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Aucune retraite nest accorde automatiquement, il faut en faire la demande.

Les bonnes dmarches pour bien prparer son dpart la retraite


Rgime de base de la Scurit Sociale 1. A partir de 54 ans Demandez votre relev de carrire du rgime gnral, si vous ne lavez pas reu. Vrifiez lexactitude de votre identit Vrifiez les informations anne par anne Rpondez dans tous les cas au questionnaire de la CNAV ou de la CARSAT. 2. Un an avant le dpart en retraite Faites un point avec son conseiller. A lissue du rendez-vous, vous recevrez une valuation et le dossier complter pour effectuer votre demande de retraite. 3. 4 mois avant la date choisie Compltez votre demande de retraite et transmettez-la au centre dont vous dpendez. (par INTERNET, courrier, ou dpt au centre) La demande de retraite Pour faire votre demande de retraite complmentaire, trois possibilits soffrent vous, trois mois avant la date deffet de votre retraite Contactez le CICAS au 0820 200 189
(Centres dinformation, de conseil et daccueil des salaris pour leurs retraites complmentaires Arrco, Agirc et Ircantec)

ou Contactez votre dernire caisse Arrco ou Agirc ou Connectez-vous sur www.agirc-arrco.fr afin deffectuer votre demande en ligne Dans les 6 mois qui prcdent votre dpart, pensez rassembler tous les justificatifs ncessaires (bulletins de salaire, attestations.). Informer son employeur Par courrier remis en main propre ou LRAR Avoir respecter un dlai de prvenance: Pour les employs: 2 mois (1 mois si moins de mois 2ans anciennet) Pour les Agents de matrise: 2 mois Pour les cadres: 6 mois

Les consquences sur mon contrat de travail avec CSF France


Indemnit de dpart en retraite (sous condition danciennet) Pour les Employs & AM ayant au moins 10 ans anciennet : 4 mois de salaire maxi Pour les 10res annes: > 2/20e de mois de salaire par anne de prsence Ds la 11mes anne: > 3/20e de mois de salaire par anne de prsence Pour les cadres ayant au moins 5 ans de prsence : 6 mois de salaire maxi Pour les 10res annes: > 2/20e de mois de salaire par anne de prsence Entre la 10me et 20me anne: > 3/20e de mois de salaire par anne de prsence Ds la 21me anne: > 5/20e de mois de salaire par anne de prsence

Rgime fiscal et social de lindemnit de dpart en retraite: soumis cotisations SS, CSG, CRDS et impt sur revenu
Paiement des congs non pris Paiement pargne CET non utilis Paiement de la prime annuelle au prorata du temps de prsence sur lanne de dpart en retraite Paiement de vacances au prorata du temps de prsence sur lanne de dpart en retraite Intressement & participation proratiss et pays chance

PEG / PERCO Possibilit de solder les sommes pargnes (certif travail) Possibilit de continuer pargner par des placements volontaires mais sans abonnement (dans la limite de 25% des revenus annuels) Frais de tenue de compte restent la charge du groupe

Fin de votre affiliation la Mutuelle et la Prvoyance


Mutuelle cadre: Fin des garanties la rupture du contrat de travail Envoi par la mutuelle dun nouveau contrat dadhsion Mutuelle non cadre: Fin des garanties la rupture du contrat de travail Envoi par la mutuelle dun nouveau contrat dadhsion Prvoyance (cadre & non cadre): Cessation des garanties la date de rupture du contrat de travail