C.PS.

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Psiclogo/ Humanos rea: Organizacional y Recursos

Psiclogo, con criterios de Psicologa aplicada a las organizaciones que facilitan entender, comprender, analizar y evaluar todos los aspectos del comportamiento organizacional. Con experiencia en procesos de Gestin de Recursos Humanos y con amplios conocimientos administrativos, manejo de personal y legislacin laboral. Con capacidad para convocar, legitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos. Con tolerancia a la presin, autocontrol, facilidad para trabajar en equipo, negociacin, manejo de grupos, orientacin al logro y ccapacidad para escuchar y comunicarse de manera fluida y directa.

Eyren Glen Mesas Huayhua

39 aos DIRECCION: Av. Tomas Valle Nro 917 Urb. Las Palmeras Block AH 104. San Martn de Porres Lima TELEFONOS: Telfono fijo: 5686778 - 4395441 Telfono Celular: MOVS: 996204341 RPC : 949370452 Email:
glencito39@hotmail.com

Formacin acadmica. ...

1993-2004 2008-2012 Universidad San Martn de Porres Licenciado en Psicologa Universidad Inca Garcilaso de la Vega Derecho y Ciencias Polticas Pre Grado (VIII Ciclo en la actualidad)

Maestras. ...
2008-2010 Universidad Federico Villareal Maestra en Psicologa Organizacional Recursos Humanos. Universidad Continental de Ingeniera Maestra en Gerencia Pblica. Ciencias y e

2012-Actualidad

Investigaciones. ...
1. Estudio de caso de una nia con conductas desadaptativas en el saln de clases en el Centro Educativo Particular del Distrito de Los Olivos - Lima. Universidad San Martn de Porres. Octubre del 2005. Estilos de afrontamiento y calidad de vida en trabajadoras sexuales y homosexuales en el Distrito del Callao. Ministerio de Salud DISA 1 Callao - Centro Referencial de Infecciones de Transmisin Sexual CERITSS: Alberto Bartn Agosto del 2006.

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3. Diagnstico del Clima y Cultura Organizacional en la Direccin de Recursos Humanos - Direccin de Recursos Humanos PNP. Ministerio del Interior. Agosto 2009 Evaluacin del Desempeo por Competencias Laborales en Oficiales PNP - Direccin de Recursos Humanos PNP- Ministerio del Interior. Octubre 2009

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Cursos y Seminarios. .. Eyren Glen Mesas Huayhua

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VI Congreso Nacional de Psicologa; Hacia una Psicologa del ciclo XXI: Retos y alternativas. (1994). Universidad San Martn de Porres. IX Seminario Internacional de Psicologa: Inteligencia Emocional (2,002). USMP. IV Seminario Mtodos de Investigacin en los Enfoques Psicolgicos Contemporneos. (06 de Noviembre 07 de Noviembre del 2002). USMP. X Seminario Internacional de Psicologa: Avances y Perspectivas en Desarrollo Humano (Junio 2,003). USMP. XI Seminario Internacional de Psicologa: Estrategias de Intervencin en Psicologa Contempornea. (Junio 2,004). USMP. Consorcio de Universidades: Autoestima y Valores en la Enseanza Aprendizaje dentro de la escuela. Universidad de Lima (Marzo 2,004). V Jornada de Orientadores Vocacionales: Nueva Perspectiva en la Orientacin Vocacional. Universidad de Lima (Mayo 2004) Oficina de Asuntos Antinarcticos (NAS) de la Embajada de Estados Unidos: Programa de Prevencin del Uso Indebido de Drogas. Organismo No Gubernamental (ONG) CEPTIS. Seminario Taller Planificacin Estratgica de Recursos Humanos. Funcionamiento de los equipos de trabajo: Contexto organizacional de los equipos de trabajo. Universidad San Martin de Porres. (Abril 2006). Seminario Taller "Gestin Estratgica de Recursos Humanos por Competencias". Universidad Privada del Norte. (Julio 2008) Seminario Taller Internacional "Gestin Integral de Recursos Humanos en Instituciones de Microfinanzas". Organizado por la Red Financiera Rural (RFR), con el apoyo de COPEME de Per y la Fundacin HIVO de Holanda. (19 y 20 Julio 2009).

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Seminario Gestin de Recursos Humanos. (16 y 17 Noviembre 2010). Universidad de Lima. I Congreso Internacional de Comportamiento Social para El Desarrollo Humano en el Per. Abril 2011. Colegio de Psiclogos del Per. Seminario Polticas para el desarrollo de competencias en salud pblica y situacin de la migracin de los recursos humanos en salud en el Per. (16 de Junio 2011). Instituto Nacional de Salud. Ministerio de Salud.

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Capacitaciones.
Expositor en Taller Comunicacin eficaz en los equipos de trabajo en el Ministerio de Salud DISA 1 Callao. Expositor en Conferencia sobre Liderazgo y motivacin del personal. Ministerio de Salud DISA 1 Callao. Expositor en Taller Relaciones Interpersonales. Hospital de Ate Vitarte - Ministerio de Salud DISA Este. Expositor en taller de Expresin oral. Universidad Nacional Enrique Guzmn y Valle. Expositor en Taller de Autoestima en jvenes adolescentes. Instituto Ramiro Priale. Chosica. Expositor en Conferencia Calidad de la atencin en el marco de los derechos humanos. Ministerio del Interior Direccin de Recursos Humanos. Expositor en Conferencia Psicologa criminalstica y delincuencial. Ministerio del Interior Direccin de Recursos Humanos. Expositor en Conferencia Negociacin y conflicto. Empresa G4S Transnacional en Seguridad Integral. Expositor en Seminario Atencin al cliente - Psicologa del Consumidor. CACSI SRL Empresa G4S Transnacional en Seguridad Integral. Participacin en conferencia sobre Teora y construccin de pruebas psicolgicas. Universidad Nacional Federico Villareal. Participacin en Seminario taller: el Psiclogo Organizacional como gestor de compensaciones. Universidad Nacional Federico Villareal

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Participacin en Conferencia sobre Gestin del Talento Humano. Universidad Nacional Enrique Guzmn y Valle. Participacin en Expo Capital Humano 2011. 7 y 8 de setiembre 2011 en las instalaciones del nuevo Westin Lima Hotel. Business to Business md group. Participacin en el Foro Anual de Recursos Humanos Recursos Humanos: el ADN del xito. 16 de Noviembre del 2011. Cmara de Comercio Americana del Per.

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Experiencia Laboral. ..
Diciembre 2011 hasta la actualidad. Estudio Jurdico MESIAS & ASOCIADOS. Conocimientos de la legislacin laboral tanto en el sector pblico como privado (modalidades contractuales, rgimen laboral, normas de control relacionadas al sistema, pensiones, negociacin colectiva, entre otros). Elaboracin de contratos laborales a plazo indeterminado o sujetos a modalidad. Conciliacin laboral. Defensa en Procesos Laborales. Reclamacin de beneficios sociales y otros derechos laborales. Reclamacin por actos de hostilizacin y/o despido Arbitrario. Negociacin colectiva. Solucin de conflictos y controversias. Prestaciones, aportaciones y reclamaciones relativas a ESSALUD, Oficina de Normalizacin Previsional y aspectos concernientes a los sistemas privados de pensiones y de salud. Febrero 2011 Diciembre 2011 Promotora Interamericana de Servicios S.A PISERSA. Gerencia de Recursos Humanos. rea de Reclutamiento, Seleccin, y Capacitacin Formulacin de lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos, con aplicacin de indicadores de gestin. Planificacin, implementacin y ejecucin de procesos referidos al rea, tales como: Seleccin, Capacitacin y Desarrollo del personal, Administracin del proceso de incorporacin, ejecucin de contrataciones e induccin del personal, desvinculacin laboral, programas de evaluacin de potencial, y diseo de estructuras salariales. Elaboracin de lineamientos y polticas para el funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos (reglamentos, manuales de procedimientos y/o directivas). Administracin del sistema de compensaciones y beneficios.Gestionar los perfiles de puesto de manera sostenida como soporte de los dems subsistemas y actividades del rea. Enero 2007 Diciembre 2010 Ministerio del Interior Direccin Ejecutiva de Desarrollo Humano - Direccin de Recursos Humanos PNP - Desarrollo del Potencial Humano.

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Departamento de Evaluacin y Diagnstico. Elaboracin del Plan Anual del Desarrollo del Potencial Humano. Mtodos de Investigacin del Comportamiento, Gestin de Recursos Humanos. Dinmica y Procesos de Grupos, Diseo, implementacin y difusin del programa de fortalecimiento del Clima y Cultura Organizacional, orientadas al bienestar del personal. Estudio de Actitudes y Opinin. Seleccin y Evaluacin del personal re ingresante a la institucin PNP. Anlisis y perfil de puestos.Diagnstico Organizacional. Construccin de pruebas. Elaboracin de mecanismos orientados a la evaluacin del personal PNP por logro de metas y por competencias. Gestionar el proceso de capacitacin y desempeo del personal. Estudio y anlisis de la provisin del personal a corto, mediano y largo plazo de acuerdo a las necesidades institucionales. Abril 2010 Octubre 2010 Instituto de Educacin Superior Tecnolgico Privado CIMA'S Coordinacin Acadmica. Docente de los cursos acadmicos: Psicologa Organizacional. Administracin de Recursos Humanos. Desarrollo Personal. Desarrollo Organizacional (Conceptos Bsicos del DO, Planificacin Estratgica, Teora General de Sistemas, Construccin en Equipo, Inteligencia Emocional y la Inteligencia Ejecutiva. Cultura Organizativa, Mejora de procesos, Aprendizaje Organizativo). Mayo 2009 Diciembre 2009. Centro de Asesora y Capacitacin en Seguridad Integral CACSI SRL (Convenio con G4S Transnacional en Seguridad Integral) Coordinacin acadmica. Docente del Curso Administracin de Personal (Dirigido a: Gerentes de rea y supervisores de G4S). Capacitacin y asistencia tcnica en materia de gestin del capital humano. Capacitacin en Resolucin de Conflictos y Negociacin Reclutamiento y seleccin de personal. Programas de induccin. Gestin de la Calidad. Abril 2008 Setiembre 2009 Consorcio de Asesora Profesional y Consultora. SRL. Gerencia de Recursos Humanos Gestionar los procesos relacionados con la incorporacin, mantenimiento y desvinculacin de las personas de la empresa. Identificar los perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos de personalidad, actitudes y valores) que debern tener estas personas as como determinar cuales deben ser los sistemas de retribucin ms competitivos (Descripcin de Puestos de Trabajo y Polticas Retributivas). Diseo de polticas y procedimientos. Diseo de

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estructuras salariales. Anlisis de beneficios. Mejoras de procesos. Soporte estratgico y operativo en procesos de cambio. Anlisis y diseo de estructura organizacional. Star Up de las distintas reas de la Gerencia de RRHH. Diagnstico Organizacional. Seleccin y evaluacin de personal. Capacitacin en desarrollo personal y profesional. Evaluacin de desempeo por competencias laborales. Marzo 2006 Abril 2008 Escuela de Altos Estudios Especializados ESALEE. SAC. Coordinador de Recursos Humanos y Capacitador.

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Capacitacin en desarrollo personal y profesional. Diagnstico Organizacional. Seleccin de personal por competencias. Diseo e Implementacin de herramientas de gestin del talento humano. Programas de induccin. Diseo, implementacin y desarrollo de cursos y talleres o in company orientados a la formacin y/o actualizacin (Seleccin de Personal, Assessment Center, Evaluaciones Psicotcnicas). Julio 2007 Marzo 2008 Universidad Nacional de Educacin - Enrique Guzmn y Valle. Oficina de Asesora Jurdica. Coordinacin en la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta aplicacin del Sistema de Personal. Elaboracin de los contratos de trabajo por servicios de terceros, locacin de servicios, obras y todos aquellos que sea de necesidad institucional y que se encuentre aprobado mediante resolucin rectoral. Mayo 2006 Mayo 2007 Ministerio de Salud DIRESA Callao SERUMS en el Centro Referencial de Infecciones de Transmisin Sexual y Sida CERITSS: Alberto Barton. Brindar atencin psicolgica a los pacientes, familiares y personal asistencial de la institucin. Utilizar y aplicar diferentes formas y tcnicas de intervencin psicolgica a nivel individual, grupal e institucional. v Integrarse al trabajo multidisciplinario de los diferentes servicios de la institucin. Contribuir a elevar la satisfaccin de la poblacin con los servicios recibidos, participando en la evaluacin y ajuste de los mismos a las expectativas de la poblacin y a las posibilidades crecientes de la institucin. Contribuir a elevar el bienestar psquico y la salud mental del personal asistencial, realizando trabajo preventivo institucional. Participar en la seleccin, evaluacin y clasificacin del personal asistencial que requiera de determinadas condiciones psicolgicas para la ejecucin de sus labores. Desarrollar una lnea de investigacin central y ofrecer actividad docente y cientfica con un programa metodolgicamente orientado por los propios objetivos del servicio en la institucin.

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Departamento de Recursos Humanos: Metodologa de investigacin. Elaboracin y anlisis de documentos normativos para la gestin de capacidades. Coordinacin con equipos tcnicos de las Redes y Centros de Salud. Desarrollo de actividades y trabajo con equipos multidisciplinarios. Planeamiento, planificacin, desarrollo de admisin y autorizacin. Gestin del fortalecimiento de capacidades. Redaccin de informes socio econmicos. Agosto 2003 Agosto 2004 Organismo No Gubernamental CEPTIS Prevencin en consumo de drogas

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Capacitacin en prevencin de drogas, dirigida a docentes y profesionales de las Instituciones Educativas a nivel de Lima Metropolitana.

Otros datos de inters

Intereses y actividades Organizacin de eventos. Msica. Deportes: Ftbol. Informtica Conocimientos medios - altos a nivel usuario: Windows. Procesadores de Texto: Microsoft Word. Hojas de Clculo: Excel. Programa de presentaciones: MS PowerPoint. Internet. Licencias. Licencia de Conducir Nro Categoria : : Q0747634. A-1

Referencias personales
Ministrio de Salud DIRESA 1 - CALLAO Centro Referencial de Infecciones de Transmisin Sexual y Sida CERITSS: Alberto Barton Dra. Doris Chunga Ruiz Telfono: 465-6242 / 996549968 Ministerio del Interior Direccin Ejecutiva de Desarrollo Humano Direccin de Recursos Humanos PNP Divisin de Desarrollo del Potencial Humano. rea de Evaluacin y Diagnostico. Telfono: 518-0000 anexo: 832-458 Promotora Interamericana de Servicios SA PISERSA Personal Solutions. Telfono: 420-7777 Fax: 420-7404

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Centro de Asesora y Capacitacin en Seguridad Integral CACSI SRLCoordinador acadmico. Sr. Tulio Villantoy Salazar Telfono: 4238783 985065239. Instituto Superior Tecnolgico Mara de los ngeles CIMAS. Coordinacin Acadmica: Dr. Roberto Orue Bustamante Tlfs. 433-4825 / 472-2170 / 471-3601 Universidad Enrique Guzmn y Valle. Oficina de Asesora Jurdica Dra. Liliana Nazaria Venero Muiz. Telfono: 3133700 Anexo: 111 999392155.

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Estudio Jurdico MESIAS & ASOCIADOS. Dr. Alberto Esteban Mesas Lvano Telfono: 4395441 / 985352667 / 98753121.