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Factores de la Produccin 1.

Anlisis de los Factores de la Produccin Los hogares y las empresas interactan en dos tipos de mercados: En el mercado de bienes y servicios los hogares son demandantes y las empresas son oferentes. En el mercado de factores de produccin las empresas son demandantes mientras que los hogares son los oferentes. Factores de produccin (tierra, trabajo y capital) Los factores de produccin pueden clasificarse en tres grandes clases: tierra, trabajo y capital. La tierra o, en trminos ms generales, los recursos naturales. Representa los dones de la naturaleza a nuestros procesos productivos. Consiste en la tierra que se utiliza con fines agrcolas o para viviendas, fbricas y carreteras; los recursos energticos necesarios para poner en marcha los automviles y calentar las casas; los recursos no energticos como el cobre, el mineral de hierro y la arena. En el congestionado mundo actual, debemos ampliar el concepto de recursos naturales e incluir los recursos del medio ambiente, como el aire puro y el agua potable. El trabajo Es el tiempo que dedican los hombres a la produccin: a la fabricacin de automviles; al cultivo de la tierra; a la enseanza; o a la elaboracin de pizzas. El trabajo realiza miles de actividades y tareas de todos los niveles de calificaciones. Es al mismo tiempo el factor ms conocido y ms importante para las economas industriales avanzadas. Los recursos de capital Constituyen los bienes duraderos que produce una economa para producir otros bienes. Entre los bienes de capital cabe citar las mquinas, las carreteras, las computadoras, los martillos, los camiones, las aceraras, los automviles, las lavadoras y los edificios. Como veremos ms adelante, la acumulacin de bienes de capital especializados es esencial para la tarea del desarrollo econmico. Reformando los tres problemas econmicos en funcin de los factores y de los productos, una sociedad debe decidir: 1) qu productos va a producir y en qu cantidad; 2) cmo va a producirlos, es decir, con qu tcnicas debe combinar los factores para obtener los productos deseados; y 3) para quin debe producirlos y entre quines debe distribuirlos. Funcin de produccin La funcin de produccin determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la cantidad de bienes y servicios que stas van a ofrecer al mercado.

En todo proceso productivo las empresas emplean: Recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores, instalaciones, vehculos, etc.). Recursos humanos (trabajadores). Podemos representar la funcin de produccin mediante la frmula y = F (L,K), que nos dice que la produccin del pas (Y) depende de la cantidad de trabajo (L) y de la cantidad de capital (K). La cantidad de trabajo se determina en el mercado de trabajo, mientras que los recursos productivos se consideran fijos en corto plazo. Con estas dos premisas podemos dibujar ya la curva de la funcin de produccin: La pendiente de la curva es positiva pero decreciente: a mayor volumen de trabajo ir aumentando la produccin pero en un porcentaje cada vez menor (ley de rendimientos decrecientes). Por ejemplo: una obra de realizar ms rpida con 2 albailes que con uno, y con 4 que con 2, pero llega un momento en que no aporta nada seguir incorporando operarios. Una variacin en el volumen de empleo (dada una cantidad determinada de recursos productivos) origina un desplazamiento a lo largo de la curva. Mientras que las variaciones que se puedan producir puntualmente en el volumen de recursos productivos ocasionan un desplazamiento de la curva: Si aumentan los recursos productivos para un nivel determinado de trabajo, aumentar el nivel de produccin: la curva de produccin se desplaza hacia arriba. Si disminuyen los recursos productivos la curva de produccin se desplaza hacia abajo. Los recursos productivos de los que dispone una economa vienen determinados por su nivel de ahorro: A mayor nivel de ahorro la inversin del pas ser mayor, lo que aumentar en el largo plazo sus recursos productivos y, por tanto, su nivel de produccin. En definitiva, el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de la economa, y una vez definido ste, la funcin de produccin determinar el volumen de produccin (oferta agregada). La funcin de produccin que hemos analizado se puede complicar si introducimos ms factores productivos: Recursos naturales (N) con los que cuenta el pas: minerales, pesca, bosques, energa, etc. Capital humano (H): nivel de formacin y capacitacin de la poblacin. La funcin de produccin quedara ahora: Y = f (L, K, N, H), funcionando de manera muy similar a como hemos explicado: Funcin de oferta agregada Esta curva recoge la relacin existente entre el nivel de produccin ofrecido por las empresas y el nivel de precios. La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios las empresas ofrecen ms (aumentarn la produccin). Est pendiente positiva se considera que se da cuando se analiza el comportamiento de la economa en el corto-medio plazo, siendo la postura defendida por una escuela econmica denominada "Modelo de sntesis" (este nombre le viene porque sirve de enlace entre el anlisis del corto, escuela keynesiana, y el largo plazo, escuela clsica).

Est pendiente positiva se puede explicar a partir del funcionamiento de la curva de Phillips: si aumenta la produccin (disminucin del desempleo), los precios suben. Segn la escuela keynesiana la pendiente de la oferta agregada en el corto plazo es horizontal, mientras que segn la escuela clsica en el largo plazo est pendiente es vertical: a) Escuela keynesiana En el muy corto plazo la pendiente de la curva de oferta es horizontal. A corto plazo los salarios son rgidos, no varan, lo que hace que tampoco lo hagan los precios de los productos (se supone que las empresas fijan sus precios aadiendo un margen a sus costes de produccin, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso decisivo). Las empresas estarn dispuestas a ofrecer todo aquello que se les demande al nivel de precios existente, no van a tratar de subir los precios.

No obstante, esta escuela admite que cuando el plazo ya no es tan corto (pasamos al corto-medio plazo) los salarios si pueden variar al alza: si las empresas quieren producir ms necesitarn ms mano de obra y esta mayor demanda de trabajo empujar los salarios al alza, lo que se terminar reflejando en una subida de los precios de sus productos y har que la curva de Oferta Agregada comience a presentar una pendiente positiva. b) Escuela clsica Centra su anlisis en el largo plazo y defiende que la curva de oferta tiene una pendiente totalmente vertical. Segn esta escuela cualquier economa se encontrar siempre en su nivel de pleno empleo, por lo que el volumen de productos ofrecidos al mercado ser el mximo que la capacidad instalada permite, con independencia del nivel de precios. Segn esta escuela el nivel de produccin de equilibrio de una economa viene determinado por el lado de la oferta (es aquel que la funcin de produccin permite dado un nivel de pleno empleo) y no por el de la demanda. Esquema oferta-demanda agregada El cruce de las curvas de oferta y demanda determina el nivel de produccin y de precios en el que la economa se encuentra en equilibrio. Tambin determina el nivel de empleo. Qu ocurre si la economa no se encuentra en dicho punto de equilibrio? Supongamos que la oferta es mayor que la demanda (punto B). Esto implica que parte de la produccin de las empresas no encuentra vendedor, por lo que para evitar quedarse

con parte de la produccin en el almacn las empresas bajarn los precios (lo que har subir la demanda), al tiempo que reducen la produccin. Este proceso contina hasta que la economa vuelve a situarse en el punto de equilibrio: Cantidad ofrecida = Cantidad demandada

Analisis del Mercado de los Factores de Produccion Mercado de factores productivos: Conjunto de relaciones de intercambio entre las empresas y las economas domsticas, donde los segundos ofrecen los recursos fundamentales utilizados en el proceso productivo (trabajo, tierra y capital) a las primeras a cambio de una renta (salarios, alquileres y beneficios o intereses). Estos mercados fundamentales nos afectan a todos, porque sus precios (salarios, intereses y la renta) ayudan a determinar la renta de los trabajadores, los inversores y los terratenientes. Esto quiere decir que en los mercados de los factores productivos se determina la distribucin de la riqueza en una sociedad. Tambin de aqu podemos establecer que la riqueza personal depende la cantidad de recursos que poseamos y de su valor en el mercado. Los bienes y servicios que se producen utilizan en distintas combinaciones los factores de produccin, tierra o recursos naturales, trabajo y capital. Los ingresos se determinan por las cantidades de los factores utilizados y por los precios de los factores; la tasa salarial para el trabajo, la tasa de inters para el capital, la tasa de arrendamiento para la tierra. Al igual que los bienes y servicios, los factores productivos se comercializan en mercados, algunos, en mercados competitivos de comportamiento tpico; otros, en mercados en donde hay un poder de mercado. Los precios de los factores de produccin son el resultado del juego de la oferta y la demanda de los diferentes factores. Los mercados de factores productivos nos muestra la manera en que distribuimos la renta en una economa considerando que los ingresos que se generan en una economa de mercado se distribuyen entre los propietarios de factores de produccin de la economa en forma de salarios, rentas, alquileres e intereses.

Los Mercados de Factores Productivos La produccin de un bien (o la prestacin de un servicio) requiere el empleo de determinados recursos. Los recursos principales son la mano de obra, el capital y el terreno.

Capital incluye maquinarias, infraestructuras, edificios, etc., es decir todo aquel elemento del inmovilizado de la empresa fabricado por el hombre, y que como tal se utiliza en el proceso productivo. Cuando una empresa necesita algn factor de produccin acude a sus respectivosmercados a adquirirlo. En cada uno de estos mercados de factores productivos existe una oferta y unademanda que determinan un punto de equilibrio (punto de corte de ambas curvas). Estos mercados tienen funcionamientos similares por lo que nos fijaremos tan slo en uno de ellos, el de la mano de obra. En este anlisis vamos a suponer que tanto los mercados de los diferentes factorescomo el de los productos que elabora la empresa son perfectamente competitivos. Mano de obra Este factor productivo tiene un precio en el mercado que es el salario. Cuando una empresa estudia contratar mano de obra realiza un estudio comparativo del benfico que el empleado le puede generar frente al coste que le va a suponer. Este beneficio se puede obtener acudiendo a la funcin de produccin: La funcin de produccin relaciona la produccin obtenida con el volumen empleado de un determinado factor productivo (el resto de factores permanece constante).

La pendiente de esta curva representa el incremento de produccin que se obtiene al incrementar el factor productivo en una unidad.

La pendiente de esta curva es decreciente debido a la ley de rendimientos decrecientes. A medida que se van incorporando nuevos trabajadores el incremento de la produccin que se obtiene es cada vez menor. Por tanto, el valor de la produccin que aporta un trabajador adicional ser cada vez menor. El primer trabajador aportar ms que el segundo, el segundo ms que el tercero, y as sucesivamente. La empresa contratar siempre y cuando el valor que genera el nuevo trabajador sea mayor que el salario que le tiene que pagar.

La empresa contratar hasta el punto de corte de la lnea de salario y de la curva del valor aportado por el nuevo trabajador (punto de equilibrio). A la izquierda de dicho punto le conviene seguir contratando ya que el valor que aporta cada nuevo trabajador es superior a su salario.

A la derecha de dicho punto ocurre justo lo contrario: el salario del trabajador es mayor que el valor de la produccin que genera. El nivel de produccin que la empresa obtiene contratando el volumen de factores productivo que determina ese punto de corte coincide con el que determina elpunto de equilibrio del mercado competitivo (punto de corte del ingreso marginal y del coste marginal). Equilibrio en el mercado de trabajo Cualquier movimiento en la oferta o demanda de un factor alterar su precio de equilibrio. Un desplazamiento de la oferta o de la demanda de trabajo afectar por tanto al salario de equilibrio. Esta variacin del salario modificar a su vez la cantidad de este factor demandada por la empresa. La empresa demanda mano de obra hasta que el salario es igual al valor del producto marginal. Por lo tanto, si el salario vara tambin ha de variar el valor del producto marginal ya que en el punto de equilibrio del mercado de factores ambas variables deben coincidir. Veamos un ejemplo: La curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la derecha por la fuerte inmigracin. El nuevo punto de equilibrio implica mayor cantidad de mano de obra contratada y sueldo ms bajo. Al aumentar la mano de obra disminuye el producto marginal (Ley de rendimientos decrecientes) lo que implica un menor valor del producto marginal. Salario y valor del producto marginal se cortan en un nuevo punto en el que ambas variables han disminuido.

Otro ejemplo: La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia la derecha (por ejemplo, la fuerte demanda de ordenadores obliga a esta industria a contratar ms mano de obra). El desplazamiento hacia la derecha de la curva de demanda hace aumentar el salario de equilibrio. Paralelamente la demanda de ordenadores hace subir sus precios, por lo que el valor del producto marginal de un trabajador adicional tambin aumenta. Interrelacin entre los factores de produccin La productividad de cada factor va a depender del volumen disponible de los dems factores. Por ejemplo, la productividad de un trabajador del campo esta relacionada con la mayor o menor disponibilidad de maquinaria. Variaciones en la cantidad disponible de un factor (desplazamiento de su punto de equilibrio por movimientos de la oferta o de la demanda) afectar al precio de dicho factor pero tambin al precio de todos los dems factores. Ya que el precio de cada factor va a depender de su productividad y sta guarda relacin con la disponibilidad de los otros factores. Por ejemplo, si aumenta la mano de obra disponible para el campo esto har variar su salario, pero al mismo tiempo esta mayor disponibilidad de mano de obra har aumentar la productividad de las tierras por lo que tambin subir el precio de este factor.