especializao

nfase em Finanas, Marketing, Negcios, pessoas e projetos.

Criar bases frteis para um crescimento slido: uma necessidade na Natureza e na vida profissional.

Na teoria e na vida, FDC

Uma das melhores escolas de negcios do mundo, pelo ranking de educao executiva do Financial Times.
Conexo entre teoria e prtica, formao acadmica com experincia empresarial. assim que h mais de 35 anos a Fundao Dom Cabral forma executivos, gestores pblicos, empresrios, empresas e organizaes dos mais diversos segmentos. A FDC oferece o que h de mais inovador por meio de solues educacionais nacionais e internacionais, sustentadas em alianas estratgicas e acordos de cooperao com renomadas instituies na Europa, Estados Unidos, Canad, China, ndia, Rssia e Amrica Latina, que permitem o acesso a modernas ferramentas e a gerao conjunta de conhecimento, como a troca de experincias entre participantes, professores, organizaes e outras escolas de negcios. Nossa filosofia trabalhar COM o cliente e no apenas para ele respeita a identidade das organizaes, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinmica dos mercados. Graas a esses e inmeros outros esforos, a FDC se tornou referncia internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentvel da sociedade por meio da educao e capacitao: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 30.000 executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FDC tem relevncia estratgica para as organizaes, para a sociedade e pode ser convertido em negcios sustentveis e bem-sucedidos na sua empresa.

Conhea a Fundao Dom Cabral

Campus Aloysio Faria

Programa de Especializao em Gesto

Ps-Graduao Lato Sensu.
O Programa de Especializao em Gesto visa o desenvolvimento de habilidades e atitudes, alm do conhecimento tcnico nas reas de gesto. O Programa contribui de forma efetiva para o crescimento pessoal e profissional do participante, auxiliando em sua carreira e nos negcios em que atua. Um Programa de reconhecida excelncia que alia teoria e prtica, sob a orientao de professores com experincia acadmica e empresarial. Alm disso, respeita a necessidade individual do participante, oferecendo possibilidades de escolha de contedo e tempo de durao do Programa, a partir de uma carga horria mnima de 432 horas/aula*, no perodo mximo de 2 anos. No Programa de Especializao em Gesto, o participante pode escolher uma entre as cinco nfases: Finanas, Marketing, Negcios, Pessoas e Projetos.

Participantes
Profissionais diplomados em curso superior que se preocupam com o autodesenvolvimento e desejam: Alavancar a carreira e ampliar o networking. Ampliar a base de conhecimento para novos desafios em gesto ou abrir o prprio negcio. Aprofundar conhecimentos em reas especficas de atuao. Tornar-se competitivo para novas demandas do mercado de trabalho.

Resultados
Reconhecimento pelo mercado e aumento da empregabilidade. Ampliao da viso sistmica e consequente melhoria da capacidade de argumentao em temas relacionados gesto. Ampliao da competncia para soluo de problemas gerenciais. Desenvolvimento da competncia para construo de planos e estudos de viabilidade para participantes que queiram empreender o prprio negcio. Reflexo e planejamento da carreira com foco nos objetivos pessoais e profissionais.

*Equivalente a 360 horas de 60 minutos, carga horria mnima exigida pelo MEC.

Diferenciais do Programa
Um Programa sob Medida, que Permite ao Participante Escolher: - Parte do contedo: o Programa oferece um leque de disciplinas obrigatrias e eletivas, com base no qual o participante define parte da sua grade curricular, podendo, inclusive, cursar disciplinas em outras nfases, de acordo com sua necessidade de formao em gesto. - O perodo de realizao das disciplinas: em parte do Programa, o participante pode cursar disciplinas durante a semana e/ou fim de semana, de acordo com sua disponibilidade, reduzindo o perodo de durao do curso. - Carga horria maior: o participante pode ampliar a carga horria total do Programa, cursando alm das 432 horas/ aula, de acordo com sua necessidade, disponibilidade de tempo e recursos financeiros. Gesto de Carreira: atividades extracurriculares em que o participante tem a oportunidade de revisitar as suas escolhas de carreira, avaliando o onde estou e para onde vou luz de um mercado global e em constante transformao. Como protagonista de sua histria, aprende a lidar com a evoluo da carreira de forma planejada. Simulao Empresarial: aplicao e consolidao do conhecimento, envolvendo a gesto virtual de empresas. Corpo Docente com reconhecida experincia e atuao no mercado. Networking intenso entre participantes das diversas nfases.

Estrutura do Programa
A FDC desenvolveu um curso que oferece flexibilidade de escolha de parte do seu contedo, sendo composto de disciplinas obrigatrias e eletivas. Estruturado em 4 blocos, denominados Termos, o Programa totaliza uma carga horria mnima de 432 horas/aula, a serem cursadas em, no mximo, 2 anos.

TERMO 1 Competncias Comportamentais do Gestor

(72 horas/aula)

TERMO 2 Competncias da Viso Integrada da Gesto

(36 horas/aula)

TERMO 3 Competncias Tcnicas para a Gesto

(288 horas/aula)

TERMO 4 Competncias Prticas da Gesto

(36 horas/aula)

s em atria a) Obrignas (72 h/ ina F

RA CUSTOMIZAO CU A PA RRI CU ORI S LA ES R SS A

Elet Fina ivas em nas (108

h/a)

Indivduo na Organizao

Viso Integrada da Gesto: Finanas

Desenvolvimento de Equipes

E Pr letiv oje as tos em (

18

Simulao Empresarial:

E ESCO

Marketing

h/

a)

LH

A (108 H

FIN

Pessoas

Obrig Pessoatrias em as (108 h

em h as 72 tiv as ( Ele sso Pe

) /a

/a)

Ser tico

Projetos

GESTO DE CARREIRA

LI

Plano de Desenvolvimento Individual PDI

Negcios

VR

Obrigatrias em Projetos (162 h/a)

PRJ MKT PES NEG

Atividades Presenciais
Ob Ne riga Ele gciotrias s (9 em Ne tiv 0h g as /a) cio em s(
90 h/ a)

/A

)
) FIN (18 h/a T ) MK h/a (18 PES
(36 a h/ )

Trabalho de Concluso de Curso

as a) Eletiv utras h/a) PRJ (18 h/ em o ses (108 nfa (18 h/a)

Livre escolha

Termo 1 Competncias Comportamentais do Gestor

Com maior enfoque comportamental e vivencial, no Termo 1 o participante desenvolve competncias profissionais imprescindveis ao gestor contemporneo, que o apoiaro ao longo da sua carreira e contribuiro para o seu desenvolvimento durante o Programa. Propicia ao participante desenvolver a conscincia e a capacidade de refletir sobre atitudes e valores de forma a construir relacionamentos consistentes e sustentveis. Esse Termo composto por quatro disciplinas obrigatrias, somando 72 horas/aula.

Disciplinas obrigatrias Indivduo na Organizao Desenvolvimento de Equipes Plano de Desenvolvimento Individual PDI Ser tico

Carga horria 18 18 18 18 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Termo 2 Competncias da Viso Integrada da Gesto

No Termo 2, o participante conhece os principais campos da gesto empresarial em suas diversas aplicaes, a partir de uma abordagem sistmica e integrada. Utiliza metodologias diferenciadas, como anlise de pesquisa de campo, estudo de caso e palestra, alm de proporcionar um ambiente adequado para a troca de experincias e fortalecimento do seu networking. Esse Termo composto por uma disciplina obrigatria, com 36 horas/aula.

Disciplina obrigatria Viso Integrada da Gesto

Carga horria 36 horas/aula

Termo 3 Competncias Tcnicas para a Gesto

No Termo 3, o participante cursa as disciplinas tcnicas relacionadas nfase escolhida. A sua grade curricular elaborada de acordo com seus objetivos pessoais e profissionais, atuais e futuros. As nfases disponveis so: Finanas, Marketing, Negcios, Pessoas e Projetos. Para cada nfase h uma carga horria a ser cursada de disciplinas obrigatrias, de disciplinas eletivas na prpria nfase e de disciplinas eletivas nas demais nfases, ampliando o escopo do Programa. A carga horria mnima desse Termo de 288 horas/aula, podendo ser ampliada de acordo com o interesse e possibilidades do participante.

Assessoria para Customizao Curricular

Para apoiar e orientar a escolha da nfase e das disciplinas que ir cursar, o participante conta com a assessoria da equipe tcnica do Programa.

Finanas
A nfase em Finanas destina-se aos profissionais de todas as reas que buscam ampliar suas competncias para gerao de valor e a sustentabilidade do negcio. Essa nfase tem como objetivo fornecer ao participante conceitos e ferramentas necessrios para uma eficiente gesto financeira, desenvolvendo a perspectiva de curto e longo prazos, visando maximizao dos resultados do negcio. A nfase amplia a viso do participante ao trabalhar os contedos de finanas sempre integrados s demais reas de gesto, ao ambiente macroeconmico e s diversas realidades de negcio, aprimorando o processo de tomada de deciso. Para cursar a nfase em Finanas, o participante dever estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma:

Disciplinas obrigatrias em Finanas Disciplinas eletivas em Finanas Disciplinas eletivas em qualquer nfase Total

72 horas/aula 108 horas/aula 108 horas/aula 288 horas/aula

Disciplinas obrigatrias Matemtica Financeira Anlise de Investimentos Valuation: Avaliao pelo Fluxo de Caixa Descontado Contabilidade Financeira Total Disciplinas eletivas na nfase

Carga horria 18 18 18 18 72 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Carga horria 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Project Finance Estatstica Aplicada a Finanas Contabilidade Financeira Avanada Gesto da Liquidez Fundamentos de Custos Gesto Estratgica de Custos Oramento Empresarial Sistema Financeiro Nacional Mercado de Crdito Mercado de Capitais Renda Fixa Mercado Cambial & Finanas Internacionais Derivativos Gesto de Risco Teoria de Carteiras Opes Reais Gesto de Valor: Metodologias de EVA e CVA Aplicao de Planilhas Eletrnicas em Finanas (Excel avanado) Abertura de Capital e Relacionamento com o Investidor Controladoria Auditoria Externa e Interna

18 horas/aula

Cursar no mnimo 108 horas/aula de disciplinas eletivas na nfase.

Marketing
A nfase em Marketing destina-se aos profissionais de todos os setores que buscam diferenciar a organizao no mercado por meio da gerao de valor ao cliente, organizao e sociedade. O objetivo da nfase capacitar os participantes para atuar na gesto estratgica de mercados, desenvolvendo as competncias necessrias para: identificar e selecionar oportunidades de mercado, criar e ofertar solues inovadoras que resultem em vantagem competitiva, e utilizar as ferramentas aplicadas gesto de Marketing. O contedo da nfase construdo a partir da reflexo sobre a prtica empresarial, desenvolvendo no participante uma viso crtica sobre a sua atuao profissional e contribuindo para a construo de novas posturas diante dos desafios e tendncias do mercado. Para cursar a nfase em Marketing, o participante dever estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma: Disciplinas obrigatrias em Marketing Disciplinas eletivas em Marketing Disciplinas eletivas em qualquer nfase Total Disciplinas obrigatrias Estratgia de Marketing Gesto do Mix Mercadolgico Comportamento do Consumidor Anlise Estratgica Total Disciplinas eletivas na nfase Inteligncia de Mercado Desenvolvimento de Novos Produtos e Servios Gesto Estratgica de Marcas Mercados Globais Marketing de Varejo Reputao e Competitividade Corporativa Gesto de Produtos Gesto Estratgica de Preos Marketing de Servios Trade Marketing Gesto do Composto Promocional Gesto do Relacionamento com o Mercado Comunicao Empresarial Marketing B2B Gesto do Esforo de Vendas Canais de Distribuio Antropologia do Consumo Marketing Digital Experincia do Cliente Estratgia Comercial Plano de Marketing 72 horas/aula 108 horas/aula 108 horas/aula 288 horas/aula Carga horria 18 18 18 18 72 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Carga horria 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 36 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Cursar no mnimo 108 horas/aula de disciplinas eletivas na nfase.

Negcios
A nfase em Negcios destina-se aos profissionais de todas as reas de atuao que desejam desenvolver carreira na rea de gesto ou empreender o prprio negcio. O objetivo da nfase a ampliao da viso sistmica sobre as organizaes, identificando aspectos fundamentais nos nveis estratgico, ttico e operacional necessrios gesto de Negcios. A nfase desenvolve viso crtica e analtica de Negcios, fundamentada em tradicionais e inovadoras tcnicas de gesto. Ao final do Programa, o participante dever ser capaz de fazer a adequada aplicao dos conceitos e ferramentas nas diversas macrofunes organizacionais. Para cursar a nfase em Negcios, o participante dever estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma: Disciplinas obrigatrias Disciplinas eletivas em Negcios Disciplinas eletivas em Finanas Disciplina eletiva em Marketing Disciplina eletiva em Pessoas Disciplina eletiva em Projetos Disciplina eletiva em qualquer nfase Total Disciplinas obrigatrias Anlise Estratgica Planejamento Empresarial Arquitetura Organizacional Empreendedorismo Viso Integrada da Cadeia de Valor Supply Chain Management Total Disciplinas eletivas na nfase Gesto da Performance (Balanced Scorecard) Anlise Ambiental (macro e microeconomia) Inteligncia Competitiva Business Intelligence e Tratamento da Informao em Negcios Gesto Responsvel Governana Corporativa, Stakeholders e Relaes com os Investidores Gesto da Qualidade Inovao e Competitividade Aspectos Trabalhistas do Negcio Aspectos Tributrios do Negcio Planejamento Tributrio Plano de Negcios Avanado Gesto de Processos Negociao para Gestores Negcios Internacionais Gesto de Operaes em Negcios Manufatura e Servios Gesto Estratgica de Fornecedores nos Negcios B2B Tecnologia da Informao Aplicada nos Negcios 90 horas/aula 90 horas/aula 36 horas/aula 18 horas/aula 18 horas/aula 18 horas/aula 18 horas/aula 288 horas/aula Carga horria 18 18 18 18 18 90 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Carga horria 18 36 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Cursar no mnimo 90 horas/aula de disciplinas eletivas na nfase.

Pessoas
A nfase em Pessoas destina-se aos profissionais de todos os setores que buscam ampliar suas competncias como gestores de pessoas. O objetivo da nfase o desenvolvimento das competncias necessrias para a gesto de pessoas tanto na dimenso estratgica quanto tcnica, luz das mudanas externas e das necessidades de resultados empresariais. A nfase propicia a compreenso de atitudes, comportamentos e relaes dos indivduos nas organizaes. Tambm estimula o participante a desenvolver habilidades interpessoais para liderar, trabalhar em equipe e responder aos desafios advindos da imprevisibilidade do contexto organizacional. Para cursar a nfase em Pessoas, o participante dever estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma:

Disciplinas obrigatrias em Pessoas Disciplinas eletivas em Pessoas Disciplinas eletivas em qualquer nfase Total Disciplinas obrigatrias Motivao nas Organizaes Poder nas Organizaes Liderana Equipes de Alta Performance Gesto da Mudana Pessoal Total Disciplinas eletivas na nfase Gesto da Mudana Organizacional Coaching Cultura e Clima Organizacional Gesto da Qualidade de Vida no Trabalho Toxicidade nas Relaes Interpessoais nas Empresas Gesto de Processos de RH Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria Organizacional Gesto Estratgica de Pessoas Remunerao Estratgica Atrao e Reteno de Talentos Treinamento e Desenvolvimento do Capital Humano Gesto de Competncias Gesto do Conhecimento Comunicao Profissional

108 horas/aula 72 horas/aula 108 horas/aula 288 horas/aula Carga horria 18 18 36 18 18 108 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Carga horria 18 18 36 18 18 18 36 18 18 18 18 18 18 18 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Cursar no mnimo 72 horas/aula de disciplinas eletivas na nfase.

Projetos
A nfase em Projetos destina-se aos profissionais de todos os setores que buscam desenvolver solues em produtos, servios e/ou investir na evoluo da organizao utilizando as ferramentas do gerenciamento de projetos. A nfase propicia a compreenso do papel e do impacto da gesto de projetos vinculada estratgia empresarial. O objetivo da nfase desenvolver conhecimentos e habilidades relativos a mtodos, tcnicas e instrumentos, com base nas reas de conhecimento e melhores prticas da gesto de projetos, de acordo com o PMI (Project Management Institute). Objetiva tambm a melhoria de resultados dos projetos, com a consequente melhoria dos resultados empresariais. Ao final do Programa, o participante dever ser capaz de aplicar, analisar, sintetizar e avaliar projetos em qualquer rea do conhecimento, pois a metodologia de gerenciamento em projetos se aplica a todas as reas de atuao. Para cursar a nfase em Projetos, o participante dever estruturar as horas da sua grade curricular da seguinte forma:

Disciplinas obrigatrias Disciplina eletiva em Projetos Disciplinas eletivas em qualquer nfase Total Disciplinas obrigatrias Fundamentos da Gesto de Projetos Gesto de Prazos em Projetos Gesto de Custos em Projetos Gesto das Comunicaes em Projetos Gesto de Pessoas em Projetos Gesto de Riscos em Projetos Escopo e Gesto de Escopo em Projetos Gesto da Qualidade em Projetos Gesto da Integrao Planej. Acomp. e Controle de Projetos Total Disciplinas eletivas na nfase Anlise de Viabilidade de Projetos Gesto de Contratos em Projetos Utilizao de Software na Gesto de Projetos Project Management Office PMO Gesto de Programas e Portflios de Projetos Maturidade em Gesto de Projetos

162 horas/aula 18 horas/aula 108 horas/aula 288 horas/aula Carga horria 18 18 18 18 18 18 18 18 18 162 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Carga horria 18 18 18 18 18 18 horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula horas/aula

Cursar no mnimo 18 horas/aula de disciplinas eletivas na nfase.

Termo 4 Simulao Empresarial

Esse Termo uma oportunidade especial de aplicao e consolidao do conhecimento em gesto por meio da elaborao do Trabalho de Concluso de Curso (TCC*). Este trabalho baseado na experincia vivenciada em uma Simulao Empresarial, que envolve a gesto virtual de empresas, viabilizada pelo software Capstone Business Simulation. Essa simulao baseia-se na metodologia Problem Based Learning (PBL), na qual os alunos so desafiados a atuar em equipe ao longo de sucessivos ciclos de ao e reflexo. O Termo 4 uma disciplina obrigatria, com 36 horas/aula e formato diferenciado. Suas atividades acontecem paralelamente ao Termo 3, iniciando aproximadamente um ano aps a entrada no curso. Tem durao de quatro meses, de forma a garantir que os participantes finalizem o TCC dentro do prazo regulamentar.

Disciplina obrigatria Simulao Empresarial

Carga horria 36 horas/aula

*O TCC tem carter obrigatrio para obteno da certificao, de acordo com a regulamentao do Ministrio da Educao MEC.

Gesto de Carreira FDC

Com o objetivo de orientar o desenvolvimento profissional do participante, o Programa de Especializao em Gesto contempla atividades de apoio carreira em vrios momentos do curso. Desde o Termo 1, o participante estimulado a refletir sobre seus valores, interesses e caractersticas pessoais, favorecendo o processo de autoconhecimento que o ajudar no planejamento de sua carreira. Aps o Termo 2, o participante recebe apoio da Coordenao Tcnica das nfases para construir sua grade curricular, de acordo com seu planejamento e suas necessidades profissionais atuais e futuras. Alm disso, o participante poder se beneficiar de servios de apoio carreira, como aconselhamento profissional personalizado, palestras e acesso a vagas divulgadas no site do Programa.

O Programa conta com o sistema de Gesto de Carreira, que proporciona uma reflexo sobre os valores, interesses e caractersticas do executivo, favorecendo o processo de autogesto dos objetivos profissionais.

Outras Modalidades de Certificao

So apresentadas distintas possibilidades de certificao derivadas do Programa de Especializao em Gesto, com o objetivo de oferecer solues educacionais adequadas s necessidades de formao e disponibilidade de tempo dos participantes:

Disciplinas Isoladas
Para o profissional de formao superior que tenha necessidades pontuais de conhecimento em gesto, o Programa oferece a possibilidade de cursar disciplinas isoladas (de 18 a 54 horas/aula), obtendo uma declarao de sua participao.

Atualizao
Essa modalidade indicada para o profissional com formao superior que deseja estar em dia com o estado da arte em sua rea de atuao e interesse. Cursando de 72 a 198 horas/aula nas disciplinas do Programa, o participante obtm o certificado de Atualizao em Gesto.

Aperfeioamento
A modalidade Aperfeioamento indicada para o profissional com nvel superior que deseja expandir seus conhecimentos em gesto. Cursando de 216 a 414 horas/aula, o participante obtm o certificado de Aperfeioamento em Gesto.

Especializao em Segunda nfase

Aps obter um certificado de Especializao em Gesto da Fundao Dom Cabral, o participante poder solicitar aproveitamento de at 120 das horas cursadas no Programa para obter nova certificao em uma segunda nfase, contanto que esta tenha incio, no mximo, aps 4 anos do incio da primeira*. A grade ser composta de disciplinas adicionais necessrias para o cumprimento da regra da nova nfase, incluindo, obrigatoriamente, o Termo 4 com o desenvolvimento de um novo TCC (Trabalho de Concluso de Curso).

O participante tem prazo de 48 meses para cursar outras disciplinas, aproveitando as j cursadas e obter nova certificao dentre as modalidades Atualizao, Aperfeioamento e/ou Especializao.
*Contanto que as disciplinas cursadas faam parte do currculo atual (na ocasio do retorno).

Perodo de Realizao/Local 2012

Incio das Aulas: a partir de maro Turmas/Disciplinas durante a semana
2 a a 4a feira das 19h s 22h30

Turmas/Disciplinas fim de semana

6 a feira das 19h s 22h30 Sbados das 8h30 s 12h e das 13h s 16h30 Fundao Dom Cabral Unidade BH Rua Bernardo Guimares, 3.071 Santo Agostinho, Belo Horizonte, MG A Fundao Dom Cabral credenciada para ministrar Programas de Especializao em Gesto pela Portaria no 68, de 12 de janeiro de 2006, do Ministrio da Educao, que so realizados em estrita conformidade com os critrios estabelecidos pela Resoluo CNE/CES no 1, de 8 de junho de 2007 (Conselho Nacional de Educao/Cmara de Educao Superior).

Processo Seletivo
Etapas
Preenchimento da ficha de inscrio no site www.fdc.org.br Participao na apresentao do Programa. Entrevista de seleo (individual).

Documentos Necessrios
Para a entrevista:
Curriculum vitae atualizado. Histrico escolar (cpia).

Para a matrcula:
Condicionada aprovao no processo seletivo: Diploma de concluso de curso superior, licenciatura plena ou bacharelado, ou diploma de concluso de curso sequencial de formao especfica (original e cpia frente e verso). Carteira de identidade e CPF (original e cpia). Foto 3 x 4 (recente).

Equipe Tcnica 2011

A equipe tcnica do Programa de Especializao em Gesto formada por professores, gerentes de negcios e especialistas nas diversas nfases titulada em escolas nacionais e internacionais. So profissionais atuantes no mercado, com titulao de Especialista, Mestre e/ou Doutor, combinando experincia empresarial, embasamento conceitual e capacidade didtica. Silene Magalhes Coordenao Geral dos Programas de Ps-Graduao. Andra Vanni Guerra Gerncia do Programa de Especializao em Gesto. Virgnia Izabel Coordenao Tcnica da nfase em Finanas. Luciana Faluba Damzio Coordenao Tcnica da nfase em Marketing. Ricardo Almeida Abdala Coordenao Tcnica da nfase em Negcios. Clara Linhares Coordenao Tcnica da nfase em Pessoas. Ricardo Jos Jacobina Coordenao Tcnica da nfase em Projetos.

Na teoria e na vida, FDC

A ps-graduao em Gesto com nfase em Finanas foi a segunda ps da minha carreira e um divisor de guas na minha vida profissional. Como sou bacharel em Direito, foi a flexibilidade da grade que mais chamou a minha ateno, pois me permitiu escolher exatamente as matrias que mais se adequavam s minhas necessidades e objetivos. Especial ateno parte de desenvolvimento individual, ainda na primeira parte do curso, pois alm de disponibilizar ferramentas riqussimas de anlise de perfil, foi a partir dela que montei o meu Plano de Desenvolvimento Individual que motivou, inclusive, uma mudana radical e bemsucedida na minha carreira. Por fim, o formato do Termo 4, com uma Simulao Empresarial, fecha o curso com chave de ouro, possibilitando aos participantes uma viso sistmica do ambiente empresarial.
Diana Oliveira Magalhes Gerente de Projetos Microcity Computadores e Sistemas Ltda. nfase em Finanas

Experincia bastante valiosa. O contedo programtico rico, os professores tm conhecimento aprofundado sobre as disciplinas que lecionam, alm de vivncia no mercado de trabalho a meu ver, aspecto-chave para mesclar com equilbrio os mundos acadmico e corporativo, dentro da sala de aula. No momento que iniciei o curso na FDC, pude notar reflexos positivos na minha vida profissional, tais como: associao de questes prticas, do dia a dia, com a teoria estudada; maior tolerncia e flexibilidade, e ampliao de viso estratgica de negcios.
Felipe Pimentel Trainee Gerdau Aominas S.A. (Belo Horizonte) nfase em Marketing

Ao cursar Gesto de Projetos na FDC, posso dizer que minha carreira comeou a apresentar um diferencial, no apenas por poder aplicar os conceitos discutidos em sala de aula em meus projetos de TI, como tambm desenvolver um conhecimento substancial em outras reas da minha empresa atravs das matrias de Gesto de Negcios e Gesto de Pessoas. O curso da FDC realmente um trampolim para aqueles profissionais que desejam ter um crescimento em suas carreiras, pois alm de aprofundar o conhecimento de sua rea de atuao, apresenta a oportunidade de conhecer todos os processos transacionais de sua empresa.
Rhodson Goldemberg Gregrio e Trajano Analista de Negcios GE General Electric do Brasil Ltda. (Matriz) nfase em Projetos

Ao escolher o curso de ps-graduao, busquei ser criteriosa a fim de agregar contedo em minha carreira profissional. Foi uma experincia de confronto entre teoria e prtica, cuja metodologia e aprendizado contam com a maturidade e o compromisso do aluno. Ele proporcionou o aumento da minha criticidade na rea de Gesto de Pessoas e fortaleceu a minha atuao no incremento das melhores prticas de RH que do sustentao para alcanar a estratgia da empresa.
Ilza Siqueira dos Santos Analista de Recrutamento e Seleo Cemig nfase em Pessoas

A escolha pela Fundao Dom Cabral foi a deciso mais acertada para minha formao profissional. Alm dos professores e da flexibilidade da grade, o nvel dos colegas de sala contribuiu para a troca de experincias entre diferentes reas de atuao. Atuo na rea comercial da Tracbel e com a concluso do curso veio o reconhecimento da empresa, atravs de uma promoo. A FDC uma instituio altamente respeitada no mercado e ajuda a abrir portas para seus alunos.
Cludio Maurcio R. de Melo Consultor de vendas Tracbel nfase em Negcios

Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 Nova Lima MG Brasil
Unidade BH Rua Bernardo Guimares, 3.071 Santo Agostinho 30140-083 Belo Horizonte MG Brasil Unidade SP Av. Dr. Cardoso de Melo, 1.184 15 andar Vila Olmpia 04548-004 So Paulo SP Brasil www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br 4005 9200 (capitais) 0800 941 9200 (demais localidades)