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La caisse nationale de scurit sociale (CNSS) est un tablissement public marocain, vocation sociale et caractre administratif, cr en 1959 et plac

ac sous la tutelle administrative du ministre charg de l'emploi[1]. Il est l'unique rgime social au Maroc pour les salaris de lindustrie, du commerce et des professions librales. Il sige Casablanca. La loi n 1-72-184 du 27 juillet 1972 relatif au rgime de scurit sociale a prserv la gestion de la scurit sociale la Caisse nationale de scurit sociale. La gestion administrative de la CNSS est assure par un conseil d'administration compos de 24 membres titulaires dont 8 administrateurs reprsentants de l'tat, 8 administrateurs reprsentants les employeurs et 8 adminsitrateurs reprsentants les salaris. La CNSS gre le seul rgime obligatoire de scurit sociale caractre gnral en vigueur au Maroc. Ce rgime couvre les salaris de lindustrie, du commerce et des professions librales ainsi que ceux de lagriculture et de lartisanat. Il leur assure une protection contre les risques de suppression de revenus en cas de maladie, de maternit, dinvalidit ou de vieillesse. Il leur sert des allocations familiales et fait bnficier leurs ayants droit dune pension de survivants et dune allocation de dcs.

Loi relative au relatif au rgime de scurit sociale en ligne. Dahir n 1-81-178 du 3 joumada Il 1401 ( 08-04-1981 ) portant promulgation de la loi n 26-79 tendant le rgime de scurit sociale aux employeurs et travailleurs des exploitations agricoles, forestires et de leurs dpendance. Dahir portant loi n 1-93-29 du 22 rabi I 1414 ( 10-09-1993) relatif la coordination des rgimes de prvoyance sociale. Dahir n 1-92-30 du 22 rabi I 1414 ( 10-09-1993) portant promulgation de la loi n 07-92 relative la protection sociale des personnes handicapes. Dcret n 2-60-313 du 11 safar 1380 ( 05-08-1960) relatif laffiliation des employeurs et limmatriculation des salaris la Caisse nationale de scurit sociale. Dcret n 2-93-1 du 7 kada 1413 ( 29-04-1993) fixant les conditions dapplication du rgime de scurit sociale aux salaris travaillant dans les entreprises artisanales.

Le rgime de scurit sociale est obligatoire pour les salaris de l'industrie, du commerce et des professions librales . En vertu de l'article 2 de la loi n 1-72-184: sont assujettis obligatoirement au rgime de scurit sociale : les apprentis et les personnes salaries de lun ou de lautre sexe travaillant pour un ou plusieurs employeurs dans lindustrie, le commerce et les professions librales ou occups au service dun notaire, dune association, dun syndicat, dune socit civile ou dun groupement de quelque nature que ce soit, quelles que soient la nature de leur rmunration, la forme, la nature ou la validit de leur contrat ; les personnes employes par les coopratives de quelque nature quelles soient ; les personnes employes par les propritaires dimmeubles usage dhabitation et usage commercial ; Les marins pcheurs la part; les salaris travaillant dans les entreprises artisanales.

D'aprs l'article 15 de la loi n 1-72-184, tous les employeurs occupant au Maroc des personnes assujetties au rgime de la scurit sociale sont tenus de faire procder : A leur affiliation la Caisse nationale de scurit sociale , tout affili ladite caisse est tenu de mentionner le numro de son affiliation sur ses factures, lettres, notes de commande, tarifs, prospectus, etc..;

A l'immatriculation de leurs salaris et apprentis la Caisse nationale de scurit sociale, tout employeur affili est tenu d'inscrire sur la carte de travail et le bulletin de paye de son personnel assujetti la C.N.S.S., le numro d'immatriculation donn au travailleur par la caisse, ce numro doit tre mentionn sur le certificat de travail remis tout travailleur qui quitte l'affili soit par licenciement, soit de son gr. En outre, dans le cas o l'employeur s'abstient de faire procder

l'immatriculation d'une personne embauche par lui, celle-ci a le droit de demander directement son immatriculation, ainsi que l'affiliation de l'employeur. Les cotisations dues la CNSS sont assises sur lensemble des rmunrations perues par les bnficiaires du rgime de scurit sociale, y compris les indemnits, primes, gratifications et tout autre avantage en argent ou en nature, ainsi que toutes sommes perues directement ou par lentremise dun tiers, titre de pourboire.[2] Les taux appliquer lors du calcul des cotisations, sont dtermins par la loi. Catgorie de prestation Charge patronale Charge salariale Totale 1 - Prestations familiales Taux de cotisation 6,4% 6,4% Plafond mensuel Sans plafond Sans plafond 2 - Prestations sociale court terme Taux de cotisation 0,67 % 0,33 % 1,00 % Plafond mensuel 6 000 dirhams 6 000 dirhams 6 000 dirhams 3 - Prestations sociales long terme Taux de cotisation 7,93 % 3,96 % 11,89 % Plafond mensuel 6 000 dirhams 6 000 dirhams 6 000 dirhams 4 Assurance maladie obligatoire Taux de cotisation 2+1,5 % 2% 5,5 % Plafond mensuel Sans plafond Sans plafond Sans plafond Total taux de cotisation 18,50 % 6,29 % 24,79 %

Retraite et pension veillesse


Pour pouvoir bnficier de la retraite, certaines conditions d'ge et de nombres de jours de cotisations doivent tre remplies:

atteindre l'ge de 60 ans; Avoir cotis au minimum 3240 jours [note 1].

Le montant de la pension minimale est de 600,00 dirhams par mois. Le montant de la pension correspond 50% du salaire mensuel plafonn ( 6.000 dirhams) si vous totalisez au moins 3240 jours de cotisation. Ce montant est augment de 1% pour chaque priode dassurance de 216 jours accomplie en sus des 3240 jours. Le maximum est de 70% du salaire mensuel moyen.

Calcul du salaire moyen


C'est le 96me partie du total des salaires soumis cotisation et perus par lintress pendant les quatre vingt seize mois dclars qui prcdent le dernier mois civil dassurance avant lge dadmissibilit ou lge dadmission pension[3].