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SESI Servio Social da Indstria DOP Diretoria de Operaes DS Diviso de Sade GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Coleo Manuais

| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento | 2009 | SESI-SP

SESI Departamento Regional de So Paulo proibida a reproduo total ou parcial desta publicao, por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP

SESI DEPaRTaMEnTO REGIOnal DE SO PaulO


Conselho Regional PRESIDEnTE
Paulo Skaf
Titulares

Outras publicaes da Coleo Manuais: Indstria Caladista Indstria do vesturio Indstria Moveleira Indstria da Construo Civil Edificaes Indstria da Panificao Indstria Grfica Indstria Galvnica

REPRESEnTanTES DaS aTIvIDaDES InDuSTRIaIS

Elias Miguel Haddad Fernando Greiber luis Eulalio de Bueno vidigal Filho

vandermir Francesconi Jnior


Suplentes

nelson abbud Joo nelson antunes 344.0465 S515m SESI. Diretoria de Operaes. Diviso de Sade. Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho Manual de Segurana e Sade no trabalho : Industria de Ceramica Estrutural e Revestimento / Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho. So Paulo : SESI, 2009. 236 p.: il. color. ; 28 cm. (Coleo Manuais). Bibliografia: p. 219-231 ISBn 978-85-98737-26-3 1. Industria 2. Medicina do Trabalho 3. Segurana do Trabalho. I. Diretoria de Operaes. II. Diviso de Sade. III. Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho. Iv. Titulo. v. Srie.
Bibliotecria responsvel: Enisete Malaquias CRB-8 5821

nilton Torres de Bastos Sylvio alves de Barros Filho

REPRESEnTanTE Da CaTEGORIa ECOnMICO DaS COMunICaES

Titular

Humberto Barbato neto


Suplente

nelson luis de Carvalho Freire REPRESEnTanTE DO MInISTRIO DO TRaBalHO E EMPREGO


Titular

Jos Roberto de Melo


Suplente

luiz antonio de Medeiros neto

SESI Servio Social da Indstria

REPRESEnTanTE DO GOvERnO ESTaDual

Titular

Departamento Regional de So Paulo av. Paulista, 1313 So Paulo SP PaBX: (11) 3146-7000 www.sesisp.org.br
Diviso de Sade

Ronaldo Bianchi
Suplente

Srgio Tiezzi Jnior

REPRESEnTanTE DOS TRaBalHaDORES Da InDSTRIa

Titular

aparecido Donizeti da Silva


Suplente

Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171

Emlio alves Ferreira Jnior

Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

PReFCio

Pginas 4 e 5

| PREFCIO |
Mais segurana e sade na indstria cermica O setor de cermica, constitudo por cerca de cinco mil indstrias, sendo a maioria micro, tem participao de 1% no PIB brasileiro e emprega 110 mil pessoas. no Estado de So Paulo, localizam-se 21% das empresas e trabalham 24% da mo-de-obra. Tais nmeros evidenciam a importncia deste Manual de Segurana e Sade no

Trabalho para a Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.


O significado da publicao, a oitava do gnero editada pela Diviso de Sade do SESI-SP, ainda maior se considerarmos que o ramo da cermica apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas a partir da implementao de medidas de controle, adoo de regras, mtodos e procedimentos destinados a garantir maior segurana laboral. nesse sentido, este manual tem precioso contedo, a exemplo dos sete livros anteriores, cada um deles dirigido a uma atividade geradora de mo-de-obra intensiva. Com esta coleo, objetivamos motivar e orientar gestores e trabalhadores quanto a procedimentos capazes de reduzir os chamados riscos ocupacionais e seus efeitos. O foco na preveno, trabalhado pelo SESI-SP nessa srie, reflete a importncia que a indstria paulista, por meio do Sistema FIESP, tem conferido melhoria da qualidade da vida dos recursos humanos, que constituem o mais importante patrimnio das empresas. a leitura deste manual especfico para o segmento ajudar muito o setor de cermica estrutural e revestimento a evitar acidentes e doenas relacionadas ao trabalho. ao criarmos e mantermos ambientes favorveis sade e ao bem-estar dos trabalhadores exercitamos uma das mais relevantes vertentes da responsabilidade social. ao mesmo tempo, contribumos de maneira expressiva para que as empresas sejam melhores, mais produtivas e competitivas. Paulo Skaf
Presidente

Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

suMRio

Pginas 6 e 7

suMRio
lISTa DE FIGuRaS
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2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo 12 15 17 18 23 2.2.5 | Consideraes finais. 2.3 | RECOMEnDaES

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64 84 85 85 85 86 86 88 91 93 93 94 96 97 98 99

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lISTa DE QuaDROS lISTa DE GRFICOS

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2.3.1 | Planejamento e acompanhamento

lISTa DE SIGlaS, aBREvIaTuRaS e SMBOlOS aPRESEnTaO .

2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento 2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento . Instalaes eltricas

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Sistema de proteo contra descarga eltrica atmosfrica SPDa .

1 inTRoduo
1.1 | HISTRICO .
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26 28 32 32 33 34 34 35 35

Organizao e limpeza.

1.2 | TIPIFICaO.

2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto . Instalaes sanitrias. vestirio

1.3 | COnCEITOS E DEFInIES Fsicos .

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1.3.1 | Riscos Ocupacionais . Qumicos .

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Refeitrio .

gua potvel .

Biolgicos .

2.3.5 | vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo 2.3.6 | veculos . 2.3.7 | Calor . 2.3.8 | Rudo .

Ergonmicos . acidentes

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101 102 104 105 109 109 110 111 112 113 114

2 esTudo de CaMPo
2.1 | METODOlOGIa .
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2.3.9 | Poeira . 40 40 41 41 46 46 49 58

2.3.10 | Proteo de mquinas . 2.3.11 | Posio de trabalho . Trabalho sentado Trabalho em p .

2.1.1 | abordagem

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avaliao das condies de trabalho .

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Caractersticas e Condies de Sade dos Trabalhadores . 2.2 | PERFIl DaS EMPRESaS ESTuDaDaS . 2.2.1 | amostra avaliada . 2.2.2 | Condies de trabalho .

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Trabalho agachado .

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Trabalho acima da altura dos ombros Pausas .

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2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores .

2.3.12 | levantamento e transporte de carga .

Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

suMRio

Pginas 8 e 9

Ponte Rolante e Talha vagonetas . Palete .

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114 115 116 117 119 121 121 122 123 123 123 124 125 126

Registro

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3.4 | COMISSO InTERna DE PREvEnO DE aCIDEnTES CIPa. 3.4.1 | Estrutura . Etapas para constituio . Treinamento atribuies

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Carrinho de mo .

Carregamento de caminho . 2.3.13 | Trabalho em altura . Caixa dgua . andaime .

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3.4.2 | Mapa de risco

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3.4.3 | Exemplos de documentos .

2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico . Ferramentas eltricas Policorte . Esmeril .

3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPa. 3.5.1 | Desenvolvimento

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3.5 | PROGRaMa DE PREvEnO DE RISCOS aMBIEnTaIS PPRa

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3.5.2 | antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais . 3.5.3 | Prioridades e Metas de avaliao e Controle . 3.5.5 | Registro e Divulgao dos Dados . 3.5.6 | Responsabilidades . 3.5.4 | Cronograma de atividades a Serem Executadas

Maarico .

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Condies de sade dos trabalhadores .

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3 PRogRaMas e aes
3.1 | InTRODuO . 3.2 | GESTO .
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130 130 131 131 132 132 132 132 133 133 133

3.6 | anlISE ERGOnMICa DO TRaBalHO aET

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3.7 | PROGRaMa DE COnTROlE MDICO DE SaDE OCuPaCIOnal PCMSO . 3.8 | PROGRaMa DE PREvEnO DE PERDa auDITIva PPPa . 3.9 | BRIGaDa DE InCnDIO .

3.3 | ORIEnTaO PaRa O uSO DE EPC E EPI . 3.3.1 | Introduo . 3.3.2 | Conceito. 3.3.3 | Objetivo .

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4 legislao
4.1 | InTRODuO .
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3.3.4 | Estrutura .

168 168 168 168 169

Treinamento

4.2 | COnSTITuIO FEDERal

Freqncia do Treinamento . avaliao dos Resultados . avaliao Mdica .

4.3 | nORMaTIZaO TRaBalHISTa . 4.3.1 | Jornada de trabalho .

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4.3.2 | Trabalho da criana e do adolescente .

Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

suMRio

Pginas 10 e 11

4.3.3 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias. 4.3.4 | Trabalho da mulher 4.3.5 | Trabalho Terceirizado .

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169 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194

nR-25 | Resduos Industriais .

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195 196 197 198 199 199 199 203 205 212 212 214 215

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nR-26 | Sinalizao de Segurana .

nR-28 | Fiscalizao e Penalidades . 4.5 | nORMaTIZaO PREvIDEnCIRIa . 4.5.1 | acidente do trabalho

4.3.6 | Registro na carteira de trabalho e Previdncia Social CTPS . 4.4 | nORMaS REGulaMEnTaDORaS nR . nR-1 | Disposies Gerais . nR-2 | Inspeo Prvia .

nR-33 | Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados .

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4.5.2 | nexo tcnico epidemiolgico.

nR-3 | Embargo ou Interdio .

4.5.3 | Comunicao de acidente do Trabalho CaT 4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP 4.6 | RESPOnSaBIlIDaDE CIvIl E CRIMInal . 4.7 | lEGISlaO aMBIEnTal 4.7.1 | a lei de Crimes ambientais .

nR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT. nR-5 | Comisso Interna de Preveno de acidentes CIPa . nR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI nR-8 | Edificaes .

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4.5.5 | laudo Tcnico das Condies ambientais do Trabalho lTCaT .

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nR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO . nR-9 | Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa . nR-10 | Instalaes e Servios em Eletricidade nR-12 | Mquinas e Equipamentos nR-14 | Fornos .

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5 inFoRMaes CoMPleMenTaRes
BIBlIOGRaFIa
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nR-11 | Transporte, Movimentao, armazenagem e Manuseio de Materiais nR-13 | Caldeiras e vasos de Presso .

219 232

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ESCOlaS QuE aTEnDEM O SETOR DE CERMICa .

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nR-15 | atividades e Operaes Insalubres . nR-16 | atividades e Operaes Perigosas nR-17 | Ergonomia .

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nR-18 | Condies e Meio ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMaT . nR-21 | Trabalho a Cu aberto . nR-22 | Segurana e Sade Ocupacional na Minerao . nR-23 | Proteo Contra Incndios .

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nR-24 | Condies Sanitrias e de Conforto nos locais de Trabalho .

Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

suMRio

Pginas 12 e 13

lisTa de FiguRas
Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural . Figura 3 | Pra-raio tipo Faraday . Figura 4 | Pra-raio tipo Franklin . Figura 5 | Instalaes eltricas .
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Figura 27 | Proteo de Maromba . 64 76 87 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 Figura 28 | Proteo de Polia.

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106 107 107 108 109 110 111 112 113 114 114 115 116 117 118 119 119 120 120 121 122 123 124 125 134 135 135

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Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento .

Figura 29 | Proteo para o cortador.

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Figura 30 | Proteo do transportador de correia Figura 31 | Trabalho na posio sentada . Figura 33 | Posio agachada .

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Figura 32 | apoio dos ps para descanso da coluna . Figura 34 | Suporte para elevao de nvel Figura 36 | Talha .

Figura 6 | Servios em eletricidade. Figura 7 | Conexo macho / fmea . Figura 8 | rea de acesso

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Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho . Figura 37 | Gancho

Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro Figura 10 | Instalaes sanitrias . Figura 11 | vestirio Figura 12 | Chuveiros. Figura 13 | Refeitrio .

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Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas . Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive . Figura 40 | Carrinho para transporte manual . Figura 42 | Plataforma na rea de expedio . Figura 43 | Rampa mvel na plataforma . Figura 44 | Rampa porttil .

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Figura 14 | Bebedouros .

Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo .

Figura 15 | Trabalho com EPI .

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Figura 16 | armazenamento de combustveis . Figura 17 | limitao da altura do barranco . Figura 18 | Batedor de pneu Figura 19 | Foguista

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100 100 101 102 103 103 104 104 105 106

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Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista . Figura 46 | Caixa dgua com gaiola . Figura 47 | Trabalho em andaime . Figura 48 | Policorte . Figura 49 | Esmeril Figura 50 | Cilindro

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Figura 20 | Controle de rudo .

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Figura 21 | uso do protetor auricular tipo plug . Figura 23 | Sistema soprador-exaustor. Figura 24 | limpeza por suco . Figura 26 | Proteo de eixo . Figura 25 | Proteo de Correias .

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Figura 22 | uso do protetor auricular tipo concha .

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Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI .

Figura 52 | Exemplo 1: Empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados . Figura 53 | Exemplo 2: Empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados .

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Manual de seguRana e sade no TRabalho

indsTRia de CeRMiCa esTRuTuRal e RevesTiMenTo

suMRio

Pginas 14 e 15

Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco . Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos

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141 141 141 142 143 145 146 148 150 159 164 164 170 204

lisTa de QuadRos
Quadro 1 | Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio, no Brasil . Quadro 2 | nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa Quadro 3 | Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero . Quadro 4 | Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo . Quadro 5 | Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria . Quadro 6 | limites de tolerncia para a exposio ao calor .
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28 30 30 31 31 42 43 43 44 44 45 46

Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo . Figura 58 | Carto CnPJ .

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Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade . Figura 59 | Modelo de Mapa de Risco Cermica Estrutural. Figura 61 | arranjo fsico Indstria de Cermica Estrutural. Figura 63 | atestado de sade ocupacional aSO . Figura 64 | Treinamento com extintores . Figura 65 | Treinamento com rede hidrante . Figura 67 | Modelo de CaT preenchido .

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Figura 60 | Modelo de Mapa de Risco Cermica de Revestimento Figura 62 | arranjo fsico Indstria de Cermica de Revestimento.

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Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel . Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de levantamento . Quadro 9 | valores de referncia da dinamometria . Quadro 11 | Classificao da presso arterial . Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao

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Figura 66 | Modelo de atestado Pessoa Portadora de Deficincia .

Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) e risco para diabetes e doena cardiovascular .

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Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para avaliar obesidade
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46 47 47 48 48 49 58 63 63

Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos .

Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte . Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho . Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica . Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST Quadro 19 | nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica. Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de Pa, IMC e Ca. Quadro 21 | achados referentes sade bucal Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral Quadro 23 | Treinamento da CIPa.

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136 138

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Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e padronizao das cores correspondentes
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140

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suMRio

Pginas 16 e 17

Quadro 25 | Classificao nacional de atividades Econmicas CnaE . Quadro 26 | Dimensionamento da CIPa.

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143 143

lisTa de gRFiCos
Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo . Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor. Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia .
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52 53 53 54 54 55 55 56 56 58 59 60 61 62 62

Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de Presso Sonora e iluminncia Cermica Estrutural .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

149 149 150

Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo Cermica Estrutural . Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia Cermica de Revestimento

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Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (Cermica Estrutural) .

Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeira respirvel Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso .

Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada . 151 151 Grfico 8 | absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular

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Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (Cermica de Revestimento) . Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica Cermica de Revestimento .

Grfico 9 | absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano . 152 153 158 Grfico 11 | Distribuio por faixa etria .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho Grfico 12 | Distribuio por escolaridade .

Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos. . Quadro 34 | Exames mdicos ocupacionais

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Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal .

Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo

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Pginas 18 e 19

lisTa de siglas, abReviaTuRas e sMbolos


aBESO | associao Brasileira para o Estudo da Obesidade aBnT | associao Brasileira de normas Tcnicas aCERvIR | associao das Cermicas vermelhas de Itu e Regio aCERTaR | associao das Cermicas de Tatu e Regio aCGIH | american Conference of Governmental Industrial Hygienists aET | anlise Ergonmica do Trabalho aIT | agentes de Inspeo do Trabalho anFaCER | associao nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento aPR | anlise Preliminar de Riscos aRT | anotao de Responsabilidade Tcnica aSO | atestado de Sade Ocupacional aSPaCER | associao Paulista das Cermicas de Revestimento auDIT | alcohol use Disorders Identification Test Second Edition Ca | Circunferncia abdominal CaI | Certificado de aprovao das Instalaes CaT | Comunicao de acidente de Trabalho CC | Cdigo Civil CID | Classificao Internacional de Doenas CIPa | Comisso Interna de Preveno de acidentes ClT | Consolidao das leis do Trabalho CnaE | Classificao nacional de atividades Econmicas CnPJ | Cadastro nacional da Pessoa Jurdica COnaMa | Conselho nacional do Meio ambiente CTPS | Carteira de Trabalho e Previdncia Social dB(a) | Decibel (unidade de medida da intensidade das ondas sonoras) DDS | Dilogo Dirio de Segurana

DI | Declarao das Instalaes DST | Doena Sexualmente Transmissvel DORT | Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho DSR | Descanso Semanal Remunerado EPC | Equipamento de Proteo Coletiva EPI | Equipamento de Proteo Individual FaP | Fator acidentrio Previdencirio GlP | Gs liquefeito de Petrleo IBGE | Instituto Brasileiro de Geografia e Estatsticas IBuTG | ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo Il | ndice de levantamento de Carga IMC | ndice de Massa Corprea InSS | Instituto nacional do Seguro Social ISDa | Interrogatrio Sobre os Diversos aparelhos lP | licencia Prvia lI | licena de Instalao lO | licena de Operao lPR | limites de Peso Recomendado lT | limite de Tolerncia lTCaT | laudo Tcnico de Condies ambientais do Trabalho MPaS | Ministrio da Previdncia Social MS | Ministrio da Sade MTE | Ministrio do Trabalho e Emprego nTEP | nexo Tcnico Epidemiolgico nBR | norma Brasileira Registrada nHO | normas de Higiene Ocupacional nIOSH | national Institute for Occupational Safety and Health

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Pginas 20 e 21

nPS | nvel de Presso Sonora nR | norma Regulamentadora OGMO | rgo Gestor de Mo de Obra OIT | Organizao Internacional do Trabalho OMS | Organizao Mundial da Sade Pa | Presso arterial PaIR | Perda auditiva Induzida por Rudo PaRT | Perda auditiva Relacionada ao Trabalho PCa | Programa de Conservao auditiva PCMSO | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PIB | Produto Interno Bruto PPP | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPPa | Programa de Preveno de Perda auditiva PPR | Programa de Proteo Respiratria PPRa | Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRPS | Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares Pvl | Parecer de viabilidade de localizao RaIS | Relao anual de Informaes Sociais Rula | Rapid upper limb assessment SaTM | Sociedade americana dos Terapeutas de Mo SBC | Sociedade Brasileira de Cardiologia SEBRaE | Servio Brasileiro de apoio s Micro e Pequenas Empresas SEnaI | Servio nacional de aprendizagem Industrial SESI | Servio Social da Indstria SESMT | Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SIDa/aIDS | Sndrome da Imunodeficincia adquirida SInDICERCOn-SP | Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo

SIPaT | Semana Interna de Preveno de acidentes do Trabalho SRTE | Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SST | Segurana e Sade no Trabalho SuS | Servio nico de Sade uFIR | unidade Fiscal de Referncia

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aPResenTao

Pginas 22 e 23

| aPRESEnTaO |
O Servio Social da Indstria, Departamento Regional de So Paulo apresenta o Manual de Segurana e Sade no Trabalho Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.

O presente manual foi elaborado pela equipe multidisciplinar de profissionais da Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho, formada por arte-finalista, bilogo, bibliotecrio, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurana do trabalho, ergonomista, fonoaudilogo, mdico do trabalho, qumico, tcnico em qumica, tcnico de segurana do trabalho e administrativo.

Tem como objetivo orientar as indstrias de cermica estrutural e revestimento e est dividido em cinco partes: Introduo Estudo de campo Programas e aes legislao Informaes complementares

agradecemos a participao das indstrias avaliadas, de seus trabalhadores e Escola SEnaI Mrio amato pelo treinamento oferecido equipe.

1 | inTRoduo

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inTRoduo

Pginas 26 e 27

1.1 | HISTRICO

artesanal que compreendia tcnicas de raspagem, inciso, exciso e pintura na produo de urnas funerrias, recipientes, figuras antropomrficas e bancos redondos. no geral, os artefatos produzidos pelos ndios eram destinados ornamentao ou ao transporte de lquidos e de alimentos. O processo indgena sofreu alteraes pela influncia dos colonizadores, com a instalao de olarias associadas aos colgios, engenhos e fazendas jesuticas, onde se produziam tijolos e telhas alm da loua de barro para todo o tipo de consumo dirio e com a introduo do torno e das rodadeiras. no sculo 17, azulejos eram trazidos de lisboa para o Brasil em painis para decorao, retratando paisagens, o cotidiano da metrpole ou cenas bblicas. O uso do azulejo acompanhou a tradio portuguesa e foi cada vez mais frequente a partir do sculo 19, inclusive por ser um revestimento adequado ao nosso clima. Entre 1900 a 1940 instalaram-se nos estados de So Paulo e Rio de Janeiro as primeiras indstrias cermicas produtoras de loua de mesa, isoladores eltricos, sanitrios, azulejos, ladrilhos, pastilhas grs e porcelanas de mesa, iniciando um perodo de popularizao do consumo e uso, que foi incrementado com o desenvolvimento da arquitetura brasileira. Em 1934 foi constitudo o Sindicato da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo Sindicercon-SP, entidade que em 1937 foi filiada Federao das Indstrias Paulistas e em 1941 teve reconhecido seus estatutos pelo Departamento Regional do Trabalho que lhe concedeu a Carta Sindical, a condio como rgo representativo da categoria econmica da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo. Em 1942 o Sindicercon-SP se tornou o primeiro filiado da Federao das Indstrias do Estado de So Paulo Fiesp, sucessora da Federao das Indstrias Paulistas. no Brasil, aps a Segunda Guerra Mundial e, principalmente, a partir dos anos 1960, com a aplicao de forma mais racionalizada e formalizada, o uso da alvenaria estrutural cermica foi consolidado, sendo ainda hoje largamente utilizado em aproximadamente 90% das construes em todo o pas. Este perodo tambm marcou a intensificao do processo de industrializao da construo civil, no qual o desperdcio perdeu espao para a racionalizao, tendncia que tem se intensificado com a introduo de critrios de sustentabilidade e de consumo responsvel. um arcabouo tcnico e cientfico vem constantemente se aperfeioando para que a alvenaria estrutural possa ser plenamente utilizada, atendendo a grande demanda da construo civil existente do pas. O Brasil o segundo maior consumidor de revestimento cermico, o quarto maior produtor e exportador e o segundo maior exportador para o mercado norte-americano, o maior importador do mundo.

a palavra cermica originada do grego Keramike, derivada de Keramos que significa queimar ou queimado, sendo uma denominao comum a todos os objetos produzidos com argila. Devido abundncia de matria-prima, facilidade de extrao e de moldagem enquanto no estado de barro mido e ao endurecimento por secagem ou cozedura, provavelmente o primeiro material artificial produzido pelo homem desde o perodo pr-neoltico. O homem calafetava cestas de vime com barro, passando a produzir potes, secos ao ar e, aps verificar que o calor endurecia o barro, passou a produzir artigos de cermica para diversos fins. Peas em cermica foram encontradas em stios arqueolgicos espalhados por todo o mundo, como no Japo, na rea ocupada pela cultura Jomon, na frica, principalmente no Egito, no continente europeu, asitico e americano, inclusive no Brasil, onde h registro de cermica na regio amaznica datada de 5 mil anos. Estima-se que a alvenaria comeou a ser usada h cerca de 15 mil anos quando surge a necessidade de abrigo contra intempries e animais selvagens enquanto o homem, na atividade da agricultura, aguardava a colheita. Os materiais construtivos utilizados eram os disponveis na natureza, galhos de rvores, palha, pedra e, na falta destes, materiais feitos com argila. Peas de argila de aproximadamente 15 kg, em forma de po e secas ao sol, com marcas dos dedos do homem neoltico que as moldavam, foram encontradas em escavao em Jeric, no Oriente Mdio. a produo de cermica para alvenaria, embora evoluindo com o passar do tempo, se manteve artesanal por longo perodo sendo que, no sculo 18, surgem fornos especiais e a padronizao das formas. no sculo 19, com a utilizao da energia a vapor, o processo passa a ser mecanizado, possibilitando maior controle e secagem mais rpida. Surge a primeira mquina modeladora, acionada por cavalo e que produzia 1.500 tijolos por dia, inventada pelo mecnico Carlos Frederico Schlickeysen na segunda metade do sculo 19. na sequncia, iniciada a produo de componentes cermicos vazados, moldados por mquina extrusora. O revestimento cermico, at a pouco tempo conhecido como azulejo, termo derivado de azuleicha, que em rabe significa pedra polida, foi difundido pelos islmicos durante a ocupao da pennsula ibrica. Os rabes influenciaram a cermica ibrica e, posteriormente, a europeia, introduzindo tcnicas e estilos como arabescos e formas geomtricas. Tambm influenciaram a arquitetura, as tcnicas de construo e de projeto em todo o mundo, influncia que foi incorporada no continente americano a partir dos perodos das grandes navegaes e colonial, sendo ainda evidente em nossa formao cultural. no Brasil, a cermica tem seus primrdios na ilha de Maraj. Documentos registram indcios de cermica datada em 5000 anos na regio amaznica e no Paran. a cermica marajoara era elaborada e tinha especializao

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Pginas 28 e 29

a indstria cermica, no geral, apresenta condies de higiene, segurana e sade no trabalho que requerem melhorias. Este manual pode contribuir para o aprimoramento destas condies, visando reduo dos fatores de risco ocupacionais ou de seus efeitos, para as indstrias e seus trabalhadores.

| Cermica estrutural (vermelha) |


abrange a produo de artefatos de colorao avermelhada como tijolos furados e macios, blocos de vedao e estruturais, telhas, tubos, lajes, lajotas, pisos rsticos, utilizando basicamente argila comum como matria-prima.

1.2 | TIPIFICaO | O desenvolvimento da indstria cermica brasileira acompanhou as transformaes socioeconmicas, com a intensificao do crescimento urbano e o incio do processo de industrializao. a demanda crescente por habitao e obras de infraestrutura mudou o padro construtivo, forando a substituio dos materiais nas edificaes, tanto por razes sanitrias, como pela prpria escassez da matria-prima. a indstria cermica tem participao no Produto Interno Bruto PIB da ordem de 1%, sendo as indstrias concentradas nas regies Sul e Sudeste, conforme quadro 1.

Esta indstria tem grande participao de micro e pequenas empresas, de organizao simples e familiar.

| Cermica de revestimento |
abrange a produo de materiais cermicos para revestimentos de paredes, pisos e bancadas, englobando a fabricao de azulejos, placas ou ladrilhos e pastilhas, de formato regular, que permite processos com maior grau de automao. O processo classificado de acordo com a preparao da massa, por via mida ou por via seca. Consome matrias-primas como argilas fundentes, argilas plsticas, caulim, outros minerais e rochas

Quadro 1

Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio no Brasil


Trabalhadores 7.329 26.918 46.354 22.592 7.648 110.841

fundentes (filito, feldspato, talco carbonatos etc.) e quartzo. Em 2007, segundo dados da associao nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento anFaCER, o Brasil tinha capacidade instalada para produzir 698 milhes de metros quadrados por ano de cermica de revestimento, consumiu, 534,7 milhes de metros quadrados e exportou 102 milhes de metros quadrados, sendo o terceiro maior produtor, o segundo maior consumidor e o quarto maior exportador.

Regio norte nordeste Sudeste Sul Centro-oeste Total


Fonte: MTe/Rais, 2007.

Empresas 315 994 1.978 1.621 445 5.353

Segundo a Classificao nacional de atividade Econmica (CnaE 2.0), a indstria cermica se enquadra Classe 2342-7 Fabricao de produtos cermicos no-refratrios para uso estrutural na construo. O segmento, conforme dados da Relao anual de Informaes Sociais (RaIS 2007), emprega 110.841 trabalha-

Os processos de fabricao empregados diferem de acordo com o tipo de pea ou de material desejado e, de um modo geral, compreendem etapas de preparao da matria-prima e da massa, conformao das peas, secagem, classificao e embalagem, sendo que muitos produtos so submetidos esmaltao e decorao. O ramo dividido em segmentos que se diferenciam em funo de diversos fatores, como matrias-primas, propriedades, aplicao de seus produtos, alm de outros fatores tcnicos e/ou econmicos. De acordo com o planejamento junto ao Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo SInDICERCOn-SP, este manual aborda as indstrias de cermica estrutural (vermelha) e de revestimento.

dores em 5.353 empresas, como apresentado no quadro 2. a maioria (73%) destas empresas de micro porte (de acordo com a classificao do Servio Brasileiro de apoio s Micro e Pequenas Empresas SEBRaE), que empregam 25% do total de trabalhadores .
at 19 empregados De 20 a 99 empregados De 100 a 499 empregados De 500 a mais empregados Microempresa Pequena empresa Mdia empresa Grande empresa

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Pginas 30 e 31

Quadro 2

nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa


Trabalhadores Brasil 27.336 54.084 23.939 5.482 110.841 So Paulo 5.645 10.071 8.539 2.607 26.862

|
Empresas Brasil So Paulo 830 252 43 4 1.129

Quadro 4

Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo

|
So Paulo 194 9.530 7.081 2.766 6.195 376 720 26.862

Porte da empresa (n de trabalhadores)* Micro Pequena Mdia Grande Total


Fonte: Rais, 2007 *sebRae.

Grau de instruo analfabeto Fundamental incompleto Fundamental completo Mdio incompleto Mdio completo Superior incompleto Superior completo

Trabalhadores Brasil 2.390 53.292 23.318 9.520 19.102 1.376 1.843 110.841

3.885 1.333 128 7 5.353

O Estado de So Paulo conta com 1.129 indstrias cermicas que empregam 26.862 trabalhadores, respectivamente 21% e 24% do total de empresas e trabalhadores da indstria cermica no Brasil. na indstria cermica do Brasil e do Estado de So Paulo, a mo de obra predominante do gnero masculino e de baixo grau de escolaridade como apresentado nos quadros 3 e 4.

Total
Fonte: MTe/Rais, 2007.

Em relao idade dos trabalhadores, a maior concentrao na faixa etria de 30 a 39 anos, 30% no Brasil e 32% no estado de So Paulo, como apresentado no quadro 5.

Quadro 3

Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero

|
Trabalhadores So Paulo 23.119 3.743 26.862

Quadro 5

Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria

|
Trabalhadores So Paulo 214 4.965 4.976 8.503 5.478 2.562 164 26.862

Gnero Masculino Feminino Total


Fonte: MTe/Rais, 2007.

Brasil 99.767 11.074 110.841

Faixa etria at 17 18 a 24 25 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 65 acima de 65 Total


Fonte: MTe/Rais, 2007.

Brasil 1.200 23.666 21.277 33.192 20.982 10.027 497 110.841

no ano de 2007, segundo o anurio Estatstico da Previdncia Social, a indstria cermica brasileira registrou 2.758 acidentes de trabalho, 1.736 acidentes tpico e 42 doenas do trabalho, tendo ocorrido 13 bitos, sendo que 33% dos acidentes e 69% dos bitos foram registrados no Estado de So Paulo.

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Pginas 32 e 33

Com base nas estatsticas de acidentes de trabalho e considerando o grau de risco 4, definido e apresentado na nR-4, alterada pela Portaria SIT n 76 de 21 de novembro de 2008, so necessrias aes preventivas para reduo ou eliminao dos riscos a que esto expostos os trabalhadores da indstria cermica.

| Fsicos |
Os agentes classificados nesta categoria so: rudo, vibrao, radiaes ionizantes e no ionizantes, umidade, frio e calor, sendo o calor e o rudo os mais evidentes na indstria cermica. Os fornos, os secadores e, eventualmente, os raios solares so fontes de calor para o ambiente de trabalho. na

1.3 | COnCEITOS E DEFInIES | Os trabalhadores da indstria cermica so expostos a variados riscos ocupacionais, com especificidades e intensidades que dependem do tipo de cermica, da etapa do processo e da forma de conduo dos programas e aes de segurana e sade no trabalho. O trabalhador exposto aos riscos do ambiente, das intempries, de suas tarefas e das atividades de outros trabalhadores.

falta de controle, as energias se acumulam, contribuindo para formar um ambiente de trabalho inadequado, que aliado s atividades, moderada ou pesada dos trabalhadores podem acarretar, diminuio de rendimento, erros de percepo e raciocnio, esgotamento, prostrao, desidratao, cimbras e exausto do trabalhador. Os controles podem se dar pela reduo de reas expostas das fontes, por exemplo, mantendo as bocas de fornos fechadas, pelo distanciamento das tarefas desnecessariamente realizadas prximas s fontes, pela incluso de barreiras e maximizao da distncia entre o trabalhador e a fonte, pelo aumento da taxa de troca de ar no

1.3.1 | Riscos ocupacionais | Riscos ocupacionais so aqueles decorrentes da organizao, dos procedimentos, dos equipamentos ou mquinas, dos processos, dos ambientes e das relaes de trabalho, que podem comprometer a segurana e sade dos trabalhadores, dependendo da natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio. a compreenso insuficiente dos riscos ocupacionais e das medidas de proteo relacionadas frequentemente leva atuao em Segurana e Sade no Trabalho SST com nfase nos Equipamentos de Proteo Individual EPI, negligenciando melhores prticas para os trabalhadores e para as empresas. Bons EPI so essenciais como complementos de medidas organizacionais, administrativas, de engenharia e de proteo coletiva, e no uma alternativa para substituir estas medidas de proteo. Mais adequado priorizar medidas sobre as fontes ou a trajetria do agente, intervir e reorientar operaes, adequar procedimentos e maquinaria, e implementar equipamentos de proteo coletiva, por exemplo, ventilao local exaustora, de forma a eliminar ou reduzir a concentrao e intensidade do agente e, consequentemente, a exposio do trabalhador, complementando com aes de controle no trabalhador, que inclui mas no est limitado ao EPI.

ambiente, pelo fornecimento de uniformes termoisolantes refletivas, pela reduo da carga metablica, amenizando a atividade, por exemplo, por mecanizao das operaes ou pela introduo de rodzio para a incluso de pausas em ambientes amenos, entre outras medidas. Importante medida a aclimatao do trabalhador ao ambiente quente, um processo que ocorre em uma ou duas semanas e que avaliado pelo mdico quanto ao xito. O trabalhador aclimatado sua mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais baixa, perde menos sal e mantm os batimentos cardacos. O rudo pode ocasionar ao trabalhador danos de equilbrio, do sono, psicolgico, social, nos sistemas circulatrio, digestivo, reprodutor e a Perda auditiva Induzida por Rudo PaIR, que o mais evidente. na indstria cermica, as principais fontes de rudo so os equipamentos e as operaes, como as de moagem. Os controles podem se dar pelo enclausuramento ou isolamento das fontes, pela distribuio dos postos de trabalho, pelo afastamento dos postos de trabalho dos locais ruidosos, pela incluso de barreiras acsticas, pelo fornecimento de protetores auditivos adequados e treinamento dos trabalhadores para o efetivo uso, higienizao e conservao, e pela reduo do tempo de exposio dos trabalhadores, por exemplo, introduzindo rodzio entre postos mais e menos ruidosos. O trabalhador exposto a elevado nvel de rudo, superior a 80 dB(a), deve ser monitorado em relao audio, no contexto do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional

equipamentos de Proteo Coletiva ePC e individual ePi adequados, quando conservados e bem utilizados, amenizam os riscos ocupacionais e suas consequncias.

PCMSO e, preferencialmente, num Programa de Conservao auditiva PCa. Outro fator de risco fsico que requer ateno na indstria cermica so as radiaes no ionizantes (ultravioleta), especificamente a exposio ao sol dos trabalhadores que desenvolvem suas atividades a cu aberto. Podem causar alteraes na pele e leses oculares. Os controles podem se dar pela restrio do horrio das atividades,

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inTRoduo

Pginas 34 e 35

por exemplo, incluindo intervalo no perodo de maior insolao, pela incluso de cobertura tipo tenda no local da atividade, pelo fornecimento de chapu e uniforme de mangas compridas e pelo uso protetor solar, que geralmente requer um trabalho de conscientizao junto ao trabalhador. Tambm requer ateno a exposio dos trabalhadores a vibraes, na utilizao de equipamentos manuais e nas operaes com mquinas e veculos como empilhadeiras, p carregadeira e caminhes. Os controles se do pela adequao dos equipamentos manuais, das mquinas e dos veculos visando a reduo da vibrao, ou pela reduo do tempo de exposio do trabalhador, por exemplo, inserindo pausas.

manuteno, por exemplo, no desentupimento de esgoto. Os controles se do pelo combate das pragas, adequao de procedimentos e uso de equipamentos de proteo, como luvas. Cuidados como evitar poas de gua, entulhos e materiais mal organizados ajudam a prevenir a proliferao e o desenvolvimento de vetores. algumas condies contribuem para a preveno da contaminao dos trabalhadores e proliferao de microorganismos: mesas dos refeitrios com tampos impermeveis, conservao dos alimentos, disponibilidade de sabonete e de papis para lavar e enxugar as mos, locais adequados para guarda das vestimentas e das toalhas, sanitrios limpos, e treinamento para as boas prticas de asseio pessoal.

| Qumicos |
nesta categoria, so classificados os agentes que interagem com tecidos humanos, provocando alteraes na sua estrutura e que podem penetrar no organismo pelo contato com a pele, ingesto ou inalao dos agentes na forma de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases e vapores. na indstria cermica, o fator mais evidente desta categoria de riscos a poeira respirvel, gerada pelos processos como moagem e mistura. a exposio poeira respirvel pode afetar o trato respiratrio e causar doenas do grupo pneumoconioses, como a silicose. Os controles se do pelo ajuste do processo para a via mida, pelo enclausuramento ou isolamento das operaes que geram poeiras respirveis, pela adequao dos procedimentos, por exemplo, a limpeza das reas por suco ou umedecendo os pisos, pela instalao de ventilao local exaustora para que o agente no se propague no ambiente, pela reduo do tempo de exposio do trabalhador e pela adoo do Programa de Proteo Respiratria PPR. Tambm so utilizadas substncias qumicas como leos, graxas e desmoldantes, tanto em manutenes e lubrificaes como nos processos produtivos nas cermicas estruturais. O controle se d pela adequao dos procedimentos de uso destes produtos, incluindo a utilizao de EPI como luvas e aventais, visando a reduo da exposio do trabalhador.

| acidentes |
nesta categoria, so classificados os agentes decorrentes das situaes adversas nos ambientes e nos processos de trabalho, que envolvem arranjo fsico, uso de mquinas, equipamentos e ferramentas, condies das vias de circulao, organizao e asseio dos ambientes, mtodos e prticas de trabalho, proteo das partes mveis dos equipamentos, entre outros. na indstria cermica, exemplo especfico de risco de acidentes relacionado operao nas prensas, se o equipamento no tiver sistema de proteo adequada. Os controles devem focar na proteo de mquinas, na implantao de protees coletivas, por exemplo, contra quedas, na adequao das instalaes eltricas, na manuteno das vias de circulao, na preveno de animais peonhentos, na qualificao dos operadores de mquinas, na conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos existentes nos locais de trabalho e no fornecimento de Equipamentos de Proteo Individual EPI necessrios, adequados, e que envolva treinamento para o efetivo uso, higienizao e conservao.

| aspectos ergonmicos |
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas do trabalhador e se relacionam organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador. Os fatores organizacionais so os relacionados ao ritmo de produo, ao processo de trabalho, s pausas e revezamentos, distribuio de tarefas, durao da jornada diria de trabalho e s instrues operacionais. Os fatores ambientais envolvem caractersticas espaciais e dinmicas da tarefa e tambm as condies dos pisos, vias de circulao, iluminao, temperatura, rudo e poeiras, entre outras. Os fatores relacionados ao trabalhador envolvem trs dimenses: pessoais, psicossociais e biomecnicos.

| Biolgicos |
Os agentes classificados nesta categoria so os vrus, bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, entre outros, que podem penetrar no corpo humano pelas vias cutnea, digestiva e respiratria, podendo causar infeces diversas. no h identificao especfica de risco biolgico para a indstria cermica, devendo os controles focar vetores (mosquitos, ratos, pombos e outros) e atividades auxiliares como ambulatrio mdico, limpeza de sanitrios e

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Exemplos de aspectos ergonmicos que requerem ateno na indstria da cermica so: trabalho por perodo prolongado na posio em p ou sentada, exigncia de fora fsica intensa, movimentos repetitivos, levantamento e transporte manual de carga, principalmente em vias obstrudas ou com barreiras, presso temporal e ritmo de trabalho intenso.

2 | esTudo de CaMPo

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Pginas 40 e 41

2.1 | METODOlOGIa | a equipe multiprofissional de Segurana e Sade no Trabalho SST do SESI-SP levantou informaes em livros, artigos, meios eletrnicos, contatos com profissionais e entidades atuantes na rea e foi treinada no ncleo de Tecnologia Cermica da Escola SEnaI Mrio amato nos processos da indstria cermica. a partir da experincia e do conhecimento adquirido, elaborou a estratgia e os protocolos de avaliao, aplicados no perodo de junho a dezembro de 2008 para a avaliao de 43 indstrias cermicas para levantar as caractersticas e dados referentes s questes de SST, com o objetivo de obter subsdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para a reduo ou eliminao dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores. as indstrias avaliadas foram indicadas pelo Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo SInDICERCOn-SP, com apoio da associao das Cermicas vermelhas de Itu e Regio aCERvIR, associao das Cermicas de Tatu e Regio aCERTaR e associao Paulista das Cermicas de Revestimento aSPaCER. a participao das indstrias e dos trabalhadores foi por adeso voluntria, a partir da explanao das atividades a serem realizadas, tendo sido assumido o compromisso da no identificao de qualquer empresa ou trabalhador e obtido termo de adeso do gestor e termo de consentimento de cada trabalhador avaliado.

dilogo, enfermeiro e mdico do trabalho. O objetivo foi realizar as diferentes avaliaes para os mesmos postos e trabalhadores caractersticos da indstria de cermica.

| avaliao das condies de trabalho |


Foram avaliados qualitativamente aspectos gerais das edificaes, do fluxo e organizao dos processos produtivos, fatores de riscos e a percepo dos trabalhadores quanto s condies gerais do ambiente, ritmo de trabalho, repetitividade e fadiga, tendo sido aplicado questionrio nrdico de Sintomas Osteomusculares para levantar a ocorrncia de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho e o ndice de absentesmo por dor osteomuscular. Quantitativamente, foram avaliados rudo, calor, iluminncia e poeira respirvel com equipamentos especficos, calibrados de acordo com as normas em vigor por empresas certificadas pelo InMETRO, sendo os resultados analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas normas Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE; nas nBR da associao Brasileira de normas Tcnicas aBnT; normas de Higiene Ocupacional nHO da FunDaCEnTRO. Tambm foram quantificados limites de Peso Recomendado lPR, ndice de levantamento de Carga Il e fora de preenso palmar.

2.1.1 | abordagem | a avaliao foi desenvolvida em duas etapas, denominadas preliminar e complementar. na etapa preliminar, uma equipe de quatro profissionais de engenharia (engenheiro ou tcnico de segurana do trabalho), toxicologia (qumico ou tcnico em qumica), ergonomia (ergonomista) e de sade (fonoaudiloga, enfermeiro do trabalho ou mdico do trabalho) avaliou 43 indstrias a partir de protocolo abordando os programas e aes em SST, reconhecimento de condies de trabalho, os processos e ambientes produtivos e verificao da disponibilidade de ambientes adequados para as avaliaes de sade, um dos critrios para a participao na etapa complementar. De maneira complementar, foram avaliadas 30 indstrias, 20 de cermica estrutural e 10 de cermica de revestimento, para melhor identificar e quantificar fatores de riscos ocupacionais, como so controlados, possveis consequncias e repercusses na sade dos trabalhadores. O trabalho teve incio com uma avaliao simultnea de engenharia ocupacional, toxicologia e ergonomia, em dois dias por indstria, nos postos e trabalhadores dos setores produtivos mais caractersticos da indstria cermica, tendo como atividade adicional a seleo de 20 trabalhadores em cada indstria para as avaliaes de sade, realizadas posteriormente, em um dia, por fonoau-

| Rudo |
Foram utilizados equipamentos de medio do nvel de Presso Sonora nPS (rudo) operando no circuito de compensao a e de reposta lenta, para medio instantnea do rudo contnuo ou intermitente dos ambientes laborais e para estimar a dose de rudo a que os trabalhadores esto expostos durante a jornada de trabalho. as avaliaes foram realizadas na altura da zona auditiva dos trabalhadores e os resultados foram comparados aos parmetros estabelecidos pela nR-15 para jornada de trabalho de oito horas dirias, limite de tolerncia 85 dB(a) e nvel de ao de 80 dB(a), respectivamente doses de rudo 100% e 50%.

| Calor |
a exposio dos trabalhadores ao agente calor foi mensurada, utilizando-se o aparelho monitor de stress trmico para obteno do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBuTG, sendo os resultados comparados aos parmetros estabelecidos pela nR-15 anexo 3 da lei n 6.514 de 22/12/1977, considerando o tipo de atividade e o regime de trabalho, como apresentado no quadro 6.

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Pginas 42 e 43

Quadro 6 | limites de tolerncia para a exposio ao calor |


Regime de trabalho intermitente com descanso no prprio local de trabalho (por hora) Trabalho contnuo 45 minutos de trabalho | 15 minutos de descanso 30 minutos de trabalho | 30 minutos de descanso 15 minutos de trabalho | 45 minutos de descanso no permitido o trabalho sem a adoo de medidas adequadas de controle
Fonte: nR-15 anexo n 3 : quadro n 1.

Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel |


Tipo de atividade leve at 30,0 30,1 a 30,6 30,7 a 31,4 31,5 a 32,2 acima de 32,0 Moderada at 26,7 26,8 a 28,0 28,1 a 29,4 29,5 a 31,1 acima de 31,1 Pesada at 25,0 25,1 a 25,9 26,0 a 27,9 28,0 a 30,0 acima de 30,0 Teste de ajuste da distribuio
Teste-W de dados log-transformados lognormal ( = 0,05)? Teste-W de dados normal ( = 0,05)? 0,950 Sim 0,921 no

Estatsticas paramtricas lognormais


Mdia aritmtica Estimada Ma est. lCI 1,95% lands Exato lCS 1,95% lands Exato Percentil 95 lTS 95%, 95% Porcentagem acima do lEO lCI 1,95% %>lEO lCS 1,95% %>lEO 9,586 8,414 11,206 18,164 23,377 0,0% < 0.1 0,111

| Iluminncia |
as medies dos nveis de iluminamento dos postos de trabalho foram realizadas com medidor de iluminncia, conforme estabelecido na nR-17, e os resultados foram analisados em comparao aos valores estabelecidos na norma tcnica nBR 5413, da associao Brasileira de normas Tcnicas aBnT.

no foi encontrada referncia que subsidiasse a avaliao das amostras coletadas nas indstrias de cermica estrutural como poeira contendo slica livre cristalizada.

| limites de Peso Recomendado lPR e ndice de levantamento Il |


Para calcular o valor mximo da carga na tarefa de levantamento de peso lPR e sua relao com o peso real da carga Il, o que, segundo o national Institute of Occupational Safety and Health nIOSH, determina o risco de leso do sistema osteomuscular e da coluna, foram medidas distncias, horizontal entre o trabalhador e a carga, vertical percorrida pela carga de seu ponto de origem ao destino final, e da altura da carga, frequncias de levantamento de carga, com auxlio de cronmetro e o peso das cargas manuseadas pesadas em balanas das prprias empresas avaliadas. Os critrios de interpretao do Il esto apresentados no quadro 8.

| Poeira respirvel |
Foram coletadas amostras de ar em cassetes, equipados com ciclones e acoplados a bombas de fluxo contnuo, para captao de poeira respirvel, com amostradores afixados na lapela do trabalhador, amostras estas que foram analisadas por gravimetria. Os resultados das amostras coletadas nas indstrias de cermica de revestimento foram comparados ao limite de tolerncia de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada, calculado pela frmula contida no anexo 12 da nR-15 (lT = 0,40 mg/m3). Para o clculo foi considerado o teor de 18,16% de slica livre cristalizada, o percentil 95 da distribuio lognormal (teste W - = 0,05) observada no trabalho de caracterizao da poeira no processo de fabricao de materiais cermicos para revestimento, realizado no plo de Santa Gertrudes, SP. Os parmetros da distribuio referida esto apresentados no quadro 7.

Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de levantamento |


valores de Il < 1,0 de 1,0 a 3,0 > 3,0 Risco de ocorrncia de leses osteomusculares e lombares Baixo Moderado alto

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Pginas 44 e 45

| Fora de preenso palmar |


Foi medida utilizando dinammetro manual com manopla que permite regulagem em 5 posies, na segunda posio, como recomendado pela Sociedade americana dos Terapeutas de Mo SaTM. Os resultados foram interpretados de acordo com os parmetros de Caporrino Fa, Faloppa F, Santos JBG, Ressio C, Soares FHC, nakachima lR, et al, apresentados no quadro 9.

levantamento de antecedentes pessoais de doenas e histrico profissional, aplicao de interrogatrio sobre os diversos aparelhos (ISDa) e exame fsico, incluindo mensurao da presso arterial, verificao de peso e altura e medio da circunferncia abdominal, que reflete melhor o contedo de gordura visceral e tambm tem grande associao com a gordura total do corpo. Tambm foi aplicado o protocolo (alcohol use Disorders Identification Test second edition auDIT) da Organizao Mundial de Sade OMS para avaliao de risco para consumo de lcool.

Quadro 9 | valores de referncia da dinamometria |


Populao (20-59 anos) lado dominante lado no dominante Homens 44,2 kg 40,5 kg Mulheres 31,6 kg 28,4 kg

Os resultados de presso arterial foram comparados classificao da Sociedade Brasileira de Cardiologia SBC apresentado no quadro 11.

Quadro 11 | Classificao da presso arterial |


Presso arterial tima normal limtrofe Classificao Presso sistlica (mmHg) < 120 < 130 130 139 Presso diastlica (mmHg) < 80 < 85 85 89

as posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem levar fadiga muscular, foram avaliadas pelo mtodo Rapid upper limb assessment Rula, sendo os resultados interpretados de acordo com a pontuao e nveis de ao apresentados no quadro 10.

Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao |


Pontuao 1 ou 2 3 ou 4 5 ou 6 7 ou mais nvel de ao 1 2 3 4 Resultado Indica que as posturas avaliadas no posto de trabalho so aceitveis se no forem mantidas ou repetidas por longos perodos de tempo. Indica que investigaes adicionais so necessrias e modificaes podem ser requeridas. Indica que investigaes e modificaes so necessrias dentro de curto perodo de tempo. Indica que investigaes e modificaes so necessrias imediatamente.

Hipertenso leve Moderada Grave Sistlica isolada


Fonte: sbC.

140 159 160 179 180 140

90 99 100 109 110 < 90


obs.: mmhg = milmetros de mercrio.

O ndice de Massa Corprea IMC, obtido pela diviso do peso em quilos pelo quadrado da altura em metros, foi avaliado segundo a classificao da associao Brasileira para Estudo da Obesidade aBESO, apresentada no quadro 12.

Fonte: Mcatamney e Corlett.

| Caractersticas e condies de sade dos trabalhadores |


Foram avaliados aspectos sociais, sade auditiva e mdica ocupacional. Os aspectos sociais foram levantados por aplicao de questionrio abordando a qualidade de vida dos trabalhadores. a sade auditiva foi avaliada pela aplicao de questionrio clnico e ocupacional (anamnese), realizao da inspeo do meato acstico externo em ambas as orelhas e audiometria tonal (via area), com audimetro calibrado conforme norma vigente, sendo o resultado classificado com base na Portaria 19 (anexo I nR-7). a avaliao mdica ocupacional foi composta de

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Pginas 46 e 47

Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) |


Classificao abaixo do peso normal Sobrepeso Obesidade Grau 1 Grau 2 Grau 3
Fonte: abeso.

Mor, Piracicaba, Porto Ferreira, Rio Claro, Salto, Santa Gertrudes, Suzano, Tamba e Tatu, como apresentado no quadro 14.

IMC abaixo de 18,5 18,5 24,9 25,0 29,9

Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos |


Indstria cermica avaliao preliminar Empresas 25 18 43 Trabalhadores 1.596 6.082 7.678 avaliao complementar Empresas 20 10 30 Trabalhadores 1.258 3.582 4.840

30,0 34,9 35,0 39,9 40 e acima

Estrutural Revestimento Total

Os resultados de circunferncia abdominal avaliados em conjunto com os de IMC, aumenta a eficcia de antecipar as causas de doenas relacionadas obesidade, hipertenso arterial, dislipidemia e sndrome plurimetablica, foram comparados aos parmetros apresentados no quadro 13.

as distribuies das indstrias avaliadas quanto ao porte, segundo classificao do SEBRaE, e ao nmero de trabalhadores esto apresentadas no quadro 15.

Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para avaliar obesidade e risco para diabetes e doena cardiovascular |
Risco de complicaes metablicas Baixo peso Peso saudvel Sobrepeso Obesidade IMC (kg/m2) < 18,5 18,5 24,9 25 29,9 30 Ca (cm) H: 94-102 M: 80-88 aumentado alto Ca (cm) H:102+ M: 88+ aumentado alto Muito alto

Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte |


Porte Micro (0 a 19 funcionrios) Pequena (20 a 99 funcionrios) Mdia (100 a 499 funcionrios) Grande (acima de 500 funcionrios) Total avaliao preliminar Empresas 24 15 4 43 Trabalhadores 1.286 2.993 3.399 7.678 avaliao complementar Empresas 19 9 2 30 Trabalhadores 978 1.919 1.943 4.840

Fonte: Projeto diretrizes associao Mdica brasileira e Conselho Federal de Medicina.

as distribuies das avaliaes referentes ao levantamento das condies de trabalho nas indstrias estudadas esto apresentadas no quadro 16.

2.2 | PERFIl DaS EMPRESaS ESTuDaDaS | 2.2.1 | amostra avaliada | O estudo abrangeu 43 indstrias localizadas em 20 municpios do Estado de So Paulo: Cabreva, Campinas, Cesrio lange, Conchas, Cordeirpolis, Elias Fausto, Itapetininga, Itapira, Itu, laranjal Paulista, Mogi Gua, Monte

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Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho |


avaliao Rudo instantneo Dosimetria de rudo Calor (IBuTG) Iluminncia Poeira respirvel Percepo dos trabalhadores quanto s condies gerais do ambiente e ritmo de trabalho lPR / Il Questionrio nrdico Rula Dinamometria Cermica estrutural 269 92 59 276 118 198 97 186 198 110 Cermica de revestimento 168 40 33 167 58 91 29 79 91 42 Total 437 132 92 443 176 289 126 265 289 152

2.2.2 | Condies de trabalho | as declaraes das 43 indstrias relativas aos programas e aes em segurana e sade no trabalho, sumarizadas no quadro 18, indicam que, no geral, utilizam servios terceirizados de assessoria em SST, desenvolvem os programas obrigatrios como Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa e Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, no implantam programas complementares como Programa de Proteo Respiratria PPR, Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares PPRPS, Programa de Conservao auditiva PCa, tm CIPa constituda e fornecem EPI aos trabalhadores.

Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST |


Programas e aes em SST SESMT prprio PPRa PCMSO Cermica estrutural 8,0% 76,0% 84,0% 68% 8,0% 4,0% 24,0% 28,0% Cermica de revestimento 33,3% 100% 100% 100% 27,8% 11,1% 33,3% 55,6% Total 18,6% 86,0% 90,7% 81,4% 16,3% 7,0% 27,9% 39,5%

a distribuio de trabalhadores avaliados quanto a condies socioeconmicas e de sade est apresentada no quadro 17.

CIPa ou designado PPR PPRPS PCa SIPaT

Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica |


Trabalhadores Estrutural 374 Revestimento 151 Total 525

Treinamento para utilizao Equipamentos de Proteo Individual - EPI Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC 64,0% 48,0% 88,9% 88,9% 74,4% 65,1%

as avaliaes das condies socioeconmicas e de sade, planejadas para serem realizadas em 20 trabalhadores de cada indstria, atingiram 87,5% do previsto, devido a situaes alheias equipe, como absentesmo e desistncia do trabalhador. Foram avaliados 93,5% do previsto nas indstrias de cermica estrutural e 75,5% do previsto nas indstrias de cermica de revestimento, amostras que foram consideradas suficientes para o entendimento e o levantamento de subsdios para a apresentao de recomendaes.

Proteo contra incndio Brigada de incndio Pessoal treinado Plano de emergncia 12,0% 32,0% 4,0% 61,1% 66,7% 27,8% 32,6% 46,5% 14,0%

Tambm declararam solicitar a realizao de horas extras, 88,0% das indstrias de cermica estrutural e 77,2% das indstrias de cermica de revestimento.

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as declaraes indicam maior atuao em segurana e sade no trabalho entre as indstrias de cermica de revestimento em comparao s de cermica estrutural, situao confirmada pelas observaes da equipe durante as avaliaes. as observaes da equipe nas indstrias de cermica estrutural indicam que as empresas e os trabalhadores no so tecnicamente orientados para melhorar as condies de trabalho, os programas se restringem emisso dos documentos pertinentes segurana e medicina do trabalho para o cumprimento legal, a CIPa pouco atuante, o fornecimento e uso dos equipamentos de proteo individual no so regulares. nas indstrias cermicas de revestimento, aparentemente h certa aplicao dos programas legais que, juntamente com a atuao de tcnico de segurana do trabalho prprio, leva a certa organizao e atuao em SST, a CIPa mais atuante e a maioria dos trabalhadores faz uso dos EPI pertinentes a suas funes. as empresas fornecem uniformes para os seus trabalhadores. Em relao proteo contra incndio as avaliaes levaram ao entendimento de que a maioria das indstrias avaliadas, tanto as de cermica estrutural como as de revestimento, no dispe de recursos humanos e materiais suficientes e adequados para combater princpios de incndio. Em relao s reas de vivncia, na maioria das indstrias cermicas de revestimento avaliadas, as instalaes sanitrias, vestirios e refeitrios foram considerados satisfatrios em quantidade, asseio e em condies de uso. nas indstrias de cermica estrutural, estas reas de vivncia foram consideradas em quantidade insuficiente, precrias na manuteno e no asseio, com vasos sanitrios sem assento, com recipientes para descarte de papel higinico, quando disponveis, sem tampa, com chuveiros sem aterramento, ausncia de estrados antiderrapantes nos locais de banho, vestirios com nmero insuficiente de armrios individuais, geralmente em precrias condies de conservao, ausncia de refeitrio, levando o trabalhador a se alimentar nas reas produtivas em condies improvisadas, tais como utilizao de blocos como assento e aproveitamento do calor dos fornos para esquentar marmitas. nas 30 indstrias avaliadas na etapa complementar, no foi constatada a potabilidade da gua fornecida para consumo dos trabalhadores. O fornecimento, geralmente, por bebedouro de jato inclinado (63,3%) ou de garrafo (13,3%), sendo que em sete indstrias (23,3%), todas de cermica estrutural, o fornecimento por torneiras em tanques ou de jardim. na indstria de cermica estrutural, a distribuio bebedouros insuficiente para atender os postos de trabalho, tendo sido observado o uso indevido de garrafas plsticas e de copos coletivos, que alm de causar desconforto, podem contaminar o trabalhador.

as indstrias de cermica estrutural, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a quatro metros, cobertura com telhas de fibrocimento ou cermica, sem fechamento lateral, com piso de cimentado rstico ou de terra batida, com irregularidades, acmulo de material e resduos de perdas do processo produtivo, sem demarcao das vias de circulao, o que dificulta a movimentao de materiais, a circulao dos trabalhadores e, entre mquinas, expe os trabalhadores a ocorrncia de acidentes. a iluminao natural complementada por lmpadas fluorescentes, incandescentes e mistas, insuficiente, principalmente nos corredores entre os fornos e as estufas. a ventilao natural, pelas aberturas laterais, no dispe de barreiras trmicas e nem sistemas exaustores, sendo que o calor, do processo produtivo e da insolao, torna o ambiente de trabalho inadequado. nas reas externas a disposio de lenhas desorganizada e h restos de madeiramento que so focos de vetores. as indstrias de cermica de revestimento, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a seis metros, cobertura com telhas de fibrocimento ou de alumnio, fechamento lateral em alvenaria de bloco e piso de concreto. a iluminao natural, complementada por lmpadas fluorescentes ou de vapor de sdio. a ventilao natural por meio de janelas e aberturas tipo lanternim; sendo que algumas empresas dispem de sistemas de ventilao e de exausto elica, no sendo suficiente para efetuar a troca trmica e amenizar o calor liberado pelos secadores e fornos. Ocorre armazenamento de combustveis e inflamveis em tambores no interior das edificaes, o que inadequado. Das indstrias avaliadas quanto s instalaes eltricas, 55,0% das de cermica estrutural e 20% das de revestimento apresentam inadequaes como: falta de aterramento das instalaes e das mquinas, ferramentas manuais sem isolamento, fios energizados descascados, com emendas e expostos, quadros sem sinalizao de segurana e proteo de barramento, quadros de disjuntores sem diagrama unifilar e sem identificao, tomadas de fora sem identificao de tenso e realizao dos servios por trabalhadores no enquadrados nas novas determinaes da nR-10, quanto qualificao, uso de vestimentas de proteo, emprego de ferramentas apropriadas e aferio das mesmas. Foi comum observar nas indstrias avaliadas a falta de proteo fixa em parte ou em toda a extenso das partes mveis das mquinas, o que representa grave fator de risco de acidentes. O uso da policorte e do esmeril em 70% das indstrias de cermica estrutural avaliadas perigoso, propicia ruptura e projeo de fragmentos do abrasivo. Das indstrias avaliadas, todas as de cermica estrutural e 30,0% das de cermica de revestimento no dispem de sistema adequado de proteo contra descargas atmosfricas (para-raios) e no fazem controle anual de

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resistividade dos pontos de aterramento, situaes que colocam em risco a segurana dos trabalhadores e das instalaes gerais das edificaes. nas indstrias de cermica estrutural avaliadas, os resduos so produtos quebrados ou defeituosos e cinzas da queima de lenha, serragem e cavaco. So usados para cascalhar ruas, ptios ou so incorporados na matriaprima e as cinzas destinadas lavoura. nas indstrias avaliadas de cermica de revestimento, a pequena quantidade de resduo gerado no processo produtivo agregado matria-prima e re-processado, assim como o resduo do tratamento de efluentes lquidos. Os gases gerados no processo da queima passam por sistema de depurao (lavador) antes da emisso para o meio ambiente. Os resduos dos lavadores de gases so retirados por empresas terceirizadas. Das 437 medies instantneas de rudo, 82,5% das efetuadas em indstrias de cermica estrutural (269) e 94,6% das efetuadas em indstrias de revestimento (168) excederam 80,0 dB(a), o que indica necessidade de controle no ambiente laboral. as distribuies dos resultados esto apresentadas no grfico 1.

Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo |


% 80 60 40 20 0 15,2 5,0 47,8 17,5 37,0 77,5

estrutural

revestimentos

< 80 dB(a)

80 a < 85 dB(a)

85 dB(a)

Foram realizadas 92 avaliaes de calor pelo ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBuTG, 59 em indstrias de cermica estrutural e 33 em indstrias de cermica de revestimento. Como apresentado no grfico

Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo |


% 80 60 40 20 0 17,5 5,3 30,5 29,2 52,0 65,5

3, a maioria dos resultados superou os valores permitidos, estabelecidos pela nR-15, Quadro 2 do anexo 3. revestimentos Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor |
% 80 60 40 20 0 23,7 9,1 76,3 90,9

estrutural

estrutural

revestimentos

< 80 dB(a)

80 a < 85 dB(a)

85 dB(a)

as dosimetrias de rudo realizadas em 92 trabalhadores de indstrias de cermica estrutural e em 40 trabalhadores de indstrias de revestimento, indicaram que 86,4% dos avaliados esto expostos a nveis de rudo que requerem proteo do trabalhador. a distribuio das exposies dos trabalhadores a rudo, expressas em nvel mdio da dosimetria para jornada de oito horas dirias, est representada no grfico 2.

adequado

inadequado

as avaliaes de 443 postos de trabalho indicaram, como apresentado no grfico 4, que a iluminncia de 32,3% dos postos so inferiores ao mnimo recomendado pela nBR-5413.

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Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia |


% 80 60 40 20 0 70,7 62,9 29,3 37,1

Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada | estrutural revestimentos
% 80 60 40 20 0 27,6 < limite de tolerncia 72,4 limite de tolerncia

estrutural

revestimentos

adequado

Inadequado

as distribuies das concentraes de poeira respirvel coletadas prximo s zonas respiratrias dos trabalhadores esto representadas no grfico 5, separadamente por tipo de indstria cermica, estrutural (n = 118) e de revestimento (n = 58).

a avaliao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada tambm necessria na indstria de cermica estrutural, o que no ocorreu neste trabalho em funo de no ter se caracterizado a poeira respirvel coletada, na prtica ou por referncia que subsidiasse a avaliao. recomendado que esta exposio dos trabalhadores seja avaliada nos programas de higiene e segurana das indstrias.

Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeiras respirveis |


1,8 1,6 1.4 1.2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 quartil inferior mediana quartil superior

no geral, a percepo dos trabalhadores de que as atividades nas indstrias de cermica so frequentemente revestimentos ou eventualmente perigosas, desconfortveis por requerer postura inadequada, esforo fsico e gestos repetitivos em ambiente quente, ruidoso, empoeirado, trabalho em p por longos perodos e levam ao cansao ao final do expediente, embora tenham se referido a pausas para descanso, como representado no grfico 7.

estrutural

Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso |


% 80 60 40 20 0 41,9 nunca 53,8 27,3 26,4 30,8 19,8

estrutural

revestimentos

a maioria (72,4%) das amostras (n = 58) coletadas nas indstrias de cermica de revestimento apresentaram resultados acima do limite de tolerncia (lT = 0,40 mg/m3) calculado para poeira respirvel contendo slica livre cristalizada, como representado no grfico 6, indicando a necessidade de proteo dos trabalhadores de acordo com um Programa de Proteo Respiratria PPR.

s vezes

sempre

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Quanto ao ritmo de trabalho, consideram que moderado e que no h presso, embora caiba ressaltar a funo do forneiro da indstria de cermica estrutural, geralmente tarefeiros, que devido ao incentivo de prmio por produtividade, impem presso ao ritmo de trabalho, criam grupos fechados e isolam colegas que no correspondem produtividade desejada. O levantamento de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses indicou alta incidncia entre os trabalhadores avaliados, principalmente nas indstrias de cermica estrutural, gerando absentesmo, como representado no grfico 8.

as avaliaes dos limites de Peso Recomendado lPR e dos ndices de levantamento Il indicaram alto risco de leso lombar entre os foguistas, forneiros lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho das indstrias de cermica estrutural, e entre os classificadores das indstrias de cermica de revestimento. Os fatores que mais comprometem, variam entre as funes, sendo: para foguistas, o peso e a frequncia de levantamento da carga; para forneiros, lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho, a frequncia de levantamento da carga;

Grfico 8 | absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular |


% 80 60 40 20 0 44,6 10,1

para os classificadores, a altura da esteira (altura da carga). estrutural revestimentos a dinamometria indicou comprometimento na fora de preenso palmar do lado dominante de vrias funes, devido associao do levantamento de peso, caracterstica das atividades. Entre os trabalhadores das indstrias de cermica estrutural, lenheiros (87,5%), foguistas (75,0%), forneiros (63,9%), prensistas (62,5%), mecnicos de manuteno (50%), carregadores de caminho (50%), vagoneteiros (46,2%) e lanadores (40,0%). Dos trabalhadores das indstrias de cermica de revestimento, preparadores de esmalte (66,7%), operadores de prensa (66,7%) e classificadores (60,0%). Tambm indicou o comprometimento na fora de preenso palmar do lado dominante da funo de auxiliar de limpeza, em 83,3% dos avaliados nas indstrias de cermica estrutural e em 50,0% dos avaliados nas indstrias de cermica de revestimento. a avaliao das posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem levar fadiga muscular (Rula), indicou necessidade de aes para a melhoria em vrios postos de trabalho. nas indstrias de cermica estrutural 70,2% dos postos avaliados requerem modificaes imediatas (nvel 4),

a regio do corpo humano mais citada em relao dor que motivou falta no trabalho foi a coluna lombar, como representado no grfico 9.

Grfico 9 | absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano |


coluna lombar joelho punho/mo antebrao 12,1 4,5 3,8 1,1

enquanto que nas indstrias de cermica de revestimento 48,3% dos postos avaliados requerem investigaes adicionais para avaliar a necessidade de modificaes (nvel 2), como representado no grfico 10.

10

15

20

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Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho |


% 80 60 40 20

2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores | revestimentos a maioria dos trabalhadores avaliados (525) do gnero masculino (94,1%); casado ou tem companheira, idade mdia 36 anos e seis meses, na faixa etria de 25 a 35 anos (33,3%) e de 35 a 45 anos (27,0%), como representado no grfico 11.

estrutural

Grfico 11 | Distribuio por faixa etria | estrutural


acima de 55 anos

revestimentos
9,4 2,0 20,1 11,9 26,7 27,8 33,2 33,8 10,2 22,5 0,5 2,0

0 14,6 nvel 2 48,3 15,2 nvel 3 12,1 70,2 nvel 4 39,6 45 < 55 anos 35 < 45 anos 25 < 35 anos 18 < 25 anos < 18 anos

Os nveis de ao corretiva por postos de trabalho das indstrias de cermica esto apresentados nos quadro 19.

Quadro 19 | nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica |


Estrutural Posto de trabalho Matria-prima Maromba Estufa (vagoneteiro) Estufa (lanador) Forno (forneiro) Forno (foguista) apoio (lenheiro) Expedio Moagem Manuteno Prensa nvel de ao 2 2e3 2e4 4 4 4 4 4 3 4 3e4 Revestimento Posto de trabalho Matria-prima Preparao de massa Prensa Esmaltao Classificao Preparao de esmalte Manuteno nvel de ao 2 4 4 3 2 4 4 % 0 5 10 15 20 25 30 35

40

Como representado no grfico 12, o nvel de escolaridade baixo, principalmente entre os trabalhadores das indstrias de cermica estrutural. Poucos (2,5%) tm curso profissionalizante na rea e a maioria (71,0%) refere interesse em voltar a estudar, o que no ocorre por falta de tempo (38,5%).

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Grfico 12 | Distribuio por escolaridade |


% 80 60 40 20 0 no possui estudo 1 grau incompleto 1 grau completo 2 grau incompleto 2 grau completo superior incompleto superior completo

msica e rdio, visitar amigos e parentes, estar tranquilo (74,7%), gosta do trabalho (91,8%) e de ter bom reestrutural revestimentos lacionamento com colegas (92,8%) e superiores (87,8%). atividades fsicas so praticadas por apenas 17,3% e 82,9% referem dormir bem. Consideram que a empresa se preocupa com sua segurana e sade no trabalho (65,7%), porm, poucos referem treinamento em SST antes de comear a trabalhar (33,1%) ou aps algum tempo na empresa (42,9%). Consideram que o ambiente de trabalho ruidoso (98,5%) e apresentam queixas relacionadas ao sistema auditivo, como representadas no grfico 13.

Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo |


% 80

Moram com suas famlias (94,1%) em residncias prprias (60,6%), alugadas (21,3%) ou emprestadas (15,2%), em rua asfaltada (81,9%), servidas por rede de esgoto (85,7%), gua tratada (93,9%) e coleta regular de lixo (93,9%). Foi comum forneiros e foguistas das indstrias de cermica estrutural referirem morar em casas das empresas, localizadas em suas proximidades, com saneamento bsico precrio. Fazem em mdia quatro refeies dirias, caf da manh (82,3%), almoo (98,5%), lanche da tarde (45,1%) e jantar (97,3%). O almoo levado de casa para o trabalho em marmita (59,0%). Os meios de deslocamento de casa para o trabalho so bicicleta (28,0%), deslocamento a p (27,2%) e conduo disponibilizada pela empresa (23,6%). Estes trabalhadores iniciaram cedo suas atividades laborais, em mdia com 12,4 anos de idade, a maioria (54,9%) na lavoura. So registrados em carteira (98,3%), com tempo mdio de trabalho na empresa de 5,6 anos e no ramo de 11,4 anos, recebem salrio fixo (88,2%), trabalham seis dias por semana (87,0%) e fazem horas extras aos domingos (66,5%) e nas folgas (23,8%). Referem que o salrio no suficiente para suas necessidades, sendo que 38,7% so os nicos mantenedores de suas famlias. Entre os benefcios oferecidos pelas indstrias, o mais citado a cesta bsica (92,8%), seguido da participao nos lucros (80,2%). as referncias de melhorias necessrias so salrio (46,3%), refeitrio (39,0%), benefcios (36,4%) e instalaes sanitrias (35,0%). a maioria refere satisfao em relao sua sade (81,1%), vida profissional (79,8%), com a vida familiar (96,2%), gosta de ficar em casa com a famlia em seus horrios de folga (52,6%), de assistir televiso, escutar

60 40 20 0

35,8 irritao a sons intensos

24,4 presena de zumbido

24,0 dor de ouvido

20,2 sensao de ouvido tapado

10,1 inflamao ou infeco na orelha

a utilizao de protetores auditivos foi referida por 47,8%, principalmente o modelo plug de silicone (42,1%). Entre os 52,2% que no usam este EPI, como representado no grfico 14, os principais motivos da no utilizao so considerar desnecessrio (21,3%) e a empresa no fornecer (13,7%), referncias que indicam a falta de treinamento adequado para os trabalhadores e falta de conhecimento ao empresrio para o fornecimento adequado e para a exigncia do uso, principalmente nas indstrias de cermica estrutural.

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Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo


% 80 60 40 20 0 31,8 87,4 sim 47,8 68,2 12,6 no 52,2

e 43,4% no utilizam protetores auditivos. Relatam tempo mdio de 13,3 de exposio ao rudo em outras emestrutural revestimentos total presas do mesmo ramo e de 6,5 anos em outros segmentos. O resultado indica a necessidade de controlar as fontes de risco, de fornecer protetores auditivos adequados e treinar os trabalhadores, de exigir o uso do EPI e de acompanhar a sade auditiva dos trabalhadores. na avaliao mdica do histrico ocupacional, a maioria no refere acidentes de trabalho. Exames ocupacionais admissionais e peridicos no so realizados em suas totalidades e os de mudana de funo, de retorno ao trabalho e o demissional quase nunca so feitos. Os hbitos pessoais referidos pelos trabalhadores das indstrias de cermica mostram baixa atividade fsica, consumo social de lcool; consumo de drogas ilcitas e tabagismo. Os achados na otoscopia e rinoscopia indicam normalidade para a maioria dos trabalhadores avaliados. Os resultados alterados de Presso arterial - Pa, de ndice de Massa Corprea IMC e de Circunferncia abdominal Ca, apresentados no quadro 20, juntamente com os hbitos pessoais referidos, tabagismo, consumo de lcool e de drogas, caracterizam risco elevado desta populao para o desenvolvimento de doenas cardiovasculares, obesidade, dislipidemias, diabetes mellitus e sndrome plurimetablica.

na inspeo do meato acstico externo, no foram detectadas alteraes que inviabilizassem a realizao do exame audiomtrico. Os resultados das audiometrias tonais que sugerem Perda auditiva Relacionada ao Trabalho PaRT esto representados no grfico 15.

Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal |


% 80

Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de Pa, IMC e Ca | estrutural revestimentos total


Trabalhadores da indstria cermica Estrutural Presso arterial (Pa) 23,5% 6,6% 18,7% ndice de Massa Corprea (IMC) 45,2% 49,0% 46,3% Circunferncia abdominal (Ca) 31,8% 32,5% 32,0%

60 40 20

Revestimento Total

precria a sade bucal dos avaliados, principalmente dos trabalhadores das indstrias de cermica estrutural,
0 33,7 21,9 30,3

como apresentado no quadro 21.

a perda auditiva ocorre em decorrncia do tempo de exposio ao risco, associada a outros fatores ocupacionais e no ocupacionais, que requerem investigao para estabelecer nexo, sendo aqui apresentadas algumas informaes sobre os trabalhadores cujos resultados de audiometria foram sugestivas de PaRT. a mdia de idade 42,5 anos, tempo mdio de empresa de 7,1 anos e no ramo cermico de 14,8 anos, apresentam queixas relacionadas ao sistema auditivo, de irritao a sons intensos (30,2%), zumbido (25,2%) e dor de ouvido (20,8%)

Quadro 21 | achados referentes sade bucal |


Trabalhadores da indstria cermica Estrutural Revestimento Cries / higiene precria 47,1% 19,2% ausncia de dentes 65,8% 52,3% uso de prtese 22,2% 18,5%

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2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo | as avaliaes indicaram vrias diferenas em funo do tipo de cermica, dos setores e das funes. a partir do reconhecimento dos processos produtivos, so apresentados os fluxogramas e as avaliaes por setor, por funo e por tipo de cermica.

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Matria-prima | Funo Operador de p carregadeira avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (7). Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (11), aspectos ergonmicos (19) e sade auditiva e mdica ocupacional (22). DESCRIO Da OPERaO

Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural |


matria-prima moagem

Com a p carregadeira extrair minrio da lavra e carregar em caminhes que transportam a matria-prima para a rea industrial e depositar em reas especficas. Os vrios tipos de argila so misturados pela p carregadeira formando montes, que ficam em descanso por determinado perodo e so transportados depois para os caixes de alimentao da produo. Tambm ocorre a operao de descarga de serragem e cavaco de caminhes e transporte destes materiais para queima no processo produtivo. DESCRIO Da aTIvIDaDE Extrair minrio da lavra e carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso e abastecer caixes alimentadores. Descarregar serragem e cavaco de caminhes e transportar estes materiais para a rea produtiva. Condies de trabalho vias de circulao no sinalizadas, em terrenos irregulares e com desnveis, com materiais que podem romper o pneu. P carregadeira sem sinal sonoro de advertncia em marcha a r, sem buzina, com cabines abertas ou operadas com vidros abertos por falta de sistema de refrigerao. Ocorre o empilhamento acima de trs metros, ficando o equipamento em inclinao. Estas situaes podem levar a arremesso de fragmentos de borracha, abalroamento entre veculos, atropelamento de transeuntes, exposio dos operadores a rudo e poeira, e tombamento do equipamento. O operador desenvolve sua atividade na posio sentada, exposto vibrao, por longos perodos, sendo que 63,2% referiu dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar e 10,5% referiu absentesmo por dor neste perodo. Medio instantnea de rudo: 14,3% superior a 80 dB(a), indicando necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 80% superior a 80 dB(a), indicando necessidade de proteo do trabalhador. Exposio poeira respirvel: 27,3% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade

caixo alimentador

desintegrador

misturador

laminador

extrusora (maromba)

nivelador | gravao

prensa telhas

cortador tijolos furados, blocos e lajes

alterao auditiva sugestiva de PaRT: 36,4%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes formigamento cimbras dor osteomuscular referida irritao ocular tosse sede intensa sudorese excessiva tontura cansao cefalia % 9,1 4,5 13,6 40,9 4,5 9,1 4,5 4,5 13,6 18,2 27,3 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

mesa agrupadora

lanadores

estufa

forno

expedio

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Pginas 66 e 67

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Moagem | Funo Operador de moinho avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (3) e medio de iluminncia (1). Trabalhadores: exposio a rudo (2), exposio poeira respirvel (5), aspectos ergonmicos (4), sade auditiva e mdica ocupacional (5). DESCRIO Da OPERaO Fragmentar o minrio a tamanhos reduzidos, de acordo com a necessidade de cada processo, passando em seguida por peneiras para homogeneizao. DESCRIO Da aTIvIDaDE Controlar a alimentao de minrio nos moinhos por comandos eltricos; inspecionar a passagem do minrio atravs das peneiras, limpando-as e trocando-as quando necessrio; controlar o teor de umidade do minrio; trocar componentes do moinho quando desgastados. Condies de trabalho local com diferena de nveis e iluminao inadequada. Equipamento com partes mveis sem proteo. Referem (50,0%) no realizar pausa para descanso, (75,0%) cansao moderado ao final da jornada em membros superiores e inferiores e (50,0%) dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em ombro e em coluna lombar, no sendo referido absentesmo por dor neste perodo. Medio instantnea de rudo: 100% indicou necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador. Medio de iluminncia: 100% indicou valor inferior ao recomendado. Exposio poeira respirvel: 80,0% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 40,0%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: dor osteomuscular referida corrimento nasal cefalia cansao % 80,0 20,0 20,0 20,0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Extrusora / maromba | Funo Marombista avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (96) / medio de nvel de iluminncia (96). Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (12), aspectos ergonmicos (19), sade auditiva e mdica ocupacional (24). DESCRIO Da OPERaO a matria-prima depositada com p carregadeira no caixo alimentador transferida por transportadores de correias, passando pelo desintegrador, misturador, laminador, maromba, niveladora, cortadora, mesa agrupadora ou at os lanadores. DESCRIO Da aTIvIDaDE Controlar o funcionamento dos equipamentos por comando eltrico e o fluxo produtivo. Quando surge defeito no produto extrudado, interromper o processo, sanar o defeito e retomar ao processo normal. Condies de trabalho ambiente com acmulo de materiais e refugo, empoeirado, ruidoso, com pouca iluminao. Pisos e rampas desnivelados e com salincias. Instalaes eltricas inadequadas. Partes mveis dos equipamentos sem proteo, transportador de correia com estrutura a baixa altura e sem sinalizao. Situaes que tornam o ambiente desconfortvel, propcio reduo da eficincia, a comprometer a sade do trabalhador e ocorrncia de acidentes como choque eltrico, batida contra, quedas e prensagem de membros superiores. Os trabalhadores referem cansao ao final da jornada moderado a intenso em membros superiores (63,2%) e intenso em membros inferiores (52,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (47,4%), que causou absentesmo por dor (10,5%) neste perodo. Medio instantnea de rudo: 87,5% indicou necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador. Medio de iluminao: 25% indicou valor inferior ao recomendado. Exposio poeira respirvel: Todas abaixo do nvel recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 33,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes formigamento cimbras dor osteomuscular referida tosse corrimento nasal irritao ocular tontura cansao cefalia % 16,7 4,2 4,2 62,5 8,3 4,2 12,5 4,2 12,5 29,2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 68 e 69

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Prensa | Funo Prensista avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (30), avaliao de calor IBuTG (2) e medio de iluminncia (26). Trabalhadores: exposio a rudo (8), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (15), sade auditiva e mdica ocupacional (22). DESCRIO Da OPERaO O produto que sai da maromba cortado em forma de basto, sendo direcionado para as prensas por meio de um transportador; os bastes so depositados nas formas das prensas para dar a conformao das telhas. DESCRIO Da aTIvIDaDE Pegar o basto, posicionar sobre a matriz rotativa da prensa para dar a conformao da telha, remover a telha aps sua conformao e depositar sobre um bero de madeira. Condies de trabalho Condies de riscos levantadas: exposio poeira, rudo, partes mveis sem proteo, iluminao e instalaes eltricas inadequadas. Os trabalhadores referem a realizao de gestos repetitivos freqentemente (86,7%), ritmo de trabalho moderado (53,3%) e acelerado (46,7%), e queixa de dor nos ltimos 12 meses de trabalho (46,7%), principalmente em coluna lombar, que causou absentesmo (20,0%) neste perodo. Medio instantnea de rudo: 100% indicam necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente ou ajuste no regime de trabalho. Medio de iluminncia: 53,8% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 75,0% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio a poeira respirvel: todas abaixo do recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 27,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras formigamento dor osteomuscular referida irritao ocular tosse corrimento nasal sudorese excessiva sede intensa cansao cefalia % 9,1 9,1 13,6 63,6 13,6 27,3 18,2 4,5 9,1 22,7 40,9 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Estufa | Funo lanador avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (48), avaliao de calor IBuTG (20) e medio de iluminncia (26). Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (7), sade auditiva e mdica ocupacional (21). DESCRIO Da OPERaO Secagem dos blocos ou telhas por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a distribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem. DESCRIO Da aTIvIDaDE abastecer o carrinho de mo com blocos ou com os beros de madeira com a telha e transport-los para rea de secagem. Condies de trabalho ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e instalaes eltricas inadequadas. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (85,7%), ritmo de trabalho moderado (57,1%) e acelerado (42,9%), alta intensidade de fora (51,1%) em membros superiores e inferiores, no realizar pausa para descanso (51,1%), cansao ao final da jornada em membros superiores foi considerado moderado a intenso (71,5%) e intenso em membros inferiores (57,1%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho (60,0%), principalmente em coluna lombar, levando a absentesmo por dor (16,7%) neste perodo. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 90,0% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 53,9% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio a poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 14,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida tosse irritao ocular corrimento nasal tontura sudorese excessiva sede intensa cefalia cansao % 33,3 28,6 57,1 28,6 14,3 9,5 19,0 19,0 19,0 33,3 47,6 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 70 e 71

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Estufa | Funo vagoneteiro avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (48), avaliao de calor IBuTG (20), medio de iluminncia (26). Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (2), aspectos ergonmicos (20), sade auditiva e mdica ocupacional (30). DESCRIO Da OPERaO Secagem dos blocos ou telhas, por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a distribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem. DESCRIO Da aTIvIDaDE Transferir manualmente e/ou automaticamente a vagoneta para estufa, controlar o tempo de permanncia da vagoneta na estufa, retirar a vagoneta da estufa com auxlio do transportador e/ou manualmente e dispor a mesma para os forneiros. Condies de trabalho ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e instalaes eltricas inadequadas. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (60,0%) com ritmo de trabalho moderado (55,0%) e acelerado (35,0%), alta intensidade de fora em membros superiores (65,0%) e inferiores (70%), no realizar pausa para descanso (50,0%), cansao moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (75,0%) e intenso em membros inferiores (55,0%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (50,0%), que causou absentesmo por dor (25%) neste perodo. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 90,0% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 53,9% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 16,7%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida tosse corrimento nasal irritao ocular tontura cefalia cansao sudorese excessiva sede intensa % 30,0 6,7 56,7 13,3 6,7 20,0 10,0 13,3 13,3 16,7 16,7 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Forno | Funo Foguista avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (29), avaliao de calor IBuTG (30), medio de iluminncia (31). Trabalhadores: exposio a rudo (10), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (24), sade auditiva e mdica ocupacional (36). DESCRIO Da OPERaO Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem. DESCRIO Da aTIvIDaDE abastecer manualmente as bocas dos fornos com lenha, cavaco ou serragem. a lenha trazida pelos lenheiros e depositada prxima aos fornos, o cavaco e a serragem so transportados em vasilhames de plstico em carrinhos manuais. Manter as reas limpas, principalmente o depsito de cavaco e serragem. Controlar a temperatura dos fornos por comando eltrico e do tempo de permanncia da carga nos mesmos. Remover as cinzas dos fornos. Condies de trabalho ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas inadequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peonhentos. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (58,3%) com ritmo de trabalho moderado (45,8%) e acelerado (41,7%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (54,2%), ocorrncia de pausa para descanso (62,5%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (58,3%) e inferiores (54,1%) e dor osteomuscuar nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (54,2%). Referiram absentesmo nos ltimos 12 meses por dor em tornozelo / p (4,2%). Medio instantnea de rudo: 65,5% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 73,3% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 32,3% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 80,0% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer controle. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 52,8%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida irritao ocular tosse corrimento nasal cefalia tontura sudorese excessiva cansao sede intensa % 25,0 8,3 63,9 11,1 16,7 13,9 11,1 13,9 16,7 19,4 22,2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 72 e 73

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Forno | Funo Forneiro avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (29), avaliao de calor IBuTG (30), medio de iluminncia (31). Trabalhadores: exposio a rudo (10), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (36), sade auditiva e mdica ocupacional (81). DESCRIO Da OPERaO Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem. DESCRIO Da aTIvIDaDE Em fornos abbada: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, transferir para os fornos, retir-los aps a queima e transferir para a rea de estocagem. usam carrinho de mo. Em fornos contnuos: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, deposit-los em um transportador de correias, que passa por sistema de sopro, para remover a fuligem depositada sobre as peas no processo de secagem. Condies de trabalho ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas inadequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peonhentos. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (94,4%) com ritmo de trabalho acelerado (55,6%) e moderado (36,1%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (77,8%), pausa para descanso (55,6%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,6%) e intenso (50,0%) em membros inferiores, dor ostemuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (54,3%) e absentesmo por dor neste perodo por dores lombares (20,0%). Medio instantnea de rudo: 65,5% indicam necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 32,3% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 80,0% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel: 5,9% indicam necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 33,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes formigamento cimbras dor osteomuscular referida irritao ocular corrimento nasal tosse tontura sede intensa cefalia cansao % 33,3 4,9 23,5 74,1 8,6 14,8 9,9 13,6 22,2 22,2 29,6 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Expedio | Funo Carregadores de caminho avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (8). Trabalhadores: exposio poeira respirvel (9), aspectos ergonmicos (15), sade auditiva e mdica ocupacional (22). DESCRIO Da OPERaO Blocos e telhas so separados por dimenses e tipos, estocados em reas abertas ou cobertas e carregados manualmente ou por empilhadeira nos caminhes. DESCRIO Da aTIvIDaDE Carregar carrocerias de caminhes com blocos ou telhas, separar as peas refugadas (segunda linha). Condies de trabalho O piso irregular, com refugos de produtos espalhados, os trabalhadores manuseiam materiais sem usar luvas, ficam expostos a intempries e a atropelamentos. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (80,0%), ritmo de trabalho moderado (53,3%) e acelerado (46,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (53,3%) e de moderada a intensa em membros inferiores (86,7%), e realizar pausa para descanso (73,3%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores 86,7% e inferiores 73,3%, dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (33,3%) e absentesmo por dor (6,7%), dorsais e lombares neste perodo. Medio instantnea de rudo: 37,5% indica necessidade de controle do ambiente. Exposio poeira respirvel: 11,1% indica necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 27,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida tosse corrimento nasal irritao ocular tontura sede intensa cefalia cansao % 13,6 18,2 45,5 13,6 9,1 13,6 9,1 4,5 18,2 18,2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 74 e 75

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR apoio | Funo lenheiro avalIaES REalIZaDaS ambiente: avaliao de calor IBuTG (2). Trabalhadores: exposio a rudo (9), exposio poeira respirvel (3), aspectos ergonmicos (8), sade auditiva e mdica ocupacional (11). DESCRIO Da OPERaO Corte e deposio de lenha. DESCRIO Da aTIvIDaDE Cortar toras com serra manual ou por sistema hidrulico, depositar a lenha em carrinhos, que so levados para as reas dos fornos manualmente ou por trator. Manter o ambiente de trabalho limpo. Condies de trabalho Trabalho com exposio s intempries, manuseando lenha sem o uso de luvas, com risco de escoriaes nas mos, corpos estranhos nos olhos e picada de animais peonhentos. Os trabalhadores realizam gestos repetitivos frequentemente (75,0%), ritmo de trabalho moderado (62,5%) e acelerado (25,0%), intensidade de fora alta em membros superiores e inferiores (62,5%), realizam pausa para descanso (50,0%), cansao ao final da jornada em membros superiores e inferiores foi considerado intenso (50,0%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo devido a dores em punhos/mos (14,3%). avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 55,6% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer medidas de controle. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 45,5%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras formigamento dor osteomuscular referida irritao ocular tosse corrimento nasal sudorese excessiva sede intensa cefalia % 9,1 9,1 9,1 63,6 9,1 18,2 9,1 27,3 27,3 27,3 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Estrutural | seToR Manuteno | Funo Mecnico avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (23). Trabalhadores: exposio a rudo (7), aspectos ergonmicos (6), sade auditiva e mdica ocupacional (23). DESCRIO Da OPERaO Executar servios de bancada, tornearia, ajuste, serralheria, lubrificao de peas. Realizar servios de conserto, troca e lubrificao nas reas da produo. DESCRIO Da aTIvIDaDE Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos, executar pequenos servios de solda, ligar equipamentos nos painis eltricos, realizar corte, desbaste e acabamento em peas, trocar boquilhas da maromba. Condies de trabalho exposto aos variados fatores de risco da empresa e aos fatores de risco de sua atividade, como de escoriaes nas mos, corpos estranhos nos olhos, contato com partes mveis, contato com equipamentos energizados, exposio a produtos leos e graxas, rudo, raios de solda e outros. Os trabalhadores referem presso moderada sobre o ritmo de trabalho (83,3%), ritmo de trabalho moderado (83,3%) e acelerado (16,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (83,3%) e inferiores (100%), realizarem pausa para descanso (50,0%), cansao moderado ao final da jornada em membros superiores e inferiores (50,0%), queixa de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em ombro (60,0%) e absentesmo por dor neste perodo (16,7%) devido a dores lombares. Medio instantnea de rudo: 52,2% indica necessidade de controle do ambiente. Exposio a rudo: 42,9% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 47,8%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida irritao ocular corrimento nasal tosse cansao tontura sede intensa sudorese excessiva cefalia % 30,4 7,4 52,2 13,0 30,4 13,0 4,3 13,0 17,4 21,7 21,7 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 76 e 77

Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento |


matria-prima

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Matria-prima | Funo Operador de p carregadeira avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (4), medio de iluminncia (4). Trabalhadores: exposio a rudo (3), aspectos ergonmicos (7), sade auditiva e mdica ocupacional (9).

caixo alimentador

DESCRIO Da OPERaO Extrao do minrio da frente da lavra, por meio de p carregadeira, transporte por caminho para a unidade industrial, depsito da matria-prima em reas cobertas, onde permanece por um determinado perodo para descanso, para depois ser transportada para os caixes de alimentao dos moinhos. algumas empresas recebem a matria-prima j preparada vinda por meio de caminhes basculantes. DESCRIO Da aTIvIDaDE

moinho de bola

moinho de martelo

atomizador

Extrair minrio na frente de lavra; carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso; abastecer os caixes alimentadores dos moinhos; limpar, abastecer e manter a p carregadeira em perfeito funcionamento e auxiliar na movimentao de equipamentos pesados. Condies de trabalho

preparao de esmalte

prensa

secador aplicao de engobe, esmalte, serigrafia linha

forno

P carregadeira sem buzina e sem sinal sonoro de marcha a r, operadas com cabinas com vidros abertos por falta de sistema de refrigerao, empilhamento de matria-prima acima de trs metros, ficando a p carregadeira em terrenos inclinados, com possibilidade de tombamento, materiais cortantes na rea, condies que levam a riscos de abalroamento, atropelamento, risco de perfurao e rompimento de pneus, queda da p carregadeira no caixo alimentador, exposio dos operadores s intempries, a rudo, a poeira e a vibrao. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (71,4%), ritmo de trabalho moderado (71,4%) e acelerado (28,6%), no realiza pausa para descanso (57,1%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (57,1%) e inferiores (71,4%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo devido a dores nos joelhos (14,3%). Medio instantnea de rudo: 100% indicam necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 50,0% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 66,6% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Condies de sade

seleo

alterao auditiva sugestiva de PaRT: 33,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes dor osteomuscular referida cimbras corrimento nasal sudorese excessiva cefalia sede intens % 44,4 22,2 11,1 11,1 11,1 11,1 22,2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

embalagem

manual

automtica | rob

transporte por empilhadeira

expedio

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Pginas 78 e 79

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Preparao de massa | Funo Operador de moinho | atomizador avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (18) e medio de iluminncia (18). Trabalhadores: exposio a rudo (4), exposio poeira respirvel (23), aspectos ergonmicos (11), sade auditiva e mdica ocupacional (21). DESCRIO Da OPERaO a matria-prima, depositada no caixo alimentador, transferida por meio de transportador de correias e elevador de canecas para os moinhos, passa por operaes unitrias, depois sendo transferida para os silos granuladores e depois para os silos que abastecem as prensas. as operaes unitrias no processo a seco so peneiramento e umidificao e no processo a mido, o preparo de barbotina, que aps moagem passa pelo atomizador, para reduzir o teor de umidade. DESCRIO Da aTIvIDaDE Controlar equipamentos, o processo produtivo por meio de comandos do painel eltrico, a granulometria e umidade; executar pequenos servios de manuteno; trocar as peneiras quando fora de padro; recolher amostras de material, para anlises em laboratrio; manter o local de trabalho limpo e organizado e fazer anotaes de controle de produo em fichas especficas. Condies de trabalho atividade realizada em ambiente ruidoso, empoeirado, mal-iluminado, com trabalho em altura e com partes mveis das mquinas e equipamentos sem proteo. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (81,8%), ritmo de trabalho moderado (54,5%) e acelerado (45,5%), alta intensidade de fora em membros superiores (54,5%) e inferiores (72,7%), que realizam pausa para descanso (63,6%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (54,5%) e inferiores (81,8%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (72,7%) e absentesmo no mesmo perodo devido a dores nos joelhos (9,1%). Medio instantnea de rudo: 77,8% indicam necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 50,0% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 82,6% das avaliaes superaram o limite de tolerncia. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 19,0%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida corrimento nasal tosse irritao ocular sudorese excessiva tontura cefalia cansao sede intensa % 23,8 14,3 42,9 4,8 14,3 14,3 9,5 19,0 19,0 19,0 23,8 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Prensa | secador | Funo Operador de prensa avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (28), avaliao de calor IBuTG (8) e medio de iluminncia (24). Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (17), aspectos ergonmicos (8), sade auditiva e mdica ocupacional (13). DESCRIO Da OPERaO Dar conformao por prensagem das matrias-primas abastecidas pelos silos de massa e aps passa por um secador para eliminar resduos de umidade. DESCRIO Da aTIvIDaDE Operar comandos eltricos das prensas; controlar a umidade e abastecimento de massa nas prensas; controlar a espessura, umidade e peso das peas, a temperatura do secador, verificar defeitos e corrigi-los; manter os componentes das prensas e locais de trabalho limpos. Condies de trabalho ambiente de trabalho quente, ruidoso, empoeirado, passagem sob estruturas de baixa altura e partes mveis de mquinas e equipamentos sem proteo. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (75,0%), ritmo de trabalho moderado (87,5%) e acelerado (12,5%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros superiores e em membros inferiores fraca (75,0%), que realizavam pausa para descanso (62,5%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros inferiores (62,5%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (62,5%). Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 33,3% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 83,3% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 70,6% das avaliaes superaram o limite de tolerncia. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 7,7%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes dor osteomuscular referida tosse corrimento nasal sudorese excessiva sede intensa cefalia cansao % 30,8 38,5 7,7 7,7 7,7 7,7 15,4 15,4 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 80 e 81

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Preparao de esmalte | Funo Preparador de esmalte avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (28), avaliao de calor IBuTG (8) e medio de iluminncia (24). Trabalhadores: exposio a rudo (6), exposio poeira respirvel (7), aspectos ergonmicos (4), sade auditiva e mdica ocupacional (10). DESCRIO Da OPERaO Preparo do engobe e diversos tipos de esmalte com moinhos apropriados. DESCRIO Da aTIvIDaDE Iar bags de produtos para abastecer os moinhos, com ponte rolante ou empilhadeira; preparar engobe e diversos tipos de esmaltes com vrias especificaes; controlar moinhos por comando eltrico; recolher amostras para controle em laboratrio; corrigir desvios e abastecer o setor produtivo com engobe e esmaltes. Condies de trabalho ambiente quente, ruidoso e com mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com produto qumico, trabalho em altura, elevao de carga, elevao de pessoas com empilhadeira. Os trabalhadores referem ritmo de trabalho moderado (50,0%) e lento (50,0%), fraca intensidade de fora em membros superiores (75,0%) e inferiores (50,0%), que realizam pausa para descanso (75,0%), dor osteomuscular em coluna lombar nos ltimos 12 meses. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 33,3% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 83,3% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 71,4% das avaliaes superaram o limite de tolerncia. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 40,0%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida corrimento nasal irritao ocular sudorese excessiva sede intensa cefalia cansao % 20,0 10,0 20,0 10,0 20,0 10,0 10,0 10,0 20,0 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Esmaltao | Funo Operador de esmaltao avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (35), avaliao de calor IBuTG (5) e medio de iluminncia (31). Trabalhadores: exposio a rudo (3), exposio poeira respirvel (5), aspectos ergonmicos (11), sade auditiva e mdica ocupacional (11). DESCRIO Da OPERaO Recobrir peas com engobe e esmaltes e pass-las pelo processo de serigrafia. DESCRIO Da aTIvIDaDE Controlar a aplicao de engobe e esmaltes nas peas, testar densidade e viscosidade do esmalte, descartar peas defeituosas; manter os equipamentos e locais de trabalho limpos e organizados. Trocar a linha de produto quando solicitado (cilindros, tinta, campana, granilha e tela). Condies de trabalho ambiente ruidoso, quente e mal-iluminado, mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com produto qumico e passagem sob estruturas de baixa altura. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (63,6%), ritmo de trabalho moderado (72,7%) e acelerado (27,3%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros inferiores (72,7%), no realizam pausa para descanso (81,8%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros inferiores (81,8%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses em coluna lombar (63,6%). Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 80,0% indica necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 45,2% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 80% das avaliaes superaram o limite de tolerncia. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 9,1%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes dor osteomuscular referida tosse irritao ocular cefalia cansao % 27,3 27,3 9,1 9,1 18,2 18,2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 82 e 83

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Seleo | Funo Classificador avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (40), avaliao de calor IBuTG (15) e medio de iluminncia (41). Trabalhadores: exposio a rudo (11), poeira respirvel (1), aspectos ergonmicos (17), sade auditiva e mdica ocupacional (35). DESCRIO Da OPERaO Os revestimentos entram no forno automaticamente. um trabalhador, dentre os classificadores, controla o fluxo e as diferentes temperaturas do forno, por meio de comando eltrico. ao sarem do forno, os revestimentos passam pela primeira seleo, chamada de escolha, seguindo para uma segunda seleo, chamada classificao. DESCRIO Da aTIvIDaDE na sada do forno, acompanhar o fluxo dos revestimentos, desviar o fluxo para uma outra esteira se for detectado defeito, remover manualmente as peas defeituosas e coloc-las sobre paletes para serem selecionadas e retornar as peas consideradas aprovadas. O classificador de escolha acompanha o fluxo das peas que passaram pela primeira inspeo, classifica o material a ou B e descarta peas defeituosas. H revezamento dos postos de trabalho a cada 30 minutos. Condies de trabalho ambiente quente e ruidoso, partes mveis das mquinas e equipamentos sem proteo. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (70,6%), ritmo de trabalho moderado (82,4%) e acelerado (11,8%), intensidade de fora alta em membros superiores (52,9%) e fraca em membros inferiores (52,9%), que realizam pausa para descanso (52,9%), cansao entre moderado e intenso ao final da jornada em membros superiores e inferiores (70,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna lombar (47,1%) e absentesmo por dor lombar (5,9%) neste perodo. Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 36,6% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 81,8% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: avaliao inferior ao limite de tolerncia. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 14,3%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes cimbras dor osteomuscular referida corrimento nasal tosse irritao ocular cansao tontura sede intensa sudorese excessiva cefalia % 22,9 8,6 42,9 8,6 14,3 20,0 14,3 17,1 25,7 28,6 31,4 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

TiPo de CeRMiCa Revestimento | seToR Manuteno | Funo Mecnico avalIaES REalIZaDaS ambiente: medio instantnea de rudo (2), avaliao de calor IBuTG (1) e medio de iluminncia (4). Trabalhadores: exposio a rudo (1), aspectos ergonmicos (3), sade auditiva e mdica ocupacional (6). DESCRIO Da OPERaO Servios de manuteno em bancada (tornearia, ajuste, serralheria e lubrificao de peas) e na rea de produo (conserto, troca e lubrificao). DESCRIO Da aTIvIDaDE Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos; executar servios de solda; ligar equipamentos nos painis eltricos; realizar corte, desbaste e acabamento em peas, utilizando ferramentas manuais. Condies de trabalho atividade desenvolvida com os fatores de riscos de toda a rea e os especficos de sua funo. Exposio a leos e graxas e a instalaes eltricas inadequadas. Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (66,7%), ritmo de trabalho moderado (100%), alta intensidade de fora alta em membros superiores (100%) e inferiores (66,7%), no realizam pausa para descanso (100%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,7%) e intenso em membros inferiores (66,7%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna dorsal e lombar (33,3%) e absentesmo por dor lombar neste perodo (33,3%). Medio instantnea de rudo: 50% indicam necessidade de controle do ambiente. avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente. Medio de iluminncia: 50,0% abaixo do recomendado. Exposio a rudo: 100% indicam necessidade de proteo ao trabalhador. Condies de sade alterao auditiva sugestiva de PaRT: 16,7%. Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica: cicatrizes dor osteomuscular referida corrimento nasal cefalia % 33,3 50,0 16,7 16,7 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

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Pginas 84 e 85

2.2.5 | Consideraes finais | as indstrias cermicas avaliadas, apesar dos diferentes tipos de instalaes e processos produtivos, apresentam fatores de riscos semelhantes, embora em intensidades diferentes, que comprometem a segurana e sade dos trabalhadores. Para a melhoria nas condies de trabalho e de uma adequada prtica de segurana e sade, fundamental a efetiva implantao dos programas em segurana e sade no trabalho com o comprometimento de todos, das indstrias, dos profissionais de segurana e sade no trabalho, da CIPa e dos trabalhadores.

2.3 | RECOMEnDaES | as avaliaes realizadas demonstraram que as condies de trabalho nas indstrias de cermica avaliadas so precrias, trazendo consequncias aos trabalhadores e acarretando desperdcio de materiais e de horas trabalhadas. Foi comum observar falhas no cumprimento das normas regulamentadoras e baixo envolvimento dos trabalhadores, demonstrando dificuldade do ramo industrial para o enfrentamento das questes de SST. a recomendao geral para aprimoramento das condies de trabalho o efetivo cumprimento das normas regulamentadoras. a seguir sero apresentadas vrias recomendaes visando orientar e motivar as indstrias cermicas a aprimorarem as condies de trabalho e de sade dos trabalhadores.

2.3.1 | Planejamento e acompanhamento | Devem contemplar todas as atividades, estipulando condies adequadas de operao, mtodos de trabalho apropriados definidos a partir de padres tcnicos e cdigos de prtica, adotando e mantendo regras para o trabalho seguro e medidas para assegurar o envolvimento e cooperao dos trabalhadores, reduzindo gastos provenientes de retrabalho, perda de tempo e de materiais. a efetiva participao do trabalhador previne agravos sua integridade, reduz custos da preveno, aprimora as condies de trabalho, a qualidade do produto e a produtividade do processo.

2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento | O trabalhador deve ser capacitado para bem desenvolver suas atividades de forma segura prevenindo acidentes. a capacitao deve ser realizada em linguagem acessvel enfatizando as suas atividades, os mtodos que so utilizados, os riscos a que est exposto e o que ser esperado dele. assim o trabalhador passa a ter condies para colaborar com a promoo das condies de trabalho e de dar subsdios para aprimorar o planejamento, alm de facilitar o controle do desenvolvimento das atividades. a constituio da CIPa, a anlise Preliminar de Riscos aPR, o Dilogo Dirio de Segurana DDS, a elaborao e afixao do mapa de riscos por setor e a comunicao dos progressos obtidos so boas estratgias para o envolvimento e cooperao do trabalhador e para reduzir ou eliminar situaes de riscos. O cipeiro atuante elemento importante pela troca de informaes em vrios nveis e, principalmente, pelo cumprimento de suas atribuies.

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Pginas 86 e 87

O trabalhador deve cumprir as regras estabelecidas e comunicar seu superior imediato das inconformidades que porventura ocorram e no deve desenvolver atividades para as quais no esteja capacitado ou no tenha sido autorizado.

Figura 3 | Para-raios tipo Faraday |

2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento |

| Sistema de Proteo contra Descarga Eltrica atmosfrica SPDa |


Contratar empresa especializada para instalar e/ou manter sistema de para-raios, em atendimento a nR-10, seguindo as determinaes da norma nBR-5419 da associao brasileira de normas tcnica aBnT. Optar preferencialmente pelo tipo Gaiola de Faraday e, como segunda opo, pelo tipo Franklin. a rea a ser protegida deve incluir alm da edificao, torres, antenas e painis de propaganda e sinalizao.

o tipo inico, devido sua carga radioativa e por no ter a eficincia necessria, tem sua instalao proibida.

Figura 4 | Para-raios tipo Franklin |

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Pginas 88 e 89

| Instalaes eltricas |
a execuo e manuteno das instalaes eltricas devem ser realizadas por trabalhador qualificado e supervisionada por profissional legalmente habilitado. Os servios em eletricidade devem ser realizados com segurana, envolvendo sistema de bloqueio de energia, sinalizao por meio de etiqueta personalizada, o uso de EPI e de ferramentas manuais eletricamente isoladas.

Figura 6 | Servios em eletricidade |

Figura 5 | Instalaes eltricas |

Devem ser cumpridas as seguintes determinaes: Manter quadros de distribuio trancados e circuitos identificados; Isolar os cabos e distribuir de forma que no obstrua vias de circulao;

Proteger as instalaes contra impacto, intempries e agentes corrosivos;


as instalaes devem cumprir o descrito na nbR-5410, nbR-5419 e estar de acordo com a concessionria local.

Proibir instalao de adaptador e chave blindada como dispositivos de partida e parada de mquinas; Executar emendas e derivaes que assegurem a resistncia mecnica e evitem o contato eltrico; utilizar fusvel, chave e disjuntor compatveis com o circuito. no substituir por dispositivo improvisado ou por fusvel de capacidade superior, sem a correspondente troca de fiao; ligar mquina e equipamento eltrico mvel somente por intermdio de conjunto plugue e tomada; utilizar dispositivo de acionamento e parada nas mquinas; aterrar estruturas e carcaas de equipamentos eltricos. utilizar engates tipo macho/fmea, ligados a disjuntores blindados e que possibilitem o seu travamento, para fazer conexo eltrica.

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Pginas 90 e 91

Figura 7 | Conexo macho/fmea |

| Organizao e limpeza |
a organizao propicia otimizao dos trabalhos, reduo das distncias entre estocagem e emprego do material, melhoria no fluxo de pessoas e de materiais e reduo dos riscos de acidentes.

Figura 8 | rea de acesso |

Para o bom aproveitamento das reas e preveno de riscos aos trabalhadores importante: Manter materiais armazenados em locais preestabelecidos, demarcados e cobertos, quando necessrio; Manter desobstrudas vias de circulao, passagens e escadarias; Os postos de trabalho devem ser implantados e mantidos de maneira que atendam aos requisitos para o desenvolvimento eficiente e seguro da atividade; Os trabalhos a cu aberto requerem abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries.

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Pginas 92 e 93

Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro |

2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto | as condies das instalaes sanitrias, vestirio, refeitrio e o fornecimento de gua potvel devem atender ao que estabelece a nR-24.

| Instalaes sanitrias |
Instalar em local de fcil acesso e prximo dos postos de trabalho, atendendo condies de materiais construtivos e de revestimento; dimenses de p-direito e de rea por lavatrio, mictrio e vaso sanitrio; vaso sanitrio provido de assento e tampa, abastecido com papel higinico e porta com trinco; ventilao; iluminao; instalaes eltricas protegidas; disponibilidade de lixeiras com tampa ao lado do lavatrio e do vaso sanitrio; com abastecimento de gua e ligao a esgoto ou fossa sptica.

Figura 10 | Instalaes sanitrias |

alm destas e de outras condies, deve garantir conveniente resguardo e ser isolado da rea de refeies, separado por sexo e ser mantido em perfeito estado de conservao e limpeza.

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Pginas 94 e 95

| vestirio |
Disponibilizar vestirio com armrios individuais de compartimento, que permita separar a roupa de uso comum da roupa de trabalho, com dimenses de 1,2 x 0,3 x 0,4 metro, dividido em duas partes na vertical, ou 0,8 x 0,5 x 0,4 metro, dividido em duas partes na horizontal; com fechadura ou dispositivo com cadeado; com abertura para ventilao ou portas teladas, podendo ser sobrepostos; bancos com largura mnima de 0,3 metro; paredes e pisos lavveis.

Dimensionar um chuveiro com rea mnima de 0,8 metro quadrado para cada grupo de dez trabalhadores ou frao. Disponibilizar estrados de material antiderrapante ou madeira impermeabilizada e suportes para sabonete e toalha na rea dos chuveiros. O chuveiro deve ser aterrado e piso deve ter caimento para escoamento da gua para rede de esgoto.

Figura 12 | Chuveiros |

Figura 11 | vestirio |

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Pginas 96 e 97

| Refeitrio |
O refeitrio deve ter cobertura, p-direito mnimo de 2,8 metros, iluminao e ventilao adequadas, telas nas aberturas de ventilao, piso com caimento em material lavvel, capacidade e assentos para atender a todos os trabalhadores, mesmo que em horrios alternados. Deve ser isolado das demais reas e dispor de lavatrio, geladeira para conservao e local exclusivo para aquecimento das refeies dos trabalhadores e mesas com tampo liso e lavvel. Deve ser fornecido gua por bebedouro de jato inclinado ou garrafo de gua, copos descartveis, papel toalha para secagem das mos e cesto com tampa para descarte de detritos, com sinalizao indicativa.

| gua potvel |
Disponibilizar gua potvel, em condies higinicas, fornecida por meio de copos individuais ou bebedouros de jato inclinado, no permitindo sua instalao em pias e lavatrios e o uso de copos coletivos. O bebedouro dever ser instalado na proporo de um para cada grupo de 25 trabalhadores ou frao.

Figura 14 | Bebedouros |

Figura 13 | Refeitrio |

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Pginas 98 e 99

2.3.5 | vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo | Fornecer vestimenta de trabalho em quantidade suficiente para alternncia em uso e em lavagem, e fazer reposio quando danificado, exigindo o mesmo procedimento de terceiros contratados. Enquanto medidas de ordem geral (engenharia e administrativa) e de proteo coletiva no ofeream completa proteo para controlar os riscos ocupacionais, os trabalhadores devem utilizar Equipamentos de Proteo Individual EPI, de acordo com a nR-6 e seguindo as recomendaes dos fabricantes. ateno especial deve ser dada proteo respiratria. a utilizao de mscaras com filtros e outros respiradores deve atender ao Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme Instruo normativa do Ministrio do Trabalho e Emprego I.n. SST/MT n. 1 (11 de abril de 1994), que requer, entre outros, a avaliao das concentraes dos agentes no ar, que, se acima do limite de Tolerncia lT definir o fator de proteo do respirador para reduzir a exposio do trabalhador a concentraes abaixo do lT.

2.3.6 | veculos | veculos prprios e de terceiros devem estar em condies de segurana, com especial ateno aos freios, aos pneus e compatibilidade da capacidade e dimenso do veculo com a carga; Permitir a operao de veculos somente por trabalhador qualificado e identificado por crach; Estabelecer limites de velocidade; Delimitar e sinalizar o local de trabalho dos veculos automotores, proibindo a presena de trabalhadores em seu raio de ao; Estabelecer local apropriado para guarda do combustvel e abastecimento das mquinas, que deve ser feito por trabalhador qualificado, orientando-o para manter somente o reservatrio principal; Dispor proteo contra incidncia de raios solares e intempries nas cabinas; Dispor de buzina e de sinalizao sonora de marcha a r.

Figura 15 | Trabalho com EPI |

Figura 16 | armazenamento de combustveis |

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Pginas 100 e 101

Figura 17 | limitao da altura do barranco |

2.3.7 | Calor | Manter os fornos com revestimento interno de isolante trmico e com as bocas fechadas, de maneira a impedir ou reduzir a propagao do calor para o ambiente, medida que alm de melhorar as condies trmicas favorecendo o trabalhador, propicia economia de energia. Se possvel, instalar barreiras trmicas entre as fontes de calor e os postos de trabalho. Manter ou ampliar aberturas, instalar ventiladores e exaustores elicos para aumentar a taxa de troca de ar no ambiente de trabalho com o externo, de maneira a manter a temperatura no ambiente de trabalho em nveis adequados. Distanciar postos de trabalho desnecessariamente prximos s fontes de calor. amenizar a atividade do trabalhador exposto ao calor, pela mecanizao de algumas operaes, pela implantao de rodzio entre trabalhadores para a incluso de pausas em ambientes amenos, ocasio em que deve ingerir gua

Para evitar tombamento da p carregadeira, o operador deve respeitar ngulo mximo de trabalho informado pelo fabricante do equipamento. Instalar batedor de pneu na entrada do caixo alimentador, para limitar o acesso da p carregadeira e evitar sua queda.

e, a critrio mdico, soro ou reidratantes, entre outras medidas. Para trabalhadores com exposio direta ao calor radiante, disponibilizar avental termoisolante, como o aluminizado.

Figura 19 | Foguista |

Figura 18 | Batedor de pneu |

importante medida a aclimatao do trabalhador ao ambiente quente, processo que ocorre em uma ou duas semanas, que avaliado pelo mdico quanto ao xito. o trabalhador aclimatado transpira mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais baixa, perde menos sal e mantm os batimentos cardacos.

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Pginas 102 e 103

2.3.8 | Rudo | Enclausurar ou isolar as fontes de rudo, instalar barreiras acsticas, distribuir os postos de trabalho, afastando atividades possveis dos locais ruidosos, manter os equipamentos em perfeito estado de funcionamento e de lubrificao, e instalar atenuadores de rudo na entrada de ar dos exaustores. Reduzir o tempo de exposio do trabalhador ao rudo pela implantao de rodzio entre os trabalhadores ou incluso de pausas em ambientes mais silenciosos.

Figura 21 | uso do protetor auricular tipo plug |


instrues

(1) Colocar a mo sobre a cabea, afastar o cabelo, puxar a orelha para cima e para trs e, em seguida, com a outra mo limpa, inserir o protetor; (2) Empurrar o protetor com cuidado para melhor vedao; (3) lavar os protetores com gua corrente e sabo neutro.

Figura 20 | Controle de rudo |

Guardar em local limpo.

Figura 22 | uso do protetor auricular tipo concha |


instrues

(1) abrir o protetor auditivo, colocar a ala sobre a cabea. (2) ajustar os abafadores, movimentando-os para cima e para baixo at que as orelhas estejam completamente cobertas por eles. (3) Substituir as almofadas periodicamente e higieniz-las com um pano umedecido com gua e sabo neutro. Guardar em local limpo.

Fornecer protetores auditivos adequados, treinar os trabalhadores para o efetivo uso, higienizao e conservao e exigir o uso.

o trabalhador exposto a nvel mdio de rudo superior a 80 db(a) em sua jornada de oito horas dirias, deve ser monitorado em relao audio no Programa Controle Mdico de sade ocupacional PCMso e preferencialmente num Programa de Conservao auditiva PCa.

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Pginas 104 e 105

2.3.9 | Poeira | Se for o caso, ajustar o processo para via mida. Enclausurar ou isolar as operaes que geram poeiras respirveis. Instalar ventilao local exaustora nos pontos crticos de gerao de poeira, principalmente as contendo slica livre cristalizada. Instalar soprador direcionado para a canaleta onde do outro lado haja um captador acoplado a um filtro manga, para que no ocorra disperso de poeira no ambiente. Esta instalao deve ser projetada e orientada por especialista para garantir a eficincia da medida.

2.3.10 | Proteo de mquinas | Instalar protees fixas, pintadas na cor laranja, em toda a extenso das partes mveis das mquinas e equipamentos at a altura de dois metros, para evitar contatos e agarramento acidentais que causam leses e at morte. Tal medida tambm se aplica acima de dois metros se houver acesso dos trabalhadores enquanto o equipamento estiver ligado, como nas operaes de manuteno e limpeza dos fornos das indstrias cermicas de revestimento.

Figura 25 | Proteo de correias | Figura 23 | Sistema soprador-exaustor |

Figura 24 | limpeza por suco |

enquanto o ambiente no for controlado e a concentrao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada superar o limite de tolerncia, a empresa deve implantar o Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme instruo normativa do Ministrio do Trabalho e emprego i.n. ssT/MT n. 1 (11 de abril de 1994).

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Pginas 106 e 107

Figura 26 | Proteo de eixo |

Figura 28 | Proteo de polia |

Figura 27 | Proteo de maromba |

Figura 29 | Proteo para o cortador |

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Pginas 108 e 109

Figura 30 | Proteo do transportador de correia |

2.3.11 | Posio de trabalho | nas atividades que permitirem posturas em p e sentada, orientar o trabalhador para a alternncia e disponibilizar cadeira para que o trabalhador possa sentar, sempre que possvel.

| Trabalho sentado |
a cadeira deve ter ps fixos, assento giratrio com borda arredondada, regulagem de altura e de encosto, e deve ser reclinvel em duas ou mais posies.

Figura 31 | Trabalho na posio sentada |

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Pginas 110 e 111

| Trabalho em p |
Orientar o trabalhador que realiza suas atividades em p por longos perodos a utilizar suporte para apoio alternado dos ps a fim de evitar sobrecarga na regio da coluna lombar. O suporte deve ter aproximadamente 12 centmetros de altura e rea que permita o total apoio do p. Deve abranger o raio de ao do trabalhador, podendo ser utilizada a diferena de nvel da parte inferior dos equipamentos.

| Trabalho agachado |
Orientar o trabalhador a adotar a posio agachada para acessar locais abaixo da altura dos joelhos, evitando a flexo anterior da coluna.

Figura 33 | Posio agachada |

Figura 32 | apoio dos ps para descanso da coluna |

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Pginas 112 e 113

| Trabalho acima da altura dos ombros |


Disponibilizar suporte e orientar o trabalhador a us-lo, a fim de evitar sobrecargas musculares e articulares na regio dos ombros e coluna vertebral.

| Pausas |
Orientar e motivar os trabalhadores para a realizao de exerccios de alongamento no incio e ao final da jornada de trabalho. Para o operador de p carregadeira, tornar obrigatrio a realizao de alongamentos a cada duas horas de trabalho, para evitar sobrecarga na coluna vertebral.

Figura 34 | Suporte para elevao de nvel | Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho |

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Pginas 114 e 115

2.312 | levantamento e transporte de carga |

| vagonetas |
Instalar trao mecanizada para o translado das vagonetas no abastecimento da estufa, reduzindo esforos fsicos e exposio do trabalhador ao calor.

| Ponte rolante e talha |


Os componentes da ponte rolante e da talha devem ser inspecionados com regularidade. O gancho deve ter dispositivo de travamento e ser substitudo sempre que a deformao plstica do metal aumentar sua abertura em 15%. Identificar a capacidade mxima de iamento em local visvel.

Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas |

Figura 36 | Talha |

Figura 37 | Gancho |

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Pginas 116 e 117

no circuito fechado de movimentao de vagoneta, introduzir ligeiro declive de cinco a dez graus no sentido da carga para a descarga, para reduzir o esforo fsico do trabalhador.

| Carrinho de mo |
Manter o carrinho de mo em bom estado de funcionamento e lubrificao, limitar a carga a ser transportada, proibindo o chamado cargo, para reduzir o esforo fsico do trabalhador e evitar desperdcio de produto por

Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive |

queda.

Figura 40 | Carrinho para transporte manual |

!
| Palete |

o trabalhador deve empurrar a vagoneta e nunca puxar, para evitar sobrecarga da coluna vertebral.

Mecanizar o preenchimento do palete para aumentar a eficincia da operao e reduzir o esforo do trabalhador no translado e levantamento manual de peso. Disponibilizar bancada com controle de altura de trabalho para evitar que o trabalhador flexione o tronco frente na montagem e desmontagem do palete.

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Pginas 118 e 119

Para proteger a mo do trabalhador contra batidas, alm de disponibilizar luvas, instalar haste metlica em formato de l no cabo de sustentao do carrinho.

| Carregamento de caminho |
na expedio, construir plataformas para o abastecimento de caminhes de maneira que a carroceria do veculo fique na altura do piso do setor, evitando movimentao excessiva e flexo anterior de tronco pelos trabalhadores.

Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo | Figura 42 | Plataforma na rea de expedio |

Instalar rampa mvel na plataforma para permitir o acesso e estocagem nas duas laterais.

| Figura 43 - Rampa mvel na plataforma |

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Pginas 120 e 121

Enquanto a plataforma adequada no estiver disponvel, disponibilizar rampa porttil para facilitar o acesso do trabalhador carroceria do caminho e realizar o transporte dos materiais por meio de carrinho de mo, tornando a tarefa mais segura e eficiente.

2.3.13 | Trabalho em altura |

| Caixa dgua |
Instalar estrutura metlica de proteo (gaiola) em toda a extenso da escada a partir de dois metros do piso at um metro e meio acima do topo da estrutura.

Figura 44 | Rampa porttil |

Em toda extenso da escada, internamente gaiola, instalar um cabo guia de ao para encaixe do mosqueto do talabarte do cinto de segurana tipo paraquedista e com plataforma para descanso a cada seis metros. no anel de entrada da escada deve ser instalado um tampo de elemento vazado e fechado com cadeado para evitar o acesso de pessoas no autorizadas. O trabalhador autorizado deve ter passado por todos os exames mdicos necessrios e estar fisicamente apto.

Figura 46 | Caixa dgua com gaiola |

utilizar cinto de segurana do tipo paraquedista ligado a cabo de segurana quando houver movimentao sobre a carga.

Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista |

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Pginas 122 e 123

| andaimes |
Os andaimes devem ser dimensionados e construdos de modo que possam suportar com segurana as cargas de trabalho para a finalidade a qual se destinam. O acesso aos andaimes deve ser feito de maneira segura. O piso de trabalho deve ter forrao completa, ser antiderrapante, ser nivelado e fixado de modo seguro e resistente. a madeira a ser utilizada deve ser de boa qualidade, sem conter ns e rachaduras e no deve ser pintada. Todos os andaimes devem dispor de guarda-corpo com altura mnima de 1,20m, travesso intermedirio a 0,70m e rodap de 0,20m; exceto o lado da face de trabalho. proibido utilizar escada e/ou qualquer outro meio, sobre o piso de trabalho do andaime, para se alcanar um lugar mais alto. Para atividades acima de 2:00m de altura do piso, torna-se obrigatrio o uso de cinturo de segurana tipo pra-quedista, dotado de dispositivo trava-quedas, ligado a um cabo de segurana que seja independente da estrutura do andaime. Os andaimes no devem ser instalados em locais prximos a redes eltricas.

2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico | Devem ser adequados para cada tarefa, mantidos em bom estado de conservao, seguindo as determinaes do fabricante. Devem ser usados com cuidado para evitar acidentes.

| Ferramentas eltricas |
Devem ter aterramento eltrico, proteo em todos os sistemas de transmisso e partes mveis, s devendo ser operadas por trabalhadores qualificados e autorizados.

| Policorte |
Deve ser instalado em bancada nivelada e local coberto, com sistema de exausto acoplado rea de corte, coifa protetora no disco e nas partes mveis. afixar nos locais de operao a relao dos trabalhadores autorizados a utilizar a ferramenta. Deve ser usada somente para efetuar corte. Proibir outros usos.

Figura 48 | Policorte | Figura 47 | Trabalho em andaime |

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Pginas 124 e 125

| Esmeril |
Instalar o esmeril em bancada fixa e nivelada, em local coberto com sistema de captao de fagulhas. nunca remover as protees dos rebolos a no ser para efetuar a troca. Instalar rebolos para as finalidades a que se destinam: rebolo para desbaste, rebolo para acabamento ou escova.

| Maarico |
Instalar vlvulas antirretrocesso de chamas nos cilindros e no maarico, e eliminar graxa e leo do conjunto de cilindros de gases para evitar exploso; isolar com biombos e utilizar sistema porttil de exausto dos fumos metlicos. Manter os cilindros de gases em carrinhos fixados com amarril na posio vertical e estocar cilindros vazios de gs separados dos cheios, na vertical, por tipo, em local isolado coberto e protegido por alambrado.

Figura 49 | Esmeril | Figura 50 | Cilindro |

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| Condies de sade dos trabalhadores |


Orientar e treinar os trabalhadores para a utilizao correta do protetor auditivo, sua higienizao, guarda e manuteno. Realizar exames audiomtricos em todos os trabalhadores. Dar ateno integral sade dos trabalhadores objetivando seu bem-estar no desenvolvimento de suas atividades. a adoo de atitudes saudveis como atividade fsica, lazer, dieta balanceada, higiene adequada, parar de fumar e o no abuso da ingesto de lcool melhora a qualidade de vida; Realizar aes de preveno de doenas crnicas como hipertenso arterial, diabetes melito, obesidade, dislipidemias. Elas se caracterizam pela evoluo silenciosa e podem ser modificadas por abordagens efetivas, evitando assim complicaes e sequelas irreversveis; Conscientizar os trabalhadores que a presena de gua parada favorece a proliferao do mosquito, inclusive o da dengue, e acarreta riscos sade.

3 | PRogRaMas e aes

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Pginas 130 e 131

3.1 | InTRODuO | Os instrumentos que conformam a ao regulatria do Estado no tocante segurana e sade no trabalho so praticveis e adequados para prover e manter condies seguras. Existe uma tendncia de consider-los instrumentos puramente burocrticos, o que leva ao cumprimento superficial dos programas obrigatrios e ao baixo envolvimento dos trabalhadores. Desta forma, se negligencia, por desconhecimento, prticas benficas ao prprio negcio, o que dificulta alterar os precrios padres em SST. a atuao em segurana e sade no trabalho requer prticas sustentveis cujo valor tico e econmico deve ser bem reconhecido. a empresa decide as condies de trabalho e, por consequncia, os riscos a que o trabalhador ficar exposto, dessa maneira responsvel pela preveno e deve dispor de recursos para tal, estabelecer responsabilidades e realizar aes de gesto de riscos e integrao da preveno a todos os nveis. adotar medidas de preveno de acidentes e agravos sade evitar sofrimento e perdas financeiras, de produtividade e da imagem empresarial. Melhorar a limpeza, organizar adequadamente os resduos, materiais para descarte e melhor dimensionar as instalaes, alm da minimizar acidentes de trabalho, gera economia de materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade e reduo dos custos. O conhecimento dos benefcios provenientes da atuao em SST leva a aes e controles que visam promover condies de trabalho seguras, dar instrues sobre mtodos de trabalho, disponibilizar esquema de proteo para os riscos especficos, estabelecer participao dos trabalhadores e aprimorar os critrios para contratao de trabalhadores autnomos e servios de SST. O trabalhador tem direito informao sobre o processo de trabalho, riscos ocupacionais e medidas de preveno e proteo relacionadas. no deve realizar atividades para as quais no esteja capacitado e no tenha sido treinado e expressamente autorizado. Deve cumprir os procedimentos de trabalho e participar na garantia de condies seguras, informando ao seu superior imediato as intercorrncias que porventura aconteam. Cabe aos profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional, alm de desenvolverem os programas e aes de SST, motivarem e comprometerem a administrao e os trabalhadores com o objetivo de minimizar riscos ocupacionais e/ou seus efeitos nos trabalhadores. 3.2 | GESTO | Os programas e aes em segurana e sade no trabalho devem ser amplos, voltados responsabilidade social, reduo de perdas e danos e ao aumento de produtividade da empresa. Os requisitos legais so o ponto de partida para metas mais avanadas e devem contemplar:

Poltica de segurana da empresa; Implantao dos programas legais; Treinamentos; Inspees planejadas; anlise de riscos; Procedimentos operacionais; Regras para trabalho seguro, Investigao de acidentes e incidentes; Controle dos custos e perdas dos acidentes; Gerenciamento de equipamentos de proteo coletiva e individual; Campanhas de conscientizao e de motivao; Planos de emergncias; Critrios para tomada de decises sobre riscos e metas para plano de ao.

O gerenciamento dos programas e aes em SST implica em melhor aproveitamento dos meios e recursos necessrios que a empresa deve fornecer para a manuteno de condies de segurana e de conforto no ambiente laboral, alm de outros benefcios, como: motivao dos trabalhadores pela melhoria das condies, reduo do absentesmo, reduo de desperdcio de materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade, e reforo da imagem institucional da empresa. 3.3 | ORIEnTaO PaRa O uSO DE EPC E EPI | 3.3.1 | Introduo | a Consolidao das leis Trabalhistas (ClT) no seu captulo v sobre a Segurana e Medicina do Trabalho, artigo 157, dispe:

Cabe s empresas: I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho e doenas ocupacionais;

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Pginas 132 e 133

III adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; Iv Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
Este artigo destaca no seu item II a obrigatoriedade das empresas de treinar os trabalhadores principalmente quanto utilizao de EPI e EPC.

| Frequncia do treinamento |
Todos os trabalhadores devem receber treinamento inicial por ocasio de sua admisso ou quando designados para uma atividade que exija o uso desses equipamentos de proteo, e a cada seis meses, ou quando houver alterao do processo produtivo devido ao ingresso de novas mquinas, equipamentos e processos.

3.3.2 | Conceito | Definir diretrizes para implantao e realizao de orientaes aos trabalhadores visando a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais.

| avaliao dos resultados |


Os usurios de EPI devem ser avaliados e conscientizados sistematicamente em relao ao uso dos equipamentos de proteo e incentivados a participar com sugestes para eventuais melhorias.

3.3.3 | Objetivo | Orientar os trabalhadores quanto necessidade e procedimento correto para utilizao de mquinas e Equipamentos de Proteo Coletiva e Individual, para assim atender s necessidades de neutralizao ou minimizao das possveis doenas ocupacionais e das leses decorrentes de acidentes do trabalho.

| avaliao mdica |
no exame mdico admissional, peridico, de retorno ao trabalho ou mudana de funo, dever ser feita uma avaliao clnica e funcional do trabalhador a fim de verificar se est apto ou no a usar os EPI necessrios ao desenvolvimento de suas atividades.

3.3.4 | Estrutura |

| Registro |
Todos os EPI fornecidos devem ter um registro de entrega, substituio e devoluo por trabalhador. Segue modelo de controle de entrega de EPI (figura 52).

| Treinamento |
O treinamento pode ser ministrado pelos membros da CIPa, da empresa, por profissional habilitado na rea de Segurana e Sade do Trabalho ou pelos fornecedores das mquinas e equipamentos e de EPI, devendo incluir, no mnimo, os seguintes tpicos: Conhecimentos bsicos sobre a operao, capacidade e as limitaes das mquinas e equipamentos de proteo, EPC e EPI; natureza e extenso dos riscos a que os trabalhadores esto expostos; Importncia do uso correto desses equipamentos de proteo; limpeza dos EPI sob responsabilidade do trabalhador; necessidade de reportar CIPa ou superior imediato quaisquer defeitos ou dvidas quanto utilizao dos equipamentos.

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Pginas 134 e 135

Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI |

3.4.1 | Estrutura | Para composio da comisso, o responsvel pela empresa deve verificar a Classificao nacional de atividades Econmicas CnaE, constante no Cadastro nacional da Pessoa Jurdica CnPJ. Com a classificao do CnaE, deve verificar no quadro III da nR-5 em qual grupo a empresa se enquadra. O nmero de representantes efetivos e suplentes necessrios obtido no quadro I da nR-5 a partir da identificao do grupo e da quantidade de empregados da empresa. De posse do nmero de membros necessrios para a constituio da CIPa, passa-se formao, com representantes do empregador e dos empregados, ou somente o designado pelo empregador, caso a empresa tenha menos de 20 trabalhadores, conforme exemplos 1 e 2.

Figura 52 | Exemplo 1: empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados |


empregador

designa representante

Figura 53 | Exemplo 2: empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados |


empregador empregados

designa

eleio

3.4 | COMISSO InTERna DE PREvEnO DE aCIDEnTES CIPa | a CIPa (nR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupacionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo a obter a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade. Esta comisso composta de empregados indicados pelo empregador e, dependendo do nmero de trabalhadores da empresa, por trabalhadores eleitos.

titular (presidente)

suplente

titular (vice-presidente)

suplente

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Pginas 136 e 137

| Etapas para constituio |


O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPa est apresentado no quadro 22.

houver. Depois de preenchida, deve ser assinada em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral e outra com o candidato. O candidato tem garantia de emprego do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio.

Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral |


Etapa 1 2 3 4 5 Prazo (dias) 60 55 45 30 0 ao Convocao da eleio Constituio da Comisso Eleitoral Publicao e divulgao de edital Eleio Posse

O mandato dos eleitos de um ano, permitida uma reeleio, e a estabilidade no emprego de um ano aps o trmino do mandato.

| 4 etapa: eleio |
a eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando horrios e turnos, para possibilitar a participao de todos os empregados. Para que a eleio seja validada, necessria a participao majoritria, metade mais um dos empregados, caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito no prazo mximo de dez dias. O resultado da eleio apurado pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de qualquer pessoa interessada. Em caso de empate, assumir aquele que tiver mais tempo de servio no estabelecimento. na ata de eleio e apurao deve constar o total de eleitores, quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os candidatos eleitos e seus respectivos votos. ao final desta etapa firmada a data de posse e do treinamento de todos os membros eleitos e indicados.

nota: o edital de convocao da eleio deve ser divulgado 60 dias antes do trmino do mandato da CiPa instalada.

| 1 etapa: convocao da eleio |


a primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador no quadro de avisos, convidando todos os trabalhadores para inscrio e eleio. O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a data, o horrio de incio e trmino do pleito e o perodo de gesto da CIPa. O edital deve ser encaminhado em duas vias ao sindicato da categoria profissional, uma deve ser protocolada e arquivada na empresa, ficando disposio da fiscalizao.

| 2 etapa: constituio da Comisso Eleitoral |


a organizao e o acompanhamento do processo eleitoral de responsabilidade da Comisso Eleitoral formada at o quinto dia do incio do processo, com participao de representantes, do empregador e dos empregados. Quando houver uma CIPa em vigor, a Comisso Eleitoral ser constituda por seus membros, devendo ser formada no mnimo 55 dias antes do trmino do mandato.

| 5 etapa: posse |
a posse dever ocorrer na data de trmino da gesto em curso ou, quando da instalao da primeira CIPa, imediatamente aps a apurao da eleio. no momento da posse, o presidente da comisso ser indicado pelo empregador e o vice-presidente ser escolhido entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto sero indicados de comum acordo pelos representantes

| 3 etapa: edital de inscrio |


O edital de inscrio para a eleio deve ser publicado e divulgado at o 15 dia e ficar exposto em local visvel e de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias. a ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero de registro, nome do empregado e apelido, quando

da CIPa, podendo ou no ser membros eleitos. na ata de instalao e posse, deve constar o nome e assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o calendrio anual de reunies ordinrias.

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Pginas 138 e 139

Em at dez dias corridos aps a posse, a empresa dever protocolar as atas de Eleio e Posse da CIPa e o Calendrio anual das Reunies Ordinrias na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE ou nas Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego GRTE.

Participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;

Todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.

avaliar, a cada reunio, o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;

| Treinamento |
O treinamento dos membros da CIPa deve ocorrer at 30 dias aps a posse da primeira comisso, e no caso de renovao da comisso, antes do trmino da gesto em vigor. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPa, o designado do empregador dever receber o treinamento. O treinamento, de no mnimo 20 horas, distribudas conforme a disponibilidade da empresa, respeitando o disposto e o horrio normal de trabalho, deve atender ao expresso nos itens do quadro 23.

Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRa e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; Divulgar e promover o cumprimento das normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho; Participar da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos

Quadro 23 | Treinamento da CIPa |


Item a B C D E F G Contedo Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo. Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho. noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes. noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia adquirida SIDa/aIDS e medidas de preveno. noes sobre legislao trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho. Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos. Organizao da CIPa e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da comisso.

problemas identificados; Participar da promoo da Semana Interna de Preveno de acidentes do Trabalho SIPaT e de campanhas de promoo da sade e de preveno de doenas como Sndrome de Imunodeficincia adquirida SIDa/ aIDS e as Sexualmente Transmissveis DST, em conjunto com a empresa, Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver, conforme descrito a seguir.

3.4.2 | Mapa de riscos | a representao grfica da avaliao qualitativa dos riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes nos locais de trabalho, e de suas intensidades, por crculos de diferentes cores e tamanhos. elaborado pelos cipeiros em conjunto com demais trabalhadores com base em suas percepes e opinies dos postos de trabalho. Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco adotando, para represent-los, a classificao dos riscos ocupacionais e a padronizao das cores contidas do anexo Iv da nR-5, apresentadas com adaptao no quadro 24.

| atribuies |
Entre as atribuies da CIPa: Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho;

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Pginas 140 e 141

Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e padronizao das cores correspondentes |
gRuPo 1 veRde
RisCos FsiCos

a intensidade do risco representada no mapa de riscos pelo tamanho do crculo, conforme figura 54.

gRuPo 2 veRMelho
RisCos QuMiCos

gRuPo 3 MaRRoM
RisCos biolgiCos

gRuPo 4 aMaRelo
RisCos eRgonMiCos

gRuPo 5 aZul
RisCos de aCidenTes

Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco |

Rudo vibrao Radiaes Ionizantes Radiaes no ionizantes Frio Calor Presses anormais umidade

Poeiras Fumos nvoas neblinas Gases vapores Substncias, compostos ou produtos em geral

vrus Bactrias Protozorios Fungos Parasitas Bacilos

Esforo fsico intenso levantamento e transporte manual de peso Exigncia de postura inadequada Controle rgido de produtividade Imposio de ritmo excessivo Trabalho em turno ou noturno Jornadas de trabalho prolongadas Monotonia e repetitividade Iluminao inadequada Outras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquico

arranjo fsico inadequado Mquinas e equipamentos sem proteo Ferramentas inadequadas ou defeituosas Eletricidade Probabilidade de incndio ou exploso armazenamento inadequado animais peonhentos Outras situaes de risco que podero contribuir para ocorrncia de acidentes

risco grande

risco mdio

risco pequeno

no mapa de risco, o tipo de risco representado por cores, como ilustrado na figura 55.

Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos |

risco fsico

risco qumico

risco biolgico

risco ergonmico

risco de acidentes

O risco deve ser representado na rea onde foi identificado, incluindo no interior do crculo o nmero de trabalhadores expostos. Se num mesmo local forem identificados diferentes riscos em um s grupo, como por exemplo, riscos ergonmicos (repetitividade, esforo fsico intenso, levantamento e transporte manual de carga) e de mesmo grau de intensidade, a representao no mapa de riscos deve ser feita apenas com um crculo, conforme ilustrado na figura 56.

nota: modificado da nR-5 anexo iv Portaria n 25 (29/12/1994), Tabela i de acordo com os agentes encontrados nas empresas.

Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo |


SETOR levantamento e transporte manual de carga Esforo fsico intenso

Repetividade de movimentos

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Pginas 142 e 143

Diferentes tipos de riscos de mesmo grau de intensidade identificados em um mesmo local de trabalho devem ser representados no mapa de risco em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como ilustrado na figura 57.

3.4.3 | Exemplos de documentos | Figura 58 | Carto CnPJ |

Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade |


Rudo Poeira

Queda

n
levantamento e transporte manual de carga

Bactrias

aps a elaborao do mapa de risco, a CiPa deve encaminhar ao responsvel administrativo da empresa um relatrio contendo os riscos, localizao e sugestes de medidas aplicveis. o mapa de riscos deve ser afixado em cada local analisado, de forma visvel e de fcil acesso aos trabalhadores.

Quadro 25 | Classificao nacional de atividades Econmicas CnaE |


CnaE 2342-7 Descrio da atividade Fabricao de produtos cermicos norefratrios para uso estrutural na construo Grupo C-12

nota: extrado da nR-5, quadro iii.

Quadro 26 | Dimensionamento da CIPa |


Grupo n empr. n CIPa Efetivos Suplentes 1 a 19 1 Repr. 20 a 29 1 1 30 a 50 1 1 51 a 80 2 2 81 a 100 3 3 101 a 120 3 3 121 a 140 4 3 141 a 300 4 3 301 a 500 5 4 501 a 1000 7 6 1001 a 2500 8 6

C-12

nota: extrado da nR-5, quadro i.

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Os riscos identificados so classificados conforme exemplos a seguir:

| Setor Moinho atomizador (cermica de revestimento) |


Riscos / agentes Possveis consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Silicose e problemas respiratrios. Contuses e prensamento. Fsicos rudo.

| Setor Maromba (cermica estrutural) |


Riscos / agentes Fsicos rudo. Qumicos poeira. Ergonmicos trabalho em p por longos perodos, levantamento e transporte manual de carga, iluminao insuficiente. acidentes falta de proteo nas mquinas, ambiente desorganizado e baixa iluminao. Possveis consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Desconforto, problemas respiratrios. Problemas de coluna e de viso. Contuses, prensamento, ferimentos, queda e batida contra.

Qumicos poeira com slica livre cristalizada. acidentes mquinas sem proteo.

| Setor Prensa (cermica de revestimento) |


Riscos / agentes Fsicos rudo e calor. Possveis consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Desconforto, cansao e exausto. Problemas de coluna.

| Setor Fornos (cermica estrutural) |


Riscos / agentes Fsicos rudo e calor. Ergonmicos levantamento e transporte manual de carga, esforo fsico intenso, iluminao insuficiente. acidentes Baixa iluminao. Possveis consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Desconforto, cansao e exausto. Problemas de coluna, cansao, dores musculares, problemas de viso. Tropeo, batida contra.

Ergonmicos Trabalho em p por longos perodos.

| Setor Preparao de Esmalte (cermica de revestimento) |


Riscos / agentes Fsicos rudo. Qumicos produtos qumicos. acidentes ambiente desorganizado, com material espalhado e piso desnivelado. Possveis Consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. alergias, problemas respiratrios, tontura, dor de cabea. Tropeo e queda.

| Setor Expedio (cermica estrutural) |


Riscos / agentes Fsicos rudo e calor. Ergonmicos esforo fsico intenso e levantamento manual de carga. acidentes ambiente desorganizado, com cacos espalhados pelo piso e falta de luvas. Possveis consequncias Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva. Desconforto, cansao e exausto. Problemas de coluna, cansao e dores musculares. Tropeo, queda e ferimento nas mos

Figura 59 | Modelo de mapa de riscos: cermica estrutural |

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Figura 60 | Modelo de mapa de riscos: cermica de revestimento |

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, nR-7 e o laudo Tcnico das Condies ambientais do Trabalho lTCaT. O PPRa aplicado em todas as empresas com trabalhadores contratados pela ClT, independente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador. Tem como objetivo a antecipao, o reconhecimento, a avaliao e o controle dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos nos ambientes de trabalho, considerando tambm a proteo do meio ambiente industrial e dos recursos naturais e, em decorrncia, o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade. O programa dever conter no mnimo: Identificao da empresa com informaes do Cadastro nacional da Pessoa Jurdica CnPJ, grau de risco de acordo com o Quadro I da nR-4, nmero de trabalhadores e a sua distribuio por sexo, nmero de menores, horrios de trabalhos e turnos; Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPa | a partir do mapa de risco os cipeiros devem elaborar recomendaes de segurana e sade para reduzir os fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho. Seguem alguns exemplos: Instruo e treinamento para o uso de EPI, iniciando por protetores auditivos; Instalao de protees fixas nas partes mveis das mquinas e equipamentos; Instalao de proteo nas luminrias contra queda das lmpadas; Orientao e implantao de uniformes adequados para as diferentes atividades; Treinamento para combate a incndio; Treinamento em primeiros socorros; Instalao nos vestirios de armrios duplos com compartimento individualizado para o total de trabalhadores; Melhoria dos sistemas de ventilao.

Estratgia e metodologia de ao; Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados; Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRa.

3.5.1 | Desenvolvimento | a elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRa podero ser realizados por um Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, seja capaz de desenvolver o disposto na nR-9. O desenvolvimento deste programa est apresentado em sete etapas: antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais; avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais; Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; Implantao de medidas de controle;

3.5 | PROGRaMa DE PREvEnO DE RISCOS aMBIEnTaIS PPRa | Este programa descrito na nR-9, estabelece a permanente avaliao dos riscos ambientais nos locais de trabalho, a implantao de aes para a melhoria das situaes encontradas em um plano e cronograma anual, subsidia o

Cronograma de atividades a serem executadas; Registro e divulgao dos dados; Responsabilidades.

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3.5.2 | antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais | Esta atividade envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, identificando os riscos potenciais de forma qualitativa e quantitativa. Os riscos considerados so os ambientais, fsicos, qumicos e biolgicos, que em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, podem ocasionar danos sade dos trabalhadores. Como envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, oportuno ampliar o escopo do programa e considerar os fatores de riscos de acidentes e ergonmicos, embora no previstos pela nR-9. interessante apresentar o arranjo fsico identificando os postos de trabalho onde as avaliaes quantitativas foram realizadas, como ilustrado pelas figuras 61 e 62.

Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia (cermica estrutural) |
Ponto 1 2 3 4 5 6 7 8 local / equipamento Caixo alimentador Desintegrador Misturador laminador Maromba Cortador Transferncia Painel de controle Estufa Forno Expedio Manuteno nvel de presso sonora dB (a) 92 82 83 83 85 82 84 85 81 78 81 75 Iluminncia medida (lux) 780 397 285 345 442 340 420 281 185 155 540 350 Mnimo recomendado pela nBR-5413 (lux) 100 150 150 150 300 150 150 300 150 150 150 300

Figura 61 | arranjo fsico: indstria de cermica estrutural |

9 10 11 12

Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica estrutural) |


Funo Setor Data no. Equipamento Incio Fim Tempo medio Pausa Dose % Dose % 8h lavg dB (a) Max l dB (a) Max P dB (a) vagoneteiro Estufa (Ponto 9) 00/00/00 000 8h55 min. 11h01 min. 2h06 min. 00:00. 23 83 84,5 104,9 129,3

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Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica estrutural) |


Data: Setor: 26/11/08 Forno parte interna n do equipamento: E-802

Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia (cermica de revestimento) |
Ponto 1 2 Tg 45,6 local / equipamento Moinho Prensa Secador linha / esmaltao Forno Classificao Embalagem Expedio Preparao de esmalte Manuteno nvel de presso sonora dB (a) 98 86 94 90 88 87 88 80 89 83 Iluminncia medida (lux) 420 220 230 265 145 1.180 245 250 235 330 Mnimo recomendado pela nBR-5413 (lux) 150 150 150 150 150 500 150 200 150 200

Descrio da atividade Carrega e descarrega blocos no forno. no momento da medio o forno estava sendo carregado. Hora 10h10 min./ 11h05 min. Tipo de atividade pesada Regime de trabalho Contnuo IBuTG 34,1 Tbn 29,2

3 4 5 6

Figura 62 | arranjo fsico: indstria de cermica de revestimento |

7 8 9 10

Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica de revestimento) |


Funo Setor Data no. Equipamento Incio Fim Tempo medio Pausa Dose % Dose % 8 h lavg dB (a) Max l dB (a) Max P dB (a) Operador de Empilhadeira Expedio (Ponto 8) 00/00/00 000 13h32 min. 15h43 min. 2h11 min. 00:00 22 82 83,5 101,5 120,4

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Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica de revestimento) |


Data: 06/10/08 Setor: Forno Descrio da atividade acompanha o processo desde a sada da estufa at a entrada das peas no forno. hora 9h54 min./ 11h15 min. Tipo de atividade Moderada Regime de trabalho Contnuo IBuTG 31,9 Tbn 26,4 Tg 44,6 n do equipamento: E-603

Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos |


Prazo de execuo ano / ano Eventos propostos aGO Treinamento sobre segurana e sade no trabalho Implantar o programa de manuteno preventiva das mquinas e equipamentos Instalar proteo em partes mveis de mquinas Instalar aterramento eltrico nos equipamentos Instalar sistema de ventilao elica Treinamento de reforo para o uso de protetores auditivos Implantar programas ergonmicos SET OuT nOv DEZ Jan FEv MaR aBR MaI Jun Jul

3.5.3 | Prioridades e metas de avaliao e controle | as prioridades, metas de avaliao e o controle dos riscos so estabelecidos para o desenvolvimento do programa durante seu exerccio, perodo de 12 meses. a administrao, o responsvel pela elaborao do programa e os trabalhadores envolvidos devem montar um cronograma de execuo das medidas necessrias, conforme as prioridades estabelecidas. as aes para atingir as metas priorizadas devem ser acompanhadas e avaliadas em relao aos resultados esperados. 3.5.4 | Cronograma de atividades a serem executadas | Deve ser realizado acompanhamento sistemtico das atividades a serem executadas, como as apresentadas no quadro 33.

3.5.5 | Registro e divulgao dos dados | O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de 20 anos e disponibilizado aos trabalhadores interessados ou seus representantes e s autoridades competentes.

3.5.6 | Responsabilidades | anualmente ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do PPRa para avaliao do seu desenvolvimento e correes. Este programa dever estar descrito no documento base que contenha todos os aspectos mencionados, devendo tal documento ser apresentado e discutido na CIPa e sua cpia anexada ao livro de ata desta comisso. Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os agentes ambientais e as medidas de controle necessrias.

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3.6 | anlISE ERGOnMICa DO TRaBalHO aET | a aET avalia a adequao das condies de trabalho, de acordo com a Portaria 3.751 de 23/11/90 do Ministrio do Trabalho, referente norma Regulamentadora 17. Estabelece parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurana e desempenho eficiente, de acordo com as seguintes etapas: Definio do problema (demanda) que o posto de trabalho apresenta por meio de entrevistas com os trabalhadores e dirigentes; anlise da tarefa prescrita (o que deve ser feito) e real (o que de fato feito) e em que condies o trabalhador realiza a atividade. nesta etapa, so analisados os seguintes parmetros: Posturais: movimentos repetitivos, sobrecarga de peso (impacto sobre as articulaes), levantamento manual de carga, posturas estticas, desvios da coluna vertebral, trabalho contnuo em p ou sentado. realizado por meio de mtodos especficos de avaliao ergonmica; Postos de trabalho: mobilirio, ferramentas, equipamentos e mquinas utilizadas pelo trabalhador por mtodos especficos de avaliao ergonmica; ambiente fsico: rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao avaliados com aparelhos especficos de medio; Organizacional: horas extras, diviso do trabalho e turno de trabalho; anlise das atividades, por meio da observao dos gestos, aspectos psicossociais (percepo de sobrecarga, trabalho montono, presso temporal) associados aos parmetros acima descritos.

qualifica-os a obter de forma adequada, segura e proveitosa o maior rendimento possvel de seu novo posto e condies de trabalho. a prtica ergonmica deve proporcionar diversos benefcios empresa, dentre eles: Diminuio do absentesmo, doenas ocupacionais e processos judiciais; Reduo dos custos da substituio do trabalhador ausente; Melhoria da produtividade, pela adequao das condies de trabalho; valorizao da empresa pelos trabalhadores e por terceiros. a anlise ergonmica do trabalho visa o cumprimento da legislao com conscientizao e responsabilidade pela sade do trabalhador, levando assim reduo dos acidentes de trabalho e das doenas ocupacionais.

3.7 | PROGRaMa DE COnTROlE MDICO DE SaDE OCuPaCIOnal PCMSO | Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua sade de acordo com os riscos a que esto expostos. alm de ser uma exigncia legal prevista no artigo 168 da ClT, est respaldada na Conveno 161 da Organizao Internacional do Trabalho OIT, respeitando princpios ticos, morais e tcnicos. Para a Organizao Mundial da Sade OMS, os objetivos da sade no trabalho incluem: Prolongamento da expectativa de vida e minimizao da incidncia de incapacidade, doena, dor e desconforto; Preservao das capacidades e dos mecanismos de adaptao, para melhoria das habilidades em relao a sexo e idade, Realizao pessoal, fazendo com que as pessoas sejam criativas, melhoria da capacidade mental e fsica,

a aET realizada dever ser apresentada direo da empresa com um plano de ao correspondente a cada posto de trabalho, levando em considerao todas as informaes obtidas. a empresa dever planejar a execuo do plano de ao definindo prioridades, adotando as medidas necessrias para tornar as condies de trabalho confortveis, seguras e saudveis, visando a proteo do trabalhador e a melhoria de sua qualidade de vida. O controle e o acompanhamento das mudanas, para verificar se atenderam seus propsitos de forma satisfatria, devem fazer parte do processo. as mudanas das condies de trabalho requerem a conivncia do trabalhador que age medida que confrontado com uma determinada situao, interpreta os dados disponveis e mede o tempo para cada operao, regulando sua tarefa e obtendo os resultados. O treinamento dos trabalhadores, durante e aps as modificaes,

adaptabilidade a novas situaes e mudanas no trabalho e na vida.

O programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, descrito na norma Regulamentadora nR-7, tem como objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores e deve orient-los nessas questes. Este programa est articulado com as demais normas Regulamentadoras, principalmente com o PPRa (nR-9), e est sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado registrado no Conselho Regional de Medicina do Estado e deve: Ser planejado e implantado com base nos riscos identificados nas avaliaes previstas pelas normas regulamentadoras;

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Possuir diretrizes mnimas que possam balizar as aes desenvolvidas de acordo com procedimentos em relao s condutas dentro dos conhecimentos cientficos atualizados e da boa prtica mdica; Considerar as questes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre sua sade e o trabalho; Ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.

Para garantir o funcionamento do PCMSO deve-se dotar recursos e manter infra-estruturas fsicas, ambientais e de informtica. O cumprimento de responsabilidade do empregador, competindo-lhe garantir a elaborao e efetiva implementao, zelando pela sua eficcia; custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, sem nus para o trabalhador; encaminhar os trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e exames complementares solicitados, conforme estabelecido na nR-7; manter os dados deste programa e os atestados de Sade Ocupacional aSO arquivados na empresa por um perodo de 20 anos aps o desligamento do trabalhador. a estrutura deste programa deve conter a identificao da empresa, avaliao dos riscos ambientais, exames

alguns desses procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser especficos para cada empresa, englobando sistema de registro de informaes e referncias que possa assegurar sua execuo de forma coerente e dinmica. a qualidade na elaborao e gesto do PCMSO agrega valor ao produto da empresa, enquanto o mau desempenho acarreta em desvalorizao da empresa frente ao mercado, implicaes na sua sustentabilidade e o comprometimento da sade do trabalhador. O PCMSO dever contemplar: Implementao dos exames mdicos ocupacionais com: Elaborao do documento-base do PCMSO; Programao do atendimento para acolhimento adequado do trabalhador, permitindo boa relao mdicopaciente; Indicao dos exames complementares e dos locais em que sero realizados com o comprometimento da qualidade e confiabilidade dos resultados; aplicao de protocolo de avaliao clnica com registro dos resultados; Realizao de atendimentos no programados em casos de acidentes, emergncias e urgncias; anlise de estatsticas de atendimento e absentesmo; Elaborao do relatrio anual contendo informaes do acompanhamento dos trabalhadores sem identific-los e aes propostas para melhoria das condies de sade. Promoo em sade englobando todos os programas pertinentes ao perfil da populao avaliada, treinamentos, palestras, campanhas e atividades desenvolvidas para a promoo e proteo da sade dos trabalhadores.

mdicos complementares e peridicos, atestados de Sade Ocupacional aSO, pronturio mdico, relatrio anual do PCMSO, Comunicao de acidente do Trabalho CaT, primeiros socorros e planos de aes preventivas de doenas ocupacionais e no ocupacionais. a identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro nacional da Pessoa Jurdica CnPJ, grau de risco de acordo com a Classificao nacional de atividades Econmicas CnaE e quadro I da nR-4, nmero de trabalhadores, distribuio por gnero, nmero de menores, se houver, horrios de trabalho e turnos. a avaliao dos riscos ambientais se d a partir de visitas aos postos de trabalho, anlise do PPRa e das demais avaliaes previstas nas normas Regulamentadoras. Os exames ocupacionais devem compreender a avaliao clnica, abrangendo a anamnese ocupacional, exame fsico e mental, e exames complementares solicitados de acordo com os termos especificados na nR-7 e seus anexos ou a critrio do mdico coordenador. So obrigatrios a realizao dos exames admissional, peridico, retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional. as caractersticas de cada tipo de exame esto resumidamente descritas no quadro 34.

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Quadro 34 | Exames mdico-ocupacionais |


Tipo de exame admissional Caracterstica Realizado antes de iniciar suas atividades na empresa. anual Peridico Bienal Determinado pelo mdico coordenador Retorno ao trabalho Mudana de funo Demissional Para menores de 18 anos e para maiores de 45 anos no expostos a riscos especficos. Para trabalhadores entre 18 e 45 anos no expostos a riscos especficos. Para trabalhadores expostos a riscos especficos.

Figura 63 | atestado de sade ocupacional aSO |

Os trabalhadores que se ausentarem do servio por motivo de sade ou parto num perodo igual ou superior a 30 dias, devem realizar exame mdico antes de retornar ao trabalho. Quando ocorrer exposio a risco diferente da exposio atual de trabalho, conhecido como mudana de posto de trabalho. Realizado at a data da homologao desde que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado h mais 90 dias.

Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser solicitados e/ou reduzidos a critrio do mdico coordenador, por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva. O atestado de Sade Ocupacional aSO, como exemplificado na figura 63, deve ser emitido a cada exame mdico-ocupacional, em duas vias, a 1 via arquivada na empresa e a 2 via entregue ao trabalhador mediante comprovao de recebimento, ficando a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade.

O pronturio mdico deve conter os exames ocupacionais com avaliao clnica e exames complementares, ser individual e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. as alteraes detectadas nos exames, casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional, devem ser encaminhados ao mdico coordenador, para providncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistidos e periciados fora da empresa pelo InSS. O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual do PCMSO informando as datas do incio e do fim do programa, que podem ou no coincidir com o ano fiscal, discriminado por setores; o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados anormais; assim como o planejamento para o prximo ano. O relatrio deve ser apresentado e discutido com os membros da CIPa e ter cpia anexada no livro de atas da comisso.

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Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico coordenador deve ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CaT. Quando necessrio, o trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral, sendo encaminhado Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previdenciria em relao ao trabalho. O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada. a boa prtica mdica recomenda a ateno sade do trabalhador como um todo, apesar da nR-7 no tratar especificamente deste item. a sade do trabalhador deve ser acompanhada por atividades de ateno primria, secundria e terciria. as atividades de ateno primria envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, tais como: ambiente seguro e sadio no trabalho; Melhoria dos hbitos de nutrio e de asseio pessoal; Programa de acuidade visual; Programa de assistncia odontolgica preventiva; Programa de ginstica laboral; Programa de imunizao (vacinas); Programa de preveno de doenas respiratrias; Programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/aIDS); Programa de qualidade de vida; Programas antidrogas, incluindo o tabagismo; Programas de preveno de hipertenso, diabetes e sade da mulher. as atividades de ateno secundria consistem na utilizao de recursos visando o diagnstico precoce das doenas ou alteraes de sistemas biolgicos j instalados, obtido por investigao clnica e/ou exames complementares. as atividades de ateno terciria tm como objetivo minimizar as possveis sequelas, evitar a incapacidade laborativa e capacitar o trabalhador para as suas atividades dirias por meio de tratamentos adequados e de reabilitao para doenas ou acidentes. as empresas necessitam se adequar a um mercado que exige eficincia, qualidade, tecnologia e maior competitividade, devendo ter controle e focar seus recursos nos resultados.

O mdico do trabalho tem a responsabilidade de zelar pela sade de determinada populao de trabalhadores, obrigaes em relao a eles e o dever de cuidar para que os nveis de ateno, ocupacionais e de promoo sade, sejam abordados. O decreto 3048 de 6 de maio de 1999 do Ministrio da Previdncia Social MPS e a Portaria 1339/GM de 18 de novembro de 1999 do Ministrio da Sade MS instituram a lista de doenas relacionadas ao trabalho, contriburam para a identificao, registro e divulgao dessas doenas. Este programa, quando bem elaborado e desenvolvido, alm de preservar a sade do trabalhador, dar subsdios para a empresa em relao ao nexo Tcnico Epidemiolgico nTEP e ao Fator acidentrio Previdencirio FaP.

3.8 | PROGRaMa DE COnSERvaO auDITIva PCa | O PCa um requisito legal estabelecido pela a Ordem de Servio n 608 do InSS de 5/8/1998. um conjunto de aes coordenadas que tem como objetivo principal desenvolver aes para preservar e monitorar a audio dos trabalhadores expostos a rudo e outros fatores prejudiciais ao sistema auditivo. um processo contnuo e dinmico, articulado com o Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa e o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO. a responsabilidade da implantao do programa da empresa, competindo a aplicao ao profissional, funcionrio ou terceiro envolvido em SST. necessria a participao dos trabalhadores e dos gestores da empresa. O desenvolvimento do PCa deve ser feito em etapas, descritas resumidamente: avaliao dos processos e das condies de trabalho verificao das medidas de controle existentes no ambiente de trabalho; Determinao da natureza dos riscos e quais trabalhadores esto expostos. avaliao da audio dos trabalhadores envolvidos e definio da situao auditiva da populao Realizao de avaliaes auditivas; levantamento de alteraes preexistentes e do histrico clnico-ocupacional dos trabalhadores. Medidas de controle ambientais e organizacionais as medidas ambientais devem ser priorizadas com o objetivo de neutralizar ou amenizar os riscos audio; as medidas organizacionais ou administrativas devem proporcionar alteraes nos esquemas de trabalho ou nas operaes para reduzir a exposio do trabalhador aos agentes prejudiciais audio.

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Medidas de controle individuais as medidas de controle individuais so indicadas quando as medidas organizacionais forem inviveis, insuficientes ou estiverem em fase de implantao; O protetor auditivo de uso individual, no podendo ser compartilhado entre trabalhadores com o risco de trazer prejuzos sade. Educao e treinamento Orientaes em grupo e individual, palestras e acompanhamento no local de trabalho; Temas a serem abordados: audio, utilidade dos protetores auditivos, higienizao e manuteno. Organizao e conservao dos registros as audiometrias, os relatrios e todos os documentos pertinentes ao programa devem ser mantidos pela empresa por pelo menos 20 anos. avaliao da eficcia do programa Os dados obtidos devem ser analisados pelos coordenadores do programa para verificar sua consistncia e compatibilidade, indicando situaes a serem revistas e corrigidas.

tem a finalidade de atuar preventivamente, avaliando os riscos, inspecionando os equipamentos de combate a incndio, os sistemas de alarmes e as rotas de fuga para abandono de reas para evitar a ocorrncia de incndio, combat-lo at extino ou control-lo at a chegada do Corpo de Bombeiros. a composio da brigada de incndio deve seguir as diretrizes contidas na norma Brasileira Registrada nBR 14.276 (Programa de Brigada de Incndio) de 1 de Maro de 1999. as atividades da brigada de incndio exigem esforos fsicos como correr e transportar pesos requer boa sade e aptido fsica, sendo recomendada avaliao mdica prvia de seus integrantes. O curso de formao de brigada de incndio, com carga horria mnima de 16 horas, oito horas tericas e oito horas prticas, ministrado por profissional habilitado (profissionais civis com formao em higiene, segurana e medicina do trabalho ou militares do Corpos de Bombeiro ou das Foras armadas) e aborda preveno, isolamento e extino de princpio de incndio, abandono de local sinistrado, tcnicas de primeiros socorros e transporte de vtimas. aps o treinamento e implantao da brigada de incndio, devero ser elaborados os planos de aes emergenciais especficos equipe da brigada e os procedimentos gerais para todos os trabalhadores da empresa, como por exemplo abandono das instalaes.

Para a implantao deste programa, um cronograma de aes deve ser elaborado em conjunto com o cronograma de aes do PPRa. na dificuldade em implantar o PCa como j descrito, os gestores da empresa devero atender os seguintes requisitos mnimos descritos nas normas Regulamentadoras: realizao de exames audiomtricos conforme o previsto na Portaria n 19 de 9 de abril de 1998 (anexo I da nR-7) e acompanhamento rigoroso quanto ao uso correto de protetor auditivo.

a brigada dever possuir um coordenador que ser responsvel pela mobilizao da equipe, controle das operaes, planejamento de treinamentos, realizao de anlise crtica do desempenho da equipe e da eficincia dos planos de aes. no caso de uma ocorrncia, logo depois de encerrados os trabalhos de atendimento, as causas devero ser investigadas e analisadas com a finalidade de verificar qual foi o motivo que originou o acidente e o que deve ser feito para evitar nova ocorrncia. Os brigadistas devem receber treinamentos peridicos e regularmente realizar exerccios simulados dentro das

3.9 | BRIGaDa DE InCnDIO | um acidente, desde um pequeno foco de incndio, ocorre quando se perde o controle sobre o risco e pode provocar danos humanos, materiais e ambientais e a falta ou ineficincia de medidas preventivas e de combate a incndios amplia o risco. Para manter o controle sobre o risco, essencial a implantao de um conjunto de medidas de segurana com aes preventivas e de pronto atendimento emergencial, que inclui preparar e equipar as pessoas voltadas a prestar o atendimento em situaes de emergncia. nesse conjunto de medidas, a formao de uma equipe de pessoas treinadas, denominada brigada de incndio,

instalaes da empresa. Em situaes reais, o preparo da brigada ser um fator determinante para um desempenho rpido, seguro e eficaz.

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Figura 64 | Treinamento com extintores |

Figura 65 | Treinamento com rede hidrante |

4 | legislao

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Pginas 168 e 169

4.1 | InTRODuO | a Segurana e Sade no Trabalho objeto de normatizao em diversos dispositivos legais e, nesta seo, sero apresentados assuntos direcionados realidade do ramo cermico. O presente trabalho visa apresentar, de forma sucinta, os aspectos relevantes da legislao nacional e no desobriga a aplicao de outros dispositivos nas esferas federais, estaduais e municipais, bem como acordos ou convenes coletivas no contemplados no mesmo. 4.2 | COnSTITuIO FEDERal | a Constituio da Repblica Federativa do Brasil, no captulo que trata dos Direitos Sociais, em seu artigo 7, inciso XXII, assegura a todos os trabalhadores, urbanos e rurais, reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por

4.3.2 | Trabalho do idoso | aos trabalhadores idosos so garantidas as mesmas protees dispensadas aos demais trabalhadores, conforme expressado no Estatuto do Idoso, lei ordinria n 10.741 de 1 de outubro de 2003. Considera-se idosa toda pessoa com idade igual ou superior a 60 anos.

4.3.3 | Trabalho da criana e do adolescente | vedado qualquer trabalho a menor de 14 anos de idade, conforme disposto no art. 60 do Estatuto da Criana e do adolescente. aos indivduos com idade entre 14 e 16 anos s permitido o trabalho na condio de aprendiz, entendido como o adolescente em processo de formao tcnico-profissional cujo trabalho obedecer aos seguintes princpios: Garantia de acesso e frequncia obrigatria ao ensino regular; atividade compatvel com o desenvolvimento do adolescente; Horrio especial para o exerccio das atividades. O contrato de trabalho do aprendiz tem prazo determinado de dois anos, sendo vedado trabalho noturno, perigoso ou insalubre.

meio de normas de sade, higiene e segurana. Sendo um direito de todos os trabalhadores, o assunto tratado de forma detalhada atravs da Consolidao das leis do Trabalho ClT e das normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. 4.3 | nORMaTIZaO TRaBalHISTa | a Consolidao das leis do Trabalho ClT traz em seu Captulo v, do art. 154 ao 201, a observncia obrigatria em todos os locais de trabalho o disposto sobre Segurana e Medicina do Trabalho e atravs da Portaria n 3.214, de 8 de junho 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE normas Regulamentadoras nR, de forma detalhada, a seguir expresso:

4.3.4 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias | Toda empresa com mais de 99 trabalhadores deve inserir em seu quadro funcional um percentual de pessoas portadoras de deficincias conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

4.3.1 | Jornada de trabalho | Jornada de trabalho o tempo que o empregado fica disposio do empregador para o trabalho, sendo esta durao, em qualquer atividade privada, no excedente a oito horas dirias. Tal jornada pode ser excedida em duas horas dirias. Em casos imperiosos (fora maior, servios inadiveis e greve abusiva), este limite poder ser excedido. Durante a jornada de trabalho, dever haver um intervalo para refeio que pode ser de uma a duas horas. Entre uma jornada de trabalho e outra, deve ser observado um descanso de 11 horas. Com relao ao Descanso Semanal Remunerado DSR, este deve ser de 24 horas, preferencialmente aos domingos. as empresas que adotam o trabalho noturno, considerando aquele executado entre as 22h00 de um dia e as 5h00 do dia seguinte, devem dispensar aos trabalhadores deste horrio os mesmos encargos legais.

art. 36. a empresa com 100 ou mais empregados est obrigada a preencher de 2 a 5% de seus cargos com beneficirios da Previdncia Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficincia habilitada, na seguinte proporo: I - at 200 empregados, 2%; II - de 200 e um a 500 empregados, 3%; III - de 500 e um a 1000 empregados, 4%; ou Iv - mais de 1000 empregados, 5%. Considera-se para os efeitos de aplicao as orientaes dadas pelo Decreto federal 5.296: Decreto n 5296, de 2 de dezembro de 2004, que caracteriza a pessoa portadora de deficincia, fsica, auditiva, visual e mental, e a pessoa com mobilidade reduzida.

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Pginas 170 e 171

Para cada trabalhador portador de deficincia ou reabilitado pelo InSS, deve-se emitir atestado mdico com no mnimo duas vias, conforme modelo a seguir.

exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego. proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.

Figura 66 | Modelo de atestado pessoa portadora de deficincia |

a reduo de salrio pela adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres. ao empregador, vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos, para o trabalho contnuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos, para o trabalho ocasional.
Tambm obrigao do empregador, nos estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 mulheres, com

mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo de amamentao. Os locais para amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
Tal exigncia poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios,

com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio ou a cargo do SESI, do SESC, da lBa ou de entidades sindicais.

| Proteo Maternidade |
a empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 dias, sem prejuzo do emprego e do salrio.
no perodo de amamentao e at que a criana complete seis meses de idade, a me ter direito a dois descansos, de meia hora cada durante a jornada de trabalho.

4.3.6 | Trabalho terceirizado | O trabalho terceirizado caracterizado pela execuo de atividades pelo trabalhador que no faz parte do quadro de funcionrios da empresa contratante, porm est subordinado empresa contratada, possuindo esta a 4.3.5 | Trabalho da mulher | O trabalho desenvolvido pela mulher recebe proteo especial na ClT, onde o artigo 372 expressa: Os preceitos obrigao de executar as tarefas em benefcio da contratante. apesar de no fazer parte do quadro direto de empregados da empresa contratante, recomenda-se que os trabalhadores da empresa terceirizada, que iro atuar junto contratante, apresentem-se junto ao SESMT ou responsvel pela rea para que possam receber treinamento de integrao em segurana e sade, recebendo as mesmas orientaes e cuidados que o trabalhador contratado.

que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este captulo.
Podemos destacar dentre as protees recebidas pelas mulheres, que vedado ao empregador:

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Pginas 172 e 173

Toda a empresa, contratante ou contratada, tem por obrigao legal aplicar as normas Regulamentadoras, que esto sintetizadas e dispostas na sequncia.

nR-1 | Disposies gerais | Esta norma Regulamentadora expressa a observncia obrigatria por todas as empresas que possuam empregados regidos pela Consolidao das leis do Trabalho ClT do que for relativo segurana e medicina do

4.3.7 | Registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS | O registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS um direito de todos os trabalhadores e um dever do empregador. Quando a CTPS for entregue empresa para anotaes da data de admisso, remunerao e outras anotaes, o empregador deve devolv-la ao trabalhador no prazo mximo de 48 horas. Considera-se trabalhador a pessoa fsica que atua com habilidades e subordinao, durante a sua vida profissional, de forma pessoal e mediante remunerao. 4.4 | nORMaS REGulaMEnTaDORaS nR | as normas Regulamentadoras, a seguir expressas, so de observncia obrigatria e suas disposies so aplicveis aos trabalhadores, s entidades, s empresas contratadas ou contratantes. Esto apresentadas de forma resumida e servem como um guia de consulta rpida, pois so orientaes bsicas. Para uma aplicao efetiva, h necessidade de consulta legislao, base de desenvolvimento deste trabalho. neste tpico, sero apresentadas de forma resumida as nRs pertinentes ao ramo de cermica estrutural e de revestimento, ressaltando que, para aplicao, necessrio o conhecimento da norma Regulamentadora em sua ntegra.

trabalho. a aplicao de todas as normas, naquilo que lhe for competente, no desobriga as empresas ao cumprimento de outras disposies referentes matria. no intuito de aplicar as referidas normas, so deveres do empregador e do empregado: Deveres do empregador | cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares, elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho; informar aos trabalhadores: os riscos profissionais que possam estar expostos nos locais de trabalho, os meios para prevenir e/ou limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa, permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho. Deveres do empregado | cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador, usar o Equipamento de Proteo Individual EPI, fornecido pelo empregador, submeter-se aos exames mdicos previstos nas normas Regulamentadoras nR, colaborar com a empresa na aplicao dessas normas.

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Pginas 174 e 175

nR-2 | Inspeo prvia | Dispe que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar ao rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego uma inspeo prvia para aprovao de suas instalaes. aps a inspeo, o referido rgo emitir Certificado de aprovao das Instalaes CaI. Quando no for possvel a realizao desta inspeo, o estabelecimento dever encaminhar uma Declarao das Instalaes DI, em modelo prprio fornecido pela regional. Tanto o certificado de aprovao quanto a declarao das instalaes so documentos bsicos que buscam assegurar ao novo estabelecimento o incio de suas atividades livre de riscos de acidentes ou doenas do trabalho, iniciativas prevencionistas.

nR-3 | Embargo ou interdio | Mediante laudo tcnico de servio competente que demonstre risco grave e iminente para a sade do trabalhador, o Delegado Regional do Trabalho poder interditar o estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento ou ainda embargar a obra, indicando na deciso tomada as providncias que devero ser adotadas para preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais.

durante a paralisao do servio em decorrncia do embargo ou interdio, os empregados recebero os salrios como se estivessem trabalhando.

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Pginas 176 e 177

nR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT | as empresas que contratam trabalhadores pelo regime da ClT, obrigatoriamente, constituiro e mantero o SESMT de acordo com o grau de risco em que estiverem enquadrados e o nmero de empregados. O servio um rgo tcnico da empresa composto exclusivamente por profissionais com formao especializada em segurana e medicina do trabalho, que visa promover a sade e proteger a integridade fsica do trabalhador nos ambientes laborais. O SESMT deve ser registrado no rgo regional do MTE. a empresa cujo SESMT no possua mdico e/ou engenheiro de segurana do trabalho pela no necessidade legal, poder utilizar a assistncia destes profissionais quando organizados pelo sindicato ou associao da categoria econmica correspondente. Conforme disposto na Portaria n 17, de 1 de agosto de 2007, do Ministrio do Trabalho, a empresa que

nR-5 | Comisso Interna de Preveno de acidentes CIPa | a CIPa tem por objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, devendo ser constituda por estabelecimento e ser mantida em funcionamento regular. Quando houver empresas terceirizadas contratadas, as medidas de proteo devem ser implementadas de forma conjunta, devendo as mesmas se unir na composio de uma comisso pr-ativa na preveno. a CIPa ser composta de forma paritria, por representantes indicados pelo empregador e representantes eleitos pelos empregados em escrutnio secreto, respeitando-se o dimensionamento do Quadro I da nR-5. a empresa desobrigada de constituir CIPa, por no se enquadrar no Quadro I da nR-5, deve designar um responsvel pelo cumprimento desta nR. Compete s empresas a elaborao do mapa de risco para atender o artigo 2, anexo Portaria n 25, de 29 de dezembro de 1994, devendo este ser elaborado pelos membros da CIPa.

contratar outras para prestar servios em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistncia aos empregados das contratadas, sob gesto prpria, desde que previsto em Conveno ou acordo Coletivo de Trabalho, para que isto ocorra necessrio considerar o somatrio dos trabalhadores assistidos e a atividade econmica do estabelecimento da contratante.
Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, entre outras atribuies, registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, Iv, v e vI, devendo a empresa encaminhar uma cpia dos mesmos para o MTE at o dia 31 de janeiro do ano seguinte ao fechamento. as indstrias cermicas classificadas em grau de risco 4, com mais de 50 empregados, so obrigadas a manter um tcnico de segurana do trabalho.

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Pginas 178 e 179

nR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI | Equipamento de proteo individual EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo traba-

nR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO | O PCMSO tem por objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores. Dever considerar as questes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, possuindo carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce de agravantes sade relacionadas ao trabalho. Para o desenvolvimento do PCMSO necessria a realizao de exames admissional, antes que o trabalhador inicie suas atividades; peridico, de retorno ao trabalho; de mudana de funo e demissional, sem nus ao

lhador que se destina a resguardar a sua segurana e sade dos riscos existentes nos ambientes de trabalho.
Cabe ao SESMT, a CIPa ou ao profissional tecnicamente habilitado, o desenvolvimento e a recomendao quanto utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual EPI adequados.

| Cabe ao empregador |
Fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco sempre que as medidas de proteo coletivas necessrias forem tecnicamente inviveis ou enquanto estas estiverem sendo implantadas, e para atender as situaes de emergncia; adquirir o tipo de EPI com Certificado de aprovao Ca adequado a atividade do trabalhador, orientar e treinar sobre o uso, guarda e conservao.

empregado. a cada exame mdico realizado, o mdico emitir o atestado de Sade Ocupacional aSO, em duas vias, uma entregue ao trabalhador e outra arquivada no pronturio do mesmo. a elaborao do PCMSO de forma efetiva e eficaz de responsabilidade da empresa, bem como indicar um mdico coordenado, entre os mdicos do SESMT, quando houver, ou terceirizado. O PCMSO deve seguir planejamento em que estejam previstas aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas serem objeto de relatrio anual. O relatrio anual deve ser apresentado e discutido em reunio ordinria da CIPa, sendo uma cpia anexada ao

| Cabe ao empregado |
usar o EPI, responsabilizando-se por sua guarda e conservao; us-lo apenas para a finalidade a que se destina; Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.

livro de ata da mesma. Todas documentaes mdicas, referentes ao trabalhador, devem ser mantidas arquivadas por um perodo mnimo de 20 anos, a partir do desligamento de cada trabalhador.

sugere-se ao empregador efetuar controle individual de entrega de ePi com sua especificao datada e assinada pelo trabalhador, comprovando o recebimento e treinamento quanto ao uso do mesmo. Constitui ato faltoso a recusa injustificada da utilizao do mesmo.

Todo estabelecimento dever possuir material necessrio prestao de primeiros socorros, bem como pessoal treinado para sua utilizao em casos emergenciais.

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Pginas 180 e 181

nR-8 | Edificaes | Os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes para garantir a segurana e o conforto aos que nelas trabalham esto estabelecidos nesta nR, onde podemos destacar: Os locais devem ter a altura do piso ao teto (p direito) de acordo com as determinaes municipais, atendidas as condies de conforto, salubridade e segurana. Os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses que possam prejudicar a circulao de pessoas ou materiais. Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistncia para suportar as cargas mveis e fixas e devem dispor de material antiderrapante, impermevel e protegido contra umidade. Deve haver guarda-corpo de proteo contra quedas, nos andares acima do solo, como terraos, balces, compartimentos para garagens e outros que no forem vedados por paredes externas.

nR-9 | Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa | as empresas que admitem trabalhadores como empregados so obrigadas a elaborar o Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa, que visa a preservao da sade e integridade dos trabalhadores atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e controle de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes de trabalho. Deve estar articulado com as demais nR, em especial com o PCMSO.

a construo do ambiente de trabalho deve ser projetada de modo a favorecer a ventilao e a iluminao natural.

o histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRa dever ser mantido arquivado por um perodo mnimo de 20 anos.

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Pginas 182 e 183

nR-10 | Instalaes e servios em eletricidade | Estabelece os requisitos e condies mnimas, objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios com eletricidade. Esta nR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo, incluindo as etapas de projeto, construo, montagem, operao, manuteno das instalaes e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades. Devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco eltrico e outros que possam existir, mediante tcnica de anlise de risco.

nR-11 | Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais | Esta norma estabelece os critrios de segurana na operao dos equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como elevadores empilhadeiras, talhas, entre outros. Todo equipamento deve ter indicada a carga mxima de trabalho permitida em local visvel. Os carros manuais para transporte devem possuir protetores das mos. Os equipamentos de transporte motorizados devem possuir sinal de advertncia sonora (buzina). Os operadores destes equipamentos devem receber treinamento dado pela empresa que o habilitar nessa funo, podendo dirigir somente durante o horrio de trabalho e portando o carto de identificao, com validade de um ano, contendo nome e fotografia do trabalhador. Todos os transportadores industriais devem ser permanentemente inspecionados e as peas com defeitos devem ser substitudas de imediato. Os materiais armazenados devem estar dispostos de forma a evitar a obstruo de portas, equipamentos contra incndio, sadas de emergncia, entre outros, e afastado das paredes a uma distncia mnima de 50 centmetros.

os servios a serem realizados devem ser planejados em conformidade com procedimentos de trabalho especfico, padronizado e com descrio detalhada de cada tarefa. os trabalhadores autorizados a executar atividade em servios eltricos devem estar aptos a executar o resgate e prestar primeiros socorros a acidentados.

Conforme exposto no item 11.1.3.1, especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos que devero ser inspecionados, permanentemente, substituindo-se as suas partes defeituosas.

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Pginas 184 e 185

nR-12 | Mquinas e equipamentos | as reas de circulao e os espaos em torno de mquinas e equipamentos devem ser dimensionados de forma que entre as partes mveis de mquinas e/ou equipamentos haja uma faixa livre varivel de 0,7 a 1,3 metro com distncia mnima entre mquinas e equipamentos de 0,6 e 0,8 metro a critrio da autoridade competente em segurana e medicina do trabalho. Conforme descrito no item 12.1.7, as vias principais de circulao, no interior dos locais de trabalho, e as que

nR-13 | Caldeiras e vasos de presso | So considerados vasos de presso os equipamentos que contm fluidos sob presso interna ou externa. De acordo com o disposto no item 13.6.3, todo vaso de presso deve ter afixado em seu corpo, em local de fcil

acesso e bem visvel, placa de indicao indelvel com, no mnimo, as seguintes informaes: fabricante, nmero de identificao, ano de fabricao, presso mxima de trabalho admissvel, presso de teste hidrosttico, cdigo de projeto e ano de edio.
Todo vaso de presso deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentao, devidamente atualizada: pronturio do vaso de presso, registro de segurana, projetos de instalao ou reparo, relatrio de inspeo. a operao de unidades que possuam vasos de presso deve ser efetuada por profissional qualificado em trei-

conduzem s sadas devem ter, no mnimo, 1,2 m (um metro e vinte centmetros) de largura e ser devidamente demarcadas e mantidas permanentemente desobstrudas.
a demarcao das reas reservadas para corredores e armazenamento especificada na nR-26 Sinalizao de segurana. Somente os operadores e as pessoas autorizadas devem permanecer nas reas de trabalho com mquinas e equipamentos. Os operadores no podem se afastar quando as mquinas e/ou equipamentos estiverem em operao. as mquinas e os equipamentos devem: ter suas transmisses de fora enclausuradas dentro de sua estrutura ou devidamente isoladas por anteparos adequados; dispor de dispositivos de acionamento e parada, localizados de forma que possam ser acionados pelo operador de forma rpida; ser aterradas eletricamente, as que utilizarem ou gerarem energia eltrica.

namento de segurana na operao de unidades de processo.

a inspeo de segurana de caldeiras e vaso de presso deve ser realizada por profissional habilitado ou por servio prprio

os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel sua realizao.

de inspeo de equipamentos, emitindo um relatrio de inspeo, sempre que for danificada por acidente de trabalho ou outra ocorrncia capaz de comprometer a segurana, e quando submetida a alterao ou reparo capaz de alterar as condies de segurana.

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Pginas 186 e 187

nR-14 | Fornos | Os fornos devem ser construdos de forma slida e revestidos com material refratrio com o intuito de no haver a ultrapassagem de calor radiante ao ambiente externo, no ultrapassando desta forma o limite de tolerncia para a exposio ao calor. Devem ser instalados de forma a evitar o acmulo de gases nocivos e altas temperaturas em reas vizinhas. Os fornos alimentados com combustveis gasosos devem ter sistemas de proteo para que no haja exploso e retrocesso da chama, ser dotados de chamin suficientemente dimensionada para a livre sada dos gases queimados, de acordo com normas tcnicas oficiais sobre poluio do ar.

nR-15 | atividades e operaes insalubres | So consideradas atividades ou operaes insalubres as que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os seus empregados a agentes nocivos sade que estejam acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio a seus efeitos, comprovados atravs de laudo de inspeo do local de trabalho ou caracterizados pela autoridade competente. O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador adicional sobre o salrio mnimo da regio, equivalente a: 40% para insalubridade de grau mximo; 20% para insalubridade de grau mdio; 10% para insalubridade de grau mnimo.

no poder o adicional de insalubridade ser acumulado com o de periculosidade, cabendo ao empregado optar por um dos dois. no caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o de grau mais elevado.

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Pginas 188 e 189

nR-16 | atividades e operaes perigosas | So consideradas atividades ou operaes perigosas as que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado e, conforme disposto na lei n 7.369/85, ao trabalhador que atua e fica exposto em atividades que envolvem energia eltrica. na periculosidade no importa o tempo de exposio e sim a intensidade e iminncia do risco a que o trabalhador est exposto.

nR-17 | Ergonomia | Esta nR estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, procurando o conforto, segurana e desempenho dos mesmos. Esto inclusos nas condies de trabalho, aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao, estando sob a responsabilidade de um profissional habilitado efetuar a anlise ergonmica. Consideram-se como fatores que influenciam e que devem ser avaliados na organizao do trabalho, buscando um aperfeioamento dos meios de produo e diminuindo a sobrecarga sobre o trabalhador: as normas de produo; O modo operatrio; a exigncia de tempo; O ritmo de trabalho; O contedo das tarefas.

O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador adicional de 30% sobre o salrio, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.

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Pginas 190 e 191

nR-18 | Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo | Esta nR estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organizao que objetivam a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no meio ambiente de trabalho na indstria da construo. as indstrias de cermica que executarem atividades de construo e manuteno devem atender ao preconizado nesta nR. Em relao ao abastecimento de mquinas e caminhes e nas operaes com equipamentos pesados, necessrio cumprir os itens 18.22.5 e 18.22.12, importantes para a segurana dos trabalhadores envolvidos.

nR-20 | lquidos combustveis e inflamveis | Esta nR trata dos aspectos de segurana que envolvem lquidos combustveis e inflamveis, Gs liquefeito de Petrleo GlP e outros gases inflamveis. O armazenamento de lquidos inflamveis dentro do edifcio s poder ser feito em recipientes cuja capacidade mxima seja de 250 litros cada. as empresas que armazenam produtos lquidos combustveis e inflamveis devem faz-lo em local ventilado, com boas condies das instalaes eltricas, livre da incidncia direta de raios solares; as paredes, pisos e tetos devem ser construdos de material resistente ao fogo e de maneira que facilitem a limpeza e no provoquem centelhas por atritos de sapatos ou ferramentas. Todos os tanques de armazenamento de lquidos inflamveis devero ser aterrados. Os locais de armazenamento de combustveis inflamveis, bem como a rea de acesso, devem possuir os dizeres

InFlaMvEl e nO FuME.
nos locais de descarga de lquidos inflamveis devero existir fio terra apropriado para se descarregar a energia esttica dos carros transportadores, antes de efetuar a descarga do mesmo.

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Pginas 192 e 193

nR-21 | Trabalho a cu aberto | nos locais onde a atividade deve ser realizada a cu aberto obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries (calor, frio, umidade e os ventos inconvenientes). a cobertura deve ser de material impermevel, imputrescvel e no combustvel. So exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes. aos trabalhadores que residirem no local do trabalho devero ser oferecidos alojamentos que apresentem condies sanitrias adequadas. Toda moradia dispor de, pelo menos, um dormitrio, uma cozinha e um compartimento sanitrio.

nR-22 | Segurana e sade ocupacional na minerao | Esta norma disciplina os preceitos a serem observados no que diz respeito organizao e ambiente de trabalho na atividade mineradora. Toda mina deve estar sob a superviso de profissional habilitado. Quando houver atividade que exponha o trabalhador a risco grave e iminente faz-se necessria a interrupo do trabalho. O transporte em minas a cu aberto deve obedecer aos seguintes requisitos mnimos: os limites externos das bancadas utilizadas como estradas devem estar demarcados e sinalizados de forma visvel durante o dia e noite; a largura mnima das vias de trnsito deve ser duas vezes maior que a largura do maior veculo utilizado, no caso de pista simples, e trs vezes para pistas duplas; e nas laterais das bancadas ou estradas onde houver riscos de quedas de veculos devem ser construdas leiras com altura mnima correspondente metade do dimetro do maior pneu de veculo que por elas trafegue. Os veculos de pequeno porte que transitam em reas de minerao a cu aberto devem possuir sinalizao atravs de bandeira de sinalizao em antena telescpica ou outro dispositivo que permita a sua visualizao pelos operadores dos demais equipamentos e veculos, bem como manter os faris acesos durante todo dia, de forma a facilitar sua visualizao. a empresa ou permissionrio de lavra garimpeira deve adotar procedimentos tcnicos, de forma a controlar a estabilidade do macio, observando-se critrios de engenharia, incluindo aes para monitorar e controlar as bancadas e taludes das minas a cu aberto. nos locais onde haja gerao de poeiras na superfcie ou no subsolo, a empresa ou permissionrio de lavra garimpeira dever realizar o monitoramento peridico da exposio dos trabalhadores atravs de grupos homogneos de exposio e das medidas de controle adotadas, com o registro dos dados observados.

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Pginas 194 e 195

nR-23 | Proteo contra incndios | Todas as empresas devem implantar e manter sistema de proteo contra incndio, sadas suficientes para a retirada do pessoal, equipamentos suficientes de combate ao princpio de incndio, pessoas treinadas e capacitadas no uso correto destes equipamentos e primeiros socorros.

nR-24 | Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho | Esta norma estabelece as condies mnimas de higiene e de conforto que as instalaes sanitrias, vestirios e refeitrios devem possuir. Instalaes sanitrias | devido exposio dos trabalhadores poeira, as instalaes sanitrias devem atender s dimenses de um metro quadrado para cada sanitrio por grupo de dez trabalhadores em atividade, devendo a separao ser por sexo e submetidas higienizao, constantemente. vestirios | em todos os estabelecimentos da indstria nos quais a atividade exija a troca de roupas, deve haver local apropriado para vestirio, dotado de armrios individuais, observada a separao de sexo e provido de bancos. Refeitrio | por ocasio das refeies, devem ser asseguradas condies de conforto aos trabalhadores, com requisitos de limpeza, arejamento, iluminao e fornecimento de gua potvel. nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, obrigatria a existncia de refeitrio instalado em local apropriado, no se comunicando diretamente com os locais de trabalho, instalaes sanitrias e locais insalubres. Cozinha | quando houver refeitrio, a cozinha dever estar localizada junto ao mesmo e as refeies devem ser servidas atravs de aberturas. Devero ter p direito de no mnimo trs metros. indispensvel que os funcionrios da cozinha, encarregados de manipular gneros alimentcios e utenslios, disponham de sanitrio e vestirio prprios que no se comuniquem com a cozinha.

Todo lavatrio deve ser provido de material para a limpeza e secagem das mos, sendo proibido o uso de toalhas coletivas.

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Pginas 196 e 197

nR-25 | Resduos industriais | Esta norma trata das coletas e descartes dos resduos industriais slidos, lquidos e gasosos. Os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser tratados e/ou dispostos e/ou retirados dos limites da indstria, de forma a evitar riscos sade e segurana dos trabalhadores.

nR-26 | Sinalizao de segurana | a utilizao das cores nos locais de trabalho no dispensa o emprego de outras formas de preveno de acidentes, devendo esta medida ser utilizada de forma racional.
Cor vermelho amarelo Branco Preto alumnio verde azul Cinza escuro laranja utilizao mais freqente Distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio. Empregado para identificar canalizaes de gases no liquefeitos e para indicar cuidado. Empregado em passarelas e corredores de circulao, coletores de resduos e reas destinadas armazenagem. Indicar as canalizaes de inflamveis e combustveis de alta viscosidade. nas canalizaes para indicar gases liquefeitos GlP, inflamveis e combustveis de baixa viscosidade. Identifica caixas de equipamentos de primeiros socorros, localizao de EPI, dispositivos de segurana e canalizao de gua. Identifica a canalizao de ar comprimido. Identificao de eletrodutos. Identifica partes mveis de mquinas e equipamentos.

Os resduos gasosos devero ser eliminados dos locais de trabalho atravs de mtodos, equipamentos ou medidas adequadas, sendo proibido o lanamento ou a liberao nos ambientes de trabalho de quaisquer contaminantes gasosos sob a forma de matria ou energia, direta ou indiretamente, de forma a serem ultrapassados os limites de tolerncia estabelecidos pela norma Regulamentadora (nR-15).
as medidas, mtodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lanamento ou liberao dos contaminantes gasosos devero ser submetidos ao exame e aprovao dos rgos competentes do Ministrio do Trabalho, que, a seu critrio exclusivo, tomar e analisar amostras do ar dos locais de trabalho. na eventualidade de utilizao de mtodos de controle que retirem os contaminantes gasosos dos ambientes de trabalho e os lancem na atmosfera externa, ficam as emisses resultantes sujeitas s legislaes competentes nos nveis federal, estadual e municipal.

O sentido do fluxo do fluido deve ser indicado por meio de seta em cor de contraste. Os depsitos de combustveis e inflamveis devem possuir rotulagem contendo nome tcnico do produto, palavra de advertncia, designando o grau de risco, indicaes de risco, medidas preventivas, abrangendo aquelas a serem tomadas em casos de acidentes: primeiros socorros e informaes para mdicos e instrues especiais em caso de fogo, derrame ou vazamento. Palavra de advertncia as palavras de advertncia que devem ser usadas so:

PERIGO, para indicar substncias que apresentem alto risco; CuIDaDO, para substncias que apresentem risco mdio; aTEnO, para substncias que apresentem risco leve.

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Pginas 198 e 199

nR-28 | Fiscalizao e penalidades | Esta norma determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao no que diz respeito aos prazos que as empresas tm para regularizar os itens que no estejam em conformidade com as mesmas e tambm o procedimento de autuao por infrao s normas regulamentadoras. O agente de inspeo do trabalho poder notificar os empregadores, concedendo ou no prazo para a correo das irregularidades encontradas o que dever acontecer no mximo em 60 dias. a empresa ter um prazo de dez dias a partir da notificao para entrar com recurso ou solicitar prorrogao de prazo que poder ser estendido at 120 dias. Quando o empregador necessitar de prazo de execuo superior a 120 dias, fica condicionada a prvia negociao entre empresa, sindicato da categoria dos empregados e representante da autoridade regional competente. a empresa que no sanar as irregularidades descritas no auto de infrao, mesmo aps reiteradas as advertncias e intimaes nas quais foi notificada por trs vezes consecutivas, estar negligenciando as disposies legais da norma e estar sujeita s penalidades. Penalidades: Em itens de segurana do trabalho pode chegar ao valor teto de 6.304 uFIR. Em itens de medicina do trabalho pode chegar ao valor teto de 3.782 uFIR.

nR-33 | Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados | Espao confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao humana contnua, que possua meios limitados de entrada e sada, cuja ventilao existente insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio. Medidas tcnicas de preveno para espaos confinados: Identificar, isolar, sinalizar e proibir a entrada de pessoas no autorizadas. Implantar travas, bloqueios, alvio, lacre e etiquetagem; antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos e os atmosfricos; avaliar a atmosfera antes da entrada de trabalhadores e monitorar continuamente enquanto os trabalhadores estiverem desempenhando as suas tarefas, para garantir condies seguras na entrada e durante toda a realizao dos trabalhos, por ventilao, purga, lavagem ou inertizao. Proibir a ventilao com oxignio puro; utilizar equipamento de leitura direta, intrinsecamente seguro, provido de alarme, calibrado, protegido contra emisses eletromagnticas ou interferncias de radiofrequncia e testado antes de cada utilizao.

Todo trabalhador designado para trabalhos em espaos confinados deve ser submetido a exames mdicos especficos para a funo que ir desempenhar, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emisso do respectivo atestado de Sade Ocupacional aSO. Todos os trabalhadores autorizados e vigias devem receber capacitao periodicamente, a cada doze meses.

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Pginas 200 e 201

4.5 | nORMaTIZaO PREvIDEnCIRIa | a legislao previdenciria fundamentada nas leis n 8.212, 8.213, de 24 de julho de 91 e Decreto n 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, que altera o Regulamento da Previdncia Social.

Para tanto dispe a lei n 11.430, de 26 de dezembro de 2006 que: art. 21-a. a percia mdica do InSS

considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia de nexo tcnico epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID), em conformidade com o que dispuser o regulamento. 1 a percia mdica do InSS deixar de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexistncia do nexo de que trata o caput deste artigo. 2 a empresa poder requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso caber recurso com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da Previdncia Social.
O nexo tcnico epidemiolgico verificado quando se estabelece a identificao pela percia mdica do InSS e, neste caso, estaro devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tiver direito. Poder ser requerida ao InSS, no prazo de 15 dias da data em que a empresa tomar cincia da deciso da percia mdica, o no reconhecimento do nexo tcnico mediante a comprovao da inexistncia do mesmo ou seu agravo sob pena de no conhecimento da alegao na instncia administrativa. a empresa poder formular alegaes ou produzir provas que julgar necessrias. Este recurso administrativo produzir efeito suspensivo at deciso final pelo rgo administrativo.

art. 337. O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela percia mdica do InSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo. 3 Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID)... 4 ...considera-se agravo a leso, doena, transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo aguda, subaguda ou crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do tempo de latncia. 5 Reconhecidos pela percia mdica do InSS a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o agravo, na forma do 3, sero devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito. 6 a percia mdica do InSS deixar de aplicar o disposto no 3 quando demonstrada a inexistncia de nexo causal entre o trabalho e o agravo...

4.5.1 | acidente do trabalho |

ao tratarmos do desempenho da empresa em relao reduo de acidentes nos deparamos com a aferio do Fator acidentrio de Preveno FaP. Tal fator reduz em at 50% ou pode ser majorado em at 100% considerando-se o ndice de frequncia, gravidade e custo atravs do estabelecimento do nexo epidemiolgico entre a atividade da empresa e a mrbida. Equiparam-se ao acidente do trabalho: acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte, perda ou reduo da capacidade para o trabalho ou produzido leso que exija ateno mdica para a recuperao; acidente sofrido pelo empregado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de:

aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause morte ou perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade do trabalho. (artigo
2 da lei n 6.367, de 19 de outubro de 1976), podendo ser: Tpico | decorrente do exerccio da atividade profissional, durante a jornada de trabalho; Trajeto | que ocorre no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado ou vice-versa; Doenas ocupacionais e/ou profissionais | decorrentes da exposio a agentes ou condies perigosas acima do limite de tolerncia, inerentes a processos e atividades profissionais ou ocupacionais.

4.5.2 | nexo tcnico epidemiolgico | Conforme disposto no Decreto n 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, art. 337, 3, o acidente do trabalho ser caracterizado pela percia mdica do InSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo ocorrido.

ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros ou companheiro de trabalho; Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho; ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; ato de pessoa privada do uso da razo;

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Pginas 202 e 203

Desabamento, inundao ou incndio, e outros casos fortuitos decorrentes de fora maior; a doena proveniente da contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; acidente sofrido, ainda que fora do local e do horrio de trabalho: a execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por essa, dentro de seus planos para melhorar a capacitao de mo de obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do empregado; no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado durante o aviso prvio de iniciativa da empresa no perodo da reduo da jornada.

4.5.3 | Comunicao de acidente do Trabalho CaT | O acidente do trabalho e a doena profissional devem ser comunicados ao Instituto nacional de Seguridade Social - InSS, por meio de formulrio especfico (anexo), protocolado neste rgo ou enviado por meio eletrnico (disponvel no site www.mpas.gov.br). nos casos de acidente do trabalho, a comunicao deve ser feita nas primeiras 24 horas de sua ocorrncia e, em caso de morte, imediatamente autoridade competente. nos acidentes de trajeto ou a servio externo da empresa, a emisso da CaT poder ser efetuada pelo trabalhador, e quando este estiver impossibilitado, por qualquer pessoa que tenha acompanhado o ocorrido. a ttulo de classificao para registro, h trs tipos de CaT: inicial, de reabertura e de comunicao de bito. Inicial | corresponde ao registro do acidente tpico, trajeto, doenas ocupacionais e/ou profissionais ou doena do trabalho; Reabertura | correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, comunicado anteriormente ao InSS; Comunicao de bito | correspondente ao falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do

| Situaes em que o empregado no est a servio da empresa |


De acordo com a norma Brasileira 18, o empregado no ser considerado a servio da empresa quando: Fora da rea da empresa, por motivos pessoais, no do interesse do empregador ou do seu proposto; Em estacionamento proporcionado pela empresa para o seu veculo, no estando exercendo qualquer funo do seu emprego; Empenhado em atividades esportivas, patrocinadas pela empresa, pelas quais no receba qualquer pagamento direta ou indiretamente; Residindo em propriedade da empresa, esteja exercendo atividades no relacionadas com o seu emprego; Envolvido em luta corporal ou outra disputa sobre assunto no relacionado com o seu emprego.

trabalho. O modelo de preenchimento da CaT est apresentada na figura 67 a seguir.

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Pginas 204 e 205

Figura 67 | Modelo de CaT preenchido |

4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP | O Perfil Profissiogrfico Previdencirio foi institudo pelas leis 8.212 e 8.213/91, que regulamentam os benefcios da Previdncia Social e estabelecem que a empresa dever elaborar e manter atualizado o perfil profissiogrfico

abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica deste documento.
O PPP um documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, durante todo o perodo em que este exerceu suas atividades (Instruo normativa n 99, do InSS/DC, de 5 de dezembro de 2003 DOu de 10/12/2003) e deve ser elaborado de acordo com a Instruo normativa n. 27 do InSS/PRES, de 30 de abril de 2008, e a Instruo normativa n 20 do InSS/PRES, de 10 de outubro de 2007. O PPP dever ser elaborado de forma individualizada para os empregados, trabalhadores avulsos e cooperados, que estejam expostos a agentes nocivos sade ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria especial. as condies de trabalho que do direito aposentadoria especial devero ser comprovadas pelas demonstraes ambientais contidas em documentos como: Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa, Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, laudo Tcnico de Condies ambientais do Trabalho lTCaT, Comunicao de acidentes do Trabalho CaT e o prprio PPP. O PPP dever ser assinado por representante da empresa com poderes especiais, conter a indicao dos responsveis tcnicos, por perodo, dos registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, devendo estar sempre atualizado.

vedado ao mdico do trabalho disponibilizar empresa as informaes exigidas na instruo normativa inss n 95/03, seo iii, Campo 17 e seguintes, do anexo Xv Memorando Circular Conjunto n 02/inss/diRben/diReP de 15 de janeiro de 2004. ,

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Pginas 206 e 207

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Pginas 208 e 209

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Pginas 210 e 211

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Pginas 212 e 213

4.5.5 | laudo Tcnico das Condies ambientais do Trabalho lTCaT | O laudo Tcnico das Condies ambientais do Trabalho lTCaT uma declarao pericial que tem por finalidade apresentar tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a sade ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposio do trabalhador, servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. as condies de trabalho apresentadas no lTCaT devem estar comprovadas por demonstraes ambientais e monitorao biolgica nos seguintes documentos: Programa de Preveno de Riscos ambientais PPRa (nR-9); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (nR-7); Comunicao de acidente do Trabalho CaT. O lTCaT, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana do trabalho ou por mdico do trabalho habilitados pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio da avaliao global, ou sempre que ocorrer alterao ou modificao no ambiente de trabalho. a elaborao deste laudo segue a Portaria n 3.311, de 29 de novembro de 1.989, do Ministrio do Trabalho, atual Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, quais sejam: 1 Identificao; 2 Descrio do ambiente de trabalho; 3 anlises qualitativa e quantitativa; 4 Medidas de controle; 5 Quadro descritivo; 6 Concluso (caracteriza o laudo, apresentando a fundamentao cientfica e, reconhecendo a obrigatoriedade, ou no, do pagamento de adicionais pela empresa). 4.6 | RESPOnSaBIlIDaDE CIvIl E CRIMInal | a conduta humana ocorre por atos lcitos ou ilcitos. Para que haja o ato ilcito necessrio haver um fato lesivo que ocorra por ao, omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, causando dano patrimonial ou moral; tal ato lesivo deve ser praticado em desacordo aos preceitos legais, gerando a responsabilidade civil, onde temos expresso, de acordo com a lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil (C.C.):

Da OBRIGaO DE InDEnIZaR art. 927. aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187, C.C.), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo. Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem. Desta forma, aquele que causar dano a outrem gera, demonstrada a culpa, estar obrigado a indenizar. alm deste tipo de responsabilidade temos expresso no art. 935, do Cdigo Civil, que a responsabilidade civil independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o autor, quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.
Diante da independncia da responsabilidade civil em relao penal expresso pelo Cdigo de Processo Penal, em seu art. 64, que a ao para ressarcimento do dano poder ser proposta no juzo cvel, contra o autor do

crime. Pargrafo nico: Intentada a ao penal, o juiz da ao civil poder suspender o curso desta, at o julgamento definitivo daquela.
Pelos artigos acima citados, torna-se evidente que a sentena condenatria criminal tem influncia na ao cvel. Com relao exposio da vida ou da sade de outrem a perigo direto ou iminente, expresso no caput, do art. 132, do Cdigo Penal, para que haja a responsabilidade criminal faz-se necessrio que haja ao penal pblica incondicionada.

PERIGO PaRa a vIDa Ou SaDE DE OuTREM art. 132. Expor a vida ou sade de outrem a perigo direto e iminente: Pena deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais grave. Pargrafo nico. a pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio da vida ou da sade de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.
O objeto jurdico do dispositivo legal, a vida e a sade de qualquer pessoa, porm, para caracterizar o ato lesivo necessrio que haja uma vtima determinada. O referido dispositivo foi institudo em virtude dos acidentes do trabalho ocorridos por descaso na aplicao das medidas de preveno contra atos que podem ocasionar acidentes.

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Pginas 214 e 215

a implementao e implantao de meios melhoria da sade, higiene e segurana dos trabalhadores o meio eficaz para se evitar responsabilidades. 4.7 | lEGISlaO aMBIEnTal | a lei n 6.938, de 31 de agosto de 1981, regulamentado pelo Decreto n 88.351, de 01 de junho de 1983, condiciona a construo, a instalao, o funcionamento e a ampliao de estabelecimentos de atividades poluidoras ou que utilizem recursos ambientais ao prvio licenciamento, por autoridade ambiental competente. a legislao prev a expedio de trs licenas ambientais obrigatrias, independentes de outras licenas e autorizaes exigveis pelo poder pblico: licena Prvia lP, licena de Instalao lI e licena de Operao lO, conforme art. 20 do referido decreto. Existe um momento preliminar na etapa do licenciamento em que o rgo expedidor poder orientar o empreendedor quanto localizao do seu empreendimento, atravs do Parecer de viabilidade de localizao Pvl. Este no um documento obrigatrio, porm funciona como uma ferramenta preventiva de problemas com a localizao do seu empreendimento. a licena Prvia lP concedida na fase inicial do planejamento da atividade do estabelecimento, fundamentada em informaes formais prestadas pelo interessado, especificando as condies bsicas a serem atendidas desde sua instalao at o funcionamento do estabelecimento. a fase preliminar do empreendimento deve atender requisitos bsicos de localizao, instalao e operao, observando os planos federais, estaduais ou municipais de uso do solo. a licena de Instalao lI expedida com base no projeto executivo final que foi aprovado na licena prvia, autorizando o incio da construo e implantao da empresa, subordinando-a s exigncias tcnicas a serem cumpridas antes do incio de sua operao. a licena de Operao lO expedida aps vistoria, teste de operao ou qualquer outro meio tcnico de verificao do funcionamento dos equipamentos e sistemas de controle de poluio, autoriza a operao do empreendimento ou de determinada atividade poluidora, subordinando sua continuidade ao cumprimento das condies de concesso da lI a da lO.
dentre os inmeros instrumentos de poltica ambiental institudos em mbito nacional, podemos destacar da Resoluo ConaMa n 357, de 17 de maro de 2005, que dispe em seu captulo 5 sobre as condies e padres de lanamento de efluentes quando devidamente tratados.

4.7.1 | a lei de crimes ambientais | a lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas das condutas, das atividades lesivas ao meio ambiente e da cooperao internacional para a preservao do mesmo. Constatada, atravs de percia, e comprovada a culpabilidade daqueles que cometerem danos ambientais, ficaro sujeitos s sanes civis e penais aps transitado e julgado o processo, estando sujeito a pessoa jurdica s seguintes sanes: Penas restritivas de direito | suspenso parcial ou total das atividades; recolhimento domiciliar; interdio temporria do estabelecimento, obra ou atividade; proibio de contratar com o poder pblico, bem como dele obter subsdios, subvenes ou doaes; Prestao de servios comunidade | custeio de programas e de projetos ambientais, execuo de obras de recuperao de reas degradadas, manuteno de espaos pblicos, contribuies a entidades ambientais ou culturais pblicas.

a pessoa jurdica que permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime definido nesta lei, poder ter decretada sua liquidao, onde seu patrimnio, aps ser considerado instrumento do crime ser disponibilizado ao Fundo Penitencirio nacional.

a responsabilidade civil e criminal do proprietrio do imvel se d por permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime, e por negligenciar e possibilitar m utilizao ou uso nocivo de sua propriedade.

5 | inFoRMaes CoMPleMenTaRes

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Pginas 218 e 219

| BIBlIOGRaFIa |
a hisToRia e a tcnica da cermica. Disponvel em: <http://www.alzulej.pt/pt/tecnica_ceramica.htm>. acesso em: 24 mar. 2008. aBREu, Yolanda v.; GERRa, Sinclair M. G. Industria de cermica no Brasil e o meio ambiente. In: Congresso nacional de Energia, Iv, 2000, Chile. anais eletrnicos... Disponvel em: <http://www.nuca.ie.ufrj.br/bgn/bv/ abreu2.htm>. acesso em: 11 nov. 2008. aCGIH. aMERICan COnFEREnCE OF GOvERnMEnTal InDuSTRIal. limites de exposio ocupacional (Tlvs) para substncias qumicas e agentes fsicos & ndices biolgicos de exposio (bels). Traduo aBHO - associao Brasileira de Higienistas Ocupacionais. So Paulo, 2007. 260 p. aga. Catalogo de equipamentos para corte e solda. Sucia. 75 p. Disponvel em: <http://www.campgas.com.br/ images/downloads/catalogo_aGa.pdf>. acesso em: 12 dez. 2009. aMICuS guide controlling silica dust. londres, amicus. Oct.2006. Disponvel em: <http://www. amicustheunionorg/pdf/SilicaDustResearchGuide.pdf>. acesso em: 26 mar. 2008 anGHER, a. J. (Coord.) novo cdigo civil. So Paulo: Rideel, 2002. 208 p. anGHER, anne Joyce (Org). vadem Mecum acadmico de direito. 4. ed. So Paulo: Rideel. 2007. 1.742 p. (Coleo de leis Rideel). aSSOCIaO BRaSIlEIRa DE nORMaS TCnICaS. nbR 5382: verificao de iluminncia de interiores. Rio de Janeiro, 1985. ______. nbR 14725: ficha de informaes de segurana de produtos qumicos - FISPQ. So Paulo, 2001. ______. nbR 5413: iluminncia de interiores. Rio de Janeiro, 1992. ______. Resduos slidos: coletnea de normas - nBR 10004, 10005, 10006, 10007. Rio de Janeiro, 2004.

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Pginas 220 e 221

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| ESCOlaS DO SEnaI-SP QuE aTEnDEM InDSTRIa CERMICa |


Escola SEnaI Mario amato av Jose Odorizzi, 1555 Bairro assuno Cep 09861.000 So Bernardo do Campo, SP Fone (11) 4109-9499 Fax (11) 4351-6985 www.sp.senai.br/meioambiente
Curso tcnico em cermica Treinamentos assessorias para empresas em arranjos produtivos locais Ensaios acreditados para revestimento cermicos, cermica vermelha, ensaios qumicos e calibrao de vidraria Informao tecnolgica Pesquisa aplicada

Escola SEnaI Orlando laviero Ferraiuolo Rua Teixeira de Melo, 106 Tatuap Cep 03067.000 So Paulo, SP Fone (11) 2227-6900 Fax (11) 2295-2722 www.sp.senai.br/construcaocivil
Curso Tcnico em Construo Civil Treinamentos assessorias para empresas Ensaios acreditados para concreto e cimento Informao tecnolgica Pesquisa aplicada

Escola SEnaI Joo Martins Coube Rua virglio Malta, 11-22 Centro Cep 17015.220 Bauru, SP Fone (14) 3104-3800 Fax (14) 3104-3800 ramal 3842 www.sp.senai.br/bauru
Curso Tcnico em Construo Civil Treinamentos

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sesi servio social da indstria departamento Regional de so Paulo Presidente Paulo Skaf superintendente operacional Walter vicioni Gonalves superintendente de integrao Jos Felcio Castellano Coordenao editorial FiesP/sesi/senai/iRs diviso de sade do sesi-sP Silvia Helena Marchi augusto Gouva Dourado Reviso tcnica Mrio luiz Fantazzini Produo executiva Coordenadoria de Marketing e Eventos

as referncias deste trabalho podem ser consultadas no Centro de Documentao e Informao CDI do SESI-SP e-mail: cdi@sesisp.org.br | sst@sesisp.org.br

elaborao antonio de lima Cssia Regina Sanchez Cludio dos Santos Pivotto Dorival abraho de Oliveira Emlia Maria Bongiovanni Watanabe Fabiola Incontri Marques Brando lopes Ferriello Giseli Rodrigues Cardoso Joo Papavero Filho Jos Dias Ferreira Josiane lopes Monteiro leonardo Schwartzman Maria Elosa Camas Cabrera Cestari Marcelo alves Marcia Marano Moreno Marina Rein dos S. viana Rosngela Costa lacerda vaz Solange Gouva uilian Pedro da Silva ulisses de Medeiros Coelho Jnior vera Cristina Grafietti Chad lauand Waldemir Ribeiro de Santana Filho Wellington Silva Chaves apoio administrativo alessandra Biral loureiro Ez Zughayar Bruno Ferreira Cavalcante Fabio Teves Rosemeire Mielli Reviso de texto adriana amback Projeto grfico e diagramao Fernando Moser | Shadow Design ilustrao Hamilton Pinto alves viana Foto da capa Jjayo | Dreamstime Tiragem 3000 exemplares 2009, by SESI-SP So Paulo, 2009