la siguiente figura:

Etiqueta

EMPAQUE

DESCRIPCION DEL PROCESO DE PRODUCCION

OBJETIVO A CORTO PLAZO

Producir y vender casetones en la regin demandando en los diferentes puntos de venta establecidos. La cantidad esperada a vender y producir es de 30,000 a 50,000 piezas.
OBJETIVO A MEDIANO PLAZO

Incrementar la capacidad de produccin por 80,000 piezas.

OBJETIVO A LARGO PLAZO

Se espera un nivel de produccin de 160,000 piezas.

UBICACIN DE LA EMPRESA La empresa est ubicada en Carretera Rioverde- San Ciro de Acosta, Km 2.5 Rioverde, S.L.P. Se eligi esta direccin, ya que es un lugar localizado a los alrededores de la ciudad de Rioverde, esta conectado por un Boulevard, permitindonos el fcil acceso y recepcin de materia prima. Los proveedores van a llevar los productos directamente a nuestra empresa, asi que no tendremos costos de fletes por compra, El casetn ser vendido ah mismo, directamente con el cliente, tambin se realizaran convenios con empresas constructoras importantes en la regin. Otro sistema de distribucin son los grandes y pequeos centros de venta de materiales para construccin ya que estos estn posicionados en el mercado y los consumidores finales acuden a este centro eliminando costos de flete por venta.

PROCESO DE PRODUCCION
El proceso de produccin de nuestro producto incluye ciertas actividades especficas que se describen a continuacin. 1.- Seleccionar y adquirir la materia prima correspondiente con las necesidades que deseamos satisfacer, esto es: calidad, tipo de plstico, costo, etc., la seleccin del material base incluye una exhausta inspeccin de este para prevenir defectos futuros. 2.- Lavar la materia prima, esto con la finalidad de eliminar impurezas ala materia prima y cuidar la mximo su calidad. El lavado de la materia prima se llevara acabo en una lavadora tipo una maquina lavadora de nixtamal. El tiempo promedio para esta operacin es de 20 min por tonelada de materia prima. 3.- Posterior al lavado del materia prima se debe triturar para facilitar la siguiente operacin, el triturado ser efectuado en un molino de navajas o martillos, se llevara un tiempo promedio de 30 minutos, previo a esto deber secarse la materia prima. 4.- Ya triturado el material que se va a utilizar se prosigue a su fundicin la cual se llevara acabo en una olla de metal antiadherente. El tiempo promedio de la fundicin depender de la mezcla de plsticos utilizados. 5.- Una vez fundido el material se coloca en un molde de madera, arena o metal antiadherente donde se espera solidifique con la ayuda de agua.

6.- Una vez enfriado el material ya estar listo para retirarlo del molde y almacenarlo, para que acabe el proceso de solidificacin y aparezcan posibles fallas mecnicas.

DIAGRAMA DE FLUJO

ORGANIZACIN Objetivos del rea de organizacin A corto Plazo En el rea organizacional, la empresa busca contar con el personal adecuado, en busca de establecer una correcta distribucin de responsabilidades y actividades. A mediano Plazo La empresa buscara la constante capacitacin de los trabajadores ya que se espera que la empresa crezca poco a poco. Queremos evitar de desorganizacin y mala comunicacin entre las diferentes reas A largo Plazo Se mantendr una capacitacin continua con cada una de las personas que laboran en la empresa con la finalidad de seguir fomentando el trabajo en equipo, permitiendo resolver y evitar problemas que pudieran presentarse. Estructura organizacional

GERENTE GENERAL
RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACION PRODUCCION MERCADOTECNIA PUBLICIDA VENTAS D

PUESTO O FUNCION Direccin General Recursos Humanos Administracin Produccin Mercadotecnia (ventas y publicidad)

RESPONSABLE Bertha Patricia Fernndez Snchez

Jos Socorro Gonzlez Pelcastre Vanessa Ibarra Martnez

*A largo plazo cada departamento estar dirigida por un solo responsable Funciones especficas por puesto Direccin General: Hacerse cargo de la administracin, control y desarrollo de este, cuidando de la mejor manera posible cumplir con los objetivos de tal forma que el desempeo sea de alta calidad y satisfactorio, as como verificar que las distintas reas cumplan con sus funciones y objetivos. Funciones especficas:

 Control de administracin Toma de decisiones Delegar responsabilidades y funciones Proyeccin de la empresa en la industria Coordinar equipos de trabajo Definir metas y objetivos Planear estrategias de motivacin Planear estrategias de comunicacin entre las diferentes reas. Recursos Humanos: La persona responsable de esta rea se encargara de las relaciones laborales, reclutamiento y adiestramiento de personal, se responsabilizara de la etapa de induccin de trabajadores a la empresa Funciones especificas: Responsabilizarse de las relaciones laborales Planear y definir metas del departamento Evaluar el desempeo del personal Seleccionar el personal y llevar a cabo el reclutamiento Administracion: Se encarga del rendimiento de operaciones financieras de la empresa, mantener la contabilidad del negocio, reportar mensualmente los estudios financieros y realizar un anlisis de la empresa por medio de razones financieras. Tambin se encarga de unir otros departamentos, aclarar objetivos y hacer que trabajen en equipo. Funciones especficas: Coordinar a todos los empleados para que trabajen en equipo Presentar los siguientes registros: diarios, inventarios, cuentas de banco, estados financieros a presentar etc. Comparar proyecciones financieras Realizar tramites legales

 Establecer la estructura legal para la empresa Controlar todas las actividades relacionadas con el rea contable y financiera. Produccin: Es el rea de la empresa que se dedica a proporcionar el servicio a los clientes contactados. En esta rea se deben tener los conocimientos necesarios para manejar herramientas adecuadamente, todo en base al deseo del cliente. Funciones especficas: Elegir herramientas necesarias y adecuadas en el proceso Optimizar la produccin (flujo adecuado de materiales, LayOut, personal de trabajo, medicin de tiempos y movimientos, Cumplir con estndares de produccin Controlar calidad de materia prima y/o producto (s) terminados Mantenimiento constante de maquinaria y equipo. Mercadotecnia: La persona responsable del rea de mercadotecnia se ocupara de las estrategias de mercado (publicidad, promocin y ventas), estimulando en los clientes la necesidad de adquirir los productos y/o servicios de la empresa. Funciones especficas: Planear y definir las metas de este departamento Elaborar estrategias de promocin, publicidad y ventas Evaluar el mercado potencial y definir mercado meta Disear pginas web, anuncios publicitarios etc. Disear sistemas de distribucin Definir polticas de precios Interactuar con los clientes

CAPACITACIN DE PERSONAL Reclutamiento Peridico: este medio es de bajo costo, la mayora de la poblacin adquiere frecuentemente el peridico, tiene mucha cobertura a nivel regional. Anuncio de vacantes:

Requisitos: Edad mayor de 20 aos. Sexo: Masculino y Femenino. Disponibilidad para trabajar. Responsabilidad

- Desempeo de alto rendimiento. RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACIN -Experiencia en actividades propias -Conocimiento en control del dpto. financiero, admon comercial, -Planificacin y diseo de proyectoscrdito, logstica y almacn. corporativos -Planificar dirigir, organizar y -Conoc en anlisis y relacin de evaluar organizaciones. puestos MERCADOTECNIA PRODUCCIN -Capacidad de crear, innovar, desarro-Capac. para disear programas y llar ideas, conceptos u objetos. sistemas de seguridad industrial. -Capacidad para descifrar necesida-Conoc. de procesos de produccin. des del mercado -Conoc. En planeacin de prod -Habilidad para desarrollar planes -conocimientos tcnicos de manejo de estratgicos de marketing. maquinaria. Presentarse con Curriculum Vitae en Carr. Rioverde-Sn Ciro de Acosta km2.5 de Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00 p.m. Tel: 487 87 2 32 73

Posters: este medio es econmico, puede colocarse en muchos puntos estratgicos e importantes dentro de la regin donde acuden muchas personas Servicio nacional de empleo: esta institucin ofrece a esta institucin acuden muchas personas buscando empleo. nota: El diseo del anuncio publicado en el peridico ser utilizado en los diferentes medios de reclutamiento a publicar.

Seleccin Para seleccionar a nuestro personal se realizara: I. Entrevista:

Ser llevada a cabo por el encargado de recursos humanos (Bertha Fernndez Snchez) quien determinara si la persona cumple con el perfil que la empresa necesita. Se realizara cara a cara en las instalaciones de la empresa La informacin que se quiere obtener del trabajador ser la siguiente: Conocimientos sobre el rea Experiencia en el ramo Aptitudes y actitudes Personalidad Datos de inters (disponibilidad de horario, no antecedentes penales, etc.)

II.

Exmenes: Psicomtricos: Sera aplicado por un psiclogo experto en la materia, a fin de buscar a personas con el perfil requerido. Tipos de exmenes psicomtricos: Razonamiento, Inteligencia, Personalidad, Visualizacin, Aprendizaje, Comprensin verbal, Comportamiento, Valores

Fsicos: Sern evaluados por un mdico, partir de diferentes exmenes mdicos. Con la finalidad de conocer el estado de salud del individuo. Conocimientos: Este tipo de evaluacin ser elaborada por el encargado de cada rea con el objetivo de determinar el nivel de conocimiento de los posibles empleados. III. Curriculum Vitae:

Sera evaluado por el encargo del departamento de Recursos Humanos, en el cual se determinaran los conocimientos y experiencias adquiridas e historial acadmico. Contratacin Tipos de contrato: Se realizaran contratos laborales con los trabajadores por un periodo determinado de 28 das, donde se explicaran las polticas de trabajo, as como la delegacin de derechos, obligaciones y sanciones, formas de pago, prestaciones. Contrato individual de tiempo indeterminado, en el cual se consideran los siguientes aspectos: Buena relacin laboral Cumplimiento de funciones para evitar problemas laborales y asegurar la capacidad del personal Acuerdos individuales con cada trabajador Polticas de trabajo (jornada laboral: 6 das a la semana, jornada diurna 8 horas seguidas y hora de descanso. El Empleado descansara el da domingo). Cumplir con los requisitos de seguridad en el trabajo para resguardar la seguridad del trabajador y de sus compaeros. Induccin Persona que realizara la induccin: Esta tarea ser asignada al encargado de Recursos Humanos y direccin General (Bertha Fernndez Snchez). Proceso de Induccin: Misin, visin y Valores de la empresa. Caractersticas del puesto que desempeara cada persona Polticas y reglas dentro de la compaa Uso de Herramientas y equipo Recorrido general por toda la planta Material que se utilizara en el proceso de Induccin:

Se entregaran manuales con la informacin necesaria para desempear su trabajo, se realizaran reuniones y talleres de induccin, se llevara a cabo una presentacin de toda la empresa.