INICIATIVA DE REFORMA LABORAL

Bertolt Brecht dramaturgo y poeta alemn dijo: La crisis se produce cuando lo viejo no acaba de morir y cuando lo nuevo no acaba de nacer. La actual Ley Federal del Trabajo entr en vigor el 1o de mayo de 1970, siendo presidente de Mxico Gustavo Daz Ordaz. La poblacin era de 48 millones de personas, de las cules casi 14 millones eran econmicamente activas. No haba tratados de libre comercio; el modelo econmico era cerrado, con altos aranceles y basado en el mercado interno; la estructura del mercado laboral no generaba estmulos a la productividad ni a la competitividad. En los ltimos 12 aos se han presentado, ante las Cmaras del Congreso de la Unin, 332 iniciativas para reformar integral o parcialmente la Ley Federal del Trabajo. La Iniciativa de Reforma Laboral presentada, el 18 de marzo del ao pasado, por los Grupos Parlamentarios incorporan propuestas sin distincin de origen o filiacin poltica, e incluyen aspectos adicionales que la Secretara del Trabajo y Previsin Social considera pertinentes; en ese sentido, se propone modificar, derogar o adicionar 419 de los 1,010 artculos de la Ley Federal del Trabajo vigente. Se preserva ntegro el artculo 123 Constitucional, mismo que incluye los derechos fundamentales de los trabajadores, tanto individuales como colectivos. La Reforma Laboral no sacrifica derechos laborales, sino que incorpora el concepto de trabajo decente para incluir las condiciones mnimas que deben imperar en una relacin laboral (dignidad humana del trabajador; no discriminacin; acceso a la seguridad; salario remunerador; capacitacin y productividad; seguridad e higiene; libertad de asociacin y autonoma y democracia sindical; derecho de huelga y contratacin colectiva).

La iniciativa parte de cinco ejes rectores: 1. Facilitar el acceso al mercado laboral y la creacin de empleos. 2. Promover la equidad de gnero, la inclusin, la no discriminacin en las relaciones laborales, y la proteccin de derechos. 3. Fortalecer la procuracin e imparticin de justicia laboral. 4. Fortalecer la transparencia y la democracia sindical.

5. Fortalecer las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo. Pero a pesar de estas 322 iniciativas nada se ha dictaminado. Y mientras tanto, nuestro pas pierde espacios en el ndice global de competitividad (lugar nmero 60 de 139 naciones), segn el Foro Econmico Mundial. El pilar de la Eficiencia del Mercado Laboral es el peor de los 12 que componen ese ndice al ubicarnos en la posicin nmero 115.

HABIA UN REY QUE HABIA DECIDO PONER UN GRAN PIEDRA A LA ENTRADA DE SU REINO, ENTONCES TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE QUERIAN ENTRAR AL REINO VEIAN ESA GRAN ROCA ENSIMA Y PARA PASAR TENIAN QUE RODEAR LA PIEDRA. UNO DE LOS CORTESANOS DEL REY QUE IBA LLEGANDO AL REINO Y AL NOTAR LA GRAN PIEDRA SE QUEJO Y DIJO: NO PUEDO CREERLO QUE EL REY NO HAGA NADA, YO EL ACESOR DEL REY NO PUEDO PASAR CON MI CARRUAJE. AL POCO RATO OTRO DE LOS ASESORES DEL REY, UN GRAN TERRATENIENTE, PASO, VIO LA ROCA Y DIJO: COMO ES ESTO POSIBLE, YO PAGO MIS IMPUESTOS, YO DOY LO QUE ME EXIGE, Y NO ES POSIBLE QUE ESTE NO PUEDA QUITAR LA ROCA DEL CAMINO. Y ASI FUERON PASANDO UNO TRAS OTRO TRAS OTRO. Y DE REPENTE PASO UN ANCIANO EN SU BURRO, TOTALMENTE CARGADO, SE BAJO, BUSCO UNA GRAN VARA, LA PUSO DEBAJO DE LA ROCA Y EMPEZO A EMPUJAR, ABSOLUTAMENTE SOLO, SIN NADIE QUE LO AYUDARA, MOVIO LA PIEDRA HASTA DEJARLA A UN LADO DEL CAMINO, PERO DEBAJO DE LA PIEDRA ENCONTRO UNA BOLSA CON CICUENTA MONEDAS DE ORO, QUE DECIA :ESTE ES EL PREMIO PARA AQUEL QUE SE ATREVA A MOVER LA PIEDRA ATTE. EL REY. Ah encontraremos la competitividad, la productividad, el empleo y el trabajo decente. Permitir construir un Mxico que genere ms oportunidades para todos. Un Mxico fuerte que se construye con promocin, legalidad y conciliacin en el trabajo.