PROJETO DE LEI EMENTA:Dispe sobre o Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos dos Profissionais da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho

e d outras providencias. O Prefeito do Municpio do Cabo de Santo Agostinho, no uso de suas atribuies legais, faz saber que o Poder Legislativo Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte lei: CAPITULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Fica institudo o Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos dos Profissionais da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho, nos termos desta lei, que estabelece princpios e normas para ingresso, progresso salarial e promoo, de forma seletiva, gradual e sucessiva, a serem observadas conforme o que estabelece a Constituio Federal de 1988 e a Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). Art. 2 - Integram o Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos os Profissionais ocupantes do cargo nico da Guarda Municipal que exercem as atividades de segurana, trnsito, vigilncia patrimonial e ambiental no mbito do servio pblico deste municpio conforme Lei Municipal n. 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). Pargrafo nico - Aos Guardas Municipais aposentados e pensionistas do Municpio do Cabo de Santo Agostinho so estendidos os benefcios deste Plano, no que se refere ao vencimento, bsico, diferenciao de hierarquia e vantagem pecuniria fixa, criadas nesta Lei, nos termos do 8 do art. 40 da Constituio Federal. Art. 3 - A Guarda Municipal uma instituio civil, armada e com regime especial de hierarquia e disciplina, organizada em carreira com trs classes: Guarda Municipal, Sub-inspetor e Inspetor, conforme Lei Municipal no. 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). CAPTULO II DA JORNADA DE TRABALHO Art. 4 - A durao normal do trabalho dos- Guardas Municipais, no desempenho do servio publico operacional (atividade-fim), obedecero a escalas organizadas pelo Comando, em regime de revezamento ou no, em 6 (seis) horas continuas, perfazendo um total de 30 (trinta) horas semanais, perfazendo o total de

120 horas ms, conforme artigo 56 da Lei Municipal no 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). CAPITULO III DOS OBJETIVOS DO PLANO DE CARGO Art. 5 - 0 presente Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos tm como objetivo profissionalizar e valorizar o Guarda Municipal, bem como, melhorar o desempenho e a qualidade dos servios de segurana e vigilncia prestados pelos prprios Guardas Municipais nas atividades sob a responsabilidade, do poder publico e, ainda: I - Estabelecer a carreira do Guarda Municipal, oferecendo instrumentos legais que regulem a progresso funcional e salarial, compatvel com a estrutura organizacional do municpio; II - Implantar a progresso funcional baseada no tempo de servio e na avaliao de desempenho; III - Implantar a promoo baseada no tempo de servio e na avaliao de desempenho conforme Lei Municipal no 1886/2000; IV - Efetivar a progresso salarial baseada na progresso e na promoo. V Estabelecer como data base a data de 1 de maio para reajuste salarial anual. CAPITULO IV DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS Art. 6 - Para efeito desta Lei, consideram-se: I - Cargo - conjunto de competncias e responsabilidades atribudas ao Guarda Municipal, com atividades semelhantes quarto a natureza da atuao; II - Funo - conjunto de tarefas correlatas que a administrao confere a cada categoria. Profissional, que diferem conforme as competncias das classes: III - Carreira - agrupamento de classes e nveis que organizam e hierarquizam as atividades e definem a evoluo funcional e da remunerao do Guarda Municipal; IV - Classe - conjunto de atividades semelhantes quanto natureza e diferentes quanto ao grau de responsabilidade e complexidade das funes, escalonadas de acordo com a hierarquia do servio, guardando correlao entre si; V - Nvel - posicionamento dentro da classe; VI - Progresso - evoluo horizontal ou vertical do Guarda Municipal de um nvel para outro e de uma classe para outra na carreira, segundo seu tempo de servio; VII - Promoo - evoluo vertical do Guarda Municipal de uma classe para a classe seguinte na carreira segundo a avaliao de desempenho. VIII - Enquadramento - posicionamento do Guarda Municipal na classe e nvel, compatvel com os critrios e requisitos estabelecidos no presente Plano de cargos.

IX - Tabela salarial - o escalonamento de acordo com os nveis e classes no qual o Guarda Municipal poder ter a evoluo funcional e de vencimento de acordo com os critrios de Progresso e Promoo. X - Vencimento base - o vencimento correspondente a um nvel e classe no qual o Guarda Municipal est enquadrado, sob o qual ir incidir todas as demais vantagens percebidas pelo Guarda Municipal. Pargrafo nico - O Guarda Municipal que obtiver a progresso por tempo de servio de uma classe para outra no ter direito a exercer a funo da classe a que ascender, mas passar a perceber seus vencimentos conforme o novo enquadramento. CAPTULO V DO INGRESSO NA CARREIRA Art. 7 - O ingresso no cargo de Guarda Municipal acessvel aos brasileiros natos ou naturalizados que preencham os requisitos em Lei, atravs de Concurso Pblico de provas, sendo enquadrado originalmente na 3 classe, nvel A I, conforme determina o anexo II e a Lei 1886/2000 (Estatuto dos Guardas Municipais do Cabo de Santo Agostinho) Pargrafo nico - Aos Guardas Municipais a serem admitidos a partir da vigncia da presente Lei ser exigido ensino mdio como nvel de escolaridade mnimo, sendo resguardado o direito adquirido daqueles que foram admitidos antes da presente Lei, que no necessitaro se adequar a presente Lei. CAPITULO VI DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA Art. 8 - A carteira do Guarda Municipal deste municpio ser organizada conforme o art. 22 da Lei Municipal no 1886/2000 (Estatuto dos Guardas Municipais do Cabo de Santo Agostinho). Art. 9 - Ao Guarda Municipal, titular do cargo efetivo, ser assegurada a evoluo funcional dentro da carreira, mediante progresso ou promoo, atendidos os requisitos estabelecidos na presente Lei. Art. 10 - As classes so constitudas de acordo com hierarquia crescente por: Guardas municipais, sub-inspetores e Inspetores, nesta ordem. Art. 11 - As progresses funcionais ocorrero por tempo de servio para os nveis e classes seguintes da carreira. Art. 12 - As promoes funcionais ocorrero por avaliao de desempenho para a classe seguinte da carreira.

CAPITULO VII DA PROGRESSO Art. 13 - A progresso funcional do Guarda Municipal consiste na passagem de um nvel para o nvel seguinte da carreira, dentro de uma mesma classe ou para o primeiro nvel da classe seguinte Art. 14 - A progresso por tempo de servio dar-se- anualmente. Pargrafo nico - S poder ser realizada a primeira progresso apos o cumprimento dos trs anos de estagio probatrio. Art. 15- A progresso por tempo de servio ser efetuada automaticamente na data de aniversrio da admisso do Guarda Municipal. CAPITULO VIII DA PROMOO Art. 16 - A Promoo funcional do Guarda Municipal consiste na passagem do mesmo de uma classe para outra hierarquicamente superior da carreira, conforme os artigos 27 a 41 da Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto dos Guardas Municipais do Cabo d Santo Agostinho. Pargrafo nico - A promoo implicar sempre no enquadramento do promovido no primeiro nvel de vencimento da nova classe, sendo assegurada a gratificao equivalente respectiva hierarquia, conforme artigo 58 da Lei Municipal 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). Art. 17 - A promoo para a classe seguinte dar-se- a cada trs anos por avaliao de desempenho segundo os critrios estabelecidos nos Artigos 34 a 41 da Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto dos Guardas Municipais do Cabo de Santo Agostinho. Art. 18 - Na promoo sero preenchidas as vagas existentes conforme percentual estabelecido no Art. 10 da Lei Municipal n 1886/2000. Pargrafo nico - A reduo do efetivo total em atividade na Guarda Municipal por efeito de aposentadoria, exonerao, demisso, morte, dentre outros, no acarretar diminuio dos quantitativos de vagas j existentes anteriormente. CAPTULO IX DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 19 - A avaliao de desempenho ser realizada no ms de outubro para acompanhamento da atuao profissional do Guarda Municipal no cumprimento de suas atribuies. Pargrafo nico - O Municpio do cabo de Santo Agostinho dever
4

promover o primeiro processo de avaliao de desempenho no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados a partir da publicao da presente Lei. Art. 20 - Na avaliao de desempenho sera obedecidos os critrios estabelecidos na Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). Art. 21 - Fica assegurada uma gratificao por titulao do nos seguintes percentuais: I - 15% (quinze por cento) ao Guarda Municipal que possuir graduao; II - 25% (Vinte e cinco por cento) ao Guarda Municipal que possuir especializao; III - 35% (trinta e cinco por cento) ao Guarda Municipal que possuir mestrado; IV - 45% (quarenta e cinco por cento) ao Guarda Municipal que possuir doutorado; 1 - Os cursos de aperfeioamento e atualizao sero considerados para efeito de pagamento de gratificao do se ministrados por instituio autorizada e reconhecida pelo rgo competente e, quando realizados no exterior, forem validados por instituies brasileiras credenciadas para este fim. 2 - 0 pagamento da gratificao ir ocorrer a partir da data de requerimento do Guarda Municipal, mediante a apresentao do comprovante de concluso do curso. CAPITULO X DA COMISSAO E O PROCESSO DE AVALIACAO DE DESEMPENHO Art. 22 - A Comisso de Avaliao de Desempenho dos Guardas Municipais ser composta por 04 (quatro) membros e ser formada de forma paritria entre o Poder Executivo e os Guardas Municipais. Pargrafo nico - Os membros indicados pelos Guardas Municipais sero eleitos em Assemblia Geral da categoria convocada para esta finalidade. Art. 23 - O processo de avaliao de desempenho ser iniciado atravs de edital assinado e publicado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, contendo as fases e os critrios de avaliao de acordo com o que estabelece os artigos 28 a 41 da Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho). Art. 24 - Os Guardas Municipais que se julgarem prejudicados pelos resultados da avaliao funcional publicado pela Comisso ter o prazo de recurso estabelecido nos artigos 32 e 33 da Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal). Pargrafo nico - fica garantido aos Guardas Municipais que concorrem Avaliao de Desempenho o direito de consultar e ter-acesso, a qualquer tempo, aos dados correspondentes e pareceres da sua avaliao e da avaliao dos demais

Guardas Municipais. Art. 25 - Aps o trmino dos prazos de recurso, no havendo nenhum recurso pendente de julgamento, a Comisso encaminhar os resultados da avaliao para o Secretrio Executivo de Defesa Social, que determinar sua publicao no prazo de 15 (quinze dias). Pargrafo nico - O Secretrio Executivo de Defesa Social ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da publicao do resultado, para baixar a portaria de promoo dos Guardas Municipais. CAPITULO XI DOS IMPEDIMENTOS Art. 26 - O Guarda Municipal no poder ter direito progresso e promoo nos seguintes impedimentos: I - Estiver em estgio probatrio; II - Estiver afastado do efetivo exerccio das suas atividades inerentes ao seu cargo, excetuando-se os Guardas Municipais que estiverem no exerccio de mandato eletivo ou mandato em sindicato ou associao e nos demais casos previstos em lei; III - Estiver em disponibilidade; IV - For condenado em processo criminal, com sentena transitada em julgado; V - Esteja cumprindo sentena privativa de liberdade em decorrncia de sentena transitada em julgado, durante o perodo correspondente pena, mesmo quando em benefcio do livramento condicional; VI - Tenha sofrido 30 (trinta) ou mais dias de faltas ininterruptas ou intercaladas no perodo de 12 (doze) meses; VII - Tenha sido punido com pena de suspenso nos ltimos 12 (doze) meses. Pargrafo nico A progresso e promoo do Guarda Municipal sero de acordo com os critrios estabelecidos na presente Lei. CAPTULO XII DOS VENCIMENTOS E DA TABELA DE VENCIMENTOS Art. 27 - O Guarda Municipal ter o seu vencimento base alterado de acordo com a sua posio na tabela de vencimentos, conforme os percentuais nela inclusos, atualizados pelos reajustes que incidiro sobre o I nvel da Guarda Municipal 3a classe e se estendendo aos demais nveis e classes da tabela, conforme anexo II da presente Lei. Art. 28 - A tabela de vencimentos ser composta de nveis e classes, acrescendo-se o percentual de 1 % (um por cento) para cada nvel da tabela sobre o nvel imediatamente anterior e o percentual de 2,5% (dois e meio por cento) do ultimo nvel de uma classe para o primeiro nvel da classe subseqente.

Pargrafo nico - O Guarda Municipal que aps promoes e progresses se encontrar na classe de inspetor, nvel C5, ter direito a continuar percebendo anualmente o acrscimo de 1% no seu vencimento, como forma de promover a continua valorizao dos servidores ate a aposentadoria compulsria. CAPITULO XIII DO ENQUADRAMENTO Art. 29 - 0 enquadramento dos Guardas Municipais admitidos a partir da presente Lei ser feito originalmente na classe de Guarda Municipal, Classe 3, nvel AI, sendo derivados os demais enquadramentos decorrentes dos critrios estabelecidos na presente Lei. Art. 30 - Por ocasio do enquadramento sero preenchidos totalmente os quantitativos previstos no artigo 10 da Lei Municipal n 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do Cabo de Santo Agostinho), de acordo com o numero de vagas existentes, conforme anexo I da presente Lei. Art. 31 - Os Guardas Municipais admitidos antes da presente Lei sero enquadrados de acordo com o tempo de efetivo servio prestado ao Municpio do Cabo de Santo Agostinho. 1 O enquadramento dos Guardas Municipais por progresso ser automaticamente realizado no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da publicao da presente Lei. Art. 32 - No enquadramento dos Guardas Municipais integrantes do atual quadro efetivo desta Prefeitura, no poder haver reduo de vencimento. Pargrafo nico O Guarda Municipal que perceba atualmente vencimento superior ao valor correspondente ao seu enquadramento, dever perceber o vencimento imediatamente superior na tabela. CAPTULO XIX DA APOSENTADORIA Art. 33 - O Guarda Municipal ser aposentado conforme as condies estabelecidas na Constituio Federal de 1988 e em conformidade com o pargrafo nico do art. 60 da Lei Municipal n. 1886/2000 (Estatuto da Guarda Municipal do cabo de Santo Agostinho). CAPITULO XX DAS DISPOSIES GERAIS Art. 34 - As disposies contidas nesta Lei so extensivas aos Guardas Municipais Inativos no que couber, inclusive para efeito de enquadramento na classe e nvel correspondente com base no tempo de servio adquirido anterior data de sua aposentadoria.

Art. 35 - Ser declarado anulado o ato que progredir ou promover indevidamente o Guarda Municipal. Pargrafo nico - O Guarda Municipal preterido indevidamente na Progresso por Tempo de Servio, ou promoo a que tiver direito ser restitudo de forma retroativa da diferena de remunerao a que tiver direito. CAPTULO XXI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 36 - O enquadramento dos Guardas Municipais, de acordo com este Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos e sua implementao em folha de pagamento, ser feita no prazo de 30 (trinta) dias, a partir de data da publicao desta Lei. Pargrafo nico Os Guardas Municipais que sero enquadrados no prazo do artigo acima referido, passando a perceber seu vencimento base conforme Anexo II. Art. 37 - A presente Lei s poder sofrer alteraes apos o prazo de trs anos, devendo ser procedido com todos os interessados e com a participao da entidade representativa da Guarda Municipal do Municpio do Cabo de Santo Agostinho. Art. 38 Os reajustes anuais que forem promovidos nos vencimentos dos servidores municipais incidiro em toda a tabela salarial conforme anexo H da presente Lei. Art. 39 - As despesas decorrentes da implantao desta Lei correro conta de dotaes oramentrias deste Municpio. Art. 40 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Cabo de Santo Agostinho. de de 2009.

LUIZ CABRAL DE OLIVEIRA FILHO PREFEITO

ANEXO I CLASSIFICAO

1 CARGO: GUARDA MUNICIPAL II CLASSES: GUARDA, SUB-INSPETOR E INSPETOR III QUANTITATIVO GERAL: 406 GUARDAS MUNICIPAIS IV RETRIBUIO PECUNIRIA BSICA
A) Piso - CGM 3 - R$ 600,00 B) Teto CI -R$ 874,32

V CONDIES DE RECRUTAMENTO Concurso Pblico VI INGRESSO: Guarda Municipal 3 Classe Nvel inicial; CGM 3 VII GRAU DE INSTRUO: Ensino Mdio INSPETORES l CLASSE I - QUANTITATIVO: 2 GUARDAS MUNICIPAIS INSPETORES 2 CLASSE I - QUANTITATIVO: 4 GUARDAS MUNICIPAIS INSPETORES 3 CLASSE I - QUANTITATIVO: 5 GUARDAS MUNICIPAIS SUB-INSPETORES 1 CLASSE I - QUANTITATIVO: 4 GUARDAS MUNICIPAIS SUB-INSPETORES 2 CLASSE I - QUANTITATIVO: 5 GUARDAS MUNICIPAIS SUB-INSPETORES 3 CLASSE I - QUANTITATIVO: 7 GUARDAS MUNICIPAIS GUARDAS MUNICIPAIS 1 CLASSE I - QUANTITATIVO: 9 GUARDAS MUNICIPAIS GUARDAS MUNICIPAIS 2 CLASSE I - QUANTITATIVO: 11 GUARDAS MUNICIPAIS GUARDAS MUNICIPAIS 3 CLASSE I - QUANTITATIVO: 361 GUARDAS MUNICIPAIS

ANEXO II TABELA DE VENCIMENTOS

Guarda. 3

Anos Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

1 Al R$ 600,00 R$ 720,00 R$ 900,00 6 B1 R$ 627,39 R$ 752,87 R$ 941,09 11 C1 R$ 656,04 R$ 787,24 R$ 984,05

2 A2 R$ 603,00 R$ 723,60 R$ 904,50 7 82 R$ 630,53 R$ 756,64 R$ 945,79 12 C2 R$ 659,32 R$ 791,18 R$ 988,97

3 A3 R$ 606,02 R$ 727,22 R$ 909,02 8 B3 R$ 633,68 R$ 760,42 R$ 950,52 13 C3 R$ 662,61 R$ 795,13 R$ 993,92

4 A4 R$ 609,05 R$ 730,85 R$ 913,57 9 B4 R$ 636,85 R$ 764,22 R$ 955,28 14 C4 R$ 665,93 R$ 799,11 R$ 998,89

5 A5 R$ 612,09 R$ 734,51 R$ 918,14 10 B5 R$ 640,03 R$ 768,04 R$ 960,05 15 C5 R$ 669,26 R$ 803,11 R$ 1.003,88

Guarda 2

Anos Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

Guarda 1

Ano Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

SubAnos inspetor Nvel 3 Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

16 17 18 19 20 Al A2 A3 A4 A5 R$ 685,99 R$ 689,42 R$ 692,86 R$ 696,33 R$ 699,81 R$ 823,18 R$ 827,30 R$ 831,44 R$ 835,59 R$ 839,77 R$ 1.028,98 R$ 1.034,12 R$ 1.039,30 R$ 1.044,49 R$ 1.049,71 21 22 23 24 25 B1 B2 B3 B4 B5 R$ 717,30 R$ 720,89 R$ 724,50 R$ 728,12 R$ 731,76 R$ 860,77 R$ 865,07 R$ 869,39 R$ 873,74 R$ 878,11 R$ 1.075,96 R$ 1.081,34 R$ 1.086,74 R$ 1.092,18 R$ 1.097,64

SubAnos inspetor Nvel 2 Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

10

SubAnos inspetor Nvel 1 Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

26 27 28 29 30 Cl C2 C3 C4 C5 R$ 750,05 R$ 753,80 R$ 757,57 R$ 761,36 R$ 765,17 R$ 900,06 R$ 904,56 R$ 909,09 R$ 913,63 R$ 918,20 R$ 1.125,08 R$ 1.130,70 R$ 1.136,36 R$ 1.142,04 R$ 1.147,75 31 32 33 34 35 Al A2 A3 A4 A5 R$ 784,30 R$ 788,22 R$ 792,16 R$ 796,12 R$ 800,10 R$ 941,16 R$ 945,86 R$ 950,59 R$ 955,34 R$ 960,12 R$ 1.176,44 R$ 1.182,33 R$ 1.188,24 R$ 1.194,18 R$ 1.200,15 36 37 38 39 40 B1 1 B2 B3 B4 B5 R$ 820,10 R$ 824,20 R$ 828,32 R$ 832,47 R$ 836,63 R$ 984,12 R$ 989,04 R$ 993,99 R$ 998,96 R$ 1.003,95 R$ 1.230,15 R$ 1.236,30 R$ 1.242,49 R$ 1.248,70 R$ 1.254,94 41 42 43 44 45 C1 C2 C3 C4 C5 R$ 857,54 R$ 861,83 R$ 866,14 R$ 870,47 R$ 874,82 R$ 1.029,05 R$ 1.034,20 R$ 1.039,37 R$ 1.044,57 R$ 1.049,79 R$ 1.286,32 R$ 1.292,75 R$ 1.299,21 R$ 1.305,71 R$ 1.312,24

Inspetor 3

Anos Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

Inspetor 2

Anos Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

Inspetor 1

Anos Nvel Vencimento

Com 20% de Funo Risco de Vida 30%

11