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Aviso Pr vio Indenizado Lei 12506

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Notcias Aviso Prvio Indenizado Lei 12506

CIRCULAR INFORMATIVO

A partir de 12 de outubro (ontem) o aviso prvio para resciso do contrato de trabalho passa a ser escalonado em funo do tempo de registro do empregado. Da forma como foi aprovada gerar inmeras dvidas. Na lei anterior, dentro dos 30 dias de aviso prvio, o empregado podia optar em ter a reduo de duas horas na jornada de trabalho ou optar por faltar sete dias seguidos. Ora se entendermos que haver proporcionalidade teramos que 7 dias esto para 30 dias de aviso assim como x dias estaro para o prazo a que tem direito. Outra duvida esta na hiptese do pedido de resciso por parte do empregado. Estar ele tambm obrigado a mesma regra de calculo dos dias de aviso? Se positivo teremos a situao em que no haver saldo de salrios, frias indenizadas e 13 proporcional suficiente para absorver a indenizao devida por ele ao empregador. Assim, com certeza teremos enormes confrontos de entendimentos na aplicao desta lei, devendo o judicirio no decorrer dos prximos dois ou trs anos criar uma jurisprudncia para ser seguida pelas partes envolvidas. Caso venha a ser demitido algum empregado ou solicitada a demisso por parte de um deles, sugerimos analisar caso a caso para dimensionar as consequncias que possam advir. A M LTIPLA atravs do setor de gesto de pessoal estar atendendo as eventuais solicitaes neste sentido de forma a analisar e indicar os procedimentos a serem tomados, porem sem que possamos assumir qualquer responsabilidade pela interpretao que se adotar. MARIO FELIPE FILHO A seguir textos legais LEI N 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011.Dispe sobre o aviso prvio e d outras providncias. A PRESIDENTA DA REP BLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, ser concedido na proporode 30 (trinta) dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa. Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

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Braslia, 11 de outubro de 2011; 190o da Independncia e 123o da Repblica. Tabela prtica para clculos dos dias de aviso prvio a conceder: Perodos Trabalhados em Anos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Meses 12 24 36 48 60 72 84 96 108 120 132 144 156 168 180 192 204 216 228 240 252 Art. 487 CLT 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 63 66 69 72 75 78 81 84 87 90 Aviso prvio Lei 15206/11 Dias Indenizveis

REMISSO CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO - CAPTULO VI - DO AVISO PRVIO Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951) 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio. 2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo. 3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio. 4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n
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7.108, de 5.7.1983) 5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001) 6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001) Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral. Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 1 (um) dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do inciso lI do art. 487 desta Consolidao. (Includo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983) Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao. Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no tivesse sido dado. Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado, praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso, sem prejuzo da indenizao que for devida. Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo. Relacionamos a seguir as parcelas a que o empregado tem o direito de receber por ocasio da resciso do contrato de trabalho motivada pelo empregador (resciso indireta). Discriminao das parcelas 01 Saldo salrios Direitos Base legal

de Sim (dias trabalhados e no Art. 462 da CLT; art. 17 da pagos, inclusive horas extras e Instruo Normativa n 2 , de outros adicionais). 12/03/92.

02 Aviso prvio

Ser concedido na proporo de Inciso XXI do art. 7 da 30 (trinta) dias aos empregados Constituio Federal de 1988; art. que contem at 1 (um) ano de 481 e 4 do art. 487 da CLT; art. 11 da Instruo Normativa n servio Se contem mais de um ano, sero 2/92e LEI N 12.506, DE 11 DE acrescidos 3 (trs) dias por ano de OUTUBRO DE 2011 servio prestado, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias. (antes: Sim (no mnimo de 30 dias).) 03 Frias, Sim, com acrscimo de 1/3 Arts. 130, 146 e 147 da CLT; art. inclusive constitucional 15 da Instruo Normativa n 2/92; proporcionais. Enunciado da Smula do TST n 328. 04 FGTS - Sim. Cdigo 01. Ser exigido Art. 18 e inciso I do art. 20 da Lei autorizao comprovante de recolhimento, na n 8.036, de 11/05/90; art. 9 do para saque conta vinculada do trabalhador, Regulamento do FGTS; e Circular dos depsitos do FGTS n 166, de 23/02/99. correspondentes ao ms da resciso, e ao ms imediatamente anterior resciso, que no houver sido recolhido, e 40% * do total dos depsitos relativos vigncia do contrato acrescido de
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05 13 Salrio

atualizao monetria e juros. Sim. O pagamento do 13 salrio Lei n 4.090, de 13/07/62; art. 16 corresponder a 1/12 da da Instruo Normativa n 2/92. remunerao devida no ms da resciso por ms de servio. A frao igual ou superior a 15 dias de trabalho ser havida como um ms integral.

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