Principios Do Direito coletivo 3) Intervenincia Sindical nas negociaes Coletivas.

Pode haver reduo salarial Desde que haja uma acordo ou conveno coletivo de trabalho mas no ser de forma permanente. E no pode ser inveriror ao mnimo. O principio da in terferrencia sindical e obrigatrio e impem a presena da entidade sindical operaria na relao jurdica de direito coletivo. O acordo ou conveno realizado sem a presena do sindicato no e valido. 4) principio da complementariedade art. 611 2 Clt Este disposto no art. 611 da CLT estabelece que no havendo sindicatos na base ter ritorial essa ausncia ser suprida pela federao ou confederao. Se no existir um sindica o pode chamar uma federao ou confederao para representar os empregados. 5) Principio da equivalncia dos contratantes coletivos: Sindicato dos empregados X Sindicato dos empregados As relaes jurdicas so caracterizada das parte, no se aplicando o principio da hipossu ficincia. 6) Principio da unicidade sindical 8incs II Veda a criao de unidade representativa de uma categoria profissional ou econmica na mesma base territorial no podendo esta base ser inferior a rea de um municpio. A c onveno 87 da OIT que trata da liberdade sindical no foi ratificada pelo Brasil. Est a conveno permite mais de um sindicato por uma base territorial isto pluralidade s indical e o principio da CF e a Unicidade Sindical. Organizao das Entidades sindicais Central sindical lei 11.648 : Formao no art. 2 desta lei. 100 sindicatos em 5 regies do pais 20 sindicatos em 3 regies do pais 5 setores 7% Conceito de sindicato: uma entidade associativa permanente que representa trabal hadores vinculados por laos profissionais e laborativas comuns visando tratar de problemas de problemas coletivos defendendo seus interesses trabalhistas e conexe s, com objetivos de lhes alcanar melhores condies de vida e labor. Federao sindical: Endidate sindical que abriga mais de 5 sindicatos de uma mesma categoria podendo ser intermunicipal ou interestadual Art. 535 Confederao: endidate sindical que representa 3 ou mais federaes de uma mesma categor ia tendo sempre como sede a capital federal Art. 534 Garantias dos dirigentes Sindicais e membros da CIPA. Art. 8 CF, Art. 543, 625-B 1 e 165 todos da CLT. Estabilidade: Dirigentes sindicais(art. 543 clt) mnimos trs mximos sete eleitos, t em estabilidade desde a candidatura ate um ano aps o termino do mandado, salvo se cometeu falta grave, mas desde que essa falta tenha sido apurada em inqurito par a apurao da falta grave. O registro da candidatura do empregado a cargo eletivo para o sindicato deve ser comunicado ao empregador em 24 horas sob pena de perder o direito a estabilidad e. Com a emenda 45 modificando o art. 114 2 da CF estabeleceu que as entidades sindi cais devem manifestar expressamente pelo comum acordo quando da propositura de u m dissdio coletivo. E servidores que trabalhavam em servios pblicos antes do advento da Constituio 1988 , e no servidor servidor publico mas equipado como tal Art. 19 da ADCT. Garantia:

Membro da CIPA no pode ser despedido arbitrariamente, salvo por motivos disciplin ares, tcnicos, econmicos e financeiros. Art. 165 CLT. Membros da comisso conciliao previa art. 625 A: tem garantia de emprego apenas aqu eles que foram eleitos que no caso so os representantes dos empregados. J que esta comisso formada por representantes dos empregados e dos empregadores.