BASES Boletn Oficial de la Provincia Diputacin de Badajoz Anuncio nmero 3468 - Boletn nmero 90 viernes, 13 de mayo de 2011 Bases

para una plaza de Tcnico Auxiliar de Informtica Administracin Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Almendralejo Almendralejo (Badajoz) BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN LIBRE, DE UNA PLAZA DE TCNICO AUXILIAR DE INFORMTICA La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, por Delegacin de la Alcalda-Presidencia, otorgada por Decreto de 24 de junio de 2009, publicada en el B.O.P. de Badajoz, nmero 129, de 9 de julio de 2009, en uso de las atribuciones que le confiere el artculo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, en sesin celebrada el da 26 de abril de 2010, acord convocar pruebas selectivas, a travs del sistema de oposicin libre, para la cobertura, con carcter de personal funcionario de carrera, de una plaza de Tcnico Auxiliar de Informtica, correspondiente a la oferta de empleo pblico del ao 2010, con arreglo a las siguientes, BASES Primera.- Objeto de la convocatoria. 1..- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el sistema de oposicin libre, de una plaza de Tcnico Auxiliar de Informtica, encuadrada en la escala de Administracin Especial, subescala de Tcnica, clase de Tcnicos Auxiliares, grupo C, subgrupo C1 segn artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento y correspondientes a la oferta de empleo pblico del ao 2010. 2..- Adscripcin. El ingreso conllevar la adscripcin al correspondiente puesto de trabajo vacante, contemplado en la vigente R.P.T. de personal funcionario, con las caractersticas, condiciones de dedicacin especficas, funciones, dependencia jerrquica restantes determinaciones que correspondan a este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo dispuesto por el artculo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Rgimen Local. La adjudicacin del puesto de trabajo se efectuar de acuerdo con la peticin del/a aspirante seleccionado/a, de entre los puestos que se le oferten, atendiendo al orden de

puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para ese puesto en la vigente R.P.T. de personal funcionario. 3..- Retribucin. Est dotada con las retribuciones bsicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1 segn artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y dems retribuciones complementarias, asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente R.P.T. 4..- Rgimen de incompatibilidad. Estar sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. 5..- Normativa de aplicacin. En lo no previsto en las presentes bases, sern de aplicacin al procedimiento selectivo la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Rgimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los funcionarios de la Comunidad Autnoma de Extremadura, siendo de aplicacin supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo comn y dems normas concordantes de aplicacin. Segunda.- Requisitos de los/as aspirantes. 1..- Requisitos. Para tomar parte en este procedimiento selectivo, los/as aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad espaola o cumplir los requisitos establecidos en el artculo 57, del acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas, de acuerdo a lo establecido en el artculo 56 de la citada Ley 7/2007. e) Estar en posesin del ttulo de Bachiller o Tcnico de Grado Superior de Formacin Profesional o equivalente. Ser valido el haber finalizado los estudios y abonados los

derechos correspondientes para su obtencin de las titilaciones descritas anteriormente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. 2..- Fecha de cumplimiento de requisitos. Todos los requisitos enumerados, en esta base, debern poseerse el da en que finalice el plazo para la presentacin de instancias. Igualmente, debern mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso de resultar seleccionados/as, del modo indicado en las bases de la convocatoria. Tercera.- Presentacin de solicitudes. 1..- Instancias. En las instancias, solicitando tomar parte en la oposicin, los/as aspirantes debern manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los trminos que se recogen en la base segunda, y que se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado, como se recoge en el anexo I a esta convocatoria. En la pgina www.almendralejo.es estar disponible un modelo de solicitud. 2..- Lugar de presentacin de instancias: Las instancias, dirigidas al Sr. AlcaldePresidente, se presentarn en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en este caso la parte interesada deber adelantar, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, un fax con la copia de la solicitud que se presente a travs de estos medios. Las instancias presentadas en las oficinas de Correos, de acuerdo con lo previsto en dicho artculo, se presentaran en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por Correos antes de ser certificadas, dentro del plazo de presentacin de instancias. Slo en este caso se entendern que las instancias han tenido entrada en el Registro General del Ayuntamiento en la fecha en la que fueron entregadas en Correos. 3..- Plazo de presentacin de instancias: El plazo de presentacin ser de 20 das naturales a contar del siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado ntegramente las bases en el Boletn Oficial de la Provincia. El anuncio de la convocatoria tambin se publicar en el Diario Oficial de Extremadura. Los/as aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar su modificacin dentro del plazo establecido de presentacin de solicitudes, mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte interesada. 4..- Derechos de examen: Los derechos de examen, que sern de 12,02 euros conforme dispone la vigente Ordenanza fiscal nmero 29, debern hacerse efectivos a travs de la

correspondiente autoliquidacin que ser facilitada, por los servicios administrativos de este Ayuntamiento, previa peticin. Junto a la instancia, solicitando tomar parte en la seleccin, el/la aspirante deber acompaar justificante del ingreso efectuado. La presentacin y pago de los derechos de examen no supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud. A los/as excluidos/as definitivamente se les reintegrarn los derechos de examen. Cuarta.- Admisin de candidatos/as. 1..- Lista provisional de admitidos/as: Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. La resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, contendr la relacin alfabtica de los/as aspirantes admitidos/as y excluidos/as, as como las causas de exclusin de stos/as. Si no existiesen reclamaciones, la lista provisional se considerar aprobada definitivamente sin necesidad de nueva publicacin. 2..- Subsanacin de instancias y reclamaciones: Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que se hayan podido omitir de las listas, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir de la publicacin de la resolucin en el B.O.P., para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusin u omisin, o para acompaar los documentos preceptivos que se le requieran. A los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, se les archivar su instancia, sin ms trmite, y sern excluidos/as definitivamente del proceso selectivo. Se conceder idntico plazo al anterior a efectos de reclamaciones, que, de haberlas, sern aceptadas o rechazadas en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pblica y expuesta, asimismo, en la forma indicada anteriormente. Quinta.- Tribunal Calificador. 1..- Composicin del Tribunal: Estar integrado por cinco miembros: un/a Presidente, un/a Secretario/a y tres Vocales, con sus respectivos suplentes, que sern designados/as por la Alcalda-Presidencia a excepcin de uno de los/as vocales que ser propuesto/a por la Junta de Extremadura. Los miembros del Tribunal habrn de ser empleados/as pblicos/as y debern poseer titulacin o especializacin de nivel igual, equivalente o superior a la de la plaza convocada. En la designacin de sus miembros debern respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se tender a la paridad entre hombres y mujeres observndose, en cualquier caso, el mnimo del 40% de representacin de cada sexo. A iniciativa de cada central sindical podr estar presentes, durante la totalidad del proceso selectivo, un observador/a por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con

representatividad en el mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, as como un/a integrante de cada uno de los grupos polticos que componen la Corporacin. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades tcnicas o de otra ndole, as lo aconsejaren, el Tribunal, por medio de su Presidente/a, podr disponer la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otro personal, que colaborar exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas, en el desarrollo de los procesos de seleccin, y bajo la direccin del citado Tribunal. Junto con la resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinar la composicin del Tribunal Calificador. 2..- Actuacin del Tribunal: No podr constituirse ni actuar sin la asistencia de/la ms de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente/a y Secretario/a. La actuacin del Tribunal habr de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El Tribunal resolver, por mayora de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicacin de las normas contenidas en estas bases, y estar facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizacin de las pruebas, as como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases. Los/as componentes del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo, notificndolo a la autoridad convocante, cuando se d alguna causa de abstencin sealada en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo, no podrn formar parte del Tribunal los/as funcionarios/as que, en el mbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formacin o preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria. En todo lo no previsto expresamente en las bases, ser de aplicacin al Tribunal Calificador lo dispuesto para rganos Colegiados en el captulo II del ttulo II de la Ley 30/1992 y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autnoma de Extremadura. Sexta.- Actuacin de los/as aspirantes, calendario de pruebas y anuncios sucesivos. 1..- Actuacin de los/as aspirantes: El orden de actuacin de los/as aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se determinar, previamente al comienzo de cada ejercicio, mediante sorteo pblico. Los/as aspirantes que sern convocados/as para cada ejercicio, en llamamiento nico, debern ir provistos del documento nacional de identidad. La no presentacin de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados/as determinar automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido/a, en consecuencia, del procedimiento selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentacin de los/as aspirantes en el momento previsto, siempre que est

debidamente justificado y as lo aprecie el Tribunal, se podr examinar a los/as aspirantes afectados/as por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el inters general o de terceros. 2..- Calendario de ejercicios: Junto con la resolucin que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, as como la composicin del Tribunal Calificador. Dicha publicacin se efectuar con una antelacin de, al menos, 15 das hbiles a dicho comienzo. Las pruebas o ejercicios selectivos no podrn comenzar hasta transcurridos 2 meses desde la fecha de publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y no podr exceder de 5 meses el tiempo comprendido entre dicha publicacin y la finalizacin de los ejercicios. Entre la finalizacin de una prueba y el comienzo de la siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales. 3..- Publicacin de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas o ejercicios selectivos todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se harn pblicos en el tabln de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento y en la pgina web www.almendralejo.es. Sptima.- Procedimiento de seleccin. Se efectuar por el procedimiento de oposicin. Constar de dos pruebas o ejercicios selectivos que sern obligatorios para todos los aspirantes y tendrn carcter eliminatorio, para la realizacin de un ejercicio se precisa haber superado el anterior. Primer ejercicio. Se realizar por escrito y consistir en desarrollar con carcter obligatorio un tema extrado al azar de entre los comprendidos en el apartado de materias comunes e igualmente otro tema, a elegir por el aspirante de entre dos extrados al azar, de los comprendidos en el apartado de materias especficas. En el anexo II de la de la presente convocatoria figuran las materias comunes y especficas. En este ejercicio, que tendr una duracin mxima de dos horas, se valorar la formacin general, la claridad y el orden de las ideas, la facilidad de exposicin escrita, la aportacin personal del/a aspirante y su capacidad de sntesis. La lectura del ejercicio por los/as aspirantes ser obligatoria y pblica, y, si as lo estima, el Tribunal podr dialogar con ellos/as sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles aclaraciones que considere oportunas. Segundo ejercicio. Consistir en superar una prueba de carcter prctico, durante un perodo mximo de dos horas, que consistir en la realizacin de uno o varios supuestos de carcter prctico, iguales para todos los opositores, que plantear el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, que sern concernientes a las funciones del Tcnico Auxiliar de Informtica as como sobre el programa relacionado en el anexo II de la convocatoria y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los/as aspirantes, en relacin al puesto a desempear. Se valorar, fundamentalmente, la capacidad de raciocinio, la sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones. El ejercicio podr ser ledo por los/as

aspirantes, si as lo estima el Tribunal, que podr dialogar con ellos sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles aclaraciones que considere oportunas, en un periodo mximo de 15 minutos. Octava.- Calificacin de la pruebas, relacin de aprobados/as y presentacin de documentos. 1..- Calificacin de los ejercicios. Todos los ejercicios sern obligatorios para la totalidad de aspirantes y tendrn carcter eliminatorio, siendo necesario para realizar uno haber superado el anterior. Se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlos. La determinacin de la calificacin se adoptar sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes a aqul, siendo el cociente la calificacin definitiva, eliminndose, en todo caso, las puntuaciones mxima y mnima cuando entre estas exista una diferencia igual o superior a 2 puntos. 2..- Calificacin definitiva: La calificacin definitiva de la fase de oposicin ser la media aritmtica de las puntuaciones alcanzadas, por los/as aspirantes declarados/as aptos/as en cada uno de los ejercicios, determinndose el orden de la clasificacin definitiva. En caso de empate el Tribunal seleccionar al/la aspirante que mayor puntuacin haya obtenido en el segundo ejercicio, si se mantiene el empate optar, de entre estos/as aspirantes, por el que mayor puntuacin haya obtenido en el desarrollo del tema especfico del primer ejercicio, de seguir persistiendo se recurrir a un sorteo pblico. Sern seleccionados/as los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuacin sin que pueda superar el nmero de aprobados/as el de las plazas convocadas que es de una. 3..- Relacin de aprobados: Terminada la calificacin de los/as aspirantes, el Tribunal publicar un anuncio que contendr al aspirante seleccionado, por orden de puntuacin, y elevar dicha relacin al Sr. Alcalde-Presidente formulando la propuesta de nombramiento. 4..- Presentacin de documentos: Los/as propuestos/as para su nombramiento estarn obligados a presentar, dentro del plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados/as, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria. Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentacin, o no reunieran los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrn ser nombrados/as y quedaran anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuar el nombramiento a favor del/la aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la oposicin, tuviera cabida en el nmero de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulacin. Quienes tuvieran la condicin de funcionario pblico estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo en este caso presentar certificacin del Ministerio, Corporacin

u Organismo Pblico de que dependan, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio. Novena.- Nombramiento y toma de posesin. 1..- Nombramiento definitivo. Presentada la documentacin por el interesado y siendo sta conforme, el Seor Alcalde-Presidente dictar resolucin nombrando funcionario/a de carrera al/la referido/a aspirante, publicndose anuncio del referido nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura. 2..- Toma de posesin. La adscripcin con carcter definitivo a los puestos de trabajo vacantes que se ofrezcan a los aspirantes, se realizar segn las preferencias ejercitadas por los/as interesados/as y teniendo en cuenta la puntuacin en el proceso selectivo. El/la aspirante nombrado/a funcionario/a de carrera deber tomar posesin de su cargo en el plazo mximo de 30 das siguientes a la notificacin del nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedaran anuladas todas las actuaciones entendindose, as mismo, que renuncia a la plaza. Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo sealado quedarn en situacin de cesantes, con prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del subsiguiente nombramiento. En el indicado plazo, si procede, el/la nombrado/a deber ejercitar la opcin prevista en el artculo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas. A falta de opcin en el plazo sealado, se entender que opta por el nuevo puesto, pasando a la situacin de servicios en otras Administraciones Pblicas, en el que viniera desempeando. En el acto de toma de posesin, el/la funcionario/a nombrado/a deber prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios quedarn obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a disposicin el Ayuntamiento. Dcima.- Constitucin de lista de espera. El Tribunal formular una relacin por orden acumulado de puntuaciones de los aspirantes que hayan superado, como mnimo, el primer ejercicio de las pruebas. Esta relacin podr servir como lista de espera o bolsa de trabajo a efectos de posteriores nombramientos de funcionarios con el carcter de interinos, para cubrir temporalmente vacantes, suplencias por disfrute de licencias o para la realizacin de tareas de carcter no habitual. Igualmente, se podr utilizar para contrataciones por duracin determinada. La puesta en funcionamiento de esta bolsa, y su vigencia, depender de su correspondiente aprobacin por la Alcalda-Presidencia. Estos nombramientos interinos o contrataciones por duracin determinada slo sern para cubrir puestos de idnticas o similares caractersticas a los que se seleccionan en esta

convocatoria. En todo caso, la constitucin o la permanencia en la lista de espera no genera ningn derecho de nombramiento interino ni de contratacin laboral. Undcimo.- Base final. Las presentes bases estn a disposicin de parte interesada en el Negociado de Personal de este Excmo. Ayuntamiento para su consulta, y en la pgina web www.almendralejo.es. Incidencias.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuacin del Tribunal se podrn formular impugnaciones por los/as interesados en los casos y forma establecido por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposicin. ANEXO I MODELO DE SOLICITUD Don/Doa..., vecino/a de..., telfono de contacto, con domicilio en calle, nmero, y con N.I.F. nmero, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda: Expone: Que teniendo conocimiento de la convocatoria pblica efectuada por el Ayuntamiento de Almendralejo para la cobertura, con el carcter de funcionarios de carrera, de una plaza de Tcnico Auxiliar de Informtica, publicada en el B.O.P. de Badajoz__________________, a travs del sistema de oposicin libre y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria. Que, en caso de ser seleccionado/a, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado. Solicita: Tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria, aceptando ntegramente el contenido de las bases y comprometindome al cumplimiento estricto de la misma. Almendralejo,_____ de_______________ de 200_. El/la peticionario/a Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo. ANEXO II PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA MATERIAS COMUNES

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978. Caractersticas, estructura y contenido. Principios Generales. Derechos Fundamentales y Libertades Pblicas. Tema 2.- Las Cortes Generales: Concepto, elementos, funcionamiento y funciones normativas. El Gobierno: Concepto, integracin, cese, responsabilidad, funciones, deberes y regulacin. El Poder Judicial: Concepcin general, principios de organizacin. rganos jurisdiccionales. El Consejo General del Poder Judicial. Tema 3.- La Organizacin Territorial del Estado: Esquema general, principios constitucionales. Administracin Local. Comunidades Autnomas. Tema 4.- El Estatuto de Autonoma de Extremadura: Estructura. Ttulo Preliminar. Las competencias. Organizacin Institucional de Extremadura. Tema 5.- Fases del Procedimiento administrativo general: Principios y normas reguladoras. Tema 6.- El Rgimen Local espaol: Concepto de Administracin Local. Principios Constitucionales y Regulacin Jurdica. La Administracin Local: Entidades que comprende. Tema 7.- Personal al servicio de las entidades locales. La funcin pblica local, organizacin, seleccin y situaciones administrativas. El personal laboral. Tema 8.- Hacienda Pblica: Los ingresos pblicos, concepto y clasificacin. Los Derechos Generales de los contribuyentes: Derechos generales. Derechos y garanta de los procedimientos. Tema 9.- Acuerdo del Personal Funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo. MATERIAS ESPECFICAS Tema 1.- Conceptos generales. Organizacin general de un sistema microprocesador. Estructura bsica. Arquitectura de procesadores. Arquitectura de memoria. Almacenamiento. Tema 2.- Sistemas Operativos: Evolucin y tipos. Procesos. Interbloqueos. Administracin de sistemas. Gestin de memoria. Entrada/Salida. Sistema de Ficheros. Proteccin y Seguridad. Tema 3.- Sistema operativo Windows XP. Configuracin del sistema. Administracin del sistema. Comandos. Almacenamiento. Configuracin en red. Comparticin de recursos y seguridad. Tema 4.- Sistema operativo Windows 200x (I). Instalacin. Configuracin hardware. Creacin de dominios. Usuarios y grupos. Seguridad. Comparticin de recursos. Tema 5.- Sistema operativo Windows 200x (II). Administracin de tareas. Administracin de discos. Administracin de servidores. Relaciones de confianza. Directorios.

Tema 6.- Bases de datos (I). Conceptos generales. Estructuras. Modelos. Tema 7.- Lenguaje de interrogacin SQL. Contenidos: Lenguaje de definicin de datos. Lenguaje de manipulacin de datos. Lenguaje de consulta de datos. Tema 8.- Programacin en PHP. Contenidos: Introduccin. Sintaxis bsica. Tipos, variables y constantes. Expresiones. Estructuras de control. Funciones. Clases y objetos. Tema 9.- Programacin en Shell (bash/Bourne). AWK. SED. Tema 10.- Metodologa de desarrollo de sistemas de informacin METRICA. Contenidos: Aportaciones de Mtrica versin 3. Procesos principales de Mtrica versin 3. Interfaces de Mtrica versin 3. Tema 11.- Redes de rea Local. Concepto. Topologa. Protocolos y mtodos de acceso. Dispositivos de interconexin: repetidores, hubs, bridges, routers, gateways, etc. Tema 12.- Sistemas de comunicacin.Frame Relay, ATM, Real DecretoSI, xDSL.Sistemas inalmbricos. Tema 13.- Internet. WWW. Elementos fundamentales de una pgina web. Conceptos generales sobre HTML, XHTML, Javascript, CSS, contenidos web dinmicos con acceso a bases de datos y accesibilidad / usabilidad en la web. Tema 14.- La Ley 11/2007, de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a los Servicios Pblicos. Tema 15.- Ley Orgnica y Reglamento de Proteccin de Datos de Carcter Personal. Objeto, mbito de aplicacin y contenido. Tema 16.- Linux. Componentes del Kernel. Compilacin del Kernel, Parcheo del kernel. Personalizacin del kernel. Tema 17.- Linux. Sistema de ficheros y dispositivos. Creacin y configuracin de un sistema de ficheros. Mantenimiento de un sistema de ficheros. Dispositivos udev. Tema 18.- Linux. Sistema de arranque. Personalizacin del sistema de inicio (startup) y de los procesos de arranque (boot). Recuperacin de sistemas linux. Tema 19.- Linux. DHCP ISC. Instalacin y Configuracin. Tema 20.- Linux. Servidores DNS. Bind. Instalacin y Configuracin. DNS primario y Esclavo. Sincronizacin entre ambos. Tema 21.- Linux. Proxy cach. Squid. Instalacin y Configuracin. Tema 22.- Linux. Servidor Web. Apache. PHP. Mysql. Instalacin y Configuracin. Autenticacin. Servidores Virtuales. SSL.

Tema 23.- Linux. Comparticin de archivos. Samba. NFS. Instalacin y configuracin. Acceso desde Linux/Windows. Tema 24.- Linux. RAID. Tipos de RAID. Instalacin y configuracin. Tema 25.- Linux. LVM. Instalacin y configuracin. Administracin. Tema 26.- Linux. Servidor de correo. Postfix. Instalacin y Configuracin. Conexin con servidores externos. Administracin de cuentas de correo y cuotas. Tema 27.- Linux. FTP. Proftpd. Instalacin y Configuracin. Tema 28.- Linux. VPN. OPENVPN. Instalacin y Configuracin Servidor. Instalacin y Configuracin clientes linux/windows. Tema 29.- Linux. Sistemas de monitorizacin. Instalacin y configuracin de nagios, cacti y centreon. Administracin del sistema. Instalacin y configuracin de agentes snmp en equipos windows/linux. Tema 30.- Linux. Sistemas de backup. Polticas de backup. Bacula. Instalacin y Configuracin. Tema 31.- Linux. Sistemas de Voip. Instalacin y Configuracin elastix 2.0. Configuracin de troncales Real DecretoSI. Configuracin de gateways mviles. Tema 32.- Linux. Entidades certificadoras. OpenCA. Instalacin y configuracin. Creacin de certificados de usuario. Instalacin en dispositivos mviles/ porttiles/sobremesa. Tema 33.- Linux. Anlisis de vulnerabilidades. Openvas. Instalacin y Configuracin. Tema 34.- Linux. IDS. Snort. Instalacin y configuracin. Creacin de reglas. Administracin. Tema 35.- Linux. Seguridad en redes. TCPWrappers. Nmap. Netcat. Wireshark. Arpwach, iptables. Tema 36.- Linux. Editor de textos. VIM. Almendralejo, 4 de mayo de 2011.- El Alcalde, Jos Mara Ramrez Morn.- El Secretario, Jess Hernndez Rojas.