tica Empresarial Aula 2

Prof. Rogrio Lipienski

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Ponto de Partida
Final dos anos 1960 Insegurana de alguns produtos oferecidos no mercado Desconfianas da sociedade sobre algumas prticas empresariais Cresce o tema tica nos negcios

MBA em Administrao (Ncleo Comum)

A tendncia geral no mundo dos negcios a arte do xito sustentvel. Isso significa a busca do interesse global numa espcie de utilitarismo tico aplicado ao mundo dos negcios.
(ALENCASTRO, 2010)

Organizaes e Sociedade
O desenvolvimento das organizaes deve acontecer em harmonia com os sistemas econmico, poltico e cultural nos quais elas esto inseridas.
(ARRUDA, 2008, p. 7)

Demandas Sociais
A contribuio da empresa sociedade deve ocorrer proporcionalmente ao aumento de seus rendimentos e das suas linhas de produto
COMUNIDADE Contribuio constante melhoria de qualidade de vida. tica e conscincia ecolgica e social. MERCADO Atendimento s suas necessidades de bens e servios adequados e econmicos. ACIONISTAS Retorno de capital e preservao do patrimnio. GOVERNO E CONCORRNCIA Lealdade e cumprimento das leis. Pontualidade nas obrigaes tributrias.

ORGANIZAO
EMPREGADOS E FORNECEDORES Condies de trabalho, salrio e realizao. Negociao leal e respeito aos contratos.

tica Empresarial
o comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age em conformidade com os princpios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras ticas).
(MOREIRA, 1999, p. 28)

A tica deve fazer parte da estratgia de sobrevivncia das organizaes. A gerao de bem-estar coletividade agrega valor s empresas.
(SUNG; SILVA, 1995, p. 67)

Evoluo Moral de uma Empresa

tica tica que aflora Receptiva Legalista Amoral

A Empresa
Uma organizao de pessoas com uma viso compartilhada de contribuio socialmente legtima, definida em termos de desempenho econmico.
(DRUCKER, 2004, p. 20)

o somatrio das pessoas Um grupo de pessoas associadas para a explorao de uma atividade comercial ou industrial.
(ETTINGER, 1998, p. 30)

que a compem.
(MORGENSZTERN, 1999, p. 113)

Empresa = Comunidade
As organizaes so comunidades, apesar de algumas aparncias contrrias.
(BROWN, 1993, p. 20)

A cultura organizacional, ou cultura corporativa, o conjunto de hbitos, crenas e realidades socialmente construdas e assimiladas pelos seus membros

Iceberg Organizacional
Existncia de um thos organizacional
ORGANIZAO VISVEL (RACIONAL)

Organogramas Cargos Autoridade formal Polticas Objetivos Indicadores Influncias Sentimentos Poder Confiana Relaes interpessoais Necessidades Desejos

Uma tica convencionada evita conflitos do iceberg organizacional

ORGANIZAO INVISVEL (EMOCIONAL)

A tica Convencionada
As normas escritas e no escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organizao

Estabelecimento de Polticas Corporativas

Imparcialidade nos negcios Confidencialidade das informaes Conflitos de interesses e atividades paralelas

Finanas pessoais

Cdigos de tica
Os valores primordiais da organizao e os padres de comportamento exigidos devem ser bem definidos para todos os que

Atividades suspeitas e violao s polticas da empresa

Comunicao de situaes embaraosas ou conflituosas

fazem parte dela.

(MATTAR, 2004, p. 330)

Padronizar e formalizar o entendimento da organizao empresarial em seus diversos relacionamentos e operaes.

(MATTAR, 2004, p. 330)

Evitar que os julgamentos subjetivos deturpem, impeam ou restrinjam a aplicao plena dos princpios.
(MOREIRA, 1999, p. 33)

Consolidando Valores Organizacionais

1o Esclarecer a misso, os valores e os objetivos da empresa 2o Comunicar a misso e os valores 3o Alinhar as prticas dirias misso e aos valores
(BIANCHARD; CONNOR, 1999, p. 41)

Referncias de Apoio
BLANCHARD, Ken; OCONNOR, Michael. O administrador tico. Rio de Janeiro: Record, 1999. BROWN, Marvin. tica nos negcios. So Paulo: Makron Books, 1993.

ELKINGTON, John Capstone. Cannibals with forks: the triple bottom line of 21st century business. Oxford: Oxford Publishing, 1997. MOREIRA, Joaquim Manhes. A tica empresarial no Brasil. So Paulo: Pioneira, 1999.

MORGENSZTERN, Vitor. Administrao antroposfica. So Paulo: Gente, 1999. SUNG, Jung Mo; SILVA, Josu Cndido da. Conversando sobre tica e sociedade. Petrpolis: Vozes, 1995.