Fiche Pratique : Outils

Mise jour en juillet 2009

LACCUEIL SECURITE
Accueillir un nouvel agent dans la collectivit est une tape primordiale pour favoriser la russite de sa prise de fonction et intgrer la scurit dans ses activits.

1. Rglementation Article 6 du dcret n 85-603 du 10 juin 1985 modi fi (pour les agents de droit public) Article L.4141-2 du code du travail (pour les agents de droit priv)

2. Lobligation de lautorit territoriale Lautorit territoriale est tenue dorganiser une formation pratique accueil scurit et approprie en matire dhygine et de scurit pour tous les agents de droit public ou priv de la collectivit ou intervenant pour le compte de celle-ci. Dispense sur les lieux de travail et pendant les heures de service, la formation accueil scurit a pour principaux objectifs : - dexpliquer chaque agent lorigine des risques et lintrt des mesures de prvention qui en dcoulent, - denseigner que la scurit est un lment indissociable de lactivit de travail. 2.1 Pour les agents de droit public, cet accueil scurit doit tre ralis : Lors de lentre en fonction des agents, Lorsque, suite un changement de fonctions, de technique, de matriel ou dune transformation des locaux, les agents se trouvent exposs des risques nouveaux, En cas daccident de service grave ou de maladie professionnelle ou caractre professionnel grave, A la demande du service de mdecine prventive. 2.2 Pour les agents de droit priv (contrats davenir CAV, contrats daccompagnement dans lemploi CAE, apprentis) : Lors de leur entre en fonction, Lors de leur changement de poste ou de technique, Lors dune reprise dactivit aprs un arrt dau moins 21 jours.

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SECURIT

3. Qui anime et met en place cet accueil ? Lautorit territoriale doit formaliser la procdure daccueil scurit : il conviendra de dsigner les personnes charges de raliser cet accueil, de dfinir son contenu et sa forme. Laccueil scurit peut prvoir plusieurs intervenants : le Directeur Gnral des Services, le responsable des ressources humaines, un responsable hirarchique, les collgues de travail ainsi que lAgent Charg de la Mise en Oeuvre des rgles dhygine et de scurit (A.C.M.O.).

4. Comment mettre en place une procdure daccueil ? Laccueil scurit doit tre adapt aux risques auxquels lagent est expos : risques lis la collectivit, au chantier ou au poste de travail. Il doit tenir compte galement de la formation de lagent, de son exprience professionnelle, de sa qualification et des tches qui lui seront effectivement confies. Cette formation doit notamment porter sur : - les informations lies la circulation des engins et des personnes (les issues et dgagements de secours, les zones dangereuses), - Les informations lies lexcution du travail (comportements observer aux diffrents postes de travail, fonctionnement des dispositifs de protection et de secours, ), - Les informations lies la conduite tenir en cas daccident ou de sinistre.

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Mise jour en juillet 2009

Cette formation pourra tre complte par une visite terrain dont lobjectif principal est de mieux apprhender les risques lis au matriel et activits spcifiques de la collectivit. Une mise en binme du nouvel embauch avec un agent plus expriment pourra galement tre envisage dans les premiers temps. Il sagira de favoriser le partage dexprience et de vrifier, en pratique, les connaissances acquises par le nouveau venu durant son instruction. Ci-dessous les principales tapes de prparation dun accueil scurit appropri : Recenser les instructions transmettre Afin de nomettre aucune information, il est ncessaire dtablir un inventaire de tous les messages dlivrer en fonction des agents accueillis et des activits ralises. Identifier et/ou raliser les outils permettant de dispenser le message donner Des documents dj existants (ou raliser) dans la collectivit pourront aider la personne charge de la mise en uvre de cet accueil : Lvaluation des risques professionnels, Le rglement intrieur de la collectivit qui fixe les droits et obligations des agents, Le livret daccueil scurit qui recueille lensemble des consignes gnrales appliquer dans la collectivit (incendie / vacuation / consignes en cas daccident / alcool / tabac / EPI, ), Les fiches de postes qui prsentent les activits confies un agent, ses attributions ainsi que les comptences requises et lanalyse de lenvironnement dans lequel il volue, Les consignes de travail (exemples : utilisation dune trononneuse, rgles relatives au rangement du local de stockage,). Identifier les personnes ressources de la collectivit (cf. paragraphe 3 Qui anime et met en place cet accueil ? Formaliser et archiver chaque attestation de suivi des formations Il convient de garder une trace de la ralisation effective de cet accueil. Une fiche peut tre tablie lissue de la formation, attestant que lagent a bien pris connaissance des consignes. Cette fiche peut mentionner les lments principaux qui ont t donns lagent, ainsi que les documents et matriels (EPI) qui lui ont t remis.

Accueil Scurit

Modle FICHE ACCUEIL SECURITE

Je soussign(e) , n(e) le ..., employ(e) par . en tant que .. partir du.... certifie avoir reu une formation en hygine et scurit, dispense par le .., . Les thmes suivants ont t abords : Lorganisation de la collectivit et du personnel Les diffrents sites Les diffrentes activits Le fonctionnement et les rgles de vie commune dans la collectivit Le rglement intrieur de scurit (le cas chant) Les accidents de service, de trajet, les maladies professionnelles, la dclaration Le Comit Technique Paritaire, lACMO, lAgent Charg de la Fonction dinspection (ACFI) Le programme de prvention rsultant de lvaluation des risques professionnels Le programme de formation Le registre scurit et son utilisation Lobligation du port des EPI La prsentation, lutilisation et lentretien des EPI La conduite tenir lorsquune personne est victime dun accident ou dune intoxication Noms des secouristes (le cas chant) La prsence des moyens de secours (trousse de secours, Les conduites tenir
extincteurs...)

Description de la collectivit

Dispositions en matire dhygine et de scurit

Lorganisation de la scurit

Les quipements de protection individuelle (EPI)

La conduite tenir en cas dincendie ou dalerte Les instructions dvacuation en cas de sinistre Le signalement dun danger grave et imminent son responsable dans les plus brefs dlais (droit de retrait, registre de
scurit)

Les conditions dexcution du travail Les risques gnraux (circulation des engins et des vhicules, Les risques dans la collectivit et les causes daccidents en fonction des diffrentes activits (un livret daccueil scurit pourra servir de support)
signalisation, incendie, lectricit...)

Les risques spcifiques : une prsentation des diffrents quipements de travail, au cours dune visite sur site, mettra en vidence les risques sur chaque poste de travail, les procdures et les modes opratoires en fonction de ces risques. Le fonctionnement des dispositifs de protection et de secours et les motifs de leur emploi

Remarques (demandes de lagent, besoins en formation) : .

Les documents suivants ont t remis :

OBSERVATIONS Fiche de poste Livret daccueil scurit Rglement intrieur Autre : .

Les quipements de protection individuelle suivants sont mis la disposition de lagent :

OBSERVATIONS -

Fait . le

Lagent form

Lautorit territoriale