Ministrio das Comunicaes Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos Diretoria Regional do Esprito Santo Edital de Concurso Pblico N.

212/2007 A Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT torna pblico que realizar Concurso Pblico, por intermdio de sua Diretoria Regional do Esprito Santo, para provimento dos cargos de Carteiro I, Operador de Triagem e Transbordo I, Tcnico em Comunicao Social Jnior, Assistente Social Jnior, Contador Junior e Engenheiro Junior (civil), e formao de cadastro de reserva de aprovados durante o seu perodo de validade, mediante regras e condies contidas neste Edital. 1. DO EMPREGO Os candidatos, aprovados em todas as fases da seleo, sero chamados a assinar contrato individual de trabalho com a ECT, de acordo com a classificao obtida e com as necessidades da Empresa, o qual reger-se- pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, inclusive no que diz respeito ao Contrato de Experincia e resciso do Contrato de Trabalho, sujeitando-se s normas internas e ao Plano de Carreira, Cargos e Salrios da ECT. 1.1. Jornada de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com atividades de segunda-feira a sbado, podendo ocorrer escala de revezamento nos domingos e feriados, bem como no horrio noturno, obedecidas s normas legais que disciplinam o assunto, exceo feita s categorias profissionais diferenciadas. 1.2. Desempenhos esperados dos profissionais: Conhecimento e domnio dos procedimentos e/ou tcnicas de execuo de seu trabalho, realizando suas tarefas com interesse, qualidade, dedicao e responsabilidade; relacionamento interpessoal adequado com a sua equipe de trabalho e com os clientes, criando um clima de colaborao e de respeito; capacidade para executar suas tarefas com preciso, rapidez e organizao; pontualidade; capacidade para identificar as interfaces de seu cargo e o impacto do seu desempenho no resultado de sua unidade e da organizao; entre outros. 2. BENEFCIOS OFERECIDOS 2.1. Aos empregados sero oferecidos auxlio-alimentao, vale-transporte, assistncia mdica e odontolgica ambulatorial extensiva aos seus dependentes legais. Aps o perodo de experincia, faro jus assistncia mdica e odontolgica compartilhada, extensiva aos seus dependentes legais, em ambulatrios prprios e em rede de credenciados. 2.2. Os benefcios auxlio-alimentao e assistncia mdica esto condicionados previso no Acordo Coletivo de Trabalho vigente e aos critrios estabelecidos pelas normas internas da ECT. 2.3. Aos admitidos ser possibilitada a adeso ao Plano de Previdncia Complementar por intermdio do Instituto de Seguridade Social dos Correios POSTALPREV. 3. DOS CARGOS 3.1.Cargo: Carteiro I 3.1.1. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo. 3.1.2 Salrio: R$ 524,07 (quinhentos e vinte e quatro reais e sete centavos). 3.1.3. Sumrio das atribuies do cargo: Organizao de correspondncias e de encomendas destinados distribuio domiciliria, separando-os por distritos; entrega domiciliria de correspondncias e de encomendas; coleta de malas e outros tipos de recipientes contendo correspondncias e encomendas; outras atividades correlatas ao cargo. 3.1.4. Particularidades do cargo: a atividade de Carteiro compreende o trabalho interno de organizao de correspondncias e de encomendas e o trabalho externo de distribuio domiciliria dos mesmos. O Carteiro realiza o percurso para a entrega de correspondncias e de encomendas normalmente a p e/ou de bicicleta, percorrendo no mnimo 7 km/dia, carregando uma bolsa contendo at 10 quilos para os do sexo masculino e 8 quilos para os do sexo feminino, sob condies climticas variadas (calor, frio, sol, chuva). 3.1.5. Localidades objeto do concurso: 3.1.5.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.1.5.1.1 Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.1.5.1.2. Cidade de provas: Vitria 3.1.5.1.3. N. de vagas: 01 3.1.5.2. Microrregio objeto do concurso: Linhares 3.1.5.2.1. Cidades abrangidas : Linhares, Sooretama e Rio Bananal

3.1.5.2.2. Cidade de provas: Linhares 3.1.5.2.3. N. de vagas: 01 3.1.5.3. Microrregio objeto do concurso: So Mateus/ES 3.1.5.3.1. Cidades abrangidas : So Mateus, Jaguar, Conceio da Barra e Pedro Canrio. 3.1.5.3.2. Cidade de provas: So Mateus/ES 3.1.5.3.3. N. de vagas: 01 3.1.5.4. Microrregio objeto do concurso: Aracruz/ES 3.1.5.4.1. Cidades abrangidas : Aracruz, Joo Neiva, Ibirau e Fundo. 3.1.5.4.2. Cidade de provas: Aracruz/ES 3.1.5.4.3. N. de vagas: 01 3.1.5.5. Microrregio objeto do concurso: Santa Maria de Jetib/ES. 3.1.5.5.1. Cidades abrangidas : Santa Maria de Jetib, Santa Teresa, Santa Leopoldina, Itarana e Itaguau. 3.1.5.5.2. Cidade de provas: Santa Maria de Jetib/ES. 3.1.5.5.3. N. de vagas: 01 3.1.5.6. Microrregio objeto do concurso: Guarapari/ES 3.1.5.6.1. Cidades abrangidas : Guarapari, Alfredo Chaves, Anchieta e Pima. 3.1.5.6.2. Cidade de provas: Guarapari/ES. 3.1.5.6.3. N. de vagas: 01 3.2. Cargo: Assistente Social Jnior 3.2.1. Requisitos Exigidos: Possuir curso superior completo em Servio Social; registro no Conselho Regional de Servio Social (CRESS); estar em dia com as obrigaes legais junto quele rgo e experincia comprovada de no mnimo 1 ano. 3.2.2. Salrio: R$ 2.497,10 (dois mil, quatrocentos e noventa e sete reais e dez centavos). 3.2.3. Sumrio das atribuies do cargo: Coordenar, supervisionar, orientar e executar os estudos e programas relativos ao servio social objetivando a identificao da natureza, causas e extenso de problemas sociais, materiais e de outra ordem ocorridos com empregados e seus familiares e prestar-lhes a assistncia que o caso requeira. Participar de equipes multidisciplinares. 3.2.4. Localidades objeto do concurso: 3.2.4.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.2.4.1.1. Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.2.4.1.2. Cidade de provas: Vitria 3.2.4.1.3. N. de vagas: 01 3.3. Cargo: Operador de Triagem e Transbordo I 3.3.1. Requisitos Exigidos: Ensino Mdio completo. 3.3.2. Salrio: R$ 524,07 (quinhentos e vinte e quatro reais e sete centavos). 3.3.3. Sumrio das atribuies do cargo: Triagem de objetos postais, recebimento, conferncia e expedio de malas e objetos postais; paletizao, carregamento e descarregamento de malas e objetos postais de aeronaves; deslocar e arrumar cargas em geral manobrando mquinas transportadoras. 3.3.4. Particularidades do cargo: a atividade do Operador de Triagem e Transbordo I envolve o levantamento de at 30 kg em atividades repetitivas; permanncia em p e agachamentos por longos perodos e constante movimentao de punhos e braos. 3.3.5. Localidades objeto do concurso: 3.3.5.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.3.5.1.1. Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.3.5.1.2 Cidade de provas: Vitria 3.3.5.1.3. N. de vagas: 01 3.4. Cargo: Tcnico em Comunicao Social Jnior 3.4.1. Requisitos Exigidos: Possuir curso superior em Comunicao Social, com habilitao em jornalismo, possuir registro no Conselho competente e estar em dia com as obrigaes legais junto quele rgo, comprovar 01 (um) ano de experincia em atividades relacionadas jornalismo. 3.4.2. Salrio: R$ 2.497,10 (dois mil, quatrocentos e noventa e sete reais e dez centavos). 3.4.3. Sumrio das atribuies do cargo: supervisionar, coordenar e executar as atividades de jornalismo na Empresa. 3.4.4. Localidades objeto do concurso:

3.4.4.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.4.4.1.1 Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.4.4.1.2. Cidade de provas: Vitria 3.4.4.1.3. N de vagas: 01 3.5. Cargo: Engenheiro Junior (Civil) 3.5.1. Requisitos Exigidos: Possuir curso superior completo de graduao na rea de Engenharia Civil com habilitao legal para o exerccio da profisso de Engenheiro na especialidade de engenharia civil; possuir registro no rgo de classe competente (CREA) e estar em dia com as obrigaes legais junto quele rgo. 3.5.2. Salrio: R$ 2.753,06 (Dois mil, setecentos e cinquenta e trs reais e seis centavos) 3.5.3. Sumrio das atribuies do cargo: Coordenar, supervisionar e executar o planejamento e o desenvolvimento de projetos de engenharia, bem como da execuo de estudos de viabilidade tcnico econmica para a implantao destes e assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. 3.5.4. Localidades objeto do concurso: 3.5.4.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.5.4.1.1 Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.5.4.1.2. Cidade de provas: Vitria 3.5.4.1.3. N de vagas: 01 3.6. Cargo: Contador Junior 3.6.1. Requisitos Exigidos: Possuir curso superior completo de graduao em Cincias Contbeis ; possuir registro no rgo de classe competente (CRC) e estar em dia com as obrigaes legais junto quele rgo. 3.6.2. Salrio: R$ 2.497,10 (Dois mil, quatrocentos e noventa e sete reais e dez centavos) 3.6.3. Sumrio das atribuies do cargo: Coordenar, supervisionar e executar atividades financeiras e contbeis da Empresa e assessorar chefias sobre problemas de sua especialidade, emitindo pareceres tcnicos. 3.6.4. Localidades objeto do concurso: 3.6.4.1. Microrregio objeto do concurso: Grande Vitria 3.6.4.1.1 Cidades abrangidas: Vitria, Vila Velha, Serra, Viana e Cariacica. 3.6.4.1.2. Cidade de provas: Vitria 3.6.4.1.3. N de vagas: 01 4. REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO CARGO 4.1.Ter sido aprovado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital. 4.2.Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal. 4.3. Possuir, na data da contratao, certificado/diploma do ensino de nvel mdio, tcnico ou superior em nvel de graduao, de acordo com o cargo, em instituio de ensino pblico ou privado, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao MEC ou Secretaria de Educao. 4.4.Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.5. Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 4.6.Ter idade mnima de 18 anos completos na data da contratao. 4.7.Ter aptido fsica e mental para o pleno exerccio das atribuies do cargo. 4.8. No ter sido demitido por justa causa por ato de improbidade ou exonerado a bem do servio pblico, nos ltimos 5 anos. 4.9. Comprovar a experincia exigida atravs de registro na CTPS, Certides/Declaraes de Tempo de Servio especficas, emitidas pela entidade onde o candidato prestou servio, assinado pelo responsvel pelo rgo. Certides de Contribuio da condio de autnomo (profissional liberal) emitida pelo INSS ou atravs de Carns de Contribuio Previdenciria especficos do exerccio da atividade profissional autnoma. 4.9.1. Para os cargos de Assistente Social, Engenheiro Junior (Civil) e Tcnico de Comunicao Social Junior, ser computado, para fins de comprovao da experincia exigida nos requisitos, o tempo de servio exercido aps a data da colao de grau do curso de graduao. 4.9.2. Comprovar a regularidade com o rgo de classe competente, se for o caso. 4.10. Apresentar outros documentos comprobatrios dos requisitos exigidos, na poca da contratao, em conformidade com os termos deste Edital. 5. INSCRIES

5.1.Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no cargo. 5.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao das regras e condies estabelecidas neste Edital e nas instrues especficas contidas nos comunicados e em outros editais pertinentes ao presente Concurso Pblico que porventura venham a ser publicados, das quais no poder alegar desconhecimento. 5.3. Perodo: de 18/06/2007 04/07/2007, exceto aos domingos e feriados. 5.4. Horrio: O de atendimento das Agncias de Correios, no havendo atendimento fora do horrio estabelecido. 5.5. Locais de inscrio: 5.5.1 Para o cargo de Assistente Social Jnior, Engenheiro Junior (Civil), Tcnico em Comunicao Social Junior, Contador Junior; Operador de Triagem e Transbordo I e Carteiro I da microrregio da Grande Vitria: Agencia de Correios Central de Vitria Avenida Jernimo Monteiro, 310 Centro Vitria/ES. Agencia de Correios Campo Grande Avenida Expedito Garcia, 90 Campo Grande Cariacica/ES. Agencia de Correios Leito da Silva Rua Jose Farias, 55 Santa Luiza Vitria/ES. Agencia de Correios Glria Avenida Jernimo Monteiro, 840 Glria Vila Velha/ES. Agencia de Correios Vila Velha Rua Arariboia, 392, Centro Vila Velha/ES. Agencia de Correios Carapina Rua E, Quadra 68, lote II Carapina Serra/ES. Agencia de Correios Cachoeiro de Itapemirim Praa. Jernimo Monteiro, s/n Centro Cachoeiro de Itapemirim/ES. Agencia de Correios Colatina Avenida Getlio Vargas, 465 Centro Colatina/ES. 5.5.2 Para o cargo de Carteiro I - microrregio So Mateus: Agencia de Correios So Mateus Rua Jones Santos Neves, 134 Centro So Mateus/ES. 5.5.3 Para o cargo de Carteiro I - microrregio Linhares: Agencia de Correios Linhares Pa Nestor Gomes, 52 Centro Linhares/ES. 5.5.4 Para o cargo de Carteiro I - microrregio Guarapari: Agencia de Correios Guarapari: Rua Mercedes Costa Pimentel, 116 Centro Guarapari/ES 5.5.5 Para o cargo de Carteiro I - microrregio Santa Maria de Jetib/ES Agencia de Correios Santa Maria de Jetib/ES: Av. Frederico Grulke, 1645 Centro, Santa Maria de Jetib/ES 5.5.6 Para o cargo de Carteiro I - microrregio Aracruz : Agencia de Correios Aracruz : Rua Quintino Loureiro s/n Centro, Aracruz/ES 5.6. Taxa de Inscrio para o Cargo de Assistente Social Jnior, Engenheiro Junior (Civil), Contador Junior e Tcnico em Comunicao Social Jnior: R$ 40,00 (quarenta reais) 5.7. Taxa de Inscrio para o Cargo de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I: R$ 17,00 (dezessete reais). 5.8. Documentao exigida: a) Ficha de Inscrio devidamente preenchida em modelo a ser fornecido no local da inscrio, na qual o candidato formalizar sua opo para concorrer, exclusivamente, s vagas destinadas ao cargo de sua escolha, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, na qual prestar todas as informaes solicitadas, expressando sua concordncia em aceitar as condies do presente Concurso Pblico e as que vierem a se estabelecer, sob as penas da lei. b) Comprovao do pagamento da taxa de inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com materiais e servios do Concurso, a ser paga no local indicado no ato da inscrio; c) Cdula oficial de identidade. 5.8.1.A Ficha de Inscrio dever ser entregue no local de inscrio, onde ser emitido o respectivo comprovante. 5.8.2.O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.9. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no concurso. 5.10. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes da Ficha de Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos ou inexatos, determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos decorrentes, em qualquer poca, ficando o candidato sujeito s penalidades legais. 5.11. So vedadas a iseno total ou parcial e a devoluo da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia ou interesse da ECT. 5.12. No sero aceitas inscries com documentao incompleta. 5.13. Ser considerada nula a inscrio, se o cheque utilizado para o pagamento da taxa for devolvido por qualquer motivo.

6. INSCRIO POR PROCURAO 6.1. Ser permitida a inscrio por procurao, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cpia do documento de identidade do candidato e apresentao do documento de identidade do procurador. Para cada candidato, dever ser apresentada uma procurao (original), que ficar retida. 6.1.1. A procurao citada no subitem anterior poder ser simples e de prprio punho do candidato. 6.2. O candidato ou seu procurador so os nicos responsveis pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio. A ECT e/ou entidade contratada pela ECT para realizao deste certame no se responsabilizaro por informaes e endereos incorretos ou incompletos fornecidos pelo candidato ou seu procurador. 6.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante quando do seu preenchimento. 6.4. Depois de efetuada a inscrio, o respectivo comprovante ser entregue ao procurador. 7. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 7.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido no sejam incompatveis com a deficincia de que so portadoras, e a elas sero reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas oferecidas ou que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20.12.99, e suas alteraes. 7.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99. 7.2. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar na Ficha de Inscrio essa condio e a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico (original) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Este Laudo ser retido e ficar anexado Ficha de Inscrio. Caso o candidato no anexe o laudo mdico, no ser considerado como portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. O Laudo tambm dever ser apresentado quando dos exames pr-admissionais, no caso do candidato ser aprovado e convocado. 7.2.1. O laudo mdico citado no subitem anterior ter validade somente para este concurso pblico, e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 7.2.2. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua situao. 7.3. Quando da convocao para o pr-admissional, ser eliminado da lista de portadores de deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada na Ficha de Inscrio, no se confirme. 7.4. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas objetivas dever requer-lo no prazo citado no subitem 8.1, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.5. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero atendidas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.6. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 7.7. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental. 7.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 7.9. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.10. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 7.11. Os portadores de deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrero a todas as vagas deste Edital, sendo reservado, no mnimo, o percentual de 20% em face da classificao obtida. 8. REALIZAO DAS PROVAS

8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de deficincia, ou no, dever solicit-las por escrito, Gerncia de Recursos Humanos da Diretoria Regional do Esprito Santo, situada Avenida Leito da Silva, 2730, sala 12 Santa Luiza Vitria/ES, CEP 29045-900, at o quinto dia til aps o encerramento das inscries, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios. 8.2. As provas sero realizadas em: 05/08/2007 em locais e horrio a serem divulgados posteriormente, atravs do Dirio Oficial da Unio e do site www.correios.com.br. 8.3. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado. 8.4. A ECT providenciar como complemento s informaes citadas no subitem 8.2, a entrega nas agncias onde ocorreram as inscries, de comunicao pessoal dirigida ao candidato, informando a data, o local e o horrio de realizao das provas. 8.5. A comunicao complementar dirigida ao candidato, se por qualquer motivo no for retirada pelo candidato, no desobriga o candidato do dever de observar os editais a serem publicados, consoante dispe o subitem 8.2. deste Edital. 8.6. No sero aceitos pedidos de alterao de cidade onde o candidato dever fazer as provas, bem como da localidade de opo para cujas vagas concorrer. 8.7. O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido, mediante a apresentao do Comprovante de Inscrio e de Documento de Identidade Oficial (original) preferencialmente o usado na inscrio. 8.7.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); Passaporte; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo novo com foto). 8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia com data de validade atualizada, bem como um outro documento oficial que o identifique. 8.7.3. No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, cpias e protocolos. 8.7.4. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida no subitem 8.7.1 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.7.5. Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrio determinados. 8.7.6. Ser excludo deste Concurso Pblico o candidato que faltar, chegar atrasado prova, ou que, durante a sua realizao, for colhido em flagrante comunicao com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos eletrnicos, ou, ainda, que venha a tumultuar a realizao das provas, podendo responder legalmente pelos atos ilcitos praticados. 8.7.6.1. For surpreendido, dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas. 8.7.7. No ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever ser recolhido Coordenao e devolvido ao final das provas. O descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude. 8.7.7.1. expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realizao das provas. Caso o candidato detenha o porte legal de arma, este dever ser orientado a recolh-la Coordenao, a qual lhe ser devolvida ao trmino das provas. 8.7.8. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, anotaes, impressos, livros ou qualquer outro material de consulta. 8.7.9. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas. 8.7.10. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas, sem acompanhamento de fiscal, aps ter assinado a lista de presena.

8.7.11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com, no mnimo, 30 minutos de antecedncia, portando lpis preto n 2, borracha e caneta esferogrfica azul ou preta, e s poder ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrida 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.7.11.1. O candidato somente poder se retirar do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 8.7.12. No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento a quaisquer das provas resultar na eliminao automtica do candidato. 8.7.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 8.7.14. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.7.15. As respostas das provas objetivas devero ser transcritas para a Folha de Respostas, que o nico documento vlido para correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legvel. 8.7.16. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de avaliao. 8.7.17. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.18. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo para quaisquer das provas; c) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou comunicar-se com outro candidato; d) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com candidatos; e) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou neste Edital. i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; k) fizer, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata. 8.7.19. Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 8.7.20. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado. 9. SELEO de carter classificatrio e eliminatrio. 9.1. PROVAS OBJETIVAS - de carter classificatrio e eliminatrio 9.1.1. Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I 9.1.1.1. As provas objetivas constaro das disciplinas de Portugus e Matemtica, num total de 40 questes. Sero apresentadas em um nico caderno de acordo com o cargo e contedo programtico divulgado neste Edital. 9.1.1.2. As provas objetivas tero a durao de 4 horas. 9.1.1.3. Ser eliminado o candidato que no obtiver, no mnimo, 50 pontos em cada uma das disciplinas. 9.1.1.4. A relao dos candidatos que obtiverem 50 pontos em cada disciplina ser publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.1.1.5. A classificao final ser feita em funo da mdia obtida pela soma das notas das provas objetivas. 9.1.1.6. As provas objetivas sero distribudas conforme especificao abaixo:

a) Lngua Portuguesa: 20 questes; nota total da prova: 100 pontos; nota mnima para aprovao: 50 pontos b) Matemtica: 20 questes; nota total da prova: 100 pontos; nota mnima para aprovao: 50 pontos 9.1.2. Assistente Social Jnior, Contador Junior, Engenheiro Junior (Civil) e Tcnico em Comunicao Social Junior 9.1.2.1. As provas objetivas constaro das disciplinas de Portugus, Conhecimentos Especficos e Informtica, num total de 50 questes. Sero apresentadas em um nico caderno de acordo com o cargo e contedo programtico divulgado neste Edital. 9.1.2.2. As provas objetivas tero a durao de 4 horas. 9.1.2.3. Ser eliminado o candidato que no obtiver, no mnimo, 50 pontos em cada uma das disciplinas. 9.1.2.4. A relao dos candidatos que obtiverem 50 pontos em cada disciplina ser publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.1.2.5. A classificao final ser feita em funo da mdia obtida pela soma das notas das provas objetivas. 9.1.2.6. As provas objetivas sero distribudas conforme especificao abaixo: a) Lngua Portuguesa: 10 questes; nota total da prova: 100 pontos; nota mnima para aprovao: 50 pontos b) Especficos: 30 questes; nota total da prova: 100 pontos; nota mnima para aprovao: 50 pontos c) Noes de Informtica: 10 questes; nota total da prova: 100 pontos; nota mnima para aprovao: 50 pontos. 9.1.3. CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1.3.1. Na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.741/2003 (Lei do Idoso), sucessivamente o candidato que: 9.1.3.1.1. Para os de Cargos de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I a) obtiver maior nota em Portugus b) obtiver maior nota em Matemtica c) tiver maior idade (considerando o dia, ms e ano de nascimento). 9.1.3.1.2. Para os de Assistente Social Jnior, Contador Junior, Engenheiro Junior (Civil) e Tcnico em Comunicao Social Jnior a) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos b) obtiver maior nota em Portugus. c) obtiver maior nota em informtica d) tiver maior idade (considerando o dia, ms e ano de nascimento). 10. RECURSOS 10.1. Caber recurso contra questes das provas objetivas e contra erros ou omisses no gabarito, dentro de 3 (trs) dias teis contados a partir do primeiro dia til seguinte ao da divulgao do gabarito. 10.1.1. Em qualquer um dos casos, o recurso devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, dever conter todos os dados que informem a identidade do reclamante e seu nmero de inscrio, bem como seu endereo completo, inclusive com o respectivo CEP. 10.1.2. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, abrangendo uma ou mais questes relativamente ao seu contedo, sendo automaticamente desconsiderados recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato. 10.1.3. As provas objetivas de todos os candidatos devem ser recorrigidas de acordo com o novo gabarito, se houver alterao do gabarito oficial por fora do julgamento de recurso. 11.1.4. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, em carter irrecorrvel na esfera administrativa, somente quando houver deferimento, atravs de edital publicado no Dirio Oficial da Unio. 10.1.5. A deciso proferida pela Banca Examinadora tem carter irrecorrvel na esfera administrativa, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 10.1.6. Os pontos correspondentes anulao de item ou questo das provas objetivas, por fora do julgamento de recurso, sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 10.2. Os recursos devem ser: a) apresentados, sem formalizao de processo, datilografados ou digitados, devendo ser uma folha para cada questo recorrida. b) postados, por SEDEX, ou protocolados dentro de 3 (trs) dias teis, contados do dia seguinte ao da divulgao do gabarito, junto Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, Gerncia de Recursos Humanos da Diretoria Regional do Esprito Santo, situada Avenida Leito da Silva, 2730 Santa Luiza Vitria/ES - CEP 29045-900. 10.3. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile, telegrama, internet ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 10.4. Os recursos intempestivos sero desconsiderados e os inconsistentes sero indeferidos.

11. TESTE DE APTIDO FSICA - de carter eliminatrio 11.1. Os testes de Aptido Fsica sero aplicados para os candidatos aprovados nas provas objetivas para os cargos de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I. 11.1.1. Os candidatos sero convocados para a realizao do teste de aptido fsica, gradualmente , mediante as necessidades da Empresa obedecendo rigorosamente a ordem de classificao. 11.2. O teste de Aptido Fsica consistir em 3 (trs) testes subseqentes, todos de carter eliminatrio, e obedecer a seguinte ordem: I - Teste de Barra Fixa; II - Teste de Impulso Horizontal; III - Teste de Corrida de Doze Minutos. 11.2.1. O candidato ser considerado APTO ou INAPTO na prova de capacidade fsica. 11.2.2. O candidato ser considerado APTO na prova de capacidade fsica se, submetido a todas as fases dos testes de avaliaes, atingir a performance mnima de 2,0 (dois) pontos para cada teste. 11.2.3. O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes no poder prosseguir na realizao dos demais testes. 11.2.4. Ser considerado eliminado na prova de capacidade fsica e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico o candidato que: I deixar de realizar algum dos testes de capacidade fsica; II obtiver pontuao menor que 2,00 (dois) pontos em qualquer um dos testes; ou III - no comparecer para a realizao da prova de capacidade fsica. 11.3. Teste de Barra Fixa 11.3.1.Teste Masculino 11.3.1.1. A metodologia para a preparao e execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes seqenciais de aes: I ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao) e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir essa posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; II ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial; III a contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; b) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerada um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 11.3.1.2. No ser permitido ao candidato: I tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo, para tanto, permitida a flexo das pernas; II receber qualquer tipo de ajuda fsica; III utilizar luva(s) ou qualquer material para proteo das mos; IV apoiar o queixo na barra. 11.3.1.3. A pontuao do Teste de Barra Fixa masculino ser atribuda conforme a seguir: MASCULINO Nmero de Flexes Pontos De zero a 2 0 (eliminado) 3 2 4 3 5 4 Igual ou superior a 6 5 11.3.1.4. O candidato dever realizar no mnimo 3 (trs) flexes completas para obter a pontuao mnima do teste. A no-execuo de pelo menos 3 (trs) flexes vlidas eliminar o candidato. 11.3.1.5. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato, aps 5 (cinco) minutos prevalecendo aquela em que obtiver a maior pontuao. 11.3.2. Teste Feminino 11.3.2.1. A metodologia para a preparao e execuo do Teste de Suspenso em Barra Fixa feminino obedecer as seguintes aes:

I ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; II ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio, sendo que o fiscal avisar o tempo decorrido na execuo. 11.3.2.2. Ser proibido candidata do sexo feminino quando da realizao do Teste de Suspenso em Barra Fixa: I aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; II utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; III ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra; ou IV apoiar o queixo na barra. 11.3.2.3. A pontuao do Teste de Suspenso em Barra Fixa feminino ser atribuda conforme a seguir: FEMININO Tempo em Suspenso Pontos De zero a 10s 0 (eliminado) De 11s a 15s 2 De 16s a 20s 3 De 21s a 25s 4 Igual ou superior a 26s 5 11.3.2.4. Cada candidata dever realizar como performance mnima 2,00 (dois) pontos na execuo do Teste de Suspenso em Barra Fixa. 11.3.2.5. Ser concedida uma segunda tentativa candidata, aps 5 (cinco) minutos prevalecendo aquela em que obtiver a maior pontuao. 11.4. Teste de Impulso Horizontal 11.4.1. A metodologia para a preparao e execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino obedecer aos seguintes aspectos: I ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se atrs da linha de medio inicial, em p, esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha; II ao comando iniciar, o candidato saltar frente com movimento simultneo dos ps. A marcao da distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na marcao, at a marca no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prxima da linha; III a marcao levar em considerao as seguintes observaes: a) a ltima parte do corpo (mais prxima da linha de sada) que tocar o solo ser referncia para a marcao; b) na aterrissagem com os ps, o calcanhar do p que estiver mais prximo da linha de sada ser a referncia. 11.4.2. No ser permitido ao candidato: I receber qualquer tipo de ajuda fsica; II utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso; III perder o contato de nenhum dos ps com o solo antes da impulso; IV tocar com o(s) p(s) na linha de medio inicial (salto queimado); V projetar o corpo frente com conseqente rolamento. 11.4.3. O Teste de Impulso Horizontal ser realizado em piso adequado, em uma superfcie plana e uniforme. 11.4.4. A pontuao do Teste de Impulso Horizontal ser atribuda conforme a seguir: MASCULINO Distncia Pontos Igual ou inferior a 1,75 m 0 (eliminado) de 1,76 m a 1,85 m 2 de 1,86 m a 1,95 m 3 de 1,96 m a 2,05 m 4 Igual ou superior a 2,06 m 5 FEMININO Distncia Igual ou inferior a 1,35 m de 1,36 m a 1,45 m Pontos 0 (eliminado) 2

de 1,46 m a 1,55 m 3 de 1,56 m a 1,65 m 4 Igual ou superior a 1,66 m 5 11.4.5. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato prevalecendo aquela que obtiver a maior pontuao. 11.4.6. O salto iniciado, mesmo que queimado, ser contado como tentativa, e 02 (dois) saltos queimados implicar a eliminao do candidato. 11.5. Teste de Corrida de Doze Minutos 11.5.1. A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos ser a seguinte: I o candidato dever, no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O candidato poder, durante os 12 (doze) minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; II o incio e o trmino do teste sero indicados ao comando da banca examinadora emitido por sinal sonoro; III aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocar em sentido perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela banca. 11.5.2. No ser permitido ao candidato: I uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca; II deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela banca; III dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica. 11.5.3. O Teste de Corrida de Doze Minutos dever ser aplicado em uma pista com condies adequadas e marcao escalonada a cada 10 (dez) metros. 11.5.4. A pontuao do Teste de Corrida de Doze Minutos ser atribuda conforme a seguir: MASCULINO Distncia Pontos Igual ou inferior a 2.200 m 0 (eliminado) de 2.201 m a 2.400 m 2 de 2.401 m a 2.600 m 3 de 2.601 m a 2.800 m 4 Igual ou superior a 2.801 m 5 FEMININO Distncia Pontos Igual ou inferior a 1.800 m 0 (eliminado) de 1.801 m a 2.000 m 2 de 2.001 m a 2.200 m 3 de 2.201 m a 2.400 m 4 Igual ou superior a 2.401 m 5 11.5.5. O candidato do sexo masculino que no alcanar a distncia mnima de 2.201 metros e o candidato do sexo feminino que no alcanar a distncia mnima de 1.801 metros ser eliminado do concurso. 11.5.6. Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste. 11.5.7.O candidato que no comparecer para a realizao dos testes de aptido fsica na data, local e horrio determinado, ser eliminado do concurso pblico. 12. TESTE DE ROBUSTEZ FSICA (Fora Muscular) - de carter eliminatrio 12.1. O teste de robustez fsica ser aplicado depois de decorridos sessenta minutos da aplicao dos testes de aptido fsica. 12.2. O teste de robustez fsica ser aplicado para os candidatos aprovados nos testes de aptido fsica para os cargos de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I. 12.3. Os candidatos sero convocados para a realizao do teste de robustez fsica, gradualmente, mediante as necessidades da Empresa, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao. 12.4. O teste de Robustez Fsica constar de exames de Dinamometria com a seguinte aparelhagem: a) Manual: capacidade de carga = 50 Kgf b) Escapular: capacidade de carga = 50 Kgf c) Dorsal: capacidade de carga = 200 Kgf

12.5. As manobras de fora devero ser realizadas em sries de trs tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado ser aquele de maior valor. 12.6. O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no teste de robustez fsica. 12.7. O teste de robustez fsica obedecer aos seguintes critrios de avaliao: a) Dinamometria Manual - desempenho mnimo para aprovao: Masculino: 35 quilogramas-fora Feminino: 30 quilogramas-fora b) Dinamometria Escapular - desempenho mnimo para aprovao: Masculino: 35 quilogramas-fora Feminino: 30 quilogramas-fora c) Dinamometria Dorsal - desempenho mnimo para aprovao: Masculino: 90 quilogramas-fora Feminino: 80 quilogramas-fora 12.8. O candidato que no comparecer para a realizao dos testes de robustez fsica, na data, local e horrio determinado, ser eliminado do concurso pblico. 13. DISPOSIES GERAIS SOBRE OS TESTES DE APTIDO E ROBUSTEZ FSICA 13.1.O candidato dever apresentar atestado mdico, no qual dever estar consignada a sua Aptido para realizao dos testes de Robustez Fsica e de Aptido Fsica, conforme modelo descrito no anexo deste edital. 13.1.1. O atestado mdico citado no subitem anterior dever constar o nome do cargo o qual o candidato est inscrito, o nome do Mdico (por extenso), a sua assinatura e o nmero do seu registro no Conselho Regional de Medicina e dever ter sido emitido h no mximo 90 dias da data marcada para realizao dos testes de aptido e robustez fsica. 13.2. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico de acordo com o previsto no subitem 13.1, no momento de sua identificao, ser impedido de realizar os testes, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 13.3. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ou realizao posterior da prova de esforo fsico, ser concedido por parte da ECT. 13.3.1. O disposto no subitem anterior no se aplica candidata em estado de gravidez, quando inabilitada temporariamente, mediante apresentao de atestado mdico, de participar dos testes de Robustez Fsica e Aptido Fsica, caso em que dever ser convocada para as respectivas etapas quanto houver a liberao mdica, segundo a ordem de classificao. 13.4. O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer dos testes de aptido ou robustez fsica no poder prosseguir na realizao dos demais testes, sendo logo eliminado e, conseqentemente excludo do concurso pblico no sendo dessa forma permitido a permanncia do candidato eliminado no local de prova. 13.5. Os trajes e calados para a realizao dos testes de aptido e robustez fsica sero de livre escolha do candidato e devero ser adequados para a realizao dos testes de aptido e robustez fsica. 13.6. A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes de aptido e robustez fsica ser de responsabilidade do candidato. 13.7. Os imprevistos ocorridos durante a prova de capacidade fsica sero decididos pelo presidente da banca examinadora. 13.8. A prova de capacidade fsica dever ser aplicada por uma banca examinadora presidida por um profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF), com habilitao plena em Educao Fsica. 13.9. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes, dessa forma no podero permanecer no local acompanhantes de candidatos. 13.10. Os candidatos sero informados por meio de telegrama ou carta, da aprovao ou eliminao nesta fase do concurso pblico. 14. RECURSOS TESTES DE APTIDO E ROBUSTEZ FSICA 14.1. Caber recurso contra os testes de robustez ou de aptido fsica, dentro de 3 (trs) dias teis contados a partir do primeiro dia til seguinte ao do recebimento do telegrama ou carta.

14.2. O recurso dever ser objetivo, claro e consistente, com a indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, contendo todos os dados que informem a identidade do reclamante e seu nmero de inscrio, bem como seu endereo completo, inclusive com o respectivo CEP. Recursos inconsistentes sero indeferidos. 14.3. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato, abrangendo um ou mais testes, sendo automaticamente desconsiderado recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato. 14.4. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, em carter irrecorrvel na esfera administrativa atravs de telegrama ou carta encaminhada ao candidato. 14.5. A deciso proferida pela Banca Examinadora tem carter irrecorrvel na esfera administrativa, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 14.6. Os recursos devem ser: a) apresentados, sem formalizao de processo, datilografados ou digitados, em formulrio conforme modelo definido no Anexo deste edital. b) postados, por SEDEX, ou protocolados dentro de 3 (trs) dias teis, contados do dia seguinte ao do recebimento do telegrama ou carta, junto Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, Gerncia de Recursos Humanos da Diretoria Regional do Esprito Santo, situada Avenida Leito da Silva, 2730, sala 12 Santa Luiza Vitria/ES, CEP 29045-900. 14.7. No sero aceitos recursos interpostos por fax-smile, telegrama, internet ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 14.8. Sero desconsiderados os recursos que no forem apresentados conforme modelo definido no anexo do edital. 15. RESULTADO E CONVOCAO 15.1. O gabarito oficial da prova objetiva ser divulgado, no posto de inscrio e pela internet no endereo eletrnico www.correios.com.br, em at cinco dias teis aps a realizao das provas. 15.2. Os candidatos aprovados para os cargos de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I nas provas objetivas sero convocados para a realizao dos testes de robustez e de aptido fsica, gradualmente mediante as necessidades da Empresa. 15.3. O resultado das provas objetivas estar disposio dos interessados no Dirio Oficial da Unio e pela internet no endereo eletrnico www.correios.com.br, em at 30 dias aps a realizao das provas. 15.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser contado a partir do dia da publicao dos resultados das provas objetivas no Dirio Oficial da Unio. As retificaes, republicaes ou outras modificaes no resultado por fora de recursos, no invalidam a data da primeira publicao oficial. 15.5. A convocao dos aprovados ser feita obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao obtida, as necessidades da Empresa e o prazo de validade do Concurso. A chamada para as etapas subseqentes primeira ser feita mediante telegrama ou carta, com confirmao de recebimento no endereo do destinatrio. Caso no tenha pessoa para receber o Telegrama, a ECT far tentativa de trs entregas em horrios alternados. Aps este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega do telegrama e, no havendo o comparecimento, o candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do Concurso Pblico. O telegrama ou carta ser remetido para o endereo informado pelo candidato no formulrio de inscrio ou para o endereo que houver sido atualizado, conforme subitem 18.12.1 do edital. 16. PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS - de carter eliminatrio 16.1. Nesta etapa ser realizada avaliao da aptido fsica e mental, de carter eliminatrio, que dever envolver, dentre outros, exames mdicos e complementares que tero por objetivo averiguar as condies de sade apresentadas pelos candidatos, face s exigncias das atividades inerentes ao cargo. 16.2. No caso dos portadores de necessidades especiais, estes sero submetidos percia mdica a ser realizada por equipe multiprofissional da ECT ou credenciados, que ratificar a condio do candidato como deficiente, sendo a declarao de incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato realizada durante o perodo de experincia, de acordo com o art. 43, pargrafo 2, do Decreto 3.298/99. O candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. 16.3. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos compostos de entrevista mdica, avaliao clnica antropomtrica e exames complementares. 16.4. O exame mdico ter carter exclusivamente eliminatrio e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos.

16.5. O exame mdico objetivar aferir se os candidatos gozam de boa sade fsica e psquica. 16.6. O exame mdico ser composto por entrevista mdica, avaliao clnica, avaliao antropomtrica e por exames complementares definidos pela rea de sade ocupacional da Empresa. 16.6.1. A entrevista mdica, a avaliao clnica e a avaliao antropomtrica sero feitas, sempre que possvel, por mdico do quadro prprio da Empresa. 16.6.1.1. Caso no seja possvel o atendimento por mdico do quadro prprio, a entrevista mdica, a avaliao clnica e a avaliao antropomtrica sero realizadas por mdico da rede conveniada ou da rede credenciada (nesta ordem). 16.6.1.2. A entrevista mdica consistir em perguntas feitas ao candidato sobre patologias de que seja portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras informaes julgadas relevantes, pelo mdico examinador, para aferir a sade fsica e psquica do candidato. 16.6.1.3. A omisso e/ou negao, pelo candidato, de informaes relevantes na entrevista mdica, intencionalmente, implicar em sua imediata eliminao do Concurso Pblico e caso tenha ultrapassado essa fase, na anulao da contratao realizada. 16.6.2. Os exames complementares a serem realizados pelos candidatos, sero de carter obrigatrio, e devero ser realizados no prazo a ser definido pela rea de sade ocupacional. 16.6.2.1. Os exames complementares sero feitos na rede conveniada ou na rede credenciada da Empresa. 16.6.2.2. A critrio do mdico examinador, podero ser considerados os resultados de exames recentes realizados pelo candidato, s suas expensas, em mdico ou em entidade particular ou, ainda, na rede pblica de sade. 16.7. Para submeter-se ao exame mdico, o candidato dever comparecer no dia, no horrio e no local designados pela Empresa e a ele comunicados por meio de telegrama. 16.8. Aps a entrevista mdica, a avaliao clnica e a anlise dos resultados dos exames complementares realizados pelos candidatos, o rgo de medicina do trabalho da Empresa emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um, emitindo o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) a ser assinado por mdico do trabalho da Empresa e pelo candidato. 16.9. Sero considerados inaptos os candidatos para os cargos de Carteiro I e Operador de Triagem e Transbordo I submetidos avaliao pr-admissional que estiverem, dentre outras, em uma das seguintes situaes e que o comprometimento seja incompatvel com as atribuies do cargo o qual estiver concorrendo: Ortopedia e reumatologia: Seqela de fratura de membro superior e/ou de membro inferior; Seqela de fratura da coluna vertebral em qualquer nvel; Luxao recorrente de ombro; Deformidade congnita ou adquirida, em membros superiores, que comprometam a funo a amplitude articular e/ou a funo de pina, de uma ou ambas as mos; Deformidade congnita ou adquirida, em membros inferiores, que impeam a deambulao normal e/ou comprometam a amplitude articular e/ou ocasionam assimetria entre os membros, com conseqente bscula de bacia; Deformidade congnita ou adquirida, em coluna vertebral que comprometa a amplitude articular e/ou a deambulao e/ou ocasione assimetria entre os membros, com conseqente bscula de bacia; Ausncias parciais ou totais de membros, congnita ou adquirida, que prejudiquem a funo; Patologia da coluna vertebral que compromete a manuteno da postura correta (cifose e escoliose com desvio acima de 15 graus; aumento acentuado da lordose lombar; spina bfida; costela cervical; hrnia de disco; mega apfises transversas; patologias degenerativas; espondilolises; espondilolisteses; reduo de espaos discais; ndulos de Schmorl); Esporo de calcneo, escafide acessrio; Ps planos, geno valgus/varo, hllux valgus/varo; Calosidade e hiperqueratose plantar moderada ou grave; Tendinite ou tenossinovite; Doenas reumticas crnicas (Artrite Reumatide, Espondilite Anquilosante, Lpus Eritematoso Sistmico e Gta); Outras patologias ortopdicas ou reumatolgicas, consideradas incapacitantes para a funo.

Cardiovascular: Hipertenso Arterial Sistmica moderada ou grave, Arritmias cardacas; Insuficincia Cardaca Congestiva; Cardiopatias congnitas ou adquiridas; Insuficincia venosa ou arterial de membros inferiores, histrico prvio de trombose venosa profunda, varizes primarias ou secundarias moderada ou extensa. Pulmonar: Pneumopatias crnicas (DPOC, Enfisema pulmonar, Fibroses pulmonares, etc.); Doenas pulmonares infecciosas crnicas; Asma brnquica; Rinite ou Sinusite recidivante. Neurologia: Paralisia de membros; Neuropatia central ou perifrica; Incoordenao motora ou sensitiva; Epilepsia; Doena degenerativa do Sistema Nervoso Central. Dermatologia: Patologias dermatolgicas foto sensveis; Seqelas importantes de queimaduras; Pnfigo; Neoplasia ou leso pr-neoplsica; Psorase; Sequela moderada ou extensa de queimadura; Demais doenas dermatolgicas que incapacitam para a funo. Oftalmologia: Retinopatias; Cataratas; Ceratocones; Degenerao miptica; Glaucomas; Consideram-se estrabismos admissveis todas as exo e endotropias, exceto as adquiridas por paralisias/paresias que apresentem diplopia; as que apresentem restries e/ou adues oculares (do melhor olho), que sejam clinicamente incompatveis com a funo pleiteada; Campimetria Visual (dever ser solicitado desde que o indivduo apresente patologia que conhecidamente tenha como evoluo reduo do campo visual ou quando surgirem dvidas na avaliao do exame de confrontao; admissvel restrio no campo visual inferior a 140 graus na isptera longitudinal e sem patologia progressiva concomitante; admissvel a viso monocular desde que preservada a acuidade visual do outro olho. Audiometria: Surdez severa ou grave; Hipoacusias que prejudicam a funo; Perdas auditivas induzidas por rudo PAIR. Renal: Insuficincia renal crnica;Proteinria ou hematria significativa, principalmente de origem renal; Glomerulopatias; Sndrome nefrtica; Litase renal. Outras Situaes: Baixa capacidade aerbica; Diabetes mellitus tipo I ou II ou insulino dependente; Dislipidemias severas; Obesidade mrbida com comprometimento aerbico; Hepatopatias em geral; Litase biliar; Dependncia qumica; Psicose, esquizofrenia; Etilismo; Processos hernirios em geral; Multparas com problemas no assoalho plvico; Gigantomastia; Outras patologias, seqelas, deformidades congnitas ou adquiridas, que possam incapacitar para a funo proposta; Em caso de biotipo desfavorvel com suspeita de baixa capacidade aerbica, poder ser utilizado o teste ergomtrico, considerando-se apto o valor mnimo de 40 ml de O por quilo de peso corpreo por minuto (VO2 mx). 17. CONTRATAO 17.1. A convocao dos candidatos para esta fase ser processada, gradualmente, mediante as necessidades da ECT, nos cargos e para as localidades objeto do presente concurso, observando-se a ordem de classificao dos candidatos nas provas objetivas e a aptido nos exames pr-admissionais. 17.2. Os candidatos aprovados em todas as fases do certame sero admitidos mediante Contrato de Experincia (arts. 443, 2, c e 445, nico da CLT). Nesse perodo, a ECT avaliar, para efeito de converso ao Contrato por Prazo Indeterminado, a adequao do candidato ao cargo e o desempenho obtido, inclusive nos treinamentos que o cargo exigir, conforme os procedimentos de avaliao de desempenho utilizados, atualmente, pela Empresa para os cargos de nvel bsico e mdio: capacidade profissional, iniciativa, cooperao, relacionamento, comprometimento com resultados, cumprimento de normas e regulamentos e cortesia. Para os cargos de nvel superior a avaliao de desempenho recair sobre os seguintes aspectos: viso estratgica, comunicao, competncia tcnica, relacionamento interpessoal, tomada de deciso, viso de processo e comprometimento com resultados. 17.2.1. No caso dos candidatos portadores de deficincia a avaliao no Contrato de Experincia contar com a assistncia de equipe multiprofissional conforme dispe legislao aplicvel espcie. Caso a avaliao da equipe conclua negativamente quanto compatibilidade para o efetivo exerccio do cargo, o candidato no ser considerado apto, sendo eliminado do Concurso. 17.3. Os critrios de avaliao de desempenho citados no subitem 17.2. sero utilizados, tambm, durante o Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado. 17.4. O candidato, por ocasio da sua admisso no quadro de pessoal da ECT (Contrato de Experincia), declarar sua condio relativa acumulao de cargos pblicos, bem como entregar, no rgo de administrao de pessoal, cpia da declarao de bens e renda do ano em curso, exceto se estiver desobrigado de faz-lo na forma das normas legais vigentes. 17.5. Para a efetivao da admisso indispensvel que o candidato preencha e comprove todos os requisitos exigidos, e ainda que apresente os originais e cpias dos seguintes documentos:

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Nascimento ou Casamento (cpia), quando for o caso; c) Ttulo de Eleitor com votao atualizada (cpia); d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao ou outro documento que comprove estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino (cpia); e) Carteira de Identidade (cpia ); f) 02 (duas) fotos 3x4 recentes; g) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou declarao da firma anterior, informando no haver feito o cadastramento (cpia); h) Carto de Identificao de Contribuinte - CIC/CPF (cpia); i) Comprovante de Escolaridade (cpia); j) Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (cpia autenticada); k) Atestado de vacinao obrigatria para os filhos menores de 14 anos (cpia); l) Certido de Nascimento dos filhos solteiros maiores de 14 e menores de 21 anos (cpia). 18. DISPOSIES FINAIS 18.1. A realizao deste Concurso Pblico ser coordenada pela ECT, podendo a seu critrio e convenincia contratar entidade especializada para realizao de todo o processo. 18.2. Todas as publicaes referentes a este Concurso Pblico sero de responsabilidade da ECT. 18.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este Concurso Pblico. 18.4. No haver, sob qualquer hiptese ou alegao, segunda chamada para as etapas previstas para este Concurso Pblico. 18.5. As despesas relativas participao do candidato no concurso e apresentao para a contratao e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 18.6. Ser automaticamente eliminado o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, independentemente do momento, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao de provas ou do processo seletivo; c) faltar ou no comparecer, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da data acordada para assinatura do Contrato de Trabalho, ou, ainda, transgredir as normas e regras deste Concurso Pblico; d) no comparecer nos locais, datas e horrios determinados; e) no atender ou recusar convocao para qualquer uma das cidades que integram a localidade de sua opo. f) infringir qualquer norma ou regulamento do presente Edital. g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 18.7. Aos candidatos admitidos ser facultada, a critrio e convenincia da ECT, a cesso para outros rgos da esfera federal, estadual e municipal bem como a solicitao de transferncia para outro Estado da Federao, aps 01 (um) ano de efetivo servio na ECT, ficando esta, porm, condicionada existncia de vaga no novo Estado de opo. 18.7.1. Aos candidatos admitidos ser facultada, a critrio e convenincia da ECT, a transferncia de localidade dentro do mesmo Estado, aps 90 dias de efetivo servio na ECT, ficando esta, porm, condicionada existncia de vaga na nova localidade de opo. 18.8. O prazo de validade deste Concurso Pblico de 01 (um) ano, a contar da data de publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio da ECT. 18.9. Os candidatos aprovados para o mesmo cargo, na mesma localidade ou cidade, em concurso anterior e vigente, sero convocados durante o prazo de validade do Concurso Pblico, com prioridade sobre os novos concursados. 18.10. As vagas existentes ou que surgirem sero destinadas a qualquer uma das cidades que integram as localidades envolvidas neste Concurso Pblico. 18.11. Ao candidato aprovado poder ser dada a opo de formalizao, por escrito, do interesse em suprir vagas em outras cidades pertencentes ou no ao seu Estado de origem, mediante as necessidades da ECT e em conformidade ao estabelecido neste Edital, sem contudo haver prejuzo ao candidato, quando no houver interesse do mesmo.

18.11.1. A opo, por localidade distinta da localidade base de opo inicial, somente ser admitida quando se esgotar a relao de candidatos aprovados para a localidade da nova opo de interesse. 18.12. O candidato aprovado dever manter junto ECT, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, seu endereo atualizado, visando a eventuais convocaes. No lhe caber nenhuma reclamao, caso no seja possvel ECT convoc-lo por falta dessa atualizao. 18.12.1 A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser informada formalmente, por meio de carta registrada assinada pelo prprio candidato, a ser enviada e/ou entregue na Gerncia de Recursos Humanos da Diretoria Regional do Esprito Santo, situada a Avenida Leito da Silva, 2730 Santa Luiza Vitria/ES, CEP 29045-900. 18.13. A desistncia do candidato selecionado e convocado para preenchimento de uma vaga implicar na sua excluso do cadastro de aprovados, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia Definitiva do Concurso. 18.13.1 Nos casos em que o candidato comprove estar impossibilitado temporariamente de prover a vaga oferecida, o fato poder ser registrado em Termo de Desistncia Temporria, no qual o candidato renunciar sua classificao original, passando a ocupar a ltima classificao na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar, exclusivamente, no perodo de vigncia do Concurso. 18.13.1.1. O candidato s poder desistir temporariamente uma nica vez. Quando convocado e novamente se recusar ao preenchimento da vaga, o fato ser registrado como desistncia definitiva, sendo excludo do cadastro de aprovados. 18.14 Os servidores pblicos civis aposentados ou no, militares, militares reformados ou da reserva remunerada, podero prestar este certame pblico, respeitados os preceitos contidos no art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal, alm de outras normas legais aplicveis. 18.15. A ECT no possui vnculo ou convnio com nenhuma instituio de ensino ou cursos preparatrios, no se responsabilizando por quaisquer cursos, textos ou apostilas no expressamente indicados para este Concurso Pblico. 18.16. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da ECT, da rigorosa ordem de classificao, da existncia de vaga e do prazo de validade do Concurso. 18.17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 18.18. O resultado final deste Concurso Pblico fica devidamente homologado pelo Presidente da Comisso Organizadora, a partir de sua divulgao no Dirio Oficial da Unio. 18.19. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos na Ficha de Inscrio, sero apreciados pela Comisso Organizadora deste Concurso Pblico. LUCIA MITIKO MASSUYAMA MARTINELLI Presidente Regional da Comisso Organizadora de Concurso Pblico ANEXO I PROGRAMA DE PROVAS CARTEIRO I Portugus Interpretao de Texto. Ortografia Oficial, Acentuao Grfica, Separao de slabas, Reconhecimento de classe de palavras, nome, pronome, verbo, preposies e conjunes, Pronomes: demonstrativos, possessivos e de tratamento. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de tempos e modos, Vozes do Verbo, Regncia Nominal e Verbal, Ocorrncia de crase. Formao de Palavras composio e derivao. Matemtica Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1. grau. Problemas, Sistema de medidas de tempo, Sistema mtrico decimal, Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem Juros simples. Juros, capital, tempo, taxas e montante.

OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO I Portugus Interpretao de Texto. Ortografia Oficial, Acentuao Grfica, Separao de slabas, Reconhecimento de classe de palavras, nome, pronome, verbo, preposies e conjunes, Pronomes: demonstrativos, possessivos e de tratamento. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de tempos e modos, Vozes do Verbo, Regncia Nominal e Verbal, Ocorrncia de crase. Formao de Palavras composio e derivao. Matemtica Nmeros relativos inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1. grau. Problemas, Sistema de medidas de tempo, Sistema mtrico decimal, Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples. Porcentagem Juros simples. Juros, capital, tempo, taxas e montante. ASSISTENTE SOCIAL JNIOR, CONTADOR JUNIOR, ENGENHEIRO JNIOR (CIVIL) e TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL JNIOR Portugus Leitura e compreenso de textos literrios e/ou informativos, extrados de livros, revistas, jornais; Interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos (quadrinhos, tiras, outdoors, propaganda, anncios etc); Processos de composio de texto (descritivo, narrativo e dissertativo); Mecanismos Lingsticos; Classes de palavras: estrutura, formao, flexo e emprego no contexto da enunciao. Frase, orao e perodo: estrutura, organizao, classificao; Termos da orao e suas funes morfossintticas; Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo; Processo de coordenao e de subordinao; Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao; Crase; Semntica: sinnimos e antnimos; conotao e denotao; linguagem figurada.. Nveis e funes da linguagem. Formas do discurso (direto, indireto e indireto livre); Pontuao: recursos sintticos e semnticos de pontuao; Ortografia vigente no Brasil (NGB). Conhecimentos de Informtica Conceitos bsicos de computao; Componentes de hardware e software de computadores; Sistema Operacional Windows 98/2000/XP; Conhecimentos como usurio das ferramentas Word, Excel; PowerPoint e Internet. Conhecimentos Especficos ASSISTENTE SOCIAL JNIOR Teoria,Metodologia e Pesquisa do Servio Social;Estatuto da Criana e do Adolescente,Decreto 5598/2005 e Lei 10097/2000; Incluso das Pessoas com Deficincia no Mercado de Trabalho (Lei 7.853/89, Lei 8.213/91,Decreto 5296/2004,Decreto 914/93); Cdigo de tica do Servio Social; Projeto tico Poltico do Servio Social; Instrumental Tcnico do Servio Social; O Servio Social na Contemporaneidade; Servio Social Organizacional; O Processo de Trabalho na Eefetivao dos Direitos; Funo Gerencial e Administrativa do Assistente Social; Polticas Sociais e suas demandas atuais; A Questo da Interdisciplinaridade; O Assistente Social frente ao,gerenciamento de RH; Responsabildiade Social no mbito Organizacional; Seguridade Social e Previdncia Social; Planejamento, Administrao e Avaliao de Programas e Projetos Sociais; Superviso e Assessoria Tcnica no Servio Social; O Servio Social e as Novas Demandas do Mundo do Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho. CONTADOR Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC n. 750/93). Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao fundamental do patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Sistema de Contas e plano de contas. Provises em geral. Escriturao. Lanamento contbil: rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes e formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes, alterada pela Lei n. 10.303, de 31/10/2001). Anlise das Demonstraes Contbeis e Financeiras. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto, campo de atuao e regimes contbeis. Receita e Despesa Pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Sistemas de contas. Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-Oramentrias: interferncias e mutaes. Bens pblicos: conceito e classificao. Oramento: Conceito e elaborao. Aspectos Gerais: princpios, planos plurianual, lei das diretrizes

oramentrias e leis oramentrias, anuais. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, campo de aplicao, modalidade de uso, formas de acesso, principais documentos. AUDITORIA: Noes bsicas de auditoria interna e auditoria independente, natureza e campo de atuao, normas para o exerccio de auditoria interna expedidas pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil; relatrio de auditoria, tipos de parecer, tcnicas de auditoria. FINANAS PBLICAS: Lei de Responsabilidade Fiscal: noes bsicas e objetivos. TRIBUTOS: Conhecimentos bsicos: ICMS, IRRF, PIS/PASEP, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS, INSS e Taxas. Reteno na fonte de Tributos Federais, INSS e ISS. LEGISLAO: Lei 6.404/76. Lei 4.320/64. Lei 9.478/97. Lei 8.666/93 e suas alteraes. Decreto 2.745/98. Lei Complementar 101/00. Resoluo 750/93 (Princpios Fundamentais de Contabilidade) e Resoluo 780/95 (Auditoria Interna) do Conselho Federal de Contabilidade. Artigos 30 a 34 da Lei 10833/2003. Art. 647 do Decreto 3000/1999. IN SRF 480/2004. IN SRF 539/2005. IN SRP 3/2005. LC 116/2003 TCNICO EM COMUNICAO SOCIAL JNIOR Fundamentos da Comunicao: A comunicao, o processo de comunicao na cultura contempornea, os canais (veculos) de comunicao, sua histria e seu comportamento, o processo de comunicao e as formas de subjetividade, o rudo e a dissonncia no processo de comunicao, integrao global e novos meios de comunicao; Teorias da comunicao: A teoria dos signos, a anlise semitica, a diviso em ndice, cone e smbolo, a teoria hipodrmica, a teoria funcionalista e a hiptese dos usos e gratificaes, a indstria cultural, o pensamento de Marshall Mcluhan; Jornalismo: Assessoria de imprensa: conceito, finalidade; Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, o press release, etc; Os veculos: jornal, revista, televiso, agncias, mdia eletrnica/Internet; A linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide, ttulo e entrettulo; O jornalismo como forma de conhecimento da realidade; Publicidade: Conceitos e finalidades da publicidade, conceitos de campanha publicitria (objetivos dos processos de criao), anlise da relao da publicidade com a nova tecnologia das comunicaes, efeitos de uma campanha sobre vendas e imagem institucional; Novas Tecnologias: A internet como ferramenta de comunicao e de negcios empresariais, o uso da rede global de computadores nas diversas reas da comunicao; a questo da interatividade; cibercultura; Conhecimentos Especficos: Poltica, economia e sociedade brasileira: Atualidades. ENGENHEIRO JNIOR (CIVIL) planejamento, execuo e controle de Obras e Servios de Engenharia. 2. anlise de viabilidade tcnicoeconmica de Projetos de engenharia. 3. elaborao de projetos de Instalaes Prediais. 4. planejamento oramentrio de obras. 5. gesto de processos tcnico-administrativos. 6. avaliao tcnica de imveis. 7. estruturas de concreto armado e de ao. 8. elaborao de relatrios e laudos tcnicos. 9. operao em software MS-Excel, MS-ACCES e MS-PROJECT orientados para obras e servios de engenharia. 10. normas tcnicas, leis e posturas pblicas relativas a projetos de engenharia. 11. Gerncia de Projetos Metodologia PMI. ANEXO II FORMULRIO DE RECURSO PROVAS OBJETIVAS Nome do candidato: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Endereo completo: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ CEP: _________________ Cargo: ______________________________________ N.da inscrio: ___________________ RG: _______________________ Local de Inscrio/Opo: ____________________________________________ Marque com X a prova objeto do recurso: Portugus ( ) Matemtica ( ) Conhecimentos Especficos ( ) Informtica ( )

Escreva os dados da questo objeto do recurso: QUESTO N. ( ) Gabarito oficial (

Resposta do candidato (

ARGUMENTAO DO CANDIDATO: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ __________________________________________________ LOCAL E DATA: Assinatura do candidato: ANEXO III FORMULRIO DE RECURSO - TESTES ROBUSTEZ OU DE APTIDO FSICA. Nome do candidato: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Endereo completo: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ CEP: _________________ Cargo: ______________________________________ N.da inscrio: ___________________ RG: _______________________ Local de Inscrio/Opo: ____________________________________________ Solicitao Como candidato(a) ao cargo de (preencher o cargo pretendido), solicito reviso do resultado nos testes de aptido ou de robustez fsica (conforme o caso). JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO: ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ _______________________________________________Local e Data: Assinatura do candidato: ANEXO IV

MODELO DE ATESTADO MDICO PARA REALIZAO DOS TESTES DE APTIDO E ROBUSTEZ FISICA. ATESTADO MDICO Declaro, que o Sr(a) _____________________________________, documento de identidade n________________________ e CPF ______________________, encontra-se em pleno gozo de sua sade fsica e mental, capacitando-se desta forma a submeter-se aos testes de aptido e robustez fsica, exigidos e discriminados no Edital n _________ do Concurso para o cargo de ______________ da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT. ___________, _____ de ____________ de _______. Nome: CRM do Mdico: Assinatura: Data: