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par Khadija ELMAJDOUBI universit mohammed V - souissi rabat/sal - deug "1ere anne" 2008
Rapport de stage effectu du 02/02/2009 au 28/02/2009 Rabat, dans l'tablissement POSTE MAROC.
Introduction.......................................................................3 Remerciement......................................................................4 I. Prsentation du domaine du stage.....................................5 1. Prsentation de BAM................................................5 a. Histoire....................................................... b. BAM en chiffre.............................................. c. Activit....................................................... d. Organigramme................................................ 2. Prsentation de la division MOYENS COMMUNS.................9
a. Organigramme de DMC...................................... b. Principales missions de DMC................................ c. Missions de l'entit finance et comptabilit............... II. Les tches effectues par le stagiaire..............................11 a. Archivage..................................................... b. Rglement..................................................... c. Comptabilisation.............................................. Conclusion.........................................................................13
Etant tudiante en premire anne la facult des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, j'ai t intresse par un stage au sein d'une structure de renomme nationale et internationale, c'est ainsi que mon choix c'est port sur B AM. Ce stage m'a permis de vivre une situation relle, mettre en oeuvre mes connaissances thoriques et toucher certains aspects de la ralit professionnelle, m'adapter la vie du groupe et observer les interactions et le mode de fonctionnement des relations des agents entre eux d'une part et des relations hirarchiques d'une autre part. Durant cette priode, j'ai eu l'occasion de me familiariser avec des mthodes et des outils de travail nouveaux et j'ai particip des activits qui m'ont permis de raliser les objectifs assigns ce stage. Ainsi, j'ai prpar dans ladite division mon rapport de stage qui vise tablir un rapport descriptif de l'exprience que j'ai vcue lors de ce stage celui-ci sera scinder en deux partie, la premire nous amne prendre une vue plus ou moins gnrale sur Poste Maroc (histoire, organigramme, les chiffres cls entre 2005 et 2007, les principales missions et l'activit de BAM et DMC) la seconde partie prsentera les tches effectues par moi-mme au sein de cet tablissement.
Je tiens remercier, tout d'abords, l'tablissement Poste Maroc et Mr. RIDA MOHAMMED (chef de division MOYENS COMMUNS) pour la suite favorable accorde ma demande de stage au sein de sa division. Je remercie aussi Madame MAZOUZ MONIA et NEJJAR ASMAE pour leur aide prcieuse. J'ai apprci leur disponibilit et leur patience. De plus, leurs comptences indniables dans le domaine de comptabilit et finance qui m'a permis de connatre les principes de gestion comptable au sein des tablissement publics. Je remercie galement tous les membre du personnel de la division moyens communs pour leur bonne humeur, leur sympathie et leur gentillesse ce qui a permis de rendre mon intgration plus facile au sein de cette division durant mon stage.
Je dis merci mes professeurs, ds le primaire, pour leur qualit de leur formation. Et plus particulirement mon professeur SOBHI KHALID de l'conomie gnrale et macroconomique de cette anne (2008/2009) pour leur soutient durant la ralisation de ce travail. En outre, je voudrais remercier Mr. AHMED EL HANI (mon oncle), mes parents et toutes les personnes qui m'ont apport le soutient. Khadija ELMAJDOUBI
Structure du rseau :
Commentaire : A partir de ces schmas, on voit que poste maroc a ralise une progression remarquable entre 2006 et 2007, au niveau du chiffre d'affaires (1214294 MDh en 2006 et 1382393 MDh en 2007) avec une progression de 14%, des effectifs (8176 en 2006 et 8393 en 2007), et des agences (1726 en 2007 et 1686 en 2006). Ce que signifie que l'activit s'amliore anne aprs anne. Cette dernire est prsente dans le paragraphe suivant. c. Activit : On peut rsumer les activits de cette tablissement comme suit :
Emission de timbres-poste & affranchissements; Courrier national et international; Collecte de l'pargne travers la CEN (Caisse d'Epargne Nationale); Emission de mandats-poste (national & international); Gestion du service des comptes courants des chques postaux (CCP). d. Organigramme :
Poste maroc est constitue par quatre principaux ples, savoir : ** Courrier qui est pour principale mission le traitement et la distribution des courriers national et international. ** Messagerie a pour mission de dvelopper l'activit messagerie travers une politique commerciale et marketing et une organisation optimale des moyens d'exploitation.
** Grand public est charg de dvelopper les services financiers en s'appuyant sur une offre de produits comptitive, la distribution des produits courrier et messagerie destins la clientle grand public. ** Moyens communs a pour mission de doter les autres ples des moyens techniques et logistiques pour assurer un bon dveloppement. Ce ple; o j'ai pass mon stage, est prsent au niveau rgional par une division appele division MOYENS COMMUNS dont l'organigramme et principales missions sont prsents dans le paragraphe qui suit.
c. les missions de l'entit Finance et Comptabilit: La principale mission de ce service est le rglement des dpenses soit les dpenses d'investissement ou de fonctionnement, il existe deux types de rglement: rglement des indemnits et rglement des fournisseurs. Pour le cas des indemnits on trouve: 1. Dplacements : Chaque agent aura droit aux indemnits pendant la dure de dplacement. 2. Transport de fonds: Pour les agents qui transportent les fonds de Barid Al Maghrib entre les bureaux centralisateur et les bureaux rattachs. 3. Prime de Responsabilit pcuniaire. 4. Indemnit Kilomtrique: pour les facteurs, les commerciaux, les responsables (chefs de service, inspecteurs, et dlgus commerciaux), et les agents qui utilisent leurs voitures personnelles lors d'un dplacement. 5. Heurs de nuits: pour un taux de 1.50 dh par heure. 6. Les heures supplmentaires: est accord aux agents des chelles 1 16 qui accomplissent un travail au-del de la dure hebdomadaire. Pour le cas de rglement des fournisseurs, il existe: 1. Le rglement des factures de tlphone, d'eau, d'lectricit, les entretiens du matriel; 2. Le rglement des travaux de ramnagement des bureaux de poste et des constructions et les frais prliminaire. Durant mon stage j'ai pu raliser plusieurs tches qui sont prsentes dans le paragraphe suivant.
Le classement qui est adopt ce niveau, est le classement horizontal c'est--dire les sacs sont poss plat les uns les autres le dos face nous. &. Rglement: Je suis assist au rglement de diffrentes indemnits, savoir : le dplacement, les heurs de nuits et le transport de fonds. Pour raliser cette tche, il faut d'abord passer par la vrification et le pointage des tats de base c'est--dire les tats reus des autres services. Et puis, on tablit les tats constitutifs du dossier, savoir: ** l'tat d'mission et l'tat de paiement: Ces documents permet de savoir les conditions de dplacement: le moyen de transport, la date et l'heure d'entre et de sortie, grade de salari, indcation de placement, taux de base, nombre de taux de base, la somme en chiffre et en lettre et le numro de matricule. ** l'OI, et l'OP: Ce sont des documents qui jouent le rle de justification, et ils permettent d'augmenter la classe quatre et de constater un crdit, ils contiennent les lments suivants: le numro de compte, le numro de l'OI et de l'OP, le bnficiaire, l'objet de la dpense, le numro de chque, TVA, le montant TTC et HT, et la priode. ** le Be ou le bordereau d'mission: Est un document qui rsume toutes les informations du dossier pour faciliter la recherche en cas de besoin, il contient les lments suivants: numro de Be, numro de compte, numro de l'OI et l'OP, la date, le bnficiaire et le montant TTC en lettre et en chiffre. Pour les rglements du fournisseur, on fait la mme chose, la seule diffrence c'est qu'on utilise les factures et ce n'est pas les tats reus des autres services. C'est ce qu'on appelle la mmoire. Dans mon cas, j'ai trait les factures d'eau et d'lectricit. &. Comptabilisation: Poste Maroc utilise le logiciel AGRESSO pour comptabiliser les oprations ralises au cours d'un exercice, ce logiciel est divis en ANA entre les directions de poste Maroc. Pour comptabiliser ces oprations, on fait recours au deux principal support; savoir: l'OP et l'OI qu'on a dj fait. Puis on vrifie s'il y a l'quilibre. Si ce n'est pas le cas, on fait ce qu'on appelle "rectif compte via OD", c'est--dire; on fait la correction pour trouver l'quilibre en fin de compte.
Cette exprience a t bnfique pour moi. J'ai dcouvert la comptabilit des tablissements publics et j'ai appris utiliser un nouveau logiciel AGRESSO . Durant ma formation la facult, je fais que de la thorie, en ralisant les factures et les tableaux de l'enregistrement comptable. Ce rapport donne une vue gnrale sur la structure et les missions de Barid Al Maghrib notamment la division MOYENS COMMUNS, ainsi que les attributions de personnel de cette division. En effet, pour cette premire exprience dans le milieu professionnel, j'ai rencontr des difficults que j'ai surmontes au fil des jours et j'ai aussi dcouvert les exigences du monde du travail. A titre de conclusion, je dduis que mon stage s'est droul dans les bonnes conditions.